劳动仲裁执行申请书范文

劳动仲裁执行申请书范文

劳动仲裁执行申请书范文(篇1)

申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月X日出生，

住：四川省XX县XX镇X号。

联络

被申请人：成都XX

法定代表人：XXX职务：总经理

住所：成都市XX区X路X号。

联络：

执行根据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字〔20xx〕第XX号仲裁调解书。

申请事项：

恳求责令被申请人立即向申请人支付X金XX元。

申请理由：

申请人与被申请人劳动纠纷一案，经成都市劳动争议仲裁委员会调解，双方于20xx年X月X日达成调解协议，根据调解协议的内容，被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在

调解书生效后却出尔反尔，在约定的付款日以各种借口回绝支付，故申请人特依法申请贵院予以强迫执行。

此致

成都市XX区人民法院

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

劳动仲裁执行申请书范文(篇2)

申请人：〔姓名，性别，出生年月，民族，住址，联

络〕

被申请人：〔单位全称，住所地〕

法定代表人〔或主要负责人〕：姓名，性别，工作单位，职务，联络

仲裁恳求

事实与理由

〔证据和证据来，证人姓名和住址〕

此致

XXX市XXX区人民法院

附：1、副本份；

2、物证件；

3、书证件。

申请人：

年月日

劳动仲裁执行申请书范文(篇3)

申请人：被申请人：____________法定代表人：

_________，职务：___________恳求事项：申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共元。事实和理由：申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司劳动争议纠纷一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日____区劳动争议仲裁委员会申诉，____区劳动争议仲裁委员会于________年____月____日受理了申诉。ⅩⅩ与ⅩⅩ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近

________年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了宏大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑回绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向____区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强迫先予执行。此致____区劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日

劳动仲裁申请书范本精选【5篇】

劳动仲裁申请书范本精选【5篇】 当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后，可能只能申请劳动仲裁了，但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多，常常陷入被动。下面是小编为大家带来的劳动仲裁申请书范本，欢迎大家阅读，更多精彩范文请关注店铺。 劳动仲裁申请书范本一 申请人：__，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：138****2614被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·新市区银川路39号，电话：************。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司 请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， 3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元， 4、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到10万元，对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规

劳动仲裁申请书15篇_16

劳动仲裁申请书15篇 劳动仲裁申请书1 申请人：______________。性别：_________________男。年龄： _________________26。工作单位：______________药业集团公司。用工性质：_________________聘任制。住址：_________________北京市__________区 __________路。电话：______________。邮编：_________________100000 被申请人：_________________药业集团公司。法定代表人： _________________：______________。性别：_________________男。年龄：_________________26。职务：_________________总经理。_________________北京市tt区tt路。电话：________________。邮编：_________________100001 劳动仲裁请求事项：_________________ 1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元; 2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元; 3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元; 4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元; 5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元; 6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费; 7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用. 事实与理由：_________________

劳动仲裁申请书模板(5篇)

劳动仲裁申请书模板(5篇) 今天小编在这给大家整理了一些劳动仲裁申请书模板，就让我们一起来看看吧！ 劳动仲裁申请书模板2023（精选篇1） 申请人：张________，女，汉族，________年____月____日出生，住址： ____________。电话：____________。 被申请人：____________有限公司，住所地：广州市白云区。邮编：_____ 法定代表人：____________，职务：____________。电话： ________________。 仲裁请求： 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系； 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元； 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月____日至________年____月____日社会保险费. 事实与理由： _______年___月，申请人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_______年__月，白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_______年__月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。________年____月____日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。 _______年___月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人

劳动仲裁执行申请书范文

劳动仲裁执行申请书范文 劳动仲裁执行申请书范文(篇1) 申请人：XXX，男，汉族，19XX年XX月X日出生， 住：四川省XX县XX镇X号。 联络 被申请人：成都XX 法定代表人：XXX职务：总经理 住所：成都市XX区X路X号。 联络： 执行根据：成都市劳动争议仲裁委员会成劳仲委X字〔20xx〕第XX号仲裁调解书。 申请事项： 恳求责令被申请人立即向申请人支付X金XX元。 申请理由： 申请人与被申请人劳动纠纷一案，经成都市劳动争议仲裁委员会调解，双方于20xx年X月X日达成调解协议，根据调解协议的内容，被申请人应在调解书生效后3个工作日内以现金形式一次性支付申请人各种补偿金XX元。然而被申请人在

