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勘察技术人员岗前培训内容

勘察技术人员岗前培训内容

勘察技术人员是负责在建筑及土木工程中进行勘察、设计、监理等工作的专业人员。岗前培训是为了帮助勘察技术人员更好地适应工作环境和工作要求而进行的培训。下面是勘察技术人员岗前培训的具体内容。

一、勘察基础知识

1.测量基础知识:培训人员需要了解测量基础知识,包括测量方法、测量仪器、测量误差的计算方法等。

2.地质基础知识:包括地质构造、地层分布、地质灾害等知识。

3.建筑工程基础知识:包括建筑材料、建筑结构、建筑施工流程等知识。

二、勘察规范和标准

1.工程勘察规范:培训人员需要了解工程勘察规范的内容和要求,尤其是关于勘察数据的采集和处理的规范。

2.地质勘查规范:包括地质勘查数据的采集方法、处理方法、地图绘制等方面的规范和标准。

三、勘察技术应用

1.勘察技术工具使用:培训人员需要了解各类勘察技术工具的使用方法,包括GPS、全站仪、激光测距仪等设备。

2.勘察技术应用案例分析:通过现实案例,培训人员可以更好地了解各种勘察技术的使用方法和规范,掌握勘察技术应用的实际操作方法。

四、勘察现场管理

1.现场勘察组织流程:培训人员需要了解勘察组织和流程,包括策划、预算、执行等环节的具体内容。

2.现场勘察安全保障:勘察过程中需要注意安全问题,培训人员需要了解安全保障工作的具体内容,以及常见的安全事故处理方法。

以上就是勘察技术人员岗前培训的内容,通过这些培训,勘察技术人员可以更好地适应工作环境和工作要求,做好自己的工作。

新员工安全培训内容

新员工安全培训内容 1、全教育培训的目的和作用 为了提高全体人员的思想素质和技术水平,防止一切事故的发生。 (1)法律法规的要求 企业生存发展的需要 员工的自我保护意识的需要 安全生产的基本常识 一.;生产的基本知识 (一)、什么叫安全无危险、不受威胁和不出事故的状态。 (二)、什么叫事故造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外案件。 (三)、伤亡事故员工在劳动过程中发生的人为伤害和急性中毒事故。 (四)、工伤和公司保险也称职业伤害,劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 工伤保险---又称职为伤害保险,指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害或因接触粉尘、放射性、有毒、有害物质等职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残以及死亡者前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。 (五)、危害辨识可能造成人员的伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源和状态,危险辨识指识.危害的存在病确定其性质的过程。 (六)、什么是危险源危险源就是危险的根源。是指可能导致人员死亡和物质损失事故的潜在的不安全因素。 (七)、什么是安全生产指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止死亡事故,设备事故及各种灾害的发生。保障劳动者在安全健康和生产作业过程的正常进行采取的各种措施和从事的一切活动。 (八)、我国安全生产方针:“安全第一,预防为主”。其含义:安全第一是指安全生产是各级政府和生产经营单位的头等大事。预防为主是指在现实“安全第一的许多工作中,做好预防工作是最主要的。当安全与生产发生矛盾时,能正确处理,确保安全。把预防生产安全事故的发生放在安全工作的首位。

