王步升调研报告
思想政治工作是党的工作重要组成部分,是做好一切工作的基础和保证。半年多来,通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下,积极落实年初“三会”要求,紧紧围绕通风一队党支部中心工作,坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路,狠抓思想政治工作的落实,以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标,加强和改进思想政治工作,减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展,思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时,在新的形势下,思想政治工作也面临着许多新情况,新问题,怎样才能把这项工作落到实处,使其成为推动公司发展的强劲动力?我认为,确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道,必须做好以下几点:
一、思想政治工作必须坚持以人为本
坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在,是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好,维护好,发展好全队职工的根本利益,从关心,尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决职工的思想问题,提高全队职工的思想觉悟,促进公司安全、快速、高效、和谐发展。
二、建立良好的运行机制
思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制,就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在,用不衰,靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时,主要的
队干要紧抓住思想政治工作不放松,使思想政治工作的各项有效机制始终保持一贯性和连续性,确保公司安全、快速、高效、和谐发展。
三、建立起抓共管的工作体系
要切实做好思想政治工作,就必须创新管理体系,充实管理内容,建立起齐抓共管的工作体系,就必须有一个纵向到底,横向到边的政工网略。把立足点放在每位职工身上,确保思想政治工作“如班组,到人头”。同时,要建立全队所有党员齐抓共管的思想政治体系,形成一支以党员为龙头,副队长、技术员和班组长为主体,全队职工广泛参加的“大政工”网略。真正从根本上保证思想政治工作有人抓,有人管,见实效,促发展。
四、从领导干部自身抓起
干部是职工的“领头雁”,领导干部良好的行为不仅对职工产生强大影响力,而且起到积极带头作用。领导干部是做群众思想政治工作的,但领导干部本身同样需要做好过细的思想政治工作,新形势下的思想政治工作的重点在于各级领导干部。加强领导,做好宣传思想工作的保证。所有队干要从讲政治的高度,充分认识宣传的思想政治工作和精神文明建设的地位和作用,自觉增强“两手抓,两手都要硬”的观念,把宣传思想工作和精神文明建设列入班前会和班后会,切实做到思想上、行动上、工作上高度重视建立完善的党组统一领导,党、工、团齐抓共管,所有职工共同参与宣传思想工作机制。经验告诉我们:抓思想政治工作,首先,从队组成员和党员抓起,党员必须做到思想过硬,作风正派、遵纪守法、严于律己、洁身自好。希望职工做到,队干必须做到:要求职工做到的,队干一定做到。思想政治工作只有先抓了党员和队干,才能为全队职工抓思想政治工作奠定基础,才能使之更有权威、有力度、有成效.。
五、发挥榜样的力量
榜样的力量是无穷的。一个典型就是一面旗帜。先进人物、
先进典型都有着坚定的信念和崇高的理想。用先进典型去示范、引导、激励是思想政治工作中最贴近群众、贴近生活、最有说服力的有效方法。思想政治工作者要善于发现紧扣时代脉搏、植根于人民群众、有深厚群众基础的先进典型,组织干部职工大力学习宣传全国劳动模范蔡廷军、感动中国的十大矿工之一的郑拴龙和百名煤矿青工中的宋青红、李国栋、陈红章的先进事迹,他们是新时代精神的先进典型,以先进典型为榜样,弘扬社会正气,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,为做好思想政治工作、推进新元发展提供强大的思想动力。思想政治工作者还要善于在本单位和本部门职工中及时发现先进人物和先进事迹,从平凡的工作和平凡的人群中树立一批看得见、听得到、叫得响、具有时代特征的先进典型。以身边先进的人和事做榜样,使人觉得可亲、可信、可学、可比,可以起到群众自我教育、自我提高的作用,从而激发干部职工立足岗位成才,干一流工作,创一流业绩,从而形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气和浓厚氛围。用先进典型的事迹教育广大干部职工,让人们仿效、学习,要比一般的讲道理更具有生动性、直观性、鲜明性,也更具有说服力、感染力、号召力。
六、让职工满意为标准
做思想政治工作要以广大职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受为标准。对职工一时不理解的工作,还认识不清的道理,要满腔热情地去解释、去疏导,要改进教育方法,采取职工喜闻乐见的教育方式,鼓励职工积极学政治、学理论、学业务,倡导弘扬正气、无私奉献精神,使职工适应新时期发展要求,将扎根新元、奉献新元成为自觉行动。
七、维护职工合法权益
实践证明:做到思想政治工作可信、政工人员可亲,就必须切实维护职工群众的权益,既要改善他们的生活条件和工作环境,又要维护他们的民主权益,只有这样才能收到事半功倍的效
果。思想政治工作可信,就是讲究实事求是,讲真话、讲真理;政工人员可亲,就是要领导干部和做思想政治工作的人员放下架子,献出兄弟情,动之以情、晓之以理。通过深入细致的思想政治工作,达到职工队伍整体素质不断提高,使他们爱局如家,积极参与公司管理,为领导决策献计献策,促进公司安全、快速、高效、和谐发展。
八、创新管理、优化载体
随着网络信息技术的飞速发展和科学技术的应用,过去那种“一块黑板报、一根广播线、一个喇叭喊半天”的传统思想政治工作形式,早已成为历史。在新的形势下,要调整工作思路,创新管理、优化载体,改变落后的形式,强化硬件投入,努力实现思想政治工作的现代化。优化信息管理系统,加强办公自动化系统等内容的局域网管理,推进互联网应用技术,实现资源共享,使职工思想脉搏随时可知,思想政治工作信息随时可传,思想政治工作文件随时可读,增强思想政治工作的时效性和针对性,。
(一)创新思想政治工作的内容,增强思想政治工作的针对性和实效性。
首先是思想政治教育内容上的创新,以减少瓦斯超限和预防煤与瓦斯突出为中心,以解决实际问题为原则,以凝聚人心、调动职工积极性为目的,结合阶段工作实际,多方收集资料,经过创意性修改,使思想政治教育内容成为职工易于接受、乐于学习的内容。其次是教育方法要有创新,采取丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,落实各项措施,增强工作的吸引力、感染力和说服力。同时,要尽量创造条件满足职工的文化生活和精神需求,广泛开展多功能的文化活动,促进职工素质的全面提高。