调解书生效后却出尔反尔，在约定的付款日以各种借口回绝支付，故申请人特依法申请贵院予以强迫执行。 此致 成都市XX区人民法院 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 劳动仲裁执行申请书范文(篇2) 申请人：〔姓名，性别，出生年月，民族，住址，联 络〕 被申请人：〔单位全称，住所地〕 法定代表人〔或主要负责人〕：姓名，性别，工作单位，职务，联络 仲裁恳求 事实与理由 〔证据和证据来，证人姓名和住址〕 此致 XXX市XXX区人民法院 附：1、副本份； 2、物证件； 3、书证件。 申请人：

年月日 劳动仲裁执行申请书范文(篇3) 申请人：被申请人：____________法定代表人： _________，职务：___________恳求事项：申请先予执行被申请人ⅩⅩ公司向申请人支付拖欠的工资合共元。事实和理由：申请人ⅩⅩ与被申请人ⅩⅩ公司劳动争议纠纷一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日____区劳动争议仲裁委员会申诉，____区劳动争议仲裁委员会于________年____月____日受理了申诉。ⅩⅩ与ⅩⅩ公司之间劳动法律关系明确，被申请人拖欠申请人工资将近 ________年，致使申请人及其家人的生活陷入了困难之中，并给申请人及其家人的精神造成了宏大的精神痛苦及伤害，不先予执行将使申请人的生活受到严重影响；而且被申请人由逃跑回绝支付工资的情形，不先予执行将导致日后无法执行，严重损害申请人的合法权益。为缓决申请人目前生活的燃眉之急，特根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定及《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条的规定，特向____区劳动争议仲裁委员会申请对被申请人ⅩⅩ公司强迫先予执行。此致____区劳动争议仲裁委员会申请人：________年____月____日

劳动仲裁法院强制执行申请书

劳动仲裁法院强制执行申请书劳动仲裁法院强制执行申请书「篇一」 申请人：_________被申请人：________上列当事人，因_______一案，业经人民法院于xx年xx月xx日作出字第号一审(或终审)民事判决[或仲裁委员会于年月日作出字第号裁决]，被申请人拒不履行判决(裁决)确定的'义务，需要给予强制执行。现将事实、理由和具体请求目的分述如下：如果是经公证处发给强制执行公证书的，其写法是：上列当事人，因______事项，经公证处于年月日，发给字第号强制执行公证书。现将事实、理由和具体请求目的分述如下：事实和理由：请求目的：此致__________人民法院。 签名：xxx 日期：xx年xx月xx日劳动仲裁法院强制执行申请书「篇二」 申请人：_________被申请人：________上列当事人，因_______一案，业经人民法院于年月日作出字第号一审(或终审)民事判决[或仲裁委员会于年月日作出字第号裁决]，被申请人拒不履行判决(裁决)确定的义务，需要给予强制执行。现将事实、理由和具体请求目的分述如下：如果是经公证处发给强制执行公证书的，其写法是：上列当事人，因______事项，经公证处于年月日，发给字第号强制执行公证书。现将事实、理由和具体请求目的分述如下：事实和理由：请求目的：此致 __________人民法院 签名：

日期：年月日劳动仲裁法院强制执行申请书「篇三」 申请人： 地址： 身份证： 被申请人： 住址： 请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第 xx 号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由： 申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20xx年8月5日至20xx年1月10日的双倍工资差额人民币XXXXXX。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20xx年7月至20xx年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

