邵阳市中心医院节假日派班表

邵阳市中心医院节假日派班表

（2012年4月1日—4月30日）

日期

科室

4月1日4月8日4月15日4月22日4月29日

门诊内科白班谢若明

朱大磊

戴宇辉

李燕

白班

邹助国

李乐群

李中长

呙安军

白班

谢若明

朱大磊

赵文娟

刘学军

白班

李乐群

戴宇辉

扈世亮

马涛

白班

李燕

邹助国

朱大磊

吴若文

急诊内科白班陈逊白班李明白班霍莉莉白班付丹白班金玲中班霍莉莉中班付丹中班金玲中班尹巍华中班刘君辉晚班李明晚班霍莉莉晚班付丹晚班金玲晚班尹巍华夜班付丹夜班金玲夜班尹巍华夜班刘君辉夜班张秀娟

120中心

主班宁月君主班蒋旭主班张岳彬主班宁月君主班范鹏鸣机动班蒋旭机动班范鹏鸣机动班陶军机动班蒋旭机动班宁月君

急诊外科白班刘林志白班周林白班阳之丹白班周林白班张砚中班阳之丹中班张红斌中班张砚中班张红斌中班陶军夜班张红斌夜班陶军夜班刘林志夜班陶军夜班阳之丹

门诊传染科白班李超群白班李超群白班李超群白班李超群白班李超群中班王岐洁中班周定辉中班谢湘平中班贺小峰中班刘悦辉夜班谢湘平夜班黄柳云夜班刘悦辉夜班尹娟夜班唐媛婷

门诊中医科白班郑爱国白班阳秋桂白班郑爱国白班阳秋桂白班郑爱国

儿科急诊室

白班陈翠芳白班刘益成白班周洲白班谢晓飞白班石玲8:00~14:30 刘益成8:00~14:30 赵灵芝8:00~14:30 刘红斌8:00~14:30 赵灵芝8:00~14:30 肖莉中班肖莉中班陈翠芳中班刘益成中班周洲中班谢晓飞14:30~21:00 刘红斌14:30~21:00 周洲14:30~21:00 谢晓飞14:30~21:00 石玲14:30~21:00 刘红斌晚班石玲晚班肖莉晚班陈翠芳晚班刘益成晚班周洲夜班谢晓飞夜班石玲夜班肖莉夜班陈翠芳夜班刘益成

门诊口腔科白班李清湘

胡志飞

白班

吕莉萍

伍向阳

白班

姜晓辉

陈湘旭

白班

秦铁岭

胡志飞

白班

吕莉萍

伍向阳

门诊五官科白班杨念念白班曾文君白班张屹白班杨念念白班曾文君

门诊眼科

门诊白班刘胜娥门诊白班刘登中门诊白班刘胜娥门诊白班刘登中门诊白班刘胜娥准分子白班郑卫国准分子白班黄靓准分子白班郑卫国准分子白班黄靓准分子白班郑卫国治疗室白班唐憬治疗室白班李沙妮治疗室白班唐憬治疗室白班李沙妮治疗室白班唐憬

门诊皮肤科白班杨光明白班曾媚白班朱娇媛白班简小平白班廖芳堂夜班廖芳堂夜班赵明驰夜班简小平夜班杨光明夜班朱娇媛

门诊妇科白班李茂珍白班陈伟梅白班崔妙平白班汤建俐白班陈伟梅

门诊药房白班

刘艳平

石飞

伍丽雄

范思娟

郑安文

何洁

王如意

庾慧

白班

王慧娟

贺竟成

王伟娟

唐亚妮

晏良

罗小艳

王静

郑安文

白班

刘艳平

王如意

石飞

郑安文

夏巧凤

伍丽雄

徐福华

庾慧

白班

贺竟成

王伟娟

唐亚妮

罗小艳

廖刚

刘艳平

吴芳

石飞

白班

王如意

石飞

庾慧

郑安文

范四娟

王慧娟

陈叶青

范四娟夜班夏巧凤夜班廖刚夜班范四娟夜班晏良夜班伍丽雄

门诊检验科白班

彭育勇

刘佳妮

白班

刘萍

李媛媛

白班

张君

周忠艺

白班

刘佳妮

周忠艺

白班

刘萍

周忠艺夜班黄启林夜班钟小玲夜班刘萍夜班钟小玲夜班刘佳妮

放射科白班

彭碧群

曾小平

刘海涛

肖波

白班

杨俭保

周军校

康红梅

陈果

白班

彭碧群

肖锋

刘海涛

肖波

白班

欧阳文飞

曾小平

康红梅

陈果

白班

李尚喜

周军校

刘海涛

肖波中班

欧阳文飞

曾伟民

中班

李尚喜

李树林

中班

周仲

李贵

中班

周仲

曾伟民

中班

何胜

李树林夜班

周仲

王庆明

夜班

何胜

张家能

夜班

李华梅

郑淇文

夜班

杨俭保

王庆明

夜班

欧阳文飞

张家能

B超室白班

谢峰

袁春桃

李志鹏

杨洁辉

白班

罗小艳

王刚

康凤琼

谢锋

白班

康凤琼

刘文杰

王刚

罗小艳

白班

康凤琼

罗小艳

王刚

袁小英

白班

杨洁辉

袁春桃

李志鹏

刘文杰夜班曹咪夜班袁小英夜班袁春桃夜班张芬芬夜班曹咪

CT室白班夏欣白班周忆白班高鑫白班阳永康白班宋丹中班阳永康中班宋丹中班夏欣中班高鑫中班龙廉国夜班高鑫夜班阳永康夜班宋丹夜班夏欣夜班周忆

磁共振室白班

蒋林

刘黎春

白班

阮晓花

李平

白班

杨曙豪

曾静

白班

蒋林

刘黎春

白班

阮晓花

李平

心电图室白班贺邵梅白班周静白班肖丹白班曾秦芳白班贺邵玲中班曾秦芳中班贺邵玲中班周静中班肖丹中班曾秦芳夜班周静夜班肖丹夜班曾秦芳夜班贺邵玲夜班周静

同位素室白班杨伟宏

龙焱

钱先庆

刘军

白班

杨伟宏

龙焱

钱先庆

刘军

白班

杨伟宏

龙焱

钱先庆

刘军

白班

杨伟宏

龙焱

钱先庆

刘军

白班

杨伟宏

龙焱

钱先庆

刘军

病理科白班邹美平白班龙剑彬白班粟海燕白班杨桂元白班孟欣胃镜室白班朱韬白班何洪白班刘丹白班肖宝星白班何洪

脑电图室白班尹小红

刘举

白班

郑雪梅

刘芳

白班

文波

刘举

白班

何福云

刘芳

白班

郑雪梅

刘举

介入科白班陈贤平白班岳小红白班杨冲白班陈贤平白班岳小红阴道镜室白班朱米晓月白班李凤琴白班刘红梅白班朱米晓月白班李凤琴

湖南省邵阳市新邵县2019-2020学年九年级下学期学情监测数学试题

湖南省邵阳市新邵县2019-2020学年九年级下学期 学情监测数学试题 学校_________ 班级__________ 姓名__________ 学号__________ 一、单选题 1. 估计﹣2的值在（） A．4和5之间B．3和4之间C．2和3之间D．1和2之间 2. 如图，直线，点是上一点，，，则的度数为（） A．B．C．D． 3. 国家发改委2020年2月7日紧急下达第二批中央预算内投资2亿元人民币，专项补助承担重症感染患者救治任务的湖北多家医院重症治疗病区建设，其中数据2亿用科学记数法表示为（） A．2×B．2×C．20×D．0.2× 4. 下列四个圆形图案中，既是轴对称图形，又是中心对称图形的是（）A．B．C．D． 5. 若、都在函数的图象上，且，则 （） A．B．C．D． 6. 下列各式中，计算正确的是（） A．B．C．D．

