2016来宾市社会保险事业局招聘1人公告

2016来宾市社会保险事业局招聘1人公告

由于工作需要，我局决定面向社会招聘1名工作人员(公益性岗位)，岗位为来宾市社会保险事业局医疗工伤生育待遇发放科医疗审核，具体招聘简章如下：

一、招聘条件

国家承认全日制大专以上学历，临床医疗专业、药学专业、护理专业，年龄为18岁至35岁，身体健康，熟练电脑操作，能吃苦耐劳，语言沟通及组织协调能力强，遵纪守法。

二、工资福利待遇

月工资1452元，缴纳五险。

三、报名时间和报名方式

1.报名时间：2016年11月8日—2016年11月31日。

2.报名方式：有意者，请将简历发送至tangzhiqun699@16

https://www.sodocs.net/doc/933549202.html,或直接持简历到来宾市社保局202办公室报名。

3.联系人：唐志群，联系电话：0772–5322971、5325951。

原标题：来宾市社会保险事业局招聘公告

来宾市社会保险事业局

2016年11月8日

广西事业单位面试技巧：如何答好宣传类问题

宣传是日常生活中非常常见的一种的活动，因此有不少考生认为此类题目极其容易，但在真正作答时却往往只重宣传流程而忽视宣传效果，给考官一种泛泛而谈的感觉。那么，在作答此类题目时应重点思考什么内容呢?广西中公教育为大家整理了以下几点。

一是宣传活动的目的，只有紧紧围绕目的、效果而展开的活动才能真正体现中考生的计划组织能力也更容易挖掘出答题亮点。

二是宣传内容，不要只是笼统地表达成“相关内容”，能不能找准宣传内容往往直接影响着宣传效果。

三是宣传对象，题目中虽然都会点明宣传的对象是谁，例如群众、单位内员工等，但仍需考生思考分析，找出其中是否可以将对象分类或者存在重点宣传对象等。四是宣传形式，形式一点要根据宣传的主题与对象的特点进行针对性选取，同时也要保证其多样性与创新性。

只有将以上几点内容思考清楚并体现在作答过程中，才能更好的展现自己的能力。为了巩固学习效果，下面通过一道题目具体为广大学员展示，如何作答宣传类问题。

【例题】某市流传“吃黄桃罐头才能保小孩平安”的谣言，导致全市黄桃罐头脱销。为此，市委宣传部准备开展以“崇尚科学、远离愚昧”为主题的宣传活动。假如由你负责组织此次活动，你会如何做好准备工作?

参考答案：

公众的科学素养是评价一个国家国民综合素质的重要指标，近几年，我国也越来越重视培育公民的科学素养。但仍有不少群众缺乏科学知识，容易轻信谣言，甚至深受封建迷信的迫害。因此我市决定开展本次宣传活动，就是希望拓宽群众获取科学知识的渠道、了解具体的科学知识、树立正确的科学理念，并使科学真正的服务于他们的生活。为保证此次活动能有效顺利开展，我会做好如下准备工作：

第一，制定活动方案。联合市教育主管部门、卫生医疗部门、民政等政府职能部门，成立联合工作小组，共同商讨此次宣传活动的相关事宜，并分工明确、责任到人。活动方案要明确此次宣传活动的对象、内容、方式等，对后续开展活动起到切实指导作用。

第二，宣传方案的确定要具体细化。本次宣传活动主要包含几个部分：

一是利用当地广播、电视、政府官方网站、官方微博等对活动展开先期宣传，例如进行新闻报道、循环播放公益广告，通过列举具体事例，说明现代的科学知识是我们人类几千年文明发展，各种知识不断完善、积累得来的，且均经过实践的检验，是可以信得过的。但一些迷信的做法，是没有科学依据的，盲目信服不但不能解决问题，而且会害人害己，让群众认清迷信无知带来的危害。

二是开展以“科学知识进社区”为主题的讲座、联合市科技馆在周末举办主题展览等活动，通过寓教于乐的形式，吸引群众积极关注，向普通群众展示科学给生活、工作带来的改变，如互联网、现代医学、高铁飞机等，让群众真切的感受到科学的力量，进而减少封建迷信活动。并告知群众遇到相应问题时的正确做法，例如有病应该及时就医、遇到封建迷信活动时应自觉抵制并向有关部门举报。此外，针对老年人，更应采取面对面讲解、案例解读等方式，重点宣传生活中常见的、错误的封建迷信行为，例如占卜、算命、求神拜佛、相信“吃绿豆治百病”等谣言，对于此类做法应一一指出，防止老年人上当受骗。

三是联合大中小学，举行崇尚科学为主题的班会、演讲比赛、知识竞赛，激发学生们学习科学知识的兴趣，逐步建立崇尚科学的理念。四是在机关单位开展“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”的主题学习活动，通过下发学习文件、召开集中学习会议等形式，让公职人员真正领会贯彻科学发展观，以科学的理念指导工作的开展。

第三，撰写方案，汇报领导。并在领导的指示下做好活动方案的修改与调整。根据最终确定的方案开展筹备工作，例如提前邀请主流媒体参与、前期制作公益广告等。

希望广大考生可以将理论与例题相结合，进步一巩固对宣传类活动答题思路的掌握，在面试考场上取得理想成绩。

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位， 就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保

险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心 负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事 业单位 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