岩土工程勘察工作的优化措施岩土工程勘察工作的优化措施

岩土工程勘察工作的优化措施岩土工程勘察工作的优化措施摘要:经济的不断发展,带动了社会的进步,建筑行业也不断前进,在施工的 过程中人们越来越注重工程的质量,而岩土工程勘察是工程建设中的重要组成部分,在一定程度上会影响到工程的质量。本文主要阐述岩土工程勘察的内容,分析岩土工程勘察中常见的问题,给岩土工程勘察中出现的问题提出改进的建议。 关键词:岩土工程;勘察工作;优化措施 引言 岩土工程勘察一般包括收集资料、地质测绘和调查,勘探,岩土和岩体试验或测试,整理资料并撰写岩土工程勘察报告等步骤。不同类别、不同情况的岩土工程勘察也会有不同的步骤顺序,例如一些小型项目的建设或地质资料丰富、经验比较成熟的地区的岩土工程勘察工作可以适度地简化。我国地域广阔,地质情况复杂,项目多样化,经过30多年的经济发展,岩土工程勘察水平有一定的提高,但同时也开始面临新的问题,为了保证项目设计和施工的安全和质量,对岩土工程勘察进行新的研究和改进是有必要的。 1岩土工程勘察工作存在的问题 1.1勘察前期的问题 (1)勘察与设计缺乏联系。近年来我国岩土工程勘察涌现了许多新的勘察技术与方法,但是在具体的工程设计中并没有将岩土勘察与后续的各设计环节相结合起来,很大程度上降低了的工程施工的效率。这与负责岩土工程勘察的技术人员没有有效参与后续的工程实际有着莫大的关系,设计人员缺乏地质勘察方面的经验和技术,无法全面深入掌握相关的勘察资料,造成岩土勘察成果无法在设计中得到充分应用。(2)勘察的准备工作。资料收集不全,任务不明确。许多勘察企业为了利润,没有收集足够的相关资料,对拟建项目的结构、基础型式高等及邻近断裂、构造都没有详细的调查,设计单位也没有提出具体要求。另一方面,许多勘察公司在勘察工作开展前没有编制详尽的勘察纲要,使勘察工作无章可循、过于随意,影响勘察工作推展和质量。随着市场竞争的进一步加剧,同一个建设项目可能会出现多个单位报价和提供勘察方案,通常是低价者中标,在利益的驱使下,很多企业为了中标,盲目编制勘察纲要,却没有对项目建设场地进行实际踏勘,再甚者,为了降低成本而减少部分的勘察工作量,使得勘察成果无法满足设计要求,勘察工作粗糙、内容缺失严重。 1.2勘察人员能力不足 勘察工作是由勘察技术人员开展和执行的,大部分勘察中出现的问题都和勘察技术人员有着很大的关系,其中勘察技术人员的素质与技能是最重要的。随着各种先进的勘查技术与设备被引入到岩土工程勘察中,并且还随着时代的变化而不断更新,勘察工作的技术要求也越来越高,如果勘察工作人员不能充分掌握并更新相关的技术,碰到重大项目或新技术工程时将毫无办法。勘察人员的专业素养与岩土工程勘察结果的准确性直接相关,很多企业为了获得最大的经济效益,尽可能的降低人工成本,雇佣一些不是勘察专业的技术人员,由于缺乏专业的理论知识与技术经验,在开展野外勘察工作中,受制于专业素养,连最简单的岩土分层和基本描述都不能准确把握,将直接和严重影响最终的勘察成果。 1.3勘测方法使用不合理

工程地质勘察技术要求和应用注意事项

工程地质勘察技术要求和应用注意事项 摘要:地质勘查能够为工程建设提供全面准确的水文地质信息,帮助设计人 员和施工人员有效掌握工程现场的地质情况,准确把控各种影响工作建设的地质 问题,在此基础上完成对施工图的设计以及施工方案的制定,不断提高施工效率 和质量,确保工程建设实现。所以文章就对现阶段工程地质勘查中常用的勘察技 术进行了分析和研究,并指出了地质勘察技术在应用中的注意事项,以期进一步 促进工程地质勘查工作效率和质量的提升,为工程建设提供准确可靠的地质信息 支持。 关键词:工程地质勘察;技术分析;注意事项 1工程地质勘察中常用勘查技术的应用要求分析 1.1钻探技术 岩土勘察是工程地质勘察中的重点环节,为了准确掌握地下地质构造情况, 就要通过钻探技术来实现对岩层土壤以及结构的勘察测量,明确土壤组成和地层 构造情况,从而为后续工程方案的制定提供科学参考。在现阶段工程地质勘察中,可以根据具体地质情况来选择相应的钻探技术,比如回旋钻探、振动钻探等等, 并且在钻探技术应用过程中,也必须结合钻探要求和地质情况,对钻头、钻孔等 进行科学确定,这样才可以确保钻探勘察目标的实现。 1.2槽探技术 槽探技术多用于对滑坡或者隧道等较为特殊地质情况下的勘探。槽探技术工 序简单,并且勘探准确度较高,能够帮助勘探人员直接到达工程内部,直接完成 对地质情况的取样观测,这样就可以得到更加详尽真实的勘测结果,有效支撑工 程的设计和施工。然而该技术并不适用于地下水位之下的水文地质勘测,所以必 须结合施工要求和地质条件合理应用,才能够确保槽探技术作用和价值的实现[1]。