(二)开展文明创建活动,促进思想政治工作的发展。精神文明建设和思想政治工作是相辅相成、不可分割的,只有不断增强职工文明意识,才能提高职工思想道德素质。因此,要以提高
队组知名度、争创先进队组为目标,重点开展不同层次的创建活动。通过开展争创“先进班组”、“先进班组长”、“先进个人”、“技术能手”等系列活动,积极创造条件,加强软硬件建设,不断提员工操作水平和技能水平;要大力宣传在先进创建活动中涌现出的先进个人、技术能手及其先进模范事迹,弘扬正气,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,调动职工参与宣传思想政治工作的积极性。
九、抓核心提高职工素质
抓住思想政治工作的核心,提高职工思想素质。理想信念教育是新时期思想政治工作的核心内容。要抓住理想信念这一根本,结合工作实际,以领导干部为重点,积极组织广大职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,提高干部的理论水平和解决实际问题的能力。为真正树立起通风一队队干良好形象,还要引导广大干部职工树立爱岗敬业精神,强化形势教育和通风一队精神教育,增强竞争意识和紧迫感,通过加强学习努力提高其政治、业务素质,更好地适应新形势下思想政治工作的要求。
十、注重解决职工实际问题
关心职工生活,为职工办好事、办实事,是将思想政治工作落到实处的重要内容。做好思想政治工作就是要把解决思想问题与解决职工实际问题结合起来,把耐心教育与热情服务结合起来,扎扎实实地为职工办实事,把党组织的关怀和温暖送到家、送到现场、送到职工群众的心坎上。努力营造“软”环境,全力做好“暖人心、得人心、稳人心”的思想政治工作,使职工深深体会到“家”的温暖。各级领导干部要关心职工冷暖,做到职工婚丧必访、离退休职工和职工有病住院必访、特困职工思想波动必访,急职工之所急、想职工之所想,真正从思想上消除干部职工的隔阂,使广大职工振奋精神、凝心聚力,全力投入到公司安全、快速、高效、和谐发展中去。
通过对以上几个问题的思考,充分证明了人心齐,泰山移的道理。要实现公司安全、快速、高效、和谐发展中去,需要每个成员团结协作、齐心合力,而要做到这一点,就必须通过思想政治工作,使大家心往一处想、劲往一处使,凝聚士气,鼓舞人心。量宽足以得人,身先足以率人,律己足以服人。做好思想政治工作,领导干部以身作则很重要。人们常说,单位风气好不好,关键在领导。领导干部以身作则,率先垂范,本身就是最有说服力的思想政治工作。“其身正、不令而行,其身不正、虽令不从”从这种意义上讲,坚持时时处处率先垂范、以身作则、一身正气,才能用自己的一言一行树立党的威信,维护党的形象,增强党组织的凝聚力和吸引力。在工作中坚持民主集中制的原则,增强民主作风,健全民主生活。当今社会,经济发展日新月异,人民生活不断提高,思想观念不断变化,思想政治工作者要善于用发展的巨大成就鼓舞人心,用奋斗的宏伟目标激励人心,用发展的紧迫形势警醒人心,用发展的远景凝聚人心。才能充分发挥党支部战斗堡垒作用,增强党支部战斗力。
思想政治工作调研报告
通风一队:王步升
二〇一一年八月二十五日
党员思想政治表现评语 思想政治教育是解决社会矛盾和问题的主要途径之一。下面是党员思想政治表现评语,希望对你有帮助。 党员思想政治表现评语【篇一】 1. 该生在各方面表现突出,思想上积极进取,政治思想觉悟高,学习刻苦努力,成绩优秀。曾获二等奖学金“三好学生”称号,积极参加各项活动,全面发展,积极参加社会实践活动,群众基础较好。 2. 该生在校期间在各方面表现积极,勇于进取。思想上,该生积极向党组织靠拢,认真学习党的理论知识。学习上,该生学习成绩优秀,名列前茅,获得一等奖学金。该生善于理论联系实际,经常参加老师的科研项目。在社会工作上,曾担任地科院文艺部部长,工作认真负责,积极参加校内外活动。生活中,该生生活俭朴,乐于助人,同学关系较好。 3. 该同志爱党爱国,积极参加政治学习和业务学习,热爱教育事业,自觉遵守《教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规,以教书育人为己任,积极参加教研活动和课改培训,认真上好公开课,弘扬奉献精神,作风正派,廉洁从教,为人师表,有强烈的事业心和高度的责任感。 4. 该生思想上积极向上,积极拥护党的领导,大学期间积极向党组
织靠拢。学习上勤奋努力,学习态度端正,学习目标明确,学习方法得当,进步很大。生活上勤俭节约,不挥霍浪费,卫生习惯良好,善于团结同学,自觉遵守校纪校规,积极参加各项体育活动,曾获得“体育活动先进个人”。工作上积极参加各种社会实践活动,在学习理论知识的同时,以跟着老师做项目的方式将理论知识与实践相结合,提高自身的专业理论知识,提高自己的动手操作能力。 5. 在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教育家提出的“为人师表”“以身作则”“循循善诱”“诲人不倦”“躬行实践”等,既是师德的规范,又是教师良好人格的品格特征的体现。在学生心目中,教师是社会的规范道德的化身人类的楷模父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样,模仿其态度情趣品行乃至行为举止板书笔迹等。而师爱则是师德的灵魂。 6. 该生在思想上积极进取,平日注意学习党的理论知识,并积极贯彻党的路线方针政策,能积极向党组织靠拢;学习上勤奋努力,学习态度端正,学习目标明确,学习方法得当,获得了比较优异的成绩;在生活上团结同学,尊敬师长,有较好的人际关系;在工作上认真负责,一丝不苟的完成老师分配的任务。 7. 该生在各方面表现突出,思想上积极进取,认真,政治思想觉悟高,学习刻苦努力,成绩优秀。积极参加各项活动,全面发展,积极参加社会实践活动,该生生活俭朴,乐于助人,群众基础较好。 8. 该生思想上积极向上,积极学习党的方针政策,定期向党组织提
浅谈当前思想政治工作基本方法 思想政治工作的基本方法,如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外,还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。 知情 知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌,胸中有数。 分析 知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现
介绍三种常用的方法。 一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。 二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。 三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。
如何做好基层员工的思想政治工作