人力资源和社会保障局的职能分解到各直属事业单位，就是人社局的具体工作了 1.市就业管理服务中心 贯彻执行国家关于促进就业的方针、政策和法律法规；负责收集、发布职业供求信息；为用人单位招用人员和劳动者求职提供职业介绍服务；负责街道、社区和乡镇、村就业平台的业务指导与管理；指导协调农村富余劳动力有序流动，组织开展境外劳务输出工作；开展小额贷款担保服务和创业指导工作；落实国家、省、市有关就业再就业优惠政策；负责全市城镇失业登记及失业人员失业保险待遇的发放工作；负责劳动保障事务代理及规范指导劳务派遣工作。 2.市养老保险管理服务中心 贯彻执行国家养老保险的方针、政策、法律法规；负责全市企业离退休人员养老金的发放工作；审核、发放死亡离退休人员的丧葬抚恤费和遗属生活困难补助费；负责企业退休人员社会化管理服务工作；承办新型农村社会养老保险工作；承办被征地农民基本养老保障工作。 3.市医疗工伤生育保险管理服务中心 贯彻执行国家医疗、工伤、生育保险的方针、政策和法律法规；负责全市职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险待遇审核及支付；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位费用结算；负责对职工、居民基本医疗保险及职工工伤和生育保险定点单位服务行为的监督、检查。 4.市社会保险费征缴管理中心

负责全市社会保险参保登记工作；负责参保单位及个人缴费的申报、审核工作；负责社会保险扩面工作；负责社会保险费的征缴、清欠工作；负责社会保险稽核工作；负责社会保险个人帐户的建帐、管理工作；负责城镇居民基本医疗保险登记参保工作。 5.市劳动保障监察支队 宣传国家劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法查处违反劳动保障法律、法规和规章案件，对违法行为实施行政处罚；负责对区、县劳动保障监察工作的指导与监督。 6.市劳动保障局计算机信息管理中心 负责全市劳动和社会保障信息系统建设、运行管理、维护工作；负责社会保障卡的发放和管理工作；负责12333劳动保障电话咨询服务工作。 7.市劳动能力鉴定中心 负责全市因工及因病、非因工负伤职工的伤残鉴定工作。 8.市职业技能鉴定指导中心 负责管理全市职业技能鉴定机构，组织实施各类职业（工种）职业技能鉴定工作。 9.市劳动争议仲裁院 负责全市劳动争议案件的仲裁工作；指导企业、基层进行劳动争议调解；参与因劳动争议案件引起的群体性、突发性事件的处理。 10.市人才交流服务中心及其主要职能

社会保险事业管理局局长述职报告

述职述廉：________ 社会保险事业管理局局长述职报告 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页

社会保险事业管理局局长述职报告 述职报告 县委组织部： 本人于199x年x月至今，任xx县社会保险事业管理局局长。按照县委年度考核工作领导小组的要求，现将本人一年来思想情况和职责履行情况汇报 一、政治表现和领导能力方面 多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提高自身素质和工作的能力。一方面加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，尤其是认真学习领会党的十六大、十六届三中全会精神和党的基本路线、方针、政策，不断提高理论修养和政策水平，坚持用邓小平理论和江总书记三个代表重要思想武装自己的头脑，不断增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向的能力。政治立场坚定，在政治上自觉同以胡锦涛同志为核心的党中央保持高度一致。有较强的组织纪律观念和全局观念，能自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针政策、县委县政府和局党组的各项决议、决定。坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面努力学习文化科学知识，坚持虚心向书本、群众学习请教，自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭全局工作的能力。敢于想大事、议大事。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神；对工作认真细致、勤恳踏实；有开拓创新、求真务实精神。平时还能深入基层、深入企业单位，调查研究，提出一些解决实际问题的办法 第 2 页共 6 页

大庆市社会保险事业管理局

大庆市社会保险事业管理局 庆社险函…2011?3号 关于规范参保企业 养老保险缴费基数有关问题的通知 各县社会保险事业管理局、各区分局，各参保单位： 根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《黑龙江省城镇企业和个体劳动者 基本养老保险省级统筹实施意见》（黑政发[2005]17号）和《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）的有关规定，现就大庆市参保企业的养老保险缴费基数有关问题规定如下： 一、收缴方式 全市申报企业收缴方式全部采用双基数单比例。 二、缴费基数核定办法 （一）单位缴费基数：参保企业以上一年度本企业职工月平均工资总额作为单位缴费基数；企业职工月平均工资总

额低于职工月个人缴费基数之和的，则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。 机关、事业单位、社会团体的单位缴费基数为全部参加企业基本养老保险个人缴费工资基数之和。 （二）个人缴费基数：参保企业职工以本人上一年度月平均工资为基数；职工本人缴费基数低于上一年度全省职工月平均工资60%的，按60%缴费；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费。 三、缴费基数调整具体操作办法 （一）单位缴费基数调整 １、每年年初，参保单位需提供《上年度劳动工资统计年报》、《上年度财务决算报表》、《应付职工薪酬明细账》、《职工上年度月平均工资收入统计台帐》、《基本养老保险年度缴费基数核定表》等材料。 ２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中将单位变更模块中的收缴方式改为“双基数单比例”，然后在单位缴费基数栏中录入参保企业的“月单位缴费基数”。 （二）个人缴费基数调整 １、参保单位除提供上述材料外还需提供《养老保险缴费工资基数调整申请表》，人数较多的单位还应提供电子版调整基数名单。 ２、社保经办人员审核上述材料无误后，在金保系统中

