2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案.

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。本文多套综合，已全部校对，去除重复条目。

一、单项选择题

1、时间的分配本质是（D）

A、对效率的追求

B、对未来的谋划

C、对未来的向往

D、价值观的体现

2、在政府的目标管理中，首先要（B）

A、确认并界定各个关键因素

B、确定施政目标

C、年度报告与绩效分析

D、协调手段策略与目标

3、在制订行动计划时，首先要（B）

A、找出对完成目标有决定性影响的因

B、分析理解自己要达成的目标

C、编排行动的合理顺序

D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准

4、绩效评估的目的是（C）

A、培养职业素养

B、评出优秀员工

C、促进持续改进

D、推进绩效管理

5、绩效管理工作的出发点是（D）

A、改革、改善组织的管理方式

B、发挥员工的潜能和积极性

C、促进员工和组织的核心竞争力

D、员工和组织的需求分析

6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D）

A、适应与坚持都是发展的需要

B、适应与坚持都是生存的需要

C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要

D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要

7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。

A、无决策权的部门职员

B、有决策权的部门负责人

C、组织的所有成员

D、与该事项无关的部门负责人

8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C）

A、长期计划

B、战略目标

C、使命

D、远景

9、在目标管理中，工作目标的来源是（D）

A、上一年度企业的盈利状况

B、绩效考评结果

C、上级领导指派

D、岗位说明书和年度计划

10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B）

A、着急

B、茫然

C、怨气

D、焦虑

11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）

A、生产管理

B、内务管理

C、设计研发

D、市场销售

12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C）

A、周计划

B、工作任务

C、职业发展

D、月计划

13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D）

A、目标太少

B、目标需要多部门协同完成

C、目标的层次不高

D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够

14、我国政府实行目标管理的特点是（A）

A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验；

B、完全照搬苏联模式

C、从一开始就实行了360度考核

D、目标的考核与评估工作由纪委负责

15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）

A、职业怠慢

B、想干却不让你干了

C、35岁后仍不知自己是干什么的

D、过早开始职业生涯

16、现代的目标管理理念是由（A）

A、彼得-德鲁克

B、爱德华-施来

C、乔治-奥迪奥恩

D、道格拉斯-麦格雷戈

17、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。

A、考核

B、年终总结

C、监督

D、专业技术人员培训

18、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（A）

A、单位人有依附性，职业人有独立性

B、单位人和职业人都有依附性

C、职业人有依附性，单位人有独立性

D、单位人和职业人有独立性

19、目标管理的缺陷是（C）

A、目标与手段的概念重叠

B、目标不能决定组织的未来

C、目标是动态的

D、目标是一种承诺

20、科学设计考核指标，前提是（C）

A、指标要通过组织成员的全员讨论通过

B、设计的考核指标符合上级领导的要求

C、指标所衡量的目标是正确的

D、考核指标的数量要充足

21、我国公共部门实行目标管理是从（C）开始的。

A、绩效管理

B、绩效发展

C、岗位责任制

D、目标管理责任制

22、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（A）

A、使政府更有效率

B、使政府更加集权

C、使政府更有公信力

D、使政府更加廉洁

23、进行目标分解的标准是（A）

A、组织目标等于所有岗位目标之和

B、组织目标小于所有岗位目标之和

C、组织目标与岗位目标没有任何关系

D、组织目标大于所有岗位目标之和

24、在制订职业生涯目标前，要（D）

A、执行职业生涯战略

B、确定职业生涯战略

C、进行职业生涯规划

D、探索职业生涯

25、下列合同中，不能约定试用期的是（B）。

A、一年以上不满三年的固定期限劳动合同

B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C、三年以上固定期限劳动合同

D、无固定期限劳动合同

2、职务发明创造申请专利的权利属于（D）。

A、工会

B、成果完成人

C、国家

D、该单位

3、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（B）。

A、供职于公家机关

B、树立权利意识，重视自身权益保护

C、从事与所学专业相同的技术工作

D、取得高级技术职称

4、王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（D）。

A、复制权

B、发表权

C、报酬权

D、署名权

5、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（C）。

A、员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

B、员工在孕期、产期、哺乳期

C、员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

D、员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

6、下列作品中，受著作权法保护的是（D）。

A、法律、法规，国家机关的决议、决定、命令

B、历法、通用数表、通用表格和公式

C、通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻

D、获得诺贝尔文学奖的小说

7、水平评价类职业资格的改革方向是（C）。

A、以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力

B、逐渐取缔水平评价类职业资格制度

C、完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度

D、水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

8、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（C）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。

A、上级主管部门

B、人民检察院

C、原做出决定单位

D、人民法院

9、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。

A、全部划入统筹账户

B、部分划入政府财政

C、部分划入统筹帐户

D、全部划入个人账户

10、下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（D）。

A、劳动者存在违纪等过错而解除合同

B、劳动者提议协商解除合同

C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同

D、用人单位提议协商解除劳动合同

12、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）

A、配偶权

B、姓名权

C、生命权

D、肖像权

13、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（D）

A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴

B、工资薪金有现金形式和非现金形式

C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出

D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

15、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付。

A、所在单位

B、上级财政部门

C、社保统筹帐户

D、个人

16、下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（C）

A、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假

B、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C、培训、保守秘密、补充保险

D、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

17、下列选项中，可以授予专利的是（C）

A、动物和植物品种

B、疾病的诊断和治疗方法

C、对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计

D、智力活动的规则和方法

19、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（C）支付一次。

A、每天

B、每年

C、每月

D、每季度

2、下列人员中，具有工资集体协商权的是（A）

A、民营企业高管

B、政府官员

C、事业单位一般工作人员

D、事业单位主要领导

3、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D）

A、教育部

B、财政部

C、劳动部

D、人力资源社会保障部

4、下列职业中，不需要设置准入限制的是（A）

A、国际商贸谈判师

B、药师

C、建筑师

D、律师

11、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（B）。

A、用人单位发生合并或者分立等情况，愿劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

B、劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系。

C、劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系。

D、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

1、下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（A）

A、失业前为初次就业

B、非因本人意愿中断就业

C、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

D、已办理失业登记，并有求职要求

3、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（D）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。

