一致行动人解除协议的注意事项

一致行动人解除协议的注意事项

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在公司或者集团的形成中，必然是由一个人的控制向一批人控制来过渡，而在实际的工作中，公司的控制人们通过签署一致行动人协议，形成一致行动人，从而更方便明确的朝一个方面去做努力。所以顾名思义，一致行动人解除协议就是一个用来解除之前一致行动人所签署的一致行动人协议的协议。在本文，主要为您介绍一致行动人解除协议。

一、一致行动人解除协议

一致行动人是指通过协议、合作、关联方关系等合法途径扩大其对一个上市公司股份的控制比例，或者巩固其对上市公司的控制地位，在行使上市公司表决权时采取相同意思表示的两个以上的自然人、法人或者其他组织。

二、一致行动人解除协议的注意事项

“一致行动人”的签署认定一般包括四个基本点：

（1）采取“一致行动”的法律依据是协议、合作、关联方关系等合法方式；

（2）采取“一致行动”的手段是行使目标公司的表决权；

（3）采取“一致行动”的方式是采取相同意思表示；

（4）采取“一致行动”的目的是为了扩大其对目标公司股份的

控制比例，或者巩固其对目标公司的控制地位。

解除一致行动协议可以是三个月,一年,五年,甚至长期。《上市公司收购管理办法》第八十三条规定：“本办法所称一致行动，是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实”。据此，一些上市公司股东提出，一致行动是指投资者通过协议、其他安排，与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的行为或者事实。因此，只有在增持上市公司股份时才会造成共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量和构成一致行动，在减持上市公司股份时，会造成其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量的减少，不构成一致行动。

一致行动人协议(参考范本)

《一致行动人协议》 1、各方同意，在处理有关公司经营发展且根据公司法等有关法律法规和公司章程需要由公司股东大会、董事会作出决议的事项时均应采取一致行动； 2、采取一致行动的方式为：就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事会行使提案权和在相关股东大会、董事会上行使表决权时保持一致； 3、各方同意，本协议有效期内，在任一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事会提出议案之前，或在行使股东大会或董事会等事项的表决权之前，一致行动人内部先对相关议案或表决事项进行协调；出现意见不一致时，以一致行动人中所持股份最多的股东意见为准。 4、在本协议有效期内，除关联交易需要回避的情形外，各方保证在参加公司股东大会行使表决权时按照各方事先协调所达成的一致意见行使表决权。各方可以亲自参加公司召开的股东大会，也可以委托本协议他方代为参加股东大会并行使表决权。 5、在本协议有效期内，除关联交易需要回避的情形外，在董事会召开会议表决时，相关方保证在参加公司董事会行使表决权时按照各方事先协调所达成的一致意见行使表决权。如担任董事的一方不能参加董事会需要委托其他董事参加会议时，应委托本协议中的他方董事代为投票表决。 6、各方应当遵照有关法律、法规的规定和本协议的约定以及各自所作出的承诺行使权利。 7、本协议自签署之日起生效，至公司股票上市之日起满36 个月时终止。 有效期满，各方如无异议，自动延期三年。本协议一经签订即不可撤销，除非本协议所规定的期限届满。 《一致行动人协议之补充协议》 1、各方同意，将《一致行动人协议》第3 条修改为“各方同意，本协议有效期内，在任一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东大会、董事会提出议案之前，或在行使股东大会或董事会等事项的表决权之前，一致行动人内部先对相关议案或表决事项进行协调，直至达成一致意见。” 2、本补充协议为《一致行动人协议》不可分割的组成部分，与《一致行动人协议》具有同等法律效力，本补充协议未予变更之相关事宜，仍按《一致行动协议》的约定执行；《一致行动人协议》与本补充协议不一致之处，以本补充协议为准。 3、本补充协议自各方签署之日起生效。

一致行动人协议书模板

一致行动人协议书 甲方姓名： 身份证号码： 乙方姓名： 身份证号码： 丙方姓名： 身份证号码： 丁方姓名： 身份证号码： （以下“甲方”“乙方”“丙方”“丁方”单称“一方”，合并称“各方”） 鉴于： 1、各方系XXXXXX公司（以下简称“公司”）的股东，其中：甲方占公司XX的股权；乙方占公司XX的股权；丙方占公司XX的股权；丁方占公司XX的股权。 2、为保障公司持续、稳定发展，提高公司经营、决策的效率，各方拟在公司股东大会中采取“一致行动”，以共同控制公司。 3、为明确协议各方作为一致行动人的权利和义务，根据平等互利的原则，经友好协商，特签订本协议书。 第一条各方的权利义务 1、在处理有关公司经营发展、根据《公司法》等有关法律法规和《公司章程》需要由公司股东会作出决议的事项及其他相关重大事项均应采取一致行动，包括但不限于按照协议双方事先确定的一致的投票意见对股东会审议的议案行使表决权，向股东会行使提案权，行使董事、监事候选人提名权。 2、各方应采取一致行动的事项，包括但不限于： 1）决定公司的经营方针和投资计划; 2）选举和更换董事、监事、公司经理、副经理、财务负责人，决定有关董事、监事、公司经理、副经理、财务负责人的报酬事项； 3）审议批准董事会的报告； 4）审议批准董事会或者监事的报告； 5）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