最新整理职工社会保险事业管理局关于深化放管服改革工作调研报告.docx

最新整理职工社会保险事业管理局关于深化放管服 改革工作调研报告 职工社会保险事业管理局关于深化放管服改革工作调研报告 为了进一步深化我局的“放管服”改革工作，梳理明细，查摆问题，落实整改，按照县府办《xx县深化“放管服”改革工作专项督查方案》的要求，我局于 10月9日组织专门力量，对我局深化“放管服”改革工作情况进行了调研，现将调研情况报告如下： 一、工作现状 （一）思想站位不断提高 搞好“放管服”改革，犹如载好梧桐树，方能引来金凤凰，近几年，我局始终站在“为民、利民、便民”高度，按照中央、省、市、县的改革要求，通过“上级文件集中学习，会议精神集中传达，指示要求集中细化”等方式，解放思想、转变观念，特别是按照“六个一”的要求，为让“群众少跑腿、数据多跑路”，全局上下提高政治站位，突出责任意识，肩扛改革责任，坚持以问题为导向，以更大决心，更强力度，更实举措推进这项改革。 （二）领导重视继续加强 “放管服”改革，是一项系统工程，涉及整体和大局，以来特别是今年，局里经研究成立了专门的“放管服”工作领导小组，局长xxx亲自挂帅，副局长及所有中层干部全部参与，聚力搞好改革工作，主要领导做到了“局务会要讲、职工会要讲、支委会要讲，党员大会也要讲”实现了任务倒逼。 （三）任务责任明确明白 “放管服”改革，从大的方面讲要伤筋动骨，从小的方面讲要牵动全身，因此我局按照工作小组总揽全局，各股室具体执行的思路，先层层开会，不断讨论，

集思广益，形成方案初稿，后工作小组再召开不同层面的会进行分析研判，形成最终方案，各科室任务明确、责任明确、时间明确。 （四）工作细化落实落地 近些年，我局按照上级要求，突出重点，在强化内部管理上下功夫，在优质服务上出大力。 一是内部管理更加规范。今年初，我局规范出台了《xx县社保局请休假审批备案制度》《xx县社保局社保业务经办重大事项集中决策制度》等20多项制度，做到了以制度管人，按制度办事，使议事更minzhu、办事更透明。 二是优质服务更加深入。为了进一步把“便民、利民”挺在前面，我局制定了《xx县社保局首问责任制》《xx县社保局限时办结制》《xx县社保局社会经办窗口服务规范》《xx县社保局社会保险经办窗口纪律要求》《xx县社保局社会保险经办窗口服务禁语》《xx县社保局信息公开及披露制度》等各项制度。同时，我局在业务大厅已设立政策咨询台，局长、副局长、中层干部轮流进行政策咨询、业务导办、印制分险种分业务的各种宣传资料5000余份，供群众阅览，利用电子显示屏进行流动政策宣传，将办事流程以图表方式上墙公示，开通了社保查询、APP自助缴费等自助方式这些举措，进一步规范了办事行为，进一步明确了时间节点，社保业务更加阳光有序，工作效率更加向上提升。 三是“放管服”改革更加涉深。今年，为了真正实现“xx社保事、最多跑一次”和“一次办、立即办、网上办”，我局大胆积极探索“综合柜员制”服务：一方面清理梳理了xx县社保局“本级‘最多跑一次和全程网办”事项清单，制订了我局基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险五个险种各项业务办事指南；另一方面，不断加大硬件建设，充分利用业务大厅现有场地建设“柜台受理服务区、休息区、自助服务区、咨询服务区、政策宣传区，

社会保险事业管理局服务大厅改建工程合同模板

第一部分协议书 发包人（全称）：龙游县社会保险事业治理局 承包人（全称）：浙江龙建建设有限公司 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和老实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 一、工程概况 工程名称：龙游县社会保险事业治理局服务大厅改建工程 工程地点：龙游县文化西路25号 工程内容：施工图纸及清单范围内装饰、土建改造、水电安装工程立项批准文号： 资金来源：拨款 二、工程承包范围 承包范围：施工图纸范围内的建安工程和招标人提供的工程量清单 三、合同工期 开工日期：年月日

竣工日期：年月日 合同工期总日历天数 70 天。（开工时刻以开工报告为准） 四、质量标准 工程质量标准：一次性验收合格，安全生产无事故 五、合同价款 金额（大写）：叁拾玖万伍仟捌佰壹拾壹元整（人民币） ￥： 395811.00 元（其中包含预留金6万元整） 六、组成合同的文件 组成本合同的文件包括： 1、本合同协议书 2、中标通知书 3、投标书及其附件 4、本合同专用条款 5、本合同通用条款 6、标准、规范及有关技术文件 7、图纸 8、工程量清单 9、工程报价单或预算书 双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。 七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分不给予它们的定义相同。 八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量

保修期内承担工程质量保修责任。 九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。 十、合同生效 合同订立时刻：年月日 合同订立地点：龙建建设有限公司经营科办公室 本合同双方约定：待双方签字盖章后生效。 发包人：（公章）承包人：（公章） 地址：地址： 法定代表人：（签字）法定代表人：（签字） 托付代理人：（签字）托付代理人：（签字） 电话：电话： 传真：传真： 开户银行：开户银行： 帐号：帐号： 邮政编码：邮政编码：

原告唐友泉不服被告新余市社会保险事业管理局社会保险退休待遇案

原告唐友泉不服被告新余市社会保险事业管理局社会保险退休待遇案 原告唐友泉不服被告新余市社会保险事业管理局社会保险退休待遇案 江西省新余市渝水区人民法院 行政判决书 渝行初字第00002号 原告唐友泉，男，1944年11月7日生，汉族，江西省万载市人，江西长林机械公司退休职工，住。身份证号：。 委托代理人吴志刚，江西姚建律师事务所律师。 被告新余市社会保险事业管理局。住所地：新余市竹山路318号。 法定代表人谢仕庚，该局局长。 委托代理人艾政，男，1956年11月

