员工停薪留职协议书

停薪留职协议书

甲方：

乙方：（身份证：）

乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从2015 年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。

第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。

第六条停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。

第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。

第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。

第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随

意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：________________________ 乙方：________________________

201_ 年____ 月____ 日201_ 年____ 月____ 日

停薪留职申请表

停薪留职协议书范本

甲方： 乙方： 乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。 第二条停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。 第五条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法处理。

第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协调，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式叁份，甲方执两份，乙方执一份。 甲方：乙方（签名）： 日期：年月日日期：年月日

停薪留职合同协议书

停薪留职合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

订立合同双方：? 甲方：_________________________________（单位）? 代表人：_______________________职务： ____________________? 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________．? 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业 职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理 安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．? 一，停薪留职期限：从一九____年____月______日 起到一九____年____月______日止，共为____年．?

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行．? 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．? 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．? 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．?

公司员工停薪留职协议书范本(附管理制度)

编号：_____________ 公司员工停薪留职协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：有限公司 乙方：性别：出生年月： 身份证号码： 乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从年月日起到年月日止。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。但公司概不保留原任职位，停薪留职期间个人档案、工资关系、工龄可保留，但停薪留职时间不计算工龄。 第三条停薪留职后，不再享受在职时的工资、津贴、社保等所有福利待遇。第四条停薪留职期间，如需公司继续购买社保的，单位及个人承担的保险费用均由个人承担，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。 第五条停薪留职期间，乙方不得从事各种经营活动，必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。 第六条乙方复位的管理：（1）办理停薪留职员工在约定的停薪留职时间期满后需回公司上岗的，应提前一周向公司报告，以便公司安排。（2）停薪留职期满后不能回公司上岗的，必须在停薪留职约定时间届满一周内续办手续，否则，公司视作自动离职处理。（3）停薪留职员工办理复职手续时，公司按实际工作需要安排相关职位，并依照该职务之薪资、职等标准重新核算薪资； 第七条公司停薪留职员工若有下列情形之一者，应立即予以免职处理：

（1）不接受公司重新为其安排的工作岗位及薪资标准的； （2）停薪留职期间，曾至其他公司上班，经查证属实者。 第八条在停薪留职期间，发生任何的意外伤害、死亡等事故均与本公司无关。第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，做出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：________________________ 乙方：________________________ 日期：___ _ 年____ 月____ 日日期：__ __年____ 月_ 日

停薪留职合同书新

停薪留职合同书新 New contract of suspension of pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

停薪留职合同书新 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方（用工单位）： 住址： 乙方： 身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。 第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。 第三条甲方的基本权利和义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标 准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利和义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要明确具体）。 第六条工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条劳动保险及福利待遇。 第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的 条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

2019年停薪留职合同协议书范本整理版

编号：_____________停薪留职合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方：_________________________________（单位） 代表人：_______________________职务：____________________ 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年． 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处

2021年最新版停薪留职合同文本

( 劳动合同) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-011959 2021年最新版停薪留职合同文Suspension of employment contract in 2021

2021年最新版停薪留职合同文本 停薪留职合同(一) 甲方：____(学校) 乙方：____(个人) 根据____有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。 二、停薪留职期间，乙方保证做到： 1.不享受____在岗职工的工资及一切福利、社保待遇; 2.不以____职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负; 3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____元，(每月缴费标准为月工资的____%，共计____个月)，缴纳人事档案管理费和

人员占编费____元,人事档案管理费____元/月，人员占编费____元/月，共计____个月)，两项合计____元，签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。 甲方：____(公章) 负责人：____ 乙方：____ 签订时间：____ 停薪留职合同(二) 订立合同双方： 甲方：_______(单位) 代表人：_____职务：____ 乙方：____，性别_____，出生年月____.

