解放思想大讨论活动调研分析报告

解放思想大讨论活动调研分析报告解放思想大讨论活动调研汇报

企业是社会主义市场经济主体和基础单位，是推进柳州经济发展根本力量。目前经济下滑压力增大，市场环境日趋复杂，企业正处于跨越发展攻坚阶段。企业能否实现既定战略目标，能否实现长久稳定科学发展，关键在于推进发展第一动力——人发展。只有深入践行科学发展观，坚持以人为本关键，牢牢把握队伍建设关键所在，才能真正找到战胜困难、渡过难关、推进发展根本措施。作为广西工业企业排头兵，柳钢受到“钢铁危机”冲击和影响，面临着前所未有压力和挑战。在“解放思想、赶超跨越，聚集人气、做大城市”解放思想大讨论活动中，柳钢党委经过听取汇报、查阅资料、座谈交流、走访调研等方法，深入查找问题和差距，认清形势理清思绪，提出了应对“钢铁危机”、推进企业科学发展对策，即发挥党委政治关键作用，统筹兼顾好三支队伍（领导班子队伍、干部队伍、职员队伍）发展，充足激发人活力，不停挖掘人潜力，在“求变求进求强”柳钢精神引领下，推进柳钢长久稳定科学发展，继续为柳州经济发展作出应有贡献。

一、加强领导班子建设，打造推进企业科学发展坚强关键

领导班子是企业关键和引擎，在企业改革发展中起着决定性作用。加强领导班子建设，党政领导团结一心干事业、齐心协力谋发展，对于推进企业做大做强做优至关关键。现在，钢材市场疲软、行业供需失衡、原燃料价格居高不下，钢铁行业进入近30年来最困难时期,柳钢正处于生死存亡关键期，更需要各级领导班子率先垂范，不停提升领导班子战斗力和影响力，成为引领发展坚强关键。

1、以“一盘棋”思想，增强班子协力

团结是领导班子生命线，一个班子要做好事、善成事，最关键是团结。要坚持以科学发展观引领企业发展，一直以促进团结、发挥协力为标准，牢靠树立“一盘棋”思想，自觉维护班子团结和领导集体权。班子“一把手”要带头讲政治、讲纪律，做落实民主集中制表率；班子其它组员要找准自己位置，推行好自己职责。在加强班子团结同时，共同推进企业职员形成心齐气顺、风正劲足良好局面，努力形成在团结中干事、在干事中求团结良好作风。要经过党委中心组研究、、领导班子碰头会、党政联席会、党委常委会、总经理办公会等方法，达成消除隔阂、促进了解、融洽感情、步调一致目标，切实做到“三同三合”，即：思想同心，目标同向，工作同时；思想上融合，工作上配合，行动上心合。柳钢去年第八次党代会选举产生新

一届党委和纪委领导班子，在年纪、性别、性格、经历、专业和知识等方面形成互补，满足了“十二五”发展对领导班子战略决议能力、开拓创新能力新要求，形成了一个政治坚定、思想统一、团结协作坚强领导集体，为柳钢渡过难关、战胜危机、长久稳定科学发展提供了最为关键领导确保。

2、以“四步走”程序，确保科学决议

参与重大问题决议是党组织发挥关键作用基础路径。在经济社会发展面临极其严峻复杂形势下，领导班子做出每一个决议全部关乎企业生存和发展。要坚持理论联络实际，重视利用全局性、战略性眼光思索问题，一直把中央和区市党委发展要求和企业具体实际相结合，一直把企业改革发展放到柳州市经济社会发展大局中去计划、去推进。要主动探索现代企业制度条件下落实民主集中制有效路径，建立健全科学决议、民主决议制度机制，充足发挥企业领导班子集体决议作用，最大程度地降低决议失误和风险，使企业一直朝着正确方向前进。柳钢领导班子一贯坚持“三重一大”问题集体研究，遵照“四步走”程序，即第一步科学论证、第二步广泛听取职员群众意见、第三步会议集体讨论决定、第四步职代会审议经过，全方位确保决议科学化和民主化。在今年“钢铁危机”愈演愈烈、行业形势深入恶化时候，领导班子率先解放思想，大胆拓宽思绪，主动改

革创新，提出“研究新兴际华模式，全员主动深化优质增效”应对危机策略，计划了降本增效六大板块工作，并把目标量化分解到每位班子组员身上，人人身上背指标，全心全意围绕渡难关、战危机做好各项工作。

3、以“三透明”机制，发挥表率作用

领导班子是企业经营管理活动中枢，其作用施展好坏，间接关系企业生存发展。企业要健全和完善“三透明”机制，即权责透明、监督透明、业绩透明，把从严要求、从严管理、从严监督落到实处，确保各级领导班子严于律己、勤政廉政，施展好表率作用。在权责透明上，柳钢10名高层领导干部和156名中层干局部工明细表全部挂在企业内部网络，有甚么样职责和权力在“清单”上写得明明白白。所制定《柳钢党风廉政建设义务追究措施》、《工程项目招招标管理措施》等制度，深切规范和约束了班子组员行动。在监督透明上，主动推进厂务、党务公开，保持以召开厂务公开厂情公布会等方法，把企业重大问题及重大决议、领导民主评议情形等焦点作为公开关键，毫无保存地对职员公开，把领导干部行动置于职员监督之下、置于阳光之下。在业绩透明上，柳钢建立“领导干部述职述廉网”，保持将领导干部年度述职汇报上网“亮相”，主动接收职

员群众监督和评议，增强了领导干部以务实工作作风发明最好工作业绩外在压力，以良好作风和形象推进企业全方面发展。

二、加强干部队伍建设，培育推进企业科学发展中坚力量

干部是企业发展方针能否完成关键。所以，在企业克服困难争创效益进程中，作为引领企业科学发展中坚力量，党员干部要当前锋、打头阵，勇挑重担，奋勇抢先，团结率领广大职员群众迎难而上、攻坚克难，为助推企业科学发展不懈努力。柳钢50多年跨越发展实践证实，只有培养一支会想事、能干事、善成事干部队伍，不停激发干部创新创业活力，一级带着一级干，才能推进企业长久稳定科学发展。

1、务实作风，以承诺促佳绩

没有一流作风，干不成一流事业。日常时期如此，很时期更是如此。党员干部要从自我做起，脚扎实地，真抓实干，用心谋事，经心干事，把全部精神和心思全部集中到企业工作上来。要做到义务使命明，形势义务清，思绪方法准，推进落实好，以更加努力工作，团结率领广大职员全力以赴打好企业应对危机攻坚战。针对日趋严峻行业形势，柳钢在全体中层干部中展开了“对职定责、对标践诺”专题实践活动，要求中层干部结合工作分工和单位优质增效总体方针，主动背指标、定方法、亮答应，自我加压，定时自查，连续改善，自觉接收职员群众

