奖励旅游策划案(以无限极中国有限公司为例)
“无限极行、文化古都”
西安奖励旅游策划书
策划人：袁文波
目录
1 奖励旅游实质目的分析 (2)
2 项目可行性分析 (2)
3企业特性背景分析 (2)
4 奖励旅游项目具体规划 (3)
4.1奖励旅游活动名称： (3)
4.2奖励旅游主题： (3)
4.3旅游目的地： (3)
4.4活动时间： (3)
4.5负责单位： (3)
4.6参与人员： (3)
4.7行程具体安排 (4)
4.8奖励旅游个性化安排 (6)
4.9线路评价与分析 (6)
4.10活动预算 (7)
4.11突发事件处理 (8)
4.12注意事项 (8)
5重点环节组织实施方案 (8)
附录1： (8)
附录2：“重阳登塔”活动 (9)
附录3： (9)
1 奖励旅游实质目的分析
奖励旅游是通过旅游的形式进行的，具有一定目的性的活动。目的在于增强员工或经销商的荣誉感和对企业的归属感、激励员工提升工作效率、宣扬公司的企业形象及文化。奖励旅游是一种现代化的管理工具，是企业管理多样化的一种体现。其在提高受奖者荣誉感和归属感的同时，也是对企业自身的的形象树立、理念宣扬、目标达成的一种促进。在旅途中，又为受奖者之间提供了一个极好的经验交流平台。
无限极（中国）有限公司成立十余年，靠其独到的直销体系飞速发展，其中，直销人员的的努力与付出对企业的壮大起到了关键作用。所以设计两套个性十足的奖励旅游方案，来通过这一现代化管理手段对经销商进行奖励。进一步提高经销商的积极性，鼓励他们为企业做出更大的贡献。
2 项目可行性分析
杭州和西安都是中国闻名中外的旅游城市，都是文化底蕴十足的现代化城市。与公司文化十分贴合。而且两个地区的交通便利、景色别致、基础设施完善，都很好的为本次奖励旅游活动的开展提供了支持。
公司有很好的奖励旅游传统，无限极(中国)有限公司拥有五档奖励旅游方案——希望之旅、激扬之旅、风光之旅、华彩之旅、亲情之旅。别具特色，经费十分充足。
3企业特性背景分析
该公司是李锦记健康产品的子集团，自1992年成立以来，围绕“无限极”核心品牌，不断创新中草药健康产品开发、生产和销售，至今发展成为大型港资企业，总部设在广州。整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。
公司不断加大自主研发力度，并与国内外多家权威科研机构、知名学府紧密合作，创造多项自主科研技术及核心自主知识产权。该公司秉承百年李锦记“思
利及人”的核心价值观，以“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”为使命，拥有独特的企业文化一一“思利及人”核心价值观、“自动波领导模式”及“永远创业精神’’，以及独特的健康理念——“养生固本，健康人生”，使文化、理念成为企业的独特竞争力。其下拥有数量庞大的直销团队，奖励旅游活动也是每年必有的常规项目。
4 奖励旅游项目具体规划
“无限极行、文化古都”西安奖励旅游策划书
4.1奖励旅游活动名称：
无限极（中国）有限公司奖励旅游
4.2奖励旅游主题：
“无限极行、文化古都”
4.3旅游目的地：
陕西西安
4.4活动时间：
2015年10月19—22号
4.5负责单位：
无限极（中国）有限公司
4.6参与人员：
无限极（中国）有限公司国内业绩突出的经销商及其亲人（通过企业内部奖
励机制，即积分达6000，每名经销商最多可带两名家属）
人数预计：300人
4.7行程具体安排
第一天（10月19号）广州—西安
8:00 无限极（中国）有限公司集合
8；00—8:30 由负责人带领参观公司总部、开一个简短的小会即出发仪式。
8:40—9:30 乘专车前往广州新白云国际机场
9:55—12:40 飞抵西安咸阳国际机场（飞机提供午餐）
12:40—12:50 简单的机场欢迎活动
12:50—13:50 抵达西安万达希尔顿酒店入住休息，酒店可在提供自助餐13:50—18:00 经销商自由活动，可自行安排。
18:00—21:30 在希尔顿酒店举行主题晚宴——“无限极行、文化古都”。为经销商及其家属举行欢迎宴会，可由公司高级别领导出席致辞，给予问候。进行经销商颁奖及礼品发放等活动（详见重点环节实施方案）
21:30 活动结束，经销商自行活动、休息。
第二天（10月20号）景点：秦始皇兵马俑、秦始皇陵、华清池、华清池长恨歌
7：00—7:30 希尔顿酒店早餐
7:30—8:20 乘专车到秦始皇兵马俑
8:30—12:00 参观秦始皇兵马俑
12:00—12:10 乘专车到西安金秋度假庄园
12:10—13:10 就餐
13:10—13:20 步行至秦始皇陵
13:20—15:20 参观秦始皇陵
15：20—15:50 乘专车到华清池
15:50—18:50 参观华清池
18:50—19：00 乘车至西安华清爱琴海国际温泉酒店，入住
19:00—20:10 晚餐，余下时间可自由休息支配
20:10:—20:30 乘车到华清池长恨歌处，入场，观看至结束
结束后，会酒店休息。
第三天（10月21号（重阳节））景点：大明宫国家遗址公园、碑林、大雁塔、大雁塔音乐喷泉、大唐芙蓉园
6:30—7:10 在华清爱琴海国际温泉酒店红石榴西餐厅吃特色早餐
7:10—8:00 乘专车到碑林
8:00—10:00 参观碑林博物馆，期间举办“寻找“无限极”活动”（详见重点环节组织实施方案）
10:00—10:20 乘专车到大明宫国家遗址公园
10:20—12:20 参观大明宫国家遗址公园
12:20—12:40 乘专车回希尔顿酒店就餐
12:40—13:40 在希尔顿酒店就餐、休息
13:40—14:00 乘专车到大唐芙蓉园
14:40—16:40 参观大唐芙蓉园
16:40—17:00 乘专车到大雁塔（售票处）
17:00—19:00 参观大雁塔，期间举办“重阳登塔”活动（详见重点环节组织实施方案）
19:00 在大唐茶圣陆羽处集合
19:00—19:10
19:10—20:10 就餐
20:10—20:20 至大雁塔音乐喷泉处
20:30 观看音乐喷泉
结束后，回希尔顿酒店休息
第4天（10月22号）
7:30—8:30 早餐
8:40—8:50 乘专车到钟楼
8:50—9:20 参观钟楼、合影留念
9:20—9:40 乘专车到陕西历史博物馆
9:40—11:30 参观博物馆
11：30—11：50 乘专车回希尔顿酒店就餐
11:50—13:30 就餐、休息
13:30—13:50 乘专车到西安古城墙
13:50—15:20 参观西安古城墙
15:20—15:30 乘车到回民街
15:30—17:00 经销商自由购物（土特产）
17:00 去咸阳国际机场、返程
4.8奖励旅游个性化安排
1、总部参观及简短的会议，可以增强经销商对公司的信心和了解，预防直销团队出离。
2、主题晚会、富有企业特色的礼物及颁奖活动。
3、公司高层莅临，与奖励者一起活动。
4、豪华高档的行程安排体现了企业对经销商身价的认可
