在全市党务工作会议上的讲话

第4期

中共当阳市委办公室 2011年4月8日袁卫东、覃绪华、李智勇同志

在全市党务工作会议上的讲话

（2011年4月8日）

袁卫东同志的讲话

同志们：

这次党务工作会议是经市委常委会研究后决定召开的。会前，市委常委会分别听取了中央、省委有关会议精神的汇报，充分肯定了各项党务工作的成绩，进一步明确了党务工作的目标和任务。过去的一年，全市组织、宣传、统战等部门认真履职，扎实工作，围绕中心，服务大局，各项工作取得了新进展、涌现出了新亮点，为全市经济社会发展提供了

良好的支持和保证。对过去一年的党务工作，市委是满意的。实践证明，我市党务工作队伍是一支素质高、作风硬、能攻坚、有作为的优秀团队。借此机会，我代表市委，向全市各级党务部门和广大党务工作者表示亲切问候和衷心感谢！

刚才，绪华、智勇同志对今年的组织、统战和宣传思想工作分别进行了安排部署，请大家认真贯彻落实。下面，我就做好今年党务工作强调三点意见。

一、组织工作要正导向、选贤能、强基础

事业兴衰，关键在人。今年组织工作的重中之重就是做好各级班子的换届工作。根据上级统一部署，乡镇党委换届安排在5－6月进行，村“两委”换届集中在7－9月进行，年底前要进行县级领导班子换届。我们一定要按照省委和宜昌市委的要求，选准干部、配好班子、匡正风气、夯实基础。要通过换届，换出导向，换出正气，换出凝聚力和战斗力，为推进科学跨越发展提供组织保证和人才支撑。

一是要在风清气正中选贤任能。用人导向和风气问题，始终是组织工作的重大原则问题。要坚持德才兼备、以德为先，以发展论英雄，凭实绩用干部，全面落实选人用人“六个导向”，重点关注那些在经济一线勇挑重担、贡献突出，在改革开放中先行先试、锐意创新，在各行各业埋头苦干、不计名利的干部，真正把落实科学发展观和推进转型发展有思路、有能力、有实绩的优秀干部选拔到重要岗位来。要坚持干部年龄梯次配备，在选派一批“80后”优秀年轻干部

进乡局级领导班子的同时，也要保留一些50岁以上经验丰富、工作得力的干部，形成合理比例。要通过换届，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、增强合力。要把匡正换届风气作为一项重要任务，严格执行和落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严肃查处换届中的各种违纪违法行为，以铁的纪律和铁的手腕保证换届风清气正进行。针对民主推荐、测评、考察、酝酿和决定上报人选等容易出问题的部位和环节，要及早采取措施，完善制度，加强监督。

二是要在强基固本中增强活力。当前，我们的工作任务越来越重，基层党建工作更要越抓越紧。市委要带头落实党建工作责任制，我作为主要负责人，也要在基层党建上投入更大的精力。各级党组织书记作为党建工作的第一责任人，要切实履职尽责，花费更多的精力，扎实推进基层党建的全覆盖、新跃升。要深入推进创先争优活动。要积极适应新形势新特点，把创先争优活动作为总抓手，扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，全面加强基层党组织建设。要把加强党的建设、推动科学发展、构建和谐社会作为创先争优活动的根本任务，不断丰富活动内容，创新活动形式，突出活动实效，推动活动向纵深发展。要充分发挥党员群众服务中心的作用。近年来，全市176个村、社区都建起了规范适用的党员群众服务中心。下一步，要在加强党员群众服务中心规范化建设、健全内部管理制度的同时，按照省委组织部提

出的“让基层组织建起来、用起来、活起来、强起来”的要求，进一步拓展服务功能，延伸服务链条，切实建好用好党员群众服务中心，让群众在基层组织建设中看到变化、得到实惠。要抓好基层干部队伍建设。以村级班子换届为契机，继续推进村党组织书记素质提升工程，着力选拔培养一批有市场经济头脑、发展经济有经验、带头致富有本领的村党组织书记和“两委”班子成员，为村级组织注入新的生机和活力。要发展壮大村级集体经济。去年，全市村级集体经济收入大幅增长。要进一步整合资源，研究发展壮大村级集体经济的办法，重点引导无资源、无区位优势的薄弱村创新发展思路和模式，探索各具特色的村级集体经济发展途径，夯实为民办事的物质基础。

三是要在引才引智中促进发展。实现跨越式发展，努力走在全省同等县市发展前列，需要人才的引领和支撑。我们要用更新的理念、更宽的胸襟、更大的气魄来抓人才工作，促进我市人才工作再上一个新台阶。这里，强调四点：第一，要进一步解放思想。人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入。区域经济的竞争，说到底是人才的竞争。各级领导干部要进一步增强人才意识，牢固树立人才是第一资源的观念，把人才工作的有关要求具体化、政策化、项目化，既要抓招商引资，更要抓招才引智，努力抢占人才竞争的先机。第二，要落实人才规划。今年，市委组织部要牵头制定我市“十二五”人才发展规划。在此基础上，市委还要

召开人才工作会议，对全市“十二五”时期人才队伍建设、重大人才工程、人才发展政策等进行安排部署。市人才工作领导小组各成员单位要搞好规划任务的量化和分解，保证人才工作各项任务落到实处。第三，要继续大力引进人才。环境优则人才聚、人才聚则事业兴。当前，人才向县市流动、聚集的趋势十分明显。我们要把握好这一机遇，加大人才工作创新力度，努力把各方面的人才聚集到当阳改革发展的大业中来。今年，要继续实施企业引进大学生“学历津贴”政策，帮助企业招聘人才、留住人才。市高层次创新创业人才引进攻关小组要加大工作力度，吸引更多创新创业人才。第四，要做好本土人才的培养。要充分发挥农村实用人才培训中心的作用，继续抓好“一村一名大学生”计划，大力实施名师、名医工程，不断激发本土人才队伍的热情与活力。

四是要在提升素质中树立形象。组织部门自身建设是提升组织系统公信力、美誉度的根本，组工队伍素质跃升是统领组织业务工作的主线。要围绕打造过硬队伍，以提高综合素质能力为重点，使组工干部成为熟悉业务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，创新工作的“多面手”。一是作风要领先。选干部、管干部的干部一定要是公道正派的干部。组工干部要扮演好“伯乐”这个角色，坚持用实践的观念看人才，用发展的观念看政绩，用群众的观念评优劣，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要位臵上来。二是服务要争先。要按照“三服务两满意”的要求，在服务

当阳科学发展上下功夫，在贴近市委中心工作上下功夫，在推进组织工作科学化上下功夫，主动跟踪市委、市政府中心工作，真正做到操真心、负全责、争先进、作表率。三是工作要抢先。组工干部是否先进，最终要看工作业绩、工作成效。这就要求组工干部必须立足本职，恪尽职守，把身心放在事业上，不断创新组织工作思路、工作领域、工作机制、工作载体、工作方法，使组织部门成为党性最强的部门，使组工干部成为作风最优的队伍。

二、宣传思想工作要强动力、造氛围、鼓干劲

坚持思想先行、舆论先导、宣传先声，为实现当阳跨越式发展提供坚强的精神动力、舆论氛围和人文支持，是党委宣传部门义不容辞的责任。

一是要提供强大的精神动力。要高举旗臶。推动当阳跨越式发展，首要的任务是高举中国特色社会主义伟大旗臶。要利用中国共产党建党90周年契机，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，深入推进社会主义核心价值体系建设，认真开展中国特色社会主义理论进农村、进社区、进企业、进校园活动，开展“当阳市经济社会发展形势报告”主题宣讲活动，进一步增强全市人民贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要解放思想。解放思想是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。面对已经开启的“十二五”发展大幕，要进一步解放思想，进一步增强全市上下的开放意识、

市场意识、机遇意识、创新意识，为当阳跨越式发展提供强大的精神动力。要崇尚学习。学习力是唯一持久的竞争力。要以学习型党组织建设带动学习型机关建设、学习型社会建设，引导广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，通过学习促进工作，提高推动跨越式发展的能力。要营造环境。继续推进省级文明城市创建工作，广泛开展群众性精神文明创建活动，深化文明单位（行业）和文明村镇创建工作，进一步提升城市公共文明程度，努力把当阳打造成为全省发展软环境最优的地区之一。

