最新电梯作业人员培训记录表

电梯作业人员培训记录表

施工升降机司机安全教育培训记录

施工升降机司机安全教育培训 针对人群：施工升降机司机 培训目的：提高安全意识杜绝安全事故 培训单位：中铁城建武汉国际花园项目部 教育内容： 1、进入施工现场的作业人员必须首先参加三级教育培训。考试合格方可上岗作业，未经培训或考试不合格者，不得上岗作业。 2、服从领导和安全检查人员的指挥，坚守作业岗位，未经许可，不得从事非本工种作业。进入施工现场的人员必须正确戴好安全帽，系好下额带，不得在楼内大小便。 3、所有电器设备必须达到一机、一闸、一漏、一箱。严禁一闸多机。配电箱、开关箱外观应完整、牢固、防雨、防尘、箱内无杂物、箱内闸具必须标明所控设备名称。 4、作业前重点检查：电缆、地线应完整无损，结构有无变形，连接螺栓是否松动，节点有无开焊，装配是否正确，附壁是否牢固，站台是否平整，各部钢丝绳有无损伤，齿轮、导轮、滚轮等配合间隙和支承是否合格有效，运行范围有无障碍等，发现问题必须妥善处理后方可启动， 5、电源接通后，控制器应在零位，同时检查电压是否正常，机件有无漏电，试验各限位装置，梯笼门、围护门等处的电器连锁装置是否良好，电器仪表是否灵敏有效，经过启动，情况正常，即可进行空车升降试验，以测定制动器是否有效，确认各传动机械运转正常后方

可作业。

6、当班第一次运转时，将电梯升高至离地面一米以上出，停梯检查有无自动向下溜行，以及检查电机制动部分是否正常（最好在电梯满负荷时进行）。 7、梯笼内乘人或载物时，应使荷载均匀分布，防止偏重，严禁超负荷运行。 8、操作前必须响玲提示，在电梯未切断电源前，操作人员不得离开操作位置。 9、电梯运行到最上层和最下层时，严禁以行程限位开关自动停车来代替正常操作按钮使用。 10、每个楼层防护门不关不启动，人员货物超载超长不启动，机械有故障不启动，恶劣天气不启动。 11、禁止酒后作业，禁止私自拆改防护设备，禁止操作与自己无关的机械设备。 12、作业完后，将梯笼降至底层，各操作器转到零位，切断电源，按照保养规程班后作业项目进行检查，润滑、清洁工作，关好电源控制箱，闭锁梯笼门和围护门。 本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！

电梯操作规章制度

电梯操作人员岗位责任制 一、必须按规定接受“三级安全教育”或“复工、变换工种”安全教育。 二、从事电梯操作人员应进行安全培训并考试合格，取得操作证后，方能上岗操作。 三、在生产操作过程中严格遵守管理规定，操作规程和维修保养制度。 四、严禁违反安全规程。对于违反规定、规程的行为，操作者有权、有义务及时制止或向有关部门反映。 五、禁止将电梯交给无证人员操作。 六、建立梯工作日志，实行交接班记录。 七、电梯出现异常，电梯操作人员应及时通知主管部门或维修人员。

电梯安全操作规程 一、在开启电梯厅门进入轿厢之前，必须先确认轿厢是否停在该层。 二、每日开始工作前，须将电梯上、下行驶数次，检查有无异常现象。检查清理厅、轿门地坎有无异物。 三、轿厢运载的物品不得超过电梯的额定载重量。不允许装运易燃、易爆等危险物品，如遇特殊情况必须装运时，需经保安部门批准，并采取相应的安全保护措施。 四、电梯出现故障，应停止运行，并及时通知维修人员进行修理。 五、运载的物品应尽可能稳妥地放在轿厢中间，避免在运行中倾倒。禁止采用开启轿厢顶部安全窗，轿厢安全门的方法装运超长物件。 六、电梯操作人员应劝告他人勿乘载货电梯。 七、当电梯使用完毕后，电梯操作工应将轿厢停于基层，并将操纵盘上开关全部断开，关闭厅轿门。 八、电梯检修时，应在厅门处挂“电梯检修停止运行”警示牌。 九、打扫机房设备卫生时，必须在专人监护下进行。 十、不得将电梯钥匙交给无证人员使用。

电梯维修保养制度 一、进行维修保养时，应由至少二名持证人员进行，确保工作安全和维修质量。 二、电梯在检修时（包括加油）应在首层厅门口悬挂“检修停用”的标示牌。在作检修运行时，不准载客，载货。 三、经常对机房进行清扫和巡视性检查，及时发现和排除各种不正常现象。 四、每次维修后应检查各种开关、按钮是否工作正常，各种安全装置是否灵活可靠。并将电梯上下运行一次，注意观察是否有异常现象。 五、保持轿厢与厅门口的清洁卫生，特别注意地坎槽中是否跌入杂物，以免影响厅轿门的正常开合。 六、应注意不让雨水、灰尘侵入机房，并注意机房的温度调节。检查平层准确度有无显著变化。坑底应保持良好通风、干燥、清洁，发现有积水应及时排除。