劳动仲裁强制执行申请书（通用6篇）

劳动仲裁强制执行申请书（通用6篇） 劳动仲裁强制执行申请书（通用6篇） 随着社会在进步，申请书与我们的生活息息相关，写申请书的时候要注意内容的完整。那么大家知道正规的申请书怎么写吗？以下是小编收集整理的劳动仲裁强制执行申请书，希望对大家有所帮助。 劳动仲裁强制执行申请书篇1 申请人： 法定代表人： 地址： 被申请人： 身份证： 住址： 请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容； 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由： 申请人__________与被申请人因_________劳动争议纠纷一案，已经由_____________劳动人事争议仲裁委员会于_______年____月____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：被申请人应在本裁决书生效之日起七日内因违反服务期条款支付申请人违约金人民币__________。 现申请人现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 申请人：_____________ __________年____月____日 劳动仲裁强制执行申请书篇2 申请人：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话） 被申请人：（单位全称，住所地）

法定代表人（或主要负责人）：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话 仲裁请求 事实与理由 （证据和证据来源，证人姓名和住址） 附：1、副本份； 2、物证件； 3、书证件。 申请人： 年月日 劳动仲裁强制执行申请书篇3 申请人：__________，男，__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。 被申请人：_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。 法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。 申请事项： 1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的`赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实与理由： 申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该

劳动仲裁强制执行申请书(精选16篇)

劳动仲裁强迫执行申请书〔精选16篇〕 劳动仲裁强迫执行申请书〔精选16篇〕 劳动仲裁强迫执行申请书篇1 申请人： 地址： 被申请人： 地址： 仲裁恳求 1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。 2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。 3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。 事实和理由 申请人于xxx年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。xxx年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重损害了申请人的合法权益。特提请仲裁，恳求依法维护劳动者的合法权益。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 劳动仲裁强迫执行申请书篇2 申请人： 被申请人： 法定代表人： 仲裁恳求： 1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元； 2、裁令被申请人支付拖欠申请人20xx年6月的工资1610元； 3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明； 4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元； 5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元； 6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20xx年2月至20xx年6月养老保险，假设补办

补缴不能，那么被申请人一次性支付申请人社会根本养老保险补偿费22346.7元；补办补缴医疗保险，假设补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元；补办补缴失业保险，假设补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。 事实与理由： 申请人于20xx年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20xx年6月份的工资。申请人屡次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直回绝。20xx年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人回绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人回绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。 现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。 xxx 20xx年xx月xx日 劳动仲裁强迫执行申请书篇3 申请人

劳动纠纷强制执行申请书(精选7篇)

劳动纠纷强制执行申请书（精选7篇） 劳动纠纷强制执行申请书1 申请人： 被申请人： 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元； 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元； 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元； 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。 事实和理由： __年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，__年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至__年2月22日终止，其中__年2月23日至__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 __年8月15日至__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支

付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。 __年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 申请人： 被申请人： 日期： 劳动纠纷强制执行申请书2 申请人： 被申请人： 申请事项： 1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第___号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。 2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

正规劳动仲裁申请书5篇

正规劳动仲裁申请书5篇 正规劳动仲裁申请书1 申诉人王__，男，汉族，xx年2月24日出生，住...........。联系电话.......。 被申诉人浙__有限公司，住所地温岭市______。 法定代表人____联系电话______X 申请事项 一、裁决双方解除劳动合同关系; 二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下： 1、一次性伤残补助金：1600元/月X10个月=16000元; 2、一次性工伤医疗补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元(xx 年台州职工月平均工资为1725.4元); 3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月X7个月=12077.8元; 4、停工留薪期工资：(36天+105天)X53.3元/天=7515.3元; 5、住院护理费40元/天X36天=1440元; 6、营养费1000元. 以上各项共计50110.9元。 三、被申诉人承担本案仲裁费。 事实与理由 xx年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于xx年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平

均工资为1600元。xx年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[xx]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。 证据及其来源 一、申诉人身份证明; 二、被申诉人工商登记材料; 三、申诉人门诊病历、医院休息证明; 四、住院病历 五、工伤认定决定书; 六、劳动能力鉴定结论书; 七、劳动合同; 八、证人证言。 此致 温岭市劳动局劳动仲裁委 申诉人：王__

