科研项目专家评审费(咨询费)签收单

科研项目专家评审费（咨询费）签收单

兹收到浙江省肿瘤医院专家评审费（咨询费）人民币元整。

专家（签名）：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

年月日

身份证号：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

所在单位：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

联系电话：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

（以下由项目负责人填写）

评审项目基本信息

项目申请人：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

项目类别：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

项目名称：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

评审类别：□项目申报□项目验收□项目咨询

项目申请人（签字）：﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍

年月日（注：报销时请将此表和专家评审意见一同交科教科）

劳务班组办理劳资结算规定流程表格

劳务班组劳资结算规定及流程 一、目的： 为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠劳务工工资问题，维护农民工合法权益，根据国家有关法律、法规及公司有关制度的规定，结合项目部的实际情况，特制定本制度。 二、范围：本公司所有开发、承建项目 1、劳务班组结算送审前提条件： （1）劳务合同已签订；（2）签订的合同为有效合同；（3）承包范围内的工作全部完成； （4）工程技术部对劳务班组施工项目已签发书面验收合格文件（工程部负责表格）；杂工、零星工程、不可预见工程除外；对于中途退场班组，需提交经工程技术部确认的最终验收移交记录文件。 （5）结算会签表已经各职能部门相关人员签名。（预算部负责表格）2、劳务班组项目结算送审分类要求（考虑按劳资分析项目进行分类）根据施工顺序，各劳务班组的结算严格按下列要求分类或合同约定施工内容进行结算： （1）临建工程项目；（2）基础工程项目；（3）±0.00以下结构工程项目；（4）±0.00以下装饰装修工程项目；（5）±0.00以上结构工程项目；（6）±0.00以上装饰装修工程项目；（7）外排水管井、化粪池等工程项目；（8）签证项目；（9）评优、迎检等不可预见项目；（10）保修期维护工程。 3、结算分类的具体要求 （1）临建工程项目

生活区的宿舍、饭堂、卫生间、围墙等临建工程项目；施工区的办公室、围墙、文施硬地化、施工道路、栈道、加工区雨棚等临建工程项目。 （2）基础工程项目 桩基工程、机械或人工土石方工程、基坑支护及支护拆除工程、承台和地梁以及集水井、电梯井承台的砖模和批荡工程、基础换填工程、基坑抽排水工程、塔式起重机基础工程、外壁防水砖保护层工程、基坑周边回镇等工程项目（分为垫层以下和外壁防水层以外且外地面以下两部分）。 （3）±0.00以下结构工程项目 基础垫层工程、防水工程、钢筋工程（含套筒）、模板工程、混凝土工程、排栅工程、电渣压力焊工程、满堂红脚手架工程、批荡工程等工程项目。 （4）±0.00以上结构工程项目 钢筋工程、模板工程、混凝土工程、排栅工程、电渣压力焊工程、砖砌体工程、满堂红脚手架工程、批荡工程等工程项目。 （5）±0.00以下装饰装修工程项目 外壁及室内批荡工程、扇灰工程、地面水泥砂工程、地板砖工程、墙面砖工程、陶粒回镇工程、室内门窗工程等工程项目。 （6）±0.00以上装修工程 室内批荡工程、扇灰工程、地面水泥砂工程、地板砖工程、墙面砖工程、陶粒回镇工程、室内门窗工程、防水工程等工程项目；室外外墙

劳务班组办理劳资结算规定流程表格

劳务班组办理劳资结算规定流程表格

劳务班组劳资结算规定及流程 一、目的： 为了规范各项目部支付工资行为，预防和解决拖欠劳务工工资问题，维护农民工合法权益，根据国家有关法律、法规及公司有关制度的规定，结合项目部的实际情况，特制定本制度。 二、范围：本公司所有开发、承建项目 1、劳务班组结算送审前提条件： （1）劳务合同已签订；（2）签订的合同为有效合同；（3）承包范围内的工作全部完成； （4）工程技术部对劳务班组施工项目已签发书面验收合格文件（工程部负责表格）；杂工、零星工程、不可预见工程除外；对于中途退场班组，需提交经工程技术部确认的最终验收移交记录文件。 （5）结算会签表已经各职能部门相关人员签名。（预算部负责表格）2、劳务班组项目结算送审分类要求（考虑按劳资分析项目进行分类）根据施工顺序，各劳务班组的结算严格按下列要求分类或合同约定施工内容进行结算： （1）临建工程项目；（2）基础工程项目；（3）±0.00以下结构工程项目；（4）±0.00以下装饰装修工程项目；（5）±0.00以上结构工程项目；（6）±0.00以上装饰装修工程项目；（7）外排水管井、化粪池等工程项目；（8）签证项目；（9）评优、迎检等不可预见项目；（10）保修期维护工程。 3、结算分类的具体要求 （1）临建工程项目

