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2014海南公务员面试热点：古镇消防安全问题

2014海南公务员面试不仅考查考生的素质和能力，还考查考生对当下时事热点的关注度，看考生是否与时俱进。中公教育专家建议考生抓紧时间备考，从现在就开始储备相关的热点时事，以便走在竞争对手的前面，为自己的面试增加砝码。

【热点概述】

2014年1月11日，云南香格里拉县独克宗古城，救援人员在灭火。当日凌晨，具有“月光城”之称的独克宗古城发生火灾。在3000多人的全力扑救下，大火被扑灭，无人员伤亡，242栋房屋被烧毁，部分文物、唐卡等佛教文化艺术品也被烧毁。独克宗古城是中国保存最好、最大的藏民居群，建筑多为土木结构，这是古城有记载以来最严重的一次火灾，经济损失高达1亿元。

2014年4月7日4点10分，丽江市古城区束河街道龙泉社区一商铺发生火灾，接警后半小时内火情得到全面控制，经消防官兵、消防志愿者服务队和附近居民等的努力扑救，5点30分明火全部扑灭。火灾损毁10间铺面，无人员伤亡。

【预测题目】

2014年年初，云南香格里拉独克宗古城与丽江束河古镇分别遭遇大火，火灾烧毁了部分建筑，古城损失惨重，尤其是香格里拉古镇经济损失高达1亿元。对于云南古城相继发生火灾，谈谈你对古城消防安全的看法。

【参考答案】

今年年初古城的两场大火让很多人感到惋惜，大火来势汹汹，不仅造成经济损失，重要的是很多古老文化也随着大火化为乌有，所以这不得不让我们深思古城的消防安全到底存在着什么问题。

其实古城或者古镇之所以容易被大火青睐，我认为是有着多方面原因的：第一、古镇内易燃建筑多。

古建筑多为木质结构，历经上百年甚至数百年的风吹日晒雨淋，远远低于一般木材自然干燥的含水量，完全成了干材。

第二、宗祠活动用火多。

家族子孙进行烧香祭祖等传统宗祠活动者甚多，而祠堂、家庭堂屋是民间宗祠活动的重要场所。常见的用火形式主要有烧香化纸、燃点蜡烛、供龛上的植物油灯，祠堂中的酥油供灯、灯节等大型用火活动。

第三、生活用火管理难度大。

古镇内居民生活用火多采用煤作为燃料;部分居民采用瓶装液化石油气作燃

料;少数居民还采用柴草作燃料，有的用户甚至将炉灶直接设置在木地板上。

所以对于古城的消防安全我们应该对症下药，重点应该从以下几个方面进行：

第一、加强消防安全管理措施。

加强对防火工作的领导，制定消防安全管理制度、防火检查制度，消防设施、器材的管理和检查维护保养制度、用火用电管理制度、值班及防火巡查等各项消防安全制度，建立防火档案。

第二、增强对火灾的自防自救能力。

针对古建筑防火灭火的特点，应加强对村、居民的防火灭火知识技能宣传教育和培训工作，制定灭火应急预案，开展灭火和应急疏散演习，依托公安派出所和村民联防组织，增强自防自救能力。

第三、改善古建筑的消防安全环境。

例如：开辟消防通道、搞好消防水源建设、采用先进的消防技术。

第四、加强火源管理，预防火灾事故的发生。

首先，严格管理生活和维修用火：一是古建筑严禁使用液化气和安装煤气管道。二是供游人参观的举行宗祠等活动的地方禁止吸烟，并应当设有明显的标志。三是如因维修需要，临时使用焊接、切割设备的，必须经单位领导批准，指定专人负责，落实防范措施。其次，确保用电安全：一是凡列为重点保护的古建筑，除砖、石结构外，一般不宜安装电灯和其它电器设备。二是古建筑的电器线路一律采用铜蕊绝缘导线，并用金属穿管敷设。不得将电线直接敷设在梁、柱、枋等可燃物体上，严禁私接电线。

公务员面试技巧大全(完整版)

1：广西桂林2006面试真题 1，如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？ 2：广西北海2006面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？ 4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？ 5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？北海公安局特警的面试题目介绍个人有关情况 1，特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？ 2，当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3，如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。 4，如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作答案：一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

海南公务员面试题

海南06年12月21日公务员考试面试题 1、一个材料是考查考生对某个社会现象的看法，讲的是某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？ 2、还有一个材料是考查考生的组织能力，要求考生组织一次调查活动。 3、还有一个考题是考查考生的应急处理能力。题目是假设你是一个卫生部的工作人员，假日值班的时候，接到群众电话报称，某县出现集体食物中毒，有几十人已经入院，但此时又无法联系到领导，你该怎么做？ 06年海南法制部门面试真题目 1.某省某部门根据群众意见及调查研究以后,决定对全省范围的评优表彰活动及项目进行全面清理,请谈一谈你对此事的看法。 2.某单位新盖了4套3居室和8套2居室的房屋,如果由你来组织分配,你将如何去计划完成分配任务? 3.有一次,你的领导交待你将一份急件送至上级单位,但是次日领导却大发雷霆,当着许多同事的面,指责你发错单位了,此时,你将如何反应? 06年12月30日海南司法厅监狱劳教面试题 1.有一只鹰，立下远大的目标，苦练各种飞行本领，想要飞得更高，但却忘了练习觅食的本领，结果第四天就饿死了，这个故事对你有什么启发？ 2.假设你是环保部门的工作人员，上级派你去一个地区调查情况，你一到那里，群众情绪非常激动，把你团团围住，请问你应该怎么做？海南2006年公务员招考面试12月21日开始