7）对公司增加或者减少注册资本作出决议； 8）共同投票表决制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案； 9）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 10）修改公司章程； 11）共同投票表决决定公司内部管理机构的设置； 12）共同投票表决制定公司的基本管理制度； 13）共同行使在股东大会的其他职权。 2、采取一致行动的方式为： 就有关公司经营发展的重大事项向股东会行使提案权和在股东会上行使表决权时采取相同的意思表示，保持充分一致。 3、如一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东会提出议案时，须事先与协议其他方充分进行沟通协商，在取得一致意见后，以本协议各方名义共同向股东会提出提案。 4、协议各方在公司召开股东会审议有关公司经营发展的重大事项前须充分沟通协商，就行使何种表决权达成一致意见，并按照该一致意见在股东会上对该等事项行使表决权。 5、在本协议生效期限内，未经协议各方全部同意，任何一方不得将所持股份进行质押或设置其他第三方权益。 第二条各方的声明、保证和承诺 1、各方均已取得签署本协议书的资格和授权，有权独立履行本协议权利义务，本协议一经签署对各方具有合法、有效的约束力。 2、各方对因采取一致性行动而涉及的文件资料，商业秘密及其可能得知的协议他方的商业秘密负有合理的保密义务。 3、各方履行本协议不会与其承担的其他合同义务冲突，也不会违反任何法律、法规。 4、协议各方声明：各方所作各项声明、保证和承诺是根据本协议签署日存在的实际情况而作出的，均合法有效，均不可撤销。 第三条一致行动的特别约定 1、若协议各方在公司经营管理等事项上就某些问题无法达成一致时，应当按照持股多数原则作出一致行动的决定，协议各方应当严格按照该决定执行。 2、协议任何一方如转让其所持有的公司股份时应至少提前30天书面通知协议其他各方、协议其他各方有优先受让权。 3、各方承诺，如其将所持有的公司的全部或部分股权对外转让，则该等转让需以受让方同意承继本协议项下的义务并代替出让方重新签署本协议作为股权转让的生效条件之一； 第四条违约责任 1、由于任何一方的违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，由违约方承担违约责任。如出现多方违约，则根据各方过错，由各方分别承担相应的违约责任。 2、如果任何一方违反其作出的前述承诺（任何一条），必须按照其他守约方的要求将其全部的权利与义务转让给其他守约方中的一方、两方或多方，其他守约方也可共同要求将其全部的权利与义务转让给指定的第三方。 第五条争议解决方式 凡因履行本协议所发生的一切争议，协议各方均应通过友好协商的方法解决；但如果该项争议在任何一方提出友好协商之后仍未能达成一致意见的，各方应该将争议提交天津仲裁

外国人在中国就业须知(政策、程序及要求等)

外国人在中国就业须知 一九九六年，中国劳动部、公安部、外交部和外贸经济合作部联合颁发了《外国人在中国就业管理规定》，对外国人来华就业作了具体规定和要求（见附件）。 几个热点问题： 1、问：外国人在中国就业由哪个部门负责管理？ 答：劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理工作。 备注： 1、管理规定中，第三章申请与审批第十三条约定：中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 经咨询北京市人力资源和社会保障局（12333），中央直属企业可直接向人力资源与社会保障部申请办理。 2、有限责任公司需要注册资金在500万元以上的才可聘雇外国人。 2、问：用人单位聘用外国人如何申请？须办理什么手续？ 答：①用人单位须为被聘用的外国人办理申请就业许可，经获准并取得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用。 ②用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（是否人力资源与社会保障部需再确认）提出申请，并提供下列有效文件：

（一）拟聘用的外国人履历证明； （二）聘用意向书； （三）拟聘用外国人原因的报告； （四）拟聘用的外国人从事该工作的资格证明； （五）拟聘用的外国人健康状况证明； （六）法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门按照规定进行审批。 ③经行业主管部门批准后，用人单位持申请表到本单位所在地区的劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。尔后，劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门指定的机构具体负责签发 许可证书。 ④获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位（一般是外经贸局）向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书。 ⑤获准来中国就业的外国人，凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证（Z职业签证）。 ⑥用人单位在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同（若为外文，则须有中文翻译件，并加盖公章，属境

(合同范本)合伙人一致行动人协议

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 (合同范本)合伙人一致行动人协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方：身份证号码： 乙方:身份证号码： 丙方：身份证号码： 丁方：身份证号码： 以上合称为“各方” 鉴丁： (1) 甲、乙、丙、丁各方为合伙企业(有限合伙)的普通合伙人 (2) 为保障合伙企业持续、稳定发展，提高公司经营、决策的效率，各方拟在企业合伙人大会中采取“一致行动”，以共同控制公司。 为此，各方经友好协商，就各方在公司股东大会会议中采取“一致行动”事宜进一步明确如下： 1、“一致行动”的目的 各方将保证在企业合伙人会议中行使表决权时采取相同的意思表示，以巩固各方在企业中的控制地位。 2、“一致行动”的内容 各方在企业合伙人会议中保持的“一致行动”指，各方在企业合伙人会议中通过举手表决或书面表决的方式行使下列职权时保持一致： (1) 共同提案； (2) 共同投票表决决定合伙企业的经营计划和投资方案； (3) 共同投票表决制订合伙企业的年度财务预算方案、决算方案； (4) 共同投票表决制订合伙企业的利润分配方案和弥补亏损方案；

(5) 共同投票表决制订合伙企业增加或者减少合伙人的方案以及增加或者减 少投资金额的方案； (6) 共同投票表决聘任或者解聘经理，并根据经理的提名，聘任或者解聘公 司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； (7) 共同投票表决决定合伙企业内部管理机构的设置； (8) 共同投票表决制定公司的基本管理制度； (9) 在各方中任何一方不能参加合伙企业会议时，应委托另一人参加会议并行使投票表决权；如各方均不能参加合伙企业会议时，应共同委托他人参加 会议并行使投票表决权； (10) 共同行使在股东大会中的其它职权。 3、“一致行动”的延伸 (1) 若各方内部无法达成一致意见，各方应按照方的意向进 行表决； (2) 各方承诺，如其将所持有的合伙企业的份额对外转让，则该等转让需以 受让方同意承继本协议项下的义务并代替出让方重新签署本协议作为股权转 让的生效条件之一； (3) 如果任何一方违反其作出的前述承诺(任何一条)，必须按照其他守约 方的要求将其全部的权利与义务转让给其他守约方中的一方、两方或多方， 其他守约方也可共同要求将其全部的权利与义务转让给指定的第三方。 4、“一致行动”的期限 自合伙企业的成立到解散

