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职工代表大会条例实施细则

职工代表大会条例实施细则
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职工代表大会条例实施细则

第一章总则

第一条为切实发挥职工代表大会作用,保障职工依法行使民主管理权利,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,促进企业持续健康协调发展,根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,结合市局(公司)实际,制定本实施细则。

第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。

第三条市局(公司)实行局长经理负责制,必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度,保障发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第四条职工代表大会接受同级党组织的领导和上级工会组织的指导,贯彻执行党和国家的方针、政策以及本单位的规章制度,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应积极支持行政依法行使职权,团结和动员广大职工发扬企业主人翁精神,努力完成各项工作任务。

第六条职工代表大会实行民主集中制

第二章职工代表大会职权

第七条职工代表大会依法对企业重大决策、重要规章制度、职工生活福利等重大事项行使审查、建议、决定和监督权。其职权是:

(一)定期听取企业的工作报告和企业财务工作报告,审议企业发展的长远规划,重大改革方案、基本建设方案、职工培训计划和业务招待费使用情况以及实行办事公开民主管理和集体合同履行情况。

(二)审议通过企业工资分配方案、医疗改革方案、劳动保护措施、安全生产规定、奖惩办法以及关系职工利益的其他各项改革方案和重要规章制度。

(三)审议决定有关职工生活福利的重大事项。

(四)民主评议、监督企业领导干部,并提出相关建议。

(五)企业与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。

第八条在职工代表大会上,由局长经理代表行政,工会主席代表职工签订集体合同,为企业发展的共同目标,互相承担义务,保证贯彻执行。

第三章职工代表

第九条根据企业的实际情况和需要,职工代表大会和会员代表大会可以合并召开,职工代表和会员代表可以兼任,凡是市局(公司)工会会员均可当选为职工代表。

第十条职工代表的产生,在市局(公司)党委和各单位党支部领导下,由工会负责组织实施。各单位、小组按照分配名额推荐候选人,由职工直接选举产生。选举必须三分之二以上职工参加方为有效,职工代表获得本单位、小组的全体职工应到过半数赞成票方可当选。

第十一条职工代表须符合下列条件:

(一)坚持党的基本路线,拥护党的方针政策,遵守国家法律、法规和企业各项规章制度。

(二)能密切联系群众、热心为群众办事,真实反映职工的意见和要求,为大多数职工拥护和信任。

(三)热爱事业,关心企业发展,坚持原则,作风正派,顾全大局,办事公道。

(四)具有一定的劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政能力。

第十二条职工代表人数占企业总人数的10%-20%,职工代表中应有一线员工、技术人员、管理人员和领导干部,其中一线职工代表不少于职工代表总数的50%,女职工和青年职工应占一定比例。

第十三条职工代表实行常任制,任期与职代会届期相同,可以连选连任。职工代表受选举单位职工监督,原选举单位职工有权依照规定予以撤换,但必须经原选举单位职工过半数通过,并报宝鸡市烟草工会委员会批准。职工代表调离本单位时,代表资格自然消失。缺额部分届时可以补选。

第十四条职工代表的权利

(一)在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

(二)有权参与讨论企业重大决策和重大问题,提出意见和建议。

(三)有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查。

(四)因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间,有权按正常出勤享受应得的待遇。

职工代表行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复

第十五条职工代表的义务

(一)努力学习党和国家的方针政策、法律法规,学习业务技能,不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。

(二)密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会决议,做好职工代表大会交给的各项工作。

(三)模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律,做好本职工作。

第四章组织制度

第十六条职工代表大会每届的届期为三至五年,每年至少召开一次职工代表大会,每次大会必须有三分之二以上的职工代表出席。遇重大事项,经市局(公司)党委、工会或三分之二以上职工代表的提议,可以召开临时会议。

职工代表大会进行选举和决议,必须经应到会职工代表过半数通过。

第十七条职工代表大会可邀请未当选为职工代表的有关人员作为列席代表参加会议,列席代表在会上可以发表意见,但没有表决权、选举权和被选举权。

第十八条职工代表大会应当围绕增强企业活力,促进企业发展,改进经营管理,提高经济效益,完善分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。议题必须在会前交职工代表小组讨论。

第十九条职工代表大会期间设立主席团主持会议,大会主席团实行常任制,由企业的行政领导、工会代表、管理人员和职工代表组成,主席团人数一般为职工代表总数的20%左右。主席团成员和秘书长名单在代表大会预备会上由全体代表通过产生。

第二十条主席团的职责

主持召开本届职工代表大会;讨论确定大会议程、重要文件和事项;会议期间听取和综合各代表团对各项议题的审议意见,提出会议决议草案。

第二十一条职工代表大会决议执行情况和职工提案办理情况,应当向下一次职工代表大会报告。

第二十二条职工代表大会可以根据工作需要设立专门工作小组,负责办理职工代表大会交办的事项。专门工作小组对职工代表大会负责。

第二十三条职工代表大会在其职责范围内作出的决定、决议和其它事项,非经职代会同意不得修改或废除。

第二十四条职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要问题,由(组)长或专门小组负责人联席会议,协商处理,并向下一次职工代表大会报告,予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加,凡参加会议成员均享表决权。

第五章职工代表大会与工会

第二十五条工会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。其主要职责:

(一)组织职工选举职工代表;

(二)制定召开职工代表大会的方案,提出职工代表大会议题、议程的建议。负责职工代表大会的筹备和会议的组织工作;

(三)主持召开职工代表团(组)长及有关人员参加的公司民主管理联席会议,协调处理有关重要问题;

(四)组织人员进行调查研究,收集职工提案,向职工代表大会提出建议。检查督促职工代表大会决议、决定的执行情况和提案落实情况;

