公务员(科级以下)辞职、辞退、奖惩流程图

国家公务员奖惩流程图

一、办理依据

1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条；

2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。

二、办理程序及申报材料

（一）奖励

1、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为市系统先进的应填写《厦门市××系统先进集体呈报审批表》、《厦门市××系统先进工作者（个人）呈报审批表》（一式四份）及《先进集体呈报会审表》、《先进工作者呈报会审表》（一式一份）报评选系统审核并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后报市公务员局审批。

2、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为省部级系统先进的应根据有关要求填写相关表格，报评选系统初审并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后，经市公务员局审核，并推荐上报。

（二）处分

1、公务员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《公务员处分审批表》一式四份按审批权限分别报批：

（1）区人民代表大会选举人员报上级机关批准。

（2）经区政府任命的工作人员报市政府批准。

（3）区机关工作人员的纪律处分按以下权限审批：区政府任命的工作人员的纪律处分，报经市人事局审核后，由区政府批准执行；区机关一般工作人员受撤职以下处分报区人社局批准执行；开除处分报区政府批准执行。

2、事业单位工作人员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《行政处分登记表》一式四份按处分种类及审批权限分别报批：

（1）开除处分：报区政府审批；

（2）撤职、降职、降级处分：按工作人员任免权限报主管单位审批；

（3）其它处分：按工作人员任免权限审批。

国家公务员辞职、辞退流程图

一、办理依据

《中华人民共和国公务员法》第十条、第八十条、第一百零一条及辞职、辞退配套法规规定。

二、申报材料

（一）辞职

1、本人书面辞职申请；

2、单位对公务员辞职的书面建议一式

2份； 3、《公务员辞职审批表》一式4份。 （二）辞退

1、单位对公务员辞退的书面建议一式2份； 2

、《辞退公务员审批表》一式4份； 3、其它相关材料一式2份。 三、办理程序

担任副主任科员以上职务的，报经市人事局审核同意后，按干部任免权限审批；科员、办事员报区人社局审核后，报区政府审批，并报市公务员局备案。

辞职：

辞退：

新录用科员以下国家公务员任职定级

一、办理依据：《中华人民共和国公务员法》第十条、第三十二条、第一百零一条及新录用公务员任职定级配套法规。

二、申报材料：新录用公务员试用期一年期满合格的，公务员本人要提交一年来的思想工作总结书面材料、填写《新录用公务员任职定级审批表》一式二份。

三、办理程序：

组建初级专业技术职务评审委员会

一、审批依据：《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》（闽职改字[1993]19号）第三条、第四条、第五条

二、审批条件：初级评委会由10人以上组成，委员应具有本系列中级以上职务任职资格。 三、申请材料：拟聘评审委员会委员简明表

初级专业技术人员资格确认

一、审批依据

福建省人事厅《关于职称改革若干具体问题处理意见的通知》；福建省职改领导小组、福建省人事厅《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》第二十九条。

二、申请材料

（一）毕业生初级专业技术资格确认

1、《毕业生确认专业技术职务任职资格申报表》一式两份（“所在单位考核意见栏”应填写政治思想表现、从事的岗位工作、有何业绩以及申报何种职称等）；

2、毕业证书原件和复印件（原件审核后退还）；

3、2寸免冠相片一张；

4、会计系列需附会计证原件和复印件（原件审核后退还）；法律系列需附律师执业证、资格证原件和复印件（原件审核后退还）。

（二）省外调入及军队转业初级专业技术资格重新确认

1、《省外调入及军队转业专业技术人员任职资格确认申报表》一式两份；

2、原任职资格“评审表”或“确认表”复印件一份；

3、原任职资格证书原件和复印件（原件审核后退还）；

4、异地调入“干部介绍信”复印件一份；

5、毕业证书原件和复印件（原件审核后退还）；

6、2寸免冠相片一张。

三、流程：

事业单位专业技术人员职务聘任审核

一、审批依据：《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》（闽委办[2008]7号）、《厦门市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》（厦委办发[2009]21号）

