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双重预防机制建设-双控试卷

安全风险分级管控和隐患排查体系专题培训

考试试题

考试时间：部门：姓名：分数：

一、单项选择题：(每题5分)

1、企业应对（）进行识别，确定危害名称、类别。

A所管辖区域内的所有危害 B作业危害 C设备风险

2、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A公司、车间、班组、岗位 B车间、班组、岗位 C班组、岗位。

3、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。

A考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班

4、排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施的是（）的核心。

A检查 B.隐患排查 C.风险分级管控

5、危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（）

危险源 B.作业行为 C.隐患

6、危险源状态包括物的状态和（）二部分。

A作业环境的状态 B.人的状态 C.管理状态

7、无法立即整改的隐患，要按照评估—治理方案论证—资金落实—限期治理—验收评估—销号的工作流程，明确每一个工作节点的责任人，实行（）。

A、闭环管理

B、安全检查

C、重点管理

8、（）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。

A、日常隐患排查

B、综合性隐患排查

C、专业隐患排查

D、季节性隐患排查

9、对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位难以排出的隐患,称为（）。

、一般事故隐患 B、重大事故隐患 C、特别重大事故隐患10、我公司（）参与隐患排查治理工作，使隐患排查治理贯穿于生产经营活动全过程。

A、基层操作人员

B、管理人员

C、全员

D、主要负责人二、

二、判断题(每题2分)

1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。（）

2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施。（）

3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。（）

4、根据危险程度，风险等级可用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、

蓝色。（）

5、根据生产工艺过程分析，危险源识别可选用“工作危害分析（JHA）法”。（）

6、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。（）

7、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理措施、工程技术控制四个方面。（）

8、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（）

9、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。（）

10、一般事故隐患是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患。（）

三、问答题 (30 分)

1、隐患排查一般分为哪几种形式？

2、根据GB6441规定的事故类型主要有哪些，请举出八个。

(C卷)双重预防体系培训考试卷答案

双重预防体系培训考试卷答案（C卷）一、填空题：（每题2分，共50分） 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源、状态或行为），或它们的组合。 4、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为（一般隐患）和（重大隐患）。 5、生产过程中的危险源辨识宜采用（工作危害分析法（JHA））。即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别出与此步骤或内容有关的（危险源），建立作业活动清单。 6、风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则，工贸企业风险点划分可按照（原料、产品储存区域）、（生产车间或装置）、（公辅设施）等功能分区进行划分。 7、制定风险控制措施时应从（工程技术措施）、（管理措施）、培训教育措施、（个体防护措施）、（应急处置措施）这五类中进行选择。 8、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。

9、在作业活动划分时，应以（生产工艺、工作流程）的阶段划分为主，也可以采取按（地理区域、作业任务）划分的方法，或几种方法的有机结合。 10、危险源辨识时应充分考虑（人的因素）、物的因素、（环境因素）（管理因素）等四方面的不安全因素。二、选择题：（每题2分，共20分） 1、工贸企业应按照风险点划分原则，在本单位生产活动区域内对生产经营全过程进行风险点排查，确定包括风险点名称、类型、区域位置、可能发生的事故类型及后果等内容的基本信息，建立（ A ） A风险统计表B作业活动清单C危险源统计表D设备设施清单 2、我公司3级风险相对应的管控层级为（ B ） A公司级B车间级C班组级D部门级 3、采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对（ B ） A作业活动B设备设施C环境因素D管理因素 4、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（）级，其中（）级最危险。（ A ） A 5、1 B4、 1 C5、5 D4、4 5、以下哪些风险分析方法不属于工贸企业宜选用的分析方法（ D ） A风险矩阵分析法（LS）B作业条件危险性分析法（LEC） C风险程度分析法（MES）D可操作性分析法（HAZOP） 6、在风险程度分析法（MES）中，“每天工作时间内暴露”应赋予的分值是（ C ）