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浅谈如何做好基层员工的思想政治工作 摘要:人的思想问题,往往通过各项具体业务活动表现出来,一个人思想政治觉悟和认识能力的提高,最终要落实到积极地、创造性地做好自己所从事的业务工作上来,因此作为企业领导或思想政治工作人员,必须懂得运营生产管理,必须深入到员工中去,在平等、民主的气氛中加强与员工交流沟通,把思想政治工作同运营生产有机地结合起来,加强思想政治工作的针对性、及时性和有效性,确保员工思想稳定和保持旺盛的斗志,保证运营生产顺利进行。 关键词:基层员工思想政治觉悟认识能力 在当前公交行业加速发展的新形势下,基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质,外树形象”的责任,坚持经常性,增强思想政治工作的渗透力,注重针对性,提高思想政治工作的效力,坚持群众性,党、政、工、团一起抓,掌握灵活的思想政治工作的必要方法,引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工的积极性,为公交事业改革和发展提供思想保证和精神动力。 公交车长作为公交企业的对外服务窗口,处处代表着城市公交的形象,稍有不慎,便会给公交的声誉带来损害。但
是由于一线车长的工作单调、责任风险大、劳动强度大、职工的思想意识上有一种压力感、紧迫感、枯燥感。加之现在城市交通的拥挤和乘客对乘车舒适度要求的提高出现的差距,车长在服务的同时还要解释和化解由此产生的矛盾和磨擦。怎样给一线车长减压,解决他们的各方面压力,平抚他们的思想波动,更好的、心情愉快的进行工作,是我们每个管理人员尤其是思想政治工作者迫切需要解决的问题。对此,我谈几点看法。 一、相互关心是思想政治工作的基础。 相互关心是思想教育工作者和工作对象连接的纽带。思想教育工作者应深深懂得,只有关心人,才能教育人,只有关心人,才能当教育者。从这个角度讲,思想教育的过程就是相互关心的过程,只有相互关心,才能消除二者心理上的隔阂;只有相互关心,才能缩短二者感情上的距离;只有相互关心,才能使人从内心感到亲切和温暖。人是有感情的动物,人的情感是人们对周围一切事物的态度体验,是人感情的抒发,是人的意识的外部体现。关心人的人如果不能以诚相待,以心交心,不能从思想上主动与工作对象进行感情交流,就不能引起思想的共鸣。应该主动地从工作上帮助他们,生活上体贴他们,为他们排忧解难,与他们同甘共苦,知道他们想什么。需什么,做什么,只有这样才能与他们有心与心的感情交触,才能做好思想政治工作。例如,我们在
加强党支部建设做好党支部工作 党支部作为党的基层组织,最贴近群众,是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带,是党的思想阵地最前沿。铁路转型发展的新形势下,基层党支部必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面,不断提高支部的凝聚力和战斗力,在促进本单位经营发展和精神文明建设中发挥优势,展现作为。 一、围绕中心,提高党支部服务大局的能力 在推进向现代物流转型发展的新形势下,基层党支部班子成员需要解放思想,转换脑筋,把握好党建工作的切入点。 1、提高思想认识。各部门的职能不同,任务不一,但党组织紧紧围绕一个时期的中心任务开展工作的基本要求是一致的。党支部要增强中心意识和大局意识,积极深入思考,围绕全面从严治党要求,明确工作思路和目标,使党建工作与党校教学教研工作统筹结合,把推进路局经营创效工作的大目标,作为党支部开展工作的切入点,从根本上解决两张皮问题。 2、把握工作重点。把生产经营和改革发展过程中的难点和热点作为党建工作的重点,把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。努力寻求党支部工作与党校教学培训任务、路
局向现代物流转型发展中心工作的最佳结合点,做到党支部工作与向现代物流转型发展工作有机融合,以为推进向现代物流转型发展提供可靠的人才保障和智力支持为努力方向,加强理论研究和教学管理,真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。 3、积极主动参与。基层党支部只有直接参与到单位的生产、经营、创效等各项工作,掌握为运输生产、经营创效服务的主动权,工作才会有作为。学校党支部要以积极主动的姿态,服务服从于党校教学培训重点任务,围绕路局运输生产经营和推进改革发展这一中心,创造性地开展党建工作,立足抓好教学管理,提高教学品质,积极开展课题攻关和研究,充分彰显基层党组织的优势和作为。 二、抓住关键,切实加强党支部班子建设 加强党的建设,基础在党支部,支部班子则是重点中的重点,其能力素质如何直接影响到党支部职责和任务的完成。 1、选好配强党支部书记。“火车跑得快,全靠车头带。”加强党支部建设,首先必须建设好支部这个班子,而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。基层单位要高度重视党支部书记的培养选拔,从组织上将思想好、作风正、能力强、群众拥护、熟悉党的基本理论和基本知识的党员干部推选为党支部书记,使
切实做好新形势下发展党员工作 发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作,是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。党中央对做好新形势下发展党员工作高度重视。 前不久,胡锦涛总书记主持中央政治局会议,专题研究进一步做好新形势下发展党员工作。中央组织部召开全国发展党员工作会议,就贯彻中央政治局会议精神,做好当前和今后一个时期发展党员工作作出部署。认真贯彻落实中央政治局会议和全国发展党员工作会议精神,切实做好新形势下发展党员工作,是各级党组织的一项重要任务。 改革开放以来,特别是党的十三届四中全会以来,在党中央的正确领导下,发展党员工作取得了显著成绩。发展新党员的数量比较均衡,素质不断提高,结构逐步改善,一大批社会各方面的先进分子加入到党组织中来,为党的队伍增添了生机和活力。广大党员在改革发展稳定的各项工作中,在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头,发挥了先锋模范作用,用实际行动展示和诠释了共产党员的先进性。但是,发展党员工作还面临着许多新情况、新问题,需要认真研究解决。按照党的十六大和中央政治局会议提出的要求,做好新形势下发展党员工作,对于增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,使我们党始终成为中国工人阶级的先锋队,同时始终成为中国人民和中华民族的先锋队;对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党,提高领导水平和执政能力,更好地团结和带领人民群众全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,都具有十分重要的意义。 做好新形势下发展党员工作,必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持党的先进性,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党在全社会的影响力和凝聚力,为巩固党的执政基础,提高党的执政能力,实现党的历史任务提供组织保证。 做好新形势下发展党员工作,必须按照党的十六大提出的要求,重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合
