双重预防机制考核试题

双重预防机制考试试题

姓名：部门：岗位：成绩：

一、单项选择题（每题2分，共50分）

1. 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的结合。（）

A.难易性严重性

B. 难易性危害性

C.可能性严重性

D.可能性危害性

2. 危险源是指可能导致人身伤害、健康损害、财产损失的、或，或他们的组合。（）

A.行为、状态、责任

B.根源、状态、行为

C.根源、责任、行为

D.根源、状态、责任

3.工作危害分析法是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。适合于对中存在的风险进行分析。（）

A.作业活动

B.设备设施

C.风险点

D.危险源

4.危险源辨识的原则是。（）

A.全员、全过程、全方位、全时段

B.全员、全过程、全方位、全天候

C.全班、全车间、全部门、全公司

D.全员、全班组、全时段、全方位

5.该公司采用的风险辨识及风险评价的方法叙述不正确的是。（）

A.对于作业活动采用工作危害分析法（简称JHA）进行辨识；

B.对于设备设施采用安全检查表法（简称SCL）进行辨识；

C.采用风险矩阵法（LS）进行风险评价

D.采用作业条件危险性分析法（LEC）进行风险评价

6.危险源辨识的三种状态是指。（）

A.开车、停车和检修 C.试生产、正常生产和停产

B.正常、异常和紧急 D.正常、事故和停车

7.风险管控对应级别：1级风险对应级，2级风险对应级，3级风险对应级，

4、5级风险对应班组、岗位级。（）

A.总经理、部门经理、车间主任

B.部门、车间、工段

C.公司、部门、车间

D.总经理、车间主任、安全员

8.公司某车间一项作业活动的风险，经过对其潜在事件发生的可能性和严重性评估后，其风险值R为10，根据山东省《化工企业安全风险分级管控细则》，该作业活动的风险等级为（）

A.2级

B.3级

C.4级

D.5级

9.对于R值为15的风险应采取的行动和控制措施是。（）

A.在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估

B.采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估

C.可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通

D.可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查

10.重大风险、较大风险、一般风险、低风险对应的风险色度分别为。（）

A. 橙、红、黄、蓝

B. 橙、黄、红、蓝 B.红、黄、橙、蓝 D.红、橙、黄、蓝

11.关于直接判定为重大风险，下列陈述错误的是。（）

A.对于违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；

B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的；

C.重点部位、关键装置;

