19售前工程师面试问题

19 售前工程师面试问题:

1.专业是什么？之前的公司，工作经历，工作的经验- 完整面试, 戴尔（Dell）

先是电话面试，由HR面，主要问了一些个人的背景和个人之前的工作经历，不涉及到技术，感觉HR比较看中你在跟客户打交道时的一些能力，估计跟这个职位有关，用英语提了很多问题，会考察英语能力，不过问题都不难。

2.比较基础的一些技术问题，涉及的面比较多但不会深入的问。- 完整面试, 北京游龙科技

面试的时候是2个人，主要聊一些家庭和事业规划方面的事情，对公司的状况和市场会做一些介绍，然后闲谈一些比较轻松的话题。

3.是否能够独立完成系统设备清单配置，如果厂家提供的清单配置有问题能否及时发现？- 完整面试, 深圳赛为智能工程有限公司

询问了一下离开上一家公司的原因；了解了一下目前能达到的能力水平，假设性的提出了一些问题，问我怎么处理；了解了一下简历中的个人兴趣爱好的部分，最后谈了一下薪水

4.职业规划。安防行业企业，松下的优势- 完整面试, 松下

一对二面试

5.全球化战略需要，是否可以接受全球工作机会？- 完整面试, 华为

完整的面试流程，规模化的批量作业，有序的组织工作，高效的沟通技能，开放的展现平台，这些都给我留下了较深的印象！

6.以往工作中遇到项目的具体实现技术方式，平台架构等- 完整面试, 深圳康拓普信息技术有限公司

电话面试初步了解工作经验，相关售前工作的具体内容。1对1面试再次介绍教育，工作经验。

7.介绍以往做过的项目。售前的职责是哪些- 完整面试, 南京晓通网络科技有限公司

1,先聊下以往的项目经验，然后假设场景提问，回答。2.聊技术。3.薪资。

8.聊聊你对楼宇智能化的看法，介绍一下自己等- 完整面试, 天津依克斯数码

公司不算太大，好象是经理直接面试，问了一些技术上的问题，有的能回答上来，有的回答不上来，可能是离开ＩＴ行业有一段时间了，与最新的科技有点脱节．

9.聊不了解vpn,acl的功能，路由交换机的配置常识，家住哪里，那个学校- 完整面试, 奕恒佳源软件技术

首先人事交给我一份问答题，里面有选择，简答。大多都是网络方面的基础知识，还有公司产品的内容，不会也没有关系，主要要把其他的基础知识写对，或者写的够多，不必很贴切，但一定要沾边，因为网络技术很多

10.最新的虚拟机的版本的新特性是什么？- 完整面试, 戴尔（Dell）

1.过去一年负责的重点项目- 完整面试, 诺基亚（Nokia）

负责面试的是部门经理，面试过程首先就离职原因及过去的工作经历做了简单说明。接下来就是问了几个相关的技术问题，一一做了应答，对方还是比较认可的。最后，我向部门经理了解的公司相关的福利待遇。整个过程也就半小时左右。

2.1.DNS配置文件？

2. OSPF中LSA类型？

3.路由协议的管理距离？- 完整面试, 江苏金智教育信息技术有限公司

本人出到南京，熟悉交通是第一件事。找公司费了我不少时间。面试第一个环节应该是未来的职业规划之类的吧。第二个环节是职业技能，问了很多浅显的问题，单本人回答的几乎可以去吐血了。第三轮就是换了个人再来面试，还是职业技能方面的。我悲催了，一无经验，二无理论，只有3了。

3.为什么会离开原公司

原来工作的内容是什么- 完整面试, 上海鹏越惊虹信息发展有限公司

STEP1：填写个人简历STEP2：HR面试STEP3：部门经理面试STEP4：副总面试本人只进行到部门经理面试的环节

4.一个项目给你，你以前的工作中是如何规划的？- 完整面试, 广州亚信

首先他们打电话约我过去面试！预定时间到了，然后到了他们公司，等待很久才来一个面试官，他带我进入一个小的会议室，然后就2个人很随和的面对面聊起来，他问我之前做过什么项目，具体介绍一下，主要还是谈的当前公司的工作情况；谈着谈着，他让我在小黑板上描述一下一个项目的规划，自己感觉聊的不是很满意，而且感冒中；之后就问我的薪酬要求了，谈的还算可以，他给出的价格也不算很高，但是他们说有不错的年终奖；后来他让我回去了，之后接到他们的通知，让我网上去测试一些类似eq之类的测试题，再后来通知我去体检，但是体检通过后，由于个人原因，没有去他们公司工作。呵呵

5.1、如何做一个售前工程师

2、售前人员需要具备的素质- 完整面试, 北京银易通网络科技有限公司

当天面试，进去后，面试官就让每个人做个简短的自我介绍，之后就开始针对简历进行询问，我的问题是：1、如何做一个售前工程师？2、售前人员需要具备的素质？3、让我提一个

问题问她，我就大概问了下薪水福利问题

6.询问之前项目经历，技术架构等。- 完整面试, 上海互联网软件有限公司

询问之前项目经历，技术架构等。

7.1.你为什么辞职？

2.谈谈你上一份工作？

……- 完整面试, 高新兴

刚过去先做一张IQ题目的试卷，时间约有50分钟；然后人力跟你1V1，了解你的情况；接着加上要人部门的经理还有主管，3V1你一个，主要谈以往的工作情况。

8.你觉得这份职业需要什么技能- 完整面试, 立方自动化工程

先是在招聘会面试，通过后到公司进行笔试，然后是公司副总进行面试，问了蛮多的问题，不过可能是因为自己经验不足，最终没有获得录用的通知。

9.对行业的看法- 完整面试, 太平洋

先是HR的面试,然后是部门经历的面试,后来是华南区老大的面试,最后是HR的谈论工资,感觉他们公司自我感觉良好,其实不是那样,尤其是说英语很重要,其实根本用不上英语