医院双重预防机制建设方案

**医院双重预防体系建设方案一、医院双重预防体系建设依据国务院安委办2016年10月9日印发《关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》。2018年4月18日中共中央办公厅国务院办公厅印发《地方党政领导干部安全生产责任制规定》。第二章第八条（五）组织开展分管行业（领域）、部门（单位）安全生产专项整治、目标管理、应急管理、查处违法违规生产经营行为等工作，推动构建安全风险分级管控和隐患排查治理预防工作机制。《平顶山市深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》（平政办〔2018〕55号）。2019年5月29日豫卫办[2019]39号《关于印发河南省卫生健康系统消防安全风险隐患双重预防体系建设实施方案的通知》。《平顶山市卫生计生委关于印发深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案的通知》。二、医院双重预防体系建设目的有效落实国家和地方规定和要求，通过“风险分级管控和隐患排查治理体系建设”，达到“人人认知风险、逐级管控风险，及时发现隐患、科学治理隐患”的目的，风险预控、关口前移、推动安全生产源头管控，防范各类事故发生。三、医院双重预防体系建设的主要内容

（一）前期准备与计划 1、根据国家、河南省、河南省卫计委、平顶山卫计委有关双重预防体系建设规定要求，按照《河南省卫生健康系统安全生产风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设指导手册》编制《**医院安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设指导书》。 2、编制**医院安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设网络工作计划。（二）双重预防体系建设培训《河南省卫生健康系统安全生产风险辨识管控与隐患排查治理双重预防体系建设指导手册》 1、双重预防体系建设倒入性培训。培训内容体系作用、内容和基本概念。 2、双重预防体系建设专业能力培训。培训内容风险辨识方法、风险评价方法、风险分级方法，事故隐患排查治理基本方法培训。 3、双重预防体系建设现场针对性培训。现场针对实际表格逐一培训和应用辅导。（三）风险分级管控体系建设 1、评价单元和风险点划分。根据**医院现场全面勘察和组织结构情况分析，按照责任主体清晰、管控有效、功能独立、范围清晰原则，划分风险

双重预防体系建设考核试题

双重预防体系建设考核试题一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。 2、风险是指生产安全事故或健康损害时间发生的（可能性）和（严重性）的组合。 3、常用的风险评价方法有：（作业条件危险性分析法 LEC法）、（作业危害分析法 JHA法）、（风险程度分析法 MES法）、（事故树法 FTA法）等。 4、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高。 5、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的（物的危险状态）、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 6、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。 7、企业应建立安全风险公告制度，在醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明（主要安全风险）、（可能引发事故隐患类别）、事故后果、（管控措施）、（应急措施）及报告方式等内容。 8、企业应建立隐患排查治理组织领导机构，明确责任部门和责任人，（企业主要负责人）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，其他负责人对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责，各职能部门和单位负责组织职责范围内的隐患排查治理工作。 9、隐患治理应符合DB37/T 2883-2016第7.4.1条的要求，并保证整改措施、（责任）、（资金）、（时限）和预案“五到位”。 10、企业应根据自身组织架构，确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、

20180716安全生产双重预防体系题库

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题库一、单项选择题 1、安全生产工作要坚持 ( B ) 的方针。 A 安全第一 B安全第一、预防为主、综合治理 C 安全第一、预防为主、消防结合 2、( C )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。 A 班组 B岗位工人 C 企业 D.安监局 3、风险分级管控措施中工程控制措施包括（ B ） A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程 D.责任制制定 4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A. ） A.物理实体 B.车间 C.班组 D.组织机构 5、风险点可分为4个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。对于一级风险一般用（A ）标识。

