某部队新兵1352名复检的检验结果分析

人武部训练题库含答案

人武部训练题库含答案 专武干部基础理论复习题（外网） 第一部分：征兵工作（190题） ◆男兵征集（85题） 一、单项选择题（40题） 1、应征公民所在乡镇人民政府、街道办事处或者单位应当将批准入伍的公民姓名（d）。 a：登记造册 b：网上备案 c：报上级备案 d：张榜公布 2、预定征集的应征公民离开常住户口所在县、市（b）以上的，应当向所在基层人民武装部报告去向和联系办法。 a、15天 b、1个月 c、2个月 d、3个月 3、县级人民政府依照兵役法和有关法规实施的处罚，由（c）具体办理。 a、县级公安机关 b、县级人民法院 c、县级人民政府兵役机关 d、县级人民检察院 4、退兵的期限，自新兵到部队之日起至部队批准之日止，属于政治条件不合格的，不超过（ d ）天。 a、45 b、60 c、80 d、90 5、退兵的期限，自新兵到达部队之日起至部队批准之日止，属于身体条件不合格的不超过（d）。 a、60天 b、90天 c、70天 d、45天 6、男性应征青年身高应为（c）cm以上。 a：160 b：161 c：162 d：163 7、（a）文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.9，左眼裸眼视力不低于4.8；高中文化程度人员右眼裸眼视力不低于4.7，左眼裸眼视力不低于4.5。 a：初中 b：高中 c：大专 d：本科 8、走访调查由县级（d）统一组织，乡（镇）人民政府、街道办事处负责承办，基层专武干部、派出所民警、卫生院医生、民兵营连长、接兵部队人员等组成调查组具体实施。 a：政府b：人武部c：国 。 部门 b：人武部 c：征兵办公室 d：公安机关 24、（ a ）的主要内容是：调查应征公民病史情况，了解掌握应征公民的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度等情况。 a、走访调查 b、政治审查 c、调查询问 25、走访调查责任人组织填写（c），同行的调查人共同签字，调查表作为审批定兵的依据之一，留存县级征兵办公室备查，5年内不得销毁。 a、《应征公民政治审查表》 b、《入伍通知书》 c、《应征公民走访调查表》 26、（c）通常于新兵起运前1日组织新兵集中，按照新兵去向、人数进行编组，核对档案，发放被装物资，明确有关注意事项。 a、县人武部 b、军分区 c、县级征兵办公室 d、市级征兵办公室 27、对（d）不安心部队服役的，一般不宜做退兵处理，部队应耐心细致地做好思想教育工作，必要时可通过征集部门和新兵家长配合做好思想引导工作。 a、政治原因 b、政治问题 c、思想问题 d、思想原因 28、（b）特殊原因不能亲自前往兵役登记站登记或者履行复核手续的，可以书面委托其亲属或者所在单位代为登记或者履行复核手续。 a、适龄青年 b、适龄男性公民 c、适龄女性公民

新兵安全工作分析

抓好新兵安全工作问题分析看法 从历年新兵发生的安全事故来看，时间主要集中在新兵下队后的×个月左右，他们经历了紧张的新兵连集训期和下队后艰苦的体能训练期,具备了一定的军事和业务素质,开始出警登车担负起灭火救援的任务，有的新同志认为自己已经成为合格的消防员，对自己的要求开始放松,自身隐藏较深的问题开始显露,有的新兵对部队的紧张生活和艰苦训练产生厌烦心理；有的新兵想念在家乡的亲人或女友；有的新兵在入伍前就有不良的生活习惯，不适应部队的工作和生活；有的新兵本人并不愿意当兵，而是在父母的要求下来参军服役等等，这些都是引发事故的苗头。这类情况给部队的管理工作带来了一定的难度，处理不好，易发生安全事故。如何抓好新兵安全工作，结合笔者带兵的实践，谈几点粗浅的看法。 一、新时期消防部队新兵的特点 （五）心理疾病易出现。新兵年龄大多数都在×岁左右，年龄小，又是第一次远离父母和亲人，心理的承受能力有限。很多新兵来当兵时家人对他寄予厚望，心理的压力就比较大，在工作中没有完成好任务受到批评时，总担心自己辜负了他人的希望，觉得自己没有好的前途，由于心理自我调节能力差，易引发心理上的疾病。有的新兵入伍前生活在单亲家庭或组合家庭，或者曾经遇到过重大挫折，造成本人性格内向，偏激或孤僻，到部队遇到不顺心的事情后也易诱发心理上的问题。 三、工作对策和措施 （一）要做好安全教育工作和事故预防工作。 做好安全防事故工作，必须认真研究和把握事故发生发展的规律，加强安全教育，在积极预防上狠下功夫：

一是开展以“家”为主题的系列教育。广泛开展读家信、讲光荣传统、学身边典型、搞文体竞赛等实践活动，引导新兵牢记父母嘱托，不辜负部队期望，不断增强团队精神和主人翁意识。 二是法纪教育。结合当前新兵纪律观念和自我约束能力还不够强、对部队的规章制度还不够了解的实际，加大法律常识教育力度，帮助新兵增强法纪观念。 三是知荣明耻教育。始终着眼增强新兵明辨是非的能力，组织好社会主义荣辱观教育，引导新兵养成良好的道德情操。 四是婚恋观教育。要适当增加婚恋观的有关内容，帮助新兵掌握处理恋爱关系的正确方法，增强自我控制能力。 五是心理教育。加强对新兵的心理疏导，帮助他们掌握自我调节的方法，避免过激行为的发生，确保部队的全稳定。 一是要干部跟班作业，班要确立安全员，层层落实安全责任。二是训练方法要合理，防止超负荷训练。三是训练前要充分做好热身运动。在火场上，一是要加强火场危险性教育；二是要求新兵带齐个人防护装备，做好防护工作；三是在火场上危险性较大的地方，应强调由经验较为丰富的干部或老兵带领，而不能让新兵单独去面对危险。 （五）健全安全组织，落实安全检查和安全分析制度，对事故苗头做到早发现、早提醒、早预防。做好新兵工作,关键是干部骨干要有强烈的事业心和责任感。只有干部骨干将心思花在新兵身上，事故苗头才能早发现、早预防，出了问题才能及时解决。为此要着重抓好两个方面的工作：一方面, 基层中队要特别重视建立以党员为主的思想工作小组，思想工作小组每月召开一次队伍思想状况分析会，并把分析情况记录在案，做为研究战士思想变化的资料，发现问题及时做好思想工作。充分利用各种行政例会和安全检查的时机集体会诊，做到