会计面试笔试题答案

会计面试笔试题答案 一、填空题 1.、资产负债表中反映的三个会计要素是：资产、负债、所有者权益。 2、更正错帐的方法有：补充登记法、划线更正法、红字冲销法。 3、现金折扣的情况下，应收帐款入帐金额确认有总价法、净价法两种处理方法。 4、固定资产加速折旧主要方法双倍余额递减法、年数总和法。 5、可做增值税抵扣凭证的有专用发票抵扣联、关税完税凭证、交通运输发票、农产品等收购凭证。 6、企业增加资本的途径投资者投入、资本公积转增资本、盈余公积转增资本。 二、会计分录实务题 1、某公司销售产品一批，价款50000元，增值部8500元，款项已存入银行 借：银行存款 58500 贷：主营业务收入 50000 应缴税费-应交增值税（销项税额）8500 2、购买原材料，支付现款5000元，支付进项税850元 借：原材料 5000 应缴税费-应交增值税（进项税额） 850 贷：库存现金 58500 3、以银行存款偿还原欠外单位货款7800元 借：应付账款 7800 贷：银行存款 7800 4、业务员借备用金2000元 借：其他应收款 2000 贷：库存现金 2000 5、业务员交水电费1500元，余款归还 借：管理费用 1500 库存现金 500 贷：其他应收款 2000

6、年末支付下年度房屋保险费6000元，下年度每月摊销500元 （1）借：预付账款6000 （2）借：管理费用500 贷：库存现金6000 贷：预付账款500 7、报废设备一台，原值20000元，累计折旧16000元，残值收入3000元 （1）借：固定资产清理4000 （2）借：库存现金3000 累计折旧16000 营业外支出1000 贷：固定资产20000 贷：固定资产清理4000 8、收到银行利息收入500元 借：银行存款500 贷：财务费用500 9、计提城建税300元，教育费及附加100元，房产税600元 借：主营业务税金及附加1000 贷：应缴税费—应交城建税300 —教育费及附加100 —房产税600 10、分期收款发出商品一批，售价50000元,增值税税率17%，成本40000元，本月已销售40000元，款项未收。 （1）借：发出商品40000 （2）借：应收账款46800 贷：主库存商品40000 贷：主营业务收入40000 应缴税费-应交增值税（销项税额）6800 （3）借：主营业务成本32000 贷：发出商品3200 三、问答题 1、谈谈你对会计工作内容的认识以及该如何做好会计工作。 2、你如何看待超时工作，周末和休息日加班？

软件实施工程师面试题答案

1、你熟悉的远程有哪些方法？各种方法应该怎么配置？ 参考答案： （1）、最简单的QQ上有，打开对话框上边有个―应用‖图标点击―远程协助‖。（2）、系统自带的远程桌面服务，右击我的电脑—属性，点远程，把两个够都打上去。 （3）、远程协助软件，在要远程的主机安装代理程序后，即可使用远程服务。 （4）、专业通信系统，即时通、OA之类的。 2、在你进行实施的过程中，公司制作的一款软件系统缺少某一项功能，而且公司也明确表示不会再为系统做任何的修改或添加任何的功能，而客户也坚决要求需要这一项功能！对于实施人员来说，应该怎么去合理妥善处理这个问题？ 参考答案： 先看客户要求合不合理，不合理就可以坚决退还需求。如果需求合理的话，可以 （1）、申请做二次开发,并且收取一定的费用,这个两边都要沟通好。 （2）、第二种方法,使用第三方软件做补助。 3、在项目实施过程中，使用者对产品提出了适合自己习惯的修改意见，但多个使用者相互矛盾，应该如何去处理？ 参考答案： 对于客户提出的修改意见，我们实施人员应该有自己的方案。当使用者之间意见出现不一致时，我们应当引导他们内部之间的意见统一，和客户经过沟通或确认后，找到切实可行的方案，双方认可并达成共识。 4、同一个网络环境中，A电脑访问不到B电脑的共享文件。此现象可能是哪些方面所导致？怎样处理？参考答案： 首先检查网络是否有问题，再确定是不是在一个工作组内，只有在一个工作组内才可以共享文件，然后看有没有被防火墙阻止，最后确定文件是不是已经被共享。 5、什么是DHCP？如何快速为多台（20台）电脑安装操作系统？多台电脑如何组网？参考答案： （1）、DHCP：动态主机设置协议，是一个局域网的网络协议，使用UDP协议工作，主要有两个用途：给内部网络或网络服务供应商自动分配IP地址、给用户给内部网络管理员作为对所有计算机作中央管理的手段。 （2）、可以通过网络硬盘克隆，过程为：在装有软驱的工作站上，用一张引导盘来启动机器，连接到服务器，使用Ghost 多播服务（Multicast Server）将硬盘或分区的映像克隆到工作站，这样就实现了不拆机、安全、快速的网络硬盘克隆。

