劳务派遣行政许可申请材料清单

劳务派遣行政许可申请材料清单

注：本文书一式两份，一份送达申请人，一份行政机关存档

劳务派遣经营情况书面工作报告

2012年度劳务派遣经营情况书面报告湖南*****有限公司成立于2010年10月，注册成立初期主要处于公司前期筹建和业务拓展的工作，经过全体同仁的不懈努力，至今已有水电****的基础分局、设施分局和租赁中心三家单位与我公司签订了劳务派遣协议，涉及的员工有240位，派遣岗位有钻探、灌浆、抹灰、模板、油漆、钢筋等岗位，在和上述几家单位的合作过程中，由于公司和客户单位的良好沟通，公司对员工也是尽心尽力的关怀，且我公司一直严格按照国家法律法规的规定执行派遣业务，故至今暂未出现任何劳资纠纷。 我公司的注册资金为501万元，符合2013年7月新修订的劳动合同法关于“注册资金不得少于人民币200万元”的规定，且公司具有符合经营劳务派遣相关业务的固定场所，所以公司具备了开展劳务派遣相关业务的基本要求。为了完全合法合规的经营劳务派遣业务，符合新修订的劳动合同法对劳务派遣企业的更高要求，公司做了一系列如下措施： 首先，公司制订了符合法律法规的劳务派遣管理制度，在制度中对派遣员工所涉及的三方关系、员工入职离职、工作时间、劳动报酬和社保福利等都作出了明确说明，并针对新入职的派遣员工进行逐个宣导，让其能够明确三方的各项权利与义务。 其次，在派遣员工的同工同酬的问题上，公司与所有的客户单位进行了良好的沟通与协商，并达成一致协议，在与客户单位自有员工的相同或相近的岗位上，派遣员工的劳动报酬及工资分配方式与自有

的员工执行同一标准，不能因劳动关系的属性不同而出现同工不同酬的现象。 再次，公司在新修订的劳动合同法后，积极与上级劳动行政部门联系，主动咨询劳务派遣行政许可审批的相关事宜，积极准备行政许可审批的相关手续和资料，以便尽快通过行政许可审批，获得劳务派遣的资质，达到国家对劳务派遣企业最主要的要求和规定。 最后，公司召集所有员工着重学习和研讨了国家对三性岗位的定义及主要特性，也对公司的业务进行了相应的调整，现在侧重于对各个企业临时性、替代性、辅助性的岗位为主营目标。 在今后的日常工作中，公司将严格执行国家法律法规，严格按照国家对派遣企业的各项要求展开劳务派遣业务，接受上级劳动行政部门的监督，合法合规的开展业务。 湖南****有限公司 2013-10-8 资料

上海市劳务派遣行政许可告知承诺书

上海市劳务派遣行政许可告知承诺书（B） 人社派字〔〕第号 申请人 单位名称： 法定代表人： 地址： 联系方式： 审批机关 行政审批机关： 联系人姓名： 联系方式：

行政审批机关的告知 按照《上海市行政审批告知承诺管理办法》，本行政审批机关就行政审批事项告知如下： 一、审批依据 本行政审批事项的依据为： 1．《中华人民共和国劳动合同法》； 2．《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》； 3．人力资源社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》； 4．上海市人民政府《上海市行政审批告知承诺管理办法》。 二、法定条件 本行政审批事项获得批准应当具备下列条件要求： 1．注册资本不得少于人民币二百万元； 2．有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4．法律、行政法规规定的其他条件。 三、应当提交的材料 根据审批依据和法定条件，本行政审批事项获得批准，申请人应当提交下列材料： 1．劳务派遣经营许可申请书； 2．公司章程（筹建中新公司）； 3．验资机构出具的验资报告（筹建中新公司）或者财务审计报

告（已成立公司）； 4．经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备清单； 5．劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。 四、承诺的期限和效力 申请人作出符合上述申请条件的承诺，并提交签章的告知承诺书后，行政审批机关将依法作出行政审批决定。 申请人作出不实承诺的，行政审批机关将依法作出处理，并由申请人依法承担相应的法律责任。 五、监督和法律责任 本行政审批机关，将在作出准予行政审批决定后2个月内，对被审批人的承诺内容是否属实进行检查。发现被审批人实际情况与承诺内容不符的，行政审批机关将要求其限期整改；整改后仍不符合条件的，依法撤销行政审批。 本行政审批机关发现通过告知承诺取得行政审批决定的被审批人不具备原审批条件且无法联系的，经公告后依法注销其行政审批证件，并向社会公布。 行政审批机关： （盖章） 年月日

