企业法律知识培训课件知识讲解
企业法律知识培训课件
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1、什么是现代企业制度？
现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。
现代企业产权关系明了，企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。
现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。
企业以其全部财产，依法自主经营，自负盈亏。
建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业的改革方向。
现代企业按市场要求自主组织生产经营，政府不直接干涉企业的生产经营活动，企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。
2、什么是公司？
公司是一种企业组织形态，是依照公司法规定的法定条件与程序设立的、以营利为目的企业法人。
一般而言，公司具有三个基本的法律特征：
一、公司具有法人资格。
法人具有独立的主任性资格，具有法律主体所要求的权利能力与行为能力，能够以自己的名义从事民商事活动，并以自己的财产独立承担民事责任。
、公司是社团组织，具有社团性。
依法人内部组织基础的不同，可将法人分为社团法人和财团法人，
公司属于社团法人。
三、公司以营利为目的，具有营利性。
公司的营利性是公司区别于非营利性法人组织的重要特征。
根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分以下五类：一是无限公司。
所有股东不论其出资额多少，对公司债务均承担连带无限责任。
二是有限责任公司。
所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任。
三是两合公司。
由无限责任公司股东与有限责任公司股东共同组成的公司。四是股
份有限公司。
公司全部资本分为金额相等的股份，所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任。
五是股份两合公司。
由无限责任公司与股份有限公司股东共同组成的公司。
这是一种基本的划分。
此外，根据公司国籍的不同，可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司；根据公司法在控制与被控制关系中所处地位的不同，可以划分为母
公司和子公司；根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位
不同，可以划分为总公司与分公司；等等
3、我国《公司法》规定了几种类型的公司？
根据我国《公司法》的规定，公司包括有限责任公司和股份有限公司两种类型。
有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
股份有限公司是将公司的全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
4、有限责任公司和股份有限公司的区别有哪些？
有限责任公司是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
股份有限公司是将公司的全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
两种公司的主要区别有以下几方面：（一）股东人数的区别。有限责任公司是由2个以上50个以下股东共同出资设立的，即股东人数有最高数额限制。
股份有限公司则是由5个以上发起人出资设立的，且其中必须有过半数的人在中国境内有住所。
股东人数无最高额限制。
（二）承担债务的区别。
有限责任公司的股东以出资额为限对公司承担责任。
股份有限公司的股东对公司的责任仅以其所持股份为限。
（三）转让股份的区别。
有限责任公司股东转让出资在法律上有严格的限制，股东转让出资时，必须经全部半数同意。
而股份有限公司股东可以自由转让其持有的公司股份，任何投资者都可以通过购买股票而成为股份有限公司的股东。
（四）注册资本的区别。
设立有限责任公司，公司的注册资本必须达到法定资本的最低限
额。
即: 1、以生产经营为业的公司人民币50万元;2、以商品批发为主
的公司人民币50万元;3、以商业零售为主的公司人民币30万元；4、科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。
