宿舍管理规定及检查表

宿舍管理规定及检查表 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

员工宿舍卫生标准及考核办法（暂行）

一、目的

为了规范员工宿舍的内务管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个安静舒适的生活环境，树立公司的良好形象，特制定本办法。

二、职责划分

管理部具体负责负责制定宿舍卫生标准和考核办法及宿舍的分配和卫生区的划分；保安队长及领班负责对宿舍的检查及考核。

三、检查与考核

1、检查组由管理员、保安队长和各班领班组成。

2、管理部制定宿舍轮流值日表，责任具体到人，当日值日人员和个人为被检查考核对象。

3、当日值日人员对宿舍公共部位、设施进行日常卫生清扫，做到干净、整洁、有序；个人对本人物品或被褥等按卫生标准摆放整齐。

4、保安队长和各班领班每星期不定期进行一次卫生检查，并将检查结果报于管理部作为考核依据。

5、保安队长及领班对于平时出现的违反卫生规定和公司制度的行为，要进行及时制止，责任到人。

6、考核实行积分考核制度，根据检查标准，优秀为95－100分，良好为90－95分，一般85—90分，85分以下为不及格；

四、考核奖罚措施

1、每次检查不及格的值日人员或物品杂乱卫生不达标的个人，将从该人员的月绩效分数中扣除5分/次，月底核算工资时作为依据。

2、每次检查均评选出一个“内务标兵”，可以从该人员的月绩效分数中加5分。

五、附表《宿舍卫生检查考核表（一）》、《宿舍个人卫生检查考核表（二）》、《宿舍卫生检查结果汇总表》。

六、本制度自年月日起执行。

宿舍卫生检查考核表（一）检查日期：年月日具体时间：

当天值日人员：检查人：

备注：参加检查的人员一人一表，每个人的总分/参加检查人数=最后得分。

宿舍卫生检查结果汇总表检查日期：结果统计日期：

参加检查人员：

本次卫生标兵是：

统计人：服务中心经理：

宿舍管理制度及检查表

员工宿舍卫生标准及考核办法（暂行） 一、目的 为了规范员工宿舍的内务管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个安静舒适的生活环境，树立公司的良好形象，特制定本办法。 二、职责划分 管理部具体负责负责制定宿舍卫生标准和考核办法及宿舍的分配和卫生区的划分；保安队长及领班负责对宿舍的检查及考核。 三、检查与考核 1、检查组由管理员、保安队长和各班领班组成。 2、管理部制定宿舍轮流值日表，责任具体到人，当日值日人员和个人为被检查考核对象。 3、当日值日人员对宿舍公共部位、设施进行日常卫生清扫，做到干净、整洁、有序；个人对本人物品或被褥等按卫生标准摆放整齐。 4、保安队长和各班领班每星期不定期进行一次卫生检查，并将检查结果报于管理部作为考核依据。 5、保安队长及领班对于平时出现的违反卫生规定和公司制度的行为，要进行及时制止，责任到人。 6、考核实行积分考核制度，根据检查标准，优秀为95－100分，良好为90－95分，一般85—90分，85分以下为不及格； 四、考核奖罚措施 1、每次检查不及格的值日人员或物品杂乱卫生不达标的个人，将从该人员的月绩效分数中扣除5分/次，月底核算工资时作为依据。 2、每次检查均评选出一个“内务标兵”，可以从该人员的月绩效分数中加5分。 五、附表《宿舍卫生检查考核表（一）》、《宿舍个人卫生检查考核表（二）》、《宿舍卫生检查结果汇总表》。 六、本制度自年月日起执行。

宿舍卫生检查考核表（一）检查日期：年月日具体时间：当天值日人员：检查人： 备注：参加检查的人员一人一表，每个人的总分/参加检查人数=最后得分。

宿舍个人卫生检查考核表（二）

宿舍管理制度标准及检查表

宿舍管理制度 总则 为了规范员工宿舍的管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个安静舒适的环境，树立公司的良好形象，制定本制度。 适用范围 本制度规定了员工宿舍的卫生、宿舍纪律及考核管理，适用于公司住宿的全体员工。 职责 办公室具体负责对员工的宿舍分配，卫生区的划分和日常工作检查；负责制定宿舍卫生标准和考核办法，负责对宿舍的检查及考核。 宿舍舍长负责本宿舍的具体管理。 检查与考核 1检查组织由办公室和宿舍长组成。 2宿舍长制定宿舍轮流值日表，责任具体到人，做到能够量化和考核。 3宿舍员工根据轮流值日表对自己的宿舍进行日常卫生清扫，做到清扫、清洁、整洁、有序。 4宿舍长天进行卫生检查汇报（以微信的发图片形式），办公室每星期不定期检查。 5宿舍长对于未检查时出现的违反公司卫生规定和公司制度的行为，要进行及时制止，责任到人。 6考核实行积分考核制度，根据检查标准，优秀为95—100分，良好为85 —95分，一般75—85分，75分以下为不及格，每次不及格扣罚10元。 卫生检查奖惩措施 1、奖励：每次检查结果公布成绩，考核成绩纳入奖金发放参考 2、处罚：对卫生状况不良且没有改进的宿舍，公司将给予严肃处理，并做出相应检查；若再次被评为最差宿舍，全公司通报批评，并作出相应处罚。 6 本制度由办公室负责解释。