党支部是干什么的?党支部是党的基层组织细胞。这个细胞不仅要自我完善,更重要的是发挥作用。就是你这个党支部能不能吸引群众、团结群众、引领群众,这是你这个党支部是否称职的一个最重要的标准。党支部要引领群众靠什么?第一,靠组织。我们组织内部要严密;第二,靠思想政治工作。我们在座的支部书记,你要衡量你这个支部在单位的群众当中有没有影响力,处于一个什么样的地位,这是评价你工作的重要标准。所以,我们说,加强思想政治工作这是党支部最重要的职责,没有这一条你就没有辐射力。 今天在市场经济条件下,面对新世纪新形势,党支部面临如何来做思想政治工作。在讲课之前我们首先来解决一个思想意识问题,就是提高做思想政治工作的意识问题。为什么要强调意识呢?改革开放以来,我们现在越来越多的是使用各级各类的行政权力。但行政权力增强以后,特别是我们干部队伍年轻化以后,越来越多的干部缺乏做思想政治工作的意识。我们在座的想一想你和群众谈心谈的怎么样,多长时间和群众坐下来谈心一次。现在企业还有做这种思想政治工作的吗?没有的话,咱们不要找群众的原因,因为我们做支部书记的意识不到位。 那今天我们用一上午的时间来探讨三个方面的问题:第一个问题,思想政治工作的重要性。我们说管人管什么东西最重要,管什么东西最有效?那就是思想引领,那就是价值引领,不简单是行为管理,我们后面再展开。这是第一点我要说明的,思想政治工作是什么?为什么重要?第二个问题是公司思想政治工作面临的现状和问题。第三,我们讲如何来做思想政治工作。也就是内容是什么,做什么,怎么做。因此我们今天要探讨的就是作为一个政工干部、一个管理者,在带队伍的过程中最重要的工作,如何做人的工作。你把它叫做思想政治工作、你把它叫做群众工作、你把它叫做做人的工作,这个不重要,但是一定要明确这个工作是客观存在的。 一、加强对思想政治教育工作的重要性的认识
王步升调研报告 思想政治工作是党的工作重要组成部分,是做好一切工作的基础和保证。半年多来,通风一队党支部在党总支和公司党委的正确领导下,积极落实年初“三会”要求,紧紧围绕通风一队党支部中心工作,坚持以人为本、科学发展、协调发展的思路,狠抓思想政治工作的落实,以提高职工素质、强化员工管理、和增强凝聚力为目标,加强和改进思想政治工作,减少瓦斯超限次数和预防煤与瓦斯突出取得了令人瞩目的成绩。随着公司的安全、快速、高效、和谐发展,思想政治工作在通风一队党支部的工作中的重要性显得越来越明显。同时,在新的形势下,思想政治工作也面临着许多新情况,新问题,怎样才能把这项工作落到实处,使其成为推动公司发展的强劲动力?我认为,确保思想政治工作进入通风一队党支部管理工作的主渠道,必须做好以下几点: 一、思想政治工作必须坚持以人为本 坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在,是思想政治工作如何进入通风一队党支部管理工作的最佳切入点。做好新形势下思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好,维护好,发展好全队职工的根本利益,从关心,尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决职工的思想问题,提高全队职工的思想觉悟,促进公司安全、快速、高效、和谐发展。 二、建立良好的运行机制 思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要有相应的机制作保证。思想政治工作机制,应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。有了这些经过实践检验的行之有效的机制,就能成为落实思想政治工作的必要保障。要使思想政治工作始终“春”常在,用不衰,靠的就是思想政治工作扎实到位。在更换队干、班组长时,主要的
如何做好基层党员发展工作 发表时间:2019-06-18T11:27:54.723Z 来源:《基层建设》2019年第8期作者:藏小利 [导读] 摘要:党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。 中原石油勘探局有限公司钻采社区服务中心河南省濮阳市 457001 摘要:党员发展工作是党的建设中的一项基础性工作,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。本文通过对党员发展工作调研,总结了主要做法,剖析了存在问题,提出了今后做好党员发展工作建议和意见。 关键词:基层党组织;党员发展;培养教育 前言: 习主席曾深刻指出,马克思主义政党的力量和作用,既取决于数量又取决于质量,但质量更关键、更重要。党员发展是基层党组织一项经常性基础性的工作,党员发展质量的好坏,直接影响党员队伍素质的高低,关系党的事业长远发展。各级党组织只有严把标准、严格程序、严肃纪律,把好党员发展的入口关,才能从源头上确保党员队伍质量,保持军队党组织的先进性和纯洁性。当前,从基层营连党员发展的总体情况来看,各级党委、支部对党员发展工作能够高度重视,严格落实制度规定,细致做好党员发展工作。但同时也存在着一些不容忽视的问题,需要引起高度重视,并认真加以解决。 一、新形势下做好发展党员工作的重大意义 近年来,国有企业基层党组织认真贯彻落实发展党员工作要求,发展了一批优秀青年、生产技术骨干等加入到党组织中来,不仅增添了基层党组织的生机与活力,也为企业发展奠定了坚实的政治基础和组织保证[1]。然而,在基层党组织发展党员的工作中,还存在着很大的不足,如在表现优秀的积极青年中发展的新党员的数量不多,导致现有党员的平均年龄偏高;个别党组织不重视发展党员工作,较长时期内未发展新党员等。上述问题制约了基层党员队伍建设,不利于党组织工作开展,需及时进行研究解决。 二、基层党组织党员发展工作中存在的问题 通过调研和问卷调查,发现在党员发展工作中存在以下几个方面问题:一是部分职工群众入党积极性不高。调查显示,有25%的群众认为身边的党员发挥作用一般或不好,19%的群众认为身边的党员跟普通群众差不多,极个别的甚至还不如普通群众。二是个别支部发展工作程序存在不规范现象。个别刚接手的支部书记业务不熟练,具体细节把握不严,存在发展党员材料不齐全,《入党志愿书》填写不规范等现象。三是个别单位积极分子队伍数量不充足、年龄结构不合理、文化程度偏低。主要原因是单位多年没有新职工加入,人员年龄普遍偏大。四是极个别单位发展党员质量还需进一步提高。调查显示,有27.5%的被调查对象认为身边党组织近年来新发展的党员质量一般, 23.5%的人认为当党员受约束,不愿入党。 三、基层党组织做好党员发展工作的对策建议 基层党组织做好党员发展工作,还应做好以下几个方面的工作: 1、加强积极分子队伍建设。建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍,切实加强入党积极分子的教育培训,重点抓好党的基本知识、基本路线、优良传统和作风教育,抓好中国特色社会主义理论体系教育,尤其是科学发展观学习教育。采取多种形式给入党积极分子交任务、压担子,使他们在实践中经受锻炼和考验。