监督，就是要以这么答应，营造上下深化优质增效气氛。在激励和约束机制双重作用下，增进她们全心全意抓管理、抓经营、抓生产，为企业发展充足施展中坚力量作用。

2、崇尚结果，以实绩论英雄

要以结果为导向，围绕领导干部是否不打折扣实施企业决议布署，是否全力以赴为成功想措施，是否真心实意为企业发展用实劲，进行全方位、多渠道监督考评，全方面提升实施力，在企业形成干部职员上下同频共振、快速推进良好态势。危机面前，柳钢干部队伍之所以能一直保持蓬勃生机，关键就在于建立了“无功即过、能上能下、优胜劣汰”用人机制。对中层干部考评重业绩、重结果，根据岗位关键程度、业绩指标、民主评议指数、单位职员平均收入等内容综合评价中层干部业绩，定量输入管理模型计算出各自不一样个人年薪收入。坚持每三个月评价考评制度，对表现突出和业绩不佳，在中层干部季度大会上点名提出表彰和批评，动真格进行动态考评。这种崇尚结果、“以实绩论英雄”做法，极大地增强了干部危机感，促进干部不讲借口、不找客观、无所畏惧，全心全意地为完成企业目标而努力奋斗。

3、拓宽通道，以聚才出活力

要将“人才强企”作为企业最关键战略，对人才保持重在使用、用当适任、用在其时、用其所长、用当尽才，经过拓宽成才发展通道、构建合理激励机制，保护并激发各种干部人才能事创业主动性和主动性，不停挖掘人才潜力，充足施展“人才是第一资源”作用，从基本上提升企业抵御“寒冬”、应对危机能力。如柳钢经过建立一、二、三级后备干部梯队，对后备干部实施专业管理分类培训，激发各级优异干部工作热情和动力。经过建立学科带头人、技师带头人和技术教授“2＋1”成长通道，以每十二个月一评选、每个月一补助激励机制，建立干部职员成才多个途径新理念。经过展开科技项目风险承包、管理结果攻关等，每十二个月拿出百万元奖励科技人员和管理结果，为技术、管理干部搭建完成本身价值新平台等等，使各种干部人才在效劳企业发展、发明经济效益过程中，既凸显本身价值又不停保值增值。

三、加强职员队伍建设，扎实推进企业科学发展稳固基石

职员是企业生产力最基础、最活跃缘故原由。加强职员队伍建设，是企业永久专题。我们应该苏醒地熟悉到，应对目前危机和完成企业未来发展，尤其要依靠一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗职员队伍。只有聚万众之心，举上下之力，才能化“危”为“机”，走出发展困境，打赢攻坚战。

1、以企业精神引领职员，确保敢打硬仗

要一直把做好职员思想政治工作放在首位，宣传、教育、引导职员认清形势、坚定心、鼓舞士气，把思想和行动全部统一到企业生存发展大局上来，尤其是要经过企业文化建设使企业价值理念、道德规范和行为准则为全体职员所认同、所接收，成为全体职员自觉行为。经过大力弘扬企业精神，使职员促进爱企之情、恪尽兴企之责，不停增强敬业精神，激发创业热情，凝聚工作干劲，为企业战胜危机和实现可连续发展提供可靠队伍基础。在前所未有生存发展压力下，柳钢经过开展“思进思变思发展、创业创新创一流”思想解放大讨论活动，组织全体干部职员从本身岗位职责、工作实际、思想观念、精神状态和工作作风等出发，进行深入分析讨论、整改落实，使职员增强形势逼人、不进则退危机意识，树立居危思变、奋勇争先进取意识，大力弘扬“求变求进求强”柳钢精神，千方百计把本职岗位工作做好做优，全力以赴打赢柳钢生死存亡保卫战。

2、以职业理念铸造职员，确保能打硬仗

企业竞争力强弱在很大程度上取决于职员队伍素质高低。职业化是企业在新历史时期对职员提出新要求，也是职员提升个人素质发展方向。铸造一支职业化素养好、职业化技能高、职业化行为优职业化职员队伍，是企业加紧发展方法转变、不

停做大做强做优根本确保。柳钢党委制订出台了《柳钢“十二五”职业化职员队伍建设实施意见》，主动开展党员“争当优异职业化职员”专题实践活动，给全体职员下发《职业化——二十一世纪第一竞争力》和《把事情做到最好》书籍，布署开展全员读书活动，掀起“人人认认真真做事、四处把事情做到最好”热潮。同时充足利用这个活动，不停完善人力资源管理研究培训机制、技能竞赛机制等，促进“要职员提升职业素质”和职员“我要提升职业素质”有机结合起来，不停激发职员研究热情，挖掘职员创新潜能，促进职员队伍优化升级，愈加好地适应企业“十二五”乃至以后发展需要。

3、以人本标准凝结职员，确保善打硬仗

企业以人为本，人以企业为家。只有坚持依靠职员、为了职员发展理念和策略，企业才会有生生不息动力和源泉。当企业全体职员心往一处想，劲往一处使，和企业同呼吸、共命运时，企业处于困境时就能顶风浪、过难关。要切实尊重职员主体地位，认真落实职员参与权、知情权和监督权。要在工作中理顺多种关系，化解多种矛盾，最大程度地调动每个人主动性。要坚持职员利益无小事，把保障职员利益作为事关企业全局关键问题来对待、来落实，尽最大努力满足职员精神和物质需求。重危之下，柳钢不减员、不降薪，还继续实施职员带薪休假制

度、推进媒体改制满足职员文化需求、加大职员经济适用住房建设等，使职员对企业有着强烈归属感，以主人翁姿态，保持主动向上精神状态，人人行动迎挑战，个个出力战危机，推进柳钢连续健康发展。

解放思想大讨论活动调研分析报告

解放思想大讨论活动调研分析报告解放思想大讨论活动调研汇报 企业是社会主义市场经济主体和基础单位，是推进柳州经济发展根本力量。目前经济下滑压力增大，市场环境日趋复杂，企业正处于跨越发展攻坚阶段。企业能否实现既定战略目标，能否实现长久稳定科学发展，关键在于推进发展第一动力——人发展。只有深入践行科学发展观，坚持以人为本关键，牢牢把握队伍建设关键所在，才能真正找到战胜困难、渡过难关、推进发展根本措施。作为广西工业企业排头兵，柳钢受到“钢铁危机”冲击和影响，面临着前所未有压力和挑战。在“解放思想、赶超跨越，聚集人气、做大城市”解放思想大讨论活动中，柳钢党委经过听取汇报、查阅资料、座谈交流、走访调研等方法，深入查找问题和差距，认清形势理清思绪，提出了应对“钢铁危机”、推进企业科学发展对策，即发挥党委政治关键作用，统筹兼顾好三支队伍（领导班子队伍、干部队伍、职员队伍）发展，充足激发人活力，不停挖掘人潜力，在“求变求进求强”柳钢精神引领下，推进柳钢长久稳定科学发展，继续为柳州经济发展作出应有贡献。 一、加强领导班子建设，打造推进企业科学发展坚强关键