7 本制度自签字生效之日起执行。 年月日 宿舍卫生标准 1、地面 要求无果皮纸屑，无塑料袋等杂物，地面干净，无积水，无泥土，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下） 2、门窗 要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网。 3、墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无损坏。 4、天花板 要求天花板、日光灯、电扇及四角无明显积尘和蜘蛛网。 5、被褥 宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物。 6、盥洗池、卫生间、用品和其他物品摆放要求安放定位，整齐、宿舍内宿舍内空气清新，无异味。宿舍中的热水瓶、牙刷杯、牙刷、牙膏应统一摆放，毛巾应挂放整齐，扫把应放整齐。卫生间使用完厕纸扔进纸篓，沐浴后个人生活用品收整干净 7、鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧 8、行李：箱子、提包等行李应摆放整齐 9、桌子 桌上物品摆放整齐。 桌子上无脚踩痕迹，桌面干净。 桌斗内物品摆放整齐，不凌乱。 10、值日表要求值日表必须上墙，保持整洁美观大方。 11、垃圾处理 宿舍内的垃圾应及时清理、倒掉。 保持室内卫生。管理干部不定时进行抽查，并记入卫生评比成绩

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！ 惠州市天马汽车销售服务有限公司 2012年2月13日

(完整版)学生宿舍管理制度

学生宿舍管理制度 学生宿舍是学生精神文明的主要阵地，也是学生集体生活和休息的主要场所之一。为了使学生有一个清洁、优雅、舒适的生活环境，培养学生良好的公共道德，严明组织纪律和维护学校的正常秩序，特制订宿舍管理制度和考核实施办法如下： 第一部分学生宿舍管理制度 一、遵守公共秩序 1、学生必须在指定的房间住宿，未经管理人员同意不得私自换床位。替宿，不得以任何理由拒绝管理部门的调整。 2、每个宿舍设宿舍长一名，负责本宿舍管理，安排值日表，并督促检查落实。 3、住宿生不得随意乱串、非本宿舍人不得随意进入，严格遵守作息时间，按时就寝，按时起床，洗漱，出操，按时规定时间熄灯，上课时间或熄灯时间不会客，其余时间有客人来访出示有效证件登记，押证后，方可按规定时间会客，出楼时到值班室取证。 4、严谨就寝后在室内喧哗打闹，吹口哨，在宿舍弹唱歌、敲打等有碍他人的活动。 5、严禁从窗口往外泼水，扔纸屑，瓜果皮等。 6、不允许在宿舍抽烟、喝酒、赌博、划拳行会和搞不健康的娱乐活动。 7、住宿生凭住校证出入宿舍楼，非本校住宿生及管理人员不得入内。 8丶宿舍、走廊不准停放自行车或堆放杂物，宿舍无人时，应随时锁门，关窗，熄灯，以确保宿舍安全。 9、学生必须按时返回宿舍（特别严禁晚上出去夜场、看电影丶上网），晚上迟归者，应向值班人员，分院综合办说明原因，登登记后凭学生证进入。（临时外宿必须事先向班主任请假。） 二、讲究卫生方面 1、宿舍内保持整齐美观，物品放置整齐统一，作到床面净，地面净，墙裙净、餐具物品净、被子统一放置一头，毛巾放置一条线，鞋子整齐排放床底，窗台物品整齐洁净，不准随地吐痰，乱丢杂物，不准乱倒污水，饭菜等。 2、自觉保持楼道、洗漱间等公共场所的卫生，严禁往水池、便池内到废纸、剩饭剩菜等、瓜果皮核等，以免堵塞下水道。 3、走廊内禁止焚烧废纸，室内、走廊和分担的卫生区每天要清扫，每周四卫生大查一次。 4、禁止在宿舍做饭，违者按情节不等罚款10——20元不等，并报告班主任扣操行了5——10分。 5、尊重宿舍管理人员并协助工作，不妨碍人员检查工作，查房，否则视情节处罚。 6、宿舍中的学生要团结互助，若有人生病，应及时送门诊就医，若有危重病人，宿舍长应及时报告班主任。 7、为加强宿舍管理，出配有专职门岗值班外，个分院综合办每月要对住校生清查，校对住校证一次，每周组织学生会对各班宿舍卫生纪律等情况检查评比一次，由一白关管理人员及宿舍管理部的学生会干部在下晚自习后半小时内进行夜查房。 三、爱护公共设施 1、宿舍内的各种设施（门、窗、桌、凳、床、柜）等不得随意搬动拆除，如有丢失或损坏，不到追究责任，而且加倍赔偿。 2、不准在墙上乱贴乱画随意钉钉，安设挂钩，板条，违者立刻清除，所有损坏按损坏程度赔偿。

宿舍管理制度及卫生标准

宿舍管理制度及卫生标准 一、宿舍管理制度 1、项目部员工必须按规定自觉遵守宿舍管理制度；服从综合管理部管理和安排； 2、宿舍仅限本项目部员工住宿，不准留宿无关外来人员； 3、所有人员住进和迁出，均需向综合管理部申请，并在后勤管理员处办理钥匙、用具交接手续。 4、室内设施用具统一规划，损坏公物需按价赔偿； 5、宿舍摆放的物品以及个人生活用具摆放要整齐，不得私拉乱接电线，打铁钉、贴画等； 6、个人棉被起床后须叠齐，保持床铺整洁干净，严禁在宿舍内饲养家禽等动物； 7、禁止将易燃、易爆等危险物品带入寝室内； 8、各宿舍每周轮流值日，由所住人员自行安排负责轮流值班打扫卫生，严禁在室内外乱倒水和垃圾； 9、卫生间内要清洁，便入池并及时冲走洗，便纸入篓，不能丢到便池内； 10、严禁在宿舍内吸毒、赌博、酗酒、打架及其他不良行为； 11、严禁在室友睡觉后大声喧哗，吵闹； 12、杜绝长明灯长流水，电灯、水龙头等设施，要做到人走随手关闭一切设备，并维护好公共财物。 13、严禁偷盗他人财物，被发现者将处以重罚。