A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 6、在导致事故发生的各种原因中(B. )占有主要地位。 A.物的因素 B. 人的因素 C.不可测知的因素 D.环境的因素 7、以下选项中属于人员不安全因素的有( B. )。 A、防护设施不齐全、完好 B、现场指挥的不安全性(指挥失误违章指挥) C、锅炉安全阀缺失 D、规章制度不全、不符合实际 8、危险度是由 ( B. )决定的。 A.发生事故的可能性和可控制程度 B.发生事故的可能性和严重性 C.事故发生的广度和严重性 D.事故发生的时间长度和空间范围 9、以下不属于危险源辨识主要方法的是( B. )。 A.工作任务分析法 B. 风险矩阵法 C.安全检查表法 D. 事故致因机理分析法

10、事故预防措施应坚持 ( A ) 的原则。 A.低成本高效益 B.只考虑成本 C.只考虑效益 D.高成本低效收益 11、（）是风险管控的基础。（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为（）种。（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素 12、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 13、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。 14、各企业的风险评价准则具体内容应（）。

双重预防体系培训考试卷

双重预防体系培训考试卷答案（A 卷）车间岗位日期成绩一、填空题（20×1 分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。 2、风险辨识是识别（企业整个围）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者 LEC 法）、（作业危害分析法或者 JHA 法）、（危险与可操作性分析方法或者 HAZOP 法、风险程度分析方法或者 MES 法、事故树方法或者 FTA 法、道化学公司法或者 DOW 法)。备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴(可行性);⑵（安全性）;⑶可靠性。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第 303 号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000 元以上 1 万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以 1 万元以上 2 万元以下的罚款。二、单项选择题（10×2 分） 1、（C ）是风险管控的基础。（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（B）（A）人的因素、物的因素 (B)人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 4、1 级风险为红色风险：不可容许的巨大风险，极其危险，（D）。（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。 5、各企业的风险评价准则具体容应。（D ）（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关 6、省省风险分级暂定为“（A ）”四级 A、红、橙、黄、蓝 C、红、黄、蓝、绿

双重预防体系培训测试卷

双重预防体系培训测试卷单位：姓名：分数：一、填空题(每空1分，共30分) 1、风险管控和隐患排查治理属于体系。 2、风险共分“红、橙、黄、蓝”四个为级别，其中级别最高 2、风险评价是指对辨识出的安全生产风险，用定性与定量相结合的方法进行评价，确定其风险值，根据风险接受准则对安全生产风险进行等级排序，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为：、、和。 2、安全生产双重预防体系包括安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系两个方面，安全生产风险管控分为、、、四个方面，隐患排查治理包括、、三个方面。 3、各项目部应根据现场施工进展情况，对重大、较大风险建立重大较大风险动态的管理表；一般、较小风险建立一般较小风险动态的管理表。

4、所属单位组织一次综合性隐患排查，组织一次专项隐患排查。 5、风险管控主要以项目部为单位通过、和来实施管控。 6、在致险因素分析可采取现场调查、评估小组讨论或专家咨询等方式，对每个作业单元从以下、、和四个方面辨识分析出主要致险因素。 7、风险共分四个为级别，分别用不同颜色标示：其中重大风险使用色，较大风险使用色，一般风险使用色，较小风险使用色。 8、隐患治理要求必须按照、、的责任要求，及时落实隐患整改。二、单选题（每题4分，共20分） 1、项目部按照《隐患排查治理手册》中的相关要求，对判定为的，应报所属单位审核，由所属单位报公司备案，重大隐患治理由所属单位负责督办。( ) A重大隐患B较大隐患 C 一般隐患 D 较小隐患

2、我局在进行风险定量评价时，对受自然环境影响较小或作业程序相对简单的安全生产作业环节，可采用进行评价。（） A作业条件危险性评价法（LEC） B 安全检查表（SCL） C系统评价法（M-PEC）D工作危害分析（JHA） 3、下面是风险评估的三个步骤，请选出正确的顺序：( ) ①风险辨识分析；②作业单元划分；③风险评价。 A ①③②B③①②C②①③D②③① 4、项目部涉及消防（办公生活区域）、码头、车辆、吊装设备等容易引发人员伤亡及财产损失的重要环节至少检查一次。（）A每天B每周C每月D每季 5、项目部每月组织一次综合性隐患排查，组织一次专项隐患排查。( ) A每天B每周C每月D每季三、多选题（每题5分，共30分） 1、各层级单位应建立安全生产风险公告制度，在醒目位置设置本单位安全风险警示卡，进行风险警示告知，主要内容包括：（）A风险区域B责任人C风险等级