1.3地探技术 地探技术是工程地质勘察中最为常用的技术之一,其能够用于测定土层波速 等相关地质参数,从而为地质处理提供准确参数依据。根据其原理和所用探测设 备具体分为物理探测和化学探测两种,前者是通过物理现象在地层中的反应来完 成对地层地质参数的勘探,比如物理性质差密度、磁化性质、导电性等等,而后 者则是通过检测地层中相关物质的化学元素组成来实现对地质性质的勘察。在具 体工程建设中,可以结合勘探需要来选择相应的勘探技术,并且经研究证明地质 技术的勘探精度和准确性非常高,能够适用于各种工程地质勘查。 1.4抽水取样技术 地下水对工程建设的影响非常大,一般情况下都会选择抽水取样来完成地下 水的勘察检测。抽水取样能够准确检测地下水的成分组成、酸碱度等相关指标, 然后再将勘查结果与工程建设要求相对比,明确地下水对工程建设所造成的不良 影响,从而制定有针对性的防控措施。与此同时,通过抽水取样还能够准确掌控 地下水位,判断地下水位变化规律,进而制定科学合理的疏导方案,以免因为水 位升降对工程建设造成不利影响。 1.5全球定位技术 全球定位技术是建立在GPS系统的基础之上,在具体应用时可以通过卫星定 位来实现对工程现场各构筑物、控制点坐标位置的确定,进而为后续工程建设提 供基础测量数据参考。并且在定位完成后,就可以结合具体工程地质条件、水文 环境等来进行工程现场的设计规划,并结合具体信息来开展实践勘查。分析全球 定位技术的工作原理,其在应用时需要通过RTX等设备来完成对工程现场各控制点、构筑物位置距离的精确处理,然后再通过GPS卫星来进行测量转换,从而获 得相应的地理位置数据[2]。该技术操作简单并且准确度高,能够有效抵抗在野 外工程建设中的各种干扰,所以在现阶段工程地质勘查中该技术得到了普遍应用。 1.6遥感地质技术

地质勘查 质量体系

地质勘查质量体系 地质勘查是一项非常重要的工作,涉及到我们的矿产资源、土地利用、土壤污染等多 个方面。在进行地质勘查的过程中,必须建立一套高效、严密的质量体系,保证勘查结果 的准确性和可靠性。 地质勘查的质量体系是指一套有机构组成的系统,它为地质勘查过程中保证勘查结果 的准确性、可靠性和有效性提供了保障。地质勘查的质量体系包括质量管理、技术要求、 勘查流程等方面。质量体系的建立应该遵循标准化、科学化、规范化原则。建立地质勘查 的质量体系可以帮助我们规范地质勘查的过程,提高数据的质量,保证勘查结果的准确 性。 二、地质勘查的质量管理 地质勘查的质量管理包括质量目标、质量体系文件、运作程序、设备和人员、监控和 测量等方面。 1、质量目标:地质勘查的质量目标应该明确,准确描述出勘查过程中需要完成的工 作和达到的目标。同时,质量管理还需要明确勘查的标准和要求,保证勘查数据的正确性 和准确性。 2、质量体系文件:质量体系文件是地质勘查的原则、政策、程序、细则、标准、规 范等文档的集合,对地质勘查过程进行规范和指导。地质勘查的质量体系应该建立相应的 文件系统,包括程序操作手册、技术规范、标准方法、检查清单等。 3、运作程序:地质勘查的运作程序应该从勘查前期确定勘查目标、制定勘查计划, 到勘查中期实施勘查任务,再到后期资料整理、分析和评价等各个阶段进行规范和监控。 4、设备和人员:地质勘查需要使用一系列的设备和工具,包括勘查工具、测试设备、分析仪器等,确保数据的准确性和可靠性。对于人员要求,地质勘查需要进行特殊的岗前 培训,理论和实践相结合,使勘查人员对勘查流程、设备使用有深入的了解和掌握。 5、监控与测量:地质勘查需要进行实时监控和测量。这包括勘探设备的监控、采样 数据的监控、勘探结果的测量和验证等等。这些监控和测量应该在勘探过程中持续进行。 及时发现并解决问题,确保数据的精度和准确性。 三、地质勘查的技术要求 地质勘查需要依靠各种科学技术手段,通过地质、物理、化学等方面的分析研究,获 取勘查相应参数。地质勘查的技术要求包括勘探方法、勘探技术、流程规范等方面。

绿色矿山安全教育培训制度(最新)

