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微型消防站管理制度

微型消防站管理制度
微型消防站管理制度

北京万生药业沧州分公司微型消防站管理制度

1微型消防站管理规定。

1.1微型消防站实行24小时值班制,每班不少于2人,值班期间不准脱岗、睡岗。

1.2、按时上班,迟到、早退按照公司相关制度严肃处理。

1.3、对待消防工作要高度警惕,不得拒绝上级交给的各项任务,站员不能对工作处于消极态度。

1.4、值班期间,不允许饮酒,凡因饮酒造成的一切后果,按照公司管理规定追究当事人相关责任。

1.5、值班期间发生故障,应及时汇报并尽快处理,且有书面记录、签字。

16严格遵守交接班制度,交接班记录要认真填写,站长做不定期检查。

1.7、对火警电话和火情应保持高度警惕,接到火警后要快速反应、及时汇报、正确处理。

1.8、工作时间内严禁干与工作无关的事,凡未经请假不许离开工作岗位。

1.9、全站人员除遵守公司相关规章制度外,还应遵守微型消防站各种规章制度和工作标准。

1.10全站人员要团结互助,共同做好本职工作。

1.11、微型消防站全体人员应积极参加各类消防知识培训和消防

演练,努力提高自己的消防知识及各种灭火技能。

2、微型消防站工作职责。

2.1、站长工作职责。

2.1.1、负责微型消防站的各项日常管理工作;

2.1.2组织制定各项管理制度和灭火应急预案;

2.1.3组织开展防火巡查、消防宣传教育和灭火训练;

2.1.4指挥初起火灾扑救和人员疏散。

2.2、副站长工作职责

2.2.1、协助站长做好微型消防站各项日常管理工作;

2.2.2、督促站员做好微型消防站值守工作;

2.2.3管理好微型消防站值班用品和装备器材;

2.2.4站长不在时,履行站长职责。

2.3、消防员工作职责

2.3.1、负责扑救初期火灾;

2.3.2熟悉公司消防设施情况和灭火应急预案;

2.3.3熟练掌握器材性能和操作使用方法;

2.3.4落实站内消防器材的维护保养;

2.3.5参加日常防火巡查、消防宣传教育以及消防专业训练。

3、微型消防站例会制度。

微型消防站每月召开一次例会,由站长主持,全站人员参加

有特殊情况,另行通知)。例会内容通常包括:

3.1、分析本月完成工作任务情况;

3.2、进行思想教育和行政管理等方面落实情况分析;

3.3、总结经验,讲评工作;

3.4、研究布置下月消防工作;

3.5、需强调和重点要求的有关工作及注意事项;

3.6、听取站员对工作的意见和建议;

无特殊事由,站员不得无故缺席,例会设记录本及签到表,由专人记录,并存档备查。

4、微型消防站交接班制度。

各班在每天交接班时,将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、车辆等进行移交。交接时,双方在场认真清点,交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括:

4.1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作,提醒下班注意情况。4.2、认真检查器材(装备),保证装备完好。

4.3、认真清理值班室及所属卫生区域内卫生,并保持卫生干净、整洁,各类物品摆放整齐有序。

4.4、做消防、应急物资、装备移交。

4.5、认真清点交接值班室其他用具,并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续,防止物品丢失、损坏等问题的发生,各班必须

认真履行交接班手续,出现问题将按照公司相关制度严肃处理。

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