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人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算

人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算

人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打

人社局职业能力建设科年终工作总结和明年工作打算20年职业能力建设科工作总结20年,在局党组的正确领导下,职业能力建设科以“一创双优”教育活动为动力,紧紧围绕“围绕主线,服务大局,突出重点,稳中求进”的工作思路,牢固树立“大人才、大民生、大就业、大保障、大服务”的工作理念,坚持就业为本、人才优先,以提高劳动者素质为目标,以实施全面技能振兴工程和人力资源优势培育为重点,健全培训体系,完善政策措施,创新体制机制,大力开展职业技能培训,积极推进技工教育改革发展,加快高技能人才队伍建设,全面提升劳动者职业技能素质和就业、创业能力,圆满完成了20年各项工作任务。现将20年工作完成情况总结如下:一、目标完成情况(一)高技能人才培养。全年共培养高技能人才6700人,完成3000人省定目标的223%。(二)职业技能培训。全年共完成技能培训57000余人,完成35000人目标任务的163%。(三)职业技能鉴定。全年完成技能鉴定21600余人,完成0人目标任务的108%。二、主要工作业绩(一)高技能人才培养工作成效显著。高技能人才队伍建设是科室工作的重点,也是其中一项创新工作。今年以来,我们全体上下齐心协力,勤奋工作,走基层、进企业,强化宣传,广泛发动,共培养高技能人才达6700多人,完成省定3000人目标的223%,取得了显著成效。我们主要做了以下几项工作:一是建立了李明安焊工技能大师工作室、高建军仪表钳工技能大师工作室、肖彬化工技能大师工作室等3个技能大师工作室,带动

经营管理年终工作总结

精心整理 经营管理年终工作总结900字 【篇一】 在这一年的工作中,我虚心向同事请教,从熟悉人员、熟悉商户、熟悉业务知识做起,从一点一滴做起,使自己能够很快被员工和商户接受并认可,从而很快进入角色,担负起自己的责任,配合经营部经理做好经营管理工作。现就自己这一年的工作做一总结: ——“买100“买100担心 在做好以上几项促销活动的同时,我们还将宠物市场原有的斗狗比赛办成了系列比赛,每周六举办一次,每次到现场观看的观众有叁百人左右,已很具人气。 有了一个好的开端,我要更加积极努力,不断推陈出新,力求使市场七部的经营工作能再上一个台阶。 二、管理工作方面 由于我到市场七部工作的时间不长,而且许多精力和时间都花在了经营工作方面,因此对于管理工作一直都是在积极努力地协助、配合其他两位经理开展工作。

首先:我们建立健全了各项规章制度,以制度约束行为; 其次:加强了人员管理,限度的发挥员工的主观能动性。我认为一个企业的成败关键在于人,人的因素决定其它方面,每个人都有自己的优缺点,只有做到知人善用,将其的优点化,缺点最小化,才能使其充分发挥自己的才能。同时我们还要为员工营造一个宽松的工作环境和氛围,将影响工作效率的外部客观因素降至最低,使员工感到在市场七部能够发挥自己的才智。 三、今后的工作计划 1、经营工作方面: 2 3 4 极配合表示崇高的敬意!回顾将近一年以来的工作。大体上能有效地按计划实施各项工作任务,为今后在业务开拓中更好地扬长避短,现将有关事项总结如下: 一、管理成效 1、细心领会xx公司企业文化,迅速融入公司管理团体。 2、具有较敏锐的管理触觉和职业经理人的工作境界,战略思维明确清晰,工作态度及生活作风严谨,在团队中能起到“领头羊”的作用。

乡镇人社局年度工作总结

今年以来,我局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的科学指导下,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,始终坚持“民生为本,人才优先”工作主线,继续扩大和稳定就业,不断完善社会保障体系,积极推进人事制度改革,努力构建和谐劳动关系,有力地促进了我县人力资源社会保障事业持续健康发展。 (一)以扶持创业为重点,就业工作扎实开展 坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事,作为经济社会发展的优先目标,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标,深入推进省级创业型城市创建,健全就业创业机制,积极搭建创业平台,大力落实优惠政策,就业创业工作取得了明显成效。2015年完成城镇新增就业4750人,完成市目标任务3800人的125%;失业人员再就业725人,完成市目标任务700人的103.57%;就业困难对象再就业291人,完成市目标任务250人的116.4%;动态清除了“零就业”家庭,城镇登记失业率控制在3.94%以内,全面完成市上4.2%的目标任务。 1.落实政策推动就业。认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策,将小额担保贷款经办金融机构由1家增加到2家,贷款范围覆盖各乡镇,贷款对象惠及到农村创业劳动力,放贷额度最高达10万元。2015年共计发放创业小额担保贷款736万元,完成目标任务600的126.67%。 2.搭建平台推动就业。在新宁、甘棠、任市等7个乡镇巡回举办了XX县就业援助春风行动暨送岗位下乡现场招聘会,共提供就业岗位2600余个,现场进行求职登记的有2000余人,达成就业意向的有350余人,发放岗位信息和就业创业政策宣传册25000余份,为近1000人提供了政策咨询,扩大了就业政策宣传辐射面,切实满足了县内各类群体的就业需求和企业用工需,实现了就业与经济协调发展。开发公益性岗位(社区网格员)31个。 3.依托培训推动就业。积极健全培训体系,加大培训设施设备、师资力量的投入,大力开展创业、劳动力技能等培训工作,实现青年农民工技能培训1000人,完成市目标任务900人的111%;创业培训423人,完成市目标任务200人的211.5%;劳务品牌培训150人,完成目标任务150人的100%;指导XX县勇达服装有限责任公司开展了第一期员工在岗培训140人。 4.力促创业推动就业。积极宣传落实创业优惠政策,加强就业见习基地建设,为高校毕业生提供创业机会和就业实践。2015年共认定高校毕业生就业见习基地7个,促进高校毕业生实现创业38人,吸纳64人就业。积极推进XX县大学生创业孵化园项目建设,预计年底投入使用,将吸引更多有创业意愿的大学毕业生入驻园区实现创业。 5.业务下沉促就业。今年,我县以服务向基层延伸为目标,加快基层服务平台建设,为城乡居民提供高效、便捷的劳动和社会保障经办服务,将创业服务、就业援助、就业服务政策咨询及申请受理、企业用工需求服务、就业失业登记证办理、4050社保补贴受理、就业失业登记、组织职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定等就业服务事项全部延伸到乡镇基层窗口办理,并在新宁镇、普安镇、任市镇有条件的社区和行政村启动延伸到社区(行政村)试点。 (二)以扩面征缴为重点,社会保障工作稳步推进 坚持广覆盖、多层次、可持续基本方针,深入贯彻落实各项社保政策,推动建设社会保险“五险合一”的社保信息系统,加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系,不断提高社会保障水平。