5、一些小活动、小惊喜给予经销商不凡的记忆
6、通过精心设计的行程，让经销商有交流工作经验的机会
7、文化盛宴，让经销商经历一次文化洗礼，达到放松的目的。
4.9线路评价与分析
本条路线整体实现将古都西安的优秀文化景点合理串联，为经销商提供了一场文化盛宴。
本路线的特点就是文化氛围浓烈，行程紧凑、参观舒缓，让经销商可以很好的放松经营压力，舒缓身心。在文化里寻找养生的真正奥妙。同时，该活动很好的适应了经销商与经销商、经销商与家属的沟通与交流。而且很好的体现出了奖励旅游的特点。
另外，本路线始终围绕“无限极行、文化古都”这一主题，极好的诠释了“无限极行”。而且全程由dv录像，后期会制作处旅行纪实，赠与经销商，以留下美好的回忆。
再有，本路线很好的将人们普遍向往的景点圈连，极好的满足了经销商们的
猎奇心理，比较好的满足了他们的心理欲求。具有较好的普适性。
4.10活动预算
广州到西安往返机票：
3000元/次*300人=900 000元
包车费用：
200元/小时*（2小时+8小时*3天）=5 200元
住宿（含早餐）：
300人/2人间*800 元/晚+300人/2人间*500元/晚=195 000元用餐费用：(预估)15 000餐/元*7顿=105 000元
景点参观费用：
秦始皇兵马俑：
150元/人*300人=45 000元
大明宫国家遗址公园：
90元/人*300人=27 000元
碑林：
10元/人*300人=3 000元
大雁塔：
（50元门票+30元登塔）/人*300人=24 000元
大唐芙蓉园：
120元/人*300人=36 000
秦始皇陵：
150元/人*300人=45 000元
华清池：
80元/人*300人=24 000元
华清池长恨歌：
（vip）900元/人*300元=270 000元
钟楼：
30元/人*300人=9 000元
西安古城墙：
40元/人*300人=12 000元
陕西历史博物馆：
免费
大雁塔音乐喷泉：
免费
机动费用：300 000元
合计预算：200万元
4.11突发事件处理
成立专门的危机管理小组，制定详细的突发事件处理预案。详见附录：突发事件处理预案。
4.12注意事项
1、景区参观文明礼貌，遵守景点注意事项。
2、带好保暖衣物，预防天气突变。
3、听从组织人员安排，勿擅自行动。
4、注意酒店安全事宜。
5、如遇紧急情况，及时联系危机管理小组，予以解决。
5重点环节组织实施方案
附录1：
寻找“无限极”活动
活动名称：寻找“无限极”
活动地点：西安碑林博物馆
活动预计时间：一小时
活动规则简介：经销商在碑林的石碑上，寻找能够组合成关于“无限极”的信息的字。如：公司名称（无限极（中国）有限公司）、公司宗旨、公司产品名等，以手机拍照记录。找到完整信息最多的为优生者，予以奖励。
特别说明：也可以团队协作
活动目的：旨在深化经销商对公司的认同和激发其工作激情。
附录2：
“重阳登塔”活动
活动名称：重阳登塔
活动地点：西安大雁塔
活动预计时间：一小时
活动规则简介：经销商到达大雁塔预定比赛点，听比赛组织者口号，开始向大雁塔冲刺，按到达先后排名次，应予以简单的奖励，之后开始登塔，重阳登高。
活动目的：旨在激发经销商的干劲和对深化中国传统的理解，为养生的深入细节深化。
附录3：
特殊情况及处理预案。
关于参与人员：
1、参与人员年龄过大者，由奖励活动组织实施单位特殊照顾，保证其安全。
2、参与人员如在活动期间出现身体不适，应迅速送医院诊治；情况危急者，
要住院观察。
3、参与人员如女性，若对活动量感到太大，可由实施单位负责陪同，提前
返回酒店休息。
关于旅游场地：
1、旅游目的地，如果出现意外，如：维修、损毁等，由危机管理小组临时
安排出行目的地，确保活动流畅高质及进行。
其他特殊情况：
1、如拥挤踩踏事件，危机管理小组要紧急处理，维护秩序、救助伤者。
2、如果出现与当地人员矛盾，由危机管理小组出面调停，予以解决。
3、如由捣乱滋事人员干预活动，由危机管理小组予以制止，必要可联系110。
4、如出现火灾，参与者要积极自救，危机管理小组组织疏散。
5、交通工具出现意外情况，事前要由应急车辆，紧急调应急车辆应急，保
障活动的流畅进行。
6、如果出现交通事故，视情况予以处理。
7、其他特殊情况特殊处理。
公司奖励旅游策划书
公司奖励旅游策划书 [模版仅供参考，切勿通篇使用] 公司奖励旅游策划书（一） 根据旅行社目前的经营现状，我社如想在有限的市场份额面前占有一席之地，就得具有超越单纯价格竞争的新竞争思路，以创新取胜，以优质取胜，以价廉取胜，以服务取胜，以快速取胜，以促销取胜等等。所以，我社明年在加强自身建设的同时，必须加大营销工作的力度，以促进我社的发展，在集团公司的领导下，把旅行社做大做强。 一、在***旅行社目前规模较小，且经营能力有限。所以，可以选择在这些细分市场上占有绝对的市场份额。据调查，整个南昌市，甚至江西省的旅游市场上，还没有哪家旅行社是专做商务会议旅游及奖励旅游这一细分市场的，所以我们可以通过这个旅游市场上的空白点来给自己的旅行社做一个市场定位，正如美国学者肯罗曼珍曼丝所言：定位的精义在于牺牲，只有舍弃若干要点才能重点突出。从而使自己区别于众多的竞争对手，避开市场竞争形成的经营压力。利用集团公司所能带给我们的优势条件，迅速占领市场，成为这一市场的主导型的旅行社。争取在明年承办10个以上的会议团，可采取以下营销计划：
1.在旅行社设专门的公务旅游业务组。可以提供比如代订饭店客房、代办交通票据和文娱票据，代客联系参观游览项目，代办旅游保险，导游服务和交通集散地的接送服务等，为会议主办方排忧解难，做好后勤保障工作，为与会代表提供丰富而周到的服务。 2.制定一句旅游业务的宣传口号，可以通过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为（让我代理你的移动）比较合适。 3.通过一切渠道获取有关政府机关、各企事业单位的商务会议信息。 4.主动出击，承办其商务会议及旅游业务。 5.提供周到而丰富的系列服务。 6.加强与主办方的联系，形成稳定的回头客。 二、除了做好公务旅游这一市场外，旅行社传统的休闲旅游这一块业务要继续做，并且要稳步发展，力争明年达到组团和地接人数2000人次的预期目标。 1、在旅行社成立休闲旅游业务组。 2、在休闲旅游业务组内部又可细分为组团业务和地接业务两大部分。 3、根据不同的业务特点，采取不面的营销活动。力争做一
无限极主任主持稿
