历任中华全国总工会主席(同名9159)

历任中华全国总工会主席

中华全国总工会历届主席：

年月日中国劳动组合书记部在上海成立,中国共产党早期第一个领导工人运动的公开合法机构，中华全国总工会的前身。总部设在上海。年月，中国劳动组合书记部被上海当局查封，李启汉被捕。同年月,由上海迁至北京，改称中国劳动组合书记部总部。年“二?七”惨案后，又由北京迁回上海。同年月，其工作移交给中华全国总工会筹备委员会。年月日，中华全国总工会成立，中国劳动组合书记部被撤销。（中央编办管理）。

１９２２年５月１日至６日，中国工会第一次全国代表大会（当时称第一次全国劳动大会）在广州举行。到会代表１６２人。大会通过了《第一次全国劳动大会宣言》。

中央职工运动委员会中央工人部中央职工部中央职工工作委员会：年月日，中央工会运动委员会成立，邓中夏任中共中央工会运动委员会书记。年月日，中共第四届中央执行委员会第一次会议决定设立中央职工运动委员会。年月日月日，党的第五次全国代表大会在武汉举行。五大后，中央的机构得到了进一步的调整和健全：中央职工运动委员会改称中央工人部。年月，中央工人部改称中央职工部。年月日，中共中央职工部取消。年月，中央职工运动委员会恢复。年月,中央民众运动委员会成立。邓发为中央民众运动委员会书记。年月日日，中央召开政治局会议，通过了《中央机构调整及精简的决定》，职工运动委员会、妇女运动委员会、青年运动委员会合并到中央民众运动委员会改名为中央民运工作委员会，邓发仍任书记，民运委员会下辖中央妇委、中央职工委员会和中央青委。年月, 中共中央民运工作委员会撤销。年月，中共中央职工运动委员会改名中共中央职工工作委员会。

书记：邓中夏中央工会运动委员会书记；张国焘中央职工运动委员会；李立三中央工人部部长；苏兆征，；罗章龙；项英；徐锡根，任中共中央职工运动委员会书记；卢福坦中央职工部部长；刘少

奇；；康生；；林育南【张浩】中央职工运动委员会；邓发中央民众运动委员会书记，中央民运工作

委员会书记，遇难；刘宁一中央职工运动委员会书记；李立三中央职工工作委员会书记

届次姓名时间职务备注张特立(张国焘)主任，中国劳动组合书记部邓中夏总部主任中国劳动组合书记部总部

林伟民委员长１９２５年５月１日至７日，工会二大在广州召开。正式成立了中华全国总工会并成立了全总执行委员会。

苏兆征委员长年月日日，第三次全国劳动大会于广州举行，当选为执委会委员长；月，中华全国总工会召开第一次执委会会议，当选为委员长

苏兆征委员长１９２７年６月１９日至２８日，工会四大在汉口召开。

兼党团书记.，升任中央政治局常委。病逝

罗章龙委员长年后，任中华全国总工会委员长、党团书记

项英委员长１９２９年１１月７日至１１日，工会五大在上海秘密举行。余飞（余茂怀）代理参加分裂党后出任，叛变刘少奇委员长中华全国总工会苏区中央执行局

刘少奇委员长全总西北执行局

刘长胜委员长全总西北执行局

康生. 主任中央职工运动委员会

刘少奇. 书记中央职工运动委员会

邓发. 书记中央职工运动委员会

邓发主任中国解放区职工联合会筹备委员会（遇难）

刘宁一主任中国解放区职工联合会筹备委员会

刘少奇名誉主席中华全国总工会，年月日，全总常委会扩大会议推选名誉主席

陈云主席工会六大于１９４８年８月１日至２２日在哈尔滨召开。决定恢

复并重建中华全国总工会

刘少奇名誉主席

赖若愚主席工会七大于１９５３年５月２日至１１日在北京召开。逝世赖若愚主席工会八大于１９５７年１２月２日至１２日在北京召开。刘宁一主席

倪志福主席工会九大于１９７８年１０月１１日至２１日在北京召开。倪志福主席工会十大于１９８３年１０月１９日至２９日在北京召开。倪志福主席工会十一大于１９８８年１０月２２日至２８日在北京召开。尉健行主席工会十二大于１９９３年１０月２４日至３０日在北京召开。尉健行主席工会十三大于１９９８年１０月１９日至２４日在北京举行。王兆国主席

王兆国主席工会十四大于２００３年９月２２日至２６日在北京举行。

王兆国主席工会十五大于２００８年１０月１７日至２１日在北京举行。

去职

李建国主席十五届执委会七次会议选举李建国主席十六大

历任中华全国总工会主席

云南省总工会规范工会经费收支

竭诚为您提供优质文档/双击可除云南省总工会规范工会经费收支 篇一：关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定 江苏省总工会 关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管 理的有关规定（试行） 苏工办20xx15号 各市、县（市、区）总工会，省各有关产业（厅、局、公司）工会： 为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发20xx23号）以及《关于的补充通知》（工财发20xx69号）文件精神，使工会经费更好地服务职工，经与省有关部门沟通、研究，现提出落实通知的有关规定。 一、总的原则 落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和职工群众服务方向，多为职工群众办实事、

做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。 二、开支规定 （一）各类奖励经费的开支。根据全总通知规定，基层工会在组织活动和开展工作中可发生的奖励项目包括： 1.优秀学员（包括自学）奖励； 2.文艺汇演、体育比赛及奖励费； 3.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。 基层工会在进行奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准为人均不得超过300元。 （二）逢年过节发放慰问品的开支。根据全总通知规定，基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放少量 的与节日相关的慰问品。“少量”的标准是指每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。 （三）会员生日慰问的开支。根据全总通知规定，基层工会对会员本人过生日的慰问，可以送生日蛋糕等慰问品，也可以发放同等价值的蛋糕券，慰问标准为人均不得超过300元。

