关于基层车间工会主席选举结果的批复

关于基层车间工会主席选举结果的批复

基层各车间工会：

你车间工会主席改选的请示已收悉，经研究，批复如下：

委任路倩同志为四公司车间工会主席；

委任张旭同志为五公司车间工会主席；

委任朱振同志为新疆赛尔煤制气项目部车间工会主席；

委任张勋同志为爆破公司车间工会主席。

特此批复。

二〇一三年十月三十一日

工会补选工会主席选举办法(草案)

工会补选工会主席选举办法(草案) 因工作调整，不再担任xxx工会主席一职，按照民主程序进行补选。本站为大家带来的工会补选工会主席选举办法(草案)，希望能帮助到大家! 工会补选工会主席选举办法(草案) 1、根据《中国工会章程》和区总工会的有关规定，制定本选举办法。 2、本次选举采取无记名投票方式，实行等额选举。 3、选举时，参加选举的委员必须超过应到会委员的三分之二，方可进行。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。 4、选举印制选票一张，在票箱投票。计票后宣布选举结果。 5、对选票上的候选人，可以表示赞成、不赞成或者弃权。赞成的请在候选人姓名上方空格内画“O”; 不赞成的画“X”; 弃权不画任何符号。

6、选举时，会场设一个票箱，按顺序投票，不能委托投票。投票结束后，当场开箱清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效; 多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。 7、选票一律用钢笔、签字笔或圆珠笔填写，符号要准确、清楚。 8、选举设总监票人1名，监票人2名。总监票人、监票人由xx工会提名，提交会议举手表决通过。总监票人、监票人对选举全过程进行监督。 9、计票完毕，由总监票人向会议报告计票结果。会议主持人宣布当选结果。 10、本选举办法经xxx工会委员会举手表决通过后生效。 工会补选工会主席选举办法(草案) 第一条为推进工会民主化进程，切实增强工会工作活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《宁夏回族自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》及有关规定，制定xxx工会主席、工会委员直接选举办法。 第二条会员大会将通过直接选举产生工会委员会委员3人。

工会委员候选人选票(式样)

工会主席候选人选票 选举 符号 候选人姓名柏松科远顺城王梅花 说明： 1、同意该候选人的，请在候选人姓名上方的空格上打上“○”，不同意的打上“×”，弃权的不打任何符号。 2、另选他人的，请在空格内填写被选人姓名，并在姓名上方的空格内打上“○”。 3、选票上所选人数，等于或小于法定应选人数为有效票；多于法定应选人数为废票，字迹不清，符号紊乱的为废票。 工会主席候选人选票 选举 符号 候选人姓名柏松科远顺城王梅花 说明： 1、同意该候选人的，请在候选人姓名上方的空格上打上“○”，不同意的打上“×”，弃权的不打任何符号。 2、另选他人的，请在空格内填写被选人姓名，并在姓名上方的空格内打上“○”。 3、选票上所选人数，等于或小于法定应选人数为有效票；多于法定应选人数为废票，字迹不清，符号紊乱的为废票。 工会主席候选人选票 选举 符号 候选人姓名柏松科远顺城王梅花 说明： 1、同意该候选人的，请在候选人姓名上方的空格上打上“○”，不同意的打上“×”，弃权的不打任何符号。 2、另选他人的，请在空格内填写被选人姓名，并在姓名上方的空格内打上“○”。 3、选票上所选人数，等于或小于法定应选人数为有效票；多于法定应选人数为废票，字迹不清，符号紊乱的为废票。

关于庙王小学工会领导选举结果的请示 召陵区教科体局总工会： 我会于11月26日召开了教职工大会，应到人数44人，因事请假2人，实到人数 42人，符合法定人数。全体教职工对候选人进行无记名投票选举，现将庙王小学工会主席及委员分工选举结果上报，请批复。 选举结果委员分工 姓名赞成 票 反对 票 弃权 票 废票姓名职务 柏松科36 2 4 远顺城工会主席王梅花34 5 3 柏松科工会副主席远顺城38 4 0 王梅花工会委员 盖章 2011年 11 月 26日