主持稿上场（9.30——9.35） 男：尊敬的各位领导 女：各位来宾 男：无限极的新老朋友们 合：大家上午好 男：我是无限极中国有限公司经销商李祥 女：我是无限极中国有限公司经销商夏敏 女：非常荣幸我们能够担任今天庆典的主持，对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢 男：梦想是每个人生活的动力，梦想是照亮人生之路的明灯 女：人生因有梦想而不断追求，人生因实现梦想而精彩无限 男：梦想让我们四海同心，团结奋进，风雨无阻 女：梦想让我们激情满怀，斗志昂扬，信心百倍 男：昨天我们为梦想而播下一颗种子，顶风冒雨，辛勤培育 女：今天，我们相约在这里，细细评味收获的喜悦 女：无限极的一粒粒种子，被精心地种植在冷江这片热土上 男：我们相聚在这里，共同见证普通人走向成功的辉煌 嘉宾入场（9.35——9.40） 男：在这激动人心的时刻，让我们以最开心的笑容，最饱满的热情，最热烈的掌声欢迎出席庆典大会的嘉宾，他们是无限极中国有限公司业务经理肖化林先生，见习业务经理谢五更女士,业务经曾彬辉女士女：今天还特邀来了我们可亲可敬的嘉宾业务总监李志成先生
男:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来，有请嘉宾入座。 合：掌声热烈，掌声不断 女：现在我宣布无限极中国有限公司主任级庆典正式开始 经理致辞（9.40——9.45） 女：接下来，让我们用热烈的掌声和饱满的激情有请无限极中国有限公司见习经理谢五更女士上台致辞，掌声欢迎 男：非常感谢谢老师的致辞，掌声感谢 《晋升短片DVD》（9.50-10.00） 女：在无限极里不但能收获健康，自由，快乐，成长，还能一步步实现财富自由，实现精彩人生 男：无限极（中国）有限公司业务职级有9个台阶，每个台阶都韵语不一样的感觉和喜悦 女：下面请欣赏无限极晋升短片，请看大屏幕 主角出场（10.00——10.10） 女：朋友们，最最激动人心的时刻就要到来了 男：下面，让我们用国际般礼仪，雷鸣般掌声，有请本次盛会的主角们闪亮登场，见习业务主任谢毛兰，刘顺湘，潘晶晶，李凤姣。业务主任夏中龙，谢佑春，李习伦。 此时，挥动的是他们激情的双手，向往的是他们崇高的使命，面对的是伙伴们骄傲自豪的欢呼声 在弘扬中华优秀养生文化的康庄大道上，你们用信念为支柱，产生了源源不断的力量;用汗水为甘露，浇灌了一簇簇无限极之花
公司奖励旅游策划书(1)
公司奖励旅游策划书 公司奖励旅游策划书（一） 根据旅行社目前的经营现状，我社如想在有限的市场份额面前占有一席之地，就得具有超越单纯价格竞争的新竞争思路，以创新取胜，以优质取胜，以价廉取胜，以服务取胜，以快速取胜，以促销取胜等等。所以，我社明年在加强自身建设的同时，必须加大营销工作的力度，以促进我社的发展，在集团公司的领导下，把旅行社做大做强。 一、在***旅行社目前规模较小，且经营能力有限。所以，可以选择在这些细分市场上占有绝对的市场份额。据调查，整个南昌市，甚至江西省的旅游市场上，还没有哪家旅行社是专做商务会议旅游及奖励旅游这一细分市场的，所以我们可以通过这个旅游市场上的空白点来给自己的旅行社做一 个市场定位，正如美国学者肯罗曼珍曼丝所言：定位的精义在于牺牲，只有舍弃若干要点才能重点突出。从而使自己区别于众多的竞争对手，避开市场竞争形成的经营压力。利用集团公司所能带给我们的优势条件，迅速占领市场，成为这一市场的主导型的旅行社。争取在明年承办10个以上的会议团，可采取以下营销计划：
1.在旅行社设专门的公务旅游业务组。可以提供比如代订饭店客房、代办交通票据和文娱票据，代客联系参观游览项目，代办旅游保险，导游服务和交通集散地的接送服务等，为会议主办方排忧解难，做好后勤保障工作，为与会代表提供丰富而周到的服务。 2.制定一句旅游业务的宣传口号，可以通过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为（让我代理你的移动）比较合适。 3.通过一切渠道获取有关政府机关、各企事业单位的商务会议信息。 4.主动出击，承办其商务会议及旅游业务。 5.提供周到而丰富的系列服务。 6.加强与主办方的联系，形成稳定的回头客。 二、除了做好公务旅游这一市场外，旅行社传统的休闲旅游这一块业务要继续做，并且要稳步发展，力争明年达到组
企业旅游奖励策划书
伊水缘酒店优秀员工欧洲七日游奖励策划活动活动背景： 伊水缘酒店式A市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。 公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。 组织活动: 主办单位：伊水缘酒店 承办单位：中国青年旅行社 策划单位：伊水缘酒店公关部 参加人员：伊水缘全体员工 举行时间：2月22日（农历正月十三） 主题：你们就是伊水缘的主人 目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。 这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。 活动规则： 因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会
得到回报和荣誉。为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。 1对优秀员工的奖励旅游 奖品：公司提供免费的欧洲七日游 附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。 若因特殊情况取消公司将以现金5000元抵消。 公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。 针对这个奖励公司会在旅游前后为优秀的员工举行全体员工参加的祝贺会。 行程由公司和合作旅游公司决定。 2针对其他所有员工的奖励旅游 奖品：公司免费提供国内任意景点七日游 附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可增与他人，非特殊情况不可取消。 若因特殊情况取消公司将以现金1000元抵消。 公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。 活动日期安排情况为：从3月起开始执行，以10~15人为批次去旅游，回来后第三天下一批再去，每批次的人员由抽签决定，可以自行调换，也可推迟。 旅游可参加公司制定报团，也可参加合作公司制定的其他旅游。 3在活动结束后的15天，举行员工旅行优秀摄影展。 一组作品的水平由本市摄影协会鉴定，另一组由员工投票决定。好的作品会在酒店内展出。 伊水缘公关部
公司奖励旅游策划书
