反三违情况检查表

发展分公司干包车间“反三违”情况检查表检查人：部门：时间：

检查项目

检查标准检查

方法现场检查内容

评价

符合不符合

三违情况

违章指挥

违章操作

违反劳动纪律

“反三违、除隐患”管理办法示范文本

“反三违、除隐患”管理办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

“反三违、除隐患”管理办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝 “三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的 实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办 法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违 章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作

业； b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业； d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业； e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作

“反三违、除隐患”管理办法通用范本

内部编号：AN-QP-HT302 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ “反三违、除隐患”管理办法通用范 本

“反三违、除隐患”管理办法通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为：

2020反三违培训试题

2020年反“三违”培训考试试题 姓名：部门：岗位： 考试日期：成绩：阅卷人： 一、填空题（每空2分，共20分） 1、各单位要定期将查到的“三违”行为进行原因分析，查找根源。从、 、、四个方面进行分析，加强源头管理。 2、在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。 3、未经授权进入或让人进入“”的区域，属于严重“三违”行为。 4、未经同意私自顶岗、换岗属于行为。 5、对“三违”行为，任何职工都有权利、、。 二、选择题（每题3分，共30分） 1.新员工必须接受（）安全教育，经考试合格后方准上岗。 A.集团公司 B.公司级 C.所在部门的 D.三级 2.电气设备停电后，即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。 A.未断开断路器 B.未做好安全措施 C.未拉开有关刀闸和做好安全措施3、企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持（）上岗。 A、职称证书 B、安全培训证书 C、职业资格证书 4、在进入受限空间作业时，下列行为属违章作业的是（） A、指挥员工单人作业 B、作业前，进行通风置换并检测合格 C、酒后作业 5、在进行临时用电作业时，下列行为正确的是（） A、开临时用电作业证 B、穿戴普通劳保用品 C、巡检人员擅自进行作业 6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。 A．危险因素 B．人员状况 C．设备状况 D．环境状况 7、在“三违”行为中，危害最大的是（） A.违章指挥 B.违章操作 C.违反劳动纪律 D.违反操作规程 8、根据数据统计分析，极易造成人员死亡的事故类型为（） A.触电 B.溺水 C.起重伤害 D.高处坠落 9、以下行为中，（）属于违章指挥。

“反三违、除隐患”管理办法

编号：SM-ZD-87980 “反三违、除隐患”管理 办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

“反三违、除隐患”管理办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业； b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业； d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业；

e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； m 锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业； n 未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作； o 未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作； p 与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业； q 作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业；

“反三违”实施方案

南京工大科技产业园五期工程 反“三违”专项行动实施方案 编制审核审批 江苏双楼建设集团有限公司 2020年2月 反“三违”专项行动实施方案 三违”现象严重威胁项目安全生产，已成为影响项目

形象和制约企业发展的“顽症”。因此，对于“三违”的治理必须从工作力度上进一步加大，重点突破，全面落实。根据南京市城乡建设委员会关于印发《市建委关于开展全市建筑施工“反三违”专项行动的通知》宁建质字[2018]309 号文件的通知，结合我项目的安全生产现状，经项目部研究决定开展“反三违”专项治理行动。特制定如下工作方案： 指导思想及工作目标 1、指导思想：深入贯彻落实政府关于加强安全生产工 作的一系列决策部署，严格落实“党政同责、一岗双责、企业（单位）主责、失职追责”要求，以安全生产法律法规、规范标准和企业的规章制度、操作规程等为依据，按照“突出重点、全面排查、综合治理、注重长效”的基本原则，针对“三违”问题进行全面整治，通过反“三违”专项行动，进一步督促企业严格落实安全生产主体责任，健全完善安全生产管理制度和操作规程，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化生产作业现场安全管理，减少和杜绝“三违”现象发生，消除各类安全生产隐患，有效预防和遏制各类事故的发生，切实维护人民群众的生命财产安全，促进我项目安全生产形势持续稳定。