D.根据GB 18218评估为重大危险源的储存场所；

12.关于直接判定为较大风险，下列陈述错误的是。（）

A.危险作业：二级以上动火作业、三级高处作业、二级吊装作业

B.涉及有毒、易燃物料的蒸馏工序

C.涉及重点监管危险化工工艺

D.可能导致一个或多个产品异常停工并造成一般及以上事故的公用工程岗位

13.下列不属于重大风险的是。（）

A.开停车作业

B.检维修作业

C.一级动火作业

D.受限空间作业

14.风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。（）

A.管控措施

B.管控方案

C.管控计划

D.管控级别

15.风险分级管控的原则是（）

A.风险越大，管控级别越高；上级负责管控级别高的风险，下级负责管控级别低的风险，在管控中各负其责

B.风险越大，管控的级别越高，上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

C.风险越大，管控级别越低；上级负责管控级别高的风险，下级负责管控级别低的风险，在管控中各负其责

D.风险越大，管控的级别越低，上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

16.风险控制措施优先顺序选择原则是。（）

A.工程技术措施、管理措施、教育培训措施、个体防护措施和应急措施；

B.工程技术措施、教育培训措施、管理措施、个体防护措施和应急措施；

C. 应急措施、管理措施、工程技术措施，教育培训措施和个体防护措施；

D. 应急措施、工程技术措施、管理措施、教育培训措施和个体防护措施；

17.采用消除、替代、封闭、隔离、移开或改变方向等措施是风险控制措施的。（）

A.工程技术措施

B.管理措施

C.应急措施

D. 培训教育措施

18.事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的。（）

A.物的危险状态、人的不安全行为和环境上的缺陷

B.人的不安全行为、环境上的缺陷和管理上的缺陷

C.物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷

D.物的危险状态、环境上的缺陷和管理上的缺陷

19.隐患排查是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。（）

A.法律法规要求

B.风险分级管控措施

C. 安全管理制度

D.安全操作规程

20.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局

部，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（）

A.人员撤出

B.停产停业

C.挂牌标识

D.通风置换

21.下列不属重大事故隐患的是。（）

A．公司主要负责人未依法经考核合格

B. 在役化工装置未经正规设计且未进行安全设计诊断

C. 使用淘汰落后安全技术工艺、设备目录列出的设备

D. 易燃易爆液体的卸车未使用鹤管

22.下列不属重大事故隐患的是。（）

A．压力容器超压运行 B. 未制定重点岗位参数

C. 物料管道渗漏

D. 消防栓无水

23.对区域位置及总图布置、工艺、设备、电气、仪表、储运、消防和公用工程等系统分别进行的检查是。（）

A. 综合性检查

B. 专业性检查

C.季节性检查

D.日常性检查

24.重大活动及节假日事故隐患排查应在节前前后实施，生产装置、工艺技术、管理等变更安全确认隐患排查应在发生变更内实施。（）

A.1周1月

B. 1周3月

C. 2周1月

D. 2周3月

25.隐患治理的“五到位”是指。（）

A.整改措施、资金、时限、责任、验收

B.整改措施、资金、时限、预案、验收

C.整改措施、资金、责任、预案、验收

D.整改措施、资金、时限、责任、预案

二、简答题（50分）

1.阐述风险点、危险源、隐患、事故的关系（10分）。

2.请根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86）并结合本公司实际，列举出公司可能存在的事故类别。（10分）

3.分析评价记录主要内容是什么？（10分）

4.现场管理类隐患排查治理清单包含的主要内容是什么？（10分）

5.阐述自己岗位在安全风险分级管控体系建设中的职责。（10分）

双重预防机制管理制度汇编

. 云南振兴集团电源有限公司沙甸分公司 ZX/Q-D-AHK-0901双重预防机制建设管理制度汇编 编制： 审核： 批准： 受控状态： 2019-5-18发布 2019-5-18实施云南振兴集团电源有限公司沙甸分公司发

参加编写人员：娄键王喜拉卢志强柯代志 杨锦付月江马立白旭清 参加审稿人员：马兴穆柯代志马立杨金跃 娄键王喜拉付月江杨锦 马应彪卢志强陈登富罗万福 高永贵王忠祥田儒旺李琨 余雷李兴龙白旭清 编制：娄键王喜拉

目录 “双重预防机制”建设责任制度 (1) 安全生产检查管理制度 (4) 隐患排查治理管理制度 (8) 安全风险警示和公告制度 (15) 事故隐患建档、监控及报告制度 (17) 隐患排查治理资金使用专项制度 (21) 事故隐患向从业人员通报制度 (23) 事故隐患报告和举报奖励制度 (25) 风险分级管控管理制度 (28) “双重预防机制”考核奖惩制度 (39) 有限空间作业管理制度 (42)

“双重预防机制”建设责任制度 1.目的 为进一步贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）的精神，构建安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制（以下简称双重预防机制），遏制重特大事故的发生，加强安全生产管理工作，特制定本制度。 2.适用范围 本责任制适用于公司各组织机构、各级人员，同时作为公司双重预防机制建设考核的重要实施依据。 3.术语定义 双重预防机制：即安全风险分级管控和隐患排查治理 4.各级人员及岗位职责 4.1总经理职责 4.1.1对公司双重预防机制建设及持续保持有效承担领导责任，并就有关事项向全体职工、安全监管和行业主管部门作出书面安全生产承诺。 4.1.2确保可获得建立、实施、保持和持续改进双重预防机制所需的资源（包括人力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务等）。 4.1.3明确涉及各部门、各岗位的安全职责与权限。 4.1.4确保全员参与安全风险分级管控体系的建立、实施、保持和持续改进。 4.1.5掌握2级以上（橙色级和红色级）风险分布情况、事故后果、典型控制措施及可能存在的隐患。 4.1.6负责组织对公司双重预防机制建设及保持情况进行考核。 4.2厂长职责 4.2.1组织开展公司双重预防机制建设及持续改进工作。 4.2.2审核、落实双重预防机制建设所需的资源（包括人力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务等） 4.2.3掌握2级以上（橙色级和红色级）风险分布情况、事故后果、典型控制措施及可能存在的隐患。 4.2.4 组织拟订双重预防机制建设工作方案，并组织实施。

双重预防体系建设考核试题

双重预防体系建设考核试题 一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC法）、（作业危害分析法 JHA法）、（风险程度分析法 MES法）、（事故树法 FTA法）等。 4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。 5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。 7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。 8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。 9、隐患治理应符合DB37/T 2883-2016第7.4.1条的要求，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。 10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、

风险管控和隐患治理双重预防机制考核奖惩制度

风险管控与隐患治理双重预防机制考核奖惩制度 1目得 为认真贯彻执行安全生产方针、目标,落实风险管控与隐患治理双重预防工作机制建设工作,确保“双重预防机制”工作考核与奖励、惩罚有效实施,促进建设工作推进顺利,特制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司所有机构与人员得“双重预防机制”工作考核与奖励、惩罚。 3考核奖惩标准 按照公司实施方案、管理制度得要求,所有机构与人员必须履行得职责为考核奖惩标准,对照要求依次进行落实。 4实施细则 4、1风险分级管控考核奖惩 4、1、1对危险点排查不细致、不全面,存在应付现象或提交不积极,未按要求建立清单,扣罚责任部门相关人员50-200元。 4、1、2危险源辨识分析未逐个进行,辨识分析不具体、不全面,岗位人员不熟知危险源辨识与分析情况,存在应付现象或提交不积极,未按要求建立清单,扣罚责任部门相关人员50-200元。 4、1、3风险评价未结合部门实际,评价不合理、评价级别不准确,未掌握重大风险内容、不熟知风险评价规则,存在应付现象或提交不积极,未按要求建立清单,扣罚责任部门相关人员50-200元。 4、1、4控制措施与实际不符、可操作性差、未得到有效落实或遗漏,岗位人员未参与控制措施制定、未掌握自身岗位相关控制措施,存在应付现象或提交不积极,未按要求建立清单,扣罚责任部门相关