(五)组织职工代表学习政策、业务和管理知识,不断提高职工代表的素质;

(六)接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益;

(七)做好职工代表大会资料档案整理和上报备案工作;

(八)组织本公司民主管理的其他工作。

第二十六条上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。

第六章附则

第二十七条本细则经职工代表大会通过后施行。

第二十八条本细则由委员会负责解释。

职工代表大会提案100篇——(01--10)

提案一 提案类型:职工培训 提案理由及资料:培训是员工最大的福利,不仅仅能够提高员工自身素质,为长远的职场生涯打好基础,也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。 措施与推荐:培训工作继续向下延伸,加大培训力度,为员工创造更多的学习机会。强化培训过程控制,实现培训的有效性。 提案类型:安全生产 提案理由及资料:认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》,在公司原有的应急管理制度的基础上,健全、完善应急管理体系,构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。问题分析:应急管理未系统地建立应急组织、保障组织,启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅,不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。 措施与推荐:建立自上而下的应急组织体系,明确应急处置的职责和措施,健全应急反应的协调配合机制,建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置组织,配备物资、车辆、生活三类应急保障组织,提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力。 范文二 1、鼓励工作中好经验的分享,建立相应机制去落实和保障合理的意见,适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。

答复:①公司倡导“家”文化,鼓励员工多提合理化推荐,发扬主人翁精神,其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台,国家及上海市都对职代会制度的落实确定了法律地位,而且随着公司职代会制度的建立和不断完善,员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视,并能得到很好的落实;②首届职代会召开后,公司领导十分重视提案(推荐)的回复与落实状况,专门成立提案工作委员会和审查委员会,认真审核并分类提案和推荐,逐条负职责地答复,对提案的重视,也是尊重职工代表,鼓励员工多提合理化推荐的直接表现;③今后将会开展优秀提案的评选表彰,给予必须的物质及精神奖励。 2、工会应更透明、更公开,提高会员知晓率。 答复:①不断完善《工会会费管理制度》,会费收取和使用及时列出清单和出入账明细,每季向各分工会主席汇报,每年末向工会会员通报,做到会费使用更透明、更公开;②工会用心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等比赛,组织员工带薪旅游、均瑶读书会、乒乓球友谊赛、“爱在吉祥”系列活动、大龄青年联谊活动等,深受员工喜爱,今年将进一步增加投入,组织更多让员工喜闻乐见的文体活动;③今年集团工会将换届改选,工会经费预算、使用状况将在会上报告。 3、针对员工的岗位特性,设置系统的培训机制,为每位员工制订清晰的职业规划。

职工代表大会提案示例

职工代表大会提案示例 篇一 一、伙房问题 1、教师伙房:加强伙房卫生建设,提高教师午餐质量,给全校教师设立一个优美的饮食环境。(6份) 具体提案如下: 一、伙房问题 1、教师伙房:加强伙房卫生建设,提高教师午餐质量,给全校教师设立一个优美的饮食环境。(6份) 解答 伙房今年我们已经解决了师生午饭问题,关于伙房、餐厅环境问题,也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。 学生就餐问题,经过我们两年多来的努力,学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式,使学生吃上热饭、喝上热水,老师们也付出了很多辛苦,在此深表谢意,当然,因条件限制,学生餐厅也确实存在很多问题,我们也常和家长进行沟通,采纳家长的一些建议,待新餐厅、伙房建好后,环境和体制一定会发生很大的好转。 二、教师方面 1、班主任应算工作量,提高班主任待遇。(3份) 解答 班主任特别是低年级班主任工作很辛苦,班主任工作应算工作量,提高班主任福利,应实行1——6年级大循环; 班主任工作辛苦(尤其是低年级),人人皆知,有目共睹,领导和教师都知道,。班主任工作是门艺术,班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关,,小学的特点是学生年龄小,较之中学,更须监护,因此,班主任应该是与孩子接触时间长的老师。 老师们应该清楚的知道,一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加,各校财政状况好转的情况下,,我们将逐步提高班主任待遇,但班主任待遇提高到什么程度,才会人人争当班主任?学校是否具备这种财力? 班主任实行大循环,好处是对学生了解,教起来比较顺手,一年来,我们已经做了很多的尝试,比如:教高年级的教师调到低年级,教低年级的调整到教高年级,年轻的教师学科知识能适应大循环,年老的教师可能不适应,女教师心细,可能更适合作低年级班主任,高年级学生大,管理难度大,男教师可能更适合,班主任适当循环,是可取的,但要实行大循环,我们会做进一步的探讨和努力。 班主任工作量过重问题,领导一直在考虑,因为小学生学生年龄小,所以班主任吃累多,这是事实,也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有,各镇各校普遍存在,我们深知,班主任工作累,其工作付出,与班主任费等待遇是不能相抵的,这在全市乃至全国是普遍存在的现象,既然我们选择了教育,就意味着我们选择了奉献,应该追求“奉献着并快乐着”的人生信条,消除心理的不平衡,不做经济富翁,只做精神贵族。同时,我们各校将根据财力实际情况,逐年增加班主任费及提高班主任待遇。 2、减轻教师压力。(6份) 解答 关于减轻教师压力问题,是学校领导最关心的问题,因为学校领导更希望教师们把自己的力量充分发挥出来,把学校办得更好。 3、评优、评先充分考虑教师的工作实绩。(1份)

职工代表选举方案

延长县供电分职代会职工代表选举方案(草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合延长县供电分公司工作实际需要,第六届一次职工代表大会拟设职工代表25人左右,占173公司职工总数的15%。各所属单位以职工总数的8-10的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大家办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为:

