虚开收入证明、在职证明,存在哪些风险

虚开收入证明、入社证明，存在哪些风险?

主题描述

我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。

因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时岀于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

这项内部规定岀台以后，一直实行到现在，目前还没有岀过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。

请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。

本案例非常贴合各单位操作实际，需要我们仔细反思和总结，只有这样，才

可能寻到既帮了员工、又不坑公司。

(1)企业情况。成本一家国企，员工400余名，去年许多同事买房。

(2)内部规定。为帮助员工实现购车、买房，总经理要求可以为员工虚开收入证明，但要让员工写申请，说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的，产东得主张任何法律权益。从实行到现在，没有出任何问题。

(3)害怕出事。内容规定的效用如何？可否完善？有些忐忑

(4)欲达目标。既帮员工、又不抗公司。

一听到“虚开证明”，我就感觉到不对，因为毕竟不是真实的，如今法规相对比较健全，一定存在着风险的，虽然目前“风平浪静”，今后来看，有以下风险。

（1）银行起诉企业

为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。

企业虚开收入证明的行为是违反民法中“诚信原则”的，而且也无法排除与员工“恶意串通”的嫌疑，可以说，企业开假证明在主观上是故意的，对银行的利益造成了侵害，应承担相应法律责任；同时，企业的这种不诚信行为，很可能被银行拿入“黑名单”，对单位今后的贷款、融资等都不好。

（2）产生劳动纠纷

员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。

今后，如果员工以此证明为据，因交通事故误工期间与企业有劳动关系，申请企业补收入差额和社保，包括正式上班后要求以该收入证明中的收入给予付薪等，虽然企业可拿劳动合同中的工资、银行工资流水帐明细来说明，但一般劳动合同只说的是基本工资，没有说明全额工资是多少，银行流水只能证明公司每月实际支付的工资，并不能说明每月都足额支付。基于这种逻辑和实际情况，如果员工起诉，

企业极可能存在败诉。

（3）承担伪证责任。

员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。

如果家属所在单位认真核实，将不会认可这个收入证明，而且这家单位可以对员工的单位进行起诉。根据有关法律，诉讼相关人伪造证据，法院可根据情节轻重予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（4）存在劳动关系。

有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。

后来，如果员工拿着该收入证明说与公司存在劳动关系，由于该证明上明确说到该员工是公司的员工，而且有公司公章。如果公司认可该证明是真实的，并认为该证明不能作为存在劳动关系的证据，如果没有其他有力证据来证明（比如：离职申请表），公司也将面临败诉的风险。

公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社

保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。

这个申请，是十分脆弱的，处处存在着法律漏洞。到时员工反悔着受公司协迫才写的这个申请，否则不给出具申请；虽然说是“员工要求公司虚开”，但证据何在？难道都进行录音，不太现实；还说“不得因此主张任何法律权益”，这更是违法的，员工有没有什么权利，需不需要维护，是法律和员工自己决定的, 企业根本无权强制性取消。

所以，这种先小人的做法，也无法杜绝真小人来钻空子的

基于出具虚假收入证明存在以上风险，公司还是应当实事求是，做到以下几点，就会少许多风险，同样也能帮到员工的。

（1）确定好时间段。在收入证明中，清楚写好“某员工从某年某月某日到现在（也就是开具证明的当天）是本单位的员工。这样就避免了员工今天拿着证明无理取闹的出现。

（2）收入实事求是。将员工收入分解成基本工资、加班费、社保、奖金等项目，将员工入职到现在的月平均工资如实填写即可，不夸大。这样就将选择权让给了银行。

（3）明确证明用途。在证明中，阐明用途，同时说明其他用途无效

(4)建议多份证明。如果员工一人的收入达不到贷款的条件，建议其让家人也让单位开具证明，多份收入证明以达到贷款的条件，只是时间上要多花一些。

(5)做好解释工作。如果公司坚持原则，实事求是的开具证明，而不是满足员工的虚假要求，并做好解释说明工作，或者直接说公司“有规定”，员工也会理解的。

案例解读:

1、国有企业，员工400余人

2、公司很多员工买房购车需要开收入证明

3、公司为帮助员工，做了一个虚开收入证明的规定。

4、规定：员工因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并

申明不得因此主张任何法律权益。

5、内部规定出台以后，一直也没有出什么问题

案例解析：

一、员工开收入证明的用途

1、购买房子、车子等

这个是最多的一种。很多人购买房子，办理购房贷款，银行都要其出具收入证明，证明其是有能力还款的。银行会根据贷款额度需要购房者有某种程度的收入，很多人购房，全家的收入是足以偿还贷款的，但是懒得办理手续，或是其他人是个体经营不好办理手续，于是就要求公司给虚开收入证明

