煤矿岗位责任制汇编(

一总经理岗位工作职责

1、根据总公司提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司确定后组织实施。

2、主持公司的基本团队建设、规范内部经管。

3、拟订公司内部经管机构设置技术方案和基本经管制度。

4、审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配技术方案并组织实施。

5、审核签发以公司名义发出的文件。

6、召集、主持办公、行政例会、检查、督促和协调各部门的工作进展。

7、主持公司的全面经营经管工作，组织实施董事会决议。

8、向董事会提出企业的更新改造发展规划技术方案、预算外开支计划。

9、推进公司企业文化的建设工作。

10、处理公司重大突发事件。

二党支部书记(副)岗位职责

1、负责召集支委会和党员大会，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，安排部署党支部工作。

2、保证党的政策、方针、路线和上级党委指示精神得到落实，抓企业的党建工作及全体员工的思想政治教育工作。

3、对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。

4、在生产经营中起监督作用。

5、对党群工作实施统一领导。

6、保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。

7、保证监督生产经营中计划和各项任务完成。

三副总经理岗位职责

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

2、将公司内部经管制度化、规范化。

3、制定公司组织结构和经管体系、相关的经管、业务规范和制度。

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。

5、开展企业形象宣传活动。

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。

7、指导公司人才队伍的建设工作。

8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行经管，协助监督各项经管制度的制定及推行。

9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。

10、由总经理授权处理的其它事项。

四总工程师岗位职责

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算技术方案。

2、研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划。

3、经管公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术技术方案。

4、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。

5、研究决策公司工程科技发展路线，规划公司产品。

6、指导、审核工程总体技术方案，对各工程进行最后的评估。

7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

五机械工程师岗位职责

1、负责工程部机械动力设备的正常运行、经管和维护工作。

2、负责制定设备

操作规程。

负责制订公司所有大中型机械设备的大、中修措施计划并参与检修。

3、参与组织指挥公司重点设备检修、安装工程，并对安装质量与施工安全负责。

4、负责建立经管、维护设备台帐和设备档案，做好机械设备的巡视和点检记录。

5、负责机电设备质量、故障问题的解决和处理。

6、负责矿山工程设备的技术与经管工作。

7、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等经管工作。

六生产厂长岗位职责

1、参与编制公司中长期生产发展规划，?编制并执行年、季、月度生产计划。

2、负责全厂的日常及行政经管工作，并对总经理负责、。

3、负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。。

4、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

5、负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

6、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策

7、及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

8、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产技术方案。

9、负责公司可持续发展的工程调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

10、完成公司交给的其它工作

七安全厂长岗位职责

1、协助经理领导本单位的安全生产工作。

2、组织企业员工学习安全生产法规、规范及有关文件，制订保证安全生产的具体技术方案，并组织实施。

3、协助经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实。

4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查。

6、主持制订安全生产经管制度和安全操作规程，并组织实施。

7、发生事故后，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告，同时按分工主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

八车间主任岗位职责

1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。

2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行。根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。

4、拟定车间经管制度，经公司批准后在车间推广实施。

5、按照公司制度和车间经管制度对车间员工进行奖励、惩罚。

6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。

7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策。

8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。

9、领导车间做好经管，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养。

10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。

九综合办主任岗位职责：

1、责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核，全面促进员工队伍建设。

2、根据经管工作的需要，及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行，做好奖惩工作。

3、协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系，为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。

4、组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆经管工作。

5、了解、掌握员工的思想脉搏和动态，做好员工的思想政治工作

6、组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等

安全保卫工作

7、按质按量领导赋予的其它工作任务

8、工作需要，定期不定期组织员工培训，提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。

十财务总监岗位职责

1、财务核算与会计经管原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。

2、立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。

3、制定公司资金运营计划，监督资金经管报告和预、决算。

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式。

5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向。

6、主持对重大投资工程和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

9、核财务报表，提交财务经管工作报告。

10、完成总经理临时交办的其他事项。

十一会计工作职责

1、财务总监制定业务计划、财务预算、监督计划。

2、核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案。

3、登记保管各种明细账、总分类账。

4、定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整。

5、分析财务结构，编制会计报告、报表。

6、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，经管往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、费用、折旧等费用工程。

7、完成财务部经理交办的其他工作。

十二出纳员工作职责

1、负责审核收付款凭证，按规定办理款项收付业务。做好库存现金经管。

2、定期盘点现金和核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”。

3、建立健全出纳各种帐目，及时序时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。

4、定期核对现金日记帐与总帐，保证帐帐、帐款相符。

5、负责执行支票经管制度。

6、负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。

7、支付各种费用，支付货款。

8、处理各类银行单据，根据各类凭证制单，登记银行存款日记账。

9、每月编制银行存款余额调节表。

10、上级交办的其他工作。

十三统计员工作职责

1、门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

2、自觉贯彻党的方针、政策，认真学习法律知识和统计业务知识，依法调查、搜集和整理各类统计资料。

3、广泛宣传统计法律法规，全面落实统计普法各项任务，营造良好的依法统计工作环境。

4、根据公司及行业经管要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。

5、负责生产系统各统计岗位人员的专业培训和专业经管，并对各统计人员进行专业考核和提出处理意见。

6、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

7、完成领导临时安排的其他工作。

十四政工员岗位职责

1、责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草

2、责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作

3、协助公司各种经管规章制度的建立、修订及执行监督

4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行

5、合公司进行公司文化的建立

6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见

7、促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导

8、责公司对外联系、宣传工作

9、责本部门员工的评估与考核

十五技术员岗位职责

1、在上级领导的带领下,具体负责选矿生产和技术经管等工作.

2、参与选矿工艺设计及设备配置,对存在的问题提出建议和意见.

3、负责制定选矿各工艺岗位技术操作规程和安全生产操作规程.

4、参加制定选矿生产调试技术方案和指导生产调试

5、负责对选矿生产和技术过程进行监督.

6、负责编制选矿生产年、季、月计划

7、负责审查选矿生产技术月报表.