11日生，汉族，该局企业科科长，住。身份证号码：。 原告唐友泉不服被告新余市社会保险事业管理局社会保险退休待遇纠纷一案，于20XX年1月9日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于20XX年2月12日公开开庭审理了本案。原告唐友泉、委托代理人吴志刚、被告委托代理人艾政到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告于1977年4月21日因工受伤，1986年8月，被认定为工伤。1995年5月31日，经国营长红机械厂批准退休，享受工伤退休待遇标准，并纳入了铜鼓县社保局退休统筹金范围。1997年1月，原告的养老保险关系转入被告处。1998年6月，被告以原告提前退休，又无丧失劳动能力的鉴定材料，属违规审批为由，于1998年6月对原告作出按病退人员身份调整养老金的决定。 原告诉称：1995年5月3日，原告经授权行使退休审批权的原国营长红机械厂审核，办理了工伤退休。1997年1月，原告的养老保险关系从铜鼓县社保局转入被告

处。1998年6月，被告在调整退休人员养老金时，在未进行审核的情况下，决定将原告按病退处理。20XX年底，原告在被告对企业退休人员养老金进行调整时，才发现自己未享受工伤退休待遇。此后，原告多次主张自己的权利未果。20XX年12月26日，原告提起行政复议。20XX年11月27日，新余市劳动和社会保障局作出余劳决字[20XX]2号行政复议决定，维持了被告对原告按病退人员支付养老金的处理决定。原告认为被告不具有将原告工伤退休待遇改变为病退待遇的行政职权，被告的行为没有任何事实和法律依据。请求法院撤销新余市劳动和社会保障局劳决字[20XX]2号行政复议决定，撤销被告违法给予原告病退社会保险待遇的行政决定，责令被告恢复原告工伤社会保险待遇。责令被告补发原告因病退待遇而遭受的经济损失。 被告辩称：1997年1月，长红机械厂因整体搬迁，由江西省社保局、宜春地区社保局、铜鼓县社保局与被告签订协议，将包括原告在内的长红机械厂489名退休人员的

固原市社会保险事业管理局业务科室及其职能

固原市社会保险事业管理局业务科室及其职能 负责单位党务、政务、事务工作；负责党的建设、政风行风和精神文明建设、干部教育培训及群团组织工作；负责普法用法及综合治理、安全生产；负责文电处理、会务机要和后勤保障；负责宣传信息、综合协调、调查研究、督导检查、考核奖惩、岗位管理、机制创新、退休人员服务及信访投诉工作。 基金与财务管理科 负责社会保险基金预决算编制和执行；负责社会保险基金收支、结算、对账、账户管理和会计核算；负责社会保险基金增值保值；负责参保人员个人账户的划拨、计息、转移、申领、清退及个人权益记录；负责社会保险基金统计报表的填报和分析；负责编制单位经费预决算;负责单位财务管理收支、会计核算及会计报表填报；负责国有资产管理、干部职工劳资和福利工作。 登记征缴科 负责社会保险登记、缴费申报、核定和征缴有关工作;负责职业年金的征缴；负责参保信息的采集和维护工作；负责缴费记录和缴费台账管理工作；负责参保人员缴费年限的认定；负责社会保险基金收入的对账；负责社会保险关系的转移接续。 稽核与监控科 负责参保登记、缴费基数、参保人数、待遇享受和社保基金支付结算的稽核检查；负责医保诚信医师管理；负责对全市参保个人、协议机构、医师、药师涉及医疗保险相关信息进行实时监控；负责对核查和监控筛查出的疑似违规行为进行确认，提出处理意见和建议并督促做好整改落实；负责对被冒领社会保险待遇追偿;配合行政执法部门对先行支付的医疗、工伤保险基金进行追偿;负责社会保险欺诈案件的移送；负责本单位内控工作。 城乡居民社会保险科 负责全民参保登记；协调做好城乡居民基本养老、医疗保险费征缴；负责原州区辖区内被征地农民参加养老保险工作；负责原州区辖区内失地农民最低生活保障待遇的发放和资格认证；负责城乡居民大病保险工作；负责城乡居民基本养老、医疗保险配套资金的核算和申请拨付；负责城乡居民生育医疗待遇的调整核算。 机关事业养老保险与职业年金科 负责机关事业单位参保人员退休条件的初审；负责养老保险待遇审核、调整、核算和发放；负责职业年金的发放管理及基金投资收益运营；负责机关事业单位离退休人员丧抚费用审核支付及供养直系亲属待遇审核支付；负责市本级机关事业单位退休干部职工住房补贴审核发放。 企业养老失业保险科

社会保险事业管理中心实习体会(体会心得)