最近公司就有几个人要求公司给开收入证明，都是买房子的，都要求开高一些。

2、办理信用卡

说到办理信用卡，很多银行办理信用卡都会要求办卡人开收入证明，而且信用卡办理人员也会直接跟你说，多开点，这样可以额度高一些，我就遇到一个直接告诉我开多少合适的。

3、为了保障性住房

保障性住房是指政府为中低收入住房困难家庭所提供的限定标准、限定价格或租金的住房。

有些人为了购买经济适用房或是租住廉租房，要求公司给开具比实际工资低的收入证明。

4、其它原因

有些人在出现交通事故或是其它伤害的时候，为了多拿误工费，要求公司给其开较高的收入证明，很多时候公司就给开了。

还有些人想离职，又想捞一笔，于是编个理由买房子什么的，让公司开收入证明，其实是想用这个来敲一笔。

二、公司给员工虚开收入证明的原因

单位虚开收入证明需承担法律责任

单位虚开收入证明需承担法律责任 作为衡量个人经济能力的重要标志，一纸收入证明在信用卡办理、房屋按揭贷款、保障房申请等诸多方面所起的作用越来越大。通过调查记者了解到，在利益和机会的驱使下，不少人想方设法弄取一份虚假的收入证明，企业也认为是“小事一桩”而“网开一面”。昨天，朝阳法院法官表示，为员工开虚假收入证明绝非“小事一桩”，而是要担很大的法律风险的。 开虚假证明将上“黑名单” 案例市民王先生是一个典型的“月光族”，听说某银行的信用金卡一次能透支上万元，他便找到公司的财务主管刘经理，要求出具一份月收入为元的证明。后小王因故离京，却仍欠着银行数万元。在无法与小王取得联络的情况下，银行将为其开收入证明的公司告上了法庭。 说法朝阳法院肖华林法官认为，如果公司出具的证明确实夸大了员工的真实收入、或为非本公司员工出具收入证明的话，从某种程度上讲有违民法诚信原则。同时，公司出具虚假收入证明的行为，也不排除“恶意串谋”的嫌疑，因为公司出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。

他说，这样做也给公司自身带来了潜在的信用危机。一些银行内部的合规经营手册都规定：对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，本行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。 单位被要求照单付薪 案例张先生曾遭遇交通事故，在事故人身损害赔偿诉讼中，其公司开具一份误工证明和高于其本人实际收入的证明。后张先生因故离开该公司，并以该虚假收入证明为依据，要求公司支付其自入职以来的工资差额。 说法肖华林法官认为，正是由于出具的误工和收入证明，导致该公司在法庭上很被动。张先生持有公司所开的证明，如果用人公司没有相反并有效的证据证明误工和收入证明是虚假的，证据的法律效力难以被否定，收入证明就有可能会成为认定工资标准的证据。 虚开证明将被追刑责 案例孙大爷在超市购物摔倒，卧床休养了个月。孙大爷称，其子在

单位工作收入证明范本

单位工作收入证明范本 单位工作收入证明范本 收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。下面是单位工作收入证明范本，请参考。 【篇一：单位工作收入证明】 兹有我单位员工___________，性别___________，身份证号为______________________，现任本单位职务为 ___________，综合月收入为___________（其中工资收入为___________元，其它收入为___________元），我单位愿意承担本收入证明内容不实的.法律责任。 特此证明（公章）___________年___________月___________日 附：单位地址： 联系人： 联系电话： 【篇二：单位工作收入证明】

兹证明_______贺翠辉□先生□女士，身份证明资料为□身份证□军官证□护照，号码为43xxx85，系我单位工作人员，自_______年_______月至今一直在我单位工作，在我单位已工作2年。目前从事配音工作，担任配音师一职。其上一年度收入状况见下表（单位：_______元）收入种类人民币（大写）_______人民币（小写）_______税后年收入陆万元整60000 特此证明！ 本单位对上述证明内容的真实性承担相应的法律责任（各银行均适用）深圳市***有限公司二零**年八月二十九日 【篇三：单位工作收入证明】 致行： 兹证明先生/女士（已婚未婚离婚）系我单位（正式临时兼职）在职员工，其现在我单位担任职务_______，职称 _______；已在我单位工作_______年，我单位性质为 _______。 其月均总收入为人民币_______万_______仟_______佰 _______拾_______元整（小写￥_______）。 身份证号为：。 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

单位员工在职证明

单位员工在职证明 单位员工在职证明范本一： X X X有限公司(单位名称) 兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年 月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结 束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 公司章 负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 开具日期： 单位员工在职证明范本二： 兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月 _____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 (公司章) 年月日 单位员工在职证明范本三：

姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx实行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章) xxxx年xx月xx日 单位员工在职证明范本四： 日本驻广州总领事馆： 兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至 ____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名： 单位名称(并盖公章)： 单位电话： 单位员工在职证明范本五： 在职证明 兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__ 于__年__月__日起在_____________公司____部门任 _____________职务。 (任职证明日期须至少6个月以上)

单位出具的收入证明

单位出具的收入证明 单位收入证明不等同于贷款担保，它只能证明办卡人、贷款人当时的收入情况。如果 是真实的收入证明，单位不用承担责任。但如果出具虚假收入证明提交给银行，单位是存 在过错的，应当为自己的过错承担民事责任。 一些单位忽视法律风险 赵小鲁律师告诉记者，目前一些单位为了帮助职工购买房屋、申请信用卡，有时为职 工出具不真实的收入证明。银行对单位开具的收入证明，通常不进行实质性审查。但是， 一旦职工还不起房贷、或者拖欠信用卡透支款项，就会产生法律后果。而出具虚假收入证 明的单位对此普遍缺乏风险意识，甚至认为自己不需要承担任何法律责任。正是基于忽视 法律风险，才使一些单位开具虚假收入证明变得“有恃无恐”。 出假证明涉嫌侵权责任 单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任。赵小鲁律师说，如果单位将虚假收入证明提交 给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有 可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶 意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。 赵小鲁律师认为，根据民法中的诚信原则和公平原则，法官完全可能通过个案的自由 裁量权处理银行的侵权之诉，判定单位为开具虚假收入证明的行为承担法律责任。 银行可将条款写进合同 “银行可以把单位出具收入证明的条款写进合同，给交易加上一道‘保险’。”赵小 鲁律师说。目前，有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提 供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实 之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。 虚假证明潜在风险巨大 “如果房屋贷款在萌芽阶段就建立在不实收入证明之上，一旦作为抵押品的房屋出现 价格大幅下跌，这个金融链条就可能引发危机。”赵小鲁律师特别说，美国发生的次贷危机，已经开始波及世界很多国家，但在我国，还仅仅局限于理论界的少数人在关注和研究。 其实，美国次贷危机，本质上是金融信-用-危-机，已经反映出金融产品的信用链条 过长，商业道德缺失，金融监管不力等发人深省的问题。我国的金融部门需要增加防范金 融风险的措施，国家有关部门更应该加强金融监管力度。防范和监管，首先应从制止单位 为员工出具“不实收入证明”开始。

单位在职证明范本

X X X有限公司（单位名称）兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。特此证明公司名称：负责人或主管人员签名：公司章负责人或主管人员电话：公司地址并加盖公司章：开具日期：单位在职证明范本二：兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。特此证明（公司章）年月日单位在职证明范本三：姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。特此证明。（公司章）xxxx年xx月xx日单位在职证明范本四：日本驻广州总领事馆：兹有我单位＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我单位同意＿＿＿＿（申请人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。领导签名：单位名称（并盖公章）：单位电话：单位在职证明范本五：在职证明兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓 （任职证明日期别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。 须至少6个月以上）单位主管：XXXXXXXXXX月薪：XXXXXXXXXX单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

机关单位工作收入证明范本

机关单位工作收入证明范本机关单位的职工需要出示工作收入证明，那么机关单位的工作收入证明应该怎么写呢下面和小编一起来看看吧。 机关单位工作收入证明范本一兹证明______________系我单位正式职工，担任职务_____________，且已连续工作________年。该职工平均每月月收入为____________元，上年年收入为______________________元。 本单位承诺以上资料真实、有效。 填写人：________________ 联系电话：______________ 单位公章 __________ 机关单位工作收入证明范本二兹有同志，性别，身份证号码(军官证、护照)号码：，自年月日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为。目前在部门担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元，月住房补贴为人民币(大写) 元。 特持证明。 单位公章(或人事劳资章) 年月日 1、单位名称：

2、单位地址： 3、联系电话：邮政编码： 4、人事(劳资)部门负责人姓名： 机关单位工作收入证明范本三建设银行股份有限公司分行： 应贵行要求，提供我单位员工如下资料，我单位保证下述内容真实可靠。 一、现任职务。 二、专业技术职务。 三、实际月综合收入元(大写)。 四、在单位工作年限：年。 五、与单位签订合同年限年。 六、单位性质： □国家机关□事业单位□国有企业 □股份制企业□民营企业 □三资企业□私营企业□其他类型企业。 七、征信人与单位的人事劳资关系： □国家公务员□事业单位聘用□合同工 □非合同工□其他性质职工。 单位经办人员签字： 人事劳资部门联系电话： 单位公章或人事劳资部门章