人员50-200元。 4、1、5风险分级管控层级提交时不符,未将本部门需管控得层级依次确定责任人、未落实管控责任,不熟悉管控内容,存在应付现象或提交不积极,未按要求建立清单,扣罚责任部门相关人员50-200元。 4、1、6安全管理部门不定期对各部门得风险分级管控体系得各项清单进行督查,不符合通则、细则与公司指导书要求得,扣罚责任部门相关人员50-200元。 4、1、7安全管理部门不定期对各部门得风险告知、警示标示进行督查,未按要求进行风险告知得,未按要求设置明显得警示标志得,扣罚责任部门相关人员50-200元。 4、1、8新增风险未及时进行分级管控,未纳入管理得,扣罚责任部门相关人员50-200元。 4、2隐患排查治理考核奖惩 奖励 4、2、1对在隐患排查中积极排除事故隐患,避免了事故发生得部门或个人,对安全生产提出合理化建议并采纳,收到显著效果得部门或个人,经公司研究,给予部门或个人50—500元得奖励。 4、2、2对因排查隐患期间为抢救员工、公司财产与处理事故中表现突出得部门或个人,根据贡献大小,给予100—2000元得奖励。 4、2、3在隐患排查中表现突出,受到上级有关部门得表彰,给予一次性奖励。 处罚 4、2、4严格执行公司隐患排查治理制度与有关安全生产法律、

双重预防体系考试卷

（2019）双控预防体系专项培训考试卷 1、公司双重预防体系的第一责任人是。 2、安全风险是指某种危害事件发生的可能性和后果严重程度的组合。从高到低依次划分为、、和 4个等级，分别采用红、橙、黄、蓝四种颜色标示理。 3、安全风险辨识评估结果应用于指导生产计划、、操作规程、灾害预防与处理计划、应急救援预案以及等技术文件的编制和完善。 4、事故隐患排查治理实行单位自查、、自改、和的排查治理工作机制。 5、不安全因素，指一切可能导致事故发生的因素，包括、 、等。 6、井工煤矿“５＋２”容易导致群死群伤事故的危险因素指 冲击地压及系统。 7、事故隐患治理必须做到、、、和 “五落实”。 8、事故隐患治理过程中必须采取。 9、在井口或存在重大安全风险区域的显著位置，公告存在的、 和。 二、选择题（每题2分，共20分） 1、安全风险分级管控重点对（）项危险因素进行管控。 A. 1 B. 5 C. 10 2、（）每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析。 A. 总工程师 B. 矿长 C. 分管负责人 D. 安全矿长 3、每年至少组织参与安全风险辨识评估人员学习（）次安全风险辨识评估技术。 A. 1 B. 2 C. 3 4、专业隐患排查由（）牵头组织。 A.矿长 B.专业分管矿长 C.安全矿长 D.书记 5、巷道贯通前应当制定贯通专项措施，经（）审批。 A.矿总工程师 B.矿长 C.企业技术负责人 D.分管负责人 6、矿井应有至少两个独立能行人直达地面的安全出口，出口之间距离不得小于（）米。 A、15 B、20 C、30 7、作业场所必须有规范的、符合现场实际的施工断面图，炮眼布置三视图、爆破说明书和（）。 A、通风系统图 B、避灾路线图 C、监测监控图 D、设备布置图 8、（）是指以保障安全生产为目的，以安全生产责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。 A.日常隐患排查 B.综合性隐患排查 C.专业隐患排查 D.季节性隐患排查 9、根据危险化学品企业的特点，隐患排查不包括（）。 A.安全基础管理 B.危险化学品管理 C.操作人员管理 D.消防系统 10、机电“四率”是指完好率、失爆率、（）和事故率

全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题

全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制 考试试题 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题 单位：? ? ? ? ? ? ? 姓名：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 成绩： 一、多选题 : （每题 4 分，共计 40 分） 1.风险是安全事故或健康损害事件发生的（AB）的组成。可能性是指事故发生的概率。严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。 A．可能性 B.严重性C.事故发生的概率D.经济损失的严重程度 E.其他相关资料 2.危险源辨识的主要内容有（ABCD ）。 A．人员不安全因素 B.机器不安全状态C.环境不安全状态 D.管理的缺陷 E.制度的不完善 3.风险点是指伴随的（ABCD ），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。 A.设施 B.部位 C.场所 D.区域 E.事故发生机理 4.风险点排查的方法是应按生产流程的（ABCDE）或上述几种方式的结合进行风险点排查。A．阶段、B.场所C.装臵D.设施E.作业活动 5.重大风险确定原则有哪些（ABCDE）。 A．违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。 B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在。 C.涉及重大危险源的。 D.具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10 人以上的。