特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于上述最低限额
的，由法律、行政法规另行规定。
设立股份有限公司的注册资本最低限额为人民币1000万元。
法律、行政法规对法定最低限额另有规定的，从其规定。
（五）组织机构的区别。
一般的有限责任公司其组织机构为股东会、董事会和监事会；股东人数较少和规模较小的有限责任公司，其组织机构为股东会、执行董事和监事。
国有独资有限责任公司，其组织机构为惟一股东、董事会和监事会。
股份有限公司的组织机构包括股东大会、董事会和监事会。
5、外商投资的有限责任公司适用哪些法律？
外商投资企业是指依照中华人民共和国法律规定，在中国境内
设立的，由中国投资者和外国投资者共同投资或者仅由外国投资者投资的企业。
在东道国设立的外商投资企业受东道国法律的管辖，外商投资企业必须遵守东道国的法律、法规。
外商投资企业同时受中国法律的保护。
外商投资企业主要适用于以下法律：《中华人民共和国中外合资经营企业法》（1979年7月1日通过，1990年4月4日第一次修正，2001年3月15日第二次修正）、《中华人民共和国外资企业法》（1986 年4月12日通过，2000年10月31日修正）、《中华人民共和国中外合作经营企业法》（1988年4月13日通过，2000年10月31日修正）、《中外合资经营企业法实施条例》（1983年9月20日国务院发布，
1986年1月15日、1987年12月21日修订，2001年7月22日修订）、《关于鼓励外商投资的规定》（1986年10月11日）、《中华人民共和国外资企业法实施细则》（1990年10月28日国务院批准1990年12 月12日发布，2001年4月12日修订）、《中外合作经营企业法实施细则》（1995年9月4日发布）等等。
6、股权指的是什么？
股权是基于股东地位而产生的对公司进行主张的权利。
股份有限公司的股权表现为股票表彰的权利。
股东是股权的主体。
股权从不同角度有不同的分类：(1)根据股权行使目的不同可将股权
分为自益权和共益权。
自益权是专门对股东自身利益而行使的权利。
共益权则是既为股东的利益同时也为公司的利益而行使的权利。
(2)根据股权主体有无特殊性可将股权分为普股东权和特别股东权。
普通股东权是一般股东所享有的权利；特别股东权则是特别股股东
所享有的权利。
(3)根据股权的行使是否达到一定股份数额为标准来将股权要为单独股东权和少数股东权。
前者是股东一个即可行使的权利。
而少数股东权是一种不达到一定股份数额就不能行使的权利。
7、公司法人财产权指的是什么？
公司法人财产权指的是公司必须具备必要的财产。
一定的财产是公司得以存在的物质基础。
公司作为一个以营利为目的的企业法人，必须有其可控制与支配的财产，以从事经营活动。
公司的财产一般被称为公司资产，包括由设备、材料、工具等
动产和房屋、土地等不动产以及货币组成的有形财产，也包括企业名称、工业产权等无形财产。
公司的财产与股东的个人财产相分离，这是公司财产的一个重要特征，它是公司能够独立承担民事责任进而取得法人资格的基础，也是股东只以出资额为限对公司债务承担责任的依据。
8公司资本制是什么意思？
公司资本也称为股本，它在公司法上的含义是指由公司章程确定并载明的、全体股东的出资总额。
公司资本的具体形态有以下几种：
1、注册资本。
即狭义上的公司资本，是指公司在设立时筹集的、由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本。
2、发行资本。
又称认缴资本，是指公司实际上已向股东发行的股本总额。
发行资本可能等于注册资本，也可能小于注册资本。
3、认购资本。
是指出资人同意缴付的出资总额。
4、实缴资本。
又称实收资本，是指公司发行股份，并经股东出资使公司实际收到的现金或其他出资的总额。
公司资本制是指由公司法所确立的在公司设立、营运以及管理的整个过程中，为确保公司资本的真实、安全而必须遵循的法律准则。
传统公司法所确认的三项资本原则最为重要，即资本确定原
则、资本维持原则和资本不变原则。
1、资本确定原则。
指公司设立时应在章程中载明的公司资本总额，并由发起人认足或募足，否则公司不能成立。
2、资本维持原则。
