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党群科科长岗位职责

党群科科长岗位职责
党群科科长岗位职责

党群科科长岗位说明书

党群办公室岗位职责

党群办公室岗位职责 部门经理 1、负责公司党支部相关工作; 2、负责协助公司中层干部考核、管理工作; 3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作; 4、协助工会、团支部开展相关工作; 5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作; 6、负责党群办公室内部管理和建设工作; 7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作; 8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标,对年度党群工作计划进行调整; 9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定; 10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责,并全面落实宣传、组织、培训等相关工作; 11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系; 12、负责完成部门成本费用控制; 13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施; 14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。 党务主管 1、协助经理做好公司党支部相关工作;

2、协助经理做好公司中层干部管理工作; 3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作; 4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件;草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料; 5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷; 6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发;负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况;来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作; 7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定,会议时间、地点、场所的选择,会场的布置,会议日程、程序的安排,会务文书和生活管理等; 8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作; 9、党支部的基本工作,“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等; 10、组织各类活动,党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。 11、向上级提供文字材料;

党群工作部工作职能及工作职责

党群工作部工作职能和工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下: 一、组织建设 1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况; 2.指导直属党组织开展党的组织工作,督促检查其换届选举工作; 3.负责党员发展、教育,党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作,树立企业良好形象; 2.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动; 3.负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识。

三、纪律检查 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育; 2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件; 3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察; 2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作; 2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展; 2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作; 3.负责公司计划生育管理工作。

综合科长工作标准

综合科科长工作标准 1.0 目的 本标准规定了物业综合科长工作的职责与权限,岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 2.0 范围 本标准适用于物业公司综合科长工作标准作业规程。 3.0 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款,凡是注日期引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 4.0 职责 4.1 在公司授权范围内,统筹安排本部门的各项事务,为本部门各项工作负总责。恪尽职守,廉洁自律,积极维护公司形象和公司利益。 4.2 根据公司制度要求,负责本部门人员的管理、培训和考核,提出所属员工的晋升、调整建议。 4.3 负责公司内部协调工作。协助公司各部门组织各类活动。 4.4 负责起草公司行政管理制度,并对各部门行政管理制度的执行情况进行检查、督促和处理。 4.5 负责公司的文书档案管理工作。包含公司文件的起草、排版、印制和发放,来文的收发和保管,以及各类档案的归档保管。 4.6 负责公司非生产性财产物资管理工作,做好公司行政性办公设施设备、低值易耗品的外出采购工作。 4.7 负责公司会议管理工作。包含会议组织,会场秩序,会议记录等。 4.8 负责公司办公车辆管理工作。包括办公车辆的调度、维护和保养,驾驶

员的日常管理,交通费用的控制等。 4.9 负责公司的后勤保障工作,为业务正常开展提供相应后勤保障服务。 4.10 负责公司人力资源管理工作,为公司发展提供人力保障。包含员工招聘,员工考勤和日常管理,员工调动、离职及相应人事手续办理,员工培训计划的制定、执行和效果评估,员工绩效考核管理等。 4.11 负责公司印章、介绍信、礼品等物品的使用和监管工作。 4.12 负责公司各部门需用物资、材料的申报、采购、发放工作。 4.13 负责物业公司的接待服务工作。 4.14 负责公司资质证书的年检、换证工作。 5.0 权限 5.1 有权按党、政领导安排召集公司职工会议 5.2 有权对科室综合工作进行检查。 5.3 有权对本部门工作人员进行考核。 6.0 任职要求 6.1文化程序及所学专业 6.1.1具有高中以上文化程序或具有初级以上专业技术职务任职资格。 6.2工作能力 6.2.1有较强的工作能力及综合管理和协议调能力。 6.2.2有一定语言文字表达能力,能正确传达上级指示精神,能起草业务文化、工作计划、工作总结。 7.0 工作内容要求与方法 7.1负责主持本室的全面工作,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。 7.2贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。 7.3组织收集和了解各部门的工作动态,协助物业经理协调各部门之间有关