生活区的宿舍、饭堂、卫生间、围墙等临建工程项目；施工区的办公室、围墙、文施硬地化、施工道路、栈道、加工区雨棚等临建工程项目。 （2）基础工程项目 桩基工程、机械或人工土石方工程、基坑支护及支护拆除工程、承台和地梁以及集水井、电梯井承台的砖模和批荡工程、基础换填工程、基坑抽排水工程、塔式起重机基础工程、外壁防水砖保护层工程、基坑周边回镇等工程项目（分为垫层以下和外壁防水层以外且外地面以下两部分）。 （3）±0.00以下结构工程项目 基础垫层工程、防水工程、钢筋工程（含套筒）、模板工程、混凝土工程、排栅工程、电渣压力焊工程、满堂红脚手架工程、批荡工程等工程项目。 （4）±0.00以上结构工程项目 钢筋工程、模板工程、混凝土工程、排栅工程、电渣压力焊工程、砖砌体工程、满堂红脚手架工程、批荡工程等工程项目。 （5）±0.00以下装饰装修工程项目 外壁及室内批荡工程、扇灰工程、地面水泥砂工程、地板砖工程、墙面砖工程、陶粒回镇工程、室内门窗工程等工程项目。 （6）±0.00以上装修工程 室内批荡工程、扇灰工程、地面水泥砂工程、地板砖工程、墙面砖工程、陶粒回镇工程、室内门窗工程、防水工程等工程项目；室外外墙

咨询费服务合同范本

咨询费服务合同范本 服务经济学是研究在服务产品的生产和流通过程中，发生的人与人之间的经济关系及其规律的学科。服务是一个极为广泛的概念，服务经济学研究的对象和范围，是生产和经营服务产品的服务业的经济活动。 咨询费服务合同范本1 甲方(委托方)： 乙方(被委托方)： 签订地点： 签订日期： 双方经平等协商一致签订本合同，以确认各方权利与义务并共同遵守。 一、甲方委托乙方服务事项 甲方因融资万元事宜，委托乙方就融资方式、对象选择、操作办法、风险防范措施等事宜，委托乙方提供咨询服务。 二、乙方服务内容 1、帮助甲方联系或者寻找适合甲方融资需求的对象; 2、对甲方拟进行的融资方案进行可行性论证; 3、帮助或者代理甲方与潜在的融资对象进行初步的商业谈判或者协商; 4、根据融资意向双方的具体情况，为甲方拟定融资参考方案; 5、帮助或者指导甲方准备融资方案执行过程中所需的基本资料。

三、咨询服务费 就乙方提供的咨询服务，甲方向乙方支付的报酬为：甲方按实际取得融资额的 %向乙方支付服务费。服务费在融资通过审批并取得前一次性向乙方支付。 四、乙方服务期限 乙方收取甲方按本合同约定支付的服务费后，为甲方提供的服务至以下条件之一出现时止： ⑴甲方与合作对方实现成功合作，即甲方与合作对方主要合作合同签订;⑵甲方以书面形式通知乙方放弃融资计划;⑶甲方已经实际失去融资条件;⑷甲方三次以上放弃与乙方联系的客户进行实质性谈判。 五、保密 为履行本合同，甲方向乙方提供的融资信息、关于主体与资信情况的信息，经甲方特别明示为保密信息的，乙方应承担保密责任，未经甲方书面许可不得擅自向第三人提供或者泄露，但为履行本合同所必需的除外。 六、风险承担 1、乙方为履行本合同向甲方提供的所有信息、资料、方案与措施等均供甲方参考，对甲方使用后可能产生的风险不承担任何责任。 2、乙方对帮助或者指导甲方所取得的合作对方的调查资料的真实性，对合作对象资信状况与承担责任的能力不作任何保证。 3、乙方对所提供咨询服务是否能

