新同事见面会议讲话稿

对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。下面是给大家整理的。

【篇一】各位新员工：

你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开斩新的一页。

美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你

就认为它不可能成功，那它固然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那末事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中

要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。

一、服务意识

服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那末，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无所不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希翼各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。

二、团队意识

我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一份子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，惟独懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个抛却协作的人，也会被成功所抛却。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。

希翼各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚塌实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互匡助，相互沟通，把工作做好，惟独维护了企业的利益，个人的利益才干得到保障，我们的团队才更加有战斗力。

三、学习意识

“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那末我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法彻底的消除掉。古人云，玉不琢不成器，

人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。

对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根

到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作

的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习

的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程

是枯燥的、艰难的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，

南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“

书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希翼

大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，

而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特

殊是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。

四、感恩意识

“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我

们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意

识到今天自己获得的一切，不是平空而来，除了自己的努力，还有许多人在暗地里的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。惟独知道感恩的人，才干收获更多的人生幸福。

希翼大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心;要脚塌实地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通过每一个塌实的脚印来实现;要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓励自己走好每一步。

五、创新意识

“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也势必遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希翼大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希翼大家在以后的工

作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。

不管大家多么有天赋或者有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才干，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习;他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每一个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或者自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开辟自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋 2 米 29 的个子，且父母都是优秀的篮球运动员。所以即使是很有创意的人也要不断地开辟和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。

最后，我希翼各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才干，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希翼你们能够

勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才干的广阔舞台，我也希翼大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚塌实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才!

最后祝愿大家身体健康，工作顺利!

【篇二】各位领导、各位同事，大家好：

很荣幸今天能有这样的机会在这里和大家分享我的工作感想。收到李主任通知参加这次新员工见面会时，我还懒洋洋地躺在丽江客栈的躺椅上看蓝天白云晒太阳。 5 天的年假用来一次长途旅行，不仅可以放松自己、暂时走出工作的紧张，又可以看看外面的世界，整理心情，以更好的状态投入到工作中来。

当初进入***，也是一种机缘巧合，就像刚来面试的时候李主任说的，面试的过程其实就像相亲的过程，双方看对眼了这段姻缘才能开始。经过一段时间的网络了解，以及学校老师的介绍，再加上第一次来这栋大楼里遇到的各种瞬间，我觉得自己对***是一见

钟情了，那种打酱油的心态瞬间升级为渴望成为***的一份子。经过了一系列面试，最终总算如了愿。

接下来就和大家分享一下我和***2 年来的恋爱之旅：

一、热恋期的新鲜和夸姣

刚来的几个月，每天都过的很充实。上班的时候会很积极的找事情做，在做事的过程中积累下不少疑问，等到 5 点看师傅不太忙了，立马就搬个凳子坐在旁边逐一寻求解答。公司的传帮带制度很受用，师傅手把手的带起每一个流程，我们可以从学习中摹仿，在摹仿中找到属于自己适合自己的工作模式。固然，这一切都是建立在公司规定的制度准则内。

帮带期间慢慢驾轻就熟一些内容后，自己也会洋洋得意，觉得这份工作也无非如此。可看花容易绣花难，等自己独立操作的时候，面临的问题也接踵而至。再也不有人告诉我接下来要做什么，这一步有哪些要注意的，还有哪些细节没完成。手忙脚乱，忙忙碌碌，倒也不亦乐乎。

总结起来有以下几点：

1、一定要在最初阶段夯实基础，慢一点、忙一点没关系，多问、多听、多做、多思量。

2、每一位前辈都是学习的模范。

3、调整心态。不少看似简单到让你不屑一顾的事情，真正丢给你

自己的时候，你是否能向前辈们那样有条不紊的完成?

二、磨合期的不满和暴躁

工作一年后，执行板块的工作模式也渐渐熟悉，原本的手忙脚乱

也渐渐变成为了从容和淡定。习惯了忙忙碌碌，偶尔的闲暇倒会

让人不安。再加之巨蟹座的本性多敏感，在心里总会搬来搬去不

少闲下来的原因。偶尔想不通了，就会找师傅或者其他同事谈心，经过沟通总能恍然大悟，发现自己总会掉进思维的怪圈。实在不行，就到微博上发发牢骚，总会有人来给你指点迷津。永远记得

学长的一句话，我已经引用了好多次，希翼他不会跟我收版权费，“趁着不忙的时间系统理理思路，不要整天胡思乱想，多耽心担心

事情忽然扑面而来的时候你能否招架得住!”

