当前位置：搜档网 › 人物访谈报告

人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

访谈一：

被访谈人：高某

性别：男

职业：高中教师

教育背景：大学本科

访谈形式：电话访谈

访谈内容：

问题1：老师，我想请问一下您选择这个职业的理由是什么

答：这个还得从我小学说起了，在我读小学的时候，我的成绩挺好的。所以在放学后，我时常留在教室里，用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容，然后给成绩差的同学讲解。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。

问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗

答：这肯定是有的。我的父母都是教师，我经常会看到他们辛苦烦恼的一面，那时候我想过长大后一定不要做老师。后来，在找工作的时候，我想尝试一下做老师，就和我父母商量了一下，我父母的态度却让我很意外，我以为他们不会同意我走他们的老路，结果他们非常支持我。因此，我也下定决心了。

问题3：现在本科毕业，面临着深造和工作的抉择，老师，你有什么

看法

答：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现

在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要

的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做

事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己

专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是

说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状

况。

问题4：老师，你满意你现在的工作吗

答：这怎么说呢我觉得，我对现在的工作是比较满意的。你

想想，每天都能和学生相处，聊天，知道了他们的一些想法，帮助

他们解决学习上或者心理上的问题。这时，我扮演的不仅仅是教师

这一角色，还有朋友这一个角色。和学生一起上学，一起放学。我

觉得我自己也回到了中学的时候，这种感觉很美好。

问题5：你认为当老师最有成就的是什么

答：最有成就的事我觉得应该是我教过的学生，很多人离开

学校后还是和我保持联系，和我聊一些他们碰到的事，我觉得我们

更像是朋友。

访谈二：

被访谈人：刘某

性别：男

职业：某公司经理

教育背景：大专毕业

访谈形式：QQ访谈

访谈内容：

问题1：刘某您好，谢谢你接受我的采访。您是如何找到这份工作的主要职责是什么

答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就在基层做，主要职责就是排班，清点货物，计划进货量。我一直很努力。不怕累。

问题2：就您的工作而言，您最喜欢什么最不喜欢什么对生活有怎样的影响

答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！

问题3：您在这个职位上，如果想获得成功什么样的能力是必学的

答：对内的话就是管理，对外就是沟通了。

问题4：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验

答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。具备

管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结。

问题4：目前大学生就业形势比较严峻，我们怎样才能获得有用的就业信息呢

答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后，才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础，现在获得就业信息的渠道很多啦。

访谈三：

被访谈人：韩某

性别：女

职业：销售经理

教育背景：大专毕业

访谈形式：QQ访谈

访谈内容：

问题1：您是如何找到这份工作的

答：我是自己去应聘的。

问题2：就您的工作而言，您最喜欢什么最不喜欢什么

答：最喜欢的是顾客对自己公司产品的认同，当然如果顾客对我们的产品不是很满意，这是我最不喜欢的

问题3：在工作方面，你每天做些什么

答：为顾客介绍我们产品的性质，特点，以及与其他品牌的区别，优势，为员工进行岗位培训，为他们讲解如何与顾客进行良好的沟通，去抓住顾客的心理

问题4：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同

答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经

典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验。

访谈四：

被访谈人：徐某

性别：女

职业：家电销售业务员

教育背景：大专毕业

访谈形式：面谈

访谈内容：

问题1：您对目前所从事的职业满意吗请给我讲些具体的原因

答：就当前来说我还是比较满意的。因为我在这工作了有相当一段时间了，掌握了的一定的各方面的技巧，所以在收入方面，还是可以的，其次我的家庭在这，这样在上班之余我还能照顾好我家庭，毕竟家庭才是重要的。

问题2：工作时，您每天做些什么

答：跟家电超市负责人洽谈合作事宜，维系之前已经有合作关系的家电超市，统计整理合同材料，把订单发给家电公司并发货。

问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助

答：在我看来有两门课程比较有用：消费心理学和商务谈判学，能掌握消费者得消费心理，使得我在谈判中更能击中关键去谈，熟悉谈判学使得我在谈判中更占据主动性。

问题4：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的

答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

访谈五：

被访谈人：李某

性别：男

职业：建筑工程师

教育背景：大学本科

访谈形式：面谈

访谈内容：

问题1：请问现在你自己是怎么看待这个工作

答：(由我参与设计出来的)建筑像自己的孩子。我从一开始的单纯按照甲方的意图做设计到现在渐渐体现自己的意图，(有了很大的进步)。我想做一个设计，你首先要让自己满意，就像导演一部电影，首先要导演自己感动才能去感动别人。