(证明大全)单位出具的收入证明范本

单位出具的收入证明范本 收入证明除了银行可以出具，单位也是可以，就是出具的格式不太一样。下面就是百分网给大家整理的单位出具的收入证明内容，希望大家喜欢。 个人收入证明书一 兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。 特此证明，我单位对本证明的真实性负责。 单位地址：___________________________________________单位电话：__________________单位联系人：_____________单位盖章： 年月日 个人收入证明书二 兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。 特此证明，我单位对本证明的真实性负责。 单位地址：___________________________________________单位电话：__________________单位联系人：_____________ 单位盖章： 年月日 单位出具的收入证明说明 单位收入证明不等同于贷款担保，它只能证明办卡人、贷款人当时的收入情况。如果是真实的收入证明，单位不用承担责任。但如果出具虚假收入证明提交给银行，单位是存在过错的，应当为自己的过错承担民事责任。

一些单位忽视法律风险 赵小鲁律师告诉记者，目前一些单位为了帮助职工购买房屋、申请信用卡，有时为职工出具不真实的收入证明。银行对单位开具的收入证明，通常不进行实质性审查。但是，一旦职工还不起房贷、或者拖欠信用卡透支款项，就会产生法律后果。而出具虚假收入证明的单位对此普遍缺乏风险意识，甚至认为自己不需要承担任何法律责任。正是基于忽视法律风险，才使一些单位开具虚假收入证明变得“有恃无恐”。 出假证明涉嫌侵权责任 单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任。赵小鲁律师说，如果单位将虚假收入证明提交给银行，银行根据这些收入证明为申请人发放信用卡或者批准房贷造成了损失，单位将有可能会承担法律责任。因为单位这样做在主观上是明知和故意的，不排除单位与员工“恶意通谋”，构成侵权。银行可能会以侵权之诉追究单位的民事责任。 赵小鲁律师认为，根据民法中的诚信原则和公平原则，法官完全可能通过个案的自由裁量权处理银行的侵权之诉，判定单位为开具虚假收入证明的行为承担法律责任。 银行可将条款写进合同 “银行可以把单位出具收入证明的条款写进合同，给交易加上一道‘保险’。”赵小鲁律师说。目前，有些银行在与申请人签订信用卡合同或者房屋贷款合同时，将申请人提供由单位出具的收入证明作为合同权利义务的组成部分。一旦单位出具的收入证明有不实之处，不仅员工(申请人)个人面临被银行起诉的风险，而且失信的单位也有可能被银行以“利害关系人”的理由追加为第三人，承担法律责任。 虚假证明潜在风险巨大 “如果房屋贷款在萌芽阶段就建立在不实收入证明之上，一旦作为抵押品的房屋出现价格大幅下跌，这个金融链条就可能引发危机。”赵小鲁律师特别说，美国发生的次贷危机，已经开始波及世界很多国家，但在我国，还仅仅局限于理论界的少数人在关注和研究。 其实，美国次贷危机，本质上是金融信-用-危-机，已经反映出金融产品的信用链条过长，商业道德缺失，金融监管不力等发人深省的问题。我国的金融部门需要增加防范金融风险的措施，国家有关部门更应该加强金融监管力度。防范和监管，首先应从制止单位为员工出具“不实收入证明”开始。 为经适房出“假证”违法

单位员工在职证明(模板)

单位员工在职证明（模板） 单位员工在职证明（模板） 单位员工在职证明（模板一） X X X有限公司(单位名称) 兹证明×××，性别，——年——月——日出生，系我单位（公司）正式员工，自年月在我单位工作，现任（职务），年薪。他（她）将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名: 公司章 负责人或主管人员电话: 公司地址并加盖公司章: 开具日期: 单位员工在职证明（模板二） X X X有限公司(单位名称) 兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明

（公司章）年月日 单位员工在职证明（模板三） X X X有限公司(单位名称) 姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 （公司章）xxxx年xx月xx日 单位员工在职证明（模板四） X X X有限公司(单位名称) 日本驻广州总领事馆：兹有我单位＿＿＿＿（姓名）_________（护照号码）前往贵国旅行。＿＿＿＿为我单位＿＿＿＿（职务），＿＿＿＿（年/月）进入我单位，为单位服务＿＿＿＿年，年收入＿＿＿＿元。我单位同意＿＿＿＿（人）于＿＿＿＿（月/日）至＿＿＿＿（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。＿＿＿（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名： 单位名称（并盖公章）： 单位电话： 单位员工在职证明（模板五） X X X有限公司(单位名称) 在职证明兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期