档案局公务员个人工作总结

档案局公务员个人工作总结 个人工作总结 20xx年,我紧紧围绕档案局中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。 一、强化理论和业务学习,提高自身综合素质 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚定的共产主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。认真学习党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致。 2、认真学习工作业务知识,重点学习档案处理和电脑知识,学习方法上做到在重点中找重点,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。 二、端正工作作风,摆正自己位置 在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导安排,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实

的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处, 以诚待人,大事讲原则,小事讲风格。 三、脚踏实地,努力工作 1、领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。认真收集各项信息资料,全面、准确地 了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总 结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和 掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。 2、我主要负责档案馆内的接待、调档、查档工作,在接待档案 利用人员的过程中,坚持按照工作要求,热情接待、认真听取提出 的要求、建议。 在县林权制度改革过程中,为明确山林归属,我接待档案利用者 达100多人次,复印有关证明材料10000多张,为林权制度改革的快速推进提供了有力的证据。耐心的解释,认真地查档,加班加点, 再苦再累,没有怨言,一心只想让带着希望而来的档案利用人员满 意而归。 局里的档案业务指导工作任务繁重,人手缺乏,我在完成好馆内 任务的基础上,和同事们一起外出指导,团结协作,心往一处想, 劲往一处使,冒严寒,战酷暑,不计较得失。县政府办、县国税局、县公路局、县法院、县人事局、县财政局的档案业务指导工作,在 我和同事们的齐心协力中,优质高效地完成,获得了领导和各单位 的一致好评。

科室院感年度工作总结

科室院感年度工作总结 篇一:院感科XX年上半年工作总结 院感科XX年上半年工作总结 院感科上半年在医院感染管理委员会的正确领导下,认真贯彻落实《医院感染管理规范》、《传染病防治法》及《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规,认真执行医院感染管理制度,加强医院感染环节质控、加强传染病报告及管理,并积极与各部门协调合作,有效地控制了医院感染暴发流行及传染病漏报的发生。现将上半年工作的具体情况总结如下: 一、工作有计划、有自查、有督察、有检查、有总结。 在规定时间认真执行年初制定的工作计划,每月自查传染病上报管理工作4次,每月督察医院内感染管理2次,每月月底进行主题年活动检查1次,并对1-5月份各类信息上报情况总结通报,有效地杜绝了院感病例及传染病病例漏报情况的发生。 二、加强院感及传染病防治知识培训,提高全院职工学习院感及传染病防治知识的积极性。 1.院感专职人员积极参加市卫生局及市疾控中心组织的各类培训学习,积极掌握新发传染病诊断标准、防治知识及院感控制流程。 2.积极参加院外院感知识培训学习,6月13日带领全院11名院感监测员参加由XXX院感质控中心组织的院感学术年

会,会上认真听取了四位专家关于《医院感染诊断与鉴别诊断》、《手术部位院感诊断》、《手术室无菌操作原则及换药流程》、《医院环境卫生学采样》等知识的精彩内容。 3.积极组织院内院感预防与控制及传染病防治知识培训,院感知识方面重点加强了院感诊断、标准预防、多重耐药菌等知识进行培训学习;传染病管理方面重点对人感染H7N9禽流感、手足口、麻疹等疾病的防治知识进行培训学习,通过培训学习,增强了大家对疾病预防与控制医院感染的意识及学习传染病防治知识的积极性。 三、继续完善各项制度。 继续完善了医院感染、消毒隔离、监测等各项制度,进一步落实了各种消毒隔离制度和医院感染管理制度,进一步完善了医院感染预防控制的 标准操作流程,完善了一次性使用无菌医疗用品的管理制度和措施、医务人员个人防护措施等。院感科定期督查制度落实情况,充分发挥制度的约束作用,使各项工作落实到实处。 四、指导临床,服务临床 积极主动加强与临床医师的沟通工作,针对少数医生对院感诊断、传染病诊断概念不清问题,耐心督导各临床医师积极学习培训,掌握院感及传染病诊断的各项要求;指导医生认真填写传染病报告卡,引导医生从思想上重视院感防控