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企业法律知识培训课件 企业法律知识培训课件内容大家了解吗？以下是小编分享的企业法律知识培训课件内容，请参考！ 1、什么是现代企业制度？ 现代企业制度是一种适应社会主义市场经济要求的企业制度。 现代企业产权关系明了，企业自身拥有包括国家在内的出资者所投资金而形成的全部法人财产权。 现代企业依法享有民事权利并承担民事责任。 企业以其全部财产，依法自主经营，自负盈亏。 建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业的改革方向。 现代企业按市场要求自主组织生产经营，政府不直接干涉企业的生产经营活动，企业在市场竞争中采优胜劣汰原则。 2、什么是公司？ 公司是一种企业组织形态，是依照公司法规定的法定条件与程序设立的、以营利为目的企业法人。 一般而言，公司具有三个基本的法律特征： 一、公司具有法人资格。 法人具有独立的主任性资格，具有法律主体所要求的权利能力与行为能力，能够以自己的名义从事民商事活动，并以自己的财产独立承担民事责任。
、公司是社团组织，具有社团性。 依法人内部组织基础的不同，可将法人分为社团法人和财团法人， 公司属于社团法人。 三、公司以营利为目的，具有营利性。 公司的营利性是公司区别于非营利性法人组织的重要特征。 根据股东对公司所负责任的不同，可以把公司划分以下五类：一是无限公司。 所有股东不论其出资额多少，对公司债务均承担连带无限责任。 二是有限责任公司。 所有股东均以其出资额为限对公司债务承担责任。 三是两合公司。 由无限责任公司股东与有限责任公司股东共同组成的公司。四是股 份有限公司。 公司全部资本分为金额相等的股份，所有股东均以其所持股份为限对公司的债务承担责任。 五是股份两合公司。 由无限责任公司与股份有限公司股东共同组成的公司。 这是一种基本的划分。 此外，根据公司国籍的不同，可以划分为本国公司、外国公司和跨国公司；根据公司法在控制与被控制关系中所处地位的不同，可以划分为母 公司和子公司；根据公司在管辖与被管辖关系中所处地位 不同，可以划分为总公司与分公司；等等 3、我国《公司法》规定了几种类型的公司？
公司企业员工法律知识讲座
“企业销售管理与相关法律知识讲座” 综观当前国内外日益蔓延之金融风暴，它将会给企业带来毁灭性打击，也将会给企业带来新的机遇，与此同时，企业必须改变策略，予以应对和把握。为此，本律师事务所根据历年处理经济案件的经验总结，并结合国际处理经济危机之先进经验，将持续举办讲座，目的是为企业减少公司坏账率，确保利润不被欠债吞噬，避免和减少债务危机，从而导致企业破产之危险。我们相信，本讲座的实施，对以重庆为中心的西部经济的稳定提升必将起到规范作用，从而作出律师对社会经济发展应有的贡献。讲座内容如下：， ★企业信贷管理 ●企业信贷管理的概念● 客户资料的收集方法 ●放账额的确定● 客户的跟进制度 ★债权的保护 ●客户与债权的分类●信用与债的实质关系 ●保护债权方法和要素●客户迟延支付理由及危险信号 ●最有效的追债时间●如何处理欠债和追债技巧 ★企业销售过程的相关法律知识 ●经济实体的分类及应承担的法律责任●适用合同法应注 意的法律问题 ●诉讼程序及执行程序的重要问题●保护债权的法律知识
课程适合：企业管理人员，销售人员，财会人员 公司企业员工法律知识讲座 作为公司企业员工，首先要学习产业职业道德、劳动合同法，有助于正确地履行义务、行使权力；其次要学习物权法、合同法，有助于签好合同、规避风险；再次要学习产品质量法、消法和反不正当竞争法，有助于提高产品质量、增强诚信观念；最后要学习商标法、专利法和著作权法，有助于打造自主品牌、提高产品竞争力。 一、产业职业道德、劳动合同法 (一)产业职业道德 1、第一产业（农、林、牧、副、渔）职业道德：（1）热爱劳动，讲求实效；（2）勇于改革，振兴农业；（3）团结互助，共同富裕；（4）移风易俗，树文明新风。 2、第二产业（工业和建筑业）职业道德：（1）质量第一，用户至上；（2）钻研科技，精通业务；（3）遵守劳动纪律，听从生产指挥。 3、第三产业（服务业）职业道德：（1）树立服务意识；（2）提高效率；(3)讲求信誉；（4）文明礼貌。 (二)劳动合同法 1、劳动合同条款。（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。 2、劳动合同的期限。分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。 2
企业新员工培训ppt