2 、工作目标：通过“反三违”专项整治行动，强化生产作业现场监管力度，使现场作业场所安全设施和安全生产 条件明显提高，从业人员安全意识和操作技能显着提高，安全监管人员监管责任心较大提高，实现我项目2020 年度现场无“三违”现象发生，做到全年安全无事故。 、组织领导 为确保“反三违”专项整治行动有序开展，我项目部成 立专项行动领导小组。 组长：郑磊（项目经理）副组长：马森宏（技术负 责人）成员：周银海、马国峰 三、活动阶段划分 反三违”专项整治行动共分四个阶段实施。 第一阶段：动员部署阶段。制定项目“反三违”实施方 案，开项目行动前动员会议，明确职责分工，提出工作要求，确定整治范围，广泛宣传发动、营造浓厚的“反三违” 氛围。 第二阶段：自查自纠阶段。各岗位紧密配合进行事故隐 患排查治理工作，细致查找存在的三违”现象和行为，组织项目部人员对“三违”现象和行为进行分类、汇总，从员工的安全意识、操作技能和企业的安全管理制度及责任落实等方面，认真分析“三违”问题的深层次原因，有针对性地采取整治措施，进一步健全完善规章制度、操作规程，加

反三违考核试卷

昆山康龙电子科技有限公司 反“三违”安全考试试卷 姓名：班组：成绩： 一、选择题：（50分，每题5分） 1、“三违”是指违反国家和公司所有制定的规章制度、操作规程的行为，根据具体内容，可分为（） A．违章作业、违章指挥、违反纪律 B．违章指挥、违章操作、违反纪律 C．违章作业、违反指挥、违反劳动纪律 D．违章操作、违章指挥、违反劳动纪律 2、大量事实证明，（）以上的安全事故时由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先反“三违”。 A．90% B．80% C．70% D．60% 3、以下哪项属于，违章指挥（） A．未办理特种作业审批手续 B．未经验收就擅自开工 C．不按检查表要求检查 D．物品存放不当 4、以下不属于主观心理因素有（） A．侥幸心理 B．逞能心理 C．省时心理 D．逆反心理 5、以下不属于客观因素（） A．别人做了没事，我福大命大造化大，肯定没事 B．文化素质不高，操作上失误，技能不熟练 C．环境条件差，劳动强度大，设备有缺陷 D．教育培训不到位，规章制度和规程不完善 6、容易发生“三违”现象的时间，说法有误的（） A．生产任务紧张时“三违”现象较多 B．领导不在场时“三违”现象偏多 C．安全思想教育不及时或不经常进行教育培训时容易出现“三违”现象

D．倒班前后容易发生“三违”现象 7、牢固树立（）的思想，深刻认识“三违”的严重危害，不断强化自我安全意识。 A．安全第一，预防为主 B．安全第一，我要安全 C．安全第一，防消结合 D．安全第一，要我安全 8、安全素质由（）向（）转变。 A．要我安全，我要安全 B．思想认识，行为认识 C．从零事故，从零违章 D．预防为主，精品意识 9、要真正树立（A）的安全意识，做到自觉把违章行为找出，把隐患缺陷改过。 A．安全第一，安全无小事 B．安全第一，我要安全 C．预防为主，安全无小事 D．预防为主，我要安全 10、以下哪项不属于作业前检查（） A．自身穿戴是否符合安全作业要求 B．施工资料是否满足安全作业要求 C．安全设施、装置，如有隐患要及时处理 D．设备、器具是否齐全正常，有损坏的要修理或更换 二、判断题：（50分，每题5分） 1、作业结束，必须作业场地清扫干净，秩序井然，无零散物件，道路、路口保持畅通。（） 2、人身安全“十不干”中包括：心专莫闲谈，不干分心活（） 3、要全面地识别岗位存在的“三违”现象和行动，通过分析，找出“三违”深层原因，采取针对性措施，解决不安全问题。（） 4、危险作业有监护人时再作业，做到“不安全不作业”。（）

“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动实施方案_-_副本

“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动方案 为夯实我项目安全生产工作，规范施工管理人员及作业人员安全生产行为，提高施工安全管理水平，防止坍塌和高处坠落事故发生，根治违章顽疾，消除事故隐患。根据《福建省交通运输厅关于印发福建省交通建设工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治工作方案的通知》（闽交建〔2013〕71号）要求，结合本项目工程安全生产实际情况，从即日起至2013年12月开展建设项目工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治活动,制定本活动方案。 一、总体目标 通过整治，进一步落实企业安全生产主体责任，规范施工安全生产行为，改善施工现场安全生产状况，完善项目防高坠、防坍塌防三违专项施工方案的编审，严格按方案进行施工，改进施工现场安全防护设施和提高防护水平，减少施工从业人员违章违规行为，坚决消除事故隐患，遏制重大事故和多发性事故的发生 二、组织机构 中交一航局第二工程有限公司湄洲湾东吴港区罗屿作业区物流园区工程项目经理部“防坍塌、防坠落、反三违”活动领导小组，负责组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动，领导小组如下：