领导班子是企业关键和引擎，在企业改革发展中起着决定性作用。加强领导班子建设，党政领导团结一心干事业、齐心协力谋发展，对于推进企业做大做强做优至关关键。现在，钢材市场疲软、行业供需失衡、原燃料价格居高不下，钢铁行业进入近30年来最困难时期,柳钢正处于生死存亡关键期，更需要各级领导班子率先垂范，不停提升领导班子战斗力和影响力，成为引领发展坚强关键。 1、以“一盘棋”思想，增强班子协力 团结是领导班子生命线，一个班子要做好事、善成事，最关键是团结。要坚持以科学发展观引领企业发展，一直以促进团结、发挥协力为标准，牢靠树立“一盘棋”思想，自觉维护班子团结和领导集体权。班子“一把手”要带头讲政治、讲纪律，做落实民主集中制表率；班子其它组员要找准自己位置，推行好自己职责。在加强班子团结同时，共同推进企业职员形成心齐气顺、风正劲足良好局面，努力形成在团结中干事、在干事中求团结良好作风。要经过党委中心组研究、、领导班子碰头会、党政联席会、党委常委会、总经理办公会等方法，达成消除隔阂、促进了解、融洽感情、步调一致目标，切实做到“三同三合”，即：思想同心，目标同向，工作同时；思想上融合，工作上配合，行动上心合。柳钢去年第八次党代会选举产生新

解放思想大讨论问题分析报告

解放思想大讨论问题分析报告 解放思想大讨论问题分析报告 【导言】 解放思想大讨论是我国历史上一场重大的思想解放运动，它对于推动中国改革开放和现代化建设产生了重要推动作用。本报告旨在分析解放思想大讨论的背景和意义，探讨其引发的问题，并对其影响和启示进行总结。 【一、解放思想大讨论的背景】 1. 解放思想大讨论的社会背景 20世纪70年代末，中国正面临经济、政治、文化等方面的 严重困境，体制内外的弊端和问题日益显现。为了突破僵化的体制束缚，纠正错误倾向，改革开放的思想和观念开始萌发。 2. 解放思想大讨论的政治背景 邓小平在其担任中共中央主席后，提出了"解放思想、实事 求是、团结一致、改革开放"的指导思想，倡导实行"两个务必"和"两个保持"，引发了思想解放和理论创新的春风。 【二、解放思想大讨论的意义】 1. 推动了中国改革开放的进程 解放思想大讨论积极引导人们面对问题，提出批评、建议和 改革方案。思想解放激发了人们积极性和创造力，从而推动了

改革开放的进程。 2. 促进了社会主义本质的深入理解 解放思想大讨论使人们对社会主义本质有了更加深入的理解，加强了对马克思主义基本原理的研究，使社会主义具有更强的可持续性和科学性。 【三、解放思想大讨论引发的问题】 1. 思想解放与价值观的平衡问题 解放思想大讨论在一定程度上引发了价值观的混乱和多元化。这给社会稳定和思想认同带来了一定挑战。 2. 体制改革与利益调整的矛盾问题 解放思想大讨论对于体制改革提出了较大的挑战，特别是对 于原有体制内部的利益分配模式的调整和压缩。 【四、解放思想大讨论的影响和启示】 1. 提醒我们坚持解放思想的重要性 解放思想大讨论使我们认识到，解放思想对于推动社会发展 和创新至关重要。我们要坚持解放思想，持续地进行理论创新和实践探索。 2. 引导我们正确处理价值观的平衡问题 解放思想大讨论也提醒我们要正确处理个人和集体、国家和 社会、自由和责任等价值观的平衡问题，探寻社会进步与价值观协调发展的路径。

解放思想大讨论专题调研报告

解放思想大讨论专题调研报告 根据集团公司的“解放思想大讨论实施方案”和热电公司的“解放思想大讨论实施方案”，就我分管的部门，结合我个人在开展解放思想大讨论活动中所听到、见到和遇到的和掌握的一些情况，围绕热电公司“保生存谋发展”这个主题谈一下调研的情况。通过这次解放思想大讨论活动的开展，使广大员工都融入了热电公司“保生存谋发展”的行动中，加强了企业和员工的联系，在运行管理、安全管理以及节能降耗方面都有取得了很好的成效。 一、运行人员的培训 在本次大讨论的开展过程中，对于员工技能培训的问题，运行处主要通过与生产实际相结合，多采用线上培训，减少对运行员工的休息时间的占用量，同时注重培训内容对实际运行工作的作用，提高培训的效率。在运行处推进的全能值班人员培训中，截止目前各值都已经大约有3、4名能够操作两个专业的人员，要及时的修订激励制度，建立完善的晋升制度，让员工们愿意主动的进行学习。 二、节能降耗内部挖潜 在开展大讨论活动中，在让广大员工通过学习集团和热电解放思想大讨论实施方案、领导讲话、三年行动计划后，让员工了解热电公司目前为保生存谋发展所做的努力和行动，认清热电公司目前所面临的新形势，所有员工能够解放思想，广泛参与，立足本职大讨论，把困扰企业经营管理和生存发展的关键问题找准、找实，为热电公司保生存谋发展建言献策，自上而下坚持问题导向，突出目标意识，统一

思想，形成合力，找准问题，研究对策，出真招、见实效，保热电生存，谋热电发展。运行一线的员工都提出了许多利于企业发展的好点子、好建议，比如运行处和商务处共同推进的电石渣替代石灰的项目就取得了很好的成效，每年粗略计算可为企业节约400余万元，还有提高液氨蒸发器出口温度的项目，实施以后液氨单耗也有明显的下降。在安教处进行的双重预防体系建设中，赵志强和李广俊同志都提出并实施了许多非常好的建议。 三、通过活动开展员工的思想得到极大提升 如何把员工的思想统一起来并形成合理，这是本次大讨论的工作重心，为把员工的思想尽快统一起来，我主管的几个部门都按照登电集团和热电公司解放思想大讨论实施方案要求，成立了活动领导小组，并逐一深入各班组，我和大家一起深入学习热电公司解放思想大讨论行动方案和登电集团转型升级三年行动方案，了解公司面临的发展形势和存在问题，讨论我们该如何面对当前危机，确保公司健康发展，通过讨论，大家认清了公司面临的形势和需要努力的方向，进一步统一了思想，并纷纷表示，公司面对危机并不可怕，只要我们树立信心，积极应对，立足本职，敬业爱岗，把属于自己的份内工作干好，认真落实集团公司提出的三年行动方案，公司就一定会转危为安、再现生机与活力。 黑夜之中，才见繁星；危难之下，机遇尚存；解放思想，就是黑夜之中的“北斗”、危难之中的“逆转”，我们热电公司借助解放思想大讨论这个载体，把各项工作做扎实，一定会使各项工作质量有新提

解放思想调研报告范文

解放思想调研报告范文 解放思想,是马克思主义活的灵魂,是发展中国特色社会主义的一大法宝。下面小编为大家整理的解放思想调研报告范文，欢迎阅读。 解放思想调研报告范文篇1 为认真贯彻落实《关于组织开展专题调研活动的通知精神》(雄解办[20xx]9号),深入开展好解放思想大学习大讨论活动,切实找准制约发展的因素和需要破解的难题,确保解放思想大学习大讨论取得实实在在的效果,我于三月中旬,就关于建设富裕文明、和谐安康的粤北门户城市专题,深入到建设系统各单位、各建筑施工企业、房地产开发企业,走访了20多个单位、部门和开发商老板,对如何拓宽城市框架,提升城市品位,推进城市建设的制约因素等进行了调查,掌握了当前城市建设工作的现状、面临的困难和不足,明确了进一步解放思想,稳步推进城市建设工作的对策。 一、当前存在的问题和不足 1、思想解放不够,城市规划与建设离粤北门户城市的要求还存在一定差距。 近几年来,我市的城市建设工作坚持高起点规划的原则,加强科学规划,分类指导,进一步做好区域内功能布局、交通通信、供 1/ 8