电梯安全使用培训内容

电梯日常使用安全常识 电梯在日常生产活动中使用很频繁，我们接触到的频率非常高，为了避免事故的发生，我们必须掌握和熟知电梯的使用方法和注意事项 安全使用电梯须知安全使用电梯须知 1.?搭乘电梯前应留心松散、拖曳的服饰（例如长裙、礼服等），以防被层、轿门 夹住运行，造成人身伤害。 2.?请勿搭乘没有张贴电梯安全检验合格证或合格证超过有效期的电梯（合格证通 常张贴于轿内明显的位置），这样的电梯有可能不安全。 3.?严禁企图搭乘正在进行维修的电梯，此时电梯正处于非正常工作状态，一旦搭 乘容易发生安全事故。 4.?管理员必须指导乘客正确使用电梯。 5.?请勿让儿童单独乘梯，儿童一般不了解电梯安全搭乘规则，遇到紧急情况也缺 乏及时、镇静的处理能力。 6.?切忌使用过长的细绳牵领着儿童或宠物搭乘，应用手拉紧或抱住，以防细绳被 层、轿门夹住运行造成安全事故住运行造成安全事故。 7.?杂物电梯仅能用作运送图书、文件、食品等物品，没有针对载人的安全措施， 严禁人员搭乘杂物电梯。 8.?乘客请勿将流水的雨伞、雨靴带入轿厢，清洁员在清洗楼板时不得将水流带入 轿厢，以防弄湿轿厢地板而使乘客滑倒，甚至带入的水流顺着层门和轿门地坎间缝隙处进入井道而发生电轿门地坎间缝隙处进入井道而发生电气设备短路。 9.?搬运体积大、尺寸长的笨重物品搭乘时，应请专业人员到场指导协助，进出轿 厢时切忌拖拽，也不得打开轿顶安全窗将长物品伸出轿外，以免损坏电梯设备，造成危险事故 10.?当搭乘距离在2个楼层之内时，由于候梯时间的原因搭乘电梯未必能更先到 达，而且可能会降低大楼电梯的总输送效率，建议走行楼梯，同时也利于健康。

电梯工安全教育培训制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 电梯工安全教育培训制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4039-59 电梯工安全教育培训制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、持证上岗制度 凡从事电梯作业的人员，按国家规定属特种行业人员必须接受当地技术监督部门指定的专门机构的专业培训，经考核合格，并持有《特种作业操作者》方能从事电梯作业。 二、岗前培训制度 电梯作业人员除受过专业培训外，在从事电梯工作前，还必须经过三级培训（即入职培训、班组培训、岗位培训），掌握岗位工作职责。可采取以老带新的方法，通过一定时间的实践、培训和学习，经考核评审被认定可独立操作后方能上岗。三级培训的主要内容： 1、入职培训：公司基本概况、管理体系方法、工种岗位职责、安全教育要求、文明礼貌用语、仪容仪表规范等。

2、班组培训：班组岗位职责、工作内容要求、岗位考核标准。 3、岗位培训：电梯安全操作规程、安全检测规程、安全作业守则、岗位工作流程。 三、电梯工培训教育三个环节 1、理论学习：电梯结构、电梯线路、电梯工作岗位职责、电梯维修工岗位职责、电梯安全操作规程等。 2、跟班学习：新进员工应根据部门安排，随同班组实践，参加电梯的维修保养运行管理实习，增强对管理电梯性能的认识，以便独立作业。 3、考核：电梯专业公司应对电梯维修人员每年进行一次在职岗位培训及应知应会考核，作为员工晋级依据。 请在这里输入公司或组织的名字 Enter The Name Of The Company Or Organization Here

电梯作业人员培训考核制度

电梯作业人员培训考核制度
电梯作业人员培训考核制度 1.电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操 作证方可独立从事相应的工种。 2.电梯作业人员的培训包括：外委培训和单位内部培训两种。 3.电梯安全管理人员应建立该类人员的培训档案，及时通知有关 人员参加电梯作业人员的换证考试，保证持操作的有效性。 4.电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计 划，报告单位领导。 5.单位内部培训有电梯安全管理人员负责组织实施，每季度组织 一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章 的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。每 次培训必须做好相应记录。 6.参加外委培训的人员必须经过单位领导同意，培训合格的予以 报销相应的费用。 7.电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关 制度予以处分或扣奖。 8.电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求 进行。

电梯常规检查制度 电梯常规检查制度分类： 1.电梯常规检查由电梯安全管理人员负责监督实施，并负责向质 量技术监督部门申报年检、 协助领导， 对电梯安全情况进行检查。 2.电梯常规检查应填写好检查表，并有负责检查的主持人签字， 在检查中发现的问题应及时报告有关人员及处理。 3.电梯日常检查和保养的内容、项目参照《电梯日常(月度）检查 表》和电梯产品随机文件所带的使用维护说明书的要求进行。 4.检查中发现的问题要及时按照“定人、定时、定措施”的原则 进行处理，并就处理结果进行跟踪检查。