大型群众性活动安全行政许可申报材料明细

大型群众性活动安全行政许可申报材料 申报材料： 1、《大型群众性活动安全许可申请表》； 2、大型群众性活动方案； 3、大型群众活动安全工作方案； 4、承办者合法成立的证明以及安全责任人的身份证明； 5、治安责任书，有2个或者2个以上承办者共同承办大型群众性活动的，还应当提交联合承办的协议； 6、活动场所平面示意图、临时搭建设施结构图及施工单位资质证明； 7、活动使用的门票和证件样张； 8、活动场所管理者同意提供活动场所的证明； 9、场馆建筑、消防设施的验收合格报告； 10、依照法律、行政法规的规定，有关主管部门对大型群众性活动的承办者有资质、资格要求的，还应当提交有关资质、资格证明。 申报材料说明： （1）《大型群众性活动安全许可申报表》所列内容应如实填写，其中第3页“保安员情况”一样应由所应聘保安公司加盖公章； （2）承办者合法成立的证明为承办单位营业执照（复印件）；安全责任人的身份证明为承办单位负责人（安全负责人）的身份证（复印件）； （3）治安责任书由具体组织开展大型活动的承办单位出具，需明确

治安责任单位、安全责任人、责任范围（对该场活动的安全承担全部责任）； （4）大型群众性活动方案应当说明活动举办的具体时间、地点、参加人数、活动内容及形式等；如有文艺演出内容的应写明演员人数、姓名、随行工作人员数量等，如是体育比赛的应写明参赛队伍人员数量、运动员姓名、随行工作人员数量等；以及其他与活动有关的情况；（5）活动现场平面示意图，图中应标明现场各项设施、进出口、通道、停车场、参与人员活动区域等的具体位置和现场周边地理坏境位置，其中现场设置座位的，要附现场座位图； （6）群众活动安全工作方案，应包括：a、活动的时间、地点、内容及组织方式；b、安全工作人员的数量、任务分配和识别标志；c、活动场所消防安全措施；d、活动场所可容纳的人员的数量以及活动预计参加人数；e、治安缓冲区域的设定及其标识；f、入场人员的票证检验和安全检查措施；g、车辆停放、疏导措施；h、现场秩序维护、人员疏导措施；i、应急救援预案； （7）活动场所管理者意提供活动场所的证明可以是承办者与活动场所管理者签订的意向性协议，或者是活动场所管理着同意使用场地的确认书； （8）有关主管部门对大型群众性活动的承办者有资质、资格要求的，还应当提交有关资质、资格证明，如文艺演出的，提交文化部门批文；人才招聘的，提交人事管理部门批文等。

劳务派遣单位年度经营情况报告书

劳务派遣单位年度经营情况报告书 （年度） 经营许可证号： 单位名称（盖章）： 申报日期：

填写说明 1.本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时，劳务派遣单位应当如实填写并提交。 2.本报告书中栏目所填数据时间截点为每年12月31日的数据。 3. 本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部份所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员。 4.本报告书“劳务派遣接收单位情况”栏中，行业一栏以“数字”代码填写即可：①机关事业；②国有及国有控股企业；③高新企业；④制造业；⑤金融业；⑥服务业；⑦其它，该栏可以填多项。 5.本报告书“劳务派遣接收单位情况”栏中，与劳务派遣单位有关联的用工单位数量，需同时填列所涉及的用工单位名称、岗位、派遣人数及派遣期限，如表栏填写不够，可另附明细表格。 6. 《劳务派遣单位年度经营情况报告书》应提供原件。同时需提交材料：①劳务派遣单位上年度工作总结；②劳务派遣单位上年度财务审计报告（含资产负债表、损益表）原件及复印件；③劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议原件及复印件；④劳务派遣经营许可证副本原件及复印件；⑤企业法人营业执照原件及复印件；⑥组织机构代码证原件及复印件；⑦税务登记证原件及复印件⑧变更事项及其它。 以上需提交材料出示原件并经当场核对后返还并，提交复印件应当注明与原件相符并盖章，多页材料还需盖骑缝章。 7. 本报告书一式三份由劳务派遣单位填报，要求字迹工整、清楚，内容填写完整、属实，并加盖公章后报当地劳动保障部门审查备案。一份由劳务派遣单位存档，一份由当地劳动保障部门存档，一份报送所辖地市劳动保障部门存档。

