公司制度管理流程图

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3451输入问题清单流程说明2管理依据为《公司考勤管理制度和管理流程》、《员工考勤卡》

1、 严格执行《公司考勤管理制度和管理流程》；

2、保卫科负责协助行政管理部，

管理公司员工及外来人员的进出厂

管理。

浙江####股份有限公司

公司管理制度流程图

管理流程再造（改善后）管理方法和手段1、薪水工和间接工在公司门卫处

打卡；直接工在事业部打卡。

2、异常情况的处置，由保安科负

责填写相关登记手续，需注明入厂

时间和事由；

3、依照保卫科提出的问题点进行

针对性的检查。

责任部门：保安科督察部门：办公室、人力资源部检查方式：员工打卡记录、现场检查、系统公布、以周为单位进行考勤检查后续管理：根据打卡执行的现状需求，增加指纹打卡设备。《员工入厂登记表》1、根据公司管理需求，负责公司考勤管理流程的制定和完善；2、负责公司员工考勤制度执行情

况的检查和报告的整理。

1、定期或不定期的对考勤制度的执行情况进行检查；并就检查过程中发现的问题形成检查报告；

2、违反制度行为的定期通报。《制度执行情况检查表》《公司考勤管理制度和管理流程》1、外来人员和车辆需经公司相关

人员同意，登记后方可进入公司；

2、外来车辆出厂时需开箱检查

责任部门：各部门主管执行部门：保卫科督察部门：办公室检查方式：《出门证》异常：

1、员工未在公司规定上班时间内进入公司厂区的。如迟到、未带卡等；

2、公司外来人员和车辆。责任部门：保安科督察部门：办公室、人力资源部检查方式：考勤异常点查询、现场检查

《检查汇总表》1、上班时间内员工出厂需提交经

主管审批的“出门证”。未出具”

出门证“的不得出厂。

2、管理重点为公司外来人员和车

辆。《出门证》《员工出入厂区汇总表》

1、“出门证”应由各部门主管或指定的相关人员签署方可有效。

2、“出门证”应注明出厂事由、出厂时间，如填写不规范的，保安员有权拒绝。

3、外来车辆由保安员负责检查。送货车辆的“出门证”应注明货物

数量等内容。

员工考勤管理流程

（按时间顺序）员工入厂判定员工打卡进门卫登记异常正出厂申请审核

申请终止否

员工出厂登记

是

人力资源部依据《员工考勤表》、员工出厂登记表和人力资源管理系统打卡统计表对员工出勤情况进行审核责任部门：人力资源部督察部门：行政总监提交方式：主管签批的考勤表、员工打卡记录，部门提交的考勤

表，及办公室出具的检查表

检查方式：13《员工出勤统计表》

《员工加班申请表》《员工加班检查表》

责任部门：人力资源部督察部门：办公室提交方式：OA管理系统加班申请系统、《员工加班检查表》

检查方式：

《员工加班检查表》1、办公室对加班情况进行抽查，符合加班申请的，列入工资核算体系。 2、不符合的，由各事业部主管调查原因并上报办公室。1、加班申请中应说明加班内容、加班人员、加班时间等内容。2、加班申请由各事业部主管或指定的相关人员审批。并抄送人力资源部。 3、保卫科依据加班人员的

名单和时间安排进行员工出入厂的

管理。责任部门：各部门主管督察部门：办公室提交方式：OA管理系统加班申请系统检查方式：员工打卡记录、加班工作完成情况调查111、直接工考勤又各事业部部长审

批后上报人力资源部；

2、直接工和薪水工的考勤由人力

资源部负责进行汇总统计；

3、对当月检查中发现的异常点，

经公司研究做出处理的，报人力资

源部进行，列入工资核算体系。责任部门：各部门督察部门：提交方式：主管签批的考勤表、办公室出具的检查表检查方式：行政总监审核《员工出勤统计表》

10129各部门应加强员工加班的管理，员

工加班需提交“加班申请”，未提

交的不计算加班时间

78责任部门：保卫科督察部门：办公室检查方式：统计表公布，计入员工工资核算体系。

2、外来车辆出厂时需开箱检查（公司高管陪同的客人除外）;

3、公司人员外出回厂后由保安员负责登记回厂时间等信息。《员工出入厂区汇总表

》

员工出厂登记

员工回厂登记出厂统计表

员工加班管理

员工加班申请

审核申请终止否

加班申请备案是

员工出勤统计审核

1514员工工资核算流程流程结束