《一致行动人协议》条款与释义深度解析

《一致行动人协议》条款与释义深度解析 先说一下什么是一致行动人。顾名思义，广义的一致行动人就是指通过协议等方式各方承诺在某些事情上保持一致行动的自然人或法人（法人包括企业、社会组织等）。一致行动人协议就是记载各方承诺内容的法律文书。 公司股东签署一个一致行动人协议相当于在公司股东会之外又建立了一个有法律保障的”小股东会“。每次在股东会表决或者协议约定事项进行时，有关各方可以在”小股东会“里面先讨论出一个结果作为各方对外的唯一结果，然后再在股东会里表决或者决定事项是否进行。简单说就是抱起团一致对外。如果有人没有按照协议约定的一致行动，那他会受到一致行动人协议中约定的违约惩罚。惩罚可以是法律所允许的任何形式，比如罚金、赔偿股份等。 公司主要股东按一般理解应该是这些股东的股份加起来超过公司总股份的50%，或者他们的对应的股东会或董事会投票权超过50%。如果这样一伙儿人签署了一致行动人协议，那就是在告诉外界：我们几个联合起来做出的决定将会是统一，无法分裂的，也是代表公司的最终决定（除非重大事项需要更多股权的时候，比如三分之二的股权，具体要看公司章程是如何约定的），其他人可以提意见，但基本也就止于提意见了。 公司治理结构强健，适合做一些长远的业务和布局，有利于战略发展。不利的是可能外部投资者或者中小股东觉得自己没有话语权而用脚投票。 从股东层面看，如果一致行动人协议中约定是按照各方股份比例的多少来决策的，对持有股份多的人来说是有利的。如果是按照人头来投票的，则对持有股份少的人是有利的。 另外，如果是上市公司股东在成为一致行动人之前他们各自的股份都没有超过30%，但加起来超过了，则会立刻触发要约收购，这是一个极其重大且后果巨大的动作，详见《上市公司收购管理办法》有关章节，内容太多了我就不转了。简单说就是这几个股东将公开要约收购该上市该公司其余股东手里的所有股份（最少不低于5%），除非他们向有关部门申请豁免并得到批准。这种事件属于证券市场里的核爆炸，抢某峰的头条是一定的。 一、一致行动协议要点分析 （1）参与一致行动的股东 （2）该部分股东持股数额 （3）签署一致行动的目的 （4）一致行动意思表示及矛盾解决方式

老年人合理用药试题 答案

老年人合理用药 1. 指导老年人保管药物方法不妥的是（ B ） A. 定期整理药柜 B.暂时不用的药及时丢弃 C.内服药物与外用药物分开放置 D. 怕热药应置于冰箱冷藏 E.所有药物的标签、说明书都要随药放好 2. 药物代谢和解毒的主要场所是（ B ） A. 心脏 B.肝脏 C.肾脏 D.脾 E.肺 3.60岁以上老年人应使用成人剂量的（D ） A.1/2 B.1/3 C.2/3 D.3/4 E.4/5 4.因老年人胃酸分泌减少影响吸收而造成生效变慢的药物是 ( A ) A.苯巴比妥 B.青霉素G C.乙醇 D.吗啡 E.对乙酰氨基酚 5. 错误的老年人用药原则是 ( E ) A . 应用最少药物治疗原则 B. 从最低有效剂量开始治疗原则 C. 选择最少不良反应药物治疗原则 D. 简化治疗方案原则 E. 最大剂量治疗原则 6. 当老年人采用噻嗪类利尿药效果不好时，应改选用（ C） A. 肝素 B.吩噻嗪类 C. 髓袢利尿药 D. 氯化钾 E.噻唑类 7. 老年人用庆大霉素时应谨慎，主要是因为老年人（A ） A. 肾功能降低，药物半衰期延长，耳、肾毒性增加 B. 血浆蛋白含量降低，使游离性药物增加 C. 对药物处于高敏状态，影响中枢神经系统的功能 D. 肝功能降低，使血药浓度升高 E. 消化腺分泌减少，药物吸收增加 8. 以下对老年人用药，用法安全的是( A) A. 给糖尿病人输注葡萄糖注射液时，应加适量胰岛素及钾盐 B. 前列腺肥大患者使用普鲁本辛和氯苯那敏 C. 青光眼患者使用颠茄和苯海拉明 D.胆结石患者大量服用钙剂 E. 长期使用麻黄素滴鼻液 9. 老年人使用非处方药使用的原则包括下列哪项？(D) A.可随意用药 B.注意药物不良反应 C.注意需大剂量服药 D.警惕药物相互作用 10. 老年人使用强心苷类药物的剂量一般是成人常用量的（A ） A.20% B.50%～25% C.75%～50% D.75% E.80% 11.下列关于影响老年人药物吸收的因素描述错误的是（A ） A. 胃液PH 降低 B.胃肠道血流量减少 C.胃排空速度减慢 D. 肠蠕动减慢 E.胃肠道参与吸收的细胞减少 12.老年人常见慢性病病因包括：（ A ） A.以上都是 B.缺少运动、肥胖 C.高血压 D.高血脂 E.精神紧张 13.老年人用药后药理学特点包括：（ D ） A.药物相互作用增加 B.药物吸收、分布改变 C.发生ADR机会增大 D.以上都对 E.药物转化、代谢下降

《外国人在中国就业管理规定》(劳部发[1996]29号)第11条

外国人在中国就业管理规定 (1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布) 第一章总则 第一条为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。 第二条本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 第三条本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。 第四条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。 第二章就业许可 第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。 第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