医院劳务费发放管理办法

xxx医院劳务费发放管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强和规范医院劳务费管理，坚持勤俭办院的方针，依据国家有关财经法律法规，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》的有关精神及国家、省现行有关规定和标准，结合我院实际情况，制定本办法。 第二条本办法所称劳务费，是指医院发放给院内外专家的学术报告、专题讲座、各类评审、会诊、咨询等工作的劳务报酬。办法未列出的其他劳务费项目，参照本办法相关规定执行。 第三条劳务费支出全部纳入预算管理，由财务科统一核算，统一管理，规范开支。 第二章发放标准 第四条劳务费实行定额标准，上级部门有规定的按上级部门规定执行，没有规定的按本办法规定标准执行。 第五条讲课费发放标准： （一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元； （二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元； （三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。 第六条评审费发放标准： （一）省、市级及以上课题评审聘请正高级技术职称专业人员的，每半天最高不超过2000元； （二）院级课题评审每项目50元，最高不超过500元。 第七条会诊费发放标准： （一）院士、全国知名专家每人次一般不超过2000元； （二）正高级技术职称专业人员每人次最高不超过1000元； （三）副高级技术职称专业人员每人次最高不超过500元。 第八条咨询费执行以下标准： （一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元； （二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元；

（三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。 第三章报销结算 第九条劳务费发放必须严格执行《***医院支出管理暂行办法》及《****医院预算管理暂行办法》等内部控制制度和财务管理制度。 第十条部门负责人或项目负责人对劳务费发放的真实性负责，控制预算额度，对于未落实经费预算及超范围、超标准的支付申请，财务科一律不予受理。 第十一条相关部门应及时办理报销手续，报销费用时应提供讲课通知、评审或咨询项目、会诊病人姓名及住院号、参加人员签到表、附有身份证号码及列明专家资质的费用签收单等凭证。 第十二条劳务费发放必须严格按照医院规定的审批权限和程序办理，对于预算落实、审批手续完备、原始单据齐全的支付申请，财务科根据会计基础工作规范化要求，审核无误后办理付款。 第十三条劳务费发放应按照医院货币资金管理的有关办法执行，采用银行转账结算，原则上不得以现金方式支付，不得由他人以任何理由代领。 第四章监督管理 第十四条医院监察室、审计处应对劳务费发放及管理情况进行定期或不定期的监督、检查和审计，加强对劳务费发放的监督管理。 第十五条对于弄虚作假、虚报冒领的行为，一经查实，一律予以追缴并追究相关人员的责任，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五章附则 第十六条本办法自发布之日起执行。 第十七条本办法由医院财务科负责解释。

劳务费协议书

劳务费协议书 （）字第号 签订合同单位： 发包方： （以下简称甲方） 承包方： 工程队 （以下简称乙方） 双方根据《建筑安装工程承包合同条例》的有关规定，结合本工程具体情况，经协商签订本分包合同，条款如下： 第一条：工程名称： 第二条：工程地点： 第三条：工程施工内容：

第四条：工程期限： 本工程自 年月日开工，到年月日竣工。 第五条：施工依据： 1、 乙方根据甲方所提供的设计图纸，严格按图施工。 2、 施工中遇有问题，应及时提交甲方工地技术人员，经研究后、按甲方规定继续施工。 3、 乙方所承包的施工范围，必须按合同规定的内容和工程量全部完成。 4、 工程质量必须按施工图规定的技术要求、尺寸施工，施工图中末列出的，按施工规范的要求施工。 5、 有关工期和需要返工的部位按合同规定和甲方提出的要求 办理。 第六条：分包方式： 1、 本工程由双方按核定的工程量、工期和核定的主辅材料用量

承包，超出、损坏均由乙方负责。 2、 主要材料由甲方供应，并按清单交给乙方。沙、石、砖等地方材料，如由乙方筹备时，应在合同内列出数量、金额。 第七条：本工程合同金额：元。 第八条：结算方式 1、本工程新建线路元/公里，利旧杆路布放吊线光缆元/公里，利旧杆路布放光缆元/公里。 2、材料由甲方负责供应，丢失、损坏，甲方从乙方工程费中扣除，材料多报部分由乙方向甲方指定仓库退还，并将退料单交还甲方，工程开工初期在到材料时乙方（汇同监理单位）负责签收材料单，乙方必须向材料供应商索要材料单，并注明用于工程的段落，交给甲方在卸车时，不能向材料供应商要卸车费。木杆每棵一元（不包括移动仓库送料）其余材料不准收费。 3、工程分包费支付方法： ①架空线路工程在完成吊线后，预付总工程费的20％。 ②架空线路工程在布放完光缆，并整理完毕后，经甲方验收合格，且无遗留问题，凭当地赔补条、小工费收据，在两周内支付剩余总分包费的60％. ③分包工程总费用的20％作为质量保证金，待建设单位工程竣工验收合格后的3－6个月内付清。