(1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项公司规定纪律,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)、由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。 (2)、由各部门站所组织职工进行职工代表选举。组织召开部门及基层会议,传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各部门及站所为选区,由各主管部门部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。

职工代表大会提案范例

职工代表大会提案范例 以下是给大家整理收集的职工代表大会提案范例,仅供参考。职工代表大会提案范例1 一,游泳好处多群众喜爱 1. 健身效果明显。实践表明,游泳比之其他打球、散步等运动方式,健身效果十分明显。尤其冬泳效果更好,只要坚持一年以上,就能达到肺活量大,面色红润,臂力增加,体魄健壮的效果。 2. 男女老少皆宜。无论是男是女,无论是老人小孩,甚至是五六岁小孩、七八十岁老人都可参加游泳(包括冬泳),不会对人造成伤害且活动自由。 3. 广大市民喜爱。随着人们生活水平的提高,身体健康越来越重要,广大市民对游泳(冬泳)锻炼身体更加青睐,物美价廉的游泳场馆成为广大市民的刚性需求。 4. 国家重视。国务院发布的《全民健身计划(xxx-xxx年)》,将游泳列入重要位置。国家体育总局新的《全民健身游泳等级标准》,更突出游泳的健身目的,将游泳列入学校教育的各个阶段,并提倡健康游泳、快乐游泳。 二,我市民间游泳(冬泳)繁荣 游泳这项运动在我市民间呈空前繁荣局面,据邯郸市游泳体校统计,仅主城区范围内每年就有5000多名学员学习游泳,有20万人参加游泳运动。 冬泳就更加繁荣,全市长年参与冬泳运动的市民有1000 多人,他们踊跃参加全国各地组织的各种赛事,取得了较好的比赛成绩。他们中7

人考取了高级救生证,成立了水上义务救援队,多次义务参与水上救生,走进学校进行义务水上救生知识培训,赢得极好口碑。 三,问题:我市游泳业界的两个不相称 1. 市民的游泳刚需与场馆建设不相称。面对广大市民对游泳健身的刚性 需求,我市屈指可数的几家场馆远远不能满足,具体表现在以下几个方 面:(1)总数严重偏少,目前长年开放的公共游泳池仅有邯钢、赵苑、新世 纪、三龙等少数几家,碧波、金都、邯郸宾馆、邯钢宾馆等都是小型娱乐 池,有的不长年开放,有的仅供内部使用,数量严重不足。(2)拆的快建的 慢,近几年来,市游泳池拆了,丛台公园游泳池拆了,工程大学游泳池拆 了,赵苑游泳池要拆,新世纪水上乐园要拆,碧波水上乐园也要拆,而 邯郸市游泳新馆迟迟建不起来,规划的滏阳公园游泳池也被搁置了起来。 (3)大众化场馆少,真正的大众化的游泳池都被拆掉了,在建的市游泳馆也 是高档的室内馆。而大部分高档场馆收费都在每次20 元左右,一般老百 姓承受不了。老百姓一方面抱怨无处游泳,另一方面抱怨有地方游也游不 起。 2. 冬泳的民间"热"与官方"冷"不相称。我市千人规模的冬泳队伍令很 多城市难以望其项背,泳友热情空前高涨,20xx 年成立了冬泳运动协 会,xxx和xxx年又分别成功组织了两届冬泳比赛,首届参赛人数达556 人,第二届参赛人数达千人。然而,这样大规模的群众性体育活动竟然几乎 没有得到政府的资助与支持,在主城区举办活动的申请竟然得不到批准, 被迫无奈把赛场搬到了临漳县的七子湖,我市官方亦无人出面。 三,建议 1. 引起高度重视。游泳是市民的事,是市场的事,也是政府和相关职能

职工代表大会方案

职工代表大会方案 >方案一:职工代表大会方案 为了进一步贯彻落实《工会法》。充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。使医院的整体管理水平得对较大的提高,根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况,依照《职工代表大会条例》规定,报院党委审批,决定进行职工代表换届选举工作,特制定本方案 一、成立换届选举工作筹备组 职代会换届工作在院党委的领导下进行。为保证此次换届选举工作顺利进行,成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组,成员如下: 组长: 副组长: 成员:(以姓氏笔画为序) 二、职工代表的比例、结构和条件 (一)职工代表的比例 依照《职工代表大会条例》规定,职工代表的比例为全院职工总数的XX%,医院现有职

工XXX人(九月份在编人数),应产生代表XXX人,医院班子成员XXX人、工会委员XXX 人,党办主任、院办主任工会办各XXX人,共XXX人,占代表指标在各系统选举,余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。 (二)职工代表结构 为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性,职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。 (三)职工代表条件 按照法律规定享有政治权利的医院干部职工,均可当选为职工代表。代表应具备以下条件: 1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观,树立社会主义荣辱观,遵纪守法。 2、解放思想,更新观念,具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。 3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。 4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道;在职工中具有较高威信。 5、能够了解和反映职工的意见和建议,正确处理国家、集体和个人的利益。

职工代表选举方案

XXXXXX公司第一届一次 职工(工会)代表大会代表产生办法 XXX公司第一届一次职工(工会)代表大会代表产生办 法如下: 一、职工代表的产生 (一)职工代表的名额及分配 按照职工代表大会《条例》规定,结合公司实际,XXX 公司第一届一次职工代表大会职工代表由XX人组成,占公 司职工总数的XX8左右。 本着群众性和广泛性的原则,职工代表中将覆盖公司领导、中基层管理者、骨干职工和普通职工。其中,女职工代表、少数民族以及其他方面人士将占一定比例。 职工代表名额的分配将根据各工会小组的职工数量和 工作需要确定,公司领导将直接作为职工代表参加会议。 (二)职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。具体条件为: 1、拥护党和国家的方针、政策,能够遵守法律、法规 和公司各项规章制度,无违纪现象发生;