二、员工宿舍卫生统一标准 1、保持门内外的清洁，干净，不得有灰尘和蜘蛛网； 2、窗台、窗户框、玻璃干净，无灰尘，无杂物堆放的现象，定期清扫房间； 3、墙壁上除了项目部统一发放的东西外，不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘； 4、桌面上要保持清洁，干净，物品摆放整齐有序，床铺必须干净平整无异味，床单、枕头、被子等都要放置整齐； 5.洗手间内物品需摆放整齐，无污迹，室内无积水，无垃圾，毛巾放在毛巾架上整齐摆放； 6.鞋子必须分类摆放整齐，除了晚上睡觉休息时可将拖鞋放于床边以外，其它时间不得随意将鞋子放于床边，更不能放在过道上。 7.整个室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，无堆放脏衣物的现象，衣物摆放整齐，及时清洗。 2016年10月1日

宿舍管理及奖罚制度

复兴中学宿舍管理及奖罚制度 一、纪律、安全要求： 1、按时起床。否则，寝室及本人各扣2分。 2、就寝后保持安静，卧床休息，不做其他任何事情（包括洗漱）。否则，第一次巡视发现寝室内不安静，给予警告但不予扣分；第二次巡视发现该寝室仍不安静，再次给予提醒并扣0.5——1分；如第三次提醒后仍不安静，视情节轻重寝室及本人各扣2。 3、进入宿舍楼应保持安静，不追逐、不大声喧哗、不哄闹、不影响他人休息（尤其在早上5：30钟前及中午静校期间）。否则，寝室及本人各扣0.5—1分。 4、不从窗口、门口向外泼水、吐痰、扔果皮纸屑等杂物。。否则，寝室及本人各扣0.5——1分。 5、人走锁门。否则，寝室及值日生各扣1分。 6、严禁将火种带入寝室，不点蜡烛、不乱拉接电器设备。否则，寝室及本人各扣1分并将其没收。 7、轻开轻关门窗。故意损坏公物要按原价的2倍赔偿。并扣10分， 8、严禁校外私自留宿；私留他人住宿。否则，通知家长，并扣本人10分。 9、在学校食堂用餐，不将饭菜带入宿舍（病号除外）。否则，寝室及本人各扣1分。 10、严禁吸烟、喝酒、赌博（包括打牌）、打架斗殴.吸烟扣10分，喝酒扣12分，赌博扣15分。打架扣20分。 二、卫生、内务要求： 1、寝室及其前面走廊的地面要拖扫干净(中午)，做到无痰迹、无积水、无果皮纸屑等杂物，并负责门前保洁。否则，寝室及值日生各扣0.5——2分。 2、早上、午休起床后，要把被子叠成长条状平整地靠墙放在床面上.床单拉平。否则，寝室及本人各扣0.5——1分。 3、鞋（鞋跟冲外）、暖水瓶、水桶、书、学习用具、化妆品等物摆放整齐，否则，寝室及值日生各扣0.5——2分。值日生负责摆放，室长负责监督 4、门及窗玻璃要求干净，无明显污迹。否则，寝室及值日生各扣0.5——1分。 5、不准在墙上乱贴、乱画、乱刻、乱钉钉子、乱踩脚印等，保持墙面

员工宿舍及内部整理管理制度

员工宿舍及内部整理管理制度 一、目的 为保证宿舍环境卫生，让大伙儿工作之余能有一个安全、休闲、舒服的场所，特制定本办制度，望全体住宿职员严格监督遵守执行。 二、适用范畴 适用于入住公司宿舍的所有职员。 三、权责 制度由办公室制定、修改、讲明，经执行经理经理批准颁布实施，办公室监督治理。 四、内容 1、公司宿舍仅提供给公司职员使用，由公司统一规划宿舍设施，职员本人有权选择是否住宿舍：凡是住宿舍的职员，必须遵守《职员宿舍治理制度》之规定，若有违反者，公司视情形给予处罚或取消其住宿资格。 2、凡入住宿舍的职员均服从治理员的治理、和谐和入住等事项的安排，任何职员不得私自调换房间和床位，违者将给予处罚，并责令限期搬出。 3、所有职员入住公司宿舍需向办公室报批，到办公室办理物品交接手续，室内布局由治理部统一设计调配，任何职员不得随意变动、损坏室内公用物品，如有损坏者，一律照价赔偿，并依据缺失大小及情节轻重给予处罚。 4、离职、迁出职员应将使用的床位、衣柜、抽屉等个人物品清理洁净，所携出的物品，应先经舍长、值班保安检查签名确认，到办公室开退宿单方可外出。 5、房间所住的职员必须负责卫生清洁工作，采取轮番值班的方式，包括室内厕所、客厅、阳台等区域。严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍所有职员承担通厕修理等相关费用。 6、会馆为每个房间提供储物柜，职员需自费锁头，如有保管不当导致物品丢失，一切后果由职员本人承担，柜内不许存放洗衣粉、香皂等腐蚀性物品，以及包括油炸食品。宿舍严禁看不健康光碟、录像、淫秽书刊等黄色资料。 8、保持宿舍内原有设施原状，未经批准不得改动，不得有擅自增拆水笼头、电插座、开关、乱接拉电线等行为，不得有在宿舍任何地点乱涂乱画、乱钉钉子等行为。 9、保持宿舍清洁整齐，不得随地吐痰、倒水、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，垃圾应统一打包倒在小区的垃圾存放区，严禁将杂物从窗户、阳台上往外扔，违者将给予处罚。 10、严禁在宿舍内有大声喧哗、大声吵闹、娱乐设备声音超高等现象，禁止用公共物品、桶、盆等器具打闹。 11、起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，凉晒的衣服要挂到指定的位置，保持整个宿舍的整洁，宿舍人员必须服从舍长的各类工作安排。 12、节约能源，杜绝白费，用水后要将水笼头及时关闭。最后一人离开宿舍时，负责检查水笼头、灯、空调等用具是否关闭，发觉未关闭的，应及时关闭。 13、晚上23:00以后男女宿舍不得再相互探访、走动。关灯时刻不得超过00:00分（专门情