外科系统副主任医师岗位说明书

外科系统副主任医师岗位说明书 一.基本资料 岗位名称副主任医师 所属部门外科 岗位编号L-WK-Y-02 二.工作内容 1.工作概述 在科主任的领导下,负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。 2.工作职责 管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责1.定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和 死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变 化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 教研职责1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行 教学和培训。 3?工作关系 岗位工作关 系内部关系 监督带教主治医师、医师、见习医师 请示上报科主任、主任医师 外部关系各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位主任医师 由何岗位晋升至此岗位主治医师三.任职资格 1?基本要求 性别年龄要 求性别:不限 年龄:男60岁/女55岁以下 教育要求学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位专业要求:临床医学外科学专业

从业资格 要求 执业资格:执业医师,并获副主任医师职称工作经验:具备五年以上主治医师临床经验 2.知识技能要求 基础技能 要求1.熟练掌握系统的外科学基础理论。 2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。 3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。 4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。 专业技能 要求1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他技能 要求1.具备相应的管理知识与技能,有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研 究,了解相关学科近年来的进展。 3?应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、 《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。 4.基本素质要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性,创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1.外科学知识与技能和心理学知识的培训。 2.医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。 四.工作权限 1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。 2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。 4.本组发生的客户投诉的调查处置权。 五.协调关系 1.本科内部员工关系的协调。 2.本科多环节因素的医患关系的协调。 六.绩效考核要点 1.系统掌握外科的基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识。 2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术,能将取新技术成果应用于工作头践。 3.能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题,工作业绩较显著,取得较大价值的临床或研究成果,公开发表、出 版较高水平的论文、著作。 4.指导和培养卜级卫生技术人员的冃匕力。

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习,开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查; 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理(组织、组织员)岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党

组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理(宣传)岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系,维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动,并对基

公司综合科科长岗位竞聘发言稿(精选多篇)

公司综合科科长岗位竞聘演讲稿(精选多篇) 公司综合科科长岗位竞聘演讲稿 各位领导、评委、同事: 大家好! 我叫***,此次参与竞争的岗位是***的综合科科长之职务。 我的个人简历:略 自参加工作以来,本人通过自己的努力,公司的培养、领导的帮助和指导、同事的支持和配合,成长为一名懂专业技术、有创新能力和开拓能力的红塔人。因工作成绩突出,获过科技进步一等奖、多次被授予生产标兵、先进生产者、优秀党员等称号,所负责的部门,多次获过先进集体、先进党支部等荣誉称号。本人在20多年工作中,服从领导的安排和分工,从事过多种不同行业、不同工种的岗位工作,熟悉各种**包装机的性能,在车间生产管理的过程中,对提高车间现场管理水平、生产效率、设备利用综合效率、产品质量、成品合格率,强化职工成本意识,降低物料消耗,控制目标成本,沟通、激励、指挥和引导职工精心操作、用心做事有独到之处;调派到工作后,不断加强自身学习,转变角色,积极投身于公司经营管理,在较短的时间内熟悉和掌握了公司管理的流程,参与和实施公司经营管理过程中,积累了丰富的工作经验,拥有亏损企业重组整改,建立和完善内部管理制度,实施有效的资本运作、理顺产权、抓好现场管理、新产品策

