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2021年女职工权益知识竞赛完整版答题样板及完整答案最新版

2021年女职工权益知识竞赛

完整版答题样板

部门：姓名：

一、填空题

1.、、、、可以作为家庭暴力事实认定的证据。

2.、、、和、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。

3.我国首部《反家庭暴力法》是制定通过的，实施日期是。

4.反家庭暴力工作应当尊重受害人真实意愿，保护。

5.建立劳动关系，应当订立。

6.生育保险待遇包括和。

7.社会保险包括、、、和

五项保险。

8.《女职工劳动保护规定》不得在女职工、、降低其基本工资，或者解除劳动合同。

9.《中华人民共和国婚姻法》是的基本准则。

10.《妇女权益保障法》是起实施。

二：选择题

1.我国的法定夫妻财产制属于（）。

A、一般共同制

B、劳动所得共同制

C、动产及所得共同制

D、婚后所得共同制

2.按照我国法定夫妻财产制，下列财产中哪一项属于夫妻个人财产（）。

A、婚后一方接受亲友馈赠的财物

B、一方在婚前接受继承而于婚后实际取得的财产

C、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产

D、婚后一方所得的奖金

3.中华人民共和国第一部婚姻法的施行日期是（）。

A、1951年1月1日

B、1950年4月13日

C、1950年5月1日

D、1950年3月8日

4.人民调解组织应当（），预防和减少家庭暴力的发生。

A、开展群众性自治活动

B、给予当事人批评教育

C、无条件进行人民调解

D、依法调解家庭纠纷

5.“国际消除对妇女的暴力日”是哪一天？（）。

A、11月25日

B、6月28日

C、5月15日

D、3月8日

6.人生安全保护令的作出机关和执行机关分别是？（）。

A、人民法院和人民法院

B、人民法院和公安机关

C、公安机关和公安机关

D、公安机关和人民法院

7.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A、最高,非强制性

B、最低,非强制性

C、最高,强制性

D、最低,强制性

8.劳动法基本原则的作用是（）。【多选题】

A、反映劳动法律部门的特点

B、作为指导性的法律规范

C、指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E、有助于理解、解释劳动法

9.实行男女平等是我国的（）。

A、基本国策

B、基本政策

C、根本原则

10.保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（）。

A、男女平等

B、同工同酬

C、利益平等

11.女职工劳动保护权益条款应当列入（）。【多选题】

A、劳动合同

B、商业合同

C、集体合同

12.《女职工劳动保护规定》适用于（）。

A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B、全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职

C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

三、判断题

1.国家禁止任何形式的家庭暴力。( )

2.人民法院只能依法对家庭暴力受害人缓收诉讼费用。( )

3.反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。( )

4.单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。( )

5.人身安全保护令的生效时间为自宣布之日起生效。( )

6.劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。( )

7.试用期不包含在劳动合同期限内。( )

8.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。( )

9.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。( )

10.用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )

11.保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关，与其他单位无关。( )

12.用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )

四、简答题

1.《妇女权益保障法》的立法目的是什么？

2.什么是劳动合同？它有哪些特点？

样板答案

2021年女职工权益知识竞赛

部门：姓名：

一、填空题

1.出警记录、家庭暴力告诫书、伤情鉴定意见、证人证言、可以作为家庭暴力事实认定的证据。

2.未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。

3.我国首部《反家庭暴力法》是2015年12月27日制定通过的，实施日期是2016年3月1日。

4.反家庭暴力工作应当尊重受害人真实意愿，保护当事人隐私。

5.建立劳动关系，应当订立劳动合同。

6.生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。

7.社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项保险。

8.《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

9.《中华人民共和国婚姻法》是婚姻家庭关系的基本准则。

10.《妇女权益保障法》是1992年10月1日起实施。

二：选择题

1.我国的法定夫妻财产制属于（D）。

A、一般共同制

B、劳动所得共同制

C、动产及所得共同制

D、婚后所得共同制

2.按照我国法定夫妻财产制，下列财产中哪一项属于夫妻个人财产（B）。

A、婚后一方接受亲友馈赠的财物

B、一方在婚前接受继承而于婚后实际取得的财产

C、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产

D、婚后一方所得的奖金

3.中华人民共和国第一部婚姻法的施行日期是（C）。

A、1951年1月1日

B、1950年4月13日

C、1950年5月1日

D、1950年3月8日

4.人民调解组织应当（D），预防和减少家庭暴力的发生。

A、开展群众性自治活动

B、给予当事人批评教育

C、无条件进行人民调解

D、依法调解家庭纠纷

5.“国际消除对妇女的暴力日”是哪一天？（A）。

A、11月25日

B、6月28日

C、5月15日

D、3月8日

6.人生安全保护令的作出机关和执行机关分别是？（A）。

A、人民法院和人民法院

B、人民法院和公安机关

C、公安机关和公安机关

D、公安机关和人民法院

7.劳动法规定的劳动标准为（D）劳动标准，具有单方面的（D）。

A、最高,非强制性

B、最低,非强制性

C、最高,强制性

D、最低,强制性

8.劳动法基本原则的作用是（CDE）。【多选题】

A、反映劳动法律部门的特点

B、作为指导性的法律规范

C、指导劳动法的制定、修改和废止

D.指导劳动法的实施

E、有助于理解、解释劳动法

9.实行男女平等是我国的（A）。

A、基本国策

B、基本政策

C、根本原则

10.保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权，保障多元化分配形式中的（B）。

A、男女平等

B、同工同酬

C、利益平等

11.女职工劳动保护权益条款应当列入（AC）。【多选题】

A、劳动合同

B、商业合同

C、集体合同

12.《女职工劳动保护规定》适用于（C）。

A、单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工

B、全民、城镇集体企业女职工，不包括非公有制单位女职

C、中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

三、判断题

1.国家禁止任何形式的家庭暴力。( )

