组织部长组织工作会议上的讲话

组织部长组织工作会议上的讲话同志们：

这次组织工作会议的主要任务是，认真贯彻自治区、地区组织工作会议和市委三届四次全委（扩大）会议精神，回顾过去五年来的组织工作，安排部署当前和今后一个时期党的建设和组织工作任务。刚才，市委书记张岩同志作了重要讲话，充分肯定了组织工作取得的成绩，对我市党的建设和组织工作提出了新的目标和要求，我们一定要认真学习领会，全面贯彻落实。下面，根据会议安排，我讲三点意见。

一、把握重点，突破难点，体现特点，五年来组织工作取得明显成效。

五年来，在上级组织部门的精心指导和市委的正确领导下，我市党的建设和组织工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，把握重点、突破难点、体现特点，各项工作取得了显著成绩。

一是先进性教育活动扎实开展，各项教育成果得到进一步巩固和深化。按照中央的统一部署，自20*年1月起,我市先

进性教育活动分三批进行，共有492个党组织，8639名党员

参加了教育活动。在教育活动中，我市以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，牢牢把

握胡锦涛总书记关于“先进性教育活动一要取得实效、二要办成群众满意工程”的要求，精心组织，求实创新，整体推进，使教育活动在实践成果、制度成果、理论成果方面取得了实实在在的效果。20*年，围绕贯彻落实中央四个长效机制文件，

进一步健全完善了党建工作责任制，推行了市乡（镇）党委书记就履行基层党建工作责任向上一级党委述职制度，把抓基层党建情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。建立了专兼职组织员队伍，健全了市乡两级党校建设，创新建立了党员“双向承诺”制度、干部驻村制度、党员例会制度、党员活动日制度及流动党员管理九项制度等一系列行之有效的长效机制，先进性教育成果得到进一步巩固和发展。

二是市、乡换届工作圆满完成，领导班子和干部队伍建设得到全面加强。20*20*年，市、乡（镇）党委、人大、政府和市政协先后进行换届选举，这次换届选举工作时间之紧、任务之重、要求之高、程序之严、涉及人数之多，是前所未有的。我市能够严格按照上级要求，把换届工作列为组织工作的重中之重，协调各方，整体推进，候选人以满票或高票当选，圆满完成了各项工作任务。通过换届，市乡领导班子结构进一步优化，一批群众公认的干部走上了领导岗位，树立了良好的用人导向。在妇女干部、年轻干部选拔上也有了新突破。健全完善了换届后领导班子议事和决策规则，落实了常委分工负责制。同时，顺利完成了*代表人选推选工作。

三是坚持分类实施、整体推进、务求实效，夯实基层组织建设基础性工作。过去五年，我市在基层组织建设方面投入精力最多、财政支持力度最大、基层党员干部受教育面最广、基层阵地面貌变化最快。我们紧紧围绕新农村建设20字目标，

抓住“有人管事、有钱办事、有场所议事”三大工作重点，结合村队实际，采取“一村一策”方式，在加强村队班子建设，规范党员教育管理等基础性工作上下功夫，进一步深化和拓展了“三级联创”创建成果。五年来，共整顿软弱涣散村级班子36个，调整配备支部书记148名；投入资金840万元，新建

阵地40个；通过“双清”清理土地2.8万亩，清理债权6900

万元，实现净收益337.82万元。以贯彻落实自治区北疆片基

层干部作风建设工作会议精神为重点，通过建立健全制度、加大督促整顿力度、选派200名优秀干部到基层挂职锻炼等具体措施，促使全市党员干部工作作风得到有效转变。建立各类党建示范点136个，在全地区率先推行了街道社区管理体制改革，初步实现了“权随责走、费随事转”的工作目标。以“党企双挂职”为抓手，逐步扩大了非公企业党建工作覆盖面。大力开展“五型”机关创建活动，实施党支部领导下的校长负责制，推进了机关、学校党建工作。狠抓党员远程教育工作，共投入资金236万元，建成终端接收站点197个，进一步整合教育资源，开展学用活动2.32万场（次），培训农牧民34.8万人次，实现了远程教育全覆盖，形成了“远程搭台、部门唱戏、群众受益”的良好工作格局。

四是大规模培训干部工作成效突出，干部队伍整体素质有了明显提高。五年以来，我市认真贯彻落实中央关于“大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质”的要求和部署，不断丰富培训内容，努力创新培训方式，积极拓宽培训渠道，切实提高培训实效，圆满完成了大规模培训干部工作任务。特别是对全市农牧民党员在市党校进行了一次轮训，切实提高了农牧民党员的党性观念。五年来共培训干部11380多人次，其中到上级党干校培训和挂职锻炼干部629人次，投入市党校建设资金50万元，建立疆内外培训基地2个。开展了“述训、传学”和考学活动，增强了培训效果。圆满完成了四批121名挂职干部的培训锻炼任务。

五是干部人事制度改革不断深化，干部工作民主化、科学化、制度化取得新进展。选任干部坚持民主推荐、民主测评、民意调查，全面推行了差额考察、考察预告、任前公示、试用期等制度。完善了民主评议、实绩分析等体现科学发展观要求的干部考核评价办法。近年来，全市公开选拔领导干部34名,开展了中层岗位竞争上岗工作,落实了干部任免票决制,改进和完善了干部年度考核工作,事业单位人事制度改革稳步推进。

六是创新监督方式，干部监督工作力度不断加大。大力加强《干部选拔任用条例》学习贯彻力度，按照干部监督“九步规程”，全面推行干部任用实录制，建立干部选拔任用监督台帐，切实把干部监督贯穿于干部选拔任用工作的全过程。通过

聘请义务监督员、设置举报投诉箱、举报电话、公布通信地址、党建网访客留言等方式，广开监督渠道。制定下发了《关于市委、市委组织部主要负责人与乡（场）镇党政正职和市直单位“一把手”进行谈话和函询的暂行办法》，《党政领导干部“八小时以外”监督暂行办法》，进一步完善了监督提醒工作机制。

七是人才工作取得新成绩。坚持党管人才的原则，按照科学发展观的要求，创新人才工作机制，优化人才创业环境，努力加强人才队伍建设。建立完善了人才培养、选拔、评价、激励机制，开展了创业创新人才、农村实用人才评选表彰活动，全社会的人才意识大为增强，全市人才队伍总量达到8000余人，人才素质明显提高，农村实用人才队伍不断壮大，为我市人才工作注入了新的活力。健全完善了援疆干部服务管理制度，项目援疆、智力援疆取得了较好成绩。

八是深入开展“双满意”活动，组织部门自身建设取得明显成效。20*年以来，我市组织部门以“让党满意，让人民满意”为目标，以“五讲五比”活动为载体，上下联动，着力打造政治最强、学风最浓、工作最细、作风最正、纪律最严、形象最好的表率部门。通过专题培训、专家授课、业务竞赛，组工干部能力明显增强；开展树机关新风、约谈等十项工作，组工干部作风明显转变；开展组织部门争先创优效绩考核和创新评选活动，工作水平不断提高；坚持从严治部，健全完善内部

管理制度，打造细致型组工干部，努力实现组织工作“零失误”，切实营造“三个之家”的良好氛围。

同时，我市能够全面落实老干部政治待遇、生活待遇，增强服务意识，积极为老干部办好事、办实事，充分发挥48个

老干部党支部和老干部党校、“老干部家庭党校”的积极作用，建立老干部党支部联系点，加强老干部教育管理，发挥老干部在参政议政、组织开展文体活动及关心下一代等方面的积极作用，切实发挥老干部余热。成功举办了地区“迎奥运、促和谐”老年人运动会，受到自治区、地区的好评。信息调研、干部档案等工作也取得了较好成绩。

总结过去五年的经验，做好组织工作必须坚持以马克思主义中国化最新成果为指导，牢牢把握组织工作的正确方向；必须坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与促进经济建设有机结合；必须坚持解放思想、与时俱进、改革创新；必须坚持突出重点，统筹兼顾，以点带面；必须坚持超前谋划、深入研究、及时总结；必须坚持求真务实、狠抓落实、务求实效；必须坚持抓好组织部门自身建设。

在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些不足：一是基层组织建设发展不平衡。近年来，把主要精力投入到农村党建工作中，城市、社区、企业党建工作相对薄弱。目前农村党建整体工作虽然进步较大，但是大部分村队处于中等行列，没有形成一批典型示范村队。二是党员干部队