二、审批条件：

1、单位岗位设置尚有空余岗位；

2、申请人符合拟聘岗位的资格条件。

三、申请材料：

1、单位岗位设置核准表；

2、申请人个人专业技术资格材料、原聘任情况材料。

四、流程：

公务员辞职与辞退

一、辞去公职的含义和特点 所谓辞去公职，是指公务员按照自己的意愿，辞去所担任的公务员职务，解除与所在机关的任用关系的行为。也就是一般意义上讲的公务员的辞职。 公务员辞去公职，涉及以下几个方面的特点：（1）辞去公职是公务员的一项权利。劳动权是受宪法保护的每个公民的一项基本权利。从事什么职业，不从事什么职业，是公民的择业自由，是公民劳动权的当然内容。公民有权依法通过法定程序担任公务员职务，也应当有权通过法定程序不再担任公务员职务。正是因为辞去公职是公务员的一项权利，所以应当出于公务员本人的自愿，一般情况下，任何机关、团体和组织或者个人，都不能强迫公务员辞去公职。（2)辞职必须经过一定的法律程序。公民担任公务员职务必须经过法定的程序，如有的要通过公务员考试，有的要通过选举。同样，辞去公务员职务，也需要经过法定的程序。公务员作了履行公职的国家工作人员，承担了一定的管理或者服务职能，就其所处的职位而言，对国家和社会有一种责任，不能说不干就不干。因此，公务员辞去公职要有一个批准程序，未经批准，不得辞去公职，这样规定对保证公务员管理的严肃性是必要的。（3)辞去公职不是无条件、无限制的，而是附条件的、有限制的。不符合法定的条件，都不得辞去公职。（4)辞去公职是有利益保障的。公务员辞去公职后，可以享受法定的辞职待遇。如可以按照有关规定获得各种人事关系证明，可以重新通过考试担任公务员；在辞职者担任其他机关公职时，其工龄可以连续计算。 此外，在理解辞去公职时，还需要注意它与免职、辞退的区别与联系。

1．辞去公职与免职的区别。 免职是任免机关免去公务员所担任职务的行为。免职属于公务员职务的变更，与公务员的任职相对应。辞去公职与免职的区别是：（1)辞去公职是由公务员自愿、主动提出的；免职是任免机关单方面作出的，无需征得公务员本人的同意，而且公务员必须服从。（2）辞去公职通常是公务员因为个人的原因而提出；免职则需要有法定的事由，如退休退职、因健康原因不能坚持正常工作、离职学习超过一年等。（3)公务员辞去公职后，与国家机关的人事行政关系解除，不再保留公务员身份；公务员被免职后，只是职务关系发生变化，公务员身份仍保留。 2．辞去公职与辞退的区别。 公务员在辞去公职和被辞退后，就解除了与所在机关的任用关系，不再保留公务员身份。它们的区别是：（1)辞去公职是由公务员自愿提出的，是公务员的权利；辞退是由公务员所在机关解除与公务员的任用关系，是机关单方面的行为，是机关的权力。（2)原因不一样。辞去公职一般是因为公务员个人原因提出的；辞退的原因是因为公务员有在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定事由。（3)后果不同。辞去公职享受其他法定待遇，但没有辞职费；被辞退的公务员可以领取辞退费或者根据规定享受失业保险。 二、辞去公职的程序 公务员辞去公职必须遵守提出申请和获得批准两个程序： 1．提出书面申请。

2016公务员辞职报告范文

2016公务员辞职报告范文 第1篇：公务员辞职报告范文 尊敬的各位领导： 你们好！ 首先为我的辞职申请向各位领导表示深深的歉意。 自2016年进入特警支队工作以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与工作、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到特警工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到特警工作的长期性和复杂性，认识到特警工作在维护社会稳定中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，一年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己；态度决定思路，思路决定出路。可以说，特警支队使我完成了从学生到职业人的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。我在特警支队工作期间，深刻感受到了特警支队的"队伍团结，业务过硬"的优良作风以及"来之能战，战之能胜"的过硬素质，在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！ 我自2016年进入公安队伍以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项公安业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去在合肥市公安局特警巡警支队的一切工作。 第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。 第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。 第三，工作中我发现自己在与人交往中有很多不适，所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。 在此，我感谢各位领导曾经提供给我的学习机会和给予的关爱，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在特警支队的所学将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

最新国家公务员辞职报告

国家公务员辞职报告 尊敬的领导： 您好！ 曲指算来，我到单位已经一年有余了，去年7月份签的劳动合同即将到期，在这一年多的岁月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在单位同事们的帮扶、辅佐尤其是单位领导的正确领导、信任与大力支持下，我也要求自己务必尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。 自我在单位岗位履职以来，深感该岗位工作之重要性。单位领导对这项工作的改善报有殷切希望，员工对此亦有迫切的关注，我也一直满怀热情。积极探索和寻找改善的途径之后，还是取得了一定的微不足道成绩。 从心里说加盟单位以来，单位领导对我的器重与信任，令我无比感动，也成为激励我努力工作的动力。在单位领导及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报单位领导及单位对我厚爱，真的想用自己的努力去做好单位领导交给的每一份工作任务，然而金无足赤，人无完人，我不一定做得都能让单位满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我要对单位领导说声抱歉，恳请单位领导及同事们多多包涵、原谅！ 单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大智慧、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养，非常值得我敬佩和学习，实际上我也从中学习和吸收了许多的知识和养分，这对于我今后的工作和生活有着深远的影响和切实的帮助，心中很是感激！ 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择，天下间没有不散的宴席，20年下半年即将迎来我人生的转折点，经过锲而不舍的努力，实现了我毕业#年来的梦想，成为了一名国税公务员。而今迈步从头越，单位要求我提前报到，尽快熟悉情况，进入工作状态。在心中万般留恋中，我写下了这封辞职信。 再一次真诚地感谢单位领导及单位全体同事对我的关爱、信任与支持！ 最后，恳请领导批准我辞职为谢！ 祝愿单位发展又好又快！ 此致 敬礼 辞职人： 年月日