二是要提供有力的舆论支持。要牢牢把握正确舆论导向。要充分发挥好电视台、报纸、网站等媒体的“党的喉舌”作用，深入宣传党的十七届五中全会精神，及时宣传市委、市政府重大决策部署，展示当阳发展成就和发展前景，激发全市上下建设美好当阳的干劲和热情，在全市上下努力营造科学跨越、团结奋进的良好氛围。要积极扩大对外宣传。要紧紧围绕工业赶超、农业提升、三产突破、城镇加速等发展大局，以纪念建党90周年和辛亥革命100周年等重大事件为切入点，精心策划一批大的宣传战役，把我市经济建设的巨大成就宣传出去，把全市人民良好的精神状态展示出去，把我市招商引资的优势资源、优势项目推介出去，充分展示当阳新形象。要提高与媒体打交道的能力。如何应对媒体，提高同媒体打交道的能力，已成为各级领导干部面临的一个重要课题。胡锦涛、李长春、习近平等中央领导多次要求各

级党委、政府和领导同志善待媒体，善于和媒体打交道。要建立良好的媒体公共关系，与媒体保持良好的沟通、交往与联系，为媒体采访报道营造宽松环境、创造良好条件。要善于利用媒体网络推动工作，对经济社会发展过程中出现的各种热点、疑点、难点问题以及突发事件，不能失语，更不能失职，要第一时间响应、第一时间落实、第一时间回复，牢牢掌握话语权、主动权，正确引导社会舆论。要重视做好网络舆情处臵工作。互联网作为新兴媒体，已经成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器，它以强大的影响力、渗透力和独特的互动性、流动性，加剧了局部问题全局化、简单问题复杂化、个体问题公众化、普通问题政治化、一般问题热点化的趋势。处臵网络舆情，关键要快速反应，以速度赢得先机，在第一时间获取权威信息，第一时间发出政府的声音，最大限度地压缩不良消息传播空间，把公众的情绪引导到健康理性的轨道上来。舆情信息所涉及的地方和单位是舆情处臵的责任主体，党政一把手是第一责任人，一定要切实承担起涉及本地本单位网上敏感信息的调查处臵工作。

三是要创造良好的文化条件。要坚持把公共文化服务作为民生之责。要把构建覆盖城乡的公共文化服务体系作为科学发展、执政为民的重要职责，树立文化民生的理念，按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，全面落实重大文化惠民工程，加快完善公共文化服务网络，充分保障人民基本文化权益，让人民群众共享文化发展成果。要坚持把满足

群众文化需求作为惠民之要。要充分发挥文化“以文化人”的作用，以中国共产党成立90周年为契机，广泛开展丰富多彩的群众性文化活动，引导全市人民在文化活动中陶冶情操，在活动中接受教育。要坚持把发展文化旅游产业作为时代之需。发展壮大文化旅游产业是宣传思想文化战线的一项重要任务。宣传部门要加大旅游项目招商和项目争取力度，加强旅游策划、宣传、促销力度，推进与鄂西生态文化旅游圈投资公司的合作，全面融入鄂西生态文化旅游圈，真正把我市文化旅游资源优势转化为经济优势。近几年来，我市文艺创作在全省产生了广泛影响，影视剧创作“当阳现象”全国有名。要进一步调动文艺创作者的积极性，多出反映现实生活、讴歌时代精神、群众喜闻乐见的优秀文艺产品，努力提升当阳在全省的影响力。

三、统一战线工作要增共识、聚力量、促和谐

统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛，是推动当阳经济社会跨越式发展的重要力量。当阳要走在全省同等县市发展前列，需要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，以广泛的统一战线凝聚力量、共谋发展、共促和谐。

一是要服务发展、促进发展。服务发展、促进发展是统战工作的第一要务。全市统一战线要围绕发展抓统战、抓好统战促发展，把各方面的力量都团结凝聚到促进发展上来。要发挥统一战线联系广泛、渠道通畅的优势，对外宣传当阳、

推介当阳，招商引资、招才引智，引进更多的投资者到当阳投资兴业，新上一批大项目、好项目。要充分发挥协助政府管理非公有制经济的助手作用，加强对非公有制经济人士的团结、帮助、引导、扶持，引导非公有制经济加快转变经济发展方式，不断做强做大。要继续做好非公企业党组织组建工作，夯实党建工作根基。

二是要建言献策、服务决策。统一战线成员分布在各行各业、各个层面，了解群众的所想所盼和基层群众的呼声，具有科学建言献策的独特优势。要多搭建平台，多组织调研，多让统一战线成员参与全市重大项目、重点工作的观摩视察，多组织各种形式的座谈会、工作通报会、征求意见会等，使他们吃透上情，掌握下情，建真言，献良策，为市委政府科学决策服务。要以今年的换届工作为契机，为市委当好参谋，做好党外人士培养、物色、举荐、考察工作，为统一战线可持续发展奠定坚实基础。

三是要维护稳定、促进和谐。统一战线汇集了各方面党外代表人士，他们在各自所联系的群众中往往具有与党员干部不一样的影响力。统一战线要发挥协调关系、化解矛盾的优势，抓住与人民群众生产生活密切相关的问题，广泛体察民情、了解民意、关注民生，协助党委政府多做稳人心、得人心、暖人心、聚人心的工作，多做统一思想、理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作，及时消除各种不稳定因素，促进社会和谐稳定。要全面贯彻党的民族宗教政策，切实加强

对民族宗教事务的管理和服务，加大对非法宗教活动、境外宗教势力渗透的打击力度，促进民族宗教领域团结和谐稳定。

四是要关注民生、促进民富。统一战线过来在关注民生、促进民富上做了大量卓有成效的工作。今后，统一战线要以组织活动为载体和平台，在关注民生、促进民富上作出更大贡献。要引导广大统战成员自觉参与“感恩行动”，致富思源，回报社会，积极开展社会救助、兴办社会福利事业和慈善事业，促进就业、就学、就医等问题的更好解决。要引导统一战线成员投身“城乡互联、结对共建”活动，推动新农村建设，促进农业增效、农民增收。

同志们，做好全市组织、统战和宣传思想等党务工作，任务繁重、责任重大。全市各级党务部门和党务工作者要切实增强政治责任感，强化中心意识、全局意识和服务意识，以更加开阔的视野、更加昂扬的精神、更加扎实的作风，不断提升党务工作科学化水平，为当阳走在全省同等县市发展前列做出新的更大成绩！

覃绪华同志的讲话

同志们：

根据会议安排，我就全市组织统战工作，讲三个方面的问题。

一、认真总结成绩，不断增强信心，提高做好组织统战工作的能力和水平

2010年，全市组织统战工作以实施基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设、领导班子及干部队伍建设“六个一批”和统战部门“四大工作品牌”为主线，突出重点，狠抓落实，圆满完成了各项任务。

1、以创先争优为动力，“五个基本”、“七个体系”建设全面推进。市委成立了“五个基本”建设暨创先争优活动领导小组及办公室，分领域分行业组建5个系统指导小组和3个巡回检查组，先后11次召开工作会、推进会、督办会和座谈会，加大督办落实力度。我市抓“五个基本”建设的记实资料在宜昌市基层党建工作创新暨实物展示会上获一等奖，市委书记袁卫东同志代表市委分别在全省和宜昌市创先争优活动推进会上作了交流发言。创新实施村党组织书记素质提升工程，采取强村升格、强弱联合、引进回归、城乡共建、“三推”培养等措施，提升了村党组织书记组织群众兴办公益事业的能力、主持项目建设的能力、解决矛盾纠纷的

能力和发展集体经济的能力，市委首次命名表彰了“十佳”村党组织书记，我市村党组织书记素质提升工程被评为宜昌市基层党建工作创新奖。突破性发展壮大村级集体经济，全市村级集体经济收入过5万元的村达到152个，占总数的96.2%，我市被评为全省发展壮大村级集体经济“十强”县市，并在全省党的基层组织建设工作座谈会上作了经验交流。

