落实党建工作责任制情况

落实党建工作责任制情况

根据XX机关党委要求，现就一年来XX党支部落实党建工作责任制情况汇报如下，请大家审议：

一年来，在XX机关党委的正确领导下，紧紧围绕XX委会总体工作目标，以“学习贯彻十九大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵”主题实践活动、开展争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员、争创“五型机关”、开展“三抓一促”、“万名干部进万村洁万家”和“落实中央八项规定”等系列活动为切入点，认真履行了党建工作职责，全面加强了党的基层组织建设，党建工作建立了新机制，党建活动彰显了新特色，全部目标呈现出了新亮点。

一、党组织基本情况

XXX党支部下设X个党小组，共有党员XX人，其中XX领导XX人，处级干部XX人，科级干部XX人，司机XX人。

二、履职情况

1、严格责任落实。一是强化了责任落实。支部书记为党建工作的第一责任人，做到了党建工作与业务工作一样抓，党建信息与宣传信息一样准，党建考核与各项工作考核指标一样硬。二是细化了任务分解。制定了《党支部党建工作计划》《党建工作

责任制实施方案》及《关于创建党支部规范化建设示范点的工作方案》，把党建工作的各项工作任务分解到了责任单位、责任人，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。三是硬化了考核落实。将党建工作目标责任与各项评先表模挂钩，与年终目标考核挂钩，与各项待遇挂钩，与提拔任用挂钩。做到平时检查与年终考核相结合，按时序完成各项工作目标。

2、夯实组织建设。一是队伍建设不断充实。为加强队伍建设。二是党建活动不断深入。组织年轻的党员干部开展了计算机、调研等技能大赛活动；组织开展了“学党章、守纪律、促跨越”知识竞赛活动；开展了“我为秭归跨越赶超金典子演说比赛活动；开展了学习普通话活动。一年来，召开了2次党建座谈会并主办了党务工作培训班，提高了党建人才的管理水平。

3、创新教育管理。一是上了一堂生动的党课。5月2日，以《认真学习十八大精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》为题，为党员干部上了一堂党课。二是开展了一次深刻的警示教育。组织党员干部集中学习了纪委《关于违反中央“八项规定”和省委“六条意见”问题的通报》，指出了单位存在的部分现象，剖析了存在问题的原因，要求所有党员干部更加严格要求自己，始终如一执行，以严明的纪律促作风改进。三是组织了一次廉政教育座谈。组织本单位新进的年轻干部进行了廉政教育座谈，学

习了《最年轻的女贪官》《80后清华毕业生任副局长后受贿1600万被判无期》两个年轻干部腐败典型案例。

三、存在的问题和不足

支部在加强党的基层组织建设上取得了一些成效，但也还存在一些不足，主要表现在：一是对党员干部队伍的学习教育培训还不够系统和全面；二是服务基层、服务群众，有效解决问题的手段还不够多；三是围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作机制还有待进一步健全完善。

在今后的工作中，支部将虚心听取评议意见，认真整改不足，进一步加强学习，切实提升党员干部队伍素质；进一步完善工作机制，促进党建工作制度化、规范化，形成人人有责、齐抓共管的党建工作责任体系；进一步深化“讲党性、重品行、作表率”，狠抓反腐倡廉等工作，不断提升党建工作整体水平，为推动全市发展作出新的贡献。