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2019年纪检监察工作要点

2019年纪检监察工作要点
2019年纪检监察工作要点

纪检监察工作要点
2011 年,我会纪检监察工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗 帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,进 一步贯彻落实十七大报告提出的:“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本, 更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域”要求, 努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设,促进纪检监察工 作再上新台阶。 一、加强干部职工廉洁自律教育 1.加强主题教育,积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重 要思想,全面贯彻落实党的十七大会议和中纪委十七届全会精神,坚持科学发 展观,树立正确的政绩观,认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处 分条例》,结合工作实际,开展机关效能建设,注重党纪政纪活动的开展,进一 步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识,积极开展党风廉政建设宣传月活 动,大力营造清正廉洁的发展氛围,让我会班子成员和全体干部在思想认识上 有新的突破,确保各项工作健康有序发展。b5E2RGbCAP 2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制 的基础上,抓好领导干部廉洁自律教育,深入落实中纪委《关于严格禁止利用职 务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则,并继续抓好 各种制度的完善、创新和执行,特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民

主集中制的监督落实上,继续加大力度,进一步推行民主监督,切实保证各项 制度落实到岗、到位、到人,真正发挥各项制度预防、教育、警示作用,在广 大党员干部中加强“八荣八耻”教育,树立为人民服务的理念,真正为群众办 事实、办好事。同时,开好领导干部民主生活会和党员生活会,把党内监督、 群众监督、社会监督有机结合起来,不断拓宽监督渠道和监督网络,调动广大 职工的积极性和主动性,形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违 规现象发生,切实增强党员干部拒腐防变能力。p1EanqFDPw 3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的 重要保证,制订制度,关键问题在于抓落实、抓监督,才能把廉政建设落到实 处,抓出成效,才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工 负责。党组由党组书记负责,纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每 月有检查,每季度有讲评,年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通 报,重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组 织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。DXDiTa9E3d 4.强化机关效能建设,规范工作行为。认真推行政务公开,民主管理、民主决 策,转变机关工作作风,提高工作质量和办事效率,变被动服务为主动服务。 关注群众关心的难点、热点问题,尤其是群众来信来访,属于本职范围内的要 限期办接,给他们一个满意的答复。RTCrpUDGiT (二)认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。 1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强对党 员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育,引导全体党员干部严格遵守党 章,坚定理想信念,树立正确的政绩观和利益观,做好表率,努力提高党员干

部拒腐防变的意识和能力,增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入 学习党的十七大会议精神,以自己身边的典型事例,发挥先进示范作用,进一 步提高认识。要紧紧围绕 xx 中心工作,自觉服务大局,切实履行职责,深入推 进党风廉政建设和反腐败工作。5PCzVD7HxA 2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针,扎实推进惩治和预 防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更 加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度,引导 大家观看警示片和学习先进典型,以案件警示和教育党员干部群众,努力形成 齐抓共管的合力,坚决纠正损害群众利益的不正之风,维护民生、民利,深入 推进作风建设,提高单位的社会公信度。jLBHrnAILg



2019年工作要点

垦审批发〔2019〕03号 2019年工作要点 一、政务服务专业化 1.事项办理标准化。配合区直有关部门按照机构改革后部门权力重新梳理区级行政审批事项及公共服务事项,明确规范事项名称、编码、实施主体等内容。根据窗口数量和进驻事项,编制《垦利区政务服务中心进驻事项目录》,明确具体进驻部门及事项名称,做到“应进必进”。入驻政务中心的行政审批服务事项发生取消、下放、合并等情形时,及时更新“东营市政务服务云平台”的相关信息。实施审批流程再造。整合项目审批各环节前置要件,打破固有流程,仅保留法定要件和链条最终环节手续,在联审通过的基础上,同步罗列各环节办理所需前置要件,同步开展各环节手续办理工作,做到一次告知、一次收件、统一出件。(责任领导:宋芹、董峰;责任股室:综合业务室、各审批组;完成时限:全年) 2.法律依据精准化。配合区法制办对全区无法律法规依据的证明和盖章环节予以清理,大幅度精简审批服务事项办理程序。将涉及审批的最新法律法规印制汇编,确保审批依据有效,便于 -1-