劳务派遣行政许可申请书

劳务派遣行政许可申请书 对于劳务派遣这个概念，相信大家不是很陌生，很可能自己就经历过。劳务派遣是现在新兴的一种用工形式。企业要想获得劳务派遣的资格，需要向有关部门提交行政许申请书，那么申请书该怎么写呢?接下来，律伴小编将介绍劳务派遣行政许可申请书的范文，供大家参考。 一、劳务派遣行政许可提交的材料 1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》;计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。 2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照;计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。 3、股东构成及出资比例。 4、公司章程和法定代表人身份证明。 5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。 6、经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。 7、符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);劳务派遣协议样本。 二、劳务派遣行政许可申请书样本 劳务派遣经营许可申请书 申请单位盖章： ( )申请 ( )延续申请 ( )变更申请 单位名称 企业类型 组织机构代码 工商注册地

工商注册号 营业期限 注册资本 住所 邮政编码 劳务派遣经营区域 (此处应填写至社会保险统筹区) 派遣人数 法定代表人姓名 身份证号码 联系电话 联系传真 电子邮箱 申请/延续/变更许可事项 备注 经营场所情况 办公用房： □自有建筑面积：平方米 □租用建筑面积：平方米 主要设备服务设施： □电脑□办公桌(椅)□复印机□打印机□传真机□文件柜及其它服务设备设施(可附纸填写) 专职工作人员情况(可附纸填写) 姓名 性别

关于办理劳务派遣行政许可的资料

关于办理劳务派遣行政许可的相关资料

人力资源有限公司********** 年月********** 目录 劳务派遣经营许可申请书、1 、营业执照副本（复印件）2 、组织机构代码证副本（复印件）3 、税务登记证4 、公司章程5 、验资机构出具的验资报告6

、经营场所的使用证明7

10 -1- 、办公设施设备、信息管理系统清单 8 、法定代表人身份证明及资质证明 9 、劳务派遣专职管理人员及工作人员花名册、资质证明 、劳务派遣管理制度 11 、劳务派遣协议书样本 12 、劳务合同样本 13 、劳务派遣服务内容及流程 14 15、专职管理人员道德规范及内部管理制度 16、经营场所照片 关于办理劳务派遣行政许可的申请

赤峰市人力资源和社会保障局：宁城县锦翔人力资源有限公司，位于宁城县天义镇北 环路东段宁城县军服站院内，于二零一四年八月在宁城县工商局依法登记注册，公司注册资金万元，工商注册登 记号为：，公司组织机构代码为：********** ，税务登记证：，法定代表人李********************** 经理 一、公司基本情况 按《内蒙古自治区劳务派遣单位设立要求》我公司在 租用办公和服务用房平方米，场地平方1000******** 220 米。公司设总经理一人，内设人力资源管理服务部、社会 -2-

保险管理服务部、培训部、财务部、办公室等专业机构，同时聘请专业律师任公司法律顾问，以确保劳务派遣各项 服务工作流程依法、合规、保质完成。所有从业人员都具 有岗位要求的相应资质证书。有国家职业资格考试认证的 人力资源管理师、职业指导师、高级经济管理师，有助理 会计师、计算机高级操作员、会计员等专业工作人员，以确保各项工作规范实施。 为了满足劳务派遣工作需要，公司配备计算机台、5 复印件台、打印机台、传真机台、档案橱个、办10 2 3 1 公桌椅套、固定电话部等办公设备；配备套培训桌20 5 1 椅设备和乒乓球、羽毛球等娱乐设备；配有辆交通设备，完全能满足劳务派遣工作需要。

劳务派遣行政许可实施办法

劳务派遣行政许可实施办法 【法规类别】劳动安全与劳动保护 【发文字号】中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号 【发布部门】人力资源和社会保障部 【发布日期】2013.06.20 【实施日期】2013.07.01 【时效性】现行有效 【效力级别】部门规章 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 （第19号） 《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。 部长尹蔚民 2013年6月20日 劳务派遣行政许可实施办法

第一章总则 第一条为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。 第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。 第三条人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。 第四条人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。 第五条人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。 第二章劳务派遣行政许可 第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元；