总结起来，工作一段时间后，对于工作以及和同事之间必然会遇到一些自己想不通、理不清的问题，一定要及时和领导或者同事沟通，把遇到的问题在最初状态解决掉，丢下包袱才好轻松前进。三、平淡期的镇静和创新

进入了平淡期之后，仍然会觉得自己是个新员工，仍有许多地方需要学习和改进，但是越来越多的责任和工作量，迫使我们不得不让自己赶快成长起来，走出对师傅的依赖，丢下不该有的包袱，在公司提供的良好平台上体现自己的价值，最眼前的最当务之急应当是做好手头的每一件事情。

咱们公司的风格就是有很强的执行力，怎样让自己也迅速有这种高质量的效率，前期的基础积累是必备条件，再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的业务统计，根据自己的需要和实际业务情况统计出一个恰当的表格，以应对各种突如其来的问题，并且能降低出错的几率。固然，这只是提高工作效率的其中之一的方法。

此外，我根据自己的习惯把四个象限的事情分别分配在每一个时间段，也就是说对于每天都要有一个清晰的计划。我发现对于

我来说，最好的方法是在早晨就即将开始完成最重要的事情。

而当我将时间花在紧急但不重要的事情上的时候，我总是在完

成一件事情后又要赶去救下一场“火”。而且，当我在一天的稍晚些时候做重要的事情时，总是容易分心和被打搅。但如果是在

一天开始的时候，来完成我最重要的事情，就能够确保当下午

到来，被繁忙的工作缠身时，我依然能够在一天结束的时候感

觉自己完成为了自己想要做的最重要的事情!

回顾一下恋爱期的忙碌，其实正因为对业务的不熟悉，到处救火，才会感觉手忙脚乱。

这个阶段给我的启示是： 1、要符合公司的果断风格，就要充分发挥自己的主观能动性，提高执行力。

2、每天给自己清晰的计划。

四、结束语

在***的这两年收获颇多，生活上收获了同事之间的友谊，信任; 工作上也因为得到了公司领导和同事们的肯定，去年年终我被公司评上了优秀商务保障一等奖。

不少刚来的新同事可能会有这种感觉，日常工作人人都能做好，没什么了不起的。是的，目前经历的一些业务流程在大家看来可能觉得，经过一段时间的操作和积累之后就会变得简单。然而，就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的会成为我们今后发展的分水岭。漫不经心的对待基础工作，就会将看似简单的事物性处理方式，延续成长远发展的能力问题，等到那个时候再来反省，有可能就已经形成自己的风格，追悔莫及了。

最后，希翼大家都能在咱们***公司的大舞台上一展身手，为咱公司的发展做出应有的贡献!

【篇三】恭敬的各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好!今天非常荣幸能够再一次参加大学生代表大会。心中仍然有一种抑制不住的欢跃和紧张，欢跃的是企业又迎来了一批有思想有斗志有激情的同事们，紧张的是作为一位一位基层员工，

为公司的发展贡献得太少太少，本来就有一种恨铁不成钢的感觉，而如今新力量的加入使得像我这样一批员工诚惶诚恐，你们即将成为我们的压力但同时也是我们的一种动力。

首先，我想对我们的新员工说的就是“千里之行，始于足下;打好

基础，才干开辟人生。”一滴水它惟独融入大海才干永不枯竭，一个人惟独投身集体才干迸发出勃勃生机。我呢现在是加油站的一位基层管理人员，摆在我面前的问题就是如何配合我的直接领导也就是站长如何带领好我们的那个小集体?如何才干更好地为零

售做贡献?是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事，无论是在开业准备之前还是开业之后，我都把加油站作为施展自己才华的一个平台，在坐的各位有一部份跟我是学长学妹的关系有一部份是学弟学姐的关系，我想说跟你们不少人一样，初入这个企业不少东西跟我们想象的的确不一样，我也曾经迷茫并且孤傲过，在校的时候觉得自己很能干天不怕地不怕也容易得罪人，工作两年了，渐渐明白不少事情要白化处理，退一步海阔天空。每每想要抛却的时候，就低下头问问自己到底是因为什么走到了现在，不少时候

复杂的东西只要退回到原点想想当初想要的什么就好了。也包括你们中有些人进来企业之前有跟我聊过问问我这个企业好不好?怎么样?你觉得我适不适合?其实我的答案都是一样的，鞋子好不好惟独穿它的人知道，适不适合还是你最了解自己，但是如果选择了怎么样也要坚持。无论你是把它当做是一个平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，我都希翼你能有所收获和成长，因为在这样一个 500 强企业里，你能够得到的，不仅仅是工资而已。在我工作的这两年悟出一个道理，我也从那个清高的少年慢慢学会隐忍慢慢走向微成熟，这是这个企业带给我的，不管你现在是否意识到，还是已经有所感触，那些无奈的心声或者是不争的事实都在提醒你告诉你，我们的企业，不断有新鲜的血液流进来，高手如云，李刚不是你爸，所以没人能帮你。惟独你自己不断地求知，学习再学习，创造再创造你才有机会得到认可，才有可能站在你想要的那个位置上，惟有那些不足够优秀的人材会去鄙薄那些有门路的人。

