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新时期国企思想政治工作机制创新研究

发表时间：2019-04-25T10:52:55.797Z 来源：《基层建设》2019年第5期作者：张骐

[导读] 摘要：在当前社会主义发展新时代，各种优秀思想文化不断涌现，多样的文化形态导致员工思想认识存在偏差，再加上利益分配不均，导致国有企业内部员工存在诸多矛盾。

河南省国龙置业有限公司 450000

摘要：在当前社会主义发展新时代，各种优秀思想文化不断涌现，多样的文化形态导致员工思想认识存在偏差，再加上利益分配不均，导致国有企业内部员工存在诸多矛盾。要想在这样错综复杂的环境中，深入全面做好企业政治工作，就必须深刻认识到思想政治工作机制创新的重要性，创新工作方法，提高作效率。鉴于此，本文就如何创新国有企业思想政治机制展开详细探讨，并提出具体的研究思路，供广大读者借鉴。

关键词：国企；思想政治；工作机制；创新

从（能不能写下哪个角度）角度分析，在国有企业发展中思想政治工作是重要的指导载体，是落实了科学发展观，推动企业的发展与进步的重要抓手，尤其在现代市场经济的深化下，越来越多的经济社会问题出现，积极开展思想政治工作有利于于科学发展观在企业发展中的贯彻与落实，真正满足构建和谐社会的发展要求。除此之外，在经济建设中，开展思想政治工作可以进一步贯彻国家的基本方针，所以需要严格遵循“一个中心，两个基本点”，从本质上推动国有企业的发展与进步。

一、现阶段我国国有企业思想政治工作的现状

现阶段国有企业在市场竞争中得到了快速发展，并且取得了一定的成就，这种现象与国有企业开展思想政治工作是密不可分的。对国有企业思想政治工作的现状进行分析，并正确认识其中存在的问题与缺陷具有十分重要的现实意义。在近几年我国国有企为适应当前的环境变化，树立了正确的思想政治观念，并且在以下几个方面表现的比较成熟。

其一是明确了围绕经济建设的指导方针，当前国有企业已经进一步明确了以经济建设作为主体的思想政治工程主要指导方针，从基本性质上分析，国有企业构建了以经济建设为主的发展目标，且这一发展目标符合我国的国情，符合辩证唯物主义以及历史唯物主义的基本原理。此外，生产力是社会发展的主要力量，目前我国还处于社会主义发展的初级阶段，我国积极发展生产力，有力推动了社会主义的经济建设、政治建设以及生态建设。国有企业作为党和国家值得信赖的力量，积极坚持党的方针与路线，积极发展生产力是国有企业思想政治工作的主要内容。我国国有企业思想政治工作在新时期需要从现实出发，并且要构建以经济建设为主的指导方针，丰富员工的物质生活，为社会主义发展带来精神支撑。

其二制定了完善的工作机制，因为思想政治工作的主要任务便是将职工的思想动态与企业的业务相互整合，以此推动企业的发展与进步。在长期的工作之中，企业对软实力加以重视，对企业文化认可度进行重视，在实践中，思想政治工作可以创新精神产品，为企业的发展增加了无形的资产。

其三是构建了完善的工作机构，为从根本上推动国有企业思想政治工程的有效性，企业根据实际的发展情况制定了完善的思想政治工作机构，并且设置了两个机构，分别是领导机构与工作机构，其中领导机构主要指在企业内决策层负责的编制规划与政策的部门，而工作机构则是指执行工作层面的工作机构，包括规划与政策执行部门。国有企业在不断发展中进行总结，构建了切实有效的思想政治工作团队，保证了思想政治工作的渗透。

二、新时期国有企业思想政治工作的创新对策

（一）积极创新思想政治工作机制

在新时期需要创建有效的思想政治工作机制，还要针对性的构建优秀的思想政治队伍，不断规范与制约，从根本上保证党组织工作的有效开展。另外，根据笔者的分析，在大多数国有企业中很多问题不是出现在职工身上，而是出现在领导干部身上，所以面对这种情况需要构建有效的思想政治工作规章制度，对领导干部的思想政治作风进行规范，不断提高领导班子的基本素养，避免各类问题的发生。还要积极做好部门之间关系的协调处理，要针对问题制定良好的教育模式，可以给予员工激励机制，真正提高工作的积极性。

（二）积极创新思想政治工作观念

众所周知，现阶段在市场经济的快速发展下，我国国有企业改革呈现出一派欣欣向荣的发展局势，尤其在国有企业的深化改革中，需要将工作重心进行转移，从传统模式下物品管理转变为对人的管理，让人树立正确的思想政治观念。在思想政治观念创新的过程中需要将工作重点放置到企业文化之上，将难点放到创建和谐企业之上，严格按照国有企业的实际情况进行调整，还要树立有效的员工竞争意识，在潜移默化中实现思想政治工作观念的转变。与此同时，在当前历史发展背景下，需要将员工所具备的向钱看的思想打破，利用思想政治工作对思想加以统一，不断提高思想政治工作的基本观念，当然，在积极创新思想政治工作观念的同时，还需要对背后的物质利益加以分析，真正实现利益原则与思想政治的相互性，对员工不正确的思想政治意识加以纠正。

（三）积极创新思想政治工作的方法

要知道，在新形势下，国有企业思想政治工作并不是以开大会的形式存在的，甚至这种模式会导致员工形成抵触心理，长此久往会导致思想政治工作的存在形式单调枯燥。从基本属性分析，国有企业具有特殊性，在发展中需要不断开发新的方式与新的内容，这样才能将规律摸索出来。对于政治作风问题，国有企业可以针对实际的发展要求编排寓教于乐的节目，将政治作风问题的严重性进行展现，并且积极纠正错误思象和行为，协助领导端正工作态度。。或者国有企业定期开展各类读书活动以及征文比赛，在工作中探索，在探索中得出结论，在因地制宜与因人制宜的同时缓和国有企业所具备的严肃性，实现其有趣性，不断提高职工的凝聚力。

