第二次代表大会代表登记表

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第二次代表大会代表登记表

工会会员代表大会代表常任制工作暂行办法

工会会员代表大会代表常任制工作暂行办法 （建工集团第二届工会委员会第一次全体会议讨论通过） 根据《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《关于基层工会会员大会代表实行常任制的若干暂行规定》，为完善工会民主制度和代表大会制度，充分发挥工会会员代表在任期内的作用，推动基层工会民主生活的进一步发展，特制定本办法。 一、工会会员代表大会实行常任制，会员代表任期与本单位工会委员会相同，即工会会员代表大会代表在届期内（本次代表大会召开至下次代表大会召开前）具有代表资格，行使代表权力，履行代表义务。 二、工会会员代表大会闭会期间，工会会员代表有责任和义务关心、了解和参与工会的各项工作及活动，履行代表职责： （一）加强党和国家理论路线、方针政策、法律法规和工会业务知识的日常学习，牢固树立中国特色社会主义维权观，增强参政议政能力，增长做好工会工作的才干，推动工会规范化建设和工作不断创新发展。 （二）积极宣传贯彻工会会员代表大会的决议精神，团结和带动广大会员完成工会会员代表大会提出的各项任务，以对党、国家、企业和工会组织负责的精神，积极为做好工会工作献计献策。 （三）经常保持与广大工会会员的密切联系，接受会员的监督，听取工会会员和职工群众的意见和建议，并及时向各级工会组织反映；热心为工会会员和职工群众说话办事，关心弱势群体，服务广大工会会员，维护职工合法权益。 三、为保证工会会员代表行使权力，履行职责，工会建立工会会员代表大会闭会期间工会会员代表工作制度。 （一）工会会员代表会议制度。工会会员代表大会一般每年召开一次，不得与职工代表大会或职工大会相互替代。每次大会召开前，要以代表团为单位组织工会会员代表活动，对年会的有关内容进行讨论，并提出意见、建议。 （二）评议工会主席制度。工会会员代表在年会期间听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。 （三）情况通报、反映和重大决策征求意见制度。工会组织就工作重大决策、重要会议、大型活动等事项，及时向工会会员代表通报，并通过各种方式适时向

会员代表大会、理事会、常务理事会会议监督办法

会员代表大会、理事会、常务理事会会议监督办法 第一章总则 第一条为强化监事会的监督职能，保证监事会对会员代表大会、理事会、常务理事会会议的有效监督，完善本协会的治理结构，根据《中国证券业协会章程》规定，本监事会设立监督委员会，并制定本监督办法。 第二条监事会监督委员会是监事会按照会员代表大会决议设立的专门工作机构，主要负责实施对会员代表大会、理事会、常务理事会会议的监督。 第二章人员组成 第三条监督委员会成员由三名监事组成，会员监事、外部监事和职工监事各一名，外部监事可以为会计专业人士或法律专业人士。 第四条监督委员会成员的具体组成由监事会选举决定。 第五条监督委员会设主任委员一名，由外部监事委员担任，负责主持委员会工作。监督委员会任期与监事会一致，委员任期届满，连选可以连任。 第三章职责权限 第六条监督委员会的主要职责权限： （一）监督会员代表大会会议召开情况； （二）监督会员代表大会、理事会和常务理事会成员的选举、罢免；（三）监督理事会和常务理事会履行会员代表大会的决议；

（四）检查协会财务和会计资料，向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映情况； （五）监事列席理事会和常务理事会会议，有权向理事会和常务理事会提出质询和建议； （六）监督理事会和常务理事会遵守法律和章程的情况。 第七条监督委员会对监事会负责，委员会的提案提交监事会审议决定。经监事会决议通过后，由监督委员会负责组织实施。 第四章工作流程 第八条监督委员会的主任委员负责安排成员做好监督工作的前期准备，收集和提供有关方面的书面材料，这些材料包括但不限於：（一）本协会的财务报告； （二）本协会历届会员代表大会会议情况； （三）本协会现任理事会和常务理事会履行职务情况的评价报告；（四）本协会理事长、副理事长以及常务理事长等管理人员执行会员代表大会决议的执行情况报告； （五）其他相关书面材料。 第九条主任委员召开监督委员会会议，对收集的各项书面材料进行讨论和评议，并将书面评议材料报送监事会讨论备案。 第十条监事会收到监督委员会上报的书面评议材料后五日内由监事长组织召开监事会会议，讨论决定具体的监督执行情况。 第十一条对于协会的财务情况，监事会允许监督委员会聘请会计师事务所等专业机构对协会的财务收支和使用情况进行年度或其他专