对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。做到对客户负责、对上级负责、对同事负责、同时也是对自己负责。在工作的两年里，不管是我从事过的便利店零售业务还是现在的记账员工作。都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度。我是一个在工作中犯过低级错误的员工，在眉山南站便利店的时候曾经因为自己的疏忽大意没有认真复核搭档收的一批商品，就将其中一种已经过期的商品上架销售，虽然好在在上架的当天就被检查出来及时进行了下架处理，没有造成太大的损失，没有给公司形象抹黑，但是却连累了同事，这件事对我触动是非常大的，所以我想要分享的一个感受就是你如果是在做便利店这块的一定要特殊谨慎小心临期商品，超过了那个临期极限的一定要及时下架，平时多向记账员老资格营业员学习因为便利店看起来好像蛮简单的，其实道行蛮深的。像老资格的营业员对待新进的营业员一定要有耐心和责任心，不要偷懒，最好手把手带一段时间，这样新手上手的快，合作起来也就更容易些，而且减少犯低级错误

的几率。我们的企业是很宽容的，一定是安排了合理的时间来给我们适应和学习的，所以一定要把握好这些时间，苦下功夫! 最后就是我们每一个人都要成为加油站的主人翁，提升个人的素质修养，遇到问题要善于调节自己的情绪，学会沟通，基层的工作已经很枯燥乏味了，所以在我们最夸姣的青春年华里，一定要用自己的美去打扮加油站的美。同样作为一位石化人应该觉得骄傲，因为在这样一个团结奋进、充满光明的集体里，我们有什么理由不努力工作呢?

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五篇新生见面会的发言稿

五篇新生见面会的发言稿 篇一：新生见面会发言稿 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好！我很荣幸今天能来参加这个见面会，首先，我谨代表20XX届员工，对各位新同事加入我们贵州分公司表示热烈的欢迎！你们的到来,给我们分公司又增添了新鲜的血液。 我是来自毕节大众国际城市综合体项目的技术员――高艺萌，也是去年才投入工作的学生。对我来说，参加工作是学校生活的结束，但更是人生新的开始，20XX年2月，我怀揣着对校园的不舍和对未来的憧憬来到贵阳，走出了大学校园的“象牙塔”，踏上了漫漫工作征途，开始了项目的生活，我慢慢的体会到了什么叫“社会不同于学校”的道理，一年里,通过公司、项目领导的培养，我渐渐褪去了当初的稚气和轻浮，使我能在公司这个大本营里不断的成长，在此，我要再次感谢各位领导对我们的培养。 从去年2月份到现在，我在项目部经历了一年多的工作和学习，经过实习到转正的考验，在这里我想跟大家分享以下几点自己的感悟：(感悟里面能有个把实例就好了) 第一要有吃苦的精神. 相信大家在应聘的时候，领导肯定问了一句“能不能吃苦？”大家当时的回答肯定是“能吃苦”。我在这里告诉大家,在我们

建筑一线,不但要吃苦,而且要敢于去吃苦,我们是施工单位，而且大 家以后会经历分公司、六公司、四局的各项达标检查，肯定是需要经常加班，且加班到深夜,所以请大家做好加班、吃苦准备。而且大家作为年轻的新员工，更需要自己给自己“加班”，多多付出精力和汗水才能更好地提升自己,各项指标检查合格,才能体会到付出与收获的快乐。大家刚刚踏入社会，可能会出现很急迫的想要大展宏图，很迫切的表现自己，但是又苦于什么都不会的情况。这个时候，请大家不要着急，自己主动去学习，放低自己的姿态，爱学、爱问，敢于面对自己的不足，不是什么丢人的事情，没有人、没有领导喜欢不懂装懂的人，靠自己去努力去争取，从小事做起，慢慢磨练，贵州分公司是一个充满机遇与可能的公司，只要你有能力，公司肯定会给你舞台。 第二，要具备超常的“责任心”． 如果一个人没有责任感，遇事就退缩、推诿，怀着“事不关己高高挂起”的心态做人做事，那他肯定经不起考验，遇到事情就躲躲闪闪，或敷衍了事，那事故就会伴随而来，损失是无法计算，所谓责任在我心中，安全重于泰山，没有哪个人、哪个领导喜欢没有责任感的人，更没有哪个企业需要这种人。对工作负责、对工人负责、对项目负责、对自己负责、对同事负责、对领导负责。这是你的责任，也是你的义务。 第三，细节决定成败。