结语

在国有企业的发展中，思想政治工作是其发展基础，也是推动国有企业创新变革的主要力量源泉。在新时期，需要对国有企业的思想政治工作进行关注，并针对国有企业的发展情况制定切实有效的发展方针，优化职工人际关系，提高企业员工的积极性。另外，还需要清楚的认识到思想政治工作的重要意义，对发展趋势进行了解，真正推动国有企业思想政治工作的创新发展。

参考文献：

[1] 苗靖明.新形势下国有企业思想政治工作创新与思考[J].东方企业文化，2014（1）：9-10

[2] 郭骏生.新时期国有企业思想政治工作的创新思考[J].黑河学刊，2013（6）：55-56

制度创新工作计划(完整版)

计划编号：YT-FS-8280-10 制度创新工作计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

制度创新工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。为认真贯彻县委十二届二次全会精神，充分发挥制度创新对经济社会科学快速发展的先导性、基础性、根本性作用，xx县质量技术监督局紧紧围绕市局和县委、县政府中心工作。牢固树立“服务地方经济发展”的工作理念，严格按照iso9001质量管理体系标准，进一步提升个人素质，全面推进我县经济可持续发展。树立质监新形象，提升质监工作社会满意度。一、总体要求全面落实科学发展观，全力提高干部职工的科学发展意识，全面规范各项业务工作，进一步完善iso9001国际质量管理体系推进工作，以此为契机，优化组织结构、规范工作流程。加强班子思想政治建设,对年初工作任务进行分解立项，做到任务定量、完成

定时、责任定人。全力做好重点产品质量专项整治工作，着重开展建筑市场、农资产品、民生计量、食品、特种设备等专项整治活动，坚持整治与帮扶并举的工作方针，维护市场经济秩序。二、重点内容及保障措施（一）领导带头，确保导入iso9001国际质量管理体系试点工作落到实处措施：局领导要高度重视iso9001国际质量管理体系的导入工作，带头消除各种认识误区，切实树立责任意识，亲自组织、直接参与。在具体工作中，要重视发挥领导班子和中层干部的示范作用、文件编写人员的指导和解释作用、全体员工的参与作用，做到领导带头、上下同心、协调一致。要抽调得力人员做具体工作，真正把导入iso9001国际质量管理体系工作作为实现行政管理高效化、运行规范化和服务标准化的一项重要内容抓紧抓好。责任单位:xx县质量技术监督局完成时限：XX年4月30日前

树立创新理念,推动公司发展

通过学习公司组织的关于“两学一做”的专题学习会，结合本职工作，我认为面对经济发展新常态，面对旅游行业潮气蓬勃的发展，但是我公司特别是今年以来，公司发展速度“趋缓”、发展动力“趋弱”，迫切需要转变思想，通过创新来增添新动能。作为旅游景区公司，如果在规模不占优势，还再不注重创新，体现不出特色管理，连个看家本领都没有，恐怕就要彻底落后了。因此我们必须警醒起来，切实增强创新意识，把创新贯穿于一切工作，通过创新推动公司自身一些难点、重点问题的解决，只有创出新点子，搞出新特色，才会彰显工作成绩显现工作效能，队伍素质和形象才能活起来。一、坚持创新发展理念，大力弘扬“严细实”作风面对艰难现实，是选择向“左”还是向“右”，这需要我们好好组织开展全员“严细实”工作方针大讨论活动，目的就是统一思想营造氛围，凝心聚力促进发展。创新是发展的第一动力，我们必须把创新发展理念与工厂持续发展紧密结合起来。一是要有创新意识。理念引领观念，观念引领行动。要把解放思想作为头道工序，企业基层干部职工都要摒弃墨守成规，不愿创新，不敢创新的陈规陋习，在思想上求突破，在理念上求更新，做到与时俱进，及时跟进行业形势变化对工作更高的要求。二是要有担当意识。企业要有担当，要面对困难积极作为，围绕精益管理、降本增效等方面力求新的突破，实现持续健康发展。我们

全体员工要有担当意识，要踏实工作、勤勉工作，把本职工作做实做细做出特色，独树一帜，在企业发展中体现岗位价值。三是要有比拼意识。在我公司里，当前仍有一部分工作人员工作得过且过、消极被动，没有一点压力和紧迫感，和自身工作要求相差甚远。大家要有所谓的“争强好胜”意识，带着想法、带着激情去工作，同样的工作可以多横向、纵向比较，把工作做出色、做极致，做出特色。二、坚持创新发展理念，推进各项管理不断提升对于旅游企业新一轮的竞争来说，说到底还是管理的竞争。对我们景区来说，今后我们应该精益管理降本增效，通过我们新的发展方式和发展动能来增加公司收入、提升公司业绩。如何以“创新”的方式实现管理提升，做出企业的管理特色，我认为要从三方面抓好：一是制度建设要创新骨架清晰。制度是各项管理工作高效运行的基本保障。经过这几年综合管理体系、标准化工作的开展，我们基本建立了科学有效的制度体系。但也应该看到，当前制度运行还不十分顺畅，制度中存在的不适用、不好用、不管用等问题依然存在，需要我们用创新的思路和方法，持续推进制度创新，进一步理顺职责，优化流程，提高管理效能。二是树立强有力的企业文化。企业文化是公司的核心竞争力，只有有了强有力的企业文化，我们才能在工作中把基础工作做实打牢，通过树立创新理念，我们才能发现问题，解决问题，优化流程，改进工作，从而推动公司向前发展。