劳务派遣单位经营情况报告书

篇一：劳务派遣单位经营情况报告书 附件1: 劳务派遣单位经营情况 报告书 （示范文本） （年度） 单位名称_____________________________ 组织机构代码___________________________ 许可证编号_____________________________ 报告日期____________________________ 1 234篇二：劳务派遣单位经营情况报告表 劳务派遣单位经营情况报告表12 4 篇三：如何做年度劳务派遣经营情况报告(含报告模板) 怎样做年度劳务派遣经营情况报告（模板附后）？ 怎样做年度经营情况报告？我们申请的经营许可证是今年3月份的，今年不用交，具体也不知道市局的要求如何，但按照通知精神，感觉市局是想掌握派遣公司的经营状况进行备案，同时，引导派遣公司规范经营，在这里，就本公司的理解，对通知要求的事项提出自己的理解，希望可以能给大家一点参考。 总之，我个人觉得，做这份报告，一是遵照通知精神的要求，二是符合法律法规的规定，三是必须根据自己企业的实际经营状况，所以，模板的意义其实不是很大，因为，如何根据自己实际的经营状况来整理材料才是最关键的。 同时，也提醒71号以后的同行朋友，在今年的经营中，如何领会好通知要求，提前在一些领域作出改善，避免在经营中违反法律法规的要求，这一点真的很关键。 我们开了一个关于劳务派遣疑难杂症公益咨询群，交流劳务派遣服务中遇到的各项问题，有需要的朋友可以加入。群号：157334667，注：该群是公益群，进群不要打广告。 以下是我们对报告事项的理解，供大家参考： （一）经营情况以及上年度财务审计报告； 经营情况和一般企业的经营情况应该是一致的，大概报告一下当年的经营状况，根据自己企业的情况组织文字，请注意一定还要结合财务审计报告的内容。 财务审计报告是会计事务所出的，我们每个月都有当月的财务报税数据，年底请事务所做个年度审计报告，这个事务所要另外收钱，别的地方不知道多少，我们做了12年的花了1800。这个财务审计很关键，因为他和大家的整个报告是有关联的。 （二）被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况； 这个好理解，你派遣了多少人，签了多少合同，有没有组织工会，多少员工按照规定参与了工会，不怕麻烦的，可以把工会组织了什么活动等等的写上去。 这个也要提醒71号以后的老总，在平时的操作过程当中，注意及时和员工订立合同，做好员工的信息统计工作，同时，该把工会这一块的制度完善起来，该整的东西及时整，不要到时候2015年要交报告的时候又头疼。 （三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况； 这个也好理解，把去年的工资表数据整理一下就可以。 （四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况； 这个和支付劳动报酬的情况是一样的，把为员工购买的社会保险的项目和相关费用情况整理

《劳务派遣经营许可证》申报指导手册

《劳务派遣经营许可证》申报指导手册 （一）行政许可的法定条件： 依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （1）注册资本不得少于人民币二百万元； （2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （4）法律、行政法规规定的其他条件。 （二）申请人应提交的申请材料 依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务应当提交下列材料： （1）劳务派遣经营许可申请书； （2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （5）法定代表人的身份证明； （6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 （三）申请行政许可流程 1、申请： 申请人：法人和其他组织 申请材料的标准： 申请人提交的申请材料应符合下列标准： （1）劳务派遣经营许可申请书：“申请单位盖章”处所盖印章的 字迹应清楚；拟新开设劳务派遣单位的不需盖章，只需填写工商行政管理部门预先核准的企业名称，并在企业名称后面加上“（预先核准）”；在申请的行政许可事项已划“√”；“企业名称”应与印章上的名称完全一致；“组织机构代码”、“工商注册号”和“工商注册日期”应填写完整、清楚；“注册资金”的单位为万元；“经营范围”应填写“劳务派遣”；“注册

地区”应按“XX省XX市XX县”填写；“邮政编码”应填写申请单位办公所在地的邮政编码，便于日后有关文书的邮寄送达；“经营地址”应填写申请单位办公所在地的详细地址，按照“XX县（区）XX街道XX 号”填写；“法定代表人姓名”应填写现任的法定代表人的姓名，该“姓名”应与营业执照、《法定代表人证书》上的法定代表人“姓名”及身份证上“姓名”完全一致；“身份证号码”应填写法定代表人第二代身份证 号码（18位数字）；申请单位留下的“联系电话”、“联系传真”和“电子邮箱”应是申请单位经办人员的常用电话（手机）、传真和邮箱；“申请事由”按以下几种情形填写：申请前已经开展了劳务派遣业务的申 请单位，填写“已经营劳务派遣业务，申请劳务派遣经营许可证”；申请前未开展劳务派遣业务的申请单位，填写“拟经营劳务派遣业务， 申请劳务派遣经营许可证”；工商行政管理部门已发给“企业名称预先核准通知书”的申请人，填写“新开办劳务派遣单位，申请劳务派遣经营许可证”。“填表人姓名”中所填人员应是经办人员；“填表日期”可等受理机构核验完申请表并确认无误后再填，或在补正补齐申请材料后再填。 （2）营业执照或企业名称预先核准通知书：①已取得营业执照的申请人，应同时提交营业执照副本原件和加盖了申请单位印章的营业执照副本复印件，同时在复印件上注明当年度的工商年检办理情况；对取得工商行政管理部门核发的“企业名称预先核准通知书”的申请人，应提交“企业名称预先核准通知书”的原件及其复印件。