劳动仲裁申请书范本优秀5篇

劳动仲裁申请书范本优秀5篇 劳动仲裁申请书范本2023篇1 申请人：____________，男，汉族，________________年____月________日生，身份证号码____________________________，住唐山市________________________________，电话____________________________ 被申请人：河北________________________________有限公司 地址：唐山市____________________________ 法定代表人：____________电话：____________________________ 申请要求 1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金； 2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）； 3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资； 4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资； 5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续； 6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。 事实和理由 ________年____月____日，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。________年____月____日，申请人患脑出血住院治疗；_______年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。 第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合

劳动仲裁申请书例文5篇

劳动仲裁申请书例文5篇 按照相关机构法律规定，提起劳动仲裁的一方必须在劳动争议发 生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出公函申请，提交申请书。 下面是给大家整理的劳动仲裁上面申请书例文，赞赏大家借鉴与参考，希望有所帮助。令人兴奋的朋友可以了解一下。 劳动仲裁申请书例文1 申请人：曲红，女，1963年1月8日出生，汉族，住青岛市四方 区萍乡大路27号6号楼3单元101户。 被申请人：青岛联创实业控股有限公司，住所：聊城市四方区海 岸路22号。 法定代表人：纪家敏 追加请求事项： 1、依法确认确认申请人与李源之间的劳动合同关系已解除; 2、依法裁决被申请人协助申请人办理劳动合同手续。 事实与理由： 申请人已于2021年12月13日通知与被申请人解除用人单位，双 方的劳动合同关系双方已经撤除。根据《劳动合同法》第五十条的规定，被申请人有义务协助申请人劳动报酬办理劳动合同解除手续。为 确保申请人合法权益，特向贵委增加以上仲裁刑事法律请求，请裁如 所请。 此致 青岛市铁西区劳动专业委员会争议仲裁委员会

申请人： 2021年12月27日 劳动仲裁申请书例文2 反申请人：某某某有限公司法定代表人：某某某 地址：某某某工业园 委托代理人：某某某，某某某，某某某律师事务所律师。 被反申请人：某某某，女公民身份证号： 户籍地址： 常住地址： 联系电话： 仲裁请求： 1、被反申请人依法补偿因其自动离职给反申请人造成的经济损失4235.5元。 2、被反申请人立即到反申请人排外处，补办离职交接证件，以免损失继续扩大和滋生其它纠纷。 事实和理由： 被反申请人于2021年9月28日签订协议与反贷款人签订劳动合同，并于同年10月5日报到上班，被安排在反申请人开发部从事针车工作。2021年初，被了反申请人无故旷工，虽经多次联系依然不断推脱推卸责任不来上下班，最后反申请人不得不在15天后确认其为自动离职。 被反申请人由于无故旷工，乃至最后全自动离职，使反申请人蒙受如下直接经济损失：

劳动仲裁申请书范本5篇

劳动仲裁申请书范本5篇 在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。下面是小编给大家整理的劳动仲裁申请书范本，欢迎大家借鉴与参考，希望有所帮助。感兴趣的朋友可以了解一下。 劳动仲裁申请书范本1 申请人：张__，男，__岁，汉族;职业：品质部主任 工作单位：______X(广州)有限公司 身份证号码：______X， 家庭住址：__________________X 联系电话：____________ 申请变更仲裁请求事项如下： 1、维持原第1项请求“确认被申请人解除《劳动合同》的行为违法、裁定被申请人继续履行《劳动合同》并补发给申请人自解除合同之日至重新履行《劳动合同》之日期间的全部工资、奖金、补缴期间的福利保险、住房公积金。” 2、维持原第7项(变更后为第2项)请求“裁定被申请人支付安排申请人额外工作内容的部分工资2011年1月至2012年12月)” 3、把原第2项请求“确认被申请人克扣申请人2012年1月至12月的工资20028元的事实，责令被申请人进行补发。(职务补贴500元/月、语言补贴500元/月、技能工资669元/月，合计：1669元/月×12个月=20028元)”变更为第3项“确认被申请人克扣申请人2012年1月至12月的工资20028元、少发2012年年中奖金1669元、克扣2012年年末奖金7206元的事实，责令被申请人进行补发合计： 4、把原第3项请求“确认被申请人欠缴2015年12月至2011年2月社保金的事实;确认社保月缴费基数，2011年度为6047元、2012年度为6866元，责令被申请人为申请人补缴社保金11993元。”变更为第4项“确认被申请人欠缴2015年12月至2011年2月养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、重大疾病保险