划、新工艺技术运用、设备技术改造,转变职工观念,树立质量、成本、市场营销意识,规范公司经营管理,提高产品质量、开拓市场,加强财务、物资、设备、安全、人员等基础管理,降低成本、优化人力资源、发挥人的主动性和创造性,创新管理理念和管理方法,使企业扭亏为盈的综合组织、指挥协调管理能力及经验;本人性格开朗,做事公道,待人真诚,乐于与人交往,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能够协助主管领导出色地完成各项工作。 参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在人才竞争中完善自己。我深知办公室工作十分重要,这主要体现在以下三个方面:一是为领导当好参谋,二是为全公司事务当好主管,三是为员工搞好服务。具体说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手;精心行政,完善服务。我也深知,办公室工作非常辛苦,但我会变压力为动力,努力学习,不断提高自身的综合素质,实现自我、超越自我。 如果我竞聘成功,我的工作目标是“以为争位,以位促为”。争取领导对办公室工作的重视和支持,把办公室建设成精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事服务机构,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化,提高办事效率,让办公室成为领导的喉舌,沟

党群工作部岗位职责标准

红云红河烟草(集团)有限责任公司昆明卷烟厂 企业标准 Q/HY.CG.KM19.002—2012党群工作部岗位职责标准 2012—7—12发布 2012—7—13实施 企业管理部 发布

Q/HY.CG.KM19.002-2012 党群工作部岗位职责标准 1 范围 本标准规定了党群工作部的组织机构、工作范围及职责权限。 本标准适用于党群工作部的综合管理工作。 2 岗位名称、职责及任职资格 2.1 主任岗位职责 2.1.1 在厂党委领导下,主要负责党组织建设和宣传工作。组织贯彻实施党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设,负责思想政治和宣传统战工作,负责厂内宣传管理、昆烟网站建设工作。 2.1.2 在厂党委的直接领导下,主要负责党组织建设和宣传工作,做好宣传统战工作。 2.1.3 负责相关工作目标和计划的制定,督促检查各项工作进展情况,认真做好工作总结,不断改进工作方法,提高工作效率和工作质量。 2.1.4 负责指导基层党总支(支部)的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作,不断提高基层党总支(支部)的履职能力。 2.1.5 负责组织召开党总支(支部)书记例会。 2.1.6 负责对《党建对标工作责任书》的检查考核和评比工作,向党

委推荐先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者。 2.1.7 不断总结推广基层党建工作中好的经验和做法,努力促进基层党建工作、企业文化建设与生产管理工作的融合,促进各项工作的全面贯彻落实。 2.1.8 按照厂党委工作安排,抓好基层组织和党员队伍建设,做好发展党员工作,抓好基层党务工作者和党员的培训工作。 2.1.9 负责厂内宣传管理、昆烟网站建设工作。结合企业经济工作,组织开展形势、任务教育。 2.1.10 负责组织宣传人员深入基层调查研究,及时了解和掌握职工的思想动态,有针对性地组织宣传教育工作。 2.1.11 负责组织宣传企业四个文明建设中涌现出来的先进人物和先进集体,总结先进事迹,推广先进经验。 2.1.12 负责与集团党群工作部、宣传策划部的业务联系,负责审核对外和对内宣传报道的材料。 2.1.13 围绕党的中心工作,抓好职工思想政治研究会的日常工作,组织开展理论研究。 2.1.14 认真完成上级领导交办的各项工作任务。 2.1.15 根据国家有关职业健康安全、环境管理方面的政策法规,组织实施本部门的质量、职业健康安全、环境保护等方面的工作。 2.1.16 任职资格 大学以上学历,五年以上党群管理工作经历,两年以上生产经营管理或安全工作经验,且身体健康,具有较强的领导、协调、组织、决策能力,有较好的理解和执行能力,文字及语言表达