电梯维修保养制度 电梯维护保养制度： 1.电梯进行维护保养必须遵守电梯维护保养安全操作规程。 2.电梯的维护保养分为：日常性的维护保养和专业性的维护保 养。 3.日常性的维护保养工作由具有质量技术监督本门认可的，具有 相应资格证的人员承担， 专业的维护保养应有与电梯维护保养资 格的专业保养单位坚定维护保养合同。 4.电梯每次进行维护保养都必须有相应的记录，电梯安全管理人 员必须向电梯专业维护保养单位索要当次维护保养的记录， 并进 行存档保管，作为电梯档案的内容。 5.日常性维护保养记录由本单位电梯作业人员填写，每月低将记 录内容报送电梯安全管理人保管、存档。 6.电梯日常性的维护保养内容应按照电梯产品随机文件中维护 保养说明书的要求进行，专业行为保养按照签订合同的内容、周 期进行。 7.电梯重大项目修理应经资格认可的维修单位承担，并按规定向 质量技术部门特种设备安全监察机构备案后方可实施。 8.电梯安全管理人员第在电梯日常检查和委会中发现的事故隐 患应及时组织有关人员或外委有关单位进行处理， 存在事故隐患

电梯维修与操作人员培训教学大纲

电梯维修、操作与管理人员培训教学大纲 一、培训对象及目标 为适应电梯维修与操作的需要，提高全市在职的电梯维修与操作人员的技术水平和安全意识，培训目标是通过讲授电梯维修安全技术、电梯运行安全操作技术以及电梯基本技术理论，使电梯维修工、电梯司机在电梯维护和安全操作方面达到上岗应知应会水平，在安全方面培养预防、判断如何处理事故的能力，从而提高安全操作和日常维护技能。 二、电梯维修与操作人员基本条件 1、男女年满十八周岁。女年满五十五周岁、男年满六十周岁的人员不予受理。 2、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷者。 3、参加培训人员要具有初中以上文化程度并具有一定专业知识及技能者。 三、培训要求 通过学习使参加培训的电梯维修工达到： 1、初步了解电梯的构成、电梯的安装调试与检验； 2、本掌握电工学基本定律和电子学基本原理； 3、了解电梯的型号、主要参数和常用技术术语； 4、初步掌握简单的维修安全技术； 5、使用电梯常用检测仪表、量具、丁：具。 通过学习使参加培训的电梯司机达到： 1、初步了解电梯的构成和电梯运行原理； 2、了解电梯的型号、主要参数和常用技术术语； 3、掌握电梯运行安全操作技术。 四、培训教学计划 鉴于总的培训时间安排得较短，在课程设置上摘其主要内容讲授，有的内容有待学员参考教材联系实际自修。教学内容及学时分两部分进行，一部分理论课时，另一部分实际操作技能课时，具体如下：

新取证操作人员教学计划： 理论授课10天×8学时=80学时。 理论课时授课内容项目表 新取证安装维修人员教学计划： 理论授课20天×8学时=160学时。 理论课时授课内容项目表 注：实时附有案例贯穿授课全过程。

电梯作业人员培训考核制度(2021新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 电梯作业人员培训考核制度 (2021新版)

电梯作业人员培训考核制度(2021新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、目的和范围 1.1目的 提高电梯作业的人员安全意识和技术水平，了解国家有关电梯安全管理的法规、政策，自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1.2范围 规定电梯作业人员进行培训的内容、方式，组织电梯作业人员的方法，对培训取得的成果进行考核。 2、职责 电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。 3、电梯作业人员培训考核制度 3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 3.2电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组织)

和单位内部培训两种。 3.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。 3.4电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。 3.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施，每季度至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须作好相应有记录。 3.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 3.7电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

电梯培训内容

电梯司机的职责电梯司机是电梯的操纵者，也是电梯的直接管理者。因此，电梯司机不仅要熟练掌握操作技术，而且还要树立高度的责任感，为乘客提供安全、优质的服务。各个单位的情况不同，电梯司机的工作内容也有一定差异，但一般来说，电梯司机应履行以下职责 (1)电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。 (2)熟悉电梯操作的基本技术，在工作中不断提高自己的专业能力和技术水平，以更好地胜任本岗位工作。 (3)当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。 (4) 在工作中要有良好的精神面貌，做到工作细心、认真。 (5)当班时间必须坚守岗位，不得擅自离开工作岗位，端正工作态度；热情主动服务，举止文雅，礼貌待客。 (6)不得在工作时间会客，干与工作无关的事情。 (7)保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。 (8)严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。 (9)熟悉周围消防设施设备，会使用消防器材。遇到火灾，禁止乘用电梯逃生。 (10)对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。 (11)严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。 电梯司机的交接班制度

(1)?交接班时，双方应在现场共同查看电梯运行状态，清点有关工具、物品，当面交接清楚，不能以见面打招呼的方式进行交接。 (2)明确交接前后的责任通常，在双方履行交接签字手续后再出现问题，由接班人员负责处理。 （3）若正在交接时电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。 （4）若接班人员未能按时接班，在未经领导同意前，等交班人员不得擅自离开岗位。 （5）交班人员如发现接班人员有醉酒或不正常现象时，拒绝交班，并向值班领导报告。 电梯司机在行驶前的检查 司机在电梯运行前，认真听取上一班司机介绍运行情况和查看运行记录。并对电梯做运行前检查。 (1)开启层门(或层门自动打开)进入轿厢前，必须确认电梯轿厢在本层后再进入轿厢，切勿盲日闯入造成跌人井道事故。 (2)开启轿厢照明、风扇，检查操纵盘上各按钮、开关、指示灯是否完好。 (3)检查层、轿门是否灵活可靠，自动门装置动作是否正常，层、轿门地坎槽内有无杂物。 (4)工作前，将电梯试运行数次，应逐层停站：注意平层准确度是否在规定范围内，电梯运行中有无异常、异响。 (5)操纵盘上各按钮、开关、层楼显示应正常。对外联络装置，如电话、