伍的整体素质有待提高，后备力量薄弱，部分党员干部中还存在作风不扎实，精神状态不佳等问题。特别是优秀妇女干部、党外干部选人难的问题仍然比较突出。三是乡村集体经济薄弱、增收渠道还不多，没有真正解决农村基层组织“有钱办事”的问题，社区阵地建设任务还相当艰巨；四是面对党建工作的新形势、新要求，各级党组织开拓创新意识不强，管用的办法和措施不多，宣传力度不够，影响了工作的创新发展等。对于这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。

二、改革创新，统筹兼顾，务求实效，推进党的建设和组织工作迈向新台阶。

当前和今后一个时期，我市党的建设和组织工作总的要求是：围绕学习贯彻党的*精神，认真贯彻落实上级组织工作会

议精神，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，把思想建设、组织建设、作风建设和制度建设有机结合，坚持组织、干部、人才、党建等工作统筹兼顾、协调推进，在改革创新、突破难点、深化成果和提高工作水平上实现新突破。使深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系取得更大成效，党员干部队伍的素质有新提高；各级领导班子领导水平和执政能力有新提升；干部人事制度改革和组织制度创新有新进展；党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用有新增强；人才队伍建设呈现新局面；组工干部队伍树立新形象。为建设更加繁荣富裕和谐的*提供坚强的组织保证和人才支持。

（一）以深入学习党的*精神为统领，用中国特色社会主

义理论体系武装党员干部头脑。

各级党组织要把党的*精神、中国特色社会主义理论体系

纳入干部学习的重要内容，大力开展科学发展观学习实践活动，促使党员干部特别是领导干部全面把握科学发展观的内涵和精神实质，深化对科学发展观的认识，提高贯彻落实科学发展观的能力，解决影响科学发展的突出问题，构建有利于科学发展、构建和谐社会的有效机制。在新一轮大规模培训干部工作中，我们要紧紧围绕这一主题，把参加上级调训、利用市乡两级党校阵地开展培训及赴疆内外培训基地培训等模式有效结合起来，创新培训方式，拓宽培训内容，以领导干部、农牧区党员干部、后备干部、社区干部培训为重点，分级分类进行教育培训，积极探索建立干部培训与干部考核考察、选拔任用相对接的良性机制，切实解决学习工作“两不误、两促进”的问题。今后，要把干部培训考试成绩、讲学述学等情况纳入年度干部考核，凡是党校的重点班次，均实行闭卷测试，切实提高广大党员干部的综合素质和领导能力。从今年起，市委决定每年财政投入150万元专项经费用于党员干部的培训，在江苏常州工学院建

立了疆外培训基地，计划3年培训210名中青年干部。每年在市委党校对村干部轮训一遍，每两年对农牧民党员轮训一遍，并将村干部学历教育作为一项“硬指标”列入干部培训内容，切实提高村干部工作能力。

（二）以加强领导能力和执政能力为目的，抓好领导班子和干部队伍建设。

1、围绕“讲党性、重品行、做表率”要求，切实强化领导班子思想政治建设。一是围绕市委三届四次全委扩大会议提出的“加强作风建设”要求，大力开展“讲党性、重品行、作表率”教育，提高认识，理解内涵，明确目标，付诸行动。二是以改革开放30周年为契机，大力开展解放思想、坚持改革开放教育，在各级党组织及广大党员干部中开展一轮解放思想的大讨论，推动各级领导干部在思想观念上实现新解放、新进步，提升各级领导班子自身建设的能力和水平。三是加大对换届后领导班子和领导干部跟踪管理，制定《*市科级领导班子和领导干部跟踪管理办法》，全面掌握情况，随时加强思想教育。

2、树立“一线锻炼、培养、使用干部”导向，加大优秀年轻干部培养力度。一是坚持树立“领导来自基层”、“一线出干部”的用人导，一方面鼓励年轻干部到基层去、到生产一线去、到艰苦地方去经受锻炼、增长才干；另一方面注重从基层选拔优秀干部充实各级党政领导机关，建立来自基层和生产一线的党政干部培养选拔机制。二是建立长期在条件艰苦、工作困难地方工作的干部台帐，对他们高度关注，不能亏待。三是进一步加强后备干部队伍建设。制定《20*—20xx年后备干部队伍建设规划》，分类建立后备干部库，实行动态管理。继

续实行中青年后备干部到非公企业、信访部门及托里县挂职锻炼制度，加强对市委选派的200名干部的跟踪管理，落实好各项待遇，促使他们安心工作，创造佳绩。四是统筹做好培养选拔少数民族干部、妇女干部、党外干部工作。总结近年换届工作经验，制定少数民族干部、妇女干部、党外干部队伍建设规划和阶段性目标，切实抓好选拔培养和人才储备。五是高度重视老干部工作。进一步落实老干部的政治、生活等各项待遇，加强老干部党支部建设，切实发挥好老干部作用。每年集中解决一些老干部关心的实际问题。认真做好对特殊困难离退休干部的帮困工作，逐步建立长效机制。

（三）以坚持完善民主集中制为根本，着力健全党内民主建设。

以坚持和完善党的民主集中制为根本，以保障党员民主权利为基础，着力健全党内民主制度，推进党内基层民主建设的经常化、制度化、规范化。一是增强党员主体意识，保障党员民主权利。要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，对党员进行主体意识教育，增强党员责任意识和归属感，提高参政议政能力。建立健全领导机关重大决策征求下级党组织意见，基层党组织重大问题听取党员意见的制度，实现党员和党组织对党的事务广泛参与和有效监督。二是大力推行党务公开。创新公开形式，扩大公开范围，切实发挥“*党建网”的优势，利用党建网“党员之声”栏目，倾听党员呼声，增强党组织工

作的透明度。认真落实党代表任期制，积极鼓励支持党代表通过新疆昆仑网“党代表在线信箱”建言献策。三是突出抓好民主集中制建设。结合班子考核，对执行民主集中制情况进行专项检查。健全民主生活会制度，不断提高民主生活会的质量，认真执行民主生活会整改承诺制度，对整改事项逐一进行落实，定期汇报，不断提高领导班子解决自身问题的能力。完善规范党组织议事和决策规则，保证党组织核心作用得到充分发挥。全面推行常委会向全委会定期报告工作制度，并接受监督，讨论决定重大问题实行票决制。

（四）以增强选人用人公信度为重点，深化干部人事制度改革。

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，积极在扩大干部工作中的民主上下功夫，不断提高选人用人公信度。一是更加注重扩大选人用人各个环节中的民主，增强工作透明度。制定《*市规范初始提名办法的暂行规定》，进一步完善民主推荐、民主测评制度，拓宽扩大民主的渠道，规范扩大民主的形式，扩大参与人员的范围，让更多的群众对干部初始提名有发言权。在酝酿和讨论决定中充分发扬民主。发挥党代表、基层党组织和部务会、常委会、全委会的作用，规范酝酿、决策程序，坚持常委会任用干部票决制，坚持党委全委会票决重要干部。二是更加注重凭实绩用人，不断完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价体系。建立《*市干部政绩

档案》及党政领导班子政绩公示公议制度，在党政工作部门全面实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法。三是认真落实中央和自治区在干部人事制度改革方面出台的一系列制度和措施，切实做到靠制度管人、管事、管权、管程序。切实抓好领导干部职务任期、交流、回避工作规定的贯彻落实。四是继续完善《*市党政领导班子和领导干部平时考察办法》，完善

干部管理信息系统。五是积极探索完善公开选拔和竞争上岗有效工作机制，市直单位或部门中层干部原则上全部实行竞争上岗。

（五）以贯彻落实“九步规程”为依托，进一步加大党组织到期换届干部监督工作力度。

坚持预防、监督、查处并举，切实把严格监督贯穿选人用人始终，把严肃纪律贯穿选人用人始终。一是认真学习贯彻《干部任用条例》。领导班子和领导干部要做学用《条例》的带头人，市委中心组每年联系实际学习1-2次《干部任用条例》；基层党（工）委也要相应地组织1-2次集中学习活动；组织部门把每年9月的第一周作为《条例》学习宣传周；同时，我们每年将对党务工作者进行一次闭卷考试，为加强干部监督奠定理论基础。二是切实加强对干部选拔任用工作的全程监督。继续推行干部选拔任用实录制，落实干部推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等环节的监督措施，健全干部选拔任用责任追究制。深化和拓展“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行