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新同事见面会议讲话稿_讲话稿

新同事见面会议讲话稿 对于新员工来说，学到东西和有效的锻炼是非常重要的，光学习也不行，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。下面是橙子给大家整理的新同事见面会议讲话稿，仅供参考。 新同事见面会议讲话稿【篇一】各位新员工： 你们好!今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。 美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。 一、服务意识 服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工1 / 12

也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢?实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。 二、团队意识 我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。 希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，2 / 12

领导在新员工见面会的发言稿(实用)5篇

领导在新员工见面会的发言稿（实用）5篇 演讲是一门艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻，见解精辟，有独到之处，发人深思，语言表达要形象、生动，富有感染力。这里给大家分享一些关于领导在新员工见面会的发言稿，供大家参考。 领导在新员工见面会的发言稿（实用）篇1 尊敬的林总，各位领导、各位同事： 大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫__，是__的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家！ 今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩。 说到感慨，要追溯到09年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。因工作的需要，我服从公司的安排，2023年3月来到了__移动项目部。因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。 说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责__移动全网工程上报断点处理项目。可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，

简单的新员工见面会领导个人发言稿5篇

简单的新员工见面会领导个人发言稿5篇 简洁的新员工见面会领导个人发言稿篇1 尊敬的酒店领导、来宾和各位友爱员工兄弟们： 大家下午好！ 我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工。 想问大家一个问题：“你为公司的经营发展预备好了吗？” 或许你会说：“我只是一个平凡员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！” 在这里我要大声的说：“你错了！在公司的经营发展过程中，在平凡平凡的岗位上，我们虽然只是平凡的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石！公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心！” 人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！” 怎样才算爱岗敬业呢？ 爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事

日毕，努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱诚恳的态度做好今天的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！ 细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细节的重要。看看今天的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司富强兴盛的明天。 在我们公司，杨总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观掌握、微观搞活的经营管理策略，使我们学到许多学问，使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来，为公司增添了新的血液与活力。 实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、绞尽脑汁，在自己任职的岗位上做出新的成果，能让客人宾至如归，能得到经理的一声

给新员工开会精彩讲话稿（7篇）

给新员工开会精彩讲话稿（7篇） 给新员工开会精彩讲话稿篇1 尊敬的领导，同事们： 大家好： 来到__公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。 入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。 在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。 我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮忙每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境

中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能进取的投入到工作中去。 进公司的第二天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 经过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下头将我自我的感想总结一下： 一、态度决定一切 一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最进取的思考、最乐观的精神来支配和控制自我的人生。经过对公司文件的学习，以及在工作中的接触，让我印象颇深的是对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。 其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向___学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，应对诱惑能坚持自我的底线，坚持一颗冷静的心。 二、认真第一 要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“职责”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自我本事的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我

迎接新员工讲话稿范文（通用10篇）

迎接新员工讲话稿范文（通用10篇） 迎接新员工讲话稿范文（通用10篇） 在现在社会，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么，怎么去写讲话稿呢？下面是小编收集整理的迎接新员工讲话稿范文，希望能够帮助到大家。 迎接新员工讲话稿篇1 各位新员工： 大家好！ 很高兴与大家见面，对你们的到来我表示由衷的欢迎。时值金融办及城投公司发展的快速时期，更加需要具有一定专业知识与从业经验的人才，而你们的到来，不仅缓解我们的用人压力，也为金融办及城投公司的发展注入一股新鲜的活力。 下面我简单地介绍下金融办及城市建设投资有限公司的概况：金融办是滁州市人民政府直属的事业单位，自成立以来积极协调金融机构为“大滁城”建设及企业贷款融资排忧，有力地促进了金融单位在滁州市的贷款增长，推动了滁州市经济社会发展。滁州市城市建设投资有限公司是滁州市人民政府直属的国有大型投融资企业，自组建以来，在各方支持下，公司不断发展壮大，经营范围涉及国有资产运作、高速公路、城市公用事业和基础设施建设及其配套服务商业化设施投资运营等众多领域，总资产达数百亿元。 目前你们刚刚走上工作岗位，工作和生活上往往会遇到一些困难，希望你们不要为之退缩，要发挥不怕苦、不怕累的精神，勇敢面对，克服困难。困难只是暂时的，并且金融办及城投公司也会尽全力照顾你们，为你们的发展提供足够的空间。 作为先你们走上工作岗位的前辈及领导，我对你们提出以下几点要求与希望： 第一是爱岗敬业，认真负责。孔子曰，在其位则谋其职，希望你们将金融办及城投公司作为你们人生职场重要的一站。而付出就会有