公务员辞职报告申请书

公务员辞职报告申请书 公务员辞职报告申请书(1) 尊敬的管委会领导： 您们好! 我因为个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向管委会提出辞职要求。 本人XX年3月1日进入管委会，在这四年半时间里，十分感谢单位给予的信任和栽培，让我在刚踏进社会就有了一个大幅提升自我的机会，在这里我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。如果说大学是我能力和素质的一次跨越，那么进入高新就是我的一个飞跃。对于我的离职我在这只能说，我令您们失望了!在即将离开之际，我衷心说声谢谢! 人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?或者更多!一枯一荣，皆有定数。在近1700天的日子里，这里给我的不仅是工作机会，更多的是学习和认识自我的契机。在这些日子里，我深刻地感到自身众多不足，懂得了学习对我的重要性，于是我抱着试试的态度去参加了2011年研考，并侥幸被广州中山大学录取。拿到通知书后，我就陷入了工作和学习的两难抉择，一边是喜爱的工作，一边是关系自身成长和发展的众多短板以及对我来说高昂的学费。在这两者间进行抉择是痛苦的，舍去任何一个我都情非得已。 但经过一段时间的观察、分析和权衡，我最终还是选择读研。我深知未来才能告诉我抉择的正确与否，但无论以后成与败，我头将始终往前，这种不怕困难的精神也是我四年多的收获之一!不经历风雨，怎么见彩虹?我相信年轻要敢于付出，因为年轻有锐气，输得起，男孩更该是如此!我相信若干年后我不会后悔现在的抉择! 诚心说，离开高新区，离开曾经一起共事的各位，内心真的真的很是不舍!不舍领导们的和善和关心;不舍同事间的那片真诚和友善;不舍这个倾注我四年多汗水的工作岗位。这里是我人生第一份正式工作，我收获了人生道路上太多弥足珍贵的东西，无论我以后身在何地，供职何处，它都是我前行的财富。 我再次感谢各位，我为我的辞职给管委会带来的诸多不便深感抱歉，望领导批

工资审核发放流程

工资审核发放流程 一、目的 为促进公司薪酬福利分配制度的进一步深化和完善，特制定此文件。 二、审核流程 工资审核发放分为三步：考勤汇总审核、绩效核算及审批、工资表核算汇总及审批。 （一）考勤汇总审核 流程步骤 负责部门 流程内容 对应表格 完成时间 （二）绩效核算及审批 流程步骤 负责部门 流程内容 对应表格 完成时间 部门绩效 部门考勤数据统计审核 各部门 报送部门上月考勤 《考勤汇总表》 每月1日15:00前 行政人事部审核 行政部根据打卡记录、请假调 休记录、各部门考勤记录等原 始资料审核编制《考勤汇总 表》后经副总经理审核签字后行政人事副经理。 每月7日前 各部负责人 各部门根据绩效考核指标根据实际情况做出绩效提成表，由部门负责人审批后交予财务部进行审核 部门绩效考核表 绩效原始数据 每月5号前 《考勤记录表》 3天以下已审批请休假手续 《未打卡记录》 《外出登记》 以上 记录均需部门负责人审批 部门考勤数据审核汇总

（三）工资报核算汇总及审批 流程步骤 负责部门 流程内容 对应表格 完成时间 财务部根据绩效原始 资料审核各部门每月绩效任务实际完成情况。 根据公司总体绩效指标完成情况确定各项绩效系数 签字确认后各部门绩效(提成)汇总表 公司总收入、餐饮收入、物业、销售绩效系数汇总表 公司各项系数每月5号前确定； 绩效每月10号前 审核完毕 部门绩效复核 公司总体绩效核算 行政人事部 对部门绩效（提成）汇总表进行复核，副总经理签字。 根据各项绩效系数对公司总体绩效进行核算。 每月11号前 工资核算 行政人事部 根据以上所有资料及薪资方案来核算工资 各公司工资表 每月12号前 部门绩效审核 绩效系数核算 财务部 绩效审批 总经理 审批确认各部门及公司总体绩效表。 每月11号前

国家公务员辞职报告详细版_1

文件编号：GD/FS-8115 （报告范本系列） 国家公务员辞职报告详细 版 The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

国家公务员辞职报告详细版 提示语：本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 范文一 尊敬的领导： 首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从XX年8月份来到种子站工作以来，至今有近一年时间，在这近一年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在种子站工作的近一年来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

4月份以来，由于自己家中突遭变故，父亲没有自理能力，家中还有62亩的耕地，母亲身体多病，家中无人照料，无劳动力。因此，我希望可以尽我所能料理好家中事务，今后如果有机会可以在离家较近的乌鲁木齐工作。经过近段时间的慎重考虑之后，我决定辞去现在的工作，争取先把家中的事情处理好。 在此，我感谢种子站的领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢站领导和其他同事对我在请假期间的体谅。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。 此致 敬礼