【党群岗位职责】党群事务管理员岗位职责

【党群岗位职责】党群事务管理员岗位职责 党群事务管理员岗位职责 党群事务管理员岗位职责 1.负责公司理论学习的意见征求、制度和计划起草、组织、记录、资料收集等工作,为公司学习提供保障; 2.负责公司党委民主生活会前期相关准备工作以及会后报告起草,保障相关资料按要求完成; 3.统计整理年度党员培养计划和发展计划,做好入党积极分子的培训工作,检查、监督、指导基层党组织完成年度党员发展,增强公司党员队伍力量; 4.负责公司党员组织关系日常转接工作;统计、整理工作,按要求上报党员统计月报、年报,确保公司党员实现动态管理; 5.制定年度组织建设、思想作风建设工作方案;指导基层支部组织建制、改选、增补、换届;组织开展党员民主评议工作,保障公司党组织建设工作规范化; 6.制定年度党务目标考核责任书并监督落实,保障公司党务目标得到贯彻落实; 7.起草下发党字文件、筹备召开党务会议,保障上下信息传达畅通; 8.每季度负责收集、整理、分析党员思想动态,确保公司党员思想动态稳定;

9.按照相关规定负责党费收缴、管理、支出,完成账目登记、日常管理和使用情况统计上报等工作,确保党费管理规范化; 10.拟定年度评先工作文件,收集汇总推荐名单、事迹材料并上报,确保公司年度评先工作按要求完成; 11.定期设计、制作、安装党务工作宣传展板,确保上级党委精神得到及时宣贯; 12.负责起草公司党委各类党务工作汇报及总结,保障公司党委工作顺利进行; 13.制定年度党员教育计划,确保公司党员发展有计划,有目标; 14.根据上级党委要求组织开展各类党建专题活动和党员主题实践活动,丰富党员精神生活; 15.组织各类党员宣传教育活动,全面提升党员基本素质; 16.指导基层团支部组织建制、改选、增补、换届工作,确保支部团组织建设规范化; 17.组织开展公司共青团各项活动,起草共青团活动方案,申请活动经费,组织实施活动,丰富团员精神生活; 18.组织召开团员大会、团员代表大会,落实团员权利; 19.组织开展各级“青年文明号”、“青年岗位能手”的申报、检查、考核、评比和推荐上报,确保按上级团委要求完成; 20.按相关规定负责团费收缴、管理、支出,完成账目登记、日常管理和使用情况统计上报等工作,做到账目明确; 21.制定年度团员教育计划,按计划组织实施活动,提升团员素质;

综合科副科长竞争上岗陈述

综合科副科长竞争上岗陈述 篇一 尊敬的各位领导,各位评委,各位同事 大家好! 首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。 我叫XX,××市人,生于××年,××年考入××××,××年到××××参加工作。 由于上过大学,当过兵,我的个性特征,可以说是文武兼备,刚柔相济,具有日本西铁城石英表的风格——“温文尔雅,豪迈奔放”。 今天,我竞争的职位是综合科科长,理由有三点第一点,我认为这有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。古语说得好流水不腐,户枢不蠹。我在大学期间一直从事共青团的工作,分配在××警备区机要科后,从事技术工作,多次参加技术比武,荣立过×等功。

每一次地域的变迁和工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。 第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。 1、我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是××年的军旅生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好一切工作的基础。 2、我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。 3、我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证。 4、我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。

党群工作部职责

党群工作部工作职责 第一条部门使命 党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局,通过党群工作体系与企业管理流程的融合,使思想政治工作直接参与管理,间接的为企业创造财富。 第二条部门组织架构 (一)目前在岗3人,其中部门主任兼职。 (二)岗位安排:1.部门主任;2.部门副主任;3.团委书记;4.党务干事。 第三条部门职责 (一)党建工作 1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求,提出集团公司党建工作任务,制订具体的实施措施,认真贯彻执行; 2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传,组织党委中心组学习,开展党员教育活动,提高党员队伍政策理论水平;

3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届,负责指导集团子企业党组织的建设,提出基层党组织机构设置方案,审核基层党组织建制,组织指导基层党组织换届选举;抓好党的组织发展、党员管理; 4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落实,制定完善集团公司党委工作制度,促进党建工作制度化规范化; 5、承担集团公司党委办公室的职责,确保党委工作正常运转。承办上级党委来文、来电等工作;负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作;审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件; 6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作;协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作; 7、负责集团公司思想政治工作,检查指导所属企业领导班子思想政治建设,对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所属企业开展党建工作,总结推广先进经验,推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制; 8、负责党委系统评优、推优工作,组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作;选树典型,弘扬先进; 9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动,组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动,及时向上级党组织报送信息,为领