绿色矿山安全教育培训制度(最新) 孙三沟煤矿绿色矿山安全教育培训制度为进一步加强我矿绿色矿山建设,使员工充分了解我国绿色矿山有关政策,掌握绿色矿山建设要求和标准,熟悉绿色矿山建设内容,具备从事绿色矿山建设管理相应的知识和能力,特制定本制度。 一、主要依据 《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》、《中共中央国务院关于开展质量提升行动的指导意见》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《国土资源部关于贯彻落实全国矿产资源规划发展绿色矿业建设绿色矿山工作的指导意见》(国土资发[2010]119号)、《全国矿产资源规划(2016 2020年)》、《关于加快建设绿色矿山的实施意见》(国土资规[2017]4号)、(《非金属矿行业绿色矿山建设规范》等9项行业标准。 二、培训要求 培训工作应坚持理论与实践相结合,采用多种有效的培训方式,加强案例教学:注重提高培训对象的职业道德、生态理念、 法律意识,加强绿色矿山建设的基础知识和管理技能等内容的综合培训。 三、培训内容 1、绿色矿山概况与内涵 主要包含习近平生态文明思想、绿色矿山建设的必要性、国内外绿色矿业(山)建设情况、对绿色矿山内涵的理解、绿色矿山建设的理论基础与方法等。 2、政策与标准解析 对绿色矿山建设的相关政策、行业标准、地方标准、企业标准等进行解读和条文解析。 3、绿色矿山建设内容 围绕资源开发方式、资源综合利用、矿山环境、节能减排、科技创新与信息化、企业管理与企业形象等主要方面,把环境绿化美化、

科技创新、绿色开采、高效洗选、清洁生产、节能降耗、达标排放、综合利用、生态产业化、社会责任、经济评估、循环经济、生态修复、数字化建设等内容,落实到绿色勘查、规划设计、建设施工、生产运营到闭坑全过程。 四、培训计划及学时安排 对全矿所有员工进行每年不少于4学时的绿色矿山培训,定于每年岗前培训期间进行4学时培训。 五、相关要求 1、培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。 2、培训必须做好相应的记录档案管理,每次培训必须有签到表,参训人员必须本人签字,如实记录培训情况。

新员工入职培训记录表

新员工入职培训记录表 说明:本表作为新员工入职培训记录一式一份,用钢笔或签字笔完成后交人力资源部人事干事 存档。 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 (前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” 在这宝 贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下, 我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高 自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 附表 ),主要从事测量技术工作,至今已有三年。

在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,能够认真贯彻党的基本方针政策,积极学习政治理论,坚持四项基本原则,遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识,工作态度端正,认真负责,具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面,勤奋敬业,热爱本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,能够主动寻找自己的不足并及时学习补充,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下,我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯,我主要做了以下工作: 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作,提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》,现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作,参与项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作;最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作,项目包括:野外地质测量与室内地质资料的编写,提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》,现已通过评审。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作,项目包括:1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作,并绘制相应图件。 通过以上的这些工作,我学习并具备了以下工作能力: 1、通过实习,对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解,能够用有关理论指导作业实践,做到理论与实践相统一,提高分析问题、解决问题的能力,从而对测量学的基本内容得到一次实际应用,使所学知识进一步巩固、深化。 2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法,并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。 3、掌握了GPS控制测量内业解算软件(南方测绘Gps数据处理)以及内业成图软件(南方cass )的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法,并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作,对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力,为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来,深深感受到工作的繁忙、责任的重大,也因此没能全方位地进行系统地学习实践,主要表现为没有足够的经验,对于地形复杂的地段理解不够深刻;理论知识掌握不够系统,实践能力尚为有限。以上 问题,在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作,我无论从工作技术上,还是从世界观、人生观、价值观等各个方面,都有了很大的提高。今后,我会在此基础上,刻苦钻研,再接再厉,使自己在业务知识水平更上一层楼,为测绘事业的发展,贡献自己的力量。