十六司机工作职责

1、负责制订车辆维修计划，负责公司车辆的小修。

2、按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。

3、负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。

4、经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

5、保持车辆内外的卫生整洁，安全行车，并做好行车记录。

6、协助公安交通部门调查车辆肇事原因。

7、负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

8、负责完成上级交付的其他工作。

十七库管员工作职责

1、的物料保管、验收、入库、出库等工作。

2、申报仓库常用材料，请总经理审批后，交给采购员采购。

3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库。出库时班长不签字不发货，特殊情况须经有关领导补签，每隔一两天要把出库单让相关领导审阅。

4、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码。

5、按公司规定编制劳保发放表格，请总

经理审批后发放。

6、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

7、做好车辆用油登记，计算每月车辆每公里耗油数。

8、完成各个领导临时交办的其他任务。

十八安全员工作职责

1、经理和主管厂长的带领下,做好完全生产工作

2、做好安全生产工作计划的制定,执行,制定和落实各项安全生产规章制度

3、对于生产中发现的各类违反安全生产方面规章制度的行为要严加处理,绝不徇情枉法,姑息纵容

4、负责做好各项安全生产方面数据的收集,整理和上报工作

5、积极完成领导交办的其它任务.

6、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。

7、接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。

8、做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。

9、负责选矿新工艺,新技术及节能降耗的引进消化工作.

10、完成领导交办的其它工作

十九化验员岗位工作职责

1、负责全厂生产程序中原矿石、铁精粉及样品的化验、测试分析、鉴定工作。

2、严格按照化验分析规程进行操作，确保数据的准确、可靠。

3、做好原始记录，对相关数据记载清晰。

4、化验分析结果出现异常时，应立即向厂领导汇报，以便及时分析原因，找出处理办法予以解决。

5、保证工作环境整洁，保护好化验仪器及化验药品。

6、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。

二十门卫岗位工作职责

1、坚守岗位，严格门卫制度，负责厂内设备与财产的安全。

2、负责对拉矿石车辆进出厂的时间进行登记及核开铁精粉票。

3、对拉铁精粉车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可盖章换票。

4、坚持原则，不徇私情，严禁睡岗、脱岗，发现可疑的人和车辆应及时盘问并汇报。

5、严格执行交接班制度，文明上岗，遵守服务公约。

6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。

二十一装载机驾驶员岗位工作职责

1、负责装载机现场经管及工作安排。

2、负责装载设备的性能检查。

3、驾驶装载机必须持有特种车辆驾驶证。

4、必须按照操作规程进行驾驶，不准超负荷运转，严禁带病作业。

5、启动前必须进行正常检查、保养，起动后低速运转5分钟，各机械、仪表部位正常后，方可开始工作。

6、当气温低于0℃时，停机后务必放完机体和水箱内的水。

7、精粉装车时,要认真仔细检查票单,收回回执单,对于没有票单,回执单,或者票单不对的车辆,不得装车,防止精粉丢失.

8、服从工作安排，保障车辆性能完好，保持车容整洁，完成好领导交给的各项任务。

二十二锅炉工岗位职责

1、责本岗位的设备经管与使用维护。

2、好所属区域的卫生。

3、作认真负责，确保锅炉供暖正常。

4、锅炉停烧时，要及时放净锅炉水。

5、作过程中，若遇特殊情况和自己无法解决的问题时，要及时向主管领导汇报。

二十三采样、矿石质检员岗位工作职责

1、负责厂内矿石样、碎石样的采取,及时做好各类样的碎样工作

2、严格按公司制定的矿石验收规范与铁精粉采样的规定办理，如矿石有问题速向有关领导汇报。

3、对拉运矿石车辆票据要认真查验，合格后方可签字盖章。

4、认真做好原料进厂数据的统计工作。

5、采样、碎样要适当,及时,不能影响下一步工作.

6、及时与化验室进行沟通,共同完成当天工作和相关领导交待的其它任务.

7、认真做好本职工作，并协调好其它岗位人员的工作，树立良好的职业道德.