党支部培养联系人要经常了解入党积极分子思想、工作、学习等情况,帮助他们端正入党动机,坚定理想信念,提高政治素养,使他们尽快成熟。 2、实事求是确定发展对象。基层党支部要按照支部党员大会讨论、大多数党员同意推荐、征求一定数量党外群众意见、支委会集体研究的程序确定发展对象。所确定的发展对象必须是经过一年以上培养考察写实的入党积极分子。同时组织部门要对发展对象成熟程度、结构比例、发展确定程序以及党员群众认可度等方面进行认真把关,仔细审查有关材料和工作记录。28周岁以下青年发展对象是团员的,要经过所在团组织推荐,并出具“推优”材料。发展党员是一件严肃的事情,必须处理好依规与人情的关系。一方面,不能单凭战士资格老、兵龄长,简单地论资排辈发展党员,对于具备党员发展标准、面临复转的服役最后一年的士官,可以慎重考虑;但对于未达发展条件的,即使兵龄再长也不能发展。另一方面,在处理“关系兵”入党上,必须出于公心,把握好度,既不能一棍子打死,也不能乱拍胸脯。如果具备了党员发展的标准条件,可以正大光明地发展;如果不具备标准条件,有再大的关系,也要敢于顶住压力,真正体现党支部的原则性。 3、坚持数量服从质量原则。正确处理发展党员数量和质量的关系,坚持有计划地均衡发展,既不搞突击发展,也不停止发展,避免出现发展党员数量大起大落。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把好“入口关”,成熟一个发展一个,切实将政治素质好、群众威信高、业务能力强的优秀分子吸收到党员队伍中来。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风,做到公开、公平、公正,确保发展党员工作“程序合法,群众满意,组织认可”。发展党员必须贯彻的方针原则第一条就是要坚持标准,既要看工作成绩,更要看政治觉悟、理想信念,而不能只是单项突出,要严格用党员的标准来全面考察和衡量。要清醒地认识到,对于发展党员,上级给的名额指标规定的都是上限,并不是要求完成的任务;作为党组织要坚持原则,对于不符合党员发展标准的,即便是上级分配有名额,也绝不能“矮子里面拔将军”,切实做到宁缺毋滥,成熟一个发展一个,确保坚持标准不对付、落实规定不跑偏。 4、严格发展党员工作程序。按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等有关规定,严格执行发展党员工作程序,认真履行入党手续,切实做到工作不走样、要求不降低。健全和完善发展党员考察制度,健全入党积极分子档案,并在接受为预备党员前,指定专人对其进行全面考察,确保新党员质量。健全和完善发展党员公示制度,广泛征求党内外意见,接受职工群众监督。健全和完善发展党员票决制度,在党支部大会上采取票决的方式决定能否接受为预备党员和按期转正。建立健全发展党员责任追究制度,对违反规定者要严肃处理。 5、加强预备党员教育管理。要适应企业形势任务发展需要,加强对预备党员教育和考察,使他们不仅在组织上入党,而且在思想上入党。及时将预备党员编入党支部和党小组,预备党员每季度以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等情况。培养联系人每季度要有针对性地对预备党员帮助教育,肯定成绩,指出不足。要有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务,使其在实践锻炼中增长才干。 6、建立监督问责机制。政治机关要定期对基层党员发展情况进行检查讲评,重点检查党员发展工作是否按程序进行,培养考察、集中培训、政治考核等环节是否落实,分析研究党员发展和管理工作中存在的倾向性问题和薄弱环节,拿出解决办法。对不按规定程序发展的,要及时叫停,坚决予以纠正;对弄虚作假、采取不正当手段,把不符合党员发展条件的人发展入党的,要进行严格的党纪处理;对员
浅谈如何做好党支部思想政治工作 随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立,人们的思想观念和思维方式都发生了很大变化。如何在新的形势下,加强和改进基层支部思想政治工作,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。 一、加强思想政治工作的针对性突出理想信念教育 理想信念教育无论过去还是现在,都是思想政治工作的主题,是我们党思想政治工作的核心内容。基层党支部在加强思想政治工作的过程中,必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强自觉抵制腐朽思想的能力,从而使广大干部职工在经济建设和深化改革的过程中,能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系,提高工作的积极性、主动性和献身精神。 二、提高思想政治工作的实效性抓好党员干部的表率作用 领导干部以身作则,率先垂范,对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部肩负着更加具体的工作任务起着非常关键的作用,因此,基层领导干部就更应该作好表率,率先垂范。同时,党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员干部在各个工作岗位上,相对来讲职工对党员的接触、了解更深,时间更长,党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以,领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何,都会直接影响到思想政治工作的实际效果。 三、增强做好思想政治工作的主动性,围绕重点和难点开展工作 工作中的重点和难点,同时也是思想政治工作的重点。党支部要围绕单位在不同时期,不同阶段的工作重点,积极开展思想政治工作。特别是在单位遇到困难和挫折的时候,更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众;其次,在讲困难和问题时,也要讲克服困难的措施和条件,以树立广大职工群众战胜困难的信心。 党支部在加强思想政治工作的过程中,既要关心职工群众的思想,也要关心职工群众的生活,为他们解决生活中的实际问题,实际困难,为他们解除工作中的后顾之忧,使他们从中感受到党的关怀和单位大家庭的温暖,思想感情上也就容易接受你所讲的道理,也容易加深理解你所讲的道理,职工的思想境界和精神境界也会随之提高。
浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识 摘要:做好石化企业基层职工思想工作,是队伍建设的重要保证,是激发职工 队伍战斗力的重要推动力,石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠 道和对象在不断发生变化。这些新情况、新特点、新问题,给石化企业基层思想 政治工作带来很大的冲击和影响。 关键词:石化企业基层思想政治工作探析 做好石化企业基层职工思想工作是队伍建设的重要保证,是激发职工队伍战 斗力的重要推动力,如何用科学发展观为指导,加强石化企业基层队伍思想政治 工作,是目前石化企业面临的一项重要课题。笔者就石化企业基层思想政治工作 谈点粗浅认识。 一、当前石化企业基层思想政治工作面临的问题 随着经济体制深刻变革、企业改革变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻 变化。面对社会主义经济成份、组织形式、就业方式、利益关系的分配方式多样化。石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也在不断发生 变化。这些新情况、新特点、新问题,给石化企业基层思想政治工作带来很大的 冲击和影响。当前面临的问题主要包括: 1.职工政治学习的热情和自觉性不高,缺乏锲而不舍、与时俱进的精神境界。基层许多职工认为政治学习内容单一,枯燥乏味,流于形式,大部分有厌倦心理 和随大流意识,且对理论学习的重要性认识不足,存在学而不深、钻而不细的现象。认为自己能够参加石化企业工作就已具备一定的理论知识和素养,自己是普 普通通的职工,集中时间和精力学理论应该是领导干部和理论工作者们的事。因 而对每次单位组织的政治理论学习参与的积极性、自觉性不太高,更谈不上用理 论去思考问题、指导工作。此外,有的职工存在学习业务的劲头不足,存在自满 和不求上进的思想,缺乏危机感和紧迫感,没有深刻认识到学习是永无止境的过程,更没有认识到加强学习,提高技能本领是我们每一名石化企业职工必须做到的。 2.思想政治工作方法陈旧,缺乏创意。新时期石化企业基层思想政治工作有 着全新的内容,需要与时俱进、创新与之相适应的形式,以有效的开展工作,但是,近几年来,由于石化企业思想政治工作缺乏创新,一些旧形式、旧方法已无 法适应新形势的需要,在新形式尚未有效建立起来而一些好的传统做法又丢掉的 情况下,造成了石化企业基层思想政治工作的缺位,跟不上时代发展的步伐,适 应不了形势发展和石化企业队伍建设的需要。 3.少数领导干部理想信念淡化,思想空虚精神萎靡,贪图安逸,不思进取, 表率作用差。少数领导干部在日常的工作和学习中,对别人讲的是马列主义,对 自己行的是自由主义,导致在队伍中没有核心力和向心力。有的领导干部认为, 抓企业业务工作千头万绪,哪有闲暇再去顾及职工的思想政治工作。因此,对思 想政治工作仍存在说起来重要,忙起来不要的倾向,重业务建设轻思想工作的问 题比较普遍,存在着“一手硬”、“一手软”。 4.在石化企业基层工作中,生产经营任务重,而人员又少,工作压力过大。 目前,在人力明显不足,任务重,人员少,工作量大,生产经营工作也日益繁重,加之学习培训、出差等因素,人力更显不够,职工身心疲惫,思想情绪增多。长 期超负荷的工作,致使有些职工长期处在紧张状态,一方面造成部分职工健康透 支严重,产生疲劳厌战情绪,缺乏工作的主动性,另一方面造成有些职工往往被
XXX局20XX年发展党员工作计划 为增强发展党员工作的主动性、计划性,使发展党员工作健康、顺利、有序地进行,按照上级党组织的有关要求,结合我局实际,特制定XXXX分局20XX年发展党员工作计划。 一、指导思想 坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,认真学习实践科学发展观,坚持新党章规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,大力加强入党积极分子的培养教育工作,严格发展党员工作程序,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,为XXXX事业又好又快发展提供组织保证和人才保证。 二、目标要求 20XX年我支部发展党员工作的目标是:培养入党积极分子XX名。 三、发展重点 重点要做好在一线XX、管理职工中发展党员,壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在XX工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。 四、基本措施
做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点,始终把发展党员的质量放在首位,强化工作措施,落实工作责任,提高整体水平。 1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导,及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。 2、抓组织建设,夯实基础。要高度重视入党积极分子建设,结合“三向培养”,努力把先进分子吸引到党组织周围。加强入党积极分子培养教育和管理,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。 3、抓规范操作。规范发展程序,确保党员质量,是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求,全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制,在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象,确保工作不走样、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。 4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理,是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任
凝心聚力鼓足正能量党的十八大指出科学发展观的核心内容就是以为人本,以人为本,绝不是虚拟的人,而是以现实个体存在为基础的全体群众。一切依靠人民,一切发展为了人民,以实现人的全面发展为目的,成为全社会的共识。 在新的历史形势下,随着环境的不断变化和企业的发展,企业思想政治工作也面临着新任务和新挑战,企业的政工工作也呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性的新形势。因此我们必须不断创新工作思路,并根据思想政治工作内在规律,以人为本,教育人、引导人、团结人、培养人,促进政工工作全面提升。 如何凝聚人心,弘扬正气,创建健康向上的企业文化,把广大干部群众的思想与行为引导到助力企业发展的道路上来,我认为需要着重做好以下几点: 一、加强服务能力建设 1、牢牢把握“以人为本”思想,想群众之所想,急群众之所急,不但要做好职工的思想工作,还要为群众排忧解难。思想政治工作者必须从群众的思想、工作、生活实际出发,从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题,特别是热点、难点问题解决好、落实好。要在领导和职工、职工和职工之间,形成思想互动,达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了与职工之间的距离,而且进一步增强了职工的向心力、凝聚力和战斗力。 2、做好“谈心、交心”沟通疏导工作。要建立干部群众“谈心”工作机制,适时地加强“谈心教育”,做到个别谈心和集体教育相结合。在谈心