第七条外国人在中国就业须具备下列条件： (一)年满18周岁，身体健康； (二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历； (三)无犯罪记录； (四)有确定的聘用单位； (五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。 第八条在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。 未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。 外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。 许可证书和就业证由劳动部统一制作。 第九条凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：

合伙人一致行动人协议

合伙人一致行动协议 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 丙方：身份证号码： 丁方：身份证号码： 以上合称为“各方” 鉴于： （1）甲、乙、丙、丁各方为合伙企业（有限合伙）的普通合伙人。 （2）为保障合伙企业持续、稳定发展，提高公司经营、决策的效率，各方拟在企业合伙人大会中采取“一致行动”，以共同控制公司。 为此，各方经友好协商，就各方在公司股东大会会议中采取“一致行动”事宜进一步明确如下： 1、“一致行动”的目的 各方将保证在企业合伙人会议中行使表决权时采取相同的意思表示，以巩固各方在企业中的控制地位。 2、“一致行动”的内容 各方在企业合伙人会议中保持的“一致行动”指，各方在企业合伙人会议中通过举手表决或书面表决的方式行使下列职权时保持一致： （1）共同提案； （2）共同投票表决决定合伙企业的经营计划和投资方案； （3）共同投票表决制订合伙企业的年度财务预算方案、决算方案；

（4）共同投票表决制订合伙企业的利润分配方案和弥补亏损方案； （5）共同投票表决制订合伙企业增加或者减少合伙人的方案以及增加或者减少投资金额的方案； （6）共同投票表决聘任或者解聘经理，并根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （7）共同投票表决决定合伙企业内部管理机构的设置； （8）共同投票表决制定公司的基本管理制度； （9）在各方中任何一方不能参加合伙企业会议时，应委托另一人参加会议并行使投票表决权；如各方均不能参加合伙企业会议时，应共同委托他人参加会议并行使投票表决权； （10）共同行使在股东大会中的其它职权。 3、“一致行动”的延伸 （1）若各方内部无法达成一致意见，各方应按照方的意向进行表决； （2）各方承诺，如其将所持有的合伙企业的份额对外转让，则该等转让需以受让方同意承继本协议项下的义务并代替出让方重新签署本协议作为股权转让的生效条件之一； （3）如果任何一方违反其作出的前述承诺（任何一条），必须按照其他守约方的要求将其全部的权利与义务转让给其他守约方中的一方、两方或多方，其他守约方也可共同要求将其全部的权利与义务转让给指定的第三方。 4、“一致行动”的期限 自合伙企业的成立到解散 5、协议的变更或解除 （1）本协议自各方在协议上签字盖章之日起生效，各方在协议期限内应完全履行协议义务，非经各方协商一致并采取书面形式本协议不得随意变更； （2）各方协商一致，可以解除本协议；

一致行动人协议(模板)

一致行动人协议 甲方： 统一社会信用代码： 住址： 乙方： 身份证号： 住址： 鉴于： 1、【】有限公司（以下简称“公司”）系依法设立的有限责任公司，本协议签订时公司的注册资本为人民币5000万元，甲方、乙方均为公司的股东，分别认缴出资【**】万元和【**】万元，分别持有公司【**】%和【**】%股份。 2、基于对公司战略发展的共同认知及双方共同利益高度一致的基础上，为保障公司治理结构的有效性、规范运作和公司的长期持续稳定发展，甲方、乙方就公司重大经营、管理决策等事项愿保持统一行动。 经充分沟通和协商，甲方、乙方对保持一致行动事宜作出如下约定： 第一条协议双方的权利和义务 1、在处理有关公司经营发展、根据《公司法》等有关法律法规和《公司章程》需要由公司股东会作出决议的事项及其他相关重大事项均应采取一致行动，包括但不限于按照协议双方事先确定的一致的投票意见对股东会审议的议案行使表决权，向股东会行使提案权，行使董事、监事候选人提名权。 2、采取一致行动的方式为：就有关公司经营发展的重大事项向股东会行使提案权和在股东会上行使表决权时采取相同的意思表示，保持充分一致。

3、如一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东会提出议案时，须事先与协议另一方充分进行沟通协商，在取得一致意见后，以本协议双方名义共同向股东会提出提案。 4、协议双方在公司召开股东会审议有关公司经营发展的重大事项前须充分沟通协商，就行使何种表决权达成一致意见，并按照该一致意见在股东会上对该等事项行使表决权。如果协议双方进行充分沟通协商后，对有关公司经营发展的重大事项行使何种表决权达不成一致意见，占一致行动人50%以上表决权的股东意见为统一表决意见；如一致行动人不能形成50%以上表决权的股东统一意见，则以股东意见中支持比例最高的表决意见为统一表决意见。 5、在本协议生效期限内，未经协议另一方全部同意，任何一方不得将所持股份进行质押或设置其他第三方权益。 第二条协议双方的声明、保证和承诺 1、双方承诺，任何一方持有公司的股份不得通过协议、授权或其他约定委托他人代为持有。 2、一致行动关系不得由协议的任何一方单方解除或撤销；协议所述与一致行动关系相关的所有条款均为不可撤销条款。 3、协议双方承诺，任何一方均不得与签署本协议之外的第三方签订与本协议内容相同、近似的协议或合同。 4、协议双方承诺在其作为公司的股东期间，确保其（包括其代理人）全面履行本协议的义务。 5、协议各方均具有权利能力与行为能力订立和履行本协议，本协议对协议各方具有合法、有效的约束力。 6、各项声明、保证和承诺是根据本协议签署日存在的实施情况而做出的，协议各方声明，其在本协议中的所有声明和承诺均有不可撤销的。 第三条一致行动的特别约定 1、协议一方如转让其所持有的公司股权时应至少提前30天书面通知协议