2、关心公司,爱岗敬业,以身作则,作风正派,坚持原则,有强烈的主人翁精神和集体责任感,在本岗位上表现较为突出; 3、密切联系群众,代表职工合法权益,如实反映职工群众的意见和要求,认真执行职工代表大会的决议,做好职工代表大会交给的各项工作; 4、具有一定的思想政治水平、劳动法律法规知识、企业管理知识和参政议政的能力。 二、产生办法 (一)选举程序及要求 1、由公司工会筹备组制定职工代表选举办法、名额分配方案。 2、经过充分酝酿,下发关于职工代表候选人建议人选名单,以各工会小组为选举单位组织职工进行选举。 3、各工会小组根据代表分配名额和职工代表条件,遵循民主集中制原则,采用差额选举、无记名投票的形式 (候选人应多于应选代表的20%),经过自下而上选举产生。如在选举过程中,有其他职工代表候选人建议人选提名,可一并参加候选人选举。 4、实际投票人数超过有投票权的工会会员的三分之二,则选举有 效。被选举人以得票多少为序,取足应选 名额;若得票数相等且不能确定当选人时,则就票数相等的候选人再进行投票选举,得票多的当选。 5、各工会小组将投票过程及选举结果上报公司工会筹备组,由公司

2019职工代表大会筹备方案

关于印发《第X届第X次职工代表大会筹备方案》的 通知 集团各部门、各子公司: 经研究决定,现将《XXXX集团公司第X届第X次职工代表大会筹备方案》下发你们,请根据方案要求认真遵照执行。另外,各单位在X月6日前做好选举工作,并将选举结果上报职代会筹委会。 特此通知 附:第X届第X次职工代表大会筹备方案 XXXX集团公司 第X届第X次职工代表大会筹委会 二○XX年XX月XX日

附: XXXX集团公司 第X届第X次职工代表大会筹备方案根据《中华人民共和国工会法》及《XXXX集团公司职工代表大会实施细则》的有关规定,集团拟定于20 XX年X月20日召开XXXX 集团公司第X届第X次职工代表大会。 一、大会指导思想和任务 以2010年十X届全国人大三次会议和全国政协十X届三次会议精神为指导,贯彻公司2010年战略和经营指导思想,坚持全心全意依靠职工智慧和力量办企业的根本方针,广泛体现职工参与企业管理的意志,团结和动员广大职工,为集团战略目标的全面实现,为企业稳定成熟努力奋斗。 二、职工代表换届选举步骤 依据《职工代表大会实施细则》第十七条“职工代表大会每届任期3年。”职代会已到换届时间,故此次职工代会进行换届选举。 1、换届选举工作的基本方法 ①各单位推选职工代表候选人; ②职工代表候选人列入《筹备方案》(提交稿)报公司党总支、

董事会; ③《筹备方案》(正式稿)下发,各单位民主选举确定职工代表。 三、大会筹备工作 (一)成立筹委会 筹委会下设秘书组和会务组。 筹委会主任: 秘书组组长:会务组组长:成员:成员: 时间:7月15日前完成 责任领导及责任人:XXX (二)拟订职代会筹备方案 时间:初稿在6月20日前完成,提交稿在7月15日前完成 责任领导:XXX 责任人:XXX (三)召开职代会筹备讨论会议

公司职工代表大会提案制度【最新版】

公司职工代表大会提案制度 第一章总则 第一条为了充分发挥职工代表大会(以下简称“职代会”)提案工作在民主参与、民主管理和民主监督中的作用,推进职代会提案工作的规范化、制度化和程序化,依照《职工代表大会条例实施细则》的有关规定,特制定本制度。 第二条职代会提案是职代会代表向大会提出的,经提案委员会审查立案并交付有关部门办理的书面意见和建议。 第三条提案工作是职代会工作的重要组成部分,是职代会代表履行职责、行使权利的基本手段,是激发职工主人翁责任感、积极性和创造性的重要途径。 第四条提案工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持以人为本,发扬民主、广开言路,为实现企业的发展目标服务。 第二章提案委员会设置与职责

第五条提案委员会是职代会设立的专门工作组织机构,在大会主席团领导下负责大会的提案工作。 第六条提案委员会内设提案工作组,负责对提案征集与办理工作。提案委员会和提案工作组人员组成,由职代会预备会会议通过,任期与职代会届期相同。 第七条提案委员会职责 1、依据规定的程序,组织征集提案。 2、对提案进行审查,确定承办单位。 3、对提案办理进行检查和督促,推动承办单位认真办理。 4、对大会全体代表和大会主席团报告工作。 第三章提案的提出 第八条下列个人和集体可以提出提案 1.职代会正式代表1人作为提案人、正式代表2人以上(含2人)

附议或联名提出提案。 2.职代会代表团或联团提出提案。 第九条提案应当围绕企业的改革、建设、发展和管理等方面的重大问题以及职工普遍关心的重要问题提出。 第十条对有争议的提案应提交大会主席团确定是否立案。第十一条提案内容应实事求是、简明扼要、一事一案。 第十二条提案使用统一格式的提案表,书写字迹工整,可以附页。提案一式两份。 第四章提案的审查与处理 第十三条提案委员会本着尊重和维护提案者的民主权利、保障提案质量的原则,对收到的提案进行审查,符合本条例第三章规定的予以立案。有下列情形之一的,不予立案。 (一)不符合党和国家方针、政策、法律、法规的。 (二)不属于职代会职权范围的。