《工会会员登记表》填表说明

《工会会员登记表》填表说明： 1、序号：不需要填写，请不要删除这一列。 2、会员编号：不需要填写，请不要删除这一列。 3、姓名：手工按顺序录入会员姓名,不要添加空格！ 4、性别：在下拉选项中选择性别1、男2、女 5、身份证号：手工填写18位身份证号码，如包含字母请用大写。不要添加空格！单元格格式应为文本格式。 6、身份证有效期限起始日：填写身份证的有效期起始时间（日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003 不能输入汉字或字符。） 7、身份证有效期限终止日：填写身份证的有效期终止时间（日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003 不能输入汉字或字符。）如果是新版身份证，长期有效的话，请填写20991231。 8、移动电话：手工填写移动电话，便于发布各类信息 9、联系电话：手工填写联系方式。注：移动电话联系电话至少填写一个！ 10、民族: 在下拉选项中选择 1汉族2朝鲜族3回族4满族5蒙古族6其他

11、医疗保险类别：在下拉选项中选择 1、省城镇职工基本医疗保险 2、市城镇职工基本医疗保险 3、市城镇居民基本医疗保险 4、市新型农村合作医疗 5、其他 12、医疗保险号码：手工填写（非必填项），不要添加空格！ 13、婚姻状况:（非必填项）在下拉选项中选择 1、未婚 2、已婚 3、离异 4、丧偶 14、学历：在下拉菜单中选择该会员的最高学历 1、小学及以下 2、初中 3、高中、技校 4、中专 5、大专 6、大学本科 7、硕士研究生8、博士研究生 15、就业状态：在下拉选项中选择 1、在岗 2、待岗 3、失业 4、病休 5、退休 6、退职 7、退养（即内退） 16、岗位状态：企事业单位在前6项中选择，机关单位在7、8项中选择 1、企业一线工人 2、企业一般管理人员 3、企业中层管理人员 4、企业高层管理人员 5、事业单位一线职工 6、事业单位管理人员 7、公务员8其他

2017党代表登记表主要表现范文

2017党代表登记表主要表现范文 2017党代表登记表主要表现范文 一 几年来，我热爱社会主义祖国，热爱中国共产党，努力学习和宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平建理论和三个代表、科学发展观重要思想。忠诚于党的教育事业，解放思想，实事求是，自觉陶冶人生观、价值观、世界观。弘扬奉献精神，作风正派，有强烈的事业心和高度的责任感。几年来，我一直担任古中的党支部书记兼校长。任职以来全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校原则，热爱学校，关心集体，做好师生的表率。致力于教育改革和课堂改革，学校形成了以人为本，和谐发展，为学生的终身发展奠基的办学宗旨，以厚德求真为校训，努力追求着以德立校，质量强校，文化兴校，特色名校的办学目标，形成了质朴方正、笃志博学的校风和严高细实恒的教风、勤精博长和的学风。注重学校校园文化建设 ;在教学管理上，实施精细化管理，20**年，县初中教学规范化管理现场会在我校召开;积极探索出适合农村初中课堂的一二五教育教学模式;成功举办了读书节、艺术节，营造了书香校园、艺术校园。各方面取得显著成效，学校实现了长足发展。一份耕耘，一份收获。我校连续几年被评为县教学工作先进单位、县教育工作先进单位;这两年又被评为市平安和谐校园、市师德建设先进单位。我个人也先后被评为市安全工作先进个人、市先进教育工作者。 二

该同志能积极发挥共产党先锋模范作用，认真执行党的决议和政策，始终和党中央保持高度一致，带领村两委一班人，使全村经济快速发展。个人具有较强的农村实际工作能力，凝聚了村两委的战斗力，经常深入到群众中调查研究，能够从群众反映的热难点问题抓起，坚信群众利益无小事，切实稳定大局。该同志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。 主要不足：还需进一步加强政策理论学习，不断提高自身的理论水平。 三 该同志能保持思想上的先进性，坚定政治立场。在平时工作中团结同志，热情为村民服务，遇到问题不退缩，不断总结和提高自身的工作能力，善于向新老同志学习先进的经验和最新的理念。经常深入群众，主动为群众排忧解难。该同志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。 主要不足：还需要加强政治理论学习。 以上就是党代表登记表主要表现，相信可以帮到您哦!

