能源管理体系认证与评价对照表

万家企业“能源管理体系”的确认工作与流程介绍根据发改环资〔2012〕3787号《国家发展改革委国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》要求，江苏省经信委联同省质监等部门发布了《关于印发江苏省万家企业能源管理体系建设工作推进计划的通知》（苏经信节能〔2013〕192号），通知中明确了江苏省万家企业须建立能源管理体系并报备政府确认备案的具体要求，同时，通知明确了已建立能源管理体系的企业可以选择两种确认的途径；第一种是向国家认监委批准的能源管理体系认证机构申请并通过认证，最终以提交有效认证证书的形式完成确认工作；第二种是向当地的节能主管部门申请体系运行效果评价和验收，最终以提交合格的政府评价验收报告的形式来完成确认工作；两种途径由企业自愿选择，效力等同。苏州市经信委联合苏州财政局等在7月31日发文《关于印发苏州市万家企业能源管理体系建设工作推进计划的通知》（苏经信节综〔2013〕19号）；重申了以上要求并细化了苏州各辖区的推进进度要求。为便于企业对照选择更适合自身实际的确认途径，以下对认证和评价的主要要求和参考收费做简要介绍。

类别/项目认证机构的认证政府组织的评价备注

依据GB/T23331-2012 能源管理

体系要求

能源管理体系行业认证实施

规则江苏省能源管理体系评价指南（GB/T23331-2012 能源管理体系要求）

工作方式认证审核 + 获证后监督现场验收

服务方第三方认证机构政府组织的专家组初始审核2次，分第一阶段和第二阶

段

一次

最终结果通过认证，认证机构颁发证

书通过评价，政府颁发评价合格证书

获得证书的周期一般至少在8个月以上才可

以完成发证前的准备工作

2个月左右可完成验收准备的

各项工作

证书有效期2年初定合格为2年，优秀为3年；

省经信委已计划统一为3年

有效期

监督审核获证后每年至少4次现场监

督；初定由地方节能中心和日常能源监察工作合并完成

费用获证费用大约在8-10万；监

督费用5万/年（不包括咨询

服务费）政府验收工作目前的政策是最大限度减免；初审和监督暂无任何收费要求。

效力政府采信有效的认证证书政府采信合格的评价证书

能源因素识别与评价程序

能源因素识别与评价程序 1 范围 本标准规定了本企业能源因素的识别与评价程序的内容与要求。 适用于公司能源利用全过程的能源因素识别与控制活动。 2 目的 本程序旨在识别公司能源利用过程中的能源因素，评价出优先控制的能源因素，并确定控制次序，为制定目标、管理方案提供依据。 3 术语 3.1本程序采用GB/T23331-2012 idtISO50001-2011中规定的有关术语和定义。 3.2能源因素：在组织的活动、产品和服务中，影响能源消耗、能源利用效率的因素。 4 职责 4.1 安全保障部负责能源因素的识别与评价的组织领导工作。 4.2 安全保障部负责确定能源因素评审小组，并召集会议，评价、确定优先控制的能源因素。 4.3 各部门负责对本部门的能源因素进行排查、识别和控制措施制定、实施。 4.4 安全保障部负责编制企业的能源因素清单，优先控制的能源因素清单。

4.5 能源管理负责人负责优先控制的能源因素及控制方案的审批。 5 管理程序 5.1 能源因素的识别 5.1.1 各部门负责本部门的能源因素调查工作，对存在的或者新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素相关的或可能存在的环境因素进行识别，识别时填写《能源因素调查表》（附录A），并在此基础上汇总列出本部门的能源因素，填写部门《能源因素清单》(附录B)，经部门领导审批后，将部门的《环境因素清单》(附录B)报安全保障部备案。 5.1.2 安全保障部负责组织能源因素的识别工作，在部门识别的基础上进行补充调查，特别是针对企业新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素相关的或可能存在的能源因素进行识别，并建立企业《能源因素清单》(附录B)。 5.2 系统划分 将公司整个能源流程划分为生产系统、供能系统、办公系统、辅助系统和其它系统。 a.生产系统包括：制造部管辖的中型电机分厂、高速电机分厂、大型电机分厂、线圈分厂、冲剪分厂、金加工分厂、工具分厂、轴承分厂、特种电机分厂和质量保证管辖的试验室。 b.供能系统包括动力站房及其相关输送管线网。 c.办公系统包括各管理部门。 d.辅助系统包括后勤、服务等。

能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责

附件5： 能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责 一、能源管理岗位（能源管理负责人）主要职责 各重点用能单位设置的能源管理岗位（能源管理负责人）负责开展本单位的能源管理工作，并完成下列工作： （一）贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准；制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。 （二）按要求组织编写本单位的能源利用状况报告；对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。 （三）组织开展本单位的能效对标活动，对重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，不断提高本单位的能源利用水平。 （四）完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计等交办的各类专项管理工作；督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。 （五）协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。 （六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。