2.人民法院只能依法对家庭暴力受害人缓收诉讼费用。( )

3.反家庭暴力是国家、社会和每个家庭的共同责任。( )

4.单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。( )

5.人身安全保护令的生效时间为自宣布之日起生效。( )

6.劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。( )

7.试用期不包含在劳动合同期限内。( )

8.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工

作的完成为合同期限的劳动合同。( )

9.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。( )

10.用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责

任。( )

11.保护妇女的合法权益只与工会、妇联、专业协会、学术研究会有关，与其他单

位无关。( )

12.用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。( )

四、简答题

1.《妇女权益保障法》的立法目的是什么？

1.为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建

设中的作用。

2.实行男女平等是国家的基本国策。

3.国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式

的歧视。

4.国家保护妇女依法享有的特殊权益。

2.什么是劳动合同？它有哪些特点？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的特点是：

1.劳动合同主体具有特定性。

2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。

5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

公司开展知识竞赛活动策划方案

公司开展知识竞赛活动策划方案一站到底谁与争锋一、活动意义为了进一步加强企业文化建设，引导和激发公司全体员工积极向上的学习态度，不断提高业务水平和自身综合素质。以竞赛活动为契机，充分调动员工爱岗敬业的积极性和学习热情，在公司内掀起爱学习的热潮，树立活到老学到老的理念。希望通过本次知识竞赛，能充分展示我们**人奋发向上、积极有为的精神状态和务实苦干、勇于创新的执着追求。同时也希望本次竞赛不仅仅是才华的角逐，智慧的较量，更是心与心的交流，思想的互动。参赛各位选手要充分认识这次竞赛的重要意义，不要为了竞赛而竞赛，要通过竞赛互相学习，找到差距，提高自己; 要有大局意识、团队意识，放下包袱、轻装上阵，赛出风格，赛出水平，充分展示**人的良好精神风貌。二、活动主办方 **集团行政部

三、参赛人员 **集团全体员工四、参赛方阵 A、个人赛 B、团体赛 1、**市**环保设备有限公司(泉露) 2、**市净之泉科技有限公司 3、**市华迈环保有限公司 4、**市特斯拉环保设备有限公司 5、**市小戴王科技有限公司 6、**市盛唐伟业环保设备有限公司 7、**市洁辰环保科技有限公司

8、其他职能部门五、活动时间20xx 年6 月14 日(待定) 六、活动地点 xxxxx 七、竞赛内容 (一)生活常识题; (二)趣味知识题; (三)文学常识题; (四)安全文明题; (五)产品知识题八、竞赛形式

A、个人赛——必答题(共30题，10分/题=300分)具体分组情况根据报名人数另行通知。 B、团体赛——抢答题、必答题、风险题、加赛题四种形式。(每个参赛组的基础分为100 分) (一)抢答题(共20 题，10 分/题=200分) 1、主持人读完题，说“开始”后才能抢答，如果出现犯规或回答错误，抢答队则被扣10 分，本题留给现场观众回答，答对者将可以获得一份奖品; 2、抢答题每题分值10 分，答题队必须在30 秒内开始答题，可由抢答队任一队员答题，其他队员不可以补充，答对加10 分，答错或超时扣10 分; 3、开始答题后，答题选手不得再问主持人题目，违规者视为事先抢答扣10 分。 (二)必答题(个人必答共20 题，10 分/题; 小组必答题共10 题，20 分/题=400分)答题时按照抽签结果顺序答题，题型分为个人必答题和小组必答题两种。

职工安全知识竞赛复习题及答案(共430题)