学习查询及解答群众咨询。(责任领导:宋芹、董峰;责任股室:综合业务室、各审批组;完成时限:全年) 3.大厅管理科学化。对新政务服务大厅进行科学规划设计,按“一窗受理”“一链办理”要求统筹安排,将涉及多部门的事项按链条优化组合,形成“一链办理”事项目录清单,2019年年底前,确保全区100个高频事项实现“最多跑一次”。加强大厅智能化建设,推动用最新科技手段解决大厅服务便捷化问题,提升企业、群众办事体验感和获得感。统一制作绿色通道告知牌、绿色通道告知牌、政务公示牌、咨询引导牌等,办事区域的窗口显示屏、电子大厅现实政务服务相关内容规格一致。窗口人员严格执行AB角补位、限时办结、预约制、延时服务、首问负责、一次性告知等相关管理制度。(责任领导:宋芹、董峰;责任股室:综合业务室、各审批组;完成时限:全年) 4.政务公开透明化。将进驻的事项名称、法律依据、审批条件、办事程序、申报材料、收费依据、法定时限及承诺时限等相关内容通过山东政务服务网在显著位置进行公开。及时将事项的办理环节、办理时限在电子显示屏和政务服务网上公开。公开权力清单目录、公共服务事项目录以及全区所有行政审批服务事项的《服务指南》及《业务手册》。(责任领导:宋芹、董峰;责任股室:综合业务室、各审批组;完成时限:全年) 5.中介机构管理明晰化。加强中介网上平台建设,统一标准管理运行,依托网上中介服务超市系统,对行业主管部门和中介机构进行实时监督考核和信息公开。清理规范入驻中介服务项目,完善中介超市建设。(责任领导:宋芹、董峰;责任股室:综合业务室、各审批组;完成时限:全年) 6.业务培训常态化。以岗位练兵为重点,制定全年业务学习-2-

2019年工作要点

2019年工作要点 2019年,我们将认真贯彻落实全市创建国家森林城市总结表彰暨国际湿地城市创建和2019年“绿满乡村”工作动员会议精神,进一步巩固我县省级森林城市建设成效,切实提高乡村森林质量,美化乡村人居环境,建设美丽乡村,助力乡村振兴,提高农民收入。 (一)深入开展“绿满乡村”攻坚行动。进一步巩固省级森林城市建设成效,着力推进乡村绿化美化、提高乡村森林质量、开展森林镇村建设,构建布局合理、结构优化、功能完备、效益显著的乡村森林生态安全体系。自2019年开始,利用三年时间统筹实施“绿满乡村”行动,在科学编制规划的基础上,精心组织大绿化攻坚行动,重点实施城区园区绿化提升、森林镇村创建、水系绿化、道路绿化、农田林网建设、经济林建设等六大工程,着力推进城乡绿化美化、稳步提升森林质量。打造森林乡村示范村13个,森林乡村示范村60个。 (二)大力推进林业重点项目建设。一是国家重点防护林体系建设。大力推进3000亩的重点防护林工程建设,目前已招标采购核桃、金叶榆、白蜡、垂柳等苗木77800株,3月底前苗木全部供应完毕,6月底前完成工程验收工作。同时积极争取8000亩的重点防护林工程项目,待资金下达后将及时走招标程序。二是大力推进中央财政林业补助项目和省市林业发展改

革资金项目建设,按照项目规划适时组织栽植、验收、补贴到位等各项工作。 (三)做好3.12义务植树节活动现场的相关工作。根据适龄每人每年义务植树3-5株的要求,2019年我县需要完成义务植树约150万株。目前已确定义务植树点16个,其中县级义务植树点2个,105国道改线胡集段,东沟河堤化雨、王丕段,镇级义务植树点14个,通过电视台等渠道,把义务植树点位置、联系人电话等信息进行公开发布,呼吁群众积极参加义务植树活动。 (四)继续加强美国白蛾、法桐方翅网蝽、杨树舟蛾等林业有害生物的防控。提前召开林业有害生物防控工作会议,成立防控工作领导小组,印发2019年实施方案,在加强监测预报的同时,飞机防治和人工防治相结合,确保有虫不成灾,切实保护好造林绿化成果。计划3月底前完成招标,5月底前完成16万亩的飞机防治。同时采购必要的防治药物、防治器械,分发到各镇街,针对飞防未能覆盖区域和不适宜飞防的法桐方翅网蝽开展人工防治5000亩。通过飞防、人防、物防,使得全县林业有害生物疫情得到有效控制。 (五)提升检疫执法力度。把苗木产地检疫工作纳入全县造林绿化任务范围,春秋季做好产地检疫调查记录并签发《产地检疫合格证》,切实做到产地检疫率100%,森检员依法检疫,确保全县没有检疫责任事故发生,提高检疫御灾防控能力。