公司股东一致行动人协议书模板

公司股东一致行动人协议书模板 甲方：（身份证号 码：） 乙方：（身份证号 码：） 丙方：（身份证号 码：） 丁方：（身份证号 码：） 以上合称为“各方” 鉴于： （1）甲方为XXX股份有限公司（“公司”）的股东，占 %的股份；乙方为公司的股东，占%的股份；丙方为公司的股东，占%的股份；丁方为公司的股东，占 %的股份。 （2）为保障公司持续、稳定发展，提高公司经营、决策的效率，各方拟在公司股东大会中采取“一致行动”，以共同控制公司。

为此，各方经友好协商，就各方在公司股东大会会议中采取“一致行动”事宜进一步明确如下： 1、“一致行动”的目的 各方将保证在公司股东大会会议中行使表决权时采取相同的意 思表示，以巩固各方在公司中的控制地位。 2、“一致行动”的内容 各方在公司股东大会会议中保持的“一致行动”指，各方在公司股东大会中通过举手表决或书面表决的方式行使下列职权时保持一致： （1）共同提案； （2）共同投票表决决定公司的经营计划和投资方案； （3）共同投票表决制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （4）共同投票表决制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （5）共同投票表决制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案； （6）共同投票表决聘任或者解聘公司经理，并根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；

（7）共同投票表决决定公司内部管理机构的设置； （8）共同投票表决制定公司的基本管理制度； （9）在各方中任何一方不能参加股东大会会议时，应委托另一人参加会议并行使投票表决权；如各方均不能参加股东大会会议时，应共同委托他人参加会议并行使投票表决权； （10）共同行使在股东大会中的其它职权。 3、“一致行动”的延伸 （1）若各方内部无法达成一致意见，各方应按 照方的意向进行表决； （2）各方承诺，如其将所持有的公司的全部或部分股权对外转让，则该等转让需以受让方同意承继本协议项下的义务并代替出让方重新签署本协议作为股权转让的生效条件之一； （3）如果任何一方违反其作出的前述承诺（任何一条），必须按照其他守约方的要求将其全部的权利与义务转让给其他守约方中的一方、两方或多方，其他守约方也可共同要求将其全部的权利与义务转让给指定的第三方。 4、“一致行动”的期限

关于聘用外籍人才的注意事项

关于聘用外籍人才注意事项关于外籍人才 1．国家对外国人就业有什么特殊规定？ 中国政府关于外国人在华就业法规主要有《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》和《外国人在中国就业管理规定》。外国人在华就业基本要求和条件是： (一)年满18周岁，身体健康； (二)具有从事其工作所必须专业技能和相应工作经历； (三)无犯罪记录； (四)有确定聘用单位； (五)持有有效护照或能代替护照其他国际旅行证件(以下简称代替护照证件)。 在中国就业外国人应持职业签证入境(有互免签证协议，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。除此之外，各个地方政府也有一些相应对特殊行业外籍人才就业地方性法规。详情请查询当地公安局网站。 2．中国机构可以通过什么途径聘请外国人？ 中国境内机构同通过相关政府部门（如国家外国专家局、中国驻外使领馆）、国外事业合作伙伴免费介绍外籍人才来华工作；也可通过专业外籍人才中介公司（如https://www.sodocs.net/doc/6510787465.html, ）以及其他专业猎头公司来引进外籍人才，然而，这类商业服务通常是要收取一定费用。

3．中国机构聘请外国人需要办理什么手续？ 需要与外籍人才签定《雇用合同》或《雇用意向书》、从当地劳动部门获得《外国人就业许可》、从当地商务局（或外经委）获得《外国人签证通知函》。通过外国专家局系统招聘外籍人才时，外籍人才应通过外籍人才资格审查、获得《外国专家证》。 4．中国机构聘请外国人时需要与哪些政府主管部门打交道？ 公司所在当地劳动局、商务局、公安局，以及我国驻外使领馆、外国专家局等。 5．外国人来中国工作之前一定要做体检吗？ 根据中国法律，申请在华停留一年或一年以上工作签证者，须同时提供《外国人体格检查记录》。此体检记录可由申请者当地医院或诊所开具。 6．什么是外籍人士“无犯罪记录证明”？如何获得？ “无犯罪记录证明”全称是“无刑事犯罪记录证明”。有时候，中国雇主在评估外籍人士是否符合职业要求时候会索取对方“无刑事犯罪记录证明”。 外籍申请人可直接向其国外居住地警察局申请领取“无刑事犯罪记录证明”，费时二-四个星期不等；应申请人要求，原件可直接寄给国内外雇主或潜在雇主。 7．外国人来华签证有哪些种类？ (一) 探亲/观光旅游及私人事务签证(L签证) 赴华旅游、探亲，一般可凭有效护照申请一次或两次入境签证。根据情况，领事官员有权要求提供内地旅游部门签证通知或受访亲属邀请信件及能保障其在中国内地旅行期间所需费用等。