社会保险事业管理中心实习体会 实习一般我们都会觉得这是理论联系实际的桥梁，通过实习可以使自己的所学与所行紧密结合起来。通过两周的时间，自己也感觉到了先前学的东西在思想上给了我很大的启示。 我们的实习单位是____(省、市、区、县)社会保险事业管理中心，整个单位承担了____(省、市、区、县)大部分的养老保险业务。从窗口的人流来看，在这里工作的人们并非想象中的轻松。社保对大部分来说还是一个新鲜的东西，先前大锅饭式的集体福利、集体分配在遇到强调个作用和贡献的新型社保制度时，很多人显得并不是很适应。这也无疑加重了工作人员释疑方面的工作量，甚至也会由于双方信息的不对称而带来了言语上的误会和肢体上的冲突。 作为一个实习生，来到单位首要的义务便是帮师傅们打理事务，提供力所能及的帮助，并在这个过程中将具体的操作要义领会。记得自己曾经在课堂上说过，社保局的事情基本上是电脑操作，即使是初中文凭也能干，工作的替代性很强。事实上，这种看法还是不够全面的，我些许只是看到了表面的东西，并未亲身体会其中的真正要义。 实习生活对那些已经实习完的和正在实习的同学来说，多数会感觉实在日复一日的重复繁琐的程序，个人的创造性已然被电脑的程序所束缚。如果我们真这么想，那还是略显偏颇的。日常简单的重复性工作虽说无序多么高的“智商”，但需要很高的“情商”。从电影、电视络媒体中我们都可以看到很多人得到人们的认可并非其从事的事业有多么的“伟大”多么的“非凡”，而是在一个简单的、重复的事业上秉持持之以恒、兢兢业业的态度，最终而获得人们的认可。或许你会说，我只是在这里实习，不一定会从事这项“重复”的工作。但你必须认

识到，将来我们走上工作岗位后，很大一部分人还是会在相当长的一段时间内从事这种“简单、重复、机械”的事务。让实习成为检验自己心性的一个平台，利用这个平台锻炼的机会去思考自己将来如何去面对可能遇到的类似问题，未尝不是一件有意义的事情。 从每天早上坐公交上班到回校，在车上总是会思考很多。车上、车外的不同景象也给了不同的思考素材。从交通堵塞到社保大厅里排队混乱都让我想了很多，堵车基本上车子是不在一条直线上，排队也基本上不在一条直线。像我们这个年龄发些“牢骚”很容易让人想到“愤青”二字。秩序，也是我这些天思考最多的两个字。因秩序问题而造成的人力、物力浪费是很严重的。单位大厅的窗口是开放式的，并不是像银行机构那样设置了一道玻璃墙壁来阻挡。大家都会有一个印象：现在一般银行里人在多也能够维持一个良好的“排队秩序”，这个“排队秩序”非如常规般让人占成一排，而是以号票和座椅来规制的。这个方法还是很好的，第一：节约了排队的空间，使排队队伍不会很长、很粗；第二：唱票排位使秩序有了明确信息的约束，秩序也就有了保证。或许我们的事业单位也可以借鉴这种操作方法。同时，办理社保业务也会出现“淡季”，那么这个淡季该如何去利用呢，让工作人员在大厅里吹空调、看报纸、聊天显然是不合适的，走入基层设置流动代办点也未尝不是分流“旺季”业务量的可行选择，同时对塑造事业单位的形象也大有裨益，流动的代办点非流动的“宣传牌”，以实质的服务办理社保业务无疑是转变事业单位办公思维的可行性出路之一。 说了些远的东西，也来说些近的东西。单位上的人给我印象比较深的应该就是乐科长了，或许是因为他长得很像周立波，但更为重要的是每次打招呼时，他总能给予一个真诚的回应，这种真诚是可以通过笑容、举止品读出来的。他也会

社会保险事业管理局业务经办明白纸汇总(1)

社会保险事业管理局业务经办明白纸 企业职工养老保险 1、参保登记：用人单位首次参保需提交营业执照或批准成立的证件、法人证书及其身份证、职工花名册等资料；灵活就业人员首次参保需提交本人身份证原件及复印件、1寸照片（2张）。办理地点兴隆县社会保险服务大厅（以下称县社保大厅）。 2、申报缴费：参保单位携带职工花名册、养老保险费申报表（电子版）、灵活就业人员携带本人保险手册，于每月1—10日到县社保大厅申报、核定，到县地税局大厅缴纳养老保险费。 3、缴费基数、标准：（1）参保单位以上一年度职工工资总额为缴费基数按28%缴纳基本养老保险费，其中单位缴纳20%、职工个人缴纳8%。职工本人月平均工资低于全省在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工月平均工资的60%缴纳；超过全省在岗职工平均工资300%的，按全省在岗职工月平均工资的300%缴纳。（2）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数为全省上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中有雇工的个体工商户雇主缴纳12%、雇工个人缴纳8%，参保人员可根据本人经济情况及个人意愿，按全省上年度在岗职工平均工资的40%、60%或100%缴纳社会养老保险费。 4、待遇领取条件：（1）年龄条件：①正常退休：企业职工男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁；②特殊工种提前退休：实际从事高空和特繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温工种累计满9年，从事有毒有害工种累计满

8年，脱离特殊工种岗位不满5年，男年满55周岁、女年满45周岁；③病退：因病、非因工负伤经鉴定完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁；④个体工商户、灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁。（2）缴费条件：缴费（含视同缴费）年限满15年以上且必须有实际缴费年限。 5、办理退休：需提交退休申请、养老保险手册、身份证原件及复印件（2张）、一寸彩色照片（3张）。办理单位为所在单位或本人人事档案托管单位，灵活就业人员直接到县社保大厅办理。 6、死亡结算：（1）在职人员死亡，家属需携带本人身份证及死亡人员保险手册、死亡证明原件及复印件到县社保大厅办理社会保险结算手续，退回死亡人员个人账户全部储存额中个人缴费部分的本息；（2）离退休人员死亡，家属需携带本人身份证及死亡人员退休金领取证、火化证、户籍注销证明原件及复印件到县社保大厅办理待遇结算手续，领取2个月丧葬费，遗属无经济来源领取6个月的遗属补助。 7、离退休人员身份认证：每年的4—8月份，领取养老金待遇人员本人需携带身份证、退休金领取证到县社保大厅进行指纹认证，逾期不进行认证的当年9月份起停发养老金。停发期间的养老金，待办理认证手续后予以补发。 职工基本医疗保险 1、参保流程：参保单位填报申请报医疗保险经办机构审批；申请审查合格后，通知单位进行申报，单位携带相关资料进行申报。申报材料包括：企业单位需提供营业执照副本及复印件，单