山东省国家公务员辞职辞退实施办法

山东省国家公务员辞职辞退实施办法 https://www.sodocs.net/doc/6718350510.html,/News/ShowNews.asp?ID=37 山东省人事厅关于印发《山东省国家公务员辞职辞退实施办法》的通知 鲁人〔1996〕13号 各市地、县(市、区)人事局，省政府各部门： 现将《山东省国家公务员辞职辞退实施办法》印发给你们，请结合实际情况认真贯彻执行。 附：山东省国家公务员辞职辞退实施办法 一九九六年二月一日 山东省国家公务员辞职辞退实施办法 第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我省实际情况，制定本办法。 第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。 第二章辞职 第四条国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。 第五条国家公务员有下列情形之一，不得辞职： (一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的； (二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的； (三)正在接受审查的； (四)未满最低服务年限的；

(五)其他原因不得辞职的。 第六条国家公务员辞职按下列程序办理： (一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》一式五份，交单位人事部门。 (二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关审批。 (三)任免机关人事部门审核。 (四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员，抄送同级人民政府人事部门备案。 (五)所在单位在接到书面通知后，将《国家公务员辞职申请表》存入辞职人员的人事档案，并于三十日内将其档案转至当地人事部门所属的人才交流机构。 (六)辞职人员持《国家公务员辞职通知书》到人事部门所属的人才交流机构办理登记手续。 第七条国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。 国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。 第八条国家公务员辞职后，不再保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。 第九条国家公务员辞职后，又要求到国家行政机关工作的，须按有关规定，重新考试录用。 第十条国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。 第十一条国家公务员辞职被批准后，须在批准之日起十五日内办完公务交接手续和辞职手续，必要时须接受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。 第十二条国家公务员辞职后不享受辞职补助费。 第十三条国家公务员辞职后重新就业的，辞职前的连续工龄可与重新就业后的工龄合并计算，在原单位交纳的养老保险金，应按规定转移到重新就业的单位。 第三章辞退 第十四条国家公务员有下列情形之一的，应予辞退： (一)连续两年考核被确定为不称职的；

公务员辞职报告范文简单的

公务员辞职报告范文简单的 亲爱的机场领导： 不知不觉到机场工作已经有大半年时间。在这段不算太短的时间里，还是获得了许多。刚来的时候什么都不懂，通过前辈，师父的不断教导，慢慢地国内各个航空公司的值机业务都能基本上手。 这期间有自己的虚心学习，更有同仁的细心指导。在这大半年的时间里，认识了很多同事。一起工作，一起外出吃饭，感觉在这样的大集体里工作真的是很幸福的事情。工作时我们大家相互帮忙，相互支持;休息时开开玩笑，看看电视，感觉像回到了在学校的日子。还未走出校门前就从各种报道中了解到在社会工作，在单位上班每个人都是勾心斗角，相互暗算的。但真的走出了校园，来到了这里，我才发现，我是幸运的，因为我看到了大家的真诚相待。刚来时并没有人会歧视我们这些"菜鸟"，相反的，每个前辈都是很认真的教导我们怎么做。现在，我们基本上手了，面对新人，我们也细心的教导。我们觉得这是值机室的优秀的"传统"，我们也应该继续保持下去。 或许是出于"年少轻狂"的缘故，心里总有种不安分的因子在跳动。在这大半年的时间里也逐渐发现自己并不太适合于这种工作时间很"弹性"的工作。总觉得自己的理想并未得到实现。总希望通过自己的一番努力而实现自己的梦想，而

非现在相对于稳定，福利待遇不断提升的安稳工作。或许是太"幸福"里，才会一味地不知天高地厚。 当我将自己想要辞职的想法告诉给我的父母，朋友时，他们首先的反应都是很惊讶，他们不了解为什么在这么好的单位工作还会想辞职，但我只能说人各有志，每个人都有自己的想法，都想通过自己的方式去实现些什么。或许当真正失去后我才发现自己的无知。但在此之前，我还是想努力看看，想证明有些事情我也是可以实现的。尽管我知道前面的路定会相当难走，相当困难，但一切皆有可能。只有在遇到困难了，才会找到真正的解决方法。 尽管有些不舍，离开已经熟悉的环境，熟悉的同事，但经过了不断的矛盾心情后还是要做出抉择的。与其一心多用，哪件事都不能做好，不如全心全意地去完成一件事。因此，必须做出选择。 经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。 从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提高。从

公务员辞职申请书2篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 公务员辞职申请书2篇Application for resignation of civil servants 编订：JinTai College

公务员辞职申请书2篇 前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：公务员辞职申请书 2、篇章2：国家机关公务员辞职申请书 篇章1:公务员辞职申请书 尊敬的领导： 200x年月份，大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到***局，成为一名光荣的国家公务员。一年来，我在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐，在组织的培养教育下，我认真按照国家公务员的标准去做，加强政治学习，对业务精益求精，在见习期满之际，我郑重向领导提出转正申请。

为了便于领导对我的考察，我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报： 一、政治思想方面： 首先，我主动加强政治学习，认真学习贯彻党的xx届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，并积极要求加入党组织，并与今年*月被组织发展为入党积极分子，在思想上与党组织保持高度一致。其次，我还参加了国家公务员初任培训、保密员培训、组工信息员培训等，加强了自身的政治素养，提高了业务水平。 二、工作方面 1、在**局办公室工作中，认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、安全、教育执法督导、干部统计工作，做好单位城域网管理、上传下达文件、计算机管理等工作。 2、在县先进性教育活动办公室工作中，认真做好教育活动信息宣传工作，按时完成信息统计、撰写、上报等工作，每月上报信息10篇，部分信息稿件被市以上宣传媒体采用。