二、能源管理机构主要职责 年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位，能源管理机构应履行以下职责： （一）建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标，建立节能目标的统计、监测、考核体系，分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标，研究有利于节能目标完成的各项节能措施和保障措施，拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤，明确责任人、责任部门，并按照计划实施，确保节能目标的顺利完成；组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。 （二）建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位，聘任能源管理人员，组织能源管理负责人参加岗位培训；不断完善节能管理体系，加强节能工作的领导、组织和管理，定期开展节能检查和节能工作督导；制定本单位年度节能工作计划，对上年度节能工作认真总结。结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机制。 （三）完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施；组织开展能源利用状况报告的编制、报送等；按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况；按照本市能源审计工作要求，对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在的问题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建

能源管理与节能

安微淮化股份有限公司能源管理信息系统与节能 北京科瑞天诚科技有限公司 2012年01月16日

目录 一．前言 1.节能定义 采用技术上可行、经济上合理、环境和社会可以接受的措施，减少从能源生产到能源消费中各个环节的损失和消费，以便更有效、更合理地利用能源，提高能源利用率和能源利用的经济效益 ●目的 1).提高能源利用率 2).提高能源利用的经济效益 ●实施 减少能源生产和能源消费中各个环节的损失和浪费 ●方法 1).技术上可行 2).经济上合理 3).环境和社会可以接受 2.节能意义 ?搞好节能工作是保持人类社会可持续发展的重要措施 ?节能有利于保护环境

?节能可以促进生产，同样数量的能源，可以生产更多的产品 ?节能可以明显降低成本，增加利润 ?节能能够促进管理的改善和技术的进步 3.节能潜力的分析 ?从单位产值能耗估计节能潜力 : 1).我国每百万美元耗能为908t标油 2).每百万美元耗能，世界平均水平为270t标油，日本为96.2t标油， 国家平均为198t标油 ?从提高能源利用率看节能潜力 : 1).目前，全国能源利用效率为32%，比先进国家低10个百分点 2).工业能源利用率仅为美国和日本的一半左右 ?从主要产品单位能耗的差距分析节能潜力 : 特别是化工行业，主要产品（如乙烯）的吨能耗比国际先进水平高出一倍多 ?从主要耗能设备技术水平分析节能潜力 : 我国工业锅炉的平均热效率为5560%，工业发达国家多为80%以上4. 公司介绍 北京科瑞天诚科技有限公司，是中关村科技园区的外商独资高新技术企业。母公司是香港上市公司科瑞控股（香港联交所股票代码8109）。是专业从事工商业节能环保的智能化控制与管理系统的设计开发、生产、销售、安装及咨询服务的高新科技企业。拥有多项节能方面的国家专利。获《高新技术企业证书》，并通过9000：2001 认证。公司致力于为工业企业节能提供诊断、设计、改造、运行、管理一条龙服务，对工业企业实行“量体裁衣”，提供与之匹配的工业企业节能整体解决方案。 5.项目概述 安徽淮化集团有限责任公司是皖北煤电集团控股的大型煤化工企业，为国家六部委倡导成立的、中国新一代煤化工产业技术创新联盟发起人和理事单位。为

公司能源管理体系建设效果评价自评报告

公司能源管理体系建设效果评价自评报告 标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

华润水泥（惠州）有限公司 能源管理体系建设效果评价自评报告 华润水泥（惠州）有限公司 目录 一、企业基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 二、体系策划阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 三、体系实施阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 四、体系检查改进阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 五、体系运行经验及存在问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19 六、下一步工作计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 七、评分表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

八、附件 （一）认证合同及认证证书 （二）初始能源评审报告 （三）能源目标、指标证明材料 （四）能源管理体系建设工作方案 （五）能源计量器具一览表（台帐）、能源计量器具检定、校准和维护等资料 （六）内部审核和管理评审相关证明材料 （七）能源绩效（目标指标实现程度、主要能耗指标、能源管理利用状况改进等证明材料） （八）能源管理手册、程序文件、支持性文件材料 （九）其它证明材料 一、企业基本情况 华润水泥（惠州）有限公司是华润水泥投资有限公司的全资子公司，于2003年08月落户于广东省惠州市平陵镇，距惠州市区79km，距离广州市、深圳市仅160公里、东莞市140公里，紧邻S224省道边、惠州—河源高速公路、广州—河源高速公路，四通八达，交通便利。公司生产占地约470亩，企业管理人员、研发人员、高层技术人员等管理成员达130人，生产人员达250多人。 公司能源利用过程按常规可分为购入、加工转换、输送分配和最终使用四个阶段。

公司能源管理体系建设效果评价自评报告

华润水泥（惠州）有限公司能源管理体系建设效果评价自评报告 华润水泥（惠州）有限公司 目录 一、企业基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 二、体系策划阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 三、体系实施阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 四、体系检查改进阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 五、体系运行经验及存在问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19 六、下一步工作计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 七、评分表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21 八、附件 （一）认证合同及认证证书 （二）初始能源评审报告 （三）能源目标、指标证明材料 （四）能源管理体系建设工作方案 （五）能源计量器具一览表（台帐）、能源计量器具检定、校准和维护等资料