A、经常性、长期性的

B、特殊性、暂时性的

C、个体性、特殊性的

D、经常性、共同性的

7、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（C）

A、医疗保险

B、养老保险

C、工伤和生育保险

D、失业保险

8、关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（D）

A、员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方

B、在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方

C、借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方

D、工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方

4、事业单位现在实行的工资制度是（D）

A、职称工资制度

B、职级工资制度

C、职务工资制度

D、岗位绩效工资制度

5、职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（A）

A、事业单位专业技术人员

B、民办高校专业技术人员

C、外资企业专业技术人员

D、民营企业专业技术人员

7、关于复核，下列说法错误的是（B）

A、复核遵循“不告不理”的原则

B、复核不适用于扣减福利待遇等违规行为

C、复核申请应当以书面方式进行，在规定期限内提出

D、因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出复核的，可以延长期限

10、行政许可类职业资格改革的方向是（B）

A、将行政许可资格下放到企业和个人

B、规范专业技术人才职业准入，依法严格管理

C、培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力

D、扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度

11、下列选择中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（A）

A、建立为本企业职工服务的职业病防治医务室

5、著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（A）

A、财产权

B、署名权

C、保护作品完整权

D修改权

6、狭义的劳动权是指（B）。

A、争议救济权

B、自由择业和平等就业权

C、职业安全保障权

D、就业培训权

7、关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（C）。

A、保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任

B、保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要

C、保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提

D、保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要

二、多项选择题

12、在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD）

A、为企事业单位的安全教育提供经费支持

B、采取措施向雇主和工人提供指导

C、对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处

D、制定和实施职业安全和卫生的法律或条例

14、适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）

A、工资待遇好

B、社会通用性强

C、技能要求

D、专业性强

15、专利权的客体有（ACD）

A、外观设计

B、科学发现

C、发明

D、实用新型

16、事业单位工作人员的工资应与（BCD）紧密联系。

A、政治理念

B、工作业绩

C、实际贡献

D、岗位职责

17、关于著作权，下列说法正确的有（BCD）

A、著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

B、著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

C、著作权自作品创作完成之日起产生

D、著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

18、复核和申诉的区别有（ABCD）

A、受理单位不同

B、法律效力不同

C、处理结果不同

D、目的不同

19、在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）

A、紧急情况处置权

B、批评建议权

C、要求赔偿权

D、知情权

20、聘用合同与劳动合同不同的地方有（ACD）

A、救济方式

B、国家干预

C、道德风险

D、公共利益

11、对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）

A、因用人单位过失解劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

12、下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（ABC）

A、因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

B、劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

C、由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

D、用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

14、国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABD）

A、市场调节

B、政府主导

C、银行投资

D、社会参与

16、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ACD）

A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

B、各级信访部门

C、企业劳动争议调解委员会

D、依法设立的基层人民调解组织

17、在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）

A、津贴补贴

B、绩效工资

C、薪级工资

D、岗位工资

12、下列劳动合同中，属于无效合同的有（ABD）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C、与劳动者约定了试用期的劳动合同

D、免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

13、非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ABC）

A、行业协会

B、社会团体

C、企业

D、政府

15、下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（BCD）

A、仲裁员与案件当事人来自同一地区

B、仲裁员与案件有利害关系

C、仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系

D、仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属

16、下列情况中，可以视同工伤的有（ABCD）

A、在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡

B、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

C、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D、职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发

19、当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）

A、建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

B、搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力

C、按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造

D、以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

20、在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（ABC）

A、不得违法对员工进行罚款

B、不得违法扣押员工金钱和其他财物等

C、不得拖欠克扣员工工资等收入

D、不得在发放工资时代扣个人所得税

12、专业技术人员的职业权益有（ABCD）

A、执业权

B、学术自由权

C、能力认证或评价权

D、知识产权

13、国家设置行政许可类职业资格的依据有（ABD）

A、行政法规

B、法律

C、行业协会规定

D、国务院决定

17、影响职业安全卫生的物质要素有（ABD）

A、机器设备

B、工作场所和环境

C、工作时间

D、化学和生物制剂

19、专利权人的权利有（ABCD）

A、实施许可权

B、标记权

C、转让权

D、独占实施权

12、下列案件中，适用一裁终局的是（AB）

A、追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C、索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