7. 如图，在平面直角坐标系中，三个顶点的坐标分别为， ，．如果将绕点按顺时针方向旋转得到，那么点对应点的坐标是（） A．B．C．D． 8. 若关于、的二元一次方程组的解满足，则的取值范围是（） A．B．C．D． 9. 如图是成都市某周内日最高气温的折线统计图，关于这7天的日最高气温的说法正确的是（） A．极差是8℃B．众数是28℃C．中位数是24℃D．平均数是26℃ 10. 如图所示，“圆材埋壁”是我国古代著名的数学著作《九章算术》中的一个问题，“今有圆材，埋在壁中，不知大小，以锯锯之，深两寸，锯道长八寸，问径几何？”用现代的数学语言表述是：“为的直径，弦，垂足为点，寸，寸，求直径的长？”依题意

的长为（） A．6寸B．8寸C．10寸D．12寸 二、填空题 11. 分解因式：______. 12. 已知关于的方程的一个解为，则它的另一个解是 __________． 13. 如图，在四边形中，，要使四边形为矩形，还需补充的条件可以是：______________（写1个即 可）． 14. 已知：二次函数y=ax2+bx+c图象上部分点的横坐标x与纵坐标y的对应值x …﹣1 0 1 2 … y …0 3 4 3 … 15. 如图所示，正六边形内接于，连接，，则的度数是___________．

国家级住院医师规范化培训基地名单450家

国家级住院医师规范化培训 基地名录(450家) 省份序号培训基地名称 北京 (28家) 1 北京医院 2 中国医学科学院北京协与医院 3 中日友好医院 4 中国医学科学院肿瘤医院 5 中国康复研究中心北京博爱医院 6 北京大学第一医院 7 北京大学人民医院 8 北京大学第三医院 9 北京大学口腔医院 10 北京大学第六医院 11 首都医科大学附属北京友谊医院 12 首都医科大学附属北京同仁医院 13 首都医科大学附属北京朝阳医院 14 北京积水潭医院 15 首都医科大学附属北京天坛医院 16 首都医科大学附属北京安贞医院 17 首都医科大学附属北京世纪坛医院 18 首都医科大学宣武医院 19 首都医科大学附属北京儿童医院 20 首都儿科研究所附属儿童医院 21 首都医科大学附属北京妇产医院 22 首都医科大学附属北京口腔医院 23 首都医科大学附属北京安定医院 24 北京回龙观医院 25 中国人民解放军总医院 26 中国人民解放军空军总医院 27 中国人民解放军海军总医院 28 中国人民武装**部队总医院 天津 (18家) 29 天津市第一中心医院 30 天津市人民医院 31 天津市第三中心医院 32 天津市南开医院 33 天津市天津医院 34 天津市环湖医院 35 天津市眼科医院

36 天津市口腔医院 37 天津市胸科医院 38 天津市中心妇产科医院 39 天津市儿童医院 40 天津市宝坻区人民医院 41 天津医科大学总医院 42 天津医科大学第二医院 43 天津医科大学口腔医院 44 天津医科大学附属肿瘤医院 45 武警后勤学院附属医院 46 泰达国际心血管病医院 河北 (8家) 47 河北省人民医院 48 河北医科大学第二医院 49 河北医科大学第三医院 50 河北医科大学第四医院 51 河北大学附属医院 52 承德医学院附属医院 53 沧州市中心医院 54 邯郸市中心医院 山西 (12家) 55 山西大医院 56 山西省人民医院 57 山西医科大学第一医院 58 山西医科大学第二医院 59 太原市中心医院 60 大同市第三人民医院 61 山西省汾阳医院 62 阳泉市第一人民医院 63 临汾市人民医院 64 运城市中心医院 65 长治市人民医院 66 晋城市人民医院 内蒙古 (3家) 67 内蒙古自治区人民医院 68 内蒙古医科大学附属医院 69 内蒙古包钢医院 辽宁 (22家) 70 中国医科大学附属第一医院 71 中国医科大学附属盛京医院

医务室建立建议

关于为农村寄宿制学校建立卫生室的建议 作者：肖汉斌发布时间：2012年08月02日-10:54本文来源于：为先在线 一、现状 撤点并校政策实施后，农村开始有了寄宿制学校。有些地方，因为撤点并校之前没有充分调研，撤点并校之后各项建设又跟不上，很多问题慢慢显现出来，学生在校学习就医难、看病难就是其中一个重要的方面。以笔者所在乡镇以及所走访的几个乡镇为例，不论是镇中学，中心小学，还是片上中学，几乎都没有卫生室，没有校医。而农村学校地理位置一般都比较偏（镇中学、中心小学相对要好一点），离医院远，有些学校所在村也没有卫生室，有卫生室的很多也是设施简陋，大多由以前的老“赤脚医生”负责，医疗水平有限，对学生，尤其是低龄儿童的疾病和新出现的流行性疾病诊治往往是力不从心。学生离家又远，生病（尤其是急性疾病）或受意外害，如果请假回家由家长或监护人陪同去看医生，可能会耽误病情。而农村留守儿童多，父母在外打工，由爷爷奶奶带着，孩子生病很着急，老人行动又不方便，这就特别困难、危险。有些小病小痛的，学生往往也不愿意请假，怕耽误课，尤其是学生晚上发病外出困难，这些时候班主任往往充当“医生”，根据自己的经验给学生“临时治疗”，用些消炎、退热、镇痛、止咳之类的药物，像氨酚黄娜敏、阿莫西林、尼美舒利、布洛芬缓释济等。但教师终究不是医生，如果用药不对，引起药物过敏，或因过量而产生不良反应等，后果可能都很难控制。在这样的情况下，为农村寄宿制学校建立卫生室，聘请校医就尤为急切了。 二、作用 有人认为农村寄宿制学校一般只有几百人，多的也就一千二三百名学生。人不多，建卫生室、请校医开支大，不划算。我觉得这样想的话是对学生不负责，学生是一个需要特殊保护的群体，我们现在讲以人为本，学生就是学校的根本，学校所做的一切努力都是为了学生，从学生的健康成长与全面发展来看，建学校卫生室、聘请校医是完全有必要的。在许多地方，只有几百个人或上千人的村庄往往也会建村卫生室，同等规模的学校为什么就不能建学校卫生室呢？农村寄宿学校如果建立了卫生室、聘请了校医，好处良多。 1.当学生生病时可以及时为学生治疗。学校有卫生室、有校医，当学生生病时可以在学校治疗，方便安全，家长放心、老师省心、学校也安心。 2.当学生出现意外伤害时可以进行紧急救治。2010年元旦文艺汇演，坪上镇老山学校一个小学五年级的女生在走廊上摔了一跤，有同学把赶紧把她扶起