方法上,讲究诚心、交心、细心和知心。通过广泛的谈心活动,随时掌握存在的困难和问题,进而对症下药,确保职工心气顺畅,工作顺利。 3、抓住“服务群众”这条主线。服务群众这条主线是思想政治工作的核心,具体要做到“三贴近”:贴近基层、贴近群众、贴近实际,这既是主线灵魂,也是宗旨精髓,是我们做思想政治工作的脉门,是我们克敌制胜的法宝,要坚定不移的执行下去。在这点上,很多时候我们还做得有差距,基本上存在“上对上”、“空对空”、“虚对虚”,写在纸上,说在嘴上,贴在墙上,做给上级看,说给员工听,也就是说虚的东西多,实的东西少,如何贴近基层、贴近群众、贴近实际,好像没有具体的落实和做法,传统的工作法宝变了样、变了味。要把“三贴近”落到实处,有三点需要高度重视:一是领导的高度重视和领导的认识提高;二是要靠领导深入到基层和员工当中,领导深入基层调研和鼓劲,切实与员工交流沟通,帮助员工解决工作、思想、生活中的实际问题,使员工感受和体会到企业的温暖;三是在企业管理上要更加规范化和人性化,制度需要刚性,更需要合理,特别是在员工较为关注的人事、薪酬制度,积极地维护好员工各种权益,民主合理,又要激励到位和责任约束。领导的影响力、实在工作的感召力、制度的约束力“三力”就能拉动思想政治工作的马车,推动思想政治工作的导向和激励“两轮”滚动,使管人与育人相结合,使思想政治工作驶入快车道。 二、加强创新能力建设 1、在新时期、新形势下,必须要创新思想政治工作方式方法。要讲究思想教育的艺术,对干部职工反映的思想认识问题,要通过耐心说服和积极疏导去解决,做到循循善诱,启发觉悟,达成共识。要改变传统的单一教育模式,开拓创新,寓教于学、寓教于做、寓教于乐,要善于把思想政治工作
怎样做好员工思想政治工作 思想政治工作是激励和启发员工自觉性。调动员工工作的积极性和主动性的主要工作。员工的思想工作做好了企业的生产经营和经济效益就有所提高,企业发展就稳定,做好员工思想政治工作,对企业改革和发展具有十分重要的意义。按照‘三个代表’重要思想要求,把做好员工思想政治工作,贯穿于企业发展全过程,并把它作为一条主线。由于市场经济体制改革和通信运营商竞争激烈。我们的思想政治工作,还不能完全适应现在通信市场的需要。要加强学习,积极探索,提高思想政治工作水平,使企业在激烈竞争中增加新的活力。 一、思想政治工作要坚持经常性。 思想政治工作,不是靠一天两天就可以完成,企业就受益,思想政治工作是一项艰巨的任务,要想靠谈一次话,上一堂政治课就能解决问题的想法是不可能的。在市场竞争日益激烈的今天,我们企业将面临着前所未有的考验,但有个别员工却看不出市场竞争的严重性。没有紧迫感,盲目乐观。只看到有的单位,有的企业因不适应当前市场竞争的需要,停了产,员工下了岗,却感觉到自己是大企业员工,捧的是“铁饭碗”,没有竞争意识。对于即将到来的竞争上岗,机构调整改革,“四保”等工作缺少心理压力。因此,我们要利用板报,橱窗,信息,“园地建设”等形式对员工进行形势教育,要大会上讲,小会上也要讲,讲明员工待遇与企业效益密切关联,员工待遇与员工对企业的贡献密切关联的关系。要经常分析当前通信市场情况和其它通信运营商发展趋势。要讲明我公司上市前面临的形势,使员工明确当前的工作任务是我公司形势发展的需要,加强和改善服务,把企业的发展与自己命运紧密联系在一起。在思想上,工作上与企业发展是相辅相成的。 二、思想政治工作要与员工的思想实际结合起来。 在市场竞争激烈环境下,企业就要根据市场变化的需要,要制定相适应的政策,调整机构,改善服务,最大限度地发挥全体员工的主观能动性。在全体员工中开展向企业提合理化建议活动,让员工为企业的发展出力献策,这种思想政治工作与员工的思想实际相结合的办法,才能消除员工思想顾虑和不满情绪。 三、思想政治工作要与解决员工的实际问题结合起来。 员工产生的思想问题多数是一些实际问题。人的思想是活跃的,感情是易泼动的,员工遇到这样那样的问题就有可能产生思想消极,工作怠慢,这就要了解情况,分析原因,采取相应解决的办法。只有通情才达理。有些思想工作也不一定非通过开大会,找谈话才能解决问题。也可以以实际行动教育感化员工。如:在安排法定假值班时,员工提出种种理由不愿意值班,即靠命令安排了值班,员工心里也不愉快,聪明的领导者就应给加班的员工送去水果等食品,员工的生日,送去生日蛋糕。中秋节给员工送上几块月饼,使员工心里暖融融的。有很多不高兴,不愉快的事即会烟消云散。 企业的思想政治工作就是要企业稳定,思想教育工作方法要灵活多样,只要有的放矢亦可达到相同的效益。
如何创造性地做好党支部工作(上)试卷82分1、新的不等于是创新。 正确 2、基层党组织的党建党务工作,就是通常讲的基层党委工作。 错误 3、新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。 正确 4、我党党务大思路是围绕发展抓党建,抓好党建促和谐。 正确 5、给秦桧翻案属于创新。 错误 6、科学发展的核心是以工农大众为本,不以特殊利益集团为本。 正确 7、和谐社会不是“和稀泥”,是和而不同。 正确 8、中国可以全盘照搬别国的政治制度和发展模式。 错误 9、要严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。 正确 10、增强忧患意识,做到居安思危,是我们治党治国必须始终坚持的一个重大目标。 正确 11、“议大事,懂全局,管本行。”这句话出自()。 正确 12、“胸怀大局,把握大势,着眼大事。”这句话出自()。 习近平 13、新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》()颁布。 选项无法读取 14、机关基层党组织要把()贯穿始终。 坚持党要管党、从严治党 15、机关党组织要发挥()作用,使机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前列。
先锋模范 16、市级以上机关党的基层委员会,每届任期()。 4年 17、切实推进党内民主要做到()。 充分发挥机关基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,维护党的集中统一 18、“不唯上、不唯书、只唯实”,这是()同志在延安整风期间告诫我们的。 陈云 19、“下定决心,不怕牺牲,排除万难,去争取胜利。”这句话出自()。 毛泽东 20、(),是我们党培养干部的目标。 德才兼备 21、()思想特别提倡和坚持为政以德,即重视官员的德性。 儒家 22、()的修养是中国传统政治文化古已有之的重要遗产。 德 23、(),时任中央组织部部长的陈云同志具体阐述了德才兼备标准,强调“德才并重,以德为主。” 1940年 24、1943年,周恩来同志强调,“挑选干部的标准,政治标准与工作能力,两者缺一不可,而()上可以信任是先决问题。” 政治 25、新中国成立后,适应领导社会主义建设的需要,毛泽东同志形象化地提出,干部要()。 又红又专 26、人民群众对干部的意见,主要集中在()上。 德 27、中国共产党能够以其独特的魅力,最后成为执政党,其中三大纪律占了很重要的地位,下面属于三大纪律的是:()。 不拿群众一针一线 28、(),即要求领导干部旗帜鲜明地站在党和人民群众一边。 政治立场 29、作为领导干部,对个人品德上的要求标准应()。 比公民的要求标准更高