增补工会主席报告范本

关于增补工会主席的报告 ×××总工会： 我单位工会于201 年月进行换届选举，因工作需要，原工会主席已岗位变动，根据《工会法》《中国工会章程》《企业工会主席产生办法》的有关规定，单位工会主席出现空缺，应在三个月内进行补选。现经单位工会委员会全体委员酝酿推荐，报单位党组织同意，决定推荐同志作为工会主席候选人。 以上报告，请予批复。 推荐工会主席候选人基本情况： 单位： 二0一年月日

关于增补同志为工会主席的选举结果报告 ×××总工会： 我单位工会委员会在党政领导和上级工会的关怀重视下，于201 年月日召开工会主席增补选举会。这次会议，应出席的委员人，实际出席会议的有人，经无记名投票选举，同志当选增补为本届工会委员会委员、工会主席。 特此报告。 单位： 年月日

工会主席、副主席、委员、 小组长和经费审查委员会职责 (一)工会主席、副主席职责： l、在党和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政、共青团、民主党派密切合作，互相支持，把工会建成“职工之家”。 2、传达贯彻上级工会有关会议、文件精神，结合本单位工作实际，提出贯彻意见，制定工作计划，认真组织实施，积极协助行政搞好群众安全生产，大力开展技术革新，合理化建议，提高经济效益，并及时总结经验，表彰先进。 3、定期向党组织，上级工会和会员大会汇报工作。 4、重视工会队伍建设，并关心工会干部，积极分子的思想、工作、学习、生活情况，指导他们开展工作，帮助他们解决一些实际困难，调动其积极性。 5、建立健全工作制度，定期召开工会委员会和会员代表大会，加强集体领导发扬民主。 6、代表工会参与单位的民主管理、民主监督，主持职工代表大会日常工作，探讨其他形式的民主参与、民主管理和民主监督形式，不断推进民主建设，及时反映广大职工呼声和要求。 工会副主席除协助主席做好以上工作外，要着重分管l～2部门工作。主席不在时代行主席职权。 (二)组织委员职责： l、对职工进行工会基本知识的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。 2、按工会章程规定，做好会员大会或会员代表大会的召开和工会换届改选的组织工作。 3、培训工会积极分子，组织工会工作经验交流，开展评选、表彰工作。 4、抓好工会小组工作和民主生活会。 5、按工会章程规定、发展新会员、管好会籍，办理会员组织关系接转和会员的表彰及处理工作。 6、管好工会有关文件、资料(会员登记表、花名册、会议记录及有关工会工作材料)。 7、及时统计填报工会各种报表。 (三)生产委员职责： 1、做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，模范地执行党和国家的基本方针、政策和法令，遵守社会公德和职业道德，搞好企业两个文明建设。

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。 3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。 四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、

关于工会第一届委员会选举结果的报告

关于青岛有限公司工会第一届 委员会、经费审查委员会和女职工委员会选举结果的报告 总工会： 青岛有限公司工会第一次会员代表大会于年月日隆重召开。大会根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《山东省外商投资企业工会条例》的规定,选举产生了青岛有限公司工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。现将选举结果报告如下： 青岛有限公司工会第一届委员会由人组成： 青岛有限公司工会第一届经费审查委员会人组成： 青岛有限公司工会第一届女职工委员会人组成： 年月日上午召开了青岛有限公司工会第一届委员会第一次全体会议，等额选举产生了第一届委员会主席、副主席：当选为主席，当选为副主席。 召开了青岛有限公司工会第一届经费审查委员会第一次全体会议，等额选举产生了第一届经费审查委员会主任，

当选为第一届经费审查委员会主任。 召开了青岛有限公司工会第一届女职工委员会第一次全体会议，等额选举产生了第一届女职工委员会主任，当选为第一届女职工委员会主任。 按照《中国工会章程》规定，本届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会任期五年。 特此报告，请批示。 附：选举结果报告单 年月日