质量工程师面试问题汇总

ＣＰＫ和ＰＰＫ的区别 “所谓PPK，是进入大批量生产前，对小批生产的能力评价，一般要求≥1.67；而CPK，是进入大批量生产后，为保证批量生产下的产品的品质状况不至于下降，且为保证与小批生产具有同样的控制能力，所进行的生产能力的评价，一般要求≥1.33；一般来说，CPK需要借助PPK的控制界限来作控制。 A++级Cpk≥2.0 特优可考虑成本的降低A+ 级2.0 ＞Cpk ≥ 1.67 优应当保持之 A 级1.67 ＞Cpk ≥ 1.33 良能力良好，状态稳定，但应尽力提升为A＋级 B 级1.33 ＞Cpk ≥ 1.0 一般状态一般，制程因素稍有变异即有产生不良的危险，应利用各种资源及方法将其提升为A级 C 级1.0 ＞Cpk ≥ 0.67 差制程不良较多，必须提升其能力 D 级0.67 ＞Cpk 不可接受其能力太差，应考虑重新整改设计制程。 品质统计过程中的意义 CPK：Complex Process Capability index 的缩写，是现代企业用于表示制程能力的指标。制程能力强才可能生产出质量、可靠性高的产品。 制程能力指标是一种表示制程水平高低的方法，其实质作用是反映制程合格率的高低。 制程能力的研究在於确认这些特性符合规格的程度，以保证制程成品的良率在要求的水准之上，可作为制程持续改善的依据。而规格依上下限有分成单边规格及双边规格。只有规格上限和规格中心或只有规格下限和规格中心的规格称为单边规格。有规格上下限与中心值，而上下限与中心值对称的规格称为双边规格。 当我们的产品通过了GageR&R的测试之后，我们即可开始Cpk值的测试。 CPK值越大表示品质越佳。 Cpk——过程能力指数 CPK = Min（CPKu,CPKl) USL (Upper specification limit): 规格上限。 LSL (Low specification limit): 规格下限。 ˉx = (x1+x2+...+xn) / n : 平均值。 T = USL - LSL : 规格公差。 U = (USL + LSL) / 2：规格中心。

网络售前工程师面试经常问到的一个问题

网络售前工程师面试经常问到的一个问题,三层交换机和路由器的区别 三层交换机与路由器近年来随着互联网和各企业信息化建设的迅猛发展，使人们越来越感觉到传统路由器已经从原来的交通指挥员变成了现在的路口瓶颈。而具有三层路由功能的交换机既可以工作在协议第三层替代或部分完成传统路由器的功能，同时又具有几乎第二层交换的速度，且价格相对便宜些，一时间很多人都开始想到三层交换机要替代路由器了！但事实又如何呢？ 传统路由器在网络中扮演着隔离网络、隔离广播、路由转发、防火墙等角色，并且随着网络的不断发展，它们的工作量也在迅速增长。如今出于安全和管理方便等方便的考虑，VLAN技术在网络中大量应用。VLAN技术可以逻辑隔离各个不同的网段、端口甚至主机，而各个不同VLAN间的通信都要经过路由器来完成转发。由于局域网中数据流量很大，VLAN间大量的信息交换都要通过路由器来完成转发，这时候随着数据流量的不断增长路由器就成为了网络的瓶颈。 三层交换机使用了将三层路由技术和二层交换技术结合在一起的新技术——三层交换。数据在网络中是分段传递的，三层交换技术对一个数据流的第一段数据进行寻址并转发，然后在缓存中建立一个关于这个数据流的MAC地址与IP地址的映射表。当后续的数据流到达交换机时将对照这个映射表直接从二层将数据快速转发到目的地出口，而不用再经过三层路由功能来完成。正因如此，三层交换技术降低了因路由寻址、转发而造成的网络延迟，提高了数据包的转发效率。但是从技术上讲路由器和交换机在对数据包交换过程的操作上存在着明显的区别。路由器采用的是最长匹配的方式，实现起来比较复杂，通过基于微处理器的软件来完成。而对于三层交换来说，它的路由转发是针对某一数据流进行的，同时利用缓存（CACHE）技术来存储映射表，所以很容易采用基于硬件的ASIC芯片来实现。因此不难看出，同三层交换机相比路由器的功能更为强大！像NAT、VPN、ACL等功能目前仍无法完全被取代。在实际应用过程中处于同一个局域网中的各个子网的互联以及局域网中VLAN间的路由，可以用三层交换机来代替路由器。但在局域网必须与公网互联以实现跨地域的网络环境下，路由器就变成了不可或缺的设备。同时，一个完全构建在交换机上的网络会出现诸如碰撞、堵塞以及通信混乱等问题。如果使用路由器将网络化分为多个子网，通过路由器所具备的功能来有效地进行安全策略控制，则可以避免这些问题。另外，三层交换机暂时还不能提供完整的路由选择协议支持，而路由器则具备同时处理多个协议的能力。当连接不同协议的网络，例如以太网和令牌环的组合网络，依靠三层交换机是不可能完成网间路由和数据传输的。除此之外，路由器还具有第四层网络管理能力，例如ACL对数据流的安全控制功能，这也是三层交换机所不具备的。 根据三层交换机和路由器各自的特点来看，三层交换机并不等于路由器，同时也不可能取代路由器！在我们的实际选购中，应根据自身网络的特点与未来可能的发展需求来选择适合我们的产品。不论怎样，随着技术的发展、产品的完善最终获益的终将是我们消费者！局域网络的出现，迄今为止已经经历了三十多年，在这三十多年的发展历程中，从最初的无线技术ALOHA引出CSMA/CD核心技术，直到快速以太网（802.3u）及现代的GE（802.3z）10GE以太网技术的出现，不断的推陈出新。这就引发了一个问题，对于一个具体的网络，因为可选

普通工人面试笔试题目

普通员工入职测试题 姓名：学历：日期：得分： 一、填空题。（每题1分，共25分） 1、写出拼音对应的词：口 qiang( )，nu（）力， gong（）喜，雾 mai( )。 2、26个英文字母分别是：A B C J K L M X Y Z。 3、补充诗句中的空白部分：，汗滴禾下土，，。 4、我国古代四大发明是指：（）、（）、（）、（）。 5、1吨 =（）千克 =( )斤。 6、我国历史上的第一位女皇帝是（）。 7、英译汉：today( )、one( )、name（ )、PASS（）、City( )。 8、我国一共有（）个直辖市，安徽省的省会是（）。 9、我国最南方的省是（），最大的淡水湖是（）。 二、单项选择题（共30分） 1、选出不同类的一项（）。A、蛇 B、大树 C、老虎 D、狮子。 2、广东省的省会是（）。 A、广州 B、深圳 C、东莞 D、中山 3、正常人的体温是（）。 A、35-36度 B、36-37度 C、37-38度 D，38-40度 4、在下列分数中，选出不同的一项（）。A、2/5 B、3/5 C、3/7 D、3/9 5、我国的南、北方划分以什么为界（）。A、黄河 B、长江 C、秦岭-淮河 D、湖北省。 6、选出不同类的一项（）。A、地板 B、壁橱 C、窗户 D、窗帘 7、一般情况下，成年人每天的睡眠应为（）。 A、6小时以下 B、6-8小时 C、8-10小时 D、10小时以上 8、人体能承受的安全电压为（）。A、12V B、24V C、36V D、220V 9、找出不同类的一项（）。A、写字台 B、沙发 C、电视 D、桌布 10、选择A、B、C、D中哪一个应该填在“X0000XX000XXX”后面（）。 A、X00 B、000 C、00X D、0XX