公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法 一、职工代表大会(以下称职代会)代表的产生,要充分发扬民主,凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。职工代表实行常任制,任期三年,代表受原选举部门职工的监督,必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。 二、首届职代会的正式代表定为 人左右。代表的构成要具有广泛性,老中青的比例要适当,女同志也要有一定的代表。筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。 三、根据工作的需要,公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。 四、代表的选举以 一级部门(公司行政以办公室为部门)进行选举,并组成代表团,代表人数较少的部门联合组成代表团。每个代表团选举正、副团长各一人,负责本团的有关事宜。 五、根据职代会的任务和代表的职责,代表的条件是: 1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。 2. 有强烈的事业心,对工作兢兢业业,认真负责,关心公司的建设,在群众中有较高的威信。 3. 顾全大局,作风正派,办事公道,不谋私利,坚持原则,敢于同不良倾向作斗争。 4.联系群众,能如实反映群众的意见和要求,热心为群众办事。 5.有较高的思想水平,有一定的认识问题和分析问题的能力,能胜任职代会的工作。 六、代表的选举既要充分发扬民主,又要在集中指导下进行。各部门组成选举领导小组,领导本部门选举工作。 七、代表选举的方法步骤 首先,以 店铺为部门推荐代表候选人,人数不得超过本部门分配名额。领导小组集中各部门的意见,提出复议名单交全体职工讨论。在充

分酝酿协商的基础上,由领导小组研究确定本部门候选人名单。然后,由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。 选举时可以采取差额选举的方法,候选人名单以姓氏笔划为序。当选人按得票多少计算。 八、各部门要在 日前把选举结果报公司人力资源部,上报时要填写统一印制的登记表。当选代表要立即在群众中广泛征集提案。 注:代表名额分配以2010年12月底各部门在册职工总数为依据;

教职工代表大会召开工作方案

教职工代表大会召开工作 方案 The latest revision on November 22, 2020

x x幼儿园第一届一次教职工代表大会召开工作方案筹备和召开教职工代表大会的工作是在学校党支部领导下,由学校工会组织,并得到上级工会和工会委员会的指导下进行的。为进一步落实教职工参与学校民主管理和民主监督权力,切实加强教代会制度化、规范化建设,全面落实教代会各项职权,不断推进教职工民主管理工作,根据上级工会要求和本校计划、结合学校实际情况,拟定于2017年1月8日召开秦关社区幼儿园第一届一次教职工代表大会。 一、成立大会工作领导小组 成立由校级领导、中层干部组成的大会工作领导小组。由该小组全面负责大会各项事务。 组长: 副组长: 组员: 二、选举教职工代表 1、教职工代表的产生办法:根据《学校教职工代表大会规定》的有关精神,为体现教代会的代表性、民主性,一线教职工不少于代表总数的60%,中层以上领导不超过代表总数的20%。 2、代表选举产生程序: ①召开全校教职工大会,宣传召开教职工代表大会的意义及目的。 ②教职工酝酿代表候选人人选。

③全校教职工大会选举教代会代表。 3、代表的确定; 经大会工作领导小组审核后,公示名单。 三、确定本次代表大会的主要议题 1.教职工代表大会议题,就是教职工代表大会列入会议议程,提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。 2.确定大会议题应围绕以下几方面: (1)幼儿园的办学指导思想及教学、科研等中心工作; (2)幼儿园的各项改革; (3)幼儿园的思想政治工作; (4)幼儿园的各项管理制度及财务收支状况; (5)教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。 每次大会确定的议题不宜过多,应突出一、两个问题。 四、工作日程安排 时间工作内容 2017年1月 8日召开教代会预备会议; 2017年1月 8日召开xxxx幼儿园校教职工代表大会; 公示经教职工代表大会通过的《决议》; 把《决议》上报洛川县教育工会。 五、会议流程 1、预备会议 (1)听取教代会筹备情况;

职工代表大会工作方案

职工代表大会工作方案 一、指导思想 深入学习贯彻党的“十八大”精神和市总工会各项会议精神为指导,以“党政所需、职工所急、工会所能”为工作目标,全面落实科学发展观,推进办事处工作民主政治建设,进一步发挥工会的参与和维护职能,深化民主管理,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,充分调动办事处职工工作的积极性,并带领广大干部职工积极投身事业的发展作出新的贡献。 二、主要工作 (一)深入学习,开展教育 1、配合办事处组织广大职工学习党的十八大精神,深入开展党员创先争优活动,组织学习《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等相关法律,努力提高思想政治素质,树立良好形象,为工会发展奠定坚实基础。 2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势,确保单位的民主管理,进一步完善职工代表大会,充分发挥职工代表大会在民主管理中的重要作用。 (二)增强意识,履行职责,发挥工会职能

1、切实落实上级要求,不断提高工会工作水平。 充分发挥工会委员及职工代表的作用,抓住一个支点,增强两个意识,实施三个工程。紧密团结在党政周围,发挥好工会职能作用。工会干部要加强自身学习,努力学习有关工会知识,注重理论联系实际,在实践中体现不怕苦不怕累的精神,使自己在工会的各项改革中能讲得出、参得进、议得准。 2、完善职代会制度,加强民主管理。 工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大职工的积极性。为此,我们必须继续加强完善职代会制度,加强民主管理工作。职代会上让代表们充分发表意见,积极提出建议外,要求职工代表平时应深入群众,及时反映广大会员的心声,起好领导班子与群众的桥梁作用,注意发挥工会工作的骨干作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。进一步完善工会会员民主评议工会工作。工会把职工群众对工会工作是否满意作为衡量工作的第一标准,积极开展“为职工服务,让职工满意”活动,以提高会员民主评议工会工作的满意率。 3、完善各项措施,不断深化工会公开工作。 依法维护职工的合法权益,认真推行政务、党务公开。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按工会管理制度,充分发挥政务公开的作用。 4、积极开展各项活动,丰富职工业余生活。

xx公司职工代表大会提案管理办法(试行)