做好入伍新兵思想稳定工作的几点做法

做好入伍新兵思想稳定工作的几点做法 崔桂杰 (海军潜艇学院培训系政治教研室助教;山东,青岛,266042) 新兵入营之初是思想浮动期。如果不针对新兵时代特点和入伍动机多样化的现实问题,必然会引发多种思想问题。因此,如何在新兵入营之初,通过科学、积极、有效工作稳定新兵思想就成为兵队主要工作之一。 一、营造“家”的氛围,扎实做好入营准备工作 在新兵入营之初就要细致入微地搞好各项准备工作,靠“家”的和谐氛围温暖兵心。 (一)硬件“硬”起来。 新兵入营之后,首先看到的是兵队硬件设施是否完善。一个脏、乱、差的硬件环境是难以给新兵留下良好印象。一是彻底清扫环境和室内卫生。良好的卫生条件是对新兵身体健康负责的表现,同时也是向新兵展现部队良好作风的重要窗口。重点搞好厕所卫生和宿舍卫生。棉垫要进行晾晒。要对宿舍、食堂等重点部位进行彻底消毒。二是要装扮起来。突出军营特色的环境布置能够给新兵带来新鲜感,缓解新兵紧张心理。营区悬挂或张贴欢迎新战友的横幅、标语,兵队要有欢迎新战友的板报、墙报,形成喜迎新战友的热烈气氛。三是物品摆放规范化。各种物品如桌、椅、床、脸盆架统一摆放,做到整齐划一。四是保障到位。配发新兵的物品要及时到位。要为新兵配备床、棉垫、马扎、暖瓶等生活用品;按规定订阅报刊;配备电视机、篮球等文体器材。优先为新兵开放文娱活动室和图书阅览室和电子阅览室。食堂要保证伙食供应充足、营养搭配合理科学,让新兵吃到可口的饭菜。五是清除安全隐患。全面查找安全隐患,及时联系和协助后勤部门,搞好各项设施的整修工作,彻底消除安全隐患。 (二)培训搞起来。 兵队工作人员作为新兵兄长,素质高低直接影响新兵思想稳定。新兵来到兵队之后的各项工作都要依靠工作人员组织开展,工作人员的形象和能力、态度等会直接影响新兵,必须抓好工作人员培训,强化带兵人能力素质。一是要提要求。按照文明带兵、以情带兵的要求对工作人员进行动员教育,进一步申明纪律、明确责任义务,严格遵守“七个严禁”的要求:严格依据条令条例实施管理,坚决清理和废除带兵过程中的土政策、土规定;严禁以任何理由打骂新兵;严禁以任何形式体罚新兵;严禁用侮辱性语言对待新兵;严禁接受新兵及其家长馈赠的钱物和宴请;严禁私扣新兵津贴和摊派购物;严禁私拆新兵信件;严禁一切侵犯新兵权益的行为。二是要定程序。新兵思想工作程序设置合理能够保证各项日常工作的协调运行。在新兵入营之前就要对新兵入营工作进行一系列的程序规划,做到有条不紊。为此教育工作人员做到“十个一”:吃好第一顿饭;洗好第一个澡;睡好第一个觉;谈好第一次心;组织好第一次集合;开展好第一次班务会;组织好第一次点名;看好第一次电影;出好第一次操;写好第一封家信。另外,新兵入营之后首先要要考虑到新兵远行家长担心新兵安全的思想实际,及时安排新兵在工作人员的带领下第一时间给父母打电话报平安,让家长放心,让新兵 有规划、有指标、有落实;精神文明建设投入不足,无规划、无指标、无措施,软弱无力。(2)社会物质文明快速发展,人们的思想道德却进步很慢,一面是物质富裕,一面是精神穷乏、道德沦丧;一切向钱看、享乐主义、拜金主义恶性膨胀。(3)科技教育相对落后,满足不了物质文明快速发展的需要。人们的文化素质不是随着物质文明发展而同步提高,科盲、文盲、半文盲大量存在。 (4)物质文明发展,社会秩序与社会治安却很混乱。人们法制观念淡薄,违法乱纪、社会犯罪恶性发展。(5)一面是物质文明的发展,一面社会风气败坏,不正之风泛滥、腐败之风成灾。(6)政治体制改革滞后于经济体制改革,国家发展的体制性障碍日益显现。 胡锦涛同志在2003年“七、一”讲话中指出:“发展是以经济建设为中心、政治文化相协调的发展,是促进人和自然相和谐的可持续发展。”这就是说,发展是指以先进生产力、先进文化和社会主义民主政治为主要内容的经济、自然、社会的全面、协调、稳定、持久的发展,以及在此基础上的人的自由而全面的发展。不切实加强社会主义民主政治建设,经济建设就会遇到来自政治领域的障碍而难以顺利进行;不大力发展社会主义文化,经济建设就缺乏精神动力和智力支持。没有人与自然的和谐发展,就不可能有经济社会的持续发展。一个社会的文明是物质文明、政治文明与精神文明的统一体。物质文明、政治文明与精神文明密不可分,互为条件、互为动力、相互制约、相辅相成。其中物质文明是政治文明、精神文明的基础和条件;精神文明是物质文明、政治文明的智力支持和内在动力;政治文明是物质文明、精神文明的制度保证和必然中介。只有三者协调发展,才会有整个社会的全面发展、全面进步。 参考文献: [1]赵长茂.关于科学发展观几个问题的辨析[J];党政干部论坛; 2005年05期;13-14 [2]段培君.科学发展观与中国发展的新模式[J];国家教育行政学院学报;2005年06期;4-11 [3]张国祚.贯彻落实科学发展观要着力处理好十二种关系[J];理论前沿;2005年12期;9-11 (责任编辑:柳玉华) 752 综 合/