二十四采购员岗位工作职责

1、负责全厂生产材料物资的采购、供应工作。

2、掌握了解生产物资的需求情况，保障生产中缓急配件的供求。

3、遵守财务制度，完善有关手续，凡进厂物资原则上必须具有清单和发票，完善有关手续后方能入库。

4、外购的物资要计量准确，单据齐全，不得随意购买无证、假冒产品。

5、定期进行帐目核对，材料盘点。

6、完成领导交办的其它工作。

二十五厨师岗位工作职责

1、严格要求、科学经管，抓好炊事工作制度的落实，协助办公室做好食堂经管工作。

2、工作中严格按伙食规范精打细算，在最大限度内尽量做到色香味、花样、品种多样化。

3、炊事人员工作时间要穿工作服、戴工作帽。

4、餐厅每天小扫，每周一大扫，做好窗明、地净、墙面无油渍，确保室内外清洁卫生，墙面、屋顶无灰尘、无蛛网、桌椅无油垢。

5、每天清洗两次厨房餐具、用具，必须保持干净、摆放整齐，每周冲洗灶台地面、门窗，保持环境卫生，不随地吐痰，乱扔杂物。

6、蔬菜要摆放整齐，无腐烂、无变质，保证每日食品、蔬菜新鲜。

7、加工原料要先洗后切，切小切细，保持食物营养成分，生熟案板必须分开使用，案板每日使用后必须清洗避免污染。

8、剩余的饭菜不得随处乱倒，应集中倒放在泔水桶内并当日处理。

9、消毒柜及冰柜每周清洗一次，保证消毒柜及冰柜的正常使用。

10、十随时做厨房及餐厅卫生，做到无死角，并且做好除四害工作，确保内无蟑，无鼠、无蝇、无蚊、做好环境卫生，确保全体员工身心健康。

11、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的食堂设备，做好防火、防盗等安全工作。

二十六保洁员职责

1、负责办公大楼内的所有楼道、会议室、洗脸间、招待室的卫生，每天早、中午必须打扫一次。所有厕所每天

必须清扫两次，办公大楼卫生必须随时保持。所有垃圾桶每天清倒一次，并保持桶身干净。

2、负责室内及楼道所有花草的清洁，叶面必须保持干净，每周一、周五各浇水一次水。

3、办公大楼每周要进行一次大扫除，楼内各种挂板、消防栓、厕所玻璃和厕内隔板要擦拭一次，并彻底清洗厕所便器上的尿碱、水池表面及下面的污渍。

4、按公司上下班时间工作，随时保持大厅和室内卫生。

5、保管好清扫工具，并做到清洗干净、摆放整齐。

6、必须接受临时交办的其它清洁工作。

二十七司磅员岗位工作职责

1、在单位领导下，负责对进厂的原铁矿石、铁精粉产品及其它货物进行过磅工作。

2、定期对衡器进行检查校验，严格检查拉运车辆虚载现象，对不良现象坚决抵制，秉公办事。

3、对拉矿石车辆票据认真查验，制票内容、时间、编号、车号、签名必须正确无误，并进行认真登记，查验合格后，方可签字盖章。

4、严禁睡岗、脱岗，地磅不准随意交他人使用。

5、严格执行交接班制度，记录清晰，文明上岗，遵守服务公约。

6、认真做好本职工作，树立良好的职业道德，完成好领导交办的其它工作。

7、严格执行<鄯善分公司大队选厂司磅员廉洁自律行为规范>,绝不做有损公司形象和企业名誉的事情。

二十八机修工岗位工作职责

1、在厂长领导下，负责全厂生产及现场设备的经管及修理工作。

2、对全厂机械设备订立检查、保养、修理计划，确保机械设备运行正常。

3、对修理工段人员合理调配，确保设备全年的运转。

4、修旧利废，厉行节约，降低成本，进行技术小改革，使设备保证较高的开机率。

5、严格遵守安全规章及操作规程，制止违章行为，做到安全生产。

6、协助厂长制定设备检修计划和材料配件需求计划。

7、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。

二十九电工岗位工作职责

1、对全厂的电器设备、电路、安全用电负责经管。

2、建立全厂用电线路、电器检查、维护、保养记录，确保电器设备运行正常。

3、发现电器设备故障，应随叫随到，及时汇报、及时修理、不拖延。

4、遵守操作规程，做到安全生产，并经常性地向员工讲解电器安全使用常识。

5、树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，与其它工种加强配合。

6、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。

三十破碎工岗位职责

1、在班长的领导下，负责选矿厂的原矿破碎工作，确保球磨机的矿石供给。

2、负责破碎机、皮带运输机的日常保养、检查工作。

3、严格按照“操作规程”作业，做到安全、文明生产。

4、经常性调整破碎机间隙，保证碎矿量及碎矿粒度达到工艺要求。

5、积极配合修理工对机械设备的维修工作。

6、服从工作安排，完成好厂领导交给的其它工作。

三十一球磨工岗位职责

1、在班长的领导下，完成本班下达的矿石球磨指标。

2、负责检查磨、选各工序、设备生产及运转情况，发现问题、故障及时汇报、排除。

3、保证给矿均匀，磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求。

4、严格执行交接班制度，按照交接班规定要求，做好本项工作。

5、遵守各项劳动纪律，有事请假，不得擅自离开工作岗位。

6、服从工作安排，完成好厂领导交给的其它工作。

三十二磁选工岗位职责

1、在班长的领导下，负责磁选工艺系统、设备操作等工作，确保工艺正常。

2、搞好磁选设备日常保养、检查工作，发现问题及时汇报和处理。

3、严格遵守技术安全操作规程，确保安全生产。

4、对设备勤检查冲洗，做到文明生产。

5、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作。

三十三脱水工岗位职责

1、在班长的领导下，负责脱水工艺系统、设备操作等工作，确保工艺正常。

2、搞好脱水设备日常保养、检查工作，发现问题及时汇报和处理。

3、严格遵守技术安全操作规程，确保安全生产。

4、对设备勤检查冲洗，做到文明生产。

5、服从工作安排，完成好领导交给的其它工作

三十四泵工岗位职责

1、负责泵车的日常维护修理保洁工作，保证设备完好。

2、掌握输送泵操作规程要领，做到合理确定泵位。对工地做好勘察，找除注意点。

3、掌握输送泵的工作原理和基本技术参数。服从生产调度员的指挥，保证完成生产任务。

4、根据现场罐车数量的多少，决定泵送的速度，以保证浇注的连续性。

5、正常泵送时，放料速度要均匀，防止放料不均匀造成压力管道内形成气堵，进而造成堵管或爆管事故。

6、初步掌握砼配合比的有关知识，严禁向泵内随意加水。

7、砼拌和物和易性失调，碎石料径过大，有效拒绝泵送。

8、输送泵出现故障时，能分析其原因并迅速排除故障。

9、泵送完毕，必须清洗泵体和压力管内的残余。

10、完成领导交办的其他临时性工作。

三十五浮选工岗位职责

1、负责本系统所有设备，包括浮选机、搅拌槽，及其相关设施的开停车、运转和润滑、定点检查和巡回检查。

2、负责操作平台地板下本系统浮选设施的检查和维护。

3、负责本系统浮选机操作通道内的区域，以及本系统设备周围的区域。

4、协助检修人员进行检修后的检查和试车。负责本岗位与相关岗位的工作联系。认真填写要求的各种记录。保证所辖范围内的所有设施齐全有效。保证所辖范围内的各种标志牌

的完好、清晰。及时发现和制止进入所辖区域内的人员的不安全行为。做好所辖区域内及设备设施的文明生产。

5、参加车间和班组安排的各项活动，完成班长或车间安排的其他工作。

三十六尾矿库工岗位工作职责

1、在厂领导的指挥下，认真负责将尾矿库的工作做好。

2、及时反馈排出尾矿水的情况与尾矿库的情况。

3、认真检查、保养设备，发现问题及时向修理人员反映。

4、做好尾矿库的安全保卫工作。

5、遵守厂规，服从工作安排，完成好领导交办的各项任务。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制汇总