公司奖励旅游策划书 最近发表了一篇名为《公司奖励旅游策划书》的文章，感觉很有用处，重新了一下发到，为了方便大家的阅读。 根据目前的经营现状，我社如想在有限的份额面前占有一席之地，就得具有超越单纯价格竞争的新竞争思路，以创新取胜，以优质取胜，以价廉取胜，以服务取胜，以快速取胜，以促销取胜等等。所以，我社明年在加强自身建设的同时，必须加大营销工作的力度，以促进我社的发展，在集团公司的领导下，把旅行社做大做强。 一、在***旅行社目前规模较小，且经营能力有限。所以，选择在这些细分市场上占有绝对的市场份额。据调查，整个南昌市，甚至江西省的旅游市场上，还没有哪家旅行社是专做商务会议旅游及奖励旅游这一细分市场的，所以我们可以通过这个旅游市场上的空白点来给自己的旅行社做一个市场定位，正如美国学者肯罗曼珍曼丝所言：定位的精义在于牺牲，只有舍弃若干要点才能重点突出。从而使自己区别于众多的竞争对手，避开市场竞争形成的经营压力。利用集团公司所能带给我们的优势条件，迅速占领市场，成为这一市场的主导型的旅行社。争取在明年承办10个以上的会议团，可采取以下营销计划：
1.在旅行社设专门的公务旅游业务组。可以提供比如代订饭店客房、代办交通票据和文娱票据，代客联系参观游览项目，最全面的范文参考写作网站代办旅游，导游服务和交通集散地的接送服务等，为会议主办方排忧解难，做好后勤保障工作，为与会代表提供丰富而周到的服务。 2.制定一句旅游业务的宣传，可以通过一句琅琅上口的宣传口号反映出我社的市场定位。我认为（让我代理你的移动）比较合适。 3.通过一切渠道获取有关政府机关、各企事业单位的商务会议信息。 4.主动出击，承办其商务会议及旅游业务。 5.提供周到而丰富的系列服务。 6.加强与主办方的联系，形成稳定的回头客。 二、除了做好公务旅游这一市场外，旅行社传统的休闲旅游这一块业务要继续做，并且要稳步发展，力争明年达到组团和地接人数2000人次的预期目标。
奖励旅游策划书知识讲解
奖励旅游策划书 奖励旅游策划书（一） 一、参赛作品要求 参赛选手的作品需参照大赛规定的技术参数，包含大赛规定的必需内容，满足奖励旅游产品线路的基本特征，提交完整的旅游行程安排。行程策划选择的旅游要素必须在大杭州（上城区、下城区、滨江区、拱墅区、西湖区、萧山区、余杭区、江干区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县、淳安县）的地域范围内，行程安排的时间段落实到小时分钟，作品要包含必要的文字描述和视觉表达。 参赛作品框架： 1、根据奖励旅游一般特性设定作品四大要素 （1）确定客户行业类别：银行、保险、医药、汽车、直销、IT或其他类。 （2）确定行程时间：四天三夜或五天四夜。 （3）确定团队规模：40-80人、80-240人、240-400人或401人以上。 （4）确定客源地：界定作品所针对的客源国籍。 2、作品概述 3、详细行程单 4、对奖励旅游产品重点环节组织实施方案的阐述： （1）欢迎仪式
（2）团队建设 （3）主题晚宴 （4）交通方案 （5）其他认为应说明的细节 5、财务预算 二、作品评分标准 作品分数包含两个方面：策划文本分数和现场表现及答辩分数。参赛选手作品总分为100分，其中书面策划方案100分—按60%的比例取分，现场表现及答辩100分—按40%的比例取分。 （一）文本策划评分依据 1、创意的新颖性。 2、内容的针对性。 3、杭州的表现性。 4、操作的可行性。 （二）现场表现及答辩评分依据 1、阐述产品方式的创新性 2、表达的丰富性 3、表达的完整性 4、答辩的针对性 5、团队的一致性 首届杭州奖励旅游产品创意策划大赛组委会 奖励旅游策划书（二）
为奖励全体员工的辛勤工作，中心将安排员工在五一后出游放松心情。具体方案如下： 2、出游时间：20**年5月1日—5月30日中任意时间段。 3、出游形式：员工自由出行，不限时间、地点。员工出游回来后，凭旅行社发票报销。工龄10年以上员工需使用至少5天年休假期，工龄1年至10年的员工需使用至少3天年休假期。如果年休假期已使用过，则需要交同等时间的调休单。如果年休加调休时间均不满足要求，则需扣除不足时间的事假工资。工龄1年以下员工（含实习、见习生）如需请假则扣除相应时间的事假工资。 4、报销金额： 1）在集散中心工作满3年以上员工，可一次性报销5000元。 2）在集散中心工作满1年不满3年的员工，可一次性报销4000元。 3）在集散中心工作不满1年的员工，含见习生、实习生，可一次性报销3000元。 4）以上工作年限均以首次签订劳动、劳务合同日期至20**年4月30日的时间为准。 5、发票要求：需由正规旅行社开具的机打发票（上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票，非手工开具的发票），发票单位写上海旅游集散站，发票内容为旅游费。 6、报销流程：20**年6月30日之前，员工本人或委托他人持有效发票至人力资源部，初步审核休假时间及金额，做好相应登记工作，分两个月汇总交主任审核批准，计财部报销相应的旅游费用。
无限极(中国)有限公司
无限极中国有限公司 无限极（中国）有限公司https://www.sodocs.net/doc/8615831934.html,/ 公司简介 无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）是李锦记健康产品集团成员，成立于1992年，是香港百年民族品牌“李锦记”旗下的全资子公司。 无限极（中国）以弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生为使命，坚持务实诚信、守法经营，业务持续发展。现已在全国范围内设立了33家分公司，25家服务中心，以及四千多家专卖店，取得了可喜的经营成绩，得到了广大消费者和社会的认同。 无限极（中国）致力于开发、研制、生产及销售传统中草药健康产品，十分重视产品的高科技投入。公司先后与清华大学、南方医科大学、香港科技大学、香港大学、中国科学院上海药物研究所等国内、国际多家权威科研机构、院校的紧密合作，以“无限极”品牌为核心，现已成功研发生产出四个系列五大品牌几十种产品，包括：无限极健康食品、维雅护肤品、萃雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品。 无限极（中国）在广东新会投资2.8亿元人民币设立了占地面积100亩的现代化生产基地，并通过ISO22000：2008、ISO9001：2005、HACCP、GMP四项认证，生产设备与技术均达到国内领先水平。生产基地第一期的年产值可达到50亿元人民币，从根本上保证产品的质量与供应。而生产基地的二期工程项目已于2009年9月竣工，建成后年产值可增加一倍。 十多年的发展，无限极（中国）创造了属于自己的两个独特——“独特的企业文化”和“独特的健康理念”，市场发展持续稳定、快速增长。 无限极（中国）以其独特的人性化管理，扎实的服务品质，赢得社会的普遍认可，屡获殊荣。2005至2007年，连续两届被国际知名人力资源机构翰威特评为“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”；“无限极”品牌蝉联了中国保健协会主办的2005和2007年“十大最具公信力品牌”；“无限极”品牌荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500最具价值品牌》荣誉，品牌价值达80.83亿元人民币。同时，公司也获得了“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”，并自2003年起，连续七年在中国食品安全年会上获得"全国食品安全示范单位"称号。2007年度获颁“食品卫生等级A级单位”称号。 在企业发展的同时，无限极（中国）积极承担社会责任，参与公益慈善事业，在健康救助、扶贫、赈灾方面累计捐赠的钱物价值已超过一亿元人民币，并在公益活动中强调持续、“造血”和带动的特色，如2006年的“贫困地区教师培训活动”、2007年的“爱要让你听见——贫困家庭聋儿救助行动”等，富有意