174 名新兵心理测查分析

控制在2或3次,强度在80%～90%,一般每次以2 h为宜,并严格遵循循序渐进的原则,采用循环训练法。本研究表明,我们采取的干预措施,既减少了新训伤发生率,又可促进训练成绩提高,说明此方法是行之有效的。 新兵基础训练常发生疲劳性损伤,主要是慢性过劳性损伤(overuse injuries,OU I)。其机制是短期内大频率、大运动量的简单重复性运动[2～4],如5 km越野跑等,易引起受力部位的累计应力增加和生物力学改变,以致发生劳损。流行病学研究证实, 5km越野跑步是OU I发生此类损伤最主要的危险因素。新兵训练时,特别是5km越野跑步频率易失去控制,加之新兵体质较弱,入伍前体育锻炼较少[5],这也是易发生此类损伤的重要因素。因此,我们以限制5km跑频数为主要预防措施,使干预组训练伤发生率明显低于对照组,但训练成绩两组相近。我们认为,以限制5km越野跑为主的预防训练伤效果肯定,且可提高训练成绩,可考虑在部队扩大试用。 参　考　文　献 1　李良寿1军事训练伤流行病学研究进展1解放军医学情报, 1993,7(5):241 2　Richard A,Shaffer S1Use of simple measures of physical activity to prodict stress fractures in young men undergoing a rigorous physical training program1Am J Epidemiol,1999,149:236 3　Taimes S,Kujala U,Osterman K1Stress injury proneness:A prospective study during a physical training program1Int J Sports Med,1990,11:162 4　刘亚玲1城乡新兵基础训练时的心理健康状况调查1中国行为医学科学,1998,(7):17 5　Scully T,Besterman G1Stress fracture2a preventable training injury1 Mil Med,1982,147:285 (编校:黄栩兵　收稿:2001—03—22) 174名新兵心理测查分析261051　山东潍坊　94552部队卫生队　陈安文　吴云功 为掌握新兵的个性因素及心理状况,探讨影响个性形成和发展的相关因素,指导新兵的心理健康教育工作,并为新兵的专业训练分配提供参考依据,我们于2001年1月对某部2000年12月入伍的174名新兵进行了心理测查。 1　对象和方法 111　对象　174名新兵均为男性,入伍1个月,年龄16～21岁,平均1816岁。初中102名(5816%),中专24名(1318%),高中46名(2614%),大专2名(111%)。从城市入伍44名(2513%),农村入伍130名(7417%)。 112　方法　采用由戴忠恒与祝蓓里[1]修订的卡特尔16种个性因素(16PF)中国版自陈量表,集中答卷,测查情境基本符合要求,然后对照中国成人(男) 16PF常模及16PF手册[1]进行分析。16PF常模采用标准10分制,1～3分为低分,4～7分为中等分,8～10分为高分。 2　结　果 通过测查统计(附表)分析,我们发现新兵比较突出的个性因素表现如下。 211　三低　即聪慧性、独立性和自律性偏低。21111　聪慧性偏低　174名新兵中,28名(1611%)聪慧性低,仅12名(619%)聪慧性高。 21112　独立性偏低　独立性因素显示,3911%的新兵独立性低,仅111%的新兵独立性高。测查还发现,农村籍新兵的独立性明显高于城市籍新兵。44名城市籍新兵中独立性低的有32名(7217%),而130名农村籍新兵中,仅36名(2717%)表现独立性低。两组经χ2检验,差异显著(P<0105)。21113　自律性偏低　测查发现,174名新兵中无自律性高者,32名(1814%)表现自律性低。 212　四高　即乐群性、稳定性、兴奋性和敢为性偏高。1819%的新兵表现为乐群性高,仅619%的新兵乐群性低。2017%的新兵稳定性高,仅314%的新兵稳定性低。兴奋性因素表现比较突出,4813%的新兵兴奋性高,无表现兴奋性低者。测查中我们还发现,敢为性高者多伴有兴奋性高,测查中有68名(3911%)表现敢为性高,其中伴有兴奋性高者42名,占敢为性高人群的6118%。 213　次级个性因素　在16PF的8种次级个性因

条令条例试题及答案

条令条例试题及答案 一、单选题 1、中国人民解放军的（ A ），是军队进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证。 A、内务建设 B、纪律条令 C、队列条令D共同条令 2、中国人民解放军的内务建设，必须坚持政治工作的（ B ）。 A、根本保证 B、生命线地位 C、根本标准 D、性质 3、中国人民解放军的内务建设，是军队进行各项建设的基础，是（ B ）的重要保证 A、内务标准 B、巩固和提高战斗力 C、提高作风纪律 D、维护军队良好关系 4、中国人民解放军的内务建设，必须坚持人民军队的（ B ）。 A、宗旨 B、性质 C、要求 D、根本保证 5、宣誓时间，应当在新兵政治审查和身体检疫复查合格之后但不迟于入伍后（ D ）天。 A、30 B、45 C、65 D、90 6、（ B ）是军人对自己肩负的神圣职责和光荣使用权命的承诺和保证。 A、军人职责 B、军人宣誓 C、党员的义务 D、党员的权利 7、军人宣誓，通常以（ A ）为单位。 A、团 B、旅 C、师 D、集团军 8、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，应当将军旗臵于（ D ）位臵。 A、正前方 B、左前方 C、右前方 D、显著 9、宣誓结束后，宣誓人应当在所在连队的宣誓名册上签名。连队首长将宣誓名册呈交部队首长，由部队首长签名后交（ A ）存档。 A、司令部 B、政治处 C、后勤处 D、防火处

