《管理者代表任命书)[5篇范文]》

《管理者代表任命书)[5篇范文]》第一篇：管理者代表任命书）管理者代表任命书

经研究决定，现任命

为浙江嘉禧工贸有限公司管理者代表，负责社会责任管理系统的建立、运行与维护，主要担当以下方面的职责﹕

1、负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。

2、负责保证本公司遵守当地的一切法律法规。

3、负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。

4、负责监管供应商及分包商对社会责任管理执行情况。

5、负责监督公司遵守社会责任管理的情况并在所在地进行必要的改进。

最高管理者﹕

浙江嘉禧工贸有限公司（公章）

年

月

日

第二篇：管理者代表任命书关于任命同志为管理者代表的通知今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作：

1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。

2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。

3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。

4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。

希望公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。

特此通知

•总经理（签字）：•二○一三年一月三十日

第三篇：质量管理者代表任命书质量管理者代表任命书

为了贯彻执行gb/t19001-202x质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命先生为我厂的质量管理者代表：质量管理者代表的职责是：

1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持：

2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求：

3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成：

4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络：

5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。

第四篇：hse管理者代表任命书1管理者代表任命书

为了贯彻执行职业健康与安全环境管理体系要求，加强对管理体系运作的领导，特任命（副总经理）为*******有限公司的hse管理者代表。管理者代表的主要职责是：

主要职责和权限对公司职业健康与安全环境管理体系负责，并直

接向最高管理者报告管理体系的运行情况。

1.确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

2.执行公司的管理方针，并监管目标和指标的执行。

3.组织职业健康与安全环境管理体系的审核。

4.定期向最高管理者报告有关hse管理体系的业绩和任何改进的需求。

5.协调内、外部相关方与职业健康与安全环境管理有关的沟通工作，确保

在组织内提高职业健康与安全环境管理和满足顾客要求的意识。

总经理：

202x年4月2日

第五篇：管理者代表任命书及社会责任政策[大全]福建万家鑫轻工发展有限公司

管理者代表任命书及社会责任政策

一、管理者代表：

本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必

要条件。为了使社会责任管理体系得到良好的运行，因止：公司任命万家鑫总部行政部副理

蒋育奎

为管理者代表，负责社会责任管理，建立、实施和改进良好的社会责任管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商。

公司任命注册安全主任暨行政部总监

王强为esh环境健康安全主任，专职负责本公司的环境健康安全全盘管理与改善，向管理者代表负责。

二、公司社会责任政策：

遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。特此声明：l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。

2）尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动。

3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。4）推进劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

6）尊重员工基本人权，禁止任何形式的歧视、骚扰、虐待、侮辱人格行为。7）合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。8）提供合理的工资福利，满足员工的基本生活需要。9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改社会责任绩效。

三、社会责任管理职责总经理职责：

1）.对公司的社会责任表现承担最终的责任。负责公司社会责任政策的制订和执行，定期评估公司的社会责任表现，为社会责任管理体系的正常运作提供适

福建万家鑫轻工发展有限公司

当的资源保障，推动社会责任表现持续改善。2）.组织管理评审。管理者代表：

1）.负责建立和维持社会责任管理体系，推动、协调和监督社会责任活动的实施。2）.负责批准和推广公司社会责任程序和制度，定期审核公司社会责任表现，提供定期相应的培训，确保公司活动符合适用的法律、法规和地方性规范，确保公司员工权益得以保障，确保公司财产安全。3）.组织内审小组，指定内审组长。健康安全代表职责：

负责本公司各生产部门的健康和安全监督管理，监督健康安全相关管理制度的执行。员工代表职责：

员工代表为非管理层，由工人选出，代表工人利益。员工代表有权会见公司各个部门和各层次的员工，了解他们对公司政策、体系和运行的意见和建议，并将这些意见和建议提交给公司管理层，和公司管理层探讨解决问题的方法和措施，协助解释和推广公司的改善措施。人事行政部职责：