排水、供电等专业规划的制定工作,不断完善基础设施和公共设施建设,为城市经济提供良好的发展空间,有效地促进了全市经济持续快速发展。但是,现有的规划与建设粤北中等城市和打造粤北门户城市的要求还存在一定的差距,还缺乏科学的调查研究及区域规划的统筹协调,国土、水利、园林等相关规划衔接方面已不能完全适用经济迅速发展的需要,特别是两路的相继开工建设,我市的城市建设迎来了新的发展机遇,原有的城市总体规划滞后城市的发展趋势。 2、思想认识不到位,城市管理有待加强。 近年来,由于我市加大了城市改造力度,稳步推进城市建设经营工作,城市范围不断扩大,新增了许多街道,城市面貌发生了巨大的变化。同时,随着市民物质文化生活的不断提高,市民对城市管理工作的要求也越来越高,加强城市管理工作的呼声也越来越强烈。但是,由于政府对城市管理工作的财政投入没有相应跟上,造成市政维护资金严重不足,日常工作无法正常开展,部分街道“脏、乱、差”严重,。且在一定程度上存在“重建设、轻管理”的倾向,致使一些基础设施及小区建设起来后,管理工作跟不上,影响城市整体形象。 3、思想解放不够,建管工作难到位。 由于建筑管理面临新的形势,实行新的政策,但我市现在的建 2/ 8

解放思想大讨论活动情况汇报3篇

解放思想大讨论活动情况汇报3篇 解放思想大讨论活动汇报三篇 解放思想大讨论活动工作情况汇报根据市委关于开展“思想再解放、市情 再认识、发展大跨越”大讨论活动的安排，我局高度重视，迅速行动，在全局系统 进行了精心动员和安排部署，现将活动开展情况汇报如下： 一、提高思想认识，明确活动重点接到市委《关于开展“思想再解放、市情 再认识、发展大跨越”大讨论活动实施意见》后，我局党组高度重视，及时召开局 系统动员大会，分支部进行讨论，在进行层层思想发动的基础上，深入分析^p 了劳动保障工作队伍建设的现状和存在的问题，研究制订了我局开展解放思想大讨 论活动方案，主要是“围绕一条主线，突出两个主题，坚持三个贯穿始终，增强四 个意识，树立五种观念”。即围绕“建设发展干事和谐劳动保障”这条主线；把 “奋力开创劳动保障工作新局面，建设全面和谐新吴忠”作为大讨论的主题；把领 导带头、全员参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学 边改贯穿始终；增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；树立学习观念、 竞争观念、发展观念、创新观念和全局观念。 二、利用有效载体，广泛宣传发动为了在全局上下迅速掀起解放思想大讨论 活动的高潮，11月5日，我局召开解放思想大讨论活动动员大会，通过思想动 员、集中教育、专家辅导等有效形式，使全体干部职工从理论上理清认识，解放思想。11月28日，我局再次召开了解放思想大讨论再动员再部署会议，认真分析^p 总结了前三季度劳动保障工作和队伍建设的中存在的问题，要求各级领导干部敢说“向我看齐”，进一步动员广大干部职工解放思想，创新举措，明确思路，确定今 后的工作目标，以思想大解放推动全市劳动和社会保障工作实现新跨越。同时，利 用劳动和社会保障网站、宣传展板、悬挂标语等多种形式，开展大宣传、大发动， 在网站内专题设立了“解放思想大讨论”、“两大工程”专栏，建立了文件资料、 领导讲话、活动信息、经验交流、心得体会等五个方面的内容，及时报道活动的进 展情况，有效地推动了大讨论活动的深入开展。

解放思想调研报告

解放思想调研报告 近期，开展了“兴思想解放之风、走科学发展之路”专题调研活动，通过深入村组，与党员干部讨论交流，共同探讨如何进一步解放思想，加快发展，征求意见和建议，了解当前的思想解放现状，讨论目前思想不够解放的主要原因和对策。通过这次活动，大家普遍认为：思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。面对紧迫的形势，要实现新一轮发展的跨越，必须推动新一轮的思想解放，冲破不合时宜的束缚观念，改变满足现状、因循守旧的精神状态，不断研究新情况、解决新问题，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实做到勇于创新，勇于改革。 一、解放思想的重要性和必要性。 解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。实践证实，解放思想是推动地方经济又好又快发展的总开关，把科学发展观学习教育活动进一步引向深入、开展好解放思想活动极为必要。 （一）进一步解放思想是贯彻落实党的十七大精神的需要。党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真总结党领导人民进行改革开放的伟大成就和宝贵经验，科学分析了当前面临的新形势，深刻阐述了关系党和国家长远发展的一系列重大问题，对社会主义经济、政治、文化、社会建设和党的建设作出了战略部署，是我们未来的行动纲领。只有解放思想，实事求是，熟悉和把握了规律性，才能吃透十七大精神。要把思想和行动统一到“三个一”即“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”上来，以新的思想境界推进新的发展实践，通过解放思想不断拓展完善发展思路，通过解放思想推动科学发展的实践探索，通过解放思想推动改革创新，通过解放思想推动和谐社会建设，通过解放思想推动党的建设。 （二）进一步解放思想是破解我镇发展难题的需要。破解难题，要害是找出破解难题的新办法。要破解制约我镇发展的结构调整、节能减排、开放力度不够等诸多难题，只有按照“破除一个“怕”字、

解放思想调研报告

解放思想调研报告 解放思想调研报告一 10月1—25日，根据局党委的统一安排，在校委会调研组的领导下，我先后深入教育教学一线，广泛与教师座谈、交流，虚心征求他们的意见，并接受社会各界反映的问题，对我校教师解放思想大讨论的成效和教师职业道德建设存在的问题进行了较为细致的专题调研，了解了我校教师的职业道德现状，现将调研情况报告如下： 一、当前我校教师队伍的职业道德现状 近几年来，我校将教师职业道德建设作为教师队伍建设的一个重要方面，通过举行“强职业道德，树师表形象”演讲赛、“学会教学”专题研讨交流会，广泛开展“岗位大练兵”活动。尤其是教师大会、党员会、民主生活会的召开，极大的调动了教师的积极性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增强，人人争创一流成绩的浓厚氛围正逐步形成。 （一）广大教师敬业爱岗，争创一流教育质量 目前我校教师队伍的主流是好的，他们忠诚于党和人民的教育事业，敬业爱岗，尽职尽责，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，为彭中教育的改革和发展、为彭公乡的经济建设和社会进步做出了积极的贡献，以自己的实际行动实践“三个代表”，无愧于“人类灵魂的工程师”。全校涌现出了一批师德高尚、教学成绩优秀、在学校和社会上享有较高威信的模