记者15日从海南省人劳厅获悉，全省2006年录用公务员(公安、司法、法院、检察院系统除外)面试将于本月21日和26日进行。本次招考职位数在10人(含10人)以上的职位，面试比例为1：2；招考职位数在9人以下的，面试比例为1：3。按笔试综合成绩由高到低依次确定面试入围考生，考生报考人数达不到笔试规定的1：3比例的职位，按比例调减招考职位数。 12月21日进行面试的单位是：省纪委、省政协、省民进、省九三学社、省台盟、省科技厅、省教育厅、省文化广电出版体育厅、省民政厅、省财政厅、省审计厅、省商务厅、省交通厅、省红十字会、海口市行政机关(含美兰区机关及街道办事处)、三亚市行政机关、保亭质量技术监督局等有关单位； 12月26日面试单位是：全省工商地税、食品药品监督管理系统。面试地点在海口市白龙南路省委组织部干部培训中心。这次面试由招考单位组织人事部门、各招考市县、区人事劳动保障局负责通知到每位面试入围考生本人。如有因通讯方式变动未能接到面试通知的考生，请直接主动与报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局联系。参加面试的考生必须于面试当天上午7:30携带本人身份证及准考证到省委组织部干部培训中心候考室集中。遗失准考证的考生必须到报考单位组织人事部门或报考市县、区人事劳动保障局进行资格确认，凭附有本人近期免冠彩色照片的确认证明参加面试；遗失身份证的考生，凭户籍所在地公安机关出具的附有本人近期免冠彩色照片的身份证明参加面试。(袁锋) 2006年海南公务员面试题解析第一题：某地教育局发布上岗竞争机制，但是离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，一时间教师纷纷离婚，教育局只好动员教师们复婚，这个竞争机制也就不了了之，对这种现象如何看待？参考答案：第一，上岗竞争机制是一项好的作法，对树立竞争意识，强化人才优胜劣汰都有积极的作用，不能因为这件事，就否定上岗竞争机制；第二，教育局规定离婚的且抚养未成年子女的可以直接上岗，本身没有错，是从以人为本出发作出的，离婚且抚养未成年子女的人员如果下岗会失去保障；

公务员面试热点

7月19日 1、据调查，公众对《宪法》的了解并不令人乐观：84.3% 的受访者未完整读过《宪法》，其中33.2% 的人从未读过，51.1% 的人读过但未读完，完整读完的人数仅占15.7%。对此你怎么看？（P46）参考答案（1）表态。《宪法》是国家的根本法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集中体现，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力。对上述这种现象，我感到很忧虑。（2）分析弊端。凸显了人民对法律的漠视，因为《宪法》本身与公民的生活有着密切关系，群众对《宪法》的不关心实则是对自己权利和义务的漠视。小而言之不利于群众合法权利的维护和法定义务的履行，大而言之不利于依法治国。（3）原因。既然《宪法》这么重要，我们不得不探讨一下出现题干当中这种现象的原因：①媒体对于《宪法》的宣传力度不够，群众的法律意识淡薄，对于《宪法》的关注度不足，民众没有深刻认识到法治内涵，没有认可法律的权威，没有做到尊法守法。②《宪法》本身的执行和落实不到位，在我们的司法判决案例中，类似做违宪审查和用《宪法》来维护自己权利的案例少、判决少，所以说《宪法》本身的权威性、有效性、执行性大打折扣，导致大家不关心《宪法》。③党员干部本身的引导作用大打折扣。依法治国首先要从严治党，从严治党首先要依法执政，依法执政首先要依宪行政。《宪法》发挥作用需要党和政府执行应用，尤其是党和政府的领导人这个关键少数。然而在现实生活中，甚至有些领导干部干预司法的现象屡治不止，存在人情大于法治的现象，伤害法律的公信力，致使百姓对法律包括对于《宪法》的不信任。因此，宪法不仅应该发挥作用，而且更要发挥作用。我们很高兴地看到，十八届四中全会首次将“依法治国”提升为国家战略，将12 月4 日设立为国家《宪法》日，体现了国家对法律的重视，凸显了《宪法》的崇高地位。（5）对策。为了更好地增强《宪法》意识，维护《宪法》权威，我们应该：①树立《宪法》的权威。切实增强公职人员《宪法》观念，要抓关键、抓重点，深刻认识到维护《宪法》法律权威就是维护党和人民共同意志的权威。习总书记经常说：“我们的党风、官风、政风决定甚至影响了民风、社风、世风。”孔夫子说：“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”政府部门要加强对普及《宪法》工作的领导，在社会上开展丰富多彩的《宪法》宣传活动。 ②进一步完善司法改革。一是深化法律职业改革，打造坚强有力的法律队伍，加强公检法系统的职业性建设，确保司法独立，公正行使审判权和检察权的制度。通过去行政化、去地方