海底捞工资发放流程

海底捞工资发放流程 第一部分门店工资发放流程 一、每月于28日18：00前由各分店经理评出分店所有人员的工资签字后交人事文员造工资表。 二、每月29日18：00前人事文员必须将评定工资、话费补贴、保险扣款、除考勤之外的其他扣款、工龄工资造表完成。 三、每月最后一天10：00之前，前堂统一由大堂经理负责考勤，后堂统一由后堂经理负责考勤，由各店经理进行审核，交各分店人事文员处。 四、月底最后一天12：00前分店人事文员将考勤、考勤扣款等造入工资表中，完善整个工资表； 五、分店人事文员造工资表期间，片区人事部负责检查分店填造工资表的完整性和准确性。 六、次月1日12：00前检查造好工资表，并由店经理检查、小区经理审核。 七、次月2日14：00前大区经理复审所管辖范围的工资表。 八、次月2日18：00之前人事文员整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额，并及时将打卡人员明细发送至片区出纳组长处，工资需领取现金部分由门店文员会同店经理一起发放。 九、店经理、财务人员负责8日之前将工资发放完毕。 第二部分后勤部门工资发放流程 一、次月1日18：00之前，各部门人员本月考勤数据统一汇总提交至部门负责人处，由负责人审核后提交后勤薪资专员处。 二、次月2日18：00前后勤薪资专员必须将各部门人员工龄工资、话费补贴、保险扣款信息完成。 三、次月5日（财务部8日）下午18：00前各部门必须提交本部门人员绩效考核结果至后勤薪资专员处。 四、次月9日18：00前后勤薪资专员负责将各部门所评工资、考勤扣款等数据造入工资表。 五、次月10日中午12：00前后勤薪资专员负责对所造工资进行自查核对，确保工资表的完整性和准确性。 六、次月10日下班前由人事经理对工资表进行检查，无误后提交总公司后勤总负责人复核。 七、次月11日中午12：00前由后勤薪资专员与总公司出纳共同整理出打卡和领取现金人员的名单及其金额。 八、总公司出纳负责12日之前将工资发放完毕。 第三部分工资发放形式 为了方便员工的资金管理，公司要求员工工资全部以打款的形式发放，具体要求如下： 一、各片区人事部在新员工入职时须将员工本人身份证复印件留存一份交至员工所在门店文员处，以便办理工资卡时使用；

公务员的辞职与辞退习题与答案

一、单选题 1、公务员辞去公职以后，自（）起停发工资，。 A.批准之日的次月 B.批准之日的当月 C.批准之日 D.批准次日 正确答案：A 2、各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后（）年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。 A.4 B.3 C.2 D.1 正确答案：B 3、党委（党组）应当自接到干部自愿辞职申请之日起（）个月内予以答复。 A.1 B.2 C.4 D.3 正确答案：D 4、党委（党组）应当自接到干部引咎辞职申请（）个月内予以答复。 A.4 B.3 C.2 D.1 正确答案：B

5、被责令辞职的干部应当在接到责令辞职通知后（）日内向任免机关提出书面辞职申请。。 A.7 B.30 C.15 D.10 正确答案：C 6、领取辞退费的，机关在其档案转出后（）日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。 A.7 B.30 C.60 D.15 正确答案：D 二、多选题 1、公务员辞去公职的肯定性条件包括（）。 A.获得任免机关的批准 B.公务员主动向任免机关提出书面申请 C.公务员不适宜在机关工作，而有辞去公职的主观意思表示 D.公务员不愿意在机关工作，而有辞去公职的主观意思表示 正确答案：A、B、C、D 2、党政领导干部有下列情形之一的，不得辞去领导职务（）。 A.正在接受审计机关审计的 B.由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满三年的 C.有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的 D.正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查的

公务员(科级以下)辞职、辞退、奖惩流程图

国家公务员奖惩流程图 一、办理依据 1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条； 2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。 二、办理程序及申报材料 （一）奖励 1、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为市系统先进的应填写《厦门市××系统先进集体呈报审批表》、《厦门市××系统先进工作者（个人）呈报审批表》（一式四份）及《先进集体呈报会审表》、《先进工作者呈报会审表》（一式一份）报评选系统审核并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后报市公务员局审批。 2、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为省部级系统先进的应根据有关要求填写相关表格，报评选系统初审并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后，经市公务员局审核，并推荐上报。 （二）处分 1、公务员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《公务员处分审批表》一式四份按审批权限分别报批： （1）区人民代表大会选举人员报上级机关批准。 （2）经区政府任命的工作人员报市政府批准。 （3）区机关工作人员的纪律处分按以下权限审批：区政府任命的工作人员的纪律处分，报经市人事局审核后，由区政府批准执行；区机关一般工作人员受撤职以下处分报区人社局批准执行；开除处分报区政府批准执行。 2、事业单位工作人员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《行政处分登记表》一式四份按处分种类及审批权限分别报批： （1）开除处分：报区政府审批； （2）撤职、降职、降级处分：按工作人员任免权限报主管单位审批； （3）其它处分：按工作人员任免权限审批。