关于做好发展党员工作的通知 各支部: 为进一步规范发展党员程序,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和组织力,根据中共中央《中国共产党发展党员工作细则》、《中共****学院委员会关于发展党员工作指导意见》和《中共****学院委员会关于发展党员工作程序及有关规定》,结合学校实际,现就做好发展党员工作有关事宜通知如下。 一、提高认识,高度重视发展党员工作 发展党员工作是学校基层组织建设的重要基础性工作,对于全面加强党的建设具有重要意义。从全校情况来看,各党支部围绕做好发展党员工作下了很大力气,取得了明显成效;但仍存在少数党支部重视不够、标准不高、工作不实、把关不严等问题。学校将进一步加大发展党员工作检查力度,严肃查究工作中存在的问题,不断提高党员发展质量。对此,各党支部要高度重视,把发展党员工作真正放在重要位置来抓,切实以对党的事业高度负责的精神,把这项工作抓紧抓实抓好。 二、严格程序,坚持发展党员工作“全程票决、全程公开、全程纪实、全程审查”制度 1.发展党员全程票决制度 群团推优、党员推荐入党积极分子,支部委员会(不设支委会的支部大会,下同)研究确定党员发展对象,党员大会讨论接收预备党员、预备党员转正,均须票决(票样见附件1)。 2.发展党员全程公开制度 经党支部全体党员和群众代表推荐、党的支部委员会确定的入党积极分子(公示格式见附件2); 经一年以上教育培养,党的支部委员会研究确定,拟提交支部大会讨论接受为预备党员的发展对象(公示格式见附件3); 经学校党委预审、党员大会票决通过的预备党员(公示格式见附件4); 预备期满,经党的支部委员会审查,拟提交支部大会讨论转为正式党员的预备党员(公示格式见附件5)。 以上人员,均要通过书面形式向党员、群众公示,公示时间为10天;公示内容主要包括公示对象的基本情况、培养考察情况等。各党支部对党员群众反映的问题要认真核查,并将核查结果及时报告党委组织部,未经调查核实或核实确有问题的,不得继续培养、发展程序。
淹没整个组织。④固定液要避免接触阳光,以免引起化学变化,失去固定作用;⑤声带息肉之类的小标本不放入塑料标本袋内,而是改装入小安瓿瓶内,可以正立放置,防止倾倒。⑥一个患者多个标本时,洗手护士及时与手术医生、巡回护士核对标本名称、部位,做到每切除一个标本立即装袋,放置在已经粘贴好标本签的标本袋内,并将同一手术多个病理标本统一放入1个大号的标本袋内,注明标签,方便核对。⑦填写标签时用黑色签字笔,禁止使用钢笔或水笔填写,防止字体模糊难以分辨;⑧标签上强调注明患者住院号,因住院号是患者唯一不可能雷同的识别标志。⑨保持标本储存格内清洁干燥,防止残留的标本污物污染病理申请单。⑩及时锁好病理柜门,防止标本丢失或混乱,发现异常情况及时询问当事人并向护士长报告。 3 小结 手术病理标本对患者的疾病诊断、治疗及病情预后有重大意义,是外科疾病的可靠诊断,也是最终诊断。由于病理标本丢失造成的医疗纠纷屡见报道,因此正确处理标本的保管和送检,不仅能给病理诊断及临床诊断提供有效的保证,而且也维护了患者身心免受伤害的权利,杜绝了病理标本处理不当带来的医疗纠纷[5]。在实际工作中科学严谨的送检流程,是保证标 本送检及时及准确率的有效措施。标本保管和送检流程,规范了护理操作行为,有本可依,有章可循。强化细节管理,护士长每周不定期抽查,及时发现问题,避免差错事故发生。在建立健全各项规章制度的同时,要求加强对护士相关法律知识教育,消除标本丢失、差错的隐患。通过各项努力有效地保证手术标本安全无误,防止由此而引发的差错事故及医疗纠纷。 参考文献 [1] 廖松林,温祥云.病理学[M].北京:北京医科大学中国协和医科大学联合出版社,1995.2-3 [2] 杜 泓,谷秀红,聂翠娟,等.手术室病理标本管理方法的改进及效果[J].护理管理杂志,2006,6(6):42 [3] 洪 鲜.病人辅助检查环节的缺陷分析及对策[J].护士进修杂志,2008,23(17):1569 [4] 张乃鑫.临床技术操作规范·病理学分册[M].北京:人民军医出版社,2004.4 [5] 徐艳娥.洁净手术室病理标本的管理[J].护理研究,2007,21(8c):2236 (2011-08-08 收稿)(岳静玲 编辑) 做好经常性思想政治工作的体会 穆瑞焕 (天津市北辰区妇幼保健所 天津 300400) [关键词] 经常性思想政治工作 现状 体会 [中图分类号] D64 [文献标识码] C [文章编号] 1008-6633(2011)06-844-02 新时期思想政治工作面临着新的挑战,同时也为我们思想政治工作者提出了更高的要求。如何把思想政治工作渗透到基层单位中去是一个新的课题。笔者就自己几年来做思想政治工作积累的经验,谈一点粗浅的看法。 1 经常性思想政治工作的特点 经常性思想政治工作是基层单位最普通、最现实、最具体的思想工作,与整个系统集中教育相比较,它具有小、准、快、实的特点。“小”即组织教育的范围小。一般以科室、小组为单位开展。“准”即把握职工思想状况准,工作针对性强。可以针对思想实际,有的放矢地解决职工的具体思想问题。“快”就是及时。在日常工作中,发挥经常性思想政治工作的作用,就可以把思想问题和矛盾解决在萌芽状态。“活”即组织的方法灵活多样、形式多样、时时可做、事事可做。“实”即与职工讲小道理、明大道理。通过个别疏导,达到普遍提高的目的;以“春风化雨、点滴入土”之功达到陶冶情操、提高觉悟之效。因此,经常性思想政治工作对医疗单位管理及发展起到了基础性的保障作用。 2 经常性思想政治工作的现状 2.1 医疗单位经常性思想政治工作薄弱的表现 ①重视不够。许多单位往往只注重对职工集中教育或培训,对职工中存在的现实思想问题却注重不够、解决不到,处于放任自流状态。因此,一些职工的思想疙瘩无法解开,出现上访现象,影响整个系统教育的效果。②力量弱。经常性思想工作作为一种广泛性、群众性的思想互助,应该是党、政、工、团一齐来做。③信息不畅。医疗单位党支部书记大都为兼职,对职工思想信息把握不准、反映不灵,职工有了思想情绪不能得到及时解决。④效果不高。只讲一些空道理,不敢或不愿意触及群众关心的热点问题;有的工作做的不细,不能运用具体问题具体分析的方法,还有的只注重眼前问题,不能从长远考虑,使得经常性思想政治工作格调不高,甚至出现“以利代理”和“哄骗”的现象。 2.2 出现问题的原因 ①思想认识不足。有的同志认为,整个系统教育培训卫生局有安排、有检查,是硬指标,不搞不行。在基层单位则是“软任务”,不做也能过得去。②对艰苦细致的思想工作有畏难情绪。有人感到经常性思想政治工作难度大,不容易出成绩,受累不讨好。③做经常性思想政治工作的本领不强。有的人自身缺乏基本的政治素养,遇事讲不出道理;有的人不善于把政治理论转化为通俗易懂、群众乐于接受的道理。还有的同志缺乏政治敏感性,对职工中出现的问题发现不了、捕捉不到。医疗单位经常性思想政治工中存在的这些问题,与当前开展精神文明建设的要求及卫生改革很不适应,迫切需要认真解决。 3 经常性思想政治工作的几点体会 3.1 加强思想政治工作的针对性与实效性 基层单位思想政治工作的生命力和实效性,在于必须结合医疗工作实际去做,要渗透到医疗工作的全过程,才能发挥其优势。医疗单位的思想政治工作针对性是医疗业务及相关部门。它的对象既有医生又有护士;既有行政管理人员又有后勤职工,他们的思想觉悟、政治素养、文化水平、工作环境、性格特点都存在一定差异。职工的思想政治工作要从医疗的状况和现状发展前景去讲,让职工真正认识到“单位好大家好,大家都干好单位才好”,职工是单位的主人,要立足本岗,提高技术水平,开展优质服务,吸引更多