D、追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

15、劳动争议仲裁委员会由（ABC）组成。

A、企业方面代表

B、劳动行政部门代表

C、工会代表

D、法院代表

16、事业单位的津贴补贴项目有（AB）。

A、艰苦边远地区津贴

B、特殊岗位津贴补贴

17、关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）

A、作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利

B、作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利

C、作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权

D、作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

18、专利权的特征有（ABCD）

A、时间性

B、无形性

C、地域性

D、专有性

25、下列措施中，能提高开会效率的有（ABCD）

A、不要议而不决；

B、会前做好准备；

C、议题不要过多；

D、少一些“念文件”式的报告传达

26、制订目标的衡量标准时，需要包含的要素有（ABCD）

A、其他方面的反应；

B、数量和质量；

C、时间；

D、成本

27、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决方法有（ABC）

A、强化规划的法律地位；

B、为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制；

C、将长远发展目标公之于众，接受监督；

D、为了近期目标的实现可以放弃长远目标

28、绩效管理的作用有哪些？（ACD）

A、激励作用；

B、开发作用；

C、约束作用；

D、导向作用

29、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决？（BCD）

A、直接责任部门对目标的完成负全部责任；

B、明确责任；

C、树立整体意识；

D、部门合署办公

30、在目标管理中，目标设定的难点有哪些？（ABCD）

A、计划赶不上变化；

B、与岗位责任重复；

C、不SMART，尤其是定性的目标；

D、原始数据不准确、不完整

31、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有（ABD）

A、管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格；

B、一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚；

C、增加管理部门的积极，组织的各种事务需逐级上报；

D、尽量扁平化，减少中间环节

32、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（ABCD）

A、找准自己的职业定位；

B、从就业开始；

C、努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家；

D、在适应与坚持的平衡中发展

33、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（BCD）

A、在这个职业内有良好的人际关系；

B、能从这个职业中获得快乐；

C、不会再改行从事其他职业；

D、这个职业给自己带来体面的收入

34、下列说法中，错误有是（ABCD）

A、职称=职业；

B、职业=专业；

C、职位=职业；

D、职业资格=执业资格

35、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（ABCD）

A、用好碎片化时间；

B、任何时候都要从容不迫；

C、永远用最佳时间做最适合的事情；

D、不要把时间浪费在“负能量”的人与事

36、对个人层面的时间管理，最重要的是（ACD）

A、对所做的事情持之以恒；

B、所有的工作坚持自己一人完成；

C、要有人生规划；

D、保证睡眠质量

37、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些？（ABCD）

A、确定使命和期望的结果；

B、测定绩效；

C、报告和信息利用；

D、加强绩效与结果法的实施

38、关于目标管理，下列认识正确的有（ACD）

A、组织目标必须是“作业性”的；

B、组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标；

C、组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法；

D、组织的目标是唯一的

39、决定一个人职业定向的内存因素有哪些？（BCD）

A、社会环境；

B、职业兴趣；

C、价值观；

D、职业性向

40、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有（ACD）

A、要重视长期发展规划的科学性、严肃性；

B、为各个目标的实现配置相同的资源；

C、绩效管理委员会要有更大的权益，克服部门主义；

D、要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给与足够的补偿

41、广义的职业生涯规划包括（ABCD）

A、婚姻；

B、求学；

C、就业；

D、退休

42、目标管理的优点有（BCD）

A、可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本；

B、手段和方法比较成熟，便于管控；

C、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚集，实现上下统一；

D、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成

43、职业与工作不同，职业的特性有（ABCD）

A、稳定性；

B、社会性和群体性；

C、经济性；

D、历史性

44、目标管理的流程有哪些？（ABCD）

A、执行、评估与调整；

B、新目标的设定；

C、目标的设定和分解；

D、资源配置及激励机制

45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（ABCD）

A、工作强度越来越大；

B、需要人手越来越多；

C、维稳的成本越来越高；

D、政府责任越来越大，一把手的压力越来越大

46、公共部门目标管理的特点有（ABC）

A、PDCA；

B、依法管理；

C、上下结合；

D、只重视事中管理

47、时间管理的意义有（AB）

A、身心健康的重要标志；

B、达成目标的重要资源；

C、能否成才的唯一标准；

D、社会和谐的根本出路

48、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（AC）

A、体现长远的战略性目标；

B、体现个人的意愿；

C、体现关键问题的解决；

D、体现持续改进的要求

12、下列选项中，属于企业职工福利费的是（ABD）。

A、探亲假路费

B、交通补贴

C、职工培训费

D、职工困难补贴

15、我国的社会保障制度包括（ABC）。

A、社会救济

B、社会福利

C、基本社会保险

D、商业保险

18、合同履行权保护的原则有（ABCD）。

A、亲自履行原则

B、全面履行原则

C、协作履行原则

D、实际履行原则

19、在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。

A、为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

B、加强继续教育教育公共管理

C、为继续教育提供法制保护

D、完善继续教育公共服务

三、判断题

21、专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（错）

22、增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。（对）

23、平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（错）

24、工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（错）

25、没有公开发表的文学作品不享有著作权。（错）

26、劳动者在被用人单位解除劳动或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（对）

27、当事人申请仲裁后，可以自得和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（错）

28、在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。（对）

29、劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（对）

30、书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。（错）

31、住房公积金由单位及其在职职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（对）

32、事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（对）

23、专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间（对）

24、人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定（对）

25、两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人（对）

26、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同（对）

27、企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用（对）

28、薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”（对）

29、对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（错）

29、任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（错）

30、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（对）

31、用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇（对）

32、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（对）

33、法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（错）

34、受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（对）

35、无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（错）

36、事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同从事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。（错）

37、用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（对）

38、我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（错）

39、发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。（对）

40、对于职称制度，其基本改革方向是要完善技术职务任职评价方法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（对）