组长：徐建华 副组长：刘发建黄安新 组员：李恒健刘峰汉李港姚少明王金安徐明 领导小组下设办公室，办公室设在项目部安全科，由安全科长：李恒健负责具体组织实施“防坍塌、防坠落、反三违”有关活动。 二、整治工作安排 （一）部署启动阶段（2013年7月底以前） （二）自查自纠（2013年8月至9月） （三）项目部组织安全大检查（2013年10月至2013年11月）（四）总结分析阶段（2013年11月下旬至12月） 三、重点专项整治内容 （一）、坍塌事故整治 1．专项施工方案编制应具有科学性、针对性和可操作性，并经过有关人员审批及签名确认，施工现场按照专项方案具体要求严格实施；并应制定专项的应急救援预案。 2．边坡作业前，应按照施工方案要求进行施工，根据地质情况、施工工艺、作业条件及周边环境及时优化编制施工方案，防止坍塌事故的发生。 3．临时排水系统应作好施工区域内临时排水系统规划，临时排

“反三违、除隐患”管理办法(2021版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 “反三违、除隐患”管理办法 (2021版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

“反三违、除隐患”管理办法(2021版) 一、总则 1.1为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1“三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业； b作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业；

d作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业； e动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； f有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业；m锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业； n未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作；o未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作； p与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业； q作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业；r安全检测结果不合格指挥作业； s其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。

领导干部带班检查表

领导带班值班制度 目的:为全面贯彻落实领导的安全生产责任，切实加强项目安全生产管理工作，确保项目施工生产安全、有序、高效，特制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于( )项目 二、带班领导职责 1、布置当日生产时必须同时交代安全，认真执行项目部各项安全生产的规章制度及规定，对当日本工程中的安全工作全面负责； 2、负责当日的安全检查，督促和指导各班组的安全工作，组织班组员工解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责； 3、负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助项目领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其施工，并向上级汇报； 4、要认真检查人、物、环境的不安全因素，发现事故隐患必须及时上报处理； 5、当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门汇报，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 三、要求 1、项目领导班子成员每天必须保证一人24小时在岗值班，如与节、假日有特殊要求的，可适当调整； 2、项目领导配以项目各部室领导轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班须提前报项目领导调度，项目领导带班具体名单由安全部统一安排； 3、各部室领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差等需进行换班的，要提前报项目领导调度； 4、带班、值班领导每天早上8:00前到协调办公室签到；

5、认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班、值班领导交待清楚。交接班必须当面进行，严禁短信、电话 交接班； 6、超过交接班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理； 7、项目带班领导对当日安全工作全面负责，工区值班领导对当日安全生产直接负责；各级领导必须坚守岗位，恪尽职责；项目领导带班期 间下现场巡检不得少于3次，带班和值班领导必须到关键装置和重点 部分检查并填写记录； 8、加强夜间值班的检查、监管，对于重点、难点以及存在重大危险因素的施工时，带班、值班领导要在现场监控。 四、处罚 1、对值班人员迟到、早退的，每人次罚款10元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照严重违纪处分； 2、对值班记录填写不认真或交班不清楚的，每人次罚款10元； 3、带班、值班领导不下工区检查、不履行职责，每次罚款20元；弄 虚作假，忽视生产安全的，经查明后按照严重违纪处分；造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚； 领导干部带班记录