人事助理(hr)笔试题及答案-面试笔试

人事助理（hr ）笔试题及答案_面试笔试 1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。 2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。 3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。 4、请简单编写it 企业《员工电脑管理制度》，包含：笔记本电脑——外借外带被抢遗失等情况。 大家讨论下：） 忘了把前程无忧上的相关职责放上来了，其实是人事专员/主管的职位了，头衔写的是助理而已@ 任职要求： 1、计算机或人力资源相关专业大专以上学历，至少三年以上人事工作经验； 3、熟悉国家和广东省的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策； 4、熟悉招聘（重点）、绩效考核、薪酬福利、员工激励、人才引进等事务性工作； 5、熟练使用word 、excel 等办公软件和相关办公设备，对人事测评有比较深入了解； 6、有一定英文基础，具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力；能独挡一面。 7、勤勉敬业，责任心强，做事有条理，具有团队精神和合作意识； 8、男女不限。 回头把自己的答案贴上来大家给予指导哦??：）一-其实我主要是做行政的，人事的 实操经验不是很多，呵呵把自己的答案贴上来??大家多指教 笔试题 1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。答：岗位职责： 1、招聘工作：执行招聘管理制度流程，参与招聘需求调查分析、招聘渠道选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标； 2、培训工作：推进落实培训计划和体系，建立各部门的内训员队伍及培训手册； 3、薪酬管理：结合公司发展实际情况制定薪资体系，每月薪资核算、个税申报及奖惩管理，并及时有效的进行调整员工档案管理、提供人力资源成本分析报表； 4、绩效工作：推行并完善绩效考核体系，协助各部门作好绩效考核执行工作； 5、协调员工关系，处理员工投诉，及时处理公司管理过程中的人力行政问题； 6、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料； 7、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理； 8、协助完成职位描述和职位说明书的撰写； 9、解答所负责区域员工社保、公积金等疑问，并办理社会保险、公积金等相关事宜； 10、上级领导交办的其他事项。 考核指标： （1）目标管理法（2）关键绩效指标（3）平衡计分法（4）360 度考核法人力资源部主管绩效考核指标量表 被考核人姓名职位人事主管部门人力资源部考核人姓名职位总经理部门序号kpi 指标权重绩效目标值考核得分 1 人力资源工作计划按时完成率15% 考核期内人力资源工作计划按时完成率达100% 2 人力资源成本预算控制率15% 考核期内人力资源成本预算控制率在 _________ % 以下

精装工程师面试问题及答案

精装工程师面试问题及答案 一、精装工程师工作职责都包括哪些具体事项? 答:1、负责项目精装修工程项目的设计协调与现场施工管理工作; 2、与设计师、监理及分包、供货等单位协调,有效控制施工进度; 3、定期对工地进场材料质量、规格及施工质量、交付验收等进行全面检查; 4、及时发现、解决本专业各项工作中存在的问题,按要求的工期指标完成工 作; 5、精装修工程变更、现场签证审核工作以及各项现场验收、评定、竣工验 收物业移交工作等。 二、简叙天花吊顶龙骨安装时基本做法？ 答:1、吊杆、龙骨的安装间距、连接方式应符合设计要求,主龙骨应吊挂在吊杆上,主龙骨间距900㎜～1000㎜,次龙骨应紧贴主龙骨安装,次龙骨间距300㎜～600㎜,主龙骨的接长应采取对接,相邻龙骨的对接接头要相互错开。 2、主龙骨挂好后应基本调平,吊杆、主龙骨、次龙骨安装后要求牢固不晃动。 三、简叙石膏板安装时应注意哪些？ 答:1、安装双层石膏板时,面层板与基层板的接缝应错开,不得在一根龙骨上,埃特板或石膏板安装螺钉需满刷防锈漆(防锈漆不允许添加腻子或双飞 粉)。 2、埃特板或石膏板施工接缝隙宽度不允许大于或小于4mm,用小刮刀将嵌缝 石膏腻子均匀饱满地嵌入板缝,并在板缝处刮涂约60mm宽、1mm厚的腻子。 随即贴上穿孔纸带+玻璃纤维网格胶带,使用宽约60mm的腻子刮刀顺穿孔纸带(或玻璃纤维网格胶带)方向压刮,将多余的腻子挤出,并刮平、刮实、不可留有气泡。 3、明露照明线路就是否到位并加装阻燃波纹套管,饰面板上的灯具、烟感器、 喷林头、风口篦子等设备的位置应合理、美观,与饰面的交接应吻合、严密。并做好检修口的预留,使用材料应与母体相同,安装时应严格控制整体性,刚度与承受力。 四、简叙卫生间回填及防水施工工序？ 答:1、卫生间所有管线完成后,应对给管水进行试压验收,排污管通水、通球移交

企业面试笔试题及答案

企业面试笔试题及答案 1.住宅冷负荷指标：________，热负荷指标：________，噪音标准：________? 2.商场冷负荷指标：________，热负荷指标：________，新风量标准：________;噪音标准：________? 3.一般空调冷冻水供/回水温度为：______，空调采暖热水供/回水温度为：____? 4.一般空调、通风系统中主风管风速：________，支管风速： ________? 5. 防烟分区的最大面积：________。高规中关于排烟风机的风量的规定为：担负一个防烟分区应按每平方米面积不小于________计算(但单台风机最小排烟量不应小于________);担负两个或两个以上防烟分区排烟时，应按最大防烟分区面积每平方米不小于________计算? 6.机械加压送风机的`全压，除计算最不利环管道压头损失外，尚应有余压。防烟楼梯间余压值为：________;前室、合用前室、消防电梯间前室、封闭避难层(间)余压值为：________?