10、宣读誓词，宣誓人立正，右手握拳上举，由预先指定的（ A ）名宣誓人在队前逐句领读誓词，其他人高声复诵。 A．一 B、二 C、三 D、四 11、军人宣誓,可以结合（ D ）进行。 A、授衔 B、着装 C、军人大会 D授衔和授装 12、军人宣誓，以（ B ）为单位进行宣誓时,通常举行迎军旗和送军旗仪式。 A、营 B、团 C、旅 D、师 13、本条令是中国人民解放军内务建设的基本依据,适用于中国人民解放军现役军人和单位（不含企事业单位）,以及参训的（ D ）人员。 A、企业单位 B、事业单位 C、行政单位 D、预备役 14、坚持党对军队的绝对领导，发挥党委的核心领导作用和党支部的（ C ）作用。 A、攻坚 B、模范带头 C、战斗堡垒 D、战斗保障 15、中国人民解放军的内务建设，必须坚持以提高战斗力为（ B ）。 A、基础 B、根本标准 C、性质 D、指导思想 16、团长和团政治委员同为全团人员的首长，（ A ）对全团的军事工作负主要责任。 A、团长B团政治委员C参谋长D警务科 17、营长和政治教导员同为全营人员的首长，共同负责全营的工作，（ C ）对全营的政治工作负主要责任。 A、营长 B、副营长 C、政治教导员 D、副政治教导员 18、举行军人宣誓和向军旗告别仪式时，没有授予军旗的单位可以使用（ D ）。 A、国旗 B、国徽 C、党旗 D、军徽 19、团卫生队队长隶属于（ C ），是卫生队的直接首长。

浅析如何处理好部队安全训练与防护

浅析如何处理好部队安全训练与防护 摘要：随着不对体能训练的加大，越来越多的安全事故发生，为了提高不对安 全训练及防护的实施效果，减少训练过程中安全事件的发生，应处理好部队安全 训练与防护措施，为部队建设及安全管理带来较好的规范。为了分析处理好部队 安全训练与防护的措施及途径，笔者首先针对现阶段部队训练过程中存在的管理 方面的问题进行了分析。 关键词：部队；安全训练与防护；处理措施 在进行部队训练及部队建设过程中应结合部队安全训练与防护，以科学发展观作为重 要的指导，针对部队训练及安全管理之间的关系进行合理处理，减少训练过程中出现的安全 事故，提高部队安全训练及防护的管理水平。本次研究为了分析如何处理好部队安全训练与 防护，笔者首先针对现阶段部队训练过程中出现的管理问题进行了分析及探究。 1.现阶段部队训练过程中存在的管理方面的问题分析 首先在部队训练过程中安全管理不到位，经常出现安全事故的发生，在部队训练特别 是新训时期部队将主要的管理侧重于队伍思想的稳定上，一定程度上忽略了安全训练及防护 的重要性，对于安全训练及防护的实施力度较小；现阶段的大部分训练项目考核过程中仍然 采用量化的形式对训练质量进行评价，使得大多数训练过程中只重视如何在最短的时间内完 成相应的训练，达到一定的训练成果，一定程度上忽略了不对训练过程中安全措施及防护措 施的实施。加上多数部队人员的分布较为复杂且适应能力上存在一定的差异，特别是在新兵 训练过程中由于新兵身体素质及心理素质存在一定的差异性，经常出现训练学员带病训练的 现象出现，一定程度上增加了安全事故的发生。 2.如何处理好安全训练及防护措施的管理 2.1强化训练过程中官兵的安全意识 在新兵入伍的第一天开始就应针对新兵进行相应的安全训练强化意识的培养，通过实 施科学有效的安全训练提高新兵的安全意识及防护意识，提高安全教育成果的稳定性，在新 兵训练过程中在新兵的头脑里扎根相应的安全观，达到相应的固化于心，外化于行的效果。 在安全训练及防护的意识强化过程中应以相应的规范要求为基本准则，将训练大纲为依据， 紧贴部队训练实际，结合部队训练的实际任务、训练内容结合训练环境及天气等制定针对性 的安全训练及防护计划，监督新兵树立安全防护的思想意识，培养新兵的安全意识[1]。 2.2抓好心理教育，增强防护观念 在部队安全训练及防护管理过程中应将安全思想教育及心理健康教育作为工作重心， 在参加训练前组织相应的人员参加心理健康教育课程，指导参训人员以客观科学的心态面对 训练，克服紧张、恐惧的心理，树立战胜一切的信心。此外，还应增强参训人员安全防护的 预防观念，坚持科学练兵的方式，注意结合实际情况合理调整训练时间、训练强度等，减少 安全事件的发生，做到因人施训，根据参训人员的整体身体素质、参军时间及天气等因素进 行针对性训练，合理控制训练的强度及训练的进度，杜绝随意加码及恶性体能惩罚、野蛮训 练等现象的出现[2]。训练过程中应采用循序渐进的原则，遵循由易到难的训练，贴近实战训练，针对参训人员的岗位、装备等从实战出发，提高训练的针对性。 2.3强化训练过程中的保护措施，减少安全事件的发生 在部队训练过程中应不断强化体能训练的安全措施的保护，不仅能减少训练事故的发生，还能一定程度上培养参训人员的团结意识，在训练中最常见的保护方式为同伴保护及自 我保护两种方式，同伴保护方式主要是指在参训人员在训练过程中存在发生危险的可能时， 相应的同伴及保护人员根据实际情况将参训人员救出危险的一种保护方式，自我保护主要是 指在参训人员意识到自己快要发生危险时根据自身实际情况随机应变将危险摆脱的方式。此外，在训练过程中还应做好相应的准备工作，在训练前针对身体素质、心理素质、训练场地、训练器材等进行合理的准备，训练前指导参训人员进行热身运动，采用慢跑、活动关节等辅 助性动作让身体得到放松，让身体各个关节得到充分活动。做好相应的心理疏导，调整参训 人员心理状态，减少安全训练事故的发生[3]。在训练过程中应制定相应的安全训练的长效机