2、加强干部日常管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。对干部关心关爱在平时。广泛开展与干部谈心谈话活动，全市组工干部先后与710多名干部谈心谈话，在准确掌握情况的基础上，提请市委、市政府研究出台了建设青年干部公寓、对乡镇外籍干部实行交通补助等干部关怀措施。实施“1551”工程，加强党外后备干部队伍建设。对干部情况掌握在平时。坚持领导班子思想政治建设调研考察制度，对10个镇（办事处）和30个市直单位进行调研考察，共组织1400多人参加了民主测评和推荐，个别座谈600多人。开展公开选拔镇（办事处）行政副职工作，从106名报名者中择优选拔了10名镇（办事处）行政副职。对干部强化监督在平时。纠正了3名领导干部个人有关事项报告不实的问题，对群众反映较大、有苗头性倾向、工作表现一般的10名干部进行了提醒谈话。探索研究“健全调整不适宜担任现职干部机制”，撰写的调研报告参与了中组部课题评审。认真贯彻实施“四项监督制度”和“两项法规”，迎接了全国

选人用人满意度调查。对干部培养锻炼在平时。从基层选派24名干部到省、市机关学习锻炼。新选派10名镇长（主任）助理，并兼任村党组织第一书记。推荐2名党外干部进入局级领导班子，交流轮岗党外干部5名。深化“书香沮漳”学习活动，对干部学习情况实行学分制管理。会同有关部门投资11万元，建立全市党政干部网络在线学习平台，网上培训1700多人次。

3、践行“以用为本”人才观，各类人才队伍建设统筹推进。大力实施企业“百千万”人才开发计划，组织13家企业到武汉团购人才，引进大学生100多人。落实2009年度企业引进大学生享受“学历津贴”政策的对象71名。采取“民办公助”办学形式，与江汉油田海德印务有限公司共同投资建设的市农村实用人才培训中心投入使用，培训学员2000多人次。成立5个高层次创新创业人才引进攻关小组，已引进2个项目和3名高层次人才。

4、打造“四大工作品牌”，统战工作“聚力、聚才、聚心、聚智”的独特优势和重要作用得到充分发挥。大力实施回归创业工程，通过举办在外创业人士迎春茶话会、“天南地北当阳人〃深圳行”和“贵商当阳行”等活动，成功引进2个回归创业项目和1个台资公司，引资额4.1亿元。加强非公企业党建，我市紧贴企业生产经营、党员职工思想和企业文化建设“三个实际”开展创先争优活动的经验做法，被省委创先争优活动简报予以推介。认真落实民族宗教政策，

玉泉寺分别被国家宗教局和省民宗委授予“和谐寺观教堂先进集体”，统战部被省委省政府表彰为2010年“民族团结进步模范集体”。扎实开展社区统战工作，我市全面实行社区统战工作定期汇报、定期调研和定期考核机制的经验受到省、宜昌市委统战部的充分肯定。

5、扎实开展“双推双争”活动，组织统战部门自身建设迈上新台阶。定期编辑《组工干部能力建设〃应知应会》系列读本，下发全市组织人事干部学习，努力使组工干部成为组织工作的“活字典”、“活档案”。开展以“学习当阳革命史、争做红色传承人”为主题的党性实践活动。继续推行互荐阅读、一人一课、文字练兵、逐月联考等行之有效的学习方法，促进组织统战干部深入思考和认真总结。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，全市组织统战工作还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题，主要表现在：领导班子和干部队伍建设有待进一步加强，干部队伍结构不优、活力不足的问题仍较为突出；基层党组织建设有待进一步加强，少数基层党组织凝聚力、战斗力有待提高，基层党员先锋模范作用有待进一步发挥；人才结构还不够合理，各类人才特别是高层次人才十分匮乏；统战工作的组织程度还不够高，统战成员彼此联系不多，统战工作的社会影响及工作成效还不够明显。我们一定要保持清醒头脑，进一步总结成绩，克服不足，坚定信心，全面完成今年的各项工作任务。

二、突出工作重点，加强统筹协调，全面落实2011年组织统战工作各项任务

2011年，是广泛凝聚各方力量贯彻实施“十二五”规划的开局之年，是市、镇、村集中换届之年，是纪念建党90周年的大庆之年，也是落实基层组织建设三年规划的关键之年。2011年全市组织统战工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神和全国、全省及宜昌组织统战工作的总体部署，突出做好市镇村集中换届这一中心工作，统筹抓好深入推进创先争优活动、加强干部教育培训、深化干部人事制度改革、落实人才发展规划、大力推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，进一步做好经济统战工作、党外代表人士队伍建设和民族宗教工作，不断加强组织统战部门自身建设，改革创新、狠抓落实，全面提升服务科学发展水平，为实施“十二五”规划开好局起好步和推动当阳经济社会跨越式发展、努力走在全省同等县市发展前列提供坚强的思想、政治、组织保证和人才、力量支持。

（一）抓住各级班子集中换届的有利契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设

1、精心做好换届工作，选优配强各级领导班子。今年是集中换届年，组织工作的重中之重就是做好各级班子的换届工作。这次换届，时间紧、节奏快、任务重。根据上级统

一部署，我省乡镇党委换届安排在5-6月进行，村“两委”换届集中在7-9月进行，年底前要进行县级领导班子换届，同时，还要协助做好民建当阳总支、工商联等民主党派和社会团体的换届工作。我们要统筹谋划、合理安排、有序推进。这次换届的政策导向更加鲜明，操作程序更加严格。中央、省委和宜昌市委对这次换届有关领导班子职数、结构、产生办法、工作程序都作了严格精准的规定。为规范换届操作程序，中组部印发的《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序》中，对党员代表大会代表如何推选、党委领导班子如何推选产生、党员代表大会会议如何组织，都绘制了工作流程图，共包括12个步骤37个环节，操作程序严格清晰。换届中要加大改革创新的力度，充分运用干部人事制度改革的成功经验，包括扩大党内民主、竞争性选拔干部、轮岗交流等。要改进和完善民主推荐、民主测评办法，根据不同的领导职位和要求，合理确定民主推荐、民主测评参加人选范围，积极推进并完善差额推荐、二次会议推荐等办法，努力提高民主推荐的真实性。要改进干部考察方式方法，加强实地考察和延伸考察，探索经常性考察的途径和办法，重视对干部德的考核，力求更加全面、准确评价干部。要严肃换届纪律，严格执行干部选拔任用四项监督制度和中央对换届提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的规定，营造风清气正的换届环境，以良好的风气引领和推动换届工作。为了做好这次换届工作，市委还将成立换届工作领导小组，进行专题部

署，制定相应的政策。我们一定要按照上级和市委的要求，周密安排，精心组织。

2、加强干部教育培训，大力提升干部队伍素质。按照干部教育培训《改革纲要》精神，大力推进干部教育培训改革，提高培训的针对性和实效性。强化主体班培训，以党政干部为重点，举办局干班、中青班、中层骨干班等主体培训班。在村“两委”班子换届完成之后，及时举办村主职干部培训班。加大专题培训力度，围绕中心工作开展针对性、实效性强的专题短期培训，不断提高干部业务工作水平。充分利用网络培训资源，进一步开展网上学习活动。深入实施《湖北省干部教育培训学时制管理办法（试行）》，强化干部督学、评学措施。

3、丰富干部选用方式，深化干部人事制度改革。抓好《2010-2020年干部人事制度改革规划纲要》的贯彻落实，结合我市实际，确定2个重点制度或项目进行探索实践。做好省委组织部开展“调整不适宜担任现职干部”试点工作，制定实施方案，选取3-5个市直单位和2-3个镇（办事处）进行试点实施。扩大干部选任创新方法应用，对公开选拔、竞争上岗工作进行调研，储备部分领导职位适时进行公开选拔和竞争上岗，扩大差额选拔干部范围。调整充实后备干部队伍，探索建立“双推双考”制，切实把那些政治成熟、思想品德好，组织领导、决策协调、文字及语言表达能力强，具备创新意识、业绩比较突出的年轻干部选拔充实到后备干