问题2：这项工作需要什么样的个人品质、性格和能力

答：首先这是个内涵博大的行业，牵扯到艺术、社会、历史、科技……它是一个有很强艺术表现力的行业。另外建筑行业还可以创造、自由发挥自己的想法，而且想法多变，想从事这个行业最好有以上这些性格能力。

问题3：想大学生活，你最大的收获是什么

答：学到了很多理论性的东西，很大的丰富了自己的知识体系及内涵，接触了很多著名建筑师的作品，而且在大学打下了很好的建筑基础，为现在的工作提供了很大的方便，当然也使我现在设计时的思路非常丰富。

问题4：不管我们做哪一个行业都应该敬业，请问您是怎么看待敬业这个问题，您自己又是怎么做的

答：敬业因该是一种信仰的态度，有时候你非常尊重自己从事的工作，就会很认真。

问题5：对以后的工作有什么展望

答：其实我的理想状态就是不做建筑。你可能很奇怪，因为我刚才说了我喜欢建筑。但我是希望在不以谋生为基础的状态上来做这件事情，我会找一片地，然后完完全全地在上面规划和实现我自己的想法,安静的环境下干自己喜欢的事情。

总结：此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈让我受益匪浅，现在我就说说我的感受吧。

首先，要重视实践机会。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。实践时要注意细节，观察能力很重要，但是，实践不仅仅是观察，还要亲自动手做，很多事情看起来和做起来是完全不一样的。

其次，注意培养自学能力，单独处理事务的能力。有很多人对我说过，大学的知识能在工作中用到的很少很少。大学的教育，目的之一就是培养学生的自学能力。在现在这样的信息大爆炸的时代，我们必须不断的学习不断的增加自己的知识。单独处理事务的能力在工作中是必不可少的，而在处理事务的时候不可避免的会遇到很多自己在学校没学过的东西、自己从没接触过的东西或是刚出现的一些东西，在这个时候，自学的重要作用就不言而喻了。

然后，选择好自己感兴趣的行业，兴趣是最好的导师。有人问金山软件金山在线总经理黎万强：“IT行业，总要加班熬夜，会不会觉得太累了”他笑笑的回答说：“身体上的累还好，怕的是心累。”长期的做一份工作，难免会职业倦怠，会想偷懒，但是真正是自己想做的事的话，兴趣是最好的导师，只有自己真正感兴趣，真正愿意从事，那么就会乐此不彼。那么工作就不在是单纯的为了混口饭吃的劳作，它还是自己乐意玩的游戏。

最后，要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。在社会上良好的人际关系可以让我们更好的适应社会。不是有句俗话，“在家靠父母，出门靠朋友”嘛，，人际关系的重要性可见一斑。

访谈人：李某某

职业生涯人物访谈总结报告

职业生涯人物访谈总结报告学院: 杭州万向职业技术学院系别：生物技术系班级：食品112 姓名：褚亚芬学号：1101130236

关于这个职业生涯人物访谈，我主要选取了以下问题的内容进行访谈：问题1：您毕业几年了？毕业之初您的工作方向在哪里？问题2：在培训的这段时间，您最大的感受及收获是什么？问题3：您是如何看待食品这个行业的？问题4：您觉得食品行业的发展前途怎么样？问题5：对于初入者来说做什么职位最能学到东西？问题6：您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要？问题7：您认为将来本行业的发展面临哪些困难？问题8：从这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？接下来是我和本专业的老师的一次访谈内容我们是通过电话及QQ进行访谈的。访谈记录：访谈时间：2013年4月15日星期一访谈形式:电话访谈及QQ聊天访谈人：褚亚芬访谈对象：符庆珠老师访谈对象简介：符庆珠，他是杭州万向职业技术学院生物技术系食品

专业的外聘教师兼杭州秀山美地的副总经理。内容：（以下符代符庆珠老师）我：您好，符老师，首先谢谢您让你从百忙之中抽出时间接受我对您的采访。那么我就开始了哦？符：好的，没关系，那我们开始吧。我：我想了解一下，您毕业有几年了，毕业之初您的工作方向在哪里？符：我是2001年毕业的，学的是食品检验专业。毕业后到了上海一家外资企业，在外资企业里，得到了很专业、很系统的培训，包括专业知识（都是关于食品方面的，有加工工艺，食品原材料的应用等等）。我：在培训的这段时间，您最大的感受及收获是什么？符：那时候感觉到自己平时所学的东西跟企业里应用的东西有很大的差距。老外讲课都是英文的，里面的PPT也全英文的，还好的是，讲完后，他会拷贝给我们一份，下班回来后，每天晚上都是在翻译。从这一年的培训时间里，学习了国外的有关食品加工工艺和食品行业发展的一个趋势。也是在这段时间里，由于刚毕业，学习很认真，打下了扎实的专业基础知识，给将来的工业带来了很大的帮助。我：您是如何看待食品这个行业的？符：食品行业是一个专业性很强的行业，又分很多的类别。比如，乳制品、饮料、烘焙、罐头、农产品加工等等，都不一样。但是他们的关联性确是很强的，比如，杀菌工艺中温度设计等等，有一定的关联性。这就要求所学的专业知识一定要扎实，才能灵活应用。我：您觉得食品行业的发展前途怎么样？