行政许可文书格式范本

附件2 行政许可文书格式范本 河南省人民政府法制办公室 2016年6月

目录 1. 行政许可委托书 (1) 2. 行政许可申请书 (2) 3. （行政机关名称）行政许可申请材料补正告知书 (4) 4. 行政许可受理（不予受理）审批表 (5) 5. （行政机关名称）行政许可受理通知书 (6) 6. （行政机关名称）行政许可不予受理决定书 (7) 7. （行政机关名称）行政许可听证公告 (8) 8. （行政机关名称）行政许可权利告知书 (10) 9. 陈述（申辩）笔录 (11) 10. 行政许可听证申请书 (12) 11.（行政机关名称）行政许可听证通知书 (13) 12. 行政许可听证笔录 (14) 13. 行政许可核查（勘验）笔录 (15) 14. 重大行政许可法制审核意见书 (16) 15. 行政许可延期决定审批表 (17) 16.（行政机关名称）行政许可延期决定通知书 (18) 17. 行政许可决定审批表 (19) 18.（行政机关名称）准予行政许可决定书 (20)

19.（行政机关名称）不予行政许可决定书 (21) 20. 行政许可延续审批表 (22) 21.（行政机关名称）行政许可延续决定书 (23) 22.（行政机关名称）行政许可不准予延续决定书 (24) 23.（行政机关名称）行政许可变更审批表 (25) 24.（行政机关名称）行政许可变更决定书 (26) 25.（行政机关名称）行政许可变更决定书 (27) 26.（行政机关名称）行政许可不准予变更决定书 (28) 27. 行政许可撤回/撤销/注销审批表 (29) 28.（行政机关名称）行政许可撤回决定书 (30) 29.（行政机关名称）行政许可撤销决定书 (31) 30.（行政机关名称）行政许可注销决定书 (32) 31.（行政机关名称）行政许可送达（领取）回证 (33) 32. 行政许可办结报告 (34)

劳务派遣许可证办理需要哪些材料

劳务派遣行政许可 一、审批条件 （一）准予审批的条件 1、注册资本不得少于人民币200万元； 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4、法律、行政法规规定的其他条件。 二、网上申请预约和书面办理方式 劳务派遣许可（备案）的申请者首先统一进入“上海市劳务派遣行政许可申请平台”提出预约申请办理。然后携带书面申请材料向公司主要办事机构所在地的人力资源社会保障局办理劳务派遣行政许可。 （一）申请劳务派遣许可（备案） （1）已成立公司。已成立公司进入劳务派遣行政许可申请平台后，填写用户名（组织机构代码）、密码（与公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的登陆密码相一致），登录系统。公司在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，已成立公司可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。 （2）筹建中的新公司。申请人进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（法定代表人或负责人身份证号码）、密码（与其本人在上海市职介中心查询网上招退工备案和其本人在上海市社会保险服务网的登陆密码相一致），登录系统。在网上填报《劳务派遣经营许可申请表》等相关表格，经平台申请预约后，根据平台的反馈信息，申请人可向所在地的人力资源社会保障局提交书面申请材料（书面申请材料须与网上填报一致）。 （二）依申请变更 劳务派遣公司进入劳务派遣行政许可申请平台，填写用户名（组织机构代码）、密码（公司在上海市职介中心办理网上招退工备案的密码），登录系统。网上填写变更相关申请信息，在平台中提交变更申请预约后，根据平台的反馈信息，劳务派遣公司向所在地的人力资源社会保障局提交书面变更申请材料（书面材料内容须与网上填报一致）。 如果劳务派遣公司涉及跨区县地址变更，需要首先在申请平台内，向原许可机关提出跨区变更申请，原许可机关审核之后，派遣公司到迁入地区县人社

2017年苏州市区(不含吴江区)劳务派遣单位年度经营情况报

2017年苏州市区（不含吴江区）劳务派遣单位年度经营情况报告核验结果 一、核验通过单位名单（共848户） （排名不分先后） 苏州博瑞克服务外包有限公司 苏州工业园区源得福劳务派遣服务有限公司 苏州利佳人力资源服务有限公司 苏州智多星人力资源服务有限公司 苏州新百人力资源职介有限公司 苏州大西南企业管理有限公司 苏州思而德劳务派遣有限公司 苏州首开服务外包有限公司 苏州金创人力资源职介有限公司 苏州浩瑞劳务服务有限公司 苏州银茵人力资源有限公司 苏州工业园区凯飞劳务派遣有限公司 苏州光辉人力资源职介有限公司 苏州宸辉企业服务有限公司 苏州锦轩劳务派遣有限公司 苏州战友劳务派遣有限公司