煤矿隐患排查治理责任制汇总 副总经理安全生产隐患排查治理责任制 1、负责监督检查公司各单位、各有关领导对三大规程”上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况，协助矿长搞好矿井的安全管理，对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。 2、协助矿长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的安全生产隐患排查治理管理制度。根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理文件，组织开展扎实有效的安全隐患排查治理活动， 促进阶段性安全工作的顺利进行。 3、定期组织全矿安全大检查，查处隐患和三违”根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。 4、定期组织检查安全隐患排查制度的落实情况，需上级有部门协助处理的问题，及时上报。 5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。 6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。

7、协助总工程师抓好一通三防”工作，负责组织对矿井一通三 防”管理制度执行情况进行监督检查；协助抓好职工安全培训工作。 8、协助矿长组织召开安全办公例会。主持召开每月一次的安监系统例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。 9、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作，把标准化工作作为安全工作的基础来抓，实现安全生产的持续、稳定发展。 10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境。 11、负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。 12、协助分管副矿长抓好矿区雨季三防”工作，实现安全度汛。 13、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察；负责全矿各类事故的追查，并做出处理决定。 14、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。 1、协助矿长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体负责公司安全生产隐患排查治理工作。 2、组织实施上级有关安全生产隐患排查治理方面的规定和技术规范。 3、协助矿长做好召开安全生产隐患排查治理例会的准备工作，对例会

煤矿机电岗位责任制(完整)

四川荣威集团荣县煤业 阳沟河煤矿 岗位 安全生产责任制

目录 1、机电矿长岗位安全生产责任制 2、机电技术员岗位安全生产责任制 3、机电科长岗位安全生产责任制 4、机电队长岗位安全生产责任制 5、机电带班班长岗位安全生产责任制 6、机电检修班长岗位安全生产责任制 7、胶带运输机司机岗位安全生产责任制 8、刮板运输机司机岗位安全生产责任制 9、机电检修工岗位安全生产责任制 10、机电维护工岗位安全生产责任制 11、水泵司机岗位安全生产责任制 12、风、水管道工岗位安全生产责任制 13、风钻打眼工岗位安全生产责任制 14、绞车司机岗位安全生产责任制 15、信号工岗位安全生产责任制 16、把钩工岗位安全生产责任制 17、验绳工岗位安全生产责任制 18、乳化泵司机岗位安全生产责任制 19、乳化液泵站维修工岗位安全生产责任制 20、电（气）焊工岗位安全生产责任制 21、砂轮机操作工岗位安全生产责任制 22、井下电钳工岗位安全生产责任制 23、井下设备管理员岗位安全生产责任制 24、设备配件员岗位安全生产责任制 25、材料员岗位安全生产责任制 26、排沙潜水泵司机岗位安全生产责任制 27、锚杆机司机岗位安全生产责任制 28、耙斗机司机岗位安全生产责任制 29、主扇风机司机岗位安全生产责任制 30、调度小绞车司机岗位安全生产责任制 31、回绞司机岗位安全生产责任制 32、采煤机司机岗位安全生产责任制 33、机组维护工岗位安全生产责任制 34、推车工岗位安全生产责任制 35、井下运料工岗位安全生产责任制 36、风镐工岗位安全生产责任制 37、台钻工岗位安全生产责任制 38、液压支架工岗位安全生产责任制 39、转载机司机岗位安全生产责任制

安全生产责任制与岗位责任制汇编

岗位责任制与安全生产 责任制汇编

目录 第一部分职责范围与岗位责任制

第一部分 职责范围与岗位责任制

矿长兼党委副书记岗位责任制 一、主持矿行政全面工作。根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。 二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。 三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。 四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。 五、建立和不断完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。 六、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。 七、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。 八、严格财经纪律和财经制度，加强内部财务审计，依法维护企业的利益，审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，定期召开经营分析会，努力提高经济效益。 九、组织开展质量达标活动，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。 十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期

向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。 十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。 党委书记兼副矿长岗位责任制 一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。 二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。 三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。 四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。 五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。 六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。 纪委书记岗位责任制 一、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。 二、在上级纪委和党委的领导下，认真抓好全矿的党风廉政建设工作。 三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的来信

岗位职责区队干部职责

（岗位职责）区队干部职责

附件： 庞庞塔煤矿区队干部职责 壹、队长职责 1、为安全生产第壹责任人，积极组织全队职工搞好各项准备工作，圆满完成矿下达的各项任务，保证安全生产。 2、负责全队的行政管理，制定本队联产职责的分配办法，奖勤罚懒，调动职工的积极性。 3、负责制定请假、考核等劳动管理制度，搞好本单位保勤工作。 4、主持好班前会，于会上及时传达贯彻矿各种安全会议精神，总结上壹班的安全生产情况，布置安全工作，对存于的问题落实整改，保证安全生产。 5、负责队组工程的组织施工及验收工作。 6、负责协调好班和班、组和组以及各工种之间相互联系，使之互打基础，互创条件，紧密配合。 7、坚持“安全第壹、生产第二”的思想，搞好安全生产工作。

8、负责本队当月的工作安排和月底总结，搞好质量标准化工作。 二、党支部书记职责 1、负责本单位职工安全思想教育工作，是安全教育第壹责任人。 2、加强对安全工作的领导，配合队长搞好现场安全生产，对安全生产工作负主要责任。 3、保证监督执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产的法规、条例、命令等。 4、负责组织主持好周壹的安全例会和周三业务学习及各项安全活动。 5、负责对本单位“三违”人员的思想教育，负责事故抢救、追查、分析、处理工作，配合行政及时解决处理工作中出现的各项隐患和问题。 6、负责定期召开党小组会议，认真搞好“壹区俩无”活动，完成规定的下井次数及抓“三违”指标，参和本单位工资分配考核工作。