综合科科长工作总结

综合科科长工作总结 新学年以来,我们认真学习“xxxx”重要思想和xx同志“七一”重要讲话,全面贯彻落实各级教育教学工作会议精神,坚持常规工作抓改革,创新工作抓突破,全面工作抓管理,以新课程改革为契机,以转变教师的教学方式和学生的学习方式为核心,以教育科研为先导,以教学研究和教学改革为动力,以全面提高教育教学质量为落脚点,理清教研思路,创造性的开展工作。 一、继续学习新课标,做好教学工作计划,接触新教材,做好新课程改革的准备工作。加强学习和培训,转变课程观、教学观、学生观、学习观和评价观,树立以学生为中心,以能力为本位,以教学为中心,以质量为本的观念,强化对新课程标准,新教材的学习研究,利用教研时间,老师们集中学习《中小学教育》《山东教育》等刊物。加强对新课程标准的理解,并组织集中学习新课程课堂教学评价细则,老师们通过交流、学习、写心得、谈体会、讲感受,掀起一股学习新课标的热潮。 二、教学管理趋于科学,监督、管理、引导相结合。教学挂及时维系良好的学校教学秩序与育人环境的生命线,教学管理是否科学直接影响教学管理是否完成,为此,我们采取借鉴与实际相结合的工作思路,从课程设置,教师教育思路的学习与业务进修(教师进修学习学校报销往返车票)教学研究,学生管理等诸方面寻求新的切入点,突破口,使各项工作富有成效。学校要求

同学各科教师要集体备课,相互听课,听课要认真,评课要坦诚,管理的科学化使学校形成一个良好的育人环境,老师们形成了一个有战斗力、凝聚力的集体。 三、教学常规有条不紊教育教学成绩的取得不能一蹴而就,需要一个渐进的过程,因而每个环节都应脚踏实地的落实好,从制定2020年教师工作计划、备课、课堂教学、作业批改、自习课的辅导、复习考试、教研与科研诸环节,定制度、扎落实,学校不定期检查各年级、各学科、各位教师的学进度和教学质量,检查每位教师听课情况,不定期和定期听取教师的意见与建议,加强对教师业务档案,学生档案的管理,加强对教学教学校过于学生学习成绩的考核评定,进一步提高教学质量。学校很抓单元、章节过关考试管理,利用每周三下午两节课时间,学校统一组织各科单元过关考试,并及时反馈学生的学习情况,能力的培养情况,并取得了良好的效果,进一步调动了学生的学习积极性和教师的责任心,形成和教室内学生乐学,灯光下教师辛勤耕耘的良好教学氛围。 四、教育科研常抓不懈加强教育科研工作是深化教育改革,端正教育思想、改革教育观念的有利保证,是探索教学规律、推动教育教学理论的动力。学校鼓励教师创设符合学生实际的教法和构建符合学要求的课堂教学模式,在课堂教学中只要符合教育规律,什么样的模式都可以为我所用,充分发挥了教师的主导作用,学生的主体作用,面向全体、因材施教、分层教学、力争做

党群部主任岗位职责

党群部主任岗位职责

党群部主任岗位职责 【篇一:党群工作部岗位职责】 党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习,开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查; 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理(组织、组织员)岗位职责

1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党 组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检 查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理(宣传)岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系,维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动,并对基