苏州川跃劳务派遣有限公司 苏州月阳劳务派遣有限公司 苏州宏强企业服务有限公司 苏州诺腾企业服务有限公司 苏州智印劳务派遣有限公司 苏州富都人力资源开发有限公司 苏州汇友人力资源服务有限公司 苏州市威旺企业管理有限公司 苏州菲斯特人力资源职介有限公司 苏州德利达劳务派遣有限公司 苏州英格玛企业管理服务有限公司 苏州智瑞达人力资源职介服务有限公司苏州外运通劳务派遣有限公司 苏州信基人力资源职介有限公司 苏州仁帮劳务派遣有限公司 苏州艾伦特劳务派遣有限公司 苏州泰宝企业服务有限公司 苏州零点劳务派遣有限公司 苏州信福源服务外包有限公司 苏州贞琪劳务派遣有限公司 苏州旭召企业管理服务有限公司 苏州椒陵人力资源职介服务有限公司

苏州市博雅人力资源职介服务有限公司苏州沃捷企业管理咨询有限公司 苏州工业园区英博劳务派遣有限公司苏州宇坤劳务派遣有限公司 苏州润康服务外包有限公司 苏州海钦企业管理有限公司 苏州元意人力资源服务有限公司 苏州骏涵企业管理服务有限公司 苏州友好劳务派遣有限公司 苏州市鸿益人力资源有限公司 苏州金安鸿达服务外包有限公司 苏州优培劳务派遣服务有限公司 苏州哈普友人力资源服务有限公司 苏州蓝邑劳务派遣有限公司 苏州鑫和源企业服务有限公司 苏州威楚人力资源有限公司 苏州富盛达企业管理服务有限公司 苏州国智劳务管理有限公司 苏州和悦企业外包服务有限公司 苏州路径人力资源服务有限公司 苏州博亿凯人力资源有限公司 苏州普之仁企业服务有限公司

野生动物保护管理行政许可事项申请表

野生动物保护管理行政许可事项申请表

国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证申请表

采集国家一级保护野生植物许可申请表 说明：1、采集地点需注明至村或林班。2、采集数量填写株数、枝数或重量（kg）。 3

野生植物进出口管理行政许可事项申请表 注：本表各项目填写内容及需附具的有关申请材料见填表说明 4

填表说明 1、“申请单位名称(个人)”要求填写申请单位的法定名称或申请人姓名；“申请单位地址”要求详细到县区、街道、门牌；“联系人姓名”要求填写此次申请行为的直接责任人。 2、物物种（或亚种）的中文名称要求一律填写该种（亚种）植物在植物分类学中的中文学名。 3、保护级别”要求分别填写国家保护I级、Ⅱ级，CITES附录I、附录II或附录III；如属于国家禁止限制出口珍贵树木名录物种， 则将对应栏中的“□”改成“□√”。 4、请者应在“来源”一栏注明该种货物所含植物或其成分是人工培植、野外获得或其他方式。 5、“货物类型”分为“活体”——活的植物全株或其新鲜的根、茎、叶、花、果、籽等各个部分；“原料”——物理形态发生改变，化学成分未发生变化的植物全株或其根、茎、叶、花、果、籽等各个部分；“加工品”——利用或含有该种野生植物成分的加工产品。 6、果货物类型为“加工品”，则要求在“植物原料含量”一栏注明该种货物中该种野生植物的含量百分比及其所含重量。 7、“货物进出口目的”一栏要求按照“科学研究”、“文化交流”、“进出口贸易”等目的填写。 8、附件”一栏应把所需附件名称前的“□”改成“□√”并附具体文件于申请表后，如有其他附件也在此栏注明。 9、“申请单位负责人签字及盖章”一栏要求由申请单位法定代表人签字并盖章。本表中“联系人”可与单位法定代表人为不同自然 人。

《劳务派遣经营情况分析报告书》

《劳务派遣经营情况报告书》

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

附件1： 档案号________________ 分局核验情况_________________ 劳务派遣单位经营情况 报告书 （年度） 单位名称 （需加盖单位公章）_____________________________ 统一社会信用代码_______________________ 许可证编号_____________________________ 报告日期____________________________

劳务派遣单位基本情况表 单位名称注册资本：______万元法定代表人民族 单位是否 从事劳务外包□是□否 单位是否 从事人才中介 □是□否 派遣单位是否 已建立工会□是□否 参加派遣单位工会人数______人 参加用工单位工会人数______人 派遣单位员工情况 自有员工总人数______ 人 派遣员工总人数______ 人 男性派遣员工人数______ 人 女性派遣员工人数______ 人 其中：在本市工作的派 遣员工人数： ______ 人 其中：少数 民族派遣员 工人数： 人 民族___，___ 人； 民族___，___ 人； 民族___，___ 人； 民族___，___ 人； 民族___，___ 人；