员工安全生产培训会议内容安全生产

员工安全生产培训会议内容 1、班组安全生产教育主要内容是什么? 1、需要学抄习、领会并认真执行上级部门及本项目部门的规章制度。 2、带领全班组安全作业,并且规范遵守安全操作规程。 3、在安排生产任务时,认真进行安全技术交底,严格执行本工程安全操作,有权拒绝违章指挥。 4、需要组织班组安全活动,开好班组安全生产会,并根据作业环境和职工的思想、体质、技术状况合理分配生产任务。 5、当发生工伤事故需要立即抢救并及时报告并保护好现场。 (1)员工安全生产培训会议内容扩展资料: 1、安全教育袭的内容主要包括:法制法规教育、企业有关规章制度教育、安全生产管理知识、安全技术知识教育、劳动纪律教育、典型事故案例分析等。 2、工人安全教育的内容主要包括:三级安全教育、特种作业人员的安全教育、经常性安全教育。 施工现场要求: 1、当进入现场时戴好安百全帽、扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。 2、超过二米以上的悬空作业、高处、无安全设施的,必须戴好安全带并扣好保险钩。 3、开动使用电动机械设备,必须有可靠有效的安全接地和防震装置。 4、高处作业时,不能往下或往上乱抛材料和工具等物件。 5、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不准站人。 6、机电设备只能懂电气和机械的人员使度用。 2、安全生产会议记录范文 会议纪要 ***(企业简称)-C-AQB-JL001 会议名称安全主管会议 会议时间年月日下午会议地点 主持人记录 出席人员 会议内容: 本次会议由*****主持,会上根据总经理召开干部例会精神,以及近期监督检查工作发现的一些现象,对下一步的工作做了新的部署。 1、安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次,主要参加人员安全员、主体负责人,根据检查情况下达整改指令;每月底召开安全例会,通报近期安全工作情况。 2、安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低,不按制度执行的按相关规定处罚;轧钢厂在稀油站加一个记录本,人员检查等进出做好登记。 3、厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多,铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等,要加强现场人员监督管理,尤其施工车辆,要勘查好施工现场,发现违章,一定要制止或通知保卫部处理。

工程勘测公司新入职员工培训方案

工程勘测公司新入职员工培训方案 一、培训目的 1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。 2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。 二、培训对象 公司所有新进员工 三、培训时间 新员工入职培训期1个月,包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。 四、培训方式 1、脱岗培训:采用集中授课的形式。 2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教师 技术部负责人、工程部经理、组长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工

六、培训教材 公司简介、公司管理制度、部门管理制度、测量基础理论、仪器设备说明书。 七、培训内容 1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观) 2、仪器设备使用和具体工作规范、工作技巧。 3、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等) 8、具体培训专业知识内容 1)CORS系统 目标:能独立使用CORS系统测量宗地图、放样 时间:4天 培训步骤: a、认识CORS系统各部分的名称及组成 b、正确连接CORS系统 c、登陆CORS系统 d、使用CORS之前的点校正(注意坐标系统及中央子午线经度) e、用CORS测量坐标

f、用CORS放样坐标 g、内业:结合实践学习<华测X90系列使用手册> h、综合练习:用CORS测量一幅宗地图并提交成果 i、考核:使用CORS系统独立完成一幅宗地图的测绘任务 2)全站仪 目标:能独立使用全站仪测图、放样 时间:15天 培训步骤: a、全站仪的整平对中 b、用全站仪设站和定向 c、用全站仪测量坐标及放样 d、用全站仪测图 e、结合实践学习<全站仪使用手册> f、综合练习:用全站仪对一段路线放样并提交放样成果 g、综合练习:用全站仪测量1:1000地形图并提交测量成果 h、结合实践学习<地形图图式>及<城市测量规范> i、考核: j、全站仪设站定向(要求在5分钟之内完成)

开工前安全培训

开工前安全培训 在开工前不许对现场施工人员进行安全教育培训,使全线所有人员都要进行“遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律,不出事故、不出次品、不留隐患”为内容的岗前宣誓活动,并对现场所有施工人员岗前安全生产教育培训; 一、安全管理 安全管理要在生产过程中保护劳动者的安全和健康,改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,加强安全生产,使劳动者安全顺利地进行生产;避免在职业活动过程中发生意外的突发性事件,通常会使正常活动中断,造成人员伤亡或财产损失;找出引导致事故发生事物的危险状态,人为不安全行为及管理缺陷等事故隐患; 二、安全培训 安全培训针对于所有在工程施工人员定期由专人进行安全培训,培训过程要由管理人员到施工现场作业人员进行足及培训; 人员安全培训 在施工现场人人都是安全员,特别是施工现场管理人员,管理人员在施工过程必须严格遵守劳动纪律才能有效地进行安全管理;对各种设备的安全操作程序和使用方法进行了解,对现场施工人员,有危险性的不安全行为进行制止;管理人员不能强迫他人进行违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业;对于管理人员不遵守规章制度,