经营年度工作总结

经营年度工作总结 经营年度工作总结 总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是精心整理的经营年度工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 经营年度工作总结1 20xx年,经历了十二个月经营周期,百货公司再次圆满完成了公司下达的各项经营指标任务,连续多年实现了销售利润30%的递增速度。伴着和信的不断发展状大,信息部积极响应公司发展战略,紧跟公司调整步伐,密切配合公司发展需求,坚实维护保障公司信息网络系统安全,基本完成了20xx年度的工作任务,现总结汇报如下: 一、高效、全面保证信息系统安全稳定运行。 信息部主要承担着公司计算机网络信息系统的管理、维护及安全保障任务,信息系统的安全稳定关系到商场的正常经营和各部门工作的顺利进行,是公司信息流的心脏所在。信息部深感责任重大,稍有疏忽将会给公司造成重大损失,信息部制定全面系统的系统保障机制,全方位多层次保障系统安全稳定运行,截至目前未发生系统重大事故,和网络瘫痪故障。 1、立足于长远,高起点规范管理信息系统,充分结合公司自身发展的实际,制定高效快捷的信息系统保障服务规范,保证了信息系

统的长远可持续发展。 2、保证服务器安全稳定运行,认真监视并分析服务器警示信息和系统安全日志,发现服务器异常及时排除,已诊断并解决服务器电源故障、内存故障,保证了服务器的正常运行。 3、防范于未然,超前全方位跟踪分析预测服务器资源运行状态,及时检测扩充服务器数据占用空间以适应数据不断增长累积的需求,提高服务器运行效率,把服务器故障降低至萌芽状态。 4、建立科学合理的服务器数据备份方案,最大可能保证数据安全完整。服务器自动备份与人工备份并存,实行日本地磁盘自动热备份,日异地磁盘冷备份,并定期做数据文件冷备份,最大限度保证服务器数据安全的前提下,把故障风险降到最低。 5、充分考虑并提前做好突发事件应急措施,完善脱网数据服务器功能。及时生成脱网商品信息、人事信息、促销信息资料,最大可能保证服务器故障与网络故障情况下,前台POS机的正常收银。 6、做好服务器病毒的防火控制。重新配置安装服务器杀病毒防火软件360安全卫士和360杀毒软件,做到病毒库及时升级和磁盘定时扫描,最大可能避免了病毒对服务器资源的侵袭,保证了服务器的安全运行。 7、加强操作员操作流程,合理划分系统权限,准确分配用户角色,区分部门查询内容,保证了系统的安全和数据的完整。 8、加强主机房工作平台建设,改善机房工作环境。为满足机房服务器和其它网络设备恒温恒湿的工作环境要求,确保机房设备在规

人社局政务公开政务服务工作总结

人社局政务公开政务服务工作总结 一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县纪委、县政务中心、县信息化办的具体指导下,我局紧紧围绕“民生为本,人才优先”主线,认真贯彻省、市、县有关文件精神,以深入贯彻落实《公开条例》为重点,不断加强领导,提高思想认识,努力完善政务公开各项规章制度,全力做到政务信息透明化、办事程序流程化,真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。 一是组织保障到位。局党组高度重视政务公开工作,成立了由局党政一把手任组长,局有关领导为成员的政务公开工作领导小组及监督小组。领导小组下设办公室,负责政务公开的具体事务,构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。 二是工作部署到位。局党组高度重视政务公开工作,将政务公开政务服务工作纳入单位年度目标管理考核内容,各股室、二级机构必须认真做好网上政务服务事项的应用管理、值守、信息更新、投诉办理等工作,并由局监察室负责对各股室、二级机构政务服务工作情况进行监督。 三是制度保障到位。结合部门工作特点,制定完善了政务公开的主体制度和配套制度,初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系。在主体制度方面,制定了《桂阳县人力资源和社会保障

局推行行政审批两集中两到位改革工作实施方案》,明确了政务公开的指导思想、基本原则、对象范围、工作程序、保障措施等;在此基础上,建立健全了公开承诺服务、评议和举报、监督和考核、重大事项报告等各项政务公开配套制度,保障了政务公开工作的顺利实施。以及《桂阳县人力资源和社会保障局关于深入推进网上政府服务和电子监察工作方案的通知》,为深入推进全县人社系统网上政府服务和电子监察工作,着力打造优质、高效、清正的政务服务环境和干事创业环境充分做好制度保障。 根据局政务公开办的要求,我局进一步明确了政务信息公开的范围和内容。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,认真做好政务信息公开内容的补充及更新。 一是公开信息更新更加及时。我局将单位简介、单位职责、领导班子、内设机构、办公情况、政策法规、工作总结、通知公告、工作动态、人事信息等信息及其他符合公开原则的信息及时公开,针对公开项目的不同情况,做到常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作长期公开,通过区政府门户网,及时上传最新工作动态,保证信息的准确、及时。 二是信息公开的范围更加广泛。依照政务公开目录,我局及时更新相关内容,将有关就业和社会保障等方面的法规、政策、规范性文件及时公布,将局日常工作编写成信息形式

公务员年度工作总结范文

公务员年度工作总结范文Newly compiled on November 23, 2020

2011年即将过去,回首虎年,我在北城所团结、和谐的集体氛围中感到温暖而充实。在政治思想方面,和同志们一道认真学习了国家的各项方针政策,严格遵守国家的法律、法规和部门的各项规章制度,关心国家大事,政治思想坚定。并以开展创建“阳光工商”和“机关效能建设”等活动为契机,系统地学习了《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《食品安全法》、《工商行政管理系统流通环节重大食品安全事故应急预案》及区局出台的“10+1”工作绩效管理制度。不断提高自己的职业道德休养和业务水平。为完成全年的工作任务打下良好的思想和业务基础。 本年度本人负责财务及办照工作,在财务工作中,严格遵守财经纪律,认真执行收支两条线、一支笔审批等财务制度,按照局财务室的要求,每月按时上缴各项收入,按规定报销支出,适时准确公布收支账目,并及时向所领导提供财务信息,向收费人员提供各种票据,为去所增收节支献计献策。在个体办照工作方面,由于今年食品流通许可证的办理工作下达到各所,工作量倍增,我和其他同志相互协作配合,克服了窗口人手少、工作量大的困难,在明晰办照、验照流程上下工夫,为方便经营户,本人主动考虑制作了样表及流程示意图灯箱,这样既规范了表格的填写,又改善了窗口拥挤的状况,顺利地完成了今年的验照、