部队伍中来。加大党外干部推荐使用力度，推进党外人士在政府职能部门、司法部门担任领导职务。

4、完善监督体系，切实加强干部监督管理。继续抓好干部选拔任用四项监督制度的贯彻实施，加强对执行情况的督促检查，严格落实党委组织部门派人列席下级党委（组）讨论干部任免会议制度，进一步加强对党政正职在选人用人、经济责任等方面的监督检查。以提高真实性为重点，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度；以提高结果运用为重点，认真落实领导干部经济责任审计制度；以提高预警效果为重点，坚持推行诫勉谈话制度。坚持各职能部门的联席会议制度，加强干部监督信息的交流和报送，构建立体化、全方位的干部监督体系网络。

5、全面做好老干部工作，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。落实离退休干部政治和生活待遇，改进离退休干部服务管理工作，积极开展“五好”离退休干部党支部创建工作，在推动科学发展、促进社会和谐中充分发挥离退休干部的积极作用。

（二）扎实推进创先争优活动，进一步深化“五个基本”、“七个体系”建设

1、以“五个基本”建设为重点，全面夯实基层基础工作。在3月份省委组织开展的全省基层党建工作集中考评中，对我市的镇（办事处）、村（社区）、机关事业单位、非公企业等各类基层党组织进行了抽查，并对考评结果进行了

反馈。总体来看，考评组对我市的基层党建工作给予了很高的评价，但是考评中也还发现了一些工作不到位、不平衡的问题。省委对基层党建工作的考评，以后每年都要进行一次，我们要对照省委组织部制定的考评细则的要求，进一步加大工作力度，认真落实党的基层组织建设三年规划，大力推进“五个基本”、“七个体系”建设。

2、以纪念建党90周年为契机，推进创先争优活动向纵深发展。组织党员开展以“讲党性、讲业绩、讲正气，评宗旨信念牢不牢、评素质本领强不强、评道德品行好不好、评履职践诺实不实”为主要内容的“三讲四评”主题实践活动，把创先争优公开承诺落到实处。“七一”前夕，以开展“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动、走访慰问老党员、老干部和困难群众、开展群众性纪念活动、评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员等方式，掀起创先争优活动热潮。

3、以党员群众服务中心为主阵地，切实做好联系服务群众工作。建好用好党员群众服务中心，真正把党员群众服务中心建成服务群众的前沿阵地、联系群众的桥梁纽带、凝聚群众的精神家园和致富群众的强力引擎。依托党员群众服务中心，开展党员志愿服务行动，把有活动能力的无职党员按岗位要求编组，面向村（居）民群众，开展挂牌服务、定点服务、上门服务。建立党代表联系服务群众制度，开展以“基层党代表走访、机关党代表下访、县级领导党代表约访，

培训会领导讲话稿 党务工作培训领导讲话 精品

培训会领导讲话稿党务工作培训领导讲话 局机关及二级单位党务工作者,市直学校及各乡（镇、办）中心学校、初中学校、中心小学党务工作者等100余人参加培训.本次培训从理论培训、专家授课、分组讨论、现场观摩四个方面开展. 主要培训内容为新党章、新时期党组织建设有关政策解读,党务工作常规知识培训,党建工作经验交流等.培训中,市直机关工委副书记黄恒兴同志要求教育系统党务工作者,要以饱满的热情,把抓好党建工作作为最大的政绩、作为党的生命工程,进一步营造教职工宽、严有度的成长环境,关心教师的工作和思想等,不断提升教师的幸福感与归属感. 局党组书记、局长杨昌福从四个方面强调了本次教育系统党务工作培训的重要性.他指出,本次培训,一是要全面提升党建工作的科学化水平,立足于新形势、新阶段、新任务、新目标,实打实地抓. 二是为了促进整个系统工作上水平上台阶,要主动适应新常态,用党建工作来指导教学中心,扎实开展各项工作.三是为了切实解决党员干部的突出问题,要通过党务工作这个有力的抓手、基础方向和引领,来提高干部队伍的工作水平,增强干部队伍的素质,解决干部队伍存在的突出问题. 四是为了增强党务干部工作能力,要在熟悉党章、明确职责、举措有方、确保效果等方面不断加强.杨昌福强调,虽然我市教育系统的党建工作已走在全州的前列,但我们仍然要清醒地看到党建工作中遇到的困难和问题,本次培训会要解决三个问题：一是党的基本知识要搞清楚,二是党建工作的具体载体要搞清楚,三是制度机制要搞清楚. 党务工作做到三个结合,即与本职工作相结合、与中心工作相结合、与党员干部素质提升相结合.杨昌福要求,一要坚持问题导向,做到四个清楚：看得清楚、想得清楚、说得清楚、干得清楚,不断研究、思考这如何把本单位的党建工作干. 出特色. 二要坚持集中学习与个人自学相结合,培训后要多读书、多看新闻,关注党的方针、政策,要树立起终身学习的理念,坚持不懈地认真学习,不断提高理论素养,掌握过硬本领.三要坚持学习与工作相结合,提醒大家须努力学习,练就过硬的本领,做给群众看,带着群众干,真正成为师德高尚、业务精湛、成绩突出的模范,

在公司年度工作会议上的讲话

在公司年度工作会议上的讲话 （2014年2月 13日） 各位领导、各位同事： 大家好!转眼间，2013年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。 我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 今天这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远。所以感觉今天的会议既是总结安排公司工作，又是为每一位在公司不同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多交流一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，实际上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期待，我将好简单总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。 1、要谨慎检点、不要贪图私利 世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于

最新-在全市党务工作会议上的讲话 精品 (2)

在全市党务工作会议上的讲话 在全市党务工作会议上的讲话同志们：今天，市委召开全市党务工作会议，主要任务是集中研究部署组织、宣传和统战工作。 党风廉政建设和反腐败工作，市纪委全会已经专门部署，今天就不再一并部署了。 刚才，、、三位同志分别作了工作报告，对去年我市组织、宣传和统战工作作了回顾总结，对今年的主要任务作了全面安排。 三个报告的内容，体现了中央和省委有关会议精神，也符合我市实际，我都赞同。 希望大家按照会议的部署和要求，紧密结合各自实际，认真抓好贯彻落实。 ××年，全市各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的基本路线、方针、政策，紧紧围绕全市工作大局，积极推进组织、宣传和统战工作，取得了较为显著的成绩。 主要表现在：认真抓好“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习贯彻，理论武装工作扎实推进，党员干部的思想政治素质有了新的提高；不断深化干部人事制度改革，各级领导班子结构进一步优化，干部队伍建设迈出了新的步伐切实加强对人才工作的领导，逐步完善人才工作政策措施，人才开发和区域人才合作取得了新的进展；积极探索基层组织建设新形式、新途径、新办法，农村、非公有制企业和街道、社区党建工作取得了新的进步；着力加强宣传思想工作，努力营造加快发展的浓厚氛围，的对外知名度和影响力有了新的提升；大力推进以创建全国文明城市为龙头的各项创建工作，城乡居民素质、城市文明程度和环境质量有了新的提高；积极推动多党合作制度化、规范化进程，充分发挥各民主党派、工商联、无党派人士在促进经济社会发展中的独特作用，统一战线工作也有了新的发展。 以上这些成绩的取得，为去年全市经济社会发展目标的实现提供了有效的保障，为促进全市的改革发展稳定发挥了重要的作用。 借此机会，我也代表市委向全市的各级党组织和广大党务工作者表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务的要求，我们的党务工作也还存在一些不适应的地方，比如：我们的干部队伍素质还需要

组织工作发言稿(精选多篇)