为”试点工作，及时总结推广经验。三是预防、监督、查处并举，强化对领导干部日常管理和监督。以各级“一把手”和关键岗位干部为重点，落实干部监督工作联席会议制度，整合群众信访、12380举报等监督信息，形成监督合力。落实领导班子和领导干部考察考核整改承诺和诫勉、函询等制度，加强对问题班子和干部的跟踪管理。认真执行党员领导干部述职述廉和个人有关事项报告制度，广泛开展约谈活动，做好领导干部经济责任审计。加强与纪检监察、信访、审计、政法等部门的联系，及时了解掌握领导干部有关情况。

（六）以促进全市经济和社会发展为出发点，加强人才工作和人才队伍建设。

坚持党管人才原则，重点抓好人才战略思想的研究、总体规划的制定、重要政策的统筹、创新工程的策划、重点人才的培养、典型案例的宣传等六个方面的工作。以促进全市经济和社会发展为出发点，把人才工作纳入全市经济和社会发展的总体规划之中，为推动全市经济社会又好又快发展提供人才支撑和智力支持。一是组织开展人才队伍建设专项调研，筹备召开全市人才工作会议，进一步完善联席会议、成员单位联络员、人才工作信息收集和反馈等制度，为促进人才工作提供制度保障。二是制订《*市干部人才队伍建设专项资金使用管理办法》。实行市领导联系优秀人才制度。选拔15名在企业中担任高层领导职务的经营管理者和40名担任中层领导职务的经

营管理人员进行重点培养。三是把中级以上职称的专业技术人员纳入人才办管理，组织开展*市第五批专业技术拔尖人才推

荐选拔和评审工作。在重点行业、系统广泛开展“职工技能提升活动”和各类技能大赛。四是依托地区“万名实用人才培训工程”，继续加大农村实用技术人才、农村远程信息技术人才、农村外出务工人员、农村绿色证书学员培训，评选表彰一批优秀科技特派员、优秀农村实用人才。五是编制《*市20*年紧

缺人才引进目录》，引进一定数量的优秀全日制本科以上毕业生到我市工作。引导企事业单位赴人才相对密集的高等院校，举办各类专项人才招聘会、交流会，大力引进我市经济发展急需的各类人才。同时，面向高层次人才、拔尖人才等优秀人才，举办一次政治理论培训、组织一次健康体检、建立一份绩效档案、召开一次座谈会、开展一次走访慰问，切实激发他们发挥作用的积极性。六是进一步做好援疆干部工作，充分发挥援疆干部的桥梁纽带作用。

（七）以加强党的组织基础为抓手，全面推进基层组织建设和党员队伍建设。

1、农村党建工作。继续深入开展“三级联创”活动，大

力推进农村基层组织建设“六项工程”（即：核心工程、素质工程、创业工程、壮大集体经济实力工程、村级阵地建设工程、基层党建示范工程）。重点抓好以下几方面工作：一是全面摸排村级组织建设情况，实行“倒排法”，采取有针对性的措施

对相对软弱涣散的班子进行集中整顿。二是继续推行村党支部书记和村委会主任“一肩挑”及两委班子交叉任职，力争到

10月底使70%以上的村实现“一肩挑”。三是积极探索在产业链上、在产业化前沿建设党组织和按产业类别划分党组织的模式，积极探索村村联建、村企联建党组织的方式，长期在外打工、党员较为集中的要建立流动党支部。抓好牧民定居点基层组织建设，探索村居合一的农村社区管理模式。四是全面启动“党员创业工程”活动。用三年时间，在全市培育300户党员创业典型；引导100名党员兴办农村专业合作经济实体；建设50个有一定规模和效益的科技示范基地。五是加大《*市村级

组织阵地使用和管理办法》执行力度，配备阵地管理员。把村队阵地打造成为党员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台，今年市财政将继续划拨200万元用于支持基层组织阵地建设，计划新建村级阵地21个，街道

社区阵地2个。六是以“村务民主管理议事卡”为重点，完善党支部领导下的充满活力的村民自治机制。落实民主决策、民主管理、民主监督各项制度，积极推进党建带团建、带妇建工作。七是制定《*市村级组织“一制三化”规范管理办法》即：党组织领导下的村民自治运行机制；党组织工作规范化，村民自治法制化，民主监督程序化。切实理顺村党组织与村民委员会的关系，规范农村基层组织的工作。继续抓好乡镇公车改革工作。

2、街道社区、市直党建工作。一是大力开展“五好”街

道社区党组织创建活动，把社区党组织纳入城市基层管理层次，实行实体化管理。对社区党支部书记进行全面摸底考核，通过竞聘等方式精选一批能力强、素质高的支部书记。二是按照地区要求，在5月底前完成社区党组织5-7名脱产干部的配备，继续采取选派优秀机关干部到社区任职和招聘补充社区工作者等方式，充实社区队伍，提高社区工作水平。三是按照重心下移、权力下放和责权利相统一的原则，完善“权随责走、费随事转”的运行机制，进一步理顺街道社区管理体制改革关系，稳步推行社区事务准入制度，切实减轻社区干部的工作负担。四是推行城市社区党组织工作联系会议制度和党员代表议事会制度。探索建立城市社区党组织与驻区单位党组织及其他各类组织双向联系、双向服务的工作机制，把城市社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会共同体。五是以加强社区基础设施建设为重点，完善共驻共建机制，创新活动载体，强化服务功能，建立“服务型”、“管理型”、“文化型”等各具特色的品牌社区。全面推广“四知四清四掌握”和错时工作制，落实驻区单位评优评先等征求社区意见制度，增强社区主体服务功能。六是加大机关、学校党建工作力度。创建命名“五型机关”（学习型、创新型、服务型、廉洁型、高效型），努力使市直党（工）委系统“五型机关”达到80％以上。实

质性落实学校党支部领导下的校长负责制。

3、按照“四个结合”抓好非公企业党建工作。以“党企

双挂职”为载体，制定加强非公企业党建工作的意见，着力抓好“四个结合”，切实发挥党组织的政治核心作用。一是党建工作与企业生产经营相结合。积极倡导非公有制企业党组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“党员为企业发展献一策”等主题实践活动，使党组织和党员在企业的生产经营中发挥积极作用。二是党建工作与维护各方合法权益相结合。企业党组织发挥政治核心作用,推进企业依法经营、照章纳税，切

实承担起维护国家、集体和个人利益的义务。三是党建工作与企业文化建设相结合。通过开展有益的文化活动，进一步丰富企业的文化生活，陶冶职工情操，凝聚职工队伍。四是党建工作与促进企业长远发展相结合。研究在有一定规模的非公企业成立业余党校，把开展党的基本知识、现代经营管理知识和先进技术培训作为长期的工作任务，以此提高员工的综合技能，适应企业未来发展对员工素质的要求。

4、以“天山先锋”主题实践活动为载体，抓好党员队伍

建设。一是继续推行党支部“例会日”、党员“活动日”和党员集中教育的做法，促进党员教育经常化。深入开展学习贯彻维护党章活动。组织开展向姜英、陈廷华、吾哈斯等优秀共产党员、基层干部学习活动。着力抓好远程教育教学平台、终端站点、教学资源、骨干队伍和工作机制建设，投资20余万元，实施远程教育科技入户工程，建立完善的农村党员干部现代远

程教育体系，拓宽为基层组织建设、党员队伍建设服务的功能。二是抓实党员服务站点建设，各级党组织都要把实施党内激励、关怀、帮扶工作列入议事日程，研究制定有效工作机制。通过定期走访慰问、结对帮扶、建立互助基金等方式，为生活贫困党员解决实际困难。做到“党员创业需求必问、党员生活困难必帮、党员生病住院必访”。三是认真落实“321”入党积极

分子帮带机制，着重抓好不是党员的村委会主任入党问题，重点发展一线优秀分子，主动发展一些具有代表性的各阶层先进分子，改善党员队伍结构。推行发展党员公示、票决和责任追究制度，规范发展党员程序。四是全面实行流动党员流入地与流出地“双向管理”，建立城乡一体党员动态管理机制，今后，各级党组织表彰奖励的优秀共产党员中应有流动党员。五是建立党员党性定期分析制度，及时按程序做好不合格党员的处置工作，纯洁党的队伍；继续深入推行党组织和党员“双向承诺制”，加强联系与服务群众工作。