青岛有限公司工会第一届委员会委员选举得票情况 （按姓氏笔划为序） 本次选举发出选票张；收回选票张；其中，有效票张;无效票张. 年月日

青岛有限公司工会 第一届经费审查委员会委员选举得票情况 （按姓氏笔划为序） 本次选举发出选票张；收回选票张；其中，有效票张;无效票张. 年月日

青岛有限公司工会 第一届委员会主席、副主席选举得票情况 本次选举发出选票张；收回选票张；其中，有效票张 年月日

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责 1、基层工会委员会的建立 （1）工会章程规定："各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。 （2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。 （3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。 25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。 3、基层工会《选举办法》 样式：连云港市××局（公司）第×届工会委员会选举办法 （1）、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 （2）、本次大会选举产生连云港市××局（厂、公司）第×届工会委员会委员×名；连云港市××局（厂、公司）第×届工会经费审查委员会委员×名。以上选举均采用无记名投票差额选举办法进行。 （3）、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇最后一名当选的候选人出现得票数相同时，对得票数相同的候选人进行比较，以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时，则需对得票相同的候选人重新发票进行选举，

工会主席、副主席直接选举办法

工会主席、副主席直接选举办法 （2013年2月X日） 第一条为健全和完善工会主席、副主席直接选举（以下简称直选）制度，推进工会民主化进程，增强基层工会组织活力，依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本办法。 第二条直选工会主席、副主席应遵守两个原则： 1、公正、公开、竞争、择优。 2、任人唯贤、德才兼备、注重实绩、群众公认。 第三条工会主席、副主席候选人应当具备下列条件： 1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，积极支持和参与改革，有开拓创新精神，顾全大局，坚持原则，廉洁自律，公道正派； 2、在本单位任职3年以上，是工会会员并热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，热心为职工说话办事，热心为会员和职工服务，有一定的组织协调能力； 3、具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识； 4、作风民主，密切联系群众，自觉接受职工群众监督，受到职工群众的信任和拥护； 5、具备本岗位知识，身体健康； 6、在任职期限内，如没有特殊原因，不得申请调动工作； 7、符合工会干部任职条件。 第四条工会主席、副主席直选工作应在同级党组织和上级工会领导下进行。

第五条直选方式： 1、不确定候选人，由会员（代表）大会从符合规定的人选中通过无记名投票直接选举产生工会主席、副主席。 2、由会员（代表）大会采取无记名投票方式预选候选人，再从预选的候选人中通过无记名投票差额选举工会主席、副主席； 名词解释：预选，是指在正式选举之前每位确定正式候选人进行的预备性选举。预选必须实行差额选举办法，其差额比例不应少于百分之二十。预选的主要目的是产生与应选名额相等的候选人，使正式选举易于成功。如在预选中，得赞成票超过实到会有选举权人数半数的被选举人多于应选举名额时，一般应按照得票多少顺序确定出与应选名额相等候选人名单，正式选举时不再实行差额选举。必要时经会员大会（代表大会）决定，也可以将得赞成票超过半数者都作为候选人，正式选举时再实行差额选举。 第六条确定候选人方式： 1、会员自荐； 2、工会小组内部选举、推荐； 3、10名以上会员联名推荐。 第七条直选工作程序： 1、凡新组建的基层工会，筹备组应先吸收职工入会；已成立的基层工会，组建换届选举领导小组。负责选举工作的小组名单须公示。 2、向上级工会提出筹备组或换届选举领导小组成员。 3、宣传动员，公示《工会委员职务说明书》等任职条件。 4、制定选举方案或选举办法。选举办法须经会员（代表）大会通过。 5、直选工作领导小组对候选人资格审查确认并于召开会员（代表）大会7日前公示。 6、会员（代表）大会无记名投票选举。

工会主席民主测评及工会换届程序

附件二 工会主席民主测评表测评对象： 请在各栏相应的格内打上“√”