组织工作发言稿(精选多篇) 第一篇：组织工作发言稿 同志们 县委、县政府召开了民-主评议活动、机关效能建设暨优化发展环境工作会议”会上，5月20日。县委、县政府提出在全县各级机关中组织开展机关效能建设教 育活动。下面，就如何贯彻落实好会议精神，做好组织部机关效能建设，讲三点意见。 一、充分认识机关效能建设的意义和作用，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。 加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤，也是着眼长远建设，推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重要措施。县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性，要求定了的规矩就要坚决落实，务求抓出成效。 一是形势发展的需要。开发建设给带来历史性的机遇，必将谱写历史的新篇章。目前我们发展的势头已经开始显现，在这种令人振奋的形势下，怎么抢抓机遇，迎势而上，发展自身，这对于各级干部来说是一个考验，是对我们整体素质和能力的考验，每位干部必须冷静思考，认真对待。要经受住这次考验，真正抓住机遇，把未来建设好，从根本上讲，就取决于每位干部以怎样的精神状态，怎样的发展能力，怎样的外在形象，怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验。回答这些问题，那就要求大家有一股强势的干劲，有一个拼搏的精神状态，有一身过硬的本事。实现这个目标，途径只有一个，就要加强机关效能建设，要坚持勤政、廉政、能政，不断提高自身整体素质，切实改进机关工作作风，把各项工作抓紧抓好。这是历史负于每位干部的责任，任重而道远。 二是改进机关工作作风的需要。目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“xxxx”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与形势要求还存在差距，突出表现在以下几方面：有的干部忽视学习提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应;有 的同志大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀;有的干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神等等。因此，加强机关效能建设，解决这些突出问题，切实改进机关工作作风正当时日。 三是提高机关干部综合素质的需要。干部综合素质的高低影响着整体工作水平的高低。为适应新形势、新任务，不断提高驾驭工作的能力，开创工作的新局面，组工干部应从以下几方面入手提高综合素质。一是善于学习。学理论，学政策，学

书记在全市组织工作会议上的讲话

演讲：________ 书记在全市组织工作会议上的讲话 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页

书记在全市组织工作会议上的讲话 今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。 近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先 锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建 第 2 页共 10 页

在2018年质量工作会议上的讲话

在2018年质量工作会议上的讲话 质量是一个国家或地区实力的综合反映，是关系经济社会发展的重大战略问题。下面是我给大家整理的在2018 年质量工作会议上的讲话，仅供参考。 在2018年质量工作会议上的讲话【篇一】 同志们： 这次会议的主要任务是，总结过去一年来的质量工作，表彰获得20**年度县长质量奖的单位，研究分析当前质量工作面临的形势，安排部署今后一个时期的质量工作，动员全县上下统一思想，提高认识，明确任务，振奋精神，进一步提升质量工作水平，为建设中原经济区、加快**崛起提供有支撑和保障。刚才，副县长李同国同志宣读了县政府表彰决定，对获得20**年度县长质量奖的4家单位进行了颁奖，让我们再一次向获奖单位表示热烈的祝贺!下面，我讲四点意见： 一、肯定成绩，正视问题，增强做好质量工作的责任感 近年来，尤其是去年以来，我们把质量工作作为转方式、调结构、促转型、保民生的重要战略任务来抓，进一步

健全工作机制，狠抓目标任务落实，全县质量工作取得可喜成绩。 (一)大质量工作机制初步建立。县政府建立了质量工作组织领导机构，并纳入责任目标考核体系。质监、发改、财政、工信、住建、环保、卫生、药监、农业等部门认真履行职能，不断完善政策措施，形成了紧密衔接、协调配合的工作机制和工作合力。广大企业树立质量第一的理念，严格落实质量主体责任，全社会质量意识持续提高。总体来看，政府主导、部门协作、企业主体、社会参与的质量工作机制已经建立，形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人参与质量的浓厚氛围。 (二)政府职能作用充分显现。各级政府把维护质量安全、促进质量发展作为重要职责，不断加大工作力度，取得明显成效。一是宏观质量状况分析报告制度初见成效。县质监局定期向上级和县委、县政府报送产品质量状况分析报告，为各级党委、政府决策提供了重要依据，成为社会公众了解产品质量状况的重要窗口;二是严格生产许可等市场准入制度。认真贯彻国家产业政策，为符合发证条件的企业核发生产许可证29张，注销不符合产业政策或不能持续保证生产条件的生产许可证5张;三是政府质量奖的导向作用得到有效发挥。20**年我县评选出4个县长质量奖，并召开了表彰大会，进一步扩大了政府质量奖的影响，推动了质量兴

在年中工作会议上的总结讲话

在公司年中工作会议上的总结讲话 同志们： 公司年中工作会议在与会同志们的共同努力下，即将圆满完成各项议程，根据会议安排，现在我作大会总结。 一、会议基本情况及收获 这次会议是在公司系统干部员工同心协力，积极应对困难与挑战，各项事业继续保持良好发展势头的形势下，召开的一次重要会议。其特点主要体现在一个“实”字上，即求真务实地贯彻了上级公司年中会议精神，实事求是地总结了成绩和经验、分析了形势和不足，客观实际地提出了下半年的工作重点，鼓舞了士气，坚定了信心，激发了公司上下再接再厉、乘势而上，确保全面完成今年各项目标任务的积极性和自觉性。这次会议对于促进公司协调发展，早日实现愿景目标具有重要意义。 昨天的会上，程总作了很好的工作报告，对公司今年以来取得的成绩和存在的不足进行了客观全面地总结，深刻分析了公司面临的形势，针对实际提出了“五抓五坚持”的要求，并从七个方面对下半年的重点工作进行了安排部署。陈总的报告全面贯彻上级公司年中会议精神，对上半年工作的总结，实事求是、鼓舞人心；对面临形势的阐述，深刻透彻、客观准确；对下半年工作的部署，思路清晰、措施有力。整篇报告总揽全局、突出重点，

既有理论性和思想性，又有针对性和可操作性，既体现了求真务实、严谨扎实的作风，又有很强的开拓创新、与时俱进精神，对下半年及今后一个时期公司各项工作具有重要指导意义。今天上午，汪总对公司上半年经济活动进行了分析，提出了一系列有针对性和指导性的措施；朱总宣读了《“提升管理年”活动实施方案》，对进一步深化“提升管理年”活动进行了详细安排和全面部署；程总亲自作了关于人力资源优化工作的重要讲话，对开展人力资源优化工作的重要意义、总体思路、基本原则进行了阐述，提出了初步实施计划和措施。程总亲自对人力资源优化工作进行专题部署，充分体现了公司领导班子对此项工作的高度重视。程总的重要讲话，显示了领导班子对市场经济规律的准确把握和落实科学发展观、推动公司和员工协调发展的信心和决心，展现了对社会、对股东、对企业和对员工高度负责的态度，是推动公司改革发展的纲领性文件。今天下午，我们还套开了各单位党政主要负责人会议，对公司人力资源优化、完成全年任务和加强领导班子建设及准确定位等问题进行了进一步强调。刚才，部分企业分别结合各自实际作了表态发言。 会议期间，与会同志认真听取了程总的工作报告，联系工作实际，着眼于实现战略统领和协调发展，就如何积极推进战略管理和人力资源优化、深化“提升管理年”活动、严控成本、全面完成今年各项任务进行了认真思考和热烈讨论，对贯彻落实会议精神，进一步做好当前和今后各项工作提出了很多好的建议，充

党务工作会领导发言

党务工作会领导发言 同志们： 一、XX年工作回顾 XX年，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作，改革创新，积极实践，各项工作有序推进，取得了明显成效。 一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公企业等党组织，结合各自实际，创新载体，开展了形式多样的主题实践活动，形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局面，在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。 二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。制定了《县科级干部选拔任用工作暂行办法》，对干部选拔任用工作的全过程予以规范，重点完善了干部选任工作初始提名办法及全程纪实、责任追究、“一报告两评议”制度，做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、公正相统一，个人意志、组织意图、群众意见相结合，干部的能力、资历、品行与职位相匹配的原则，圆满完成了县乡机构改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度”，通过给政策、给任务、给经费，鼓励支持人才创新创业，较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。 三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展“两创建两争当”活动，坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、多方参与评学，推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲堂”、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训，去年全县共举办各类教育培训班30余期，培训科级以上领导干部3800人次，一般党员干部6300余人次。 四是基层基础工作得到加强。先后确定138名乡镇党员领导干部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员，选派438名县乡机关干部驻村。对958名离任村干部给予每人每年360元的生活补贴，对在职村干部每人每月增加100元工资性补贴。通过整合项目资源联建，投资840余万元，新建村级活动场所97个，改建101个。扎实推行“四议两公开”工作法，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”等制度，村级规