（六）内部审核和管理评审相关证明材料 （七）能源绩效（目标指标实现程度、主要能耗指标、能源管理利用状况改进等证 明材料） （八）能源管理手册、程序文件、支持性文件材料 （九）其它证明材料 一、企业基本情况 华润水泥（惠州）有限公司是华润水泥投资有限公司的全资子公司，于2003年08月落户于广东省惠州市平陵镇，距惠州市区79km，距离广州市、深圳市仅160公里、东莞市140公里，紧邻S224省道边、惠州—河源高速公路、广州—河源高速公路，四通八达，交通便利。公司生产占地约470亩，企业管理人员、研发人员、高层技术人员等管理成员达130人，生产人员达250多人。 公司能源利用过程按常规可分为购入、加工转换、输送分配和最终使用四个阶段。（1）能源购入管理 能耗数据由制造部牵头组织相关部门人员通过计量表得到，从2014 年生产运行情况看，购入量的变化与生产所需基本相符，可以忽略损失；电购入后的线损及贮损全部计入生产单位消耗，因此，购入阶段的损失率为%。购入计量均能按GB17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求的配备率和等级率执行。 （2）能源转换管理 公司除了变压器对电进行变压没有转能设备，而变压器的转能损失在本报告中计入生

国家标准《能源管理体系—要求》标准草案编制说明

国家标准《能源管理体系—要求》 （征求意见稿）编制说明 （2008年8月11日） 一、任务来源 本国家标准由全国能源基础与管理标准化技术委员会提出并归口，由中国标准化研究院中标认证中心负责组织起草，按照国家标准化管理委员会《关于下达“2006年制修订国家标准项目计划”的通知》中的要求，原定于2007年完成相关标准的制定工作，但由于近两年来，有关国际组织一直积极努力促进能源管理体系国际标准的制定进程，并就能源管理体系标准的基本结构和内容进行了多次研讨，同时，国际标准化组织也将制定能源管理体系国际标准纳入议事议程。为了更好地借鉴国际经验并考虑到尽量与国际标准相协调等原因，对我国能源管理体系标准的制定进程有所推延。 项目编号：20068111-T-469 项目名称：能源管理体系-要求 制、修订：制订 上报单位：全国能源基础与管理标准化技术委员会（TC20） 二、能源管理体系标准研制的背景、意义及其理论基础

（一）能源管理体系概念的产生背景 能源管理体系概念的产生源自于对能源问题的关注。世界经济的发展，在不同程度上给各个国家带来了能源制约问题，发展需求与能源制约的矛盾唤醒和强化了人们的能源危机意识。而且人们意识到单纯开发节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面,人们开始关注工业节能、建筑节能等系统节能问题，研究采用低成本、无成本的方法，用系统的管理手段降低能源消耗、提高能源利用效率。一些思想前瞻的组织还建立了能源管理队伍，有计划地将节能措施和节能技术用于生产实践，使得组织能够持续降低能源消耗、提高能源利用效率，这不仅极大地促进了系统管理能源理念的树立，也因此产生了能源管理体系的思想和概念。 （二）建立、实施能源管理体系标准的意义 我国人均能源占有量远低于世界平均水平，能源供给不足已经成为社会经济可持续发展的一个重要制约因素。由于我国许多行业和地区能源利用效率低、浪费大，目前我国单位国内生产总值能源消耗量大大高于世界平均水平。且我国正处于高速工业化和城市化的发展阶段，这一阶段的能源供给矛盾尤为突出，因此，在一定程度上制约了我国的经济发展。 在国家宏观能源政策导向下，虽然能源管理工作在我国已经得到了重视并取得了一定成绩，但是组织能源管理的各项制度和措施之间尚未形成一个有机整体，缺乏全面系统地策划、实施、检查和改进，缺乏全过程系统的科学监控，系统的能源管理思想没有得到具体体现和贯彻实施。为了切实地加强组织的能源管理，促进节约能源并降低组织生产成本，需要有新的思路、新的管理理论和方法。推行规范化管理、建立能源管理体系，便是一条科学可行的途径。对我国现阶段实现“十一五”规划提出的节能目标、建设节约型社会、缓解能源紧缺对经济发展的制约矛盾具有十分重要的意义。 在组织内部建立规范的能源管理体系，使能源管理的各项手段和措施形成一个有机整体，全面系统地策划、实施、检查和改进各项能源管理活动，实施全过程管理，以期获得最佳的节能效果。建立和实施能源管理体系的重要意义在于： （1）有利于推进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施。建立能源管理体系标准能够有效地将企业现有的能源管理制度与能源有关的法律法规、能源节约和鼓励政策、能源标准，如能效标准、能耗限额标准、计量和监测标准等，以及其他的能源管理要求有机结合，形成规范合理的一体化推进体系，使组织能够科学的强化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促进组织节能减排目标的实现。 （2）有利于组织能将节能工作落到实处。这是由于传统的能源管理方式，只解决了“谁来做、做什么”的问题，而“如何做”、“做到什么程度”，主要由执行者凭个人的经验甚至意愿来决定，导致有些节能工作不能达到预期的效果。通过系统的建立一套科学合理且具有可操作的能源管理体系，便能大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率。 （3）有利于及时发现能源管理工作中职责不清问题，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供保障。通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，并通过持续改进，不断降低能源消耗，从而实现组织的能源方针和能源目标。 （三）能源管理体系标准的基本理论基础 能源管理体系以降低能源消耗、提高能源利用效率为目的，针对组织活动、产品和服务中的能源使用或能源消耗，利用系统的思想和过程方法，在明确目标、职责、程序和资源要求的