范教师。他们的爱岗敬业和忘我奉献，影响和带动了整个教师群体，广大教师变“要我干”为“我要干”，一心扑在工作上，追求一流的教学成绩和育人质量，使我校教育质量稳步上升。 （二）当前我校教师职业道德方面存在的问题和不足 由于教师队伍比较庞大，思想道德素质参差不齐，尤其是受社会上的不良风气的影响，出现了一些与《中小学教师职业道德规范》相违背的问题。 1、认识不到位。目前，部分教师虽说教学质量不断提高，但对师德建设的重要性认识的还不够。普遍认为，抓质量是硬任务，每时每刻都不能松动，而师德建设是软任务，是间歇性的工作，见效慢，致使师德建设工作不能深入开展，不能持之以恒。 2、缺乏典型性培养。师德建设是教师队伍建设的首要方面，它是一个系统工程，不是搞一两个活动、办几件事情就能奏效的。要有规划、有措施、有目标、有重点、有典型、有活动，从上而下，从内到外，围绕一条主线，持之以恒地抓下去，才能抓出成效。我们彭中这支教师队伍，还没有推出一个在全县能表率的师德典型，我们学习的师德典型片子，都是外地校、外县区的，与我们离得太远，必能起到较好的作用。因此我们应该很好地培养我们的典型，实施“培养——选拔”活动，用我们自己的典型带动我们的教师队伍。

2022年学校解放思想推动跨越活动调研报告(通用3篇)

2022年学校解放思想推动跨越活动调研报告(通用3篇) 百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书，旨在创造一个涵盖所有领域知识，服务所有互联网用户的中文知识性百科全书。在这里你可以参与词条编辑，分享贡献你的知识。下面是小编为大家整理的2022年学校解放思想推动跨越活动调研报告(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 2022年学校解放思想推动跨越活动调研报告1 按照区委的统一部署，自_月以来，我镇认真开展了解放思想大讨论活动，广泛宣传发动，深入学习研讨，认真查摆整改，着重在思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制、发展环境等方面取得进步和提高，努力推动科学发展、和谐发展、跨越发展，使思想观念更加开阔，全镇形成了加快建设富裕、文明、生态、和谐_镇的强大合力。 一、开展解放思想大讨论 在历时_个月的时间里，我镇紧跟区委部署，坚持把解放思想大讨论活动作为全镇工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，高度重视，精心组织，周密安排，稳步推进各阶段工作，基本达到了观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面的目标要求。

二、取得的主要成效 镇党委始终坚持以思想的大解放促进经济社会各项事业的大发展，全面贯彻党的十_大和省、市党代会精神，以科学发展观为统领，以富民强镇为目标，突出第 一要务，着力实施退二进三发展战略，开拓进取，真抓实干，使发展思路更加开阔，发展环境更加优化，实现了又好又快发展。 （一）以科学发展为统领，推动经济又好又快发展 1、以项目建设为载体，推动资源型产业转型，完善城市工业体系，推动集群发展。以建设钢铁产品深加工产业链基地为带动，加大对_工业小区的支持力度，扩大规模，提高档次，发挥群体优势和规模效应，同时积极配合区政府统一规划，加大招商引资力度，扩大南城工业区建设规模，重点是以_公司为重点，加快产业发展，构筑经济体系，推动园区经济快速发展，使_镇从经济大镇成为经济强镇。 （1）抓好项目建设。 ①对201_年完工、在建、前期项目进行全程跟踪和全程服务，帮助解决立项和建设中存在的问题，争取尽早达产达效。 ②加大招商力度和项目谋划储备工作，准确把握投资导向，重点扶持环境保护、产品深加工、装备制造等领域的具有较高科技含量、高附加值产品的开发应用项目，尽快形成我镇新的优势

2023年解放思想大讨论自查报告(4篇)

2023年解放思想大讨论自查报告(4篇) 解放思想大讨论自查报告1 按照迁安市委《关于开展解放思想大讨论实施方案》及局党委《关于深入开展解放思想大讨论暨“工作落实年”活动实施方案》的部署要求，我院开展的以“积极求进、跨越争先”为主题的解放思想大讨论活动进入查找问题阶段。我院充分运用学习培训、深入调研、座谈讨论等形式，认真查找自身建设中存在的突出问题，对查摆出来的问题进行了疏理，深入分析了问题的原因。经过全院职工的充分讨论，现将活动开展情况报告如下： 一、工作内容 1、深化思想动员，进一步提高思想认识。 在巩固和运用好第一阶段学习成果的同时，我院着力深化学习动员，进一步提高对搞好自查分析工作重要性的认识，深入进行思想发动。对做好自查分析阶段工作的重要意义、方法步骤和发现的问题进行了深入的学习研究，充分认识到搞好自查分析阶段工作是确保解放思想大讨论活动取得实效的关键阶段，也是一个承前启后的阶段，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基础。 2、加强组织领导，确保自查自纠活动顺利进行。

我院对搞好自查分析工作高度重视，在活动的每个关键环节，深入学习领会政策，严格规范运作程序，在措施落实上求保证，在坚持标准上下功夫，在严格要求上求实效，在保证质量上出实招，确保各项工作扎实有效。 3、边查边改，切实解决存在的突出问题 我们把边查边改贯彻自查分析阶段的始终，结合在大讨论活动中征求到的意见，认真分析原因，研究整改措施，明确整改责任，做到发现问题就地解决。 二、自查中的突出问题 我们解放思想大讨论第二阶段的工作，虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，在第二阶段工作中，我们也存在一些不足和差距。一是由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中基层工作所遇到 的一些矛盾，用传统的工作方法来处理新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率；二是在管理制度方面应强化责任，建立健全层级动态工作责任制。每个人都应该承担各自的责任，树立危机意识；三是部分同志在理论学习方面抓得时紧时松，学习的内容形式比较单一，与工作实际结合少，缺乏系统性和针对性，学习的深度和广度不够；四是个别党员党性分析不够严，剖析问题查摆根源不够深刻，虽然制定了各项规章制度，但仍有些干部职工不能够认真执行；五是工作效率方面，没有做到最佳。在日常工作中，总体上比较务实，勤勤恳恳，但由于平常的工作比较琐

解放思想大讨论情况汇报

解放思想大讨论情况汇报 一、背景介绍 自党中央提出开展解放思想大讨论活动以来，我单位积极组织全体员工参预其中，旨在推动思想解放、激发创新活力，进一步推动单位的发展。本次汇报将详细介绍解放思想大讨论的组织情况、参预人员情况、讨论内容和效果等方面的情况。 二、组织情况 1.组织机构：本次解放思想大讨论活动由单位党委牵头组织，设立活动领导小组，由党委书记担任组长，成员包括各部门负责人、工会主席等。 2.组织形式：活动采取线上线下相结合的方式进行。线上通过单位内部网络平台开设讨论专区，员工可自由发表观点；线下则组织座谈会、小组讨论等形式，促进深入交流。 3.时间安排：活动自XX年XX月XX日开始，为期三个月。每周组织一次线下座谈会，每月组织一次大型主题讨论活动。 三、参预人员情况 1.参预范围：本次活动面向全体员工，包括职工、管理人员、党员等。 2.参预方式：员工可通过线上平台自由发表观点、提出问题；线下活动则由各部门负责人组织员工参加。 3.参预率：全体员工参预率达到90%以上，党员参预率达到100%。 四、讨论内容 1.主题设定：本次活动主题为“解放思想、破除束缚、推动发展”，旨在鼓励员工敢于创新、勇于担当，推动单位发展。