2018国家公务员考试时政热点：方寸中见大世界

2018国家公务员考试时政热点：方寸中见大世界对小小的邮票，大家都不会陌生：或印着花鸟人物、或印着艺术珍品、或印着风景名胜等等，面值多种多样，有的邮票还有极高的收藏价值，受到藏家青睐。集邮曾经也是很多人的业余爱好，在写信还很流行的年代，不少人都有过集邮的经历，小小的集邮册承载了很多故事。 “从前的日色变得很慢，车、马、邮件都慢，一生只够爱一个人。”在互联网和即时通讯应用高速发展的今天，人们足不出户就可以交流、联络感情;写信、贴邮票、寄信反而成了一件很奢侈的事。但假若你从远方家人的来信上，拿到盖了邮戳的邮票，小心翼翼地将它剪下来泡在水里，然后晾干放进集邮册里。这样一种“漫长”的过程，你的心境也在发生变化，仿佛每一个笔尖、每一页信纸、每一张邮票，寄去的是乡愁，捎去的是诚恳，打开的是期待。我们常说，“慢工出细活”。在我看来，集邮就是一件既要慢又要细的爱好。“细”指的不只是集邮过程的细致，更是“集邮博天下，方寸藏古今”的“小中见大”，透过一张张小小的邮票，看到大千世界。我有一位朋友的小孩就很喜欢邮票，在小小的邮票上，他可以了解到各地的风景名胜、风土人情乃至悠久历史，不仅增长知识，开拓视野，还带来了现代快节奏生活里独一无二的生活情调。随着现代社会的发展，人们更少写信了，邮票的实用功能也逐渐退化。但邮票作为一种文化产品，它的文化功能和艺术功能并不会消失。每一枚邮票依然蕴藏着深刻的内涵和独特的魅力，值得我们认真地去细读、品味。在未来，邮票也可以更加精品化、艺术化，让人们透过这扇小小的窗口，体会到写信人“见字如晤”的诚恳态度、收信人“长跪读素书”的深情期待，更可以看到一个国家自然、历史、文化等各方面的缩影。 (刘琛) 更多相关信息请访问

公务员面试热点模拟题一

十九大之后“工匠精神”热度不减，请你谈谈你对“工匠精神”的理解? 第二题：请编一个有关文物的故事，故事中应有：鲜花、道路、紧张、快乐四个词组，词组顺序可打乱。第三题：最近，一位医生在劝阻一位老人吸烟后，老人情绪激动心脏病发作离世，家属告上法庭，要求赔偿40万元。该事一经报道引发社会广泛关注和思考，对此你怎么看。第四题：习总书记说，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。你怎么看? 第五题：现在有网民发帖反映“百强村”选举有违规现象，有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作，导致选举结果不实，引起了比较大的反应，现在由你负责解决这件事情，你该怎么做?

如何解答好“中国制造”向“中国创造”升级这一时代课题，正成为我国当前亟待解决的问题。那么如何从“中国制造”走向“中国创造”我想很重要的一点就是要弘扬“工匠精神”以及培育“大国工匠”。工匠精神的弘扬、大国工匠培育亟须加力。如何将工匠精神落细、落实，使“技能宝贵、劳动光荣”真正深入人心?正考验着当代人的能力与智慧。现在是科技时代，“工匠”似乎远离我们而去。但是，实现中华民族伟大复兴的中国梦，不仅需要大批科学技术专家，同时也需要千千万万的能工巧匠。更为重要的是，“工匠精神”作为一种优秀的职业道德文化，它的传承和发展契合了时代发展的需要，具有重要的时代价值与广泛的社会意义.企业的发展需要“工匠精神”。在资源日渐匮乏的后成长时代，具备“工匠精神”，是企业生存、发展的必经之路。商海无情，境遇艰险。企业之间的竞争不单单取决于人财物的简单叠加，更需要培育一种精益求精、精雕细琢的企业精神。个人的成长需要“工匠精神”。工作是一种修行，只要拥有为了把事情做好的强烈愿望，我们每个人都可能成为“匠人”。同样，现在想要培育工匠精神和大国工匠也面临着种种的难题。工匠精神需要精雕细琢，需要成本和付出，需要实践沉淀和时间积累。需要有精益求精的态度，完善的制度体系、良好公平的成才平台、全面的深化改革，公平竞争的环境。这一系列的难题都阻碍了工匠精神和大国工匠的培育和发展，那么针对以上难题我将从以下几方面着手：