宿舍管理规定及检查表

宿舍管理规定及检查表 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

员工宿舍卫生标准及考核办法（暂行） 一、目的 为了规范员工宿舍的内务管理，搞好个人卫生和公司环境卫生，给员工创造一个安静舒适的生活环境，树立公司的良好形象，特制定本办法。 二、职责划分 管理部具体负责负责制定宿舍卫生标准和考核办法及宿舍的分配和卫生区的划分；保安队长及领班负责对宿舍的检查及考核。 三、检查与考核 1、检查组由管理员、保安队长和各班领班组成。 2、管理部制定宿舍轮流值日表，责任具体到人，当日值日人员和个人为被检查考核对象。 3、当日值日人员对宿舍公共部位、设施进行日常卫生清扫，做到干净、整洁、有序；个人对本人物品或被褥等按卫生标准摆放整齐。 4、保安队长和各班领班每星期不定期进行一次卫生检查，并将检查结果报于管理部作为考核依据。 5、保安队长及领班对于平时出现的违反卫生规定和公司制度的行为，要进行及时制止，责任到人。 6、考核实行积分考核制度，根据检查标准，优秀为95－100分，良好为90－95分，一般85—90分，85分以下为不及格； 四、考核奖罚措施 1、每次检查不及格的值日人员或物品杂乱卫生不达标的个人，将从该人员的月绩效分数中扣除5分/次，月底核算工资时作为依据。 2、每次检查均评选出一个“内务标兵”，可以从该人员的月绩效分数中加5分。 五、附表《宿舍卫生检查考核表（一）》、《宿舍个人卫生检查考核表（二）》、《宿舍卫生检查结果汇总表》。 六、本制度自年月日起执行。

宿舍管理规范

宿舍管理规范 1.目的： 为规范员工宿舍管理，使员工有一个安全、干净、舒适、秩序良好的住宿环境，并确保公司宿舍的公共财物及人员安全，特制定本制度。 2.范围： xxx公司全体住宿人员。 3.权责： 3.1总经办：总经理负责宿舍分配、调整及配置方案的批准。安保人员负责对宿舍来访人员的身份进行确认，负责宿 舍区域安全巡查，发现异常情况及时采取有效措施处理或上报相关领导。 3.2行政部：负责制定、宣导本制度并监督执行情况。 3.1.1宿舍管理员：负责宿舍分配、调整、住宿房间的登记及入住、退宿安排工作。 3.2.2电工：负责宿舍每月水电用量统计以及宿舍公共设施维修、维护工作。 3.3人力资源部：负责培训入住宿舍员工须遵守公司宿舍规章制度。 3.4住宿人员： A.按公司要求及宿舍长的安排做好宿舍轮值工作，并保持宿舍卫生干净整洁； B.维护宿舍所有公共设施完好，发现损坏及时告知宿舍长。 C.提高自我安全意识，发现安全隐患及时上报宿舍长或安保人员。 4.定义： 4.1传染病：传染病〔Infectious Diseases〕是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传 播的一类疾病。通常这种疾病可借由直接接触已感染之个体、感染者之体液及排泄物、感染者所污染到的物体，可以通过空气传播、水源传播、食物传播、接触传播、土壤传播、垂直传播（母婴传播）等。如鼠疫、霍乱，破伤风、百日咳、禽流感、非典、登革热、艾滋病等。 4.2消防设施：《中华人民共和国消防法》第七十三条（一）消防设施，是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火 栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。 5.内容： 5.1住宿标准 5.1.1员工?人/间，人均面积?平方米，人均水?方， 5.1.2 普通职员?人/间，人均面积?平方米，人均水?方， 5.1.3主任级人员2人/间，人均面积?平方米，人均水?方， 5.1.4 总监级人员?人/间，人均面积?平方米，人均水?方， 5.1.6 根据我们租金测算得出?元/平方米（未税），所有人员若不在公司居住，公司将依据?元/平方米金额结合相应 人均面积标准，将住宿费补助到每位员工工资卡中。 5.1.7每间宿舍公司从每年5月1日到10月31日承担电量?度/月，每年11月1日到次年4月30日承担电量?度/ 月，每度电费?元。超出部分由宿舍成员分摊并在当月工资中扣除。 5.2住宿要求

寝室管理制度

宿舍管理制度 一、住宿管理： 我校所有学生宿舍各房间和床位一律由学校学生工作部（处）宿管科统一分配、调整和管理，校内其他单位和个人不得私自安排、调配和使用。住宿生遇到特殊情况需要调整房间和床位时须由学生宿舍管理科同意并办理床位调整手续后方可调整。 （一）新生入校报到时，到财务处交纳住宿费用后，凭交款收据，由学生宿舍管理科统一安排住宿。 （二）为了便于学生住宿管理，各宿舍要按规定认真填写登记表，按统一规定位置张贴寝室公约及值日表。 （三）学生按规定房间床位住宿，不得多占、乱占床位，不得随意调整，违者批评教育，情节严重者给予纪律处分。 二、学生宿舍卫生要求： （一）共同保持公用部位的卫生整洁： 1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及乱扔瓜皮果壳、纸屑、 烟头、酒瓶等杂物。 2、不得在墙上涂写、刻画和胡乱张贴。 （二）学生寝室的内务与卫生要求整齐、清洁和安全。每周 要进行一次大扫除(上级检查除外)，每天的值日生工作由寝室长 全面安排与监督； （三）学生宿舍内务卫生整体要求： 1、门、窗地面整洁。