职场人物访谈报告

职场人物访谈报告访谈人姓名：学院：专业：学号：被访谈人姓名：张凯工作单位：昭通市永兴建筑工程公司职务：项目经理访谈时间：2014年11月15日访谈方式：QQ平台对话

一、单位介绍 1.背景：土木工程专业，在校期间学习成绩和交际能力很强，后被昭通市永兴建筑工程公司招聘，成为一名普通的施工人员，经过几年的打拼，因为工作成绩突出，目前成为该企业的项目经理，可他仍然努力进取，不断沉淀自己的实力，向更高的工作、生活层次前进。 2.单位性质：有限责任公司 3.主营业务：经营工业与民用建筑工程 4.核心价值观：首先，确定“客户至上”的地位，其次，细化“客户至上” 的行为，最后，保障“客户至上”的匹配。 5.薪资福利：交五险，年薪30万左右 6.发展前景：工作的方向和工作的范围比较广，前景广阔。二、访谈内容问：你好，你觉得现在从事工作的要求是什么？答：主要是全面负责项目的管理，提高工程建设项目管理水平。问：大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么？答：比较重要的，那些知识是我现在工作的基础，没有那些知识，就没有现在的我。但是这也要对人而论。问：除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的？答：现在还需要与人交际的能力，团队协作能力以及能够保持良好的心态，对于这些能力，你们可以在学校积极参加社团活动，还可以与同学一起参加一些像篮球赛一样的团体活动，这些都有助于工作能力的培养。

问：那你毕业时最初对于期盼职业的定位是什么样的？答：最初我毕业时，那时候对自己的未来充满了希望，而且非常渴望自己能快点出去，不要被困在平静的校园生活中，有时还憧憬自己会很轻易的找到理想的职位，我希望能找一个离家近，工作环境好的岗位，工资倒是不在意，因为我相信经过我的努力，我的工资会涨上去的。问：求职过程中该定位有无调整？答：那是当然的，理想永远不能代替现实。问：现在工作是否符合你的定位？答：有一点出入，不过我一定会向我的理想进发的。（“嗯，我也相信你会取得成功。”）问：你的家人对你选择这份工作有什么想法？答：家里人都很支持我，因为他们都了解我，这份工作和符合我的性格，也满足家人的期待。问：毕业时尝试过哪几种求职方式，你觉得哪种手段最有效？答：在我毕业的时候，有很多企业在学校举办了一次招聘会，我就参加了一次，就被挑选了，但我没有盲目，同时我搜集了不少的资料，然后才下的决定。我认为参加招聘会很有用。问：请你推荐一些品质较高的招聘会、求职网站或求职方式？答：招聘会你可以在学校就参加，一般学校的招聘会就不错，至于求职网，我不好推荐，我只能建议你在网上求职是，要多加留意，小心。你还可以去公司求职。问：你是如何获得目前这份工作的？答：参加学校招聘会。

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告一、访谈（一）被访谈人：黄袁工作单位：洋华光电责任有限公司职位：英语翻译工作时间：3年采访方式：QQ访谈采访内容实录：问1：在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？答:1）对专利局发文进行翻译（中翻英），将翻译内容转达给客户知悉； 2）对发明内容进行翻译（英翻中），与客户确认后，递交专利局。问2：您当初是如何找到这份工作的？答:人才招聘网站问3：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？答:是的，竞争更激烈，也对我们自身的能力提出了更高的要求，促使不断自我提高问4：该职业需要什么样的人？答:具有良好的中英文表达能力，能从事中英文互译的人问5：到本领域工作的前提是什么？