公务员面试技巧：要一切以考官为中心

公务员面试技巧：要一切以考官为中心在构造化面试中，考官作为整场考试的面试官，自然会有一种优势心理。然而，在面试过程中，有很多考生其实不能很好地把握考官的这种心理。不少考生在答习题的时候，自说自话，习惯性地按照自己的方式表达，完全不顾考官的感受。结果是，自己说得开心了，考官却听得不舒适了。考官听得不舒适，倒霉的是考生本身，因为分数绝对不会高。因此，考生在答习题的过程中，一定要谨记一条，那就是：一切以考官为中心。如何做到一切以考官为中心?以下是重要的几点：首先，仪容仪表一定要做到位。我们都知道，第一印象很重要，所以考生要做好仪容仪表，争取给考官们留下良好的第一印象。假如给考官留下的第一印象很一般，甚至很差，那么内容答得再好，面试的成绩也不会很高。所以，面试的时候，考生的穿着打扮一定要得体大方。其次，尊重考官。入场的时候，最好可以目视考官，面带浅笑，而且声音一定要洪亮，要给考官一种我很自信的感觉。同时，入座之后，要抬头挺胸，两手相握，放于桌上，保持与考官较好的交流坐姿，引起考官的重视和尊重。在答习题中要时不时与考官有眼神的交流，使考官能感受到考生在跟他说话，感受交流中的真诚。主考官说话的时候，一定要真诚地看着主考官，可以适当地给予浅笑或点头示意，以表示对对方的尊重。

再次，在答习题的过程中，要控制好答习题的时间，避免啰嗦。在广西的构造化面试考试中，同一天的考生用的都是同一份试习题，也就意味着考官很容易出现听觉的疲劳，尤其是顺序靠后的考生，由于临近考试结束，考官的精神和身体的都相对怠倦，容易走神，也容易烦躁，因此答习题中切不可又长又臭，而应做到言简意赅，声音洪亮，让考官耳目一新。假如这个时候答习题再不控制好时间，出现超时的情况，则更会引起考官的反感，影响最后的分数。最后，要学会反模式化。在考官看来，模式化的答习题形式没有任何的亮点，容易产生疲倦感和厌恶感，最终必然会在分数上体现自己的直观感受，因此在面试中反模式化就显得尤为重要。虽说构造化面试就那五大习题型，每类习题型也都有其答习题思路，但是在不同的习题目中总会有本身的特点，或是人物对象的不同，或是情境设置的差别，考生要学会抓住习题干中的关键词，抓住了关键词，考生就能在答习题中体现本身的看法和独到见解。搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改

公务员面试时事热点分析

刘源博客面试指导精品文章2011年度公务员面试时事热点分析预测押题之四 ——特别推荐给：《申论》、《面试》考生 2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之三… ?2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之二 ?2011年度公务员面试时事热点分析预测10题之一公务员考试面试题目主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。就面试内容而言，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力之考核。通过上海刘源老师多年经验总结，其中的举止仪表、综合分析能力维度历来是面试的难点、重点，刘源也不止一次的得到官方权威反馈建议，表明举止仪表、综合分析在众考生中巨大的区分度。据此，为助2011年度参加公务员考试面试考生又好又快地“通关”，刘源公考新浪“公务员考试之路”博客 ( https://www.sodocs.net/doc/6811942178.html,/liuyuannos)整理精选“综合分析”之时事分析题目进行分析，每次10道，已经推出新东方刘源：2009年度公务员面试时事分析预测之1-2（命中上海2009第二轮面试、2009江苏安徽省考申论等面试、申论真题，国家、山东等地申论和面试真题），2010年度公务员面试时事热点分析预1-3…。题目主要是背景、方向的简单介绍，希望能抛砖引玉，引起考生的思考……但仍带有预测之性质。更多，请致刘源老师邮件—— liuyuan_nos@https://www.sodocs.net/doc/6811942178.html,或者博客https://www.sodocs.net/doc/6811942178.html,/liuyuannos 新闻背景1： “你叫什么名字？怎么进来的？”近日，江苏宿迁的机关作风建设会议上播放了一组暗访视频，一名上班时间玩电脑游戏的机关工作人员对暗访者如此厉声质问。

公务员面试的技巧：19类经典面试题型答题方法

公务员考试面试的19种题型的解题方法和技巧 1、如何处理与同事(领导)的分歧? 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办? 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分? 第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。 5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办? 第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。 6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事(以“有一个年轻人……”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“...就象.....一样。 7、演讲开头引用几个名言，从而引出观点。举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。分析一下原因。提出对策。展望未来，发号召(我们一定要实现，我们也一定能够实 8、安排多项冲突工作