(1)门上不得有脚印、球印和积灰。 (2)玻璃窗明亮干净，窗框上没有积灰。 (3)地面拖扫干净，包括床底地面，不得有烟蒂、痰迹。 (4)房门口、楼道地面不得有垃圾、积水。 2、物品摆放整齐。 (1)桌子按规定摆放，凳子放在桌子下面。 (2)桌面、书架和行李床上的物品要摆放整齐。 (3)洗漱用具放在统一位置。 (4)床下鞋子的摆放、室内衣物的挂放要整齐。 (5)被褥叠放整齐。 (6)床上不乱扔杂物。 (7)蚊帐统一挂、放。 3、无蛛网积灰。 (1)天花板、四周墙壁无蛛网积灰。 (2)日光灯、风扇上无蛛网积灰。 (3)各类家具上无蛛网积灰。 (4)床板下无蛛网积灰。 4、阳台、卫生间。 (1)阳台整洁，无杂物。 (2)卫生间整洁，无异味，垃圾入袋。 5、不违章用电和电器。 (1)不私拉电线，电线不绕床。 (3)不使用电炉、电饭锅、热得快、电热水器等电热器具。 (4)不使用蜡烛。 6、维持家具和其他设施完好，创建文明环境。 (1)不在门、家俱和墙上涂写刻画。 (2)不张贴有损身心健康的文章和图片。

员工宿舍卫生管理制度

《员工宿舍卫生管理制度》 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本实施方案。 一、卫生区域 1、各宿舍室内卫生 2、公司分配的临时或突击性清扫区。 二、清扫要求 1、每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。 2、每周一为大扫除日,以确保各宿舍内卫生洁净无死角。 三、员工宿舍检查评比制度及标准 评比制度： 1、工作程序 （1）确定每月集中评比检查的人员名单 （2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 （3）到宿舍检查 （4）汇总评分表，组织专人进行统计 （5）审核统计结果 （6）安排奖惩事宜 （7）通报评比结果及奖惩纪录 （8）档案整理 2、评比时间 统一每周的星期一下午2：30 3、评比方法 每月安排统一检查3-4次，突击抽查至少1次，发现有违纪行为的宿舍取消文明宿舍评比，实行一票否决制，根据实际情况进行评比，对两次通知检查和一次突击检查的三次评比结果进行累积分，评出"标兵宿舍" 评比标准： 1、优秀卫生宿舍标准 ①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，鞋子摆放整齐。纸篓倾倒及时。人 离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。 ②墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角 无蜘蛛网。 ③铺面：被子统一叠放在床头一侧，枕头放在被子内侧，叠放整齐，床单平 整；床上不允许放书本和衣物；西装、皮衣可以挂在床内侧。 ④书桌：常用物品摆放整齐；桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。 ⑤卫生间：洗漱用品在清洁架上；物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水； 卫生间无异味。

⑥其他：室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章 用电。 2、良好卫生宿舍标准 ①地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水。 ②墙面：墙面清洁，无张贴物。 ③铺面：被子叠放整齐。 ④书桌：常用物品摆放整齐。 ⑤卫生间：无异味。 ⑥其他：室内保持空气新鲜、无异味。 3、中等卫生宿舍标准 ①地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱。纸篓垃圾溢出。 ②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。 ③铺面：被子没叠。 ④书桌：桌面杂物多。 ⑤卫生间：地面不清洁有异味。 ⑥其他：室内有异味。 4、差卫生宿舍标准 ①地面：地面很脏，很黑，未曾打扫；室内垃圾很多，物品摆放很乱。纸篓 垃圾溢出。 ②墙面：墙面不清洁，墙角有蜘蛛网。 ③铺面：被子没叠。 ④书桌：物品摆放混乱；桌面杂物很多，电脑等电器，电线乱拉。 ⑤卫生间：地面很脏，很黑，有异味。 ⑥其他：室内不通风有异味。 五、员工宿舍奖惩制度 1、奖励 在评比中表现突出的宿舍，给予该寝室100元以示鼓励，并表扬该宿舍 2、惩罚 （1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司 （2）、每次检查不合格的宿舍将会得到书面整改通知 （3）、对于2次及以上检查不合格者，对其成员通报批评并罚款100元 3、其他 任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"标兵宿舍"评比的资格 附表：宿舍环境卫生检查表

学生宿舍管理制度及卫生标准

篇一:《学生宿舍卫生管理制度》 学生宿舍卫生管理制度 第一条为加强校园精神文明建设，搞好文明宿舍创建活动，特制定本规定。 第二条学生宿舍卫生包括学生个人卫生，学生宿舍室内卫生和公共卫生三个部分。规定了学生宿舍卫生的基本要求，是衡量、检查、评比学生宿舍卫生的标准与依据。 第三条学生个人要求 1、保持正常合理的生活规律，积极锻炼身体。 2、经常洗澡、理发，及时换洗衣服、床单、枕巾。 3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。 第四条宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。 宿舍值日生的职责是

1、按宿舍卫生基本要求和学生室内物品摆放标准打扫整理房间。 2、督促本宿舍同学整理个人卫生，按规定摆放物品。 3、完成本宿舍规定的其他值日工作。 第五条学生宿舍卫生要求 1、门窗门窗洁净，玻璃明亮，无破损，无糊纸及张贴物。 2、地面做到“五无”即无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无废物等。 3、墙壁做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。 4、床床上用品做到“三齐”即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。 5、空气室内空气清新无异味。 6、宿舍仪容宿舍面貌应文明、整洁、高雅，室内物品摆放得当、合理，无