医院洗涤合同

邵阳市中心医院洗涤服务外包合同 需方：邵阳市中心医院 (以下简称甲方) 供方：邵阳市小白豚洗涤有限公司 (以下简称乙方) 甲乙双方本着互惠互利的原则，就乙方为甲方布类物品提供洗涤租赁服务，双方通过友好协商，现将有关事项签订合同如下，以资共同遵守。 一、服务形式： 甲方医院病床床单、被套、手术室布料、约束带、病人服装布类制品由乙方按照甲方医院使用标准和要求负责购买制作。甲方支付洗涤费和布草租赁费(二项合计为服务价格)；工作服由甲方自行提供，甲方支付洗涤费(此一项为服务价格)，洗涤费包含熨烫、修补等内容。 二、服务项目和服务价格： 三、服务期限：叁年，即年月日至年月日止。 四、付款方式：合同过程中，由乙方提供科室签字的有效洗涤单据明细(洗涤科室、洗衣房、乙方收发员三方签字为有效单据)，经医院将每月洗涤单据审计复核后，按季度结算，由乙方出具发票每季度付款一次。 五、洗涤质量标准和服务要求： 1、洗涤物必须整洁无异味、无污渍、无感染病菌，表面平整挺括叠放整齐美观。 2、各类工作服清洗完毕后必须熨烫整洁。 3、床上用品、各类衣物，如出现破损应缝补整齐并美观，超过三处或破损面积过大时须调换新品。 4、各类临床洗涤品必须每日进科室病房，做好发放和回收洗涤物的交接清点，签证清楚，数量明确；每星期上门收送工作服两次，对临床科室非交接时段的临时要求，应以提供机动备存品或30分钟内送达的方式予以解决。 5、乙方安排专人24小时值班，周末不休息，以进行各类洗涤物的发放回收工作。

6、要求污染物品与非污染物品分开清洗消毒，工作服分开清洗并消毒。 7、乙方对各科室公布业务联络和投诉电话，接受和服从监督，质控要求，意见反馈，并通过行政科协调落实临床与职能部门的各项标准与要求。 8、各临床科室布料清点周期为：每两个月一次。 9、各临床科室布料合理损耗率：以临床科室病房内的床位数量为基础，乘以5%即为这两个月的合理损耗套数，只能此次有效，不滚存。 10、各临床科室布料在使用过程中，有保管布料的义务，如盘点的数量加上合理损耗率后，还与铺底数量存在差距，其差额将按洗涤公司购置价格六折赔偿。 11、合同期内，甲方会不定期组织人员按合同要求对乙方的洗涤操作和服务进行抽查，发现问题将督促乙方按合同要求进行整改并处罚。 12、甲方为乙方提供工作服发放处一间，洗涤物临时存放室一间，停车位一处。 13、临时洗涤品按照投标文件收费标准甲乙双方协商确定。 六、洗涤消毒程序和要求： 1、严格对各科室：收下来的布料进行分类。 2、对传染科的布料，首先用84消毒液，以1:100的比例放入浸泡池内浸泡10-12小时后再进行洗涤消毒和高温消毒。 3、一般的布料用84消毒液，1:200的比例放入浸泡池内浸泡30分钟后再进行洗涤消毒和高温消毒。 4、消毒的种类分为四大类。 A、用84消毒液，1:200的比例放入浸泡池内浸泡1-2小时。 B、用高温消毒，烘干机温度85℃-95℃，大烫机180℃-300℃，水洗加热，85℃-95℃，洗涤时间为18-20分钟。 C、采用化学洗涤原料消毒，洗涤剂中有几种含有消毒成份与洗涤温度相结合，可达到理想的效果。 D、用84消毒液与洗涤温度时间同时进行消毒。 5、设备设施消毒，每天上、下班采用84消毒液按1:300的比例用喷雾方法给予消毒并做好记录。 6、消毒步骤→浸泡消毒剂→洗涤消毒→高温消毒

医院洗涤合同

医院洗涤合同 医院洗涤合同 需方 : 邵阳市中心医院 (以下简称甲方) 供方: 邵阳市小白豚洗涤有限公司 (以下简称乙方) 甲乙双方本着互惠互利的原则，就乙方为甲方布类物品提供洗涤租赁服务，双方通过友好协商，现将有关事项签订合同如下，以资共同遵守。 一、服务形式: 甲方医院病床床单、被套、手术室布料、约束带、病人服装布类制品由乙方按照甲方医院使用标准和要求负责购买制作。甲方支付洗涤费和布草租赁费(二项合计为服价格务);工作服由甲方自行提供，甲方支付洗涤费(此一项为服务价格)，洗涤费包含熨烫、修补等内容。 二、服务项目和服务价格: 三、服务期限: 叁年，即年月日至年月日止。 四、付款方式: 合同过程中，由乙方提供科室签字的有效洗涤单据明细(洗涤科室、洗衣房、乙方收发员三方签字为有效单据)，经医院将每月洗涤单据审计复核后，按季度结算，由乙方出具发票每季度付款一次。

五、洗涤质量标准和服务要求: 涤物1、必须洗整洁无异味、无污渍、无感染病菌，表面平整挺括叠放整齐美观。 2、各类工作服清洗完毕后必须熨烫整洁。 3、床上用品、各类衣物，如出现破损应缝补整齐并美观，超过三处或破损面积过大时须调换新品。 4、各类临床洗涤品必须每日进科室病房，做好发放和回收洗涤物的交接清点，签证清楚，数量明确;每星期上门收送工作服两次，对临床科室非交接时段的临时要求，以提应供机动备存品或30分钟内送达的方式予以解决。 方安5、乙排专人24小时值班，周末不休息，以进行各类洗涤物的发放回收工作。 求污6、要染物品与非污染物品分开清洗消毒，工作服分开清洗并消毒。 方对7、各科乙室公布业务联络和投诉电话，接受和服从监督，质控要求，意见反馈，并通过行政科协调落实临床与职能部门的各项标准与要求。 8、各临床科室布料清点周期为: 每两个月一次。

节假日值班安排表(春节、元旦、国庆等)

2021年元旦值班安排表 备注：1.值班人员要做到电话畅通，值班领导、干部当天值班必须在岗值班，并做好来人来电登记。 2.值班人员负责打扫值班室卫生。 3.值班人员要认真做好值班记录，并做好与下一班的交接工作。 4.值班人员若需出差或请假,必须经带班领导批准，并做好值班人员的交接。 5、值班人员如遇问题应及时向主要领导汇报。 2020年12月25日