电梯管理人员培训

电梯管理人员培训资料 1.电梯的种类： 电梯常见的分垂直电梯、自动扶梯（人行道）两种。 2.乘客电梯的常见参数 ⑴载重量：常见的630kg（8人）、800kg（10人）、1000kg（13人）、1600kg（21人）。 ⑵速度：常见的s、s、s、s等。 ⑶层站：电梯的停靠层站数。 ⑷机房形式：常见的为有机房、无机房、小机房。 3.乘客电梯的组成部分 主要分机械系统、电气系统、安全系统三部分组成。 ⑴机械部分由曳引系统、导向系统、轿厢及对重系统、门系统（分厅门及轿厢 门）四部分组成。 ⑵安全系统是指保证电梯安全运行的装置。 ①防止断绳、失控、造成轿厢坠落的超速保护装置。 ②防止坠落和剪切事故的厅、轿门装置。 ③防止电梯方向错误和缺相运行的相序继电器。 ④防止超载、满载的承重保护装置。 ⑤防止冲顶、蹾底的超速保护装置。主要由强迫限速开关、限位开关、极限 开关组成。 4.乘客电梯相关操作 ⑴接通基站钥匙开关，俗称基站锁。电梯门会自动打开。电梯在不使用的时候， 可以通过关闭基站锁来达到关闭电梯的目的。轿厢在基站时电梯方可关闭。 ⑵进入轿厢进行呼梯操作。 ⑶电梯运行原则：轿厢内的指令俗称内选信号，厅门外的呼梯指令俗称外呼信 号。 ①当电梯决定了运行方向时（上行或下行），同向呼梯信号不管是内选还是外 呼都依距离顺序依次应答。 ②当电梯定向后，既有同向信号、又有反向信号，则电梯先应答同向呼梯信

号，后应答反向呼梯信号。 ③乘客可以根据厅门外的呼梯盒来了解电梯运行情况。显示的信息有电梯所 在楼层、运行方向、是否超满载、是否检修。 ④特别提醒：乘客只需按所去方向的呼梯按钮，不要将两个方向的按钮同时 按下，这样不会减少你的候梯时间，还会增加你的乘梯时间。 5.电梯的各种附加功能 ⑴司机操作 轿箱操纵箱上有一小门，打开小门里面有各种功能开关，其中有一个司机/自动开关，当开关打到“自动”档时，电梯可自行关闭轿门，同时自动运行。当开关打到“司机”档时，电梯将按照司机选择的运行方向自动运行，开、关门也由司机按操纵向上的相应按钮方可开、关门。另外，还有一个“直驶”开关，打开该开关，电梯只响应内选指令。 ⑵消防控制功能 当基站呼梯盒上的“消防开关”处于开启状态，电梯进入消防状态，电梯将直驶基站，开门，已登记的呼梯信号消号。消防状态的电梯只响应内选信号。到达目的层后不自动开门，须按开门按钮开门，门未完全开启之前，松开开门按钮，门又重新关闭。关门也须按关门按钮。 ⑶自动平层功能 如电梯突然停电，电梯有可能停在两层之间，只要供电一恢复，电梯会自动驶向附近一个楼层，该功能称为自动平层功能。平层后电梯自动恢复正常运行状态。 6、电梯因停电故障困人的救援方法 ⑴切断电梯主电源，防止电梯意外的启动。但必须保留轿内照明。 ⑵与轿厢里的人员联系，安慰轿厢里人员要冷静。 ⑶设法弄清电梯轿厢所处的位置。 ⑷用三角匙开启所在厅门（必须看准轿厢确实停于该层），拉开轿门，维修人员或管理人员可直接把乘客撤出轿厢；假如电梯停止在两层楼中间，或者离任何一个相邻的厅门都超出60厘米范围，则必须用机械的方法移动轿厢后救人，具体步骤如下： ①关闭总电源，防止电梯意外起动。 ②保持与轿厢内人员通话，安抚里面的人员要保持镇静。

电梯作业人员培训考核制度

电梯作业人员培训考核制度 电梯作业人员培训考核制度 1.电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。 2.电梯作业人员的培训包括：外委培训和单位内部培训两种。 3.电梯安全管理人员应建立该类人员的培训档案，及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试，保证持操作的有效性。 4.电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训计划，报告单位领导。 5.单位内部培训有电梯安全管理人员负责组织实施，每季度组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术知识的学习。每次培训必须做好相应记录。 6.参加外委培训的人员必须经过单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 7.电梯作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以处分或扣奖。 8.电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要求进行。