个人收入证明申请书

个人收入证明申请书 个人收入证明申请书 在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。那么该如何写收入证明申请书呢?以下为大家分享的是个人收入证明申请书，希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容，敬请关注CN公文站! 个人收入证明申请书(一) XXX银行支行: __________(身份证件名称及号码____________________)系我单位员工，自__________年__________月__________日进入我单位并工作至今，现在__________部门担任____职务。 近一年度该员工税后月均收入人民币__________元(含税后的.工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。 个人收入证明申请书(二) 本人_____，员工编号_____,身份证号_____，在_____公司_____部门，任_____职位。现因预办理_____事由，特申请开据个人收入证明，按照本人实际月工资收入_____元(大写:人民币_____元整)。特此申请。望批。 申请人:部门负责人确认: 日期:日期: 个人收入证明申请书(三)

因购房需要，本人拟向银行申请贷款。依据银行相关规定，需提供《个人收入证明》。 根据本人在公司薪酬体系的实际情况，本人目前月工资为元(该收入已包含基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等由公司发放的所有收入)，特申请公司于年月日为本人开具的《个人收入证明》中工资为元。 本人承诺此《个人收入证明》仅限于年月日向银行申请购房贷款使用(过期作废)，不另作其他任何用途。如因此《个人收入证明》引发的其他任何问题，均由本人全权承担后果。因此而产生或可能产生的所有法律纠纷，与公司无关。 申请人: 申请人身份证号码: 联系电话: 申请日期: 个人收入证明申请书(四) 建设银行北京西单支行: 我单位员工XXXX，男，身份证号码:1122XXXX85000021XXXX，系我单位工程师，月工资收入8000元。 其中:20XX年11月8500元;20XX年12月7800元;20XX年01月810000元;情况属实，特此证明。 联系人:XXX。 单位电话:010-888888XXXX

虚开收入证明存在的风险

企业为职工虚开收入证明存在哪些风险？ 一、案例分析： 1. 虚开房贷收入证明。 2. 设立了虚开收入证明制度。 3. 要求员工申明不得因虚开收入证明而主张任何法律权益。 4. 企业好心虚开证明方便员工，卖人情，又不想好心办坏事。 首先：公司拟定发行虚开收入证明的制度，但该制度本身就是违反民法证信原则，所以该制度从拟定之初就是无效的。 其次：开具收入证明前，要求员工本人提交因个人原因虚开收入证明的申请，虽然可以从一定情况下说明情况，但公司不能排除“恶意串谋”的嫌疑（公司方出具虚假证明在主观上是明知或者故意的），所以并不能免除因此证明而造成第三方损失的赔偿责任。 再次：因在劳动用工上公司属于强势方，员工开具收入证明前公司可以要求员工出具不平等申请，所以在开具收入证明后，员工如以该收入证明向公司提出未足额发放薪资而产生劳动争议时，举证方在公司。 二、虚开证明风险 1. 虚开房贷收入证明，公司存在连带偿还贷款的风险，还 有可能因虚假证明被银行列入黑名单。 如果公司出具虚收收入证明后，而员工又因各种原因无力承担房贷月供时，银行经调查后发现，单位出具的收入证明严重不实，

小李根本没有能力承担高额的还款。银行可以依公司夸大员工真实收入而将员工和公司一同告上法庭，要求公司承担连带还款责任。同时也违反民法诚信原则，极有可能被银行列入“黑名单”，对于单位以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。 2. 出具虚假收入证明社保证明，有可能引发劳动争议。 如果公司虚开收入证明或社保证明后，员工提出公司未足额发放工资时，公司虽然可以提供与员工签订的劳动合同中的工资约定、员工虚开收入证明申请或者提供银行工资卡发放明细来进行反驳，但大部分企业劳动合同中要么只约定基本工资数额，要么只是约定固定工资项目。而银行工资卡明细也只能反映每月单位给员工实际支付多少工资，并不能说明每月都足额支付了。员工虚开收入证明申请有可能是因公司属于用工强势方而提交的，所以效果并不大。在这样的情况下，公司很可能面临败诉的风险。 3. 如果虚开的收入证明，被员工用于诉讼或者向第三方索赔，因公司出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，严重扰乱了经济和法律秩序。根据有关法律规定，主要负责人或者直接责任人员会被处以罚款、拘留；构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任，企业有可能会被依法追究相应的法律责任。 4. 用人单位给劳动者出具的收入证明是劳动关系认定的重 要参考凭证。因劳动合同签订到盖章发放需要几个工作日甚至更长时间，很多中小企业对在职时间较短的员工的劳动合同一般没有发放，甚至没有结算工资，如果给予此类员工出具收入证明，而员工又提出