附件 xxx公司职工 代表大会提案管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强公司职工代表大会(以下简称职代会)提案管理,根据《工会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国xxxx有限责任公司提案管理办法(试行)》的规定和要求,特制订本办法。 第二条职代会代表提案是职工通过职代会直接参与公司民主管理的重要形式,是职工代表行使职权的重要方法,是公司作决策民主化、科学化的重要途径。 第三条认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感,关心公司的改革、稳定和发展,提出高质量的提案。 第二章组织机构 第四条为加强对提案管理工作的组织领导,成立xxxxx 公司工会提案工作委员会: — 3 —

主任:工会主席 成员:各分工会主席、党群工作部部长及其他成员。 第五条职代会提案工作委员会在公司工会的指导下,负责代表提案的征集、督办工作。具体职责是: 1.征集提案; 2.对提案进行整理分类,审查立案; 3.对确定立案的提案,转承办部门办理,限期完成; 4. 对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理,及时反馈办理结果。 5.检查督促提案办理情况,根据需要,组织提案人参与提案落实工作; 6. 向公司领导反映存在的问题; 7. 向代表通报提案工作进度; 8. 对承办提案不力的单位提出意见,督促重新办理; 9. 公开提案工作情况,做好宣传报道工作。 10. 向提案人反馈提案办理结果,评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人,向职代会报告提案工作。 第三章提案报送要求 第六条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。提出的提案应符合以下要求: — 4 —

职工代表大会选举办法

文件编号:200701 威海电子有限公司职工代表大会运行办法 为加强企业民主建设,保障职工合法权益,促进企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律、法规,结合本公司实际,制定本办法: 一、职工代表的产生 1、职工代表的条件 按照《山东省职工代表大会条例》规定,依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的企业职工都可以当选为职工代表。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本职岗位上较为突出; (2)与公司职工关系融洽和谐,乐于助人; (3)有集体责任感和荣誉感,积极参加公司组织的各种活动。 (4)认真执行公司各项规章制度,无违法违纪现象发生。 2、职工代表的名额 依据《山东省企业职工代表大会条例》,结合我公司实际,第一届职工代表大会拟设职工代表人,其中一线员工、科技人员代表不低于70%,女职工代表比例不低于本企业女职工占全体职工人数的比例;管理人员、行政人员代表不低于30%。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)由公司工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并对选举办法中相关事项进行说明和要求。 (2)由工会传达公司工会关于选举职工代表的文件。 (3)以所属车间、单位为基础,由各车间、各部门等的职工在充分发扬民主的基础上,选举职工代表并上报公司工会。 (4)具体选举程序为:

A、由车间、部门按所分配名额按:1比例推荐产生候选人,经工会同意后,按姓氏笔画填写选票,以无记名投票方式选举产生代表 B、进行选举时,参加选举的人数应该达到选举车间或部门职工人数的三分之二以上。 C、职工因为特殊原因不能参加划写选票时,可以委托自己信任的职工代写,但不得请候选人代写。 D、被选举人获得的赞成票应当超过参加选举人数的一半。 (5)由工会对被选举的员工进行代表资格审查,审查的主要内容:当选代表是否符合所规定的条件,是否符合所分配的结构、比例,是否符合民主选举程序。对不符合规定的,应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的,确认其代表资格。 (6)公司对选举结果审查合格后张榜公布,选举产生的职工代表,填写职工代表登记表存档。 (7)职工代表实行常任制,在职工代表大会换届改选时,可连选连任。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内与本单位不存在劳动关系或在本单位退休时,代表资格自行终止。而对保留劳动关系,暂不离开本单位的短期待岗的职工,则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补,增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样。 当职工代表不具备代表条件时,原选举车间、部门职工有权要求撤换。撤换职工代表要依照程序进行。其程序是: (1)每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会工作机构(厂工会)提出撤换代表的要求。 (2)公司工会及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。 (3)撤换的职工代表经工会核准后,撤换其职工代表的资格,并备案。 (4)职工代表被撤换后,应在原车间或部门及时补选,以确保职工代表的人数和比例组成的合理。 三、职工代表的权利与义务 1、职工代表的义务:

【精选】职代会筹备方案

雍安育才高级中学 第三届第一次教职工代表大会 实 施 方 案

雍安育才高级中学 第三届第一次教职工代表大会实施方案 根据《学校教职工代表大会规定》和《贵州省教职工代表大会工作规程》等相关规定,经我校支部委员会研究决定召开雍安育才高级中学第三届第一次教职工代表大会和第三届工会会员代表大会,并进行新一届工会组建选举工作。为保证工会组织的合法,确保工会组织的健全,使工会工作正常、有序、规范地进行,特制订本方案。 一、指导思想和主要任务 以科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大精神,认真总结过去几年教代会工作,确定新一届工会、教代会工作的主要任务和奋斗目标,选举产生新一届工会委员会和新一届教代会专门工作委员会,使全体教职工团结奋进,求实创新,认真落实学校发展规划,为建设文明、安全、和谐的教育环境而努力奋斗! 二、成立大会筹备委员会 主任:吴明来(校长) 委员:银罡(副校长)、何泉(副校长)、何勇(副校长) 下设大会筹备工作机构: 1、代表资格审查组:负责各组上报代表资格的初审,负责代表资格审查报告的起草; 组长:吴明来(校长) 成员:银罡(副校长)、何泉(副校长)、何勇(副校长)、王瑞庭(教务处负责人)、黄智灵(办公室负责人) 2、秘书组:负责学校工作报告、开幕词及闭幕词的拟写,负责会场布置有关工作的安排等; 组长:何勇(会议主持) 成员:安光良(会议幻灯片的设计、会场布置、拟写开幕词和闭幕词) 吴学凯(摄像及音响调试) 黄智灵(会议记录、拟写学校工作报告) 3、会务组:负责各种表格、制度及发言席所需牌子的印制、发放、收集,负责有关数据的统计、汇总,协助会场布置;