新时期思想政治工作面临的新形势

新时期思想政治工作面临的新形势在新的历史时期，思想政治工作必须把握时代脉搏，依据新形势新任务新要求，不断改进创新。 1．“四个多样化”使思想政治工作面临新情况当前，我国社会正处于深刻的社会转型期。我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。“四个多样化”给思想政治工作带来大量新情况、新问题。 “四个多样化”源于我国经济基础的变化，是我国社会主义市场经济体制发展的必然趋势。改革开放和发展社会主义市场经济，带来了我国经济的快速发展和社会的巨大进步，增强了人们的竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。同时。人民内部各阶层、各方面的利益矛盾增多，这些矛盾纵横交织、盘根错节、复杂异常。因此，“四个多样化”给人们思想带来的深刻影响，既有积极正面的，也有消极负面的。积极的正面的影响主要表现在：第一，推动了思想解放、改革开放意识深入人心。“穷则变、变则通、通则久”的变革意识，吸纳外国先进的管理制度、科学技术等在内的一切人类先进文化成果的开放意识，成为社会成员的普遍共识。第二，更坚定了对社会主义的信念。尽管人们对社会上的阴暗面深恶痛绝，承受着就业竞争激烈、下岗失业等巨大社会

变革成本的压力，但人们普遍认同改革开放，认为要实现现代化、消除现实中的不合理现象，必须依靠改革开放的继续深化，建设中国特色社会主义。第三，形成了新思想新观念。社会成员物质利益意识、成才意识、民主意识、自主意识、平等意识增强，对社会和他人的依附性减弱，个体独立性逐渐增强。第四，掌握了正确的思维方法。思想逐步成熟，合理合法追求财富，满足自身日益增长的物质文化需求，成为社会的主流意识，成为我国经济社会保持长足发展的不竭动力。由解决温饱问题到全面建设小康社会，更是成为中国共产党和全国人民的广泛共识和自觉行动，日趋务实、讲求实力、注重实效，成为人们的行为准则。消极的负面的影响主要表现在：第一，对思想观念的冲击。市场取向和市场经济特有的规律、原则，对社会生活和人们思想的影响是深刻的、复杂多样的。市场经济的趋利性容易使人们的个人欲望过度膨胀，诱发拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想观念。第二，对理想信念的冲击。一些人对社会巨变困惑不解，甚至悲观失落，迷失认识方向。人们追求经济效益和眼前利益，容易诱发实用主义、功利主义思想，对政治淡漠乃至冷漠。第三，对社会心理的冲击。当前，价值取向多元化日益明显，分配不公、腐败现象、社会治安、假冒伪劣、下岗失业、部分群众生活困难等社会热点难点问题，容易使人们心理失衡，引发了一些思想认识问题。

当前时期国企思想政治工作机制创新

当前时期国企思想政治工作机制的创新摘要：思想政治工作是一切工作的基础和保障，在企业生产过程中对于统一思想，凝聚人心，调动员工的工作积极性，促进企业改革和发展具有十分重要的积极作用。随着社会主义市场经济体制的建立，以经济发展为主要考核指标，企业效益为大的状况下，员工的思想体系也受到了这种改革开放大局的影响，对国有企业中思想政治工作的重要性和意义提出了质疑，思想政治工作有否有必要进行？如何开展思想政治工作等问题摆在了企业面前。这就要求企业重新梳理思想政治工作的工作机制，对其进行创新来适应当前时期企业的发展和员工的思想。关键词：国有企业；思想政治；创新 abstract: the ideological and political work is the basis and guarantee of all work in the production process for the unity of thinking, the cohesion of the people, mobilize the enthusiasm of staff, to promote enterprise reform and development has a very important role. with the establishment of the socialist market economic system, economic development as the main assessment index, and enterprises for the big situations, the ideological system of the employees has been the impact of the overall situation of reform and opening up, an important ideological and political work on state-owned enterprises and significance questioned the ideological and

在全市保密工作会议上的讲话

在全市保密工作会议上的讲话市委常委、常务副市长兰开驰刚才，周宇秘书长就2012年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。一、认清形势，着眼大局，切实增强做好新时期保密工作的责任感、紧迫感保密工作是一项政治性很强的工作。准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，国际形势复杂多变，政治多极化、经济全球化的加速推进，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保密意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，国家秘密安全风险日益增大。特别是2010年美国的“维基揭秘”事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵，潜艇、导弹和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性，对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们一定要引以为戒，从讲政治的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，始终牢记“保密就是保国家