7.在空调系统末端选择方面，大空间建议采用：____________空 调系统，小空间建议采用___________空调系统? 8.请按管径大小，简述空调水系统常用的管材种类及连接方式? 9.请简述空调水系统及风系统常用的保温材料种类及其适用范围? 10.请简述在通风、空调系统中，哪些位置须安装防火阀? 11.请简述暖通空调系统中的设备、管道可采取哪些消声降噪措施? 12.请简述风机盘管的选型及安装要点? 13.请简述风冷热泵、VRV系统室外机、分体空调室外机等设备的 安装要点。上述设备在寒冷季节均会有制热量的衰减，可采取哪些 措施进行补偿? 14.请简述空调水系统可采取哪些水利平衡措施，在系统的调试过程中，可采取哪些简单方法确定水系统管路中的水量已达到设计要求?

工程师面试问题解答

工程师面试问题解答 1.什么是三宝四口 三宝：安全帽、安全带、安全网 四口：通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口 五临边：阳台边、屋面周边、楼层边、升降口临边、基坑临边 2.五通一平指什么? 道通、水通、电通、暖通、讯通 平整土地 七通一平：道通、水通、电通、暖通、气通（燃气）、讯通、邮通？（排水通） 平整土地 3.建筑容积率与建筑密度的定义是什么?用公式表达? 建筑容积率就是总建筑面积与总占地面积之比（通常总建筑面积不包含地下室部分）建筑密度也就是建筑覆盖率，为总建筑面积与一楼的建筑面积之比。 4.三控两管一协调指什么? 三控：质量控制、进度控制、投资控制 两管：合同管理、信息管理 一协调：组织协调 四控三管一协调：质量控制、进度控制、成本控制、安全控制 三管：合同管理、资料档案管理、信息管理

一协调：组织协调 5.挡土墙的受力有几种? 挡土墙的受力有三种：主动土压力、静止土压力、被动土压力 （详细请参看挡土墙一文中的内容） 6.如果阳台漏水,原因是什么? 阳台漏水的原因有：排水不畅（放坡不够） 地漏管套管未封堵好。 阳台板开裂 阳台板有孔隙、有通透的钢筋外漏（浇筑质量不好） 阳台门窗的地坎过低 阳台地面没有下沉（板应低于室内板） 7.竣工验收有哪些内容? 规定的有：人防、消防、规划、燃气、环保、电梯、防雷、在质监站监督下的主体竣工验收等验收。 实际上还有：供水部门的验收（水表井、环管、水质检验）、供电部门的高压柜验收（包括供电表、引入线路）、逐套验收等 分享到：搜房微博 阅读(13995) | 评论(1) | 转载(18) | 收藏| 举报/意见 前一篇：基础工程的模板施工 后一篇：甲方工程师在项目开发各阶段的作用

售前工程师岗位职责和基本要求

1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作； 2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作； 3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作； 5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。 工作内容 项目招投标活动的过程描述 项目从前期跟踪，签单，作为售前人员，需要与销售人员密切合作。通常获得一个项目的前期过程如下： 1.销售人员拜访用户，了解用户的项目基本情况，向用户介绍公司和公司的产品，与用户建立起良好的关系。 2.销售人员在用户招标前，引入售前技术支持人员，与用户进行技术上的交流和沟通，了解用户在项目上的需求，偏好的技术构架，引导用户到本公司的技术思路上，这个过程可能是需要多次反复。至少要做到用户对公司有一定的兴趣，愿意邀请你参加投标。 3.用户发招标书，售前人员根据招标书的要求，结合前期与用户交流的情况，编写投标书。 4.参加招投标会，进行技术、商务上的讲解和答疑。 5.参加商务和技术的谈判，起草项目商务合同和技术协议书。 6.签订合同，项目实施以及维护。 招投标前与用户的接触 招投标前与用户接触，了解用户的真实需求和想法，通过交流，了解用户对系统框架、平台、新技术的偏好，使以后在投标中能“投其所好”“命中要害”。介绍公司的技术和产品，使用户在招标前对本公司技术和产品能有比较清楚的认识和了解，将用户的需求引导到

本公司的技术和产品的思路上，使用户的在技术上对本公司有一定的偏好。

交流和需要了解的内容通常包括： 1.用户的组织机构，信息化的现状，现有的硬件设备、网络情况、正在使用的软件系统情况； 2.新系统的规划、目标、规模，要求等，包括用户对系统的安全性、可靠性、易用性、扩展性的要求； 3.业务内容、业务流程系统的现状，软件功能需求； 4.平台和数据库的选型； 5.信息安全、存储的需求； 6.对软件开发机制的认识； 7.用户感兴趣的热点技术； 交流应该广泛，不要只限于项目的具体负责人，如果有条件，可以拜访更上级的用户，以及各部门的主要负责人或技术权威，尽量了解用户的对项目的认识和想法，交流和拜访中要善于识别用户的身份，抓住对项目有决定权、影响大的用户的想法，同时，可以初步分析哪些用户可能是以后的招标评委，留意他们对项目感兴趣的地方。以便在投标和讲标中有所针对性。 引导用户向本公司的擅长的技术路线和产品特点上。可以将以往做过项目的情况、功能特点讲给用户，最好是借助演示，这是用户会告诉你哪些是他感兴趣的，哪些是没有意思的，其它对手的产品是什么样的等等。这样便于与用户进行深入的交流，找到与用户相互的共鸣点。 跟踪和了解对手情况，了解同类产品的现状，这是一个长期积累的过程，分析对手的产品和解决方案可能的特点，找到或提出比对手有新意的、能吸引用户的系统亮点。当然，这些亮点的提出必须先考虑自己的技术实力和项目的投资规模。 . .

