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品牌媒介部岗位说明书

品牌媒介部岗位说明书
品牌媒介部岗位说明书

品牌媒介部

品牌媒介部经理岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 品牌媒介部经理

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

1

部门代码

09

工作联系

岗位目标

为满足公司战略规划对品牌媒介管理的要求,开展品牌管理、公关策划、活动策划、媒介执行、产品设计与终端形象设计等工作,实现品牌价值的提升和产品竞争力的提高。

主要职责

序号 描述

1 审核媒介策划与投放方案并监督执行。

2 制定品牌体系的发展计划并组织实施。

3 构建公司品牌体系并进行定位设计。

4 组织、指导开展品牌创意、品牌策划工作,并审核策划方案。 5

组织与策划品牌推广活动,承担品牌资产的管理。

直接上级

本层级

直接下级 设计主管

总经理

品牌媒介部经理 品牌策划主管

媒介主管

公司外部相关单位

媒体单位、品牌创意公司、活动策划公司、互联网互动公司、广告代理公司等

公司内部相关单位 各部门

6 根据品牌年度计划,协助编制年度品牌推广各项费用预算,并监督投放过程和效果。

7 组织开展与品牌推广、市场营销等相关的公关活动。

8 承担媒体渠道的维护、新媒体开拓及危机公关的管理。

9 建设本部门人才梯队,协助进行本部门人员的招聘与配置;组织监督、考核部门人员的绩效并开展部门人员的绩效考核,对人员定级和选拔提出建议;开展下属人员的培训并考核培训结果。

10 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

教育背景本科及以上学历,广告学、新闻传播等专业。

资历经验五年以上相关工作经历,三年以上管理工作经历

知识技能熟悉媒介传播及品牌策划等工作,有一定的文案功底。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

媒介主管岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 媒介主管

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

2

部门代码

09

工作联系

岗位目标

为满足公司战略规划对品牌媒介管理的要求,在品牌媒介经理的指导下,协助开展媒介执行工作。

主要职责

序号 描述

1 拓展、整合媒介资源,协同媒介专员开展指定广告采买、媒体价值评估、价格谈判。

2 建立并完善媒体资源库,维护媒体关系,整理并更新广告投放数据库。

3 编制《广告投放汇总表》。

4 开展广告监测,追踪并反馈广告执行情况,提交项目总结分析。

5 广告合同执行跟踪、广告费用审核及支付工作。

6 根据公司传播策略制定所辖领域内的广告传播计划。

7 开展下属人员的培训并考核培训结果。 8

完成上级领导交办的其他工作。

直接上级

本层级 直接下级 行政专员

品牌媒介部经理 媒介主管 媒介专员

公司外部相关单位 电视台、电台、报纸、网络媒体、各媒体广告代理公司等。

公司内部相关单位 销售中心、市场部、总经办、财务管理部、法务部和审计部。

9 组织召开广告招标会议。

任职资格

教育背景传播学、新闻系、广告学等媒体相关专业,大专以上学历

资历经验三至五年相关岗位工作经验。

知识技能广告媒体谈判技巧,广告媒介专业知识,媒体价值分析能力以及投放成本把控能力。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

媒介专员岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 媒介专员

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

5

部门代码

09

工作联系

岗位目标

为满足公司战略规划对品牌媒介管理的要求,在媒介主管的指导下,协助开展媒介执行工作。

主要职责

序号 描述

1 搜集并维护媒体资源。

2 配合与公司内部及外部广告合作商的对接,保持良好互动关系。

3 审核广告公司资质,申办广告合同与广告款项。

4 跟进区域广告申请处理状态,协调相关代表参与监测广告实际发布情况。

5 整理归档广告合同、监测报告、付款凭证等部门资料,并建立资料档案。

6 健全广告投放数据库管理,收集行业动态和竞品信息,定期提交分析报告。

7 根据上级要求制定并提交相关报表。 8

完成上级领导交办的其他工作。

直接上级

本层级 直接下级

媒介主管 媒介专员 无

公司外部相关单位 电视台、电台、报纸、网络媒体、各媒体广告代理公司等。

公司内部相关单位 销售中心、市场部、总经办、财务管理部、法务部和审计部。

任职资格

教育背景传播学、新闻系、广告学等媒体相关专业,大专以上学历

资历经验一年左右相关岗位工作经验。

知识技能具备一定的广告媒介专业知识,以及媒体关系维护技巧。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

行政专员岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 行政专员

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

1

部门代码

09

工作联系

岗位目标

为满足公司战略规划对品牌媒介管理的要求,在品牌媒介部经理的指导下,协助开展部门考勤、固定资产以及档案资料整理等工作。(备注:行政专员建议放在部门经理下面,因为还要处理很多全部门的行政工作)

主要职责

序号 描述

1 收集办公用品需求,申购和发放部门办公用品。

2 管理本部门人员的考勤工作及与人力资源等相关部门的对接。

3 完成部门资产保管及维护工作,更新部门资产台账。

4 整理、归档、保管本部门工作文件。 5

完成上级领导交办的其他工作。

直接上级

本层级

直接下级

品牌媒介部经理 行政专员 无

公司外部相关单位 无

公司内部相关单位 总经办、人力资源部、审计部、财务管理部、法务部

6 编制部门月度资金使用报表、部门预算执行月度报表、媒介执行情况汇总表。任职资格

教育背景大专以上学历,行政管理相关专业。

资历经验一年左右相关岗位工作经验。

知识技能沟通协调能力及办公软件操作能力。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

品牌策划主管岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 品牌策划主管

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

1

部门代码

09

工作联系

岗位目标

为满足公司战略规划对品牌媒介管理的要求,在品牌媒介经理的指导下,协助开展品牌策管理、公关策划管理、电子商务管理等工作。

主要职责

序号 描述

1 管理和维护企业品牌资产;

2 媒体公共关系维护、新媒体官方账号运营;

3 品牌咨询策划,广告片,文案撰写等;

4 审核品牌活动的策划方案并监督执行;

5 媒体资源整合和维护,组织实施新闻发布活动。

6 编制产品品牌策略及实施方案,跟踪和指导方案实施;

7

开展品牌创意及活动策划,撰写策划方案,促进所负责品牌不断成长。

直接上级

本层级

直接下级 媒体维护专员

品牌媒介部经理 品牌策划主管 活动策划专员 文案专员

公司外部相关单位

媒体单位、品牌创意公司、活动策划公司、互联网互动公司

公司内部相关单位 各部门

8 行业品牌动态监测,定期提报品牌监测结果。

9 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

教育背景大专及以上学历,新闻传播或广告学、市场营销专业

资历经验五年以上同岗位工作经验,2年以上管理经验

知识技能有一定的文案策划功底,较强的沟通协调能力及应变能力。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