会员代表大会条例

会员代表大会条例

会员代表大会条例 第一章总则 第一条为强化工会民主选举工作和组织建设工作，推进会员代表大会的规范化、程序化、制度化，根据《中国工会章程》和《企业工会工作条例》等，制订本条例。 第二条会员代表大会是公司工会（以下简称工会）的最高领导机构。 第三条会员代表大会接受公司党委和上级工会的领导，以党委领导为主。坚持民主集中制的原则。 第四条会员代表大会坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，建设有中国特色社会主义工会。 第五条会员代表大会的职权： （一）审议和批准工会委员会的工作报告。 （二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 （三）选举工会委员会和经费审查委员会。 （四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（六）讨论决定工会工作其它重大问题。 第二章会员代表 第六条会员代表大会代表应具备以下条件：本人为工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；

热心为会员说话办事，在会员中有一定的威信。 第七条会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在100至200人者，代表人数不得少于会员的30%；会员在201至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001人至10000人者，代表为会员的5%。 会员在100人以下者，一般召开会员大会。 第八条会员代表大会代表的组成，工人会员代表、科研技术人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。 第九条会员代表由会员民主选举产生。会员代表候选人由各分工会按公司工会确定的名额和条件，以工会小组为单位提出候选人建议名单，经各分工会平衡后，以分工会为单位，采取无记名投票的方式差额选举产生。会员代表的差额率按10%的比例确定。 第十条会员代表选举，必须达到本单位会员总数的三分之二以上方可进行，会员代表获得会员总数过半数选票的方可当选。 第十一条各分工会按公司工会规定名额选举产生会员代表后，将会员代表花名表按要求报公司工会，公司工会委员会对当选代表进行资格审查。 第十二条会员代表由公司工会根据企业的实际情况进行编组、推荐代表组长和副组长，在会员代表大会预备会上进行宣布。代表组长、副组长根据大会议程组织代表日常活动。 第十三条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会的工作提出意见和建议。 第十四条会员代表的职责是： （一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和公司的规章制度，努力完成生产、工作任务；

工会会员代表大会制度.

工会会员代表大会制度 第一章总则 第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。 第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。 第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。 第二章会员代表的产生 第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。 第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。 第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。 第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。 第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。 第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。 第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。 对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

工会会员代表大会制度双代会

第一章总则 第一条工会的会员代表大会, 是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告, 讨论和决定本单位工会工作的重大问题, 对工会委员会的工作进行评议和监督。 会员代表大会的职权是： （一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。 （二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 （三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。 （四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员（五）讨论决定工会工作的重大问题 第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3年或者5年，会员人数在100人以下的基层工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。 第三条实行会员代表大会与教职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任教职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。 第二章会员代表的产生 第四条基层工会会员代表应具备以下条件：本人为艺术学院工会会员；坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策、法律、法规、艺

术学院各项规章制度；主人翁责任感强，在教学、科研、创作、服务各项工作中起模范带头作用；有一定思想理论水平、工会法律法规知识、工会工作知识和参政议政能力；热爱工会工作，能热心为会员教职工说话办事，在会员教职工中有一定的威信。 第五条基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。我院会员在500至1500人之间，代表为会员的20%至10%。 第六条基层工会会员代表大会的组成，应有广泛的群众性和代表性。教师会员代表一般应占会员代表总数的60%上。女职工和青年教职工会员代表及少数民族代表应占一定比例。 第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。 第八条基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。 第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。第十条基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过