社会保险事业管理中心年底工作总结四篇

社会保险事业管理中心年终总结（一） （一）突出重点，强化各项社会保险费征缴。一是继续 做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围， 引导城乡居民积极参保，确保实现应保尽保。一年来机 关事业单位养老在职参保人数为XX人，计划完成率XX%，机关养老保险费收缴XX万元，计划完成率XX%;企业养老在职参保人数为XX人，计划完成率122%，收 缴保险费XX万元，计划完成率XX%；医疗参保人数为XX人，计划完成率XX%，收缴医疗保险费XX万元， 计划完成率XX%，；工伤保险参保人数为XX人，计划 完成率XX%收缴保费XX万元，计划完成率XX%；生 育保险参保人数为XX人，计划完成率XX%，收缴保险 费XX万元，计划完成率XX%；截止目前，居民养老保 险缴费人数为XX人，收取参保资金XX万元。 （二）扎实推进居民医疗保险工作，确保社保基金为民 解忧。根据《关于调整居民医疗保险有关政策的通知》 文件的要求，调整住院报销比例，一级及以下医疗机构 日床位费调整为X元，鼓励双向转诊减少群众的就医负担。截止目前，居民医疗保险普通门诊补偿53.01万人次，补偿金额XX万元，住院补偿XX人次，补偿金额XX万元，门诊慢性病补偿XX人次，补偿金额XX万元。市 外异地手工报销补偿XX人，补偿金额XX万，市外联 网报销XX人次，补偿金额XX万元。另外为解决群众 报销来回跑的问题，协调区内XX所定点医疗机构与中

国人寿股份有限公司签订《XX省居民大病保险代付服务协议》，并在各定点医疗机构实现了即时结报。同时， XX年度居民基本医疗保险参保筹资工作有序开展，我中心以“应保尽保，不漏一人”为工作目标，积极发挥主观 能动性，明确目标，分解任务，强化举措，落实责任， 不断加大人力、物力、财力投入，圆满完成了居民基本 医疗保险的参保筹资工作。 （三）统筹安排，有序推进职工医疗保险业务开展。根 据《关于完善部分职工门诊特殊慢性病等医保支付方式 的通知》要求，调整职工医保住院医疗费用支付比例。 截止到目前，我区职工医疗保险住院补偿XX人次，补 偿金额XX万元，普通门诊补偿XX人次，补偿金额XX 万元，门诊特殊慢性病XX人次，补偿金额XX万元， 我区职工医疗保险社保卡个人账户划拨XX万元。 （四）业务精益求精，确保各项社会保险发放及时准确。截至XXXX年12月，共为区机关事业单位XX名退休人员支付养老待遇XX万元；为企业XX名离退休人员支 付养老待遇XX万元。工伤待遇支付XX人，支付金额 为XX万元，生育保险待遇支付XX人，支付待遇XX万元。各项保险拨付率均为100%。 （五）抓好政策落实，切实维护参保人的合法权益。一 是根据《关于贯彻鲁人社﹝XXXX﹞XX号文件进一步规 范企业职工基本养老保险补缴政策的通知》潍人社﹝XXXX﹞XX号文件精神，为XX名超龄人员办理了一 次性补交手续，共补交养老金XX万余元。二是根据 《关于公布XXXX年社会保险缴费及待遇计发基数的通

上海市社会保险事业管理中心

上海市社会保险事业管理中心 2017年度决算

目录 第一部分上海市社会保险事业管理中心概况 一、主要职责 二、部门决算单位构成 第二部分上海市社会保险事业管理中心2017年度决算表 一、收入支出决算总表 二、收入决算表 三、支出决算表 四、财政拨款收入支出决算总表 五、一般公共预算财政拨款支出决算表 六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表 七、一般公共预算财政拨款“三公”经费及机关运行经费支出决算表 八、政府性基金预算财政拨款支出决算表 第三部分上海市社会保险事业管理中心2017年度决算情况说明 第四部分名词解释

第一部分上海市社会保险事业管理中心概况 一、主要职能 (一)贯彻执行国家和本市有关社会保险的法律、法规、规章和方针、政策。 (二)研究制定本市社会保险经办管理服务工作规划、管理制度、工作规范、业务规程等并组织实施。 (三)负责本市社会保险登记办理、个人账户管理、个人权益记录等工作。 (四)承担本市社会保险费的统一征收工作，并对欠缴单位实行强制征收措施。 (五)负责本市基本养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇核定、支付和基本养老保险关系转移接续工作，组织协调养老金社会化发放等社会化服务工作。 (六)承担本市基本养老保险、工伤保险、生育保险等社会保险基金预算、决算草案编制，开展基金预算执行管理和基金财务管理，并按照有关规定做好信息公开工作。 (七)承担本市社会保险稽核检查、有关行政复议处理和行政诉讼应诉工作。 (八)承担本市社会保险业务经办管理服务信息化建设、社会保险业务数据集中管理、业务档案资料管理等工作。 (九)承担本市新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等经办工作的管理和指导。