答:具有扎实的英文基础，对语言敏感问6：对于初入者来说做什么职位最能学到东西？答:基础岗位问7：本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少？答:初级约3~5K,略高级6~8K （二）被访谈人：徐征工作单位：江苏顺丰速运有限公司职位：英语翻译工作时间：7年采访方式：QQ访谈采访内容实录：问1：请问你是如何找到这份工作的？我是通过在应届生求职网上投递简历，然后到公司面试找到这份工作的。问2：本领域的发展机会如何？答:有一定的发展机会问3：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要？答:勤奋踏实，学习能力强问4：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？答：竞争激烈，淘汰较快

问5：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？答:做好踏实工作的心里准备，切勿好高骛远问6：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答:扎实的语言基础，在今后实际工作中不断积累新的知识和经验问7：本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？答:无问8：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？答:可以从一些网站论坛了解相关专利方面的知识（三）被访谈人：耿良煜工作单位：江苏顺丰速运有限公司职位：英语翻译工作时间：12年采访方式：QQ访谈采访内容实录：问1：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答:最成功的是能力受到肯定，挑战性的是能尝试做各种相关的工作

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告南京农业大学应化132班莫忆凡访谈时间：2014年6月6日星期五访谈方式：电话采访访谈人：莫忆凡被访谈人：北京市东城区某粘合剂工厂褚先生职业生涯人物简介：现在是公司的骨干成员，毕业于普通高中。工作期间一直认认真真，努力发挥自己的才智，为公司的发展付出很多心血。访谈内容（以下单数句为本人提问，双数句为褚先生的回答）----褚叔叔您好，我是来自南京农业大学化学系的一名学生，我叫莫忆凡。现在想请您做一次关于职业生涯的访谈，请问你有时间吗？----有，说说看吧。----那好，我们开始吧。我知道您是从事粘合剂方面的工作的，请问您是如何找到这份工作的？----明确自己想做什么样的工作，制定一个计划后自己去相关公司应聘，先从基层做起。----嗯，那您觉得找这个方面的工作需要什么样的能力和知识呢？----掌握最基本的专业知识，然后在基层好好发挥自己学过的知识。在基层中会碰到许多问题，要学会解决它们，这比什么都强！----您回答得很详细。那么，平常在工作方面您都做些什么？----做好自己的本职工作，不要好高骛远。当然实际千变万化，谁都不知道下一刻会做什么，但万变不离其宗。在生活上要做个有心人，经常实践一些有挑战性的活动。----好的，您对现在的工作满意吗？----工作谈不上满不满意，首先你得去爱它，

才能投入，才能极大地发挥自己的聪明才智。在工作岗位上，无论是什么职业，只要能发挥自己的才能，就是一份好工作了。----嗯。人们都说现在化学专业的大学生毕业后不好找工作，您觉得化学专业学生的就业前景如何？----学化学的人少，物以稀为贵，只要好好学，做一个有爱心，有准备的人，将来大有前途。----现在的大学生啊，有一部分毕业后直接投资创业，有一部分则从别人公司的职员开始做起。您是如何看待大学生的就业和创业的？ ----刚从学校出来就去创业，好比初生牛犊，没见过世面，成功机会少。相反，公司为个人创造一个施展才能的平台，先在这个平台上积累经验，人脉和社会关系，方可创业。所以我还是比较支持大学生毕业后找工作的。----好了，最后请问您对当代大学生求职有什么良好的建议吗？----求职者要放下身段，在岗位上多向有经验的老师傅学习，从点滴做起，积累经验，将来天下是你们的！----嗯。十分感谢您百忙之中抽出时间来与我进行访谈，您的回答让我受益匪浅，在这里再次表示感谢。最后祝您工作愉快，生活幸福！再见！访谈体会 1. 作为一名大学生，要学会谦虚谨慎，现在要学好专业基础知识，工作后我们需要把理论与实践相结合。2. 创业不易，投资创业风险大收益也大，要再三考虑！3. 利用暑假时间多学一些专业方面的知识，或者跨专业的知识，这些在未来都能帮你一把。要多积累经验，形成自己的工作能力。4. 要多交流，虚心学习，给老

生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告范文篇一：生涯人物访谈报告范文一、职业生涯人物访谈范例访谈时间:20xxx年10月18日访谈方式:当面采访访谈人:曾四芳被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介:徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。访谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。问:现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。

生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告 17284 徐

呢? 答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。问：在一个工程团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，就应如何去调解这些状况呢? 答：一般都是透过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作潜力。问：您对我们这些在校大学生有什么推荐呢？答：在学业上，我想你们能够把自我的专业知识学好，一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的，所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识；要开放，大胆并且不怕吃苦的，还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的潜力，那么在很多方面都将受制于人，不仅仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。还有十分重要的一点就是学好英语。英语是以后无论一个人从事哪份职业都就应做好的交际工作。应对当今的经济全球化，想从事商业活动赚大钱，与国外的需求者打交道是必须要做好的一关。要有更高的发展，那就学好英语吧。问：我们专业在大四的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣

势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：在这个环境下，您认为我们电子信息学院学生的就业方向是什么呢？答：作为前沿学科，现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、销售和应用的企事业单位很多.,随着改革步伐的加快，这样的企事业单位会越来越多。为促进市场经济的发展，培养一大批具有专业层次学历，能综合运用所学知识和技能，适应现代电子技术发展的要求，从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要，市场对该类人才的需求越来越大。因此我们电子信息学院的人才有着广泛的就业前景，毕业生可从事电子设备、信息系统和通信系统的研究、设计、制造、应用和开发工作。问：老师，我们作为工程学科类的本科生在以后的大学四年里应该如何更高效有针对性的去学习，并且真正做到具备本专业优秀本科生能力与素养呢？答：关于这个问题，的确是该好好交流一下。首先你们要对自己的专业有一定程度上的了解，当然不是说现阶段就要知道的特别细致，关

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯规划人物访谈一、大学生职业生涯规划人物访谈范例访谈时间：2014年6月20日访谈方式：当面采访访谈人：刘瑞昭被访谈人：西安恒昌科技集团王新从事职业：王新，硬件工程师。毕业与于西安科技大学，在大学毕业后找到恒昌公司面试直接通过，成为一名普通的研发人发人员。取得联系途径：经过介绍，电话联系。访谈内容：问：首先先介绍一些您自己吧。答：好的，我叫王新，是一名硬件工程师，经过几年的打拼，我终于在工作上取得了很大的进步，从一名普普通通的研发人员到现在的部门主管，也是达成了我多年定的职业目标，我现在很幸福。问：您是如何找到这份工作的？答：通过学校介绍，把握住了这次机会。问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问：您认为拥有什么样的个人素养和品质，和个人能力对做很好这份工作是重要的？

答：做好硬件工程师必须要有坚持耐劳持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。总结一句话：坚持、不要脸。坚持不要脸！问：这个行业对个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同？答：没有什么不同，做任何工作都有难处，最重要的是不怕失败。勇于犯错。问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：我们同学在学校里，由于网络发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。并且，要虚心求教，别人即使比你早进一天公司，也比你懂得多。问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但升机会如何？是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

大学生职业生涯人物访谈总结报告-报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。一、大学生职业生涯规划人物访谈范例访谈时间：年月日访谈方式：当面采访访谈人：被访谈人：某科技集团研发处黄某被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷，成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。访谈内容：问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一

职业生涯人物访谈报告59831

职业生涯人物访谈报告为了今后能够在自身的职业上做的更出色，更好的适应自身工作环境和投入工作，在课余时间进行了一次生涯人物访谈，以下是本次访谈的内容及访谈得到的启示。我们读的是师范类专业，因此我们采访的对象三位教师。访谈者：XX 访谈对象一：XXX 访谈对象职业：教师访谈方式：电话访谈时间：XXXX年XX月XX日背景资料：XXX中学教师，现任XX部某班班主任，此老师认真负责，有幽默感，深受学生尊崇。问题一：老师，您可以分享一下您做班主任时期的一些心得吗？【答】：作为一名班主任，同时我也是一名教师，那么我认为应该具备最基本的两个方面的素质：责任和爱心。看一个班主任是否优秀，就看他能否做到对班级里的每个同学都有爱心和责任。我当时班里的学生有来自农村的，有来自城镇的；有家庭经济条件比较好的，也有家庭经济条件差的。但学生没有高低贵贱之分，班主任应该一视同仁，在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励，让每个同学都能感受到关怀。俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。你们将来不管是做班

主任还是任课教师，应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神，并且不断学习！大学四年很宝贵，你们应该认认真真的度过大学四年，多读书，让自己的大学没有遗憾。问题二：现在本科毕业，面临着深造和工作的抉择，老师，您有什么看法？答：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状况。问题三：还有哪些职业也和老师行业相关？什么样的兼职工作经历可以帮助熟悉这个行业呢？答：大学期间可以多带带家教，积累积累和学生打交道的经验，也可以帮助自己训练沟通技巧和培养自己的耐心。其实如果你汉语言文学专业学的好的话，又不喜欢做老师也可以去做做秘书或试试考公务员，都是不错的选择。