工会会员代表大会讲话稿-领导讲话模板

工会会员代表大会讲话稿 同志们: 我受省卫生厅工会第三届工会委员会的委托,总结和回顾第三届工会委员会的工作,并对今后的工作提出建议,请代表审议。 一、厅工会第三届工会委员会工作回顾 厅工会在各级领导的重视、关心和指导下,以“科学发展观”为统领,紧紧围绕医疗卫生体制改革中心任务,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,规范工会组织建设,维护职工合法权益,提高职工综合素质,活跃职工文化生活,切实发挥了职工之家的作用。 (一)固本强基,规范工会组织建设 组织建设是工会各项工作的基本保障。多年来,厅工会把规范组织建设作为工作重点,取得了较好成效。 一是规范工会组织机构管理。厅工会加强了基层工会组织建设的力度,规范工会组建程序和工会会员会籍管理,形成比较完备的组织体制和工作络。根据《工会基层组织选举工作暂行条例》,严格换届选举和法人代表资格变更制度,敦促和指导厅直各单位工会组织依法依章换届改选,同时做好相应的法人代表资格变更手续。目前,厅直单位都建立了工会组织,成立了职代会,落实了职代会的议事制度,按时进行换届改选,促进了工会组织建设不断巩固和发展。 二是规范工会财务工作管理。厅工会根据省总工会开展工会财务会计管理规范化建设的要求,从组织和人员建设、管理制度、报表和档案建设等方面逐项落实,加强工会经费的预决算管理,确保工会经费使用程序和使用方向的合法性。坚持每年召开工会财务工作会议,布置工会财务工作任务,通报工会会费使用情况,邀请工会财务专家作财务制度的专题讲座。近几年来,厅直单位工会组织都能及时足额完成了工会会费上缴工作,厅工会连续多年受到上级工会的表彰。 三是规范工会日常工作管理。厅工会根据上级党组织和上级工会的工作重点,坚持做到工作有计划、有布置、有检查、有总结,发挥各单位的积极性,把日常一些活动项目分解到单位,落实责任到人。坚持年初填报工会财务年度报表、年中工会干部培训、年末工会总结大会。坚持春节走访慰问特困职工、慰问各级劳模、组织筹办迎春团拜会或春节晚会。由于实行规范化管理,保障了工会日常工作有条不紊地进行。 (二)民主管理,维护职工合法权益

工会会员代表或会员大会制度

工会会员代表或会员大会制度 1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。 2、大会主要内容：选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出建议并进行协商，行使法律所给予的民-主权利。 3、大会时间：一般半年或一年召开一次。每届任期3-5年。 4、会员代表大会代表的条件：本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。 工会委员会议事制度 1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。 2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会议作好总结并向会员大会报告。 3、对会员大会员工提出的要求和建议，并经大会通过的，委员会要贯彻执行。 4、年初的会议对工会经费的全年使用情况要作好预算，涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好经费决算，并向会员大会报告。 5、委员会工作民-主集中，主席行使合法权利。 工会与行政沟通的协商制度 1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与行政沟通的桥梁和纽带。 2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的合法经营权。 3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时可以沟通工会近期工作、会员的具体建议和要求；听取行政对工会的希望和建议。建立和睦、良好的沟通氛围。 4、在平等协商的基础上签订《集体合同》、《工资协议》和《女职工权益专项协议》。

重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制度 1、建立重大问题（事件）请示汇报制度。企业工会如需召开工会全体会员、企业全体职工大会或其他重大活动，其内容涉及企业经营策略、发展规划、工资制度改革等涉及职工切身利益的重大问题，并且工会与行政意见不一致时，企业工会必须请示上级工会。请示时须采用书面形式，时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工会同意，企业工会不得擅自采取行动。 2、建立信息上报制度。企业工会要配备一名兼职信息员，要准确、及时上报本工会的信息。包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、典型经验和特色成果等。 3、建立劳动争议调解制度，依法协调企业内部的劳动关系。劳动争议调解委员会，由企业工会主席兼任劳动争议调解委员会主任。企业辞退或处分职工应当事先征求工会的意见，工会有权提出异议，并与企业行政协商解决。

工会会员代表大会制度

工会会员代表大会制度 一、会员大会或会员代表大会是同级工会的权力机关，每年召开一次会员或会员代表大会。 二、会员代表的比例一般为全体会员的 20% ，结构和人员组成应具有广泛的群众性和代表性。 三、会员代表的条件为：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。 四、代表选举以工会小组为单位，按照名额和代表条件，民主选举产生。工会主席、副主席被提名为下一届会员代表候选人，必须经过正式选举。代表产生后名单提交工会进行资格审查，并向校党委会报告。 五、大会主席团由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，民主协商，确定候选人建议名单，报党委同意后提交会员代表大会预备会议选举或通过。大会主席团讨论通过大会议程和有关文件。每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议由本届工会委员会主持。 六、工会委员会由会员代表大会选举产生。工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会委员会委员和主席、副主席候选人工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数意见，提出建议名单，报党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会选举产生。

七、工会主席、副主席如因工作需要调动时，应征得本级和上级工会的同意。工会主席空缺，应及时根据民主程序进行补选。 八、会员大会或会员代表大会履行以下职权： （1）听取一年来工会工作报告，审议和批准工会工作报告。 （2）听取工会经费收支情况的报告，审议和批准工会财务工作报告和经费审查委员会的工作报告。 （3）讨论有关职工合法权益的重大问题。 （4）工会干部述职。 （5）会员代表民主评议。 （6）安排部署工会工作。 （7）选举（换届）产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

