后备干部座谈会发言稿
【篇一:后备干部演讲稿】
后备干部演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!
首先非常感谢组织给我这次展现才华的机会,参加此次竞聘后备干
部演讲,这是对我的检验和锻炼,也是对我的鞭策和信任,我非常
珍惜这次机会。
简要的自我介绍一下:
一具有较强的政治素养和个人品质
经过长期锻炼和刻苦学习,我养成了较强的政治修养,树立了正确
的科学的世界观、权力观、政绩观。工作认真负责,勤勤恳恳,具
有吃苦耐劳的精神、求真务实的作风,工作中能够发挥主观能动性,办事稳妥,处世严谨,以身作则,严于律己,从不揽功诿过。要求
别人做的事,自己首先做好,别人不愿做的事我做,对同志比较宽容、尊重和关心。2009年-2011年年度考核均
被评为优秀,这充分说明同志们对我的认可。
二具有扎实的专业知识、丰富的实践经验。
自参加工作以来,我始终不忘读书,勤钻研,善思考,多研究,不
断地丰富自己、提高自己。结合自己在工作中遇到的动物疾病方面
的问题,撰写了10多篇论文,在省级刊物《xx畜牧兽医》等杂志上公开发表,并有三篇获得xx市自然科学学术成果奖。2004年参加《xx》研究,此项目被评为xx市科学技术研究成果奖,2009-
2011年参加《xx市猪传染性胃肠炎病综合防控技术研究与应用》,
此课题在2012年被评为xx市科技进步一等奖。多次代表xx市参加省业务技能大比武活动,均取得了优异的成绩。连续多年获得xx市
动监系统先进个人荣誉称号。
三是有较强的工作能力。
在日常生活和工作中我注重提高个人修养,经过学习和锻炼,我的
写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力等均有了
长足的进步。
对于群众反映的问题能够及时处理,件件有回音;对于群众提出的
有关动物疫病等方面咨询能够做到耐心接待,细致解答,不使群众
受到冷落,协助解决农民在养殖过程中遇到的的各种困难,真正做
到想群众之所想,急群众之所急,
在兽医实验室考核认证工作中,我经常加班加点,不断完善
文件,理顺程序,健全制度,经过大家的共同努力,2011年底顺利
通过省专家组的现场考核验收,在xx市率先取得二级生物安全资格。各位领导、评委,再次感谢你们给了我这次展示自己、接受检验和
挑战的机会,如果能够成功竞聘后备干部,我将不辜负领导和同志
们的期望,把信任转化为动力,努力工作,做出优秀成绩。
谢谢大家!
【篇二:公司后备干部座谈会发言】
公司后备干部座谈会发言
一、公司中层干部任职应具备以下基本条件:
公司《关于中层干部的管理办法》
1、思想政治素质高,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针和上级决策
部署,全心全意依靠职工办企业,维护企业和谐稳定,认真履行经
济责任、政治责任和社会责任;
2、具有履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验和比较丰富的管
理经验,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、
处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强,
工作业绩突出;
3、具有良好的道德品行和职业素养,团结合作,勤奋敬业,遵纪守法,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
4、具有良好的心理素质,身体健康。
以上四个方面可从“德、能、勤、绩、廉”来理解。
二、新时期“好干部”的标准
习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、
勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部”标准。二十字标准既体现着党对干部任用一以贯之的德才兼备、以德为先标准,又充
分体现出干部标准的时代内涵,体现了正确的用人导向。
1、要将坚定信念作为首要前提。人生如屋,信念如柱。一个人没有
理想信念,就不会去坚持和奋斗;党的干部没有理想信念,只能
走向虚伪甚至堕落,可能连普通人都不如。党的干部必须有对共产