换照工作,因为宣传工作到位,今年我所报刊杂志的征订工作也走在各所的前列。在今年大量工作完成正得意之时,十月份经局党组研究决定,外派我和部分同志赴广东交流学习,本人年龄偏大,倍加珍惜这次学习机会,虚心请教,通过对比,深感在工作态度及业务技能上都还有很大差距,中山工商局严格的考核制度,同志们兢兢业业的工作态度,同仁们因勤奋学习而具有的高操技能,都是我以后学习的榜样,激励我前进的动力。

2019年护理院感工作总结

护理院感工作总结 导语:进一步深化“以病人为中心”服务理念,以提高医疗护理服务质量为主题,认真落实开展优质护理服务示范工程。以下是为大家整理的护理院感工作总结,欢迎大家阅读与借鉴! 我院在上级卫生部门领导和关怀下,认真贯彻执行国家颁布的《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构消毒技术规范》《医疗废物管理办法》《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等有关法律法规,制定了相应的医院感染控制计划,并组织实施,使我院院感发生率控制在较好的范围,本年度未发生院内感染暴发流行。现将20XX年度院内感染工作总结如下: 1、完善管理体系,发挥体系作用 为进一步加强医院感染控制管理工作,明确责任,落实分工,今年重新调整充实了医院感染管理领导小组,由院长亲自负责,配备了专职预防保健人员,明确了医院感染管理职责。制定了各科院感管理制度。定期召开医院管理会议,及时发现医院在医疗活动中存在的医院感染问题,针对各部门的反馈意见,及时正确指导及处理。增强了医院感染管理工作的科学性、预见性,保障了医疗质量和医疗安全。 2、认真学习传染病的防治法,完善疫情报告制度 组织全院职工认真学习《中华人民共和国传染病防治法》,建立完善了《传染病报告登记制度》、《传染病报告培训制度》、《传染病报告奖惩管理制度》切实履行法律赋予的责任。发现传染病病人,

按照国务院卫生行政部门规定的时限及时进行电子网络报告。今年报告乙类传染病3例。 3、强化消毒、灭菌意识,保证消毒灭菌质量 组织全院临床医务人员"学习新的《医疗机构消毒技术规范》,严格执行消毒、灭菌制度。各科室的注射、穿刺、采血器皿保证做到一人一用一消毒。对应用的一次性医疗器械用后立即销毁,并做详细记录,杜绝2次使用隐患,我院对所购消毒剂及一次性医疗器械进行了备案制度。 科室所有的诊疗器皿,均标有明确的消毒更换日期和详细的记录。 全院严格执行紫外线消毒制度,对消毒时间、地点均有严格要求,并认真做好记录,对所有紫外线灯管每周进行擦拭消毒,即保证了灯管寿命又提高了消毒效果。及时更换紫外线灯管,坚决保证工作环境符合卫生要求。 我院供应室对蒸汽压力消毒锅的消毒进行严格效果监测,按消毒规范要求,对所有消毒物品,每天每次均做B-D试验,并做详细标记和记录,保证消毒灭菌质量,为临时提供了可靠安全的医疗保障。 4、加强医疗废物管理,提高院感质量 按照《医疗废物管理条例》要求,我院今年在环卫局的指导和帮助下对医疗废物用储备室进行了重新改造,使之达到环境保护的的卫生要求。对全院的医疗、生活垃圾做到日产日清,各环节均有严格的交接,对所有医疗废物分类包装标识均有严格规章制度。重新设计

最新运营年终工作总结

最新运营年终工作总结 运营是一项从内容建设,用户维护,活动策划三个层面来管理产品内容和用户的职业。 运营年终工作总结(1) 201x年,是我在集团真正度过的第一年,很荣幸,能与爱晚红枫集团一起走过了20xx年,很高兴,这一年所有同事的相伴,很欣慰,这一年,有所成长。 20xx年,对我来说是极为难忘的一年,这一年里,我从总裁办来到新成立的发展运营部,跟着春梅姐从一将一兵壮大到现在5个人的小团队。这一年时光,经历了工作职位的转换,经历了工作中的高低潮,失落过、开心过、退缩过、坚韧过!这些经历,让我有所收获,也让我更加看清楚自己,自己工作中的不足处,自己不成熟的的工作方式,默默的下定决心,201X年,我要努力学习,修正这些不足,成长为一名优秀的集团员工。

20xx年在集团领导及各位同事的帮助下,我的工作在各方面都有了长足进步,现汇报如下。 一、主要工作 (一)各部门计划。进入发展运营部,我的主职工作为运营专员,负责收取各部门周、月、季、年计划,并将各计划进行纵横向比对,跟进计划落实情况。截止201X年12月31日,全年收取周计划45次,共526份;收取月计划11次,共162份;收取半年、年计划共2次,共28份。 (二)文案整理。201X年3月20日我来到新成立的发展运营部,之前在总裁办负责整理部分会议纪要,更新集团大事记、新闻,发布集团微信公众平台信息,并收集养老网站、养老信息。成为发展运营部一员后,并没有将先前工作摒弃。在此基础上,又将集团微博进行申V、时刻关注、收集国家、省、市养老相关政策信息,进行分类、发布。201X年全年发布政策信息42条;新闻46条;大事记30条;整理养老相关网站24个;集团微信公众平台及微博8月份移交运营部张晓云,前八个月集团微信公众平台发布信息480余条,微博600余条;201X