5、层层落实党建工作责任制，着力形成基层党建工作的

强大合力。一是继续深入开展班子成员落实党建责任制“三级双向”述职工作，坚持把履行党建工作责任制情况作为领导班子和领导干部年度考核的一项重要内容，实行党组织班子成员联系党代表、党代表联系普通党员、党员联系困难群众等制度和做法，强化责任意识。二是全面落实领导班子成员包村抓党建工作责任制，用抓党建的具体成效来衡量党委书记及其他班

子成员的工作实绩，对于所包村队党建工作无起色的，不得列为年度后备干部或者予以调整。三是定期召开基层组织建设成员单位联席会议，完善“联动联创”工作机制，制定考核细则，切实发挥基层组织建设成员单位作用。四是总结推广“双联双增”经验做法，坚持领导联系边远贫困村和重点复杂社区，联系帮扶情况要在一定范围公开，接受群众评议监督。落实部门包村、定点帮扶各项任务，加强薄弱村队力量，形成城乡基层党组织互帮互助工作机制。五是积极发挥党建示范点示范带动作用，选树一定比例的典型，适时召开示范点观摩会议，形成以点带面的工作机制。六是落实基层党建定期报告制度，召开党建工作例会，健全完善基层组织建设经费和物质保障机制。

三、扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力做到让党满意、让人民满意。

按照自治区党委组织部总体部署，将利用三年时间集中开展组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，今年是活动集中教育年，组织系统以“政治最强、学风最浓、业务最精、作风最正、形象最好、服务最优”为总要求，以“讲大局比觉悟、讲学习比能力、讲纪律比规范、讲和谐比奉献、讲创新比绩效”为总抓手，坚持“思想立部、能力强部、作风兴部、制度建部”，确保“让党满意、让人民满意”。一是采取多种方式，深入学习*精神。通过征文、大

讨论和开展组织工作创新等活动，将中国特色社会主义理论与

组织工作进行有效结合。二是加强组工干部能力建设。紧紧围绕加强改革创新能力这个中心，积极探索加强组工干部教育、管理、激励、考核等方面的有效途径，继续加强组工干部实地调研和实践锻炼力度。三是建立健全各项制度。继续推行“细致型”组工干部创建活动，完善部内管理机制，进一步明确岗位职责、规范工作流程、细化工作标准，健全议事决策、内务管理，纪律约束、人事管理等，切实做到用制度管人、管事、管程序。四是加强组工干部作风建设。实施阳光组工，规范部务公开；建立组工调研月，每人至少形成两篇调研文稿，为推进组织工作创新提供基础。每人都要建立联系点和联系户。五是按照“三个留人”要求，坚持以人为本，落实定期体检、休假及谈心制度，建立“心齐、气顺、风正、劲足”的良好环境。从今年开始，组织部门每年11月份都要对组织工作和组工干

部形象进行民意调查，通过开门评部，接受社会监督。

同志们，当前和今后一个时期组织工作任务重、责任强、压力大，我们要在市委的正确领导下，在上级组织部门的具体指导下，坚持围绕中心，服务大局，把握重点，开拓创新，以更加饱满的精神状态投入工作，全面完成各项工作任务，努力为*

经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

市委组织部长全市组织部长会议上的发言

同志们： 这次全市组织部长会议是经市委研究决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会、市委三届四次全会和全国、全省组织部长会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，回顾总结过去一年的组织工作，研究部署今年的工作。市委对开好这次会议十分重视。春节前，市委书记李佑才同志主持召开市委常委会专门听取了汇报，对做好今年全市组织工作提出了明确要求；市委副书记乔余堂同志出席会议并要作重要讲话，请全市各级党组织和组织部门认真贯彻落实。下面，我围绕全市组织工作讲三个问题。 一、关于2005年的工作回顾 过去的一年，是组织工作任务十分繁重的一年，也是极不平凡的一年。全市组织工作在市委的正确领导下，紧扣加强党的执政能力建设这条主线，突出保持共产党员先进性教育活动这个重点，坚持围绕中心，服务大局，求实创新，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。主要有以下几个特点。 一是先进性教育活动扎实开展。按照中央、省、市委的统一部署，全市圆满完成了第一、二批先进性教育活动的各项任务，顺利启动了第三批。在先进性教育活动中，全市各级组织部门在各级党委的领导下，积极主动地参与各项工作，做到了思想上高度重视，力量上全力以赴，安排上严谨周密，保障上坚强有力；广大组工干部发扬不怕吃苦、无私奉献、严谨周密、勇于创新的工作作风，按照职责分工，切实抓好先进性教育活动的调查研究、安排部署、组织协调等工作，保证了先进性教育活动的顺利推进。为确保各个阶段、各个环节的工作取得高质量，全市每一个批次都坚持分类指导，开展了特色鲜明的主题实践活动。比如，在第一批，广泛开展了“三服务”主题实践活动；在第二批，大力实施了“三大工程”；在第三批，开展了“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”主题实践活动，先后受到了贺国强、俞正声、宋育英、张昌尔等中央、省委领导同志以及中央、省委督导组、巡查组的充分肯定。我市创造的为农民进城务工编制“线路图”、机关党员“帮扶工程”、农村党员“上大课”等做法，以及“师德楷模”郑琦的事迹等，先后被中央先进性教育办公室《工作简报》和《人民日报》、《中央电视台》等中央新闻媒体予以重点推介。 二是大规模培训干部的各项任务全面落实。按照大规模培训、大幅度提高干部素质的要求，以提高党的执政能力和保持共产党员先进性为主要内容，全面贯彻落实科学发展观，深入学习市委第三次党代会精神，使各级领导干部的执政能力和执政水平得到进一步提高。各级党组织还进一步规范教学内容，创新培训方式，如夷陵区开展的案例教学、网上党校，当阳市开展的“书香沮漳”读书活动等，有效地促进了大规模培训干部工作的不断深入。 三是干部人事制度改革整体推进。以科学发展观和正确政绩观为导向，认真做好全省实绩考核评价试点工作，2005年度的县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作基本结束，探索出了具有宜昌特色的成功经验，在全省组织部长会议上，我市进行了大会交流。进一步创新公开选拔的方式方法，面向全市公开选拔了15名副县级领导干部。积极做好我市参加全省公开选拔副厅级领导干部的组织工作，有2名同志被任用为副厅级领导干部。认真贯彻执行《干部任用条例》、“5＋1”文件和中组部“11条措施”，进一步加强各级领导班子建设和干部队伍建设，对市直部门领导班子进行了届中考察，对县市区及部分市直领导班子进行了调整充实，干部监督工作不断加强，受到了中组部检查组的充分肯定。各县市区也相继推出了一批干部人事制度改革举措，如秭归县积极推行干部考察社会征询制度，兴山县深入推行干部考察资格认证制度，猇亭区以推行部门目标考核为抓手，完善干部实绩考核评价体系等，促进了干部工作科学化、民主化、制度化水平的进一步提高。