元旦值班安排表 备注：1.值班人员要做到电话畅通，值班领导、干部当天值班必须在岗值班，并做好来人来电登记。 4.值班人员负责打扫值班室卫生。 5.值班人员要认真做好值班记录，并做好与下一班的交接工作。 4.值班人员若需出差或请假,必须经带班领导批准，并做好值班人员的交接。 5、值班人员如遇问题应及时向主要领导汇报。 2020年12月25日

2021年春节值班安排表 注：1.值班人员要做到24小时在乡值班（当晚值班人员必须在值班室值班），并做好来人来电登记，办公室值班干部负责节假日的来人来客接待安排。 2.值班领导、干部当天值班必须在乡值班。 3.女干部不值夜班，但负责打扫值班室卫生。 4.值班人员若需出差或请假,必须经带班领导批准，并做好值班人员的交接。 年月日

值班安排表 2、带班领导及值班人员负责当天的事宜，保持电话24小时畅通，有 事及时向领导汇报。 3、值班人员做好本职工作后，打扫好所内卫生。

年月日 国节期间值班安排表 公司值班： 10月1日值班：某某某电话： 某某某电话： 10月2日值班：某某某电话： 某某某电话： 10月3日值班：某某某电话： 某某某电话： 10月4日值班：某某某电话： 某某某电话： 10月5日值班：某某某电话： 某某某电话： 10月6日值班：某某某电话： 某某某电话： 10月7日值班：某某某电话： 某某某电话： 备注： 1、值班时间：从2020年10月1日早上8时起至2020年10月9日早上8时止。 2、仓库值班人员必须加强库区内外巡查，发现情况妥善处理，并及时向公司、市供销社和应急管理局报告。 3、值班人员必须做好值班记录、做好交接班，并做到24小时不脱班，每日下午4点向市社、应急局报告当天值班情况。 4、值班地点：公司办公室，烟花爆竹仓库。 5、值班电话：3522869

邵阳市(市辖区)医院数量、床位数量3年数据解读报告2019版

邵阳市（市辖区）医院数量、床位数量3年数据解读报告2019 版

序言 邵阳市医院数量、床位数量数据解读报告从医院数量，医院床位数量等重要因素进行分析，剖析了邵阳市医院数量、床位数量现状、趋势变化。 借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解邵阳市医院数量、床位数量现状及发展趋势。邵阳市医院数量、床位数量解读报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。邵阳市医院数量、床位数量数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。 邵阳市医院数量、床位数量数据解读报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍邵阳市医院数量、床位数量真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。

目录 第一节邵阳市医院数量、床位数量现状 (1) 第二节邵阳市医院数量指标分析（均指市辖区） (3) 一、邵阳市医院数量现状统计 (3) 二、全国医院数量现状统计 (3) 三、邵阳市医院数量占全国医院数量比重统计 (3) 四、邵阳市医院数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、邵阳市医院数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医院数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医院数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、邵阳市医院数量同全国医院数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节邵阳市医院床位数量指标分析（均指市辖区） (7) 一、邵阳市医院床位数量现状统计 (7) 二、全国医院床位数量现状统计分析 (7) 三、邵阳市医院床位数量占全国医院床位数量比重统计分析 (7) 四、邵阳市医院床位数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、邵阳市医院床位数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国医院床位数量（2016-2018）统计分析 (9)

邵阳市(全市)医院数量、执业医师和助理医师数量3年数据解读报告2019版

邵阳市（全市）医院数量、执业医师和助理医师数量3年数据解读报告2019版

序言 邵阳市医院数量、执业医师和助理医师数量数据解读报告对邵阳市医院数量、执业医师和助理医师数量做出全面梳理，从医院数量，执业（助理）医师数量等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助需求者找准潜在机会，为投资决策保驾护航。 邵阳市医院数量、执业医师和助理医师数量数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助需求者加深对邵阳市医院数量、执业医师和助理医师数量的理解，洞悉邵阳市医院数量、执业医师和助理医师数量发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。

目录 第一节邵阳市医院数量、执业医师和助理医师数量现状 (1) 第二节邵阳市医院数量指标分析（均指全市） (3) 一、邵阳市医院数量现状统计 (3) 二、全国医院数量现状统计 (3) 三、邵阳市医院数量占全国医院数量比重统计 (3) 四、邵阳市医院数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、邵阳市医院数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医院数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医院数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、邵阳市医院数量同全国医院数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节邵阳市执业（助理）医师数量指标分析（均指全市） (7) 一、邵阳市执业（助理）医师数量现状统计 (7) 二、全国执业（助理）医师数量现状统计分析 (7) 三、邵阳市执业（助理）医师数量占全国执业（助理）医师数量比重统计分析 (7) 四、邵阳市执业（助理）医师数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、邵阳市执业（助理）医师数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国执业（助理）医师数量（2016-2018）统计分析 (9)