工会会员代表大会制度

XXX公司工会会员(职工)代表大会制度 第一章会员(职工)代表 第一条工会会员(职工)代表大会代表应为中国工会会员,坚持党的基本路线,在生产、工作中起骨干作用,有一定的议事能力。热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。 第二条工会会员(职工)代表大会的代表名额,按会员人数确定。会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者,代表为会员的20%至10%;会员在1001至5000人者,代表为会员的10%至6%;会员在5001至10000人者,代表为会员的5%。 第三条公司工会会员(职工)代表的组成,应有广泛的群众性与代表性。工人会员(职工)代表,一般应占会员(职工)代表总数的60%以上。女职工与青年职工会员(职工)代表应占一定比例。 第四条会员(职工)代表应由会员民主选举产生。会员(职工)代表的候选人,由其所在单位工会组织,按照公司工会确定的代表候选人名额与代表条件,组织会员讨论提出名单,报公司工会平衡后,由代表所在单位的分工会负责人主持,经会员直接选举为正式代表。 第五条工会会员(职工)大会代表,一律采取无记名投票方式差额选举产生。 第六条每次选举所投的票数多于投票人数,选举结果为无效;等于或少于投票人数,选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数,为废票;等于或少于规定应选代表人数,为有效票。 第七条候选人获得选举单位全体会员过半数选票时,始得当选为正式代表;获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时,以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时,可以就票数相等的候选人重新投票确定,获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时,不足的名额可另行选举。 第八条选举出席上级工会代表大会代表时,其代表候选人不限于公司工会 代表或会员。 第九条代表选出后,应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。公司工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的公司工会代表大会代表,依照前款规定进行代表资格审查。 第十条代表的任期与代表大会届期一致,从每届工会会员(职工)代表大会举行第一次会议开始,到下届本级工会会员(职工)代表大会代表选举工作完成后为止。代表可以连选连任。 第十一条代表以分工会为单位组成代表团,团长由分工会主席担任。代表团长根据大会的议程与工会委员会的安排,负责组织代表团的日常活动。 第十二条代表有选举权、被选举权与表决权;有权对公司工会委员会及各专门委员会的工作、对公司工会领导人提出批评与建议,任何组织与个人不得打击报复。 第十三条会员(职工)代表的职责就是:

工会会员代表大会制度

XXX 公司工会会员（职工）代表大会制度 第一章会员（职工）代表 第一条工会会员（职工）代表大会代表应为中国工会会员，坚持党的基本 路线，在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。热心为会员群众说话办 事，在会员群众中有一定的威信。 第二条工会会员（职工）代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200 至500 人者，代表为会员的25% 至20% ；会员在501 至1000 人者，代表为会员的20% 至10% ；会员在1001 至5000 人者，代表为会员的10% 至6% ；会员在5001 至10000 人者，代表为会员的5%。 第三条公司工会会员（职工）代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。 工人会员（职工）代表，一般应占会员（职工）代表总数的60% 以上。女职工 和青年职工会员（职工）代表应占一定比例。 第四条会员（职工）代表应由会员民主选举产生。会员（职工）代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照公司工会确定的代表候选人名额和代表条件，组 织会员讨论提出名单，报公司工会平衡后，由代表所在单位的分工会负责人主持， 经会员直接选举为正式代表。 第五条工会会员（职工）大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产 生。

第六条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于 投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第七条候选人获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定， 获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表时，不足的名额可另行选举。 第八条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于公司工会 代表或会员。 第九条代表选出后，应将代表名单提交公司工会委员会进行资格审查。公 司工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的公司工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。 第十条代表的任期与代表大会届期一致，从每届工会会员（职工）代表大 会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员（职工）代表大会代表选举工作完成后为止。代表可以连选连任。 第十一条代表以分工会为单位组成代表团，团长由分工会主席担任。代表 团长根据大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表团的日常活动。 第十二条代表有选举权、被选举权和表决权；有权对公司工会委员会及各 专门委员会的工作、对公司工会领导人提出批评和建议，任何组织和个人不得打击报复。 第十三条会员（职工）代表的职责是：

