市道路运输管理处工作亮点

市道路运输管理处2016年工作亮点

一、顺利完成机构改革

（一）以机构改革为新起点，打造优秀执法队伍新形象。根据机构改革要求及市交通运输局总体部署安排，在春节前市道路运输管理处已经开始逐步搭建班子，在最短的时间，整合资源，选拔优秀中层骨干，重新整章建制，建立和完善各项管理制度，做到以制度管人，以制度管事，建立一支廉洁自律、政令畅通、管理规、纪律严明、业务精通、作风优良的执法队伍，树立交通运管新形象，为全处各项工作开展打下坚实基础。

（二）以强化责任担当为主线，加强党建与廉政建设工作。制定”学党章党规、学系列讲话、做合格党员”（“两学一做”）学习教育方案，紧密围绕市委推进基层党建“连心惠民”工程及十项行动。通过公共交通工具电子显示屏、挂宣传横幅等方式播放户外公益宣传标语，营造宣传氛围。完成了机构改革、重组、人员列编等工作，基层党组织设置，新成立7个党支部。大力开展精准脱贫行动，实行全员全覆盖包抓，帮持困难村民做好主导产业，促进农民增收致富，保障农村和谐稳定。深化作风建设，强化责任担当，制定党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分解意见，各科室及下设机构向党委书记王安定递交《2016年党风廉政建设责任状》。开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”两项专项整治活动，制作人员去向牌，实行按指纹打卡考勤。

加强廉政教育，扎实开展廉政警示教育活动，订阅相关书籍149本，组织观看反腐题材电影1次，向全处干部发送节假日廉政短信4条，积极参加市局组织的党法规知识竞赛活动获得三等奖；加强案件管理，不断拓宽信访举报渠道，继续保持反腐败的高压态势。

（三）以加强制度建设为核心，全面推进依法行政。加强统筹谋划，起草了《市道路运输管理处行政执法应预案》等3个文件、2项规、9项制度，清理行政执法印章（鉴），及时启用新的道路运输印章，保障了行政执法工作的连续性和有效性。法治建设进一步加快，做好行政权力运行流程编制工作，对照增删的新旧条例法规，共梳理行政许可事项6项、行政处罚事项78项、行政强制事项3项、行政征收事项1项、行政检查事项1项、其他行政权力事项5项；注重执法能力建设，印制相关行政文书，为执法大队提供常见违法违章情况与49项行政执法依据，对全处执法人员进行系统业务培训。

二、全面提高运输服务保障能力

（一）运输供给能力不断增强。道路客货运输在综合运输体系中继续发挥主力军作用。同时城乡一体化进展加快推进，西—韶山线已进行前期调研和讨论，123路公交成为我市创建全国文明城市示线，98.56%的建制村开通客运（班线）车辆，农村群众出行条件大为改善,为我市经济社会加快发展提供了有力支撑。

（二）应急运输保障坚强有力。为切实提高我市运输行业应对道路运输突发事件的应急处置和应急组织能力，制定《市道路运输行业应急联动工作实施方案》潭运管办30号等文件，发送防汛信息6条。加强防汛工作应急运力储备，选派技术性能良好的车辆和素质高、技术好的驾驶员，组成50辆客车、40辆货运车的应急运输大队。深化应急预案管理，6月份我处组织湘钢洪盛物流等多家企业开展安全应急演练。顺利完成重大节假日（元旦、春节、五一）、两会期间等大型会议、活动的应急运输和重点物资运输。

（三）综合站场建设稳步推进。河西客运总站建设已进入规划设计招标阶段，按照谈市长6月27日召开关于两站建设问题的会议纪要精神，河东公交综合站场正与有关部门协调联系，尽快落实两站选址，确保开工。2016年全市计划建设招呼站450个，目前已完成招呼站建设316个，占全年总任务70%，其中县106个、湘乡市70个、韶山市40个，城区100个。建成群众满意客运站1个（湘乡站）；组织精干力量对全市208个农村客运建制村通班车情况进行重新摸排，现有36个建制村未通公交车或班线车，有16个建制村需要修路、拓宽、修建回车场地，各部门现正在积极协调，争取完成建制村通车率达100%。

（四）审批流程不断完善。客运方面，严把车辆准入关，召开客运事项集体审批会议3次，共处理客运审批事项93

项，完成700余辆省、市际、县际营运客车的换证审验工作。货运方面，严格按照相关法律法规要求，在车辆审验过程中要求资料齐全，对于未按照要求安装北斗定位装置和尾气排放为黄标的车辆一律不予审验。2016年上半年新增及过户道路普通货物运输经营业户328户，审验道路普通货物运输车辆1715台，道路危险货物运输车辆297台。配合相关部门积极推动城市配送车辆统一标识管理工作，引导城市配送车型向标准化、厢式化发展，推进创建文明畅通模城市。

（五）机动车维修服务能力大幅提升。维修企业质量信誉考核共考核了123家机动车维修企业，已经上报省局AAA 企业25家。上半年1-6月份共审核营运车辆等级评定1648台次，并及时在省局三级协同系统进行了输录。认真做好了客运车辆类型等级划分，共计进行实车复核709台，其中省际17台、市际249台、县际322台、旅游包车121台。依照审批程序共许可维修企业一类1家、二类1家、三类1家、共计3家；延续经营（换证）维修企业一类1家、二类2家、三类3家。加快维修行业品牌建设，鼓励维修企业实行集约化、专业化经营。

（六）从业人员准入从严把关。统一全市从业资格证管理，严格按《道路运输从业人员管理规定》（交通运输部令2016年第52号）、（交通运输部令2011年第13号）规定换发出租车汽车驾驶员从业资格证、客货危驾驶员从业资格证

共1270本。全面规档案管理，对5000个出租车从业资格档案进行规，补充完善考试成绩等相关资料。严格资格考试，考试1167人次，考试合格许可723人。

三、率先启动驾培行业收费改革

（一）全力打造交通行业亮点，稳步推进驾培行业改革。2016年7月，根据市局党委会决议，我市启动驾培行业收费模式改革，施行驾培收费国有银行第三方托管方式，制定改革配套8项制度和规性文件。加大宣传力度，组织2016年驾培行业收费改革宣贯会，接受5家主流媒体采访，在各驾培机构贴悬挂改革答疑和流程图，获得上级机关和社会各界的肯定和好评。截止到目前，全市驾培机构共招收新收费模式学员5081 名，培训费用纳入第三方银行托管 1554.97 万元，按“先培训后付费”银行拨付培训资金751.68 万元。未发生一例错拨漏拨，系统运行目前正常。

（二）培训教学逐步规。以往培训费用一次性交付，学员在培训过程处于被动地位，教练员随意克扣学时，学员敢怒不敢言，即算投诉也不能得到有效解决。实行“先培训后付费”后，确定了学员的消费主体地位，不培训不收费，促使教练的教学能动性得到提高，教学态度有很大改善，学车效率明显提高。

（三）培训资金安全得到保障。培训费实行第三方银行托管，银行结算系统与计时培训管理平台全程对接，充分保障了学员培训资金的使用安全，杜绝以往资金容易被挪作他用的风险，学员可以放心培训，教练员可以安心执教，驾培

机构专心服务，驾培行业实现三方满意的新局面。

（四）学员权益有效维护。受培训费用的制约，行业管理部门在监管、投诉处理上往往失之于软。此次驾培收费改革，学员培训信息卡与付费系统挂钩，奠定了学员培训卡的重要地位，学员有义务保管好。管理部门对违规行为有了重要的评判依据，投诉处理能够及时有效到位。