X公司奖励旅游项目策划
项目管理实践报告 题目：X公司奖励旅游暨商务考察项目策划学院：旅游与经济管理学院 专业：会计学 组长：朱恩洪201410812429 组员：甜甜201410812428 淼201410812426 石红铃201410812406 涛201410812319 指导教师：高菊兰
2016年11月
X公司奖励旅游暨商务考察项目策划 一、项目背景 X公司是一家火锅连锁企业，该公司在川渝地区经营良好，发展成熟，故打算开拓南方沿海市场。企业的发展离不开员工，正是有了大家的努力与合作，才有企业的发展，因此X公司打算组织一次奖励旅游暨商务考察项目。对优秀人才做出奖励，并在旅游过程中考察南方沿海市场。希望通过此次活动，鼓励员工再接再励，增强员工荣誉感，促进公司市场开拓，使企业的经济效益更上一层楼。 二、项目工作围 在广西壮族自治州市涠洲岛进行员工奖励旅游暨商务考察活动，活动项目包括：10名优秀员工在市、涠洲岛进行观光旅游，在市区进行商务考察完成市场调研，从项目策划到活动结束，最后向委托人汇报。 三、项目目标 1.成果目标： （1）通过问卷调查X公司参加奖励旅游暨商务考察的10名员工对此次奖励旅游活动的满意度达到80%以上； （2）X公司参加奖励旅游暨商务考察的10名员工提交一份详细的关于广西壮族自治州市市场调研报告书和一份可执行性达60%以上的市场开发策划书。 2.时间目标： 2016年11月1日开始策划，2016年11月15日活动结束，2016年11月20日提交成果。 3.费用目标：100000元人民币
四、项目组织结构 采用职能式的组织结构 由于该项目规模较小，通过按职能划分部门，可以强化高层管理人员对此次项目的控制，各部门的活动较易协调。由于符合工作专业化的原则，各管理人员只需熟悉相对较窄的技术技能，较易监管指导。 五、项目重大里程碑 根据该公司的特点、时间安排及其可交付成果，确定该项目重大里程碑事件包括： 前期策划完成：2016年11月7号 旅游及商务考察完成：2016年11月15日 旅游满意度调查结果及考察报告完成：2016年11月20日 六、项目结构分解（WBS）
公司奖励旅游策划方案
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佳目录 一、前言
奖励旅游是会展旅游的重要组成部分，是一种特殊的会展旅游形式，是一项高品位、高消费、深寓文化内涵的享受型特殊旅游活动。 奖励旅游作为现代管理的手段，在当代社会越来越备受现代企业采用。它的目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对达到该目标的参与人员给予一个非比寻常的旅游假期作为奖励。奖励旅游可以提高企业业绩，增强员工的荣誉感和向心力，加强团队建设，塑造企业文化，相比常见的物质奖励，奖励旅游更加凸显了以人为本的管理模式。世界奖励旅游协会对奖励旅游概念的界定是：“一种现代化的管理工具，目的在于协助企业达到特定的企业目标，并对于达到该目标的参与人员给予一个非同寻常的旅游假期作为奖励；同时也是为各大公司安排以旅游为诱因、以开发市场为最终目的的客户邀请团。” 因此奖励旅游不仅仅只是员工的一种福利，更是一种“管理工具”。它以“鼓励”为核心，对员工以往工作成绩给予一种肯定，同时也是对员工未来工作的一种激励。管理心理学家威廉.詹姆斯指出：按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%~30%，但如果收到充分激励的员工其能力可以发挥到70%~80%。这就说明同一个人在激励后所发挥的能力相当于激励前的3~4倍。由此可见，在企业管理中激励的重要性。 奖励旅游一般包含了会议、旅游、培训、主题晚宴或晚会等部分。企业主要领导会出面参与，和受奖者共商企业发展大计，这对于受奖者来说无疑是一种殊荣。其活动安排也经过精心策划，别出心裁的主题宴会往往是整个行程中的重头戏，从宴会场地的选择及布置，到晚会节目的设计，以及餐饮的安排，每一个细节都要令员工难忘。融人企业文化的主题晚会具有增强员工荣誉感与凝聚力，加强企业团队建设的作用。一个企业如能常年连续进行奖励旅游，会使员工产生强烈的期待感，有利于刺激业绩成长并形成良性循环。 一个好的奖励旅游，不但能达到激励员工的作用，而且对一个公司发展有战略意义。本次策划将从万科集团的发展现状和万科的发展战略向出发，结合万科的公司文化，策划一次既能给员工带来深刻印象，又能达到营销效果的旅行。
公司奖励旅游策划方案
公司奖励旅游策划方案 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
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用。一个企业如能常年连续进行奖励旅游，会使员工产生强烈的期待感，有利于刺激业绩成长并形成良性循环。 一个好的奖励旅游，不但能达到激励员工的作用，而且对一个公司发展有战略意义。本次策划将从万科集团的发展现状和万科的发展战略向出发，结合万科的公司文化，策划一次既能给员工带来深刻印象，又能达到营销效果的旅行。 二、活动简介 本次策划是为万科集团全国各子公司销售经营部的销售精英和营销策划精英策划的一场集浪漫、挑战一身的奖励旅行，为期六天五夜。本次旅行以“追梦晨曦”为主题，以热气球为交通工具，追寻海南每天的日出，激发公司员工的活力；进行攀岩、漂流、海上酒会等活动，加强万科各子公司的交流、激发员工的挑战精神、提升员工的合作能力、增加万科员工的自豪感；利用海南得天独厚的旅游资源、顺应海南的国际旅游岛计划、结合万科企业勇于挑战、追求梦想的文化和公司的国际化发展战略，同时利用“海南岛狂欢节”，策划一场公关活动，提高万科在海南的知名度。 三、背景分析 1、企业背景分析 1.1万科简介 万科企业股份有限公司，万科地产，房地产十大品牌，国内十大最受关注股票企业，始于1984年，上市公司，中国最大的专业住宅开发企业之一，专注于房地产开发及物业服务的高新技术企业。 1.2企业文化