主义的美好憧憬,必须将马克思主义学懂弄透,必须坚定对中国特
色社会主义的“三个自信”。从而让自己站得更高、看得更远,并“得
其大者兼其小”,顺利达成对干部的其他目标要求。
2、要将为民服务作为根本使命。全心全意为人民服是党的根本宗旨,也是每一名党员干部的根本使命。要有一种使命意识,摆正自己的
位置,真正把群众当主人,把自己当公仆。要有完成使命的能力要求,提高做群众工作的能力,了解群众的真正需要,明确工作的着
力点,设计合理的目标路径和实施方案,团结和带领群众为了共同
目标而奋斗。
3、要将勤政务实作为一贯作风。实事求是是党的思想路线,勤勉务
实是传统美德。党的干部不能给人以“假大空”、“庸懒散”的印象。
要知道弄虚作假可能一时得利,但最终会身败名裂;偷懒耍滑可能
身体安逸,但必然导致精神空虚。无论是事业发展的需要,还是个
人进步的需要,都呼唤干部以勤政务实的作风来抓学习、抓工作、
抓提高。
4、要将敢于担当作为可贵品质。世界上的事就怕“认真”二字,但共
产党人最讲认真。认真的精神,其实质就是一种担当的精神。要敢
于担压,对于违背原则的事情,不管压力来自哪里,都要敢于较真、坚决反对;要敢于担责,只要于工作有利,就不遗余力、不计个人
得失、认真做好;要敢于担难,对矛盾和问题不敷衍、不回避,着
力攻坚克难,认真研究解决。现在,我们正处在社会矛盾的多发期,一些
问题处理稍有不慎,就会演变成群体性事件,成为影响社会稳定的
大问题。面对各种矛盾,领导干部一定要深入一线、主动靠前,努
力把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态。
5、要将清正廉洁作为基本要求。不管任何地方、任何文化背景,清
正廉洁都是对所有公职人员的基本要求。党的干部要更加先进、更
加纯洁,就必须在清正廉洁上展现更高水准。做到清正廉洁,关键
是要敬畏权力、慎用权力。要将权力当成“公器”,只为公众利益用权;要认识到权力是把“双刃剑”,谨防因为滥权、擅权而被权力所伤。
三、如何当好后备干部
后备干部是公司党委按照干部管理权限,根据有关选拔标准和选拔
程序,选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀人员(一
般为管理人员),为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
后备干部理应成为上一级领导的助手。领导的助手就是领导的左膀
右臂,只有当好了才能更好的配合领导的工作。
1、要有能力,要有精力。这要根据你从事的工作来看,你必须达到
懂(就是知道)、会(就是知道该怎么做)、精(就是要比别人要出色),
当领导需要掌握某些方面的工作的时候,你必须能够高速地给他提
供准确、详细的资料。同时,领导向来是不分工作时间和非工作时
间的,工作期间你保持饱满的工作精神状态是应当的,当非工作时
间时,你也要时刻绷紧一根弦,随时准备应对领导的工作安排,决
不能因为休息、休假就忽略了这项比正常工作期间还重要的内容。
2、摆正心态,搞好服务。其实人类生存的基本智慧就是结群,
每个人都在为别人做事的同时,每个人也都在享受别人提供的服务,因此人首先要承认自身存在不足,这样才是客观的人生。其实助手
的形成本身就是工作的须要,是因为要达到某种目的所以进行协作
与分工。所以做好一名助手的关键是摆正心态,报以积极的心态与
上一级领导之间展开合作与分工,而不是时时去比较我怎么怎么强,对方如何如不行,所以积极的心态对一名助手而言是十分重要的。
同时只有摆正心态,才干更好的提供服务,不仅是对上一级领导提
供服务,同时应是对所管理的部门及员工提供非常好的服务。
3、加强勾通,树立桥梁。人与人之间难免会发生误会及矛盾,作为
一名好的助手应该充分认识到这个事实的存在,既不夸大它又不要
回避它。直面存在的问题,拿出解决的方案,积极并充分的进行勾
通与交流是十分重要的。助手一定要有一颗平常心,尤其是在权力
荣誉功劳的面前不争不抢。因为对上一级领导的肯定及对组织的赞
赏都是对组织内每个成员的最好嘉奖,其实最容易产生矛盾及误会
的无外乎是对这些身外之物的追逐。做好一名助手有一句话说得好:要做到到位不越位;用权不越权;出场不夸耀;做事不抢功。助手应当
成为一个桥梁,成为员工与决策层之间的纽带,成为聆听者、讨论者、传播者。