工会换届工作程序 (供参考) 根据甬教党［2002］28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》，各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行： 一、本届工会任期结束前一个月，学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党［2002］28号文件等)，专题研究学校工会的换届问题。如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。 二、换届前一个月，学校党组织负责，工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一)，经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。 三、换届前一个月，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。在此基础上，经过工会小组推荐，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。 四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单及主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议，经市教育工会与学校党组织共同考察，最终确定人选。 五、接到市教育工会同意换届函后，按时召开正式的会员大会。

会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。大会选举一般先差额选举新一届的工会委员 (学校基层工会委员会一般设委员5-7人，选举差额率一般为15%左右)，再由大会从当选的委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上的学校工会，如由党政领导兼任工会主席的，可另设一名副主席)。工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会一般设委员3-5人，其中设主任1人)。 大会选举时，一般应有市教育工会同志在场。 六、会后应及时将选举结果报市教育工会审批。报批材料包括《关于XXX学校工会第X届工会委员会选举结果的请示》、《工会主席任职呈报表》、《工会委员会情况登记表》。《请示》中应写明选举时间、当选委员名单、委员分工、工会经费审查委员会主任、工会任期等内容，并附选票统计记录单(复印件)。 七、收到市教育工会的批复后，办理任职手续，任期从当选日算起，将有关材料归档。

基层工会主席的选举办法及职责

基层工会主席的选举办法及职责 1、基层工会委员会的建立 （1）工会章程规定：'各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。 （2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。 （3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。 25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定 基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。 3、基层工会选举的主要程序 （1）宣布参加选举的人数和选举任务； （2）表决通过《选举办法》； （3）表决通过正式候选人名单； （4）表决通过监票人、计票人名单； （5）清点核实出席会议的选举人数；

（6）检查票箱、贴封； （7）发放选票并报告发出选票数； （8）宣布填写选票注意事项； （9）划写选票； （10）宣布投票顺序、要求； （11）投票； （12）清点选票并宣布选举是否有效； （13）计票； （14）宣布选举计票结果和当选人名单。 4、选举的组织实施 召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。选举前，选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监票人，从非主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。选出的基层工会委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。 5、经费审查委员会 经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会，可设立一名经费审查委员。经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批。

工会主席民主测评表

工会主席民主测评表测评对象：汪元凤 请在各栏相应的格内打上“√”

工会换届工作程序 (供参考) 根据甬教党［2002］28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》，各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行： 一、本届工会任期结束前一个月，学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、省人大颁布的工会法实施办法、甬教党［2002］28号文件等)，专题研究学校工会的换届问题。如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期，学校党组织要在该《请示》中签署意见。 二、换届前一个月，学校党组织负责，工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一)，经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。 三、换届前一个月，本届工会主席向会员代表(全体会员)述职，并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二)，党组织对测评结果进行统计，并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。在此基础上，经过工会小组推荐，党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席建议人选名单。 四、换届前半个月，学校党组织将工会委员候选人名单及主席建议人选名单及其简况材料、上一任工会主席评议材料报市教育工会审议，经市教育工会与学校党组织共同考察，最终确定人选。 五、接到市教育工会同意换届函后，按时召开正式的会员大会。

会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。大会选举一般先差额选举新一届的工会委员 (学校基层工会委员会一般设委员5-7人，选举差额率一般为15%左右)，再由大会从当选的委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上的学校工会，如由党政领导兼任工会主席的，可另设一名副主席)。工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会一般设委员3-5人，其中设主任1人)。 大会选举时，一般应有市教育工会同志在场。 六、会后应及时将选举结果报市教育工会审批。报批材料包括《关于XXX学校工会第X届工会委员会选举结果的请示》、《工会主席任职呈报表》、《工会委员会情况登记表》。《请示》中应写明选举时间、当选委员名单、委员分工、工会经费审查委员会主任、工会任期等内容，并附选票统计记录单(复印件)。 七、收到市教育工会的批复后，办理任职手续，任期从当选日算起，将有关材料归档。