生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告访谈人物：王世勇从事职业：武汉两点十分数码科技有限公司总经理访谈日期：2014年1月4日访谈地点：南湖星巴克职业资讯方面：王世勇，男，汉族，1983年10月出生于江西吉安。现任两点十分数码科技有限公司总经理兼艺术总监。《湖北发展论坛》编委会委员，湖北省优秀共青团员，洪山区杰出青年，武汉市动漫协会洪山分会副会长，洪山区文化创意产业协会常务副会长。洪山区创意大道突出贡献奖、获得武汉市十大新闻人物和十大创新人物提名、武汉创业导师，武汉市十佳创业人物、武汉市创业风云人物。辅导方向：动漫文化创意产业中所涉及的知识、政策、法规以及各种常见的问题提供咨询和解答，提供动漫文化创意项目论证服务，指导开展项目市场调研、项目可行性分析、项目风险评估、投资效益等创业各环节的预测服务及融资和引资方面的洽谈和对接服务。曾参与国内外诸多大型动画、影视、游戏项目。作品《classical girl》被选为《CGWORLD数码设计》封面。作品被收录全球权威CG年鉴《EXPOSE7》。作品收录到《D’artiste Character Modeling 3》作品收录并获得国外CG IT'ART画廊奖项；作品被收录国际权威CG杂志《3Dcreativemag》作品被收录到BLANDER软件官方媒体发布首页，为BLANDER用户提供技术参考；作品被全球最大博客程序WordPress官方收录；作品被苹果手机(APPLE )iPhone收录为手机应用图教程被收录为AUTODESK官方教程。中国唯一获得Gnomon workshop邀请作者；获得权威CG网站CGTLK4星评价获得2007届CCGF专业组最佳静帧奖获得知名动画Cgarena媒体cgarena卓越奖获得国外权威CG网站3dtotal卓越奖(3dtotal excellence award)。获得国外权威CG网站3dm3卓越奖（3DM3 Award）。并担任中国数码视频在线CDV专家(https://www.sodocs.net/doc/f15829424.html,)、中国概念艺术家联盟三维版版主(https://www.sodocs.net/doc/f15829424.html,)、天涯社区动漫前线版(https://www.sodocs.net/doc/f15829424.html,)、火星时代封神榜评委。目前执掌8家与动漫相关的公司，并计划让部分公司上市。已经投资了两部电影，一部4000万，另一部6000万，在上市之前都会上映。 1、工作性质、任务或内容：CEO兼艺术总监，负责公司的日常运营和艺术作品的修炼。 2、工作环境、地点：武汉市东湖高新区光谷创意基地7楼，两点十分公司总部 3、所需教育、训练或经验：中南民族大学原文学院艺术设计专业毕业，

汽车人物职业人物访谈报告

职业人物访谈报告姓名：学号：专业：时间：实践方法：网上调查、电话调查、人物访谈等等。实践目的：了解该行业的工作情况，明确的定位自己将来的工作岗位，

从访谈中了解到很多相关的知识、进而树立工作面试的信心。实践内容：问题1：您是如何找到这份工作的答:用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用. 问题2：您每天具体都做哪些工作上班就开始做到下班.修车. 问题3．您的工作是如何为实现组织的总体目标或使命服务的答：通过我们所以的同事的努力加上团队的配合问题4：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景答:做好这工作要具备一定的汽车专业基本知识和基本技能,并取得具备以下条件之一者；汽车维修中级工职业资格证书。问题5：本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少答： 800-5000 问题6：您认为做好这份工作应该具备哪些知识答:从事汽修这份工作,首先应具备一定的汽修基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,社会中实践，随着全球经济一体化,汽车知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求汽修人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。问题7：对于初入者来说做什么职位最能学到东西

答：所以人都是从基层下面做起！问题8：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的答:从事汽修职业要求从业人员有上进心和良好的心态、能吃苦耐劳、肯干肯学。问题9：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展答:维修助手起，从维修中向师傅学习请教。帮助人把车子修好。问题10：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么答：新的新保险出台后对所有的汽车行业的冲击都是很不利的, 问题11：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样答：汽车人才就业前景好，但是对人才的素质要求也逐年升高，要求学生的技术越来越精，专业化程度越来越高，分工更加的明确，要求我们能够准确的定位，自己能够在那个专业发展，合理规划自己的未来的工作，还要有可行性的实行计划，以此来更好的实现自己的理想。问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么答:上网学习汽车相关知识！听歌看电影放松心情！问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性答:把车子修好！不断学习新技术。问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么最不喜欢什么答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作. 问题15：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议答:记住一句说话,(人生出来,是什么都不会的.只有通过你自己去接触,去了解.再去熟悉.) 实践结果：