1）收集国家和地方的适用的法律法规和其他要求，紧密配合相关执法部门针对企业的执法检查；对本公司的守法情况进行评价；适时对企业管理人员进行法律知识培训。

2）人事行政部为公司社会责任管理体系的具体策划、制订和监督实施部门。负责文件的起草编制、相关法律法规的收集评价与宣贯、体系的监督实施、纠正与预防措施及补救行动的跟踪验证。

3）根据公司社会责任政策和原则，负责制订和修改公司工资福利制度，确保工资福利符合当地法规要求。

4）负责员工的招聘、录用、人事档案的建立。

5）负责本体系文件发放、回收、修改、借阅、销毁和监督文件使用。6）负责组织危险源的识别、评价和控制及应急响应措施的制订和执行指导。7）组织新进员工的三级安全教育。

8）对生产车间、仓库等重要地点的消防安全进行检查，对不符合提出整改措施。9）组织消防演习和逃生疏散演习，实施各种应急响应预案。10）协助总部管理者代表对外包厂商进行社会责任评定与分级管理。11）本体系文件中规定的职责。

福建万家鑫轻工发展有限公司

厂长职责：

对下属各科室、各车间主任的工作进行监督检查。严格控制分厂各部门工作时间，保障员工合理诉求，确保安全生产。生产部职责：合理安排生产任务，控制工时总量。生管计划部职责。

合理制订生产计划，对生产部各班组生产计划工作进行监督检查。合理安排、严格控制工作时间、加班时间，保证员工基本休息休假，确保安全生产。人事部+财务部职责：

负责员工考勤；负责员工工资的计算、复核和发放。设备科职责：

确保本厂的生产设备处于安全状态，指导员工安全操作设备。车间主任职责：

1）.根据公司社会责任政策和原则，执行生产计划，严格控制工作时间，保持良好的工作环境，确保机器设备处于安全卫生状况。2）.负责本车间的安全教育和技能培训。

批准（万家鑫总公司执行董事）：

年

月

日

内容仅供参考

《管理者代表任命书)[5篇范文]》

《管理者代表任命书)[5篇范文]》第一篇：管理者代表任命书）管理者代表任命书 经研究决定，现任命 为浙江嘉禧工贸有限公司管理者代表，负责社会责任管理系统的建立、运行与维护，主要担当以下方面的职责﹕ 1、负责保证本公司达到社会责任管理体系标准中的规定。 2、负责保证本公司遵守当地的一切法律法规。 3、负责建立及维持本公司之社会责任管理体系的运作。 4、负责监管供应商及分包商对社会责任管理执行情况。 5、负责监督公司遵守社会责任管理的情况并在所在地进行必要的改进。 最高管理者﹕ 浙江嘉禧工贸有限公司（公章） 年 月 日 第二篇：管理者代表任命书关于任命同志为管理者代表的通知今任命为本公司管理者代表。除履行日常工作职责外，另负责以下工作： 1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。 2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改进之需求。

3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。 4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。 希望公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。 特此通知 •总经理（签字）：•二○一三年一月三十日 第三篇：质量管理者代表任命书质量管理者代表任命书 为了贯彻执行gb/t19001-202x质量管理体系要求，加强对质量管理体系运作的领导，将任命先生为我厂的质量管理者代表：质量管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系中涉及质量的过程得到建立和保持： 2、向最高管理者报告质量管理体系中质量方面的业绩，包括改进的需求： 3、在整个组织内促进顾客要求意识的形成： 4、就质量管理体系中质量方面的有关事宜对外联络： 5、在本人不在厂时，授权其批准质量管理体系文件。 第四篇：hse管理者代表任命书1管理者代表任命书 为了贯彻执行职业健康与安全环境管理体系要求，加强对管理体系运作的领导，特任命（副总经理）为*******有限公司的hse管理者代表。管理者代表的主要职责是： 主要职责和权限对公司职业健康与安全环境管理体系负责，并直