企业思想政治工作创新

企业思想政治工作创新发表时间：2017-05-04T13:25:02.617Z 来源：《文化研究》2017年1月作者：李双虎 [导读] 笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析。晋煤集团宏圣公司工会 048006 摘要：一个民族想要得到长远的发展，就需要不断的进行创新。在现阶段中，人们的思想、企业的发展速度及规模等方面都发生翻天覆地的变化，随着时代的不断发展和进步，企业为了在激烈的竞争中处于不败之地，实现自身的可持续发展，就需要不断的进行创新和改变。笔者在本文中，通过结合自身多年的工作经验，对企业思想政治工作的创新进行了简要的分析，并进行了理性的思考，希望对企业日后的发展能够有所帮助。关键词：企业思想政治工作创新前言：党和国家在发展的过程中，企业是重要的经济支持，因此，促进企业健康稳定的发展是极为重要的。在现阶段，思想政治工作和相关人员所面临的主要任务就是引导职工怎样树立协调、可持续、全面的科学发展观，将员工的积极性充分的调动起来，进而促进企业的进一步发展。想要将这一问题从根本上解决，和需要对员工的实际情况进行详细的了解，并不断的创新工作方式方法，将思想政治工作的作用充分的发挥出来。企业在改革发展的过程中思想政治工作的重要性思想政治工作的主要作用是目标导向、价值导向及行为导向等作用。企业在进行经营活动的过程中，思想政治工作的是极为重要的一部分，其作用是其它方式方法所无法替代的，尤其是针对企业中利益矛盾的调节，可以促进企业健康稳定的发展。企业在经济运行的过程中，是离不开思想政治工作的，其出发点主要是对员工进行关心、理解、尊重及激励，进而对员工的集体主义意识进行培养，促进思想文化素质的提高，将员工工作的主动性、积极性和创造性充分的发挥出来，进而促进社会效益和经济效益的有效提高。思想政治工作的加强，不仅有助于指导企业生产经营思想的端正，还可以促进企业社会效益和经济效益的提升。思想政治工作的加强，可以将企业员工的责任感和事业心在一定的程度上增强，也可以看出一个企业是否具备良好的管理水平。思想政治工作的加强，在企业运行的过程中，职工可以更清楚的认识到自身的主人翁地位，对企业的生产经营给予更多的关心，并积极的投身于工作之中，进而促进企业经济效益的提升。思想政治工作所面对的新要求随着社会不断的发展，时代的进步，思想政治工作也面对着新的机遇和挑战，在新形势的背景下，企业各方面因素都对思想政治工作提出了新的要求，对此，企业需要对其给予高度的重视，进而促进思想政治工作得到更好的发展。思想政治工作在面对实际问题的时候能够尽量的解决现阶段，思想政治工作在基层的群众和职工眼中最期盼的就是将福利和收入的增加、观念的转变、技能和知识的增加等问题得以解决。这也证实了，广大群众和职工在市场经济的条件下，对自身的利益给予了更多的关注，希望可以通过思想政治工作，将自身的技术和知识有效的提高，进而促进经济收入的增加，生活水平的提升。所以，深入基层，对基层的群众职工多加了解，尽可能的解决他们在生活和工作中遇到的问题，这也是思想政治工作在现阶段中应该规划的落脚点和出发点。思想政治工作对道德教育应该给予充分的重视在市场经济的条件下，基层群众职工普遍的认为教育才是最重要的，其中主要包含的教育内容有社会公德和职业道德；而根据自身单位的发展需求来说，行政干部则认为主人翁精神和职业道德应该是教育的主要内容；而政工干部则认为在思想政治工作中，道德教育和理想信念教育应该是首要的内容。因此，我们可以看出道德教育在各个阶层人士的眼中都处于重要的地位。思想政治工作应该对员工的精神文化生活多加丰富人们随着不断提高的物质生活水平，越来越追求精神文化方面的丰富，在当今社会，求知、求美、求健及求乐已经成为了一种时尚。不过，很多的员工在实际的生活中，因为受到了不同因素的限制，很难实现这些追求。所以，思想政治工作在进行开展的过程中，相关人员都希望可以举办一些群众性的问题活动，有更多的机会参与其中，进而使自身的情操得到陶冶，在实际的工作中能够投入更多的热情，进而得到事半功倍的效果。思想政治工作的地位需要进一步的提高最近几年，在开展思想政治工作的过程中，有一大部分的政工干部认为，需要有很多的困难需要面对，地位却有所下降。所以，在政工干部中，有很多人都希望能够促进思想政治工作地位的有效提高，还希望全体的干部职工能够多加的支持和关注思想政治工作。除此之外，他们也希望经过自身的不断努力，可以促进思想政治工作创新水平的进一步提升，进而将思想政治工作的地位有效提高。对思想政治工作进一步创新的具体措施在进行思想政治工作的过程中要坚持以人为本的理念 “以人为本”的理念在思想政治工作中要做重点的突出，在实际的工作中对职工群众的主导作用要进行重点的强调，有助于职工之间建立亲密的关系。在这个过程中，要对职工的感情变化进行重点的研究，对不同的方式方法多加利用，深入基层，对员工的生活和工作的实际情况有更详细的了解。对职工面对的困难多加帮助，在进行思想教育的过程中，尽可能的解决职工群众面对的问题，更好的指导和服务职工，进而将职工存在的负面情绪化解并理顺，有助于凝聚人心。对思想政治工作的制度进行建立健全科学合理的制度是顺利的开展思想政治工作的依据，只有将其建立健全，才能够对思想政治工作明确的规定其形式、内容、考核及人员等方面，在领导干部任期目标责任制中纳入思想政治工作，和其它的工作一同的进行部署和安排，进而促进大政工格局的形成。将“一岗双责”的党政领导体系落实在实际的工作中，促进思想政治工作和其他工作有效的结合在一起，进而促进一体化工作机制的实现。

关于创新思想政治工作方式方法的研究

关于创新思想政治工作方式方法的研究思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们党各项工作的重要组成部分,也是我们发展经济的生命线。当前,我国正处在经济转型时期,内部和外部环境出现了复杂而深刻变化。面对这些新情况、新问题,如何创新与发展职工思想政治工作,确保职工队伍的稳定,是当前我们需要认真研究的新课题。在建设社会主义市场经济过程中，新情况、新问题不断出现，干部、职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。因此，在新形势下，思想政治工作要在继承优良传统的基础上，改革创新、讲究方法，创造性地开展，这样才能收到预期效果。下面就此方面的工作谈几点认识。一、弘扬思想政治工作的优良传统和优势,实现职工思想政治工作观念创新加强领导，健全机制。首先要从制度上明确党的领导干部做思想政治工作的责任。其次，要从政策上调动思想政治工作者的工作积极性，消除一部分思想政治工作者滋生的 “做思想政治工作吃力不讨好，容易得罪人”、“个人得不到好处，是个清水衙门”等错误思想。最后，要增强“生命线”意识，把思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线，进一步建立和完善以各级党委为核心的宣传思想工作和精神文明建设管理体系。

