2015广州一模讲评之“有的人引领众人,走在前面”

2015广州一模讲评之“有的人引领大家，走在前面”

广东省中山市桂山中学丘警通

【题目回放】

24.阅读下面材料，根据要求作文。

面对一项活动，不同的人有着不同的表现。

有的人引领大家，走在前面；有的人跟随众人，参与其中；有的人静静旁观；有的人

质疑批评……

要求：

①自选角度，确定立意，自拟标题，文体不限。

②不要脱离材料内容及含意的范围。

③不少于800字。

④不得套作，不得抄袭。

【作文讲评】中山市桂山中学丘警通

【写作导引】从“面对一项活动，有的人引领大家，走在前面”出发，可由以下立意：

①从引领的意义（作用）的角度入手（为什么需要引领），如一个优秀的，健康的

团队，需要一个优秀的具有带头作用的领袖，可以让整个团队更加稳健的发展。

②从引领者具备的素质入手（如何才能成为引领者）。如担任引领者需要自身的能力很强（责任、信心、勇气等等），需要不断的提升自己。

③从如何引领的关系入手（怎么做才能有效引领）。如一个具有绝对领导能力的领头者，享有“绝对话语权”的同时，也要承担相应的义务。要从团队的整体利益考虑。

升格作文：为团队树一面旗帜

丘警通老师依据广州一模作文的要求升格本文

角马被大江挡住了去路。当时正值雨季，滚滚的江水裹挟着泥沙咆哮着冲向下游，发

出低沉浑厚的吼声。角马们畏惧地望着江面，谁也不知道一旦踏入这急流中，下一秒

会是怎样的境遇。急流每一次的翻滚都是一次心的激荡。不久，角马首领慢慢走到岸边，试探着将前蹄踏入水中后又迅速跳回岸上，它在踌躇、徘徊，最终，它义无反顾

地跃进了急流之中……其它角马紧随其后毅然跃入急流。

面对角马集体迁徙活动的困境，角马首领的毅然决然和无所畏惧，为团队树立了一面高高飘扬的旗帜。优秀的团队就需要这样的领袖，领袖是团队的核心，更是团队的

灵魂。领袖为团队注入了活力，是团队的风向标。

中国有句古话：兵熊熊一个，将熊熊一窝，揭示的正是“头羊”之于“群羊”的

重要作用。

美国海军“海豹”突击队无疑是全世界最精锐的特种部队。他们上天，入地，下海，无所不能。“海豹”队员经过沙里淘金，千挑万选，而“海豹”队长更是经历了

比炼狱更为严苛的训练。在各类特战活动中，在“海豹”的字典里，没有畏缩，只有

服从；没有个人，只有团队。无论战友是生是死，他们决不会丢下任何一个。这一切

源于对“海豹”队长的绝对信任和追随。因此，优秀的“头羊”才能引领优秀的团队，使团队具有强大的向心力和战斗力。

俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”车头之于列车，正如领导之于团队，引领，掌控，相互推动，相互促进，才能保持稳定，促进团结，保障发展，走向成功。

联想集团起初只是一家小公司，历经20余年的风雨，已成长为全球信息产业多元化发展的大型企业集团。这不能不归功于引领集团发展的“头羊”柳传志。正是在他

的引领下，在激烈的国内国际的竞争活动中，联想日益壮大，不仅确立了在中国市场

的领先地位，还带动了一批民族IT企业的发展；也正是在他的带领下，联想成为一支在全球竞争激励的IT行业中纵横捭阖的优秀团队。

当代科学技术一日千里,互联网经济突飞猛进，在互联网业界的江湖，流传着“BAT”

的传说，百度老总李彦宏在搜索引擎的行业竞争活动中，用创新写下百度的传奇；

马化腾在即时通讯的行业竞争活动中，创建了膨大的企鹅王国；而马云更是站在电子商务

竞争活动的风口浪尖，建立了赢家通吃的帝国藩界。百度、腾讯、阿里巴巴等企业不仅对

中国经济的发展起到了一定的作用和影响,也对世界经济发展有一定的影响力。而这些企业的领军人物马化腾、李彦宏、马云等人凭借自己的创造力、推动力、远见和责任意识引领

着他们各自团队的发展，同时也引领着十多年来中国经济的蓬勃发展。

我愿意做活动的引领者，为自己的团队树一面旗帜，让团队攻无不克，所向披靡，永远立于不败之地！

广州考区优秀样文：

社会需要“领头羊”