四、城市公共服务质量不断提升

（一）继续深化公交运营体制改革工作。我市现有公交线路71条，其中固定公交线路49条，定制公交22条，公交车辆1094台。进一步调整优化公交线网，新增开通102B 线、增保区专线2条公交，新增调整线路7条（高1、高2、九华5路、117、23、3、25）。积极督促企业推进新能源环保节能公交车，计划购买300台，现已采购68台。交通运输部组织的“我的公交我的城”主体宣传活动中，20余位中央媒体记者采访中对我市公交改革3年巨变给予高度肯定。

（二）出租车行业改革依法依规推进。在改革利益矛盾日益凸显的情况下，勇于担当，迎难而上，始终坚定不移地推行以“公司化管理、公车公营模式”为核心的出租车改革和整治工作。积极做好2016年543台到期出租车重新投放的前期筹备工作，目前已经就投放工作的具体政策请示政府决策。为推进市重点民生事实进程，我处组织开展了“最满意出租车驾驶员评选活动”、“市创建公交车、出租车为民优质服务示岗位评选活动”，并组织了出租车大型“爱心送考”

活动，得到市领导高度肯定及市民认可。积极配合我市创文迎检工作，我处组织各公司对出租车辆开展回场大检查，提升行业整体形象，树立文明服务的意识。

五、安全生产形势保持持续稳定

细化安全责任分工，与3县市运管所、2个执法大队、10 家客运企业、13家危货运输企业，8家城市客运企业及5 家三级以上客运站签订了2016年安全责任状。组织集中执法行动229次，出动执法人员2362人次，检查运输企业56家，共立案查办各违法违章案件299件，其中，非法货运243件，客车非法营运12件，出租汽车违章44件，下发各类执法文书1445份，总处罚金额80余万元。接收交警部门发送的“两客一危”车辆交通违法信息864条，市交通运输局信息监测服务中心发送的违章信息200余条，上半年向相关企业下发整改通知书26份。积极开展安全生产“监管执法年”、“安全生产月”、“安全宣传咨询日”等重要安全宣传教育活动与“四大三基”、“五级五覆盖”、“五落实五到位”、“三三”重点工作等专题性工作，督促企业认真落实主体责任，营造了浓厚的道路运输安全氛围，提升了运管形象。

六、打非治违治超取得突出成绩

按照市政府、市交通运输局的总体部署，开展打非治违和超限超载治理行动。执法人员“5+2”、“白+黑”、“晴+雨”保持高压执法态势，利用科技化监控与强化执法相结合，实

现24小时投诉受理制度，发现违规的立即抓拍取证实施处罚。除常态化执法外，组织较大集中执法行动88次，共出动执法人员6326人次，出动执法车辆1600台次，检查车辆12776台次，处罚各类违法违章案件432件，其中，货车非法营运210件，客车非法营运10件，出租汽车违章44件，下发各类执法文书2160份。通过前一阶段的连续作战和重点打击，我市城区道路运输行业的整体面貌有了显著改观。市场秩序明显好转，非法营运行为的高发势头已经得到了有效遏制，特别是今年4月至6月份，开展打击“危险品道路运输”和非法运营专项整治行动以来，加强了全区道路运输秩序稳定性，行业的经营环境得到了有力净化。

七、多措并举行业维稳扎实推进

2016年正值改革攻坚年，出租车行业、驾培行业矛盾较突出，虽出现多次集访，但均未发生重大及恶性影响的突发事件。成立道路运输管理处出租车维稳工作领导小组，建立信息上报机制，每日通过短信方式汇报投放工作动态、行业维稳信息。积极做好重点人员的稳控工作，快速应对依法办理答复驾驶员上访信件、信息公开、行政复议、诉讼案件等。

积极应对源星达驾校事件，及时化解矛盾纠纷。根据市政府召开的两次有关源星达驾校维稳处置精神和职责分工，及时向政府上报分流处置方案，协调有关部门为源星达学员开辟绿色通道，减少受害学员的损失。强化驾培机构的维稳

主体责任，统一教练员的思想，形成改革共识。落实教练员管理制度，规教练员行为，及时处理违规教练员。针对源星达上访学员的有关诉求，取得学员理解支持政府的分流方案。此外，做好元旦、春节、两会期间等重大活动维稳工作。

八、服务质量考核与投诉服务工作

根据各业务服务质量考核办法与考核实施细则的相关规定，按照年度工作计划开展对客运、货运、维修、公交、出租车等企业的服务质量信誉考核。比如，根据考核成绩核发公交运营补贴，向公交企业发放补贴2000万元。1-9月受理各类咨询、投诉2255件，回复率100%，满意率99.98%。具体为：服务投诉中心监督1936件，城管信息54件，市长热线169件，网络信息24件，帮扶110转23件,12358热线13件，市长信箱25件。其中：来电表扬21件，举报黑车73件，公交有责投诉30件，出租车有责投诉139件，驾培投诉60件，客运（站场）投诉11件，失物查询637件，维修投诉11件，业务咨询608件，其它方面629件。办理、完成人大建议、政协提案共23件。

九、着力提高道路运输行业宣传力度

大力宣传运管工作取得的新成就、新思路、新举措，为运管事业发展营造良好环境。强化新闻舆论宣传工作，加强媒体、微信及等宣传平台建设，形成全方位宣传格局。市局门户已发表117篇，市级媒体40篇，省局24篇。

街道2018年志愿服务亮点工作总结

街道2018年志愿服务亮点工作总结 为充分实践志愿者精神，发挥党员志愿者的先锋模范作用，街道在志愿服务活动中积极寻求新的理念和方法，不断拓展志愿服务的新亮点、新领域，现将2018年度党员志愿服务工作总结如下。 一、立足实际、把握大局，确定志愿服务重点 为进一步加快文明城市的建设步伐，我办深入开展了文明城市志愿者服务工作，积极为社区居民排忧解难，有力促进了和谐社区的建设。一是协助社区做好下岗失业职工的就业咨询、指导、培训和择业介绍等服务，帮助他们掌握一技之长、重新走上工作岗位;二是深入社区老年群体、敬老院开展帮孤助残献爱心、伸出友爱之手，扶残共度人生、爱心义剪，情暖朝阳等为主题的志愿者活动，使孤寡老人、残疾人及城区三无人员感受到了人间真情和社会的温暖。三是组织文明志愿服务队，参加社区周围交通秩序的维护工作，保障社区周围交通站点乘车人上下车秩序良好，确保路口处交通秩序的良好。四是为公共设施提供维护、整修等活动，以自己的实际行动呼吁群众增强环保意识，为促进精神文明建设做贡献。为进一步弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，动员社会各界关心支持慈善事业，12.5志愿者日活动中，荆州市透透商贸有限公司捐款10000元，组织500名党员志愿者积极参与荆州马拉松比赛服务活动，在全街道营造了人人关心困难群众、踊跃参加捐赠活动的浓厚氛围。