广东省能源管理体系建设效果评价工作指南

附件1 广东省能源管理体系建设效果评价工作指南 为贯彻落实万家企业节能低碳行动和《国家发展改革委国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》（发改环资〔2012〕3787号）等要求，根据《广东省经济和信息化委等4部门关于印发广东省推进能源管理体系工作实施方案的通知》（粤经信节能〔2012〕763号），切实推进我省能源管理体系建设工作，分期分批对能源管理体系建设工作开展评价，编制本工作指南。 一、评价原则 能源管理体系建设效果评价工作应科学、准确、合理， 按照独立、公平、公正的原则，采用第三方认证和专家审核评价相结合的方式，确保评价结果的客观、真实和有效。 二、评价主体及对象 省节能主管部门（省经济和信息化委）负责全省能源管 理体系建设效果评价工作的统筹推进，会同省有关单位组成专家组对能源管理体系建设工作进行最终审核。各市节能（经信）主管部门按照本指南要求，组织第三方认证机构或专家对辖区内省重点企业能源管理体系建设开展效果评价并出具综合评价报告。省有关行业协会积极配合省、市节能（经信）主管部门做好相关工作。

评价对象为我省纳入国家万家企业节能低碳行动名单的 企业（单位）和列入我省能源管理体系建设及认证试点名单的206家企业。各地区可根据实际，适当扩大能源管理体系建设效果评价工作的实施范围。 三、评价依据及内容 评价依据：《能源管理体系要求》（GB/T23331-2012）和《能源管理体系实施指南》（GB/T 29456-2012），节能法律法规和政策标准等，以及企业提供的能源管理体系建设情况证明材料和试点企业提供的《试点企业推进能源管理体系工作计划表和工作方案》等材料。 评价内容：以节能组织领导、节能遵法贯标、节能全过程控制、节能管理技术提升、节能文化宣传促进和节能认证推动等“六个机制”建立运行情况作为体系效果评价的主要内容，评价企业是否按照标准要求和制定的工作方案，开展体系建设策划、实施、检查及改进各阶段工作及所取得的绩效。 四、评价要素及等级 能源管理体系建设效果评价要素（评分表见附件4）总分100分，包括内容：管理职责（能源方针）满分15分，体系策划满分30分，实施运行满分30分，体系检查满分20分，管理评审满分5分。评价等级分为：优秀（评分≥90分）、符合（评分70-90分，不含90分）、不符合（<70分）。 五、评价方式及流程 按照分级管理原则，省经济和信息化委负责试点市、试点行

能源体系审核要求内容

能源体系审核要求： 一，根据国家认可委（2010）26号文件的规定，能源体系的审核重点是： 1，符合法律法规的要求 2，标准的要求（符合性、适宜性、有效性、充分性） 3，能源体系的管理绩效 4，体系持续改进、提高的能力 二，审核的方法： ▲：通过现场观察、询问、查资料的方式进行现场审核。 ▲：审核分两个阶段进行： 第一阶段：了解组织及体系建设情况；进行文件的初步审核； 第二阶段：进行全面、认真的审核 （见国家认可委文件） 三，如何确保实现以上要求： 1，法律法规的符合性的工作包括： ▲：1）建立了法律法规的收集渠道 2）对适用的法律法规条款进行的识别 3）对自己企业的行为进行了合规性评价； 4）落后产能、高耗能机电设备、设施的淘汰工作计划及具体工作； 5）相关法规、标准的执行情况等，如：

①国家发改委（2010）6号令（关于能评要求） ②粗钢生产主要工序单位能源消耗限额（GB21256---2007） ③工信部2010年176号文件 ④国家发改委《产业结构调整目录（2011版）》 ⑤工信部《高耗能淘汰机电产品目录（第一批）》 ▲：工作的证据： 1）法律法规的收集渠道明确，建立了法规清单，收集了法规文本； 2）做了合规性评价报告，或有合规性评价的工作计划； 3）有淘汰落后产能、高耗能机电设备的计划或有淘汰工作的报告； 4）清洁生产标准的执行情况报告； 2，标准的符合性工作包括： ▲：1）标准的25个要素；（1 : 3 : 5 : 7+5 : 3 ：1）2）特别是能源因素、优控因素的评价及改进； 3）基准、标杆的确定、控制； 4）运行控制（文件控制、设计、设备/设施、采购、运行绩 效）； 5）重要耗能设备/设施的确定； 6）重要耗能过程的确定； 7）人员资格的鉴定等； 8）另外文件、记录、信息交流、资源配置等也不能忘记； ▲：工作的证据： 1）能源因素识别表，优控因素清单；