2015海南省公务员面试早知道：海南司法系统

2015海南省公务员面试早知道:海南司法系统海南华图刘芝京距离4.25联考快一个月的时间了，很快又到了笔试成绩公布的日子，同时也意味着省考的面试就要拉开帷幕了，进入面试的考生们又要开始一轮紧张的复习了，在此，根据对往年的省考面试题型的分析，针对司法系统的考情以及往年的考试情况进行讲解，希望对进入面试的司法系统的考生能有所帮助。司法系统的面试考题一般都在结构化面试的考察范围内，包括人际沟通，应急应变，组织管理，综合分析，自我认知五大题型，以2013年和2014年的考题为例来给大家简单分析一下： 2013年8月24日海南公务员司法厅面试真题 1、现在流行出国游学，但是出国留学费用高，对于这事你怎么看? 2、政府想让废弃的防空洞建成一个市民避暑纳凉的地方，领导交给你，你怎么做? 3、政府开设了一个网上，网络办公的一个窗口，但是效率低下，群众投诉，作为一名网络办公人员你怎么处理这件事情? 2014年8月3日海南省司法系统的面试真题： 1、城市越来越堵，打车越来越难。随着智能手机普及，手机打车软件的出现迎合了大众的需求。今年上半年“滴滴”与“快的”两家打车软件在两大网络巨头支持下争相烧钱圈地，展开了一系列白热化的竞争。请谈谈你对打车软件的看法。 2、球王贝利不仅球艺高超，且谈吐不凡。当他个人进球纪录满1000个时，有人问他：“您哪个进球踢得最好？”贝利笑了，说：“下一个。”由此你得到哪些启示？

3、某日，你加班到深夜两点完成了一项紧急任务，第二天上午上班时实在太困了，就趴在桌上睡了一会儿，正好办公室巡查的同志看到了，你该怎么应对？从上面两套真题可以看出，2013年的三道考题中，第一道是综合分析现象类，第二道是组织管理类，第三道是应急应变类，2014年的三道考题中，第一道是综合分析现象类，第二道是综合分析类观点类，第三道是应急应变类。司法系统的面试题目中综合分析题型基本上是必考题型，其他的题目或人际沟通，或应急应变，或组织管理题型，题干的内容上很少涉及到有关专业和岗位的专业知识，或者，即便偶尔有的字眼会涉及到司法系统的职位，但一般也不会将考察重心放在岗位专业知识上，所以，考生在复习的时候要分清重点和非重点。为了考生更进一步的了解海南省司法系统的考情考务，做到心里有底，对2014年司法系统的考试情况进行简单介绍：2014年共有263名考生参加海南省司法系统的面试，面试成绩平均分为66分，所有考生的成绩中最高分为77.4分，大部分的考生成绩都是六十多分，这也是海南考官打分的标准习惯，整体较低，分数差保持在二十分左右，有效的拉开考生的差距。通过以上分析，大家对海南省公务员司法系统的面试情况以及打分特点有一个基本的了解，要想在面试的队伍中脱颖而出，还需要考生进行充足的备考准备，希望考生能够取得理想的成绩，早日成“公”！

公务员面试问题_总结完整版

《公务员面试问题》总结精选（1）：面试试题一 1.请谈谈你对父母或其他亲人的评价。 2.成功就是把失败的机会和次数升到最高，IBM总裁这么说，你怎样看 3.此刻很多用人单位在招聘时，应对应届毕业生，要求要有经验的，而对有经验的又说要35岁以下的，你怎样看 4.深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取必须的费用，有人说做好事不能收费，你怎样看答案及解析 1.【出题意图】考查考生的个性。【解答思路】对父母或其他亲人要做客观地、用心地评价。因为你对别人的评价恰恰反映你真实的内心世界。在对他们进行评价时，最好能举出一两个他(她)的优点，及这个(些)优点对你成长的用心作用。 2.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、心理素质。【解答思路】 (1)提出自己的观点、立场，是赞成还是反对这位总裁的说法; (2)举例对自己的观点进行论证; (3)论证过程中语言要有力度，有说服力，语气要得体。 3.【出题意图】智能性问题。透过考生对某一社会现象的分析，考查其综合分析潜力。【解答思路】用人单位招聘时要有经验的，这一现象是比较普遍的。他们一味地要求有经验，难道真的能给他们带来较大的经济效益和社会效益吗所有人在干某件事时，都是从无经验到有经验，我认为社会及用人单位就应给应届毕业生和想入某行而无这行工作经验的人多一些机会。当然，既有经验又年轻的员工可能给单位创造的效益会相对多一些，但事实并非完全如此。有些行业，工作经验是慢慢积累的，工龄越大经验越丰富，给单位创造的效益越高。所以，我认为用人单位招聘时，不应一味地要求有经验，而对有工作经验的也不能在年龄上设卡，将人才拒之门外。用人单位应打破这个思维定势，从创造更高效益的角度出发，招聘精英。 4.【出题意图】考查考生的逻辑思维潜力、综合分析潜力。