新员工见面会领导讲话致辞

新员工见面会领导讲话致辞 新员工见面会领导讲话致辞（篇1） 尊敬的各位领导和代理商朋友、亲爱的各位同事们： 大家上午好！ 即将过去，在这个辞旧迎新的日子，中天恒信所有员工和广大代理商朋友团聚在一起，总结，展望。今天能站在这里发言，我的心情很激动，感到十分的荣幸。 作为刚入职的一名新员工，能在这么短的时间里，得到快速成长和提升，我很庆幸最初选择了中天恒信。一名刚毕业不久的学生，面临即将从事的职位感觉都是很模糊的。通过在中天恒信的面试中，我明显感觉到公司实力很强，公司文化体制健全，各部门分工协作。来到公司，发现公司是处在快速成长期的潜力企业，和这样的企业一起成长，我们个人才能不断得到提高和发展。 在入职的这一个多月里，最重要的就是参与了公司组织的“圆梦之旅”大型旅游交流活动。此次活动人数达300多人，客户来自全国不同地市的经销商朋友。通过最初的分析比较旅行社到最终的客户安全返程，在此过程里我学习太多太多的东西，也为以后组织大型活动积累了经验。很高兴，此次旅游活动都获得良好的反映，尤其新马泰的游客，他们在国外的10天里不仅玩的开心而且购物还很开心，成为他们很难忘的一次出国旅行。 此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部门分工明确，我们后勤部门主要负责财务、人事和客服。在财务这一块的工作中，每个财务人员保持着细心、严谨、负责的工作作风，做好每一笔账，当好每个经销商的财务小助手。客服部门的女孩们，不但人长的美而且声音更美，给销售人员准确报货，做好每笔货物的跟踪，尽全力保证各经销商朋友按时收到所需货物，从而保证店面销售。人事方

面，我们积极的招聘人才，让更多的有志之士加入到同中天恒信共同发展的事业中来！在明年的工作里，我们后勤部门全体同事将拿出最大的工作热情，最好的工作状态把后勤部门的工作做的更好，为中天恒信的快速发展提供坚实的后勤保障！ 我们为过去的成绩而骄傲，为今后更大的成绩而祝福，努力！在以后的工作中，我们会再接再厉，保质保量完成公司交的各项工作任务，尽职、尽责、尽心！我相信，我一定会通过努力获得更好的成绩，我相信，在大家的齐心协力下，我们中天恒信的`明天将会越来越好，也一定会很快成为行业的佼佼者！ 最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，生意兴隆！ 新员工见面会领导讲话致辞（篇2） 日子如秋天的落叶，一页页被时光的风吹落。转眼间，我已经踏入工作岗位，往事如同昨日，在眼前一幕幕闪现：第一次走进信用社；人山人海的考试；紧张忐忑的面试；重重把关的体检；紧凑奋发的培训；难忘的警示教育大会；严谨有序的正式上岗，这一切都这样成为了记忆……而我如此幸运，在这样紧张忙碌中得到了锻炼，也逐渐向一名成熟的银行工作人员角色靠拢。经历了这些让我感触颇多，不知不觉笔下油然不停。 刚刚踏进会场，清一色的白色衬衣，坐姿端正挺立，庄严肃穆，会场井然有序，一下子我就被这种严谨的开展工作的作风所渲染。会上胡主任首先回顾分析了今年第三季度万源市农村信用社的状况，那一串串醒目的数字，一项项你追我赶的指标，还有字里行间的深刻入微的分析，虽然听得不大明白，但让我知道信用社作为企业是要生存与发展的，是我们这些新员工第一时间所有正视的观念，树立正确的意识，得为企业创造价值。会中陈书记对我们新员工的寄语，更是让我们感觉到自己的肩上责任重大，必须要严格要求自己，主动加强“三个学习”，