49、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立。（错）

50、多目标决策和实施需要考虑目标之间的关系。（对）

51、远期目标一定要分解到近期目标上去，近期目标一定要有达成远期目标的指向。（对）

52、时间与空间是密不可分的一个整体。（对）

53、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变。（错）

54、在制订行动计划的时候，切忌多方参与，应该独立自主完成。（错）

55、为提高会议效率，在会议结束时一定要有归纳总结。（对）

56、对专业技术人员而言，最大的激励之一就是职业发展前程。（对）

57、由于公共部门的特点，其目标管理的发展程度领先于企业的竞争性部门。（错）

58、目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工。（对）

59、事关组织生存的事项均需设定目标。（对）

60、在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性。（对）

61、在企业，目标管理综合了战略管理，质量管理，财务管理，绩效管理。（对）

62、关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程。（对）

63、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。（错）

64、对于不可能完成的考核指标，出现一级糊弄一级的情况是很多的，关键是要实事求是地制定考核指标，提出目标要求。（对）

65、目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。（错）

66、现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的，但目标管理本身早已有之。（对）

67、在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。（对）

68、业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。（错）

69、在职业生涯发展中有两个关键点，首先是要对自己有精准的定位。（对）

70、在公共管理上，我国既没有绩效管理的法案，也没有绩效管理方面的常设机构。（对）

71、应用重要——紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。（对）

72、任何组织都会存在大量的协调事项，关键在于要减少不必要的协调。（对）

73、项目管理实质上就是任务与时间的流程图。（对）

74、打好基础、并行工作、不重复劳动都是能够得到事半功倍效果的方法。（对）

75、对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长。（对）

76、建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，这样可以有效减少时间浪费。（对）

77、标准化管理是成本最高的管理，非标化管理是成本最低的管理。（错）

78、现代社会自由职业都越来越多，自由职业者是最接近成为职业人的人。（对）

79、有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工作方式会导致资源配置出问题。（对）

80、目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界。（对）

2017年继续教育考试题+答案

选择题:(共13题52分) 1.增值税一般纳税人发生技术维护费，按规定抵减的增值税应纳税额，借记“应交税费—应交增值税”有关科目，贷记（）等科目。(4分) 正确答案：B A.其他应付款 B.管理费用 C.递延收益 D.营业外收入 2.企业国际化战略的种类不包括（）(4分) 正确答案：A A.区域中心战略 B.本国中心战略 C.多国中心战略 D.全球中心战略 3.政府会计主体应当以实际发生的经济业务或者事项为依据进行会计核算，如实反映各项会计要素的情况和结果，保证会计信息真实可靠，以上表述反映了企业信息的哪项质量要求。(4分) 正确答案：D A.相关性 B.全面性 C.及时性 D.可靠性 4.某纳税企业于07年4月购进免税农产品一批452.5公斤，支付购买价款4525万元，另外发生保险费 84万元，装卸费116万元，该农产品入库前合理损耗2.5公斤，则该农产品的采购成本为（）万元。(4分) 正确答案：B A.4225 B.4725 C.4525 D.4925 5.不同政府会计主体发生的相同或者相似的经济业务或者事项，应当采用一致的会计政策，确保政府会计信息口径一致，相互可比，这样的表述体现了会计的哪项质量要求(4 分) 正确答案：A A.可比性 B.全面性 C.可靠性 D.相关性 6.以下不属于政府收入特点的有(4分) 正确答案：B A.与收入相关的含有服务潜力或者经济利益的经济资源很可能流入政府会计主体 B.流入金额不能可靠地计量 C.含有服务潜力或者经济利益的经济资源流入会导致政府会计主体资产增加或者负债减少 D.流入金额能够可靠地计量 7.增值税一般纳税人期末终了，结转本期多交增值税的会计分录为(4分) 正确答案：D A.借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税）贷：应交税费—未交增值税 B.借：应交税费—未交增值税贷：应交税费—应交增值税（转出未交增值税） C.借：应交税费—应交增值税（转出多交增值税）贷：应交税费—未交增值税 D. 借：应交税费—未交增值税贷：应交税费—应交增值税（转出多交增值税） 8..下列不属于按照企业的法律形态进行分类的企业形式是（）(4分) 正确答案：C A.独资企业 B.合伙企业 C.外资企业 D.公司企业 9.SWOT分析方法中的S是指（）(4分) 正确答案：A A.企业自身的经营优势 B.企业外部的经营优势 C.企业面临的风险 D.企业面临的机遇 10.历史成本是（）(4分) 正确答案：C

2017年度继续教育工作实施方案

李尧小学教师继续教育实施方案 为贯彻落实教育局教育工作会议精神，进一步实施面向全体教师的继续教育，逐步建立起符合我校实际的继续教育制度。结合学校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论为指导，以驻马店市《中小学教师继续教育规定》为依据，根据基础教育实施以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的要求，以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，以提高教师的整体素质为目的，坚持灵活性和多种模式的培训形式，坚持按需施教，强调学以致用，注重岗位提高，促进自主学习，构建优质、高效、开放的培训体系，努力建设一支具有现代教育素质和创新精神的教师队伍。 二、继续教育范围：全体在职教师。 三、培训学习目标： （一）参加各级继续教育学习培训，在培训范围内，教师要按时完成培训学时，教师整体素质明显提高，适应实施素质教育的需要。 （二）选培校级骨干教师，并选拔部分骨干教师分别参加市、省骨干教师培训，使骨干教师梯队基本形成。 （三）全体教师普遍接受计算机基础知识和技能培训，大部分教师具备运用计算机的基本能力，能开展不同程度的现代教育技术辅助教学。（四）不断健全教师继续教育制度，完善教师继续教育的运行 和保障机制。

（五）建立一支有较强培训能力的教师队伍。 四、培训类别和任务： （一）新教师或新调入教师培训 1. 培训对象：全体教师。 2. 培训目的：通过培训，巩固专业思想，熟悉有关教育法规，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，熟悉班主任工作，尽快适应小学教育教学工作的需要。 3. 培训内容： 主要为小学教师职业道德规范、教育政策法规、所担任学 科的学科新课程标准、教材教法分析、教学基本功以及班主任工作等内容。 4. 培训要求： 所有新教师均需参加新教师培训。培训学时不少于160学时，其中集中培训不少于60学时， （二）教师岗位培训 1. 培训对象：全体教师。 2. 培训目的：通过培训，逐步树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，合格的知识结构，胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力，基本适应实施素质教育的要求。 3. 培训内容：主要为思想政治教育和职业道德修养，现代教育理

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 1、理论创新的实质就是（） 我的答案：A.解放思想，事实求是" 正确答案：A.解放思想，事实求是" 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生() 我的答案：D.必要时限制病人自主性" 3 4 我的答案：B.纵" 正确答案：B.纵" 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 我的答案：C.诚实守信" 正确答案：C.诚实守信" 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 我的答案：C.国际主义" 正确答案：D.社会主义"

17、全面的知识管理不包括：（） 我的答案：C.对知识使用设立权限" 正确答案：C.对知识使用设立权限" 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（?） 我的答案：C.科学←→技术←→生产" 正确答案：C.科学←→技术←→生产" 19 20 正确答案：A.科学→技术→生产" 二、多选题 6、孔子的师德观包括() 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" 7、企业创新能力提高涉及()，这是一个复杂的系统过程 我的答案：A.技术创新B.管理创新C.制度创新" 正确答案：A.技术创新"B.管理创新"C.制度创新" 8、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是?()?