电梯常规检查制度分类： 1.电梯常规检查由电梯安全管理人员负责监督实施，并负责向质量技术监督部门申报年检、协助领导，对电梯安全情况进行检查。 2.电梯常规检查应填写好检查表，并有负责检查的主持人签字，在检查中发现的问题应及时报告有关人员及处理。 3.电梯日常检查和保养的内容、项目参照《电梯日常(月度）检查表》和电梯产品随机文件所带的使用维护说明书的要求进行。 4.检查中发现的问题要及时按照“定人、定时、定措施”的原则进行处理，并就处理结果进行跟踪检查。

电梯维护保养制度： 1.电梯进行维护保养必须遵守电梯维护保养安全操作规程。 2.电梯的维护保养分为：日常性的维护保养和专业性的维护保养。 3.日常性的维护保养工作由具有质量技术监督本门认可的，具有相应资格证的人员承担，专业的维护保养应有与电梯维护保养资格的专业保养单位坚定维护保养合同。 4.电梯每次进行维护保养都必须有相应的记录，电梯安全管理人员必须向电梯专业维护保养单位索要当次维护保养的记录，并进行存档保管，作为电梯档案的内容。 5.日常性维护保养记录由本单位电梯作业人员填写，每月低将记录内容报送电梯安全管理人保管、存档。 6.电梯日常性的维护保养内容应按照电梯产品随机文件中维护保养说明书的要求进行，专业行为保养按照签订合同的内容、周期进行。 7.电梯重大项目修理应经资格认可的维修单位承担，并按规定向质量技术部门特种设备安全监察机构备案后方可实施。 8.电梯安全管理人员第在电梯日常检查和委会中发现的事故隐

电梯培训内容

电梯司机的职责 电梯司机是电梯的操纵者，也是电梯的直接管理者。因此，电梯司机不仅要熟练掌握操作技术，而且还要树立高度的责任感，为乘客提供安全、优质的服务。各个单位的情况不同，电梯司机的工作内容也有一定差异，但一般来说，电梯司机应履行以下职责 (1)电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。 (2)熟悉电梯操作的基本技术，在工作中不断提高自己的专业能力和技术水平，以更好地胜任本岗位工作。 (3)当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。 (4) 在工作中要有良好的精神面貌，做到工作细心、认真。 (5)当班时间必须坚守岗位，不得擅自离开工作岗位，端正工作态度；热情主动服务，举止文雅，礼貌待客。 (6)不得在工作时间会客，干与工作无关的事情。 (7)保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。 (8)严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。 (9)熟悉周围消防设施设备，会使用消防器材。遇到火灾，禁止乘用电梯逃生。 (10)对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。 (11)严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。

电梯司机的交接班制度 (1) 交接班时，双方应在现场共同查看电梯运行状态，清点有关工具、物品，当面交接清楚，不能以见面打招呼的方式进行交接。 (2)明确交接前后的责任通常，在双方履行交接签字手续后再出现问题，由接班人员负责处理。 （3）若正在交接时电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班人员应积极配合。 （4）若接班人员未能按时接班，在未经领导同意前，等交班人员不得擅自离开岗位。 （5）交班人员如发现接班人员有醉酒或不正常现象时，拒绝交班，并向值班领导报告。

电梯维修、操作与管理人员培训教学资料三篇

电梯维修、操作与管理人员培训教学 资料三篇 篇一：电梯维修、操作与管理人员培训教学大纲 一、培训对象及目标 为适应电梯维修与操作的需要，提高全市在职的电梯维修与操作人员的技术水平和安全意识，培训目标是通过讲授电梯维修安全技术、电梯运行安全操作技术以及电梯基本技术理论，使电梯维修工、电梯司机在电梯维护和安全操作方面达到上岗应知应会水平，在安全方面培养预防、判断如何处理事故的能力，从而提高安全操作和日常维护技能。 二、电梯维修与操作人员基本条件 1、男女年满十八周岁。女年满五十五周岁、男年满六十周岁的人员不予受理。 2、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷者。 3、参加培训人员要具有初中以上文化程度并具有一定专业知识及技能者。 三、培训要求 通过学习使参加培训的电梯维修工达到： 1、初步了解电梯的构成、电梯的安装调试与检验； 2、本掌握电工学基本定律和电子学基本原理； 3、了解电梯的型号、主要参数和常用技术术语； 4、初步掌握简单的维修安全技术； 5、使用电梯常用检测仪表、量具、丁：具。 通过学习使参加培训的电梯司机达到：

1、初步了解电梯的构成和电梯运行原理； 2、了解电梯的型号、主要参数和常用技术术语； 3、掌握电梯运行安全操作技术。 四、培训教学计划 鉴于总的培训时间安排得较短，在课程设置上摘其主要内容讲授，有的内容有待学员参考教材联系实际自修。教学内容及学时分两部分进行，一部分理论课时，另一部分实际操作技能课时，具体如下： 新取证操作人员教学计划： 理论授课10天×8学时=80学时。 理论课时授课内容项目表

新取证安装维修人员教学计划： 理论授课20天×8学时=160学时。理论课时授课内容项目表

特种设备作业人员培训教学计划《电梯》

电梯安全管理人员和作业人员培训 教学计划 一、培训对象： 适用于《特种设备安全监察条例》所规定的电梯安全管理人员和作业人员。电梯安全管理人员是指电梯使用单位配备从事电梯安全管理的专职人员；电梯作业人员是指电梯使用单位从事电梯操作的电梯司机和电梯安装改造维修单位从事电梯安装维修人员的人员。 二、培养目标： 依据国家特种设备安全监察机构组织制定的《特种设备作业人员专业技术培训考核大纲》（以下简称培训考核大纲）的要求，培养能在各企事业单位从事电梯设备安全管理、安装、调试、运行、维护等工作的应用型技能人才和劳动者。学员通过特种设备作业人员考试机构考试合格并取得沈阳市质量技术监督局颁发的《特种设备作业人员证》。 三、培训内容及课时安排：