E.经风险评价确定为最高级别风险的。 6.风险管控措施类别包括（ABCDE ）。 A. 工程技术措施 B.管理措施 C. 培训教育措施 D.个体防护措施 E.应急处臵措施 7.同一级别或不同级别风险按照从高到底的原则划分为（ABCD）（即 1、 2、3、4），分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。 A. 重大风险 B.较大风险 C.一般风险 D.低风险 E.没有风险 8.隐患类别分为：（ ABCDE）、自然发火、水害、机电、提升运输和其他。 A. 顶板 B.瓦斯 C.通风 D.煤尘 E.放炮 9.隐患治理应符合（ABCDE）“五落实”要求，重大事故隐患由矿长组织制定专项治理方案。 A. 责任 B.措施 C.资金 D.时限 E.预案 10.隐患治理流程包括哪些环节（ABCDE）。 A. 通报隐患信息 B.下发隐患整改通知 C.实施隐患治理 D. 治理情况反馈 E.验收 二、单选题（每题 4 分，共计 40 分） 1.风险预控管理体系的核心是（B），重点是（ A）。 A．员工不安全行为管理B.风险预控管理C. 生产系统安全要素管理 D.综合管理 2.重大安全风险管控措施由（A）组织实施，有具体工作方案，人员、资金有保障，并在划定的重大安全风险管控措施区域设定作业人数上限。 A. 总工程师 B.矿长 C.安全矿长 D.生产矿长

“双重预防体系”制度汇编

安全生产风险分级管控制度 1.目的 为落实企业安全生产主体责任，建立健全风险分级管控体系，规范生产过程中各种危险源辨识并进行风险评价，确保各项防控措施落实到位，促使企业安全基础得到明显改善，本质安全水平显著提高，有效防范各类事故。 2.适用范围 适用于公司生产经营活动中风险点确定、危险源的辩识、风险评价和控制。 3.风险点确定： 按照车间的主要设备、设施、区域、场所进行划分。 4.危险源辨识及风险评价程序 采用工作危害分析法（JHA）对作业活动类风险点进行危险源辨识，即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的危险源，建立作业活动清单，工作危害分析评价记录表。 采用安全检查表法（SCL 法）对设备设施类风险点进行危险源辨识，建立设备设施清单，安全检查分析记录表。 5.风险评价方法和管控措施制定和实施 5.1风险评价方法 公司选用风险矩阵评价法对公司的风险点进行判断分级。其基本原理是根据风险点识别确定的危害及影响程度与危害及影响事件发生的可能性乘积确定风险的大小。 （1）确定危害事件发生的严重程度（S） 对照表1从人员伤亡情况、财产损失、法律法规符合性、环境破坏和对企业声誉损坏五个方面对后果的严重程度进行评价取值，取五项得分最高的分值作为其最终的S值。

（2）确定危害事件发生的可能性（L） 对照表2从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、控制措施五个方面对危害事件发生的可能性进行评价取值，取五项得分的最高的分值作为其最终的L值。

（3）确定了S和L值后，根据R=L×S计算出风险度R的值，依据表3的风险矩阵进行风险评价分级。根据R的值的大小将风险级别分为以下五级：R=L×S=20～25：关键风险（Ⅰ级），需要立即停止作业； R=L×S=15～16：重要风险（Ⅱ级），需要消减的风险； R=L×S=9～12：中度风险（Ⅲ级），需要特别控制的风险； R=L×S=4～8：低度风险（Ⅳ级），需要关注的风险； R=L×S=1～3：轻微风险（Ⅴ级），可接受或可容许风险。 5.2管控措施确定 典型控制措施的制定由工作小组制定后，《风险点识别、评价、管控措施表》中按照系统或子系统汇总，逐级上报，各级工作组应针对典型控制措施是否适宜进行评审，并根据评审结果进行完善，最终由风险管控隐患治理领导机构批准，作为一个时期内完善风险控制措施的基础信息。 风险管控隐患治理领导机构应结合隐患排查，制定风险管控措施计划，

20180716安全生产双重预防体系题库

20180716安全生产双重预防体系题库

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题库 一、单项选择题 1、安全生产工作要坚持 ( B ) 的方针。 A 安全第一 B安全第一、预防为主、综合治理 C 安全第一、预防为主、消防结合 2、( C )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。 A 班组 B岗位工人 C 企业 D.安监局 3、风险分级管控措施中工程控制措施包括（ B ） A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程 D.责任制制定 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A. ） A.物理实体 B.车间 C.班组 D.组织机构 5、风险点可分为4个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。对于一级风险一般用（A ）标识。