“安全生产月”和“反三违月”活动总结

“安全生产月”和“反三违月”活动总结 按照武汉市指挥部和集团公司的统一部署，“安全生产月”活动期间，和左三合同开展了许多切实有效的安全活动，现总结如下： 1.领导重视。项目部领导非常高度重视“安全月”活动，精心组织，明确目标。要求各部、室、队要认真组织学习上级有关文件精神，充分认识开展“安全月”活动的意义，要切实加强领导，早部署、早安排，本着既轰轰烈烈，又扎扎实实的原则，力求活动形式简洁，内容充实。2、加大安全宣传力度。项目部充分利用宣传栏、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等形式，通过组织学习、考试、竞赛等方式，深入宣传，广泛发动，营造出了浓厚的活动氛围。动员方方面面的力量，齐抓共管，共同参与，使两项活动深入群众、深入人心，达到提高全员安全意识的目的。 3、开展安全教育培训活动。项目部通过“三级教育”的模式（每周六晚上在项目部会议室进行安全“三级教育”），同时结合其他形式广泛组织开展了安全生产法律法规和安全知识学习活动。特别是认真组织学习了《安全生产法》、指挥部9月10日在桐庐召开的安全生产会议精神和集团公司的《关于加强安全生产工作的决定》等。 4、安全生产检查活动。两项活动期间，项目部根据指挥部和集团公司要求，针对本项目安全生产的薄弱环节和问题，进行了一次全面自查，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。 5、“双基”建设活动。项目部按照集团制定的《安全检查表》进行了自

查，本着缺什么补什么的原则，再次夯实了安全工作基础。紧紧围绕活动主题，结合工地实际，使“安全月”和“反三违月活动”达到了实效。项目部紧紧围绕“以人为本，安全第一”的活动主题做文章，突出抓好安全责任制、安全责任心、安全管理保障体系、安全基础工作，切实把安全工作做到了有部署、有方案、有检查、有总结，实现了组织到位、措施到位、检查到位，起到了安全生产的效果。 附：全国安全生产月和反三违月活动情况统计表 一、宣传情况 1、参加宣传人数20 2、受教育人数300 3、举办培训班期数3 4、接受培训人数50 5、张贴标语、宣传画（条、张）20条、15张 6、悬挂横幅（条）3 7、安全会议（次）5 二、组织学习情况 1、参加学习人次200 2、实际参加知识竞赛人数50 5、提安全建议（条）10 6、撰写安全文章（篇）5 三、安全检查情况 1、检查次数4 2、参加检查人数20 3、预防事故件数2 4、查处违章人数3 5、采取安全措施（条）5 6、查出隐患数量2 7、整改隐患数量2

安全生产反三违管理制度

扬州市北城河（叶桥大沟）综合整治工程Ⅱ标 BCHZZ-S02 安全生产“反三违”管理制度

扬州市邗江水利建筑工程有限公司 二○一七年八月 安全生产反“三违”管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防止事故发生，保障职工的生命和单位财产安全，根据《安全 生产法》及上级的要求和安全生产工作需要，结合我项目 部生产实际情况，制定本制度。 第二条“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的简称。 第二章“三违”的范围 第三条有下列情形之一的，属违章作业行为： 1、有下列情形之一的，属违章听他人劝阻而冒险作业的； 2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；

. 3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的； 4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的； 5、习惯性违反安全操作规程的行为； 6、未按期规定穿戴、使用劳保用品的； 7、违反人们正常工作秩序和习惯的。 第四条有下列情形之一的，属违章指挥行为： 1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而令 工人冒险作业的； 2、施工、作业场所不具备安全生产条件但又未采取安全措施 而下令施工或作业的； 3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的； 4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干 的； 5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的； 6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作 业的； 7、不懂得机械设备工作原理或技术方法尔下令蛮干的； 第五条具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的； 2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的； 3、工作期间打闹、斗殴的； 4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、敞衣、戴头巾、围巾而违 反规定的。 第三章反“三违”的管理 第六条项目部安全体系内人员领导项目部的反“三违”工作负责反“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对各班组 “三违”行为监督检查与处罚，对因“三违”而造成严 重后果的，项目部按有关规定提出处理意见。在布置、 检查安全工作时，把反“三违”作为一项必不可少的内 容进行布置、检查，并对此负责 第七条在工作中发现“三违”行为，情节较轻且未造成后果的应及时予以处理，情节较重或以造成后果的，应提出处 理意见。 第八条专职安全员应认真履行职责，及时纠正生产作业中的“三违”行为，并按本办法有关规定进行处罚，处罚结果应 上报项目部。对未履行职责，隐瞒不报或没有处罚的， 一经发现，将按有关规定处理。