正规人事任命书范文精选23篇

正规人事任命书范文精选23篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

管理者代表任命书及社会责任政策

管理者代表任命书及社会责任政策 一、管理者代表： 本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。 本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。为了使社会责任管理体系得到良好的运行，因止： 公司任命万家鑫总部行政部副理蒋育奎为管理者代表，负责社会责任管理，建立、实施和改进良好的社会责任管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商。 公司任命注册安全主任暨行政部总监王强为ESH环境健康安全主任，专职负责本公司的环境健康安全全盘管理与改善，向管理者代表负责。 二、公司社会责任政策： 遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。特此声明： l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。 2）尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动。

3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。 4）推进劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。 5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。 6）尊重员工基本人权，禁止任何形式的歧视、骚扰、虐待、侮辱人格行为。 7）合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。 8）提供合理的工资福利，满足员工的基本生活需要。 9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改社会责任绩效。 三、社会责任管理职责 总经理职责： 1). 对公司的社会责任表现承担最终的责任。负责公司社会责任政策的制订和执 行，定期评估公司的社会责任表现，为社会责任管理体系的正常运作提供适当的资源保障，推动社会责任表现持续改善。 2). 组织管理评审。 管理者代表： 1). 负责建立和维持社会责任管理体系，推动、协调和监督社会责任活动的实施。 2). 负责批准和推广公司社会责任程序和制度，定期审核公司社会责任表现，提 供定期相应的培训，确保公司活动符合适用的法律、法规和地方性规范，确保公司员工权益得以保障，确保公司财产安全。 3). 组织内审小组，指定内审组长。 健康安全代表职责：

知识产权管理者代表任命书(范例)

知识产权管理者代表任命书委托方：[公司名称] 地址： 联系人： 电话： 传真： 被委托方：[公司名称] 地址： 联系人： 电话： 传真： 鉴于：

1. 委托方是一家拥有知识产权的公司，需要做好知识产权的管理工作。 2. 被委托方是一家专业从事知识产权管理服务的公司，具备专业知识和业务能力。 3. 为了保障委托方的知识产权，委托方决定任命被委托方作为其知识产权管理者代表，负责知识产权管理事宜的处理、维护及保护。 根据上述情况，委托方与被委托方达成如下协议： 第一条任务及责任 被委托方应认真履行知识产权管理者代表的职责，按照合同约定负责处理委托方所有知识产权事务，并保证其所提供的服务符合法律、法规的规定。具体包括但不限于以下任务：

1. 知识产权管理：负责委托方的商标、专利、著作权等各类知识产权的管理工作，包括但不限于知识产权的登记、维护、保护、维权等。 2. 项目咨询：为委托方提供知识产权方面的咨询、评估及规划服务，针对委托方的具体情况，提供专业的建议和指导。 3. 监督检查：负责监督委托方的知识产权管理情况，发现问题及时提出意见并给予改进措施。 被委托方应当按照合同约定时限完成以上任务，对其所提供的服务如出现问题，应承担相应法律责任。 第二条报酬及付款方式 1. 委托方应向被委托方支付相应的报酬，作为其代表进行知识产权管理所产生的费用。 2. 报酬金额：____________。

3. 付款方式：_______________________（预付、月结、季结等）。 第三条机密保密 双方应保守商业秘密及技术秘密，并严格遵守保密协议。未经另一方同意或法律规定，任何人不得向外透露有关本合同涉及的商业秘密、技术秘密或其他保密信息。 第四条法律责任 1. 如因被委托方过失或疏忽致使委托方遭受损失的，被委托方应承担相应的赔偿责任。 2. 双方应当依法履行合同约定，如一方未能履行合同义务，应当承担相应的法律后果。 第五条合同生效

知识产权管理者代表任命书(范例)