最新2019年度工会工作要点

最新2019年度工会工作要点【写作要点】 1、标题 计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称。 2、正文 (1)目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因,也是计划奋斗方向。因此,计划应根据需要与可能,规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。 (2)措施。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎么做”写得明确具体,切实可行。 (3)步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划必须胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。 3、落款 在正文结束的后下方,制订计划的日期。此外,如果计划有表格或其他附件的,或需要抄报抄送某些单位的,应分别写明。 【范文】 2019年公司工会工作的总体要求:宣传贯彻落实中国

工会十五大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以创建“职工之家”为载体,广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作,健全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。 根根据这一总体要求,着重抓好以下六个方面的工作: 一、参与公司工作、强化协调沟通,让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益,努力构筑和谐机关。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制,拓宽维权内容,增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关心他们,让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,年初与企业续签集体合同(2019年)。 2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训,提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一,把工资

2018年机关党办工作总结及2019年工作要点

2018年机关党办工作总结及2019年工作要点 一、XX度工作回顾 XX年丽水市国税局机关党办工作,主要以开展机关效能建设为契机,围绕局党组对机关党建工作提出的各项要求,不断加大机关党建工作创新力度,切实在“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”这篇文章上做出了一些探索。 (一)当好参谋,认真履行机关效能建设办公室职能 组织实施、综合协调和协助督促检查是效能办的主要职能。为认真履行好这一职责,我们提高认识,克服了人手不足的困难,在局上级部门的正确领导下,依靠相关职能部门的鼎立相助,顺利完成了各级效能建设领导小组交办的各项工作任务。 1、当好参谋,拟定方案。 先后拟稿出台以“按照‘提高办事效率,提高服务质量’的总要求,以制度建设为重点,以建立健全监督考核机制为抓手,以创建学习型、事业型、服务型‘三型’机关为切入点,大兴求真务实之风,进一步转变机关职能,规范国税机关行为,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范机关管理行为,改善机关运作方式,努力形成‘行为规范,程序简化,运转协调,公正透明,廉洁高效’的国税机关运行机制,为把丽水培育成为浙江新的经济增长点而努力奋斗”为主要内容的《机关效能建设工作实施意见》和《机关效能建设第二阶

段工作安排》共两个方案,为我局各阶段的机关效能建设顺利协调的进行打下了坚实的基础。 2、强化协调,周密组织。一是组织干部参加市政府举办的机关效能建设动员大会;二是认真动员组织18xxxx干部参加了机关效能培训,占应培训人数的97.xxxx;三是结合开展“金龙·沃尔得”事件大讨论,开展了机关效能建设问卷调查,共发出问卷400份,回收309份,回收率为77.xxxx,及时写出了分析报告,为领导提供了较为详实的决策依据;四是前后写出各类汇报材料十一份;五是准时参加上级召开的各类效能建设会议七次,做到回局后及时汇报传达,未发现因贯彻不及是而误事的现象;六是组织参加丽水市机关效能监察中心组织开展的“阳光投诉”活动,现场受理群众投诉xxxx,接受群众咨询、解答问题2xxxx,发放各类税收宣传资料175份。得到了丽水市机关效能监察中心的赞扬;七是组织举办了全市国税系统“假如我是纳税人”演讲比赛;八是聘请了十位机关效能建设特邀监督员。 3、履行职责,督促检查。 从完善监督约束机制入手,充分发挥特邀监督员作用;始终保持高压态势,先后八次组织开展明察暗访,对检查结果及时在局域网上公布,对有违规违纪行为苗头的个人,责成所在单位对其加强教育,及时进行纠正;有力的促进了机关效能建设的深入开展。 4、总结经验,立足长效。 根据上级部署,我们先后组织开展了机关效能建设“回头看”和