人群中有一项活动，但是大家都大眼望小眼，谁也不肯当第一个参与者，这项活动将

以失败告终。

另一个人群中，面对同样的活动，有人主动承担起带头的作用，这样越来越多的人参与到这项活动中来，这项活动终将成功。

正如后面的人群一样，我们的社会需要“领头羊”，走在前面，以自己的行动引领大

家参与到各项社会活动中，才能推动社会更好的发展，走向更好的明天。

正如“浮躁是这个时代的弊病”，当今的人们生活在一个功利的社会，做事总会想象得与失。人们对一切总是充满了戒心，所以面对形形色色的社会活动，大多抱以观望的态度。殊不知，他们的这种态度和行为只是阻碍社会发展的脚步，我们很难想象，一个无人参与

的社会，将会走向何方？

因此，我们需要“领头羊”，率先参与，做好表率，吸引大家参与到各项社会活动中来，正如每个羊群里总有那么一头领头羊，以自己的智慧，带领整个羊群，避开灾难和危险，寻求更好的生存环境，我们的社会大家庭也需要这么一头“领头羊”，在各项社会活动，如慈善活动、教育活动……走在大家前面，投入更多的精力，激励大家，让大家放下

忧虑，乐于参与，一起推动社会的车轮不断向前奔跑。

每项活动的成功进行，总要有人引领大家，走在前面。前不久的火热一时的“冰桶挑战”活动，这个活动之所以能取得如此大的成功，唤起人们对“渐冻人”的关爱，正式因

为多维如比尔盖茨和奥巴马等名人担任着“领头羊”的角色。他们积极参与到这项活动中，并以自己的切实行动吸引了更多的贫民百姓参与其中。从中我们不难发现，假如人人都害

怕当“白老鼠”，人人都在一旁袖手旁观的话，各项活动何以顺利进行，达到它最美好的

目的？

大家都害怕第一个站出来，争当首位参与者，因为经验告诉我们，争当“出头鸟”的下场总是不会太好的。课时你不当“出头鸟”，我也不当，那么还有谁会参与其中？所以，每一个人都应拥有一份社会责任感，拾起自己的信心与大爱，勇敢地站出来，高喊一句：

我来当领头羊！相信在大家带领下，社会的各项活动能更有序地进行，社会的车轮也会越

滚越快。

正如每个种群都要有带领者一样，我们的社会也要有“领头羊”，带领我们走得更远！评分：22+23+9=54

评语：本文属议论类一等文。本文从“引领者”的角度立论。前两段巧妙引用材料，将有没有人在活动中充当领头羊的两种情况具体化，形成对比，第3段水到渠成地提出“当下

社会需要‘领头羊’”的观点。第4段针对当下功利化社会的浮躁心态和戒备心理，从反

面讲明了“社会需要领头羊”的必要性，具有很强的现实针对性。第5、6段阐明“领头羊”在群体中的具体作用。先后运用比喻论证、慈善、教育等活动与“冰桶挑战”的事实论据，论证较为准确充实。第7段再次从反面假设分析，强化观点，颇有深度。

本文思路严谨，用例贴切充实，能注意用例的点面结合，论证方法多样，对比论证、

比喻论证、假设分析等方法运用娴熟，语言准确到位。

不足之处在于第6段的论证与第5段相较尚乏层次的推进，第7段的假设分析略显空洞。

阅读素材：

记得多年前参加领导力培训。培训老师用了一些形象的图片来解释一些管理上的词汇。其中，让我记忆深刻的图片之一是领导力的图片，图片上是一个牧人走在前面，身后是一群羊。图片的文字注释更是让人难忘：“领导就是走在前面，后面有人跟随。”