双重预防体系题库大全含答案

“双重预防体系”学习题库一、单项选择题 1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合。 A. 可能性和严重性 B. 频率和后果 C. 可能性和后果 D. 概率和和后果的严重性 2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ B ）事故隐患。 A. 一般、较大、重大 B. 一般、重大 C. 红、橙、黄、蓝 D. 简单、复杂 3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（ C ）的风险。 A. 较小 B. 蓝色 C. 可容许程度 D. 可接受程度 4、企业应建立由（ C ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。 A. 法人代表 B. 安全总监 C. 主要负责人 D. 实际控制人 5、按照河南省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是( B ) 。 A. 生产类和管理类 B. 生产现场类和基础管理类 C. 设备类和工艺类 D. 人的不安全行为类和物的不安全状态类 6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A ) 四种颜色标示，实施分级管控。 A. 红橙黄蓝 B. 红黄蓝绿 C.红橙黄绿 D. 红黄橙蓝 7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（ A ）。 A. 主要负责人 B. 安全管理负责人 C.技术管理负责人 D. 设备管理负责人 8、风险分级管控是企业安全管理的 ( B ) ，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。 A. 中心 B. 核心 C.要素 D. 因素 9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（A）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。 A. 危险源 B. 危险点 C.风险 D. 风险点 10、（C）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。 A. 危险源 B. 危险点 C.风险 D. 风险点 11、 ( A ) 可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A. 危险源 B. 危险点 C . 风险 D. 风险点第1页共11页

双重预防体系培训考试卷答案

双重预防体系培训考试卷答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20 X1分） 1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。 2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。 3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。 4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。 5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5 级划分标准可参照进行调整。 6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）：⑶（可靠性）。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。 8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。 9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程

度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。 10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303 号）第三十G五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。二、单项选择题（10 X2分） 1、（）是风险管控的基础。（C）（A）风险分析（B ）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级 2、危险和有害因素分为以下几种。（B）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D ）人的因素、物的因素、环境因素 3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）（A）企业（B ）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人 4、 1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（D）（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。

双重预防机制考核试题

双重预防机制考试试题姓名：部门：岗位：成绩：一、单项选择题（每题2分，共50分） 1. 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的和的结合。（） A.难易性严重性 B. 难易性危害性 C.可能性严重性 D.可能性危害性 2. 危险源是指可能导致人身伤害、健康损害、财产损失的、或，或他们的组合。（） A.行为、状态、责任 B.根源、状态、行为 C.根源、责任、行为 D.根源、状态、责任 3.工作危害分析法是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。适合于对中存在的风险进行分析。（） A.作业活动 B.设备设施 C.风险点 D.危险源 4.危险源辨识的原则是。（） A.全员、全过程、全方位、全时段 B.全员、全过程、全方位、全天候 C.全班、全车间、全部门、全公司 D.全员、全班组、全时段、全方位 5.该公司采用的风险辨识及风险评价的方法叙述不正确的是。（） A.对于作业活动采用工作危害分析法（简称JHA）进行辨识； B.对于设备设施采用安全检查表法（简称SCL）进行辨识； C.采用风险矩阵法（LS）进行风险评价 D.采用作业条件危险性分析法（LEC）进行风险评价 6.危险源辨识的三种状态是指。（） A.开车、停车和检修 C.试生产、正常生产和停产 B.正常、异常和紧急 D.正常、事故和停车