“反三违 百日安全无事故劳动竞赛”实施方案

烧碱分厂“反三违百日安全无事故劳动竞赛”实施方案 为全面落实氯碱事业部开展的《反三违百日安全无事故劳动竞赛》活动，积极营造“安全生产，人人有责”的氛围，认真贯彻执行事业部“二十条生产禁令”，杜绝“三违”现象的发生，努力实现安全、高效生产，我厂结合本厂的实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 以反三违，增强员工安全责任心为主题，不断提高员工的安全操作技能、规范安全行为，让安全行为成为员工的自觉行为和自己应尽的责任。 二、本方案实施时间 2011年3月15日—2011年6月30日（共计105天） 三、成立活动领导小组 组长：杨晓娟 副组长：郭国庆、许明、任杰、 组员：吴学锋、李树臣、安红霞、陈晓英、杨莉、马宏彬、王大林、李世源、姜吉强、张福海 四、参赛单位及活动要求 本次活动以班组为竞赛单位，共29个班组参赛(即一次盐水、电解、氯氢处理、合成、蒸发、分析共24个班组；正常班（管理技术人员、液氯包装组、液碱输送、叉车组）4个班组 本次活动凡出现轻伤及相当事故的班组有一票否决权，取消参赛资格。 五、活动内容及步骤 （一）做好“反三违百日安全无事故”活动的宣传工作 1 活动时间：5月10日至6月10日 2 活动目的：充分认识“反三违”主题活动的必要性和重要性，深

刻领悟遵章守纪在日常生产活动中的重要性和必要性；努力实现提高员工安全意识，转变安全观念，提高安全技能，提升安全管理水平目的。 3 活动内容： （1）5月25日前由各横值横班生产主管，组织本班人员召开“反三违”主题活动的宣传发动大会，认真学习此次活动的《反三违，百日安全无事故劳动竞赛方案》、《反三违，百日安全无事故劳动竞赛考核细则》和《烧碱分厂“反三违，百日安全无事故”劳动竞赛实施方案》。并将活动宣传记录交到杨莉处。 （2）每月25日前烧碱厂工会负责通过条幅、橱窗和黑板报等形式宣传“百日安全无事故劳动竞赛”，宣传内容要突出“反三违”主题，要把“反三违百日安全无事故”活动的重要意义深入到每位员工心中，达到人人皆知，在厂区营造良好的安全生产氛围，做好此次活动的宣传发动工作，并留有真实的记录。 （3）各班组主操或组长负责在班组范围内开展围绕“反三违我与事故告别”的主题思想讨论。要求每位主操组织员工在学习、讨论相关典型事例后，要把员工们对活动的认识、看法以活动总结的形式整理出来，5月25日前将整理的材料交给安全管理员，作为评分的依据。 （4）烧碱厂工会负责鼓励员工参加事业部开展的安全征文活动，在6月10日前，由分厂将稿件报送到事业部，凡经《氯碱报》采纳的文章，分厂将给予奖励。烧碱厂工会负责《氯碱报》发放、宣传工作，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安

反三违、除隐患管理办法范本

工作行为规范系列 反三违、除隐患管理办法（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-56267反三违、除隐患管理办法Anti-Three Violations and Hidden Danger Management Measures 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、总则 1.1为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2本办法适用于公司所属各单位(部门)。 二、对“三违”现象的管理 2.1“三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有: 2.2.1违章指挥的主要行为: a工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业; b作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业; c作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作

业; d作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业; e动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业; f有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业; g盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业; h高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业; i吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业; j动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业; k断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业; l设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业; m锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业; n未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作; o未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作; p与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业; q作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业;

“反三违、除隐患”管理办法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ “反三违、除隐患”管理 办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-1556-80 “反三违、除隐患”管理办法(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障公司安全生产目标的实现，根据国家有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。 二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业；

b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业； d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业； e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下

反三违、除隐患管理办法

“反三违、除隐患”管理办法 第一章总则 第一条为增强化工厂员工安全意识，提高安全素质，杜绝“三违”现象，降低事故隐患，保障化工厂安全生产目标的实现，根据中油集团、管理局和**有关规定，结合化工厂实际，特制定本办法。 第二条本办法适用于化工厂所属各单位（部门）。 第二章对“三违”现象的管理 第三条“三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 第四条“三违”现象的主要行为有： （一）违章指挥的主要行为： 1、工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业； 2、作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； 3、作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业； 4、作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业； 5、动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 6、有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 7、盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 8、高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 9、吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 10、动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 11、断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 12、设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 13、锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业； 14、未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作； 15、未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作； 16、与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业； 17、作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业； 18、安全检测结果不合格指挥作业； 19、其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。 （二）违章操作的主要行为： 1、违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等； 2、违反**和化工厂健康安全环境有关制度规定操作行为； 3、违反岗位操作规程、作业指导书操作行为； 4、不按检查表要求检查； 5、不按作业指导卡、工艺卡片操作； 6、锅炉压力容器安全设施及其附件超期使用； 7、从事职业禁忌工作；（如：恐高症的人员，不能登高作业等）； 8、挪用损坏消防设施、堵塞消防通道、损坏防爆设施行为； 9、脱水操作产生油品泄漏； 10、不正确使用防爆工具、穿带铁掌鞋、不进行静电消除； 11、不按要求穿戴劳动保护用品； 12、不按规定巡检； 13、未办理特殊作业审批手续进行作业； 14、安全措施不到位进行作业； 15、安全检测不合格进行作业； 16、作业所需消防器材和安全措施不到位进行作业；