社会保险事业管理局工作情况汇报

社会保险事业管理局工作情况汇报 ***社会保险事业管理局是旗人力资源和社会保障局的二级参公事业单位，单位级别为正科级，是全旗社会保险业务的经办机构，承担着全旗的基本养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险业务的开展工作。 内设机构有10个股室，即：办公室、基金财务股、稽核审计股、城乡居民养老保险股、企业养老保险和待遇发放股、机关事业养老保险股、职工医疗保险股、城乡居民医疗保险股、申报登记和个人账户管理股、工伤生育股。人员编制为27人（其中：合作医疗4个编制），现实有人数20人。 二、XX年重点工作简要回顾 XX年，全旗城镇职工养老、城乡居民养老、职工医疗、居民医疗、工伤保险、生育保险参保覆盖人数分别达到5233人、29629人、10483人、17226人、6430人、6330人，圆满完成了年度任务目标。一是积极推进落实扩面征缴和全民参保登记计划工作，建立多部门合作机制，集中开展社会保险政策咨询活动，通过现场悬挂标语、发放宣传单（册）、一封信等形式，采取“入户宣传、阵地宣传、媒体宣传”三管齐下的全方位宣传模式，提高了征缴效率和信息数据采集率，数据共享机制建设不断加强；二是完成了机关事业单位和企业退休人员待遇调整工作，调整后月人均养老金分别达到5017.71元和2243.45元；三是完成城乡居民医疗保险整合工作，将原新型农村牧区合作医疗办公室职能、机构、编制整体划转至我局，统一管理；四是我旗36名区内异地居住人员和56名区外异地居住人员已全部录入了

自治区异地就医管理信息系统。三家“两定机构”（正蓝旗医院、原德仁堂药店、原哈中心药店）已实现区内异地刷卡。正蓝旗医院已完成自治区内、外异地就医结算系统接口改造，正式开展异地就医结算工作；五是完成机关事业单位在职在编人员的养老保险核定及人员信息录入工作；六是深入贯彻落实“同舟计划”，与劳动监察部门共同督促建筑施工企业参加工伤保险，截止12月底，全旗建筑企业9家，其中在建2家，新建7家，均参加工伤保险且按工程总造价的千分之一一次性缴纳保费，参保率达100%。 三、存在问题 （一）历年欠费问题。截止XX年底，我旗三户农垦企业欠缴1996年1月至XX年12月单位承担保费本金10871.76万元。其中五一种畜场欠缴6373.77万元；黑城子示范区欠缴3101.7万元；阿尔善图牧场欠缴1396.29万元。 XX年度，五一种畜场应缴741.77万元；黑城子示范区应缴429万元；阿尔善图牧场应缴165.91万元。 （二）不能按期享受养老保险待遇问题。因三家国有农牧场欠缴养老保险费，共有155名职工达到退休年龄未办理退休手续。其中：五一种畜场XX年度达到退休年龄未办理退休手续55人，XX年度49人。黑城子示范区XX年达到退休年龄未办理退休手续27人。阿尔善图牧场XX年达到退休年龄未办理退休手续14人，XX年度10人。欠费问题将影响农垦企业到龄职工不能按时享受养老保险待遇，存在稳定隐患。 （三）工作人员短缺问题。目前，我局实有人数20人（近期调动2人，实有18人），其中：退居二线3人，领导班子3人，现实有在

社会保险事业局岗位设置方案

2018年社会保险事业局岗位设置方案 百里杜鹃风景名胜区社会保险事业局岗位设置方案 为推进百里杜鹃社会保险事业局岗位设置管理工作，根据《百里杜鹃风景名胜区事业单位岗位设置管理实施意见》（贵百人通[2009]40号）和《百里杜鹃风景名胜区事业单位实施岗位设置管理工作方案》（贵百人通[2009]41号）文件规定，结合我局具体实际，特制订百里杜鹃社会保险事业局岗位设置方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制度改革要求，建立适合事业单位各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进社会保险事业的健康发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才德的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则；坚持人岗相宜、责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、单位基本情况 （一）工作职能：百里杜鹃社会保险事业局主要职责和任务是： 1、管理风景区社会保险工作；拟定风景区养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险的基本政策、基本标准和年度计划，并组织实施和监督检查。 2、贯彻执行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，对社会保险基金预决算提出审核意见；组织实施社会保险服务体系建设规划。 3、实施机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险和补充医疗保险的政策；执行补充保险承办机构认定标准。 4、承担劳动和社会保险的统计和信息工作。 5、承办管委会和上级劳动和社会保障部门交办的其他事项。 （二）、单位机构编制情况： 百里杜鹃社会保险事业局是百里杜鹃劳动和社会保障局下属副科级全额拨款事

黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省社会保险事业管理局公开

黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省社会保险事业管理局公开选调公务员(工作人员)公告 【法规类别】公务员 【发布部门】黑龙江省人力资源和社会保障厅黑龙江省社会保险事业管理局 【发布日期】2017.12.15 【实施日期】2017.12.25 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 黑龙江省人力资源和社会保障厅、黑龙江省社会保险事业管理局公开选调公务员（工作 人员）公告 为加强我厅干部队伍建设，决定组织实施公开选调公务员（工作人员）工作，现将有关事项公告如下： 一、选调计划 厅机关选调6名，省社会保险事业管理局（以下简称省社保局，副厅级参照公务员法管理事业单位）选调2名，均为文字综合职位。 二、选调范围和条件 选调范围为全省各级各类机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。 （一）报考人员应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。 2.具有正常履行职责的身体条件。 3.学历为全日制统招本科及以上（第一学历须为全日制统招本科并取得学位），专业不限。 4.年龄原则上不超过35周岁（1981年12月25日以后出生）。 5.具有连续3年以上机关工作经历。机关工作经历是指在机关、参照公务员法管理机关（单位）中的工作经历。 6.具有公务员身份（含参照公务员法管理人员），担任科级以下职务。 7.历年年度考核均为称职以上等次。 工作经历计算截止时间为笔试网络报名第一日。 （二）有下列情形之一的，不得参加公开选调： 1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 2.受处分期间或者未满影响期限的； 3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4.尚在新录用公务员试用期的； 5.法律、法规规定的其他情形。 三、报名程序 本次选调的注册报名、上传照片、资格审查、准考证打印均通过网络进行。 （一）填写报名信息。报名人员在2017年12月25日9：00至12月29日17：00，登录黑龙江省人力资源和社会保障厅公务员考试网（https://www.sodocs.net/doc/933549202.html,），进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片。逾期不再受理报名事宜。 （二）查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位；未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理