2019年人力资源工作要点

2019年人力资源工作要点 一、工作目标 随着市场任务的拓展,按骨干与专工1:10比例配置,根据公司10年3步走发展策略,实现600、800、1000的目标。 (一)基础管理制度的修订完善 (二)建立系统化管理机制。 (三)拓宽资源渠道。 二、主要工作安排 按照公司三项制度改革总体要求和指导思想,完善职位选聘、绩效考核、薪酬制定、激励机制等配套措施,建立“人力资源统筹、职能部门支撑、项目管理集成”系统化管理机制。 (一)进一步优化工作流程,简化工作程序,做好各个岗位就位确认,既要体现“界面最少、流程最短”总体原则,又要体现“不相容职务分离”的内控要求,实现各岗位权责对等。 ——人力资源部的分工\岗位说明书(建伟抓全面,分管薪酬考核) 部长\副部长要总体管控、统筹安排分管工作与承担具体工作相结合 ——人员配置与薪酬的协调接口 ——业务外包合同\结算付款流程,岗位层级与单价确认的接口 ——探讨外聘员工薪酬分配依托HR系统 ——员工休假差旅报销环节简化,采取项目审核负责制 …… (二)打开人才成长通道,推进薪酬分配与职位和创效结合。*员工薪酬福利待遇管理办法(国内\国外\外聘)*员工休息休假管理办法(1最多四次往返,甲方同意的情况下2差旅报销流程) (三)为员工创造培训机会,内培和外培相结合。人力资源从业人员的的充

电学习(关注人力资源行动社,学习型部门,每周五下午集中学习,1.5小时)。7员工资质及培训管理办法 (四)做真做实绩效考核工作。 1.员工绩效*员工绩效考核管理办法(公司办法是否修订,维度) 2.组织绩效*组织绩效考核管理办法 (五)重视外部资源的使用和培育。 一是加强业务外包管理,纳入体系管理。 二是重用高素质外聘员工。 三理顺业务外包合同管理。*业务外包管理办法(合作方雇员管理办法)人力:资源获取市场:合同结算 体现内控的分离 (六)推进人力资源系统化管理(*人力资源系统化管理实施意见) 1.系统化管理思路 一是畅通信息交流渠道。 二是优化配置人力资源。 三是保证人才队伍建设。 解决机关做什么、项目做什么的问题 2.系统管理职责划分 一人力资源部发挥总体统筹作用。 二业务职能部门发挥职能支撑作用,建立专业管理组及培训专家讲师库制度。(岗位职责梳理,用于招聘、培训、考核) 三项目管理部发挥管理集成的阵地作用。 *人力资源配置管理办法 遵守流程、业务部门配置建议 *员工招聘管理办法 入离职流程一个也不能少, 劳动合同风险规避、

2019年纪检监察工作要点

纪检监察工作要点
2011 年,我会纪检监察工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗 帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,进 一步贯彻落实十七大报告提出的:“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本, 更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作领域”要求, 努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设,促进纪检监察工 作再上新台阶。 一、加强干部职工廉洁自律教育 1.加强主题教育,积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习“三个代表”重 要思想,全面贯彻落实党的十七大会议和中纪委十七届全会精神,坚持科学发 展观,树立正确的政绩观,认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处 分条例》,结合工作实际,开展机关效能建设,注重党纪政纪活动的开展,进一 步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识,积极开展党风廉政建设宣传月活 动,大力营造清正廉洁的发展氛围,让我会班子成员和全体干部在思想认识上 有新的突破,确保各项工作健康有序发展。b5E2RGbCAP 2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制 的基础上,抓好领导干部廉洁自律教育,深入落实中纪委《关于严格禁止利用职 务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则,并继续抓好 各种制度的完善、创新和执行,特别是在干部廉洁制度的落实执行上、党内民