部队经常性思想工作案例分析

1、新兵营“网”事纷纷 这一个月来，沈阳军区某高炮团新兵营接连发生了4桩跟“网”事有关的故事：一连锦州籍新兵李杰，两天里就和新战友闹了3次红脸。原因是李杰在家就是一个网络“游戏高手”，在“红警”游戏中玩到了“将军”级别，在网络中习惯了指挥千军万马的他，面对军营生活时，却产生了“网络世界和现实军营的差距咋就这么大”的失落…… 事隔不久，原本活泼开朗的新兵二连新战士李群，突然变成“哑巴”了，跟谁都不说话。 新兵指导员任敬志几经周折才得知其“心病”：前几天，李群入伍前的网友打来电话，说他在“魔兽世界”那价值不菲的账号被别人盗走了。得知消息，李群急得上了火！ “排长，我想请假到网吧一趟……”无独有偶，新兵三连大连籍新兵张成，找到了新兵排长彭亮亮请假外出。原来，张成到部队不久，跟他在网上相恋多年的“女友”，就在网上发出了“分手”的帖子。他得知消息，便找到排长请假，要上网与“女友”好好聊一聊。彭排长讲条令规定“军人不准到地方网吧”时，张成很不理解，压起了床板。 一波未平一波又起。带着笔记本电脑和无线网卡来到军营的大连籍战士王明，星期天在班里上网“冲浪”时，被指导员李世伟发现，指导员告诉他军营不准上互联网，王明不但不接受，还以干涉个人生活自由为名，到新兵营告了李指导员一状。 情况分析：一“网”情深困惑多 判断结论：迷网影响正常工作和学习。新兵为何频频因“网”困扰？这个团在新兵中进行了深入调查，结果发现：90%的新兵都有过上网经历，入伍前都申请有QQ号、电子信箱、博客，甚至还有相当一部分人“网龄”很长，堪称“网游一族”。一说起“传奇”、“红警”、“大话西游”、“梦幻西游”、“魔兽世界”、“跑跑卡丁车”等网络游戏，都滔滔不绝。困惑因“网”而生。很多新战士入伍前习惯了在虚拟的网络世界寻找“自由、逍遥”的生活，刚刚走进军营时，大都不能立即适应严格、紧张的训练生活。怕苦、怕累、厌训的心理让他们更加留恋网上的时光，有的甚至产生了打“退堂鼓”的想法。 处置要点：怎样才能帮助新战士走出对网络虚拟世界的依赖，用一颗火热的心融入绿色军营？把“准星”对在沟通引导上。 第一步，析事明理。依据条令条例中“军人不得到地方酒吧、网吧、发廊等场所消费娱乐”等规定，在新战士中加强了信息安全保密教育，使其认识到军队信息安全保密工作的复杂性、艰巨性。围绕“网络虽精彩，‘沉溺’该不该？”、“走进军营，该如何跟‘网瘾’说拜拜？”等话题展开讨论，同时，编写题为《网络终虚幻军营天地宽》的教案，引导新战士把精力集中到训练学习上来。 第二步，真情互动。虚拟的网络世界毕竟不同于现实的世界。网络中所谓的“成就感”也不能成为回避现实挫折的借口。要让新战士摆脱对网络的依恋，更重要的是让他们感受到军营里的真情和温暖。新战士生病、出现思想波动时，他们都及时问寒问暖，端茶送水，随时送上一片关爱和深情。 第三步，陶冶情操。百余部IC电话装到了新兵班，局域网联到了新兵排。近千种内容丰富的报刊、书籍在各新兵连“安家落户”，“网络图书馆”也进行了全面升级更新，新战士们“足不出户”就能获取丰富信息。“在没有网络的日子里，我们特别困惑……”为帮助新战士尽快克服枯燥、寂寞感，每到周末假日，部队举办的演讲、歌咏比赛、体育比赛等活动开展得红红火火，让老兵、新兵共同参与，同台竞技。精神世界充实了，新战士们自然而然地就告别了对网络的依恋。