中华人民共和国人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心

中华人民共和国人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心 Social Insurance Administration, Ministry of Human Resources and Social Security, P.R.China Sociale verzekeringsadministratie, Ministerie van Human Resources en Sociale Zekerheid, Volksrepubliek China 中–荷1 CN-NL1 参保证明 CERTIFICATE OF COVERAGE VERKLARING BETREFFENDE DE TOEPASSELIJKE WETGEVING 中华人民共和国政府和荷兰王国政府社会保障协定第六条和第十条 ARTICLE 6 AND ARTICLE 10 OF THE SOCIAL SECURITY AGREEMENT BETWEEN THE GOVERNMENT OF THE PEOPLE’S REPUBLIC OF CHINA AND THE GOVERNMENT OF THE KINDOM OF THE NETHERLANDS ARTIKEL 6 en ARTIKEL 10 VAN HET VERDRAG INZAKE SOCIALE ZEKERHEID TUSSEN DE REGERING VAN DE VOLKSREPUBLIEK CHINA EN DE REGERING VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN 1. 人员信息/ PERSONAL INFORMATION/Informatie betreffende de verzekerde a) 全名/Full name/Volledige naam [姓/Surname/Achternaam,名/Given name(s)/Voornamen] b) 国籍/ Nationality / Nationaliteit c)永久居住国/ Country of Permanent Residence / Adres in het land van de woonplaats d) 出生日期（日/月/年）/ Date of birth / Geboortedatum (DD/MM/YYYY) e)性别/ Gender / Geslacht □男/ Male / Man □女/ Female / Vrouw f) 中国社会保障号/ Chinese insurance number / Verzekerdennummer in China g)人员类别/ Category of personnel / Categorie □派遣人员/ Posted worker / Gedetacheerde werknemer □例外/Exception / Uitzondering 2. 在中国的单位信息 / INFORMATION ABOUT THE EMPLOYER IN CHINA / WERKGEVER IN CHINA a)单位名称/ Name/ Naam b)地址/ Address / Adres 3.在荷兰的工作单位信息 / INFORMATION ABOUT THE PLACE OF WORK IN THE NETHERLANDS / PLAATS VAN WERKEN IN NEDERLAND a)单位名称/ Name / Naam

上海市社会保险事业管理中心告示

上海市社会保险事业管理中心告示 根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》及《上海市社会保险费征缴实施办法》的相关规定，经依法征收，截至2017年6月15日，下列单位仍未按时足额缴纳社会保险费，现对下列单位的违法行为进行社会公开告示： 单位全称法定代表 人或 负责人姓 名 统一社会信用代码 参保所在 地 上海翼鑫鞋业有限公司胡同林91310120092200607U 奉贤上海家易房地产经纪有限公司路海310104000536710 长宁上海繁邑群建筑装饰有限公司陆建华913101147836054007 长宁上海城基中控技术有限公司吴刚91310108560198027K 黄浦上海活网数码营销有限公司葛衍斌91310113729449013U 黄浦上海卫宁净水设备有限公司陶丹91310114681014300T 嘉定上海济众化学高分子技术股份有 限公司 范健91310000662488148D 嘉定上海建盈物流有限公司王福英913100006988122373 嘉定上海九鹰电子科技有限公司邱学普91310114763336717H 嘉定上海金亮人力资源服务外包有限 公司 凡金亮91310114783100023T 嘉定金胜发机械（上海）有限公司王淑莲913100007465121846 嘉定上海实兴机械有限公司许芸笙91310000741192329F 嘉定上海云生竹业股份有限公司吴世永91310000734571910Q 嘉定上海凯科管业科技股份有限公司王卫东91310000695838247C 金山上海大同一钢建筑设计研究院有 限公司 李天浒91310113631896392J 静安上海溢美建筑设计有限公司吴明媚310228001286200 静安上海邑飞智能科技有限公司杨月飞913101137815343380 静安姿人（上海）化妆品有限公司陈荣91310112071236387Q 闵行上海川崎食品有限公司时南瑞91310115133593401Y 浦东上海聪健物业管理有限公司王恒忠91310115MA1H7GBX6N 浦东上海美聚汇餐饮有限公司于成红913101157295342265 浦东上海积乐文化发展有限公司唐丽红91310115MA1H7A3N7R 浦东上海中意通用航空有限公司刘珩913101156840992586 浦东上海韬图动漫科技有限公司于小央913101157989205857 浦东上海点击书实业有限公司梁钢9131011578959057XG 浦东上海索尔装饰成套制品有限公司谢晓斌91310104749277802U 浦东上海突唯阿信息科技有限公司李佳辉9131011507481236XU 浦东