媒体维护专员岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 公关策划专员

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

1

部门代码

09

工作联系

岗位目标

根据公司战略规划对品牌媒介管理的要求,在品牌策划主管的指导下,协助组织开展与品牌推广、市场营销等相关的公关活动,维护公司形象及处理各类公安危机。

主要职责

序号 描述

1 各行业媒体,报刊,新媒体关系维护。

2 掌握新媒体发展动态及行业,竞品动态。

3 管理并维护公司新媒体官方账号,开展线上活动策划和消费者互动。

4 配合发布新闻讯息和媒体文章,分析媒体宣传效果,为以后的宣传工作提供参考。

5 开拓新的线上营销及策划活动形式。 6

完成上级领导交办的其它工作。

任职资格

教育背景

大专及以上学历,新闻传播或广告学等相关专业。

直接上级

本层级 直接下级

品牌策划主管 媒体维护专员 无

公司外部相关单位 行业媒体 报刊、杂志、 新媒体

公司内部相关单位 各部门

资历经验2年以上相同岗位工作经验。

知识技能较强的沟通协调能力,以及关系维护技巧。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

活动策划专员岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 品牌策划专员

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

2

部门代码

09

工作联系

岗位目标

根据公司战略规划对品牌媒介管理的要求,协助领导开展品牌策管理,开展品牌活动,撰写各类文案及软文。

主要职责

序号 描述

1 承担全国性事件行销活动策划和执行,统筹活动资源。

2 核定各项活动预算、成本、按照活动流程策划、组织活动方案执行。

3 撰写活动策划文案及与品牌相关各类软文、新闻、专题稿件等传播文案。

4 收集、整理并分析媒介投放信息数据及竞品信息。

5 负责行业媒体广告的排期执行及广告验收。 6

完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

教育背景

大专及以上学历,新闻传播或广告学、市场营销专业

直接上级

本层级 直接下级

品牌策划主管 活动策划专员 无

公司外部相关单位 媒体单位、品牌创意公司、活动策划公司、互联网互动公司

公司内部相关单位 各部门

资历经验资历经验,2年以上同岗位工作经验,有成功发布案例

知识技能有一定的文案功底,以及对行业舆情的敏锐度。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

文案专员岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 品牌策划专员

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

1

部门代码

09

工作联系

岗位目标

根据公司战略规划对品牌媒介管理的要求,协助领导开展品牌策管理,开展品牌活动,撰写各类文案及软文。

主要职责

序号 描述

1 撰写品牌相关各类软文、新闻、专题稿件等传播文案。

2 负责纸媒、杂志广告的排期执行及广告验收。

3 公司内部刊物发行。

4 收集、整理并分析媒介投放信息数据及竞品信息。

5 跟进公司其他相关文案工作。 6

完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

教育背景

大专及以上学历,新闻传播或广告学、市场营销专业

直接上级

本层级 直接下级

品牌策划主管 文案专员 无

公司外部相关单位 媒体单位、品牌创意公司、活动策划公司等

公司内部相关单位 各部门

资历经验资历经验,2年以上同岗位工作经验,有成功发布案例

知识技能有一定的文案功底,以及对行业舆情的敏锐度。

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:

日期:日期:

设计主管岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 设计主管

所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

1

部门代码

09

工作联系

岗位目标

为满足公司战略规划对品牌媒介管理的要求,在品牌媒介经理的指导下开展产品设计与终端形象管理等工作。

主要职责

序号 描述

1 收集和分析产品市场信息,立项,组织新开发产品包装设计、品牌及产品VI/CI 形象设计,协调新品设计相关工作。

2 对新开发的产品进行跟踪调查,并时时改进。

3 跟踪样品的打样颜色、工艺、材质的制作,以及跟踪产品开发中的配置、核价、下单过程,与相关部门沟通协调。

4 研究、分析现有产品,制定产品调整、改善、精进、改良方案并进行设计工作。

5 根据品牌发展设计广告创意、宣传画面、产品手册。

6 协助统一专卖店形象、终端生动化及应用。

7

协助市场媒介部经理对新产品开发预算和开发计划,为开发项目提供技术支持。

直接上级

本层级 直接下级

终端标准化专员

品牌媒介部经理 设计主管 设计师 新产品开发专员

公司外部相关单位 供应商、广告公司、展厅资源公司

公司内部相关单位 采购部、法务部、财务管理部、质量管理部、市场部、销售中心

8 负责各类展会参展事宜。

9 统一公司VI/CI系统。

10 注行业发展动态,积累产品包装开发素材,总结竞品开发经验,持续改进产品包装质量。

11 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

教育背景本科及以上学历

资历经验5年以上相关工作经验

知识技能较强的沟通协调能力;对市场及消费者的信息收集及分析能力;熟练运用设计的相关软件;

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:日期:日期:

设计师岗位说明书

生效日期

年 月 日

基本信息

岗位名称 设计师 所属部门 品牌媒介部

岗位定编人数

2

部门代码

09

工作联系

岗位目标

为满足公司战略规划对品牌媒介管理的要求,在设计主管的的指导下,协助开展产品设计与升级等工作。

主要职责

序号 描述

1 参与相关产品的设计与规划工作,组织需求分析工作,完成产品规划到需求实施的管理。

2 根据市场需求设计产品。

3 根据品牌发展,协助领导设计广告创意、宣传画面、产品手册。

4 跟踪新产品开发、设计和测试等工作。

5 完成领导交办的公司内部的平面设计任务。

6 协助领导设计和完善公司整体的VI 系统。

7 保持良好的市场敏感度,时刻关注主要竞品的广告设计动态及行业信息。

8

了解行业发展动态,积累产品包装开发素材,总结竞品开发经验,持续改进产品包装质量。

直接上级

本层级

直接下级

设计主管 设计师 无

公司外部相关单位 供应商

公司内部相关单位 采购部、质量管理部、法务部、市场部

9 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

教育背景大专及以上学历,艺术相关专业。

资历经验3年以上相关工作经验

知识技能熟练运用设计的相关软件

从业资格无

工作条件

工作环境室内

工作时间行政班

出差频率偶尔

部门负责人:人力资源部:日期:日期:

电商运营部门岗位职责说明书

运营部岗位职责说明书 ●运营主管 1.协助公司负责人制定运营战略以及市场发展目标; 2.负责统筹本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等)的整体 工作。 3.指导参与市场的开拓,与各相关部门进行沟通,了解产品开发进度,保证产品按时 上线销售。 4.负责将上级领导分配下来的任务以及其他部门派发的任务合理分配给下级岗位,并 监督执行;在下级岗位或其他相关部门岗位空缺时,临时替代岗位工作。 5.在职责范围内,协调下级岗位与其他部门岗位的工作,并对下级岗位不能处理的问 题进行处理;对于不能在职责范围内处理的问题,上报上级领导进行处理。 6.负责本部门岗位人员规划,拟定招募计划与需求,并在人事行政人员协助下,对空 缺的各岗位人员进行招募。 7.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请。 8.负责本部门各项制度(绩效考核制度、项目开发制度、运营流程等)的制定。 9.负责本部门费用控制、人员管理等日常工作; 10.上级领导安排的其他相关工作。……………………………………………………………………………………………………… ●客服 1.熟悉公司产品尺寸、款式及配件,熟练运用淘宝、天猫及商城后台操作程序。 2.及时准确地跟进订单,接受顾客咨询,回复顾客留言,保证网店的正常运作; 3.了解客户需求,妥善处理客户投诉及其他纠纷事件,定期或不定期回访客户,保证 客户满意。 4.负责处理接单、打单、查单等订单相关事务,跟踪物流,妥善处理退款、退换货等 事项。 5.根据网店销售订单及时进行配货打包。 6.对网店销售数据和客户咨询反馈资料进行定期整理,汇报直接主管。 7.推动团队业绩增长,完成店铺销售目标,提升公司品牌。 8.积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作,配合其他部门的相关工作。……………………………………………………………………………………………………… ●商城管理 1.熟悉公司产品尺寸、款式及配件,熟练运用淘宝、天猫及商城后台操作程序。 2.负责管理商城订单流程,将用户订单汇总整理,打单并配货打包。