公务员面试时事热点系列

2010年面试时事热点系列一 1.最近，“温柔一刀”风行网络。成都女交警胡玲在长达28分钟的时间里，在被拦住的奥拓车前敬礼并要求车主出示驾照，但车主纠缠不肯。女交警微笑着耐心劝说，向其敬礼达13次，司机最后认罚。胡玲因此在网络迅速走红，并得名——“温柔一刀”。针对胡玲的“温柔一刀”，谈谈你的看法。【中公教育专家分析】本题属于公务员考试面试中社会现象类题目。此类题目要求考生就某个社会热点问题或社会现象中的一个横截面提出自己的见解和看法，能较好地测评考生的社会认知和思辨能力，能从侧面测查出考生是否具备处理复杂社会问题的能力。本题的题眼是：“温柔一刀”，女交警既有温柔一面，但是温柔的背后也有着一刀，这也正是执法人员应具有的素质要求，即需要文明执法、礼貌待人，又需要坚守原则、违法必究。因此考生在作答时要充分肯定其积极方面，把温柔一刀与执法人员的职责要求结合起来，当然能联系到服务型政府的问题也是可以的，说明考生对国家宏观政策的关注。【中公教育参考答案】城市交通管理是一个复杂的系统工程，包含了法律、科学和人性诸多方面的内容。胡玲的出现和走红，是人们对交警和谐执法的高度认同和肯定，“温柔一刀”是交警人性化执法与严格执法相融合的一个标本。 “温柔一刀”是时代的需要。从胡玲的微笑服务中，我们看到了新时期公安交警文明执法、公正执法、人性执法的精神。微笑服务能化干戈为玉帛，能把被处罚司机的怨气消除，能让被罚者最终愿意接受处罚。文明执法，不仅是一个公安交警应具有的素质，更是时代的要求。过去，有些交警的执法形象不好，容易造成社会矛盾，老百姓急切地盼望一种文明的执法形象。“温柔一刀”的网上走红，证明了胡玲的“温柔”执法符合老百姓的内心渴求的，是顺应民意的。 “温柔一刀”是一个服务政府型“以人为本”的执政理念的体现，有利于和谐社会的构建。交警是交通环境的管理者，对于交通参与者而言，他们有执法和管理的权限，这是一种权力，但胡玲并没有因为手中有权而态度生硬，而是把良好的服务理念带进监管工作中去。胡玲以极大的耐心和热情，微笑服务，从严执法，很好地将管理和服务融合在一起，有别于很多常见的执法形式，体现了政府“以人为本”的执政理念，这种“温柔一刀”式的执法能够更好地创造一个和谐的社会环境。 “温柔一刀”对执法人员具有示范作用。这位女交警连续敬礼13次，最终带来皆大欢喜的执法结果，这是一个值得参照的标本。“温柔一刀”是严格执法与人性执法的和谐统一。开罚单，体现了执法的严格；用人性化的方式，体现了交警执法为民的理念。应该说，每一位交警都应该学习“温柔一刀”的这种执法理念。在执法过程中，一个微笑、一个敬礼，并不复杂，“微笑执法”让违法司机感觉到执法者的良苦用心和友善亲切的态度，管理与被管理之间的冲突也会在这一刻得到有效化解。微笑式的执法，应成为交警乃至城管等职能部门的一堂必修课。 “温柔一刀”不应成为一种常态。对13次敬礼的女交警胡玲，我们理应给予掌声，但13次敬礼本身，绝不是应该有的执法常态，我们也不愿看到执法者以这种被动无奈的方式来换取理解和尊重。交通法规维护的是大多数人的利益，警察作为执法者，对少数违法者加以处罚，本应理直气壮、义正词严。因此，美女交警的13次敬礼也无声地抨击了生活中漠视规则的人，我们也从中可以看到普法宣传教育工作亟待加强，以违法必究这种方式来提升法律的严肃性是十分迫切的。