创新是马克思主义的最基本要求。我们党的思想政治工作从无到有,从形成、发展、成熟到成为一个完整的独立的科学体系的发展过程,就是始终遵循了马克思主义,既继承前人又突破陈规,大胆创新,锐意进取,把马克思主义不断推向前进,并引导革命取得胜利,推动社会主义向前发展的过程。尤其是改革开放以后,随着全党工作重心的转移,经过长期实践积累和正反两方面的经验教训告诉我们,思想认识必须适应变化了的新情况,不断根据新的实践要求进行创新。创新是职工思想政治工作生命力之所在。随着时代的不断变化,经济成分、利益主体和生活方式日趋多样化,职工群体也呈现出多样化趋势,职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。职工思想政治工作只有紧跟时代变化,坚持解放思想、实事求是,一切从实际出发,及时调查了解新情况,认真研究新问题,积极开辟新途径,探索新方法,创造新经验,才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。创新是当今职工思想政治工作面临的主要挑战。随着我国改革开放的进一步扩大,以及网络文化的发展,各种思想文化相互激荡,西方不良思潮和消极文化趁机侵入,一些深层次的矛盾进一步显现,一些封建残余思想也沉渣泛起。面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别是在增强时代感、加强针对性、实效性、主动性

关于新形势下企业思想政治工作创新的思考

关于新形势下企业思想政治工作创新的思考【摘要】在新形势下，思想政治工作的责任非常重大，尤其是在企业的改革与发展中，必须充分的重视思想政治工作，不断的加强自身的建设，把握新时期思想政治工作的特点和规律，这样才能够采取更加有效的措施，加强与员工之间的联系，从而增强企业的生命力，促进企业的持续发展。本文主要探讨新形势下企业思想政治工作创新。【关键词】企业思想政治；创新；持续近年来，我国的很多企业在单位机构上进行了合并，进行了大量的人员精简工作，很多人是兼任多个岗位职责，这样的局面给企业的思想政治工作带来了新的挑战。因此在进行企业的改革和重组改制中，首先从思想政治部门和人员进行改组，主要做法就是缩减思想政治工作人员的数量，其工作人员具有一定的随意性，往往是一个人员兼职两个以上的职位，这便更加地降低了思想政治组织的重要性地位，甚至将其排在很多部门的工作管理之下。 1企业思想政治关系的现状分析近年来热点问题逐步增多，思想政治部门的工作开展具有很大的难度。如企业的改革与重组，必然影响着整个企业的管理理念、经营方式等的变化，涉及大部分员工的利益要求，导致了员工队伍中问题的增多，给思想政治部门带来更大的工作量，也增加了难度。再者，在企业的改革中，思想政治组织工作的地位与作用的削弱，

导致部分领导和员工错误地认为追求经济是最终目的，思想政治工作是可有可无。这一系列的现象导致了企业的党组织脱离了员工，干群关系更加紧张，最终会影响企业的持续发展。 2新形势下企业思想政治工作的思考和定位核心定位。要树立员工工作是执政的各项工作的核心意识。正确认识执政、改革开放和市场经济条件下员工工作的特殊重要地位，其是我们能否做好党的员工工作，能否经受住各种考验的决定性因素。目标定位。要把领导、支持和实现人民员工在经济上、政治上、文化上当家做主，调动一切积极因素，建设高度民主和高度文明的社会主义强大国家作为员工工作的目标[1]。充分尊重和调动人民员工的自主性、能动性、选择性和创造性。搞好社会主义物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设，促进企业的全面发展和社会的全面进步。制度定位。要依靠制度的力量、运用行政权力和职能去管理企业和服务员工；运用党的纲领、路线、政策的实现效能和实现力量去引导、凝聚员工；用党的先进性、党组织的凝聚力和党员的先锋模范行为去感染和带动员工；运用民主和法制的方法、管理和服务的方法、教育和示范的方法、引导和协调的方法去实现员工工作的目标。 3企业思想政治工作创新的途径和措施

关于建立县开拓进取创新机制的实施方案

关于建立县开拓进取创新机制的实施方案关于建立县开拓进取创新机制的实施方案关于建立县开拓进取创新机制的实施方案建立开拓进取创新机制，是认真贯彻党的十七大和自治区党委十届三次全体会议精神，全面落实科学发展观的必然要求和关键环节，是推动永宁经济社会发展模式转型、实现经济社会跨越式发展的迫切需要。为调动全县干部“想创新、敢创新、能创新”，结合我县实际，现就建立开拓进取创新机制提出如下实施意见。一、设立“开拓创新项目奖” 以“开拓创新项目奖”评选活动为载

体，引导和鼓励广大党员干部增强创新意识、提高创新能力，积极推进工作内容、机制、方式、载体、制度等方面的创新，为推动全县经济社会又好又快发展、构建和谐永宁提供强有力的保证。“开拓创新项目奖”必须按照县委提出的“围绕一个目标，力求六个突破，加强五项建设，建立和完善五种机制，实施十大工程”总体要求和今后重点工作付诸实施。二、评选范围各乡镇、县直各单位部门在工作内容、机制、方式、载体、制度等方面的创新做法。三、评选标准评选以创新程度、效益程度、重要程度、持续程度和推广程度为主要标准。 1、创新程度：申报项目必须具有独创性和新颖性。落实上级部门统一规定或安排的工作及其他单位部门已经或正在从事的工作不具有创新性； 2、效益程度：申报项目必须具有针