确实，我们每个人都希望自己成为一个身后有人跟随的领导，或者跟随一位这样

的领导。尤其对于创业企业而言，在资源有限，前景不明的情形下，唯有真正的领导

才能引领队员们开创事业。虽然有人说这是领袖魅力，但是这却是所有优秀的领导人

必须要具备的性格。

很多创业者很明白自己的目标是什么，也非常努力去实现这个目标，但是他们就

是不能让自己的企业站在起跳板上。相反，很多成功的创业者只做两件事：建立企业

和领导员工。对于创业企业，即便只有少数几个员工，成为一名让员工跟随的领导者

也是非常重要的。

Erika Andersen是一家咨询、培训公司Proteus的创建合伙人，他们通过研究人

们在决定是否跟随他人时，寻找具有6种品格的人。这些被跟随的领导是有远见的、

有激情、有勇气、智慧、慷慨，也值得信任。这些也是在每天的创业者，企业家生活

中体现的：

有远见意味着你能看见，和他人分享未来的一个清晰的、激发人兴趣的意象。这

些你分享的人是你的职员、合伙人和投资人。你看见过去的障碍、困难，但是把眼光

定睛在朝着你要创造的将来前进上。

作为一名有激情的领导，你的跟随者知道你支持什么，即便在事情变糟的时候，

你仍然勇气十足。同时，你也对他们的问题和关心保持开放的心态。你不是那种不顾

一切的疯狂。

有勇气，意味着当你感觉不舒服，或是觉得在冒险时，你依然会做那些困难，必

须的决定。如果一个决定的结果是糟糕的，你会负全责：承认你的失误、道歉，想办

法弥补失误。

有智慧意味着你整合了好奇心和客观性。你的团队会寻求你的建议，因为他们知

道你会对重要决定深思熟路，也会从你的失误中学习。

作为慷慨的领导，你信任你的成员，提供平衡的反馈，分享荣誉、教他们你知道的。作为结果，你的那些跟随者在帮助你的企业成长中扮演者越来越大的角色。

作为值得信任的人，意味着你是跟随者的大寨和避难所，他们知道你总是尽力告

诉他们真相，并保持信任。他们也知道，你会做每件可能的事情去实现你承诺的结果。

很多时候，创业初期，你会认为领导力不重要，因为你的员工有限，你们总是在

一起，你们就是定睛在让企业起飞上。但是 Erika Andersen认为在很多方面，这是最

重要展现你领导力的时机，就是这样一种领导力基础的企业，人们会转过来对你说，“我会和你一起，咱们前进吧。”

材料速递：

①羊群中有领头羊，它在羊群中很有权威，领头羊走到哪里，羊群就跟到哪里，不管它采取什么行动，其他所有的羊都会不由自主跟上前去。

②在“人”字形的雁阵中，领头雁承受着最大的空气阻力，也最为辛苦，但是确

保了整个雁群的安全与准确飞行。

③2014年1月10日，中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。会

上习近平总书记向中国科学院院士、中国科学院大连化学物理研究所张存浩，中国科

学院院士、中国人民解放军总装备部程开甲颁发了2013年度国家最高科学技术奖。这是党中央继接见嫦娥登月团队发出创新号令后，首推引领创新的科技精英，以榜样的

力量，鼓舞和激励全国人民加快创新步伐。两位荣获国家最高科技奖的创新模范深深

的感动着我们。

其中张存浩院士是我国著名物理化学家，我国高能化学激光的奠基人、分子反应动力学的奠基人之一。他长期从事催化、火箭推进剂、化学激光、分子反应动力学等领域

的研究，取得了多项国际先进成果，为国家的航天成就做出了突出贡献。

④十年来,中国科学技术一日千里,市场经济突飞猛进,综合国力日益提高。对此,人们有

目共睹。联想、海尔、腾讯、阿里巴巴等企业不仅对中国经济的发展起到了一定的作

用和影响,也对世界经济发展有一定的影响力。而这些企业的领军人物柳传志、张瑞敏、马化腾、马云、宁高宁、王石、马蔚华等人凭借自己的创造力、推动力、远见和责任

意识引领着十年来中国经济的蓬勃发展。

⑤马化腾：最火的QQ，腾讯集团董事会主席、首席执行官,以"开放、务实、敏锐、专注"的精神引领着互联网发展的航向，1998年11月,马化腾与其创业团队创立腾讯公司。该公司提供的即时通讯产品QQ,每天约有1亿中国人使用。腾讯现已发展成为中国市

值第一、收入第一、利润第一的综合互联网公司,在全球互联网公司中市值位居第三。其互联网全业务模式的战略布局增强了该公司在全球性金融危机中的抗风险性,获得资本市场的热烈追捧。

⑥张瑞敏：树立民族品牌的先驱

他让中国企业家看到了管理的力量,让中国消费者享受到了服务的魅力,让哈佛的学子们认识了中国人创造的企业文化。如今,在世界的很多地方,他的品牌、他的产品已经不再被人们视为廉价货,他成了让生活更舒适、更便捷、更有品质和品位的"创意大师"。现在,他是世界著名家电制造商,他的工厂和分销渠道遍布世界四个大洲,产品远销美国、

欧洲、中东、亚太和日本等200多个国家和地区,在全球30多个国家建厂。这位有信

心的中国企业家,就是海尔集团董事局主席张瑞敏。1998年3月25日,张瑞敏走上美国哈佛商学院讲台,向哈佛MBA学生讲解了海尔的管理案例。海尔集团成为被正式写入哈佛案例的第一个中国企业。

⑦王石：中国的地产大亨

王石,万科董事局主席。2000年获"第一届CCTV经济年度人物"称号。2007年,万科成

为世界最大的房地产开发公司。王石1968年高中毕业,当过5年汽车兵,读过3年工农兵大学。1983年,王石从广州市政府机关下海经商,成为较早闯荡深圳的人。他用倒卖

饲料掘出的第一桶金,组建了万科公司。1988年底,万科率先做出尝试,成为中国最早的上市企业之一。4年后,一心要把万科打造成为贸易商社的王石,改变了万科的主营业务,从贸易转向了房地产,城市花园的品牌由此诞生。不到10年时间,王石带领万科从深圳