老年人用药注意事项

1、老年人用药注意事项 老年人各组织器官功能衰退，对药物的代谢和排泄能力减弱，对药物副作用耐受性降低，一旦发生不良反应，损害更为严重，甚至导致死亡。老年人用药无论是口服还是外用都要慎用。老年人用药除要掌握剂量，不宜多种药品合用外，应注意下面“四不要”。 一、不要滥用抗生素药物。有的老年病人不管是病毒感染还是细菌感染，一发热就盲目服用抗生素药物。老年人体质弱，盲目滥用抗生素会导致细菌产生耐药性而使治疗失败，或导致菌群失调，甚至双重感染，加重病情，还会产生很多副作用。 二、不要乱用解热止痛药。解热止痛药只能缓解症状，不能消除病因。老年人发热或某处疼痛的原因很多，未查明病因，用解热止痛药虽然能缓解一些症状，但可能掩盖病情，给确诊带来困难或延误治疗时机。有些解热止痛药如去痛片、阿司匹林还可引起上消化道出血或胃穿孔。 三、不要滥用补药。老年人总想用点补药弥补身体虚损，增进健康，延年益寿。滥用补药或补药使用不当，反而有害。有的人用了鹿茸引起鼻、牙龈出血；有的人服用人参发生胸闷、腹胀、不想吃饭；有的人吃了含激素的补药出现内分泌功能失调。正如中医说的：“大黄治病无功，人参杀人无过”。如果要用补药，也要在医生指导下，缺什么补什么，不能乱补。 四、不要常服泻药。老年人由于消化器官的功能衰退，活动量减少，肠蠕动减慢，容易发生便秘，如果常用泻药排便，容易导致结肠痉挛，同时还会影响食物中维生素和钙的吸收，易发生维生素缺乏症和骨质疏松症等。因此，老年人应多食些含纤维素的食物，如粗粮、蔬菜、水果等以增加肠蠕动，预防便秘。 老年人用药注意事项 老年人身患疾病较多，用药相应也多。但用药恰到好处，才能祛病益寿，否则，会给身体带来损害。根据老年人的特点，用药时应注意以下几个方面： 1．合理使用药物。 不要认为药物越贵越好，要针对病情，合理选药。有些老人遇到许多与疾病无关的问题，常可引起情绪紧张或愁闷，对此不需用药医治。即使患了必须用药物治疗的疾病，有些能口服的，就不必通过注射给药。用药要注意合理恰当。老年疾病有其固有的特点，如情绪改变、食欲减、失眠、头晕、气喘、心慌、乏力，便秘、尿频症状等，治疗要从精神和药物两个方面同时着手。用药也要因人而异，一般说来，体质单薄、瘦弱、贫血、气虚的老人，切忌大寒、大凉、发散、峻泻之药。体质肥胖，壮实或高血压、高血脂、高胆固醇的老人，应慎用大温、大热、升提滋补之药。 2．用药的剂量。

一致行动人协议书

一致行动人协议书 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

一致行动人协议书 甲方姓名： 身份证号码： 乙方姓名： 身份证号码： 丙方姓名： 身份证号码： 丁方姓名： 身份证号码： （以下“甲方”“乙方”“丙方”“丁方”单称“一方”，合并称“各方”） 鉴于：

1、各方系XXXXXX公司（以下简称“公司”）的股东，其中：甲方占公司XX的股权；乙方占公司XX的股权；丙方占公司XX的股权；丁方占公司XX的股权。 2、为保障公司持续、稳定发展，提高公司经营、决策的效率，各方拟在公司股东大会中采取“一致行动”，以共同控制公司。 3、为明确协议各方作为一致行动人的权利和义务，根据平等互利的原则，经友好协商，特签订本协议书。 第一条各方的权利义务 1、在处理有关公司经营发展、根据《公司法》等有关法律法规和《公司章程》需要由公司股东会作出决议的事项及其他相关重大事项均应采取一致行动，包括但不限于按照协议双方事先确定的一致的投票意见对股东会审议的议案行使表决权，向股东会行使提案权，行使董事、监事候选人提名权。 2、各方应采取一致行动的事项，包括但不限于： 1）决定公司的经营方针和投资计划; 2）选举和更换董事、监事、公司经理、副经理、财务负责人，决定有关董事、监事、公司经理、副经理、财务负责人的报酬事项； 3）审议批准董事会的报告；

4）审议批准董事会或者监事的报告； 5）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案； 6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 7）对公司增加或者减少注册资本作出决议； 8）共同投票表决制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案； 9）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议； 10）修改公司章程； 11）共同投票表决决定公司内部管理机构的设置； 12）共同投票表决制定公司的基本管理制度； 13）共同行使在股东大会的其他职权。 2、采取一致行动的方式为： 就有关公司经营发展的重大事项向股东会行使提案权和在股东会上行使表决权时采取相同的意思表示，保持充分一致。 3、如一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东会提出议案时，须事先与协议其他方充分进行沟通协商，在取得一致意见后，以本协议各方名义共同向股东会提出提案。

目前关于外籍人士进入西藏注意须知

目前关于外籍人士进入西藏注意须知 一、外宾入藏指南 ①、根据国家法律规定，鉴于西藏特殊的民族传统、文化古迹和生态环境保护的需要，同时也因西藏的交通状况和旅游服务设施及接待能力，政府规定非中国公民身份持有者，即外国旅游客人，台湾游客及海外华人（香港、澳门居民持中国特区护照或回乡证者除外），在进入西藏旅游前，必须办理由西藏自治区旅游局[TTB]签发的“外国人入藏旅游批准函”，同时，也规定外国记者和外交官不能以旅游者身份进藏。 ②、根据国家旅游局规定，外国旅游者、台湾游客和海外华人（香港、澳门居民持中国特区护照或回乡证者除外）在藏期间不允许自行旅游，不论客人人数多少，必须有组织、有计划地组团旅游。（备注：旅行社不能进行外宾散客拼团，请外宾自行组团由旅行社接待，所有外宾团都是以独立团形式接待。外宾团不限人数，成员不限国籍，一人也可成行，团队中也可以有国内游客。） ③、申办入藏批准函（入藏函）简要流程： A、准备所需要的证件: 1、护照+签证（适合入境旅游的外宾，一般为旅游签证，L型）。 2、护照+居留证+单位工作证明（适合在中国工作的外宾）。 B、请确定进出藏路线，行程时间、景点线路，接待标准及团队人数，连同联系方便提供给旅行社。旅行社将视具体行程给出此团队的详细报价，反馈给游客确认。 C、团队行程确认后，由旅行社统一办理进藏批准函。办理时间也要视行程内容来确定，一般常规行程需要五天左右的时间审核签发，如去到非开放地区（注：雅鲁藏布大峡谷暂未对外宾开放，请不要申请此地区旅游。），则需要半个月的时间审批。考虑到与客人相关的机票、酒店、向导与车辆等旅游事项的安排预定工作，请尽可能早一些办理申请手续，以便就入藏旅行线路、时间、地点等有关资料得到相应确认。 D、入藏批准函申请签发后，旅行社根据团队行程情况将证件送达游客手中，火车进藏的团只需要批准函传真件即可购票上火车，如飞机进藏团队，旅行社需将批准函原件以快递形式送达游客手中，只有凭原件团队成员才可登机进藏。 E、其它补充说明： 1、只到拉萨、日喀则、纳木错景区的游客，只需要一张入藏批准函就可以了。 2、林芝、珠峰等景区，除入藏批准函之外，还需要办理旅行证，官方收取费用为50元/人。 3、波密、山南、阿里等非开放地区，还需要军区批件，办理时间需要半个月左右，所以去这些地方请提前20天以上进行团队确认。 4、根据团队行程所需要申请的手续复杂程度，我社收取一定的手续费。 5、任何外宾团都不能自助游，所以其接待必须配备导游、司机，安排涉外酒店或住宿点。 二、外宾进藏为什么要办入藏批准函？ 西藏作为中国一个特殊地区，鉴于民族传统，文化古迹和生态环境保护的需要，同时也因西藏的交通状况、旅游设施及接待能力，政府规定非中国公民身份持有者，即外国旅游