生涯人物访谈报告3篇(精华版)

《生涯人物访谈报告》生涯人物访谈报告（一）：生涯人物访谈报告范文一、职业生涯人物访谈范例访谈时光：2011年10月18日访谈方式：当面采访访谈人：曾四芳被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。访谈资料：问：您什么时候创办这家公司的最初的创业动机是什么答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。问：您在大学里学的也是室内设计专业吗在校期间可有相关实习毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。

问：你们公司对员工的要求如何对于新员工，一般是安排什么样的工作会进行培训吗答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何大概薪资怎样呢答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。问：您认为如何才能做好室内设计工作就应具备哪些知识、技能或者经验之类的答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D，CAD，PS)就能够了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自我的设计灵感，积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，就应如何去调解这些状况呢答：一般都是透过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作潜力。问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，个性是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备

大学生职业生涯人物访谈报告 (2)

大学生职业生涯人物访谈报告一、大学生职业生涯人物访谈记录访谈时间： 2012 年 12 月 16 日访谈方式：电话采访访谈人：被访谈人：李君被访谈人简介：李君，女，浙江省第三小学会计。初工作时，仅为一名普通出纳。工作至今不断积累经验，现已为一名会计师。从小出纳到会计师，她实现了职业发展的不断上升。访谈目的：为了进一步了解会计行业，明确自己的职业生涯方向，规划大学生活。同时，通过访谈了解工作者的成功的路程、经验，为自己迈步社会、走向工作岗位打下良好的基础，使未来的人生之路更精彩。访谈内容：问题1：您当初是怎么获得这份工作的？答：我原来就是一个出纳员，后来一边工作一边学习考了会计师资格证。当时看到教育口有招会计，我就去参加考试了，通过笔试、面试我获得了这份工作。一开始是在乡下的中学当会计，后来他们把我调到了现在的学校。问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育、培训背景及能力？答：财务工作需要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,一定要有会计任职资格证书和会计电算化证书。你要是想往上走，还要考初级、中级、高级会计师职称。对税法、财务管理、成本管理的知识要融会贯通。会计这个工作需要积累经验，越老越吃香。还要有一定的沟通能力,会跟人打交道。问题3:您觉得会计这份工作适合有什么样的性格、品质的人？答：做财会就要认真细致，要有耐心，静得下心，我们是和数字打交道的，一个零都不能看错。另外，财务人员要有良好的道德品质，诚实守信,公正守法。要严格按照规范操作，不为个人利益做假账，严守道德底线。还有一点，要有学习进取心，要跟上新信息的脚步,及时更新知识,适应新的法规制度，因为会计制度总是在不断完善中的。问题4：做会计的日常工作任务是哪些？答：会计主要任务是监督和管理。平时要填制会计凭证，编制会计报表，整理会计档案，分析单位、企业运营的财务状况，使得资金利用率达到最优。也要通过财务数据对会计核算、预算进行监督。问题5：据您所知，会计这门职业的发展的前景怎样？答：会计发展情景还是可以的，找工作还是容易的，只是初级财务人员较多，所以他们工资普遍较低。现在市场上会计人口结构不平衡，初级财务人员供大于求，但是高级财务人员紧缺，特别是注册会计师人才缺口很大。所以高级财务人员就业前景是不愁的。二、大学生职业生涯人物访谈总结这次职业生涯人物访谈是我认识会计工作的第一步，它打开了我对会计职业认识的大门，是我未来对职业生涯拟定的一种探索。所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对专业会计从业人员的采访使我更深地接近会计这项工作。对于如何规划自己的职业生涯和未来的努力方向我有了以下认识：（一）夯实基础财务知识从事财务工作需要过硬的专业知识为基础，基础知识是基石，没有基石哪来的上层建筑。现在我们正处在大学阶段，这是我们学习这些专业知识的最佳时机，所以，我们要加强重视，

生涯人物访谈心得体会

访谈心得体会通过这次的访谈，我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨，在严峻的就业压力形势下，部分毕业生选择了读研，继续深造自己，也有的选择了就业，但我个人觉得这要视每个人的性格，兴趣，价值取向而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，政府机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。所以有很大一部分的学生都转向考研，引起新一轮的“考研热”。也就是说现在的研究生情势也不乐观。因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。对我个人而言，读研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能缓减就业压力，高学位并不等于高职位、高薪水。其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货；但如果是眼高手低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。这种实用知识相当于哲学上的理论知识。首先，一个人应当对自己的职业有个大致的规划，而不是毫无目标。只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：待遇，福利，工作环境，发展前景，个人兴趣爱好。而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。其实，我个人觉得，个人的兴趣爱好还是很重要的。试想，如果邵秀英对考研完全不感兴趣，那她又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直默默地学习，对考研矢志不渝呢。只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。最后，我觉得人应该认清自己，认清自己包括很多，比如明