市总工会主席在劳模表彰会议上的讲话

市总工会主席在劳模表彰会议上的讲话 市总工会主席在全市劳模表彰大会上的讲话 同志们： 今天，市委、市政府在这里召开第十四届劳动模范表彰大会，表彰近年来全市各条战线上涌现出来的品德高尚、业绩卓著、贡献突出的先进单位、先进集体和劳动模范。这对于激励全市人民以先进单位、集体和模范人物为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，争先创优，加快推进全市经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。在此，我代表市委、市政府向今天受到表彰的先进单位、集体和劳动模范表示热烈的祝贺！向辛勤工作在全市各行各业、各条战线上的广大工人、农民、知识分子、广大干部和全体劳动群众致以诚挚的问候！ 近年来，全市各级党委和各部门认真贯彻“三个代表”重要思想和党的各项方针政策，全面落实科学发展观，解放思想，抢抓机遇，干事创业，加快发展，经济建设和社会各项事业取得了令人鼓舞的成就。这是全市上下团结一致、共同奋斗的结果，饱含着广大干部群众的智慧和汗水。这次受到表彰的15个先进集体、70名劳动模范，就是全市广大劳动者的杰出代表。他们中有爱岗敬业，在平凡岗位上默默奉献的一线工人；有勤劳发家，带领群众共同致富的农村带头人；有奋力拼搏，勇攀高峰，为发展科学技术和推广科技成

果做出突出成绩的科技工作者；有无怨无悔，呕心沥血，在教坛上辛勤耕耘的人民教师；有搏击市场，回报社会，艰苦创业的优秀企业家；有救死扶伤，医术高超，医德高尚的医务工作者；有肩负道义，秉公执法，保一方平安的政法干警；有恪尽职守，一心为民，廉洁勤政的党政干部；有领导带头、班子团结，协调共事，共谋发展的先进单位、集体，他们虽然岗位不同，事迹各异，但都立足本职，勤勉敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩。他们以自己的不懈奋斗昭示世人：劳动创造历史，劳动无上光荣！全市广大干部群众都要虚心向劳模们学习，学习他们锲而不舍、攀登不止的拼搏意识，学习他们超越自我、争创一流的精神状态，学习他们胸怀全局、勇挑重担的实干精神，学习他们爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，以饱满的热情、坚定的信心、高昂的斗志投身于全市改革、发展、稳定的实践中去，为建设经济繁荣、社会进步、人民幸福的和谐通河建功立业。 当前，我市正处在加快发展、推动跨越的重要时期，既面临难得的机遇，也面临严峻的挑战。在新的形势和任务面前，需要我们付出长期艰苦的努力，需要包括先进模范人物在内的全市人民的共同奋斗。我们的事业需要劳模，需要劳模精神，需要学习劳模、争当劳模的时代风尚。劳动模范是劳动群众的杰出代表，劳模精神是引领新时代劳动者的光辉旗帜。要让“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”

陕西困难职工补助规定

陕西省困难职工认定标准 申请职工本人所在单位需依法建立工会组织并依法足额缴纳工会会费（一）区级困难职工认定标准 1.职工家庭月人均收入在800元以内。 2.职工本人、父母、配偶、未就业子女患重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后全年自付医药费超出家庭全年收入的30%以上的。 3、职工本人家庭人均收入在1000元之内，子女就读于大专及以上院校。 4、职工本人家庭遭遇重大意外事故导致职工家庭人员、财产重大损伤、损失影响家庭基本生活的。 （二）市级困难职工认定标准 1.职工家庭月人均收入在400—800之间，经医保报销后月平均自付医药费200元以上，或子女就读于大专及以上院校。 2.职工本人、配偶、未就业子女患重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后全年自付医药费超出家庭全年收入的50%以上，导致家庭生活水平低于当地城镇居民最低生活保障标准的。 3.持有低保证的职工。 （三）市级特困职工认定标准 1.职工家庭领取当地城镇居民最低生活保障金后，本人、配偶、未就业子女患重大疾病、慢性疾病，经医保报销后月自付医药费200元以上，或子女就读于大专及以上院校。 2.职工家庭月人均收入在400元—800元之间，本人、配偶、未就业子女患有10种重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后月平均自付医药费600元以上，或子女就读于大专及以上院校，且月平均自付医药费300元以上。 3.职工家庭月人均收入在800以上，本人、配偶、未就业子女患有10种重大疾病或其他慢性疾病，经医保报销后，全年自付医药费超出家庭全年收入的70%以上，导致家庭生活水平低于当地城镇居民最低生活保障标准。 4.职工家庭因突发灾难事件等原因导致家庭财产遭受重大损失，影响家庭基本生活。 困难职工审批程序 （一）申请。在职职工、原单位负责管理的离退休职工（含病退、内退），由本人向所在单位工会提出申请，申请时需提供相关证明材料。 （二）核实。基层工会接收到申请材料后，依据相关认定标准对申请人致困原因和家庭基本情况进行入户核实，并由核查人在《困难职工登记表》上签俱意见。 （三）公示。职工所在单位工会或所在社区（村）、街道（乡镇）总工会进行初审后，对符合特困职工、困难职工条件的，在本单位或居住区予以公示，公示时间不得少于3个工作日，无异议后形成公示报告。 （四）填表。职工所在单位工会或所在社区（村）、街道（乡镇）总工会指导符合特困职工、困难职工条件的职工填写《特困职工优待证》审批表、《困难职工优待证》审批表一式3份。 审核特困职工所需资料 1、特困职工名单汇总表； 2、特困职工登记表；