7.风险管控对应级别：1级风险对应级，2级风险对应级，3级风险对应级， 4、5级风险对应班组、岗位级。（） A.总经理、部门经理、车间主任 B.部门、车间、工段 C.公司、部门、车间 D.总经理、车间主任、安全员 8.公司某车间一项作业活动的风险，经过对其潜在事件发生的可能性和严重性评估后，其风险值R为10，根据山东省《化工企业安全风险分级管控细则》，该作业活动的风险等级为（） A.2级 B.3级 C.4级 D.5级 9.对于R值为15的风险应采取的行动和控制措施是。（） A.在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估 B.采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估 C.可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通 D.可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查 10.重大风险、较大风险、一般风险、低风险对应的风险色度分别为。（） A. 橙、红、黄、蓝 B. 橙、黄、红、蓝 B.红、黄、橙、蓝 D.红、橙、黄、蓝 11.关于直接判定为重大风险，下列陈述错误的是。（） A.对于违反法律、法规及国家标准中强制性条款的； B.发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的； C.重点部位、关键装置; D.根据GB 18218评估为重大危险源的储存场所； 12.关于直接判定为较大风险，下列陈述错误的是。（） A.危险作业：二级以上动火作业、三级高处作业、二级吊装作业 B.涉及有毒、易燃物料的蒸馏工序

安全生产双重预防机制建设知识培训试卷答案

2018年安全生产双重预防机制建设知识培训试卷车间：姓名：分数：一、填空题（每空2分） 1、“两个体系”建设是指：安全风险管控体系与隐患排查治理体系建设。 2、风险是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。 3、风险有两个主要特性，即可能性和严重性。 4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。其中，根源，是指又能量或产生、释放能量的物理实体，如起重设备、电气设备、压力容器等。 5、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，危险源可称为危险有害因素，分为四类：人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。 6、风险点是指伴随有风险的部位、设施、场所、和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。 7、排查风险点是风险管控的基础。 8、风险与危险源之间既有联系又有本质区别，危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。 9、风险一般分为四级。 10、风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。 11、风险分析管控的四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新。 12、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，对排查出的事故隐患，按照事故隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。 13、隐患治理是指消除或控制隐患的活动或过程。 14、济三电力公司使用风险辨识评价方法：作业条件危险性分析法（LEC）。 15、集团公司要求逐级建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的责任管控体系，实行风险和隐患分级辨识评估、分级动态管控、分级排查治理、分级监测监控、分级跟踪督办。 16、危险源辨识应覆盖风险点内全部设备设施和作业活动，充分考虑人、物、环境、管理四种因素，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等方面存在的风险。 17、专项风险辨识评估分为新项目、新区域、新变化、高危作业、“四新”应用、事故后和其他事项等专项辨识评估。 18、工作岗位评估。岗位作业人员在开始作业前，按照 “停、想、评、定、做”五步工作法。 19、风险分级管控可分为：重大风险(I 级)、较大危险(Ⅱ级)、一般危险(Ⅲ级)、低风险(Ⅳ级) 20、事故隐患分为重大隐患和一般隐患。二、简答题（每题15分）

双重预防体系试题库完整

一、填空题 1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（）、精准监管、（）、科学预防。 2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、 3、4级其中（）级最危险。 3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。 4、（）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。 5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 6、“( )”和“( )”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。 7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（），将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。 8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立

（）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（）。 9、风险伴随的（）、( )、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的( )，或以上两者的组合。 10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。 11.风险点是指伴随风险的部位、（）、场所、（）、以及在特定部位、（）、场所、区域实施的伴随风险的（）、作业部位等总称。 12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（）或（）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。 13.危险有害因素分为四类，分别是（）、（）、（）和（）。 14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（）级最危险。 15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和严重性的组合。