乱拉绳索、电线，乱晾挂衣物及其他破坏整体形象的物品，不用违禁物品。 第六条宿舍室内物品的摆放标准 1、床及被子床上被子应叠成豆腐块状，一律放于床头靠窗位，枕头、枕巾放于其上，床单平整，床上不放其他物品。 2、床下在床下每人至多只能摆放三双日常用鞋，且摆放整齐。床下其他物品应盛入纸箱内靠墙整齐摆放。 3、墙壁墙壁无张贴图画，无乱挂衣物。 4、脸盆，脸盆一律放于床架上面。 5、衣柜衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。 6、窗台窗台上按学校统一要求整齐摆放牙杯、饭盒，窗台下整齐摆放热水瓶。 7、毛巾毛巾四角对齐整齐晾在毛巾绳上。

宿舍管理制度与表格

1目的 为规范宿舍安全/卫生管理，为员工和外来客户营造一个安全、舒适、卫生的生活居住环境，增强员工的归属感，特制定本制度。 2适用范围 适用于公司所有宿舍入住员工及家属和相关客户。 名词解释 无 3职责 4.1行政专员：负责按时对住宿员工的住宿和水电费用进行核算，上报人力资源部；负责宿舍文化宣传制作。 4. 2电工：监督宿舍用水用电，每月月初抄电表，并将数据上报行政部。 4. 3清洁员：保持宿舍公共区域环境卫生，营造一个良好居住环境。 4. 4宿舍管理员： A：做好员工入住登记并监管宿舍的公共财物，落实宿舍安全隐患巡查，做好记录。 B：针对宿舍设备、门窗等异常问题，要及时提报行政部并推动维修结果。 C：针对离职人员、迁出宿舍人员，宿舍管理员做好现场宿舍设备安全检查并报行政部。 4制度说明 4.1员工及家属住宿标准和基本要求： 5.1.1宿舍分职员宿舍和职工宿舍，职员宿舍每间3人标准间，按80元/人/月收住宿费；职工宿舍 每间5人标准间，按50元/人/月收住宿费；主管/经理级2人标准间，按120元/人/月收住 宿费；总监级人员标准单间，按250元/人/月收住宿费（以上级别由人力资源部确认为准）， 副总级人员标准单间，并可免除住宿费用。宿舍的调配由行政部统一负责，员工入住由人资 部签审的《人事登记表》为依据分配安排入住。 5.1.2入职住宿员工在入住前必须到宿舍管理员处进行登记，由宿舍管理员依据员工在公司的职务实

施安排，方可入住。不得私自搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍。如确有需要，必需提供《宿舍调整申请表》提报到宿管处，由宿舍管理员提报给行政部审批后，由宿舍管理人员安排，方可调整。 5.1.3员工的私人物品按床位对应相应的储物柜和床头柜等，不得随意调换或多占，个人物品注意摆 设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。除总监级以上人员和客户外，其它住宿人员自带床上用品和生活用品。 5.1.4员工所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现 住人员负担该项修理费，对于无法维修的，按照物品价值照价赔偿。 5.1.5员工因节约水/电的使用。每月产生的水电按入住人数进行分摊，每个月15日前由行政部统计 所有宿舍的水/电费用明细，并提交人资部。 5.1.6自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 5.1.7爱护公物，做好宿舍清洁卫生，不得将公司宿舍物品私自带出宿舍。 5.1.8严禁在公司（宿舍）范围内搞封建迷信、赌博等违法乱纪活动。 5.1.9住宿人员离职或不住宿时，所有物品凭《宿舍物品放行条》经同宿人员签字，由宿舍管理处检 查确认后，一日内迁出宿舍，并向行政部办好电费、钥匙、用具等交接手续。 5.1.10所有宿舍公司物品，如有损坏需要维修，由宿舍人员提报到宿舍管理处，宿舍管理员依据实 况，拟定《宿舍物品维修申请表》写明原因，提交行政部报审批后维修。 5.1.11入宿人员自觉做好三防四关安全意思（防火、防盗、防事故；关水、关电、关窗、关门） 5.1.12不允许家属入住公司宿舍。 5.2.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 5.2.2注意室内通风，保证空气流畅；自觉将室内物品摆放整齐。 5.2.3 宿舍员工做好房间内的清洁卫生工作，宿管长不定期进行督导管理。 5.2.4宿舍保持做到地面干净卫生、墙壁清洁，严禁乱钉乱画，乱挂杂物，乱拉电线。 5.2.5宿舍垃圾必须整理好，并一天一倒，不累积堆放垃圾、不准将室内垃圾随便扫到走廊及公共区 域等地方。保持宿舍通道、楼梯和扶手的清洁。 5.2.6保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。 5.2.7行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以警告。 4.2宿舍安全管理注意事项： 5.3.1自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放和损坏消防器材，不得随地乱扔烟头。 5.3.2严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅。