综合科科长竞争上岗优秀演讲稿

综合科科长竞争上岗优秀演讲稿 篇【1】 尊敬的各位领导,各位评委,各位同事: 大家好! 首先感谢党组给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、 公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我办加强干部队伍建设的有益 尝试。我一是拥护,二是支持,三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇 敢地走上台来,接受大家的评判。 我叫***,襄樊市人,生于*年1月,*年考入电子技术学院电子计算机工程专业,*年 加入党组织,*年本科毕业,获工科学士学位。 由于上过大学,当过兵,我的个性特征,可以说是文武兼备,刚柔相济,具有日本西 铁城石英表的风格——“温文尔雅,豪迈奔放”。 今天,我竞争的职位是综合科科长,理由有三点:第一点,我认为这有利于提高自己 的综合素质,全面发展自己。古语说得好:流水不腐,户枢不蠹。我在大学期间一直从事 共青团的工作,分配在三亚警备区机要科后,从事技术工作,多次参加技术比武,荣立过 三等功。在司令部管理科期间主要从事机关日常管理工作和5个直属连队的政治工作。1995年转业到编办,1997年主持行政编制科业务。 每一次地域的变迁和工作变化,对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的 就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。 第二点,我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。 第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。尤其是13年的军旅生涯,培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、 雷厉风行的工作作风,这是干好一切工作的基础。 第二,我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注 意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。 第三,我办事稳妥,处世严谨,在廉洁自律上要求严格,这是做好一切工作的保证。 第四,我信奉诚实、正派的做人宗旨,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。 第三点,我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 贵州赤天化集团天福物业管理公司 企业标准 党群工作部部长岗位职责 1范围 本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。 本标准适用于公司党群工作部部长。 2职责 2.1全面主持党群工作部工作。 2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。 2.3当好领导的参谋助手。 2.4负责抓好本部门管理工作。 2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。 2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。 3岗位人员资格要求 3.1具有大学专科及以上学历。 3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。 3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策,了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。 3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。 3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。 3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。 3.8具有娴熟的现代化办公能力。 3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。 3.10身体健康、心理素质优良,能适应本职工作。 4工作内容与要求 4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。 4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议,按照公司党委的工作部署,抓好党群工作部全面工作。 4.3拟订公司党的建设有关制度和规定,并按党总支决定指导实施。 4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。 4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告,以及会议组织工作。 4.6经常深入基层,了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态,做好党总支的参谋和助手。 4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。 4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

【综合科科长工作述职报告】综合科科长述职报告

【综合科科长工作述职报告】综合科科长述职报告 综合科科长工作述职报告述职人姓名 *** 单位 ****有限公司职务综合科科长主要工作职责 1、人事劳资工作 2、后勤接待、食堂管理工作 3、办公设备、办公用品、办公耗材的日常维护及采购工作 4、公司车辆的日常管理工作 5、本单位费用的报销工作 6、文件管理及信息上报工作 7、各种采购计划的上报工作 8、基建工作 9、日常卫生管理工作主要工作情况及成效 1、建立健全员工电子档案,规范了档案的管理,理顺了劳动保险关系,对非本单位职工且存在缴费现象的进行了清理。1-11月份解除劳动合同20人,签订劳动合同3人,临时用工12人,缴纳社会保险人数为287人,共缴纳社会保险约183万元。 2、对公司现有的办公用品统一分配,保证了合理配置,对复印件、打印机等统一管理,便于办公用品及耗材费用的控制。按时上报物品采购计划并建立台帐及时下发,1-11月份办公耗材费7807.66元,办公设备维修费1390元。 3、对食堂进行了整顿,改变了原先松散的劳动纪律,新购食堂消费机,改变了职工打饭秩序;新购液化气灶,改变了卫生状况及饭菜质量;对操作间重新吊顶、管线防腐,是卫生条件进一步改善。