对性，能够把年度工作安排与单位实际有机结合并取得明显的效益； 3、重要程度：申报项目必须对促进经济社会发展、单位中心任务完成等方面具有重要意义； 4、持续程度：申报项目必须具有较强的可持续性，并至少在本单位、本部门实行半年以上； 5、推广程度：申报项目必须具有示范效应和推广意义，可以被其他单位、部门借鉴和仿效。四、方法步骤 “开拓创新项目奖”原则上每年评选一次，具体分以下三个阶段： 1、申报阶段。各乡镇、部门可将具有推广价值或产生重大影响的开拓创新项目，于每年11月底前将申报表及申报材料报县目标考核领导小组办公室，申报材料应包括参评项目情况介绍和项目实施过程中相关资料。 2、考评阶段。县目标考核领导小组办公室将按照评选标准，对申报项目进

证券公司创新业务发展战略分析

证券公司创新业务发展战略分析（一）当前，我国经济已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党的十八大勾画了中国经济未来发展的宏伟蓝图，中国资本市场正面临难得的历史发展机遇，一系列重要改革创新相继破题。近年来，尤其是2012年以来，我国证券行业创新进入了观念转变快速、思想动员广泛、创新活动高涨的时期，形成了自上而下的行业松绑和自下而上的探索突破相结合的发展态势。大力推动资本市场的改革、创新和发展，充分发挥资本市场在资源配置中的基础性作用，更好地服务经济发展方式转变和经济结构调整，对国内证券公司打造在国际上有一定有竞争力综合券商的提出了更高要求。创新是一项系统工程。中国证券市场的创新和发展，需要全行业、全市场参与者的共同努力。近年来，全行业各参与者创新热情高涨，创新产品和业务不断涌现，行业规模稳步提升，取得了长足进步。共同建设好基础产品，共同开发更多适合不同投资者特点的金融工具，推出更多满足不同投资者需要的差异化交易机制，营造更加健康的证券行业创新发展环境。第一，正确的行业定位决定了行业创新的发展方向。金融行业创新对于促进经济结构调整和落实国家自主创新战略具有重要意义，证券行业作为金融领域的核心组成部分，应当充分发挥全行业的凝聚力和创造力，全力服务经济结构战略调整和创新型国家建设。证券公司应回归资本中介本位，拓宽并购融资渠道，创新并购重组支付手段，为并购重组提供资产定价、资金融通等专业化综合金融服务，推动市场化并购重组，促进加快行业整合和产业结构调整升级，服务实体经济建设大局。

第二，制度的创新，给行业提供足够大的发展空间。当前，证券市场创新步伐很快，但也存在配套法律法规相对滞后特别是上位法盲点问题。例如，《证券法》对“证券”这一核心概念，既没有采用定义方式，也没有采用列举方式进行界定，而是以适用范围作为替代且范围狭窄，但随着资产证券化、资管产品等创新产品的不断涌现，证券的种类与范围大量增加，这些均有必要纳入《证券法》进行调整，凸显顶层制度设计的重要性和迫切性。同时，创新产品和业务的日趋复杂多元，对如何识别风险，建立有效的投资者适当性管理制度、差异化的流动性服务机制等基础制度也提出迫切的要求。建议进一步加快法制建设，藉《证券法》修订契机，注重统筹规划，以发展的眼光拓宽“证券”的范围，为创新提供法律支持和拓展空间；尽快完善基础性制度，研究制定行业统一的投资者分类和产品分级标准，完善产品发行、销售、转让等规则体系，规范创新发展。第三，基础产品丰富，结构合理是行业创新的基石。证券行业的业务创新，证券公司盈利模式的转变，都建立在相对丰富和完备的产品结构上。各机构共同建设好基础产品，共同开发更多适合不同投资者特点的金融工具，推出更多满足不同投资者需要的差异化交易机制，营造更加健康的证券行业创新发展环境。第四，高效、安全的信息技术给行业创新提供保障。现代证券行业高度依赖信息技术，行业创新发展离不开安全高效的技术保障。近年来，全行业持续优化技术基础设施，先后在交易系统、通信系统、信息系统、监察系统等方面实现了一系列新的创新，推出了新一代交易系统上线、综合业务

新时期思想政治工作中亟待解决的突出问题

新时期思想政治工作中亟待解决的突出问题【摘要】随着社会经济水平的不断提高，社会文明程度的增强，人们的价值取向、思维定势、生活方式随之发生变化，产生这样或那样现实思想问题，同时也增加了思想政治工作开展的难度。这些变化在增强了人们的自主、开放、平等意识的同时，也导致了人们的道德意识、集体主义意识淡化，有些问题已成为人们关注的焦点。这不仅对思想政治工作提出了更高的要求，还暴露出了当前思想政治工作存在的一些问题。【关键词】思想政治工作;道德意识;集体主义意识伟大的思想家普罗塔戈曾经说过，头脑不是一个被填满的容器，而是一个需要被点燃的火把。这就是说，虽然人们的思想千姿百态、错综复杂，但只要我们去正确引导，总能使之与社会的主流相适应，形成强大的合力去开创我们伟大的事业。１．当前人们思想上存在的一些问题 1.1享乐问题随着改革开放步伐的加大，受市场经济利益的驱动，人们的价值观念正发生着重大的变化。具体表现为：在价值取向上，将个人利益放在高于一切的位置，待遇稍差一点满腹牢骚，事情多做一点觉得吃亏，认为享乐才更现实。 1.2崇金问题社会主义市场经济讲效益、讲利润、讲等价交换，这给我国社会主义建设事业带来生机和活力的同时，也使人们增强了“钱”的观念，理想信念淡薄，认为“理想、信仰都是虚的，挣钱才是实的，任何主义都是空的，挣钱才是好主义”。 1.3封建迷信问题由于我国的思想政治工作基础相对比较薄弱，结果导致近几年的封建迷信思想有所抬头。一些极其荒谬、漏洞百出的歪理邪说被一些别有用心的人加以利用，蒙蔽了个别人，其中不乏文化层次高的人。 2.思想政治工作存在的一些问题 2.1思想政治工作多流于形式近几年来，烟草行业对思想政治工作越来越重视，也出台了一系列的相关文件与制度，思想政治工作的软件设备相对比较齐全，但这些文件与制度大多都是一些下级应付上级，部门应付领导的措施，存在一定地形式主义，没有把思想政