四、教材 《电梯安装与维修技术》、《电梯安全操作技术》 五、实训基地（一般以一个标准班40人配置） 我校与沈阳市信息工程学校合作，租用沈阳市信息工程学校电梯专业实训基地。 1 钳工实训基地 功能：该实训基地适用的课程为《钳工实训》 项目：基本钳工技能训练，包括：（1）钳工入门；（2）划线；（3）锯割；（4）锉削；（5）钻孔；（6）磨钻头；（7）攻丝与套丝。 主要设备装备标准（以一个标准班40人配置） 2电工实训室 功能：该实训室适用的课程为《电工实训》及《照明系统安装与调试》 项目：安全用电操作，触电急救，基本钳工工艺训练，导线连接，登高与绳子结扣，小型电气

设备工作参数的测量，电器设备电阻的测量，家居用电线路的安装、调试，工业用电度表线路的安装、调试，小型配电箱安装与调试，室内配线，常用照明灯具安装与调试，简单照明线路的设计、室内照明系统的安装与调试等方面的操作以及维修电工取证相关项目的训练。 主要设备装备标准（以一个标准班40人配置）： 4 电子实训室 功能：该实训室适用的课程为《电子实训》。 项目：常用电子元器件识别与测试，万用表装接，整流电路装接调试，稳压电源装接调试，放大器装接调试，RC振荡电路装接调试，运算放大线路装接调试，555振荡电路装接调试和趣味电子线路装接调试等方面的操作以及维修电工取证相关项目的训练。 主要设备装备标准（以一个标准班40人配置）：

电梯操作人员培训考试试题

电梯操作人员培训考试试题 一、填空题：49分（每空1分） 1、电梯应运行在或与倾斜角小于度的刚性导轨之间。 2、我厂电梯改造后的型号为LTH1000/0.5－VF。则型号表示：电梯。额定载重量，额定速度，控制。 3、电梯的基本要求是：、。 4、电梯曳引机通常由、、机架和导向轮、盘车手轮等组成。 5、层门由门锁锁住，使人在外不用开锁装置无法将层门打开。 6、水平滑动门按门扇的开启方向可分为和。 7、导轨在支架上安装只能用，不准用和固定。 8、电梯可能发生的危险一般有：人员被、、和发生、 ；轿厢、或；由于材料失效、强度丧失而造成结构破坏等。9、电梯的电气控制主要是对各种信号、信号、信号、和信号进行管理；对电梯发出、、、、、和信号，使电梯正常运行。 10、电梯由、、、、、、、八个系统组成。 11、特种设备的使用单位必须按期向使用特种设备所在地的机构申请定期检验。安全检验合格标志超过有效期的特种设备不得使用。 12、电梯安全操作的必要条件是、、 和。 二、判断题：15分（每小题1.5分） 1、用电动葫芦自由升降的吊笼不属于电梯的范围。（） 2、机房内不得设置与电梯无关的设备或作电梯以外的其他用途、不得安设热水或蒸汽采暖设备。（） 3、从建筑其他部分抽出的空气可以排入机房内。（） 4、井道应有适当的通风，一般在井道中间设置通风孔。（） 5、曳引钢丝绳不通过度润滑是为了防止摩擦系数降低而发生打滑现象。（） 6、层门在层站外除用手动开锁装置外，是不能打开的。（） 7、强迫关门装置可以自动将层门和和轿门一起关闭。（） 8、在门关闭时，除规定的运动间隙外，轿厢和井道的入口应完全封闭。（） 9、继电器控制因触点多，接线复杂，故障率高已被明确规定淘汰。（） 10、电梯的报警对讲装置必须接到机房。（） 三、选择题：15分（每小题1.5分） 1、机是为在工业环境下进行控制设计的专用微机。 A、计算 B、PC C、SPWN 2、交流拖动货梯的型号为。 A、THJ B、TKZ C、THY 3、机房的温度应不低于℃，不高于℃。 A、0 B、35 C、40 D、5

电梯安全培训教育记录(20200420182912)

电梯安全培训教育记录 组织部门培训地点 培训时间培训人员 内容 特种设备安全法，重庆市电梯安全管理办法 一、安全操作的基本要求： 1、电梯安全管理必须有电梯安全管理作业证的人员管理电梯，不得让无证者管理电梯； 2、严禁使用带有安全隐患的电梯； 3、要按照电梯使用规定使用电梯，不得违章操作。 二、安全管理人职责： 1、进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况； 2、制定和落实电梯的定期检验计划； 3、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰； 4、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌； 5、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告本单位负责人； 6、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员实施救援； 7、实施对电梯安装、改造、 维修和维保工作的监督，对维保单位的维保记录签字确认。 物业安保培训方案

为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所 学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