劳务派遣委托书

劳务派遣委托书 劳务派遣委托书样本 xx市xx区人力资源和社会保障局： 兹授权委托我单位xx同志到贵局办理企业经营劳务派遣业务行政许可相关事宜，授权委托权限为：接受询问、签收法律文书、陈述申辩等权利。 被委托人1姓名：职务：身份证号码：联系方式： 被委托人2姓名：职务：身份证号码：联系方式： 被委托人签字或盖章： 法定代表人签字或盖章： 单位盖章 20**年月日 劳务派遣协议范本 甲方：乙方： 甲方因工程需要，根据《劳动法》等有关法律法规规定，委托乙方派遣劳务人员至甲方工地施工并为其发放劳务费，双方本着“平等互惠，精诚合作”的宗旨，经友好协商，自愿达成以下协议： 一、甲、乙双方的责任 1、甲方根据工程施工需要，将乙方劳务人员名单及劳务人员所交的费用的项目和金额以书面形式告知乙方，乙方在3个工作日内将

劳务费明细表确认单加盖公章后送达甲方核定。 2、甲方审核乙方送达的确认单，无误后即将劳务费用的总额通过有效方式划至乙方指定的银行帐户（），乙方收到上述费用后，开具有效发票送达甲方。 3、乙方于收到上述费用后，3个工作日内将劳务费用支付给乙方派遣的劳务人员。 4、乙方在支付劳务费用时，代扣代缴个人所得税。 5、如因甲方未能及时划拨费用而延误劳务费发放的，责任由甲方负责。如乙方收到费用未能及时发放劳务费的，则责任由乙方负责。乙方应赔偿延迟或未能发放劳务费导致劳务人员将甲方诉至法院而给甲方造成的损失。 二、被派遣劳动者数量、岗位 乙方派遣人员到甲方工程从事工作，工作地点为：。人员数量以甲方每月书面通知乙方的实际数量为准。 三、劳动报酬 1、被派遣劳动者享有甲方相同或相似岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利，乙方不得克扣甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 2、甲乙双方协商被派遣劳动者的工资标准不低于当地最低薪酬，工资每月25日结算及发放，用工单价为：元/工日。 四、劳动保护 甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和甲方规定的劳动安全规程。

关于进一步规范教育评估接待工作及专家评审劳务费发放标准的意见(试行)

粤教评…2005?17号 关于进一步规范教育评估接待工作及专家 评审劳务费发放标准的意见（试行） 随着教育事业的快速发展和教育改革的不断深入，作为教育质量监控和保障重要手段的教育评估越来越引起学校的高度重视和社会的广泛关注。为了确保教育评估工作的严肃性和公正廉洁，避免评估工作中参评学校接待工作的相互攀比，尽可能减轻学校的负担，根据教育部办公厅《关于进一步加强高等学校教学评估工作纪律的通知》（高教厅…2004?17号）和广东省人事厅、广东省财政厅《关于省直机关统一岗位津贴后有关经费使用管理的补充通知》（粤人发…2003?199号）的有关规定精神，结合广东教育评估工作实际，提出以下进一步规范教育评估接待工作及专家评审劳务费标准的意见： 一、所有受评学校（含教育机构，下同）及办学单位要本着“热情、节俭、方便”的原则做好对专家组的吃、住、行等接待工作，反对铺张浪费和形式主义，不搞迎送仪式。评估期间不能影响学校正常的教学秩序。 二、专家组进校考察评估一般安排在校内招待所住宿，如果学校没有招待所，学校可就近安排入住不超过三星级标准的宾馆（酒店）；专家组不得接受影响公务的宴请，原则上应安排在校内就餐，不上酒水。