宿舍管理制度及表单

宿舍管理流程及标准 1.住宿标准： 1.1 副理、经理：1人间，两人一套间，安排在食堂上面的两房一厅； 1.2副课级、课级：3人间，优先安排住友成工业区； 1.3工程师、职员：4-5人间，优先安排住友成工业区及牛角龙工业区二楼； 2．安排原则 2.1 先按职务优先安排（同一类别人员住同一级别宿舍）； 2.2 按部门优先安排，同一部门人员安排在同一宿舍； 2.3 再按人数安排，人数少的宿舍优先安排人员入住； 3．安排流程 3.1 宿管员每天保存一份最新的“住宿人员名单”，以便及时核对住宿人员。 3.2 先入职人员要求住宿的，由人事文员填写“住宿安排通知单”给宿舍管理员，宿舍管理员根据现有宿舍的情况给予安排，安排好后立即贴上床位标签，并更新住宿人员名单。更新后的人员名单第二天交给人事文员更新电子档，并重新打印住宿人员名单。 3.3住宿人员离职或自离人员（及申请外宿人员），人事文员把离职名单给宿舍管理员到现场核对是否及时搬出宿舍，未及时搬出宿舍的要通知保安人员强制其搬出宿舍。 3.4每周二晚上6：30-8：00，保安队长安排一名值班保安协助宿舍管理员到各宿舍点检人员名单及清理离职人员。

住宿安排通知单 宿舍管理员： 请即日为以下人员安排住宿，安排好后贴上床位标签，修改住宿人员名册并次日之前报人事文员处领取新的住宿人员名册。 安排完后，交回人事文员处，由人事文员交人资经理审核，审核完后转宿舍管理员保存。 审核：宿管签名：制表：

宿舍清查通知 保安队长及宿舍管理员 队长安排一名值班保安协助宿舍管理员清查以下人员是否搬出宿舍，对未搬出宿舍的人员要及时上报人资经理处，同时清查要对照住宿花名册点检，对异常情况要及时纠正（未贴标签的要及时补贴标签），实际住宿人员与名单不对的要及时查名原因，对违规的要给予处罚。检查完后，交回人事文员处，由人事文员交人资经理审核，审核完后转宿舍管理员保存。 宿管签名：保安签名：制表：审核：

关于公司员工宿舍管理规定(1)

员工宿舍管理规定 为了加强酒店员工宿舍管理，积极营造文明、安全、卫生的良好环境，使全体员工能有一个干净、舒适、安宁的住宿条件，体现酒店服务的精神面貌，特制定本规定 1、目的：为了营造温馨家园，创建文明宿舍，特制定本办法。 2、适用范围：所有直营店员工宿舍，加盟店宿舍参照执行。 3、租房标准： 1）、距分店20-30分钟以内步行路程； 2）、房屋有基本装修； 3）、宿舍尽量统一租赁在同一栋楼或邻近楼； 4）、租赁房型优选二房一厅。 4、租赁流程： 分店人事专员寻找房源及提交申请报告→店长审批→公司运营/财务会签后执行→公司人力资源中心备案。 5、宿舍标准配置物品清单 品名规格与数量 铁架高低床1m×2m（床位宽度不能低于0.9 米）上下铺位，具体数量根据 房间大小而定 电视机25寸电视机一台

6、宿舍物资补充申购走公司采购流程，即由店长申请，公司人力资源中心审批，公司采购中心统一配送。 7、入住标准：

8、入住流程 分店人事专员人员开具入住证明→店长审批→交至宿舍长→安排入住（安排床位及发放宿舍钥匙）。 9、宿舍管理卫生标准

10、宿舍日常管理 1）、员工不得带外来人员（包括直系亲属）入住，违反者50 元的处罚；每月住宿累积少于10 天（含）者，须搬离宿舍并取消其住宿资格； 2）、员工凭有效证明办理入住，由分店人事专员负责安排宿舍，杜绝私人关系存在安排宿舍不合理现象，如有不合理现象可告知店长；

3）、员工不得私自换房、调床及添设私人大件物品，如：电冰箱、微波炉等。违反者50元的处罚并立即整改。如确需调房、调床的向分店人事专员申请店总批准执行； 4）、员工不得偷盗宿舍同事及公共物品，违反者交至人力资源中心作辞退处理； 5）、员工不得私自改变房间设施或布局，损坏照价赔偿；不能确定破坏者的，由全室员工共同照价赔偿；蓄意破坏的，将按物品原价的三倍予以赔偿，并考虑取消其住宿资格或给予记过处分； 6）、严禁在宿舍聚众赌博、酗酒、打麻将、吵闹、打架斗殴、吸毒、藏毒、存放任何攻击性武器和利器、易燃易爆等危险品，一经发现，情节不严重的，由人力资源部和运营中心酌情处理；情节严重的，移交公安机关处理； 7）、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯、锁门。私人财物应妥善存放好，公司不负责私人财物保管； 8）、员工有任何的问题和建议均请直接告知分店人事专员，人事专员及时和店长沟通解决； 9）、安全使用和保管好电器、煤气，严禁昼夜长明灯。使用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。洗完澡后即时关好煤气，人离寝室须关好煤气、关好电源； 10）、每月分店组织对宿舍消杀一次，并且由宿舍长签名确认。 11、宿舍长配置 1）、每套宿舍设立一名宿舍长，由宿舍最高职位者担任，若没有最高职位者，由宿舍所有人员推选产生，宿舍长每月补贴50元随当月薪资一同发放，职责是负