2019邵阳市中心医院研究生导师介绍

邵阳市中心医院2019年研究生招生 时间：2018-08-08 08:54 作者：admin 点击：1058次 医院创建于1946年，经过半个多世纪的建设和发展，现已成为湘西南的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的地市级综合医院。1 993年被卫生部首批列入全国500所大型医院，1997年晋升为国家三级甲等医院。1999年被评审通过为湖南省普通高等医学院校临床教学优秀基地，现为南华大学附属医院。2011年被卫生部确定为国家级湘西南区域医疗中心，2014年被国家卫计委定为第一批国家住院医师规范化培训基地，201 1至2015年连续5年强势挺进“全国最有竞争力地市级医院100强”行列。 邵阳市中心医院的规模日益扩大，科系齐全，技术力量雄厚。现有编制床位1800张，在职职工2000余人，拥有各类专业技术人员近1600人， 其中有高级职称超300余人；拥有硕士生导师10人，博士后、博士、硕士近300人。医院目前年门诊量突破110万人次，年出院病人8.4万多人次，年手术量4.2万余台次。 邵阳市中心医院相继成立了41个临床专科和13个医技辅助专科。拥有泌尿外科、儿科、护理三个省级临床重点专科和妇科、康复医学科、呼吸 内科、普外科、神经内科、神经外科、消化内科、急诊科、感染科、肾内科十个全省市州级临床重点专科。 近年来，医院加大投入力度，装修了科教大楼，拥有图书室，电子阅览室，学生宿舍30余间；更是引进了一批现代化的医疗操作模型，有满足 需要的各专科技能操作训练室。2000年医院正式挂牌南华大学附属邵阳医院每年接受南华大学见习生90人左右；邵阳学院见习生120人左右；实 习生有来自南华大学，邵阳学院，湘南学院，长沙医学院，常德职业技术学院，永州职业技术学院等相关院校共500余人；作为南华大学附属邵阳 医院，于2012年开始招收临床医学专业研究生，2015年开始招收社会医学与卫生事业管理专业研究生，现有硕士生导师10余名，在读研究生26名，其中16级8人、17级10人、18级8人。 医院以技术发展为依托，先后挂牌“省级盆底康复防治中心”、“地市级腔镜培训中心”、“卫计委卒中中心”以及多个学科质量控制中心，核心 竞争力不断增强。在学科建设的过程中，成熟学科规模不断扩大，同时，积极引导亚学科发展，先后成立生殖医学中心、乳甲外科、小儿外科、尿 动力检查实验室、介入中心、血透中心、产科特需病区、心电中心、检验中心、影像中心等，学科整体实力不断增强。在此基础上，医院在近年来 的非典型性肺炎、流行性禽流感、手足口病、甲型H1N1流感等突发性公共卫生事件的战斗中，以其及时有效的防治措施和高超的医术打赢了一场 场硬仗，充分展示了她的整体实力和对人民高度负责的精神，得到了人民群众由衷的信赖。 邵阳市中心医院秉承着“仁心仁术、博爱博施”的院训，顺应现代医院服务理念变革，适时调整服务策略，率先在湖南省开展“品管圈”活动、“5S”管理，推行医护一体化服务模式，切实让患者享受到更为安全优质的医疗服务。同时通过优化门诊医技流程，手术流程，出入院流程三大流程，为让我市老百姓享受到更好更便捷的服务，有效缓解了老百姓“看病难”的问题。 近年来，医院获得了“全国青年文明号”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“湖南省文明卫生单位”、“湖南省创先争优先进基层党 组织”等荣誉称号。 导师简介 张国华，男，55岁，中共党员，主任医师，医院管理学博士，邵阳市中心医院院长、党委副书记，南华大学现代医院发展战略研究所所长，湖南省 烧伤整形外科专业学会委员，JCR医学临床研究杂志编委，湖南省中西医结合烧伤专业委员会副主任委员，邵阳市抗癌协会理事长，邵阳市医学会 副理事长，湖南省医学会常务理事，中国医院协会委员。长期从事医院管理方面的实践、教学、科研工作，获得卫生部科研课题立项一次，主持省 级科研课题一项、市厅级科研课题一项，获市厅级科技进步奖二等奖、三等奖五项，公开发表医学论文专著20余篇。现指导研究生的专业领域为 公共管理（社会医学与卫生事业管理）、外科学（烧伤整形），共培养和正在培养的硕士研究生9名。 张辉，男，54岁，中共党员，硕士研究生导师，邵阳市中心医院血液肿瘤科主任、主任医师，湖南省健康服务业协会肿瘤防治分会副理事长，湖南 省抗癌协会淋巴瘤专业委员会副主任委员，湖南省抗癌协会肿瘤放疗专业委员会委员，湖南省医学会肿瘤化疗专业委员会委员，湖南省医学会血液 病专业委员会委员，湖南省医学会肿瘤康复及姑息治疗专业委员会委员，湖南省医学会多发性骨髓瘤诊疗协作组副组长，邵阳市肿瘤综合治疗专业 委员会主任委员，邵阳市血液病专业委员会主任委员，邵阳市抗癌协会秘书长，获湖南省科技厅科研资助项目1项，省卫生厅科研资助项目5项， 邵阳市科技局科研资助项目4项，南华大学研究生科研创新项目2项，荣获邵阳市科技进步一等奖1项，二等奖5项，三等奖1项，湖南省医学科 技三等奖1项，湖南省省中医药科技三等奖1项，国家实用新型专利4项，在国家核心期刊上发表论文39篇，获全国五一劳动奖章，湖南省先进 工作者，湖南省优秀科主任，湖南省十佳知识型职工。培养和正在培养硕士研究生13名。 龙永福，男，中共党员。1986年毕业于南华大学医学院，邵阳市中心医院泌尿外科主任、主任医师、硕士生导师。现任湖南省卫计委泌尿外科质 量控制中心委员，国际尿石症联盟委员，中国医师协会男科医师分会男科医师自律与维权专家委员会委员，湖南省泌尿外科专业委员会委员、尿结 石组副组长，湖南省泌尿外科肿瘤专业委员会委员，邵阳市泌尿外科专业委员会主任委员。从事泌尿外科32年。1998年相继开展泌尿外科内镜手术，采用输尿管硬镜治疗上尿路结石、经尿道前列腺电切治疗前列腺增生。为省内开展此类手术最早的专家之一。2003年开展经皮肾手术，2005 年开展泌尿外科腹腔镜手术。熟练掌握泌尿外科内镜技术，很好的开展疑难重症的救治，近年主持开展全膀胱切除回肠原位新膀胱术，输尿管软镜 技术，普及激光在泌尿外科的应用。现承担省级科研项目二项，其中一项已结题；市院级科研三项，其中两项在建；参加国家级科研多中心研究二项，其中一项共同发表SCI文章。国家级科研论文多篇。担任南华大学临床医学及硕士教学工作，现带硕士研究生2人。 李再清，男，49岁，中共党员、教授，主任医师，南华大学硕士研究生导师。《实用临床呼吸病学》的编委，湖南省医学会呼吸病学分会委员，湖 南省医师协会呼吸分会委员，邵阳市呼吸病学分会主任委员，邵阳市“非典”感防治专家组组长，邵阳市人禽流感防治专家组组长。邵阳市中心医 院呼吸科主任。获国家发明专利1项，获国家实用新型专利5项，湖南省医学三等奖1项，获邵阳市科技成果奖3项，2008年获得湖南省五四青 年奖章。2011年评选为省121工程人才专家。获得2011年全国五一劳动奖章。2015年获得全国先进工作者。 欧阳泽伟，男，55岁。主任医师，心内科主任兼心脏介入中心主任，内科教研室主任，内科住培基地主任，兼职教授，硕士研究生导师。1987年7 月毕业于湖南医学院医疗系，同年分配在邵阳市精神病医院工作，1990年7月调入邵阳市中心医院干部病房工作，1998年6月任命为干部病房副 主任，2000年1月～2001年1月在北京阜外心血管病医院进修心内科，2001年9～12月在湘雅二院师资培训，2005年3～9月在中南大学湘雅医 院心脏介入中心进修，任心血管疾病介入中心主任。2010年7月任邵阳市中心医院心血管内科内科主任兼心脏介入中心主任，内科教研室主任。20 11年被聘为邵阳市医学会心血管专业委员会副主任委员，2013年被聘为邵阳市医学会心血管专业委员会主任委员，2014年被聘为湖南省医学会心 血管专业委员会委员，2015年被聘为中国医师协会心血管基层委员会委员，2009年被聘为湖南省病理生理学会心血管分会委员，2015年被聘为湖 南医院管理协会血管病介入管理委员会委员，2016年被聘为湖南省心血管疾病预防和控制专业委员会委员，2017年被聘为湖南省医学会心血管专 业委员会心力衰竭学组成员。2011～2018年带领科室同事在邵阳市科技局，湖南省卫生计生委，湖南省科技厅立项6项，已经获得邵阳市科技进步