申请证明书范文

申请证明书范文

申请证明书范文 【篇一：收入证明申请书】 购房贷款收入证明办理申请书 因购房需要，本人拟向银行申请贷款。依据银行相关规定，需提供《个人收入证明》。 根据本人在公司薪酬体系的实际情况，本人目前月工资为元（该收入已包含基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费等由公司发放的所有收入），特申请公司于年月日为本人开具的《个人收入证明》中工资为元。 本人承诺此《个人收入证明》仅限于年月日向银行申请购房贷款使用（过期作废），不另作其他任何用途。如因此《个人收入证明》引发的其他任何问题，均由本人全权承担后果。因此而产生或可能产生的所有法律纠纷，与公司无关。 申请人： 申请人身份证号码： 联系电话： 申请日期： 【篇二：申请书格式】 台头：关于xxxxx的申请 正文：xxxxx： 兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。

正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 （4）结尾 写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。 （5）署名、日期 个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。 如： 申请书 尊敬的＊＊： 我是＊＊＊，郑重的向＊＊提出＊＊＊＊＊这一申请． ＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根据实情详细说明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 我（希望／愿意／一定．．．．．）（申请成功后我会怎样） 希望＊＊能够（批准／考验／接受）我 此致 敬礼 申请人：＊＊＊ ＊＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

员工在职证明范本(完整版)

在职证明 兹证明女士/先生，于年月日出生，身份证号码：，自年月起在我公司工作至今，现担任本公司一职。 特此证明！ 公司名称： 年月日 合同管理制度 1 范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励； 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 《中华人民共和国合同法》 《龙腾公司合同管理办法》 3 定义、符号、缩略语 无

4 职责 4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责： 4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范； 4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量； 4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况； 4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用； 4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理； 4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作； 4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作， 4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责： 4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”； 4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案； 4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作； 4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责

单位收入证明范本(完整版)

单位收入证明范本 单位收入证明范本 第一篇： 工作单位收入证明 工作单位收入证明 兹有为我单位职工，工作年，部门，职务，年收入万元。特此声明： 此证明不作任何担保，单位不承担任何法律责任。 单位公章： 年月日 第二篇： 单位收入证明模板 收入证明 兹证明*****同志于***年到我单位工作，现任****职务,主要负责**********工作。 该同志年均收入为人民币**万元左右，其中基本工资为人民币***万元；绩效奖及年终奖为**万元，个人所得税由单位代扣代缴。 如需进一步了解*****同志在我单位的具体工作情况，请致电我公司： 099*—*****（人事部财务部）。我单位地址： ***************邮政编码： ***** 单位名称

备注： 收入证明要打印在印有单位全称的抬头信签纸上，落款单位全称处加盖单位财务章 第三篇： 有工作单位收入证明 有工作单位人员收入证明 ___________街道办事处（乡镇人民政府）： 我单位职工，性别，年龄岁，身份证号，上年度 工资总额为元，上年度交纳个人所得税元，上年度个人缴纳社保基金元。扣除交纳的个人所得税及个人缴纳的社会保障支出后平均月工资总额为元，大写元，个人住房公积金缴存基数为元月，缴存比例为%，社保基金缴存基数为元月。 工资总额包括所从事主要职业的工资以及从事第二职 业、其它兼职和零星劳动得到的其它劳动收入。还包括各种奖金、医疗费补贴、电话和交通补贴和加班费等。 我单位保证所提供收入证明的真实性，并同意将其作为 单位诚信信息系统的诚信记录，如有虚假，愿承担全部后果，包括相应的法律责任。 劳资部门经办人（签章）： 电话： 工作单位负责人（签章）： 工作单位（盖章） 年月日

虚开收入证明、在职证明,存在哪些风险

虚开收入证明、入社证明，存在哪些风险？ 主题描述 我在成都的一家国有企业工作，公司有400余名员工，去年因为房市行情，许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明，当时出于帮助员工实现心愿的考虑，总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。 这项内部规定出台以后，一直实行到现在，目前还没有出过什么问题，但我心里总是有些忐忑，不知道这项规定的效用能有几成，是否需要改进，如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。 请大家教我，怎么样既帮助了员工，又保证公司没有好心办坏事。 本案例非常贴合各单位操作实际，需要我们仔细反思和总结，只有这样，才可能寻到既帮了员工、又不坑公司。 1、案例要点。 （1）企业情况。成本一家国企，员工400余名，去年许多同事买房。 （2）内部规定。为帮助员工实现购车、买房，总经理要求可以为员工虚开收入证明，但要让员工写申请，说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的，产东得主张任何法律权益。从实行到现在，没有出任何问题。 （3）害怕出事。内容规定的效用如何？可否完善？有些忐忑。 （4）欲达目标。既帮员工、又不抗公司。 2、潜在风险。