7、做好入党积极分子的教育培养工作，做好党员的管理工作。 8、做好党费的收缴工作。 三、技术员岗位职责 （壹）回采区队主管技术员岗位职责 主管技术员是队组技术管理负责人，于队长、书记的领导下，负责本队回采技术管理工作和职工的培训教育工作。 1、于总工程师、生产科和队长的领导下进行工作，对本队的安全生产负技术管理责任，对分管技术员负技术领导责任。 2、严格执行“安全第壹、生产第二”的方针和煤矿“三大规程”及矿有关安全生产的规章、制度，熟悉采煤、通风、机电、防治水等方面有关安全技术管理制度。 3、负责组织编制回采作业指导书及各项工程等安全技术措施，且向职工贯彻，现场检查落实。 4、经常深入现场及时准确地掌握施工现场地质条件变化情况，且制定出针对性措施，保证施工顺利进行。

煤矿各工种岗位责任制

（一）安全员岗位责任制 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规和上级一系列安全指令、指示，持证上岗。 2、严格按三大规程对井下所辖范围的作业地点进行安全质量监督检查。 3、必须深入现场，及时查处现场存在的问题，经常检查特殊工种的持证上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。 4、对查出的安全质量问题要积极提出整改意见，责令立即整改、限期整改、停产整改，并及时向矿有关领导汇报。 5、搞好采掘安全质量班定级工作，认真填写定级表，及时反馈安全信息。 6、抓好重点工程管理，保证安全生产。 7、坚持现场交接班制度。 8按时参加班前会、生产会，加强学习和培训，提高自身素质。 9、及时向矿领导提出改进工作的建议。 10、有下列行为之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任： ⑴违章指挥员工或者强令员工违章、冒险作业的； ⑵对员工屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； ⑶对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的； ⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 11、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予安监员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： ⑴不按规定及时、如实报告煤矿事故的； ⑵伪造、故意破坏煤矿事故现场的； ⑶阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。 12、未经三级以上培训机构并取得上岗资格证或不持证上岗的，安监员负主要责任。 13、现场决策失误导致他人受伤害或损失的，安监员负直接责任。 14、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准及规定要求，但未 及时采取相关措施的，或在代队检查中有违章现象未及时制止的，安监员负直接责任。 15、未对采掘安全质量进行班定级，认真填写定级表，及时反馈安全信息的，安监员负直接责任。 16、对重点工程管理不力，造成安全事故，安监员负重要责任。。 17、未坚持现场交接班制度，安监员负直接责任。 18、无特殊原因，未按时参加班前会、生产会的，安监员负直接责任。

煤矿岗位责任制

队长岗位责任制 1、队长是本单位安全生产第一责任人。 2、负责贯彻执行党的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作。主持安全活动日的活动，组织职工学习和执行作业规程、安全措施和《煤矿安全规程》的有关规定。负责事故抢救、追查、分析、处理工作，并认真处理生产中的安全隐患。 3、负责劳动管理工作，根据生产需要，及时调整劳动力，消除窝工浪费现象，制定并贯彻执行请假、考勤等各项管理制度，合理安排休息。做好思想政治工作和保勤工作。 4、负责贯彻执行按劳分配、多劳多得的分配政策，制定本队的联产计酬、联责考核的工资货币化分配实施办法，分配要合理，奖罚要严明。 5、要经常深入现场，指挥工作，督促检查各项规章制度执行情况，并要起模范带头作用执行各项规章制度。对生产中存在的问题要及时设法解决，重大问题要亲自组织处理。 6、负责定期召开队务会议、队干生活会议，研究讨论安全生产中存在的问题，针对问题采取有效措施，做出切实可行的决定，并坚决贯彻执行。 7、提高干部职工素质，增强班子团结，提高劳动效率，科学组织生产。 8、负责本队的职工管理积极开展和参加文化娱乐和体育活动。

支部书记岗位责任制 1、在矿党委的领导下，对贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的指示和党支部决议、决定负全面责任。 3、抓好领导班子和干部队伍建设，加强队干部的教育、培养，提高马列主义水平和政治思想，坚持勤政廉政，坚决反对腐败。 4、加强精神文明建设，发挥思想政治工作的优势，努力提高全体党员干部职工队伍的素质，树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素，认真细致地做好职工思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、负责领导本支部、工会、共青团等群众组织，积极组织围绕党的中心工作和安全生产开展活动，发挥工会、共青团等的组织作用。 6、负责经常与支部委员、行政、技术干部互通情况，交换意见，统一思想，研究工作，并支持他们正确履行职责。 7、负责掌握与熟悉党员和职工的思想变化，经常地、有计划地开展思想政治教育工作，教育职工遵纪守法、遵章守纪。 8、负责组织培养积极分子和发展党员工作。 9、要经常深入生产现场，熟悉生产，参加生产，指挥生产。

工厂岗位职责汇编

目录 第一部分厂长及其直属 一、厂长岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长（质检员）岗位职责 -------------------------------------------------------四、包装仓组长（仓管员）岗位职责 ---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长（仓管员）岗位职责 ----------------------------------------------------------

六、退货仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责 ------------------------------------------------------------------------- 第二部分行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 二、行政人事部副主管岗位职责 ---------------------------------------------------------------- 三、人事文员岗位职责 ----------------------------------------------------------------------------

煤矿区队管理制度

前言 根据《矿山安全法》及《企业职工奖罚条例》的有关规定，为增强职工的主人翁责任感，鼓励其积极性，在保安全，保质量的前提下，维护正常生产秩序，保证区队各项工作顺利进行，特制定本制度如下： 一、本区队职工必须遵守国家的有关法律、法规，遵守本企业的各项规章制度；严格遵守煤矿三大规程，遵守劳动纪律，服从领导，对工作尽职尽责。 二、全队职工必须加强安全教育及业务教训，熟练掌握本职工作需要的业务知识，新招工人，未经培训的不准上岗，并建立师徒合同，特种作业人员必须依法经过专门技术培训，考试取得特种作业人员资格证书后，方可持证上岗，并通过实践提高技术水平。 三、全队职工都要树立全局观念，整体意识，爱护和珍惜本队集体利益和荣誉，树立“队兴我荣、队败我耻”的竞争意识。 四、区队实行教育和奖罚相结合的管理体制，对违反制度的职工坚持以教育为主，惩罚为辅的方针。