二、以需求为导向，确立服务项目 2018年，朝阳街道围绕群众关心的热点、难点问题，确立志愿服务项目，申报服务群众项目88个，累计金额140余万元，以从自身做起，从细节做起，共创文明城市为主题，以坚持自愿、量力而行、讲求实效、持之以恒为原则，始终把志愿服务对象放在最需要帮助的人群身上。为增强志愿服务的实效性，针对志愿服务对象的需求不同，服务对象所需服务的时间长短，将服务对象分为长期服务和临时服务。临时服务一般需求分散、时间性不强，对此，组织志愿者利用双休日、节假日等到敬老院参加社会公益活动，并明确主题，以服务社区居民为主开展志愿服务，对社区公共设施的维护进行长期的维护，对社区老年人、未成年人、残疾人和低收入家庭为重点服务对象，采取一助一多助一帮扶，还根据这些服务对象的不同需要，划分为不同类型，与社区所驻单位共同开展服务活动。如对社区内的老人，以生活、医疗方面服务为重点，为其开展上门服务和医疗保障等方面的服务;对残疾人，主要开展了特长培训、技能开发、生活服务、医疗保健等方面的服务。社区志愿服务的重点主要是社会救助、慈善公益、优抚助残、敬老扶幼、治安巡逻、环境保护、社区矫正、科普咨询和法律援助等服务领域，做到了社区志愿服务与满足居民群众最迫切需要的有机结合，与建设和谐社区的各项任务的有机结合。 三、典型示范、宣传发动，进一步提高参与的积极性和广泛性 朝阳街道积极打造特色志愿服务项目微心愿，并不断推进微心愿认领活动

2017年度特色亮点工作总结

大客户用电全周期服务 单位：国网浙江省电力有限公司温州供电公司 一、特色亮点工作开展前现状或存在的问题 随着市场经济体制改革的日益深入,电力市场也在不断放开，新兴电力用户兴起，如光伏用户、充电桩用户等，这些新形势都对供电企业服务工作提出了更高的要求，那么如何在新形势下建立与客户互利共赢关系？如在愈演愈烈的市场竞争环境下提高企业竞争力？这些问题正摆在我们的面前。 （一）地理风貌 鹿城区为温州市辖区，温州市人民政府所在地，温州市的政治、经济、文化中心，位于温州市中部、东南沿海，地形地貌多为平原、山地、丘陵、岛屿等，鹿城区总面积293.38平方公里，人口129.33万，各类电力用户37.69万余户。 （二）高压客户现状 截止2017年底，鹿城区共有3623户高压客户，其中容量2000kVA以上大客户238户；2017年共新受理高压新装、增容申请404户，申请容量25.2955万千伏安，完成送电331户，送电容量24.351万千伏安。

（三）大客户用电服务现状 现状一：今年全国两会期间，浙江省正在开展的“最多跑一次”改革引发热议，受到了代表们和媒体的高度关注。“最多跑一次”不仅限于其内容本身，更是从服务、政策、制度、环境多方面优化供给关系，最终目的是通过自身改革，带来百姓、企业的共赢局面；但是目前虽然供电公司已经简化了用电报装流程，但是还是需要客户多次临柜办理业务，严重影响客户服务体验。 现状二：由于高压报装流程时间跨度较长，需要跑不同部门不同专业办理相关手续流程，报电需要先到营业厅受理，业扩流程对接业扩客户经理办理，用电变更、售后的用电服务等则需要用检人员处理，对接人员相对较多，部分客户对这些业务相对陌生，而且流程环节相对较多，客户需要往返多次才能将手续流程跑完，甚至出现因客户没有时间办理业务导致流程停滞。 现状三：目前的客户管理过程中，客户办理用电业务时，客户经理对接的是客户或其委托人员，而售后的用电检查人员初期对该用户一点都不了解，每年都会下厂对客户电进行检查或是上门服务，但是大多数接触的大多数是客户电工，并没有主动的为客户解决用电难题，与客户并没有建立长久持续的发展关系，企业与高压大客户关系如一张薄纸一般，而且对于客户的用电当前需求以及问题并没有深入了解，这

大兴安岭地区道路运输管理处

大兴安岭地区道路运输管理处 2017年度部门决算公开情况说明 第一部分：部门概况 一、部门职责 （1）贯彻国家、省、地有关道路、水路运输发展的法规、政策、规定，制定本地区道路、水路运输和港口发展规划。 （2）道路运输客运、货运、现代物流、汽车维修检测及其它运输服务业经营许可与资质管理；水路的运政管理和港政管理；道路运输装备、车辆的技术状况管理；道路运输驾驶员培训、从业人员资格管理；全区道路运输运价、票据管理。 （3）全区道路、水路运输法制建设，行政执法行为的规范和监督，道路、水路运输经营行为监督检查和违章经营处罚。 （4）全区道路、水路运输安全生产监督检查，道路、水路运输服务质量监督和纠纷调解。 （5）道路、水路运输行业数据、资料的调查和统计。 （6）开展全区运管干部职工的岗位资格培训。 （7）全区道路运输行业文明建设的组织指导。 （8）承办省运管局、省航务局、省驾管办和行署交通运输局交办的其他工作。 二、机构设置 （1）办公室

负责机关日常政务、综合协调、联络接待、后勤服务、保卫等行政事务；负责秘书事务、会议组织、文电管理、信访、信息工作；负责房产、机关车辆管理。 （2）财务科 贯彻执行国家和省有关财经及道路运输方面的法律、法规和有关政策，负责处机关财务管理，专项资金管理、非税收入和票据管理工作、经费收支核算工作；负责处本级国有资产保值、增值管理工作，防止国有资产流失；组织预算编制和执行，决算编制和汇总工作；对所属单位进行监督和指导；对财务收支、经济管理和效益情况进行检查，对专项资金使用情况进行跟踪检查，提出整改意见和措施。 （3）政工科 负责基层党建、文明单位创建、目标考核、职工教育、宣传工作；负责本单位编制管理；负责人事管理、劳动工资及干部管理；负责本单位的干部人事和专业技术档案管理。 （4）工会 负责本单位工会管理工作，贯彻工会管理工作的政策法规。组织职工参与本单位的民主管理和民主监督，参加本单位重要工作和重大集体福利项目的决策；做好各级组织认定的劳动模范、先进工作者、先进集体及先进个人的推荐评比、表彰工作；保障职工生活福利，改善职工福利待遇。 （5）客运科 负责监督、指导本辖区道路旅客运输、客运站、出租汽车、汽车租赁业、公交运输行业管理工作，负责全区道路运输价格、道路运输票据

2021《疫情工作典型特色亮点总结汇报》

《疫情工作典型特色亮点总结汇报》 x工作典型特色亮点总结汇报 x感染的x发生后，我县清醒认识x防控的严峻形势，以高度的责任感和紧迫感，认真贯彻党中央国务院、省委省政府和x市委市政府决策部署，织密“四张网”，做到严阵以待、严防死守。截至目前，全县未发现报告病例和疑似病例。 织密“责任网”确保组织领导到位。成立由县委、政府主要领导为双组长的x县应对x感染x工作领导小组，领导小组下设指挥部，明确指挥部各成员单位和有关部门（单位）工作职责，下设x个工作组，实行集中办公，统一指挥、统一信息发布，具体负责各项防控工作的组织实施。认真落实省重大突发公共卫生事件一级响应x条措施，先后召开领导小组会议、指挥部会议、专题会议、每日工作研判会议x次，听取防控情况汇报，安排部署x防控、科学救治等工作，并就加强重点人群防控、交通管制、停止举办各类群体性活动、关停娱乐场所等x个重要事项作出决策。制定《x县x感染的x防控工作方案》和若干具体工作方案，形成1+n工作方案体系，部署安排涵盖x防控、医疗救助、交通管控、舆论引导、教育防控动物检x、物资保障等各个方面的具体防控措施，全面落实各项x防控工作。 织密“防控网”确保排查管控到位.紧盯已排查出x（x）返x人员及外出返乡人员x人，落实属地责任，确保不出任何疏漏。充分发挥基层党组织、驻村工作队、脱贫工作委员会、乡镇卫生院和村（社区）卫生室的作用，组建x县x防控排查小分队x个，对全县所有村