某部入伍新兵心理健康调查分析与对策

某部入伍新兵心理健康调查分析与对策 发表时间：2012-12-26T09:36:47.153Z 来源：《中外健康文摘》2012年第38期供稿作者：张威1 董晓莉2 许宏冰2 张天云2 [导读] 入伍新兵是一特殊群体，他们正处于青春期,是身心迅速发育的重要时期,是各种心理冲突和行为、情绪问题发生的高危阶段 张威1 董晓莉2 许宏冰2 张天云2 （1兰州市甘肃省军区五泉山干休所 730000;2兰州市解放军第一医院 730000）【中图分类号】R395.6【文献标识码】A【文章编号】1672-5085（2012）38-0029-03 【摘要】目的了解入伍新兵的心理健康状况，提供心理干预治疗科学依据,分析影响入伍新兵心理健康的因素。方法采用症状自评量表(SCL-90)对757名2008年入伍新兵进行心理健康测试。结果入伍新兵心理健康状况低于全国常模,男性、低龄、农村地区、初中文化水平以下新兵各项指标得分均明显高于女性、城市、高中及大专以上文化新兵，统计学具有显著差异。入伍新兵28.6%存在不同程度心理障碍，轻度心理障碍75%，中到重度心理障碍占18%， 7%为严重心理障碍。结论入伍新兵存在不同程度心理障碍，性别、年龄、地域环境、受教育程度对入伍新兵的心理健康状态均会产生一定影响。不同群体的心理特征有所不同,应对不同类型的入伍新兵进行有针对性的心理教育及干预。 【关键词】新兵精神卫生 SCL-90 入伍新兵是一特殊群体，他们正处于青春期,是身心迅速发育的重要时期,是各种心理冲突和行为、情绪问题发生的高危阶段[1]。环境变化以及军营文化和新训的紧张可能会给新战士带来不同程度的心理问题，顺利实现从地方青年到军人角色的适应和转换,尽快融入军营,是一重要的心理认可转换过程，不仅关乎战士的健康,更关系到部队建设和战斗力的培养,因此提高新兵心理素质同时也是提高未来战争中心理战防御能力的根本要求[2-3], 本研究对某部入伍新兵进行了心理健康状况调查，以期为入伍新兵心理健康教育的有效开展提供科学依据。 1 对象与方法 1.1对象以驻甘肃某部教导队2008年入伍的757名新兵作为样本进行研究,年龄16～23(平均19. 3)岁，﹤18岁651（86%），﹥18岁106（14%）；男性674名（89%）,女性83（11%）名；来自农村363名（48%）来自城市394（52%）；初中学历189名(25. 30% ),高中学历477名(6 2. 70% ), 大专以上学历91(12%)，新兵体检均健康,既往无精神病史。 1.2 工具症状自评量表(SCL-90)[4]:由90个项目组成,包括躯体化、焦虑、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、敌对、恐怖、偏执和精神病性9个因子和其它。评分标准采用五级，即每个题目从“无”到“严重”分为五级，以1-5分来记分，凡自评“无”的计1分，自评“轻度”的计2分，自评“中度”计3分，自评“重度”计4分，自评“严重”的计5分， 3分以上为有明显的心理问题，得分越高，心理问题越严重，心理健康水平越低。 1.3 方法由专业培训过的心理医师对新兵采用集体调查的方法。新训开始前由随训保健军医组织，以班为单位，按照统一的测试程序，测评过程要标准化遵循对测试结果保密原则，要求自评者独立真实填写、采用统一编号不记名填写，完成测评当场收卷，充分考虑新兵参加心理测评的动机，测评前就要进行心理测试常识的宣传、普及教育,让新兵打消顾虑,正确对待、积极配合。 1.4 资料处理所有数据采用SPSS 11.0统计软件进行统计分析，计量资料以均数±标准差(x±s)表示，进行t检验。 2 结果 2.1 入伍新兵SCL-90各项因子与国内常模比较 757名入伍新兵9项因子所得均分与国内常模[5]比较，入伍新兵各因子得分均高于全国常模，差异有统计学意义（p<0.0 1），入伍新兵总体心理健康状况见表1。表1 入伍新兵SCL-90各项因子分与国内常模比较(x±s) 2．2 入伍新兵总体心理问题检出率 入伍新兵总体心理健康状态良好，有28.6%的新兵存在不同程度的心理障碍，75%为轻度心理障碍（T≥2-2.90），以强迫症为最多，占21.5%，其次是偏执和人际关系敏感，各占21.0%、20.8%，中到重度心理障碍(T≥3-3.9)占18%，主要依次为强迫症、人际关系敏感、偏执、焦虑、抑郁、恐惧，分别占4.9%，4.5%、3.6%、3.3%、 3.0%、2.9%，7%为严重心理障碍 (T≥4)主要以偏执、人际关系敏感、强迫症、焦虑为主，分别占2.5%，2.3%、2.0%、1.8%，入伍新兵总体心理问题检出率见表2。表2 入伍新兵总体心理问题检出率[n(%)]

消防大队指挥员业务理论题库

大队警官业务理论题库 一、单选题： 1、1998年4月29日，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议审议通过了中国第一部《中华人民共和国消防法》。 2、《消防法》第3条规定了“消防工作由国务院领导”。 3、《值勤条令》明确了灭火作战行动的指导思想和指战员在战斗中的行为准则。 4、公安消防部队作战行动中的原则为先控制，后消灭的原则。 5、公安消防部队现场组织指挥中队是基本作战单位。 6、消防车驶离车库时间不得超过1分钟。 7、公安部消防局于1995年与制定颁发了《公安消防部队值勤业务训练大纲》 8、《大纲》中规定为：一般不可少于120个训练日。 9、新兵连训练时间为 3 个月。 10、燃烧时，发出不显光火焰的物质是乙酸。 11、闪点为－50℃的液体为汽油。 12、易燃液体的闪点是≤45℃ 13、甲类可燃液体的闪点＜28℃。 14、射线物质射入人体，危害最大的是α射线。 15、溯及力是消防法规生效以前所发生的事件或行为是否适用该法规的问题。 16、公安消防机构应对专职消防队，义务消防队进行业务指导，并有权指挥调动专职消防队参加火灾扑救工作。 17、普通消防站车辆 B 辆。特勤消防站为6—8 辆。 18、城市规划区内普通消防站的布局，应以接警后五分钟内消防队可以到达责任区边缘为原则确定。 19、消防站的主体建筑距医院、学校、幼儿园、托儿所、影剧院、商场等容纳人员较多的公共建筑的主要疏散出口不应小于50 米。责任区内有生产、储存易燃易爆化学危险品单位的，消防站设置在常年主导风向的上风或侧风处，其边界距上述部位一般不应小于200 米。 20、消防电梯的载重量不应小于800kg 。 21、消防控制室的门应有一定的耐火能力，即它应该为甲级防火门。 22、《建筑设计防火范》中将建筑物耐火等级分为四级。 23、建筑高度超过100 m 的公共建筑，应设避难层。 24、每层建筑面积大于1500M2时但不大于4500M2时，消防电梯应设二台。