面试笔试题带答案

1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？ A：无所谓，留在原地，继续接听 B：立刻找一个比较安静的地方 C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去 D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打标准选项：B，此题考察的是情商，会表现跟人的沟通、交际能力。 2：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？ A：在电话中向对方询问公司的具体地址 B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线 C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧 D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那再打电话询问 标准选项：D，此题考察是求职者的专业素质，开拓精神，以及主观能动性。 3：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？

A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装 B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能 C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前 D：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了 E：会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个妆，这让我更有信心 标准选项：C。此题考察的是求职者对自己整体形象的包装，通过包装可以了解一个人 的性格。 4：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会 A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员 B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题， 提前5-10分钟再进去 C：先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周

面试笔试题(带答案)

面试笔试题(带答案) https://www.sodocs.net/doc/3513383440.html,work Information Technology Company.2020YEAR

1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？ A：无所谓，留在原地，继续接听 B：立刻找一个比较安静的地方 C：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去 D：附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打 标准选项：B，此题考察的是情商，会表现跟人的沟通、交际能力。 2：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？ A：在电话中向对方询问公司的具体地址 B：若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线 C：挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧 D：挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那再打电话询问 标准选项：D，此题考察是求职者的专业素质，开拓精神，以及主观能动性。3：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？ A：不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装 B：不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能 C：会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前 D：说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了 E：会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个妆，这让我更有信心 标准选项：C。此题考察的是求职者对自己整体形象的包装，通过包装可以了解一个人 的性格。 4：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会 A：直接进公司找前台，平静地联系面试人员

项目工程师面试技巧

核心提示：第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫xxx,很高兴能获得这次... 第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫xxx,很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问题？” 第二个问题：项目介绍（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得体会。 第三类问题：数据库方面知识，最基本的要求是数据库记录的增删改查（insert、delete、update、select），表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发器等。 第四类问题：linux操作系统相关，最基本的目标是熟悉常见的50个命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。比如lamp环境搭建。 第六类问题：用例相关，最基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，每个方法要求（方法的背景，操作步骤，优缺点、适应范围，与其他用例方法如何配合），在项目中如何利用测试用例设计工程方法。如何评价、评审测试用例，评审从哪些维度？要设计好测试用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。 第七类问题：软件测试流程，系统测试相关规范和标准的流程：熟悉产品/项目，需求评审，测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，第一轮正式测试、第二轮回归测试、第三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。 第八类问题，网络相关，最基本的网络基础知识，比如tcp/ip协议。 第九类问题，测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、测试管理类工具。最起码的要求是熟悉工具的使用。 第十一类问题，一个优秀/卓越的软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素质方面包括沟通、五心工程师、追求完美等 第十二类问题，最后一个问题，面试官一般会问，您还有什么想问的吗？还有什么想了解的吗？总体上来说最重要的是留下一个好的近因效应，就好比相亲的时候，分手离开的时候，留下好的最后的印象，基本的思路应该分三种情况，第一种是面试官对你满意，自己也感觉不错的情况下，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，非常感谢您给的这次机会，但是我还是想问，如果我有下一轮面试，我想知道知道是什么时候，我应该再做哪些方面的准备。第二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个时候说不说很重要，基本的套路是，非常感谢面试官给的这个机会，坦白地说我对自己今天的面试表现不是非常． 满意，还可以表现得更好，但是如果我还是非常想得到这个机会，您能否给我一些建议。第三种

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 售前工程师自我介绍 篇一：初次售前面试问题 1 自我介绍 简要介绍自己工作经历。 2 为什么做了技术支持要做销售 1、快速进步和提升，我做的销售，每天要打交道都是企业的中高级经理层或者是企业主，和他们在一起的时间久了，耳濡目染，自己可以学习到特别多的东西——这个可不是哪个学校就可以教给你的！ 2、可以认识很多朋友，快速打造自己在深圳的的广阔的人际关系网； 3、销售工作的收入无上限、自主性强、挑战感和成就感强、成长性好； 4、我始终觉得，和人打交道的工作比较有出息； 3 如何述标 作为述标人员在介绍投标方案的时候，要重点介绍单位的施工资质，技术力量构成，公司业绩，公司准备在该工程中实施的计划和方案，尤其是在施工过程中如何保证工程质量，有什么技术手段，有什么组织保证，如何努力实现建设方提出的工程建设目标，其实，你只要参加过一次招投标会议，旁听，就会明白的 4 你有述过标吗，要注意点什么 有，我参加过1次述标，有几次投标我负责商务部分的讲解，述标要注意一下几点第一，要充满自信。你要相信你的设计是最合理最符合业主要求的，你的陈述就会具有说服力，否则讲的时候就心虚，不可能取胜； 第二，要坦率真诚。让业主感到你是全方位替业主着想，比如精打细算啊、比如提高单位面积使用率啊，而不是在那里不着边际地瞎忽悠，似与业主推心置腹；