民小组、社区进行地毯式排查和登记，确保不漏一人，不漏一户，不留一个“死角”和“盲区”。实施最严格的交通管制和通道进出口管制，从x日零时起，除经过批准的军警、公务用车、医疗活动、物资运输车辆允许进出x县，其他车辆和人员只允许出x、不再允许进入x。 对全县x家农贸市场进行检查，确保各餐饮单位、农贸市场内无从事活禽及野生动物宰杀、交易行为;已关闭所有娱乐场所、旅游景区景点、图书馆、规划馆等公共场所;停止举办各类群体性餐饮经营活动（含农村自办群体性宴席）和各类赶集活动;学校（含幼儿园）推迟开学，全面暂停各类校外培训机构和线下培训补习等聚集性活动;加大环境卫生专项整治力度，严格对社区人群聚集的公共场所进行清洁、消毒和通风。严厉打击造谣生事、哄抬物价、囤货炒货等行为，切实维护社会稳定。 织密“应急网”确保反应处置到位。紧急启动应急物资采购，确定x县人民医院为我县定点救治医院，确定x留验站x个，可容纳x 人。成立县级专家组、治疗组，对县、乡、村三级医务人员进行全覆盖专题培训，全面落实预检分诊和发热门诊制度。全力保障防控经费，截至目前已紧急调拨经费x万元，用于保障医疗救治设备、防控消杀物资采购和留观、隔离病房改造;拨付医保基金x万元，确保医疗机构防控救治x病患者、疑似x病患者医疗报销基金结算。 织密“宣传网”确保宣传引导到位。严格落实24小时网上舆情巡查机制，及时发现、依法查处网上散布虚假x或相关谣言等违法犯

街道办招商引资工作特色亮点典型经验汇报3

街道办招商引资工作特色亮点典型经验汇报3 今年以来，X街道办事处创新招商思路，拓宽引资渠道，优化投资环境，提高引资落实，取得了显著成效。街道根据实际抓好招商引资的策划工作，重视招商过程、环节和招商手段，积极采取以商招商、以情招商、网络招商等形式，有的放矢，加强对外交流、合作，寻觅商机，为投资商提供优质服务和宽松发展环境，促进招商引资工作的专业化、标准化和规范化。 X街道将招商引资目标任务进行分解，将任务分解到各社区各单位，涉农社区年内招商引资任务为引进项目不少于X个，签约资金X 万元，实际到帐资金不少于X万元；城市社区年内招商引资任务为引进项目X个，签约资金为X万元，实际到帐资金不少于X万元；街道直属单位年内招商引资任务为引进项目X个，签约资金为X万元，实际到帐资金不少于X万元。 一是坚持领导招商。实行“一把手”负责制，各社区、各单位负责人定期召开会议促招商，对招商工作要“逢会必讲、逢会必强调、逢会必安排”。一把手带头招商，积极参与组织招商活动，重视招商工作的实效。同时及时掌握分管单位及社区的招商引资工作情况，勤调度、常沟通，做好街道与社区的对接工作。

二是加大宣传力度。精心组织策划包装招商项目，积极参加省、市、县及其他地区组织的各类招商推介活动，主动推介宣传，提高各地投资者对丰县及X街道的认知。针对目标产业、目标客商做到精准宣传、定位宣传，第一时间把街道的招商项目、产业发展现状等对外展示。 三是发动全民招商。各社区、各单位要全面收集辖区内在外成功人士信息，建立在外成功人士信息数据库，常联系、多沟通，打感情牌，积极推介街道的区位优势、资源优势、政策优势，发动一切可利用资源，吸引客商来丰县投资兴业。 四是拓展招商方式。加大"走出去"招商的力度。各社区、各单位在有准确招商信息的情况下，要有计划、有针对性的开展外出招商活动。“请进来”有合作意向的客商来街道考察，增强客商投资的信心。充分发挥落户企业的信息和人脉资源，使企业成为招商主体，推动“以商引商”。开展网络招商和借会招商，通过互联网、赶会收集招商信息。 五是突出招商重点。围绕重点产业招项目，一方面以招引符合街道产业布局和发展方向的企业为重点，不断壮大餐饮、超市等传统产业，另一方面要招引培育电子商务、金融中介服务等新兴产业。重点引进一批与街道特色经济相匹配的资金实力强、市场发展潜力大、科

学校工作总结 亮点及特色工作(精选多篇)

学校工作总结亮点及特色工作(精选多篇) 第一篇：学校亮点及特色工作总结学校亮点及特色工作总结西宁八中创建学校特色教育是深入贯彻落实素质教育的 需要，它能有效地调动各种积极因素和力量，对学生进行切实有效的教育。同时，也有利于为学生创造一个良好的自主教育和氛围，加强自我教育和管理，促使学生身心和学习各方面健康成长和进步。近年来，我校积极探索和创建符合本校实际的教学特色，初步形成了以本地文化资源为依托，促进学生自主全面发展的学校特色工作，具体总结如下： （一）十分钟思想教育对学生进行“十分钟思想教育” 是颇具我校特色的德育活动。学校规定每天下午1：50——2：00为十分钟思想教育时间，这段时间既是班主任处理班级事务，进行班级管理，对学生进行思想教育的时间，也是学生进行自我教育，展示自我风采的舞台。学校秉承新课程理念，积极倡导举办“主体型、互动式、体验化”的班级德育活动，并以养成良好的学习习惯和行为习惯为重点，努力增强德育工作的针对性和实效性，让德育“活”起来、“动”起来。每天的教育内容不同，这样，在我校每天都有养成教育的内容，使 10分钟思想教育成为我校深受学生和家长欢迎的特色项目。 具体内容为： （二）《心桥》成为家校联系的纽带，教育的新举措。进一步加强学校、家庭联系工作，家校形成合力，共同做好教育工作，制定家校联系制度。通过《心桥》联系本实现家校信息沟通与思想。规定每 1周交流一次，家长与班主任、任课教 师将学生在校在家情况进行通报，并提出意见或建议。双方对

学生写上激励性语言。交流工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互交流、比才相依的彩虹。增进了了解与理解，加强了友谊，实现了教育孩子的共同愿望。 （三）梯队培养计划，形成教师成长链——教师定位培养的实施。在成功教师的打造中，我们更关注的是教师的内在 需求和学校发展的结合，学校在结合教师自订的三年发展目标基础上，为每位教师量身定进行培养，让每位教师知道我该往哪里走，怎么走。 1、新教师——三“入”培养，帮助成长。我们对新分配 教师和调进的教师，从师德修养、学校教科研工作、教育教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训，通过沙龙互动、座谈、讲述故事的形式，让每一位新教师先“入格”再“入门”争取早日“入道”，在平实而又鲜活的生动事例中感受到博爱教师的智慧和职业的幸福。 2、青年教师——目标明晰，以赛促培。为加快对青年教 师的培养，学校每年都进行青年教师课堂教学基本功大赛这种以赛代培，以赛促培的方式，为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平台、展示的平台，通过这样一个舞台让青年教师能够成长得更好，成长得更快。 3、经验教师——分类推荐，经验共享。为更加有效地发 挥学科带头人、教学能手、骨干教师在教学一线的示范、辐射和引领作用，促进教师的专业化发展, 实现优质教师资源的共享，学校还定期开展优秀教师教学特色展示活动。优秀教师教学特色展示会，使教师们互相学习，取长补短，进一步形成、完善和升华自己的教学特色。 4、顶尖教师——个性舞台，特长展示对于学校的特级后 备教师，我们着力打造，搭建平台，充分展示教师的优势，比