企业新员工培训 篇一：公司新员工培训教材 ＸＸＸ有限公司 新员工入职培训教材 2015年5月6日） （更新日期： 目录 第一章…………………………………………………公司简介….1 第二章…………………………………………………公司宗旨….1 第三章................................................................. ............... 应聘要求….1-3 第四章................................................................. ................生活相关….3-4 第五章………………………………………………….收费项目…4-4 第六章…………………………………………
……….部门分配与工作安排4-4 第七章………………………………………………….培训规定5-5 第八章………………………………………………….试用期与固定期限5-6 第九章………………………………………………….厂纪厂规6-8 第十章…………………………………………………考勤制度8-9 第十一章………………………………………………安全生产9-10 第十二章………………………………………………产品质量保证10-10 第十三章………………………………………………职业道德11-11 第十四章………………………………………………休假管理制度11-13 第十五章………………………………………………薪资福利与工作时间13-14 第十六章………………………………………………员工投诉举报14-15 第十七
企业环保技术与知识培训内容精选文档
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企业环保技术与知识培训内容 第一部分：环保的基本知识,我国环境污染的现状，环保工作的重要性。 第一、几个有关环保的概念。 环境保护是我国确立的一项基本国策。环保是环境保护的简称。 环境污染要素分为大气污染、水体污染、土壤污染等。 生态环境恶化与新资源开发带来的环境问题是当前人类社会面临的严重环境问题之一。 第二，我国环境污染的现状。 第三，加强环境保护工作的意义。 第二部分：环保法律法规及其他要求，以及公司的各项环境管理制度。 第一、法律的手段是环境保护最重要的手段。 第二、下面讲公司在贯彻环保法律法规方面所做的工作。 第三部分：环境因素的识别评价和重要环境因素的控制管理。 因环境因素而导致的环境变化就是（环境影响）。 第四部分：应急体系、应急准备及环境污染事故的应急处置。 环境污染事故指的凡是由于生产装置、贮运设施和“三废”治理设施排放的污染物严重超过国家规定而污染和破坏环境或引起人中毒伤亡，造成农、林、牧、副、渔业较大的经济损失的事故，均称为污染事故。
发生环境污染事故要坚持“四不放过”原则，其具体内容是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。? 公司制订环境污染事故应急预案的目的有2个: (1)采取预防措施使事故控制在局部，消除蔓延条件，防止突发性重大或连锁事故发生。 (2)能在事故发生后迅速有效控制和处理事故，尽力减轻事故对人和财产的影响。 第五部分：节能减排与环境保护的关系是相辅相成、互相促进，统一的。 节能减排就是节约能源、降低能源消耗、减少污染物排放。 环境保护、节能减排不在只是时髦的概念，更是潜力巨大的产业。 公司实施节能减排的着手点。 节能减排和我们的工作、生活息息相关。节能减排与环境保护的关系是相辅相成、互相促进，统一的。 节能不是一句话的事，也不是一个人的事。是每一位公民的责任和义务，更是每一个企业的责任。节能工作需要我们每个人从现在做起，从一点一滴做起，从每一件小事做起。
新公司开办流程培训课件
一：工商登记注册公司 资料： 1.授权委托书 2.公司章程 3.股东决定 4.内资企业登记申报表格 5.产权证明或者房产证 6.验资报告（需要先开具一个验资户） 7.法人股东身份证原件 流程：带上资料前往工商局做登记注册 二：刻章 资料：1.三证合一原件及复印件 2.法人身份证复印件 3.授权委托书 流程：前往公安局做备案，选择章样，给备案号，前往指定刻章点刻章 三：前往税局办理登记报告，分配税局和专管员 资料： 1.三证合一原件及复印件1份（三证合一30天内必须登记） 2. 法人身份证原件及复印件1分 3.股东身份证复印件1份 4.公司章程复印件1份 5.授权委托书1份 6.财务人员身份证复印件1份