冒险进行操作的行为要给予重罚;在现场采用人盯人的安全理念,要做到人人都是安全员; 对于特种设备操作人员要做到三懂四会:懂生产原理,懂工艺流程、懂设备构造;会操作;会维护保养;会排除故障和处理事故;会正确使用消防器材和防护器材只有在进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态,才能保证不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害、帮助别人不受伤害; 在事故发生后要及时进行上报并开始进行救援,相关单位组建专业倒查组对事故原因进行调查,在调查处理工伤事故时,事故原因分析必须坚持事故原因不清楚不放过;事故责任人没受到处罚不放过;他人没受到教育不放过;没有采取切实可行的防范措施不放过的四个原则;任何人不得违反工艺纪律、违反劳动纪律、违反安全纪律; 在醒目的位置执行政府有关文明施工规定,进行经常性的文明施工教育,完善“七牌二图”,即工程概况牌、管理人员名单和监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场总平面布置图、建筑物效果图,标明工程要点和主要施工人员; 现场工人安全培训 现场施工人员由于多用于农村外出打工人员,素质及文化水平参差不齐,针对他们的培训教育要采用易懂,警惕性强的语言进行教育,

员工岗前工作培训方案

员工岗前工作培训方案 员工岗前工作培训方案 为了提高培训工作的计划性、针对性、有效性,使培训工作更为切实地发挥作用,提高员工的实际工作技能和工作绩效,根据GMP要求和--年培训计划,结合--培训重点——历次GMP检查及自检提出的问题及整改情况,我们对--年度的公司内部培训作如下安排: 一、公司级整体培训: 1、培训对象:公司全体员工 2、培训目的: (1)、引导员工认清自己的责任与使命并成为可堪培养与发展的优秀企业员工。 (2)、树立正确的质量意识和观念,更新现有专业知识,充实个人知识储备,巩固和提高公司质量管理水平。 (3)、强化员工GMP意识,全面扩大GMP领域的专业视野。 (4)、了解国家安全生产方针、法律法规和常见事故防范、应急措施基本常识;掌握岗位安全操作规程;提高职工安全生产意识;减少或杜绝安全隐患和事故的发生。 3、培训内容及方式 培训内容:结合历次GMP检查及自检发现的问题与整改情况,讲授有关药品法律法规、药品GMP知识、质量管理、生产管理、物料管理、设备管理、安全生产相关知识等。 培训方式:综合管理部统一组织全体员工集中面授。 4、培训学习时间 5、考核 笔试,采取闭卷考,笔试考核试题由各授课人出题,综合管理部统一组织考试。 二、部门级岗位培训: 1、培训对象:各部门员工 2、培训目的:各部门负责人根据本部门员工应掌握的GMP文件、岗位职责、

专业知识、操作技能等,进行有针对性的部门岗位培训,强化员工GMP意识,提高员工工作技能。 3、培训内容及方式 培训内容:部门岗位必备的专业知识、部门相关GMP文件、部门职责、操作技能、岗位SOP及相关的管理制度等。 培训方式:由各部门自行组织本部门员工采取集中面授、现场演示、讨论会、文件学习等方式进行培训,部门负责人为主要授课人,并把培训讲义或培训大纲、培训记录、培训试题等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。 4、培训学习时间 5、考核分口试、笔试,笔试考核由部门负责人自行组织考试;口试由授课人在课堂上进行提问。口试占50%,笔试占50%,笔试为闭卷考。 三、班组级岗位培训 1、培训对象:各班组岗位员工。 2、培训目的:着重加强班组岗位培训,有针对性的开展班组岗位培训,使GMP工作贯彻落实到每一个岗位,提高岗位员工的工作技能。 3、培训内容及方式 培训内容:班组岗位必备专业知识、岗位相关GMP文件、岗位职责、岗位SOP、生产工艺规程、实际操作技能及岗位相关的管理制度等。 培训方式:由各部门组织班组岗位员工采取集中面授、现场演示等方式进行班组岗位培训,授课人由班组长或优秀员工担任,班组长负责培训出题、考核,并把培训讲义或大纲、培训记录、培训考核成绩等相关培训档案材料报送到综合管理部备案。 4、培训学习时间 5、考核分笔试、口试、实际操作,笔试考核试题由各班组长出题并组织考核,综合管理部负责试题打印;口试由授课人在课堂上进行提问;实际操作由班组长和部门负责人共同进行现场考核。笔试占30%,口试占30%,实际操作占40%。 员工岗前工作培训方案 一、培训目的 帮助新入职员工迅速溶入酒店的企业文化,树立统一的企业价值观念和行文

