深圳劳动仲裁律师提供的仲裁申请书样本(2015版)

劳动人事争议仲裁申请书

一、请求事项（简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确）：

1、要求被申请人支付正常工作时间工资（2013年12月1日至2014年1月15日）3275元；

2、要求被申请人支付休息日加班工资（2013年12月1日至2014年1月15日）1200元；

3、要求被申请人支付2013年未休年休假工资1000元；

4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金10875元；

5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金2950.8元。

合计：19300.8元

二、基本事实：

（一）员工入职时间：2012年1月 1 日。

（二）劳动合同签订情况：

1.□无

2.最后一份劳动合同的期限：

从2012年1月1日起至2014年12月31日止的固定期限劳动合同；

□从年月日起的无固定期限劳动合同；

□其他

（三）员工工作岗位：钳工

（四）员工工资情况：

1.实际发放的月工资数额：2175元。

2.工资发放形式：□现金发放□部分现金发放、部分银行转账□其他

3.员工离职前十二个月的月平均工资（不足十二个月的按实际工作时间平均计算）：2175元。

（五）员工离职情况：

1.□未离职

2.离职时间：2014年2月16日；

最后正常工作日：2014年 1 月15 日。

3.离职原因：申请人工伤治疗出院后，于2014年2月16日回到被申请人处要求上班，但被申请人不让申请人进入车间，并于当天违法辞退申请人。

三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式（请逐项列明）：诉求1：

1.事实及理由：申请人在2013年12月1日至2014年1月15日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人应予支付。

2.证据：考勤表、工资银行转账清单、工资条。

3.计算方式：2175元/月＋2175元/月÷21.75 天×11天=3275元。

诉求2：

1.事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，2013年12月1日至2014年1月15日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加班工资。

2.证据：考勤表。

3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×6天×200%=1200元；

诉求3：

1.事实及理由：申请人2013年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。

2.证据：考勤表、工资条等。

3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×5天×200%=1000元；

诉求4：

1.事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

2.证据：工资银行转账清单、辞退通知书等

3.计算方式：2175元/月×2.5个月×2倍=10875元。

诉求5：

1.事实及理由：申请人于2014年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。

2.证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资条等

3.计算方式：4918元/月×60%×1个月=2950.8元。

四、需要说明的其他事项（如没有需要说明的事项，请写明“无”）：

无。

附件：1.加班工资请求计算明细表

2.基本事实之工伤待遇相关情况

此致

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三（须本人签名）

XXXX年XX月XX日

注：1.申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本；

2.申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；

3.部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；

4.深圳劳动纠纷争议可免费咨询刘律师：0755-******** 135********；

5、申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。