主集中制的监督落实上,继续加大力度,进一步推行民主监督,切实保证各项 制度落实到岗、到位、到人,真正发挥各项制度预防、教育、警示作用,在广 大党员干部中加强“八荣八耻”教育,树立为人民服务的理念,真正为群众办 事实、办好事。同时,开好领导干部民主生活会和党员生活会,把党内监督、 群众监督、社会监督有机结合起来,不断拓宽监督渠道和监督网络,调动广大 职工的积极性和主动性,形成整体教育活力。从源头上杜绝不良行为和违纪违 规现象发生,切实增强党员干部拒腐防变能力。p1EanqFDPw 3.落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的 重要保证,制订制度,关键问题在于抓落实、抓监督,才能把廉政建设落到实 处,抓出成效,才能为全市经济社会平稳发展提供服务和有力保证。一是分工 负责。党组由党组书记负责,纪检小组组织落实。二是检查考核。坚持做到每 月有检查,每季度有讲评,年终做总结。三是定期通报。建立日常情况内部通 报,重大事件向上级汇报的制度。四是积极参与。积极组织并完成上级纪检组 织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。DXDiTa9E3d 4.强化机关效能建设,规范工作行为。认真推行政务公开,民主管理、民主决 策,转变机关工作作风,提高工作质量和办事效率,变被动服务为主动服务。 关注群众关心的难点、热点问题,尤其是群众来信来访,属于本职范围内的要 限期办接,给他们一个满意的答复。RTCrpUDGiT (二)认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。 1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强对党 员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育,引导全体党员干部严格遵守党 章,坚定理想信念,树立正确的政绩观和利益观,做好表率,努力提高党员干

发展和改革委员会2019年度重点工作安排情况报告材料

发展和改革委员会2019年度重点工作安排 情况报告材料 全年全县主要经济指标预期目标:GDP增长x%,规上工业增加值增加x%,固定资产投资增长7%,财政收入增长7%,社会消费品零售总额增长x%,外贸进出口总额增长x%,实际到位内资增长x% ,外商直接投资增长x% ,旅游接待量增长x%;旅游总收入增长x%,城镇常住居民人均可支配收入增长x% ,农村常住居民人均可支配收入增长x%,完成市政府下达的我县2019年单位地区GDP能耗年度下降约束性节能目标。 支撑指标:农业增加值增长x%,服务业增加值增长x%,战略性新兴产业产值增长x%。 二、重点工作 重点围绕年度目标任务、围绕县委、县政府中心工作,努力做到“两提升、两推进”。 1、坚持以提升参谋服务水平为重点,进一步做好宏观综合谋划工作。一是加强政策引导。在“十三五”中期评估的基础上,启动“十四五”规划编制前期准备工作,制定《xx扎实推进供给侧结构性改革2019年工作要点》、2019年贯彻落实促进经济高质量发展意见的

相关任务清单等文件,全力以赴实现“六稳”目标,为经济平稳健康发展保驾护航。二是加大主要经济指标调度。落实分析研判机制,进一步压实责任,强化措施,扎实推进各项主要经济指标完成时序目标,力争相关指标在全市争先进位。三是进一步研究国家及省相关政策,吃透县情,积极为县委县政府出谋划策。 2.坚持以提升项目服务水平为抓手,进一步做好重点项目工作。一是加强项目谋划力度。目前,已谋划2019年项目104个,年度投资计划x亿元,现正在根据全县重点项目谋划汇报会精神进行补充完善,确保2019年重点项目投资计划同比增长8%以上。二是完善项目推进机制。实行分级调度,县级调度总投资亿元以上或年度投资x万元以上重大单体项目,其余项目由责任单位自行调度,县相关部门加强服务和推进。实行重点联系,市级重点项目和县级重点调度项目由县级领导重点联系,原则上每位领导联系项目不超过2个,其他项目由责任单位主要领导服务推进。实行重点督查,由两办牵头对市县级重点项目进行督查,督查结果以督办单形式进行督办通报。排定具体开复工计划,确保开工率、复工率、竣工率全市领先。三是强化固投工作。加强固投统计,加强统计业务培训,提升业务水平,扎实做好统计基础工作。完善固投机制,建立健全固投协调、调度、报送机制,研判当月固投形势,加强对乡镇每月固投计划、项目投资上报的指导。充实项目库,认真梳理项目,重点抓好5000万元以上固投项目的申报入库和统计工作,做到不漏报、不少报。四是加大项目争取力度。