2020年党务工作会议讲话稿

2020年党务工作会议讲话稿Speech draft of 2020 party work conference 编订：JinTai College

2020年党务工作会议讲话稿 小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看 法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情， 表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据讲话稿 内容要求和针对主题是党建党委的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 按照会议安排，我就XX年组织工作作以简要回顾，重点 就今年的工作讲几点意见。 XX年，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕 “五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作，改革创新，积极实践，各项工作有序推进，取得了明显成效。 一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公 企业等党组织，结合各自实际，创新载体，开展了形式多样的主题实践活动，形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局面，在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。 二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。 制定了《xx县科级干部选拔任用工作暂行办法》，对干部选 拔任用工作的全过程予以规范，重点完善了干部选任工作初始

提名办法及全程纪实、责任追究、“一报告两评议”制度，做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、公正相统一，个人意志、组织意图、群众意见相结合，干部的能力、资历、品行与职位相匹配的原则，圆满完成了县乡机构改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度”，通过给政策、给任务、给经费，鼓励支持人才创新创业，较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。 三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展“两创 建两争当”活动，坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、多方参与评学，推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲堂”、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训，去年全县共举办各类教育培训班30余期，培训科级 以上领导干部3800人次，一般党员干部6300余人次。 四是基层基础工作得到加强。先后确定138名乡镇党员 领导干部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员，选派438名县乡机关干部驻村。对958名离任村干部给予每人每年360元的生活补贴，对在职村干部每人每月增加100元工资性补贴。通过整合项目资源联建，投资840余万元，新建村级活动场所97个，改建101个。扎实推行“四议两公开”工

组织工作会议讲话材料

组织工作会议讲话材料 组织工作会议讲话材料————打造高素质专业化干部队伍上聚力用劲要进一步健全完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好选育管用工作，确保今明两年各级党政领导班子在政治素质、年龄结构、专业能力、工作作风等方面有大的提升和优化。 一是抓关键少数，选优配强各级党政领导班子。 认真贯彻执行 xx 党委《关于贯彻落实〈 2019— 2023 年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》，要配强党政正职，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职，好中选优、优中选强。要优化班子结构，根据不同地 x、不同层级、不同领域部门单位的情况，结合职责任务、发展定位、功能布局的需要，统筹考虑、合理用好干部资源，实现班子最优组合，放大乘数效应。要强化政治功能，推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。 要抓重中之重，培养选拔优秀年轻干部。要放宽视野、做大总量，xx 立足事业长远发展，提出“ xx 计划”“ xx 育

才工程”，力争全 x储备各级优秀年轻干部总量达到 xxx 名左右，到 20xx 年全 x 新增选调生 xxxx 名左右。要精细管理、保证质量，办好中青年干部主体班次，加强精准施训。开展“三个一批任职挂职”工作， xx 每年推荐一批年轻干部到XX 和国家机关以及经济发达地 x 挂职锻炼，选拔一批年轻干部到 xx、 xx、 xx 镇任职挂职，选调一批基层年轻干部到上级机关单位任职挂职。要用当其时、用当其位，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部，放手培养、大胆使用。要处理好选拔优秀年轻干部和使用各年龄段干部的关系，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。 二是抓政治把关，强化政治素质考察。 认真贯彻 xx 出台的政治素质考察办法，切实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察了解，推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。要坚持以事察人，系统集成干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，力求由模糊概念、似是而非的抽象化评价，到较为清晰、用事实说话的实在具象。要综合多种措施，注重日常了解、调研谈话、分析研判，用好“凡提四必”必经程序，把各项措施贯通起来研判，提高政治素质考察的科学性、精准度。

在单年度工作会议上的动员讲话

在单年度工作会议上的动 员讲话 文章标题：在单年度工作会议上的动员讲话 同志们： 这次会议是经**党委研究决定召开的，是年后的第一次全体职工大会。刚才，**就去年的工作情况进行了总结，并对今年的工作进行了具体安排部署。下面，我们再讲三点意见： 一、认清形势，振奋精神，切实把思想和行动统一到**党委的安排部署上来 从我场和我地区的发展情况看，目前，我们正处在一个大有可为的重要时期。客观分析我单位当前形势，可以概括为三句话：一是成绩较大。20XX年，我单位全体员工只争朝夕、奋力拼搏，圆满完成了各项工作任务，服务质量明显提高；经济状况较大改善；队伍建设进一步加强，整体工作稳步推进，我单位已成

为我场发展中不可或缺的重要组成部分。我们的工作得到了各级领导和广大群众的支持和认可，同时也为我们完成新一年目标任务奠定了良好的基础。二是优势较多。从我场的情况看，今年，场党委对后勤服务工作给予了高度重视，从我单位的实际情况看，近年来，经过不懈努力，我们走出了一条符合自身实际的发展路子，具备了加快发展的条件。这些都为我们工作的持续、健康发展创造了十分有利的条件。三是压力不小。我们的压力首先来自于场党委的期望与重托。近年来，场领导给了我单位很高的评价，这对我们来讲既是极大的鼓舞，也是无形的鞭策。同时，场党委对我单位的要求也越来越严，工作标准越来越高，我们如同逆水行舟，不进则退。我们的压力还来自于广大群众的殷切期望。我们的工作涉及到方方面面，服务质量的好坏不仅影响到我单位的整体形象，更影响到广大群众的工作和生活，群众在看着我们，在这种形势下，我们的压力明显超过以往。 分析当前形势，目的在于发扬成绩，解决问题，抓住机遇，扩大优势，化压力为动力，化不利为有利，推动我单位工作更快更好地向前发展。应当看到，今年是我单位发展进程中极为关键的一年，任务艰巨而繁重，意义重大而深远。希望同志们正确认识当前形势，

党务工作交流汇报会发言稿

供电通讯公司 党支部工作经验交流、汇报会 （通讯党支部发言稿） 首先，我代表通讯党支部全体党员、职工，对今天莅临我支部检查、指导工作的公司领导表示热烈的欢迎。经验之谈不敢提及，希望能从通讯车间基层党务工作的点、面与各位领导共勉，有不妥之处，还希望与各位领导共同交换经验、看法，以便更好的完成今后的各项工作。 2012年以来，通讯车间党支部在公司党委、公司的正确领导下，在通讯车间行政领导的大力支持和帮组下，以“比、学、赶、帮、超”为主线（比技术、学业务、赶先进、帮困难、超以往），全面贯彻落实集团公司安全生产视频会议和公司职代会精神，紧紧围绕公司党委中心工作，积极开展以贴近安全生产工作、贴近通讯工作实际、贴近群众职工诉求、贴近改革创新，为主题的各类基层党组织活动，为促进通讯车间持续、有序发展，提供了有力保证，为实现2012年“强基安全发展年”的奋斗目标奠定了坚实的基础。现将今年以来通讯党支部的几项重点工作向各位领导进行汇报： 一、认真贯彻“集团公司安全生产会议”和我公司“安全生 产紧急会议”精神，抓落实、保安全、促生产。 今年以来，集团公司几家矿井发生了几起安全生产事故，为提高党员职工的安全思想观念，树立“生命至上、安

全第一”的安全生产理念，党支部组织全体党员认真领会会议精神，开展了“党员您身边的安全盾牌”主题教育活动，树立党员安全思想防线，征集安全生产警句，号召党员深入到各项生产工作中去，真正做到“党员在安全在，党员身边无违章，党员身边无隐患，党员身边无事故”的良好氛围。为保障车间各部门职工安全思想意识不断深化，通讯党支部组织全体党员，开展了“党员安全包保”活动，通过党员安全包保，展开了一对一的安全思想教育，提高职工安全生产意识，增强业务技术水平，针对安全生产措施、设备操作规程、劳动纪律，职工们都有了较大的提高。 二、深入开展党员学习教育活动 在公司党委的号召下，我们不断深入开展“学习型党支部”建设工作，认真抓好各项学习、宣传、教育活动，切实增强党员干部、党员的理想信念教育工作，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过每周组织的学习教育大课，车间全体党员在学习能力上有了提升，知识素养上有了提高，实践能力也在不断增强。把学习教育切实体现在通讯各岗位的工作中，通过学习培训、参会议会，“立身做人、立徳为官、立志干事”的共产党人政治本色和优良传统在工作中真正得以体现。 三、深入开展党员挖潜增效、修旧利废，做贡献活动 2012年，我们结合通讯自身实际，把大力宣传集团公司