能源因素识别与评价程序

能源因素识别与评价控制程序 1范围 本程序适用于公司各用能单位活动、产品和服务中的能源因素的识别、评价和控制。 2引用标准 无 3术语 引用 GB/T 23331—2012中的术语和定义。 能源：可以直接或通过转换提供人类所需的有用能的资源。 能源管理体系：用能单位管理体系的一部分，用来制定和实施其能源方针并管理其用能活动。 用能单位：消耗能源的独立核算单位或其中具有自身职能和行政管理的一部分。能源因素：在用能单位运营全过程中，对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节。 重要能源因素：指对能源消耗和能源利用效率可能产生重大影响的过程和环节。能源方针：用能单位最高管理者正式发布的降低能源消耗、提高能源利用效率的宗旨和方向。 能源目标：用能单位所要实现的降低能源消耗、提高能源利用效率的总体要求。

能源指标：为实现部分或全部目标而设定的、量化的、可测量的绩效要求。 关键岗位：能源管理岗位和重点用能设施、设备操作岗位。 能源管理基准：用能单位为评价实施能源管理体系的绩效，通过对历史数据收集与分析，确定的某一年(或某一时期)能耗指标、能源利用效率。 能源管理标杆：用能单位参照比对的、同行业同类型活动可得的最佳能源利用水平。 能源管理绩效：用能单位实施能源管理活动所取得的可测量的结果。 能源管理方案：用能单位为挖掘节能潜力、提高能源利用效率，针对能源因素所采取的具体措施。 不符合：未满足要求。 4职责 4.1能源管理负责人负责重要能源因素的审核、批准。 4.2 各车间、部门负责本区域能源因素的识别与更新。 4.3 整车制造部负责对能源因素进行综合评价，确定重要能源因素，对能源因素和确定的重要能源因素进行汇总并更新。 5工作程序 5.1 能源因素的识别 5.1.1能源因素的识别范围 5.1.1.1对能源流转全过程分专业、分系统进行识别，并细化用能系统及过程和

2021节约能源管理办法

2021节约能源管理办法 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0723

2021节约能源管理办法 第一章总则 第一条为推进节约能源，提高能源利用效率和经济效益，保护环境，满足公司生产经营的能源需要，根据国家及山东省相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，特制定本办法。 第二条节能工作应当遵循依法管理、优化结构、多能互补、技术进步、降耗增效、持续发展的原则。 第三条本管理办法所称能源是指煤炭、天然气、电力、热力、水、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。 第四条本管理办法所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源供

应到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。 节能工作还包括节约水资源。 第五条“能源的利用应当坚持节约和开发并举，把节约放在首位”的方针，节能是国家发展经济的一项长远的战略方针，也是铁路经营管理的一项重要任务，各部门应当加强对节能工作的领导、部署、检查，加强节能宣传和教育，普及节能科学知识，增强全员的节能意识，鼓励、支持节能科学技术的研究和推广采用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，促进企业由生产型向节能型发展。 第六条任何部门和个人都应当履行节能义务，有权制止和检举浪费能源的行为。 第二章工作职责 第七条公司节能工作由经理统一领导，安全技术设备部负责日常节能管理工作。 （一）贯彻执行国家和铁路的节能工作方针、政策、法律、法规、制度和标准。 （二）根据公司安排，编制并组织实施年度节能计划，下达能

《能源与节能管理基础》模拟题

山东省能源管理师培训 《能源与节能管理基础》模拟试题 (本模拟题仅供学员熟悉题型、了解试卷形式，所有试题均选自习题集，与 考试题无任何关系，特此声明。) 一、单项选择（本题共30个小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选择项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题中的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.( D )不属于能量的属性。 A.状态性 B.传递性 C.做功性 D.增值性 2.如果我国能源利用效率能提高十个百分点，则相应环境污染能降低( C )。 A.10% B.20% C.25% D.30% 3.开展节能工作的途径不包括( C )。 A.管理节能 B.技术节能 C.系统节能 D.结构节能 4.传热的推动力是( A )。 A.温差 B.力差 C.压差 D.无法确定 5. 液体的粘性随温度降低而( B )。 A.减小 B.增大 C.不变 D.不确定 6. 布置测温传感器时，下列说法错误的是( B )。 A.应避免高温辐射引起的测温误差 B.高温工作的热电偶应尽可能垂直安装 C.使用热电偶、热电阻测温时，应防止干扰信号的引入 D.必须正确选择测温点 7.单相正弦交流电表达式为:()?+=60314sin 2220u t V ，则单相交流电的有效值为 (B )。 A.2202 V B.220 V C.20/2 V D.220/3 V 8.下列无功功率补偿方法被广泛采用的是( D )。 A.利用过激磁的同步电动机 B.利用调相机做无功功率电源