三、学校不得安排与评估无关的活动，不得组织专家旅游或到高消费的营业性娱乐场所活动。专家组人员不得提出此类活动的要求。 四、受评学校不得以任何形式给专家赠送礼品、礼金。参评专家不得索取、收受此类礼品、礼金、有价证券等。 五、考察评估结束后，受评学校按规定标准付给专家评审劳务费，统一由专家组发给参评专家，并办理签收手续，受评学校不准将评审劳务费直接分发给参评专家。不同评估项目的专家评审劳务费标准如下： 1．属高等教育评估的专家评审劳务费标准为每人每天不得超过500元（税后），每所学校不得超过2000元（税后）。 2．属中等职业教育和基础教育评估的专家评审劳务费标准为每人每天不得超过300元（税后），每所学校不得超过1000元（税后）。 3．专家领取评审费应缴纳的个人所得税由支付专家评审劳务费的学校（单位）负责依法缴纳。 六、省教育厅有关部门随同评估工作人员，要自觉遵守廉洁自律的有关规定，不得领取学校任何形式的礼品、礼金及评审劳务费，不得参加妨碍公务和影响评估声誉的其他活动。 七、实行责任追究。如有违反以上有关规定的，要追究有关当事人的责任。并给予相应纪律处分。如是学校违反的还要追究学校领导人的责任，且学校最终评估结果不得评为“优秀”或省级以上等级。

兼职劳务协议(完整版)

兼职劳务协议 甲方：____________________________________________________ 地址：____________________________________________________ 邮政编码：________________________________________________ 联系人：__________________________________________________ 联系电话：________________________________________________ 乙方：____________________________________________________ 身份证号码：______________________________________________ 邮政编码：________________________________________________ 地址：____________________________________________________ 联系电话：________________________________________________ 鉴于乙方现在属于以下第种兼职人员： 1、在校学生，包括全日制普通高校、全脱产成人自考； 2、社会人士、下岗工人等； 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方签订劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自年月日至年月日。 二、劳务保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳务环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方劳务情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3、甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生 1

xxx医院劳务费发放管理办法

xxx医院劳务费发放管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范医院劳务费管理，坚持勤俭办院的方针，依据国家有关财经法律法规，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》的有关精神及国家、省现行有关规定和标准，结合我院实际情况，制定本办法。 第二条 本办法所称劳务费，是指医院发放给院内外专家的学术报告、专题讲座、各类评审、会诊、咨询等工作的劳务报酬。办法未列出的其他劳务费项目，参照本办法相关规定执行。 第三条 劳务费支出全部纳入预算管理，由财务科统一核算，统一管理，规范开支。 第二章 发放标准 第四条 劳务费实行定额标准，上级部门有规定的按上级部门规定执行，没有规定的按本办法规定标准执行。 第五条 讲课费发放标准： （一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元； （二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元； （三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。 第六条 评审费发放标准： （一）省、市级及以上课题评审聘请正高级技术职称专业人员的，

每半天最高不超过2000元； （二）院级课题评审每项目50元，最高不超过500元。 第七条 会诊费发放标准： （一）院士、全国知名专家每人次一般不超过2000元； （二）正高级技术职称专业人员每人次最高不超过1000元； （三）副高级技术职称专业人员每人次最高不超过500元。 第八条 咨询费执行以下标准： （一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元； （二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元； （三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。 第三章 报销结算 第九条 劳务费发放必须严格执行《***医院支出管理暂行办法》及《****医院预算管理暂行办法》等内部控制制度和财务管理制度。 第十条 部门负责人或项目负责人对劳务费发放的真实性负责，控制预算额度，对于未落实经费预算及超范围、超标准的支付申请，财务科一律不予受理。 第十一条 相关部门应及时办理报销手续，报销费用时应提供讲课通知、评审或咨询项目、会诊病人姓名及住院号、参加人员签到表、附有身份证号码及列明专家资质的费用签收单等凭证。 第十二条 劳务费发放必须严格按照医院规定的审批权限和程序办

北京师范大学地理科学学部专家咨询费劳务费发放实施细则

北京师范大学地理科学学部 专家咨询费劳务费发放实施细则 为规范专家咨询费与劳务费发放，根据《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》（财科教[2017]128号），《北京师范大学科研项目专家咨询费发放实施细则（试行）》，《北京师范大学关于规范网上申报人员费、劳务费的管理指导意见（试行）》的文件精神，特制定本实施细则。 第一部分：发放流程 一、登记信息 经费使用人（申请人）在财经登录平台中查询校外人员信息是否存在，如不存在需填写详细信息，包括：姓名、国籍、证件类型、证件号码、开户银行具体名称、银行账号、单位名称、电话。 注意事项：国内人员信息采集，要按照其身份证上的姓名进行规范录入，除少数民族姓名的特殊性之外，姓名中间不能加空格。 外籍人员信息采集要按照护照上的标准信息进行采集，并严格遵照证件中的字母大小写、空格、姓和名的顺序。按所持护照区分中国护照和外国护照进行采集。 外籍人员无中国国内银行卡的情况，在采集时其他信息为本人信息，银行名称和银行账号填写校内经办人信息，打卡至经办人。 身份证最后一位X，必须大写。 银行账号校验不支持存折号，和信用卡号。务必采集银行借记卡