安全生产“双基”建设建设领导小组组长：尚应民 副组长：赵长存 成员：张云彩秦超高振华边建廷 一、领导小组职责 1、“双基”建设领导小组，组长全面负责日常“双基”的考核和管理工作，每半月召开一次成员会议，研究部署“双基”建设工作及自检情况。 2、负责协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。 3、抓好“双基”建设管理规划和实施办法及各种制度的贯彻、实施。 4、对“双基”建设中出现的问题，提出奖罚意见。 5、组织安全管理人员到其他单位交流学习。 6、深化完善精细控制管理模式。 二、安全生产“双基”建设责任分工 1、队长:尚应民是区队安全生产“双基”建设工作主要负责人，对“双基”建设负总责，负责制定各项制度及精细化管理的落实与考核。 每季进行补充完善“双基”建设管理规划和实施办法，并按时自检。 每季组织不少于二次到其他单位学习交流，并制定科学管理的作业计划。 负责组织召开区务会、班组长例会，并对优秀班组长进行表彰奖励。 负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题的落实整改。 负责对现场机电设备管理与日常维修及考核工作。 2、书记：赵长存是区队安全教育的第一责任者，负责上级安全指示，指令的贯彻落实和职工的安全教育培训，协助区队长抓好安全管理工作及精细化管

煤矿各工种安全生产岗位责任制(全)

一、采煤巷道维修工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。 2、检查施工地点支护及顶板，对顶板不稳定状态作出正确判断。严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业。 3、巷道超前支护、放顶、开帮、卧底必须按规程、措施规定正规施工。 4、需要放炮的严格执行放炮有关规定。 5、工作完毕后，煤矸清理干净，管线吊挂整齐，设备按标准要求摆放好。 6、按班前会规定内容进行维修。 二、采煤井下检修电工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。须熟悉设备性能、构造原理，并掌握维修保养和故障处理技能。 2、严禁带电作业，设备配件放置牢固。 3、按规定检修保养设备。 4、按规定给设备加油。 5、及时更换易损部件。 三、采煤井下运料工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作规程》。

2、必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。 3、取料场取料时，先取上层，从上往下逐层搬拿。 4、拉运柱梁时，先取外层，从外向里逐层拉取。 5、人力拉料时取料放料要平稳，防止物料弹起伤人或伤己，3米范围内严禁有其他人工作。 6、运料安全间距：平巷不小于5 米。工作面小于10 米。 7、工作面内运料，严禁用机组或运输机拉运。 8、物料顶梁运到指定地点后码放整齐。 四、采煤爆破工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。 2、按时上下班，严格执行现场交接班。 3、依法经过专门技术培训，考试合格获得特殊作业资格证书。 4、严格按当班准备的工作量领取炸药雷管水炮泥，准备足够的炮泥和化学炮泥。严格执行一炮三检和三人联锁制度。放炮前按规定设好警戒。 5、按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮、残炮，严格执行交接班制度。 五、采煤开出口工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》《作业规程》。 2、按时上下班，严格执行现场交接班。 3、掌握炮眼布置，爆破说明书等有关规定，按爆破说明书的炮眼布置方式进行炮眼定位、打眼。 4、备齐注液枪、锨、镐、钻头等工具。 5、打眼前先用镐处理片煤帮及伞檐，加固好附近支护。

煤矿调度主任岗位责任制(正式)

煤矿调度主任岗位责任制(正 式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面 工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对 日常生产进行安排和调度。 2、组织安全生产调度会议，参加各类生产 会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促 检查。 3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞 好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好

安全。 4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。 5、负责协调生产和辅助部门的关系。 6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。 7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。 8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。 9、负责组织调度人员的业务学习和培训工

作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。 10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。 请在这里输入公司或组织的名字 Please enter the name of the company or organization here

民办培训学校岗位职责汇编

XXXXXXXXX职业培训学校 岗位职责 1、行政处岗位职责 2、班主任岗位职责 3、校长岗位职责 4、办公室主任岗位职责 5、财务主管岗位职责 6、教务主任岗位职责

行政处岗位职责 一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说您好.接到咨询电话，要耐心介绍并记录 ．．．．．．．，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。 三、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。 四、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。 五、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。 六、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 七、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。 八、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 九、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回

原处。 十、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。 十一、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。

煤矿各工种岗位责任制.

矿长岗位责任制 一、认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规及上级有关规定。负责本企业,财、物、产、供、销、安全、技术等全面管理。 二,定期主持召开安全生产例会议,制定矿规矿纪及职工的工作岗位责任制和安全技术措施。 三、深入井下生产第一线,经常了解掌握井下安全生产情况,及时处理事故隐患,保证安全生产正常进行。 四、对安全、生产、经营中的重大问题,及时果断处理。对违章违纪行为及时严惩,对有功人员及时奖励。 五、定期将企业的安全生产,经营情况向直接主管部门和上级行政主管部门报告。 六、每月定期组织全矿安全检查,及时落实整改项目,对未遂和大小事故按照“四不放过”查处,并及时报告上级主管部门。 责任人签字: 年月日 副矿长岗位责任制 一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策,遵守国家法律、法规,坚持社会主义经营方向,当好矿长助手。 二、负责审定生产计划,指挥全矿生产,圆满完成生产任务。 三.搞好生产调度,及时了解情况,发现异常情况及时解决。

四、检查每月生产任务完成情况,产值完成情况,按计划完成全年产值,生产任务。 五、负责全矿的安全情况,设备管理情况,保证做到安全生产,杜绝重大事故的发生,组织安全生产大检查,并对查出的问题及时处理。 六、每月定期召开安全生产办公会议,并做出生产计划和巷道维修计划。 责任人签字: 年月日 安全技术副矿长岗位责任制 一、认真执行矿长的指令,遵纪守法,当好矿长的助手。 二、负责安全生产技术措施的审批和实施情况,完成各项安全生产技术任务,为煤矿的安全生产提供技术保障。 三、参加检查落实各项安全制度、措施及岗位责任制的执行情况,现场督促隐患整改,及时组织排除隐患,减少事故、杜绝重大事故的发生,认真把好安全技术关。 四、定期召开矿井安全生产技术工作会议,组织安全技术培训,提高职工的生产技能,增强全员安全意识和自我保护意识,能为自己增收和煤矿增效益。 五、加强安全生产技术的安全教育和规范职工的操作规程,尽量减少人为的不安全事故。 责任人签字: 年月日 技术员岗位责任制