电梯安全培训资料

电梯安全操作规程 一、电梯安全操作规程 （一）、司机或管理人员的安全操作规程 1.1、乘员或司机开启电梯层门进入轿厢之前，首先需确认电梯的轿厢是否停在该层，这对人身安全是至关重要的； 1.2、开启轿内照明及根据需要开启轿内风扇； 1.3、开始工作前，应开动电梯上、下试运行数次，观察并确定电梯的开门、关门、安全触板装置、选层、起动、运行、换速、平层停靠、信号登记和消号、上、下限位安全装置等性能和作用是否正常，有无异常撞击声和噪声等，确定无异常现象后方可使用。对处于无司机工作状态的电梯，此项工作可由管理人员进行； 1.4、层门关闭后，在层门外应不能手拨开启。当轿门未完全关闭时，电梯应不能启动运行； 1.5、平层精度应无明显变化（在平层位置±15毫米之内）； 1.6、应经常清洁轿厢、层门及乘客可见部分。 2.6、不得通过扳动各功能开关或急停按钮等方法，作为一般正常运行中的消号； 2.8、应劝阻轿内乘客不要依靠轿厢门，以防电梯关门或停靠门时碰撞乘客或夹住衣物等； 2.9、任何人员绝不允许在层、轿门中间长时间停靠或逗留。 （二）、电梯安全运行须知 正常运行过程中如发生下列现象之一时，应立即停用电梯并通知具备资格的维修人员检修合格后，方可再次投入使用。 需要特别说明：非维修人员不准试图维修电梯，以防设备损坏和发生危险！ 4.1、在轿门或任一层门未关闭的情况下，按下指令按钮能起动电梯时； 4.2、在厅外无特种手段能轻易开层门时； 4.3、人体碰触电梯部件的金属外壳时有麻电现象时； 4.4、电梯运行方向与选定的及指示的方向相反时； 4.5、到达予选层站时，电梯不能执行正常换速，但平层停靠后超差过大或者停靠后不能自动开门时； 4.6、额定载荷下运行而超越端站行驶时； 4.7、电梯在额定速度下运行而限速器和安全钳动作时； 4.8、内选、外呼、换速、平层和指层信号失灵失控时； 4.9、运行速度发生显著变化时； 4.10、电梯在运行过程中，在没有轿内外指令登记信号的层站，电梯自动换速并平层停靠开门；

电梯使用及维修安全培训

欢迎阅读电梯使用及维修安全培训 一、电梯使用安全 1、电梯使用单位应当设置电梯安全管理机构或者配备专职安全管理人员。按《特种设备安全监察条例》要求建立健全电梯安全技术档案，结合本单位实际情况制定电梯的事故应急措施和 （7）电梯机房、井道进水或严重漏油； （8）运行中有较大震动或冲击； （9）轿壁或机房金属部件有麻电现象； （10）电梯运行中发出异常声。 5、电梯作业人员，应该持有效上岗证，无证不得上岗。电

梯使用单位必须配备至少一名管理人员。 6、应当对电梯作业人员进行电梯安全教育和培训。 7、电梯的作业人员在作业中，应该严格执行电梯的操作规程和有关的安全规章制度。 8、电梯作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。 应注意对重与轿厢间距，人体切勿伸出防护栏。 ○4、严禁站在井道外探身到轿顶上作业。 3、机房检修时注意事项： ○1、机房操作电梯运行时，应确保轿内无乘客，厅、轿门关闭，先切断门电机控制电源，再操作电梯运行。

○2、手动盘车时，应先切断主电源开关，机房内至少有两个人配合操作。一旦盘车完毕，务必全部拆除掉松闸扳手等用于手动盘车所有对象，并将它们放回安全位置。 ○3、检查保养控制柜时先要断电，避免在保养时带电操作对控制系统以外的损坏。 3、机房人员与其它救援人员保持良好的联系，操作前先通知辅助人员，得到响应后才可采取措施移动轿厢。 ○4、机房盘车时，必须至少两人配合作业，一人盘车，一人松开抱闸和轿厢监护轿厢的位置，并注意平层标记的位置。 ○5、当电梯轿厢移动到平层位置时，先松开抱闸，恢复其制动

电梯检验员实操培训记录及要求

电梯检验员（DT-1） 定期检验实际操作自我培训记录 用人机构名称： 实习人员姓名： 联系电话： 实习日期：年月日至年月日

电梯定期检验实际操作自我培训基本要求 1、实习机构 承担电梯检验实际操作实习培训工作的机构应当为具有电梯检 验核准项目的特种设备检验机构。 2、实习时机及指导人员 申请电梯检验员资格考试的人员，在参加取证专业培训活动前应 当进行电梯检验实际操作实习。实习应当在有电梯检验师资格的检验 人员的指导下进行。 3、实习内容 （1）检验仪器设备使用方面的实习 实习人员应当按照检验规则规定的项目及要求进行电梯检验工 具、仪器设备使用方面的实习。实习时，应当通过观看电梯检验师的使用操作和亲身的使用操作，掌握电梯检验工具、 仪器设备使用技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-1的要求。 （2）电梯检验现场实习 实习人员应当跟随电梯检验师至少参加10台不同型号电梯（应当至少包括曳引电梯、自动扶梯）的实际检验工作。 实习人员应当在电梯检验师的指导下，进行实习工作，掌握相应的检验技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-2的要求。 实习人员应当对实习检验的电梯逐台填写仅供证明本人参加了 相应实习工作的检验记录、检验意见通知书（适用时）、检验报告、