职工安全知识竞赛复习题及答案（共430题）安全知识竞赛复习题及答案一、选择题（184题） 1、《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作方针是什么？ a、预防为主、防治并重、综合治理。 b、预防为主、防治结合。 c、预防第一、防治结合、分类管理。答案：b 2、《中华人民共和国消防法》规定，消防工作方针是什么？ a、防火为主、防消结合。 b、预防为主、防消结合、专门机关与群众相结合。 c、预防为主、防消结合。答案：c 3、《中华人民共和国安全生产法》规定，工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在哪方面的合法权益？ a、职业安全与健康 b、安全生产 c、劳动安全卫生答案：b 4、按《中华人民共和国安全生产法》的规定，矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、储存单位从业人员有多少的时候应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员？ a、300人以上 b、100人以上 c、不论从业人员有多少答案：c 5、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家相关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作证书，方可上岗作业，下列哪些是属于特种作业人员？ a、电工、焊工、起重机司机。 b、车工、钳工、模具工。 c、建造业工人、造船工人。答案：a 6、《中华人民共和国安全生产法》第十七条规定了生产经营单位主要负责人的六项安全生产管理职责，其中包括了下列哪一项？ a、定期召开安全生产工作会议 b、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 c、组织本单位职工的安全生产教育和培训。答案：b 7、按《中华人民共和国安全生产法》第三十五条规定，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排什么人员进行现场安全管理，以确保操作规程的遵守和安全措施的落实？ a、注册安全主任 b、工程技术人员 c、专门人员答案：c 8、《中华人民共和国安全生产法》第五十二条规定，工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当如何处理？ a、报告安全生产监督管理部门 b、立即作出处理 c、及时研究答复答案：b 9、按《中华人民共和国安全生产法》第四十七条规定，从业人员在什么情况下，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所？ a、发现直接危及人身安全的紧急情况时 b、出现危险情况时 c、发现随时可能发生事故时答案：a 10、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务，下列哪条不属于从业人员的安全生产义务？ a、在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。 b、接受安全生产教育和培训。 c、参加工伤社会保险，按规定缴纳保险费。答案：c 11、《中华人民共和国安全生产法》第十三条规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依法追究生产安全事故责任人员的哪些责任？ a、行政责任、民事责任或刑事责任 b、法律责任 c、法律责任和经济赔偿责任答案：b 12、按《中华人民共和国安全生产法》第七十三条规定，事故调查应按什么原则？

“女职工权益维护”网络知识答题答案

“女职工权益维护”网络知识答题答案性别平等及女职工权益保护知识题目一、单选题（共62题） 1、***在20XX年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。 A、性别歧视、身份歧视 B、性别歧视 C、身份歧视 D、身体特征歧视答案：A 2、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视”。 A、劳动关系协商，身体特征 B、集体协商，性别 C、劳动关系协商，性别 D、集体协商，身体特征答案：C 3、《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

A、计划生育，合法 B、计划生育，特殊 C、男女平等，特殊 D、男女平等，合法答案：C 4、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。 A、劳动，民事 B、劳动，社会保障 C、就业，社会保障 D、劳动，社会经济权利答案：B 5、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。 A、《促进工作场所性别平等指导手册》 B、《性别平等工作指导手册》 C、《男女平等指导手册》 D、《职场性别平等工作指导手册》答案：A 6、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（） A、招聘广告中规定男性优先

B、将妊娠测试包含在入职体检中 C、要求女职工几年内不得结婚或生育 D、要求求职者身高必须达到175cm以上答案：D 7、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合理的差别对待。 A、性别、婚育状况 B、性别 C、婚育状况 D、学历答案：A 8、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历答案：A 9、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 A、结婚、怀孕 B、结婚、怀孕、产假、哺乳

全国职工安全健康知识竞赛活动试卷及答案(13页)

全国职工安全健康知识竞赛活动试卷及答案（100题） 1．劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。是站在(C)的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。 A．职工B．企业C．政府 2．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和(C)的统称。 A．身体健康B．环境卫生C．职业卫生 3．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了(A)一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。 A．劳动合同B．规章制度C．工伤保险 4.《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等(A)劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A．如实告知B．无须告知C．可以告知 5.法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工(B)的前提条件。 A．接受教育培训 B. 知情权和参与权C．掌握知识与技能 6．《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权

停止作业或者在采取可能的应急措施后(C)作业场所。 A．坚守B．保护C．撤离 7．只要依法确认职工为工伤，(A)，都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。 A．无论责任在谁B．并非从业人员责任C．用人单位责任 8．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的(A)。 A．职业病防护用品B．生产工具C．生产设施 9．《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握(C)所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。” A．本企业工作B．本岗位工作C．本职工作 10．《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者(B)报告。 A．上级主管部门B．本单位负责人C．上级安监部门 11．安全生产(C)是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础，是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现。A．检查制度B．操作规程C．责任制 12．生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产用人单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者(A)，方可投入使用。 A．安全标志B．检验标志C．警示标志 13．生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的，必须

2018年全国大学生网络安全知识竞赛全套试题含答案

2018年全国大学生网络安全知识竞赛全套试题含答案 2018年全国大学生网络安全知识竞赛试题（单选题） 1 [单选题] Oracle数据库中要使Proflie中的、资源限制策略生效，必须配置哪个参数？ enqueue_resources为FALSE enqueue_resources为TRUE RESOURCE_LIMIT为TRUE RESOURCE_LIMIT为FALSE 2 [单选题] WAP2.0在安全方面的最大优点是（）使用WPKI机制，因此更加安全提供端到端安全机制支持智能卡的WIM规范支持公钥交换、加密和消息认证码 3 [单选题] SIP电话网络现有安全解决方案中,哪个解决方案在RFC3261中已经不再被建议 HTTP Authentication TLS IPSEC

PGP 4 [单选题] Solaris系统使用什么命令查看已有补丁的列表 uname -an showrev -p oslevel -r swlist -l product PH??_* 5 [单选题] SSL提供哪些协议上的数据安全 HTTP，FTP和TCP/IP SKIP，SNMP和IP UDP，VPN和SONET PPTP，DMI和RC4 6 [单选题] 由于ICMP消息没有目的端口和源端口，而只有消息类型代码。通常可以基于（）来过滤ICMP 数据包。端口 IP地址消息类型状态