煤矿各部门岗位责任制

安全监察部岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。 二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。 三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。 四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。 五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。 九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。 十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。 十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可

靠性及抗灾能力。 十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。 十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。 十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。 十五、完成领导交办的其它工作。

安全监察部部长岗位责任制 一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神。负责安全监察部的全面工作。 二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。 三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。 四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。 五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责重伤以上事故、二、三级非伤亡事故和瓦斯超限事故（指瓦斯浓度在1.5%以下）的调查与处理，以及事故统计、分析和上报工作。 七、负责对公司和各矿安全风险抵押金和安全管理等的奖惩考核。 八、负责对安全管理体系和安全评价、安全评估工作的管理指导和监督检查。 九、负责组织制定重大生产安全事故及突发事件应急救援预案，并对应急救援预案演练进行指导和监督检查。 十、组织制定事故管理制度，发生重大事故时，立即赶

一通三防各工种岗位责任制汇编模板

一通三防各工种岗位责任制汇编 1

”一通三防”各工种岗位责任制汇编 编制: 审核: 批准: 日期: 6月11日 2

一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者, 对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定, 组织落实各项规章和安全措施, 对职工进行安全教育, 定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查, 发现问题及时处理。 4、抓好火工品, 放炮现场管理工作, 抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量, 解决薄弱环节和关键问题, 及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生”一通三防”事故时, 在矿领导的指挥下, 负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术, 不断提高职工业务技术素质, 加强职工自我保安意识, 抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月”一通三防”大检查, 及时 3

解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查”一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育, 推广使用”一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育, 宣传党的安全生产方针和政策, 教育职工爱岗敬业, 牢固树立”安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度, 抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查”一通三防”工作, 消除安全 4

煤矿各工种安全生产岗位责任制(全)

一、采煤巷道维修工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全 技术操作规程》《作业规程》。 必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。 2、检查施工地点支护及顶板，对顶板不稳定状态作出正确判断。 严格执 行敲帮问顶制度，严禁空顶作业。 3、巷道超前支护、放顶、开帮、卧底必须按规程、措施规定正规 施工。 4、需要放炮的严格执行放炮有关规定。 5、工作完毕后，煤矸清理干净，管线吊挂整齐，设备按标准要求 摆放 好。 6、按班前会规定内容进行维修。 二、采煤井下检修电工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安 全技术操作规程》《作业规程》。 必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。须熟悉设备性能、构造原理，并掌握维修保养和故障处理技能。 2、严禁带电作业，设备配件放置牢固。 3、按规定检修保养设备。 4、按规定给设备加油。 5、及时更换易损部件。

三、采煤井下运料工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全 技术操作规程》《作规程》。 2、必须经过专门培训，考试合格，方可上岗作业。 3、取料场取料时，先取上层，从上往下逐层搬拿。 4、拉运柱梁时，先取外层，从外向里逐层拉取。 5、人力拉料时取料放料要平稳，防止物料弹起伤人或伤己， 3 米范围内 严禁有其他人工作。 6、运料安全间距：平巷不小于 5 米。工作面小于 10 米。 7、工作面内运料，严禁用机组或运输机拉运。 8、物料顶梁运到指定地点后码放整齐。 四、采煤爆破工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技术 操作规程》《作业规程》。 2、按时上下班，严格执行现场交接班。 3、依法经过专门技术培训，考试合格获得特殊作业资格证书。 4、严格按当班准备的工作量领取炸药雷管水炮泥，准备足够的炮 泥和化 学炮泥。严格执行一炮三检和三人联锁制度。放炮前按规定设好警戒。 5、按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮、残炮，严格执行交接班制 度。 五、采煤开出口工 1、熟悉掌握《煤矿安全规程》《煤矿安全技 术操作规程》《作业规程》。 2、按时上下班，严格执行现场交接班。

煤矿各个岗位责任制

矿长岗位责任制 一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、条例和上级有关安全生产的指令。 二、建立、健全本矿安全生产责任制。 三、组织制订本矿安全生产规章制度和操作规程。 四、保证本矿安全生产投入的有效实施。 五、督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 六、组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。 七、及时、如实报告生产安全事故。

生产副矿长岗位责任制 一、在矿长的领导下，对分管范围内的安全工作负责。 二、在组织生产过程中，要认真研究解决安全方面存在的问题，坚决做到不安全不生产、不安全就停产、整改好了再生产。对上级安全生产的决定以及矿长的指示，要召集有关部门研究制定具体措施。 三、对生产中发现的不安全隐患及安全部门提出的意见，必须认真对待，责令有关部门限期整改。 四、在科队长干部会议上总结布置分管范围内安全方面的工作，树立安全为天的思想。 五、协助矿长处理好重大责任事故以及职责范围内的工作，并参加全矿的安全质量大检查。 六、深入现场调查研究，及时解决安全生产中存在的问题。

安全副矿长岗位责任制 一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、指示、条例、规程和决定等。 二、负责全矿安全生产监督检查工作。 三、对生产过程中出现的重大事故隐患，提出整改意见，责成分管领导组织有关部门限期整改。 四、每月组织召开一次安全办公会、研究解决安全方面存在的问题。 五、参加《作业规程》会审，监督各级干部安全生产岗位责任制、各业务部门业务综合制度的贯彻落实情况。 六、负责安全奖励基金、安技措费用的提取及使用方案的制定，并监督执行情况。 七、负责事故的追查和防范措施的制度。 八、负责全矿的班组建设工作。 九、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作，以质量保安全。 十、发生事故后，应立即赶到现场，参加事故的抢救、调查、处理。