公务员面试技巧：你真的懂考官想听什么

不论是国家公务员考试、各省公务员考试，大家对面试的关注程度越来越高，面试已然成了一些基础薄弱、分数相对不高的考生的逆袭必杀技。那么，如何才能真正的做到有效备考、有的放矢。中公教育专家在此将考官如何判分逐一梳理：关键一：考官如何判分对于面试，想要真正答好，你得明确考官是如何对考生判分的。判分很简单，无非就是两个方面，一是考官个人的喜好，有些考官是喜欢这类，有些考官喜欢那类，这点我们无法控制，但我们能尽可能的减少机会风险。二是考官结合面试考官题本及其他要求给出的判分。这里我要特别强调，考官手中并无完整的答案，有的只是答题参考。因为各地考官题本是有差异的，那么我们也仅以浙江省的为例。关键二：四步走洞察考官首先，认真听引导语。浙江有个特别之处，那就是面试回答结束时考官会告诉需“回答完毕”，所以虽说网上有各种各样的考官引导语;但到了真正面试的时候，还是需要认真听。当然，其他还有各方面的，大家认真听就好了，这点无须赘述。其次，考官的评分参考。对于考官而言，评分参考能起到多大的作用，是因人而异的，这其实也体现了考官的自主性，但是一般做考官的，在面试的时候肯定会去看。这也从侧面印证了“面试只要自圆其说就好”这句话一定的合理性。但如何才能真正自圆其说好呢?一般而言，面试前考官都会讨论下，确定大概的打分范围，以确保分差不会太大。除以之外，咱们可以看看评分参考。就参考而言，第一部分其实是一个简版的“参考答案”，为考官提供了简单的参考。比如说12年的一道调研题目，评分参考是这样写的“明确调研目的，准确把握调研重点，合理策划调研内容。例如，调研新生代农民工的基本情况、行业分布、工作流动情况……”大家会发现评分参考对于考生答题内容还是有所指向的，而且这种指向还是相对细致的，不像某些机构所言的泛泛而谈。并且，这种指向的来源其实跟实际工作有很密切的联系，这是很多同学缺乏的。因为平时也缺乏这样的渠道，所以在面试前，适当的练习就很有必要。因为在考场上的那短短几分钟，你若能尽可能表现好自己，那就是一种胜利。自圆其说也是要说对方向的，不然就是瞎说。接着，考官的评分标准。对于标准，考官按照“好、中、差”进行区分，好的要求“认识全面、分析深刻、条理清楚、独到见解”。短短16字，却字字玑珠。认识全面，就是说答的要尽可能广泛，不能片面的回答问题，应该能够客观理性的去看待问题，使听者在听了以后能对问题形成整体认知。分析深刻，最好是要求入木三分，当然这就需要一定的积淀了，积淀何来?来自平时的积累，所以说平时大家多涉猎一些书籍报刊，对答好题还是有很大帮助，比如说《南方周末》《人民日报》《半月谈》等都是不错的选择。条理清楚，其实就是需要考生在回答的时候要有自己的逻辑，需要按照一定的思路去阐述问题，而不是滚西瓜皮，不知所言。建议大家备考的时候可以多录录音，让同学朋友听听，这样肯定是有利于自己答好的，因为面试时说给别人听的，你首先得让听的人在不需要太费劲的情况下就能听的很清晰。见解独到，就是要求考生有自己的观点，就比如说最

2015海南省公务员面试模拟题：为车窗抛物举报有奖

2015海南省公务员面试模拟题：为车窗抛物举报有奖【背景链接】 2014年12月5日，武昌区城管委相关负责人宣布，只要市民在武昌辖区内每月举报5起“车窗抛物”，即可领取一台价值600元的行车记录仪。其实，早在2012年10月18日便发布了《关于对车窗抛物不文明行为举报奖励的实施细则（试行）》。【模拟题目】请问你对车窗抛物举报有奖这一措施怎么看？【华图解析】车窗抛物是很多城市的痼疾，不仅增加了清扫保洁成本，而且威胁环卫工人的人身安全，还影响了城市的整体文明形象。武汉市出台举报车窗抛物行为有奖细则，可以激发全体市民参与到整治车窗抛物行动的积极性，通过全民参与、全民监督的方式，减少乃至杜绝车窗抛物不文明现象。第一，随着众多热心市民的积极参与，普通民众对车窗抛物不文明行为的认可度和关注度不断提升，参与监督的多了，随手抛物的少了，被曝光、被处罚的车主受到了教育，起到了一定的社会监督效果。第二，车道垃圾清理工作吞噬着环卫工人生命，有些环卫工人为了清扫车道垃圾而丧生。减少车窗抛物垃圾，也就意味着减轻了环卫工人的工作负担和工作危险。第三，整治车窗抛物，提倡全民参与的意义深远。通过对车窗抛物行为的处罚，可以警示市民爱护环境，减少城市垃圾清理成本；通过全民参与的形式，奖大于罚的形式，教育终于处罚的形式，可以潜移默化地让市民树立爱护环境的观念，可以建立保护市容人人有责的理念。

第四，将这些不文明行为记录在案的，并不是城管执法人员，而是武汉市民。这一细则体现了政府转变管理理念、创新管理模式，不再是以政府管理为主，处罚为主的管理模式，而是以群众监督为主、奖励为主的管理模式。车窗抛物举报有奖这一措施起到了很好的作用和影响，因此要大力推广。首先，要加大宣传力度，让所有市民都了解这一措施的细则，让相关行动标语能随处可见，呼吁全体市民参与，警示市民养成良好的习惯。其次，要完善相关细则，给予参与监督的居民更大的便利；同时，加强教育内容，让受到处罚的市民能真正意识到自己的错误。最后，从车窗抛物整治到整个城市环境的整治，要以小见大，建立一套完整的环境整治细则；同时要坚强宣传教育，让市民转变思想，树立保护环境人人有责的意识，保护环境，爱护城市，共建美好的城市家园。只有建立健全环境保护法规和细则，只有市民从观念上重视环境问题，才能从根本上解决环境问题。全民参与，政府重视，相信通过各方努力，环境问题一定能得到改善和解决。