检验案例（适用时）。 （3）安全防护方面的实习 实习人员应当在电梯检验现场，通过电梯检验师的指导，掌握电梯检验工作安全与防护方面的技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-3的要求。 （4）缺陷辨识方面的实习 实习人员应当通过现场实习以及视频资料、图片、试件等方式， 对各类电梯缺陷的形貌特点有一定了解，掌握常见缺陷辨别技能，达到《电梯检验员（DT-1）培训大纲》附件B-４的要求。 4、实习记录 参加实习的人员应当按要求，填写《电梯检验实际操作实习记录》。 5、用人机构对实习人员的安全管理 用人机构应当加强对实习人员的安全管理工作，确保实习人员在检验现场实习工作中的安全。

电梯使用及维修安全培训

电梯使用及维修安全培训 一、电梯使用安全 1、电梯使用单位应当设置电梯安全管理机构或者配备专职安全管理人员。按《特种设备安全监察条例》要求建立健全电梯安全技术档案，结合本单位实际情况制定电梯的事故应急措施和救援预案。 2、每年要对电梯进行安全技术定期检验，在有效期届满前一个月向电梯检验检测机构提出定期检验的要求。接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。 3、对电梯进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，至少每15日进行一次，并作好记录，发现异常情况及时处理。 4、电梯出现下列情况后，应对问题电梯进行停运并对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。 （1）门未关闭即启动运行； （2）电梯速度明显改变； （3）楼层指示、内选、外呼、换速信号出现异常； （4）安全钳动作； （5）电梯到站未平层即开门； （6）有异常气味； （7）电梯机房、井道进水或严重漏油； （8）运行中有较大震动或冲击； （9）轿壁或机房金属部件有麻电现象； （10）电梯运行中发出异常声。 5、电梯作业人员，应该持有效上岗证，无证不得上岗。电梯使用单位必须配备至少一名管理人员。 6、应当对电梯作业人员进行电梯安全教育和培训。

7、电梯的作业人员在作业中，应该严格执行电梯的操作规程和有关的安全规章制度。 8、电梯作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。 9、安全管理人员或者单位负责人应经常对电梯的使用情况进行检查，发现问题立即采取措施，或向特种设备安全监督管理部门报告，并采取相应的措施。 10、对电梯管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节的轻重，负有法律责任。 二、电梯维修安全 1、电梯维修人员井道作业时应佩戴安全帽，电气检修时应穿经检验合 格的绝缘鞋，长袖衣裤，使用经检验合格的绝缘工具。 2、在轿顶检修时，应注意事项： ○1、进入井道上轿顶前，应先切断轿顶急停开关，打开照明开关，再开始检查保养工作。 ○2、严禁一脚踩在轿顶，另一脚踏在井道或其它固定物上作业。 ○3、在轿顶检修维修保养工作时，切忌靠近或挤压防护栏，并应注意对重与轿厢间距，人体切勿伸出防护栏。 ○4、严禁站在井道外探身到轿顶上作业。 3、机房检修时注意事项： ○1、机房操作电梯运行时，应确保轿内无乘客，厅、轿门关闭，先切断门电机控制电源，再操作电梯运行。 ○2、手动盘车时，应先切断主电源开关，机房内至少有两个人配合操作。一旦盘车完毕，务必全部拆除掉松闸扳手等用于手动盘车所有对象，

电梯培训内容

.. 电梯司机的职责 电梯司机是电梯的操纵者，也是电梯的直接管理者。因此，电梯司机不仅要熟练掌握操作技术，而且还要树立高度的责任感，为乘客提供安全、优质的服务。各个单位的情况不同，电梯司机的工作内容也有一定差异，但一般来说，电梯司机应履行以下职责 (1)电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。 (2)熟悉电梯操作的基本技术，在工作中不断提高自己的专业能力和技术水平，以更好地胜任本岗位工作。 (3)当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。 (4) 在工作中要有良好的精神面貌，做到工作细心、认真。 (5)当班时间必须坚守岗位，不得擅自离开工作岗位，端正工作态度；热情主动服务，举止文雅，礼貌待客。 (6)不得在工作时间会客，干与工作无关的事情。 (7)保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。 (8)严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。 (9)熟悉周围消防设施设备，会使用消防器材。遇到火灾，禁止乘用电梯逃生。 (10)对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时

上报。 (11)严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。 资料word .. 电梯司机的交接班制度 (1) 交接班时，双方应在现场共同查看电梯运行状态，清点有关工 具、物品，当面交接清楚，不能以见面打招呼的方式进行交接。 (2)明确交接前后的责任通常，在双方履行交接签字手续后再出现问 题，由接班人员负责处理。 （3）若正在交接时电梯出现故障，应由交班人员负责处理，但接班 人员应积极配合。 （4）若接班人员未能按时接班，在未经领导同意前，等交班人员不 得擅自离开岗位。 （5）交班人员如发现接班人员有醉酒或不正常现象时，拒绝交班， 并向值班领导报告。