卡号。 校外人员在北京师范大学只能关联一个银行卡号。 二、提交单据 向学部财务办公室提交相关材料，学部财务办公室审核盖章后统一报送学校财经处办理。如遇紧急事项，在学部财务办公室审核盖章后，教师可自行报送学校财经处办理。针对公共经费、个人经费、以及外籍人士发放所需要提交的材料要求如下： （一）公共经费 1. 填写《地理科学学部经费使用申请单》 2. 劳务/专家咨询签收单 （1）姓名 （2）发放人员证件信息（校外人员提供身份证号、在职（退休）人员提供工作证号、长期临时聘用人员提供工作证号、学生提供学生证号） （3）发放金额 （二）个人经费 1. 财务系统网报劳务单 （三）外籍人士 1. 根据经费来源填写相应申请单 2. 护照（首页）复印件、出入境记录复印页 3. 签收表 4. 工作量表

劳务清包合同范本

市政工程劳务清包承包合同 甲方： 乙方：身份证号码： 甲、乙双方为明确责任、分工协作、互相配合、保证质量，并确保工期如期完成，根据《合同法》的法律、法规，结合本工程具体情况签订本合同，以资共同遵守。 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程内容： 4、清包方式：劳务清包（常用工具及一切电动工具由乙方自理，甲方为乙方提供住宿， 费用由乙方自理）。 5、工期：按业主和甲方要求按期开竣工。 二、付款方式 1、取费标准： 1）、按图纸及施工要求，按总造价% （去除沥青和土方，二公司管理费及税金后）计取劳务清包费。 2）、按实际工作量计价。 3）、以上取费内容包括：甲方要求的安全、管线、文明施工等工作费用及甲 方提供的周材、设备、材料等的保管人工费。（包括值夜班费）。 4）、其中劳务清包费用总额的20%作为安全、管线、质量、文明施工、进度配合保证

金，5 项内容比例各为20% ，由甲方项目部各分管管理人员进行考核，方可发放，否则按比例扣除。 5）单价中包含钢筋棚的搭设，协助甲方电工的电箱安置、用电布线，钢筋翻样、钢筋制作、场内运输、卸原材料、原材料堆放等有关钢筋的制作工序。 6）单价中已包含常用手工工具及水泵，小型发电机设备。 8）单价中包含各工序施工中与其他作业班组的配合费。 9）现场材料由于乙方的过错或由于质量问题造成材料浪费、损失，必须原价赔偿，从劳务清包费内扣除。 2、付款方式： 1 ）、每月26 日由乙方把已完成的实物工作量书面报给甲方，甲方按总包方核定和 监理认可的工作量结算乙方的人工费。 2）、人工费由乙方报出人工工资单给甲方，甲方以现金支付（次月15 号左右）3）、乙方第一个月的各类费用自理。 4）、第二个月的15 号左右支付上个月人工费的%。 5）、遇到春节、本工程如跨年度，人工费款到放假前15 天支付乙方累计完成工作量的%。 6）、待主体工程验收合格后，付款% （对 5 项内容进行考核后），余额至本工程决算及交付接管单位使用后一月内付清。 三、施工准备和工期 1、甲方向乙方提供有关图纸和草图以及签字单，并向乙方人员进行技术交 底。

劳务台账(2019)

现场用工台账 上海建工五建集团有限公司 项目部 分包企业名称： 项目外包管理员：

上海建工五建集团有限公司 分包人员登记表 工程名称分包单位名称

分包个人劳动（务）合同备案台账 上海建工五建集团有限公司 项目部 分包企业名称： 项目外包管理员：

分包个人劳动合同签收备案表

上海市建筑业劳动合同 （推荐文本2008版——适用于完成一定工作） 甲方（用人单位）名称：法定代表人： 注册地址：联系电话： 办公地址：联系电话： 乙方（劳动者）姓名：身份证号： 身份证住址：联系电话： 在沪住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 一．劳动合同的类别、期限 合同类别：完成一定工作，自_____年____月____日起，至合同约定的工作内容完成后止。 二．工作岗位、工作地点、工作内容和工作时间 1.乙方工作岗位：____________。 2.工作地点：________________。 3.工作内容（可另列清单）：施工现场本工种工作。 4.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。 5.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。 三．劳动报酬和支付方式