总工会副主席个人事迹材料(完整版)

总工会副主席个人事迹材料 总工会副主席个人事迹材料 xxx同志现任xx县总工会副主席，分管生活、宣教、精神文明等工作。该同志能够高举邓小平理论伟大旗帜，以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导，按照“xxxx”的要求，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。能够尽职尽责，努力工作，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，积极为推动我县宽裕型小康县出力献策，深受广大职工群众的信赖和好评，曾多次被县委、市总、省总评为先进工作者、先进个人，被县机关工委评为优秀共产党员等荣誉称号。 一、认真学习贯彻“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武装头脑 作为县总工会的一名领导，他能够带头认真学习贯彻“xxxx”重要思想，带头实践“xxxx”重要思想，用“xxxx”重要思想武装自己头脑。按照xx大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，他加强了自身的理论和业务知识学习。他学习态度端正，不仅积极参加党支部的各项活动，遵守支部各项规章制度，而且也积极参加中心组学习、机关干部集中学习，还经常利用双休日的时间坚持自学日语。他重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想、党的xx大报告、两个条例、《宪法》、新时期工人许振超的先进事迹、《工会法》、《劳动法》和与工会工作有关的业务知识等。共记学习笔记达4万字，写学习心得达6篇以上，撰写理论文章2篇，调查报告1篇。由于加强了学习，使他的政治、业务素质有了很大提高，更加坚定了

他对共产主义的理想信念。他在思想上，能够始终坚持与党中央保持高度一致。在学习上，能够始终坚持理论联系实际的学风，按照“xxxx”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工作。 二、紧紧围绕经济建设这一中心，做好新时期的工会工作 1、在抓职工教育方面取得新成绩。 县第十次党代会提出了建设全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全县上下共同努力。为此，他亲自主抓了职工的教育工作，今年组织全县职工开展了向当代中国工人杰出代表许振超、许斌同志学习活动，在广大工会干部和职工中掀起了学习的热潮。还组织职工开展创建“十百千”学习型企业、班组、职工活动。组织举办“兴达杯”庆“五一”职工卡拉ok比赛活动，极大调动了广大职工工作的积极性和主动性。 他还注重典型宣传与培养。一年来，在市、县新闻媒体集中宣传了在工会工作以及在工会工作中涌现出的先进模范人物，共30多次。其中，在省职工报上发表稿件2件。 2、在抓温暖工程工作上取得新成效。 按照“群众利益无小事”的要求，她积极组织开展了“送温暖工程”和促进下岗失业人员再就业工作，把为职工办好事、实事为已任，尽其所能为困难职工排忧解难。一是深入开展“送温暖”活动。春节期间，筹措资金6万余元，走访慰问特困职工、特困劳模262户，帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。二是组织开展了“爱心助学”活动。今年，全县有30余名应届和往届的大学生得到了资

云南省总工会：发节日慰问品每人不超过300元

云南省总工会：发节日慰问品每人不超过300元 2015年02月13日 09时08分00秒来源：昆明信息港 近日，云南省总工会发文要求全省工会系统严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，并就我省执行《通知》要求制定了细则。 省总工会明确，逢年过节（国家法定节假日）各级工会可向会员发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，发放标准每人每次不超过300元；会员本人过生日，工会可向会员送生日蛋糕等慰问品，慰问标准不超过300元；工会开展职工活动时，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，发放标准每人每天不超过100元；工会可组织会员观看内容积极健康向上的电影，每年不超过10场次。每年可组织会员开展春游、秋游各1次，应严格控制在单位所在城市，做到当日往返，活动日可组织统一就餐，餐费标准每人每天不超过100元；工会会议、培训、接待、差旅费的开支，严格按照各级党委、政府的规定和标准执行。工会开展职工教育活动时，可以对按规定评选的优秀学员（包括自学）予以奖励，奖励标准每人最高不超过800元；工会可按规定对工会干部和工会积极分子的工作进行考核评比，对评选出的优秀工会干部和积极分子予以表扬奖励，奖励标准每人最高不超过800元。 省总工会要求，全省工会系统落实《通知》规定，要以贯彻中央精神和求真务实为基本原则，勤俭节约，杜绝浪费；要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力；要严格执行全总《通知》中明确的“八不准”要求，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效；要坚持量入为出的原则，从本地区、本单位的实际出发，防止盲目攀比。（云南网记者李翕坚陈怡希）

工会主席表态发言

工会主席表态发言 篇一：新当选工会主席表态发言 当选工会主席表态发言 各位代表： 今天是一个让我们经信委（国资委）全体干部职工欢欣鼓舞的日子，在市总工会和我委党委的大力支持和亲切关怀下，临汾市经信委（国资委）工会宣布正式成立了!从此我们干部职工有了自己的组织。 首先，我代表当选的全体委员，感谢同志们对我们和我本人的信任，殷切希望得到各位领导和广大会员对我委工会未来工作的关心和支持。 其次，向各位工会会员、向关心和支持我们工作的市总工会和委领导保证，新生的临汾市经信委（国资委）工会委员会，将以《工会法》和《中国工会章程》为根本的活动准则，在市总工会的领导下和委党委的支持下，贯彻落实科学发展观，在政治上与上级保持高度一致，积极推进我委各项工作，为实现我市经济社会健康发展，做出工会组织的应有贡献。在实际工作中时刻倾听干部职工的呼声，维护会员的合法权益，把工会建成真正的“职工之家”。 最后，让我们以热烈的掌声再次感谢市总工会，委领导对工会工作的支持，感谢全体会员对我们的信任。 谢谢大家! 篇二：当选工会主席后的表态发言