我的答案：A.生态伦理问题?B.生命伦理问题?C.网络伦理问题" 正确答案：A.生态伦理问题?"B.生命伦理问题?"C.网络伦理问题" 9、近代管理理论基于人的假设有（） 我的答案：A.经济人假设B.社会人假设D.决策人假设" 正确答案：A.经济人假设"B.社会人假设"D.决策人假设" 10、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（） B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 D." "B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而 异 21 正确答案：A.全局性思维?"B.结构功能性思维"C. 22、知识创新的类型包括（） 我的答案：A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型" 正确答案：A.知识递进型"B.知识跃迁型"C.知识融合型"D.知识变换型" 23、创新对企事业和个人发展的作用表现在（?） 我的答案：A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素"

2017年专业技术人员继续教育试题最全及答案

1.（）是指个人在社会中所从事的较为稳定的，并以获取的报酬为主要生活来源的社会活动 C.职业 2.供给侧改革的全称是（）。A.供给侧的经济结构性改革 3.下列不是“一带一路”政治风险中的是B.以色列的反对 4.（）年12月1日，中共中央印发《中共中央关于实行精兵简政、增产节约、反对贪污、反对浪费和反对官僚主义的决定》。1951 5.“孔德之容，惟道是从”是我国古代哪位名家之言？（）。A.老子 6.第二条亚欧大陆桥的起点——终点是：B.连云港——鹿特丹 7.李克强总理在2015年政府工作报告中提出“互联网+”行动计划后，国务院常务会议又通过了《“互联网+”行动指导意见》，政策和利好形势的驱动促使了（）的爆发。A.在线教育 8.关于毛泽东时期的经济，下列表述错误的是（）。A.打赢了一场反侵略战争 9.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o A.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o C.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o D.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 10.2014年10月28日，国家财政部印发《地方政府存量债务纳入预算管理清理甄别办法》，最大亮点就是要大力推广（）A.PPP模式 11.PPP是三个英文单词的首字母，下列选项中属于这三个首字母代表的中文是（）A.私人企业B.公共部门D.合作 12.以下是“一带一路”建设思想的是： A.欧亚经济发展带的形成，贸易、商品、人员、货币的自由流通 C.对接世界上已有的路线管道，将其系统化、规模化 D.中国要提升在世界贸易和谈判中的地位 13.职业教育是在线教育竞争最激烈的领域，也是前景最被看好的细分市场。它主要面向的两个群体是 B.对想从事该行业的人员的培训 C.对传统企业在职员工的培训 14.下列属于毛泽东时期党领导的“三大运动”的是（）。土地改革.抗美援朝.镇压反革命 15.新常态对我国经济的积极意义主要表现为（）。 A.需求结构中的投资率明显下降 B. 收入结构中的企业收入占比明显下降 C.动力结构中的人力、资源粗放投入明显下降 D.生产结构中的农业和制造业比重要明显下降 16.习近平指出，中国社会的道德体系（）A.个人品德B.家庭美德C.社会道德D.职业道德 17.2013年11月3日，习近平总书记在湘西调研扶贫工作时，明确提出扶贫工作要（）。 C.要实事求是，因地制宜 D.要精准扶贫，切忌喊大口号 18.为什么要建“一带一路”A.解决五千年来中华文明瓶颈问题C.解决改革开放带来的问题 19.“一化三改”主要包括（）。----A：农业改造；B：资本主义工商业的社会主义改造；C：社会主义工业化；D：手工业改造

2017年继续教育计划

2016年教师继续教育学习计划 一、指导思想： 重视理论学习，提高认识，更新教育观念。通过学习，树立“以人为本”、以学生为本“的教育观念。面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”。始终将学生的利益放在首位。学习新的教育理论，掌握科学的教育方法，提升自己的教学理念，在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格，遵循学生身心发展的规律。 二、计划目标： 通过自我学习教育热爱教育事业，熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求达到： 1）树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。 2）完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。 3）熟悉学生的生理、心理特点,能管好课堂,完成学校分配的班级德育管理工作。 4）熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。 5）把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。 6）开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。

三、措施及方法： 1）按时参加学校组织的政治业务学习。 2）积极参加市、区组织的新课程培训。 3）按学校继续教育指南，自学规定的继续教育教材。 4）积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。 5）积极撰写教育教学论文、教育教学经验文章等。 以上继续教育工作计划，只是目前我的初步设计，未尽之处将在学校具体工作安排下，自主学习、集体集中学习过程中加以完善和弥补。

2017年专业技术人员继续教育答案

2017年内蒙古专业技术人员继续教育答案 单选题 1.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。 建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 2.狭义的劳动权是指（）。选最长 自由择业和平等就业权 3.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。 署名权 4.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。选最长 国际商贸谈判师 5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。选最长 劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 6.下列作品中，受著作权法保护的是（）。选最短 获得诺贝尔文学奖的小说 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的 总称。选最长 原做出决定单位 8.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。选最长 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 9.水平评价类职业资格的改革方向是（）。 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 10.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。选最短 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 11.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。

建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 12.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 的劳动争议，（）负责举证。 用人单位 13.事业单位现在实行的工资制度是（）。 14.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。选最长 树立权利意识，重视自身权益保护 15.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。 用人单位提议协商解除劳动合同 16.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。 全部划入个人账户 17.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。 配偶权 18.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。选最长 工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 19.行政许可类职业资格改革的方向是（）。 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 岗位绩效工资制度 20.优抚制度是国有单位的一种福利制度，下列选项中不属于优抚费用的是（）。 被辞退职工补助金 21.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（）。 事业单位专业技术人员 22.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。 民营企业高管 23.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。

2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是（） ? 我的答案：A.解放思想，事实求是" ? 正确答案：A.解放思想，事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生( )? 我的答案：D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案：D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案：A.造福人类" ?

正确答案：A.造福人类" ? ? 4、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案：B.纵" ? 正确答案：B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民 服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 ? 我的答案：C.诚实守信" ? 正确答案：C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 ? 我的答案：C.国际主义"

? 正确答案：D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括：（） ? 我的答案：C.对知识使用设立权限" ? 正确答案：C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）? 我的答案：C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案：C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是（） ?

我的答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（） ? 我的答案：A.科学→技术→生产" ? 正确答案：A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" ? 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" ?