C.异步电动机同步化 D.电力电容器作为补偿装置 9.在Y－D降压起动方法中，降压起动时的转矩为正常起动时转矩的( B )。 A.3倍 B.1/3 D. 10. 控制系统的稳定性与( B )有关。 A.输入变量 B.系统自身结构和参数 C.外界干扰 D.初始条件 11.根据(B )计算出来的燃料完全燃烧时所需的空气量，叫做理论空气量。 A.工程实际 B.化学反应式 C.燃料消耗量 D.以上都不对 12.气体未完全燃烧热损失是指排烟中未完全燃烧或燃尽的可燃气体所带走的热量所造成的 损失，那么在下列选项当中，那种燃料的气体不完全燃烧热损失最小。A A.煤粉 B.汽油 C.柴油 D.高炉煤气 13.用能单位进行节能管理活动的最基本要求是（ A ）。 A.遵守节能法律、法规、政策及标准 B.创造经济效益 C.定期进行用能设备节能检测 D.建立能源管理体系 14.能耗分析方法不包括（ D ）。 A.统计分析方法 B.能源审计方法 C.能量平衡方法 D.节能评估方法 15.用能单位应建立能源计量器具档案，内容不包括（ D ）。 A.计量器具使用说明书 B.计量器具出厂合格证 C.计量器具维修记录 D.计量数据记录 16.能源标准按照级别分为能源国家标准、能源行业标准、能源地方标准和( C )。 A.能源技术标准 B.能源管理标准 C.能源企业标准 D. 能源使用标准 17.用能设备经济运行是指在安全运行的前提下，通过科学管理、技术改造、遵守规程和提高操作人员素质等方法，实现用能设备运行的各项（ C ）指标。 A.计划考核 B.节能监测 C.技术经济 D.节能监察 18.国家对热电联产机组的热效率、热电比有明确规定，供热式汽轮机组的发电机单机容量小于50MW的，其热效率、热电比应大于（D ）。 A.47% 110% B.45% 50% C.47% 50% D.45% 100% 19.能源利用状况报告的填报主体有（1）年综合能源消费总量（C ）吨标准煤以上的用能单位；(2)国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府管理节能工作的部门指定的年综合能源消费总量（）吨以上不满（）吨标准煤的用能单位。 A.1万4000 1万B．8000 4000 1万 C.1万5000 1万D．8000 5000 1万 20.能耗限额标准中强制性指标是（ D ）。 A.现有行业能耗限额限定值和新建项目的能耗限额准入值 B.单位产品能耗限额先进值和限额限定值 C.现有行业能耗限额限定值和限额先进值 D.新建项目的能耗限额准入值和单位产品能耗限额先进值 21. 能源利用状况报告的实物平衡表中，为便于进行平衡计算填写要求正确的是（B ）。

GB／T-23331-2009-能源管理体系-要求-(1)

GB/T 23331-2009 能源管理体系-要求 引言 能源管理体系系列标准是一套用于规范组织能源管理，旨在降低组织能源消耗、提高能源利用效率的管理标准。建立和实施能源管理体系是组织最高管理者的一项战略性决策。该标准的成功实施有赖于组织最高管理者的承诺和全员参与。通过能源管理体系标准的实施，组织可以： ——应用系统理论将组织的能源管理工作与法律法规、政策、标准及其他要求有机结合，使之相互协调、相互促进，规范合理地降低组织能源消耗、提高能源利用效率。 ——利用过程方法对组织活动、产品和服务中的能源因素进行优化和控制，实现对能源管理全过程的用能控制和持续改进。 ——应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验。 ——提高能源管理的有效性，并改进其整体绩效。 ——通过成功地实施本标准，使相关方确信其已经建立了适宜的能源管理体系。 本标准规定了对能源管理体系的要求，旨在为组织确定有效的能源管理体系要素和过程，使组织能够根据标准要求制定并实施能源方针和目标。 本标准适用于任何类型与规模的组织。 本标准强调对能源管理的过程控制，标准规定的能源管理体系运行模式如图1所示。组织为兑现管理承诺和实现能源方针应进行策划－实施－检查与纠正－持续改进（PDCA）等过程。其中， ——策划：包括识别和确认组织的能源因素；识别有关的法律法规、政策、标准及其他要求；识别并采用适用的节能技术和最佳节能实践；通过分析确定能源管理基准，可行时确定标杆；建立能源目标、指标和实施能源管理方案等。 ——实施：包括提供所需的资源，明确作用、职责和权限；确定能力、培训和意识的要求并进行培训；建立信息交流机制；建立所需的文件和记录；实施运行控制；实施能源管理方案并开展相关活动等。 ——检查与纠正：包括对能源管理活动和能源目标实现情况的监测；进行合规性评价；识别和处理不符合；开展内部审核等。