交通运输局及内设机构主要职责

交通运输局及内设机构 主要职责 一、交通运输局的主要职责 （一）贯彻执行交通运输行业发展的方针政策和法律、法规、规章，承担综合运输体系的规划协调工作；根据省、安庆市、桐城市交通发展总体布局，会同有关部门编制综合交通运输体系规划；拟定交通行业发展规划和年度计划并监督实施；参与拟定物流业发展规划；负责全市交通运输行业统计和信息化建设引导。 （二）监督、指导全市交通基础设施的建设、养护、管理，监督交通基础设施建设资金的使用；组织实施重点交通工程建设。 （三）负责编制城市公共交通发展规划，拟定城市客运行业规范并实施监管；负责公共交通和出租汽车行业管理，指导城乡客运一体化建设；承担运输市场监管责任，负责交通行政、交通许可审批工作，负责全市汽车维修市场、驾驶员培训市场及汽车综合性能检测工作的行业管理。 （四）指导全市交通运输通行条件的管理；对关系国计民生的重点物资运输进行调控；在遇到抢险、救灾、国防建设等紧急或其它特殊运输任务时，发布调度运输工具的命令；负责全市交通战备工作。 （五）指导公路、水路交通运输业安全生产和应急管理

工作；监管全市内河水上交通运输安全、交通基础设施建设施工安全和局属单位生产安全。 （六）组织全市交通重大科技开发，推广新技术、新产品，推动行业科技进步、环境保护和节能减排工作；指导全市交通体制改革、交通行业职工队伍建设、行业文化和精神文明建设，保护职工合法权益。 （七）负责辖区内货运车辆超限超载治理工作。 （八）承办市政府交办的其他事项。 上述交通运输局职责范畴内的交通运输管理工作由交通运输管理所承担；交通基础设施建设工作由地方公路管理局承担；交通运输稽查、交通工程质量监督工作由交通运输稽查站（交通工程质量监督站）承担；客运市场管理工作由客运管理办公室承担。 二、内设机构及其职责 （一）办公室 综合协调局机关工作；组织重要会议，负责会议报告和综合性文稿的起草；负责局机关值班、公文处理、政务信息、政务公开、宣传报道、网站管理、调研、督查、督办、档案、信访、机要、保密、外事接待等工作；牵头办理人大、政协建议提案、网络问政等事项；负责交通系统精神文明建设和行业文明建设创建工作；负责机关后勤保障及固定资产管理工作；负责扶贫开发、招商引资、双拥及计划生育工作。 （二）人事教育科（监察室） 负责本系统党的基层组织建设和党员队伍建设；指导本

2014年-2018年特色亮点工作总结

2014年-2018年特色亮点工作总结

双流村2014年-2018年特色亮点工作总 结 2016年，是我镇在重重困难中砥砺奋进并取得明显成效的一年，回顾一年来的工作，主要有以下七个方面值得充分肯定： （一）多措并举力助脱贫。仓房镇党委政府贯彻落实党中央、省、市、县精准扶贫工作精神，围绕一个目标（2016年完成脱贫攻坚任务）、二个精准（精准扶贫、精准脱贫）、三大环节（学习宣传扶贫政策、切实转变扶贫观念、精准落实扶贫到户）、四个施策（分类施策、因人因地施策、因贫困原因施策、因贫困类型施策）、五个一批（发展生产脱贫一批、转移就业脱贫一批、异地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、社会保障兜底一批）的战略部署，全面完成了全镇841户2525人贫困人口的精准扶贫建档立卡识别工作，并结合当地实际，因地制宜，以旅游兴镇为主线，以产业帮扶、转移就业、自愿易地搬迁、医疗救助、政府兜底为主措，以完善基础设施建设为主体，制定脱贫措施。结合当地实际，因地制宜，依据全域旅游规划、5A创建、当地丰富旅游资源、人居环境改善（立面改造），从“扶贫”到“富民”、从“贫困村落”到“美丽乡村”、从“全域旅游”到“全域脱贫”的特色发展之路，探索出了“扶贫+旅游+人居环境改善”的精准扶贫“六个模式”。为顺利实现我镇2016年全面脱贫打下了坚实基础。 1、旅游带动脱贫模式。仓房镇为旅游乡镇，旅游资源丰富，历史悠久，文化底蕴深厚，有香严寺和坐禅谷景区，

年接待游客20万人次，经济效益和社会效益达1.5亿元。脱贫攻坚、精准扶贫、精准发力、精准施策，我们出台贫困户从事旅游行业的优惠政策，以房屋高标准立面改造、人居环境改善为载体，以景区带村、能人带户，引导贫困户从事农家乐经营、旅游产品销售、旅游业务工等方式实现增脱贫。今年来，从事旅游业贫困户达250户1260人，年人均纯收入预计达8000元以上。 2、合作社（公司）+农户带动脱贫模式。为创新脱贫攻坚方式、仓房镇今年主要采取了合作社（公司）+农户形式，以土地流转、协议务工、入股、入社等方式实现贫困户脱贫增收，今年共发展柑桔合作社、艾叶合作社、农家乐合作社、蜂蜜合作社、渔业合作社等22家，实现合作社（公司）与农户双赢，贫困户均可增收3000—5000元。 3、生态农业基地带动脱贫模式。采取大户承包和农户自建相结合，集中连片规模发展，镇统一为产业基地提供苗木、技术与管理、销售服务，解决贫困户产业发展过程中的难题和销售的后顾之忧。目前已发展有柑桔产业基地、核桃产业基地、花卉苗木产业基地，可帮带贫困户户均收入5000元以上 4、易地搬迁带动模式。2016年实现刘裴村滑坡地带（黄楝树组）贫困户23户77人镇内易地搬迁，解决贫困户“一方水土不养一方人”的生存困难，同时将该23户全部打造成农家乐产业项目，该23户全部加入中润园旅游服务公司，以发展产业带动贫困户脱贫，确保贫困户“搬得出、住得下、有产业、能致富”。 5、自建项目脱贫模式。政府对种植柑橘、核桃、苗圃、莲藕、石榴、中药材等种植户，采取措施帮其宣传和营销；对养猪、牛、羊、鸡等养殖户，加强防疫管理；对从事油料加工、模板加工、玻璃加工、服装店、电器维修、小吃店等商业经营户，对其