培养企业文化与思想政治工作创新

2011年12月山东社会科学 SHANDONG SOCIAL SCIENCES 收稿日期：2011－11－19 作者简介：孙利杰，男，烟台北极星国有控股有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、高级政工师。培养企业文化与思想政治工作创新孙利杰（烟台北极星国有控股有限公司，山东烟台264000）［摘要］建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。只有将思想政治工作渗透到企业精神的培育和实践过程中，才能真正提炼出企业精神并发挥其作用。通过思想政治工作对员工进行广泛教育，才能进一步促进企业文化建设。企业文化建设与思想政治工作相结合，不仅是企业管理的一个创新，同时也是思想政治工作具有企业特色的成功之路。［关键词］企业文化；思想政治工作［中图分类号］ D64［文献标识码］ A ［文章编号］1003－4145［2011］专辑－0114－02 当前企业思想政治工作应当紧紧围绕企业文化建设展开，坚持以人为本，引导职工在企业发展中树立起正确的思想意识，不断增强信心，对于加强企业精神文明建设，推动企业发展具有极其重要的意义。一、新形势下企业文化构建的途径第一，建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。企业文化作为“舶来品”强调自我实现，强调“个人价值的实现”，就是企业价值、社会价值的实现，容易诱发个人主义、利己主义、功利主义思想。如果没有思想政治工作的引导教育，其副作用是不可低估的。因为员工对企业文化的认识，要靠思想政治工作去强化；对企业精神、经营理念等的接受要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。建设企业文化，要把思想政治工作放在首位。只有将思想政治工作渗透到企业精神的培育和实践过程中，才能真正提炼出企业精神并发挥其作用。第二，基于思想政治工作的企业文化建设。企业文化建设的关键问题是如何把企业的规章制度和行为规范变成广大员工的自觉行动：一是通过思想政治工作对各项规章制度进行大力宣传，使广大员工明确制定这些规章制度对企业发展的重要性和意义，使员工树立起正确的行为规范意识；二是在执行规章制度时，要通过开展思想政治工作广泛征求企业员工的意见，不合理的要及时加以改正，使规章制度在实践过程中接收检验，并不断得到完善；三是当企业员工的行为符合规章制度并做出突出成绩时，要通过思想政治工作及时加以表扬，反之则要进行批评教育，从而使员工能认同本企业的规章制度并将其外化为自觉的行动。规章制度是一种外在的监督和控制，要求员工必须做到，而思想政治工作则可以培养员工的内在自觉与自律。通过思想政治工作对员工进行广泛教育，使员工在心理上对规章制度产生认同感，在思想上觉得自己应该去这样做的时候，这种外在约束才会形成内在约束，企业才能最终保证制度的有效实行，才能进一步促进企业文化建设。第三，基于思想政治工作的企业和谐氛围营造。任何事物的健康发展都离不开一个优良的环境，企业文化建设也不例外，思想政治工作能够为企业文化建设提供良好的环境。企业是员工工作、学习和生活的场所，创造适合员工工作、学习和生活的环境变得至关重要。优良的环境不仅可以使员工保持心情的愉悦，而且还可以促使员工主动性和创造性极大地发挥，从而能积极参与到企业文化建设中去。在企业文化建设中，先进的西方文化理念常被我国企业借鉴，但西方文化中的消极因素将对我国企业文化建设造成不良影响，这就需要通过思想政治工作，使企业内部安定、环境良好，只有这样，优秀的企业文化才能真正被建立起来。思想政治工作主要是做人的工作，而“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。 ”4 11

2018年创新工作计划范文4篇

2018年创新工作计划范文4篇XX年全市科技创新工作将围绕一个中心，完善两个体系，抓好七个注重，统筹推进全市科技工作。“一个中心”即以提升区域创新能力为中心任务。“两个体系”即以企业为主体、市场为导向，产学研结合的技术创新体系;以孵化器为主要载体的创新创业服务体系。“七个注重”是： 1.注重机制创新，进一步优化科技创新环境。建立科技计划项目网上申报平台，规范科技计划项目的管理;落实好企业技术开发费加计抵扣、高新技术企业税收优惠等政策，降低企业创新成本。 2.注重科技引领，进一步推进科技园和孵化器建设。加快推进华罗庚科技园建设;依托六个镇的工业园区和开发区的国际工业城，加强辅导，建设一批常州级孵化器;依托晨风集团的纺织服装研发中心建设专业性的孵化器。 3. 注重主体培育，进一步激发企业创新活力。分类引导企业加大研发投入和人才集聚，形成创新型领军企业、高新技术企业、民营科技企业创新梯队;以产业发展的重大技术需求决定科技项目支持方向，集中组织实施高铁零配件、肺炎疫苗等一批关键共性技术及瓶颈技术攻关项目。 4.注重平台建设，进一步强化科技创新服务。抓好江苏省(亿晶)光伏工程研究院省级重大科技创新服务平台建设;进一步加强企业“三站三中心”建设，争取大中型企业研发