A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 6、在导致事故发生的各种原因中(B. )占有主要地位。 A.物的因素 B. 人的因素 C.不可测知的因素 D.环境的因素 7、以下选项中属于人员不安全因素的有( B. )。 A、防护设施不齐全、完好 B、现场指挥的不安全性(指挥失误违章指挥) C、锅炉安全阀缺失 D、规章制度不全、不符合实际 8、危险度是由 ( B. )决定的。 A.发生事故的可能性和可控制程度 B.发生事故的可能性和严重性 C.事故发生的广度和严重性 D.事故发生的时间长度和空间范围 9、以下不属于危险源辨识主要方法的是( B. )。 A.工作任务分析法 B. 风险矩阵法 C.安全检查表法 D. 事故致因机理分析法

10、事故预防措施应坚持 ( A ) 的原则。 A.低成本高效益 B.只考虑成本 C.只考虑效益 D.高成本低效收益 11、（）是风险管控的基础。 （A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为（）种。 （A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素 （C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 12、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 （A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 13、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。 （A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。 （C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。 14、各企业的风险评价准则具体内容应（）。

2019年双重预防机制试题

一、判断题：（请在题后的括号内打√或打×） 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。风险有两个主要特性，即可能性和严重性。风险=可能性﹢严重性。（×） 正确答案：风险=可能性×严重性 2、危险（有害）因素（有时也称为危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。（√） 3、重大风险是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（×） 正确答案：风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 4、风险评估包括风险识别、风险分析和风险评价在内的全过程。（√） 5、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。（√） 6、企业各类风险信息的集合即为企业安全风险分级管控清单。（√） 7、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。（√） 8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量。（√） 9、生产安全事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 10、风险点是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果，或者二者的结合的风险。（×）

正确答案：重大风险是指具有发生事故的极大可能性或发生事故后产生严重后果，或者二者的结合的风险。 11、风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。（√） 12、通常所说的隐患就是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（√） 13、隐患治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。（×） 正确答案：隐患排查是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。 14、隐患排查就是指消除或控制隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。（×） 正确答案：隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。 15、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、

工贸企业“双重预防体系”考试试题

优质参考文档/85*-/ “双重预防体系”考试试题 姓名____________ 咅部门_____________ 岗位_________ 一、单项选择题（每题2分，共 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）的组合。 A.可能性和严重性 B.频率和后果 C.可能性和后果 D.概率和和后果的严重性 2、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,（）可称为危 险有害因素，分为人的因素，物的因素，环境因素和管理因素四类。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 3、作业活动危险源辨识应采用（）等方法进行危险源辨识 A.SCLB .JH AC.HAZOPD.LEC 4、按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是（）。 A.生产类和管理类 B.生产现场类和基础管理类 C.设备类和工艺类 D.人的不安全行为类和物的不安全状态类 5、（）应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证。 A风险控制措施B.风险评价C.危险源辨识D.凤险分级管控 6、隐患分级是根据隐患整改，治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为（）事故隐患。 A.—般、较大、重大 B. 一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂 7、（）是指风险伴随的设施，部位,场所和区域，以及在设施，部位,场所和区域实施的伴随 风险的作业活动，或以上两者的组合. A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 &设备设施危险源辨识应采用（）进行危险源辨识. A.SCLB .JH AC.HAZOPD.LEC 9、企业应建立由（）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程 有效运行的管理制度。 A.法人代表 B.安全总监 C.主要负责人 D.实际控制人 10、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则进行划分，并分别用“红，橙,黄，蓝”表示,其对应的风险等级为（）. A.重大风险,较大风险,一般风险和低风险 B.重大风险,一般风险，较大风险和低风险 C.较大风险,重大风险,一般风险和低风险 D.较大风险,重大风险，低风险和一般风

双重预防机制建设工作方案

双重预防机制建设工作方案 1 目的 为贯彻落实《江苏省安监局关于印发进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见的通知》（苏安监〔2017 〕60 号）、《转发＜江苏省安监局关于印发进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见的通知＞的通知》（苏安监综 〔2017 〕15 号）及《苏州市安监局关于进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的实施方案》（苏安监综〔2017 〕16 号），加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作，特制订本实施方案。 2 适用范围 本公司各部门 3 管理内容及要求 1）总体思路 以企业为主体开展风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作，实现标准化、科学化、信息化的风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，实现把风

险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故之前，确保生产安全有效运行。 2) 主要任务和工作步骤 围绕防范和遏制重大事故的一个核心，突出重点作业和重要岗位，辨识防控重大风险、排查治理重大隐患为关键，按照以下步骤和任务节点开展安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作。 a) 加强领导，统一认识。 公司成立双重预防机制建设工作领导小组，由公司总经理XXX 任组长，XXX XXX 等为成员，领导小组负责组织、实施、监督、指导工作的开展及各项措施的落实。 同时成立安全风险分级管控工作小组和隐患排查治理工作小组，确保各项工作顺利开展。 b) 开展评估分级工作。 2018 年3 月1 日- 3 月30 日，发动全体员工开始进行安全生产风险点排查工作，对厂区内、周边环境等可能存在的风险点进行全面排查，由工作小组进行筛查并对排查出的风险点进行分级，对分级后的风险点采取相应的管控措施，确保风险点处于受控状态，避免风险点转变为生产安全事故隐患。 c）评估分级方法 执行公司《风险评价管理制度》采用LEC评价法对危险源所伴随的风险进行