知识产权管理者代表任命书(范例) 知识产权管理者代表任命书 尊敬的先生/女士： 鉴于贵公司对知识产权保护的重视，为了更好地管理和保护公司的知识产权，特委任您担任知识产权管理者代表，具体职责和权力如下： 一、职责范围 1·负责制定和完善知识产权管理制度，确保公司知识产权的合法性、有效性和保护性。 2·研究和分析公司知识产权的潜在价值，并提出相应的运营策略和商业计划。 3·协助公司通过申请专利、商标、著作权等知识产权的方式，确保公司的知识产权合法权益。 4·监督市场情报信息的搜集和利用，及时发现和应对知识产权的侵权行为。 5·组织内部培训和宣传活动，提高员工对知识产权的认识和保护意识。

6·协调和处理知识产权纠纷、仲裁和诉讼事宜，维护公司知识产权的合法权益。 二、权力与权限 1·拟定知识产权管理制度及相关规定，报批并组织实施。 2·对外代表公司与相关机构进行协商、谈判和合作，签署相关合同和协议。 3·委托律师事务所或专业机构代理咨询、申请及维护专利、商标、著作权等知识产权事务。 4·参与评估和考核公司的知识产权管理工作，提出改进建议和措施。 5·具备独立决策和处置公司知识产权事务的权力和责任。 三、任期和绩效考核 您的任期为X年，届满后可继续评估续聘。您将按公司绩效考核体系进行评估，绩效合格者可获得相应的薪酬调整和职务晋升。 附： 1·知识产权管理制度 2·公司知识产权相关合同 3·专利、商标、著作权等知识产权申请和证书

附件一：知识产权管理制度（全文） 法律名词及注释： 1·知识产权：包括专利、商标、版权、商业秘密等无形资产的统称。 2·知识产权管理者代表：由公司任命，负责公司知识产权管理和保护的责任人。 3·专利：指国家授予的技术创造成果的专有权利。 4·商标：指可以区别商品来源的标志，包括商标、服务标志、集体标志和证明标志。 5·著作权：指作者对其创作作品享有的法律权益。 6·侵权行为：指未经授权擅自使用他人知识产权享有的权益。

管理者代表任命书范本

管理者代表任命书范本 1. 求人事任命书范文 公司管理者代表任命书依据工作需要，经公司领导集体讨论，经理打算，任命：公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康平安三大管理体系管理者代表，全面担任管理体系工作，职责如下：一、根据GB/T 19001-2000 idt ISO 9001:2000《质量管理体系要求》、GB/T 24001-2004 idt ISO 14001:2004《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T 28001-2001《职业健康平安管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。 二、协作公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运转过程中所需的资源。三、担任与管理体系运转相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满意顾客要求的意识。 四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运转状况，为持续改进管理体系供应决策依据。五、掌管管理体系内部审核，组织监督检查。 六、帮助公司经理组织筹备管理评审工作。特此通知公司经理：二○○六年七月一日。 2. 任命书格式 公司人事任命书范本 为顺应新形势下公司运营进展需要，经公司管理层会议决议，打算对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，掌管事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债帮助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，掌管人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；以上任命打算自发布之日起即开头执行。 总经理：______________ （印章） ____年____月_____日 董事长任命书 依据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程其次十二条、其次十三条、其次十四条、其次十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列__________同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名签字时间 企业法人任命书 经股东选举打算，现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。 股东签名（盖章）：

《分公司负责人任命书范文最新6篇》

《分公司负责人任命书范文最新6篇》 篇1：分公司负责人任命书范文最新根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 同意任命_________（身份证号码__________________）为xxx 分公司的负责人，全权负责xx地区的业务联系及具体工作安排，任期xx年。 有限公司 法定代表人： xx年x月xx日 公司公章 篇2：分公司负责人任命书范文最新根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 同意任命同志（身份证号码。）为分公司的负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司的业务联系及具体工作安排等一切事宜。 公司名称： 法定代表人： xx年x月18日 篇3：分公司负责人任命书范文最新经公司研究决定： 任命赖河南担任福建省江海工程咨询有限公司漳州分公司的负责人，任期叁年。 （公司盖章）