当选工会主席表态发言 各位领导、各位委员、同志们： 大家好！市总工会第十三届委员会第五次全体会议选举我为市总工会主席，这既是全市职工对我的信任与重托，更是组织对我的关心和厚爱，我将倍加珍惜机会，绝不辜负广大职工的信任与重托，不辜负组织和各级领导的期望，决心同市总工会班子全体成员一道，不负重托、不懈努力，忠实履责、开拓进取，努力推动全市工运事业持续健康发展。我将以此为新的契机，在今后的工作中，努力做到以下几点： 一、坚持勤奋学习，不断提升自身素质 走上工会这个新的岗位，工作环境变了，对象也变了，责任更大、担子更重、要求更高。要尽快转换角色，适应工作，就必须善于学习，重视学习，学会学习，做到学以立德、学以增智、学以致用、用有所成。我将系统学习中国特色社会主义理论体系，深刻领会中国特色社会主义工运理论的科学内涵，深刻领会加强和创新社会管理的新要求，同时结合工作实际，向书本学习，向实践学习，向班子成员学，向职工群众学习，用新知识充实自己、武装自己、完善自己，使自己尽快成为工会工作的行家里手。 二、坚持求真务实，切实履行自身职责 工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权 益的代表着和维护者。我将始终坚持“促进企业发展、维护职工权益”

中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见

中华全国总工会 关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见 总工发【2012】24号2012年3月21日 为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，总结推广福建省总工会等地方工会开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的创新实践，现就在企业工会特别是非公有制企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）提出如下意见。 一、实施“双亮”的必要性和重要性 目前，企业工会已成为基层工会的主体，其作用发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”，对于提升其规范化建设水平，充分发挥其作用，促进工会工作固本强基具有重要意义。 （一）实施“双亮”是推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设的客观要求。多年来，企业工会特别是非公有制企业工会得到快速发展，但有相当一部分非公有制企业工会在组建时，宣传动员职工群众不够充分，履行相关程序不够严格，致使

会员和职工群众感受不到工会组织的存在，甚至形同虚设。因此，从企业工会特别是非公有制企业工会的现状出发实施“双亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。 （二）实施“双亮”是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造。近年来，各地方工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时，重视发挥已建工会的作用，积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径，有效促进了非公有制企业工会建设。总结基层的创新经验，在更大范围有计划、有部署、有督查地实施“双亮”，有利于从工会工作全局上夯实非公有制企业工会建设的基础，提高非公有制企业工会建设的整体水平。 （三）实施“双亮”有利于促进企业工会干部作风的转变。密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，热心为职工群众说话办事，自觉接受职工群众的监督，这是对企业工会干部的基本要求。实施“双亮”有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象，不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。 各级工会组织要充分认识实施“双亮”在促进企业工会特别

陕西省省属企业负责人薪酬管理暂行办法 (2)

陕西省省属企业负责人薪酬管理暂行办法 陕国资分配发〔2009〕449号 第一章总则 第一条为切实履行国有资产出资人职责，建立健全省属企业负责人激励与约束机制，形成结构合理、水平适当、管理规范的薪酬分配制度，促进省属企业可持续发展，根据《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院第378号令），参照中共中央办公厅、国务院办公厅《中央企业领导人员管理暂行规定》（中办发[2009]41号）、人力资源和社会保障部、中共中央组织部、监察部、财政部、审计署、国务院国资委《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（人社部发[2009]105号）、国务院国资委《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》（国资发分配［2004］227号）、国务院国资委《关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见》（国资发分配[2007]229号）等有关规章制度，结合我省实际，制定本暂行办法。 第二条本办法所称的省属企业负责人，是指由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称省国资委)履行出资人职责的国有及国有控股企业(仅指省国资委监管的一级企业，以下简称企业)的负责人，包括： （一）国有独资公司的董事长、副董事长、董事（不含兼职的外部董事和职工董事）,总经理（总裁）、副总经理（副总裁）； （二）国有独资企业和未设董事会的国有独资公司的总经理、副总经理； （三）国有控股公司国有股权代表出任的董事长、副董事长、董事, 省国资委推荐的总经理、副总经理； （四）省国资委管理的其他企业负责人。 第三条企业负责人薪酬管理应遵循以下原则： (一) 坚持激励与约束相统一，报酬与风险、责任相适应，薪酬与经营业绩相挂钩，促进国有资产保值增值； (二) 坚持短期激励与长期激励相结合，促进企业可持续发展； (三) 坚持效率优先，兼顾公平，促进收入分配公正、透明，行为规范；

云南省企业工会条例

《云南省企业工会条例》 （《云南省企业工会条例》已经2010年11月26日省第十一届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议通过） 第一章总则 第一条为保障企业工会依法行使权利和履行义务，发挥企业工会在促进企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。 第二条本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位及其工会适用本条例。民办非企业单位及其工会参照本条例执行。 第三条企业工会代表和维护职工的合法权益，遵守宪法和法律，依照《中国工会章程》独立开展工作，接受职工监督，支持企业依法管理和生产经营，教育职工遵守企业依法制定的规章制度，动员和组织职工完成生产和工作任务。 第四条企业应当支持企业工会依法独立开展工作，为企业工会履行职责、开展活动提供保障。 第五条上级工会负有对企业工会领导、指导、监督和服务的职责，为企业工会开展工作提供法律、政策、信息、培训和会员优惠等方面的服务，帮助企业工会协调解决工作中的困难和问题。企业工会在履行维权职责遇到困难时，可以请上级工会代行企业工会维权职责。 第六条县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门负责本条例执行情况的监督、检查。