机构全覆盖。 5.注重协同创新，进一步深化科技合作交流。加强与武进科技局的挂钩合作，合力推进“科技西进”;依托科技镇长团的资源，组织开展与南京大学、中国矿业大学、黑龙江科学院等高校院所的产学研对接。 6.注重统筹发展，进一步打造科技民生工程。加强省级农村科技服务超市和科技型农业专业合作社建设，提高农技推广和服务的能力;围绕发展精品农业和新农村建设，组织实施一批农业科技项目;围绕生态保护等重大民生科技问题，开展科技攻关。 7.注重队伍建设，进一步提升科技服务水平。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动;扎实开展“三双”活动，进一步提升科技服务能力。财政局创新服务工作计划简要汇报2018年创新工作计划范文（2）XX年,我们在县财政局党组的领导下，在镇党委政府的直接领导下,继续高举邓小平理论的伟大旗帜，按照“三个代表”重要思想及科学发展观的要求，改善思路、端正态度、积极创新，真抓实干，现将工作计划简要汇报如下：（一）加大财政税收工作力度，不断壮大镇财政实力。

制度创新推动业务发展

问题如何改进政绩考核指标体系和机制，使政府在GDP指标之外更多的关注社会发展可持续性，如何在互利共赢的基础上既立足于本地资源供给，又更好的利用国际资源，面对大量农民进入非农产业就业和城镇生活，如何合理分享改革开放和现代化建设的成果，对方辩友，这一系列问题，难道可以通过业务发展来解决吗？请问对方辩友，金融制度创新都包括哪些方面？请问对方辩友，业务发展是指什么？答案金融制度创新通常包括什么包括：金融组织变革或引进；拓展新市场或增加原金融商品的销售或市场结构的变化；管理的组织形式创新；金融文化领域的创新。例子正是制度的创新，使得英国在产业革命时期的科技、经济实力得到了飞速的发展。在十七世纪横扫欧洲的经济危机中，英国和荷兰受到的影响最小，究其原因，诺思发现，在两个成功的国家里，制度创新的成果――产权制度的建立，使人们更有效地使用资源，并把资源投入发明与经济发展中。在我国改革开放和现代化事业蒸蒸日上之时，超级社会主义大国苏联却在一夜之间在世界上消失。这座大厦在兴盛了六十多年后崩塌，实在是由于苏联僵化、落后的体制不得变革、无以为继。制度创新使得苏联科技、经济大发展，制度的僵化又使得苏联一败涂地。对比思考，个中奥妙不难参透。人们能否实现自身收益最大化，关键在于自身潜能的发挥。人们在活动中往往会因为潜能得不到充分发挥而无法实现效益最大化。究其原因，制度是一个要害。制度能否给予人们的行为足够的激励以及激励程度的大小，是制约人的潜能发挥的关键因素。因此制度创新才能推动业务发展。制度创新以其激励功能，鼓励和促进行为者的经济发展活动。制度的不断创新和完善，刺激着科技成果不断的涌现和被应用，因此可以说，制度创新是经济发展新的动力源。发展是人类社会的发展，归根结底是人自身的发展。毛泽东在《矛盾论》中指出，生产关系、理论、上层建筑这些方面，在一定条件之下，又转过来表现其为主要的决定的作用，这也是必须承认的。当着不变更生产关系，生产力就不能发展的时候，生产关系的变更就起了主要的决定作用。人类发展中的合作与竞争形式以及组织人类活动的规则的执行体制是经济史的核心。西方两次经济革命的开展使其成就今天的业绩，与其说是科技的进步促进了西方经济社会的展，不如说是制度的创新使得科技创新的成果能有如此的本领将其潜力充分发挥出来，因为，两次经济革命“都蕴含了根本性的制度重构”。制度创新有关国家兴衰我国改革开放自农村改革始，农村改革始于联产承包责任制的采用。说到银行的创度创新对业务的推动，不得不提农村合作银行，无论从产权形式还是治理结构来看，农村合作银行都是农村微观金融制度的一种创新。面对入世后外资银行的竞争压力，我们既要克服恐慌、悲欢心理，又要充分估计外资银行的巨大冲击力，克服盲目乐观的思想，

论新时期思想政治工作的重要性

论新时期思想政治工作的重要性当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。面临新的问题，要解决这些问题，迎接这些挑战，除了从体制、法律上不断完善之外，还有一个重要的因素，就是加强宣传思想工作，从“人的思想”这个方面先解决好问题，从而使人们能更好地投身于改革和经济建设，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。一、思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在我们建设有中国特色的社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步，但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位臵，或者说起来重要做起来摇摆不定等言行，片面地认为搞活经济建设是“实的”，成绩立竿见影，思想政治工作是“空的”，看不出有什么显著的成绩，因此没有摆正思想政治工作应有的位臵。从历史的教训可以证明，思想政治工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的；政治不能代替经济，但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。二、思想政治工作是实现各项任务的中心环节。我国当前的中心任务是发展社会主义经济，各项工作的开展是以经济建设为中心，我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松，把思想政治工作和发展经济统一起来，把思想政治工作和经济工作揉到一块来做，切实做到两手抓，两手都要硬。

加快经济建设，不仅仅是一种单纯的经济活动，同时也是我们党的重大政治任务。我们的国民经济要追赶上发达国家，必须要有正确的政治方向，必须有安定团结的政治环境，必须充分调动方方面面的积极性，而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。三、思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是为实现党的特定历史阶段的任务及党的最终目标服务的根本手段。实践证明,党的领导是做好思想政治工作的重要保障。邓小平同志在深刻总结历史经验教训的基础上,反复告诫人们:“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来,这都