双重预防体系考试试题

双重预防机制考试试题 部门姓名日期成绩 一、填空题（共10 题，每空 2 分，共68 分） 1、双重预防机制：是指和双重机制。 2、特殊作业可直接确定为重大风险的作业包括：涉及和动火作业、 作业、作业、作业等特殊作业过程； 3、安全风险分级：从高到低依次划分为、、、。 分别用、、、四种颜色标示。 4、危险源：是指和（或）和（或）财产损失的根源、状态 或行为，或它们的组合。 5、风险与危险源之间既有联系又有本质区别。首先，危险源是风险的，风险是危险源的。 6、公司危险源辨识采用固定方法，其中对于作业活动，选用（简称JHA）进行辨识；对于设备设施，选用（简称SCL）进行辨识； 7、风险：是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的组合, 常用风险度来表示。 8、企业应根据规模和运行方式建立车间级和班组级安全生产风险分级管控组织。各部门人 员要了解自身职责，其中各车间负责组织本车间的、、、工作； 9、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的 数量等于或超过的单元。单元是指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属 一个生产经营单位的且边缘距离小于m 的几个（套）生产装置、设施或场所。其中我公司重大危险源是，容积m3（立方米）。 10、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制 度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的、、、 。 二、选择题（共 6 题，每题 2 分。共计12 分） 1、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为 （）事故隐患。 A.一般、较大、重大 B.一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂 2、不能直接判定为重大风险的是( )

双重预防机制考试答案

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题 成绩： 一、单选题 1. 风险预控管理体系的核心是（B ）,重点是（A ）。 A. 员工不安全行为管理 B.风险预控管理 C.生产系统安全要素管理 D.综合管理 2. 在导致事故发生的各种原因中，（A ）占有主要地位。 A.人的因素 B.物的因素 C.不可测知的因素 D.环境的因素 3. 以下选项中属于人员不安全因素的有（ B ）。 A 、防护设施不齐全、完好 B 、现场指挥的不安全性（指挥失误、违章指挥） C 、瓦斯突出威胁 D 、规章制度不全、不符合实际 4. 危险度是由（B ）决定的。 A.发生事故的可能性和可控制程度 B.发生事故的可能性和严重性 C ?事故发生的广度和严重性 D .事故发生的时间长度和空间范围 5. 以下不属于危险源辨识主要方法的是（ D ）。 A.工作任务分析法 B .事故致因机理分析法 C.安全检查表法 D .风险矩阵法 6. 事故预防措施应坚持（A ）的原则。 A.低成本咼效益 B .只考虑成本 C.只考虑效益 D .咼成本低效收益 7. 发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为 （ B ）类型。 A. 一般风险 B.较大风险 C.重大风险 D.特别重大风险 8?作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术（A ）是发现系统故障和异常的 重要手段。 A.安全监控系统 B.安全警示系统 C.安全管理系统 D.安全评价系统 二、多选题 : 1. 风险是安全事故或健康损害事件发生的 （ AB ）的组成。 可能性是指事 故发生的概率。 严重性是指事故一旦发生后， 将造成人员伤害和经济损失的严重 程度。 A.可能性 B.严重性 C.事故发生的概率 D.经济损 失的严重程度 E.其他相关资料 2. 危险源辨识的主要内容有（ ABCD ）。 A.人员不安全因素 B.机器不安全状态 C.环境不安全状态 D.管理的 缺陷 E.制度的不完善 3. 风险点是指伴随的（ ABCD ），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随 风险的作业活动，或以上两者的组合。 A.设施 B.部位 C.场所 D.区 域 E. 事故发生机理 4. 风险点排查的方法是应按生产流程的（ ABCDE ）或上述几种方式的结合进 行风险点排查。 A.阶段、 B.场所 C.装置 D.设施 E.作业活动 5. 重大风险确定原则有哪些（ ABCDE ）。 A. 违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。 B. 发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财 产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在。 单位： 姓名：

1双重预防体系宣贯试题库

双重预防体系”学习题库 一、单项选择题 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合。 A.可能性和严重性 B.频率和后果 C.可能性和后果 D.概率和和后果的严重性 2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ B ）事故隐患。 A.一般、较大、重大 B.一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂 3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（ C ）的风险。 A.较小 B.蓝色 C.可容许程度 D.可接受程度 4、企业应建立由（ C ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。 A.法人代表 B.安全总监 C.主要负责人 D.实际控制人 5、按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是( B )。 A.生产类和管理类 B.生产现场类和基础管理类 C.设备类和工艺类 D.人的不安全行为类和物的不安全状态类 6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。 A.红橙黄蓝 B.红黄蓝绿 C.红橙黄绿 D.红黄橙蓝 7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（ A ）。 A.主要负责人 B.安全管理负责人 C.技术管理负责人 D.设备管理负责人 8、风险分级管控是企业安全管理的( B )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。 A.中心 B.核心 C.要素 D.因素 9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ A ）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 10、（ C ）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 11、( A )可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A.危险源 B.危险点 C .风险 D.风险点