人社局2019年度工作总结

人社局2019年度工作总结 今年以来,我局以科学发展观为引领,紧紧围绕“推进科学跨越、建设生态”目标,平稳推进机构改革,不断完善就业再就业服务,着力提高社会保障水平,强化人事人才支撑,加大维权执法力度,切实抓好信访维稳,取得了较好工作成效。 一、主要工作完成情况 (一)统筹城乡就业卓有成效。全县城镇新增就业4435人完成年目标任务4300人的103%,其中失业人员实现再就业人数2583人,就业困难人员实现就业987人。全县新增农村劳动力转移就业人8582人,完成年目标任务8000人的106%,其中跨省输出5063人,省内就业3519人。全县城镇零就业家庭扶持安置率100%。换领、申请办理全国通用《就业失业登记证》9132本。一是就业培训全面加强。根据劳动力市场需求设置培训专业,以需求为导向,以应用促发展,强化就业再就业的针对性、实用性和有效性,发挥培训促就业作用,共培训9519人,完成全年目标任务9310人的102%。其中:农民工和农村预备制培训3642人,失业人员再就业培训1465人,企业职工培训3655人,创业培训747人。二是职业中介作用充分发挥。坚持定期在人力资源市场举办企业用工招聘会,搭建劳动力供需服务平台。共举办招聘会13场,接待进场招聘单位365家,提供空岗21000个,接待求职人员18850人,达成就业意向3098人。三是全民创业有力推进。扎实开展省级创业型城市创建工作,着力以创建推动就业,落实鼓励和扶持创业的各项优惠政策,加大对高校毕业生、返乡农民工等重点群体

的创业培训和创业扶持,放宽小额担保贷款办理门槛,简化放贷手续,简化担保手续,充分发挥小额担保贷款促进创业作用,切实以创业促进就业,效果明显。共发放小额担保贷款7500万元,创业培训学员747人,创业成功率达50%以上。 (二)社会保障覆盖面不断扩大。一是社会保障实力进一步提升。全县养老、医疗、生育、工伤、失业五大社会保险参保总人数达67万人,1-10月共征缴五大社会保险基金2.2亿元,完成全年目标任务1.8亿元的122%,其中企业养老保险征缴基金11737万元,为年目标任务9813万元的120%,机关事业养老保险征缴基金1911万元(不包括财政代扣),为年目标任务2210万元的86%,医疗保险征缴基金6682万元,为年目标任务4724万元的141%,工伤保险征缴基金1265万元,为年目标任务800万元的158%,失业保险征缴基金462万元,为年目标任务462万元的100%,五大基金累计结余达4亿元。强力推进城乡居民社会养老保险,完成了454510人的信息采集、整理和上报,于8月16日在沾溪镇举行了养老金首发仪式,目前全县享受待遇人员12.69万人,实现了按月发放,7-9月共发放退休人员待遇2056.24万元,已有30.9万人参保,征缴基金3405万元。从3月份开始,扎实开展被征地农民社会养老保险清理核查,核查人数4191人,清理不合格人数665人,为县财政挽回损失1100万元,9月份重新启动了被征地农民养老保险。全面落实《湘政办发[XX]18号》文件,解决小集体工、五七工、家属工的养老保险遗留问题,至目前有1100人参保。继续实施《湘政办发[XX]4号》文件,进一步推进灵活就业人员参保,今年新增参保126人。贯彻落实《湘人社发[XX]91号》和益人社发[XX]5号文件,于9月份启动了企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休工

院感工作总结4篇

院感工作总结4篇 院感工作总结4篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分 析评价的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,不如立即行动起来写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗?以下是为大家收集的院感工作总结4篇,欢迎大家分享。 本年度,在医院领导的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实 卫生部颁布的《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关医院管理的法律法规,强化环节质量管理及全院医院感染知识培训,严格质量监测及考核,降低了医院感染发病率,有效的控制了院内感染,确保了医疗安全。现将20xx年 工作总结如下: 一、健全科室规章制度,完善管理流程 为了进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实任务,充 实了感染监控小组成员,成立了感染质量检查小组,负责每月的感染质量检查,完善了三级管理体系,将任务细化,落实到人,每月在科周会上及每月的质量控制反馈会上通报一次感染管理工作存在问题,质控组长负责整改,逐步落实各项工作,使院感工作得到持续改进。

二、加强质量管理,确保医疗安全 1、质量控制:每月进行一次大检查,每周随即检查,系统调查收集、、分析有关医院感染情况,对存在问题及时反馈、,有效的预防和控制医院感染。 2、强化卫生洗手:手部清洁与人的健康密切相关,手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康,而且通过各种操作极易传染给病人,为此为医务人员提供洗手设施及洗手液、快速手消毒液等,大大提高了洗手质量,减少了院内感染。 3、每月进行院感知识和技能的培训,使医务人员掌握传染病报告种类、报告时限、报告程序,使我院的法定传染病报告率达到100%。对传染病患者实行有效的隔离措施,未发生院内传染病的局部流行。 4、加强对新上岗人员及实习生培训管理,做到即上即培训,即培即考核原则。 5、抗菌药物的管理:结合我院的实际情况,制定了抗菌素合理使用制度,并与药剂科共同监督执行。

经营年终工作总结八篇

经营年终工作总结八篇 经营年终工作总结八篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,我想我们需要写一份总结了吧。如何把总结做到重点突出呢?以下是帮大家整理的经营年终工作总结8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 经营年终工作总结篇1 20xx年是不平凡的一年,在回顾20xx工作的种种经历,一切让我百感交集。在过去的一年中,我的成长和成绩是建立在与广大同仁的团结、努力、奋斗的基础上的,因此20xx年是与大家一起团结、努力、奋斗的一年! 自李总发表《共建诚信,共铸和谐》的讲话以后,烟台分公司全体同仁发扬李总讲话精神,积极贯彻落实讲话内容,公司全体上下一心,齐力共进,决心在“大干四个月,争创销售佳绩”的最后冲刺中取得优异成绩。与此同时,涌现出不少的能手标兵,他们兢兢业业奋战在公司经营的最前沿,走在诚信经营的最前列,堪称“共建诚信,共创和谐”的典范。在这大好气氛的感染下,我深感自己肩上的重担和压力,我知道我要更高地要求自己。 自20xx年8月加入联通公司,已有整整4个年头了。在这四年中,我深爱这个集体,深爱这个岗位,与广大同仁共事的每一天都是