7 [单选题] 在unix系统下，BIND的主要配置文件文件名称为 named.ini named.conf bind.ini bind.conf 8 [单选题] 禁止Tomcat以列表方式显示文件需要修改web.xml配置文件，（） false 以上配置样例中的空白处应填写（） list listings type show 9 [单选题] 防火墙截取内网主机与外网通信，由防火墙本身完成与外网主机通信，然后把结果传回给内网主机，这种技术称为（）内容过滤地址转换透明代理

全国劳动安全防护知识竞赛试题及答案

全国劳动安全防护知识竞赛试题及答案单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项）1．进行腐蚀品的装卸作业应该戴（B）手套。 A．帆布B．橡胶C．棉布 2．在易燃易爆场所穿（C）最危险。 A．布鞋B．胶鞋C．带钉鞋 3．易燃易爆场所不能穿(B)。 A．纯棉工作服 B．化纤工作服 C．防静电工作服 4．安全带的正确挂扣方法是(B)。 A．低挂高用B．高挂低用C．平挂平用 5．自救器是一种井下小型便携式的（B）设备。 A．护耳器B．防毒呼吸C．瓦斯检测 6．特种劳动防护用品实行(A)制度。 A．安全标志管理B．登记C．备案 7．塑料安全帽的使用限期为不超过(B)。 A．两年B．两年半C．三年半 8．安全带的使用期限为(A)年，发现异常应提前报废。A．3～5B．4～6C.5～7 9．安全带应在使用(C)年后，按批量购入情况，抽验一次。A．4B．3C．2

10．下列哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能?(B) A．fhB．jdC．ny 11．当空气中氧含量低于(A)时，不能使用自吸过滤式防毒面具。A．18％B．20％C．21％ 12．销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和(A)。 A．编号B．专利权证C．注册商标证 13．操作旋转机械时佩戴（B）是错误的。 A．护发帽B．手套C．防异物伤害护目镜 14．含（A）的防护服有防微波作用。 A．金属丝布材料B．棉布材料C．化纤材料 15．电焊工使用的防护面罩，应（B）。 A．耐燃、导电 B．耐燃、不导电、不导热 C．耐燃、不导电但导热 16．清除工作场所散布的有害尘埃时，应使用（B）。 A．扫把B．吸尘器C．吹风机 17．以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（B）A．劳动者不能胜任工作的 B．职工患职业病 C．用人单位经营困难期间 18．下列哪种职业病属于尘肺病?(C)

2017公司员工知识竞赛活动方案

2017公司员工知识竞赛活动方案好的产品需要好的人品，好的人品制造好的产品。在当今日益竞争的社会中，公司要实现持续快速发展，就必须打造一支高素质的员工队伍。，如下是网今天分享的2017公司员工知识竞赛活动方案，欢迎阅读参考，更多文章，欢迎关注! 2017公司员工知识竞赛活动方案一为了创造良好的节日气氛，增加职工文化素质，增进广大职工学习各种知识的兴趣，五四期间我车间特举办“强素质，练内功”有奖知识自由竞答活动。一、时间：地点：二、组织机构：负责人：主持人：公正、兑奖：行政：取题：三、赛前准备： 20—30号备题 1号培训工作人员、买奖品 3号布置教室、完善所有事项四、赛场布置： 1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。 2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。 3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。五、活动须知：

1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。 2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下： 1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识 51—150号为专业知识，其中51-75号题适合电器班，76-100号题适合车队，101-125号题适合维修班，126-150号题适合生产岗位。 151—200号为趣味谜语 201—250号为脑筋急转弯 3、本次活动设A、B两种题型，其中B型题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21(B)”。活动共设250道题，其中A型150道，B型100道。 4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。 5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，最大为100元。 6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。 7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。六、活动程序： 1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。 2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖)。如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效; 如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。

企业职工安全生产知识竞赛题库

企业职工安全生产知识竞赛题库（一）、单项选择题 1．我国社会主义的法制要求是：有法可依、有法必依、执法必严、违法必究、实行（ b ）。 A ．工会监督 B ．法律监督 C ．监督管理 D ．人大监督 2．《安全生产法》于 2002 年 6 月 29 日经全国人大九届二十八次常务会议审议通过，自 2002 年（ C ）起施行。 A ．7 月 1 日 B ．10 月 1 日 C ．11 月 1 日 D ．12月 1 日 3 ?根据《安全生产法》，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（ A ）安全生产管理人员。 A ?专职 B ?兼职 C ?专兼职 D ? 10 名 4 ?根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员超过（ C ）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A ?一百 B ? 二百 C ?三百 D ? 四百 5．生产经营单位依照《安全生产法》规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（ B ）负责。 A ．工程技术人员 B ．本单位 C ．中介机构 D ．安全管理人员 6．根据《安全生产法》，矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和（ D ）。 A ．安全规划 B ．安全培训 C ．安全检测 D ．安全评价 7．根据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（ B ）。 A ．安全标语 B ．安全警示标志 C ．安全牌 D ．安全标志 8．生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持（ A ）。 A ．安全距离 B ．一定距离 C ．100 米 D ．50 米 9．生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全（ D ）。 A ．责任制 B ．注意事项 C ．管理目标 D ．操作规程 10．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的（进行安全检查与协调。 A ．安全生产管理职责 C ．安全管理区域 D A ）和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员 11．从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 A ．在 l 小时内 B 12．《浙江省安全生产条例》自．生产经营范围．经济指标 C ）向现场安全生产管理人员或者本 A ．7 月 1 日 B ． 10 月 13．根据《浙江省安全生产条例》险源的单位从业人员超过五十人的， A ．一名 B ．两名 14．根据《浙江省安全生产条例》安全生产管理人员。 A.专职 B ?兼职 C ．立即）起施行。． 11 月 1 日，矿山、危险物品的生产、经营、应当配备不少于（ B ） C ．三名 D 般生产经营单位从业人员在五十人以下的，应当配备（．在 2 小时内 2006 年（ C 1 日 C D ．在 24 小时内 D ． 12 月 1 日储存单位和使用数量构成重大危两名的专职安全生产管理人员。．四名 C ?专职或者兼职 D ?两名，一般生产经营单位从业人员超过五十人的，应当配备不少于