地测科岗位责任制汇编

地测科科长岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师的领导下，带领全科搞好职工地测防治水工作，认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作，使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作，是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况，及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神，组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准，分专业全面细致地抓好标准化工作，不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实，做到及时服务生产。 5.按照指示精神，保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围： 1.在总工程师和科长的领导下，完成领导布置的各项工作，协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题，协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。

3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作，对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准： 1.根据科长的统一安排，及时组织学习、贯彻好各项技术政策，并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决，不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令，及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排，并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度，做到各种记录齐全、奖罚分明，保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师和科长的领导下，对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安，对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作，负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知（说明）书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求，认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求，有计划地安排好各专业的

煤矿班组长职责

煤矿班组长的职责 总则：班组单位虽小却事关大局，是贯彻落实上级的指示、指令、安排，在保证人身安全、企业财产不受损失的前提下，完成上级交给的各项工作任务。各单位要根据实际情况和工作需要，按照权责对等的原则，明确规定班组长的职责: 一、安全管理职责。班组长作为班组安全生产的第一责任人，要贯彻党的安全生产方针，坚持“安全第一，预防为主”的方针。严格执行国家的安全法律法规、规程、规定和文件；严格执行企业内部的各项安全管理制度、安全技术措施： 1、做好危险品（炸药，雷管等）的管控工作，决不允许危险品外流的现象发生； 2、认真落实各项安全责任制，开展班前会教育； 3、生产前做好排险工作，隐患责任夯实到人，及时清除安全隐患，保证矿工安全； 4、生产中注意观察周边环境，有异常即时通报、及时制定应对措施（特别注意放炮过程中哑炮，生产过程中冒顶等安全隐患的管控）； 5、安排工作交接安全措施，换班时做好设备、现场的相关生产资料的交接工作；每班每次交接必须有排除隐患记录单，主管领导签字后方可接班；

6、对工作现场的人、设备、环境的安全隐患及时排查整改； 7、开展各种技能培训活动，提高员工队伍素质； 8、杜绝班组成员的违规行为和各类事故。 二、生产（工作）管理职责。班组长要领导本班组成员牢固树立精细、高效、规范、文明的生产理念，认真落实本班组的生产（工作）任务，做到工作要求精细化、工作内容指标化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理规范化，组织和带领班组成员保质保量的完成矿领导下达的各项任务。 三、质量管理职责。班组长领导本班组成员全面抓好质量管理，实施规范操作；认真组织开展群众性质量监督活动；保证质量管理工作正常有序运行和持续改进，全面提高产品质量、工程质量。 四、团队建设、技术革新（改造）、绩效考评、基础管理等方面的职责。班组长领导本班组搞好团队建设、民主管理建设，做好思想政治工作，了解并帮助员工解决实际困难；组织本班组员工开展群众性经济技术创新、节能降耗、技能比武等活动，做好班组建设各种记录表单的填写工作，不断打造优秀的班组职工队伍。

煤矿各岗位、工种岗位责任制大全

矿长岗位责任制 1、贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行甘肃华亭煤电股份有限公司董事会、监事会，党政组织制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。 2、接受公司董事会、党委、监事会及委派部门的检查指导。 3、负责矿井的安全管理工作，建立、健全本矿安全生产责任制，组织制定本矿安全生产规章制度和操作规程，保证本矿安全生产投入的有效实施，督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除矿井生产安全事故隐患，组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，推行安全管理一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。 4、负责矿井的生产、质量、技术开发、技术改造、矿井改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。 5、负责矿井内部经营、核算管理，按股份公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。 6、负责落实股份公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。 7、负责全矿职工的政治思想、安全意识、业务能力等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。 8、负责矿井的三项（劳动、人事、分配）制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿井现代化水平，促进矿井不断升级。 9、积极组织矿井开展小改小革活动、修旧利废、增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。 10、积极组织矿井科学地编制生产接续、技术改造方案，保证矿井可持续发展。 11、制订并实施矿井经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造。

12、按要求下井带班、促进矿井各项管理制度落到实处。 党委书记岗位责任制 1、负责、监督落实党的安全生产方针、政策、指示到矿井。 2、协助矿行政部门做好安全生产的管理工作。 3、对矿井开展的各类安全竞赛活动负责组织和宣传发动，对全矿干部职工安全教育负总责。 4、组织安全纪律检查小分队，每月不定期组织安全检查活动。 5、按要求下井带班、促进矿井各项制度落到实处。 6、负责矿井产品销售工作。 7、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。 8、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。 9、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。 安全副矿长岗位责任制 1、贯彻落实党和国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。 2、负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。督促安全检查科的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成相应单位按四定原则进行整改。

岗位职责汇编!

文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 校长职责 1、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，依法办学，坚持社会主义办学方向，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平及教育教学能力。注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设德高业精的教师队伍。自觉接受党组织的监督。发扬民主，充分发挥教职工代表大会在学校管理中的重要作用，充分调动广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性，团结、依靠教职员工办好学校。 3、行使《民办教育促进法》赋予的职权： (1)执行学校董事会的决定； (2)实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度； (3)聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩； (4)组织教育教学、科学研究活动，保证教学质量； (5)负责学校日常管理工作； (6)学校董事会的其他授权。 4、全面主持学校行政工作： (1)领导和组织德育工作。把德育工作放在素质教育的首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，不断加强德育工作的针对性和实效性，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。 (2)领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，按照国家规定的课程标准和省颁课程计划，开齐上足各门课程。建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，指导教师进行教研活动，努力提高教学质量。 (3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动，确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、扎实有效地开展。 (4)领导总务后勤工作。坚持总务工作为教书育人和教职员工服务的方向，贯彻勤俭办学原则，搞好校园校舍建设，严格财产及财务管理，提高教职工福利，不断改善他们的生活。 (5)支持党支部对群团组织的领导工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在育人各项工作中的积极作用。 (6)加强家校联系，促进学校、家庭、社区的沟通，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，营造良好的育人环境。 5、校长是学校工作的主持者、决策者和责任者。副校长则是校长的主要助手，其职责主要是协助校长规划、决策，当好参谋助手，完成好分工的部门工作。