一致行动人协议

一致行动人协议 甲方： 身份证号： 住址： 乙方： 身份证号： 住址： 鉴于： 1、XXXXXXXXX股份有限公司（以下简称“公司”）系依法设立的有限公司，本协议签订时公司的注册资本为人民币XXX万元，甲方、乙方均为公司的股东，分别持有公司XXX万元和XXX万元出资，占公司注册资本的XXX%、XXX%。 2、基于对公司战略发展的共同认知及双方共同利益高度一致的基础上，为保障公司治理结构的有效性、规范运作和公司的长期持续稳定发展，甲方、乙方就公司重大经营、管理决策等事项愿保持统一行动。 经充分沟通和协商，甲方、乙方对保持一致行动事宜作出如下约定： 第一条协议双方的权利和义务 1、在处理有关公司经营发展、根据《公司法》等有关法律法规和《公司章程》需要由公司股东会作出决议的事项及其他相关重大事项均应采取一致行动，包括但不限于按照协议双方事先确定的一致的投票意见对股东会审议的议案行使表决权，向股东会行使提案权，行使董事、监事候选人提名权。 2、采取一致行动的方式为：就有关公司经营发展的重大事项向股东会行使提案权和在股东会上行使表决权时采取相同的意思表示，保持充分一致。

3、如一方拟就有关公司经营发展的重大事项向股东会提出议案时，须事先与协议另一方充分进行沟通协商，在取得一致意见后，以本协议双方名义共同向股东会提出提案。 4、协议双方在公司召开股东会审议有关公司经营发展的重大事项前须充分沟通协商，就行使何种表决权达成一致意见，并按照该一致意见在股东会上对该等事项行使表决权。如果协议双方进行充分沟通协商后，对有关公司经营发展的重大事项行使何种表决权达不成一致意见，本协议双方在股东会上对该等重大事项共同投弃权票。 5、在本协议生效期限内，未经协议另一方全部同意，任何一方不得将所持股份进行质押或设置其他第三方权益。 第二条协议双方的声明、保证和承诺 1、双方承诺，任何一方持有公司的股份不得通过协议、授权或其他约定委托他人代为持有。 2、一致行动关系不得由协议的任何一方单方解除或撤销；协议所述与一致行动关系相关的所有条款均为不可撤销条款。 3、协议双方承诺，任何一方均不得与签署本协议之外的第三方签订与本协议内容相同、近似的协议或合同。 4、协议双方承诺在其作为公司的股东期间，确保其（包括其代理人）全面履行本协议的义务。 5、协议各方均具有权利能力与行为能力订立和履行本协议，本协议对协议各方具有合法、有效的约束力。 6、各项声明、保证和承诺是根据本协议签署日存在的实施情况而做出的，协议各方声明，其在本协议中的所有声明和承诺均有不可撤销的。 第三条一致行动的特别约定 1、协议一方如转让其所持有的公司股权时应至少提前30天书面通知协议另一方，协议另一方有优先受让权。

老年人用药注意事项

老年人用药注意事项 新会人民医院临床药学室黄坚彤 大纲： 1.老年人群和用药特点 2.老年患者的用药原则 3.老年人常用药物合理应用 老年人患有许多慢性疾病，他们自然比任何其他年岁的人使用更多的药物。老年人的生理储备能力随着年龄的增长而减弱，通过药物和急性或慢性疾病的影响进一步加大了压力，往往呈相加状态。 老年人常患多种疾病，用药复杂，约1/4～1/3老年人同时服用4～6种药物。 老年病人比年轻病人对药物不良反应、药物与药物相互作用和药物与疾病相互作用更为敏感。这些反应在发作频率和程度上都和年轻病人不一样，而且耐受较差。 一、老年人群和用药特点 1．老年人群的特点： 生理功能逐渐衰退； 对药物的吸收、生物转化和排泄能力下降； 多种疾病的存在使病生理情况更加复杂，药物的体内过程也更复杂化。 2．老年人用药特点： 同时服用多种药物，药物相互作用多； 用药依从性差；