2020反三违培训试题

2020反三违培训试题 2 020 年反“三违”培训考试试题 姓名：部门：岗位： 考试日期：成绩：阅卷人： 一、填空题（每空 2 分，共 20 分） 1、各单位要定期将查到的“三违”行为进行原因分析，查找根源。从、 、、四个方面进行分析，加强源头管理。 2、在未采取安全保障措施的情况下，强令员工作业属于行为。 3、未经授权进入或让人进入“ ”的区域，属于严重“三违”行为。 4、未经同意私自顶岗、换岗属于行为。 5、对“三违”行为，任何职工都有权利、、。 二、选择题（每题 3 分，共 30 分） 1.新员工必须接受（）安全教育，经考试合格后方准上岗。 A.集团公司 B.公司级 C.所在部门的 D.三级 2.电气设备停电后，即使是事故停电，在（）之前，不得触及设备或进入遮栏，以防突然来电。 A.未断开断路器 B.未做好安全措施 C.未拉开有关刀闸和做好安全措施3、企 业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持（）上岗。 A、职称证书 B、安全培训证书 C、职业资格证书 4、在进入受限空间作业时，下列行为属违章作业的是（） A、指挥员工单人作业 B、作业前，进行通风置换并检测合格 C、酒后作业 5、在进行临时用电作业时，下列行为正确的是（）

A、开临时用电作业证 B、穿戴普通劳保用品 C、巡检人员擅自进行作业 6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作 岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。 A．危险因素 B．人员状况 C．设备状况 D．环境状况 7、在“三违”行为中，危害最大的是（） A.违章指挥 B.违章操作 C.违反劳动纪律 D.违反操作规程 8、根据数据统计分析，极易造成人员死亡的事故类型为（） A.触电 B.溺水 C.起重伤害 D.高处坠落 9、以下行为中，（）属于违章指挥。 A.未办理特种作业审批手续 B.未经验收擅自开工 C.不按检查表要求检查 D.物品存放不当 10、容易发生“三违”现象的时间，说法有误的是（） A.生产任务紧张时“三违”现象较多 B.领导不在场时“三违”现象较多 C.安全思想教育不及时或不经常进行教育培训时容易出现“三违”现象 D.倒班前后容易出现“三违”现象 三、判断题（每题 2 分，共 30 分） 1、在作业中，员工有权拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。（） 2、进入公司厂区，严禁吸烟，禁火区域，严禁携带火种。（） 3、高空作业有危及周围作业和人员安全的，应在作业点设警戒线和警示牌。（） 4、违章后不服从纠正、无理取闹或煽动他人围攻安全管理人员的行为属于严重“三违”行为。（） 5、危险作业时，如时间紧急，可以先作业后补作业证。（） 6、职工作业时严禁脱岗、空岗、私自顶岗、窜岗。（） 7、严禁赤脚、穿拖鞋进入现场，严禁酒后上班。（√）； 8、在生产任务繁忙的情况下，特种作业人员可暂时无证上岗，但必须经领导批准。（× ） 9、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能 的应急措施后撤离作业场所。（√）

“反三违、除隐患”管理办法(精编版)