学校特色亮点工作总结

篇一：学校亮点及特色工作总结 学校亮点及特色工作总结 西宁八中 创建学校特色教育是深入贯彻落实素质教育的需要，它能有效地调动各种积极因素和力量，对学生进行切实有效的教育。同时，也有利于为学生创造一个良好的自主教育和氛围，加强自我教育和管理，促使学生身心和学习各方面健康成长和进步。 近年来，我校积极探索和创建符合本校实际的教学特色，初步形成了以本地文化资源为依托，促进学生自主全面发展的学校特色工作，具体总结如下： （一）十分钟思想教育 具体内容为：（二）《心桥》成为家校联系的纽带，教育的新举措。 进一步加强学校、家庭联系工作，家校形成合力，共同做好教育工作，制定家校联系制度。通过《心桥》联系本实现家校信息沟通与思想。规定每周交流一次，家长与班主任、任课教师将学生在校在家情况进行通报，并提出意见或建议。双方对学生写上激励性语言。交流工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互交流、比才相依的彩虹。增进了了解与理解，加强了友谊，实现了教育孩子的共同愿望。 （三）梯队培养计划，形成教师成长链——教师定位培养的实施。在成功教师的打造中，我们 更关注的是教师的内在需求和学校发展的结合，学校在结合教师自订的三年发展目标基础上，为每位教师量身定进行培养，让每位教师知道我该往哪里走，怎么走。 1、新教师——三“入”培养，帮助成长。我们对新分配教师和调进的教师，从师德修养、学校教科研工作、教育教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训，通过沙龙互动、座谈、讲述故事的形式，让每一位新教师先“入格”再“入门”争取早日“入道”，在平实而又鲜活的生动事 例中感受到博爱教师的智慧和职业的幸福。 2、青年教师——目标明晰，以赛促培。为加快对青年教师的培养，学校每年都进行青年教师 课堂教学基本功大赛这种以赛代培，以赛促培的方式，为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平台、展示的平台，通过这样一个舞台让青年教师能够成长得更好，成长得更快。 3、经验教师——分类推荐，经验共享。为更加有效地发挥学科带头人、教学能手、骨干教师在 教学一线的示范、辐射和引领作用，促进教师的专业化发展, 实现优质教师资源的共享，学 校还定期开展优秀教师教学特色展示活动。优秀教师教学特色展示会，使教师们互相学习，取长补短，进一步形成、完善和升华自己的教学特色。 4、顶尖教师——个性舞台，特长展示对于学校的特级后备教师，我们着力打造，搭建平台， 充分展示教师的优势，比如举行了付永华个人绘画展，王乃菊个人教学风格研讨等，让这些成 熟的教师有更多的空间和舞台发挥他们的辐射作用，提高知名度，为这些教师真正成为博爱名师提供绿色通道。 （四）西宁八中小班化“35+10”课堂教学模式和“六个十”教学常规要求。 本年初，学校教务处、教研室根据《西宁八中小班化教育》课题（二期）的要求，结合学校发展的现状，提出了“35+10”课堂教学模式（“35+10”即35分钟授课，至少10分钟课堂检测）、“六个十”（一节课10人次提问或回答问题，10人作业检查，10人次课堂展示，10 分钟课堂练习，课后10人作业面批，10人次学习辅导）教学要求，来规范教师的教育教学 行为，提升课堂的教学效率。教务处、教研室首先组织部分教师对“35+10”课堂教学模式、“六个十”教学要求的可操作性进行论证讨论，并由赵杰、丁建芳等老师上了研讨课，对于两 个课例，各教研组进行了深入广泛的讨论，并提出了优化、改进的措施，自此，“35+10”课 堂教学模式、“六个十”教学要求在我校全面推开。2011年中考，证明了我们决策和教学改革 方向和方法的正确性，学校顺利完成了课题既定的发展目标。（五）地区中小学联动，共同提高。 为解决《西宁八中小班化教育》课题（二期）的要求中“我校学生全部学习任务需在学校完成”的问题，学校班子又与南川地区两所小学联合开展学区教研，开展《运用“国粹”资源，提

公路运输管理所职责

公路运输管理所职责 一、贯彻执行国家和上级交通主管部门有关公路运输的方针、政策、法规。 二、依法对从事道路运输经营以及道路运输相关业务包括道路客运经营、道路货物运输经营和道路运输相关业务包括站（场）经营、机动车维修经营、机动车驾驶员培训进行监督检查,维护道路运输市场秩序,保障道路运输市场安全,保护道路运输市场有关各方当事人的合法权益,促进道路运输业的健康发展。 三、对公路运输业的商务活动、营运证照、经营范围、服务质量、运输纪律及运价、票证等进行监督和检查，调解运输纠纷。 四、根据管理权限，审批公路运输、搬运装卸、汽车维修和运输服务业的开业、停业申请，核发经营许可证。 五、组织协调重点物资、大宗物资、重点港站集散物资的运输工作，配合军事部门做好国防后备运输能力的动员和使用，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作，指导道路运输、水路运输等交通行业的安全监管工作。 六、负责全区客运站场的建设和管理、城市公共客运交通管理和出租车管理，做好旅客、货物流量、流向的调查研究和预测，制定本区有关行业的发展规划。 七、掌握和提供公路运输经济情况，为上级制订发展规划和综合平衡工作提供依据；根据各单位报送的新增和更新车辆计划，按时向同级综合部门和上级交通运输主管部门提供新增更新车的需求信息。

八、负责公路运输业各种行业单证的核发、回收和管理，建立各类台帐，负责各类统计数字的收集、整理和上报，做好各项基础工作。 九、负责运输企业资质等级评定、业户质量信誉考核、旅客投诉处理、运输行业从业人员的培训和行业管理工作。 九、加强全所督查队伍、科室办公人员的内部建设，建立健全各种内部管理机制和制度，制定辖区内运输督查计划及各种台帐、报表、档案、各岗位职责，落实“一岗双责”制度，并认真贯彻组织落实。 十、在上级主管部门的领导下，对辖区内道路运输行业存在的问题进行充分调查，论证的基础上，制定具体整改方案。 十一、负责全所及两站运政人员的政治思想文化教育，业务素质培训、行业管理、行政执法考核、社会治安综合治理、计划生育及日常督查和安全监管工作。 十二、加强对货运源头单位的监督检查和管理，制止不符合国家有关载运标准的车辆出站（场）。 十三、完成区委、区政府和市、区交通运输局交办的其他工作。

街道特色亮点工作汇报(六项服务进楼院)

街道特色亮点工作汇报（六项服务进楼院）XX街街道XX年目标责任考核工作汇报 （XX年12月10日） 尊敬各位领导、同志们： 下午好！首先，我代表XX街街道党工委、办事处对考核组莅临我办考核指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！一年来，在区委、区政府的正确领导下，XX街街道党工委、办事处以围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐为出发点和落脚点，开展“党心连民心·六项服务进楼院”活动，深化重点工作，创新亮点工作，打造特色品牌，构建幸福和谐XX。下面，我就街道特色亮点工作汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 党心连民心六项服务进楼院 XX年，XX街街道党工委按照城中区委“1+8+N”大党建工作机制，结合“三基”建设工作要求，创新思路，提出“六项服务进楼院”工作模式，推动理念、职能、作风三个转变，凝聚发展合力，着力打造街道工作新亮点。 ——文化服务进楼院，丰富居民文化生活。通过打造传统文化楼院及社会主义核心价值观公益广告一条街，评选表彰“好婆婆”、“好媳妇”和母亲节系列活动，弘扬“文明”、

“诚信”、“友善”、“节俭”等理念，提升居民对传统文化的认同度；以民族文化倡导和谐团结为主题，举办民族歌舞文艺演出、交流会、民族特色宴等，为少数民族群众提供了展示民族传统文化的平台。 ——教育服务进楼院，提升居民综合素养。开展多形式、多渠道、创城宣传教育工作。通过发放宣传册、宣传品，举办“文明在我心中”、“争当文明市民”等活动，宣传创城的意义和目的，不断提高居民对创城的知晓率、支持率和参与率；依托家长学校、道德讲堂等阵地，聘请专家授课、开展读书会以及“创意T恤绘画大赛”等活动，引导居民培养学习兴趣，提高综合文化素质；结合辖区TTT、HHH具有历史文化的特点，创建HHH为民族团结进步宣传教育示范点。 ——绿色服务进楼院，增强居民环保意识。结合棚户区改造项目，改善辖区居民居住环境，对老旧楼院采取引进物业、业主委员会自管和社区代管的模式，引导居民树立自我管理、自我服务的意识，加强管理；开展美丽庭院创建和生态文明在身边等系列活动，发动居民增种、认养树苗千余棵，提高居民自觉美化楼院环境的意识；结合“百日行动”，组织居民、在职党员对老旧楼院环境卫生进行综合整治。 ——廉洁服务进楼院，营造崇廉尚廉氛围。以文倡廉、以情助廉、以艺颂廉，通过创建清风楼院，在楼院、楼道悬挂廉政警言警句、治家格言等字画，向辖区居民发放“家庭