一听到“虚开证明”，我就感觉到不对，因为毕竟不是真实的，如今法规相对比较健全，一定存在着风险的，虽然目前“风平浪静”，今后来看，有以下风险。 （1）银行起诉企业 为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。 企业虚开收入证明的行为是违反民法中“诚信原则”的，而且也无法排除与员工“恶意串通”的嫌疑，可以说，企业开假证明在主观上是故意的，对银行的利益造成了侵害，应承担相应法律责任；同时，企业的这种不诚信行为，很可能被银行拿入“黑名单”，对单位今后的贷款、融资等都不好。 （2）产生劳动纠纷 员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。 今后，如果员工以此证明为据，因交通事故误工期间与企业有劳动关系，申请企业补收入差额和社保，包括正式上班后要求以该收入证明中的收入给予付薪等，虽然企业可拿劳动合同中的工资、银行工资流水帐明细来说明，但一般劳动合同只说的是基本工资，没有说明全额工资是多少，银行流水只能证明公司每

条据书信 单位开具收入证明说明

单位开具收入证明说明 个人收入证明 兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。 特此证明，我单位对本证明的真实性负责。 单位地址：___________________________________________单位电话：__________________单位联系人：_____________单位盖章： 年月日 个人收入证明 兹证明______________(先生或女士)，系我单位职工，已 在我单位工作_____年，职务_________，月收入为______元人民币，年收入为________元人民币。 特此证明，我单位对本证明的真实性负责。 单位地址：___________________________________________单位电话：__________________单位联系人：_____________ 单位盖章： 年月日篇二:《单位收入证明范本(办理》 职业、收入证明 兹有同志，性别，身份证号码（军官证，护照）号码：，自年月日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为。目前在部门担任职务，税后月工资、薪金所得为人民币（大写）元，月住

房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）元，月住房补贴为人民币（大写）元。 特此证明。 单位公章（或人事劳资章） 年月日 1、单位名称： 2、单位地址： 3、联系电话：邮政编码： 4、人事（劳资）部门负责人姓名： 公积金收入证明 兹证明同志为本单位正式职工。月收入总额 为元，月公积金缴交基数为元，缴存比例%，其个人公积金帐号为，本单位公积金帐号为，月公积金缴存总额为元。 单位地址：单位电话： 单位（公章） 年月日{单位开具收入证明说明}. 年度收入证明 兹证明（身份证/军官证）：，上年度收入为人民币（大写）元，￥.。其中：1、工资年薪所得元（其中住房公积金元，住房补贴元）； 2、奖金及临时补贴元； 3、生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得元； 4、劳务报酬所得元； 5、其它所得元。 特此证明。 单位（或街道办事处）盖公章

月工资收入证明范本

兹证明，身份证号，自年月日起至今在本公司工作，目前任职我公司岗位，收入比较稳定，月工资为元整（￥：元）。 特此证明。 本证明仅用于证明该员工在我公司的工作及工资收入情况，我公司对该员工贷款或信用卡不承担任何形式的担保。 xx-xxx-xxx-xxx-xxx2015年8月4日【收入证明范本】收入证明模版2017-06-24 12:42 | #2楼兹证明__________（身份证：________________________）在我单位__________部门任职（职务为:__________），月收入为______元（税前）。 特此证明。 本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。 单位名称（盖章）______年___月___日范文一：个人收入证明2017-06-24 21:57 | #3楼兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________（职位），月收入为人民币_________________元。 特此证明！_____________________公司（加盖公章）__________年_____月_____日单位员工收入证明范本2017-06-24 15:48 | #4楼兹有同志，性别，身份证号码：，自年月日至今一直在我单位工作，目前在部门担任职务，工资元/月。 特此证明。

单位公章（或人事劳资章）年月日四种工资收入证明范本2017-06-24 19:35 | #5楼________________:兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。 至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章：日期：______年___月___日个人工资收入证明最新格式2017-06-24 8:17 | #6楼中国建设银行股份有限公司渭南分行：同志系我单位正式职工），已经连续在我单位工作年，现在职务，技术职称，近一年其月平均工资收入为月平均其他收入元，共计元/月。 我单位保证上述情况属实。 特此证明。 单位名称（盖章）单位地址：电话（劳资或人事部门）：