2021年女职工权益知识竞赛完整版答题最新版(含答案)

2021年女职工权益知识竞赛部门：姓名：一、填空题 1.出警记录、家庭暴力告诫书、伤情鉴定意见、证人证言、可以作为家庭暴力事实认定的证据。 2.未成年人、老年人、残疾人、孕期和哺乳期的妇女、重病患者遭受家庭暴力的，应当给予特殊保护。 3.我国首部《反家庭暴力法》是2015年12月27日制定通过的，实施日期是2016年3月1日。 4.反家庭暴力工作应当尊重受害人真实意愿，保护当事人隐私。 5.建立劳动关系，应当订立劳动合同。 6.生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗待遇。 7.社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五项保险。 8.《女职工劳动保护规定》不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 9.《中华人民共和国婚姻法》是婚姻家庭关系的基本准则。 10.《妇女权益保障法》是1992年10月1日起实施。

二：选择题 1.我国的法定夫妻财产制属于（D）。 A、一般共同制 B、劳动所得共同制 C、动产及所得共同制 D、婚后所得共同制 2.按照我国法定夫妻财产制，下列财产中哪一项属于夫妻个人财产（B）。 A、婚后一方接受亲友馈赠的财物 B、一方在婚前接受继承而于婚后实际取得的财产 C、夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产 D、婚后一方所得的奖金 3.中华人民共和国第一部婚姻法的施行日期是（C）。 A、1951年1月1日 B、1950年4月13日 C、1950年5月1日 D、1950年3月8日 4.人民调解组织应当（D），预防和减少家庭暴力的发生。 A、开展群众性自治活动 B、给予当事人批评教育 C、无条件进行人民调解 D、依法调解家庭纠纷 5.“国际消除对妇女的暴力日”是哪一天？（A）。 A、11月25日 B、6月28日 C、5月15日 D、3月8日

2020年国家安全知识竞赛试题及答案

2020年国家安全知识竞赛试题及答案一、问答题 1、扑救电器火灾应首先做什么?答：切断电源。 2、发生火灾拨通“119”后，应向“119”台报告哪些情况? 答：应报告失火部位所在的区县、街道，燃烧的物质，火势大小，所威胁的物质，报警人姓名、单位、电话号码等情况，并派人到路口迎接消防车的到来。 3、.当你发现液化石油气瓶、灶具漏气时应怎么办? 答：(1)、首先关闭气瓶角阀，并开窗通风，使可燃气体散开;(2)、严禁动用电器和一切火源;(3)、立即找液化石油站及时修理或更换。 4、液化石油气钢瓶为什么不能用火烘烤或其他方式加热? 答：液化石油气本是气体，采用增加压力的方法，才变成液体，所以钢瓶内的饱和蒸汽压比一般液体的大，而且随温度的升高，瓶内液体迅速气化，压力更会急剧增加，当超过气瓶的耐压强度时，就有发生爆炸的危险。 5、有一个地方着火后，一个同志扛起泡沫灭火器就跑去救火，他这么做行吗?为什么? 答：不行。因为：当他扛泡沫灭火器后，灭火器筒内的化学药剂发生化学反应生产二氧化碳气体的泡沫，并以一定的压力从喷嘴喷出，这样就达不到灭火的目的。 6、泡沫灭火器不能扑救什么火灾? 答：(1)、不能扑救电器火灾;(2)、不能扑救忌水性物品火灾;(3)、贵重物品、仪表火灾。

因为泡沫中含百分之九十七的水分，因此不能扑救电器火灾(水有导电性)和忌水物质火灾(与忌水性物品连触能燃烧)，和贵重物品、仪表火灾(留有污迹)。 7、怎样使用干粉灭火器? 答：先拔掉保险销，一手握住喷嘴对准火点，另一手压下压把。 8、使用电褥子怎样注意防火? 答：(1)电褥子不能长时间通电，人员离开后必须切断电源;(2)电褥子严禁折叠使用，防止电热丝损坏发生事故;(3)沙发床不宜使用电褥子，而且电褥子开关必须放在不易碰触的地方;(4)电褥子通电后如果产生过热现象，就应停止使用。 9、预防森林火灾的几不准是什么? 答：(1)不准在山林地区上坟烧纸。(2)不准在山林地区烧荒开地，烧茬子，燎地边。(3)不准在山林地区吸烟、动用明火等。 10、烟头为什么会引起火灾? 答：因为烟头虽小，但其表面温度一般在200-300°c，中心温度可达700-800°c左右，一般可燃物(如纸张、棉花、柴草、木材等)的燃点都在130°c-350°c，都低于烟头的温度。所以乱仍烟头很容易发生火灾。 11、我国消防工作贯彻什么样的方针? 答：预防为主、防消结合。 12、对于失火罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，应如何处罚? 答：处3年以上、7年以下有期徒刑。 13、全国消防安全宣传日是哪天? 答：11月9日 14、《中华人民共和国消防法》是某年某月某日施行的?