职工代表大会提案案例

职工代表大会提案案例 提案的写作主体是个人, 作为政协委员和企事业单位的职工、 股份制企业的 股东具有向同级权力机关提出自己意见 和建议的权利,个人的意见和建议只能用提案而不能用议案 , 即使有多人附议也不能更名为议案。 以下小编整理了职工代表大会提案案 例,希望对你有所帮助! 职工代表大会提案案例 案 由:企业文化建设如何与经济建设同步协调发展 内容及办法 : 公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步,也要做大、做强、做精、做 优。 1、企业文化的硬件建设要适当加大投入,建议公司要全盘策划,分别在公 司各公司建突出文化特色的硬件,公司不搞重复建设(指一些大的硬件项目)。 2、企业文化的软件建设更要加强,主要突出抓好员工的价值观、道德观、 人生观教育,并在双文明建设考核中加大力度。 案 由:减员增效要狠下决心 内容及办法: 企业人员太多、导致工作效率低下,造成企业包袱太重、亏损严重。 1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。 2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重,不要叫在口上,要有实际 行动。 3、实行岗位、部门兼并,压缩机关编制,主业一线裁员不是出路。 案 由:多方位强化发展三产多经的责任,建立激励机制 内容及办法: 公司多种经营的发展是全公司的大事, 也是公司做大做强的重要方面, 除了 在改善多经企业发展机制方面、 增加三产多经经营者责任之外, 还应把发展三产 多经的责任与公司采购、供应部门挂钩,强化责任,多方面调动积极因素发展多

种经营。 采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品,等价交换;另 一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行 开发生产。 案 由:改革现行的“评功评先”表彰活动 内容及办法: 以往的“评功评先”是在分配体系、 奖励机制不够完善情况下产 生的,目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性,起到了鼓励先进、带动 后进的作用。现在,随着三项制度 改革的不断深入,改革了过去的分配制度,职工的贡献大小、劳动强度直接 与经济利益挂钩, 工人们的劳动成果得到了回报, 所以, “评功评先” 活动应改革。

职工代表选举方案及选票

职工代表选举方案及选票 一 、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合****** 实际需要,第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占**厂职工总数的34。各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50左右;管理及专业技术人员代表占30左右;领导干部代表占20。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项厂规厂纪,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中相关事项的说明和要求。 (2)、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议,传达厂工会关于选举职工代表的件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区,由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。 (5)、各单位工会组织召开全体职工大会,进行本单位职工代表的选举。选举前,首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责,职工代表的权利、义务和选举办法等,确定代表人数比例和条件。第二,向全体职工公布候选人情况。第三,向每名职工发放选票,人手一票。第四,职工采取无记名投票,选举自己心目的职工代表,多选无效,可以弃权。第五,由各单位工会负责选票的统计,候选人获得选区全体职工半数以上票数时,方可当选。厂级领导分别到各选区,以普通职工的身份参加选举。第六,各单位填写代表花名册,上报采油厂工会。 (3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工,

2018年公司职代会职工代表选举方案(草案)

2018年公司职代会职工代表选举方案(草案) **厂职工代表大会职工代表选举方案(草案) 一、职工代表的产生 1、职工代表的名额 依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》,结合****** 实际需要,第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右,占**厂职工总数的3.4%。各所属单位以职工总数的2%-3%的比例产生。正式代表中,操作人员代表占50%左右;管理及专业技术人员代表占30%左右;领导干部代表占20%。同时,青年职工和女职工代表也应占适当比例。 2、职工代表的条件 按照职工代表大会《条例》规定,享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。职工代表必须拥护党的领导,遵守国家的法律法规,有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力,能很好完成本职工作,关心集体,负有责任感,有较强的参政议政能力,职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求,肯为大家办事,办事公道、作风正派,为职工群众所拥护,有一定的威信。 具体条件为: (1)工作业绩完成较好,在本系统或本岗位上较为突出; (2)积极参与本单位生产经营发展的意见和建议,在近几年中提出了各类各层次的合理化建议; (3)与本单位职工关系融洽和谐,乐于助人; (4)有集体责任感和荣誉感,积极参加各级组织的活动。 (5)认真执行各项厂规厂纪,无任何违纪现象发生。 二、选举办法 1、选举程序 选举职工代表要经过下列程序: (1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案,并做选举中