派遣员工 劳动合同情况 2年以下期限____人2年及以上期限_____人无固定期限______人 派遣员工用工岗位情况临时性岗位______人辅助性岗位______人替代性岗位______人其他岗位______人 派遣员工派遣期限情况1年（含）以下______人1年-2年（含）______人2年-5年（含）______人5年以上______人 派遣员工劳动报酬情况2000元（含）以下______人2001-3000元______人3001-5000元______人5001元以上______人 派遣员工参保情况养老_____人医疗_____人失业_____人工伤_____人生育_____人派遣单位服务的 用工单位总数________家其中：本市用工单位数： ________家 主要服务的用工单位所属行业分布 （填序号）1.制造业 2.金融业 3.交通运输、仓储和邮政业4.居民服务、修理和其他服务业 5.电力、燃气及水生产和供应业 6.教育业7.其他行业 与用工单位订立派遣协议情况2年（含）以下期限______份2-5年（含）期限______份5年以上期限______份不确定期限______份 用工单位的性质分布 用工单位总数派遣员工总人数 ①国有企业________家________人 ②其他内资企业________家________人 ③港澳台企业________家________人

如何做 劳务派遣经营情况报告 含报告

怎样做年度劳务派遣经营情况报告（模板附后）？ 怎样做年度经营情况报告？我们申请的经营许可证是今年3月份的，今年不用交，具体也不知道市局的要求如何，但按照通知精神，感觉市局是想掌握派遣公司的经营状况进行备案，同时，引导派遣公司规范经营，在这里，就本公司的理解，对通知要求的事项提出自己的理解，希望可以能给大家一点参考。 总之，我个人觉得，做这份报告，一是遵照通知精神的要求，二是符合法律法规的规定，三是必须根据自己企业的实际经营状况，所以，模板的意义其实不是很大，因为，如何根据自己实际的经营状况来整理材料才是最关键的。 同时，也提醒71号以后的同行朋友，在今年的经营中，如何领会好通知要求，提前在一些领域作出改善，避免在经营中违反法律法规的要求，这一点真的很关键。 我们开了一个关于劳务派遣疑难杂症公益咨询群，交流劳务派遣服务中遇到的各项问题，有需要的朋友可以加入。 群号：157334667，注：该群是公益群，进群不要打广告。

以下是我们对报告事项的理解，供大家参考： （一）经营情况以及上年度财务审计报告； 经营情况和一般企业的经营情况应该是一致的，大概报告一下当年的经营状况，根据自己企业的情况组织文字，请注意一定还要结合财务审计报告的内容。 财务审计报告是会计事务所出的，我们每个月都有当月的财务报税数据，年底请事务所做个年度审计报告，这个事务所要另外收钱，别的地方不知道多少，我们做了12年的花了1800。这个财务审计很关键，因为他和大家的整个报告是有关联的。 （二）被派遣劳动者人数及订立劳动合同、参加工会的情况； 这个好理解，你派遣了多少人，签了多少合同，有没有组织工会，多少员工按照规定参与了工会，不怕麻烦的，可以把工会组织了什么活动等等的写上去。 这个也要提醒71号以后的老总，在平时的操作过程当中，注意及时和员工订立合同，做好员工的信息统计工作，同时，该把工会这一块的制度完善起来，该整的东西及时整，不要到时候2015年要交报告的时候又头疼。 （三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况； 这个也好理解，把去年的工资表数据整理一下就可以。 （四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况； 这个和支付劳动报酬的情况是一样的，把为员工购买的社会保险的项目和相关

劳务派遣行政许可决定书范本

劳务派遣行政许可决定书范本 近年来，很多经营劳动派遣业务的公司逐渐兴起。一方面是迎合劳动市场的需求，一方面是满足雇佣方的需要。当申请人的条件符合规定的条件时，相关机关就会以书面的形式予以准许。那么，劳务派遣行政许可决定书范本是怎样的，相关法律规定有哪些?接下来，就让律伴小编为大家解答。 一、劳务派遣行政许可决定书范本 申请人(公司名称):XXXX劳务有限公司 地址(住址)：XX市XX区XX街道XX、XX村(XXXX磨料磨具有限公司内) 法定代表人(负责人)：XXX 你公司于 201X年 XX月 XX日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请 (受理 号:2013003)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：准予你单位经营劳务派遣业务，自本决定作出之日起，期限三年。 XX市人力资源和社会保障局 201X年XX月 XX日 二、劳务派遣行政许可相关法律规定 第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： (一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： (一)申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正; (二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理; (三)申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。 第十条许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有 依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 第十一条许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据 法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以 上工作人员进行核查。 第十二条许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。 第十三条申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书 面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可 证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定， 说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的 权利。 第十四条《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经 营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