4、对过去的基建工程进行了全面接手和扫尾工作,确保了基建工作的顺利进展,新建配电室一个,并根据生产需要及时对需维修项目进行整改。 5、对现有电话及上网账号进行了摸底,对没有使用但一直缴费的固话和上网帐户进行了销号处理,每月可节约费用178元。 6、对可控费用进行分解,严格控制,确保了费用不超标。实际发生费用相比公司制定的目标总计节约36331元。其中办公用品、耗材、维修费用为3777元,比去年同期节约2608元,相比考核指标节约1623元,固话费用相比考核指标节约1050元,手机费用节约98元,各种车辆规费共计节约5175元,食堂费用节约1782元,职工饮用水费用节约8414元,宣传费、绿化费及卫生工具购置费均未发生。 7、完成了二乙烯苯车间人员分流工作,对设备、办公用品及个人工具等进行了详细交接,对下岗职工进行了说服和劝导,保证了工作的平稳交接。 存在问题与不足 1、分工不细,未做好日常管理,未与本部门职工做好沟通,没能充分发挥每一名员工的才能 2、工作较松散,有遇事拖延的毛病 3、对食堂尚有管理不到位的地方,需进一步加强

2019办公室综合科科长个人述职报告

2019办公室综合科科长个人述职报告 xxxx年,在综合科科长这个岗位上,我始终牢记一个宗旨,这就是认真履行职责、兢兢业业工作,以实为本,尽心尽责,认真做好各项工作。在领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助,xxxx年工作取得了一定的成绩,也存在一定的问题。现向各位领导和同事作一个简单汇报。 在思想上,本人能够和 __、 __以及保监会的各项方针政策保持一致;在工作上,能够认真、坚决地贯彻 __、保监会的各项方针政策以及局党委的各项决策。不吹牛,不投机,踏实工作,少说多做,这是我的工作原则;宽厚待人,以诚相见,顾大局,讲团结,这是我的待人宗旨。我觉得,干好工作是自己应尽的责任和义务,因此,在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。 应该说,今年是本人认识上得到较大提高的一年。从“国十条”到“深八条”的推出,本人深切感受到中央和地方政府对保险工作的高度重视,也为自己能够置身于这样一个朝阳行业而感到自豪。因此,本人牢记作为一名保险监管干部的神圣职责,认认真真为保险公司做好各项服务。本人始终牢记刚到单位时局领导的教诲,“到了监管机关,千万别什么到不长,光长脾气”。

一直以来,本人就比较注重学习,提高自己的综合能力。由于本人学的是中文和历史专业,以前没有太多的金融保险以及法律方面的知识积累,虽然在办公室从事的是文秘工作,但我深感如果缺乏这些知识积累,是做不好文秘工作的。幸运的是,今年以来,领导给了我更多学习锻炼的机会。一是根据工作调整,本人开始承担局务会和局长办公会秘书的职责。能够参加这样重要的会议,本身对自己就是一个重要的学习机会。因此,每次我在认真做好记录的同时,也认认真真做好一名学生,倾听大家的精辟见解。二是陪同局领导进行调研并做好记录。这又给了我一个近距离学习和提高的机会。三是参与重要材料撰写,提高了自己的文字综合能力。在领导的信任下,去年本人承担了一些重要材料的撰写,也锻炼了自己的能力。在这些过程中,也许失去了一些休息时间和娱乐时间,但得到的却是更多。 通过一年来的锻炼,本人感觉自己在撰写材料的能力有了一定程度的提高;通过参加一些重要活动,本人的组织能力和协调能力也得到了很好的锻炼,能够配合处室其他同事共同完成较复杂的工作任务。 不足:本人对市场的了解十分地不够,保险理论功底比较薄弱。 本人认为,事情做得好与不好,这是能力问题,只要尽了力,领导和同事也不会责怪,反而会给你更多的支持和帮助,使你能力不

党群工作部主要职责及工作制度(办法)