7.公章 8.经办人身份证原件及复印件1份 流程：1.带上资料前往国税办理税务登记根据注册地址到相应的区，国税办理后到地税办理税务登记，带上营业执照副本原件及国税税务事项通知书前往国地税所分税局报告。分配专管员 四：开立银行账户 资料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人身份证（原件及复印件）、经办人身份证（原件及复印件）、基本账户开户许可证、法人授权书、法人章（作预留章，多章需谨记莫混淆）、财务公章（作预留章，多章需谨记莫混淆） 注意：所有资料为正本复印加盖公司公章，复印资料皆为两份，印章需带至银行进行下一步银行其他资料盖章，谨记网银盾密码三个，登陆密码和操作密码 操作：资料带至开户行，审核后填写后续银行所给资料，盖章，预留印鉴（谨记预留印鉴） 需带回：预留印鉴卡，印章，回执单，网银盾，其他银行所给资料，新开账户开户许可证 五：税务处理 1.签订三方协议 银行所需资料：税局所给三方协议书空白页（一式三份，盖公章，法
企业内部法律知识培训
企业内部法律知识培训
企业内部法律知识培训 为了培养企业员工的法律意识，防范徇私舞弊、以权谋私、严重渎职等行为，提醒我们的管理干部时刻保持清醒的头脑，并警惕和监督不法行为，我们选择了部分与企业有一定关联性的案例来与大家一起学习和分享。 第一部分法律案例分析 一、工程重大安全事故罪 合肥市庐阳工业区“09·10·4”安全事故导致4死1伤事件。 该案例也警醒我们，施工安全无小事，重要环节没有经过严格的中间验收，是一定不能进入下一道工序的。 备注：借这个案件，我们想要强调的是：上述案件中受到刑事处罚的虽然为监理单位的现场负责人，但此罪的主体，是包含建设单位及施工单位的，且对直接责任人进行刑事处罚。因此，我们需要强调施工安全无小事，希望我们现场工程现场管理人员，工作中要非常严谨，严格要求自己、严格要求监理单位、严格要求施工单位，不因小事、习以为常的事（如经常提到的高空、临边、用电、防火等安全问题）而放松要求，或仅进行不痛不痒的处罚，应严格按合同要求，加强监督，通过不断的批评、约谈和处罚去落实。（目前我们合同中均有约定，施工单位承担一切责任，但甲方责任人是不能根据合同约定完全免责，仅可以在作为量刑参考依据。） 同时，对于未达到该罪名程度的重大事故，如：施工单位造成的质量问题，我们也可以追究其违约责任。 二、故意损坏财物罪 我们日常工作中，偶尔也会因某些问题产生较大的争执、纠纷，或面对较大压力情绪过激，或受了批评委屈激动等，都要注意自己的行为方式，不要见什么摔什么，或对着身边的办公设备发泄情绪啊，否则，砸了别人的什么苹果电脑、相机等贵重物品，价值都不菲的。 备注：我们应该爱惜公司各项财物，如存在故意损坏的情况，数额较大的即构成犯罪，可以追究其刑事责任，并不因任何客观因素影响而免除。且《员工手册》第三章明确规定：要“爱惜公司财物”，因此，提请大家在处理纠纷的时候注意控制情绪和行为方式。
企业内部法律知识培训
企业内部法律知识培训 为了培养企业员工的法律意识，防范徇私舞弊、以权谋私、严重渎职等行为，提醒我们的管理干部时刻保持清醒的头脑，并警惕和监督不法行为，我们选择了部分与企业有一定关联性的案例来与大家一起学习和分享。 第一部分法律案例分析 一、工程重大安全事故罪 合肥市庐阳工业区“09·10·4”安全事故导致4死1伤事件。 该案例也警醒我们，施工安全无小事，重要环节没有经过严格的中间验收，是一定不能进入下一道工序的。 备注：借这个案件，我们想要强调的是：上述案件中受到刑事处罚的虽然为监理单位的现场负责人，但此罪的主体，是包含建设单位及施工单位的，且对直接责任人进行刑事处罚。因此，我们需要强调施工安全无小事，希望我们现场工程现场管理人员，工作中要非常严谨，严格要求自己、严格要求监理单位、严格要求施工单位，不因小事、习以为常的事（如经常提到的高空、临边、用电、防火等安全问题）而放松要求，或仅进行不痛不痒的处罚，应严格按合同要求，加强监督，通过不断的批评、约谈和处罚去落实。（目前我们合同中均有约定，施工单位承担一切责任，但甲方责任人是不能根据合同约定完全免责，仅可以在作为量刑参考依据。） 同时，对于未达到该罪名程度的重大事故，如：施工单位造成的质量问题，我们也可以追究其违约责任。 二、故意损坏财物罪 我们日常工作中，偶尔也会因某些问题产生较大的争执、纠纷，或面对较大压力情绪过激，或受了批评委屈激动等，都要注意自己的行为方式，不要见什么摔什么，或对着身边的办公设备发泄情绪啊，否则，砸了别人的什么苹果电脑、相机等贵重物品，价值都不菲的。 备注：我们应该爱惜公司各项财物，如存在故意损坏的情况，数额较大的即构成犯罪，可以追究其刑事责任，并不因任何客观因素影响而免除。且《员工手册》第三章明确规定：要“爱惜公司财物”，因此，提请大家在处理纠纷的时候注意控制情绪和行为方式。 三、破坏生产经营罪
企业员工法律知识培训课件