公司能源管理体系建设效果评价自评报告

华润水泥（惠州）有限公司 能源管理体系建设效果评价自评报告 华润水泥（惠州）有限公司

目录 一、企业基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 二、体系策划阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 三、体系实施阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 四、体系检查改进阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 五、体系运行经验及存在问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19 六、下一步工作计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 七、评分表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21 八、附件 （一）认证合同及认证证书 （二）初始能源评审报告 （三）能源目标、指标证明材料 （四）能源管理体系建设工作方案 （五）能源计量器具一览表（台帐）、能源计量器具检定、校准和维护等资料 （六）内部审核和管理评审相关证明材料

（七）能源绩效（目标指标实现程度、主要能耗指标、能源管理利用状况 改进等证明材料） （八）能源管理手册、程序文件、支持性文件材料 （九）其它证明材料 一、企业基本情况 华润水泥（惠州）有限公司是华润水泥投资有限公司的全资子公司，于2003年08月落户于广东省惠州市平陵镇，距惠州市区79km，距离广州市、深圳市仅160公里、东莞市140公里，紧邻S224省道边、惠州—河源高速公路、广州—河源高速公路，四通八达，交通便利。公司生产占地约470亩，企业管理人员、研发人员、高层技术人员等管理成员达130人，生产人员达250多人。 公司能源利用过程按常规可分为购入、加工转换、输送分配和最终使用四个阶段。 （1）能源购入管理 能耗数据由制造部牵头组织相关部门人员通过计量表得到，从2014 年生产运行情况看，购入量的变化与生产所需基本相符，可以忽略损失；电购入后的线

能源使用相关变量(能源因素)识别教材汇总

能源使用相关变量（能源因素）识别教材 前言 有目地进行能源使用相关变量的识别与评价是组织建立和实施能源管理体系的良好开端。能源管理体系的建立和实施其主要目的是使自愿实施能源管理体系的组织，通过利用系统方法对其活动、产品和服务中的能源使用的相关变量进行识别、评价和控制，实现对能源管理全系统的控制和持续改进，降低其能源消耗、提高能源利用效率。为此，能源使用相关变量的识别和排序控制是建立和实施能源管理体系的基础和关键。 1、为什么要进行能源使用相关变量的识别？ 1.1．GB/T23331-2012标准的要求： GB/T23331-2012标准4.4.2条款指出：“基于对能源使用和能源消耗的分析，识别主要能源使用的区域等，包括： ——识别对能源使用和能源消耗有主要影响的设施、设备、系统、过程，为组织工作或代表组织工作的人员； ——识别影响主要能源使用的其他相关变量； ——确定与主要能源使用相关的设施、设备、系统、过程的能源绩效现状； ——评估未来的能源使用和能源消耗。 a)识别改进能源绩效的机会，并进行排序，识别结果须记录。” ▲：标准在这里明确了： a) 要识别对能源使用和能源消耗有主要影响的范围、区域 b) 识别重点用能区域内对能源使用、消耗有主要影响的设备、过程、岗位 c) 要识别影响主要能源使用的相关变量（因素） d）识别改进的机会并对改进的实施次序进行排序 1.2．加强钢铁企业能源管理、利用的要求 钢铁工业当前处于发展的艰难时期: a.国民经济发展出现了不平衡、不协调、不可持续，要求转变发展方式---使企业的产业环境发生了重大变化，钢铁工业目前产能过大，能源消耗过高，与国内的资源、能源、市场需求不协调，国家要求必须调整。钢铁工业是国家的能源消耗大户，在节能方面也应该做出自己的努力。 b．钢铁市场遭遇天花板，高成本不能转化为高价格、高效益----2012年，钢协会员企业累计实现销售收入35441.1亿元，实现利润15.81亿元，利润率仅为0.045%。 c.供求关系发生变化，高质量、高增产、多品种不能带来高效益 d.靠地区差异、规模差异、模仿技术和发展模式已不可能改变钢铁企业的经营状态 e.行业的产业链面临挑战，突显工艺链竞争的重要性----靠知识、智慧、自主创新已成为企业的核心竞争力 f.钢铁行业靠技术、规模、市场的竞争空间已十分有限，但从碳素流的使用看可有很大的竞争空间（钢铁成本以超总成本的30%以上），我国钢铁生产中能源的有效使用率平均仅为28.3%，余热余能占全部能耗的70%以上，折合490kgce/t，但利用并不理想。 1.3钢铁工业能源管理粗放： 表现为： a.能源系统没有得到精细管理，有效利用和深度开发不够，导致管理粗放。 b.“大马拉小车”的现象普遍存在，使工艺装备长时间处于高耗能状态。 c.余热余能的回收利用不充分，往往重过程，轻结果; 重回收，轻转化; 不重视回收利用的效率，造成了低效回收，无效回收，甚至负效回收。 d.工艺技术落后，介质使用不合理，落后设备、产品仍大量存在，过程的控制集约化程度低造成浪费等。 1.4为解决企业能源管理中长期存在的“七无”问题: ●使用无依据-----对能源介质的质量不分析，使用很随意，高质低用； ●分配无定额-----无用能的基准值，也就无法进行科学的计算，只能无计划的分配； ●考核无计量-----计量器具配置不达标； ●管理无计划-----无基准，无计量、无依据决定了管理无计划； ●损失无监督-----无管理就无法进行监督； ●节约无措施-----不重视、不管理就不关心，也就不关心节约问题； ●浪费无人管------由于以上种种现象，因此浪费也就正常了。 2、几个概念 2.1 能源 可以直接或通过转换提供人类所需的有用能（热值）的资源。 （电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他相似介质） 又分为一次能源、二次能源、新能源、耗能工质。 2.1.1 一次能源：