党群工作部主要职责及工作制度(办法)党群工作部是集团公司党委组织、工会和共青团管理工作的职能部门。 一、主要职责 负责集团公司基层党组织建设、党内制度的监督和党员教育管理;负责集团党委重大决策、决议的督办和检查,基层党组织对贯彻执行集团党委重大决策部署、决议和决定落实情况的跟踪和督查,负责起草和下发集团党委的工作计划、总结、通知及制定规章制度,负责组织制定和落实党的组织工作计划。负责指导党员队伍的组织管理、党员的教育考核、新党员的发展、党费的收缴及管理。承办公司所属单位党组织的组建、改建、撤消事宜,检查分析党组织建设、组织生活等各项活动情况;负责集团公司党建考核工作,检查党的组织、领导干部贯彻民主集中制的情况;负责集团党代会的前期筹备和会议组织工作并指导和督促集团各单位党委(总支)按时进行换届选举工作;负责组织开展系统“创先争优”活动并对先进集体、先进个人开展评比表彰工作;负责建立保持共产党员先进性长效机制;制定公司党校办班计划,指导基层各单位积极分子培养教育工作;负责指导集团各级党组织全年党员专题活动计划的制定和落实。组织在集团重点工程中开展党员专项活动;负责集团公司共青团的思想建设、组织建设、文化建设及技术业务建设,对各单位团组织工作进行指导和监督。负责制定青年工作的发展规划,负责团员管理工作,

对公司青年动态进行调研,开展青年员工的教育工作,负责团干部的培养与考核、团费使用管理,团员代表大会等工作的组织与管理,负责集团公司青年思想教育、青年自愿者活动、青年维权、后进青年帮教转化、共青团系统调研、信息反馈等工作的组织与管理,负责公司共青团系统青年员工开展青年突击队(手)竞赛、青年岗位能手、青年科技攻关、“青安杯”竞赛等工作的组织与管理,负责公司青年业余文化建设及青年文体活动的组织与管理,负责团费的收缴、使用和管理工作。负责公司工会工作的计划、总结、报告及各种规章制度等文件的制定;贯彻《工会法》,维护员工合法权益,做好签订集体合同、调解劳动争议等工作;组织开展劳动保护监督检查工作,参与重大伤亡事故的调查处理;负责工会组织工作;负责专(兼)职工工会干部和工会财务人员的培训工作;负责调查和掌握困难员工状况,组织开展帮困和送温暖工作;负责推进企业民主管理工作。行使职代会办事机构的职责,负责职代会日常工作,监督检查职代会决议及代表提案的落实情况;负责组织开展立功竞赛、技术革新、合理化建议及节约百元等活动;负责劳模管理工作;推进班组建设,组织先进集体和个人的评选表彰工作。负责公司女职工工作。负责“巾帼文明示范岗”、“五好文明家庭”的创建申报工作。负责组织开展群众性的文艺、体育比赛和交流活动;负责各单位工会的设立、改选工作;负责工会经费的收缴、使用和管理工作;负责集团公司厂务公开工作的监督检查,开展职工互助保险活

党群工作部工作职责及岗位职责

党群工作部工作职责 企业的中心任务是实现企业效益最大化,党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局,把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点,通过党群工作体系与企业管理流程的融合,使思想政治工作直接参与管理,间接的为企业创造财富。 1、遵纪守法,遵守公司各项规章制度。 2、在公司党政的领导下,协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作,并作好有关情况的收集和汇报。 3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存,并做好相关的会务工作,保守工作秘密。 4、收集、整理职工提出的意见和建议,及时向公司党委反映和汇报。 5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。 6、负责企业文化建设,做好新形势下的思想政治工作,积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。 7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。 8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。 10、按照党风廉政建设的有关规定,完成领导交办的其他工作。 党群工作部部长岗位职责 1、遵纪守法,遵守公司规章制度,服从领导,保守公司秘密。 2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门, 具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。 3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告,做好党委会 议记录和中心组学习服务工作。 4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神,组 织公司员工的政治理论学习,政治思想教育,做好新形势下的思想政治工作,抓好企业文化建设。 5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作,加强日常工作的

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