从2000年开始，万科进入了一个新的发展期，年销售额以30%左右的速度增长。现今万科面临的是“顺境中求突破”。 自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。 万科对员工的身体要求“第一你的身体要好”，进行乐跑、自行车、赛艇、足球等活动。 挑战自我，总裁王石带领万科一路走来就是不断挑战自我表现。他自己也非常喜欢挑战，长跑、攀岩、赛艇，甚至在仁川亚运会期间在参选亚洲赛艇联合会主席。 总经理郁亮也说“万科要成为一家众筹公司”，开创了职业经理人制度的万科，或许再次把中国企业的管理水平推上一个新的高度—这次是鼓励员工辞职，搞内部创业。 追求梦想，现在万科已经处于国内房地产的老大地位，但是他的目标不仅仅局限于此，他有自己的梦“要做世界的老大”。 1.3公司架构 其中：万科的销售经营部门是万科最重视的部门，它直接关系到万科的经营情况，特别是到了公司战略转型期，营销工作显得特别重要。 1.4企业理念 建筑为了生命 建筑延拓生命 建筑充满生命 建筑有爱 生活有爱 服务有爱 三好住宅： 绿色建筑： 万科认为：好的产品承载了家庭的梦想。万科在追求活力，在追求给人们一个富有生命力的居住环境，这是万科的梦。
无限极公司介绍 ()
公司介绍无限极（中国）有限公司，是香港李锦记集团旗下的全资子公司。总部设在广州市天河的无限极办公中心，她集科研、开发、生产、销售于一身，现有五大系列、六大品牌、70余款产品。有两大生产基地、四大研究机构，在全国有35家分公司，6000余家专卖店，一万多家工作室。品牌价值亿元，排49位，健康产业、直销行业第一。 她秉承李锦记百年的文化底蕴，以思利及人为经营理念，以养生固本、健康人生为健康理念，以传播中华优秀养生文化为使命，努力打造平衡、富足、和谐的健康人生为目标，争创中国第一、世界第一。 李锦记集团创立于1888年，它的创始人李锦裳先生，在广东省南水乡一个很偶然的机会发明了蚝油；1902年李锦记迁往澳门，因为当时澳门有许多外国人，因此李锦记的蚝油就被这些外国人带到了国外；1920年，第二代传人李兆南先生将产品销往北美许多国家；1946年，公司又由澳门搬到了香港，成立了香港李锦记有限公司。第三代传人是李文达先生，毕业于清华大学，他非常重视教育，他有四个儿子，在他的孩子们很小的时候，就送他们到国外就读，学成归国后相继服务于香港李锦记有限公司，从此使李锦记的生产和管理走向现代化、多元化和国际化，经过三个世纪，四代人的努力，120年的发展。李锦记已经成为亚洲食品行业的第一品牌，产品畅销于世界80多个国家和地区，已成功的完成了李锦记的第一个使命：把中国优秀的饮食文化传播到世界各地，做到了世界上凡是有华人的地方就有李锦记的产
品。 李文达的第四个儿子李惠森，毕业于美国南加州大学，获得生物学和经济学双博士学位。1992年的一天，李惠森在李锦记的私家游艇上碰到了他的同学潘光宇，两个年轻人在一起谈人生聊未来。这个时候李惠森就对他的同学潘光宇说，“现在我们的家族企业历经一百多年的发展，已经做的非常成功，21世纪我要怎样把我们家族企业发展的更加辉煌”，这时候潘光宇就给李惠森提了一个建议，就是发展中草药，接着他又给李惠森提供了一个重大的信息，就是当时的中国第一军医大学研究的一个高科技科研成果叫复合多糖，正在寻找合作商，他对李惠森说：你们的家族企业这么有实力怎么不去了解一下？潘光宇是怎么知道这个消息的呢？因为潘光宇的母亲是第一军医大学的教授，因此他知道这个消息。通过与潘光宇的交谈，李惠森感觉这是一个很好的机遇，就回家告诉了他的父亲李文达。李文达听到这个消息之后，立即带着自己的智囊团飞往欧美日韩等发达国家进行考察，最后得出的结论是：谁掌握了复合多糖，谁就掌握了21世纪人类健康的金钥匙。那么复合多糖到底是一个怎样的科研成果呢？上世纪六七十年代，世界卫生组织发现人们生活水平在不断提高，西医西药的发展也非常迅速，可人们身边却出现到了许多意想不到的慢性疾病，世界各国都在研究到底是什么原因导致的。经研究各国得出的统一结论是：免疫力下降导致人类疾病的发生。于是各国开始研究怎样提升人体免疫力，首先是日本的一个私人机构先研究发现了香菇多糖和银耳多糖这两种单一的活性多糖，这种单一活性多糖具有抗肿瘤、抗衰老、降血糖、
无限极开场白
无限极开场白 【篇一：2015.3无限极会议主持稿】 男：尊敬的各位嘉宾、无限极的新老伙伴们以及各行各业的朋友们合：大家早上好！ 男：我是无限极（中国）有限公司经销商 女：我是无限极（中国）有限公司经销商 男：很荣幸担任本次大会的主持，也很高兴和大家相识、相聚。 《会场纪律》将手机调到静音、震动或关机状态，会议期间不要随 意进出或走动，请不要大声喧哗，谢谢大家的配合。 女：请大家调整好坐姿，让我们来介绍出席这次会议的各位嘉宾： 他（她）们是：男：无限极中国有限公司 女：无限极中国有限公司 男：无限极中国有限公司 女：无限极中国有限公司 男：无限极中国有限公司 女：无限极中国有限公司 男：无限极中国有限公司 女：无限极中国有限公司 男：无限极是一家秉承百年民族企业香港李锦记集团的独资公司， 成立二十多年来，致力于中草药健康产品的研发、生产和推广，至 力于弘扬中华民族五千年优秀的养生文化。只有民族的才是世界的，只有民族的才是永恒的。只有国富才有民强！让我们衷心祝愿我们 伟大的祖国繁荣昌盛。 女：各位伙伴，各位朋友，我们相聚在这里共同了解、走进这样一 家企业，它秉承集团公司、彰显百年文化、激情创新、永续经营， 历经数十载，以弘扬中国优秀养生文化为使命，稳健经营，在惊涛 骇浪中破浪前行， 女：这是一家充满希望的企业 这是一家充满活力的企业 这是一家值得信赖的企业 男：这是一家让你实现梦想的企业 这是一家能够让您飞翔的企业 她，就是无限极！ 请观看大屏幕《机遇从心门打开》
有这样一位老师，她虽然出生在农村，但改变家族命运的梦想深深 的扎根在她的心里，一个偶然的机会接触了无限极，她用善良和诚 实结识了一群业务伙伴并赢得了团队伙伴的认可，凭借她大量的行 动和辛勤的付出以及坚定的信念，把无限极做得红红火火。她就是 我们人人喜爱的程立艳老师，下面有情程立艳老师做精彩分享 下面有这样一位老师，她曾经是个三转女人，过着富足安逸的生活，，因为爱美无意间接触了无限极，当她看懂了无限极这一伟大的、值得用一生的精力去奋斗的事业的时候，让这个原来安逸、舒 适的女人经历了无数的考验，顶着来自四面八方的打击，她越挫越勇，凭借着自己坚定的信念，在市场中不断打拼，在大量的行动中 也收获了志同道合的伙伴，她就是美丽、可爱的张芝华老师，下面 我们用暴雨般的掌声有请张芝华老师给大家做分享。 这样一位老师，来自大兴安岭边陲小镇，曾经是一位优秀的报务员，因为健康受益于无限极，因为快乐走进无限极，因为梦想定位于无 限极。她用快乐和自信打通陌生市场，把无限极事业做的风生水起，那这位老师是谁呢？她就是我们团队的快乐女神，下面用我们饱满 的热情、灿烂的笑容、热烈的掌声有情孙秀华老师为大家做分享。 下面给大家介绍这样一位老师，她出生在一个教师家庭，在教育战 线打拼近十年，从小性格内向，不善言谈，是无限极健康产品打动 了她，打开了她语言的闸门，从此一发不可收拾。