1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行综合工时制度： ①日工资：____元/日，待工工资：____元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。 2.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并在该项工作内容结束或年终结清并及时支付乙方的绩效工资。 3.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。 4.甲方按月按实结算乙方工资，并在当月25日前以银行代发形式支付，工资发放清单、考勤记录由乙方签字确认，甲方存档保管。 5.在本合同有效期内，双方对劳动报酬重新约定的，应当用书面方式，并作为本合同的附件。 6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定。 四．甲方的权利和义务 1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。 2.甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。 3.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。 4.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 5.甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。 6.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件，办理好各项手续。 7.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。 五．乙方的权利和义务 1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。

船员自修劳务费审批与发放

船员自修劳务费审批与发放 公司为节支增效，为激励全体员工的积极性，推进企业和船舶管理，制定了2008年度激励考核办法。对于各船组，公司提出了如下的考核指标：船舶运行安全（在航率＞95%以及各种机务与海务安全、人员安全）；安全检查（PSC、FSC、以及船级社的各种检验等的遗留缺陷）；体系运行报表与纪录；燃润油成本的控制。并就相关的指标制定了很详细的要求。 其实有一套好的船员队伍，还有一套规范的船舶方面的管理与激励制度，是企业成本的控制与节约是决定性的因素。而且，还可防止很多意外的或人为的管理事故的发生，为企业的最大化的利润争取更多的可能。 因此，对与相关的管理与激励，除公司规定的相关的奖惩办法外。我们还将与自修劳务费挂钩，特规定如下几点： 1．备件与物料管理 对于备件的申领，原则上是按照SMS文件要求，每年的二月份前根据年底的库存，将全年的计划所需的备件集中申请，便于公司集中采购，以减少额外的采购运输及其他管理成本； 当然，一些紧急的所需的小备件，尽量根据库存与前些年的耗量、设备的运行状况，合理申请。 对于物料申领，如果是回国内的船舶，按照SMS规定，原则上是每季度申领一次；对于不回国内的船舶，公司正考虑每半年集中供应一次。这样，可以大大减少除物料成本之外的其他很多的成本。另外，对于备件与物料的领耗要控制，不能一味的责怪公司的供应或其他原因。这就要求我们船舶四长本着主人翁的精神，严格控制，严禁浪费，在申请时尽量写明详细的规格，接收时能仔细核对数量、质量、规格等。为此，对于备件与物料的控制，船舶机务根据各船的

实际情况，出现多次反复无计划的申请或重复申请，将扣当月10%的自修奖。 2．燃润油的管理 在实际的设备运行管理中，我们轮机人员要及时发现并消除跑、冒、滴、漏的现象，以最经济的油耗为设备管理目标。另外，对于滑油的管理，在保证滑油分油机运转的同时，按照SMS要求，没三月左右均须取样送检一次（对于取样瓶的索取，可以在前一次的签收单上注明，下次加油时附带油样瓶）。如果出现油耗超标，或连续两次无滑油化验报告的，主管机务根据情况，将以5%、10%、15%等扣发自修奖； 3．安全营运与在航率的保证 在日常的维护保养与巡视检查中，应该密切注意各运转设备的工况，要善于发现问题，及时解决问题。遇到问题，切不能人浮于事，更不能听之任之。要尽一切可能保证船舶的安全营运达95%以上。如果因为人为的维护保养不力或人为的疏忽，导致停航停租的，机务主管将据情况给于责任部门或责任人当月或当季度的的一定比例或全额的自修劳务费； 4．外协航修的控制 各船组在平时的设备维护保养中，尽量能自力更生，尽最大可能减少申请外协。另外，船长、老轨、大副或大管轮在各种工程完工单上签字前，务必认真仔细核对工程，是否有扩大或没完成的项目被写进完工单？工程质量是否符合要求呢？在以往船舶外协的工程单上，经常出现同一项目，反复申请外协人员上船，但问题始终不能解决，单我们的完工单照样能给外协厂家签字。这与我们的部门长、设备主管人员的职业道德是相关的。如果在外协人员施工时经常