新同事见面会发言稿

新同事见面会发言稿 感谢同事的发言稿篇01 尊敬的、亲爱的同事们： 大家下午好!我是来自上海某某某某设备有限公司研发部的，我叫石 刘红。今天很荣幸代表我司2022年入职培训员工发言。 某某某某设备有限公司是一家将祖国和人民的利益放于最高位的公司;是一家团结有爱、充满活力、散发人情味的公司;是一家有着铁的纪律、 拥有军事化管理的公司;是一家拥有自主创新能力、坚持铸建强民通信之 路的公司。 来此次培训，从上车到沈阳某某某某设备有限公司门口那一刻，我就 深深某某某某设备有限公司所蕴含的无限潜力与激情。 某某某军事化的管理，崇高的企业宗旨，气势恢宏的军乐团都给我们 留下了深刻的印象。当每次看到公司宗旨“某某某某某某某某某某某某”时，作为共产党员的我总会被成为一名某某人而感到无比自豪与骄傲。 沈阳公司高规格、高水准的军乐队使我震撼。他们的声乐点燃了我心 中的火苗。那一刻，我立志：我愿为某某奉献我的一生。 我们参观了沈阳基地手机生产线流程，我深深的为我司拥有如此规模 的生产能力而自豪。 来到武警沈阳指挥学院训练的这几天，“集体”二字已深深刻在我心里。这次集体培训，培养了我集体荣辱观、让我懂得吃苦耐劳、团结互助。我们一起训练、一起生活，我们如同兄妹、我们亲似家人。此次培训让我 有一种前所未有的集体感。我不知道用何种语言表达我此刻的心情与感受。

但我知道的是：在以后的工作中，我将融入某某，尽我的一切力量，坚持 不懈，为集体争光，为某某的腾飞燃烧自己。成为某某的一代新生力量。 在这次培训中，我充分的领悟到了某某的文化，吸纳“某某某”这种 百折不挠的精神。 我无悔地选择了某某，我将为之贡献自己的青春年华和全部力量。 谢谢! 感谢同事的发言稿篇02 尊敬的各位领导、同事们： 大家好!我是加工车间员工某某某。今天能站在这里代表优秀员工发言，我感到非常荣幸，同时也非常激动。此时此刻，我最想说的话只有两 个字：感谢!作为某某某公司的一名普通员工，我觉得是非常幸运和幸福的。请允许我代表优秀员工，向公司各级领导表示衷心的感谢，向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意! 作为加工车间一名普通的钻工，在公司的正确领导和车间的具体指导下，我严于律己，认真负责，吃苦耐劳。在工作中，服从分配，任劳任怨，主动为车间排忧解难，加班加点完成车间交给我的各项任务。在质量方面，严格遵守三检制度，几年来产品质量未出现一次重大事故。在节能降耗方面，积极响应公司降成本的号召，在加工过程中，尽量节省钻头和辅料， 为车间降低消耗，为车间、为公司争取最大效益，尽到了一个员工应尽的 职责。 今年我被评为2022年度“优秀员工”，其实也没有特别值得荣耀的 业绩，我只是在做好份内的本职工作，能够取得这一点成绩，离不开车间 领导和同事们的关心与帮助，离不开公司领导的支持与信任。成绩只能说

2021年欢迎新同事表态发言稿5篇

2021年欢迎新同事表态发言稿5篇 表达公司对新同事的欢迎，也为了其他同事的工作生活，激发他们们对公司以及工作的热爱，欢迎新同事表态发言是必须的。以下是小编给大家带来的几篇2021年职场上欢迎新同事表态发言，供大家参考借鉴。 2021年职场上欢迎新同事表态发言1 各位领导、同志们： 现在开会。根据安排，组织部张__副部长和组织部研究室陈__主任一行二人，专程来我们__宣布新任职的领导干部，这充分体现了、市政府对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关心厚爱。在此，让我们以热烈的掌声对张部长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 参加今天大会的有：县级领导，县直各单位负责人，乡镇党政正职。 今天会议议程主要有三项。一是宣布任免决定;二是张__部长作重要讲话;三是新任领导干部作表态发言。 下面，进行第一项议程：请组织部研究室主任陈志坚同志宣布干部任免决定。 …… 下面，进行第二项议程：请组织部副部长张__同志作重要讲话。 …… 下面，进行第三项议程：请新任的两位同志做表态发言。 首先请副书记张__同志表态发言。 …… 下面请新任、组织部长李__同志表态发言。 …… 刚才，组织部__主任宣布了我县有关领导的任免决定，__部长代表作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任副书记张__同志和新任、组织部长李__同志都作了很好的发言。他们的发