我学习的时刻,在此感谢在座各位。在这四年中,从未满足,我不断努力,我知道我不是最优秀的,但是我强烈愿望我是最优秀的,在公司领导的指点下,我发现了自己的不足,不断向前辈请教,这才有我今天微薄的成绩。 我的工作是渠道经营,我的工作目标是巩固既有客户,发展新客户。因此,常常我得去走访合作经营者,与他们协商,发展成为联通的新客户。我深知,我这个工作然是公司业务的一部分,但是关系到公司的“源头”,因此我决不能懈怠,失败了继续努力,成功了继续发展。渠道外勤工作,的确不是一件轻松的工作,虽然不敢说艰苦,但是在拜访的阶段还是会遇到预想不到的挫败感。对于自己本职的工作,即使再累再苦,当然都应该义无反顾前进,不能有半点抱怨。 我负责的区域,很多是市区的大卖场、合作厅、骨干专营店,这些重要的代理商时常给工作带来很大的压力,我知道只有代理商完全理解我们的政策,我们的工作才能顺利进行,因此我十分注重和代理商及时沟通公司政策,公司许多新政策,新规定,我都尽量第一时间传达到每一个代理商,如果哪个代理商对政策不明确,我可以上门进行讲解。我这个工作,沟通非常重要,尤其和代理商的沟通更要耐心和细心。 当然,和代理商沟通,光有耐心和细心是不够的,我们还得坚守自己的原则。有一次,我发现一家代理商在经营联通业务的同时还兼营其他通信运营商的产品。这种情况,公司规定是坚决不允许的。我知道这个问题不能马虎,在与代理商交涉时,他的态度非常不配合,

县人社局年度工作总结

县人社局年度工作总结 2012年,在县委、县政府的坚强领导和市局的关心指导下,我局以科学发展观和党的十八大精神为指导,坚持民生为本、人才优先工作主线,突出“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局,创新务实,艰苦奋斗,主动作为,勇争一流,全面完成了承担市政府下达给县政府的70多项民生保障目标任务,青川人社工作(劳动保障)连续五年获得市政府和市人社局表彰,今年被市委市政府表彰为拥军优属先进单位、被县委表彰为创先争优先进基层党组织。 一、突出充分就业,就业工作成效明显 就业促进目标全面完成。我局始终把就业工作作为全部工作的重点,下大力气着力推进,没因大量重建项目的完工和就业岗位的减少而减少就业,全县就业形势稳定,基本实现了户户有就业。全县新增城镇就业3300人,完成目标的110%;失业人员再就业1205人,完成目标的120%; 城镇登记失业率控制在3.5%以内。就业困难对象再就业323人,完成目标的124%;实现城镇“零就业家庭”动态归零。促进高校毕业生创业14人,完成目标的156%;参加就业见习37人,完成目标的123%;高校毕业生就业374人,完成目标的234%。农村劳动力技能培训2340人,完成目标的117%;在岗培训554人,完成目标的111%;城镇失业人员就业培训686人,完成目标的114%;品牌培训350人,完成目标的117%;创业培训360人,完成目标的120%。发放小额担保贷款2594万元,完成目标的324%。农民工转移输出就业6.91万人,完成目标的115%;实现劳务收入6.43亿元,完成目标的128%。广辟渠道促进就业。加大农村劳动者转移就业,进一步拓展与XX、XX、新疆等16个劳务合作基地的协作联系,转移输出就业规模不断扩大,人均劳务收入不断提高,劳务收入已成为农民增收的重要途径。开发公益岗位1249个,提高公益性岗位补贴标准,兑现社保补贴569万元,积极帮助就业困难人员、被征地农民和零就业家庭实现就业。不断完善工作流程和运作机制,全力以赴完成富士康人力资源招募任务800人。完善“创业培训+贴息贷款+项目支持”联动机制,积极提供创业促就业服务,成功扶持红源石材、森宇竹木等15家企业,年贴息148万元。加强就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,全年培训4200余人,技能鉴定2000人,有效地提升了劳动者就业竞争能力。创新财政、人社联动管理模式,坚持网上公示培训状况及资金拨付情况,接受人民监督。提升服务扩展就业。着力开展春风送岗、高校毕业生招聘、农民工就业等公共就业服务专项活动,组织40余家企业到青川招聘,提供2万余个就业岗位。争取资金28万元,建立了县、乡远程求职就业岗位需求信息平台,让老百姓不出县、乡就可了解全国各地就业需求状况,大大减少了外出务工的盲目性,降低了就业成本。完善就业失业登记制度,办理就业失业登记8000余人。建立了13个充分就业社区。 二、突出扩面征缴,惠民保障成效显著 社会保险目标任务圆满完成。城镇企业职工基本养老保险覆盖1.85万人,完成目标的120 %;征收基金9174万元,完成目标的120%。机关事业单位养老保险覆盖8250人,完成目标的110%;征收基金8073万元,完成目标的115%。新型农村和城镇居民养老保险覆盖6.95万人,完成目标的122%;参保缴费3.88万人,完成目标的125%;征缴基金580万元,完成目标的121%。城镇职工基本医疗保险参保1.92万人,完成目标的120%;征收基金2640万元,完成目标的120%。城镇居民基本医疗保险参保3.91万人,完成目标的138%。工伤保险参保0.9万人,完成目标的120%;征收基金230万元,完成目标的179%。生育保险参保0.28万人,完成目标的117%;征收基金21.73万元,完成目标的127%。失业保险