双重预防机制管理制度汇编

云南振兴集团电源有限公司沙甸分公司 ZX/Q-D-AHK-0901双重预防机制建设管理制度汇编 编制： 审核： 批准： 受控状态：

2019-5-18发布2019-5-18实施云南振兴集团电源有限公司沙甸分公司发

参加编写人员：娄键王喜拉卢志强柯代志 杨锦付月江马立白旭清 参加审稿人员：马兴穆柯代志马立杨金跃 娄键王喜拉付月江杨锦 马应彪卢志强陈登富罗万福 高永贵王忠祥田儒旺李琨 余雷李兴龙白旭清 编制：娄键王喜拉

目录 “双重预防机制”建设责任制度 (1) 安全生产检查管理制度 (5) 隐患排查治理管理制度 (11) 安全风险警示和公告制度 (21) 事故隐患建档、监控及报告制度 (24) 隐患排查治理资金使用专项制度 (29) 事故隐患向从业人员通报制度 (31) 事故隐患报告和举报奖励制度 (33) 风险分级管控管理制度 (36) “双重预防机制”考核奖惩制度 (51) 有限空间作业管理制度 (55)

“双重预防机制”建设责任制度 1.目的 为进一步贯彻落实《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）的精神，构建安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防机制（以下简称双重预防机制），遏制重特大事故的发生，加强安全生产管理工作，特制定本制度。 2.适用范围 本责任制适用于公司各组织机构、各级人员，同时作为公司双重预防机制建设考核的重要实施依据。 3.术语定义 双重预防机制：即安全风险分级管控和隐患排查治理 4.各级人员及岗位职责 4.1总经理职责 4.1.1对公司双重预防机制建设及持续保持有效承担领导责任，并就有关事项向全体职工、安全监管和行业主管部门作出书面安全生产承诺。 4.1.2确保可获得建立、实施、保持和持续改进双重预防机制所需的资源（包括人力资源和专门技能、方法、监测工具或仪器、信息系统、技术与财务等）。 4.1.3明确涉及各部门、各岗位的安全职责与权限。 4.1.4确保全员参与安全风险分级管控体系的建立、实施、保持和持续改进。 4.1.5掌握2级以上（橙色级和红色级）风险分布情况、事故后果、典型控制措施及可能存在的隐患。 4.1.6负责组织对公司双重预防机制建设及保持情况进行考核。

双重预防体系培训考试题库附答案

双重预防体系培训考试卷 姓名：部门：成绩： 一、填空（每空1分） 1、两体系是指（安全生产风险分级管控）体系、（生产安全隐患排查治理）体系。 2、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。 3、风险是指（生产安全事故）或（健康损害事件）发生的（可能性）和（严重性）的组合。可能性是指事故（事件）发生的（概率）。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成（人员）伤害和（经济）损失的严重程度。风险=（可能性）×（严重性）。 4、危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的根源、状态或（行为），或他们的组合。 5、危险源辨识是指识别危险源的（存在）并确定其（分布）和（特性）的过程。 6、危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。 7、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 8、隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的（级别）进行登记，建立事故隐患（治理清单）的工作过程。 9、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价（结果）划分等级。进而实现（分级）管理。 10、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、评估、（分级），对现有（控制措施）的充分性加以考虑，以及对风险是否可（接受）予以确定的过程。11、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够（立即整改排除）的隐患。 12、隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。 、根据事故隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，13．事故隐患分为（一般事故隐患）和（重大事故隐患）。、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程14或者因其他因素在生产经营活动中存在的可能导致事故发生和管理制度的规定，或导致事故后果（扩大）的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。《山东省安全生产条例》第十九条，生产经营单位应当建立安全生产（风险15、分级管控）制度，定期进行（安全生产风险排查），对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）、对风险点进行（公告警示），并采取相应的（风险管控措施），实现风险的（动态）管理。（事生产经营单位应当建立健全安全生产《山东省安全生产条例》16、第二十条，故隐患排查治理）制度。对一般事故隐患，应当（立即）采取措施予以消除；对于重大事故隐患，应当采取有效的（安全防范）和（监控措施），制定和落实治理方案及时（予以消除），并将治理方案和治理结果向（县(市、区)）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。 17、生产经营单位应当将事故隐患排查治理情况向（从业人员）通报；事故隐患