收入证明不能随便开

HR注意，这些证明千万不能随便开！ 在日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。但企业对于这些收入证明、工作证明、就业证明不可以随便开哦。 1. 1 原因如下 员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由。此时，不少用人单位觉得不过是“小事一桩”，不忍心拒绝员工的请求，所以也都一一答应了。但是这个看起来很不起眼的小动作，实质上却会给公司埋下不小的隐患。 以下通过三个因证明引起的案例，对类似的情形做一些简单分析，作为企业在开具各类证明时更加谨慎操作，帮助企业正确把握开具证明时应当注意的一些事项，对于这些证明不要随便开。 2. 2 工资收入不能随便证明 王某，某科技公司销售主管，2013年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明，于是找到了公司人力资源负责人，要求帮忙开具。 在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。 因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求。公司考虑到员工买房的紧迫性，觉得开个证明就能满足员工的生活需求，何乐而不为，也就很爽快地同意了。王某也因此顺利地办成了买房按揭。 过了不久，王某辞职了。公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。员工用该一万元的收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。 最终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。 3. 3 案例简评 这是一起公司随意为员工高开收入证明而引发诉讼的案例。在当今社会，员工的收入状况直接影响员工办理信用卡的额度，影响员工申请贷款的额度等等，因而，像案例中这样要求高开收入的员工只会越来越多。然而，企业为了

公司员工在职证明汇总

范本一： xxxx有限公司(单位名称) 兹证明____________，性别，______年______月______日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。 特此证明 公司名称： 负责人或主管人员签名： 公司章 负责人或主管人员电话： 公司地址并加盖公司章： 开具日期： 范本二： 兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。 特此证明 (公司章) 年月日 范本三： 姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx 职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx 该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。 特此证明。 (公司章)

xxxx年xx月xx日 范本四： 日本驻广州总领事馆： 兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。 领导签名： 单位名称(并盖公章)： 单位电话： 范本五： 兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__ 于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

公租房收入证明范本

公租房收入证明范本 公租房主要为不属于低收入人群但住房困难的人员，提供住房帮助。申请共组房时需要出示收入证明，那么公租房收入证明应该怎么写呢下面是小编整理的公租房收入证明范本，欢迎阅读。 公租房收入证明范本一本人，员工编号 ,身份证号，在我爱我家公司部门，任职位。现因预办理事由，特申请开据个人收入证明，按照本人实际月工资收入元(大写：人民币元整)。 特此申请。望批。 申请人：部门负责人确认： 日期：日期： 公租房收入证明范本二建设银行北京西单支行： 我单位员工张大豪，男，身份证号码：11*********16661，系我单位工程师，月工资收入8000元。其中：20XX年11月8500元; 20XX年12月7800元; 20XX年01月810000元; 情况属实，特此证明。 联系人：李老栓。单位电话：010******** 单位地址：北京市西城区西单25146号(公章) 公租房收入证明范本三收入证明申请 本人某某(身份证号)XXXX年入职,现XXXX职位,由于XXXXXXXXXXXXX需向公司申请开具一份收入证明，望请批准!

XXXX 年月日 拓展阅读：公租房的发展历程XX年3月11日，在住房和城乡建设部新闻发布会上，有人问：对既买不起经济适用房又不够廉租房条件的“夹心层”，政府又如何解决住建部副部长齐骥给出的回答是：要加快公共租赁房的建设。公共租赁房归政府或公共机构所有，用低于市场价或承租者能承受的价格向新就业职工出租。这场对话是第一次将“夹心层”的苦涩如此高规格地铺陈于公共视野之中，也第一次给出了清晰的解决路径。 公共租赁住房是一个过渡性的解决方法。就是这部分群体不属于低收入，但是通过市场确实解决不了自己的住房困难。因此，政府提供给他们一定的帮助，过一段时间，当这部分群体有支付能力了，他们就离开公共租赁住房，到市场购买或承租住房。 XX年6月12日电由住房城乡建设部等七部门联合制定的《关于加快发展公共租赁住房的指导意见》12日正式对外发布，旨在解决城市中等偏低收入家庭住房困难。 XX年10月19日，北京市建委公布《关于加强本市公共租赁住房建设和管理的通知》，公租房首次向非京籍开放。该通知将于12月1日起实行。 XX年8月9号，非京籍人员申请北京公租房出现实质性

单位职工收入证明(精选多篇)

单位职工收入证明(精选多篇) 单位职工收入证明 _______( * 号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章)(，) ______年____月____日 收入证明范本(表格式) 姓名性别工作单位职务 行政事业类企业类 1基本工资1计时工资 2工资性津贴2计件工资 3各类生活补贴3生活补贴 4各类奖金4各类奖金 合计:合计: 单位意见: 公章:负责人: 年月日 收入证明范本(银行特定格式) 个人收入证明(银行专用) 交通银行江岸支行 兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任

_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况 _________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任. 特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名: 年月日 个人收入证明 兴业银行上海分行： 兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况 ____________, 已连续在本单位工作___________年，最高学历为 ___________________,目前 在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后) 为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。 本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行 经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。