媒介部岗位职责标准格式

媒介部门媒介总监岗位职责 岗位名称:媒介总监 直接上级:副总经理 直接下级:媒介顾问 主要职责: 负责公司营销过程中产生的相关问题,包含营销战略规划,市场调研及细分,项目开发、运作管理,销售合同的订立及运作,合同款项的回收,相关人力的管理,品牌的提升及维护,市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。 工作范围: 1.在总经办的指导下,制定年度营销战略及细分; 2.完成经董事会批准的年度经营目标; 3.负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。 4.制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划; 5.制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则; 6.制定部门内部员工的考核及奖惩办法,并负责实施; 7.负责与市场调研有关的工作,并进行信息分析各部门共享; 8.采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理; 9.负责营销合同的订立运作及管理; 10.负责合同订立后的款项回收; 11.通过营销策略,有效提升品牌形象; 12.有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决; 13.负责做好顾客的管理及维护; 14.有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见; 15.负责年度的广告计划并实施; 16.负责展会的计划并实施; 17.负责部门内部员工的培训及考核; 18.负责对下属分工授权、检查,颁布制度对其业绩进行评估。

媒介部媒介顾问岗位职责 岗位名称:媒介顾问 直接上级:媒介总监 主要职责: 广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息,并进行科学的数据分析,对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学,多方面的市场策划,开发有效顾客,提供品牌维护方案等,帮助媒介部在科学的理论依据下高效永效的发展。 工作范围: 1.收集分析与销售相关的市场信息。 2.提供市场调研报告,对本部门运作提供合理化建议。 3.负责销售通路的选择、开发、运作、管理。 4.负责项目的选择、策划及运作。 5.负责品牌维护的相关工作。 6.负责本部门相关外联活动的建议及策划。 7.完成上级临时交办的其它工作。 媒介部渠道拓展员岗位职责 岗位名称:渠道拓展员 直接上级:媒介总监 主要职责: 对渠道的拓展进行开发,对市场信息进行收集及数据分析,对战略目标的制定,提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。 工作范围: 1.对项目进行全程策划,提供运作的理论依据,协助合同的订立。 2.对地铺、中介渠道的开发,提供理论依据及开发方案。 3.对营销活动(展会、促销等)进行信息反馈。 4.收集、分析市场信息,提供市场阔研报告。 5.对战略目标的制定提供理论依据。 6.对新品的开发提供先期的市场调研意见。

品牌营销部门岗位说明

品牌营销部岗位分配 视频编辑人数:1 岗位职责: 1、负责公司出品栏目在视频网站、ott、聚合平台的视频更新工作。 2、负责对接合作平台编辑,根据平台编辑给予的制图要求对接团队视觉设计师。 2、负责对接视频产品团队,根据实际操作情况提出意见和建议。 3、协助完成视频频道管理与栏目的发展规划。 任职要求: 1、要相关1年以上的视频网站运营经验 2、会相关的视频内容编辑,能够快速捕捉到互联网热点 3、大型视频网站从业经历者优先,比如bilibili,爱奇艺,优酷,腾讯视频等 4、专门负责视频内容运营者优先 商务BD人数:3 岗位职责: 1、负责与需求方及媒体开拓和沟通,确认需求和商务合作流程 2、独立拜访需求方和媒体并开展商务谈判工作,审核合同条款,配合运营及产品团队做好对接工作 3、拓展对外商务合作渠道,维护跟踪合作伙伴的关系 4、负责业务对接和商务催款工作 5、协助上级维护潜在和现有商务关系 任职要求: 1、大专及以上学历;3年以上商务拓展或市场合作或销售工作相关经验;

2、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧,具有优秀的开拓新业务的能力; 3、.形象气质较好,文字和口头表达能力强; 4、具备较高市场发展敏感度和商业意识,快速推动,执行力强; 5、良好的人际沟通能力,能够与不同部门、不同团队共同协作; 6、能够在较大压力下工作,在不断变化的互联网数字营销市场中能够不断调整,适应快速变化的要求。 自媒体运营人数:1 岗位职责: 1、制定公司、产品微博、微信、贴吧运营计划; 2、日常更新公司、产品的微博、微信、贴吧等自媒体内容; 3、协调视觉设计师、视频部门制作原创内容,并且落地; 4、维护自媒体粉丝,将分析进行分类与分析; 5、每日关注热点新闻,挑选合适的新闻,贴合新闻制作相关内容。 任职要求: 1、有运营过官方微博、微信的工作经验,优秀的内容策划能力; 2、本身是视频网站站up主、贴吧吧主经常产出各类创意作品的优先; 3、熟悉社群运营,明晰如何培养意见领袖,并能引导用户产出内容; 4、有一定的艺术鉴赏能力,明晰网络流行趋势; 5、优秀的沟通、协调、组织能力,能有效整合内外部资源; 6、会使用PS、视频剪辑等软件优先。 (简历中可附上作品) 视觉设计师人数:1 岗位职责:

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部岗位职责及工作流程 媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门,在总经理的直接领导下开展工作。 一、岗位职责 媒体宣传部经理岗位职责 1、以身作则,在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作,从工作出发确定宣传媒体,高度 认同公司的价值体系,不透露公司重大广告策略。 2、负责营销方案的制定和实施,营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活 动营销推广等,以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。 3、负责项目宣传资料的写作,参与各种媒介宣传的创意和执行过程。 4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。 5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写,包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。 6、参与其他部门的项目设计,负责其中文字的写作。 7、负责公司品牌形象的宣传,以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。 8、负责对宣传和广告承诺进行评审,保证对外发布信息的正确性。 12 、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。 ⑴与各类媒体建立合作渠道,开展广告宣传工作; 13 、管理、督促、落实本部门日常工作。 (1))每次推广活动后三日内,对活动进行效果评估总结并上报总经理;