第二章企业工会组织 第七条企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起6个月内组建。 企业工会依法组织职工加入工会，保障职工享有参加工会的权利，上级工会有权帮助和指导企业职工组建工会，任何组织和个人不得阻挠和限制。 企业应当与劳务派遣单位就劳务派遣工参加工会做出书面约定，未作出书面约定的，视为劳务派遣工在用工企业参加工会。 第八条企业工会具备法人条件的，依法登记取得社会团体法人资格，工会主席为法定代表人。 第九条会员25人以上的企业建立工会委员会；不足25人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按区域或者行业联合建立基层工会委员会。同时按照有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。 第十条企业工会各级组织按照民主集中制原则建立。企业工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。经企业工会委员会或者三分之一以上的会员提议，可以临时召开企业工会会员大会或者会员代表大会。企业工会会员代表大会的代表由企业工会会员民主选举产生，实行常任制，任期与企业工会本届工会委员会的任期相同，可以连选连任。 第十一条企业工会委员会由会员大会或者会员代表大会差额选举产生，每届任期3年或者5年。企业工会委员会是会员大会或者会员代表大会的常设机构，对其负责，接受会员监督。在会员大会或者会员代表大会闭会期间负责日常工作。 第十二条职工250人以上的企业工会，应当配备专职

2019年某市总工会主席述职报

2019年某市总工会主席述职报 我是于年月份根据舞钢市委提名，在市总工会三届七次全委会上当选为舞钢市总工会主席。一年来，在舞钢市委和上级工会的领导下，以学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，切实履行职责，狠抓工作落实，取得了较好成绩，现就年度的思想和工作情况报告如下： 一、加强政治和工运理论的学习研究，政策理论水平和自身素质不断提高一年来，我坚持把政治学习放在工作和生活的首位。除积极参加市委中心组学习和上级组织的培训外，坚持挤时间自学。特别是在“牢记两个务必”学教活动中，系统地学习了“三个代表”重要思想的有关论述和党的十六大工作报告，深刻领会其精神实质和丰富内涵。为了尽快地转换角色，适应新形势下的工会工作，我积极参加了河南省总工会组织的县（市）级工会主席业务培训，认真学习研究了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》、《河南省工会条例》等法律法规，并且做到边学习、边思考、边指导工作，以实践检验学习的效果，不断增强了用马列主义的立场、方法和科学的头脑去分析问题，判断问题、解决问题的能力。先后在《河南工人日报》发表理论文章篇，撰写调研文章篇，写理论学习心得体会篇，做到了以知识更新促思想解放，以世界观改造促工作作风转变，增强了开拓创新意识和驾驭全局的能力。 二、科学决策，真抓实干，使全市的工会工作再跃一个新台阶科学决策取决于深入细致的调查研究。上任伊始，我首先集中用近天的时间，深入到全市各个工厂，企业和广大职工中进行调查研究，全面

了解基层工会状况，倾听职工群众对工会工作的希望和要求。在掌握了第一手资料后，结合新的形势和要求，在前任领导同志工作的基础上，很快理出了年度工会工作的新思路，即： 干实事，求真务实，搞好两个服务；树形象，转变作风，发挥纽带作用；争一流，与时俱进，推进整体工作，努力把我市的工会工作推向一个新阶段。根据这一指导思想，通过班子成员齐心协力，狠抓落实，使各项工作继续实现了在平顶山市争一流的战略目标。——增强中心意识，大局意识，在抗击“非典”斗争中充分发挥了工会组织的积极作用按照舞钢市委、市政府关于“非典”防治工作的统一部署，我们下发了《全力以赴协助党政做好“非典”防治工作的通知》。根据舞钢市委的指示，我们联合市妇联、团市委以舞工总字号文下发了《关于向抗击“非典”第一线的医护工作者开展“捐款献爱心”活动的通知》。号召全社会行动起来，献上一份爱心，当好广大医护工作者的坚强后盾。在短短的多天内，社会各界共向市“非典”防治工作指挥部捐款万元。舞钢市委、市政府对我们在抗击“非典”工作中所做的积极贡献也给予了高度评价。——层层签订目标，人人分挑重担，确保完成全市“建家”工作任.务“建设工会合格职工之家”是今年上级工会下达的重中之重的工作。我们今年两次召开主席办公会议，研究制定落实措施。主要通过以下四个方面的工作，确保完成了平顶山市总工会下达的“建家”工作任务。 （一）、早着手，早安排。年初下发了《关于在全市新建企业深入开展建设职工之家活动的通知》，对今年的“建家”工作进行了全面安排并提出了具体要求，成立了“建家”工作领导小组。