安全生产知识竞赛试题附答案(工人组)

20XX年安全生产知识竞赛试题附答案（工人组）（一）单选题： 1.《建筑起重机械安全监督管理规定》自（C）执行。 A20XX年10月1日B20XX年6月1日 C20XX年1月1日D20XX年6月1日 2、建筑起重机械使用中（B）应当对在用的建筑机械及安全保护装置、吊索具等经常性和定期的检查、维护保养、并做好记录。 A安装单位B使用单位 C租赁单位（合同无约定）D建设单位 3、建筑起重机械使用单位在建筑起重机械租期结束，应当将定期检查、维护和保养记录。（C） A归交档案室B移交设备隔离科 C移交出租单位C移交出租单位 4、建筑起重机械安装完毕后，（C）应当按照相关安全技术标准及安装使用说明书的有关要求对建筑起重机械进行检验、调试和试运转。 A有资质的检验检测机构B使用单位 C安装单位D监理单位 5.建筑起重机械安装拆卸工、起重司机、起重司萦工等特种作业人员应经（A）考核合格，并取得由国务院建设主管部门规定统一的特种作业操作资格证书。 A建设主管部门B劳动局主管部门 C安全监督局主管部门D技术监督局主管部门 6、两台塔机之间的最小架设距离应保证处于低位塔机的起重臂端部与另一台塔机的塔身之间至少有（C）的距离。 A1米B0.6米C2米D2.5米 7、两台塔机之间的最小架设距离应保证牌高位塔机的最低位置的部件（吊钩升至最高点或平衡重的最低点的最低部位）与低位塔机中处于最高位置之间的垂直距离不应小于（C）A1米B0.6米C2米D2.5米 8、《起重机械安全规范》中规定：安全、防护装置，经常性检查，根据工作繁重、恶劣程度确定检查周期，但不得少于（B） A每月二次B每月一次C每二月一次D每三月一次 9、监理应当（B）施工现场起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式加高设施和安全设施的验收手续。 A督察B核查C检查D抽查 10.根据福建省住房和城乡建设厅闽建筑[2012]35号文件规定，我省从（B）起，全省行政区域内使用建筑起重机械施工的房屋建筑和市政基础设施工程必须选用建机一体化企业。 A.20XX年1月1日 B. 20XX年4月1日 C.20XX年5月1日 D. 20XX年6月1日 11.在常用建筑施工机械设备中，（B）属于土石方机械。 A.振动打桩机 B.多斗挖掘机 C.混凝土搅拌机 D.自行式起重机 12.小型单斗挖掘机斗容量较小，一般小于（A）。 A.2m3 B.3m3 C.4m3 D.5m3 13.单斗挖掘机，适应于挖掘（B ）级土壤或爆破后的Ⅴ-Ⅵ级岩石。 A.Ⅰ-Ⅲ B.Ⅰ-Ⅳ C.Ⅲ-Ⅳ D.Ⅳ-Ⅴ 14.在挖掘机类型中，采用抛掷卸土方式进行卸土的是（C）挖掘机。 A.正铲 B.反铲 C.拉铲 D.抓斗 15.正铲挖掘机，适合挖掘（B）的工作面。 A.停机面以下 B.停机面以上 C. 停机面以上和停机面以下 D.任意位置 16.混凝土表面振捣器工作时，振捣器产生的振动波通过（D ）。

女职工维权知识竞赛试题及答案

女职工维权知识竞赛试题及答案一、填空（20*1分） 1、《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受（15 ）天产假;怀孕满4个月流产的，享受（42 ）天产假。 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受（98）天的产假，其中产前可以休（15）无难产的，增加产假（15）天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（15）天。 3、《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得安排怀孕（7 ）个月以上的女职工参加夜班劳动？ 4、《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（1 ）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（1 ）小时。 5、《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前（三十）日以书面形式通知用人单位。 6、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过（八）小时、平均每周工作时间不超过（四十四）小时的工时制度。 7、《女职工劳动保护特别规定》自2012年（4 ）月（28 ）日中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（经期）、（孕期）、（产期）、（哺乳期）的劳动保护。 9、《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作

10、《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（六月）个月。二、判断题（10*2分） 1、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院）确认。（v） 2、女职工产假期满后就必须正常恢复原工作量。（X ） 3、《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同。（X ） 4、《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。（V） 5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 15日内订立书面劳动合同。（X ） 6、《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（V） 7、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订区域性、行业性的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。（V） 8、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由职工个人支付。（X ） 9、全国人大将“性骚扰”正式写入法律是在2006年。（X ）