不合理用药的情况多； 对药物作用敏感，药物不良反应发生率高。 3．老年生理特点： 机体组成改变，体内水分减少，相对脂肪含量增加； 神经系统功能改变，神经细胞和脑重量减少，神经冲动传递速度减慢； 呼吸系统变化，肺功能呈进行性减退，肺活量减少； 视力与听力下降，触觉、嗅觉、味觉减退； 循环系统的变化，心输出量减少，血管弹性降低，血压升高，心律减慢； 消化系统的改变，胃液和消化酶分泌减少，胃肠蠕动减缓，消化能力减弱； 肝脏和肾脏的功能下降； 内分泌系统功能衰退，对激素的反应性降低，对葡萄糖和胰岛素的耐受力下降； 免疫系统功能下降，易发生自身免疫性疾病。 4．老年生理特点改变导致药物的体内过程发生变化 主要包括药代动力学改变和药效学改变。 药代动力学的改变主要是吸收、分布、代谢和排泄的改变。 药效学的变化主要包括：老年人对药物反应性的变化；老年人用药个体差异较大；老年人用药不良反应危险性增加。 二、老年患者的用药原则 由于老年人机体的生理、生化的特点，药物在体内的药代动力学和药效学发生了改变，因而很难制定统一的给药标准，需要针对

招聘外国人注意事项

招聘外国人-注意事项 外籍人才在华的现状 从2012年开始，中国政府加强了外国人才在中国就业的管理力度，主要体现在一下几个方面： 1、加大力度核查外籍人才在中国的合法居留证件，非法居留者一律遣返； 2、收紧了工作签证的审批宽度，原则上，可以在国内找到替代人才的职位，不再核发工作邀 请函； 3、加强了来华求学人才的管理力度，这样就限制了“来华读书为名，来华谋职为实”这类人 才的来华数量–很长一段时间内，这是外国人来华就业的主要途径； 4、对于来华访问签证，旅游签证的管理力度大幅度增强，延期难度加大，这也极大的降低了 非工作签证在华就业的可能性； 5、加强了来华工作签证的延期和转移的管理力度，超过一定年限职位没有得到升迁的和年龄 超过一定范围的，不再批准延期和转移。 以上者几点的变化，致使近两年来，在华外籍人才大幅度减少，曾经有一次，我比较直接的问一个美国朋友：“是不是您的美国的朋友们大部分都回国了？”他的回答更直接：“只剩我了，其他人都回去了” 此种情况持续到今天-2015年12月31日，在华的外籍人才数量已经接近十年来的低谷，根据我们的估算，目前在华的外籍人才总量，已经不超过40万人，锐减了70%以上，其中，可以全职工作的人数，也仅仅占40%左右 现实：很多用人单位对于雇佣外籍人士的手续的繁杂程度，和找到合适人才的难度，叫苦不迭。。。 不过，近2个月内这样的形势有所反弹：因为很多部门，和企业，使用外籍人才是必须的，如果一味的限制，会导致很多中国急需的外籍人才流失，也会对中国的经济发展造成无法估量的损失。 我们建议的注意事项 新的情况，也给在华的用人单位招聘和雇佣外国人，造成了很多的困难，我们对于今后想招聘外国人才的用人单位，提供以下建议： 1、明列自己所招聘的外籍人才的需求：如果能在国内找到替代人才的，尽量使用国内的人才， 如果不能使用国内人才替代，一定要列明过硬的理由，这个在申请许可证，和工作邀请函的时候，都会用到，你的理由不过硬，可能连材料都提交不上去，更别说被批准了！

一致行动人协议

公司股东一致行动人协议》 甲方：（身份证号码： 乙方：（身份证号码： 丙方：（身份证号码： 丁方：（身份证号码： 以上合称为“各方” 鉴于： （1）甲方为“目标企业”的股东，其中占%的股份；乙方为公司的股东，其中占%的股份；丙方为公司的股东，其中占%的股份；丁方为公司的股东，其中占%的股份。 （2）为保障公司持续、稳定发展，提高公司经营、决策的效率，各方拟在公司股东大会中采取“一致行动”，以共同控制公司。 为此，各方经友好协商，就各方在公司股东大会会议中采取“一致行动”事宜进一步明确如下： 1、“一致行动”的目的 各方将保证在公司股东大会会议中行使表决权时采取相同的意思表示，以巩固各方在公司中的控制地位。 2、“一致行动”的内容 各方在公司股东大会会议中保持的“一致行动”指，各方在公司股东大会中通过举手表决或书面表决的方式行使下列职权时保持一致： （1）共同提案；. （2）共同投票表决决定公司的经营计划和投资方案； （3）共同投票表决制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （4）共同投票表决制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （5）共同投票表决制订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案；

（6）共同投票表决聘任或者解聘公司经理，并根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项； （7）共同投票表决决定公司内部管理机构的设置； （8）共同投票表决制定公司的基本管理制度； （9）在各方中任何一方不能参加股东大会会议时，应委托另一人参加会议并行使投票表决权；如各方均不能参加股东大会会议时，应共同委托他人参加会议并行使投票表决权； （10）共同行使在股东大会中的其它职权。 3、“一致行动”的延伸 （1）若各方内部无法达成一致意见，各方应按照X方的意向进行表决； （2）各方承诺，如其将所持有的公司的全部或部分股权对外转让，则该等转让需以受让方同意承继本协议项下的义务并代替出让方重新签署本协议作为股权转让的生效条件之一； （3）如果任何一方违反其作出的前述承诺（任何一条），必须按照其他守约方的要求将其全部的权利与义务转让给其他守约方中的一方、两方或多方，其他守约方也可共同要求将其全部的权利与义务转让给指定的第三方。 4、“一致行动”的期限 自2017年XX月XX日至XX年XX月XX日止。 5、协议的变更或解除 （1）本协议自各方在协议上签字盖章之日起生效，各方在协议期限内应完全履行协议义务，非经各方协商一致并采取书面形式本协议不得随意变更； （2）各方协商一致，可以解除本协议； 上述变更和解除均不得损害各方在公司中的合法权益。 6、争议的解决 本协议出现争议各方应通过友好协商解决，协商不成应将争议提交给四川省绵阳仲裁委员会按当时有效的仲裁规则在绵阳解决。 7、管辖的法律