相关事项的说明和要求。 (2)、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议,传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。 (3)、以所属各单位及机关为选区,由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上,推荐职工代表的候选人。 (4)、由各单位工会对候选人进行初审,基本满足职工代表条件后,确定本单位的候选人。 (5)、各单位工会组织召开全体职工大会,进行本单位职工代表的选举。选举前,首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责,职工代表的权利、义务和选举办法等,确定代表人数比例和条件。第二,向全体职工公布候选人情况。第三,向每名职工发放选票,人手一票。第四,职工采取无记名投票,选举自己心目的职工代表,多选无效,可以弃权。第五,由各单位工会负责选票的统计,候选人获得选区全体职工半数以上票数时,方可当选。厂级领导分别到各选区,以普通职工的身份参加选举。第六,各单位填写代表花名册,上报采油厂工会。(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。审查的主要内容:选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工,选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加;是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的,应取消其代表资格或重新选举。 (4)、职工代表实行常任制,在职工代表大会换届改选时,可连选连任。(5)、职工代表选出后,按所属各单位相邻或工作性质相近组成代表团,由职工代表民主推选团长。大会期间,代表团在主席团领导下工作。 2、补选和撤换职工代表 当职工代表在任期内调离本单位或退休时,代表资格自行终止。另外,对于已办理内退手续的职工也不再保留其职工代表资格,而对保留劳动关系,暂不离开本单位的短期待岗的职工,则可保留6个月的代表资格。如职工代表出现空缺应及时增补,增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样,代表应由本单位全体职工选举产生。 职工代表对选举单位的职工负责,选举单位的职工有权监督或撤换本单位的代表。一般情况下,当职工代表因违法乱纪被依法剥夺政治权利或被用人单位依法解除

某公司职工代表大会提案报告

XX公司一届三次职工代表 大会职工代表提案报告 (2016年1月20日) 各位代表: 我受XX公司(以下简称“公司”)一届三次职工代表大会提案工作委员会委托,向大会报告上次职代会提案征集、处理、落实情况和本次职代会提案征集情况。 一、上次职代会提案的落实情况 XX公司一届二次职工代表大会共收到12份,根据立案原则确认有效提案11份,其中涉及生产管理1条,企业发展3条,人力资源6条,职工福利1条。我们在认真登记、归类、整理的基础上,将提案分别转有关职能部门,各职能部门进行了认真研究并作出答复。对提案答复意见我们逐一向提案人做了反馈,由于条件有限,暂时无法实施或超出公司职能范围的提案,我们也耐心向提案人作了详细的解释,做到不遗漏一份提案,保证每份提案都有反馈,充分尊重职工的民主权利,将职工的意见和建议作为公司决策的信息来源。 一年来,各职能部门重视职工提案的跟踪落实,结合公司实际认真组织实施,克服了各种困难,付出了很大努力,为推动企业生产管理,推动企业发展,改善职工福利等方面发挥了

积极作用。下面我就提案的落实情况汇报如下: (一)关于成立XX电厂六盘水生活区土地协调机构 答复:XX公司根据XX公司党组的要求,成立了以党委书记牵头的专门协调机构,加强了与地方政府的协调与联系,完成了土地手续的办理。 (二)关于增加励智公司转正名额 答复:XX公司人资部积极与集团公司相关部门协商并达成共识,同意将部分新招聘人员名额转为自主用工人员转正名额。有效提高了励智公司员工的积极性,避免进一步的人才流失。 (三)关于职工休假 答复:XX公司人资部积极协调公司本部各部门、基层企业合理调配工作,尽可能保障员工休假的权利,通过补休弥补加班,对因生产经营需要无法休假的,按新《劳动法》相关规定执行。 (四)关于加强运行人员人才队伍建设 答复:XX公司人资部要求各基层企业严格执行《队伍建设行动计划》,并按照全能值班要求开展运行人员的队伍建设。 (五)关于成立技术交流协会 答复:XX公司安生部督促各发电公司科技协会设置专业技术交流小组,由设备部牵头,建立微信讨论组和QQ群,组织专业技术骨干和新员工的参与,不定期组织技术讨论、定期召开技术研讨会。 (六)关于XX生存和发展

选举职工代表大会代表办法

选举职工代表大会代表办法 第一章总则 依据《中华人民共和国工会法》、《北京市企事业单位职工(代表)大会工作程序规定》等有关法律、法规,结合实际,制定本办法。 第二章代表的产生 第一条代表资格 职工代表产生办法规定,职工代表原则是在二级企(事)业单位的职工代表中产生。 第二条代表应具备的条件 (1)坚持四项基本原则,拥护党的基本路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁奉公; (2)有一定的参政议政能力,密切联系群众,能准确反映职工的意见和建议; (3)是同岗位等方面的骨干,积极支持、参与改革和发展的排头兵; (4)努力完成本职工作,作风正派,办事公道,并能履行代表义务,参加职代会的各项工作和活动。 第三条代表的名额 依据《企业民主管理规定》的有关规定和职工代表产生办法规定,参加职工代表大会正式代表人数定为人,其中,

第三章代表的选举 第四条代表选举规定 (一)候选人应按所分配名额多于应选候选人15%的候 选人数推荐代表候选人。经会议提名推荐,名同志为候选人。 (二)进行选举时,参加选举的人数应达到应参加选举人数的三分之二以上。 (三)被选举人获得的赞成票应当超过应参加选举人数的一半方能当选职工代表。 (四)选举出的职工代表要符合所规定的条件,符合所分配的结构、比例,符合民主选举程序。对不符合规定的,应取消其代表资格或重新选举。对符合规定的,确认其代表资格。 (五)对选举结果审查合格后张榜公布,选举产生的职工代表,要填写职工代表登记表存档。 第五条代表选举具体规定 填写选票时,对选票上所列候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权。赞成的,在其姓名方标号格内画“○”号;不赞成的,在其姓名上方标号格内画“×”号;如另选他人,可将另选人的姓名写在选票下排另选人姓名栏空格内,并在其姓名上上标号格内画“○”;在候选人姓名上方标号格内不画任何符号的视为弃权,既画“○”又画“×”的,选票作废。每张选票所选人数等于或少于人的为有效票,多于人的为无效票。选票一律用钢笔或签字笔填写,符号要准确,字迹要清楚。凡全票书写模糊无法辨认的选票,全票无效,部分书写模糊无法辨认的选票,可辨认的部分有效。

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