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话 同志们： 刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要说话,我们一定要仔细学习，抓好降实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一具简要总结，对今年组织工作的要紧任务作出安排。 一、仔细总结2005年的组织工作 过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，环绕XX经济社会进展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓降实，各项工作取得了新发展。回忆一年来的工作，要紧有以下特点： 二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，别断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众中意”的要求，思想上高度重视，工作上摆在首位，力量上重点倾歪;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣说团、宣说组深入基层单位说理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣说600多场次;解决了一大批与群众利益紧密相关、妨碍改革进展稳定的咨询题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出咨询题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。 三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、办法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，别断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部擢升记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性降实制度的并且，加强具体操作层面方式办法的研究，探究了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接咨询题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。 四是坚持在督查中强化降实。一年来，我们坚持采取多种形式催促检查，强化各项工作的降实。环绕降实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主日子会的指导，加强班子运行事情分析。坚持年初签定农建工作责任书，降实责任、分解目标任务，年终严格考核。环绕贯彻降实《干部任用条例》、中央“5+1”法规性文件、严厉惩治用人上的别正之风和腐败现象“11条措施”，加大工作力度，组织检查组对县区和部分市级部门进行检查，及时纠正和解决存在的咨询题。 五是别断在自身上深化建设。一年来，我们环绕巩固和进展“树组工干部形象”活动成果，结合先进性教育活动，别断深化组织部门自身建设。坚持把能力建设放在首位，集中开展四中、五中全会精神的学习，市委组织部机关组织开展了10次业务知识交流，邀请专家作党建、经济方面的专题报告，推动复合型组工干部队伍建设;开设组工论坛，环绕“提高工作效率”、“增强责任心”、“维护组工干部形象”、“组织部门先进性建设”4个专题深入研讨，多层面培养锻炼组工干部。注重加强和改进服务，实行开门评部，完善联系基层、帮扶困难党员群众的措施。组工干部的素养进一步提高，形象进一步提升。 总之，去年全市组织工作整体推进，较好地完成了各项任务，取得了明显成效。特别是，省委张学忠书记、张中伟省长、甘道明副书记、魏宏部长来我市检查指导后认为：先进性教育活动见事快、要求严、起点高，措施具体、领导重视，抓得仔细、抓得扎实，社会妨碍大，教育效果好。中央巡回检查组、省委巡回检查组、省委督导组对我市先进性教育活动也赋予了充分确信。我市先进性教育活动经验在全省大会上作了交流发言。市委组织部典型信访案例在全国组织部门信访干部培训会上作了经验交流。远程教育试点、干部人事制度改革等工

组织工作发言稿(精选多篇)

组织工作发言稿(精选多篇) 第一篇：组织工作发言稿 同志们 县委、县政府召开了民-主评议活动、机关效能建设暨优化发展环境工作会议”会上，5月20日。县委、县政府提出在全县各级机关中组织开展机关效能建设教 育活动。下面，就如何贯彻落实好会议精神，做好组织部机关效能建设，讲三点意见。 一、充分认识机关效能建设的意义和作用，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。 加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤，也是着眼长远建设，推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重要措施。县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性，要求定了的规矩就要坚决落实，务求抓出成效。 一是形势发展的需要。开发建设给带来历史性的机遇，必将谱写历史的新篇章。目前我们发展的势头已经开始显现，在这种令人振奋的形势下，怎么抢抓机遇，迎势而上，发展自身，这对于各级干部来说是一个考验，是对我们整体素质和能力的考验，每位干部必须冷静思考，认真对待。要经受住这次考验，真正抓住机遇，把未来建设好，从根本上讲，就取决于每位干部以怎样的精神状态，怎样的发展能力，怎样的外在形象，怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验。回答这些问题，那就要求大家有一股强势的干劲，有一个拼搏的精神状态，有一身过硬的本事。实现这个目标，途径只有一个，就要加强机关效能建设，要坚持勤政、廉政、能政，不断提高自身整体素质，切实改进机关工作作风，把各项工作抓紧抓好。这是历史负于每位干部的责任，任重而道远。 二是改进机关工作作风的需要。目前，我部干部队伍素质、工作作风都是好的，绝大多数同志都具有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，为全县经济和社会的协调发展做出了贡献。但从全面贯彻“xxxx”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与形势要求还存在差距，突出表现在以下几方面：有的干部忽视学习提高，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应;有 的同志大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀;有的干部安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神等等。因此，加强机关效能建设，解决这些突出问题，切实改进机关工作作风正当时日。 三是提高机关干部综合素质的需要。干部综合素质的高低影响着整体工作水平的高低。为适应新形势、新任务，不断提高驾驭工作的能力，开创工作的新局面，组工干部应从以下几方面入手提高综合素质。一是善于学习。学理论，学政策，学

书记在全市组织工作会议上的讲话

演讲：________ 书记在全市组织工作会议上的讲话 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共10 页

书记在全市组织工作会议上的讲话 今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。 近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先 锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次被省委评为“基层组织建 第 2 页共 10 页

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲 话 同志们： 刚才，XX书记就今年全市党的建设和组织工作作了重要讲话,我们一定要认真学习，抓好落实。下面，我代表市委组织部部务会，对去年全市组织工作做一个简要总结，对今年组织工作的主要任务作出安排。 一、认真总结2005年的组织工作 过去的一年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织工作紧紧抓住先进性教育活动重点，围绕XX经济社会发展，以建设开放的组织工作系统为总揽，统筹兼顾，狠抓落实，各项工作取得了新进展。回顾一年来的工作，主要有以下特点： 二是突出以重点来带动全面。一年来，我们始终突出重点，坚持集中力量抓大事、抓好大事带全面，不断从整体上推动工作。先进性教育活动是全年工作的重中之重，按照中央和省、市委的部署，全市4163个基层党组织、7.7万多名党员参加了一、二批先进性教育活动。活动中，牢牢把握“取得实效”和“群众满意”的要求，思想上高度重视，工

作上摆在首位，力量上重点倾斜;充分发挥职能作用，超前谋划，精心设计，抓认识、抓典型、抓督查、抓巩固。市、县两级组织44个理论宣讲团、宣讲组深入基层单位讲理论;总结宣传先进典型403名，组织开展先进事迹宣讲600多场次;解决了一大批与群众利益密切相关、影响改革发展稳定的问题，重点整治了乱收费、干部身陷非法利益格局等突出问题。先进性教育活动的扎实开展，带动和促进了组织工作的全面开展。 三是注重从操作上进行规范。一年来，我们注重从操作环节入手，用制度、方法规范组织工作的运行。按照“关键是制度”的思想，不断强化制度的功能，严格按照《干部任用条例》、《干部选拔任用工作规程》、《干部监督工作规程》开展干部选拔任用工作;进一步规范了科级领导干部提拔记实、破格任用、专项考察等事项。按照“关键在执行”的思想，在刚性落实制度的同时，加强具体操作层面方式方法的研究，探索了综合运用审计结果、大范围遴选干部、常规选拔引入竞争机制;加强制度之间、程序之间衔接问题的研究，制定了干部任免内部操作实施细则;统筹竞争上岗，市级机关197名干部参加了竞争上岗笔试。 四是坚持在督查中强化落实。一年来，我们坚持采取多种形式督促检查，强化各项工作的落实。围绕落实“班子运行、干部选任、干部监督”三大制度体系，加强民主生活

2019 组织部长会议讲话 组织部长在组织工作会议上的讲话 精品

2019组织部长会议讲话组织部长在组织工作会议上的讲话 . ——干部人事制度改革取得突破.公开选拔乡镇党政正职取得了成功,省委组织部《领导专报》刊登了这一做法,省市媒体进行专题报道. 对团县委书记、招商局长、外经贸局长等6个重要职位进行公开选拔.稳妥进行乡镇人大、政府班子换届,达到了省市委规定的结构要求. ——干部监督工作得到加强.对25名负有经济责任的领导干部进行了经济责任审计,实行干部考察全程记实制度,建立预警名单机制,下发了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》,开展了干部作风建设集中整顿月活动. ——干部教育工作取得实效.举办了两期全市县级干部公开选拔考前辅导班,在公开选拔的8名副县级干部中,我县考取了2名；举办了四期科级干部学习十七大精神培训班,邀请省市委党校的知名教授授课,进一步提高了办班的档次和水平；指导相关部门举办各类专题培训班26期,全年共培训各级各类干部 1.8万人次. ——人才工作逐步推进.签订了《###人才工作目标责任书》. 积极筹划,促使泰山学者岗在达驰正式实施运作.共有5名市级专业技术拔尖人才、5名优秀农村实用人才和1名优秀企业经营管理人才,受到市委、市政府的表彰. ——基层组织建设水平进一步提高.投资540多万元,建设高标准村级活动场所103个. 圆满完成了村两委换届选举工作,并对卸任村干部规范化管理进行了试点.建立流动党员动态台帐,完善了党员和党组织信息数据库,在符合条件的27个非公有制企业中建立了党组织,并在农村党员中深入开展了三个一和设岗评星活动. 对全县涌现出来的73个党建工作先进集体和90名先进个人进行了表彰.全年共慰问受灾党员、特困党员、农村老党员2121人,使党内关怀机制进一步落到实处. ——现代远程教育的作用得到进一步发挥.对全县486名远程教育管理员分8期进行了培训,并做到持证上岗.