企业节能降耗管理制度

企业节能降耗管理制度 节能降耗管理制度 企业节能管理机构职责 一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在主管能源组长的组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。 7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。

公司能源管理体系建设效果评价自评报告书

华润水泥（） 能源管理体系建设效果评价自评报告 华润水泥（）

目录 一、企业基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 二、体系策划阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9 三、体系实施阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 四、体系检查改进阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 五、体系运行经验及存在问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19 六、下一步工作计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20 七、评分表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21 八、附件

（一）认证合同及认证证书 （二）初始能源评审报告 （三）能源目标、指标证明材料 （四）能源管理体系建设工作方案 （五）能源计量器具一览表（台帐）、能源计量器具检定、校准和维护等资料 （六）部审核和管理评审相关证明材料 （七）能源绩效（目标指标实现程度、主要能耗指标、能源管理利用状况改进等证明材料） （八）能源管理手册、程序文件、支持性文件材料 （九）其它证明材料 一、企业基本情况

华润水泥（）是华润水泥投资的全资子公司，于2003年08月落户于省市平陵镇，距市区79km，距离市、市仅160公里、市140公里，紧邻S224省道边、—高速公路、—高速公路，四通八达，交通便利。公司生产占地约470亩，企业管理人员、研发人员、高层技术人员等管理成员达130人，生产人员达250多人。 公司能源利用过程按常规可分为购入、加工转换、输送分配和最终使用四个阶段。 （1）能源购入管理 能耗数据由制造部牵头组织相关部门人员通过计量表得到，从2014 年生产运行情况看，购入量的变化与生产所需基本相符，可以忽略损失；电购入后的线损及贮损全部计入生产单位消耗，因此，购入阶段的损失率为0.00%。购入计量均能按GB17167《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求的配备率和等级率执行。 （2）能源转换管理 公司除了变压器对电进行变压没有转能设备，而变压器的转能损失在本报告中计入生产各环节而忽略不计。 （3）能源输送管理 电力输送分配主要损失在线损及变压器损耗，占比较小。煤运输及储存中存在少量损耗，此处忽略不计。生活水消耗主要由市政管网提，不存在跑冒滴漏现象，损耗较小；生产用水主要从平陵河中取水，通过净化设施提高现场生产用水及设备冷却水。 （4）能源利用状况评价分析

2013能源管理体系管理评审报告

中国石油渤海石油装备制造有限公司兰州石油化工机械厂 能源管理体系管理评审报告 编制：李林波 审核：高信明 审批：张涌 2013年5月8日

渤海石油装备制造有限公司 兰州石油化工机械厂 能源管理体系评审报告 编码：BHZB/QHSE/A5.2-01 编号: 评审主持人厂长于新哉 评审地点兰州石油化工机械厂会议室评审日期2013.5.8 评审参加人:机械厂各部门主要领导共23人 党委书记、纪委书记、工会主席张涌； 管理者代表、副厂长、安全总监刘阳； 副厂长刘钢； 副厂长张玉峰； 财务总监周群； 副总工程师：高信明 副总工程师：卢钢 马建斌王绍炯刘子华马新晖杨波 马晓宁刘忠平米鹏锋王经邦李冬 白云李笑一马晨曦苟中元雷小荣 管理评审报告主要内容: 为落实能源体系管理要求，按照2013年度计划安排，于5月8日召开管理评审会议，对机械厂能源管理体系运行情况进行评审。会议就机械厂能源管理现状及用能系统现状进行了总结，针对性讨论了存在的问题，并对下一步工作做出了安排。 一、体系运行现状 1、机械厂能源管理体系自2010年6月颁布实施以来，经过中油认证中心的七次监督审核，对体系的推动建设及持续改进起了积极的作用，进一步完善了体系文件的编制、加强了规章制度、操作规程的执行力度，完善了计量仪表设施的配置，加强全体员工节能降耗意识和管理意识的培养。 2、机械厂2013年3月组织了对能源因素的重新识别评价、对部分B、C类能源因素制定了节能措施方案并策划实施，2012年共完成B类能源因素管理方案1项，C类能源因素管理方案3项，取得了预期的效果，部分未实施方案正在进一步论证之中。 3、法律法规、标准及其他要求全厂范围内进行了识别并进行了合规性评价，且均遵守执行，共识别法律法规及标准48项。