国家公务员辞职、辞退流程图 一、办理依据 《中华人民共和国公务员法》第十条、第八十条、第一百零一条及辞职、辞退配套法规规定。 二、申报材料 （一）辞职 1、本人书面辞职申请； 2、单位对公务员辞职的书面建议一式 2份； 3、《公务员辞职审批表》一式4份。 （二）辞退 1、单位对公务员辞退的书面建议一式2份； 2 、《辞退公务员审批表》一式4份； 3、其它相关材料一式2份。 三、办理程序 担任副主任科员以上职务的，报经市人事局审核同意后，按干部任免权限审批；科员、办事员报区人社局审核后，报区政府审批，并报市公务员局备案。 辞职：

工资制作及发放流程管理规定

工资制作及发放流程管 理规定 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】

工资制作、发放流程管理办法 为完善公司管理制度，规范员工工资核算程序，确保员工工资核算无误，特制订本管理流程。 一、职责 1.各部门主管负责员工的考勤、浮动工资管理； 2.公司人事负责员工工资的核算、审核、呈报，及本管理制度的修 订，执行； 3.财务部负责工资的复核、发放。

备注：商超、督导人员工资以财务对账会计每月对账完毕作为发工资前提。 2.员工薪资发放日： ①办公室、部门主管、业务员、督导等部门：10日 ②商超：15日（财务对账会计15日之前完成库存对账后，可根据对账结果核算工资） 3.员工工资采用农业银行划账形式或现金形式发放，请各部门负责人将入职人员农行卡号及是否为异地开户行报财务出纳备档。 三、管理监督 1.各部门负责人须按以上规定日期准时呈报工资核算资料，相关报表填写要求： ①《考勤表》：清楚无误标示出公休日期。督导类人员当月未享受的公休请标注是核算入出勤工资，还是加入下月调休；该表格中浮动工资要求各部门主管填写，要求清楚无误填写后签字上报人事专员； ②销售部各部门《月度绩效完成情况表》，请销售部经理每月将成绩汇总交总经理审批签字后，交于人事专员； ③《借支明细表》由财务部负责统计汇总，其中包括工装押金、贴花借支、商场已发工资金额等明细，请财务部经手人汇总后签字，交于人事专员。 2.因部门负责人呈报核算资料不及时，导致工资核算流程受阻，致使员工工资延迟发放，由直接部门负责人承担相关责任，延误1天交纳成长基金10元、延误2天交纳成长基金20元，延误3天交纳成长基金40元，延误4天（及以上）交纳成长基金80元。 3.各部门负责人、人事专员在工资核算流程中，呈报核算资料错误、审核、复核失误，导致员工工资发放错误，责任人首次更改交纳成长基金10元，第2次更改交纳成长基金20元，第3次更改交纳成长基金40元，第4天（及以上）更改交纳成长基金80元。

公务员辞职报告申请

公务员辞职报告申请 第一篇：公务员辞职报告申请书范文： 尊敬的领导,同事们： 今天,是我最后一次在xx县任职工作以来,和大家见面的机会了。借此机会,我给各位领导和同志们表个态并说上几句话。首先,我服从组织对我的工作安排。因为这是工作的需要,所以作为个人也是应该服从大局的。同时,我也非常感谢组织对我的关爱和照顾。我在xx县工作了八年零三个月20天有余,组织上把我放在这里,在此期间,我作为一个班长和大家朝夕相处,一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情,从班子来看,我们xx县的班子,始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子,是一个能够战斗的堡垒。从xx县的干部队伍来看,是一支素质较高,业务较强,步调一致,能打善战的一支较为整齐的队伍。在我们这支队伍中,多年来始终没有一个落伍的,并涌现出了很多先进个人和拔尖人才。 从我们xx县国税工作来看,多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税收任务,都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成,为地方经济发展作出了我们应有的贡献。从xx县国税内部环境来看,也得到了彻底的改观,干部职工住房和个人待遇也得到很大改变和提升。从xx县国税外部环境来说,通过我们多年坚持严带队,严执法,重服务,善协调,得到了纳税人的高度赞扬,也得到了社会各界对我们xx县国税所做的工作给予了认可和肯定。以上这些成绩的取得,是市局党组准确领导和支持的结果,是地方党委,政府支持和关爱的结果,是各职能部门配合协助的结果,是我们xx县国税全部干部团结奋进,其心协力,积极努力的结果,在此,我忠心的感谢各级领导和大家,谢谢你们多年来对我工作的支持和协助,对我生活的关爱和照顾。 做为我个人,到xx县以来得到了领导和同志的关心和协助、配合和支持,我深深感受到大家对我本人是信任的,对我的水平是认可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必须是好人。我曾

因考上公务员辞职报告3篇[工作范文]