老兵在退伍茶话会上的发言稿

老兵在退伍茶话会上的发言稿 老兵在退伍茶话会上的发言稿3篇 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇1 尊敬的领导、亲爱的退伍老兵们： 首先，我谨代表商州消防中队全体留队战友，感谢支队党委多年的栽培和厚爱，正是由于领导们的关心支持，才让各位战友从一个普普通通的社会青年一步步成长为合格的消防军人。 时间过得好快，一转眼，老兵们就要告别这绿色的警营，离开这充满阳光，朝气蓬勃的部队。 几年来，你们以队为家，扎根警营，严格训练，刻苦学习，你们把生命中最灿烂、最富有色彩的年华献给了警营。正是有你们，几年来，中队各项工作硕果累累，部队营区建设焕然一新；正是你们丰富了中队的文化生活；正是你们为中队送上营养可口的饭菜；正是你们用自己优良的作风，在每一个角落都留下了你们矫健的身影，中队的一草一木都洒满了你们的汗水。通过你们自身的不懈努力，有的成为训练标兵，技术能手，有的成为思想骨干和文体尖子，也为中队带出了一批又一批的技术骨干。在这里，我代表全体留队的战士向你们道一声：老兵，你们辛苦了！ 今天，我们分手了，但往昔的一切，将珍存在我们的记忆里，构成了我们人生永恒的回忆。亲爱的战友们，虽然你们离开了部队，却为我们留下了无私奉献的精神、艰苦奋斗的优良作风，这都将成为我

们宝贵的财富和前进的动力。相信你们无论走到哪里，都会把部队所煅炼出来的勤奋好学、百折不挠的优秀素质，坚韧忠诚的品格，运用到工作上去，永葆军人本色，在社会上找到一片属于自己的天地。相信你们无论何时何地，都不会忘记自己曾是一名军人，不会忘记军人的光荣传统，更不会忘了我们深深的战友情，警营爱。 此时此刻，作为留队老兵中的一员，更加觉得身上的责任重大，我们将留下来继续发扬你们的优良传统。在此请允许我代表留队老兵表决心如下： 1.遵守各项规章制度，履行应尽的义务，积极服从组织的安排。 2.一如既往地干好自己的本职工作，戒骄戒躁，充分发挥自己的才能、 专长，为连队、为部队贡献自己的力量。 3.尽我所能做好帮带作用，树立老兵榜样，继续发扬老兵模范带头作用，在新的工作环境下发光发热。 最后，我谨代表全体留队战友，祝你们一路顺风，在人生的新旅途中再立新功！谢谢大家！ 老兵在退伍茶话会上的发言稿篇2 又是一年枫叶红，在消防部队不知不觉度过了十年光阴，回首这十年的成长历程，浸透汗水、泪水与挫折，饱含辛酸、喜悦和成功，但令我最珍惜的是这从警生涯的宝贵财富，让我受益匪浅、受用不尽，回味无穷、自豪一生。 记得刚入伍的时候，经过一个月紧张的.生活、训练，迎来了我

第一季度安全形势分析

第一季度安全形势分析 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

第一季度安全形势分析汇报第一季度，我连在分区和营党委的正确领导下，各项工作稳步前进，全连官兵思想稳定，没有发生事故案件。取得了一个不错的开局。 第一季度是全年工作的开始，如何做好安全防事故工作，对全年的工作会有很大的影响，所以我们党支部高度重视，下大力抓了这项工作。 一、根据上级的指示和本连队的实际认真系统的抓好教育。 第一季度我们根据上级的教育计划结合我们连队的实际情况进行了形势战备教育，并且利用营作风纪律整顿和士官“能力素质”集训的契机，认真组织官兵学习了条令条例，《安全规定》，《基层预防犯罪工作综合治理责任制》以及《安全工作条例》《保密工作条例》《预防犯罪工作条例》安全预防措施等相关规定。在学习中认真组织及时补课，保证做到人人皆知。使官兵的安全意识和安全防防范意识得到提高。3月中旬我们根据营党委的指示在新兵下连前开展了尊干爱兵专题教育，组织官兵学习了关于尊干爱兵和怎么处理内外关系等各方面的知识，认真查找存在的问题原因，使官兵认识到尊干爱兵的重要性，纯正了连队的内部关系，提高了官兵依法文明带兵的能力，对那些思想上、行动上有倾向性问题的人员进行了教育指正，并且制定出相关的措施来加以约束。目前连队内部关

系和谐稳定为新兵下连后开展工作打下了一个较好的基础。另外我们严格落实了上级每月进行两次安全教育的规定使官兵在各个方面深刻认识到安全的重要性，时时处处讲安全，自觉把安全和生活训练结合在起来。 二、根据季节的特点掌握官兵的心理，及时做好疏导教育和跟踪管理。 一季度正是农历春节期间，我们根据战士想家的心理特点认真组织了一次谈心谈话活动，根据掌握的情况有针对性的进行了疏导和教育，为战士排忧解难，在节日期间努力为大家营造一个和谐的氛围，使战士们过了一个愉快、祥和的春节。在节日期间官兵思想稳定。其次、我们根据春节期间人员探亲休假较多的特点，连队严格控制把关，注意跟踪管理，目前连队探亲休假人员都已安全顺利归队。 三、在日常生活和训练中严格按规章制度办事。 在每次重大活动之前都要严密组织，在营组织的实弹射击和及我连保障分区机关实弹射击训练中都圆满安全的完成了任务。在日常的生活和管理中落实各项规章制度，加强人，枪及涉密的管理，针对现在失泄密案件较多的实际，教育官兵使他们认识到保密的重要性。加强对各类值班人员的管理，随时掌握他们的情况。 存在的不足。

当兵一年个人思想汇报

当兵一年个人思想汇报 一、思想 当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。 政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻牢记部队条令条例。 二、作风 纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种