双重预防体系通用复习题

“双重预防体系”通用知识复习试题一、填空题 1、“双重预防体系”是指（风险分级管控）体系和（隐患排查治理）体系，简称“双体系”。 2、安全生产风险分级管控标准体系包括（通则）、（细则）和（实施指南）三个层级。 3、风险是指（生产安全）事故或（健康损害）事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。风险=可能性×严重性。 4、可接受风险是指根据企业（法律义务）和（职业健康）安全方针，已被企业降至可（容许程度）的风险。 5、重大风险是指发生事故（可能性）与（事故后果）二者结合后（风险值）被认定为重大的风险类型。 6、风险按照从高到低的原则划分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）和（低风险），分别用（红）、（橙）、（黄）、（蓝）”四种颜色标示，实施分级管控。 7、风险点是指风险伴随的（设施）、（部位）、（场所）和（区域），以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。 8、风险点排查的方法应按生产（工作）流程的阶段、（场所）、（装置）、（设施）、（作业活动）或上述几种方式的结合

进行风险点排查。 9、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、（评估）、（分级），对现有控制措施的（充分性）加以考虑，以及对风险是否（可接受）予以确定的过程。 10、风险分级是指通过采用科学、合理方法，对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据（评价结果）划分等级。 11、风险点按照（危险程度）及（可能造成的后果）的严重性，分为（1）、（2）、（3）、（4）级。 12、风险分级管控应遵循风险越高（管控层级）越高的原则，对于操作（难度大）、技术（含量高）、风险（等级高）、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。上一级负责管控的风险，下一级（必须同时）负责管控，并逐级落实具体措施。 13、工贸企业风险管控的层级一般分为公司（厂）级、部室（车间级）、（班组）级和（岗位）级。 14、风险控制措施包括（工程技术）措施、（管理）措施、（培训教育）措施、（个体防护）措施、（应急处置）措施。 15、企业在选择风险控制措施时应考虑（可行性）、（安全性）、（可靠性）、重点突出（人的）因素。 16、企业应建立安全生产风险公告制度，在醒目位置和

“双重预防体系”培训试卷

“双重预防体系”培训试卷一、填空题 1、事故发生的流程：（风险点）（安全隐患）事故。 2、风险点的确定一般我们用JHA （工作危害分析法）法和SCL （安全检查表）法相结合，其中的L 代表事故（发生的可能性），S 代表事故（严重性），R 代表事故（风险等级）。 3、双重预防体系的建设是（逆向）行为，是一个（自下而上）形成的管控系统，根据全员参与分析形成风险等级的差别，班组、车间、公司根据所对应的风险点针对性的开展（隐患排查），最终达到（控制风险点）、（消除隐患）的目的。 4、双重预防体系建设的转变：从以（事故为重点）向以（风险为重点）转变，从事后问责向事前问责转变。 5、JHA 和SCL 分析之前要形成的两个清单是（作业活动清单）和（设备设施清单）。二、选择题 1、关于双重预防体系建设下列说法正确的是（ AC ） A 、双重预防体系建设要求全员参与； B 、双重预防体系建设中的分析表中的分析人是安环人员； C 、2级安全风险点是公司级风险点； D 、5级风险点可以忽略，只需注意日常检查。 2、L 值为3，S 值为4，则该风险点的风险等级为（ B ） A 、12； B 、3； C 、4； D 、2。 3、下列危害后果属于4级的是（ AD ） A 、造成两个工序置停工或两台设备损坏； B 、造成一个工序置停工或一台设备损坏； C 、造成人员轻微受伤、间歇不舒服； D 、造成人员丧失劳动能力。 4、对于2级安全风险的管控说法正确的是（ CD ） A 、由公司主要负责人和安全管理人员负责，车间领导和普通职工不用管； B 、由车间主任和安全员负责管控，主要负责人每次岗检中严格检查； C 、日常操作、巡检和管控由车间操作工负责； D 、主要负责人制定整改期限和资金投入，安全管理人员、车间主任、班长和操作工共同管控。无管控措施未明确分级