河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队2009年度三级安全教育培训材料

目录 安全培训班学习材料 (1) 事故预防与控制的工程技术对策措施 (6) 安全生产考核标准 (8) 安全生产总则 (12) 作业现场常见违章行为 (14) 队安全生产管理体系文件内容 (17) 安全培训班学习材料 一、安全工作方针是什么? 答:安全第一,预防为主,综合管理。 二、安全与生产、安全与质量的关系如何? 答:当生产与安全对立时,安全第一。当安全与质量对立时,安全第一。 三、《安全生产法》的立法目的是什么? 答:为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 四、班组事故预防的“四项对策”是什么? 答:1、增加预防意识。2、做到早期发现。3、强化现场监督。4、提高人员安全素质。

五、安全卫生的意义是什么? 答:搞好职业安全卫生工作,是保护社会生产力,促进生产发展的基本保证,是保证社会主义经济建设持续、稳定、协调发展的重要条件。 六、人的不安全行为分别有哪几种情况? 答:1、忽视安全,不遵守操作规程违章操作,不听从劝告,忽视警告等。 2、操作错误。 3、使用不安全设备,安全装置失灵。 4、不安全的装载、配合、混合、连接等。 七、事故处理的“四不放过”原则是什么? 答:1、事故原因没查清不放过。 2、责任人员未处理不放过。 3、整改措施未落实不放过。 4、有关人员未受到教育不过。 八、我国现阶段安全管理体制是什么? 答:企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守法。 九、一般安全检查的内容? 答:1、查思想:首先要检查企业领导对安全工作是否重视,是否真正关心职工的安全健康,是否认真贯彻执行安全生产方针以及各项劳动保护政策法令。 2、查现场:查隐患,主要是深入生产现场,检查劳动条件,生产设备,操作情况,是否符合有关安全要求及操作规程。

钻探工程安全生产标准化基本规范培训试题(推荐)

钻探工程安全生产标准化基本规范培训试题(推荐) 第一篇:钻探工程安全生产标准化基本规范培训试题(推荐)钻探工程安全生产标准化基本规范培训试题 单位:姓名:得分: 一、填空题: 1、钻探工程企业开展安全生产标准化工作,遵循的方针,以隐患排查治理为基础,提高安全生产水平,减少事故发生,保障人身安全健康,保证生产经营活动的顺利进行。 2、安全生产标准化评审分为,为最高。 3、现场达标应按分部分项工程确定具体目标,根据和进行检查,确定达标的合格率和优良率。 4、钻探工程企业从业人员超过人的,应当设置安全生产管理机构,并按不低于从业人员1%的比例配备专职安全生产管理人员。 5、钻探工程单位从事地质钻探活动,应当持和地质勘探项目任务批准文件或者合同书,向工作区域所在地县级安全生产监督管理部门备案,并接受其监督检查。 6、是钻探工程施工现场安全生产的第一责任人,对本工程项目安全生产全面负责。 7、企业应每年至少对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 8、企业应建立主要的安全记录档案,并加强对安全记录的有效管理。 9、企业应按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施,提供相应的资源保证。 10、钻探工程项目负责人必须取得后方可上岗,并按规定参加继续教育。 11、新入企业人员在上岗前必须经过三-1- 级安全教育培训。 12、从事特种作业的人员必须经专门的并考核合格,应取得特种

作业操作资格证书,方可上岗作业。 13、施工单位技术人员应按分部(分项)对作业人员进行针对性的,并保存交底记录和操作人员的签字记录。 14、企业应通过,促进安全生产工作。 15、安全设备设施应与建设项目主体工程。 16、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应,额定漏电动作时间不应。 17、当采用绳卡固接时,与钢丝直径匹配的绳卡的规格、数量应符合《建筑机械使用安全技术规程》的规定,10mm以下钢丝绳应不少于个;绳卡距绳头,应大于钢丝绳直径的6倍,最后一个绳卡距绳头的长度不得。 18、安全色标准规定四种颜色为安全色。 19、应急预案应,并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 20、企业应组织,并对演练效果进行评估。根据评估结果,修订、完善应急预案,改进应急管理工作。 21、钻探工程施工现场应建立由负责的安全生产管理小组,小组成员必须包括项目部专兼职安全生产管理人员。 22、教育培训管理应做好安全教育培训记录,建立,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。 23、钻探机场活动工作台每次只准人乘坐,上升前要锁好门,携带工具放置妥当,不准用活动工作台搭乘重物上塔,严禁用升降机提拉活动工作台; 24、施工现场临时用电设备在台及以上或设备总容量在及以上者,应编制用电组织设计。必须履行“编制、审核、批准”程序,由电气工程技术人员组织编制。 25、在TN系统中,保护零线每一处重复接地装置的接地电阻值不应大于。 二、简答题:(每题10分) 一、钻探工程企业应当建立健全哪些安全生产制度,并发放到相