2020年国家公务员面试热点试题及答案解析

2020年国家公务员面试热点试题及答案解析【国家公务员面试热点模拟试题】近日，市教委出台了新的中高考改革意见，欲降低中高考英语分值。改革方案出台后，区教委领导派你做一次调研，请问你如何保证调研结果真实、有效? 本题考查的是计划组织协调能力中的调研类，但不是一道常规的调研题，在调研的各个环节和内容设计中都要体现出运用何种方式确保结果真实有效，突出这一重点才是有针对性的回答。【参考答案】为了使改革方案进一步完善、切实可行，贯彻科学决策的理念，全面了解群众的意见、及时发现问题解决问题，具有非常重要的意义。作为本次调研活动的负责人，我将重点从四个方面组织好此项工作，确保调研结果真实有效：首先，根据领导的指示，成立调研小组，制定明确可行的调研方案，根据我区教育工作的实际情况，合理安排工作任务，争取做到各司其职、各尽其能，不敷衍了事、不推脱责任，高质量地完成调研工作。其次，有序组织调查工作。为了全面获取群众的真实意见，本次调研活动会采取多种调研方法相结合的方式加以开展。一、采取两种方式的问卷调查：一种是网络问卷。把设置好的网络问卷上传到区教委官方网站和其他主流网站的教育频道上，以获取更广泛的信息;另一种是实地问卷方式。由调研小组成员带着设计好的调研问卷，到各初、高级中学进行实地问卷调研。二、访谈和座谈。对于各类学校的领导、教师、相关教育专家和学生家长，主要采取访谈和座谈的方式进行。当然，在整个调研过程中，我们会全方位、多角度地设置各种问题，尤其在座谈和访谈的环节，调研工作人员会认真

征求和听取全区社会各阶层人士对英语改革方案的意见和建议，并认真做好笔录和录音工作。再次，叮嘱参加调研的工作人员，要选取适当的时间，提前与相关部门做好沟通工作，以保障调研工作的有序进行。在调研的过程中，我会及时与同事们进行沟通，了解调研的进展，及时解决调研过程中出现的问题。最后，严谨细致地做好调研总结汇报工作。具体的调研工作结束之后，组织调研小组的成员运用科学的方法对网络调研和实地调研信息进行认真严谨的筛选、分类、汇总，以确保信息整理环节不出纰漏，实事求是撰写详细的调研报告，向领导进行工作汇报。

公务员结构化面试技巧和注意事项

公务员结构化面试技巧和注意事项一、面试注意事项考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官(人数不定，但总为单数)组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算(一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%)，即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只(最好要大字大显示屏的)。面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官

的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。二.面试技巧： 1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答听清楚了，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。

历年面试真题：2004-2010年海南省公务员考试面试真题

2004年海南省公务员录用考试国家税务局面试真题 1、社会上现在出现两类人，一类是苦于打工的一族，干苦活挣苦钱，还有一类人是专门吃国家救济的人，对这样的现象你怎么看？ 2、你公司要在繁华路段建广告牌，这件事有你负责，你怎么处理？ 3、你单位要买电脑一台，a领导说要买进口的，质量好！b领导说要买国产的，价廉物美，这件事交由你负责，你怎么处理？ 4、你骑车撞了一个人，车子和人都没有任何损伤，但是他就是纠缠着你不放，你如何处理？ 2005年2月海南省国税系统公务员录用考试面试真题 1、某市花了30万元造了一个高3.5米，宽2.6米的雷锋头像塑像，谈谈你对这件事情的看法。 2、单位组织职工去旅游，厂长说去自然风景区，党委书记说去名胜古迹，如果由你负责组织这次旅游，你将怎么办？ 3、银行职员在办理业务的时候多给顾客200多块钱，顾客拿回来还给他，他不收。原来是因为银行规定如果办理业务出错就扣当月奖金，他们的奖金1000元。如果职员收了将得不偿失，你觉得职员应不应该收回？ 4、用“办公、加强、因特网、新闻、突然”编一个故事。 2005年11月15日海南省公务员录用考试面试真题 1、一个大城市发生停水事故，10小时后相关部门发布新闻发布会说5小时后恢复供水，但实际上由于没有应急预案，所以实际停水24小时后才恢复供水，请你就此事件发表你的看法。 2、雷锋说过一句话，叫做“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸”，你怎么理解？ 3、某报社招考记者，每人发一张白纸和一支笔，各位总编在台上轻轻交谈，过了一段时间，有人宣布“考试还有十分钟”，请问如果你作为当时的一名考生，你打算怎么办？ 2006年海南省公务员录用考试司法厅监狱劳教所面试试题 1.有一只鹰，立下远大的目标，苦练各种飞行本领，想要飞得更高，但却忘了练习觅食的本领，结果第四天就饿死了，这个故事对你有什么启发？ 2.假设你是环保部门的工作人员，上级派你去一个地区调查情况，你一到那里，群众情绪非常激动，把你团团围住，请问你应该怎么做？ 2006年海南省海口市海关系统公务员录用考试面试真题 1、安排你组织一次会议，你会做哪些准备工作？