劳动仲裁申请书的范本6篇

劳动仲裁申请书的范本6篇 劳动仲裁申请书的范本6篇 劳动仲裁申请书的范本1 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁申请材料也是不同的第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(6)《提交证据材料清单》一式两份; 第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。 第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。 劳动仲裁申请书的范本2 1、申请人：***，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室，电话：1380***被申请人：乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市·****39号，电话：0991-36**0。法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司 2、请求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元， 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元， 3、支付经济补偿金2个月（每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五）共4000元， 4、被申请人承担劳动仲裁费用。 3、事实与理由： 申请人于20*年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班，担任其

劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇）

劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇） 劳动争议仲裁申请书范文（精选7篇） 随着社会在进步，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编为大家收集的劳动争议仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动争议仲裁申请书篇1 申请人：______市_______贸易公司。 住所：_______市_____区______路______号。 法定代表人：_______，总经理。 被申请人：_________有限责任公司。 住所：_____市______区_____大街______号。 法定代表人：______，董事长。 申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。 为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。 此致 ________仲裁委员会 申请人：____市____贸易公司 法定代表人：赵____________ ________年______月______日 劳动争议仲裁申请书篇2 申请人：李xx，男，汉族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx县xxxxxx号，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。

精选劳动仲裁申请书范文5篇

精选劳动仲裁申请书范文5篇 劳动仲裁申请书篇1 申诉人：李xx，男，汉族，住址：江西人，身份证号码：xxxxxxxxxxx，原xxx公司员工。 被诉人： 地址： 法定代表人：某某董事长 请求事项： l、裁决被诉人支付申诉人1998年3月9日至20xx年6月30日经济补偿金元，额外经济补偿金3250（6500ⅹ50%）元，合计9750元； 2、裁决被诉人支付申诉人20xx年7月至合同解除时止两年的星期天加班费7384，元节假日加班工资1153元，合计8537元； 3、裁决被诉人支付超时工作的夜班保安工资30000元； 4、裁决被诉人为申诉人补缴入职以来的养老、失业、工伤保险费； 5、被诉人承担本案仲裁费用。 事实和理由： 申诉人1998年3月9日入职被诉方，被诉人原为国有企业，公司名称为广州市花猫糖烟酒副食品公司，20xx年后改制为全员持股的非公有制企业，公司改名为广州市千佳糖烟酒副食品有限公司。从1998年起，申诉人与公司每年都

签订为期一年的劳动《协议书》的劳动合同一份，6年共6份。每年签约的时间分别是：1998年6月2日、1999年7月2日、20xx年7月26日、20xx年7月17日、20xx年7月31日、20xx年8月25日。签约的时间以及合同的相关内容见证据一（协议书6份），约定月工资900元，实际支付工资为1000元见证据二（申诉人的工资存折）。合同约定后，申诉人夜以继日的为被诉人工作，工作时间从每天的上午八时至下午五时，其余为值班时间。签约后，申诉人白天的上班时间坚守岗位，完成合同约定的工作任务即买菜、做饭、打扫公司办公室卫生、门前三包、公司白天保安、信报收发等工作。晚上在公司值班，守护公司财产和文件的安全。从入职的1998年3月9日起至20xx年6月30日止，申诉人没有请过事假，没有请过病假，长年累月夜以继日地在被诉人处干活，完全按照合同约定的事务干活，没有任何怨言。但是，20xx年6月28日11时左右，被诉人人事保卫部负责人吴小莲口头突然通知申诉人工作到6月30日止，7月1日离开公司。因合同期未到，申诉人第二天找了吴某，并要求以书面形式通知，后来吴因工作忙，没有对解除合同的事情出解释。申诉人后来又找了被诉人总经理马小姐，因已无协商余地，在申诉人的再三要求下，麦才以书面形式书写解除申诉人劳动关系的亲笔“通知”一份。“通知”全文如下：“通知因我公司经济效益不好，职工太多，所以减员，真对不起。千佳20xx年7月1日”（见证据三）申诉人只好于20xx年7月1日10时前离开了公司。但是，事后该公司立即雇请两