2020年度工作会议上的领导讲话稿【精品】

任何事物发展的进程都不是一帆风顺的，总是有各种各样的制约因素阻碍和干扰着事物的发展。企业的发展亦是如此。一个企业要想顺利发展，达到不断壮大的目标，就必须找出制约发展的因素，找到问题后，确定有效的方法来解决问题，这样才能保证企业的正常发展。目前，我们建筑施工企业在项目建设过程中普遍存在一些共性问题，这些问题往往是造成我们施工企业不能很好的完成项目建设任务，从而制约企业持续发展的关键因素。 一、实施性施组对施工生产的科学指导、计划组织作用发挥不突出，这是制约我们企业管理水平稳步提升的关键因素。 各项目的施工组织计划要认真编写，不能搞应付，交差了事，对内不能应付处里，对外不能应付业主。施组要与现场的实际情况、现场可利用的一切紧密联系，具有较强的实施性、指导性和超前预见性。各项目经理要亲自组织制定实施性施组的框架，解决以什么，用什么方法，如何组织，达到什么目的等问题。施工组织是现场管理的指导性文件，是获得效益的前提条件，一定要走出"编施组是工程部门的事"这个误区。 集团公司总经理李开言说过："一个项目经理如果能够充分发挥技术人员的作用，那么这个项目经理就是称职的，工作也是能够干好的。"随着项目工程进展变化来整合优化，工程成本控制、创造效益的重要性就更加突出了。 对专业人员的业务培训工作，各级领导不能有误区，不能以工期紧、工作忙、效益不好为借口！恰恰是因为人员素质低，单位效益不好才需要通过培训来提高素质和管理水平。个人在学习时，暂时放下工作，通过学习，提高素质和思想认识，会起到事半功倍的作用，各经理部都要思考培训人才用好人才的问题。 二、施工过程控制不严，生产过程可追溯性不强，材料、产品标识不明，仪器、器具送检不及时，造成各种仪器测出来的结果不正确。 如测量仪器，如果仪器误差过大，在测量过程中，就会造成我们的测量工作出错。这些都是在施工过程中要进行控制的。 目前，项目经理部里的技术人员经常反映工作量太大，忙不过来，资料非常多，白天在现场，晚上回来加班加得很晚，我想我们忙的主要原因之一是现场记录不及时，记录不能反应现场的实际情况，没在达到可追溯性的要求，致使工作零乱，返工量大，质量不高，在进行计价的时候，肯定达不到监理、业主的要求。如果日常基础工作做好了，资料也做齐全、充分了，别人要什么资料，我们就可以提供什么资料。那么以往被动工作、应付检查的状况就可彻底转变。 三、内部监理没有起到应有作用，没有正常发挥其功能。 我们要从内部监理人员的配备数量、业务素质的等情况综合考虑，以能否满足施工现场质量监控的需要为目标。外部监理人员是我们工作的第三方监督，我们要尊重他们的劳动，在工作中注意多和他们沟通，加强交流，应该说那种故意刁难、故意找碴的情况是不多的。但如果说我们的工程质量不行，那么人家肯定就要管你。我们内部监理的工作没有做到位，没有达到要求，就必须依靠外部监理来保证工程的质量。而从长远来说我们要靠加强管理来

在党务工作会议上的讲话

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在党务工作会议上的讲话 在党务工作会议上的讲话 在党务工作会议上的讲话 同志们： 刚才，县委副书记、组织部长、宣传部部长、纪检委书记分别就做好今年我县的政法、组织、宣传、纪检四项工作进行了具体安排部署，我完全同意。下面，我重点强调三个方面的意见。 一、认清形势，提高认识，切实增强做好党务工作的自觉性 组织、宣传、政法、纪检工作是党的工作的重要组成部分，在确保全县经济社会全面、协调、快速、健康发展中起着十分重要的作用。特别是随着我国人均国内生产总值达到美元，经济社会发展进入全面建设小康社会的新阶段，在经济结构变动深刻，技术进步、产业升级和城市化进程加快，城乡之间、区域之间、产业之间以及占有资源不同人群之间收入差距进一步拉大，新的阶级、阶层和集团之间的利益关系更为复杂的新形势下，要求我们必须下大力气做好党务工作，为全县经济社会的发展创造良好的思想舆论、社会政治环境和公开、公平、公正的市场法治环境，提供更加充分的组织与人才保证。 加快全县经济社会发展需要清政廉明的干事创业环境。市场经济是竞争经济、法治经济。市场经济拒绝权力干预经济，需要权力与金 1 / 23

钱分开，建立权力有限的责任型、服务型和法治型政府。目前，反腐败问题已成为全党和全国上下关注的重大问题。从大的方面讲，如果任由权力干预经济生活，任由腐败现象滋生蔓延，不仅社会主义市场经济难以真正建立，而且党和政府的威信也会受到损害，党的执政地位就会受到质疑，党就会失去人心和广大群众的支持，社会主义就会变质，我们就会亡党亡国。从小的方面讲，如果一个地方贿赂公行、贪污成风、寻租遍地、吃拿卡要层出不穷，那么在这个地方市场经济最基本要求的公开、公平、公正和竞争原则就会受到干扰和破坏，发展环境就会恶化，经济也将永远难以真正搞上去。因此，在加快全县经济社会发展上纪检部门担负着确保党真正做到立党为公、执政为民和为经济社会发展创造清政廉明的干事创业环境的重要任务，责任重大且备受关注。 因此，我们要将党务工作提高到与经济工作同等重要的地位来重视和认识，理直气壮抓党务，抓好党务为中心。 二、围绕中心，突出重点，全面提升我县党务工作的服务水平 今年全县工作的中心是全面贯彻党的十六大、十六届三中全会和中央、省、市经济工作会议精神，牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，坚持思路连续性、工作开拓性、发展全面性的有机统一，继续按照县第十二次党代会确立的工作思路，大力实施“三百战略”，强力推进“三大工程”。因此，党务工作的重点就是要围绕“三百战略”和“三大工程”的实施，发挥好各自的职责和作用。 胡锦涛同志在中纪委第三次全体会议上强调指出，“从实践看，

组织宣传工作会议讲话要点

组织宣传工作会议讲话要点 篇一：组织部长在组织宣传工作会议上的讲话 ###同志 在全县组织工作会议上的讲话 同志们： 这次全县组织工作会议主要任务是贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，安排部署今年的工作任务。县委对这次会议非常重视，常委会专门听取了汇报，杨晓玲书记还要做重要讲话。下面，根据县委常委会提出的要求和部长办公会研究的意见，我讲三个问题。 一、总结成绩，查找不足，进一步坚定做好今年组织工作的信心——先进性教育活动取得新成果。扎实开展了“惠民工程”实践活动，解决群众热点难点问题12876个，办好事实事22257件。建立完善40余项长效机制，举办各种理论知识和业务技能培训班28期，编印了《保持共产党员先进性教育资料选编》，群众满意率达97.91%。——县乡党代会组织严密、圆满成功。指导12个乡镇党委召开了党代会。在较短时间内，认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项，周密组织好了大会选举，确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。——领导班子和干部队伍建设进一步加强。运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》进行了乡

镇党委换届考察工作，坚持注重扩大民主、注重考察创新、注重群众公认“三个注重”，提高了换届工作质量。精简副书记38人，每乡镇保留1名专职副书记，班子 的年龄结构、性别结构、文化结构得到合理搭配。提拔11名年轻干部进入乡镇领导班子，12名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席，体现了对基层干部的“真正重视、真情关怀、真心爱护”。按照“八用八不用”的要求，交流调整县直单位一把手12人，强化了班子整体功能。 ——干部人事制度改革有了新推进。认真抓好组织部门新条例、新法规的学习宣传，会同人事部门积极稳妥地推进《公务员法》实施工作，共有125名干部通过竞争上岗走上中层领导岗位，对8名乡镇党政正职拟任人选和推荐人选实行了全委会表决。坚持凭政绩用干部，把《综合考核评价试行办法》首次运用到干部考察考核中去，极大地调动了干事创业的积极性。 ——干部监督工作有了新举措。把坚决防止干部“带病提拔”问题作为干部监督工作的重点，对18名领导干部进行了离任审计；经查实对4名群众反映有问题的考察对象取消了提拔资格；对新提拔发现有重要违纪线索的领导干部谈话警示32人，诫勉2人，函询6人。制定了“十条禁令”和“十不准”规定，保证了乡镇换届工作的顺利进行。 ——大规模培训干部工作取得新进展。认真落实《干部培训条例》，举办各级各类专题培训班32个，培训干部7200人次。对各类主体班