2017年继续教育考试题库大全

一、单选题 1、根据本课程，春秋时期哪个国家是文明而非富强的国家（） A秦国B鲁国C齐国D楚国 2、本课程提到“重几千斤的大象因为从小养成的思维定式的束缚，致使一根细小的铁链就能将其困住”的故事，意在说明（）的重要性 A定性B存养C治心D自省 3、博厄斯学派最大的问题就是忽略了人类不同文化（） A共同性B历史性C特殊性D包容性 4、下列哪项属于物质民俗包括的内容（） A民间游戏B民间节日C民谣谚语D民间饮食 5、本课程从（）各方面谈历史特色。 A 3 B 4 C 5 D 6 6、元杂剧中，负责主唱的男性角色称为（）。 A孤B正旦C正末D老旦 7、丝绸之路是连接欧亚大陆的通道，是融汇中国、印度、希腊三国文化的桥梁，其总 长有（）多公里。 A 4000 B 5000 C 6000 D 7000 8、当前在（）领域存在一种全世界同行的符号系统 A宗教B哲学C历史D交通 9、中国古代小说《西游记》主要记录了古代哪位僧人赴印度取经的故事。 A鉴真B玄奘C法海D慧能 10、本课程提到，（）出使过西域。 A郑和B张骞C哥伦布D玄奘 11、“愿天下有情人都做了眷属”出自（）。

A《西厢记》B《牡丹亭》C《会真记》D《望江亭》 12.本课程认为衡量一个社会道德好坏主要是看（）。 A好人多还是坏人多B领导的品行C是否公平正义D伪善是否盛行 13、明代状元罗明恩的故事，告诉我们（）重要性极其真正实施起来的难度性 A致诚B慎独C主敬D谨言 14、本课程提到，台湾这些年上乱而下不乱体现的是（）对道德教育的作用。 A政治B宗教C文化D经济 15“正名”一词出于（） A《论语、卫灵公篇》 B《论语、宪问篇》C《论语、子路篇》D《论语、先进篇》16、跨文化交流的障碍之一是来自不同的人在互动时会存在一种（）意义上的隔膜。 A文化水平B价值观C文化符号D文化背景 17、从人类历史几千年的发展来看，（）才能真正代表一个民族的持久生命力。 A富强B文明C经济D政治 18、在二战结束前，（）一直把汉字当作唯一的官方语言。 A朝鲜B日本C越南D泰国 19、视频《最后的编织》告诉我们，莫要“役于物”，被外物所驱使，实质上在告诉我们， 要（）。A谨言B主敬C慎独D致诚。 20、孔子将（）看作是最高的道德标准和价值标准。 A爱B和C仁D义 21、航海王子是指（） A恩里格B哥伦布C郑和D张骞 22、本课程提到，朱熹曾经说过，“治骨角者,既切之而复磋之；治玉石者,既琢之而复磨 之,皆言其治之有绪，而益致其精也。”该话语出自（） A《大学章句》B《修身篇》C《诗经》D《孟子》

2017年继续教育试题及答案

2017年继续教育试题及答案 一、单选 1、在“网格化”服务管理体系中，网络监督中心的指令能够有效得到落实的原因是（C）。A：增加了财政预算 B：建立了奖惩制度 C：公开了绩效排名 D：增加了人员编制 2、“网格化”服务管理体系的创新之处在于（D）。 A：建立了独立于现有职能部门之外的监督主体 B：将各职能部门的工作人员融合在了网格里 C：充实了基层政府的工作力量 D：正确运用互联网技术大幅提高了行政监督效率 3、在“网格化”服务管理体系中，为什么说互联网与“通天塔”有相似之处（A）。 A：它将法律条文和普通民众造就成了公共部门的“上帝” B：它使民众再次合作起来 C：它使公共部门再次合作起来 D：它使公共部门感到压力 4、党和政府将代表话语权的新闻登载资格授予商业网站的主要原因是（B）。 A：为了搞活商业网站以增加税收 B：为了更好地借助互联网开展思想宣传工作 C：为了淘汰传统新闻产业 D：为了减少网络不良信息 5、下列哪一项属于网络媒体行业内部监督机制（D）。 A：网络新闻信息评议会 B：网络监督志愿者 C：互联网违法和不良信息举报热线 D：网络媒体行业协会 6、（B）是由商业网站自行招募管理的，受“网络新闻信息评议会”业务指导的，独立于网站内部采编及监控流程的，负责对网站中违法和不良信息进行检举的志愿者。 A：网络监督志愿者 B：网站自律专员 C：网络举报热线接听员 D：网络新闻信息评议员 7、（A）能使商业网站发自内心地抵制抹黑社会主义的行为。 A：唤起商业网站领军人物对社会主义的情感与认可 B：加强监督与惩罚 C：成立行业协会 D：引入第三方监督 8、下列哪一项属于互联网+宣传的外包模式（C）。 A：鼓励体制内的新闻单位进军网络媒体行业 B：要求各级政府及其职能部门开设网络媒体 C：依靠商业网站开展思想宣传工作 D：发动人民群众参与网络宣传 9、（D）是中国通过自营模式开展网络宣传的制胜法宝。

2017年专业技术人员继续教育试题及答案

2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过) 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。 3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。 4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险） 5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作） 7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师） 8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。 9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。 10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。 11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（CB）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。A.国务院决定 B.行政法规C.法律D.行业协会规定 14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD） A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。 o A.市场调节B.银行投资C.政府主导 16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ABCD）。

2017继续教育答案

1. 不法分子获取并分析聊天记录，了解公司日常资金、账目和商务的往来情况。这是在实施诈骗的哪个阶段（准备阶段） 2. 当发现上当受骗时，下列方法不可取的是（尽快卸载不明软件，修改QQ号密码，关掉电脑）。 3. 我国信用体系的建设中，正在重点推进的政策不包括（）。 《建立守信联合激励和失信联合惩戒推进社会诚信建设的指导意见》 4. 下列关于我市社会信用体系建设工作的具体内容说法错误的是（加强信任宣传引导） 5. 政府及相关机构对法人信用的监管不包括（信息公正） 6. 下列关于社会信用体系，说法错误的是（以信用服务市场的培育和形成为支撑）。 7. 关于征求《江苏省省级财政专项资金管理中失信行为分类管理办法》意见的函中，该办法解释不正确的是（政府工作内容）。 1通过QQ聊天工作传递来的转账汇款指令都是可信的、安全的。（错误） 2.不法分子能通过钓鱼网站盗取财会人员的QQ号和密码。（正确） 3. 国际信用体系分为以美国、英国为代表的市场模式，以台湾、日本为代表的央行管理模式和以德国为代表的行业管理模式。（错误） 4. 2017年度辖市区社会信用体系建设工作考核指标包括工作组织推进、全市诚信建设工作、信用信息归集共享、守信激励失信惩戒、诚信宣传和制度创新。（错误） 5. 从社会学角度看，信用属于道德范畴，其内涵是信任、资信、诚信；从经济学和金融学角度看，信用的内涵是以偿还和付息为基本特征的借贷行为。（正确） 6. 2017年度辖市区社会信用体系建设工作考核指标包括工作组织推进、全市诚信建设工作、信用信息归集共享、守信激励失信惩戒、诚信宣传和制度创新。（错误） 7. 我市社会信用体系建设现状是“一网三库一平台”，其中三个数据库分别是企业公共信用信息基础数据库，个人公共信息基础数据库，人民银行金融信贷数据库。（正确） 8. 我国信用体系的建设中，重点任务包括四信建设、统一征信平台、奖惩结合和联合放管。（错误）