劳动纠纷强制执行申请书

劳动纠纷强制执行申请书 •相关推荐 劳动纠纷强制执行申请书（精选12篇） 现今社会公众的追求意识不断提升，我们都会用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。那么写申请书真的很难吗？以下是小编收集整理的劳动纠纷强制执行申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。 劳动纠纷强制执行申请书篇1 申请人： 被申请人： 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元； 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元； 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元； 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。 事实和理由： __年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，__年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至__年2月22日终止，其中__年2月23日至__年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，__年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 __年8月15日至__年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于__年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要

求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。 __年x月x日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 申请人： 被申请人： 日期： 劳动纠纷强制执行申请书篇2 申请人： 被申请人： 申请事项： 1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第___号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计______元人民币。 2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。 3、本案执行费用由被申请人承担。 事实与理由： 申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，____年__月__日___市劳动人事争议仲裁委员会做出__劳人仲裁字[____]第___号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_____元人民币，支付失业金损失_____元人民币，带薪年休假工资____元人民币。以上共计_____元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

2023劳动仲裁申请书范本(精选12篇)

2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕 2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇一) 申请人：_______，男，汉族，_______年____月____日生，原系____________________________汽车效劳，住址：______________________________，：____________。 被申请人：____________________________汽车效劳，地址：______________________________，： ____________。法定代表人：________，______职位。 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付所欠工资__________元； 2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款 __________元； 3、支付经济补偿金2个月〔每月工资__________元，工资报酬的____%〕共__________元。 事实与理由： 申请人于_______年_____月正式到被申请人____________汽车效劳上班，担任其司机一职，当时由于公司经营不标准，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划

策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车开展到如今的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_____万元，实际回收_____万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达_____万元，对于这样的利润对于被申请人 ____________________汽车效劳来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》等的相关规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 敬礼 申请人：__________ ________年____月____日 2023劳动仲裁申请书范本〔精选12篇〕(篇二) 申请人姓名：_________，性别：_____，国籍_____， _____族，身份证号码：______________________________，工作单位：__________________，住址： __________________。

关于劳动仲裁申请书15篇

关于劳动仲裁申请书15篇 关于劳动仲裁申请书1 申请人： 被申请人： 法定代表人： 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。 以上二项合计：xxx元。 事实与理由： 申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约

定的月工资 940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 xxx市劳动争议仲裁委员会 申请人： 日期： 关于劳动仲裁申请书2 申请人：姓名 XX 性别女年龄 XX 民族汉 住址上海市XXX 电话 XX 邮编 XX 被申请人1：单位名称上海市XX 电话 XX 法定住所上海市XX 邮编 XX 法定代表人 XX 性别女职务总经理 请求事项： 1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元（不含已支付部分） 2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元 3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月）

劳动争议仲裁申请书15篇_6

劳动争议仲裁申请书15篇 劳动争议仲裁申请书1 申诉人：x x x x x x 出生年月：x x x x x x 住址：x x x x x x 联系电话：x x x x x x 被诉人：x x x x x x设备有限公司 x x x x x x 88号1幢3幢 法定代表人：x x x x x x 职务：执行董事 联系电话： 请求事项： 请求事项： 1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。 2、裁决被诉人补发申诉人自其9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600 元计)，并补缴社保和住房公积金。

3、裁决被诉人支付申诉人自其9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600 元计)的25%的补偿金。 4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600 元计)。 事实和理由： 8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。 此致 敬礼 区劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁申请书2 申请人：杨X，男，汉族，年X月X日生，住合肥市庐阳区__路19号。 被申请人：合肥有限责任公司住所地：合肥__开发区__工业园__路__号。 法定代表人：，该公司董事长。电话：__。仲裁请求：