2019年工作要点

河南省洛阳经济学校 2018年度工作要点 一、指导思想 2018年工作的指导思想:以党的十九大精神为指导,以办人民满意职业教育为目标,以提升办学质量为核心,以深化产教融合、校企合作为重要抓手,深入推进教育教学改革,加快构建全面育人新机制,不断提高依法治校、科学管理水平,在稳定办学规模的基础上,全面提升学校发展内涵和质量,推动学校各项事业持续健康快速发展。 二、主要工作目标 1、项目建设目标。宿舍及实训楼开工建设,完成无人机飞行训练馆建设;完成“双百工程”、全民技能振兴工程和电子商务基地等项目建设。同时,积极争取新项目。 2、招生就业目标。中专生招生规模达到1800人;毕业生就业率95%以上。对口升学班招生完成150人。 3、教育教学目标。在全省中职学生基础能力测试和技能考核中,通过率达到或超过全省平均水平。深入推进教学诊改工作,取得明显效果。 4、技能大赛目标。在全省技能大赛、素质大赛中获奖项目和人次比2017年有所增加;力争加国赛并获奖,实现新突破。 5、校企合作目标。着力创新合作机制,每个专业部增加具有深度和紧密度的合作企业2家以上。每个专业部创建

“名师工作室”1个。 6、学生管理目标。学生巩固率达到85%以上,确保学生不发生违法犯罪事件。 7、继续教育目标。社会培训及技能鉴定培训达到1000人次以上。 8、党风廉政建设目标。确保廉洁从教,不发生违法违纪和违反师德师风现象。 9、安全稳定目标。确保不发生安全责任事故事故和不稳定事件,确保全省“平安校园”通过省复检验收。 三、重点工作 (一)坚持质量第一的原则,全面提升办学质量 1.深化教学模式改革。各教学部要立足于培养学生的创新意识、实践能力,提高学生自主学习积极性和课堂教学效果,结合专业、学科特点,深入推进项目教学、情景教学、翻转课堂等教学模式改革。加强对新型课型、特殊课型的研究,建立起本学科的课堂教学模式,借助公开课、示范课等形式引领推广。 2.加强课程建设。教务管理处牵头,认真研究课程的开设,确定由适用学校自编开发课程,然后分解到各部门,组织相关企业专家、学者和相关教师共同编写,打造符合适应我校学生发展的校本教材。 3.拓展教学平台。各专业部要充分利用我校教学资源

2019年工作总结2020年重点工作

**城管发〔2019〕号 关于2019年度工作总结 及2020年度工作计划的汇报 市政府: 2019年,在市政府正确领导下,城管局坚持“以人为本、依法规范、加强管理、快速反应、提高素质”的理念,全面促进了城管水平、城市品质。确保了城市全面达到“优、洁、绿、亮、序、美”的效果。得到了广大人民群众和各级领导的认可,现将城管局2019年度工作完成情况及2020年重点任务汇报如下: 一、2019年工作完成情况 (一)内强素质,外树形象,努力实现城管队伍素质大提升。 1、转变城管执法观念。以抓城管执法观念为突破口,牢固树立“人性化”执法的服务理念,把维护广大市民群众的根本利益作为执法的出发点和落脚点,以严格的制度约束

行为,严格执法,牢固树立好队伍形象。 2、加强党风廉政建设。开展党风廉政教育活动,通过学习有关文件、警示教育,参观腐败案件图片展,举办案例分析,观看电教片等形式,从正反两方面教育全体人员认清廉政建设的重要性和堕落腐败的危害性。 3、开展业务知识培训。我局采取集中培训与经常性教育相结合、“走出去”与“请进来”相结合、学与用相结合、分类指导与整体推进相结合等灵活多样的教育方式,着力提高全体干部职工实际工作能力和业务素质。 4、狠抓城管文化宣传。城管局组织市人大、政协委员、群众代表参与到城市管理综合执法工作中来,监督城管局把我市城市管理各项工作做好,共同为推动市域经济高质量发展努力奋斗。 5、开展意识形态工作。要深刻认识做好意识形态工作的重大意义,以强烈的责任感和担当精神把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处,努力营造良好的工作氛围,传播城管正能量。充分认识到意识形态工作的重要性。 (二)重点突出体制改革。 1、增强机构综合设置。按照中央省市的改革方案要求将划转的部门整体转隶到城市管理综合执法局,并按照职责分工,负责市政公用设施、园林绿化、市容环境卫生的建设、运行维护和管理方面的具体工作。 2、推进综合执法,划归行政处罚权。根据城市管理体制改革的要求,将住建、环保、工商、公安交通、水务、食

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