2017年 年专业技术人员继续教育考试与答案

2017 年专业技术人员继续教育考试题目和答案 1、时间的分配本质是(D) A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要(B) A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标 3、在制订行动计划时，首先要(B) A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、绩效评估的目的是(C) A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 5、绩效管理工作的出发点是(D) A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关

系是(D) A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要 C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由(B)参加，迅速解决，并形成“判例” 。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人 C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在?” ，这个问题属于企业的(C) A、长期计划; B、战略目标; C、使命; D、远景 9、在目标管理中，工作目标的来源是(D) A、上一年度企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派 D、岗位说明书和年度计划 10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是(B) A、着急; B、茫然; C、怨气; D、焦虑 11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(D) A、生产管理; B、内务管理; C、设计研发;

2017年专业技术人员试题与答案

一、判断题 ( 每题 2 分) 1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 正确 2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 错误 3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。 正确 4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。 正确 5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 正确 6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责 条款效 正 7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2 个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 错误 8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件， 通过考核其以往的工作经历 错误 9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制 电影等行为，属于对著作的违约侵权 正确 10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确 二、单项选择 ( 每题 2 分) 11.不属于单位责任的是（ b）。 A 保护义务 B 劳动义务 C遵守义务 D实现义务 12.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的年休假（ b）天。 A5 B10 C15 D20 13.申诉和再申诉的有效期为 (a) 。 A30 天

B60 天 C90天 D一年 14. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ a）向劳动者支付赔偿金。 A二倍 B二倍以下 C一倍以上二倍以下 D三倍 15.不属于劳动合同必备款项的是（ d）。 A 合同期限 B 劳动保护和劳动条件 C劳动纪律 D试用期限 16.公民的名誉权，指的是公民的（ c）受法律的保护。 A 人格尊严 B 财产安全 C人身安全 D人身自由 17.失业保险金本人累计缴费满 1 年不足 5 年的，最长领取（ a）个月。 A12 B18 C24 D36 18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本 工资中的（ d）。 A1% B1.5% C2% D2.5% 19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（ d） A 厂长与职工因个人债务的纠纷

2017年专技继续教育考试答案(满分卷)

20XX年专业技术人员继续教育考试题目和答案 注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD 标号。本文已全部校对，去除重复条目。 一、单项选择题 20XX年专业技术人员继续教育考试题目和答案 1.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方 B.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方 C.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方 D.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方 2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。（单选题3分）得分：3分 A.供职于公家机关 B.树立权利意识，重视自身权益保护 C.从事与所学专业相同的技术工作 D.取得高级技术职称 3.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）得分：3分 A.经常性、共同性的 B.经常性、长期性的 C.个体性、特殊性的 D.特殊性、暂时性的 4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C.培训、保守秘密、补充保险 D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 5.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 D.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系 6.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：3分 A.政府官员

2017年继续教育考试答案(全)

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案 注意：答题时可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。本文已全部校对，去除重复条目。 一、单项选择题 1、时间的分配本质是（D） A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要（B） A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标 3、在制订行动计划时，首先要（B） A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、绩效评估的目的是（C） A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 5、绩效管理工作的出发点是（D） A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D） A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要 C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人 C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C） A、长期计划 B、战略目标

2017年最新版专业技术人员考试试题(含答案)

一、单选题 ? 1、不属于医德关系的是( ) ? 我的答案：B.患者之间关系" ? 正确答案：B.患者之间关系" ? ? 2、人类科技活动的第二阶段主要以（）为主 ? 我的答案：B.民间集体研究" ? 正确答案：B.民间集体研究" ? ? 3、世界各国的企业认识到建立合理的内部研究开发机构以及加大投入力度的重要性是开始 于（） ? 我的答案：C.第二次世界大战以后"

? 正确答案：C.第二次世界大战以后" ? ? 4、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（）? 我的答案：A.它打开变革和创新之门" ? 正确答案：A.它打开变革和创新之门" ? ? 15、医学人道主义的核心内容是( ) ? 我的答案：A.尊重病人" ? 正确答案：A.尊重病人" ? ? 16、医学人道主义的核心内容是( ) ?

? 正确答案：A.尊重病人" ? ? 17、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（）? 我的答案：A.材料组合" ? 正确答案：A.材料组合" ? ? 18、对患者享有知情同意权的正确理解是( )? 我的答案：A.完全知情，只需签字同意" ? 正确答案：A.完全知情，只需签字同意" ? ? 19、科技创新最本质的特点是（） ?

? 正确答案：A.首创性" ? ? 20、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术 追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（? ） ? 我的答案：B.跨国公司" ? 正确答案：B.跨国公司" ? 二、多选题 ? 5、理论创新的基本原则有( ) ? 我的答案：A.理论联系实际B.科学性C.先进性D.实践性" ? 正确答案：A.理论联系实际"B.科学性"C.先进性"D.实践性" ?