双重预防机制考试答案

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题 单位： 姓名：成绩： 一、单选题 1.风险预控管理体系的核心是（B），重点是（A）。 A．员工不安全行为管理 B. 风险预控管理 C.生产系统安全要素管理 D. 综合管理 2.在导致事故发生的各种原因中，（A）占有主要地位。 A．人的因素B．物的因素C．不可测知的因素D．环境的因素 3.以下选项中属于人员不安全因素的有（B）。 A、防护设施不齐全、完好 B、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥) C、瓦斯突出威胁 D、规章制度不全、不符合实际 4.危险度是由（B）决定的。 A．发生事故的可能性和可控制程度B．发生事故的可能性和严重性C．事故发生的广度和严重性 D．事故发生的时间长度和空间范围 5.以下不属于危险源辨识主要方法的是（D）。 A．工作任务分析法 B．事故致因机理分析法 C．安全检查表法 D．风险矩阵法 6. 事故预防措施应坚持（A）的原则。 A．低成本高效益 B．只考虑成本 C．只考虑效益 D．高成本低效收益 7.发生事故可能性与事故后果二者结合后风险值被认定为（ B ）类型。 A.一般风险 B.较大风险 C.重大风险 D.特别重大风险 8.作为防止事故发生和减少事故损失的安全技术（A）是发现系统故障和异常的重要手段。 A．安全监控系统B．安全警示系统C．安全管理系统D．安全评价系统 二、多选题: 1.风险是安全事故或健康损害事件发生的（AB ）的组成。可能性是指事故发生的概率。严重性是指事故一旦发生后，将造成人员伤害和经济损失的严重程度。 A．可能性 B.严重性 C.事故发生的概率 D.经济损失的严重程度 E.其他相关资料 2.危险源辨识的主要内容有（ABCD ）。 A．人员不安全因素 B.机器不安全状态 C.环境不安全状态 D.管理的缺陷 E.制度的不完善 3.风险点是指伴随的（ABCD ），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。 A．设施 B.部位 C.场所 D.区 域 E. 事故发生机理 4.风险点排查的方法是应按生产流程的（ABCDE ）或上述几种方式的结合进行风险点排查。 A．阶段、 B.场所 C.装置 D.设施 E.作业活动 5. 重大风险确定原则有哪些（ABCDE ）。

双重预防体系题库大全含答案

“双重预防体系”学习题库 一、单项选择题 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合。 A.可能性和严重性 B.频率和后果 C.可能性和后果 D.概率和和后果的严重性 2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ B ）事故隐患。 A.一般、较大、重大 B.一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂 3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（ C ）的风险。 A.较小 B.蓝色 C.可容许程度 D.可接受程度 4、企业应建立由（ C ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。 A.法人代表 B.安全总监 C.主要负责人 D.实际控制人 5、按照河南省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是( B )。 A.生产类和管理类 B.生产现场类和基础管理类 C.设备类和工艺类 D.人的不安全行为类和物的不安全状态类 6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。 A.红橙黄蓝 B.红黄蓝绿 C.红橙黄绿 D.红黄橙蓝 7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（ A ）。 A.主要负责人 B.安全管理负责人 C.技术管理负责人 D.设备管理负责人 8、风险分级管控是企业安全管理的( B )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的

重要内容。 A.中心 B.核心 C.要素 D.因素 9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ A ）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 10、（ C ）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点 11、( A )可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A.危险源 B.危险点 C .风险 D.风险点

双重预防体系培训考试题库附答案

双重预防体系培训考试卷 姓名: 部门: 成绩: 一、填空(每空1分) 1、两体系就是指(安全生产风险分级管控)体系、(生产安全隐患排查治理)体系。 2、风险点就是指伴随风险的部位、(设施)、场所、(区域),以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的(作业活动),或以上两者的组合。 3、风险就是指(生产安全事故)或(健康损害事件)发生的(可能性)与(严重性)的组合。可能性就是指事故(事件)发生的(概率)。严重性,就是指事故(事件)一旦发生后,将造成(人员)伤害与(经济)损失的严重程度。风险=(可能性)×(严重性)。 4、危险源就是指可能导致(人身伤害)与(或)(健康损害)与(或)(财产损失)的根源、状态或(行为),或她们的组合。 5、危险源辨识就是指识别危险源的(存在)并确定其(分布)与(特性)的过程。 6、危险有害因素分为四类,分别就是(人的因素)、(物的因素)、(环境因素)与(管理因素)。 7、重大事故隐患,就是指危害与整改难度(较大),应当全部或者局部(停产停业),并经过一定时间(整改治理)方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身(难以排除)的隐患。 8、隐患排查就是指企业组织(安全生产管理)人员、(工程技术)人员与其她相关人员对本单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的(级别)进行登记,建立事故隐患(治理清单)的工作过程。 9、风险分级就是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价(结果)划分等级。进而实现(分级)管理。 10、风险评价就是指对危险源导致的风险进行(分析)、评估、(分级),对现有(控制措施)的充分性加以考虑,以及对风险就是否可(接受)予以确定的过程。