野生动物保护管理行政许可事项申请表

野生动物保护管理行政许可事项申请表申请单位名称 地址、邮编及电话 法定代表人姓名身份证明类型 及号码 申请 事由 注：包括事项目称，涉及野生动物种类及其制品数量、规格、经营利用方式、地点、合作方等内容。 涉及物种 中文名拉丁学名我国保护级别公约保护级别 附 件 材 料 注：列明本申请所附的各项材料。 申请单位领导签字及盖章： 日期：年月日 联系人 姓名 联系电话、 传真 通讯地址

国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证申请表 申请单位（个人）名称(姓名)： 申请单位法定代表人（个人）：地址：邮编： 身份证明号： 相关资格证明文号：联系人： 联系电话： 传真：E-mail： 序号申请驯养繁殖物种学名 （中文名、拉丁学名） 数量及单位 驯养繁殖场地面积 （平方米） 兽舍或笼具高度和面积 （高度（米）/面积（平方米）） 来源证明文件及文号 1 2 3 4 5 驯养繁殖目的○科研○育种○展览○出售○其他（写明具体目的）： 资金来源： 资金储备总额（万元）： 本单位（个人）承诺本表所填内容及附件均真实、准确。如 有虚假和侵权行为，愿意承担相应法律责任。 申请单位（个人）签字、盖章： 年月日 附件： 1、驯养繁殖固定场所使用权证明；资金储备总额证明；饲 养人员技术能力等证明文件； 2、驯养繁殖的固定场所、笼舍、隔离墙、隔离网等面积、 规格及安全性说明。 3、野生动物种源来源证明材料 4、54种名录以外的物种提供可行性研究报告 5、增加驯养繁殖的，提交已经取得的驯养繁殖许可证和相 关批准文件复印件，原有驯养繁殖的种类、数量和健康状况 说明材料。 2

3 采集国家一级保护野生植物许可申请表 说明：1、采集地点需注明至村或林班。2、采集数量填写株数、枝数或重量（kg ）。 申请单位、个人 单位地址、邮编 联系人 联系电话 采 集 目 的 采 集 地 点 省（自治区、直辖市） 地区（市） 县 乡（镇） 村 林班 物种中文名 学 名 保护级别 采集部位 采集数量 采集时间： 自 年 月 日至 年 月 日 申请单位、个人签字 （签章）： 年 月 日 县级林业行政主管部门意见： 经办人： 审核人： 签发人： 年 月 日 （加盖公章） 省级林业行政主管部门意见： 经办人： 审核人： 签发人： 年 月 日 （加盖公章）

劳务派遣行政许可实施办法

2013 劳务派遣行政许可实施办法 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号 《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。 部长尹蔚民 2013年6月20日 第一章总则 第一条为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。 第二条劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。 第三条人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。 县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工，负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。 第四条人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。 第五条人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话，并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。 第二章劳务派遣行政许可 第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 第九条许可机关收到申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理： （一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

行政许可流程图

行政许可流程图

行政许可听证流程图

附件3 45种参考适用行政许可法律文书 1.行政许可申请书 行政许可申请书 （行政许可法定实施机关）： 我（单位）现向（行政许可法定实施机关）申请 行政许可，并提交如下申请材料：………………………………………… 申请人承诺：以上提交材料真实合法有效。 请依法审查并予以批准。 申请人签字（盖章） 年月日 行政许可申请人名称/姓名：职务： 委托代理人姓名：联系方式： 法定代表人/身份证号码： 工作单位：电话： 住址/地址：邮编： 电子邮箱： 注：本申请书只提供大致格式，供相对人提出许可变更、延期等行政许可和非行政许可的审批及其他相关申请时参考适用。

2.行政许可申请材料清单 行政许可申请材料清单

3.行政许可申请材料接受凭证 （行政机关名称） 行政许可申请材料接受凭证 申请人： 申请事项： 接受地点： 接受时间： 接受材料目录： 1、 2、 3、 4、 …… 经办人： 联系人： 联系电话： 监督电话： （行政机关盖章） 年月日

4.行政许可申请材料补正告知书 行政许可申请材料补正告知书 （申请人名称）： 年月日，本机关收到你（单位）申请（行政许可事项名称）所送的有关材料后，依法进行了审查，发现你（单位）所送的材料不齐全（或不符合法定形式），具体存在问题及需补正的内容如下： （经办人视材料中的情况据实详细填写） 请你（单位）依照（法律、法规、规章名称）第条第项第款的规定，将补正后的材料送本机关。 特此通知。 联系人： 联系电话： 监督电话： （行政机关盖章） 年月日注：本告知书一式两份，申请人、受理机关各存一份。