党外代表人士登记表

四川省党外代表人士及其后备人选 推荐登记表 姓名： 现任职务： 推荐单位： 年月日

填表说明 1．人选出生时间请精确到生日，如：1970年1月5日出生，填报为1970.01.05。加入党派、参加工作等时间请精确到月份，如：1980年2月参加工作，填报为1980.02。 2．人选籍贯和出生地若为市辖区的，则填报为XX（省）XX （市）；若为市辖县的，则填报为XX（省）XX（县）。如：人选籍贯（出生地）为四川省成都市青羊区，则填报为四川成都；人选籍贯（出生地）为四川省成都市金堂县，则填报为四川金堂。 3．人选毕业院校及专业请填报准确，是否取得学位也请注明。 4．人选简历起止时间请对齐。如：1971.07-1975.09 在XXX 工作，则下段简历应从1975.09开始填写，并以此类推。 5．人选简历中每段职务经历都要填报准确，应尽量避免出现不同级别职务并列的情况（如人选同时有多个职务，则简历中应明确反映每个职务的起止时间）。如： 1971.07-1980.09 XX副处长、处长，应分开填报为 1971.07-1975.09 XX副处长，1975.09-1980.09 XX处长。 6．人选简历中三个月以上的培训经历应予以体现并注明起止时间。参加省部级以上短期政治培训的时间应精确到月，如：2013.03参加XX省XX部门举办的XXX培训班学习。获得省部级以上奖励或评定职称的时间应注明。

7．现实表现材料应重点突出政治表现（政治立场、政治观点、是否拥护和坚持中国共产党领导）、工作业绩（专业技术成就）、参政议政成果和热心社会公益事业等情况（对于已安排为全国或省级人大代表、政协委员的人员，其参政议政情况请各单位了解后填报）。 8．《人选推荐登记表》中“推荐单位联系人电话”，为方便工作联系，请务必填报联系人手机。 请相关人员务必于8月22日（本周四）上午按要求将登记表电子文档和纸质材料交回统战部办公室。联系人：陆敏，联系电话：7826668。

企业会员代表大会制度

佳和机电工程工会 会员代表大会制度 一、会员代表 1、本会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。 2、会员代表大会的代表名额按会员人数：会员50～100人，代表为会员的30％～25％。 3、本会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。本单位的一线工人会员代表一般应占会员代表总数的70％以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。 4、会员代表应由会员选举产生。会员代表的候选人，由其所在部门按照本会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出，报本会委员会平衡后，由代表所在部门工会小组组长主持，经会员直接选举为正式代表。 5、本会会员代表一律采取无记名投票方式差额选举产生。 6、每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 7、本会会员代表大会代表候选人，获得选举工会小组全体会员过半数选票时，方能当选为正式代表。获得过半数选票的代表候选人

名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 8、本会代表大会代表选出后，应将代表提交工会委员会进行资格审查。对补选的本会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。 9、会员代表的任期与本会工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。 10、会员代表以车间(班组)、科部室为单位分别组成代表组，推行组长一名、副组长1～2名。代表组长根据代表大会的议程和本会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。 11、会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对本会委员会及各专门委员会的工作、对本会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。 12、会员代表的职责是： 1）、带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成工作任务； 2）、积极参加会员代表大会，认真听取本会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

党支部会议记录模板[最新模板]

会议记录 会议名称：支部党员大会 开会地点：XX会议室 开会时间：2015年5月X日（记录时选取5月3日—6日之间） 主持人：XX（党支部书记） 记录人：XX 出席者：应到：XX人实到XX人。 会议内容：关于研究推荐出席中共xx公司第一次党员代表大会代表人选。 一、XX(支部书记 )传达《xx党委换届筹备工作实施方案》 二、推荐系统党员代表：（按照公司党委换届时各支部报送 的党代表人名单，含差额） 三、我支部决定向系统党委上报党代表登记表 会议记录

会议名称：支部党员大会 开会地点：XX会议室 开会时间：2015年5月X日（记录时选取5月11日—14日之间） 主持人：XX（党支部书记） 记录人：XX 出席者：应到：XX人实到XX人。 会议内容：系统党委反馈推荐出席第一次代表大会意见 系统党委反馈我支部上报代表名单，最后确定.......（按照公司党委换届时各支部报送的党代表人名单，不含差额）出席中共xx第一次代表大会。 会议记录