(2))策划推广活动过程要及时监控,发现问题随时进行修正与汇报; 14 、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。 媒体宣传部营销执行的岗位职责 1、负责网络营销活动中的实践,包含线下活动执行和线上活动执行。 2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。 3、负责所有媒体部审批方案的保存。 4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。 5、负责官方微博日常运营维护,包括内容的整理与发布。 6、负责论坛内容的撰写与发布。 7、参与其他部门项目营销方案的指定,文字撰写及项目实施过程中信息的采编,回报。 二、工作流程 1、方案审批工作流程: ①媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想; ②与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案;再进行沟通 落实出正稿。 ③正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理,总经理签字后进入制作流程。 ④媒体宣传部经理签字; ⑤相关部门经理签字;

媒介专员岗位职责

媒介专员岗位职责 1、媒介专员岗位职责 1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的“广告销控表”及广告客户的具体要求,制订广告投放计划,并填写“媒介计划表”,作为合同的附件,请客户确认。 2.按期提交“广告播出申请”。提交刊播广告的“媒介计划表”及'广告播出申请单”至媒体策划部媒介审核人员进行审核。 3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的,均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。 4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。 5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。 6.广告监播报告的受理。 7.其他领导安排的相关工作。 2、媒介专员的岗位职责 媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息收集与整理四方面。 一.媒体关系维护 1.负责全国媒体的日常沟通与维护,维护媒体关系,与媒体保持有力沟通; 2.拓展全国媒体资源,管理媒体数据库; 3.维护公司现有媒介资源,和版面的编辑、记者沟通,传达客户意图; 4.按计划坚决贯彻执行,有效维护和拓展媒体资源,并定期提交工作情况报告,及时反馈情况、问题;

二.执行客户媒介方案 1.根据市场部既定的市场媒体宣传计划,联系媒体落实具体的执行工作; 2.为客户提供媒体选择的建议和策略,并负责执行; 3.及时上报反馈工作执行的情况,以便根据具体情况随时调整执行计划; 三.日常媒介工作 1.负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待(交通、住宿、用餐、活动、移动)及现场记者管理; 2.配合媒体的约稿、评测、专题,并负责媒介发稿稿件(日常公关、公关活动)提供、发布、跟踪监测 3.制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告; 4.提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持; 5.媒介日常需求的客户资料、素材提供发放; 四.媒介信息收集与整理 1.协助完成媒体监测和分析工作; 2.深入了解媒体及相关版面; 3.随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考; 4.建立、完善媒介、记者档案资料库。 3、公关媒介专员岗位职责 1、日常新闻发布及效果收集; 2、制作媒体简报; 3、各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督;维护与各个媒体间的良性关系;

品牌运营总监岗位职责说明书(模板)

品牌运营总监岗位职责说明书 职位名称品牌运营总监职位代码Z000?所属部门品牌运营部 姓名邬春立直属上级董事长编制日期2015-06-18 职位概要:负责部门日常运营管理、团队建设、制度建设、绩效考核;全盘统筹平台维护、平台推广、产品推广、网站内容更新维护、客服服务、网站流量、网站转化率、公关危机等专业性工作;研究金融政策和P2P行业、P2P各平台,加强业内交流学习,进行运营创新。 职责一职责描述:部门战略目标和计划管理 工作 任务 (1)、参与公司发展战略和年度经营计划的制定; (2)、负责与审核部门年度及阶段性目标与计划; (3)、领导、监督部门管理和运营目标达成、计划实施检查和成果评定; (4)、向公司领导提交目标计划执行的数据统计、分析与报告。 职责二职责表述:部门建设 工作 任务 (1)、负责组织部门各项管理运营制度(包括流程)的制定、修订与实施; (2)、负责组织部门职责权限、岗位定岗定编定责,进行岗位规范化管理; (3)、进行团队文化的建设,科学激励,提升团队职业化水平,增加团队凝聚力、团队效能; (4)、建立部门例会、报告制度,保持内外部沟通顺畅; (5)、组织开展部门的目标和绩效管理工作,指导下属工作,促使其汇报并与之确定工作关系。 职责三职责表述:平台建设与运维 工作 任务 (1)、统筹制定平台网络技术发展战略、技术架构,准确进行网站整体定位、风格设计,明确平台长期与阶段性发展方向; (2)、确保平台安全可控,进行网络与信息安全规划设计与实施,系统维护、防黑客攻击等情况的对接处理; (3)、把握用户及潜在用户需求,进行用户体验分析,结合对行业与竞争对手的全面深入分析,不断优化网站产品和服务; (4)、结合最新网络技术,优化和强化平台投资理财技术操作体验,确保投资理财简单、快捷、安全。 职责四职责表述:平台推广和客户营销 工作 任务 (1)、统筹策划和组织网站推广、网络营销、社区营销等活动,进行效果分析与评估,提升网站平台易用性和知名度; (2)、组织研究行业信息、各P2P平台品牌运营信息,建立完整的行业与竞争对手数据库,并作为平台品牌运营战略战术制定的重要参考; (3)、搭建完善的客户服务体系,开展客户拓展和维护工作,组织建立清晰的客服流程、客服标准化方案、客服KPI手册,不断创新客户营销的策略; (4)、组织收集、整理注册和投资客户资料,搭建和维护数据库,分析客户需求,以此作为平台优化和客户营销的重要参考。 职务权限: 业务权限1、平台运营、客户营销政策与计划的提案权; 2、部门业务培训体系、客户服务体系、业务考核体系的提案权与审核权; 3、直接下属工作的指导权和监督权; 4、对部门利润提成的建议权与分配权。 人事权1、对下属人员薪酬、培训、调配的建议权; 2、对下属人员工作的考核权; 3、对下属人员的招聘权

媒介主管的岗位职责

媒介主管的岗位职责 媒介主管负责公司日常舆情及负面信息处理,及时处理负面新闻,及时发现潜在危机并预警。以下是xx 整理的媒介主管的岗位职责。 媒介主管的岗位职责1 职责: 1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判,提出相应竞争策略; 2、配合开发与服务客户,提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估; 3、管理媒体资源,与媒体、媒介进行沟通和配合,建立长期稳定的合作关系; 4、依具客户个性,结合媒体现实情况,制定投放策略及提案; 具备以下条件: 1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历; 2、有二年以上广告传播行业经验,其中一年以上媒介

采购工作经验者优先 3、了解国内各媒体的运作模式; 4、具有出色的人际沟通能力; 5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先; 6、良好的语言表达及提案能力; 媒介主管的岗位职责2 职 责: 1、对市场资源有深入了解,可以进行资源谈判、辨别及引入; 2、跟进日常广告投放进程,包括效果跟盯、处理广告投放过程中出现的问题、及报表总结; 3、及时洞察媒体最新资讯,收集各类媒体资料; 4、负责维护公司与媒体间良好的合作关系; 5、拓展媒体合作,更新媒体资源库。任职要求 1、性格开朗,善于沟通,逻辑思维强。对游戏行业有充分的了解,操作过手游投放,有丰富的代理资源和渠道资源。 2、有2-3 年工作经验,了解行业动态,熟悉市场资源 及效果情况,有自己人脉资源及关系网,有一定的谈判技巧 3、对数据敏感,注重细节,有强烈责任感,抗压能力 强; 4、思路开阔,关注互联网热点,有较强创意思维;