年月日 篇4：分公司负责人任命书范文最新分公司负责人任命书 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，本公司决定。任命____________为济南分公司的负责人，全权负责济南地区的业务联系及具体工作安排，任期五年。 北京金社智海房地产投资顾问有限公司 法定代表人： 年月日 篇5：分公司负责人任命书范文最新任命书 根据公司发展需要，拟设立，经研究决定： 任命担任分公司负责人，全面负责分公司工作，并履行该职务全部职责。 有限公司（公章） 年月日 篇6。分公司负责人任命书范文最新根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命_________作为天扬xx货运代理有限公司xx分公司责任人，全权处理xx分公司所有一切事务，任期_________年。 xx有限公司： 法定代表人： xx年月日 内容仅供参考

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公司高管任命书 篇一：某某有限公司总经理任命书 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政 策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益. 组织... 某某有限公司董事长：签字 日期 *************有限公司 法定代表人任职文件 ****有限公司经股东会决议选举王学新为本公司第一届执行董事，根据《公司法》及章程规定，****即为本公司法定代表人，代表本公司参与民事诉讼活动，负责履行公司章程规定的法定代表人职权。 ****有限公司 二00七年五月一日（全体股东签章)： 关于XXX同志任职的通知 XXXXXXX: 经研究决定： 任XXX同志为XXXX局XX处副处长，任职时间自201X年10月8日起计算。 XXXXX 年月日 龙腾国际货代有限公司法定代表人及

理事任职文件 201X年9月11日经紫光人参专业合作社设立大会决议选举李文成、孙国银、陈庆峰、陈杰、卢其高、田玉珍、王芳、王宁宁、厉莉为本公司第一届理事会理事，李文成为本公司第一届理事长理事长（法定代表人），田玉珍为副理事长。上述人员任期10年，可连选连任。根据《中华人民共和国公司法》及本社章程规定，李文成即为本社法定代表人，代表本公司参与民事活动，负责履行公司章程规定的法定代表人职权。 龙腾国际货代有限公司 全体设立人签字并盖章: 孙国银、陈庆峰、陈杰、卢其高、田玉珍、王芳、王宁宁、厉莉 龙腾国际货代有限公司 董事任职书 根据本公司章程规定的程序，经董事会(股东会)表决通过，聘请田玉珍为公司单证部经理，任期 10年。 现住所：江苏信息职业技术学院5栋515号 身份证号码：32172219910319XXXX 董事(股东)签名：李文成、陈庆峰、陈杰、卢其高、王宁宁、王芳、孙国银、厉莉 201X 年 09月11日 篇二：总经理任命书 杭州xx检测技术有限公司 总经理任命书 经股东大会研究决定，自201X年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为： 1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责；

通知书之公司管理层任命通知

公司管理层任命通知 【篇一： 2013 年公司管理层任命书 2】 乐清市环盛电子有限公司 环盛〖 2014 〗01 号 e 任命书 为了贯彻履行iso9001:2000 质量管理系统，增强各部门的管理力度，特任命以下人员： 职务姓名 管理者代表杨秀才 办公室主任赵志义 生产计划员赵春春 技术部经理杨秀才 品管部经理李源云 财务部经理林丽微 装置车间兼插脚车间主任薛宝 冲压车间主任连正德 注塑车间主任熊万明 原资料 (塑料 )库房管理员陈乐鹏 原资料 (铜带 )库房兼半成品库房管理员赵建装 置库房管理员巨秀秀 总经理： 日期： 【篇二：任命通知书】 xxxxxxxx有限公司 总经办【 2014 】 15 号 任命通知书 为适应新局势下公司经营发展需要，经公司管理层研究决定，对以 下人员进行人事任命，现予以宣布： 任命 xxx 为车间主任助理，辅助车间主任全面展开生产工作。 以上任命自通知公布之日起奏效。 特此通知 xxxxxxxxxx 有限公司 2014 年 xx 月 xx 日 【篇三：公司人事任命书格式】