邵东县人民医院5个月内成功抢救2例羊水栓塞产妇

邵东县人民医院5个月时间内成功抢救2例羊水栓塞产妇9月13日，邵东县卫生计生局、县人民医院领导手捧鲜花，来到该院产科慰问12日成功抢救一名缓慢型羊水栓塞产妇的全体医务人员，同时，看望并慰问了成功脱险的产妇谢女士。这是继今年4月21日，该院成功抢救一名暴发型羊水栓塞、心跳骤停的产妇后又一成功案例，突显该院整体医疗急救能力迈上了一大步。 “羊水栓塞俗称产科的死神，发病率八万分之一，羊水栓塞来势凶猛，猝不及防，一旦发生，即使积极抢救，死亡率也在90%左右。” 在这样凶险的情况下，救回一条人命，简直是一场恶战！”更何况在短短的5 个月时间内，连救3命，更是血战。谈到2次羊水栓塞产妇抢救过程，久经沙场的县人民医院产科主任张晓菲，主治医师刘朝霞以及护士长申艳婷，依然心有余悸。 突发： 孕妇急产突发“羊水栓塞” 9月12日，一名35岁的孕妇谢女士怀孕39周，在家人的陪同下来到邵东县人民医院产科分娩第二胎。下午3：40分宫口开全，宫缩过强，胎心减弱！为确保母子安全，当班医生刘朝霞和助产师按照医院规定的母婴安全流程，向新生儿科申请监产。在新生儿科医师的协助下，不到15分钟，随着一声清脆的啼哭，一个体重达7.7市斤的男婴就已经急吼吼地来到了人间。但是，医护人员还没来及松口气，意外的大出血发

生了！3：57分，在谢女士胎盘娩出不久，阴道开始流出300毫升暗红色鲜血，刘朝霞和，立即采取对症措施，一边上药止血、心电监护等一系列紧急措施，一边双手按摩子宫，一边置冰袋于谢女士腹部，但无明显好转，其阴道开始细水长流式，急而不断涌出2500毫升血，血压降至70/40mgHG，产妇的面色变得苍白，情绪开始烦躁不安。不好，刘朝霞与谢女士母亲几乎同时想到了一个不兆之词“羊水栓塞”。 抢救 输血4600毫升，全身的血换了一遍半。 当这个“羊水栓塞”类视空难的镜头在脑海一闪而过时，刘朝霞立即向产科主任张晓菲、医务科、院领导报告。此时，产妇已经出现凝血功能障碍、血氧饱和度、血压下降等各种状况，甚至开始休克！情况危急， 刚上任不久的周少峰院长得知后，立即启动绿色通道，实施全院大抢救，分管外科的副院长宁建明、医务科刘福贤科长坐阵产科现场指挥。全院抢救系统立即启动！来自产科、麻醉科、综合ICU、输血科、心血内科、检验科、护理部等科室的50多位医护人员迅速就位，紧急会诊，全部投入抢救！在会诊过程中，考虑到产妇年仅35岁，选择纱布堵塞、介入栓塞保留子宫还是子宫切除救命，专家组决定立即对她进行紧急输血，

邵阳市中心医院节假日派班表

邵阳市中心医院节假日派班表 （2012年4月1日—4月30日） 日期 科室 4月1日4月8日4月15日4月22日4月29日 门诊内科白班谢若明 朱大磊 戴宇辉 李燕 白班 邹助国 李乐群 李中长 呙安军 白班 谢若明 朱大磊 赵文娟 刘学军 白班 李乐群 戴宇辉 扈世亮 马涛 白班 李燕 邹助国 朱大磊 吴若文 急诊内科白班陈逊白班李明白班霍莉莉白班付丹白班金玲中班霍莉莉中班付丹中班金玲中班尹巍华中班刘君辉晚班李明晚班霍莉莉晚班付丹晚班金玲晚班尹巍华夜班付丹夜班金玲夜班尹巍华夜班刘君辉夜班张秀娟 120中心 主班宁月君主班蒋旭主班张岳彬主班宁月君主班范鹏鸣机动班蒋旭机动班范鹏鸣机动班陶军机动班蒋旭机动班宁月君 急诊外科白班刘林志白班周林白班阳之丹白班周林白班张砚中班阳之丹中班张红斌中班张砚中班张红斌中班陶军夜班张红斌夜班陶军夜班刘林志夜班陶军夜班阳之丹 门诊传染科白班李超群白班李超群白班李超群白班李超群白班李超群中班王岐洁中班周定辉中班谢湘平中班贺小峰中班刘悦辉夜班谢湘平夜班黄柳云夜班刘悦辉夜班尹娟夜班唐媛婷 门诊中医科白班郑爱国白班阳秋桂白班郑爱国白班阳秋桂白班郑爱国 儿科急诊室 白班陈翠芳白班刘益成白班周洲白班谢晓飞白班石玲8:00~14:30 刘益成8:00~14:30 赵灵芝8:00~14:30 刘红斌8:00~14:30 赵灵芝8:00~14:30 肖莉中班肖莉中班陈翠芳中班刘益成中班周洲中班谢晓飞14:30~21:00 刘红斌14:30~21:00 周洲14:30~21:00 谢晓飞14:30~21:00 石玲14:30~21:00 刘红斌晚班石玲晚班肖莉晚班陈翠芳晚班刘益成晚班周洲夜班谢晓飞夜班石玲夜班肖莉夜班陈翠芳夜班刘益成

不明原因疾病案例讨论

不明原因疾病案例讨论 第一部分背景 某县县城城区于2011年1月10日、12日相继发生2例儿童猝死病例，病因不明，引起政府、公安、卫生、教育等多部门的高度重视，某县公安司法鉴定中心于11日、13日分别对2例猝死儿童进行尸解，认为2名儿童均是因某种传染病病毒引起病毒性心肌炎并致多器官衰竭而死，于是向县政府发出疫情预警。13日县疾病预防控制中心接到疫情预警信息后立即开展详细的流行病学调查。1月15日又突然有2名学生急性发病，症状相似，其中1例于16日凌晨死亡，1例转省儿童医院治疗。此事件在城区闹得沸沸扬扬、人心惶惶。某县疾病预防控制中心于16日报告市疾病预防控制中心，17日报告卫生厅和省疾病预防控制中心，请求技术支持，协助调查处理。 问题1：省卫生厅拟派调查小组赴该县进行调查处理，请问调查小组应由哪些专业人员组成？ 问题2：调查小组赴现场前应做哪些准备？ 问题3：县公安局根据前2例病例的尸解结果得出“2名儿童均是因某种传染病病毒引起病毒性心肌炎并致多器官衰竭而死”的结论，并向县政府发出疫情预警，作为卫生部门，应如何做出反应？ 问题4：面对一起不明原因疾病事件，我们最先要明确的是什么？ 问题5：对于一种群体性不明原因疾病，如何判断该病是急性感染性疾病还是急性非感染性疾病？急性中毒有什么特征？ 答：（1）急性感染性疾病可能性大的主要理由： ①多以发热起病（但也有不发热地感染性疾病，如霍乱等）； ②起病急，多以天计，短的以小时计； ③病情进展有一个过程，少有急性昏迷； ④血常规检查血象多有变。 （2）急性非感染性疾病可能性大的主要理由： ①多无发热（但某些毒物可以引起高热如五氯酚钠）；