解放后历届中华全国总工会领导

中华全国总工会第六届执行委员会（1948.08-1953.05） 1948年8月1日至22日，第六次全国劳动大会在哈尔滨召开。大会通过《关于中国职工运动当前任务的决议》，决定恢复1925年建立的中国工人阶级统一的全国性组织中华全国总工会。大会选举产生中华全国总工会的领导机构。 名誉主席刘少奇1949.05-1949.09 主席陈云1948.10-1953.05 副主席李立三1948.10-1951.11 朱学范1948.08-1953.05 刘宁一1948.08-1953.05 中华全国总工会第七届执行委员会（1953.05-1957.12） 1953年5月2日至11日，中国工会第七次代表大会在北京召开。会议选出中华全国总工会第七届执行委员会。会议通过新的工会单程，规定工会的全国领导机关中设立主席团和书记处。 名誉主席刘少奇1953.05-1957.12 主席赖若愚1953.05-1957.12 副主席刘宁一1953.05-1957.12 刘长胜1953.05-1957.12 朱学范1953.05-1957.12 书记处书记赖若愚1953.05-1957.12 刘宁一1953.05-1957.12 许之桢1953.05-1957.12 陈少敏1953.05-1957.12 李颉伯1953.05-1957.12 刘子久1953.05-1957.12 栗再温1953.05-1957.12 董昕1953.05-1957.12 中华全国总工会第八届执行委员会（1957.12-1967.01） 1957年12月2日至12日，中国工会第八次代表大会在北京召开。会议选出中华全国总工会第八届执行委员会。1966年12月，因“文化大革命”，全总被迫停止工作。1967年1月11日，中共中央政治局决定：停止全总作为全国工会的领导机关的一切活动。 主席赖若愚1957.12-1958.05 刘宁一1958.08-1966.05 副主席刘长胜1957.12-1966.05 朱学范1957.12-1966.05 许之桢1957.12-1964.10 陈少敏1957.12-1966.05 李颉伯1958.08-1962.12 马纯古1962.12-1966.05 康永和1966.03-1966.05 顾大椿1966.03-1966.05 书记处书记赖若愚1957.12-1958.05 刘长胜1957.12-1966.05 许之桢1957.12-1964.10 栗再温1957.12-1962.12 董昕1957.12-1958.08

云南省部分组织机构名称

云南省部分组织机构名称(中、英文) 一、中共云南省委 1. 省委办公厅 General Office of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 2. 省纪委 Yunnan Provincial Committee for Discipline Inspection of the Communist Party of China 3. 省委组织部 Organization Department of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 4. 省委宣传部 Publicity Department of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 5. 省委统战部 United Front Work Department of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 6. 省委政法委 Committee of Political and Legal Affairs of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 7. 省委政策研究室 Policy Research Office of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 8. 省委台湾工作办公室 Taiwan Affairs Office of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 9. 省委省直机关工委 Work Committee for Departments under Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 10. 省委老干部局 Retired Officials Administration of Yunnan Provincial Committee of the Communist Party of China 11. 省委防范和处理邪教问题领导小组办公室（省政府防范和处理邪教问题办公室）

统战部部长、市总工会主席述职报告

今年以来，本人在任市委常委、统战部部长、市总工会主席期间，严格按照上级关于党风廉政建设责任制的具体部署和要求，认真主持抓好责任范围内的党风廉政建设，把党风廉政建设和反腐倡廉“六个机制”各项工作贯彻落实到平时工作和业余生活中，身体力行，以身作则，反腐倡廉，带好队伍，取得较好成效。 一、加强学习，深化认识。一是加强自身学习。认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，以及胡锦涛总书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话精神，积极参加南平市纪委“两个条例”的培训，组织参加全国党风廉政建设电视电话会议，进一步明确加强党风廉政建设的重要性和必要性。二是组织指导单位学习。根据责任制要求，部署安排责任单位制定学习计划，并按照学习计划组织责任单位党员干部学习党风廉政建设有关法规。 2、完善机制，落实责任。一是领导机制。年初都组织召开一次分管部门党风廉政建设工 作会议，并结合工作实际，就党风廉政建设和反腐败工作进行强调和部署。同时，每年第四季度按分管部门开展集体述职、述廉，并进行点评。二是责任机制。坚持集中领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，分解落实党风廉政建设责任。各责任单位都建立了由单位一把手任组长的党风廉政建设领导小组，制定了贯彻中央《规定》和省《实施办法》细则和考评标准，并列入单位干部考核和机关效能建设的主要内容。三是追究机制。抓住责任追究这一关键环节，对分管部门领导实行严格的责任追究，促进了责任制全面落实。 3、强化监督，源头治理。一是推进政务公开。要求分管部门建立政务公开栏，将本单位 廉政建设、依法行政、收费项目及标准等重大政策措施及时向社会公开。二是完善监督制度。建立单位举报电话和举报信箱，自觉接受群众监督。三是推行民主决策。在分管责任单位建立了重大事项集体研究制度，完善了部门议事制度，凡事关单位改革发展稳定大局的重大问题，如重点项目、大项开支、干部推荐等，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，发扬民主，科学决策。五是严格依法行政。以贯彻《行政许可法》为契机，全面推进分管部门机关效能建设，建立机关效能建设八项制度。 4、严以律己，廉洁从政。牢固树立“为官一任，保一方廉政”的思想，认真贯彻执行中央、省、市有关廉洁自律规定，规范从政行为，努力做到“四不准”、“五个禁止”、“四个坚决纠正”和“四个坚决”，自觉主动抓好廉政责任制的落实，还自觉接受监督，把自己置于广大干部和群众的监督之下，严以律己，廉洁自律。模范遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉抵制不正之风，不吃请、不请吃，从不进入高消费娱乐场所，坚决反对收受“红包”现象，严格执行廉洁自律报告制度，个人电话、个人住房、公务接待、公务用车、出国出境、收入申报、个人重大事项报告均严格执行上级有关规定。同时，从严管理好配偶、子女和身边工作人员。配偶在省农科院工作，儿子在小学就读，均未经商，从未出国（境）。 虽然本人在自身建设和所分管单位的党风廉政建设方面做了一定工作，取得了一定成效，但因本人在工作方法上还有一些不足之处，对责任单位的监督管理和教育引导有时还不够