5、文案及审美功底良好,对产品素材有良好判断。 媒介主管的岗位职责3 职责: 1、KOL艺人资源推荐及采买,完成与KOL艺人的沟通, 建立各类媒介资源库,并参与购买谈判; 2、熟悉social 平台资源及玩法,具备独立开拓媒体资源的能力,与主流网络媒体保持良好沟通,维护媒体关系 3、制定媒介计划,控制各平台资源采购质量与成本,把控项目进程,完成项目执行; 4、有媒介策略基础,能够完成项目策略案及部门规划策略; 5、对网红经济、达人KOL MCN机构有较深理解,有 自媒体的策划、运营经验,对自媒体/KOL 的运作有自己的理解和趋势变化的敏感; 任职要求 1、具备2 年以上媒介职位相关工作经历,5 年以上广 告/公关公司/MCN机构工作经历; 2、熟悉KOL供应商管理及其流程,具有良好的网络红 人KOL资源;

媒介专员岗位职责

媒介专员岗位职责 媒介专员岗位职责 媒介专员,顾名思义,就是指在公司和媒体之间充当介质,起到桥梁和沟通纽带的作用。企业在媒介专员招聘时,一般要求求职者据大专以上学历,广告、营销、传媒、新闻 传媒、中文等相关专业毕业,并具有广告媒介策划与媒体推广经验,除此之外,还需具备 相应的岗位素质要求。 岗位职责: 媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息 收集与整理四方面。 协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动,定期组织召开现场质量例会, 研究分析所出现质量问题的原因,制定预控及整改措施。 一.媒体关系维护 1. 负责全国媒体的日常沟通与维护,维护媒体关系,与媒体保持有力沟通; 2. 拓展全国媒体资源,管理媒体数据库; 3. 维护公司现有媒介资源,和版面的编辑、记者沟通,传达客户意图; 4. 按计划坚决贯彻执行,有效维护和拓展媒体资源,并定期提交工作情况报告,及 时反馈情况、问题; 二.执行客户媒介方案 1. 根据市场部既定的市场媒体宣传计划,联系媒体落实具体的执行工作; 2. 为客户提供媒体选择的建议和策略,并负责执行; 3. 及时上报反馈工作执行的情况,以便根据具体情况随时调整执行计划; 三. 日常媒介工作 1. 负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待(交通、住宿、用餐、活动、 移动)及现场记者管理; 保险专员的岗位职责是什么呢,下面为大家精心搜集了2篇关于保险专员的岗位职责 说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 2. 配合媒体的约稿、评测、专题,并负责媒介发稿稿件(日常公关、公关活动)提供、发布、跟踪监测

3. 制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告; 4. 提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持; 5. 媒介日常需求的客户资料、素材提供发放; 四.媒介信息收集与整理 每天做好室内外包干地区的清洁工作,走廊、楼梯、楼梯扶手、平台等,需每天清扫 拖净,擦清,保持环境清洁,无积灰。 1. 协助完成媒体监测和分析工作; 2. 深入了解媒体及相关版面; 3. 随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考; 4. 建立、完善媒介、记者档案资料库。 岗位素质: 一.素质要求 1.沟通协调能力。能够理解他人思想和行为背后的原因,通过倾听与观察,了解他人 的想法,预测他人的反应,善于与客户保持沟通。 爱惜客栈财产,力行节约,按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识,不 断提高服务技能及服务水平。 文员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的5篇“文员岗位职责说明书范本”,供 大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 2.思维能力。头脑灵活,思路清晰,较强的逻辑思维能力,具备较强学习和研究能力,处理事务有清晰的条理性,工作重点明确,具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的 能力,以及很强的创新能力。 3.团队合作能力。保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员,促进群体成员间的合作, 具有迎接挑战的信心和对工作的激情,能在压力下很好的工作。 4.客户服务意识。具备极强的客户服务理念,较强的亲和力。 二.知识技能

品牌运营岗位说明书

岗位说明书 1. 基本信息 部门名称品牌运营部岗位名称 品牌运营经理、营销经理、媒介直线上级直线下级岗位 (公关)经理等 2.岗位概述: 负责公司品牌运营部工作,理解并贯彻高管层战略规划,根据公司品牌和市场发展目标及具体需求,制定全 面的品牌管理、运营、营销推广等工作规划,并带领团队开展工作、实现目标。 3.主要职责(阶段性): 根据公司发展战略,设定品牌运营及营销的工作目标,制定品牌管理、市场沟通、整合营销推广策 1. 略等; 2.制定公司品牌管理制度,建立公司品牌形象规范,规划品牌发展策略; 3.负责公司自媒体建设和内容维护,包括网站、微信微博、宣传册/刊 /片等的设计制作; 4.负责公司市场沟通,包括组织市场活动、行业论坛和学术会议、开展企业社会责任及公益合作等; 5.负责媒介及公关关系管理,包括维护媒体关系、组织媒体报道和传播、公关危机处理等; 6.支持子企业品牌及市场营销工作; 7.团队建设和管理。 4.工作联系范围 主要沟通对象主要沟通的工作内容或目的高管理解、建议并传达高层战略思想 各部门负责人根据工作需要协调各部门资源内部 子企业负责人支持和督导子企业的品牌和市场工作 子企业品牌和市场工作负责人 行业协会、高校、媒体、第三方咨询机构、调 全面开展品牌建设的外部合作工作外部 研公司、设计公司、广告公司、供应商等 5. 任职资格 学历要求硕士研究生及以上学历 专业要求市场营销、管理学等相关专业 工作经验10 年以上市场营销管理经验,医疗行业相关经验优先 技术职称 (职业资格) 具有全面的品牌管理及市场营销专业知识,掌握医疗行业的市场营销工作管理方法,精准知识技能 制定各类市场营销战略,准确评估方案可行性、潜在风险,为风险制定解决方案。 能力素质创造力、管理能力、领导力、分析能力、激情、沟通能力、抗压能力。

媒介岗位说明

媒介经理岗位说明书 岗位编号:岗位名称媒介经理所属部门运营部 基本资料 直接上级运营总监 直接下级媒介专员、文案 职等职级经理级岗位编制1(人)薪金标准8000 岗位概要媒介计划,媒体策略,媒体购买,媒体投放,媒体执行,数据分析,异业合作 岗位职责 (按重要性排序) 职责细化 频度(划√)占 用 时 间 (%) 日 常 每 周 每 月 每 季 每 半 年 每 年 计划按月、季、年结合活动作出媒体投放策略 √ 20% 按月、季、年结合活动作出媒体投放计划 √ 执行媒体合作的洽谈、合作、商务等 √ 70% 媒体投放前中后的跟进、监测等 √ 媒体投放数据的总结、分析等 √ 其它媒体异业合作开展√ 10% 工作权限1、根据公司年度媒介投放计划,对媒介的选择权与维护权 2、部门事务的管理权。 3、部门内员工的任免、奖励或处罚建议权 任职资格1、教育本科以上学历,中文、广告、市场营销等相关专业毕业 2、工作经验至少3年以上相关经验,具备商业、营销策划、广告等相关背景知识 3、技能/能力 性格外向,具亲和力,沟通协调能力良好,思维活跃 拥有丰富的媒体、社会资源,并保持良好的合作关系 4、其它 优秀的团队管理与协作能力,高度的敬业精神及责任心 能承受一定的工作压力 工作条件工作时间特征 一般工作时间9:00-18:00 主要工作时间周一至周五工作环境办公室,舒适 危险性无危险性