女职工知识竞赛活动方案

庆“三·八”女职工知识竞赛活动方案一、活动概况活动时间：XXXXX 活动地点：XXXXX 主办单位：XXXXX 协办单位：XXXXX 参加对象：XXXXX 二、活动介绍为丰富女职工的业余文化生活，在“三·八”国际劳动妇女节之际，区总工会女职委举办知识竞赛“农行杯”庆“三?八”女职工知识竞赛活动。本次竞赛活动由20支队伍（每支队伍领队1名，女职工队员3名）组成，分3组进行预赛，由每组得分最高的两只队伍进入决赛，再经决赛评出一、二、三名。竞赛内容为《工会法》、《劳动法》和《浙江省女职工劳动保护办法》，组委会提供竞赛题库。（一）竞赛规则：比赛分三种题型，分别是必答题、抢答题、风险题。必答题问答时间总计1分钟，抢答题问答时间总计2分钟，风险题答题时间为2分钟。预赛由必答题与抢答题组成，其中必答题设三轮，每轮根据队伍序号依次回答，每题分值为1，答错不扣分。抢答题一轮，共10题，每题分值为1，答错倒扣一分，无人抢答题目做废。最后将各队的分值相加，总分最高的两支队伍进入决赛，同分的由序号在前（小的）的队伍进决赛。决赛时，分数清零，由必答题、抢答题和风险题三部分组成。其中，必答题和抢答题的规则同预赛，风险题则由每队根据题目难度选择2分题、3分题或5分题，答错不扣分，分险题答题顺序由大号队伍开始。最后三项分数相加，根据总分评出一、二、三名，同分的由序号在前（小的）的队伍获胜。（二）奖项设置：竞赛将取一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖12名，分别颁发

奖杯、获奖证书及奖金。三、活动流程四、物料准备 ~ 计分器2个 ~ 电脑1部 ~ 投影仪1部 ~ 桌牌若干个（裁判、领导、代表队伍）~ 奖杯、证书、奖金 ~ 抢答器7个 ~ 选题的幻灯片

2017全国安全知识答题竞赛题库答案(七年级)

2017 全国安全知识答题竞赛题库
单项选择 1. 某学生乘坐长途客车，看到车已满员，乘务员招呼上车，正确的做法是（） C. 不上车，等下一班 2. 食物中毒的第一反应通常为（） D. 腹胀 3. 误食变质的饮料或防腐剂，可以服用（） C. 鲜牛奶 4. 青少年异性交往的原则是（） A. 自然适度 5. 吃完饭看书，血液会流向（），影响肠胃消化。 B. 头部 5. 辨认自身或他人压力的关键是（） B. 了解反常情绪反应以及相关的行为变化 6. 游泳池边（）推人下水。 B. 不可以 7. 课堂上肚子痛应该（） A. 及时告诉老师 8. 和老师、同学第一次见面时，要学会（）

C. 主动介绍自己 9. 听到“集合”口令后，应该（） B. 迅速靠拢 10. 上网查询信息时，哪个做法是对的 A. 不随意点开不正规的网站查询信息 11. 一旦眼内溅入化学药品，下列做法错误的是（） B. 用稀酸去中和眼内的碱性物质 12. 游泳要克服哪些不良习惯 D. 饱腹去游泳锻炼 13. 非法持有海洛因（）克以上的，构成非法持有毒品罪 B. 10 14. 在什么情况下可能发生了生物恐怖袭击（） D. 事件区发现不明粉末或液体，遗弃的容器和面具，大量昆虫 15. 在等待家长接送过程中，如果遇到陌生人主动搭讪，（） B. 及时向老师汇报 16. 放学后，陌生人拦住你说可以顺路带你回家时（） C. 表示感谢后拒绝 17. 下水时切勿太饱，太饿。饭后( )小时，才能下水，以免抽筋。 B. 1 小时

18. 当发现有人落水时，你会怎么做？（） D. 以上都正确。 19. 下水前试试水温，谨防抽筋等。游泳的水温最适宜的是( )。 C. 28 摄氏度； 20. 面对火灾，哪个是错误的选择（） D. 不迅速报警 21. 建筑物外墙不能借助逃生的竖直管线有哪些（） D. 电话线 22. 几个年轻人夜晚在道路上驾驶摩托车或汽车追逐竞驶，且情节严重，他们将会受到何种处罚。（） D. 处拘役，并处罚金。 23. 邪教“教主”利用散布歪理邪说、谎言骗局、心理暗示等手法,对其组织成员实施“洗脑术”,并用惩罚、威胁等恐吓手段,让人“进得来,出不去”,人人自危,从而达到()的目的。 B. 精神控制 24. 发生爆炸事故时，下列说法错误的是 A. 迎着爆炸位置的下风向逃生 25. 结伴游泳时，正确的是（） A. 游泳过程中，应互相关照、互相关心，而不要相互嬉水或捉弄对方。一起去游泳，如果有人提前上岸，要告诉他，一起去游泳应该一起回家； 26. 我国实行（)的原则，任何宗教都没有超越宪法和法律的特权，都不能干预国家行政司法教育等国家职能的实施。

2020年职工安全生产知识竞赛培训试题及答案

2020年职工安全生产知识竞赛培训试题及答案单选题： 1.《建筑起重机械安全监督管理规定》自(C)执行。 A2006年10月1日B2007年6月1日 C2008年1月1日D2008年6月1日 2、建筑起重机械使用中(B)应当对在用的建筑机械及安全保护装置、吊索具等经常性和定期的检查、维护保养、并做好记录。 A安装单位B使用单位 C租赁单位(合同无约定) D建设单位 3、建筑起重机械使用单位在建筑起重机械租期结束，应当将定期检查、维护和保养记录。(C) A归交档案室B移交设备隔离科