人事任命书范本一： 人事任命书总经办（2010）字003号 为适应新局势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议定策，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以宣布，详细任命以下： 任命 _______ 同志为（总务办 /经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的平时 工作，履行及监察公司董事会下发的各项工作任务； 以上任命决定自觉布之日起即开始履行，职务调整后，薪水相应调 整。 特此通知 抄报： _______ 存档：行政办 人事任命书范本二： 人事任命书 上海市工商局： 我代表 _______ 有限公司 ,兹任命 _______( 先生 /女士 )担当我公司驻 上海代表处首席代表。任期三年。 董事长署名： _______( 或总经理署名 )( 署名人印刷体姓名及职务) 签字日期： ____ 年____ 月_____ 日 *受权书也可称为任命书,拜托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳公司只有中文件即可。 *须由董事长或总经理署名及署名的印刷体。*须用贵公司的信笺。 *须写明被拜托者的详细职务，而不可以写全权负责做事处的事务，如：(对 )本公司任命ⅩⅩ先生担当北京做事处首席代表 (错 )受权ⅩⅩ先生全 仅负责本公司北京做事处的事务 *如贵公司拟任命董事长或总经应中间的任何一位兼任做事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责 人的署名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 （标题）人事任命书 为适应新局势下公司经营发展需要，经公司管理层会议定策，决定 对以下同志进行新的人事任命，现予以宣布：

管理者代表任命书

管理者代表任命书 全体员工、各部门： 为了加强质量管理体系运作的领导，确保质量管理体系持续有效运行、持续改进，特授为管理者代表，代表总经理组织实施质量管理体系。 管理者代表的职责是： 1、确保质量管理体系建立、实施和保持，并及时向总经理汇报质量管理体系运行的符合性和有效性。 2、组织、协调、纠正质量管理体系的实施，制止和纠正不符合规定的行为。 3、向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求。 4、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 5、就质量管理体系的有关事宜进行内外联络。 兴国小而大食品有限公司 总经理： 2008年月日

质量管理小组 为了完善企业产品质量管理，明确质量管理职能，依据国家产品质量有关法律、法规，提高产品总体水平，经公司研究决定，成立公司质量管理小组，成员如下： 组长： 组员： 组员： 组员： 特此通知！ 兴国小而大食品有限公司 2008年月日

质量管理文件 质量方针、目标 质量方针： 安全健康、科技创新、持续改进、满意服务。质量与目标： 1、成品合格率100%； 2、市场抽查合格率：100%； 3、顾客投诉处理率：100%； 4、顾客满意率：≥95%。

职责、权限 1、总经理 A、制定公司的质量方针和目标。 B、授权建立由直接管理者代表组成的质量管理小组。 C、确定产品开发的中长期计划，并组织实施。 B、了解与产品相关的法律、法规。 E、确定质量管理体系有效运行所需的资源。 F、提供必要的资金支持。 G、负责质量管理体系文件和公司年度培训计划的审批。 H、负责本公司质量管理体系的管理评审工作。 2、管理者代表（经理） A、负责组织质量管理体系的建立、文件编写并确保体系有效运行，对运行进行监督和监控，为质量管理体系在所辖部门的有效运行提供必要的支持。 B、组织所负责的部门建立畅通的信息沟通渠道，对产品质量状况、顾客反映等信息及时反馈到质量小组。 C、负责对经销商的评价。 D、组织实施产品回收和模拟回收计划。 E、负责关键控制点的确认、质量管理体系内部审核。 F、就体系的运行情况向总经理汇报。 3、生产部 A、负责实施车间员工质量管理体系相关知识、法律法