职业生涯人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告小组成员：刑凯玲031420302 王丹031420410 高璐031420304 王磊031420210 一．访谈前的设计和准备 1、寻找并联系访谈对象事先打电话预约，进行自我介绍并采访说明意图。对采访的具体形式，原因和所需要的时间进行说明，最后确定访谈的日期、时间和地点。 2.确定访谈时间和访谈地点 3.搜集访谈对象的相关资料 4.拟定访谈提纲二．大学生职业生涯人物访谈记录（1）访谈时间：2014年11月2日访谈方式：电话采访被访谈人：陈阳被采访人介绍：村官，准备报考公务员访谈目的：为了进一步了解公务员，明确自己的职业生涯规划与方向，更好的融入大学生活，有计划，有目标的过好每一天。同时，也为进入社会和以后的发展奠定基础。访谈内容：问题1：你是出于什么原因考虑选择公务员的？因为公务员在中国具有较高地位，并且待遇可观，无太大压力，相对稳定。问题2：你目前为了考公务员做了哪些准备工作？ 1.购买公务员教辅书籍，认真复习； 2.平常关心国内外实时政治，学习党中央最新政策文件问题3：你对公务员这样一个职位有着怎样的定义？公务员是政府基层办事人员，他们代表的是政府的形象，所以他们更要注重自己的一言一行，要时刻在人民群众面前树立良好的形象。问题4：很多人说做公务员存在着“前途”和“钱途”的矛盾，那你内心有没有这种矛盾呢？如果有，你将如何抉择？有矛盾。首先要认清一个事实，公务员的工资待遇肯定不能和企业高层相比，抱着发财的愿望来当公务员是不太现实的；公务员作为人民的公仆，他们的中心职责是为广大人民群众服务，不能计较个人得失；人的成功不是看获得的工资报酬多少而是看能否实现自身价值，在公务员的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳，就能获得提升，进而实现自己的人生目标（2）：访谈时间：2014年11月2日

整理生涯人物访谈ppt_生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告访问者：访谈对象：访谈时间及地点：访谈对象单位、职业、职务：问题思路：一、职业资讯方面二、生涯经验方面三、访谈心得与反思

职业生涯人物访谈很多学生由于没有工作经验，对于一些工作岗位很感兴趣，但对于工作的内容和环境等情况不是很了解。这时候可以用生涯人物访谈的办法来了解工作的具体情况。生涯人物访谈，选择一个在职的对象，对他/她进行采访，了解该岗位的实际工作情况，判断你是否真的对该工作感兴趣。在作生涯人物访谈之前，首先要通过个人的关系网找到目标岗位的资深从业人员，然后约时间进行访谈。对生涯人物的访谈可以围绕以下的要点进行：行业、公司名称工作的性质类型、主要内容、地点、时间任职资格、所需技能市场前景、行业相关信息工作环境、强度福利薪酬工作感受、员工满意度具体问的内容可以参考以下问题：个人的主要成就是什么？你最喜欢其中的什么？你最擅长什么？做这件事遇到的困难是什么？你的解决办法？你最后达到了什么结果？你的职位是什么？你的主要职责是什么？通常你一天的工作时间是怎么度过的？在未来6—12个月内，你会面临的主要挑战是什么？你会怎样面对？迎接这些挑战时的障碍有哪些？你日常面临的问题和挑战有哪些？你成功地（不成功地）地解决或者处理的一个问题？你做了些什么？为什么这样做？

在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？通过这些问题，就会对该岗位有较为深入的了解，如果被访谈者因为经验原因没有讲清楚，可以要求他再介绍一个更为资深的从业人员和你进行访谈，直到你对这份工作了解为止。

人物访谈报告

职业生涯人物访谈总结报告

职场人物访谈报告

职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告

大学生职业生涯人物访谈总结报告-报告

职业生涯人物访谈报告59831

生涯人物访谈报告

最新大学生校内学涯人物访谈报告

汽车人物职业人物访谈报告

生涯人物访谈报告3篇(精华版)

大学生职业生涯人物访谈报告 (2)

生涯人物访谈心得体会

职业生涯人物访谈报告

整理生涯人物访谈ppt_生涯人物访谈报告

相关文档

最新文档