C移交出租单位C移交出租单位 4、建筑起重机械安装完毕后，(C)应当按照相关安全技术标准及安装使用说明书的有关要求对建筑起重机械进行检验、调试和试运转。 A有资质的检验检测机构B使用单位 C安装单位D监理单位 5.建筑起重机械安装拆卸工、起重司机、起重司萦工等特种作业人员应经(A)考核合格，并取得由国务院建设主管部门规定统一的特种作业操作资格证书。 A建设主管部门B劳动局主管部门 C安全监督局主管部门D技术监督局主管部门 6、两台塔机之间的最小架设距离应保证处于低位塔机的起重臂端部与另一台塔机的塔身之间至少有(C)的距离。 A1米B0.6米C2米D2.5米

7、两台塔机之间的最小架设距离应保证牌高位塔机的最低位置的部件(吊钩升至最高点或平衡重的最低点的最低部位)与低位塔机中处于最高位置之间的垂直距离不应小于(C) A1米B0.6米C2米D2.5米 8、《起重机械安全规范》中规定：安全、防护装置，经常性检查，根据工作繁重、恶劣程度确定检查周期，但不得少于(B) A每月二次B每月一次C每二月一次D每三月一次 9、监理应当(B)施工现场起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式加高设施和安全设施的验收手续。 A督察B核查C检查D抽查 10.根据福建省住房和城乡建设厅闽建筑[2012]35号文件规定，我省从(B)起，全省行政区域内使用建筑起重机械施工的房屋建筑和市政基础设施工程必须选用建机一体化企业。 A.2014年1月1日 B. 2014年4月1日

2016新年活动暨员工知识竞赛活动方案

2016新年活动暨员工知识竞赛活动方案一、活动目的：为庆祝新年，丰富公司文化活动，加强营造良好的学习氛围，特举办员工知识竞赛活动。二、活动时间：2015年12月31日（星期四）14：00 – 21：00 三、活动地点：办公室四、活动参加人员：全体员工（共计10人，小红请假）五、活动简易流程： 1、12月31（星期四）上午照常上班，午餐由员工自行解决； 2、员工知识竞赛于14：00准时开始，预计16:00结束； 3、16: 00 – 16: 10颁奖典礼； 4、17: 00聚餐，地点为：南海底平价小海鲜（珞喻路618号） 5、19：00聚餐结束后去KTV唱歌、玩游戏，KTV为：公馆或欢乐空间 6、21：00所有活动圆满结束。知识竞赛方案一、参赛形式本次比赛采用团体赛形式，由营销部和综合管理部组成的红队VS由研发部全体员工组成的蓝队，每队共4名队员，两队需各自安排1人担任领队，mark担当裁判，刘青担当主持人。二、奖项设置获胜队伍每人都将获得奖金200元，其他人员则每人将会获得参与奖100元。三、竞赛内容本次知识竞赛题目由公司产品相关知识、各项规章制度以及其他知识组成。综合管理部会提前下发公司产品及规章制度的相关题库。四、竞赛规则竞赛分为必答题和抢答题两种题型。两队的参赛基础分均为100分。第一轮：小试牛刀（必答题）此环节为必答题环节，共8道题，两支队伍需根据主持人的口令同时举牌亮出所写答案（故意延后举牌者视为犯规，此次答题无效），答题时间为15秒，答对一题加10分，打错不

得分。第二轮：众志成城（必答题）此环节为必答题环节，采用“挖地雷”的游戏形式进行。两支队伍各选派一名队员做主答，其余队员可从旁协助答题。两队在所给出的8道不同分值的（其中3道5分题，3道10分题，2个地雷）题中选5题作答，答对加分，答错不扣分，选中地雷则失去此次答题机会。每题答题时间不得超过15秒，超过时间答题无效。第三轮：险中求胜（抢答题）本环节采用抢答形式，共10题，主持人读完题并宣布“抢答开始”后方可进行举手抢答，提前抢答扣除5分。答对加10分，答错扣10分，答错之后，答题权自动归于对方，答题队伍必须在10秒内作答，超时无效。第四轮：一决雌雄此轮题目为附加题：如果出现分值并列情况，则进行加试赛，共设3道附加题。加试赛为抢答题，题目不计分只定输赢，两队用抢答的方法一次性决定。每队派一名代表作答，限时60秒，答对胜出，答错、超时、违规对方胜出。五、注意事项参赛人员不得携带手机及任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。游戏一、应答自如预计时长：20分钟准备道具：无游戏规则：整个游戏5人一组，在组内任意确定组员的发言顺序，之后两组进行对抗赛。先发言组的1号发言者向对手喊出一个任意词，比如：姐姐，鸭子，蓝天等，对手组的1号发言者就必须对这些词进行回应，正确的回答应该是：哥哥，小鸡，白云等。之后持续进行，直到有一方回答不上来为止（一旦出现“哦，嗯…”则视为失败），之后换2号继续迎战，最终哪个队伍能坚持到最后，哪个队伍就获胜，获胜方队员可获得费列罗一盒，参与方获得欧莱雅洗发乳一套。二、吹乒乓球