公务员个人年终总结通用版

总结范本:_________公务员个人年终总结通用版 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

公务员个人年终总结通用版 一、学习贯彻“共产党员先进性教育”重要思想。 今年以来,在全党开展共产党员先进性教育高潮的活动中,我通过系统的理论学习,收益匪浅,更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“共产党员先进性教育”重要思想的要求上来,统一到十六大提出的奋斗目标上来,不断改造世界观、人生观和价值观,团结协作,积极协助分局局长做好工作,牢记“两个务必”,廉洁自律,刻苦努力勤奋工作。认真学习***同志开展共产党员先进性教育活动的讲话,认真做好学习笔记。通过学习,丰富了理论知识,提高了理论水平。在事关政治方向、和原则问题上,旗帜鲜明、立场坚定,坚决贯彻“三个代表”重要思想,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,学以致用,把“共产党员先进性教育活动”的重要思想落实到实际工作中。 二、加强作风建设,为分局干部和纳税人服务。 在今年工作中,我一是抓好机关管理工作,基础建设,给干部职工创造一个良好的工作环境。首先是搞好环境美化。一是净化,境干净,地面、桌面卫生整洁,环境卫生有所改善;二是工作制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十项制度,使各项工作有严格的操作程序,做到有章可循,有章必循,违章必究,执法水平得到了进一步的规范提高。再次是搞好网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理,分局各组征收入库税款全部录入微机管理,查找数据做到一目了然。最后是搞好机关安全管理,今年各项安全均未有出现任何安全隐患。二是抓好包保工作,确保了税收任务 第 2 页共 8 页

院感年度工作总结

院感年度工作总结 【篇一:2015年院感工作总结】 2015年医院感染管理工作总结 本年度,在医院领导的正确领导和大力支持下,院感办认真贯彻落 实《医院感染管理办法》等有关法律、法规、规范,强化环节质量 管理,严格质量监测及督查,有效降低了医院感染发病率,保证了 医疗安全。现全年工作总结如下: 一、健全组织,完善管理 为了进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实任务,及时调 整感染管理委员会及感染监控小组成员,成立了医院感染质控小组,完善了三级管理体系,将任务细化,落实到科室,设科内监控医生、护士,责任到人,每季度进行医院感染质量监控检查,将存在的工 作问题,逐步落实整改,使院感工作得到持续改进。 二、强化质量管理,降低医院感染发病率。 (一)完善并修订医院感染管理制度,对重点科室加强监督质控。 在原来的基础上,细化消毒隔离工作流程,建立完整的记录追索登 记管理台账。 (二)院感质量控制,按《医院感染管理规范》要求,按照院感质 控管理标准,每月科内进行一次院感质控检查,院感办以不定期督 查的形式,对发现的问题及时分析、反馈、整理并限期整改追踪落实,严抓消毒隔离管理。 (三)环节质量控制 4、通过沟通与协调,把全院的湿化瓶交供应室集中统一消毒处理,进一步完善了管道的消毒处理工作,根据临床反馈意见满意。

5、强化手卫生管理:更新重点区域手卫生配套设施,增设高标准的外科洗手消毒用品,通过监测,外科洗手达标率100%。同时在各病 区配备方便医护人员使用的手速干消毒剂,组织手卫生全院培训, 规范洗手流程,各区粘贴手卫生洗手流程图,在各病区走廊安装手 速消固定架,提供手卫生速效消毒液方便医务人员使用,并进行手 卫生依从性监督及调查,手卫生依从性得到有效提高。 三、进一步规范医疗废物的管理工作。 1、医疗废物实行每季度专项质控检查。 2、院感办不定期进行监督检查,发现问题,限时整改。本年度对医疗废物的分类包装及交接数量环节进行重点核查,进一步规范收集 交接流程,准确医疗废物的交接环节。 3、,根据上级检查的建议对医疗废物暂存点进行修缮,改善了暂存 点墙壁灰霉漏水的现象,保证了医疗废物的合理存放与转运。 4、组织各级医护人员、工勤人员进行医疗废物的专题学习培训,使各类人员能正确分类、包装、转运、交接、储存医疗废物,并通过 考核,人人过关,常抓不懈,使医疗废物管理逐步系统化、规范化、常态化管理。 四、加强医院感染监测及监管,提供安全的医疗环境 1、采取临床感染病历和回顾性监测相结合的形式,统计每月医院感染发生率,感染部位及病原菌检测情况,分析医院感染危险因素, 提出防控措施。 2、规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,2015年度院感科 加强院感采样监测,对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测,全年 全院共采样508份,其中空气采样培养360份,物体表面采样培养 53份,医护人员手采样培养86份,消毒物品采样培养46份,高压 消毒灭菌效果监测28份,合格率达96.5%;手卫生依从性调查 3725例,执行率达71.9%,合格率70.4%;全年共监测出院病人