2.讨论范围：员工可就单位发展中的问题、创新理念、工作方式等方面进行讨论，提出意见和建议。 3.讨论形式：线上平台设有各类讨论专区，员工可根据自身工作内容选择参预 讨论的专区；线下座谈会则由各部门负责人组织，以小组形式进行讨论。 五、讨论效果 1.问题反馈：员工通过讨论平台提出的问题，活动领导小组及时进行汇总整理，并制定解决方案。已解决问题XX个，解决率达到90%以上。 2.创新建议：员工提出了大量创新建议，包括工作流程优化、技术创新等方面。已采用并实施的建议XX条。 3.思想解放：通过本次活动，员工的思想观念得到了进一步解放，思维方式更 加开阔，积极性和创造力得到了充分激发。 4.团队凝结力：活动促进了员工之间的交流与合作，增强了团队凝结力和向心力。 六、总结与展望 通过本次解放思想大讨论活动，我单位员工的思想观念得到了积极转变，工作 积极性和创新能力得到了充分激发。下一步，我们将进一步总结经验，完善制度，持续推动思想解放，为单位的发展注入新的活力。 以上是本次解放思想大讨论情况的汇报，请领导批示。

解放思想活动调研报告

解放思想活动调研报告

解放思想活动调研报告 最近，我们党胜利召开了十七届三中全会，研究作出了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，并再次向全党发出了继续解放思想的伟大号召。我们一定要认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，大力抓好三农工作，努力把农村改革发展不断推向前进。与此同时，要紧紧抓住今年3月我市被国务院批准为全国首批资源枯竭型城市的有利契机，大力响应党的十七届三中全会号召，继续解放思想，改革创新，切实抓好城市转型各项工作，努力推动全市经济社会实现新的跨越。 一、深刻理解继续解放思想的重要性及其与推动城市转型的辩证关系 我党历来重视解放思想，并把它作为党的一条重要思想路线。解放思想从本质上来说，就是指在马克思主义指导下，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题，使我们的认识不断符合实际，主观不断符合客观，从而形

成正确的思想认识和思想理论，用以指导实际工作，推动工作不断向前发展。解放思想是永恒的、普遍的，又是历史的、具体的，总是同特定阶段的紧迫任务相联系。综观全党一些重要的思想解放活动，无不是围绕党的重大任务而展开的，无不对革命、建设和改革发展产生了重大推动作用。众所周知，1978年通过开展真理标准大讨论，着力解决了“要不要发展”问题，使全党全国工作的重点从以阶级斗争为纲转到以经济建设为中心上来；1992年通过开展“三个有利于”标准大讨论，着力解决了“姓资姓社”问题，使全党确立了建立社会主义市场经济体制的改革取向；世纪之交则通过开展私营经济“姓公姓私”大讨论，破除了公有制经济“一大二公三纯”的“左倾”认识，推动了非公有制经济的大力发展。在党的十七大上，胡锦涛总书记提出要继续解放思想并强调解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，在全国掀起了新一轮思想解放的热潮。这次思想解放方兴未艾，并在纪念改革开放30周年之际，日益成为全党的高度共识和席卷全国的共性话题。

解放思想大讨论活动开展情况汇报

解放思想大讨论活动开展情况汇报 解放思想大讨论活动开展情况汇报 尊敬的领导，各位同事： 大家好！我是XX公司的XX，特别荣幸能够向大家汇报我们公司近期举办的“解放思想大讨论”活动的开展情况。本次活动的目标是激发员工的创新思维、提高团队协作能力，为公司的可持续发展做出贡献。 一、活动背景 在这个快速发展、竞争激烈的时代，每个企业都需要不断地与时俱进，积极适应市场变化。为了鼓励员工积极解放思想，主动思考，我们公司决定举办这次大讨论活动。通过这次活动，我们希望能够激发员工的创新意识和潜力，为公司未来的发展提供更多的可能性。 二、活动准备 为了保障整个活动的顺利开展，我们提前组建了一个由各个部门的精英组成的筹备团队。该团队负责活动的策划、宣传、场地布置等工作。我们首先召开了几次筹备会议，明确活动的目标、主题、形式和执行细节。为了使活动更有针对性，我们还针对每个部门的重点问题进行了调研和分析。 在筹备过程中，我们还邀请了几位专业的辅导员参与其中，他

们提供了很多宝贵的意见和建议。为了鼓励员工积极参与讨论，我们还设计了一些奖励机制，例如最佳讨论奖、最佳发言奖等，以增加活动的参与度。 三、活动内容和形式 在活动的具体内容和形式上，我们做了一些创新和调整。首先，我们忽略了传统的研讨会形式，采用了开放讨论的方式。我们搭建了一个互动平台，所有员工都可以在上面发表自己的观点、交流意见。此外，我们还设置了专门的微信群和论坛，以方便大家随时随地参与讨论。 此外，我们还组织了一些专题研讨会和主题发言。我们邀请了一些行业内的专家和企业的高层管理人员来分享自己的经验和看法。同时，我们还组织了一些团队讨论，以增加员工之间的沟通和合作。 四、活动宣传 为了提高活动的知名度和影响力，我们制定了一系列宣传策略。我们在公司内部的公示栏上张贴了活动的海报和通知，并在企业微信公众号上发布了相关的文章和宣传视频。此外，我们还通过公司内的邮件和短信向全员发送了活动的邀请函。 为了进一步调动员工的积极性，我们还组织了一些预热活动，例如线上抽奖、试题竞答等，以增加员工的参与度和期待感。 五、活动效果

解放思想大讨论调研报告

解放思想大讨论调研报告 解放思想大讨论调研报告 一、引言 解放思想大讨论是党的十一届三中全会以来党的一项重要决策，旨在深入推进党的建设新的伟大工程，不断推动我国发展进步。为了更好地了解广大干部和群众对解放思想大讨论的认识和理解，本次调研旨在全面了解解放思想大讨论的开展情况及效果。 二、调研方法 本次调研采用问卷调查的方式，通过面对面的访问和网络问卷的方式，共调查了500名干部和群众。 三、调研结果与分析 1. 主动参与程度 调查结果显示，近70%的干部和群众在解放思想大讨论中积 极参与，主动发表自己的意见和建议。这显示了广大干部和群众对解放思想大讨论的认可和支持，也体现了他们对党内民主建设的渴望。 2. 讨论的内容和方向 调查结果显示，广大干部和群众的讨论内容主要集中在如何推动经济发展、如何提升党风廉政建设、如何改善教育医疗等方面。这些都是关系到人民群众切身利益的问题，说明干部和群众关注的重点正是党和国家工作的重点。此外，还有一部分关注党的理论创新和党建工作的问题，这体现了广大干部和群众对党的政策和理论的关心和理解。

3. 效果评价 超过80%的调查对象认为解放思想大讨论对党的建设、国家 发展以及个人思想解放都产生了积极的影响。他们认为通过广大干部和群众的智慧和集体智慧的凝聚，可以解决一些长期困扰党和国家发展的问题。此外，调查还发现，大多数干部和群众在参与讨论过程中感到解放了思想，拥有了更多的发言权和决策权，这也为他们个人的思想解放和提升提供了机会。 四、问题与建议 调查还发现，在解放思想大讨论中，并不是所有的干部和群众都能够充分表达自己的意见和建议。一方面是有些干部和群众缺乏表达意见的平台和机会，另一方面是有些地方和单位对于意见和建议的接受程度还不够。因此，建议在解放思想大讨论的推进中，加强对表达平台的建设，提供更多的开放性渠道，让广大干部和群众的声音能够被充分听到。 此外，调查还发现有些干部在讨论中存在着较强的个人主义倾向，只注重自己的利益而忽视了党和人民的利益。对于这种情况，建议加强干部教育培训，提高干部的思想境界和全局观念，更好地发挥干部在解放思想大讨论中的带头作用。 五、总结 通过本次调研，我们可以看到广大干部和群众对解放思想大讨论的普遍支持，并在实践中积极贡献自己的意见和建议。同时也发现了一些问题，需要及时加以解决。希望党的有关部门能够以此为契机，不断改进解放思想大讨论的方式和方法，充分