停薪留职协议书范本(完整版)

合同编号：YT-FS-4366-22 停薪留职协议书范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

停薪留职协议书范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：×××公司乙方：×××× 地址：联系方式： 乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从～年04 月01日起到～年06月30 日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。 第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本

(完整word版)山东省劳动合同2018

劳动合同山东省劳动和社会保障局制

甲方因生产(工作)需要，招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条生产和工作任务的要求 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。 第二条合同期限 格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第三条工资待遇 按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的 奖金为零。 第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇 1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 疗期满不能从事原工作的，甲方根据生产需要，有权解除与乙方的劳动合同。 5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩办法 1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。 2. 乙方对甲方生产(工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应 第六条甲、乙方解除合同条件 1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同 (1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的; (3) 乙方严重违反劳动纪律; (4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的; (2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的;

停薪留职协议书通用版

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-BH-013776 停薪留职协议书通用版

停薪留职协议书通用版 甲方：________________ 乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月 ______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。

六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方（盖章）：____________ 乙方（签字）：____________ 法定代表人（盖章）：______ ________年______月______日________年______月______日 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.

停薪留职合同模板(通用版)

停薪留职合同模板(通用版) Template of employment contract without pay (general versio n) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

停薪留职合同模板(通用版) 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 订立合同双方： 甲方：__________ 乙方：__________ 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从一九________年____月____日起到一九________年____月____日止，共为________年．二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄． 二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲

方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．

停薪留职合同范本(完整版)

合同编号：YT-FS-7487-55 停薪留职合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

停薪留职合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 下面是由应届毕业生合同范本网推荐 甲方：_______（单位） 代表人：_____职务：____ 乙方：_____，性别_____，出生年月____. 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问 题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋 职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商， 特订立本合同，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从一九____年____月____日起到一九____年____月____ 日止，共为____年.

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人 自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等 待遇. 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每 月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

停薪留职合同(模板)

停薪留职合同 订立合同双方： 甲方：（单位） 代表人：职务： 乙方：性别：出生年月： 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守． 一、停薪留职期限：从年月日起到年 月日止，共为年． 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄；停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行． 三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员． 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇． 五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，

每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理． 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除． 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理． 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行． 十、其它：_____________________________________________________________． 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力． 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_______份，交_______主管部门，（如经公证，应交公证机关）……各留存一份． 甲方：单位（盖章） 代表人：（盖章） 乙方：（盖章） 年月日订

停薪留职合同范本(1)

停薪留职合同范本 Model contract without pay 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01

停薪留职合同范本 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 停薪留职合同范本一 甲方：__________ 代表人：__________ 职务：__________ 乙方：__________ 性别：__________ 出生年月：__________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到 ____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满

停薪留职协议书

停薪留职协议书 甲方： ________乙方： ________性别____出生年月_____乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年月__日止。 第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。 第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。 否则解除劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。 补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式二份，甲乙双方务执一份。 甲方： ____________乙方：

____________201__年__月__日201 __年__月__日（本协议只适用于单位招聘的享受优惠政策的，确因特殊原因不能上岗申请暂时离岗休假的员工。 停薪留职期限最长不超过一年。 ）1停薪留职申请表姓名所在部门及岗位入职日期原因自201____年__月__日起至201____年__月__日止（或）止签字： ____年__月__日人力资源部意签字： 见____年__月__日总经理意见签字： ____年__月__日停薪留职期限所在部申请人门意见____年__月__日备注停薪留职期限最长不超过一年。 2

员工停薪留职合同协议书范本模板

员工停薪留职合同 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 一、主旨 经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。 二、停薪留职期限 1、停薪留职期限自年月日起至年月日止。 2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。 3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。 三、停薪留职期间乙方义务 1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。 2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。 四、停薪留职期间乙方待遇 1、停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。 2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。 3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。

4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。 五、特别约定 1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。 2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。 3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职）。 六、附则 1、停薪留职期间乙方联系方式： 邮寄地址： 邮编： 收件人： 电子邮箱： 电话： 甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。 2、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。 3、本协议经各方签署后生效。