年度经营工作总结

年度经营工作总结 紧张、忙碌的某某年已过去,某某在公司各级领导的大力关心和帮助下,在各兄弟单位的理解和支持下,在全体员工坚持不懈的努力下,克服了一些不利因素的影响,完成了年初预定的经营目标。在此,我代表某某一全体同仁向公司党委、各级领导和给予我们帮助和理解的同志们表示深深的谢意! 下面我就项目部在完成预定目标过程中所做的工作汇报如下: 一、完成任务情况 1、营业收入情况:项目部某某年1-12月合同签订金额某某元,甲 方实际支付某某元,某某财年度回款率(某某)的某某%(因 某某原因未收回款元); 2、费用支出情况:某某年1-12月预算费用支出某某万元,实际发 生费用支出为某某元,完成预算(某某/某某)的某某%; 二、完善各项规章制度,建立内部管理机制 通过对以往工作的分析、总结,某某管理班子达成共识:只有提高物业服务水平、扩大物业服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获取效益是项目部今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标,切实提高物业管理水平是根本的基础所在,因此,必须建立完善各项规章制度和内部管理机制,明确管理工作中的责、权、利,使该管的事情有人管,能办的事情有人办,务实避虚,尽善尽美,一切工作都本着为客户提供高效优质服务的原则,从实际需要出发、以解决问题为目的,扎扎实实的做好各项基础工作。为此,我们本着实事求是的原则建立健全了一系列符合本部发展需要的《值班经理工作制度》、《回访制度》、《电工岗位职责》、《水暖工岗位职责》、《各岗位安全职责》、《项目经理岗位职责》等多项规章制度,并在此基础上加强各项规章制度的检查落实力度,使项目部的各项工作有计划、有方法、有目的的展开;同时,为了建立完善内部管理机制,我们采用“走出去、引进来”的方式,吸取其他项目部好的管理经验的基础上结合我们的实际情况,对每个管理岗位的职能、作用、工作范围作了明确、具体的划分,从而将各项工作细化到每个人,促进了各职能岗位工作的积极性、主动性和创造性,使各级管理人员在工作实践中不断得到锻炼,业务、管理水平不断得到提高。 二、上下团结务实,服务意识显著提高 作为项目部,不断提高服务意识、服务水平和服务质量,才能最大限度的满足业主需求,在此基础上才能稳步提升经营收入,从而提高社会效益与经济效益,树立良好的企业形象。

公务员年度考核个人总结不足0

公务员年度考核个人总结不足一年即将过去,新的一年即将来临,站在岁末年初,需要回顾这一年来的工作,下面是小编搜集整理的公务员年度考核个人总结,欢迎阅读。 公务员年度考核个人总结不足范文1 根据太原市人事局《关于做好xx年国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2019]167号)精神,我局从元月20日到元月28日,利用7个工作日对全 局人员进行了考核,现将考核情况汇报如下: 一、基本情况 这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。 目前,我局人员现有人员345人,其中:局领导7名、工勤人员16名,共有322人参加了年度国家公务员考核。 本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围,一是由局考核小组负责的:各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的:对本单位中队长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。 通过考核共评出了:执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等,共九个优秀领导班子。 对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共对59人进行了考核,通过局考核委员会研究讨论,局机关处(室)领导被评为优秀的是:周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是:张贵宝、王建原、赵保垄孟宏星、贾旭华等五位同志,其他均为称职。 城区各分局共有24名领导参加了考核,通过我局考核委员会评定,有9名同志被评为优秀,其他均为称职,对这24位同志的考核成绩,我局将分别推荐给各区组织部门,作为年度考核等次评定的依据。 二、主要做法

科室院感年度工作总结

科室院感年度工作总结 科室院感年度工作总结 5、加强了手卫生宣传和管理,全体医务人员认真执行手卫生规范,不断提高手卫生依从性。不定期抽查抽考医务人员手卫生知识和洗手,大家的手卫生依从性都有所提高。 八、积极组织准备接受市卫监所和疾控中心关于传染病上报、发热门诊、肠道门诊的管理检查,上半年共接受卫监所及市疾控中心的检查5次,对于检查中提出的各项问题如肠道门诊、发热门诊存在的问题、医院消毒 供应中心、污水管理、医疗废物暂存点存在的问题积极上报医院领导,共同提出有效的整改措施。 九、深刻认识存在的问题明确工作方向 上半年我院院感及传染病管理工作有序进行,取得了一定的成绩,管理工作日趋规范,对于好的方面,我们将继续发扬光大。然而存在的问题却不容忽视,上半年存在的问题如下: 1.医院微生物室没有进行细菌耐药监测分析,对医院感染的诊断以及耐药菌反馈存在一定的影响。 3.抗菌药物的使用管理欠规范。 4.督查时发现有的科室医疗废物分类、收集、处置有时候分类不认真,卫生员有时候不使用专车专用运输容器运送,个人防护不注意。 5.手卫生以及标准预防还要加强执行力和督查。 6.传染病疫情报告还需加强管理,做到及时、准确无漏报。

7. 还有一些硬件方面的不足,比如污水处理设施、手卫生设施、干手设备等;因为无供应室,医疗器械清洗、消毒、流程不合理,医疗器械清洗设备欠缺等等。 8.手术室整体布局结构的不规范,流程不合理,器械清洗设施设备的欠缺等等,也阻碍了标准的执行。 对于存在的问题加大力度及时落实整改措施,眼下新住院大楼即将投入使用,业务的增长迫切需要规范院感管理及传染病防控措施。在今后的工作中,我们要努力学习新知识,不断改进工作,总结经验,警钟长鸣,吸取前车之鉴,认真落实严格执行医院感染管理的各项规章制度,加强医院感染环节控制,预防医院感染的发生,把院内感染预防和控制工作做得更好。 院感科 201X年 6月 30 日篇 四: 201X年院感科工作总结 201X年医院感染科工作总结 201X年医院感染管理工作在医院感染委员会的领导下,按医院感染管理工作的要求,积极完成了各项工作,经常对病房、手术室、检验科、供应室等重点部门进行重点督查,对可能发生医院内感染的重点环节、重点流程、危险因素进行逐一检查,对检查中发现的问题现场进行指导,并提出整改意见,要求限期整改。现将工作情况总结如下: 一、医院感染监控工作开展情况

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