2017年继续教育企业类考试答案解析

A、附有销售退回条件的商品销售，是指购买方依照有关协议有权退货的销售方式 B、附有销售退回条件的销售商品，企业不能合理估计退货可能性的，通常应在售出商品期末时确认收入 C、发生销售退回，需要税务机关开具红字增值税专用发票 D、附有销售退回条件的销售商品，企业根据以往经验能够合理估计退货可能性且确认与退货相关负债的，通常应在发出商品时确认收入 【正确答案】B 【您的答案】 4、甲公司在2017年5月1日与乙公司签订一项销售合同，根据合同向乙公司销售一批商品，开出的增值税专用发票上注明的销售价格为1000000元，增值税额为170000元。商品尚未发出，款项已收到。该批商品的成本为800000元。5月1日，签订的补充合同约定，甲公司应于9月30日将所售商品购回，回购价为1100000元（不含增值税额）。甲公司2017年5月1日应确认的银行存款金额为（）元。 A、1170000 B、1000000 C、170000 D、以上均不对 【正确答案】A 【您的答案】

甲公司每年应确认收入金额（）元。 A、50万 B、80万 C、100万 D、200万 【正确答案】C 【您的答案】 10、（），是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。 A、现金折扣 B、商业折扣 C、现金折扣和商业折扣 D、以上均不对 【正确答案】B 【您的答案】 二、多选题 1、以下属于现行收入准则缺陷的是（）。 A、实务中风险与报酬转移判断难度较大 B、企业经常通过合约安排蓄意满足“风险与报酬转移法”的五个条件或随意调节“完工进度”来操纵利润，未能充分反映经济交易的实质 C、营销模式多样，抓住准则漏洞

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案

2017年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到，可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD对应的条目为准，以正确条目来确定题中对应的答案ABCD标号。本文多套综合，已全部校对，去除重复条目。 一、单项选择题 1、时间的分配本质是（D） A、对效率的追求 B、对未来的谋划 C、对未来的向往 D、价值观的体现 2、在政府的目标管理中，首先要（B） A、确认并界定各个关键因素 B、确定施政目标 C、年度报告与绩效分析 D、协调手段策略与目标 3、在制订行动计划时，首先要（B） A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 4、绩效评估的目的是（C） A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 5、绩效管理工作的出发点是（D） A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 6、在一个人的职业生涯中，需要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（D） A、适应与坚持都是发展的需要 B、适应与坚持都是生存的需要 C、适应是发展的需要，坚持是生存的需要 D、适应是生存的需要，坚持是发展的需要 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人

C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 8、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C） A、长期计划 B、战略目标 C、使命 D、远景 9、在目标管理中，工作目标的来源是（D） A、上一年度企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派 D、岗位说明书和年度计划 10、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（B） A、着急 B、茫然 C、怨气 D、焦虑 11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D） A、生产管理 B、内务管理 C、设计研发 D、市场销售 12、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（C） A、周计划 B、工作任务 C、职业发展 D、月计划 13、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D） A、目标太少 B、目标需要多部门协同完成 C、目标的层次不高 D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够 14、我国政府实行目标管理的特点是（A） A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验； B、完全照搬苏联模式 C、从一开始就实行了360度考核 D、目标的考核与评估工作由纪委负责 15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）

2017年专业技术人员继续教育考试参考答案

一.单选 1．职务发明创造申请专利的权利属于（） A成果完成人B国家C该单位D工会 2．人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（） A配偶权B姓名权C生命权D肖像权 3．关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 B工资薪金有现金形式和非现金形式 C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 4．下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B用人单位提议协商解除劳动合同 C劳动者存在违纪等过错而解除合同 D劳动者提议协商解除合同 5．公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人 6．下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）

A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假 B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 C培训、保守秘密、补充保险 D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7．下列选项中，可以授予专利的是（） A动物和植物品种 B疾病的诊断和治疗方法 C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计 D智力活动的规则和方法 8．王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（） A发表权B报酬权C复制权D署名权 9．职务发明创造申请专利的权利属于（） A.该单位 B.国家 C.成果完成人 D.工会 10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分） A.民营企业高管 B.政府官员 C.事业单位一般工作人员 D.事业单位主要领导 11.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分） A.教育部 B.财政部 C.劳动部 D.人力资源社会保障部 12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分） A.国际商贸谈判师 B.药师 C.建筑师 D.律师

2017年专业技术人员继续教育考试答案(完整版)

２0１7年专业技术人员继续教育考试 答案 一、单选题 １职务发明创造申请专利得权利属于（） Ａ成果完成人B国家C该单位D工会 2人身权分为人格权与身份权,下列选项中属于身份权得就是（) Ａ配偶权B姓名权C生命权D肖像权 ３关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误得就是（） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 Ｂ工资薪金有现金形式与非现金形式 C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关得其她支出D工资薪金指企业支付给在职员工得劳动报酬，受雇员工得劳动报酬不属于工资薪金 4下列解除劳动合同得情形中，用人单位必须给予经济补偿得就是() Ａ合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同 B用人单位提议协商解除劳动合同 C劳动者存在违纪等过错而解除合同 D劳动者提议协商解除合同 5公务员与参照公务员法管理得事业单位、社会团体得工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病得，支付费用由（）支付 A所在单位B上级财政部门Ｃ社保统筹账户Ｄ个人 ６下列条款中,不属于劳动合同得必备条款得就是（） A工作内容、工作地点、工作时间与休息休假 B用人单位得名称、住所与法定代表人或者主要负责人 C培训、保守秘密、补充保险 D劳动者得姓名、住址与居民身份证或者其她有效身份证件号码 ７下列选项中，可以授予专利得就是(） A动物与植物品种 Ｂ疾病得诊断与治疗方法 Ｃ对产品得形状所做出得富有美感并适于工业应用得新设计 Ｄ智力活动得规则与方法 １0王某将与李某合作得作品以自己单独创作作品得名义发表，王某侵犯了李某得(） Ａ发表权B报酬权C复制权D署名权 11对于违反服务期约定得违约金，下列说法正确得就是() Ａ因用人单位过失解除劳动合同得,用人单位也可以要求劳动者支付违约金 B用人单位要求劳动者支付得违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊得培训费用 Ｃ违约金得数额不得超过用人单位提供得培训费用 D劳动者违反服务期约定得,应当按照约定向用人单位支付违约金 １２下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更得有（) A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变