学校工作总结 亮点及特色工作(多篇范文)

学校工作总结亮点及特色工作 学校亮点及特色工作总结 西宁八中 创建学校特色教育是深入贯彻落实素质教育的需要，它能有效地调动各种积极因素和力量，对学生进行切实有效的教育。同时，也有利于为学生创造一个良好的自主教育和氛围，加强自我教育和管理，促使学生身心和学习各方面健康成长和进步。 近年来，我校积极探索和创建符合本校实际的教学特色，初步形成了以本地文化资源为依托，促进学生自主全面发展的学校特色工作，具体总结如下： （一）十分钟思想教育 对学生进行“十分钟思想教育”是颇具我校特色的德育活动。学校规定每天下午1：50——2：00为十分钟思想教育时间，这段时间既是班主任处理班级事务，进行班级管理，对学生进行思想教育的时间，也是学生进行自我教育，展示自我风采的舞台。学校秉承新课程理念，积极倡导举办“主体型、互动式、体验化”的班级德育活动，并以养成良好的学习习惯和行为习惯为重点，努力增强德育工作的针对性和实效性，让德育“活”起来、“动”起来。每天的教育内容不同，这样，在我校每天都有养成教育的内容，使10分钟思想教育成为我校深受学生和家长欢迎的特色项目。 具体内容为：

（二）《心桥》成为家校联系的纽带，教育的新举措。 进一步加强学校、家庭联系工作，家校形成合力，共同做好教育工作，制定家校联系制度。通过《心桥》联系本实现家校信息沟通与思想。规定每 1 周交流一次，家长与班主任、任课教师将学生在校在家情况进行通报，并提出意见或建议。双方对学生写上激励性语言。交流工作已在师生、家校之间架起了一道心灵、情感和行动相互交流、比才相依的彩虹。增进了了解与理解，加强了友谊，实现了教育孩子的共同愿望。 （三）梯队培养计划，形成教师成长链——教师定位培养的实施。在成功教师的打造中，我们更关注的是教师的内在需求和学校发展的结合，学校在结合教师自订的三年发展目标基础上，为每位教师量身定进行培养，让每位教师知道我该往哪里走，怎么走。 1、新教师——三“入”培养，帮助成长。我们对新分配教师和调进的教师，从师德修养、学校教科研工作、教育教学常规、班主任工作等方面全方位地进行培训，通过沙龙互动、座谈、讲述故事的形式，让每一位新教师先“入格”再“入门”争取早日“入道”，在平实而又鲜活的生动事例中感受到博爱教师的智慧和职业的幸福。 2、青年教师——目标明晰，以赛促培。为加快对青年教师的培养，学校每年都进行青年教师课堂教学基本功大赛这种以赛代培，以赛促培的方式，为他们搭建了学习的平台、实践的平台、研讨的平

小学亮点工作汇报

篇一：秦坊小学办学亮点和特色汇报材料 秦坊小学办学亮点和特色汇报材料第一、心灵在阅读中成长 阅读可以陶冶情操、提高修养、拓展人生，阅读可以丰富生活、增长知识、愉悦身心。“腹有诗书气自华，最是书香能致远。”一年多来，我校以书香打造特色，以书香追求卓越，让书籍点亮人生，让书香溢满校园为追求，引领全校师生从自身做起，从点滴做起，培养浓厚的读书兴趣，养成良好的读书习惯，形成了“好读书、读好书、会读书、多读书” 的良好氛围。现将我校在创建书香校园活动中的主要工作做以汇报： （一）、营造氛围，让校园有书香 我们通过校园文化墙的建设营造读书的氛围。走进校园，首先映入我们眼帘的是我校办学宗旨：“重教兴学，为国育才”“钟灵毓秀，厚德载物”；学校教学楼前与楼侧醒目的励志标语，墙壁的传统文化介绍墙，增设了阅览橱窗、板报不断更换内容，让学生能随处闻到书香。 教室是营造读书氛围的主要阵地，让教室有书香味是最重要的。学校就教室布置，做出了“二个统一，三个特色”的规划。一是统一教室门口的班级牌，二是统一的教室布置。三个特色：就是教室的墙面、素质教育展牌、图书角各有自己的班级特色。让学生在浸润在墨香、书香里；让学生感受阅读、快乐阅读的轻松。 （二）、引领阅读，让学生书山有路 1、设立课程，让阅读有时间 每周每班安排2节阅读课为大阅读活动时间，由各班组织丰富多彩的读书活动。向同学们介绍自己看过的新书、好书或好文章，交流自己在读书活动中的心得体会，形成良好的读书氛围。利用每天早读、午读的时间让同学们自由诵读经典诗文，或教材精彩片段。 2、言传身教，让阅读有指导 为了教师的全员参与，我们规定教师每天课余坚持读书，并为教师推荐10多本读书，还可网上阅读电子书，要求教师做好读书笔记，撰写心得体会，为教师学习提供条件；有些教师还建立教育博客，记录平时的教学感悟、心得体会，点击率颇高；博客的创建让教师有了充分展示自己的个性空间，成就了一批书香教师。3、好书推荐，让阅读有方向 引导学生有方向的阅读，让孩子们知道那些书可以读。每年学校会购进一些好书给不同年龄阶段的孩子读。 4、建立班级图书角，让阅读有保障 加强班级图书角建设。通过向校图书室借阅及“献一本，读百本”活动，充实班级图书角，促进阅读物的落实，每班图书存量人均不少于2册。同时我们还鼓励学生在家里建立自己的藏书架。 5、亲子阅读，在阅读中凝结亲情 亲子阅读，又称“亲子共读”，就是以书为媒，以阅读为纽带，让孩子和家长共同分享多种形式的阅读过程，在学生课外阅读当中起到重要的作用。通过共读，父母与孩子共同学习，一同

运输管理处业务范围清单

运输管理处业务范围清单 贯彻国家、省和关于道路运输的方针、政策和法规，拟定全市道路运输的规范性文件、技术标准和实施细则，并组织实施。指导道路运政队伍建设，组织业务培训。加强道路运输行政执法监督检查，做好执法评议考核，提高依法行政水平。 《中华人民共和国道路运输条例》第4条、55条、57条 《山东省道路运输条例》第3条、第65条等法规 长期 2 道路运输客货运车辆定期查（审）验及处罚 按照规定，每年一次定期组织协调全市道路运输查（审）验工作，车辆逾期不按规定进行道路运输查（审）验的道路运输经营业户进行处罚 1、中华人民共和国道路运输条例 2、山东省道路运输条例 3、《道路旅客运输及客运站管理规定》 4、《道路货物运输及货运站管理规定》 长期 3 道路运输运政单证管理 全市道路运输统一单证、票据的计划、发放、管理、监督检查和收缴报解工作（只负责道路运输证和道路运输许可证） 1、山东省道路运输条例 2、省厅鲁交运（1997）4号关于统一道路运输票证管理的通知 3、关于启用新版道路运输证件的通知交公路发（2005）524号 长期 4 道路运输运政统计 道路运输运政综合统计 1、山东省道路运输条例 2、山东省道路运输统计制度