她天翻地覆的变化，吸引了一群志同道合的业务伙伴，她是谁呢？她就是美丽、优 雅的高晶老师。下面用暴雨般的掌声有请高晶老师做精彩分享。 有这样一位老师，曾经在传统生意中打拼十几年，缘于健康走进无 限极。她用智慧的眼光看懂无限极倍增的美丽，义无反顾的定位在 了无限极，如今事业也做的蒸蒸日上，她就是优雅、大气的李萍老师，下面用热烈的掌声有请李萍老师闪亮登场。 有这样一位老师，曾经开办了十几年的幼儿园，，由于长期的紧张 和压力，导致满脸的蝴蝶斑，每天跟孩子打成一片，声带受到了严 重的损伤，是无限极产品改善了她的体质，由花蝴蝶变成了白天鹅，几经考察，毅然决然的放弃了苦心经营的幼儿园，全力以赴无限极 事业，把市场业发展到了北京、大庆等地。她就是美丽、大方的王 芳老师。下面大家用暴雨般的掌声有请王芳老师做精彩分享。 有这样一位重量级人物，她从事教育工作18年，可谓是桃李满天下，当她在教育上收获了着各种荣誉的同时也积累了一身的疾病，是无 限极优质的产品还给了她健康的身体。她凭借睿智的眼光，选择了
奖励旅游策划-完美
完美（中国）有限公司 “携手同行，共创未来”会奖旅游策划书 系别：地理科学系 专业方向：资环旅游规划与管理 学生姓名：林昊 学号：120080503330 指导教师姓名：吴锡磷 完成日期 2011 年 5 月 10日
目录 一、奖励旅游实质目的分析 二、企业特性与背景分析 三、奖励旅游细致规划 3.1、奖励旅游活动名称. 3.2、奖励旅游主题 3.3、旅游目的地设置 3.4、活动时间 3.5、负责单位 3.6、参与者 3.7、旅游线路 四、行程具体安排 4.1、第一天3月6日 4.2、第二天3月7日 4.3、第三天3月8日 4.4、第四天3月9日 4.5、第五天3月10日 4.6、第六天3月11日 五、奖励旅游个性化安排 六、线路评价与分析 七、活动预算 八、突发事件处理 九、注意事项
一、奖励旅游实质目的分析 奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展无疑起着推动作用。 完美，一直在不断自我改进中，在“共生”的企业理念的指导下，完美立志成为一家集科研、开发、生产、销售、服务于一体的现代化大型企业，一家在全世界范围内广受信任和尊重的公司。拥有完美的产品，保证用户能更简单更安全地享受到更健康、更快乐的生活。此外，用户通过选择完美，也支持着公司在环境保护方面所作的努力。日复一日，完美不断追求创新，努力让明天更加美好。 完美（中国）有限公司是由马来西亚完美资源有限公司投资设立，集科研、开发、生产、销售、服务于一体的现代化大型企业，以生产健康食品、个人护理品、家居日用品和美容护肤品等大众消费日用品而著称。她正式成立于1994年3月，1998年8月被国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理局、国家国内贸易局三个部门核准为采用店铺式经营，并雇佣推销人员的合法转型企业，且成为首批仅有的十家转型企业之一。截止目前，完美国际机构达5家，在全国设立了39家分支机构，同时，开设了4800多家完美专卖店，产品市场在香港地区及泰国、印尼、马来西亚、新加坡等国家不断拓展完美（中国）有限公司成立至今二十余载，这当中少不了公司中优秀勤劳的员工的付出与努力。这些员工在为佳能集团的发展与壮大起着不可估量的作用。上至经理下至员工，每一个岗位都有着本身不可忽略的地位，只有公司上下齐心一致，不分你我，为公司出谋划策，为企业努力工作，才换来现在的美好局面。对这些优秀员工以及特殊人才的肯定与奖励，有着积极的意义。精心设计的“非比寻常”的旅游活动，用旅游这一形式作为对这些员工的奖励，会进一步调动员工的积极性，培养员工团结互助，增强企业的凝聚力，让他们了解公司的人性化管理，鼓励他们为企业的发展继续奋斗及对他们所取得的业绩的奖励。
奖励旅游策划书(严叶依1206080149)
负责单位：广州广之旅国际旅行社 参加单位：广州辉瑞制药有限公司 策划人：严叶依 策划日期：二零一四年三月 活动策划 畅游台湾 爱要“邮”你才完美 之奖励旅游
目录content 一、活动目的 (1) 二、活动对象 (1) 三、活动主题 (1) 四、活动方式 (2) 4.1邀请时间 (2) 4.2主要行程及活动 (2) 4.3个性化安排 (8) 4.4活动签证须知 (8) 4.5重要条款 (9) （一）预订条款 (9) （二）注意事项 (10) （三）参团须知 (10) 五、活动时间和地点 (11) 5.1时间 (11) 5.2地点 (11) 六、促销方式 (12) 6.1邀请实地考察 (12) 6.2广告 (12) 6.3人员销售 (12) 七、前期准备 (13) 7.1人员安排 (13)
7.3试验方案 (14) 八、中期操作 (14) 九、后期延续 (14) 十、费用预算 (15) 10.1费用预算表 (15) 十一、意外防范 (16) 11.1处理原则 (16) 11.2应急措施 (16)
十二、效果预估 (17) 十三、附表 (18) 13.1时间安排表 (18)
一、活动目的 今天，企业经营者面对市场激烈的竞争，必须不断构思新的激励方案，以提升公司的生产力。已在欧美盛行多年的?奖励旅游?，作为奖励达到营业目标、对公司有功人员的一种激励方式，近年来在中国日渐受到企业的重视。奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。奖励旅游是一种企业的现代化管理手段。作为一种管理手段，奖励旅游包括8个方面的附加值：1)凝聚员工的向心力;2)强化公司的企业文化;3)持续鼓励员工提升工作绩效;4)激励员工协助企业达到业绩目标，提高市场占有率;5)促进员工、厂商的感情交流;6)舒解紧张的工作压力;7)加强对公司的认同与向心力;8)建立经销商的忠诚度。 因此，对于旅行社来讲，策划出令企业满意的奖励旅游方案将会是一个提升自己的好机会。既可以增加旅行社的营业率，也可提升旅行社在本行业的品牌知名度。 二、活动对象 1.广州辉瑞制药有限公司的100名销售精英（看销售业绩选拔）； 2.100名销售精英的家属。 三、活动主题 畅游台湾，爱要?邮?你才完美 本次活动主要是邀请销售人员在邮轮上度过他们的欢乐时光，同时我们也邀请了他们的家属。销售人员和他们的家属可以在这个海上
无限极新人成功起步八步-第一步：梦想