岗位关系可直接晋升职位媒介总监可相互轮换职位公关经理可晋升至此职位媒介专员 协议书 我已经阅读并理解____________________这一岗位的工作职责,我接受茶仙网电子商务(北京)有限公司的这一学习是成就事业的基石 职位,并尽我所能完成岗位职责中所描述的工作项目。 我同意按本岗位职责对我的工作表现进行考评。 签字: 日期:

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门,在总经理的直接领导下开展工作。 一、岗位职责 媒体宣传部经理岗位职责 1、以身作则,在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作,从工作出发确定宣传媒体,高度认同公司的价值体系,不透露公司重大广告策略。 2、负责营销方案的制定和实施,营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等,以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。 3、负责项目宣传资料的写作,参与各种媒介宣传的创意和执行过程。 4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。 5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写,包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。 6、参与其他部门的项目设计,负责其中文字的写作。 7、负责公司品牌形象的宣传,以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。 8、负责对宣传和广告承诺进行评审,保证对外发布信息的正确性。 12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。 ⑴与各类媒体建立合作渠道,开展广告宣传工作; 13、管理、督促、落实本部门日常工作。 (1)每次推广活动后三日内,对活动进行效果评估总结并上报总经理; (2)策划推广活动过程要及时监控,发现问题随时进行修正与汇报; 14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。 媒体宣传部营销执行的岗位职责 1、负责网络营销活动中的实践,包含线下活动执行和线上活动执行。 2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。 3、负责所有媒体部审批方案的保存。 4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。 5、负责官方微博日常运营维护,包括内容的整理与发布。 6、负责论坛内容的撰写与发布。 7、参与其他部门项目营销方案的指定,文字撰写及项目实施过程中信息的采编,回报。 二、工作流程 1、方案审批工作流程: ①媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想; ②与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案;再进行沟通

品牌运营总监岗位职责

; 品牌运营总监岗位职责 1、品牌运营总监岗位职责 1.制定品牌管理战略性文件,规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。& 2.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应公司的文化及发展需要。 3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,是公司每一个品牌都有明确的角色。 4.品牌延伸,提升等方面都有明确的角色。 5.品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。 | 2、品牌机构运营总监岗位职责 行销管理 1、督导营销策划方案的运营、执行; 2、参与督导市场开发和客户维护; * 3、审定授权范围内的营销合同书、协议书; 4、随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用; 5、负责并指导进行营销统计与分析,向总经理及财务部提供各类报表; 信息分析 — 1、营销策划效果的评价; 2、促销效果的评价;

3、客户(会员)信息反馈的收集、整理、分析、评价; 4、各连锁店予以营销支持的评价; # 5、指导收集具有竞争力的营销政策资料,并及时报总经理审阅; 6、指导收集所有可能影响营销工作的信息并加以整理、分析。 市场分析 1、掌握连锁店运营部的营销发展史、营销环境的发展、营销资源及特长和优势;^ 2、掌握竞争对手的营销工作及发展情况,并向副总经理提供相关的资料; 3、密切关注行业及市场的发展动态和趋势走向,做好应变的心理准备和策略调整; 4、营销策划实施反馈信息分析报告的审核; 5、广告发布的反馈分析报告的审核; * 6、对各种信息分析的综合评判; 7、依据信息分析的综合评判结果,提出营销策划进行调整的建议性方案。 客户管理 1、组织制定客户管理策划案; ^ 2、督导客户(会员)管理策划方案的实施工作; 3、指导实施客户(会员)档案的建立、管理、保存和保密工作; 4、指导组织收集客户对连锁店营销政策、服务质量及其它相关的意见和建议; 5、了解重点客户(会员)的变动情况; 。 6、组织收集客户提出的特殊要求,并进行可行性分析和评估报总经理审阅 3、品牌运营总监岗位职责

策划书之品牌策划的岗位职责

品牌策划的岗位职责 【篇一:品牌策划部门岗位职责】 总公司品牌策划管理部部门岗位职责 第一节部门性质 品牌策划管理部作为公司品牌运营与品牌相关系列活动策划的管理 部门,根据公司经营与营销目标,制定品牌运作与公关活动策划管 理方案,促进品牌资产增值与产品的销售,处理公司内、外各类新 闻媒体与品牌管理相关事务,对分公司各终端活动进行新闻媒体和 公关活动支持。 第二节基本工作原则 1、将品牌策划与市场营销组合有效相结合,准确有效制定和管控 各类公关活动,有效促进产品销售与品牌资产增值,降低相关成本。 2、服务分公司市场一线,及时处理各分公司各类公关活动、新闻信息,有效对分公司给予策略方向支持与新闻公关专业指导。 3、以高效性,专业化之运作方式,完成公司品牌管理各类公关事 务和媒体投放组合策略的指引。 第三节基本工作目标 1、延伸扩张红牛品牌,增加品牌资产; 2、建立有效的终端新闻配合体系,提高消费者关注; 3、降低广宣成本,促进效应最大化; 4、防控各类媒体公关危机,积极调动舆论为企业品牌服务。 第四节主要职能 一、工作中心 品牌策略制定及管理 企业新闻热点的运作及新闻媒体的管理 大型公关活动策划及执行并评估 媒体投放组合的策略指导 二、工作职能 1、品牌(研究策略) 建立品牌文化内涵,创建独特品牌个性 分析品牌现状与评估管理品牌资产 制定年度品牌策略与实施规划 2、公关活动 赞助类大型公关活动选择、组织与实施

品牌公关活动的部署与组织实施 终端推广活动的指导配合 3、新闻媒体 建立服务企业的新闻媒体网络 制定季度、月度新闻媒体运作计划 指导媒体投放方向,建议最佳媒体组合 4、调研 品牌研究、消费者心理研究、 媒体策略调查与广告效应评估 三、整体运作标准 品牌策划管理部各成员有各自明确分工与职责,在运作上强调整体 团队精神和协作精神,强调交流和沟通。涉及到大型活动计划或专 案计划,要求各成员联合整体进行工作。遇到本部成员出差或外出,其它成员主动协办其工作事务。 第五节、品牌策划管理部与各部门数据共享内容 1、品牌策划管理部-市场部 (1)年、季、月度销量计划; (2)周报、月报销量统计(分公司、经销商) (3)促进物制作种类和数量; 2、品牌策划管理部-客户服务部 (1)广宣促销费用批复; (2)地方广告公关活动费用批复。 3、品牌策划管理部-媒体公关部 (1)年度广告媒体计划和预算。 (2)相关广告计划和投放数据。 4、品牌策划管理部-条法部 (1)相关合同、批文资料。 5、品牌策划管理部-办公厅 (1)品牌公关人员招聘、培训、调配等相关资料 6、品牌策划管理部-储运部 (1)广宣品使用和库存。 2003/4/16 【篇二:品牌策划部门职责说明书】 部门职责说明书