节假日前安全检查表

节假日前安全检查表 检查日期：安号：目的通过节前检查，对不符合项进行整改，以完善管理措施，保障公司资产和员工生命安全。 要求按照安全生产要求认真检查，要求制度保障有力，杜绝所有不安全行为和不安全状态。 计划节日假期-----节前检查 序号检查内容检查标准 检查结果 符合不符合整改措施 1 节假日值班安排完善的假日值班表 值班领导及值班人员电话畅通 安排好值班人员节日期间的巡查工作 2 各类通风装置是否正常有效 3 各类给排水装置是否齐全、完好 4 防火防盗材料物资堆放整齐、整洁，通道畅通，无易燃杂物等工作区域的防盗巡检安排合理有保障 5 配电房安全配电房进出口是否堵塞 房内是否堆放易燃杂物 房内各配电箱标识、指示是否清楚 配电箱各类设备外观是否正常 进出线路是否整齐，线槽是否盖好 配电房采光与通风设备是否正常、有效 6 各区域环境通道是否堵塞，有无障碍 各类通道地面是否平畅，并符合人、车进出要求下水沟是否畅通，是否有废化学溶液或污秽物楼层周围各类管道是否埋压、畅通 通道是否脏乱、油滑 各类管道是否损坏、泄露 1

水沟是否有废化学溶液或污秽物 垃圾堆放是否分类放置，有无乱堆乱放各区域类电线、灯光是否正常 各类标识是否明显、清楚 各类杂物堆放是否规范齐整 7 消防器材配置到位，齐全、有效、合理 灭火器应置于设定位置，无障碍物，摆放稳固，灭火器筒体完好，铅封完好、压力完好 消防栓供水通畅，水压充足，阀门试开正常 消防沙数量充足，工具配置合理，严禁挪作他用 8 各区域电气安全车间、工作区域照明正常，照度合适线路开关有无裸露线头 线路否规范、固定好 线路是否靠（贴）近高温物体 线路是否被埋压、浸泡 开关是否固定、外观有无破损 9 设备各类指示、标识是否正常、清楚 是否运转正常 保护装置是否合理有效 有无安全操作指引 设备附件如平台、金属架、绳等是否符合要求有无维护、保养、检查记录 10 危险品有无物品标识 堆放是否分类、分开 有无防漏措施、应急方法 使用人员是否按要求佩戴防护用品 使用场所是否符合安全要求 2

医联体建设实施发展方案

邵阳市中心医院医联体建设发展实施方案为贯彻落实国家和市政府医改精神、进一步深化公立医院改革，结合本地实际，组建成立邵阳市中心医院医联体。医联体在市政府主管部门的领导下，由市医联体委员会和医联体理事会协同管理。本医联体以业务协作、人才培养、资源共享、共同发展为目标进行业务实施。 一、组织 邵阳市中心医院协同医联体其他成员单位成立医联体理事会。对成员单位进行指导帮扶。促进医联体内业务发展，完善工作机制，加强对外宣传，强化协议履行等工作。 各成员单位内人事业务管理和事业发展，具有独立决策权；需要积极参加医联体内工作例会，及时与邵阳市中心医院进行沟通和交流，共同促进医联体健康发展。

邵阳市中心医院医联体组织架构图 组织模式：1+2+3（松散型） 二、技术指导 1、邵阳市中心医院在已发展成熟的诊疗技术中筛选 适宜成员单位的诊疗项目，积极指导推广； 2、帮助成员单位完善医疗管理、医疗安全、医疗服 务工作制度，提高医疗服务水平； 3、根据成员单位需求对其相关专业进行“对口”帮 扶，定期派驻专家进行指导；

4、筛选适宜的科研项目，邀请成员单位参与，共同 研发；指导医联体内业务技术宣传。 5、各成员单位需要积极接纳邵阳市中心医院的技术 帮扶指导，并提供相应的工作条件；积极参与邵阳市中心医院承担的科研项目，或协作开展科研项目。 三、人才培养 邵阳市中心医院需要为成员单位医务人员提供免费进修学习；举办短期基层医技培训班，如需现场观摩、会诊查房等事宜，应优先安排在成员单位进修人员；各层次举办的学术交流、疑难病例研判等活动，需通知成员单位组织人员参加。 各其他成员单位需积极组织人员参加邵阳市中心医院的医务人员培训、学术交流、疑难病例会诊等活动；在每年1月底前，将年度进修计划报邵阳市中心医院；对业务培训的需求和建议，可经医联体例会相互沟通。 四、双向转诊

医联体建设实施发展方案

邵阳市中心医院医联体 建设发展实施方案为贯彻落实国家和市政府医改精神、进一步深化公立医院改革，结合本地实际，组建成立邵阳市中心医院医联体。医联体在市政府主管部门的领导下，由市医联体委员会和医联体理事会协同管理。本医联体以业务协作、人才培养、资源共享、共同发展为目标进行业务实施。 一、组织 邵阳市中心医院协同医联体其他成员单位成立医联体理事会。对成员单位进行指导帮扶。促进医联体内业务发展，完善工作机制，加强对外宣传，强化协议履行等工作。 各成员单位内人事业务管理和事业发展，具有独立决策权；需要积极参加医联体内工作例会，及时与

邵阳市中心医院进行沟通和交流，共同促进医联体健康发展。 邵阳市中心医院医联 二级医院 体组织架构图 组织模式：1+2+3（松散型） 二、技术指导 1、邵阳市中心医院在已发展成熟的诊疗技术中筛选 适宜成员单位的诊疗项目，积极指导推广；

2、帮助成员单位完善医疗管理、医疗安全、医疗服 务工作制度，提高医疗服务水平； 3、根据成员单位需求对其相关专业进行“对口”帮 扶，定期派驻专家进行指导； 4、筛选适宜的科研项目，邀请成员单位参与，共同 研发；指导医联体内业务技术宣传。 5、各成员单位需要积极接纳邵阳市中心医院的技术 帮扶指导，并提供相应的工作条件；积极参与邵阳市中心医院承担的科研项目，或协作开展科研项目。 三、人才培养 邵阳市中心医院需要为成员单位医务人员提供免费进修学习；举办短期基层医技培训班，如需现场观摩、会诊查房等事宜，应优先安排在成员单位进修人员；各层次举办的学术交流、疑难病例研判等活动，需通知成员单位组织人员参加。 各其他成员单位需积极组织人员参加邵阳市中心医院的医务人员培训、学术交流、疑难病例会诊等活动；在每年1月底前，将年度进修计划报邵阳市中心