“反三违、除隐患”管理办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

“反三违、除隐患”管理办法 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、总则 1.1 为增强公司员工安全意识, 提高安全素质, 杜绝“三违”现象, 降 低事故隐患, 保障公司安全生产目标的实现, 根据国家有关规定, 结合公司实际, 特制定本办法。 1.2 本办法适用于公司所属各单位（部门）。二、对“三违”现象的管理 2.1 “三违”现象是指生产过程中出现的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的现象。 2.2“三违”现象的主要行为有： 2.2.1违章指挥的主要行为： a 工艺条件不满足情况下指挥开停工、检维修等作业； b 作业所需设备存在缺陷不备用情况下指挥作业； c 作业所需仪表电气公用工程不完好备用情况下指挥作业； d 作业要求的安全措施不到位情况下指挥作业； e 动火作业手续未按规定办理情况下指挥作业；

f 有限空间安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； g 盲板抽堵安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； h 高处安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； i 吊装安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； j 动土安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； k 断路安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； l 设备检维修安全作业手续未按规定办理情况下指挥作业； m 锅炉点炉作业手续未按规定办理情况下指挥作业； n 未取得安全作业证和特殊工种作业证的职工安排上岗操作； o 未进行三级安全教育的职工直接安排上岗操作； p 与上级部门和相关单位未协调沟通好情况下指挥作业； q 作业方案未得到签字批准或无作业方案情况下指挥作业； r 安全检测结果不合格指挥作业； s 其它导致违章操作和事故隐患的作业指挥。 2.2.2 违章操作的主要行为： a 违反国家、地方和行业安全生产有关法律法规和标准的操作行为。法律法规如：《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《消防法》等； b 违反公司健康安全环境有关制度规定操作行为；

《862“安全生产月”、“反三违月”目标责任书》

《862“安全生产月”、“反三违月”目标责 任书》 运输安全行车文明服务目标责任书 为认真贯彻落实集团公司开展第二十二次“安全生产月”、第十六次“反三违月”活动通知精神，确保“五一”、“端午”假日期间旅客安全出行，努力提高广大从业人员的法律意识，责任意识，自我防范意识，根据集团公司统一部署和要求，于xx年5月1日至6月30日在公司范围内组织开展“安全生产月”、“反三违月”活动。现车队与全队驾驶员签订目标责任书： 一、牢固树立“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉遵守各项法律、法规和企业内部的各项规章制度，严禁违反劳动纪律、违章指挥、违反操作规程，确保运输生产安全、文明有序，实现“车辆单位无事故”的活动目标。 二、加强学习，自我完善，积极参加上级组织的各项安全教育培训活动，强化安全意识，提高遵章守纪的自觉性，坚决贯彻执行《道路交通安全法》、《安全生产法》等法律法规，不断提高驾驶操作水平，深刻吸取他人事故教训，确保安全行车。 三、严守安全操作规程，开车时不接打手机、闲谈，杜绝注意力不集中等现象，坚决杜绝“三超一抢”、违停上下客现象，严禁强超恶会、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、不按道路标线行驶、夜间违章使用灯光、酒后驾车。同时系好安全带，做到沿河过桥格外当心。

四、严格执行高速公路安全行车规定，不在高速公路上上下旅客，按规定的车道车速行驶。 五、做好恶劣天气下的安全行车工作，遇有恶劣天气时严格按照恶劣天气的操作规程驾驶，做到降低车速，中速行驶，确保行车安全。 六、严格执行“人车定位”制度，严禁私拉乱聘，不将车辆交给无上岗证和未经公司批准的驾驶员驾驶，加班包车必须由运调科统一调派，严格执行“三员一长”会签制度。严格执行“三不进站，五不出站”规定。 七、加强车辆的检查和维修，严格执行车队编排的各级维护保养计划，做好车辆的日常维护、季节维护，努力提高车辆技术状况。并按照上级规定做好车辆的例保签证工作，确保车辆安全部件齐全有效，杜绝车辆带病行驶，杜绝因机务事故而导致的行车事故。 八、做好行车记录仪、gps的保管使用工作，确保数据有效，监控到位。严禁故意损坏、拆卸设备，严禁故意遮挡摄像头。 九、认真做好车辆轮胎的检查，按标准更换轮胎。加强对车用灭火机的检查，并放臵在指定部位，同时做好源头、途中危险品的查堵工作，严禁危险品进入车厢，杜绝火灾爆炸事故的发生。 十、服从车场管理人员指挥，到指定位臵上下旅客，车辆回场后停放有序。认真执行下属站管理规定，车辆必须按指定地点停放，做好各项检查工作。 十一、保持车辆服务设施齐全有效、车辆外表整齐清洁、车辆内部设施完好、清洁卫生，座位号码齐全清晰，空调使用规范，便民服