会议名称：支部党员大会 开会地点：XX会议室 开会时间：2016年6月14日 主持人：XX（党支部书记） 记录人：XX 出席者：（支部全体党员）应到：XX人实到XX人。会议内容：传达xx系统《关于xx系统推选出席旗第十二次党代会代表的有关通知》精神。 XX(支部书记 )：今天我们支部召开党员大会，共同学习《关于xx系统推选出席旗第十二次党代会代表的有关通知》精神。 一、确定参加公司党委党员代表会议代表 （一）各支部采取征求党员群众意见建议、谈话了解和召开会议等形式，确定出席xx党委党员代表会议代表初步人选上报公司党委。 （二）根据公司党委意见进一步酝酿讨论和征求意见 后上报出席公司党委党员代表会议代表名单。 二、推选出席旗第十二次党代表大会代表 旗委分配给xx党委出席旗第十二次党代表大会代表名额为2名，其中各级领导干部1名、专业技术人员1名；代表构成为妇女代表1名、少数民族代表1名。 推选出席旗第十二次党代表大会代表程序有以下4个步骤： （一）酝酿提出代表候选人初步人选 （二）考察代表候选人初步人选 （三）确定代表候选人预备人选 （四）进行代表选举

《工会会员基本信息登记表》填表说明

附件4： 《工会会员基本信息登记表》填表说明 1、会员编号：不需要填写，系统以后将自动生成，请不要删除这一列。 2、工作单位：手工录入工作单位，单位名称必须与《会员所在单位基本信息登记表》中的单位名 称相一致。 3、姓名：会员姓名。 4、性别： 1、男 2、女 5、身份证号：手工填写15位或18位居民身份证号码，如包含字母请用大写。 6、参加工作时间：日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003不能输入汉字或字符。 7、工会职务：按实际所任的工会职务手工录入，无任何职务填普通会员。 8、联系电话：手工录入联系方式（移动电话或者座机电话）。 9、学历：选择该会员的最高学历。 1、小学及以下 2、初中 3、高中、技校 4、中专 5、大专 6、大学本科 7、硕士研究生8、博士研究生 10、民族：选择民族种类。（请对照下列内容按个人的实际来选择相应的选项编号。）

01、汉族 02、壮族 03、满族 04、回族 05、苗族 06、维吾尔族 07、土家 族 08、彝族 09、蒙古族 10、藏族 11、布依族 12、侗族 13、瑶族 14、朝鲜族 15、白族 16、哈尼族 17、哈萨克族 18、黎族 19、傣族 20、畲族 21、傈僳族22、仡佬族23、东乡族24、拉祜族25、水族26、佤族27、纳西族28、羌族29 、土族30 、仫佬族31、锡伯族32、柯尔克孜族33、达斡尔族34、景颇族35、毛南族36、撒拉族37、布朗族38 、塔吉克族39、阿昌族40、普米族41、鄂温克族42、怒族43、京族44、基诺族45、德昂族46 、保安族47、俄罗斯族48、裕固族49、乌孜别克族 50 、门巴族51、鄂伦春族52、独龙族53、塔塔尔族54、赫哲族55、高 山族56、珞巴族 11、政治面貌： 0、群众 1、中共党员 2、共青团员 3、青年 4、民革 5、民盟 6、民建 7、民进8、农工党 9、致公党 10、九三学社 11、台盟 12、就业状态： 1、在岗 2、待岗 3、失业 4、病休 5、退休 6、退职 7、退养（即内退） 8、农民工 9、其他13、技能等级： 1、初级工 2、中级工 3、高级工 4、技师 5、高级技师 6、初级职称

《工会会员登记表》填表说明

《工会会员登记表》填表说明： 1、序号：手工按顺序录入会员序号 2、会员编号：不需要填写，请不要删除这一列。 3、姓名：手工按顺序录入会员姓名 4、性别：在下拉选项中选择性别 1、男 2、女 5、身份证号：手工填写15位或18位身份证号码，如包含字母请用大写。 6、身份证有效期限起始日：填写身份证的有效期起始时间（日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003 不能输入汉字或字符。） 7、身份证有效期限终止日：填写身份证的有效期终止时间（日期填写格式只能输入8位数字例如：19841003 不能输入汉字或字符。）如果是新版身份证，长期有效的话，请填写20991231。 8、联系电话：手工填写联系方式（移动电话或者座机电话） 9、学历：在下拉菜单中选择该会员的最高学历 1、小学及以下 2、初中 3、高中、技校 4、中专 5、大专 6、大学本科