长期 5 城乡道路客运运营补助申报统计 城乡道路客运运营补助申报统计 1、山东省道路运输条例 2、财政部交通运输部农业部国家林业局《关于调整农村客运、出租车、远洋渔业、林业等行业油价补贴政策的通知》（财建〔2016〕133号）； 3、财政部工业信息部交通运输部文件《关于完善措施公交车成品油价格补助政策加快新能源汽车推广应用的通知》（财建（2015）159号； 4、《关于印发新能源推广应用考核办法（试行）的通知》（交运发（2015）164号； 5、山东省财政厅山东省经济信息化委员会山东省交通运输厅《关于贯彻落实财建（2015）159号等文件完善城市公交车成品油价格补助政策加快新能源汽车推广应用的实施意见》（鲁财建（2015）116号） 暂定2019年 6 客运管理 1、道路客运、城市公交经营投诉、举报处理工作。 2、组织“十一”春运等重要节假日期间道路旅客运输工作。 1、《道路旅客运输及客运站管理规定》（交通运输部令2016年第34号）第五条、第六十四条、第六十八条 2、《城市公共汽车和电车客运管理规定》（全文） 3、《聊城市人民政府办公室关于印发聊城市交通运输局主要职责内设机构人员编制规定的通知》（聊政办发（2010）62号） 长期 7 道路客运经营许可 1、道路客运企业经营许可； 2、新增道路客运班线经营许可； 3、道路客运班线延续经营许可； 4、对道路客运班车（包车）车辆经营许可。 1、《中华人民共和国道路运输条例》第八条、第十条、第十一条 2、《道路旅客运输及客

工作亮点汇报材料

工作亮点汇报材料 篇一：工作业绩亮点报告 工作业绩亮点报告 二零零八年三月，我非常荣幸的加入中国联通乌海分公司这个大家庭，至今已快有五年了，在此期间我的主要工作是在营业厅里担任营业员一职，我非常熟悉营业厅的运作流程， 现对此五年的工作进行业绩亮点回顾和总结。 我的工作表现一直很稳定，我在公司的经历给了我很好的锻炼机会，不断的提高自己，并促使我不断的努力学习，掌握最新的业务知识，为我在营业厅的工作提供了良好的基础。几年来，在分管领导的带领和帮助下，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，积极完成公司下达的各项指标任务。在工作中我不仅仅要站在自己的立场上去考虑问题、去抱怨，而且要把一切化作

动力，我不是经理，但是要把自己置身于经理的位置上去思考问题，如何把我们服务做的更好，能为我们联通多做一份贡献。我更是站在顾客的位置上去干工作，尽量去了解客户的需求，揣摸客户的心理，晚上下班回家后我也利用空闲时间学习业务知识，总结当日工作的问题，反过来服务于客户。让我们联通紧紧与广大客户相联系，更好地服务于客户，争取更多的用户。 一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作，保质保量的完成工作， 工作效率高，同时在工作中学到了很多东西，经过不懈努力，使工作水平有了长足的进步；比如有客户办理新装宽带业务，我会认真耐心核实客户信息，迅速判断准确地址，如果和系统有误差，能快速协调片区负责人，能准确录入设备，然后迅速为客户办理业务，使客户满意而归。今年我公司引进FTTH 设备，在为FTTH客户办理宽带新装业务时，我虚心的向工程师学习，举一反

三，为很多FTTH客户解决了宽带新装中遇到的问题。 二、认真学习业务知识，在公司组织的多次考核中名列前茅，接受新 业务知识速度快，执行力强；每个月公司都会进行业务知识考核和培训学习，我每天晨会都会认真的学习相关知识，使得成绩优异。每次公司有新的活动下发，我都会认真学习，努力营销，在系统上反复操作，熟悉操作流程，能够第一个掌握新业务的办理。通讯行业，要学习的各类业务很多，因为营销政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时，我还积极的参加公司的各项培训，参加公司的各类业务演练，细致的工作得到了上级领导的认可，我们的服务更是得到了客户的一致好评。 三、爱岗敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作。认 真遵守劳动纪律，保证按时出勤，全年没有请假现象，有效利用工作时间

2017年度特色亮点工作总结

打造南方居民冬季分散电采暖“浙江样本” 单位：国网浙江杭州市临安区供电有限公司 浙江省人民政府在2016年10月发布了《关于加快推进住宅全装修工作指导意见》【浙政办发〔2016〕111号】，要求在新建居民小区推广“全装修和成品交付”模式。浙江电力公司紧抓此次契机，以杭州市临安区为试点，与辖区内各大房地产开发商开展沟通洽谈，在即将开工建设的高端小区楼盘中推介居民电采暖技术，并最终确定在“桃李春风”小区试点推行居民电采暖工程。临安“桃李春风”小区位于临安区青山湖科技城区域的“颐养小镇”，是绿城集团旗下以中国古典别墅为样板设计，主打绿色、养生理念的特色小区。在小区项目立项、初设审查、工程建设等各个阶段，临安公司大力开展技术推介、经济性对比等各项工作，成功协助该小区开发商选择地暖、生活热水二合一的空气源热泵系统，并于2017年开展工程实施。 一、特色亮点开展前现状及问题 （一）南方冬季供暖的需求 我国幅员辽阔，南北跨度大，在冬季气候特征上，南方与北方存在着比较明显的差异。属于北方气候区域的省市包括北京、天津、黑龙江、吉林等15个省市。属于南方气候区域范围的省市包括上海、江苏、浙江等15个省市。按此标准的南北划分，恰好与我国提供冬季集中供暖的省市基本一致。

北方各省市冬季取暖补贴政策覆盖的时间跨度大体上一致：总体上华北地区的供暖时间是11月15日至次年的3月15日。当平均气温降至某一温度区间时，将启动集中供暖。 我国北方冬季的那个题气候特点为寒冷干燥。但北方也有诸如北京、天津、山东等相对较为温暖的省市。相比之下，南方一些偏北部的省市，在最寒冷月份的平均气温与北方一些偏南部的省市较温暖月份的平均气温不相上下。另外，从人体生理学的角度来考虑，16摄氏度市人体对寒冷忍受程度的一个界限值。低于这个温度值，人体就会因寒冷而感到不适。由此可见，对大多数南方省市而言，冬季取暖是必须的。 另外，南北冬季各月平均相对湿度的数据对比也能从侧面进一步证明南方取暖补贴的必要性。所谓相对湿度，指的是单位体积空气所溶解的水与其最大限度可溶解水的量的百分比，数值越高，相对湿度越大。相对湿度与温度存在着反比关系，即相对湿度越高，温度越低。从人体感受的角度来看，相对湿度每上升10个百分点，人体的感受相当于温度降低2摄氏度。在温度相同时，南方居民所感受到的寒冷要比北方居民更加强烈。 根据1971-2000年将我国各省市冬季时段（11月至次年3月）平均气温的数据，山东省的平均气温为5.025摄氏度，平均湿度为52.2%；浙江省的平均气温为7.72摄氏度，平均湿度为74.8%。根据相对湿度每上升1个百分点体感温度下降0.2摄氏度，浙江省相对山东省的平均湿度高了