双重预防体系试题(一般行业)含问题详解

双重预防体系试题（一般行业）含答案一、单选题（55题） 1.（B ）是企业安全管理的核心。 A.事故控制 B.风险管控 C.隐患排查 D.安全培训 2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（A ）级，其中（A ）级最危险。 A.5、1 B.4、1 C.5、5 D.4、4 3.风险级别中（A ）级别最高？ A.红色 B.橙色 C.黄色 D.蓝色 4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（C ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。 A.公司、车间、班组、岗位

B.公司、部门、车间、班组 C.公司、专业、车间、岗位 5.危险源是指可能导致人身伤害和或（B ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。 A.精神损害 B.健康损害 C.身心损害 D.心理损害 6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（C ）和管理因素四类。 A.个体行为 B.人为因素 C.环境因素 D.光线因素 7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（A ）的组合。 A.严重性 B.适应性 C.必要性 D.有限性 8.（C ）是风险管控的基础。 A.风险分析 B.风险评价

C.排查风险点 D.风险分级 9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（A ）。 A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性 C.安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性 10.各企业的风险评价准则具体内容应（D ）。 A.应统一 B.同行业应统一 C.由各部门自己确定，无需统一 D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关 11.（A ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。 A.企业 B.中介机构 C.安监部门 D.主要负责人 12.企业应建立以（A ）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。 A.主要负责人 B.分管安全负责人 C.安全机构负责人 13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等

双重预防体系培训考试题库(附答案)

双重预防体系培训考试卷姓名：部门：成绩：一、填空（每空1分） 1、两体系是指（安全生产风险分级管控）体系、（生产安全隐患排查治理）体系。 2、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域），以及在特定部位、设施、场所、区域实施的伴随风险的（作业活动），或以上两者的组合。 3、风险是指（生产安全事故）或（健康损害事件）发生的（可能性）和（严重性）的组合。可能性是指事故（事件）发生的（概率）。严重性，是指事故（事件）一旦发生后，将造成（人员）伤害和（经济）损失的严重程度。风险=（可能性）×（严重性）。 4、危险源是指可能导致（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的根源、状态或（行为），或他们的组合。 5、危险源辨识是指识别危险源的（存在）并确定其（分布）和（特性）的过程。 6、危险有害因素分为四类，分别是(人的因素)、（物的因素）、（环境因素）和(管理因素)。 7、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或者局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。 8、隐患排查是指企业组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的（级别）进行登记，建立事故隐患（治理清单）的工作过程。 9、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价（结果）划分等级。进而实现（分级）管理。 10、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、评估、（分级），对现有（控制措施）的充分性加以考虑，以及对风险是否可（接受）予以确定的过程。 11、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够（立即整改排除）的隐患。 12、隐患治理就是指（消除）或（控制）隐患的活动或过程。 13、根据事故隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，

“双重预防体系”建设培训计划计划总表

公司“双重预防体系”建设培训教育计划一安全教育培训的目的目的：根据企业安全教育培训的需求，推进“双重预防体系”建设，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理安全管理体系的高效运转，特制定我公司2018年度“双重预防体系”教育培训计划。二安全教育培训的对象和内容（一）外部培训 1、主要负责人报名参加安监部门专业安全培训 2、安全管理人员培训内容; （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准化；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急预案案例分析；（7）其他需要培训的内容。 3、特种作业人员

特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按照国家有关规定执行。（二）内部培训 4、新从业人员“三级安全教育” 培训内容： A、厂级安全培训教育内容：（1）有关安全生产法律、法规；（2）安全生产规章制度、劳动纪律；（3）安全生产和职业卫生基本知识；（4）作业场所存在的风险、防范及事故应急措施；（5）消防、气防、急救理论及实际操作；（6）有关事故案例。 B、部门级安全教育内容：（1）本部门安全特点；（2）部门规章制度；（3）作业场所存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施。 C、柜组级安全教育内容：（1）设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；（2）安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护；（3）岗位事故预防措施、事故案例。 5、从业人员培训内容：

安全生产双重预防机制建设知识培训试卷答案完整版

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