媒介岗位职责

公关组架构及职能 公关总监(媒介经理、商务经理) 岗位职能 1、在客户整体品牌规划的品牌策略基础上,策划年度媒介传播策略 2、依据年度计划,规划季度、月度媒介组合计划; 3、规划各区域、渠道媒介推广预算 4、达成项目总体目标,进行品牌规划,制定全年的宣传传播策略,网络规划及宣传策略的执行,进而提升整体品牌形象,最终达成全国各区域销售目标。 5、媒介执行公司的管理 6、对各区域媒介费用的管理及控制 7、危机公关管理 8、公共关系及网络布建管理 招:媒介购买专员(广告投放数据监控方向)★★★★ 岗位职能 1、负责公司与媒体建立或维系良好的关系,熟悉全国媒体、掌握媒介产品信息; 2、根据客户要求,参与媒体策略与投放方案; 3、对于媒体购买过程的实时掌控,监控公司各项目的媒体投放、发布进程,进行相关报告等文本撰写,监控项目的媒体运作成本,控制预算; 4、做好媒介整体预算。 5、对公司相关部门提供技术支持。 职位要求 1、从事相关专业2年以上,有过成熟品牌的媒介专业服务经验 2、熟悉媒体运作流程和操作事项,精通各类媒介运作。 招:媒介执行专员(媒体、百度等媒体发布推广方向)★★★★ 岗位职能 1、及时沟通客户媒体发布需求,把客户需求与媒体资源结合,制定传播策略; 2、制定年度、月度媒体传播策略、传播计划,撰写媒体发布分析报告;

3、联络各类媒体,客户稿件的发布和跟踪,收集反馈媒体信息; 4、开发和管理媒体资源,维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系; 5、了解和开发新媒体资源和沟通模式,进行传播形式创新; 6、有效管理和控制媒体发布成本; 7、熟悉互联网行业。 职位要求 1、一年以上公关公司从业经历,具有广泛的媒体资源; 2、有较强的媒体运作经验,善于整合内外资源; 3、有媒体策划及执行能力,对媒体有深入的了解,熟悉国内媒体的操作方式; 4、具备一定的组织协调能力,较强的理解沟通能力和责任心; 5、具有开拓精神,能够积极拓展公司媒体资源; 6、性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力; 7、熟练操作各种办公及媒介软件。 社会化媒体专员(微信、微博、论坛BBS) 岗位职能 1、多类型网络新媒体平台资源的开发及维护,例如:微信、微博、BBS等; 2、建立网络新媒体资源库,按照类别、价格、开发渠道及合作模式进行备案,并实时更新。 3、配合执行端,制定新媒体运营策略及方案策划,开展阶段性的新媒体互动活动,利用新媒体平台推广品牌、活动; 4、执行数据监测及后期数据分析,根据分析结果及投放媒体范围找出优质新媒体源,为后续洽谈客户提供基础数据支持。 职位要求 1. 经常使用微信、微博、BBS,对各个功能很熟悉。 2. 大专及以上学历,有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验; 3. 具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力; 4. 熟悉微信运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销,了解互联网、移动互联网行业; 5. 具备良好的沟通能力及团队合作意识。 招:商务拓展专员(各电商渠道基础关系维护、活动信息搜集)★★★★★ 岗位职能 1、依据公司发展要求拟定渠道发展规划; 2、负责网络渠道(京东、苏宁易购、易迅、一号店等及商品团购网)建设、发展、支持、运营、管理等工作; 3、负责各渠道规模拓展与管理,与各电商平台的运营人员保持良好互动,争取活动资源; 4、负责网络渠道销售体系的建设和管理,策划和执行分销商市场活动方案,提升分销销售业绩; 5、适时把握行业发展现状、市场变化趋势及品牌竞争格局,推进公司渠道建设; 6、负责开拓具有潜力的电商分销平台;

媒介专员岗位的基本职责描述

媒介专员岗位的基本职责描述 媒介专员岗位的基本职责描述1 1、负责媒体、媒介渠道的合作和拓展,能独立完成媒体广告分析选择到广告投放的整体过程; 2、负责监督所控媒体的整理/评估、投放执行/审批/核算,保证广告的精准投放,效益最大化; 3、协助制定集团媒介发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等规划和管理工作,并达成业绩要求; 4、协助完成媒体全年框架合作谈判,日常媒体公关、维护,媒体数据分析运营; 5、协助产品经理,监测调研主要竞争对手的媒介、广告投放的收集和整理分析,给出市场活动指导意见; 6、完成上级领导及相关部门紧急临时交办的各项工作。 媒介专员岗位的基本职责描述2 职责: 1、医院各媒体按计划下单执行、媒体日常对接; 2、各订单审核、付款;

3、各媒体实际执行费用统计及数据分摊工作; 4、合同及订单流程办理及保管工作; 5、公司新媒体拓展工作; 6、能兼财务核算; 7、医疗新媒体的效果分析。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历,有财务会计经验优先考虑。 2、1年以上媒介或财务相关岗位工作经验。 3、工作细心、认真负责,具备良好的沟通能力、学习能力,具备良好的逻辑思维。 媒介专员岗位的基本职责描述3 职责: 1. 通过Google 、Facebook、Ins., Twitter等海外主流广告平台执行海外广告投放及优化操作; 2. 负责海外媒介资料数据整理分析与效果跟进以及海外媒体广告投放与检查;

3. 监控广告的实际投放效果,进行实时优化,并提出和执行相应解决对策; 4. 独立分析广告投放数据,总结投放问题,拟定解决策略; 5. 定期进行市场调研、竞争对手分析报告并研究开拓新的广告投放方式; 6. 收集、总结、分析产品投放过程中的市场信息,提供建设性意见; 7. 每周定期进行数据分析和整理,汇报投放总结和效果转化数据. 任职资格: 1、大专及以上学历,新闻、营销、英文及小语种等相关专业; 2、英语4级以上,英文读写能力优秀; 3.、逻辑清晰,积极主动,重视团队合作,具备较强的公关、沟通、策划及文字处理能力 4、了解海外市场,熟悉媒介推广运作,能够独立完成传播规划与排期。 5、具备海外媒体资源者优先。