公司年度工作总结会上的讲话doc

公司年度工作总结会上的讲话 篇一：总经理在公司年度工作总结大会上的讲话 [总经理在公司年度工作总结大会上的讲话] 总经理在公司年度工作总结大会上的讲话 总经理谢 * 尊敬的各位同仁、朋友们： 二o一三年，我们紧紧围绕“诚信，感恩，责任，创新”的企业文化及经营理念，渡过了不平凡的一年，总经理在公司年度工作总结大会上的讲话。这一年，是公司员工团结奋斗的一年，也是公司实现可持续发展的一年。我代表公司总结去年的工作，提出今年的工作思路，目的是进一步提高认识，统一思想，巩固成果，创造辉煌。 1、完成了股份制改造 为顺应社会主义市场经济发展的历史潮流，面对激烈的市场竞争，**公司再次进行了股份制改造，建立“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我完善”的经营机制，明晰了“风险共担，利益均沾”的经营原则，健全了法人治理结构。建立了适应市场竞争的科学的领导体制和决策机制，公司按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”有效运行。落实现代企业制度，组建合理内设机构，明确部门职责，设立员工岗位，现代企业管理制度在公司得到进一步落实。 2、注册资本增至1亿元

为证明公司的实力和规模，公司的注册资本金已由原来的 2200万元增至1亿元。注册资本的增加，既标志着公司的经营范围在不断扩大，也标志着公司的业务承揽能力和偿债能力进一步增强，从而使公司在激烈的市场竞争中做大做强，永远立于不败之地。 3、开通了融资平台 公司处于发展壮大阶段，要实现企业价值最大化，扩大公司的生产经营规模，必须得到金融部门的全力支持。我们与浦发银行、重庆银行等金融单位联姻，经过银行对我们严格考核与考察，确认本公司为他们的银企合作单位。一年来的实践证明：银行为我们提供了资金支持，我们为银行提供了投资保障。双方合作愉快。 4、组建了商贸有限公司 为满足公司的材料、设备，严格成本控制，全方位掌握材料市场信息，降低能耗，减少设备闲置，我们组建了“重庆沁鹰商贸有限公司”，大宗材料和设备租赁由商贸公司向建筑公司提供，同时面向市场开展经营，不仅满足了各项目进度所需材料和设备，又增加了商贸公司的经营利润，改变了过去用啥买啥，材料、设备跟不上工程进度的窘态。 5、总承包资质增项 在公司原有的总承包资质基础上，又进行了其他资质的扩充。目前我们除具有房屋建筑工程施工总承包二级，还有

党务培训班学员交流会发言稿

党务培训班学员交流会发言稿 党务培训班学员交流会发言稿 尊敬的各位领导、同志们： 一周前，来集团参加培训，在如此繁忙的时期、如此浩大的队伍，我在想有没有必要，但是，六天的培训用一个字来形容，那就是“值”。此次培训，一是实现了从点、面到体系化的扩展。通过系统培训党务工作规则，形成一个完整的体系。二是解答了工作中的重点、难点和模糊点。培训切中了工作的难点、具体操作中的模糊点，从理论上进行了阐述，从实践中提供了方法。三是借助系统的理论进一步提炼了工作方法。培训让我们找到了更多的思路和方法，执行更加自觉。当然，更多的是感到了压力，看到了差距。 回顾这几年党务工作，结合此次培训，我谈四点体会： 一、永不改变的热爱。此次培训九个老师，其中六位老师不约而同的谈到了集团的发展和所取得的成绩，他们盛赞集团发展模式、发展成就、企业文化、党的建设和集团势不可挡的发展后劲，有人说集团发展站在了云端，有人对集团企业文化赞不绝口，对集团的发展竖起了大拇指，这种称赞不仅代表他们个人，也代表了地方党委政府和社会的心声。作为一名党务工作者，六天的培训让我心潮澎湃，更让我坚定对党务工作的理想和信念。特别是在集团获得了全国先进基层党组织、全国抗震救灾英雄集体等一系列荣誉后，在如此繁忙的时候、如此大规模的组织党务培训，充分体现了集团公司党委深谋远虑、追求卓越、永不止步的气魄，套用一句广告词就是“站得高，所以看得远”，更让我体会到这个岗位的荣誉感和自豪感，恐怕没有哪个国企象集团这样重视党务，所以在这个岗位我满心欢喜。我想，一定要把集团党委的这种决心带回去，用这种精气神感染每一名员工，进一步激发工作热情，立足岗位做奉献。集团的舞台对每一个人都是敞开的，

10页在全市组织工作会议上的讲话XX同志的工作报告我完全赞同大家要抓好落实

10页在全市组织工作会议上的讲话XX同志的工作报告我完全赞同大家要抓好落实 在全市组织工作会议上的讲话 同志们： XX同志的工作报告，我完全赞同，大家要抓好落实。 过去的一年，组织工作同全市各项工作一样取得了新的成绩。主要体现在：第三批保持共产党员先进性教育活动，取得了重要的实践成果和制度成果；市、县、乡三级党委换届和班子配备改革圆满完成，领导班子建设明显加强；大力加强机关作风建设，发展环境明显改善；坚持抓基层、打基础，深入开展“三级联创”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步发挥。一年来，全市组织战线的同志们讲大局、讲党性、讲纪律、讲规矩，公道正派，甘为人梯，无私奉献，扎实工作，为奋力“西部突围”、加快富民强市、推进党的建设新的伟大工程作出了重要贡献。在此，我代表市委向组织战线的同志们表示衷心感谢和崇高敬意！ 组织工作在党的建设中处于核心地位，在全局工作中具有保障作用。组织工作为党的中心任务服务，是职责，是传统，也是必然要求。毛泽东同志曾有过精辟论述：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”深刻理解“决定因素”，就是事关国家兴亡、

事关事?党砂堋⑹鹿厝诵南虮车囊蛩亍８骷?党委要高度重视组织工作，切实加强组织工作。各级组织部门要引导组工干部不负党的重托，不负人民的信赖，不忘自身的职责，恪尽职守，把组织工作抓紧抓好。关于今年的组织工作，总的要求是：以学习贯彻XX精神为主线，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，为贯彻落实科学发展观、奋力“西部突围”、加快富民强市提供坚强的组织保证。这里主要围绕“西部突围”提四点要求： 一、要围绕“西部突围”抓班子、建班子。“西部突围”是一场攻坚战。打好这场攻坚战，关键在领导班子。领导班子强，我们就能带领全市人民胜利实现突围；领导班子弱，我们就会一步落后、步步落后。在市政协二届五次会议上，我提出奋力“西部突围”，需要知危奋进的顽强意志，需要开拓创新的拼搏精神，需要又好又快的科学发展，需要包容并蓄的开放理念，需要真抓实干的工作作风，需要安定和谐的社会环境。这“六个需要”是“西部突围”的要求，也是领导班子建设的要求，务必贯彻到领导班子建设的各项工作中，贯穿于领导班子建设的全过程。“西部突围”，领导班子必须配强。如何配强？就是要把那些善于领导科学发展、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子。实现这个要求，关键在观念更新、考察准确、民主扩大、纪律严明。观念更新，就是要不拘一格选人才；考察准确，就是要全面考察干部的综合素质和各个方面的表现，提高科学性和准确性，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；民主扩大，就是要认真落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权，把民主贯穿到推荐、考察、选举等各个环节；纪律严明，

书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事

**书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事同志们：今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次

被省委评为“基层组织建设先进县（市）”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。 总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市创业干事的氛围日渐浓厚，我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务，市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署，我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点：必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务，是解决江山面临所有问题的关键。当前，我市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作，必须牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机，着力配强发展型的村级班子，加强配套组织建设，为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲，要身体力行，主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人，要在经济建设中起到先锋模范作用，主动学习经济、主动参与经济，要切实增强争先进位意识，对外要与强的比，敢同快的争，敢向高的攀，对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