【无限极新人成功起步八步】 前言 成功贵在迅速起步。你奔向成功的冲劲，会像磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你身边。人追求梦想的热情一旦被点燃，人们就会朝着明确的目标飞驰而去，一往无前。“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。你要想迅速起步就要接受我们所教的营销技巧，这些技巧是多年来成百上千的成功者经验的结晶，它已被实践证明是行之有效的成功模式，也许你并不能全部理解到它的智慧所在，但假以时日，在实践中你会逐渐体会到它的妙用。这个成功的模式就是： 成功八步 第一步：梦想 第一步：承诺 第三步：列名单 第四步：邀约 第五步：讲解事业说明 第六步：跟进 第七步：检查进度（咨询与沟通） 第八步：教别人（复制） 对这八步你要： 深入理解，努力实践，循环往复，永续发展 在你开始学习这从成功模式之前，请接受并牢记以下三点建议：建议一、成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。你运用成功模式，正确的做法在于遵循和复制，而不是轻易创新，特别在你还不了解这个生意的精髓时。
建议二、成功八步是一个不间断、周而复始的周期性的行为：当你做第一步时就要准备了第二步，让上步自然带动下一步，让它像急速前进的车轮，飞快的转动起来。绝不让它在中间任何一个环节停顿，这一点你要引起特别的重视。 建议三、如果你要迅速建立长期稳固的事业，你要始终调动以下积极因素。 热情洋溢：有太多的事值得让你充满热情。你付出多少热情与承诺就决定将有多少人会认同和参与到你选择的事业中来，所以你热情洋溢吧！ 积极参与：每天看令你积极的书，听令你积极的录音带、积极参与各种培训会议，力争逢会必到，以保持你积极的心态，并要不断向上咨询，所以你积极参与吧！ 充满快乐：这是世界上最美好的个人事业。每当想起它你就会兴奋不已。记住：没有人希望做一个令人烦恼和痛苦的工作，所以你快乐吧！ 渴望成功：你要经常思考、讨论和随时看到你成功后的样子，你要与胜利者和成功者为伍，让成功带动成功，所以你渴望成功吧！ 总结：积极的四要素：热情、参与、快乐、渴望成功 第一步梦想 一、什么是梦想？ 二、人究竟梦想什么？ 三、你究竟要什么？要多少？什么时间要？ 四、梦想如何成真？ 一、什么是梦想
晋升表彰活动主持稿
快乐人生宏图大志 ——孙泽武、张丽敏伉俪晋升业务经理庆典 12：00 入场 【音乐】《走进无限极》 【画外音】（主持人） 会议即将开始，现在宣布会场规则（男女主持人各说一遍） 各位朋友请将手机关闭或调整到震动状态 会议进行期间，请不要随意走动、说话、录音录像 请务必保持环境卫生，维护市场声誉。谢谢合作 13：30 主持人入场 【建议音乐】激昂的音乐 男：尊敬的各位领导 女：各位嘉宾 男：朋友们 女：来自全国各地的无限极的伙伴们大家 合：下--午--好 男：我是无限极中国有限公司的经销商乔文增 女：我是无限极中国有限公司的经销商贾艳 男：我是无限极中国有限公司的经销商安张强 女：我是无限极中国有限公司的经销商王晓梅 男：2010中华儿女经历了玉树灾后的洗礼，关爱无限，自强不息，重建家园女：2010华夏大地迎来了上海世博的盛大精神，在奋斗中找乐趣，在规则中取胜利，在榜样中显力量。 男：同样2010无限极走过行业碑的风风雨雨，他们用行动编织梦想，用目标铸就着辉煌，用信念改写着命运。 女：二五计划夯实基础，三五计划号角吹响，关注目标，强化行动，燃烧激情，
放飞梦想。 男：睛空万里，大地蒸腾起醉人的芳香， 女：鲜花烂漫，天边挂满了吉祥如意 男：今天这里嘉宾云集，高朋满座，今天我们欢聚一堂，共享喜悦 女：今天我们在这里相约，共同庆祝孙泽武、张丽敏伉俪晋升业务经理庆典，从2007-2010短短的三年，他们证明着选择大于努力，坚持就是胜利，付出总有回报。 男：在这个令人激动的时刻，让我们以最开心的笑容，最饱满的热情，最热烈的掌声欢迎出席盛会的的嘉宾。 他们是：无限极中国有限公司河北分公司经理李阳先生 无限极中国有限公司高级经理付伟先生 来自沈阳的业务精英赵惠荣女士刘富华女士 无限极中国有限公司高级经理邹峰张宁伉俪 无限极中国有限公司业务经理刘春文女士 女:无限极中国有限公司高级主任崔爱魁霍艳军伉俪罗瑞华女士裴丽芳女士韩海霞女士杨美群女士陆小平女士严晓娟女士 男：邓德臣杨晓英伉俪赵俊杰马春静伉俪刘彦昌李占红伉俪 季少杰陆永峰伉俪王小峰安春波伉俪 女：安涛杨扬伉俪郭润平孔粉秀伉俪刘志强李旭蒙伉俪马明江李新普伉俪 男：让我们大家以热烈的掌声感谢他们的到来，大家 合：掌--声--不--断。 【音乐】强烈起伏的音乐，介绍不同人员中间注意停顿 [音乐] 持续待嘉宾入座后，主持人开讲，音乐渐弱至停 13：40 奏国歌 男：养生文化是中华民族五千年的宝贵财富，无限极中国有限公司以弘扬中华五千年优秀的养生文化为使命，创造平衡、富足、和谐的健康人生。 女：祖国的热土哺育了无限极事业的蓬勃发展，坚持优势，跨越发展，国际市场
健康责任篇
人的健康是企业和社会赖以生存和发展的基本要素。保障健康不仅直接关系到企业的持续发展，关系到社会的和谐与稳定，更关系到国家经济的可持续发展。所以说，提高人们的健康水平是全社会共同的责任。 南方李锦记作为一家民族企业，以弘扬中华优秀养生文化为使命，透过传播中草药健康产品向社会大众推广健康理念，承担健康责任，可以说，这是南方李锦记社会责任中独特的一点。 15年来，南方李锦记一方面透过研制开发中草药健康产品来提升人民的健康水平，从1992年成立至2007年已经开发出四大系列五十多种产品，透过无限极健康食品、维雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品，全方位保障人们的健康；另一方面，南方李锦记坚持与专业机构合作，培养专业的中草药健康顾问，向广大群众传播健康知识、普及健康观念。从2004年开始，公司更与中华中医药学会合作，创立“无限极中华中医药发展基金”，开展了“无限极中国中医药十大杰出青年”评选活动，打造“中草药健康顾问培训基地”，并将每年3月5日确立为“中草药健康顾问日”。 2006年4月6日，应中央电视台CCTV-4综合对话类国际交流栏目--〈〈让世界了解你〉〉的盛情邀请，公司与该栏目强强联手，录制了一期“中国养生文化”的专辑。专辑通过与国内外权威专家的激情对话，以南方李锦记为案例，就中国养生文化进行深入探讨，让世界了解中华优秀的养生文化，履行弘扬中华优秀养生文化的使命。该专辑于7月5日在央视4套节目播出后，全球有1000万人同时收看，反响热烈，反映很好。 南方李锦记坚持不懈地向广大人民群众普及健康理念，同时也向每一位有志于弘扬中华优秀养生文化的人士发出号召，共建中国中医药事业的美好明天！ 健康理念，弘扬使命 南方李锦记正式推出“无限极中草药健康理念” 随着生活水平的提高和自然环境的逐渐恶化，人们对健康的需求日益增加。明确的价值观和强烈的使命感，驱使南方李锦记为人们创造一套科学的健康理念。五千年的养生文化，为创造这套理念提供了依据和基础。 南方李锦记总结了多年的经验，于2007年11月26日，在由中华中医药学会与南方李锦记联合举办的“中华中医药养生文化高峰论坛”上，正式推出了符合中国传统养生理念和现代社会需求的独特的中草药健康理念——养生固本，健康人生。坚持健康的生活方式，提升内在