组织工作会议讲话材料

组织工作会议讲话材料 组织工作会议讲话材料————打造高素质专业化干部队伍上聚力用劲要进一步健全完善党管干部、选贤任能制度，统筹做好选育管用工作，确保今明两年各级党政领导班子在政治素质、年龄结构、专业能力、工作作风等方面有大的提升和优化。 一是抓关键少数，选优配强各级党政领导班子。 认真贯彻执行 xx 党委《关于贯彻落实〈 2019— 2023 年全国党政领导班子建设规划纲要〉的若干措施》，要配强党政正职，注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职，好中选优、优中选强。要优化班子结构，根据不同地 x、不同层级、不同领域部门单位的情况，结合职责任务、发展定位、功能布局的需要，统筹考虑、合理用好干部资源，实现班子最优组合，放大乘数效应。要强化政治功能，推动政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。 要抓重中之重，培养选拔优秀年轻干部。要放宽视野、做大总量，xx 立足事业长远发展，提出“ xx 计划”“ xx 育

才工程”，力争全 x储备各级优秀年轻干部总量达到 xxx 名左右，到 20xx 年全 x 新增选调生 xxxx 名左右。要精细管理、保证质量，办好中青年干部主体班次，加强精准施训。开展“三个一批任职挂职”工作， xx 每年推荐一批年轻干部到XX 和国家机关以及经济发达地 x 挂职锻炼，选拔一批年轻干部到 xx、 xx、 xx 镇任职挂职，选调一批基层年轻干部到上级机关单位任职挂职。要用当其时、用当其位，对政治过硬、历练扎实、表现突出的优秀年轻干部，放手培养、大胆使用。要处理好选拔优秀年轻干部和使用各年龄段干部的关系，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。 二是抓政治把关，强化政治素质考察。 认真贯彻 xx 出台的政治素质考察办法，切实把干部的政治素质考实考准。加强对政治立场、政治忠诚、政治责任、政治生态的考察了解，推动各级班子和广大干部严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。要坚持以事察人，系统集成干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例，力求由模糊概念、似是而非的抽象化评价，到较为清晰、用事实说话的实在具象。要综合多种措施，注重日常了解、调研谈话、分析研判，用好“凡提四必”必经程序，把各项措施贯通起来研判，提高政治素质考察的科学性、精准度。

组织部长会议交流发言范文

组织部长会议交流发言范文 组织部长要做好“五种人” 组织部门是党委的重要职能部门，承担着选干部、配班子、聚人才的重要职责。组织部长要胜任这一特殊岗位职责要求，需不断加强自身建设，努力当好“五种人”。 一是当好服务发展的带头人。服务发展、推动发展是组织部门的一项重要工作职责。一要树立大局意识。自觉把组织工作置于党的工作大局中去谋划，善于从战略的高度、系统的角度去思考、研究组织工作，努力成为科学发展的组织者、推动者和实践者，使组织部门成为“科学发展促进部”。二要坚持以人为本。坚持把促进人的全面发展和依靠人推动发展，作为组织工作的出发点和落脚点，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，最大限度地调动党员、干部的积极性和创造性。三要提升创新思维。把改革创新作为提高组织工作服务科学发展水平的根本动力，努力在干部人事制度改革、组织制度创新、基层党建创新、人才工作机制创新等方面取得新的突破。 二是当好党委参谋的贴心人。组织工作担负着为党的政治路线提供组织保证的重大使命。组织部长必须时刻紧贴大局，在思想和行动上与党委同心同德、同行同向。一要为党委把好关。严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气，当好党委选贤任能的重要把关人。二要为党委分好忧。努力寻找组织工作服务中心的最佳切入点和结合点，最大限度地将政治优势、组织优势转化为管理优势、发展优势。三要为党委担好责。在协助党委配备班子、调整干部时，既要“栽花”，也要“种刺”，要受得起委屈、背得起“黑锅”、听得起责难，具有奉献和担当精神，做到大事必汇报、小事不打扰、矛盾不

在贯彻省市组织部长会议精神工作会议上的讲话

在贯彻省市组织部长会议精神工作会议上 的讲话 在贯彻省市组织部长会议精神 工作会议上的讲话 陈剑 （2009年3月4日） 2008年组织工作 县委组织部在全县目标考评中荣获“部门先进集体一 等奖”、“招商引资奖”、“外资工作奖”，招商引资项目——家和国际家居广场获全县“重点项目建设奖”，强基工程（村部建设、双强型村支书、大学生村官、驻村指导员）获全县“优秀项目奖”，电教专题片《苏北狐王》获全省“第九届党员教育电视片及党建电视栏目观摩评比三等奖”，非公企业党建工作“四同步”获全市创新创优成果奖。 2009年工作思路 2009年全县组织工作将围绕一条主线，应对一大考验，突出两个重点，寻求五方面的突破，着力为全县率先发展、科学发展、和谐发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

围绕一条主线——就是紧紧围绕开展深入学习实践科学发展观活动，为全县经济社会又好又快发展提供强大动力。 应对一大考验——就是积极应对全球金融危机给组织工作带来的考验，客观分析当前党的建设和组织工作面临的新形势、新任务、新要求，充分发挥科学理论的引领作用、各级领导干部的骨干作用、各类人才的支撑作用、基层党组织和党员的先进性作用以及组织部门的表率作用，切实提高全县各级党组织和广大党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，为全县经济社会又好又快发展提供更加有力的组织保证和人才支持，以优异的成绩迎接建国60周年和建县50周年。 突出两个重点——围绕保增长、促发展，突出领导班子建设和基层组织建设两个重点，充分发挥组织工作在经济社会发展大局中的服务和保障作用。 一是以应对严峻挑战、推动科学发展、促进社会和谐为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设。 第一、围绕推动科学发展，选优配强领导班子。根据《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，紧扣全县经济社会发展大局，科学分析和合理配备科级领导班子，突出“一把手”的配强、副职干部的配优和急需人才的配备，以不断适应经济社会发展的迫

全市组织部长会议发言稿

全市组织部长会议发言稿 2008年，全县组织工作在县委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，认真贯彻落实十七大和胡锦涛总书记在安徽视察重要讲话精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“组织工作创新年”活动为抓手，在扎实做好常规工作，促进组织工作整体推进的同时，突出抓好了以下几个方面工作 组织部门自身建设方面。认真开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，并结合“政治生态建设年”、“反腐倡廉制度建设推进年”等活动，切实加强政治建设和作风建设，组工干部思想政治和业务水平有了新提高，履行职责的能力和水平有了明显进步。一是抓制度完善。设立“人员去向牌”，进一步明确组工干部工作职责，营造优质高效的服务环境。重新修订了部机关的各项管理制度，并要求机关干部认真学习，严格遵守。二是抓工作落实。建立跟踪督查、进度通报制度，经常深入基层对各项组织工作的落实情况进行检查指导，通过不断完善有效的落实机制，组工干部工作的主动性进一步增强，工作能力得到煅炼，保证了全年各项工作任务的完成。三是抓工作交流。在坚持每周集中学习的基础上，建立科室领学制度，由各科室负责人轮流领学组工业务知识，进一步增强组工干部学习的系统性，促进科室和组工干部之间的沟通交流。四是抓统筹兼顾。切实加强组织宣传力度，健全了全县组织工作信息员队伍网络，完善考核办法，组工宣传工作得到进一步加强。同时，党风廉政、综治、计生、招商引资等其它工作也得到进一步提升。 2009年是新中国成立60周年和邓小平同志视察黄山30周年，也是黟县“五年上台阶”的关键之年，我们的总体思路是全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的总体要求和上级组织部门的安排部署，以“强基础、重实践、善创新、促提高”为目标，认真开展学习实践科学发展观活动，加强领导班子和干部队伍建设，推进干部人事制度改革，优化人才发展环境，加强基层党组织建设，提升组工干部能力素质，为推进黟县大跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。根据这一总体思路，2009年将着重抓好以下六个方面工作 （一）以服务经济社会发展为中心，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动 根据中央和省、市委的安排部署，从2009年3月开始，第二、三批学习实践科学发展观活动将相继开展。我们将认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，精心制定活动方案。准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本