种良好的习惯和作风。所有的这些，都被我称之为财富。 当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。 三、学习 来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。 四、心态 人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学

2017年新兵理论考试试题答案

二0一七年冬季新兵训练理论考试试题 班级：姓名：成绩： 一、填空题（每空2分，共30分） 1、中国人民解放军三大条令是指内务条令、队列条令、纪律条令。 2、水枪按照射流可分为开花水枪、直流水枪、喷雾水枪、多功能水枪 3、国歌的全称是义勇军进行曲。 4、人民军队的宗旨：全心全意为人民服务。 5、干粉的灭火原理是化学抑制。 6、射水的姿势有：立射姿势、跪射姿势、卧射姿势、肩射姿势。 7、每条水带的长度规定为 20米。 二、选择题（每小题3分，共30分）。 1、怎样疏导抑郁心理(ABCDE)。 A.确立人生目标 B.克服孤独自卑 C.保持乐观态度 D.善于兴趣调节 E.合理适当宣泄 2、急躁心理的危害( A B C )。 A.容易诱发案件 B.容易危害身心健康 C.容易导致失败后果 3、我军的三大纪律是（ A B C ）。 A.一切行动听指挥 B.不拿群众一针一线 C.一切缴获要归公 4、实施奖励的原则（ A B C ）。 A.严格标准，按绩施奖 B.发扬民主，贯彻群众路线 C.以精神奖励为主，物质奖励为辅 5、火情侦察方法有（ A B C D ）。 A.外部侦察 B.调查询问 C.内部侦察 D.仪器检测 6、战斗展开可分为（ A B C ）。 A.准备展开 B.预先展开 C.全面展开 7、火场供水的原则（ABC）。 A.加强第一出动，快速灵活的向火场供水 B.占用最近的水源 C.确保重点，兼顾一般 8、军人在下列时机和场合的礼节（ A B C ）。

A.每天第一次遇见首长或者上级时应当敬礼，首长、上级应当 还礼。 B.进入首长室内前，应当喊报告或敲门，得到允许后方可进入并 向首长敬礼；进入同级或者其他人员室内前，应当敲门，经允 许后方可进入。 C.同级因事接触时通常互相敬礼。 9、消防队由接警到火场的过程，称接警出动。它包括（ABC）三个方面。 A.受理火警 B.调集力量 C.向火场行驶 D、向上级报告 10、灭火战斗结束后应当(ABC)。 A.检查火场 B.集合战斗人员，整理器材装备，准备归队 C. 恢复执勤状态 三、判断题（每小题1分，共10分） 1、支部建在连上是毛泽东提出来的（∨） 2、宪法在我国的法律体系中居于最高地位（∨） 3、人民军队要坚持政治工作的生命线地位（∨） 4、对义务兵实施的奖励权限：嘉奖由连、营批准；三等功由团、旅批准；二等功由旅、师批准；一等功由集团军批准；荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。（∨） 5、一氧化碳属于完全燃烧产物（X） 6、空气呼吸器可以在水下使用（X） 7、水带按直径可分为50mm、65mm、80mm、90mm、100mm、120mm等 六类。（∨） 8、在通常情况下，二氧化碳是无色无味的气体，不燃烧不助燃。 比重比空气重。（∨） 9、公安消防部队战备等级分为三级战备、二级战备和一级战备。 （ X ） 10、《执勤条例》规定，接警出动时，从发出出动信号到第一台消 防车驶出车库的时间白天和晚上都是一分钟（X） 四、简答题（每小题10分，共30分） 1、武警誓词的内容是什么？ 我是中国人民武装警察，我宣誓： 服从中国共产党的领导，全心全意为人民服务，服从命令，严守纪律，英勇战斗，不怕牺牲，忠于职守，努力工作，苦练杀敌本领，坚决完成任务，在任何情况下，绝不背叛祖国，绝不叛离武警部队。

部队政治工作 案例分析

实例分析参考答案 1、请问新兵出现不能适应部队生活的情况怎么办？ 参考答案要点： 应该与中队思想骨干共同做好以下工作： 1、搞好思想教育 2、加大宣传力度 3、关心和爱护新兵 4、加大检查监督的力度，以促使新兵早日适应部队生活，同时防止新兵私自离队现象的发生。 2、中队资格老的士官不服管理怎么办？ 参考答案要点： 1、加强对士官的教育。 2、干部应放下官架子，改进工作方法。 3、把解决思想问题和解决实际问题结合起来。 4、落实士官管理制度。 3、中队战士使用手机比较随意，不管在什么时候，什么地点，使用手机毫不收敛，中队制定手机使用管理规定战士不当回事该怎么办？ 参考答案要点： 解决违规使用手机的问题，必须做到疏堵结合，综合治理。 1、进行专题教育，加以正确引导。 2、采取多种措施，创造便利条件。 3、加大管理力度，定期清理检查。 4、严格组织纪律，做到赏罚分明。 4、二班战士郭宇，家在某省城，高中文化，主要缺点是在工作中说得多干得少。战士都说他是“语言的巨人，行动的矮子”。为了帮助他克服这个毛病，班长曾采取多种强制式措施，比如监督其干脏活累活，在休息时间让其站岗等，不但没解决问题，反而还激化了俩人的矛盾。于是，俩人同时找到中队长。班长说小郭不服从管理，何况我还是帮助他克服毛病；郭说班长体罚他，是不尊重人格。 请你以该中队中队长的身份分析、处理上述问题。 判断结论：摸清原因，帮助郭振宇克服毛病。 处置要点： (1)与郭谈心，摸准病因，针对具体情况讲清言行一致是军人必备的道德品质，应自觉培养实干精神；一个人是否有实干精神，决定他是否成才和成才快慢的重要因素。 (2)和班长一起研究在实践中培养郭振宇实干精神的措施，同时指出班长急于求成的错误方法；应在启发觉悟的基础上，遵循循序渐