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“五一”假期,广东众多景区推出了精彩活动。受持续降雨影响,室内主题乐园成为不少游客的首选,广州城市中心微度假目的地“正佳星球”便迎来了大批游客。据了解,正佳极地海洋世界、正佳雨林生态植物园、正佳企鹅冰雪世界等五大全室内主题乐园,开展了神奇动物大巡游、明星动物见面会、海底“美人鱼”特秀演出等丰富好玩的演艺和游园活动,备受游客欢迎。
根据岭南集团旗下旅行社广之旅提供的数据,今年“五一”假期,该旅行社组织出游的人群以家庭客群为主,一家三口及三代同游现象较为普遍。同时,年轻群体回归跟团游的情况继续显现,“00后”人群积极参与周边及跨省旅游团,且更关注对传统文化的探索。此外,不少上班族用满5天假期,开启了5天至8天的出境中长线旅游行程。
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案情显示,张某在攻读硕士期间即领取了结婚证,后入职某科技公司担任运营专员工作。在填写入职信息时,已婚的张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问,担心填写已婚后不能被录用,故在入职简历及入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”。张某入职后科技公司与其签订的劳动合同中约定“员工入职需提供真实简历,员工入职后如被发现存在虚假陈述WWW,GX1L3XT,COM,公司可随时解除劳动合同且无需支付补偿金。”
北京海淀法院介绍,《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时WWW,GX1L3XT,COM,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。依据《妇女权益保障法》第四十三条第(四)、(五)项规定WWW,GX1L3XT,COM,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件,不得其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。
法官指出,《妇女权益保障法》第八十三条规定,用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定的WWW,GX1L3XT,COM,由人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正或者情节严重的,处一万元以上五万元以下罚款。此外,用人单位以劳动者未如实陈述婚育情况等为由予以辞退的,因解除行为缺乏法律依据,将构成违法解除劳动合同,应依法承担相应法律后果。
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