组织宣传工作会议讲话要点

组织宣传工作会议讲话要点 篇一：组织部长在组织宣传工作会议上的讲话 ###同志 在全县组织工作会议上的讲话 同志们： 这次全县组织工作会议主要任务是贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，回顾总结去年的组织工作，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，安排部署今年的工作任务。县委对这次会议非常重视，常委会专门听取了汇报，杨晓玲书记还要做重要讲话。下面，根据县委常委会提出的要求和部长办公会研究的意见，我讲三个问题。 一、总结成绩，查找不足，进一步坚定做好今年组织工作的信心——先进性教育活动取得新成果。扎实开展了“惠民工程”实践活动，解决群众热点难点问题12876个，办好事实事22257件。建立完善40余项长效机制，举办各种理论知识和业务技能培训班28期，编印了《保持共产党员先进性教育资料选编》，群众满意率达97.91%。——县乡党代会组织严密、圆满成功。指导12个乡镇党委召开了党代会。在较短时间内，认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项，周密组织好了大会选举，确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。——领导班子和干部队伍建设进一步加强。运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》进行了乡

镇党委换届考察工作，坚持注重扩大民主、注重考察创新、注重群众公认“三个注重”，提高了换届工作质量。精简副书记38人，每乡镇保留1名专职副书记，班子 的年龄结构、性别结构、文化结构得到合理搭配。提拔11名年轻干部进入乡镇领导班子，12名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席，体现了对基层干部的“真正重视、真情关怀、真心爱护”。按照“八用八不用”的要求，交流调整县直单位一把手12人，强化了班子整体功能。 ——干部人事制度改革有了新推进。认真抓好组织部门新条例、新法规的学习宣传，会同人事部门积极稳妥地推进《公务员法》实施工作，共有125名干部通过竞争上岗走上中层领导岗位，对8名乡镇党政正职拟任人选和推荐人选实行了全委会表决。坚持凭政绩用干部，把《综合考核评价试行办法》首次运用到干部考察考核中去，极大地调动了干事创业的积极性。 ——干部监督工作有了新举措。把坚决防止干部“带病提拔”问题作为干部监督工作的重点，对18名领导干部进行了离任审计；经查实对4名群众反映有问题的考察对象取消了提拔资格；对新提拔发现有重要违纪线索的领导干部谈话警示32人，诫勉2人，函询6人。制定了“十条禁令”和“十不准”规定，保证了乡镇换届工作的顺利进行。 ——大规模培训干部工作取得新进展。认真落实《干部培训条例》，举办各级各类专题培训班32个，培训干部7200人次。对各类主体班

XX组织部长会议讲话 交通部部长在会议上的讲话全文

XX组织部长会议讲话交通部部长在会议上 的讲话全文 中华人民共和国交通部负责优化交通运输布局，发挥整体优势和组合效率，加快形成便捷、通畅、高效、安全的综合运输体系，组建交通运输部。下面是X给大家整理的交通部部长在会议上的讲话全文，仅供参考。 交通部部长在会议上的讲话全文篇1 同志们： 今天，我们隆重举行“20xx年感动交通十大年度人物”视频表彰会，就是要弘扬真善美，传播正能量，把身边的感人事迹、鲜活典型挖掘出来、培树起来，激励全行业崇德向善、见贤思齐，不断把培育和践行社会主义核心价值观引向深入，为交通真正成为发展先行官凝聚强大的精神力量。 过去的一年，是全行业积极适应经济发展新常态，团结拼搏、共克时艰，不断取得新成绩新突破的一年。这些成绩的取得，倾注了广大交通人的满腔热情和辛勤汗水，凝聚着全行业的辛勤智慧和无私奉献，今天受到表彰的“年度人物”，正是行业四千万干部职工中的杰出代表和优秀楷模。他们有的默默奉献，用无悔青春甘守祖国天路海疆;有的舍生忘死，用血肉之躯守护乘客生命安危;有的潜心钻研，打破国外技术垄断;有的敬业有为，攻克行业发展难关;有的风

雨无阻，几十年如一日地执着坚守;有的勇立潮头，以改革创新擦亮行业品牌，等等。他们的事迹感人至深、催人奋进，生动地展现了社会主义核心价值观的时代内涵，有力地弘扬了薪火相传、生生不息的交通精神，在平凡中实现了非凡，在细微处展现了伟大，在点滴中体现了崇高。他们是全体交通人的骄傲，是全行业的宝贵财富!我代表部党组，向获得感动交通年度人物的同志们表示热烈的祝贺，对像你们一样为行业发展做出突出贡献的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意! 刚才，我们观“年度人物”的事迹短片，5位同志也结合自己的经历作了发言，讲得很生动、很感人。全国总工会的刘国中同志作了很好的讲话，对发挥好先进人物的作用提出了希望和要求。下面，我就深入学习和弘扬先进模范的精神讲几点意见。 一是要站在提升行业软实力、树立交通好形象的高度来认识先进典型培树工作的重要意义。典型是引领行业文明的精神旗帜，是展现行业形象的时代楷模。当前，我国正处于经济社会发展的转型期，不同价值文化交流交融交锋、思想意识多元多样多变的特点越来越明显，精神文明建设在引领思想、凝聚共识、指导实践、推动工作等方面的作用越来越突出。先进典型培树是行业精神文明建设的重要内容，是提升行业软实力、树立交通好形象的重要载体。当前和今后一

10页在全市组织工作会议上的讲话XX同志的工作报告我完全赞同大家要抓好落实

10页在全市组织工作会议上的讲话XX同志的工作报告我完全赞同大家要抓好落实 在全市组织工作会议上的讲话 同志们： XX同志的工作报告，我完全赞同，大家要抓好落实。 过去的一年，组织工作同全市各项工作一样取得了新的成绩。主要体现在：第三批保持共产党员先进性教育活动，取得了重要的实践成果和制度成果；市、县、乡三级党委换届和班子配备改革圆满完成，领导班子建设明显加强；大力加强机关作风建设，发展环境明显改善；坚持抓基层、打基础，深入开展“三级联创”活动，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步发挥。一年来，全市组织战线的同志们讲大局、讲党性、讲纪律、讲规矩，公道正派，甘为人梯，无私奉献，扎实工作，为奋力“西部突围”、加快富民强市、推进党的建设新的伟大工程作出了重要贡献。在此，我代表市委向组织战线的同志们表示衷心感谢和崇高敬意！ 组织工作在党的建设中处于核心地位，在全局工作中具有保障作用。组织工作为党的中心任务服务，是职责，是传统，也是必然要求。毛泽东同志曾有过精辟论述：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”深刻理解“决定因素”，就是事关国家兴亡、

事关事?党砂堋⑹鹿厝诵南虮车囊蛩亍８骷?党委要高度重视组织工作，切实加强组织工作。各级组织部门要引导组工干部不负党的重托，不负人民的信赖，不忘自身的职责，恪尽职守，把组织工作抓紧抓好。关于今年的组织工作，总的要求是：以学习贯彻XX精神为主线，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设，为贯彻落实科学发展观、奋力“西部突围”、加快富民强市提供坚强的组织保证。这里主要围绕“西部突围”提四点要求： 一、要围绕“西部突围”抓班子、建班子。“西部突围”是一场攻坚战。打好这场攻坚战，关键在领导班子。领导班子强，我们就能带领全市人民胜利实现突围；领导班子弱，我们就会一步落后、步步落后。在市政协二届五次会议上，我提出奋力“西部突围”，需要知危奋进的顽强意志，需要开拓创新的拼搏精神，需要又好又快的科学发展，需要包容并蓄的开放理念，需要真抓实干的工作作风，需要安定和谐的社会环境。这“六个需要”是“西部突围”的要求，也是领导班子建设的要求，务必贯彻到领导班子建设的各项工作中，贯穿于领导班子建设的全过程。“西部突围”，领导班子必须配强。如何配强？就是要把那些善于领导科学发展、德才兼备、政绩突出、群众拥护的优秀干部选拔进领导班子。实现这个要求，关键在观念更新、考察准确、民主扩大、纪律严明。观念更新，就是要不拘一格选人才；考察准确，就是要全面考察干部的综合素质和各个方面的表现，提高科学性和准确性，切实防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；民主扩大，就是要认真落实群众对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权、监督权，把民主贯穿到推荐、考察、选举等各个环节；纪律严明，

书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事

**书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事同志们：今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神，切实加强党的执政能力建设的关键之年，也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作，对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体（扩大）会议精神意义重大，对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来，在市委的正确领导下，通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力，党的建设和组织工作紧紧围绕中心，服务发展，作出了积极的贡献。从总体上看，有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署，紧扣中心开展工作，特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高，“兴工强市、借力发展”战略初见成效，新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头，做到身体力行，同心干事业，合力促发展。干部队伍心齐气顺，全力干事，绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的，全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来，通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动，我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础，各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年，我市再次