邵阳市(市辖区)医院、床位和医生数量基本情况3年数据专题报告2019版

邵阳市（市辖区）医院、床位和医生数量基本情况3年数据专 题报告2019版

报告导读 邵阳市医院、床位和医生数量基本情况数据专题报告围绕核心要素医院数量，医院床位数量，执业（助理）医师数量等展开深入分析，深度剖析了邵阳市医院、床位和医生数量基本情况的现状及发展脉络。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告需注明出处。 邵阳市医院、床位和医生数量基本情况专题报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据客观反映当前邵阳市医院、床位和医生数量基本情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，邵阳市医院、床位和医生数量基本情况数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录 第一节邵阳市医院、床位和医生数量基本情况现状 (1) 第二节邵阳市医院数量指标分析（均指市辖区） (3) 一、邵阳市医院数量现状统计 (3) 二、全国医院数量现状统计 (3) 三、邵阳市医院数量占全国医院数量比重统计 (3) 四、邵阳市医院数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、邵阳市医院数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医院数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医院数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、邵阳市医院数量同全国医院数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节邵阳市医院床位数量指标分析（均指市辖区） (7) 一、邵阳市医院床位数量现状统计 (7) 二、全国医院床位数量现状统计分析 (7) 三、邵阳市医院床位数量占全国医院床位数量比重统计分析 (7) 四、邵阳市医院床位数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、邵阳市医院床位数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国医院床位数量（2016-2018）统计分析 (9)

坚持以人为本切实加强医院思想政治工作

企业研究Business research 总第386期 第20期2011年10月 思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，即要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。胡锦涛同志这一重要论述，从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步深化了对思想政治工作规律的认识，指明了做人的工作必须遵循的根本原则。 一、要牢固树立以医院为中心的工作服务思想 近年来医院在开展思想政治工作方面作出很大努力，取得积极变化。但是从客观形势发展需要来看，医院思想政治工作与医疗 工作相脱离的 “两张皮”砚象，还没有从根本上得到解决，这是困扰我们工作的一个突出问题，并在很大程度上影响了工作的效果。在市场经济面前，优胜劣汰，不仅决定医院着命运，也影响着职工的 利益，尤其是在当前金融危机冲击下、 国家医药卫生体制改革对公立医院不利的影响下以及当前公共卫生事件的不良影响下，如何使广大职工充分认清当前经济形势和发展趋势，充分认识到医院所面临的困难与机遇，进一步坚定信心，振奋精神，共渡难关，医院思想政治工作显得尤为重要。因此，要增强思想政治工作与医疗卫生工作的相融性，将两者很好得结合起来，只有把思想政治工作渗透到医院管理的各个环节中去，教育和引导全体职工树立改革意识，市场意识和国家医疗卫生事业的公益性意识，树立国家、医院和个人利“三兼顾”的思想，倡导正确的人生观、价值观，形成生动活泼、团结奋进的氛围，把力量凝聚到医院改革发展和稳定的各项 任务上来，切实调动广大职工的积极性、 主动性和创造性，完成党和国家交给的各项医疗卫生任务，确保医院各项工作正常有序运转，才能取得良好的社会效益和较高的社会声誉。 二、必须有针对性地加强思想教育在实际工作中往往有这样的情况，有些同志开展教育、做报告和学习辅导，往往空讲道理，照本宣科，不联系职工的思想实际，没有触及职工关心的热点与难点问题，所讲的不是职工所思所想的，没有拨动职工心中绷得最紧的琴弦，这样的教育和引导，职工不感兴趣，引不起共鸣，当然也就谈不上思想政治工作的有效性。我们这里所讲的针对性，就在于它能够回答和解决现实问题。如果是照本宣科的简单说教和远离职工活生生的实践，那就根本不会有说服力和感召力。经验告诉我们，医院管理者和思想政治工作者在开展思想教育的前期，要针对职工的思想和利益要求做好深入细致的调查研究工作，真正摸清职工的思想脉搏和变化，并从职工的心理特点确定工作依据，及时帮助职工释疑解难，消除矛盾，理顺情绪，这样的思想教育和引导才有针对性，才能增强医院思想政治工作的有效性。 三、必须突出人文关怀和心理调适医院思想政治工作不仅要以理服人，还要以情感人。要从关心 人、理解人出发，充分考虑职工的内在需求，注重从政治上引导，业 务上指导，生活上体贴，努力实现职工的社会价值与个人价值的统一。要帮助职工进行一定的心理调适，使其不良情绪得到宣泄，心理压力得到缓解，并在这个过程中解决思想问题。同时，要始终把 医院职工最关心、 最直接、最现实的利益问题作为根本任务。马克思曾经讲过“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益相 关”。只讲精神，不讲利益，那是唯心论通过为职工分忧解难，多办“得人心、暖人心、稳人心”的好事实事，把“群众利益无小事”的要求落到实处，从而使医院思想政治工作生动有效。 四、必须注重医院管理者自身素质的提升 思想政治工作要取得成效，一靠真理的力量，二靠人格的力量。注重人格力量是新形势下思想政治工作对医院管理者的客观要求。人格力量主要指医院管理者自身素质和现实行为而形成的影响他人思想行为的精神力量。当前医院思想政治工作存在一个突出问题，就是少数医院管理者在做思想政治工作中不是率先垂范，而是严重言行不一，缺乏事业心和责任感。有些医院管理者做工作，职工群众不信服，不是因为讲的道理不正确，也不是因为讲得不生动感人，而是因为他们在台上讲的与他们在实际中做的反差太大。正像群众形容的那样，有些领导是“台上讲马列，台下搞腐败”，“讲的是无私奉献，干的是以权谋私”，言行根本不相符，这样的人做思想政治工作，医院职工不可能信服，只能引起群众的反 感，实际上是对思想政治工作的嘲弄和讽刺。无数事实证明， 医院管理者自身素质如何，某种意义上决定着医院思想政治工作的状况。因此，凡是要求职工做到的，医院管理者首先要做到，这样才能让职工心悦诚服，起到事半功倍的效果。 五、必须坚持求实与创新 传统的思想政治工作存在资源匮乏、信息滞后、手段单一的问题，往往满足不了医院职工的需要，影响了医院思想政治工作的效果，迫切需要我们敢于打破思维定势，善于选择和拓宽工作载体。要解放思想、更新观念，善于研究探索和总结，这样才能在求实和创新上有所作为:一要面对医院思想政治工作的新挑战，贴近实 际、 贴近生活、贴近群众，针对职工思想活动的新情况、新特点，根据不同群众、不同层次的精神文化需求和价值取向，实事求是确定内容，有的放矢地开展工作。我院党支部为庆祝中国共产党建党90周年，组织全体党员到革命老区遵义、重庆等地接受革命传统教育，坚定理想信念；医院在全院职工中评选“人民满意的白衣战士”和“岗位标兵”组织到上海等地参观学习，学习他们先进的医疗技术和管理经验，查找不足，以便改进工作；工会、团支部组织职工和团员青年到桂林等地参观考察，丰富职工的业余生活，陶冶情操，更好地调动职工的工作积极性；关心离退休老同志，组织离退 坚持“以人为本”切实加强医院思想政治工作 胡蓉 （邵阳市宝庆精神病医院湖南邵阳市422000） 摘 要：随着社会经济迅速发展，怎样加强医院思想政治工作的实效性，是医院思想政治工作者面临的首要任务。坚持以 人为本，紧紧围绕医院中心工作任务和职工群众的思想实际有针对性地开展工作，发挥思想政治工作的优势，注重人文关怀和心理疏导，发挥医院管理者自身素质和人格魅力，推动医院思想政治工作的不断创新。关键词：以人为本；医院；思想政治工作 175··