历任中华全国总工会主席

历任中华全国总工会主席 中华全国总工会历届主席： 1921年8月11日中国劳动组合书记部在上海成立,中国共产党早期第一个领导工人运动的公开合法机构，中华全国总工会的前身。总部设在上海。1922年7月，中国劳动组合书记部被上海当局查封，李启汉被捕。同年8月,由上海迁至北京，改称中国劳动组合书记部总部。1923年“二?七”惨案后，又由北京迁回上海。同年6月，其工作移交给中华全国总工会筹备委员会。1925年5月1日，中华全国总工会成立，中国劳动组合书记部被撤销。（中央编办管理）。 １９２２年５月１日至６日，中国工会第一次全国代表大会（当时称第一次全国劳动大会）在广州举行。到会代表１６２人。大会通过了《第一次全国劳动大会宣言》。 中央职工运动委员会--中央工人部--中央职工部-中央职工工作委员会：1924年5月15日，中央工会运动委员会成立，邓中夏任中共中央工会运动委员会书记。1925年1月22日，中共第四届中央执行委员会第一次会议决定设立中央职工运动委员会。 1927年4月27日-5月9日，党的第五次全国代表大会在武汉举行。五大后，中央的机构得到了进一步的调整和健全：中央职工运动委员会改称中央工人部。1931年1月，中央工人部改称中央职工部。1932年7月31日，中共中央职工部取消。1936年1月，中央职工运动委员会恢复。1941年1月,中央民众运动委员会成立。邓发为中央民众运动委员会书记。1943年3月16日-20日，中央召开政治局会议，通过了《中央机构调整及精简的决定》，职工运动委员会、妇女运动委员会、青年运动委员会合并到中央民众运动委员会改名为中央民运工作委员会，邓发仍任书记，民运委员会下辖中央妇委、中央职工委员会和中央青委。1945年8月, 中共中央民运工作委员会撤销。1949年10月，中共中央职工运动委员会改名中共中央职工工作委员会。 书记：邓中夏 1924.5.15-1925.01 中央工会运动委员会书记；张国焘 1925.01.22-1927.05 中央职工运动

云南省实施《中华人民共和国工会法》办法(2002修正)

云南省实施《中华人民共和国工会法》办法(2002修正) 【法规类别】工会 【发布部门】云南省人大(含常委会) 【发布日期】2002.11.29 【实施日期】1995.01.13 【时效性】现行有效 【效力级别】省级地方性法规 云南省实施《中华人民共和国工会法》办法 （１９９５年１月１３日云南省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过并根据２００２年１１月２９日云南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议关于修改《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》的决定修正） 第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本办法。 第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依照宪法和法律及《中国工会章程》的规定，独立自主地开展工作。工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 第三条职工有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。 第四条工会的合法权益不受侵犯。地方各级国家机关、企业事业单位应当尊重工会的权利，支持工会依法开展工作。 第五条工会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决

策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。 各级工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。 工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，保障职工合法权益。 工会通过多种方式和途径，开展职工互助合作，帮助困难职工，促进就业和社会保障制度的完善。 第六条州、市和县（市、区）建立地方总工会，地区设立工会工作委员会。 同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立产业工会。 企业职工较多的乡镇、城市街道可以建立基层工会的联合会。 第七条各级工会可以设立女职工委员会，女会员不足二十五人的设女职工小组或者女职工委员。女职工委员会、女职工小组和女职工委员在同级工会委员会领导下开展工作，维护女职工在政治、经济、文化教育、劳动、人身等方面的合法权利和特殊利益。 第八条企业、事业单位和其他组织开业或者成立后，上级工会可以派员帮助和指导职工组建工会，有关单位应当予以支持，任何单位和个人不得阻挠。 第九条工会组织的建立，必须报上一级工会批准。未按《中国工会章程》组建的任何职工组织，不得以工会名义开展活动，行使职权。 第十条地方总工会、地区工会工作委员会、产业工会具有社会团体法人资格；基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会或者地区工会工作委员会审核后，取得社会团体法人资格。 工会主席为具有法人资格的工会的法定代表人。 第十一条依法建立的工会组织，不得随意撤销、合并或者将其归属其他部门；确需改变工会组织隶属关系的，应当报经上级工会组织同意。 第十二条职工总人数二百五十人以上的企业、事业单位的工会，应当配备专职工会工作人员，专职工会工作人员的具体人数，由上级工会与企业、事业单位协商确定。职

《XX市总工会主席办公会制度》

《xx市总工会主席办公会制度》第一篇：xx市总工会主席办公会制度xx市总工会主席办公会议制度 一、主席办公会议原则上每月召开两次，遇有特殊情况和重要事项可随时召开。 二、主席办公会议议事内容： 1.研究贯彻执行市委和省总的重大工作部署； 2.研究落实全委会和常委会的决议和决定； 3.研究安排每月的工会重点工作和重要活动； 4.听取各部门重点工作汇报； 5.讨论确定机关干部和本级事业单位领导干部出国考察、上学和机关组织到域外学习考察事项； 6.讨论研究上报或下发的重要文件、调查报告和总结汇报等材料； 7.讨论决定各部门拟定召开的会议、培训等活动事项； 8.研究决定推荐上报先进以及劳动模范、五一双奖等各种表彰事宜； 9.研究审批各种基金、资金和资产的管理和使用； 10.研究决定机关行政事务管理工作中的重要事项； 11.研究决定本级企事业单位管理中的重要事项。 三、主席办公会议由主席或由主席委托副主席主持，主席、副主席、纪检组长、经审会主任参加会议。与议题有直接关系的有关部门