2017-2018上宿舍规章制度及管理考评细则

宿舍规章制度及管理考评细则 宿舍规章制度建设分《宿舍管理员素质要求》、《宿舍管理员职责和工作细则》、《学生寝室内务管理规定》《寝室考核范围》《后勤人员评价标准》《学生宿舍安全工作管理制度》《宿舍楼楼长岗位岗位职责》七项内容： 第一章宿舍管理员素质要求 1、生活老师起床铃前20分钟起床，洗漱、叠被子。 2、起床铃响（公寓楼大门不得打开），立即检查各宿舍，确保：学生按时起床；上铺的学生先叠被子，后洗漱；下铺的学生先洗漱，后叠被子。学生出寝室时东西大门完全敞开，楼梯两侧阿姨分流到楼梯两侧，四楼学生先下楼，然后三楼，以此类推，每层楼下楼时间间隔5分钟，避免拥堵。晚自习放学后，上课老师负责送学生入寝室，生活老师排查人数，避免交接期间出现漏洞，生活老师督促学生进行洗漱。 3、早上学生出寝进教室后，生活老师前往餐厅分发餐具，卡点帮学生盛饭，早饭后打扫卫生；中午学生出寝后，生活老师打扫卫生。10点有门卫负责人带领各楼层负责人对公寓楼卫生工作全面检查，记载、扣分列入当天对生活老师的考核、奖罚。值周组大周周三，小周周一或不定时检查寝室卫生。各楼层负责人组织本楼层生活老师开短会，公布检查结果。 4、学生出寝后，不得再随便出入公寓楼。对进入寝室又出去的学生要有详细记录，标明原因，教师或家长签字。早上、中午学生全部出寝室后首先排查寝室内是否留有学生（上课期间将学生锁在屋内一次性扣5元），然后打扫卫生，亲自把本楼层的垃圾送到垃圾池，禁止学生帮忙倒垃圾（发现一次扣2元）。 5、早晚学生用餐完毕后，生活老师再一起进餐；中午、晚上时间提前吃饭 6、上课期间，没有班主任老师开具的证明任何学生不得进入公寓楼8点到9点开窗通风，整理床铺、打扫宿舍及卫生间卫生并做好除异味儿工作，洗衣服。 7、午饭后，公寓开门，学生可以进入公寓休息。生活老师要督促学生严守纪律，不影响他人休息。对于串寝室、吵架等违纪行为要记载扣分（每次0.1分）。午休期间除特殊情况，家长不能随意进出宿舍楼影响学生休息。 8、下午2点到3点生活老师整理寝室、打扫卫生、开窗通风，洗衣服，收衣服。 9、生活老师对自己分管内的墙壁、楼梯有责任保持干净，个人所属范围内地面、厕所一天24小时保持清洁。床铺整洁卫生，一大周至少晾晒一次，（周六、周日为全体晾晒日）（床上用品每月至少清洗一次，24、25两天时间）一二年级学生有尿床现象，及时询问，对特殊孩子特殊照顾。 10、晚自习放学后，学生在老师带领下有秩序回宿舍，生活老师及时核准各班级学生人数，在请学生的老师进行签字，对于不守纪律的学生的行为要如实记载，生活老师和班主任要共同承担相应的责任。 11、学生入睡后，按照管理制度生活老师要检查学生入睡情况并如实填写查铺情况表，生活老师晚上10点到门岗处签字方可休息。

宿舍管理制度及食物

学生宿舍管理制度 为了确保学生有一个优美的学习和生活环境，让学生有 充沛的精力，全心投入到学习中去，特对学生宿舍的管理 作如下规定，每一位学生必须遵守： 一、学生必须爱护宿舍和寝室内的各种公物，不得损坏。 二、讲究清洁卫生，不准随地吐痰，乱丢瓜果皮和纸 屑等，养成良好的卫生习惯。 三、节约用水、用电，做到人走关水、关电，不浪费。 四、室内物品摆放、床铺整理等必须按要求，做到整齐 有序，保持整洁。 五、严禁将易燃易爆和管制刀具等危险物品带入宿舍。 严禁将饭菜和零食带入宿舍。 六、不准在宿舍尤其是在床铺上逗闹，以免发生摔磕碰伤；严禁从楼上向下抛扔杂物。 七、不准攀爬围墙出入，严禁攀登宿舍窗台。下床铺时，必须依靠扶梯及踏脚处，动作稳健，不得快速翻越或从床 上跳下。 八、不准在寝室内打架斗殴、吸烟、酗酒等。不准在宿 舍内高声喧哗和吵闹，影响他人学习和休息。 九、遇到上操等人员集中或突发事故，不得推搡、拥挤，避免踩踏事故。 十、严格遵守作息时间，按时就寝。 沙柳河镇民族寄宿制完小

新丰小学食堂安全卫生管理制度及各类人员职责 一、食堂主管人员岗位卫生责任制 1、督促食品从业人员认真执行各项规章制度。 2、负责厨房、餐厅所使用的各项容器用具的置换和更新。 3、负 责监督和指导从业人员在食品加工经营过程的各环节中正 确处理食品卫生问题。如蔬菜“一择二洗三切”,肉、蔬菜 要分池清洗，加工过程中熟食品的容器要分开使用等。4、指导从业人员按《食品卫生法》的要求，做好本职工作。5、对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关。6、对违反操作规程和卫生制度的行为进行制止。 二、学校食堂卫生管理制度 一、严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”， 保障就餐者的身体健康。学校食堂必须取得卫生许可证后 方可经营，食品从业人员每年必须体检一次，持有效的健 康证和培训合格证后方可上岗，凡有传染病者，坚决予以 辞退。二、进入食堂的各种原料，全部实行定点采购，确保食品质量。认真执行卫生“五四”制：由原料到成品实 行“四不”制度，即采购员不买腐烂变质原料；保管员不 收腐烂变质原料；加工人员不用腐烂变质原料；售食品人 员不卖腐烂变质食品。 1、成品存放实行“四隔离”；生 与熟隔离；成品与半成品隔离；食品与杂品、药品隔离； 食物与天然冰隔离。 2、用具实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。 3、环境卫生采取“四定”办法：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。 4、个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣服；勤换工作服。

员工宿舍管理制度及规定

一、目地：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、宿舍管理员职责： 1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。 3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对管理 员进行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外） 2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排） 四、卫生制度： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。 五、水电管理： 1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。 2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。 6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。 7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清