解放思想大讨论情况汇报

解放思想大讨论情况汇报 引言概述： 解放思想大讨论是指在特定时期，为了推动社会进步和发展，各个领域和层级的人们进行广泛而深入的讨论，以激发思想创新和解放思想。本文将就解放思想大讨论的情况进行汇报，包括讨论的背景、目的以及取得的成果。 一、讨论背景 1.1 社会发展需求 随着社会的不断进步和发展，各个领域都面临着新的挑战和问题。为了解决这些问题，推动社会的发展，解放思想大讨论成为必然选择。 1.2 中国特色社会主义进程 中国特色社会主义进程中，解放思想是推动发展的重要动力。通过大讨论，可以激发泛博干部群众的积极性和创造力，推动中国特色社会主义事业的不断发展。 1.3 领导层的指示和要求 中国领导层高度重视解放思想大讨论，提出了一系列指示和要求，要求各级党组织和泛博干部群众积极参预，推动解放思想大讨论的深入开展。 二、讨论目的 2.1 激发思想创新 通过解放思想大讨论，可以打破思维定势，激发泛博干部群众的思想创新，推动科技创新和社会进步。 2.2 发现问题和矛盾

解放思想大讨论可以匡助发现各个领域存在的问题和矛盾，为解决这些问题提供思路和方向。 2.3 推动改革和发展 通过解放思想大讨论，可以推动改革和发展的深入进行，为实现经济社会发展目标提供有力支撑。 三、讨论成果 3.1 思想观念的更新 通过解放思想大讨论，泛博干部群众的思想观念得到更新，形成为了积极向上、开辟进取的思维方式。 3.2 创新成果的涌现 解放思想大讨论激发了泛博干部群众的创新能力，涌现出一批批科技创新成果，为社会发展提供了强大动力。 3.3 政策措施的优化 通过解放思想大讨论，各级党组织和干部群众对政策措施进行了深入研究和探讨，为政策的制定和优化提供了珍贵的意见和建议。 四、问题与挑战 4.1 讨论过程中的争议 在解放思想大讨论的过程中，难免会浮现一些争议和分歧。这些争议需要妥善处理，保持讨论的秩序和效果。 4.2 落实问题

解放思想大讨论情况汇报

解放思想大讨论情况汇报 标题：解放思想大讨论情况汇报 引言概述：解放思想大讨论是当前社会上的一场热点话题，各行各业都在积极参预其中。本文将针对解放思想大讨论的情况进行汇报，详细分析讨论的主要内容和影响。 一、讨论的主要内容 1.1 参预人员广泛：解放思想大讨论吸引了各行各业的人员参预，包括政府官员、企业家、学者、普通市民等。 1.2 讨论的议题丰富：讨论的议题涵盖了政治、经济、文化、社会等多个领域，内容涉及国家发展、改革创新、人民生活等方面。 1.3 讨论的形式多样：讨论形式包括座谈会、研讨会、网络讨论等多种形式，参预者可以通过不同途径表达自己的观点。 二、讨论的影响 2.1 推动改革创新：解放思想大讨论为各行各业提供了一个思想碰撞的平台，促进了改革创新的推进。 2.2 促进民众参预：通过讨论，民众更加了解国家政策和发展方向，增强了民众参预国家建设的积极性。 2.3 增进团队合作：讨论过程中，不同领域的人员可以互相交流、合作，促进了团队之间的合作精神。 三、讨论的亮点

3.1 提出新理念：讨论中涌现出许多新的理念和观点，为各行各业的发展提供了新思路。 3.2 发现问题解决方案：通过讨论，发现了一些问题的根源，并提出了相应的解决方案，有利于问题的及时解决。 3.3 激发创新活力：讨论过程中，激发了人们的创新活力，推动了科技、文化等领域的发展。 四、讨论的挑战 4.1 意识形态分歧：在讨论中，可能会浮现不允许识形态的分歧，需要通过理性讨论和沟通来解决。 4.2 舆论引导难题：如何引导舆论，使讨论更加深入和有效，是当前讨论面临的一个挑战。 4.3 落实问题解决：讨论提出的问题解决方案如何落实，需要各方共同努力，确保讨论的成果转化为实际行动。 五、展望未来 5.1 持续推进讨论：解放思想大讨论将持续推进，为各行各业的发展提供更多的思想启示。 5.2 加强交流合作：各行各业应加强交流合作，共同推动解放思想大讨论取得更大成果。 5.3 落实讨论成果：讨论的成果需要落实到实际行动中，各方应共同努力，推动国家发展进程。 结语：解放思想大讨论是一个持续的过程，需要各行各业的共同参预和努力。希翼通过本文的汇报，能够更好地了解讨论的情况和影响，共同推动国家的发展进程。

解放思想大讨论活动开展情况汇报

解放思想大讨论活动开展情况汇报 尊敬的领导、各位同事： 大家好！今天我向大家汇报一下我们单位近期开展的“解放思想、推动发展”大讨论活动情况。 作为一项全员参与的重大活动，我们在此次讨论活动中，始终秉持着开放、平等、民主的原则，不仅广泛征求全体员工的意见建议，而且在实施过程中注重透明公开，倡导各抒己见、直言不讳、积极建言献策。 经过近两个月的精心筹备与组织，我们已圆满完成此次讨论活动，取得了比较显著的成果，主要体现在以下几个方面： 一、思想观念得到转变。 本次大讨论活动，让我们深刻认识到，当下形势下，只有紧跟市场发展要求，敢于创新、开拓进取，才能保持行业优势，确保公司可持续发展。因此，许多人的思想观念和意识方面都出现了一些转变，思想觉悟得到了提升。 二、工作方法得到升华。 此次讨论活动始终注重实际问题和实际效果，注重推进工作方法的改善和创新。全体员工充分发扬工作创新、工作独立、苦干实干、忘我奉献的优良传统，积极参与讨论，纷纷提出了许多切实可行的工作方法改善措施，取得了较为可观的成效。