第三，要师出有名。你为什么要做成方的不做成圆的，你的理由要充分，让别 人听后相信只有做成方的才是最合理的； 第四，要正面疏漏。由于时间紧、做标时间短，难免会出现纰漏，在述标时被 当场指出来不要躲躲闪闪试图遮掩，大大方方认错，承认考虑不周，赞扬提问 的人好眼光，然后以商量的口吻提出你的纠错方案，有可能反败为胜； 5 如何解读售前这个工作 售前这个岗位是很重要的，首先售前是将用户的需求反馈给产品经理和研发人 员的重要桥梁和纽带，也是用户对一个公司技术能力进行评价的“第一眼”， 因此售前人员的素质和表现在一个企业中显得尤为重要； 6 如何做好售前工作 售前人员需要具备技术和销售人员的两方面素质：1、熟悉自己的产品。2、具 有比较全面的专业知识，熟悉当前IT技术发展方向。3、对公司的开发能力， 技术优势，劣势有比较清楚的认识。4、必须熟悉本行业的业务，对本行业的信息化的现状和发张方 向有一定认识，了解行业中的其他专业软件的基本情况。5、熟悉本行业的技术和产品东西那个，了解同类产品及其竞争对手情况和特点。6、熟悉使用文本和图形编辑进行方案、标书的编写。7、熟悉项目招标的一般流程。7、善于交流，有良好的沟通能力和技巧。 7 如何进行项目调研 首先要明确调研的目的，然后做出调研的计划(需与对方协商并确认)，然后进 行调研前的准备（调研问卷、问题、列表等），接下来进行现场调研，最后整 理好访谈记录和收集相关的表单资料，撰写需求分析报告和建设方案书； 篇二：售前ppt演讲稿 自我介绍->公司介绍->企业IT存在的问题->产生问题的原因->如何解决问题->实现集中技术基础(桌面虚拟化)->桌面虚拟化根本益处->虚拟化厂商->技术对 比->独特技术->满足各种用户的需求->具体案例 大家好，我先自我介绍一下，我是深圳鑫网电科技的工程师，***，很高兴能和各位交流一下有关桌面虚拟化的应用。 首先我先简单的介绍一下我们公司，我们深圳鑫网电科技正式成立于201X年，但从201X年开始到201X年，我们主要是注重于产品的研发，经历几代产品的 积累，已经形成了一套全新的桌面虚拟化平台，到目前为止我们已经覆盖的行 业客户超过3k个，桌面用户超过20W个；这边是我们一些成功的用户案例，像军工行业中的中航工业，中国电科，制造行业中的鸿海集团—富士康和长安汽

公司招聘笔试题目精选面试人员笔试性格测试题

面试人员笔试测试题 请将①②③④中，您认识符合你的一项或多项填写在答题卡中！（请在15分钟内完成，以第一印象为主，不要用多加思考）

1 ③生 ④适应力强—轻松自如适应任何环境 2 ②坚持不懈—要完成一事才接着做新事 ③喜好娱乐—开心，充满乐趣与幽默 ④平 3 ②意志坚定—决心依自己的方式做事的人 ④顺 4、①自控性—控制自己的情绪，极少流露 ②竞争 ④体贴—关心别人的感觉与需要 5、①含蓄—自我约束情绪与热忱 ②使人振作—给他人清新振奋的刺激 ④受尊重—对人诚实尊重 6、①敏感—对周围的人事过分关心 ②自 ③生机勃勃—充满生命力与兴奋 ④满足—容易接受 7、①计划 ②积极—想信自己有转危为安的能力 ③推动 ④耐性—不因延误而懊恼，能容忍 8 ②肯定—自信极少犹豫或动摇 ④羞涩—安静、不善于交谈的人 9、①井井有条—有系统有条理安排事情的人 ②坦率—毫无保留，坦率发言

18、①制图 ②首领—要求领导地位及别人跟随 ④知 19 ②勤 ③受欢 ④和 20、①规范 ②无 ③跳跃型—充满活力和生气的性格 ④平衡—稳定，中间路线 21、①乏味—面上极少流露表情或情绪 ②专横—喜命令支配，有时略傲慢 ③露 ④忸怩—躲避别人的注意力 22、①不宽 ③散漫—生活任性无秩序 23、①怨 ②逆 ③唠 ④保 24、①挑 ②率 ③健 ④胆 25、①无安全感—感到担心且无自信心 ②急躁—难以忍受等待别人 ③好插 ④优柔寡断—很难下定决心 26 ②不合

35、①情绪 ②喜操 36、①怀 ②顽 ③好表 ④缓 37、①懒 ②统治 ③大嗓 ④孤

答题卡请将您的选择填入答题卡中，并分别计算出您所选择的①②③④的个数。

面试练习题以及答案

面试习题以及答案 面试问题1：钓过螃蟹的人或许知道，篓子中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹纷纷攀附在他身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出的去。对此现象，结合实际谈谈你的想法。 我的回答： 各位考官，大家好！现在我开始答题。 在螃蟹这个群体中，每一个个体都有自己的目标那就是从篓子中爬出来，然而，它们为了自己的目标相互竞争，使群体的共同目标在它们无序的也可以说是不正当的竞争下走向失败。题目中的螃蟹的例子就是生活中的一个剪影，例如《特坦尼克号》这部电视剧在沉船的过程中很多人因为争着跳上救生艇而掉入海中，在这种慌乱中，船长镇定的面庞跟整个画面形成了鲜明的对比，正是船长的组织与安排才使多数人获救。而在在现实中有很多踩踏事件发生给我们留下了悲痛的教训。 出现螃蟹现象的原则有以下几个方面： 1、组织中的没有建立健康的竞争机制，导致每个个体只为了个人的目标而无序地竞争， 即伤害自己也伤害别人，甚至也破坏了组织的目标。 2、组织中的成员之间缺少沟通与合作，导致1+1<2的情况的出现，使组织不能有效的运 转，造成内耗加大。 3、在团体组织中，没有领导，即使有在这种无序的竞争中也很难履行领导应有的职责。解决的办法如下： 1、任何一个组织要想良性运作，需要建立组织目标。只要有两个人以上的团体就可以形成 一个组织，组织运作效率高低直接影响组织职能完成如何，为此，组织要高效率地实施职能必须确定科学、合理的组织目标。然后将组织目标分解到每一个成员身上，使个体目标明确并且与组织整体目标相一致。 2、组织中要有领导并且维护领导的权威。采用民主方法选举组织领导，领导统一指挥该组 织，在组织中及时领导、组织、协调员工之间的关系，使组织中的成员能够团结合作，从而达到双赢。 3、组织中建立有效的竞争、合作奖励机制。要调动组织中每个成员的积极性，必须建立既 竞争又合作的激励机制，才能激发每个成员积极向上的力量，尽情地施展才华，为完成组织总体目标而不断奋斗。 4、建立职位责任制。将每个员工的职位责任明晰化、制度化，让每个职员明确自己在组织 中的角色以及与其它职位之间的关系，并努力工作完成自己所在职位的角色，不要因为自己角色完成不当而影响其他职位的完成。 总的来说，任何组织以及组织中的个体要有目标；组织中要有领导并且维护领导的权威；组织中建立有效的竞争、合作奖励机制；建立职位责任制等一系列规章制度。在领导者的组织、协调、控制与带领下，组织才能达到最优，实现多赢。 回答完毕！ 第二个问题假如你参加工作后,某天早上到单位后有下列工作要处理,你准备怎么办? 1. 由你起草的某工作方案,下午即将参加领导班子集体讨论,你感觉还有不完善的地方. 2. 群众上访的事件中,牵扯到有你负责的某一工作,因此领导责成你尽快出面解释,但问题你还没有彻底搞清楚.你处室某同志参加了后备干部的竞选,组织上已经通知你上午找他谈话,了解该同志的工作和思想上表现. 各位考官，我已准备就绪，现在开始答题： 根据公务员工作时间，我与早上八点三是到达办公室，对今天上午的工作任务进行日程