因考上公务员辞职报告3篇 辞职报告是申请人详细陈述申请辞职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就辞职申请给予批复。下面是搜集整理的因考上公务员辞职报告，欢迎阅读。篇一：因考上公务员辞职报告 尊敬的秘书长、A秘： 你们好。当我写下“辞职信”三个字时，感到非常抱歉和难过。选择离开，并不是一件很好受的事。坐在这个角落，泪水忍不住流了下来。 去年7月，你们和冰姐把我领进秘书处的大门。在此之前，我放弃了XX法院而选择了律协，一年后，我却为了公务员而离开律协，觉得真是冥冥中注定了我要漂泊和不安。因为我的任性，让家里人失望透顶。我本想三年后再考公务员，所以，去年12月份的国家公务员我没报考。但过年的时候哥哥姐姐一定要我再次认真考公务员。三月份，我妈妈高血压住院，从那天起，我一下子真正感觉到自己身上的责任了。我很害怕，有一天，“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”会发生在我身上。现在，我爸爸一个人在家里，我们叫他下来珠海走走都不肯，说租来的房子住得没意思。我们做子女的都很难受，而让爸妈过上幸福晚年的希望，自从我上大学起，便落在了我身上。

我是个喜欢玩喜欢热闹的人，自大学起一直喜欢“行千里路，读万卷书”的追求。可出来社会后，才知道现实是多么的无奈。广州有那么多的同学朋友，有那么多的热闹场所，可是，我却不得不选择更低消费更高待遇的中等城市，为了能买得起房，能尽快让我爸妈过好一点。 我舍不得广州，也舍不得秘书处。在将近一年的时间里，与同事们一起共事开展活动的日子，一起打篮球一起出游一起玩“杀人”游戏的日子，此刻都历历在目。当初选择律协，是因为知道自己的性格不适合做公务员，同时喜欢律协的工作氛围。在这里，没有森严的等级之分，部长和我们一样分配工作，承担责任。在这里，人人各司其职，同时又互相帮忙，从来不会感觉到其他单位的勾心斗角尔虞我诈。工作之余，我们办公室总能聊聊时事、小说和电影，充满了和谐愉悦的气氛。 秘书长，私下去报公务员，是我不对。事实上，从我报名的那刻起，我就一直在折磨自己。考上了，不知道怎么面对辞职的那天，没考上，更是对不起家人。 古人忠孝不能两全而取忠义，但我却不得不提前考公务员而违背诚信离开律协。我哥哥一直劝我要等体检过了再辞职，但我不想撒谎向您请假。我知道，这很冒险，也许最后两手空空，如果真是这样，这或许就是我的报应或命运吧。 秘书长，我一直很钦佩您的人格魅力。您待人处世的能

2019公务员辞职申请书

2019公务员辞职申请书 尊敬的领导： 在不违反法律与道德的前提下，尽可能自由、简单、纯粹、有意 义地生活——这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这个性别，便要背负来自家人、朋友、社会的三重“女孩子理应工作安稳”的有 色定性，我不甘心更不快乐。工作一年，我始终在寻找我在岗位上的 存有感，我努力过，却一再找不到方向;我妥协过，内心深处却始终喧嚣;我抗争过，与母亲的争吵在这个年时间内几乎是我生活的主旋律， 她不认可我的追求，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。世界这么大， 人生如此短，我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室， 倒水、换显示屏、偶尔打印复印——我努力读书那么些年绝对不是为 了享受这般的“安逸”。 不是所有的意外都令人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流， 但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。不过，我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设，没有事先了解行政工作的性质与内容，亦 没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外 界来说镶金的大字。大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我 太高的眼界，初入社会对诸事考虑不周，事事难以周全，我为我的懵 懂无知付出了代价。今日辞职，我浪费了一个得之不易的公务员名额，愧对各级领导、长辈、同事们的栽培，暂时性的难以面对父母希冀的 目光，唯独对得起自己。多少年来，被理想鞭笞着奋力前进，尽全力 去成为一个优秀的人，而今深深领悟，有时退一步方能显现出海阔天空。 毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。水平得不到发挥，薪水太低， 缺乏岗位存有感与幸福感，由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言 寡语，不过一年时间。慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心考研

工资发放制度及流程

工资发放制度及流程-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

XX集团工资发放流程制度 一、目的 规范集团公司工资发放程序，明确流程，保证资金按计划有序使用，确保员工按时拿到工资。 二、范围 本制度适用于集团公司范围所有工资奖金的发放业务，包括总部各职能部门、各销售公司、生产厂等。 三、归口管理原则 1. 行政人事部：负责集团公司薪酬管理制度的制定、薪资标准调 整、薪酬预算和工资奖金表的编制与审核。 2. 财务部：负责工资奖金的审核与发放 3. 集团董事长负责工资奖金标准和工资奖金发放表的最终审批。 四、流程制度 工厂： 工厂行政人事管理部门编制工资奖金表→部门主管审核签字→工厂负责人审核签字→行政人事部审核→财务部审核→董事长审批→出纳发放→会计记账。 销售： 行政人事部编制工资奖金表→总经理审核签字→行政人事部审核→财务部审核→董事长审批→出纳发放→会计记账。 总部职能部门： 行政人事部编制工资奖金表→行政人事部审核→财务部审核→董事长审批→出纳发放→会计记账。