7、硕士研究生8、博士研究生 10、就业状态： 1、在岗 2、待岗 3、失业 4、病休 5、退休 6、退职 7、退养（即内退） 11、技能等级：在选项中选择该会员的技能等级 1、初级工 2、中级工 3、高级工 4、技师 5、高级技师 6、初级职称 7、中级职称8、高级职称9、无 初级工：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（五级）证书的人员；中级工：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（四级）证书的人员；高级工：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（三级）证书的人员；技师：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（二级）证书的人员；高级技师：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原劳动部、原劳动和社会保障部）颁发的职业资格（一级）证书的人员；初级职称：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原人事部）颁发的专业技术资格（初级）证书的人员； 中级职称：具有中华人民共和国人力资源和社会保障部（含原人事部）颁发的专业技术资格（中级）证书的人员；

单位信息登记表填表说明

《会员所在单位基本信息登记表》填表说明 1、所属工会：根据实际情况正确填写本级工会名称。 2、单位名称：根据实际情况正确填写所在单位全称，应与单位组织机构代码证上的名称一致。 3、所在单位组织机构代码：根据实际情况正确填写所在单位的组织机构代码，不是工会组织机构代码；无组织机构代码的单位统一填写00000000-0。 4、所在单位（或单位主体）的国民经济行业：根据实际情况正确填写如下所示的所属单位国民经济行业。1、农、林、牧、渔业2、采矿业3、制造业4、电力、燃气及水的生产和供应业 5、建筑业 6、交通运输、仓储及邮政业 7、信息传输、计算机服务和软件业 8、批发和零售业 9、住宿和餐饮业10、金融业11、房地产业12、租赁和商业服务业 13、科学研究、技术服务和地质勘查业14、水利、环境和公共设施管理业15、居民服务和其他服务业16、教育17、卫生、社会保障和社会福利业18、文化、体育和娱乐业19、公共管理和社会组织 20、国际组织。 注：公共管理和社会组织包括党政机关、人民法院、人民检察院、人民政协、民主党派、工青妇和其他群众团体。 5、所在单位（或单位主体）的单位类别：根据实际情况正确填写如下所示的所属单位类别。 110、国有企业120、集体企业130、股份合作企业140、联营企业151、国有独资公司

159、其他有限责任公司161、股份有限公司中的国有控股公司169、其他股份有限公司 170、私营企业190、其他内资企业200、台港澳商投资企业300、外商投资企业400、事业500、机关600、个体经济组织。 6、所属行政区划：根据实际情况正确填写所在单位正确的所属行政区划。 7、详细地址：根据实际情况正确填写“市”、“区县（开发区）”、“街道（乡）”，最后手工填写单位所 在具体地址。 8、单位邮编：根据实际情况正确填写单位所在地邮编。 9、上级工会名称：根据实际情况正确填写上级工会名称。 10、建会时间：根据实际情况正确填写该工会成立的年、月。 11、工会负责人：根据实际情况正确填写该工会负责人姓名。 12、联系电话：根据实际情况正确填写该工会负责人联系电话。 13至20项填报内容中，根据实际情况正确填写，会员数应小于或等于职工数；且职工总数应分别大于或等于女职工总数、所含外来务工人员总数、所含外来务工人员女工总数。 21、社保编号：根据实际情况正确填写社保编号。 22、社保人数：根据实际情况正确填写社保人数。 23、填表人：根据实际情况正确填写填表人姓名。 24、填表时间：根据实际情况正确填写填表时间。

会员代表大会制度

集团公司会员代表大会制度（试行） 第一章总则 第一条为完善××××××××公司（以下简称集团公司）工会民主选举制度，加强集团公司工会组织建设，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》的有关规定，特制定本实施细则。 第二条本实施细则适用于集团公司所属单位和机关各部门。 第三条集团公司工会作为管理部门，负责解释、组织实施，并监督本制度的执行。 第二章会员代表大会的职权 第四条集团公司工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会一般每年召开一次。会员代表大会的职权是： （一）审议和批准工会委员会的工作报告。 （二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 （三）选举工会委员会和经费审查委员会，或补选、增

选工会委员会、经费审查委员会的成员； （四）对所属单位工会领导人进行民主评议和民主测评； （五）选举出席上级工会代表大会的代表。 第五条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3年或者5年。会员大会与会员代表大会职权相同。 第六条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。根据工会章程规定，会员有随时撤换其所选代表的权利。 第三章会员代表的条件及产生 第七条集团公司工会会员代表大会应具备以下条件：本人为本单位工会会员；坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策、法律法规和本单位各项规章制度；主人翁责任感强，在生产、工作中起模范带头作用；有一定的思想理论水平、工会法律法规知识、工会工作业务知识和参政议政能力；热爱工会工作，能热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。 第八条集团公司工会会员代表大会的代表名额，按照会员人数确定。按照有关规定，会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。