言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来__工作，为我县的发展注入了新的生机和活力。在此，我代表县四大班子和__万__人民对两位来__任职表示热烈的祝贺!希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负和、政府的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。 一、提高政治觉悟，自觉支持工作 这次干部调整工作，是经过充分考虑、反复研究决定的。张__同志，历任团副书记、书记，__区委副书记，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。李__同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们__干部队伍建设的实际，符合我们__整体工作的实际。大家要坚决拥护和服从的决定，在今后全力支持两位同志的工作，要配合两位同志尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动__全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。 二、坚守各自岗位，做好本职工作 当前，我们__正处在“十__五”开局之时，正处在转型跨越发展的关键时期。在当前换届的特殊时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，不安心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推进全县转型跨越发展还有很多的困难，大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。 三、注重班子团结，凝聚发展合力 一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们__近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个

公司新生见面会的发言稿(通用3篇)

公司新生见面会的发言稿〔通用3篇〕 公司新生见面会的发言稿〔通用3篇〕 公司新生见面会的发言稿篇1 敬重的各位指导、教师，友爱的20__级学弟学妹们： 大家下午好! 我是。今日我很荣幸可以作为老生代表站在这里，和各位学弟学妹们进展互相的学习和沟通。来自五湖四海的你们，经受了六月的洗礼，七月的等待，八月的收获，最终在九月跨进了中南民族高校外语学院这个暖和的大家庭!首先请允许我代表你们全部的师兄师姐，对你们的到来表示最热闹的欢送。 印度有这样一句谚语，“播种行为，收获习惯;播种习惯，收获性格;播种性格，收获命运〞。高校生活是一个崭新的起点，在这里，你们遇到的是一张张完全陌生的面孔，没人知道你之前的样子，没人知道你过去的生活。对于其别人来说，你是完全崭新的，无论你对之前的自己是否满足，高校生活都为你供给了一个契机，一个塑造自己，完善自己的契机。假设你懂得把握时机，几年后，信任你会为今日的努力转变而欣喜不已。 可能你会问，终究什么才是真正意义上的高校生活?那么接下来就让我们一起围绕“高校生活〞的后三个字，一一绽开。 第一个字是“学〞，作为同学，学习将是我们永久不变的主题。许多同学在高三的时候，可能都听教师说过这样一句话“大家如今努力学，等上了高校，你们的好日子就来了!〞但是，我想告知大家的是，上了高校，我们仍不能对学习有丝毫怠慢。高校给予我们的是与高中截然不同的学习形式，我们将有更多自主选择的时机，更大的空间与自由，在这种较为敏捷的学习形式下，我们更需要去主动学，乐观学，全面学。作为同学，我们都知道，力量不是一朝一夕就有的的，而是四年渐渐积累沉淀的，无论以后你想考研，出国，还是直接就业，你四年的的努力就是在为以后的一切铺平道路。虽然，我在课余参与了不少校内外的活动，也担当了不少同学工作，但是，我会努力地保证自己的学习时间，课堂仔细听讲，课后大量阅读。学习没有捷径，时间和专注才是最好的保障。

新入职员工座谈会的讲话稿(优秀3篇)

新入职员工座谈会的讲话稿〔优秀3篇〕 新入职员工座谈会的讲话稿篇一 各位新同事： 大家好！很快乐省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工非常关心和重视，这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和交流的时机。先自我介绍一下，我叫，毕业于大学法学系，目前在从事大客户管理工作。首先我要祝贺大家，祝贺大家通过层层选拔成功参加移动公司！你们的参加为公司注入了新鲜的血液，充实了公司的人才贮备力量，衷心欢送你们！ 今天，站在这里跟你们谈工作体会，心情很冲动。从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、憧憬、不安。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生〞，而是“员工〞。校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家急迫关注的吧，下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。 上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、学习、不断的学习；2、强烈的责任心。 我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地表达为用心观察、用心思考、用心领悟。我进公司后最开始在综合部做综合员，主要负责文字材料和根底管理提升工作。当时，由于业务规模迅速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪〞的繁杂现象，如果不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。这种情况下，精细化管理提升工程应势而生。我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况，每个工程都做到“定工程、定责任人、定措施、定完成时限〞，每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的方案。通过精细管理的实施，我发现各部门的沟通不及时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状