工作行为规范系列 企业员工法律知识培训课 件 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-21356企业员工法律知识培训课件 Corporate employees legal knowledge training courseware 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 企业员工法律知识培训教案 为了培养企业员工的法律意识，防范徇私舞弊、以权谋私、严重渎职等行为，提醒我们的管理干部时刻保持清醒的头脑，并警惕和监督不法行为，我们选择了部分与企业有一定关联性的案例来与大家一起学习和分享。 第一部分法律案例分析 一、工程重大安全事故罪 合肥市庐阳工业区“09104”安全事故导致4死1伤事件。 该案例也警醒我们，施工安全无小事，重要环节没有经过严格的中间验收，是一定不能进入下一道工序的。 备注:借这个案件，我们想要强调的是:上述案件中受到刑事处罚的虽然为监理单位的现场负责人，但此罪的主体，
是包含建设单位及施工单位的，且对直接责任人进行刑事处罚。因此，我们需要强调施工安全无小事，希望我们现场工程现场管理人员，工作中要非常严谨，严格要求自己、严格要求监理单位、严格要求施工单位，不因小事、习以为常的事(如经常提到的高空、临边、用电、防火等安全问题)而放松要求，或仅进行不痛不痒的处罚，应严格按合同要求，加强监督，通过不断的批评、约谈和处罚去落实。(目前我们合同中均有约定，施工单位承担一切责任，但甲方责任人是不能根据合同约定完全免责，仅可以在作为量刑参考依据。) 同时，对于未达到该罪名程度的重大事故，如:施工单位造成的质量问题，我们也可以追究其违约责任。 二、故意损坏财物罪 我们日常工作中，偶尔也会因某些问题产生较大的争执、纠纷，或面对较大压力情绪过激，或受了批评委屈激动等，都要注意自己的行为方式，不要见什么摔什么，或对着身边的办公设备发泄情绪啊，否则，砸了别人的什么苹果电脑、相机等贵重物品，价值都不菲的。 备注:我们应该爱惜公司各项财物，如存在故意损坏的
防止侵犯公司财产等有关法律知识企业员工培训
防止侵犯公司财产和商业贿赂等有关法律知识 企业内部法律知识培训 我们公司为了培养企业员工的法律意识，防止企业管理人员及员工因不知法而违法，防范盗窃、徇私舞弊、以权谋私、严重渎职、受贿等侵犯公司权益行为，提醒我们的企业管理干部和员工时刻保持清醒的头脑，并警惕和监督不法行为，特委托我为大家做一个法律知识的培训，我们选择了部分与企业管理过程中特别是与公司财产有一定关联性的法律知识和案例来与大家一起学习和分享。 一、一个公司自成立之日起属于企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。也就意味着公司的一切财产受到法律保护，不得侵犯。那么首先我们要明确的是，哪些东西属于公司的财产？ 1、公司自有的全部固定资产和流动资产（包括自有房屋、机器设备、原材料、半成品、产成品、可回收或有经济价值的废料） 2、现金（包含货币现金及银行帐户现金，股东的出资资金） 3、公司代为管理的资产（租赁的房屋、机器设备、车辆等等） 4、公司的应收款及其他债权（主要指应收货款、借款）。 5、属于公司的业务机会、利润。 6、知识产权和商业秘密（包含专利、商标、未公开的技术和生产方法、客户信息、企业管理资料等）
二、根据目前的法律规定，在日常的工作当中，我们最常见的几种职工侵犯公司上述财产的行为，就有下面七种？ 1、盗窃 2、职务侵占 3、挪用资金 4、非国家工作人员受贿 5、故意损坏财物。 6、破坏生产经营 7、侵犯商业秘密 三、现在分别讲述这些侵犯公司财产行为的概念、应承担的责任和法律的相关规定。 1、盗窃罪（2011年5月1日起施行的刑法修正案八取消了死刑，但最高刑仍到无期徒刑，同时盗窃行为也是经常发生的一种最常见的违法犯罪行为）。概念：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。 下面我讲案例：2012年，我在惠阳法院也办理过一个盗窃公司财物的案件，是一个为国有钢结构公司长期提供运输服务的一个公司的职工刘某，在为该国有公司客户运输钢材的路程中，勾结废品店人员在零晨偷偷卸下几块钢材，没想到在平潭镇被巡逻的尽职民警逮个正着，后经鉴定价值约2500元。该职工被抓时还不知道问题的严重性，声称其他的司机人员经常这样做，以为把钱还回去就什么事都没有了，就可以回家了。后经惠州市惠阳区人民法院审判，判决被告人有期徒刑8个月，并处罚金2000元。这个刘某为了贪取2000多元的财物，采取盗窃手段，却最终自己深陷牢狱之灾，对自己的将来产生十分不利的影响，试想有多少公司愿意接受一个曾盗窃公司财物的员工呢？出现故意犯罪的情况，考公务员、当兵、考律师证等也是不可