基层工会委员会和工会主席的选举办法

基层工会委员会和工会主席的选举办法 基层工会委员会和工会主席的选举办法 出处：作者：斗门教育信息网 2019-1-13 16:59:52 1、基层工会委员会的建立 （1）工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会 组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会 主席、副主席，主持基层工会工作。 （2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副 主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。 （3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。 25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000 人以上者，委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车 间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员 大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会 根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出 建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会 协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数 工会小组或车间（科室）工会的意见提出。 3、基层工会选举的主要程序 （1）宣布参加选举的人数和选举任务； （2）表决通过《选举办法》； （3）表决通过正式候选人名单； （4）表决通过监票人、计票人名单； （5）清点核实出席会议的选举人数； （6）检查票箱、贴封； （7）发放选票并报告发出选票数；

工会委员会选举工会主席流程办法及职责

工会委员会选举工会主席流程办法及职责 选举流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代

表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格

基层工会委员会和工会主席的选举办法

基层工会委员会和工会主席的选举办法 出处：作者：斗门教育信息网2010-1-13 16:59:52 1、基层工会委员会的建立 （1）工会章程规定：“各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。 （2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。 （3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。 25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出

建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。 3、基层工会选举的主要程序 （1）宣布参加选举的人数和选举任务； （2）表决通过《选举办法》； （3）表决通过正式候选人名单； （4）表决通过监票人、计票人名单； （5）清点核实出席会议的选举人数； （6）检查票箱、贴封； （7）发放选票并报告发出选票数； （8）宣布填写选票注意事项； （9）划写选票； （10）宣布投票顺序、要求； （11）投票； （12）清点选票并宣布选举是否有效； （13）计票； （14）宣布选举计票结果和当选人名单。 4、选举的组织实施 召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。选举前，选举

基层工会主席的产生及职责

基层工会主席的产生及其职权 基层工会主席的产生：《中国工会章程》第二十七条规定，主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会基层委员会选举产生。 基层工会直接选举工会主席，是指基层工会通过召开会员大会或会员代表大会，由会员(代表)直接投票选举产生工会主席、副主席。这种选举方式一般在会员人数比较少的具备条件的基层单位进行。 直接选举工会主席的程序和主要方式： ①由党委组织部门提出工会主席、副主席的基本条件，向本单位全体会员群众公布。 ②不提名选举候选人，由会员(代表)大会通过无记名投票方式直接选举产生工会委员会和主席、副主席。在获得法定有效票数的被选举人中，按得票多少直接确定工会主席、副主席和工会委员会委员。 ③召开会员(代表)大会通过无记名投票方式，先采取差额选举产生的工会主席、副主席，或通过会员(代表)大会，先采取差额选举的办法进行预选，预选产生工会主席、副主席候选人，再由会员(代表)大会等额选举产生工会主席、副主席。 ④先推荐产生工会主席、副主席候选人，由会员(代表)大会通过无记名投票方式差额选举产生工会主席、副主席，或者通过会员(代表)大会，先采取差额选举的办法进行预选，预选产生的工会主席、副主席候选人，再由会员(代表)大会等额选举产生工会主席、副主席。

直接选举工会主席应当注意和把握的几个环节： ①坚持在同级党委和上级工会的领导下有领导、有组织在一定的范围内进行，没有建立党组的单位，在上级工会的领导下进行。 ②坚持依法选举、规范程序。严格按照差额选举办法的规定，严格按照选举原则和民主程序进行操作，坚持无记名投票、公开计票、当场公布选举结果。 ③认真做好候选人的推荐工作。要事先公布工会主席、副主席候选人的条件，采取组织推荐、会员联合推荐、会员自荐等方式，并经会员反复酝酿后确定人选，报同级党组织和上级工会审查同意后，提交会员(代表)大会通过。 ④做好直接选举前的思想发动和组织工作，对于员思想认识不明确，对工会主席、副主席的人选存在较大分歧，或企业出现重大生产经营问题及存在职工队伍思想波动较大等情况的，则不具备直接选举条件，不应采取直接选举工会主席、副主席的方式进行选举。 基层工会工会主席的职权： ①负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 ②参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。 ③以职工方首席代表的身份，代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同。 ④代表和组织职工参与企业民主管理。 ⑤代表和组织职工监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