锐捷网络售前技术支持工程师笔试题

锐捷网络售前技术支持工程师笔试题 最近去应聘了几家网络公司，有幸考了几次笔试，写一点体会给大家分享，纯属愚见一般都会有一轮笔试，两轮面试，基本上能通过第一轮面试，就离签约不远了。 就拿锐捷网络公司来说吧，以下是以往的试题：(我介绍的是售前技术支持工程师方面的，不是研发) 一行业背景 1,请介绍下cer网络建设情况，网络提供的服务有哪些? 2.高校一般有哪些应用?一般有几台服务器?应用的热点是什么? 3.金融行业一般有哪些应用?网络拓扑是怎么样的?金融行业的应用热点是什么? 4.it业最近的技术热点是什么? 行业趋势是什么?厂商在里面起了什么作用.厂商该怎么办?

5.请你尽可能多的从高端到低端列出你说接触过的cisco、华为、港湾、锐捷、的路由器.并说明其技术特点. 6.请问售前工程师在一个项目中起的作用. 二技术知识 1.请说出以太网的发展历程.并说明不同时段相关的ieee的标准. 2.请画出以太网数据包。ip包。tcp/udp 包的结构. 3.请尽可能多的列出单播路由协议.并用一两句话描述它的特点. 4.请尽可能的多列出组播路由协议.并用一两句话描述它的特点. 5.防火墙技术有多少种.你用过的有哪些?它的特点是什么? 6.什么是ids. ips ? 你用过的ids设备有哪些?

7.三层交换机和路由器的区别?为什么不能用三层交换机代替 路由器? 9.请说出你用过的操作系统.并说出他们的特点. 10.请说出你所用过的数据库.并说出他们的特点. 11.请描述下sdh技术. 12.请设计一条sql 语句. 从一个表中查找字段为特定的数据. 三阅读理解 on the inter, a packet monkey is someone who intentionally inundates a web site or work with data packets, resulting in a denial-of-service situation. packet monkeys typically use tools created and made available on the inter by hackers. a packet monkey, unlike a script kiddy, leaves no clues as to who is making the exploit, making the identity of a packet monkey more difficult to trace. in addition, a denial-of-service attack can be launched on a wider scale than attacks performed by script kiddies, making them more difficult to investigate.

面试笔试题目及答案(暖通)

深圳航空城（东部）实业有限公司招聘笔试题 暖通工程师类 姓名：申请职位：笔试开始时间： 非常感谢您的到来，为了对您有一个全面的了解，希望您能回答下面的问题，谢谢合作；答题标准时间：45分钟。 一、选择题（3分×25＝75分） 1.为防止冬季维护结构内表面结露的下列措施中，哪一种是错误的？（B） A增加维护结构的传热阻 B增加维护结构内表面的换热阻 C降低室内空气的含湿量 D提高室内温度 2.高层民用建筑中内走道应设置排烟设施的要求对于（D）是正确的。 A一类高层建筑长度超过30m的内走道 B二类高层建筑长度超过30m的内走道 C高层建筑长度超过2高层建筑长度超过30m的内走道 D一类建筑和建筑高度超过32m的二类建筑中超过20m的内走道 3.高层民用建筑中防烟分区规定正确的是( A )。 A建筑面积不宜超过500M2 B建筑面积不宜超过500M2且不应跨越防火分区 C建筑面积不宜超过1000M2且不应跨越防火分区 D建筑面积不宜超过1000M2 4.外窗增加低辐射膜(low-e膜）的效果中，错误的是（ A）。 A减少冬季太阳辐射的热 B减少夏季太阳辐射的热 C使反射长波辐射的能力减小 D增大外窗的传热热阻 5. 蒸汽采暖系统宜采用哪种散热器？B A 钢制柱型 B 铸铁柱型 C 板型 D 扁管型 6. 当热水集中采暖系统分户热计量装置采用热量表时，系统的公用立管和入户装置应设于何处？ B A.明装于楼梯间 B.设于邻楼梯间或户外公共空间的管井内 C.明装于每户厨房间 D.设于邻厨房的管井内 7. 分户热计量热水集中采暖系统，在建筑物热力入口处没必要设置何种装置？A A加压泵 B 热量表 C流量调节装置 D 过滤器 8. 哪种民用建筑的采暖散热器必须暗装或加防护罩？D A 办公楼 B 高层住宅 C 学校 D 幼儿园 9. 设置全面采暖的建筑物，其围护结构的传热阻？D