停薪留职协议书

停薪留职协议书 甲方 乙方： 性别，职务，身份证号 根据乙方实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下： 一、协议期限 （一）自年月日起至年月日止。（停薪留职期限一次不得超过半年） （二）本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。 二、协议事项 （一）停薪留职期间，甲方停发乙方工资、津贴补贴及其它福利待遇； （二）停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整按其原工作岗位、原职务进行调整，作为档案工资； （三）停薪留职期间，四方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。四方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度术作优秀等级，考核结果记入乙 方人事档案。 （四）办理停薪留职手续后，甲乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险； （五）停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理手续的，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 （六）停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不行以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追 究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。 （七）停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内各甲方提出书面申请，以便甲方安排工 作；停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重 新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直到辞退。 （八）停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。 三、其他事项 （一）本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定报劳动局备案后与本协议具有同等效力。 （二）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

停薪留职合同书新(示范合同)

停薪留职合同书新(示范合同) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-067800

停薪留职合同书新(示范合同) 甲方（用工单位）：住址： 乙方：身份证号： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条甲方录用乙方从事×××（工种名称）。 第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。 第三条甲方的基本权利和义务是： 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴

以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利和义务是： 一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇（要明确具体）。 第六条工作时间（每周不超过多少小时）。 第七条劳动保险及福利待遇。 第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留

停薪留职协议书【精编版】

停薪留职协议书 甲方:________________ 乙方:________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下: 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。 三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。

四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方(盖章):____________乙方(签字):____________ 法定代表人(盖章):______ ________年______月______日 订立合同双方: 甲方:_________________________________(单位)

代表人:_______________________职务:____________________ 乙方:______________,性别_________________,出生年月____________. 根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年. 二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要

2018年停薪留职协议单位代缴社保版本

停薪留职协议书(单位代缴社保版本) 甲方： 单位名称：_________________________ 注册地址：___________________________ 法定代表人：____________ 通讯地址：__________________________ 邮编：_________ 乙方： 姓名：____________ 性别：____ 身份证号码：__________________ 户籍地址：_________________________________________________ 通讯地址：_________________________________________________ 邮编：________ 固定电话：___________ 移动电话：____________ 乙方原系甲方___________部门（网点、分公司）___________岗位人员，现自愿申请停薪留职。双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。 一、停薪留职的期限 第一条停薪留职期限自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为___年。 二、双方的权利义务 第二条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，甲方停发乙方工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、企业年金等薪酬福利。 第三条停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续。 第四条停薪留职期间，甲方为乙方以最低缴费基数代缴社会保险，乙方

自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。 第五条停薪留职期间，乙方应于每月___日前将当月应交费用交甲方财务部。 第六条有以下情形之一的，停薪留职期提前终止，且视为乙方向甲方提出单方解除劳动合同，甲方有权办理退工手续： （一）乙方当月应交费用逾期三个月未付清的； （二）乙方未在停薪留职期终止前一日至甲方报到的。 第七条乙方依照本协议第六条解除劳动合同的，甲方不须向乙方支付经济补偿。 三、乙方国内代理人 第八条乙方出国的，应安排国内代理人代为处理停薪留职、劳动争议相关事宜。甲方联系乙方代理人的，视为联系乙方本人。 第九条乙方委托的国内代理人及代理权限，已在附件一中具体列明。 四、协议的履行和变更 第十条甲乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。 第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容，并以书面形式确定。 第十二条甲乙双方经协商一致，乙方可提前返回甲方工作。 第十三条当事人一方违反本协议造成对方损失的，应进行赔偿。 四、劳动争议处理 第十四条双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接在争议发生之日起，在法律规定的期

停薪留职合同(合同示范文本)

(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-027558 停薪留职合同(合同示范文本) contract for retaining the job but suspending the salary

停薪留职合同(合同示范文本) 甲方：________________ 代表人：________________职务________________ 乙方：________________性别_______出生年月_________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____年____月____日起到____年月____日止，共为____年。 第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本 合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处

理。 第七条停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。 第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。 甲方：________________________ 代表人：________________________ ____年____月____日 乙方：________________________ 代表人：________________________ ____年____月____日