品牌策划中心岗位职责

品牌策划中心岗位职责 第1篇:品牌中心经理岗位职责品牌中心经理岗位职责【篇1:品牌中心岗位职责】 品牌中心岗位职责 1.运营中心部门权责 1.1.部门权力 对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;对下属各职能部门完成任务的情况有考核权;对下属各职能部门工作有指导权和考核权;对公司决策有建议权。 1.2.部门责任 对完成公司年度生产经营计划的组织与协调责负责;对公司中、长期发展规划的组织、推动、执行负责;对影响公司重大决策的调研数据负责。 2.运营中心职能 2.1.战略管理 制定企业中长期发展战略规划; 修订及执行公司战略规划,跟踪市场发展适时有效的调整经营策略。 2.2.运营管理制定运营计划;实施目标管理;实施绩效考核; 组织协调项目实施并进行过程控制;编制预算并进行资源调配;建设并监督流程的标准化、规范化;检查、考核与奖惩下属单位;建立公司运营标准并监督实施; 2.3.公共关系管理 组织并参与企业公共关系建设,树立正面公众形象,融洽企业外部关系;组织建立并维护企业行业联盟。 2.4.进行商务活动及市场营销建设传播企业形象及品牌; 代表公司进行商务活动,组织起草、签订协议及合同;组织推进商务拓展,制定并实施公司盈利计划; 2.5.制度管理

组织并参与制度的起草与颁布;执行并监督制度实施。 2.6.信息管理 组织建设、完善信息调研系统,推进公司数据决策导向;组织建设、完善客户信息管理系统,推进公司数据架构优化;辅助建设顺畅企业沟通渠道,完善企业提案、建议及反馈机制。 2.7.团队建设 建设和发展的运营团队。 2.8.企业文化管理 参与组织企业内部各项活动;组织企业cis建设。 3.运营中心组织架构 3.1.运营中心岗位设置 3.1.1.运营总监 设置运营中心总监1名。 3.1.2.x总监 根据公司经营方向和项目行进状况,进行资源整合和项目推进,设置分管部门/业务/项目总监不超过4名。 3.1.3.部门经理运营中心下设9类部门,各部门设置部门经理;市场部、商务部、销售部、公共关系部、产品部、内容编辑部、客户部、创意设计部、分支机构。 其中产品部、分支机构可拓展平级部门(如:产品1部、产品2部……);客户部及创意设计部为支持部门。 4.运营中心岗位说明 4.1.市场部 4.1.1.市场部组织架构市场部设: 部门经理1名;市场助理1-2名;部门经理下设主管3名;普通员工不少于8名。 【篇2:品牌管理经理岗位职责】

媒介专员职责

Media Specialist;Media Planner;MEDIA EXECUTIVE;Media Commissioner 媒介专员是在媒介经理或者媒介总监之下,配合上级的媒体计划执行客户的项目。在不同的公司,有时候媒介专员与公关专员职责基本相似,只是称谓不同。最明显有差别的地方就是:处理好媒体关系占第一位。 媒介专员的工作职责: 在工作职责方面,要收集相关媒介调查报告,统计媒介传播的效果;能独立执行媒体传播计划,熟悉本地的网站和信息港;搜集专业相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向;协调维护媒体关系,与专业媒体建立长期稳定的合作关系;根据产品定位及市场动态拓展更多的媒体资源;思维活跃,具有优秀的创意和提案能力,擅长策划互联网广告投放方案。 入行门槛: 对于想去公关公司应聘媒介职位的求职者,以下条件最好具备: 1,正规院校广告、传播、市场营销等相关专业,大专以上学历; 2,有一定文字和策划能力,普通话相对标准; 3,具备良好的文字功底,出色的文字表达能力,熟练使用PowerPoint; 4,具有网站线上、线下活动策划经验者优先考虑;具备良好的市场数据分析能力。 薪资待遇: 一般公关媒介专员的年薪为:28000—50000,平均年薪:35000左右。 以上内容摘自国家职业指导师师至洁老师的《招聘专家解决传媒职业》一书的公关部分。 1、理解媒介,麦克卢汉著,何道宽译/2000年10月/商务印书 2、媒介批评,雷跃捷著/2007年06月/北京大学出版社 3、媒介经营管理学,邵培仁,刘强著/1998年12月/浙江大学出版社 4、媒介研究技巧,(美)伯杰著,张晶,易正林译,展江,傅茜校/2009年09月/中国人民大学出版社 岗位职责: 1、产品传播策略的制订与实施; 2、产品文宣的对外发布; 3、媒体关系的日常维护及拓展; 4、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布; 5、媒体合作活动的实施、跟进; 工作内容: 1.搜集相关媒介资料并进行分析,及时把握媒体动向; 2.协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系; 3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控; 4.积极了解客户的各项需求,独立完成媒体计划; 5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

品牌管理部经理岗位职责

品牌管理部经理岗位职责 一、负责公司品牌经营、品牌管理的日常性工作。 1.负责拟定,并协助公司领导制定公司品牌发展规划、经营策略、实施计划。 2.负责公司品牌设计、开拓、建设和管理维护的具体实施。 3.负责探索和建立公司品牌建设的方式和工具,建立高效的品牌管理体系及品牌标识系统,制定完善品牌管理制度与流程,实施规范、高效和科学化的管理 4.全面负责公司品牌合作、招商引资、清退等各项品牌外延管理工作。 5.负责公司新产品市场调研、设计开发,确保公司各类品牌市场竞争力。 6.创造和维护品牌的一致性。确保品牌与公司企业文化保持一致,确保客户关系管理方案与品牌保持同步。 7.确保公司的广告传播的策略和投入能增加品牌体验,做好目标消费群调查和品牌跟踪调查,确保产品文化满足更准确的、更深层次的用户需求,为品牌带来正面的影响,提升品牌的形象。 二、负责公司市场营销、产品销售管理的日常性工作。 1.负责公司产品营销计划、方案的拟定,负责公司产品销售过程的管理。 2.负责执行公司的营销策略,全面完成公司制定的销售计划

和营销任务。 3.负责打造公司产品营销模式,建立符合公司的营销渠道,管理好公司的经销商队伍。 4.负责自营商品的进、销、调、存、退的管理。 5.负责公司业务流程的不断优化。 6.负责公司产品销售市场的开拓、管理和维护。 三、负责组建一支集市场调研、品牌设计、品牌营销、市场销售四位一体的公司营销战斗团队,尽快完善部门的架构和人员配备。 四、做好公司员工品牌意识培训,做好部门员工的市场营销技能和品牌管理能力的培训。 五、制定公司年度品牌营销和市场推广费用预算及损益预估。 六、做好本部门的资产管理、费用管理、文档管理、品质管理、预算管理等各项基础性工作,提升部门工作效率。 七、负责有关产品营销信息的收集、分析、整理和报告,准确地掌握同类企业的经营状况,明确市场需求和变化,为领导提供正确的决策依据。 八、负责定期向公司总裁、总经理提交部门阶段性工作的总结报告、汇报、分析和提出意见。非正常问题及时向总经理请示和汇报。 九、执行总经理办公会议决议,抓好部门日常管理经营工作。 十、做好部门间的协调沟通。根据公司需要,协助公司其他部门完成工作任务。 十一、完成总经理交办的其他工作任务。

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