被省委评为“基层组织建设先进县（市）”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出，服务发展的能力得到进一步提高。 总之，近年来我市经济社会取得长足发展，全市创业干事的氛围日渐浓厚，我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务，市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署，我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点：必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务，是解决江山面临所有问题的关键。当前，我市正处于重要的发展机遇期，面对机遇和挑战，市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署，这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作，必须牢牢抓住发展这个主题，紧扣中心，服务发展。从全市角度讲，各级党组织的第一要务是促进发展，要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心，服从服务于中心，一切以经济建设为中心，这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动，进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机，着力配强发展型的村级班子，加强配套组织建设，为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲，要身体力行，主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人，要在经济建设中起到先锋模范作用，主动学习经济、主动参与经济，要切实增强争先进位意识，对外要与强的比，敢同快的争，敢向高的攀，对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞

【范文】学习贯彻落实全省组织部长会议精神情况汇报

学习贯彻落实全省组织部长会议精神情 况汇报 1、加强学习宣传。要认真组织全区各党（工）委就组工会议精神进行传达学习，并将会议精神及时传达至全区广大党员干部。同时，要认真梳理组工会议的主要精神和基本要求，利用郊区报、郊区电视台、郊区党建网及郊区党建微信群等传播媒介，进行广泛深入的宣传，迅速在全区掀起学习高潮。 2、广泛深入调研。在认真学习会议精神的基础上，就如何做好XX年的组织工作，由部领导带队组成调研组，深入各乡镇和农村、社区、机关、企业等一线进行专题调研。要通过召开座谈会，发放征求意见表、网上留言等多种形式，广泛听取基层党员群众的意见建议，深入研究、反复讨论，具体提出解决问题、改进工作的办法和措施。 3、注重贯彻落实。在广泛调研的基础上，按照省委、市委组织部有关具体要求，结合郊区工作实际，认真制定全区组工要点。要明确工作目标，细化推进措施，严格责任落实，加大督促指导，努力推动各项工作任务落到实处，见到实效。 4、抓住关键环节。要紧密结合“三基”建设工作， 注重将本年度组织工作中的一些重点工作任务，作为全年“三基”建设的重点内容，认真谋划、通盘考虑，以点带

面，整体推进。同时，要将一些未列入“三基”重点工作的重要任务专门提炼出来，认真结合郊区的工作实际，具体制定切实可行的实施方案。 5、全面协调推进。要将学习传达会议精神与当前重点工作结合起来，一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在学用系列讲话上深化拓展，在解决问题、发挥作用上深化拓展，在加强专业化能力建设上深化拓展。二是坚持问题导向，创新工作思路，不断增强组织工作的实际成效。三是旗帜鲜明地树立正确用人导向，坚决防止“带病提拔”，持续用力整治选人用人不正之风。四是健全管理机制，完善考核机制，充分激励广大干部干事创业、奋勇争先。五是严格规章制度，确保“三会一课”制度执行到位。六是注重示范引领，加大选树力度，切实打造一批立得住、叫得响、过得硬的党建品牌。七是全面摸底排查，提前谋划布局，确保今年农村“两委”换届工作的顺利开展。八是优化引才机制、搭建用才平台，积极推动“人才强区”战略的全面实施。九是严格规范管理，激发内生动力，全面加强机关干部自身建设，努力为我区早日实现率先全面建成小康社会目标提供坚强组织保障。 6、严格落实责任。要将学习传达贯彻组工会精神作为当前党建工作的一项重点任务，要将相关工作任务细化到件、责任落实到人、时限落实到天，坚持“月汇报、季总结”工

全区组织部长会议精神传达提纲

全区组织部长会议精神传达提纲 2011年1月5日，全区组织部长会议在银川召开，各市、县(区)党委组织部部长，区党委各部委、区直各厅局委办、人民团体、直属事业单位、大中型企业、党组织关系在宁的中央驻宁单位组织部长(人事处长)和自治区党委组织部部务会成员及各处室主要负责人参加了会议。会议由自治区党委组织部常务副部长艾矛同志主持，自治区党委常委、组织部部长徐松南同志出席会议并作了重要讲话，讲话全面回顾总结了2010年的组织工作，安排部署了2011年组织工作。 一、围绕中心、服务大局，2010年组织工作取得新成绩 徐松南同志指出，2010年，全区各级组织部门在党委的坚强领导下，以“三服务、两满意”为目标，认真贯彻十七届四中、五中全会精神，突出重点、突破难点，全力抓好领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，努力提高组织工作科学化水平，使各项工作取得了新的成绩。一是广泛深入开展创先争优活动，为推进中心工作注入强大动力；二是认真落实干部人事制度改革《规划纲要》，干部人事制度改革取得新进展；三是加大干部教育培训力度，提高干部素质能力；四是切实加强干部监督管理，防止和整治选人用人上的不正之风；五

是努力优化人才发展环境，人才工作体制机制进一步完善；六是全面抓好基层党组织建设，基层党组织的凝聚力进一步增强；七是组织部门带头创先争优，自身建设得到新的加强。 同时，徐松南同志也指出，当前组织工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一些领导班子和领导干部的领导水平和执政能力还不能很好地适应科学发展、跨越发展的需要；推进干部人事制度改革的力度还需要进一步加大；基层党建工作方式方法的创新和实效性还需要进一步增强；人才工作的政策机制创新还需要进一步突破；党员和领导干部的思想作风建设还需要进一步加强；组工干部的能力素质还需要进一步提升等。针对这些问题，各级党组织和各级组织部门要高度重视，认真查找不足，深入分析原因，敢于改革创新，勇于破解难题，不断提升组织工作“三服务、两满意”水平。 二、突出重点、全面推进，扎实做好2011年组织工作 徐松南同志指出，2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是市县乡三级党委集中换届之年。根据中组部的部署和自治区党委的要求，2011年全区组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，围绕中心、服务大局，突出重点、全面推进，改革创新、狠抓落实，

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话

市委组织部长在全市组织部长会议上的讲话 3 同志们： 这次全市组织部长会议是经市委研究决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会、市委三届四次全会和全国、全省组织部长会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，回顾总结过去一年的组织工作，研究部署今年的工作。市委对开好这次会议十分重视。春节前，市委书记李佑才同志主持召开市委常委会专门听取了汇报，对做好今年全市组织工作提出了明确要求；市委副书记乔余堂同志出席会议并要作重要讲话，请全市各级党组织和组织部门认真贯彻落实。下面，我围绕全市组织工作讲三个问题。 一、关于20XX年的工作回顾 过去的一年，是组织工作任务十分繁重的一年，也是极不平凡的一年。全市组织工作在市委的正确领导下，紧扣加强党的执政能力建设这条主线，突出保持共产党员先进性教育活动这个重

点，坚持围绕中心，服务大局，求实创新，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。主要有以下几个特点。 一是先进性教育活动扎实开展。按照中央、省、市委的统一部署，全市圆满完成了第一、二批先进性教育活动的各项任务，顺利启动了第三批。在先进性教育活动中，全市各级组织部门在各级党委的领导下，积极主动地参与各项工作，做到了思想上高度重视，力量上全力以赴，安排上严谨周密，保障上坚强有力；广大组工干部发扬不怕吃苦、无私奉献、严谨周密、勇于创新的工作作风，按照职责分工，切实抓好先进性教育活动的调查研究、安排部署、组织协调等工作，保证了先进性教育活动的顺利推进。为确保各个阶段、各个环节的工作取得高质量，全市每一个批次都坚持分类指导，开展了特色鲜明的主题实践活动。比如，在第一批，广泛开展了“三服务”主题实践活动；在第二批，大力实施了“三大工程”；在第三批，开展了“创五好、奔小康，建设社会主义新农村”主题实践活动，先后受到了贺国强、俞正声、宋育英、张昌尔等中央、省委领导同志以及中央、省委督导组、巡查组的充分肯定。我市创造的为农民进城务工编制“线路图”、机关党员“帮扶工程”、农村党员“上大课”等做法，以及“师德楷模”郑琦的事迹等，先后被中央先进性教育办公室《工作简报》和《人民日报》、《中央电视台》等中央新闻媒体予以重点推介。