具体规定如下： 1.工资的计算 工厂：工厂行政人事部门每月13日前根据考勤表、员工绩效考核、奖惩等相关资料计算员工上月工资,并编制工资表。 总部职能部门、销售公司：集团行政人事部每月13日前根据考勤表、员工绩效考核、奖惩等相关资料计算员工上月工资,并编制工资 表。 2.工资的审核 （1）集团行政人事部每月15日前将上月经集团董事长审批后的工资标准、人员变动、奖惩等相关资料转交财务部。 （2）集团行政人事部于每月15日前将经过本部门审核无误工资表交给财务部审核。 （4）财务必须在收到工资表后2个工作日内完成审核，并将审核无误的工资表转回行政人事部。 （5）集团行政人事部将审核无误的工资表报董事长审批。 （6）集团行政人事部于每月18日上午12:00前将董事长审批通过的工资表和按银行要求格式制作的工资发放表交财务部。 3.工资的发放 （1）财务部根据审核通过的工资表于每月20日（遇节假日顺延）发放工资。如遇特殊原因不能按时发放的，由行政人事部及时告 知员工。 （2）财务部必须预留足够资金，保证工资准时有序发放。

公务员辞职、辞退、取消录用情况分析报告

公务员辞职、辞退、 取消录用情况分析报告 2014年××××在上级的正确带领下，深入学习十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，抓班子、带队伍，努力打造一支高素质的监狱人民警察队伍，现就民警队伍中出现的一些问题分析如下。 一、基本情况。 1、截止到2014年12月31日，我单位在×××职人，男同志×××人、女同志××人。20至30岁民警××人，占总人数×%；31至40岁民警××人，占总人×%；41至50岁民警××人，占总人数×%；51岁以上民警××人，占总人数×%。通过以上数据可以看出青年同志在我单位所占比重较大。 2、今年有两名青年同志向单位递交了辞职申请，在单位领导和政工工作人员努力劝说后，两名年青同志仍然在递交申请后离开了单位，按照相关规定和程序，单位于×月×日会议研究决定，给予两名青年同志辞退处理，相关材料已报送上级。 二、针对目前单位的情况做如下分析。 1、工作环境与其他行业相比差距较大，工作环境恶劣是造成青年同志不能稳定和沉淀下来的原因。

2、工作时间长，虽然实行三班倒制，但是，到单位上班后十天至二十天才能回家休息，与其他单位相比不能实现正常上下班是造成青年同志不能稳定工作的原因。 3、业余生活单调。由于工作的特殊性造成工作环境比较闭塞，对于喜欢娱乐的80后、90后青年同志来说业余生活非常单调是青年同志不能稳定原因。 4、由于工作特殊性，不能与外界过多接触，工作时间长，部分同志心理处于亚健康状态，也是造成青年同志无法沉淀下来的重要原因。 三、针对工作的实际，单位在下一步努力改进的方向。 1、单位领导每季度召开分年龄段的青年同志座谈会和老同志座谈会，采取轻松愉快、畅所欲言的形式与同志们座谈，了解各个年龄段的职工同志的实时思想状况。 2、积极与学校、医院等单位联系，举行联谊活动，增进同志们在工作之余与外界的联系，也可以解决部分同志的婚姻家庭问题。 3、积极与师市的具有心理咨询资格的讲师联系，为同志们多讲解心理健康方面的知识和缓解心理压力的讲座。 ×××单位 2014年12月30日

公务员辞职报告范文

公务员辞职报告范文 公务员>辞职报告>范文（一） 尊敬的xxx领导： 首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从**年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。 一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是>我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。 经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞尊敬的单位各位领导： 时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。 首先，非常感谢这一年来**单位对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为单位服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。 认真回顾过去的这一年，我在xx单位学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。 一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向单位领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到单位领导的准许！ 辞职人：xx 日期：20**年7月11日去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员辞职辞退暂行办

北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员辞职辞 退暂行办法》的通知 【法规类别】人事管理 【发文字号】京政办发[1996]13号 【发布部门】北京市政府 【发布日期】1996.02.28 【实施日期】1996.02.28 【时效性】现行有效 【效力级别】地方政府规章 北京市人民政府办公厅关于印发《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》的通知 （京政办发（１９９６）１３号） 各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构： 《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》已经１９９５年１２月２８日第４０次市长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 １９９６年２月２８日 北京市国家公务员辞职辞退暂行办法

第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合北京市实际，制定本办法。 第二条国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，经法定程序，申请终止其与国家行政机关的任用关系。 第三条辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，经法定程序，解除其与国家公务员的任用关系。 第二章辞职 第四条辞职是国家公务员的一项权利。国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。 第五条国家公务员有下列情况之一的，不得辞职： （一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的； （二）重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的； （三）正在接受审查的； （四）未满最低服务年限的。

第六条国家公务员辞职的程序： （一）本人向所在单位提出辞职申请，并填写《国家公务员辞职申请表》； （二）所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关； （三）任免机关人事部门审核； （四）任免机关审批，并将审批决定书面通知呈报单位本人。