走向全国,缔造了中国房地产的第一品牌。

他在1996年被美国的《时代周刊》称为"中国的地产大亨"。为了走专业化的道路,几

年里,王石把万科企业从最多时期的105家,减至目前的30多家；从涉足的18个行业,

减至2个。2001年中期,万科的总资产由1992年的9.45亿元攀升到60亿元。

当年全世界的新建住宅一半在中国,而中国能耗的40%来自于建筑和其相关的产业,

非洲的热带雨林破坏严重,70%的木材被运到了中国。他相信自己走的住宅产业化道路是对未来负责的唯一方式。精装修能减少80%的垃圾。2009在布鲁塞尔开往哥本哈根的特快上,他发表宣言说："我是我父母的孩子,我也是人类的一员。地球只有一个,中国企业家承担责任理所当然。"

⑧宁高宁：行业领袖

宁高宁,中粮集团董事长。2001年荣获"CCTV年度经济人物奖"。

1.1987年加入华润集团,从一名普通员工成长为华润集团总经理。2001年,他率领香港

华润集团在内地展开了一连串的策略性并购行动,横跨房地产、啤酒、零售等主体产业,目标直指"行业领袖"地位。他用资本的力量换取巨大的市场空间,加速了国内产业整合

的步伐。根在大陆,身在香港,又回大陆,眼观全球,他是用金融资本整合产业资本的探索者。

2.2004年12月起,宁高宁任中国粮油食品(集团)公司董事长,带领这家老牌国企进行"脱胎换骨"式的转变,进行大刀阔斧的改革,重塑中粮。宁高宁将中粮各子品牌进行整合,使中粮集团实现从经营内容到商业模式的全面转型。他以"自然之源,重塑你我"作为新中

粮品牌的核心价值,以"人与自然和谐关系促进者"的身份向世人宣布源于自然、回归自

然的企业理念,打造"大中粮,无边界"的阳光文化,全面提升中粮整体品牌形象。

提出中粮必须在粮食流通、粮油加工、品牌食品、粮食生物化工等行业建立领导地位。中粮集团已经发展成为全国最大的粮食贸易商、最大的食用油生产商、最大的面粉生

产企业。中粮集团目前有600多亿元人民币资产,宁高宁正在向1000亿的目标迈进。

3.坐在办公室里,一位企业家独自沉思,面前一组沙发突然吸引了他的注意,同样是这些

沙发,为什么散乱堆放就显得特别难看?他忽有所悟,在一张白纸上写下"产业链"三个字。企业间各有利弊,上下又互不相让,他发了脾气,拍了桌子甚至赶走了某些高层人物,3个

月后"最敬业"的反对者也改变了立场,所有人都认识到从游击队到大兵团,从小作坊到流水线所产生的效应。他还有更深刻的思考,为了保障食品安全,宁可从头做起,全程监控,

也要保证品质。为了生产优质葡萄酒,从法国引进技术精心栽培葡萄,第一批葡萄酒出厂已经是8年之后了。他成功推上市的公司多达7家,打造出一艘艘地产领域的旗舰,这位大手笔的企业家就是宁高宁。

⑨马蔚华：一招鲜,吃遍天

马蔚华,招商银行行长。清华大学决定将马蔚华纳入中国经济人物十年经典案例。

1.2008年10月8日在金融寒冬之中的华尔街一家银行开业了。人们惊呼,同时惊奇地发现在麦迪逊大街535号18楼办公室里坐着的银行家竟是位中国人。他激动地对同事们说："我们纽约分行选择在这个时候开业应该有特殊的意义,因为此时正是金融业最寒冷的日子。"他不会忘记为了迈出国际化这一步,经历了9年坎坷,美国人也难以相信这家中国银行给急风骤雨的华尔街带来了一份灿烂和希望,他们说："你是冬天里的春风。"

自从1991年美国加强对外资银行的准入监管之后,还没有一个中国人能敲开这扇门,他知道这是一场漫长和艰难的战役。9年时间,他们经受了种种考验、审查,甚至冷遇与刁难。听到纽约分行可以正式开业的消息,他的眼眶潮湿了。这位富有创新意识的银行家,让一个区域小银行坐上了国内银行界的第6把交椅,他说,"当华尔街在裁员的时候,我们在招聘员工,当许多经营机构在这里纷纷倒闭的时候,我们在这里诞生"。

2.我们纽约分行开业那一天,纽约市长博格说,"你是华尔街冬天里的春风"。那个时候我为中国自豪,为中国的本土银行自信。我觉得在这次金融危机中,我们中国的银行业几乎没受什么影响,它标志性的意义就是我们中国的金融业经过30年的发展具备了"走出去""国际化"的条件,也同时标志着我们中国的监管环境已经达到了国际标准。我们中国的银行业应该更自信,应该更强大。