新员工座谈会发言稿（精选7篇）

新员工座谈会发言稿 新员工座谈会发言稿（精选7篇） 在日新月异的现代社会中，发言稿的使用频率越来越高，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的新员工座谈会发言稿（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢！ 尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好！ 我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢 公司给我们这学习交流的机会。 进入公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。 从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。 作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。 我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！ 以上就是我的发言，谢谢大家！ 各位领导、同事： 大家好！ 今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。首先，我叫aa来自m银行！。年12月1日是我正式进入m行的时间，转眼间四个月已经过去了。 还记得当初，行招聘的场景，m每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过 层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业”。 记得培训结束的时候与m行签约的那一刻：“我在心中告诉自己，我不仅是找到了一份工作，更是找到了属于自己的事业，而且我要把它变成我一生追求的事业”。 事实证明，我的选择是正确的，因为我热爱它，并且决定在以后的人生道路上与之同行，共同奋进。记得在我报到的那一天，b行长语重心肠的对我们说：你们是m行的未来，也是m行的希望，m行的未来就会落在你们这些青年人的身上，要坐言起行，虚心的像老一辈学习，找到属于自己事业上的奋斗目标。 这一刻，我体会到了作为一名领导人，他们只是希望我们这些新职工能够做一行，爱一行，能够从中找到自己的人生目标。虽然这四个月来我不断的做同样的工作，每天“记账、理账、收收付付”但是每一个工作对我来说都是一个使命、一个新的起点，我从中学到了许多。我懂得作为一名综合柜员，首要的任务就是要学会认真，从记账中我懂得了银行业记账的方式。

欢迎新员工座谈会发言稿五篇

欢迎新员工座谈会发言稿五篇 第一篇:欢迎新员工座谈会发言稿 新员工座谈会发言稿 新员工座谈会发言稿一各位领导好，非常感谢各位领导能在百忙之中 来参加我们新员工的座谈会，也很荣幸能够代表新员工进行发言。来到公 司已三周时间，初来时，Xx公司的院内景象与我们之前参观过的其他电 厂迥然不同，地面干净整洁，满园绿意盎然，如公园一般。抬头望去，Xx 岛上的“中国国电”四个大字赫然于眼前，庄严而又雄伟。食堂内地面洁净，桌椅整齐，员工们有秩序的用餐，精神面貌一览无余。从刚刚毕业的 学生转变为员工是一件十分不易的事情。为此，公司特意为我们准备了迎 新手册，组织了“亲情助力·梦想起航”活动，让亲情做后盾，让我们更 好的了解龙电，并且还组织了新员工见面会，听公司领导语重心长的滔滔 教诲让我们对公司及自己的未来之路有更清晰的认识。除此之外，我们还 参观学习了企业文化展室，公司生产区以及红色教育基地一二九师司令部等，使得我们对公司的文化有所了解，并对Xx公司有了较为全面的认知。由于电厂工作的特殊性，我们还进行了入厂的安规学习，这就好比是对我 们进行思想上的军训，使我们意识到今后工作的严峻性，必须要认真学习，严格遵守各项规定，将所学知识严谨的运用到工作当中，学有所用，努力 为公司创效，贡献自己的绵薄之力。如今，朝阳的我们融入到风华正茂的Xx公司，了解、认知、工作、发展，对未来之路，我们对Xx公司和自己 都充满信心。新员工座谈会发言稿二尊敬的各位领导，各位同事：大家 上午好，我是新入职员工Xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为 一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。进入 Xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自

新同事见面会议讲话稿

新同事见面会议讲话稿 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作计划、工作总结、演讲稿、合同范本、心得体会、条据文书、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of practical sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, speech drafts, contract templates, personal experiences, policy documents, emergency plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

公司新同事会议领导讲话稿多篇

公司新同事会议领导讲话稿多篇 讲话稿一 各位新同事： 大家上午好!今日我为在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表xx的全体员工对在座的各位表示热闹的欢迎! 大家来自不同地区，共同汇合在xx这个公司，你们进入的是一个布满活力和期望的群体，你们面临的也将是布满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为你们每一个人带给创业进展的平台，也期望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，

度过你在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。 今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等资料向大家做介绍，期望大家仔细思索和感悟。我们期望给大家传递一些有价值的信息，期望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也期望企业能更好地进展，让我们的成长与企业的进展更好地结合，构成一个共同成长的局面。 公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们期望透过执行人才引进方案、员工成长方案，使人力资源成为xx实现进展战略、进展目标的重要支撑力气。 在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司进展有利，

并透过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合潜力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来，变化将是一种常态，许多标准和熟悉都在不断与时俱进，应对变化最好的方法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并依据进展的需要不断去转变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题争论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视xx栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。 管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了"行业领先，集团领先'的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。

新员工座谈会发言稿（通用12篇）

新员工座谈会发言稿（通用12篇） 新员工座谈会发言稿（通用12篇） 在日新月异的现代社会中，发言稿的使用频率越来越高，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。你知道发言稿怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的新员工座谈会发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！ 新员工座谈会发言稿篇1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家上午好！ 我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。 进入公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。 从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。 作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。 我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的态度为Xx公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利！ 以上就是我的发言，谢谢大家！