三、同事之间的交流得到增进。 讨论会上，各位同事的言辞直率、内容充实，大家围绕公司的各项工作，畅所欲言，而与会人员也会在一些争议激烈的问题中进行相互表态，这既让我们对大家之间的信任和沟通有了更进一步的领会，也促进了同事间的友谊和感情。 四、理论知识得到充实。 作为一项思想启示式的活动，我们除了关注当前问题，更注重从对历史和人类社会发展的理性思考中寻找答案。今次大讨论活动，我们在理论知识方面实现了向更广领域的延伸和深入，丰富了我们的思想内涵，也为工作提供了新的思路和思考方法。 总之，本次大讨论活动对我们公司的发展起到了积极的推动作用，不仅让我们理解到工作的本质和发展的必要条件，也让我们增强了团队内部的凝聚力和创造力。 believe that while working together towards our common goals, we can transcend even the most challenging of situations. 以上就是我们单位近期开展的“解放思想、推动发展”大讨论活动的情况报告，谢谢大家！参加了这次讨论活动，我们发现，当前环境下，市场竞争日益激烈，传统企业面临着巨大的挑战，而反观那些不断发展的创新型企业，比如互联网和科技公司，他们不仅在技术上做得比我们更好，还在管理上提出了更高的要求，这给我们传统企业带来了很大启示。我们需要转变思想观念，拥抱创新和变革，才能真正实现企业的可持续发展。

解放思想大讨论活动剖析

解放思想大讨论活动剖析 解放思想大讨论活动是毛泽东提出的一项重要思想运动，旨在推动全国范围内的知识分子和群众逐步适应社会主义建设的新要求，摆脱旧的思想观念的束缚，面对新的实践问题有一套新的思维方法和正确地处理社会关系。造反有理，革命尚未成功，同志仍需努力，正是在这个背景下，解放思想大讨论活动隆重开幕。 一、解放思想大讨论活动的背景分析 在新中国成立初期，中国正处于社会主义建设起步的阶段，各种社会矛盾交织，外部安全压力持续加大。面对新的社会形势，绝大多数人仍然带有旧的意识形态，对社会主义制度的熟悉和理解程度仍为低下，这些旧的观念和思维方式给社会主义建设带来了极大的阻力。 在这个背景下，毛泽东提出了要进行“解放思想、实事求是”的运动，以推动社会主义建设的快速发展和人民群众生活 的不断改善。实践证明，这个运动在推动思想解放、推动社会主义建设方面发挥了巨大的作用。 二、解放思想大讨论活动的主要内容 解放思想大讨论活动主要是通过普及马克思列宁主义、毛泽东思想，坚定人们的打倒各种敌人、完成社会主义革命和建设高度的信心，同时要推动全社会的科学、文化，生产、生活各个方面的快速发展。

具体任务如下： 1.学术思想解放。对于世界历史、自然科学尤其是社会主 义理论与实践方面的问题进行广泛、深入的讨论，打破“知识 门槛”，让更多的人能换个视角，并对社会主义制度的理解逐 步深入。 2.爱国主义教育。宣扬进行爱国主义教育，激发广大人民 中更多的民族意识，打破“精英主义”观念，争取各行各业更多 的英才加入革命事业。 3.发现和解决实际问题。通过广泛的组织、听取不同领域 和群体的声音，从中发现各类社会问题，推进政策和制度的改革，同时要鼓励群众自我反思、调整和改变。 三、解放思想大讨论活动的影响 1.必须承认，解放思想大讨论活动在思想解放、文化开放、科技进步、社会主义制度优化等方面带来了巨大的贡献，为当时的中国社会发展带来了新的契机。 2.同时也要看到，解放思想大讨论活动带来的思想简单究 竟是革命发展的源动力还是技术进步的源动力，实际效果留待后人评判。同时，因此次讨论活动影响而影响到的一些学者，他们受到了“批判学术权威主义”、“讨伐谬误”的攻击，他们所 受到的压迫也应该受到反思。 3.社会主义制度下的解放思想大讨论活动并不是一种单向 观念输出，而是通过多种形式的思想碰撞，摆脱了马列主义教条化的印象，同时也对国外文化产生了更加深刻的感性理解，

解放思想大讨论总结报告 解放思想大讨论工作总结3篇

解放思想大讨论总结报告解放思想大 讨论工作总结3篇 解放思想大研究工作总结1 一、解放思想，强化进展意识 随着社会经济的进展，形势的进展迫切须要广大干部职工、克制保守思想，树立并强化新的进展观念，保守思想是妨碍跨越式进展的深层次缘由。进展在工作上机械地照搬别人的阅历是行不通的，惟独本着一切从实际出发，才干走出一条具有特色的进展之路。 二、坚持以经济建立为中心 坚持以经济建立为中心，用进展的方法解决前进中的问题，进展是硬道理。必需抓住一切机遇加快进展，进展要有新思路，坚持科学的进展观，实现速度和构造，质量效益相统一经济进展和人口、资源、环境相协调。在经济进展的根底上，促进经济和社会全面长进，不断提高人民生活水平。 三、走集约化道路，大力调节产业构造。 进展经济必需建设深入调查、了解，控制状况，正确决策，反应信息等环节，通过实践，统筹规划，合理进展地方特色经济、特色品牌，进展适合，本地经济

的农业、工业和效劳业。走集约化道路必需发挥科学技术作为第一生产力的重要作用，注重依赖科技长进和提高劳动者素养，改善经济质量和效益。实施可持续进展战略，必需加强根底建立讨论，稳定低生育水平，合理开发和节省使用各种自然资源赶紧解决局部地区水资源缺水问题，树立全民环保意识，提高生态环境庇护意识。 四、全面繁华农村经济，加快小城镇化进展 加强农业根底地位，推动农业和农村经济构造调节，庇护和提高粮食综合生产能力，健全农产品质量平安体系，增添农业的市场竞争能力。主动推动农业产业化经营，提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益。进展农产品加工业，组织农村充裕劳动力向非农产业和城镇转移，敬重农户的市场主体地位，推进农村经营体制创新。 五、要在改革创新中促进展 深入开展解放思想，更新观念学习研究活动，目的格外明确，就是为了推动经济和社会进展进程，所以我们肯定要把解放思想、更新观念的成绩转化为改革创新的效果在改革创新中促进进展，在促进进展之中检验改革创新的成败，实现改革创新与加快进展的良性互动。

2021解放思想大讨论自查报告范文5篇

2021解放思想大讨论自查报告范文5篇 希望能够帮助到您。 2021解放思想大讨论自查报告范文(一) 一、学习情况及体会自今年x月x日开展“开放、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论活动以来，按照**机关解放思想大讨论活动实施方案的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了自治区加快工业建设工作会议精神、地区加快新型工业化进程工作会议精神和县委十一届八次全委(扩大)会议精神等内容，聆听了解放思想大讨论宣讲报告，积极参加了系统和机关内部的大讨论，共写心得体会5篇，读书笔记5000多字。通过学习，深刻的认识到这次开展“开放、效能、发展、和谐”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，自身体会到最大的进步就是克服了自我，解原创文秘网站:文秘知音放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感和压力，也使自己为适应新型工业化发展，专心学习和工作，自觉把党员先进性教育成果变成自我实践、自我提高、自我完善、增强能力的过程，为营造开放、效能、发展、和谐的良好氛围，为促进我县经济和社会各项事业继续保持快速协调健康发展积极努力。

二、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题1、学习新型工业化知识方面存在问题主要表现:一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新型工业化知识的内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，对当前推进新型工业化进程和发展的新形势，却不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。 工业化知识学习之所以不能联系实际，缺乏自觉性、主动性和积极性，主要是自己没有真正树立实事求是的学风造成的。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对工业化知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的动作也跟着迟钝了。现在，认识到自己对新型工业化知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，新型工业化知识是新时代发展的理论知识，只停留在文件上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。