全体工作人员、单位负责人列席会议，其他列席人员由议题主办部门提出名单，在呈报领导审批议题时一并确定。 四、主席办公会议议题由各分管主席提出，由主席或常务副主席确定，有关部门需按分管主席的要求，将议题有关材料提前三天送交办公室，办公室负责整理并将议题印发与会人员，同时通知会议召开的时间和地点。 五、主席办公会议由办公室指定专人负责记录，并根据会议要求于会后两个工作日内形成会议纪要，提交主席或常务副主席签发。纪要按决议内容确定发送范围。 六、主席办公会议决定的事项由分管主席和分管部门按照工作分工负责落实。 七、主席办公会议决定的事项由办公室负责检查督促，并及时反馈落实情况。 第二篇：市总工会主席讲话稿新征途，新使命，新举措 --xx市总工会主席xx遐谈今后五年工作 共月 12月5日，xx市工会第十五次代表大会在市委党校隆重召开。常州市人大副主任、总工会主席贾宝中，我市领导盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、闵建平、夏国浩、周卫中、刘佩、张爱文、邵钦华、丁国明、毛建国出席开幕式。 市委书记盛建良在开幕式上充分肯定了过去五年我市工会工作所取得的成绩。五年来市各级工会组织充分发挥自身优势，认真履行

全国总工会帮扶系统

全国总工会帮扶系统 篇一：关于基层工会帮扶系统的探讨与建议 关于基层工会帮扶系统的探讨与建议 摘要：近年来，各级工会系统在创建和维护和谐劳动关系、进一步建立健全劳动关系协调机制和维权帮扶机制等方面取得了一定的成绩，尤其是基层工会帮扶系统的建立，更加发挥了工会调解、维权、做实、保稳的作用。但是，随着一些社会问题的凸显，一些集体性突发事件也昭示着工会帮扶系统还不够完善和充分发挥其作用，本文就目前基层工会系统的现状（以河东区为例）、取得的成果及存在的问题，以及相关建议等三个方面对于基层工会帮扶系统进行了探讨和思考。 关键词：基层帮扶站员工帮助 一、河东区基层工会帮扶系统的现状： 截止2010年6月，河东区12个街道已经全部成立了街道帮扶站，有的街道已经将帮扶站下沉到社区，建立了层层帮扶的完善体制。各街帮扶站的基本情况可大概归结为: 1、成立工会帮扶工作领导小组，各帮扶中心组长基本由街总工会主席担任，成员由工会副主席、司法所所长、信访综治办主任、劳动保障服务中心经理、财经办主任等关键部门的主要负责人组成。 2、明确工作职责，制定了完善的帮扶中心工作机制。制定帮扶中心工作职责、主要职能、工作流程、申请程序、帮扶救助标准等，并上墙

公示。建立了职业介绍、特困救助、 信访接待、法律援助、医疗救助等服务窗口，长期面向街域内广大职工开放。 3、建立长效帮扶机制：建立困难职工档案，在全面准确摸底的基础上详细登记每位困难职工的困难情况、家庭成员情况等等，为救助活动的展开打下坚实的基础。 4、帮扶中心硬件设备齐全。有固定的帮扶中心专用办公场地，并配备了电脑、电话以及办公桌、文件柜、接待室等办公设施。 5、帮扶对象明确。对基本生活救助、医疗救助、困难职工子女入学救助等制定了较为完善的帮扶中心困难职工对象和标准。 6、帮扶中心工作程序清晰，做到“四有”：有接待登记、有送达办理、有办结报告、有帮扶档案。 可以说，目前河东区各街道帮扶站的机制体制已经比较完备、职责名确同时硬件设施齐全，窗口设置也比较明确合理，为帮扶站作用的发挥提供了坚实的保障。 二、帮扶站运行中取得的一些成绩和存在的问题。 1、帮扶站运行中取得的成绩：在帮扶站开展的帮扶活动的中，基本是根据不同救助对象的不同特点，开展了有针对性的救助活动： （1）、结合上级工会部门的统一部署，开展“金秋助学活动”。金秋助学是为了推动完善和落实国家助学政策体系，

工会福利发放规定2019

工会福利发放规定2019 2018年年底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》。《通知》指出，组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。 据全国总工会召开的2019年工会元旦春节期间送温暖活动新闻发布会上的消息，节日期间福利保障是广大职工普遍关心的问题。据了解，各级工会将进一步推动完善职工福利制度，落实职工福利，基层工会要按照经费开支办法，为职工发放节日慰问品。 多地调整职工福利标准 陕西：工会慰问品发放标准上限提高700元 1月15日，陕西省总工会发出关于调整基层工会逢年过节慰问品发放标准的通知，明确基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准上限提高700元，每位会员年度总额不超过2200元。 通知明确，根据全总意见，结合陕西省实际，将《办法》中第八条第四项修订为“基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准为每位会员年度总额不超过2200元”。标准调整前，陕西工会会员人均年度慰问金总额不超过1500元(且不得超出当年工会经费预算支出的30%)。通知要求，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，基层工会可以结合实际

采取便捷灵活的发放方式。 北京：提高全年节日、春节联欢、会员生日慰问标准 记者近日从北京市总工会获悉，今年“两节”期间，北京市总工会推出送温情、送政策、送文化、送服务、送爱心等“五送”举措开展送温暖活动。 其中，送政策举措提高三项慰问活动标准。 一是提高全年节日慰问标准。由全年支出总额一般不高于当年本级工会经费预算支出的30%提高到50%，逢年过节工会组织可发放符合中国传统节日习惯和职工群众必需的生活用品。 二是提高春节联欢慰问标准。工会组织职工开展春节联欢会、茶话会活动时，可为全体参加人员发放人均150元参与奖。 三是提高会员生日慰问标准。会员过生日时，工会组织可为会员购买生日慰问品(或实物券)，标准由200元提高到300元，慰问品和实物券会员实名签收。 福建：节日慰问品年度总额提高到1800元 记者从福建省总工会获悉，最新版《福建省基层工会经费收支管理实施办法》(闽工