4、业有所精,承担责任。好的协作者有许多显著的特点,其中最主
要的一点是协作双方各有所长,各有所补。这样的协作才会长久,
这样的协作才会卓有成效。因为助手在某些方面的所长,会解脱上
一级领导在此方面的更多关注及操心,使得上一级领导有更多的时
间和
能力去解决其他的一些辣手问题。另外一个好的助手要敢于承担责任,不要总是错误的以为:既然是助手我就不要操太多的心。其实
一个助手的最大成功是因为上一级领导及组织得到肯定及赞赏,要
是说一个助手在组织中鹤立鸡群,上一级领导及组织在其功绩面前
却显得十分愚蠢。那么这个助手是十分失败的。
5、知识面广,适当的圆滑。除了知道从事的一切工作之外,还要懂得工作之外的东西,特别是当领导和其他领导洽谈、闲谈的时候,
你适当的补充可以提高领导的层次和水平,给领导有时的无知填补
空白。当然,这需要高超的技巧,不能弄巧成拙,出现聪明反被聪
明误的情况。此外,当有一些敏感、尴尬的场景出现的时候,你要
及时抽身脱离险境,不能有替领导堵枪眼、勇于献身的傻冒精神,
要强调的是,这里指的是一些敏感、尴尬的场景,而不是一些危急、危难时刻。
【篇三:在中青年后备干部座谈会上的发言】
在中青年后备干部座谈会上的发言
同志们:
在市委组织部和市委党校的精心组织下,在全体学员的共同努力下,第十二期中青班经过二个月时间,圆满完成了既定的各项学习任务,今天就要结业了。刚才,8位学员代表作了发言,谈了参加这期中青
班的收获、体会及回到各自岗位后的打算。从大家的发言中可以感
受到,这期中青班准备充分、内容丰富、形式灵活;34位学员珍惜
机会、学习认真、收获很大。这说明我们这期培训班是非常成功的,达到了预期的目的。在此,我代表市委向全体学员表示热烈的祝贺!向为培训班成功举办付出辛勤劳动的同志们表示亲切的慰问!
当前,我们正处于全面完成十一五目标任务、科学谋划十二五发展
的关键阶段。7月13日召开的市委专题学习会,在正确把握十二五
发展趋势的基础上,研究提出了推进五大转变、把握五大关键的总
体思路。这五大关键就是:加快产业层次大提升,着力打造转型发
展先行区;加快生态建设大跨越,着力打造绿色发展展示区;加快
城乡发展大融合,着力打造统筹发展示范区;加快社会建设大推进,着力打造和谐发展样板区;加快改革创新大突破,着力打造创新发
展先导区。面对新形势新任务,我们亟需培养和造就一支党性强、
作风正、能够担当重任、经得起各种考验的高素质领导干部队伍。
希望各位学员以这次中青班结业为新的起点,把培训中形成的良好
学风和饱满的精神状态带到各自的工作中去,用这次培训取得的新
收获,认真研究工作中面临的新情况、新问题,不断提高工作的层
次和水平,为经济社会又好又快发展贡献新的力量。借此机会,我
围绕志气、才气、锐气、大气、正气十个字,提几点希望和要求,
与大家共勉:
一、要有奋发图强、勇于争先的志气
志气是人生的灯塔,它不仅是人的一种心理状态,更是一种精神状态。所谓有志者事竟成,只有有志气,才能有前进的目标,才能有
前进的动力。作为新时期的后备干部,必须做到以下三点:
一是要志存高远。志存高远,就是要树立远大的理想和坚定的信念。理想和信念决定了人生的价值观念和处事态度。只有确立远大的理
想和坚定的信念,才能抵御各种诱惑和腐蚀,才能有不断追求和进
取的动力。革命战争年代,革命先烈在生死考验面前所以能够赴汤
蹈火、视死如归,就是因为他们对崇高的理想信念坚贞不渝、矢志
不移。在和平建设和改革开放时期,许多共产党员之所以能够在平
凡的岗位上做出英雄壮举,也是因为他们具有崇高的理想信念。而今,我国正处在全面建设小康社会的重要历史时期,中青年干部担
负着光荣而神圣的历史使命,我们不能在理想信念上出现迷茫、困
惑甚至动摇。大家一定要认真学习马克思主义理论,特别是要深入
学习邓小平理论、xxxx重要思想以及科学发展观等重大战略思想,
坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,把自己的命运同国家
的富强、民族的振兴紧紧联系在一起,自觉同党中央保持高度一致,不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑,把自己全部的精力和生命
投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。