地质矿产勘查四级安全教育内容包括

地质矿产勘查四级安全教育内容包括 1.地勘单位岗前安全培训内容应当包括: 1.1安全生产方针、政策和法规; 1.2本单位安全生产情况及安全生产基本知识; 1.3本单位安全生产规章制度和劳动纪律; 1.4从业人员安全生产权利和义务; 1.5有关事故案例; 1.6其他需要培训的内容。 从事危险化学品作业、爆破作业以及在高、艰、险地区作业的新上岗的从业人员的安全培训,还应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 2.地勘二级单位岗前安全培训内容应当包括: 2.1工作环境及危险因素; 2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; 2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准; 2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理; 2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护; 2.6本单位安全生产状况及规章制度; 2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; 2.8有关事故案例; 2.9其他需要培训的内容。 3.班组级岗前安全培训内容应当包括:

3.1本岗位作业特点及安全操作规程、劳动纪律; 3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项; 3.3正确使用劳动防护装置(设施)及个人劳动防护用品; 3.4本岗位的不安全因素及其防范对策; 3.5有关事故案例; 3.6其他需要培训的内容。 4.没有设置班组的二级单位,对新上岗的从业人员的安全生产教育培训,应将班组级安全生产教育培训内容包括进来。 4.1从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,必须经过三级安全培训教育,经考试合格后上岗。 4.2地勘单位必须对新上岗的临时工、合同工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。 4.3地勘单位对以完成一定工作任务,临时招募的人员,必须进行现场安全培训。现杨安全培训内容应当包括: 4.4安全生产规章制度、安全职责、劳动纪律,岗位安全操作规程。 4.5作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 4.6预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。 4.7自救互救、急救方法、蔬散和现场紧急情况的处理。 4.8安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。

岗前培训教案

新工人安全生产岗前培训教案 单位:xxxxxxx

新工人安全生产岗前培训教案 一、培训对象 待上岗新工人 二、培训目的 1、了解煤矿安全生产方针、政策和法律法规,增强法制观念和安全意识,提高遵章守纪的自觉性,杜绝“三违”现象。 2、掌握本岗位的安全工作职责;了解煤矿生产技术知识;掌握《煤矿安全规程》对工人入井的有关规定。 3、熟悉煤矿灾害事故发生基本规律及防治措施,遇到险情能采取应急处理措施,防治事故发生。 4、熟悉井下避灾路线;掌握自救、互救和创伤急救的基本知识和操作方法;能正确使用自救器。 5、经过培训,考核合格,具备入井实习资格。在老工人带领下,实习两个月后,再进行相应工种的岗位安全培训,经考核合格,具备安全工作资格,方可独立上岗作业。 三、培训时间 培训时间为72学时,具体安排见表1。 四、课程内容 (一)煤矿安全生产方针与法律法规 1、煤矿安全生产方针。 2、有关煤矿安全生产的法律法规。 (二)矿纪矿规

1、煤炭企业的有关管理制度。 2、煤炭企业对违反矿纪矿规行为的处理办法。 (三)劳动保护与劳动合同 1、我国现行的劳动用工制度。 2、煤炭企业与其职工的劳动合同关系及对违反劳动合同行为的解决途径。 3、煤炭企业职工在安全生产方面享有的权利和义务。 煤矿安全生产法律法规(共4个学时) 1煤矿安全生产方针、政策;劳动者享有平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利,以及法律规定的其它劳动权利2煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;《宪法》、《安全生产法》、《矿山安全法》、《消防法》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《道路交通安全法》、《劳动法》、《建筑法》、《职业防治法》。②国务院发布的规定和条例。如《工伤保险条例》、《煤矿安全监察条例》、《建设工程质量管理条例》、《企业劳动争议处理条例》。③地方政府和部委的规章。如《安全生产违法行为行政处罚办法》(国家安全生产监督局)、《劳动保护条例》、《职业病诊断与鉴定管理办法》(卫生部)、《煤矿安全程度评价办法》(山东煤矿安全监督局)、《安全生产许可证条例》。④技术规范和标

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