2014年度重点领域创新团队名单

附件3

重点领域创新团队拟入选对象名单

（共52个）

序号团队名称

团队

负责人

依托单位

1 水稻高产优质高效与机械化生

产创新团队

丁艳锋南京农业大学

2 分子材料与器件创新团队于贵中国科学院化学研究所

3 空间天气研究与建模创新团队王赤中国科学院空间科学与应用研究中心

4 智能交通技术创新团队王云鹏北京航空航天大学

5 制冷空调系统与高效能源利用

创新团队

王如竹上海交通大学

6 重大外来动物疫病研究创新团

队

王志亮中国动物卫生与流行病学中心

7 先进轧制技术与热处理创新团

队

王昭东东北大学

8 大型煤气化技术研发团队王辅臣华东理工大学

9 中枢神经系统疾病的神经再生

修复和靶向治疗创新团队

毛颖复旦大学

10 大功率半导体激光器创新团队宁永强中国科学院长春光学精密机械与物理研究所

11 青稞育种创新团队尼玛扎西西藏自治区农牧科学院农业研究所

12 随机复杂结构与数据科学创新巩馥洲中国科学院数学与系统科学研究

团队院

13 园艺作物病虫害绿色防控与治

理创新团队

刘勇湖南省农业科学院

14 食管癌变的分子机理研究创新

团队

刘芝华中国医学科学院肿瘤医院

15 高压直流输电技术与装备创新

团队

汤广福国网智能电网研究院

16 表观遗传创新团队许瑞明中国科学院生物物理研究所

17 地球重力场精细结构及其时变

效应研究创新团队

李建成武汉大学

18 有色金属真空冶金创新团队杨斌昆明理工大学

19 半导体硅材料创新团队杨德仁浙江大学

20 水质基准创新团队吴丰昌中国环境科学研究院

21 植物生殖发育和光温互作机理

创新团队

张大兵上海交通大学

22 功能食品创新团队张名位广东省农业科学院

23 预警机创新团队陆军中国电子科技集团公司

24 创伤修复创新团队陈林中国人民解放军第三军医大学

25 生物危害防控创新团队陈薇中国人民解放军军事医学科学院

26 光电材料新效应和器件创新团

队

陈小龙中国科学院物理研究所

27 高档数控系统创新团队陈吉红武汉华中数控股份有限公司

28 大气复合污染防治创新团队邵敏北京大学

29 慢性痛基础研究与临床治疗创

新团队

武胜昔中国人民解放军第四军医大学

30 先进惯性仪表与系统技术创新房建成北京航空航天大学

团队

31 重大水利工程安全与防灾创新

团队

练继建天津大学

32 区域高发恶性肿瘤生物靶向诊

治创新团队

赵永祥广西医科大学

33 食品安全创新团队胥传来江南大学

34 生物医学光子学创新团队骆清铭华中科技大学

35 脆性材料加工技术创新团队徐西鹏华侨大学

36 煤的清洁低碳燃烧创新团队徐明厚华中科技大学

37 鱼类生物学及渔业生物技术研

究创新团队

殷战中国科学院水生生物研究所

38 稀土化学与功能分子固体材料

创新团队

高松北京大学

39 复方中药研究创新团队高秀梅天津中医药大学

40 影像处理与安全传输创新团队高新波西安电子科技大学

41 新生代地质与环境创新团队郭正堂中国科学院地质与地球物理研究所

42 先进碳化物陶瓷材料创新团队黄政仁中国科学院上海硅酸盐研究所

43 白血病新诊疗方法创新团队黄晓军北京大学人民医院

44 极端光学研究创新团队龚旗煌北京大学

45 农业生物环境科学与工程创新

团队

董红敏

中国农业科学院农业环境与可持

续发展研究所

46 肺损伤相关疾病整体调节的转

化医学研究创新团队

蒋澄宇中国医学科学院基础医学研究所

47 复杂矿产资源高效清洁利用的

界面化学创新团队

覃文庆中南大学

48 动物进化与系统学创新团队雷富民中国科学院动物研究所

49 地球空间环境及其对太阳活动

的响应研究创新团队

窦贤康中国科学技术大学

50 食品非热加工创新团队廖小军中国农业大学

51 高能量高光束质量全固态激光

技术创新团队

樊仲维中国科学院光电研究院

52 黑土资源保护与持续利用创新

团队

魏丹

黑龙江省农业科学院土壤肥料与

环境资源研究所

科技创新团队申请书

附件1： 宁波市科技创新团队 申请书 团队名称： 团队带头人： 牵头单位： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 申报日期： 宁波市科学技术局制 2011年5月

填写说明及要求 一、填写前请仔细阅读申报通知。 二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、本申请书电子文档请登陆宁波市科技局门户网站 （https://www.sodocs.net/doc/b37314648.html,）下载。 四、该材料评审结束后，不作退还处理。 五、本申请书封面请用180克白卡纸印制，内芯请用70克 复印纸印制，采用胶装装订。

承诺书 经核实，本表中所填数据准确，情况介绍与实际情况相符。本人及单位对所填的数据和情况介绍的真实性负责。 牵头单位法人代表（签字）： 年月日 团队带头人（签字）： 年月日 牵头单位（盖章） 年月日

一、项目情况 创新方向名称 所在 创新 平台 【重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心 等】 总计总人 数 40岁以 下人数 高级职称 人数 中级 职称 人数 初级 职称 人数 博士 生人 数 硕士 生人 数 团队带头人姓名性别民族 出生 日期 学位专业技术职称行政 职务 人才类别 学位授予国 或地区及学校联系 电话 传真手机 所在工作单位 (院、系、所、 实验室、中心) 电子 邮箱通信 地址 邮编

其他核心成员 姓名 性 别 出生 年月 技术 资格/ 学位 研究 方向 在团 队中 的 作用 签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 二、其他成员 其他成员 姓名性别 出生年 月 技术职 称 /学位 研究方 向 在团队 中 的作用 签字 1 2 3 4

5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 三、成员简介 创新团队带头人简介

大连重点领域创新团队支持计划

大连市重点领域创新团队支持计划 申请表 团队名称： 团队带头人： 技术领域： 申报单位： 填报日期： 大连市科学技术局制

一、基本信息团队名称 研究方向 及技术领域 依托项目类别□重大科研项目□重点工程项目□重大建设项目□其他名称来源 （一）团队带头人信息 姓名性别出生日期学历最高学位职务职称证件类型证件号码 电话手机电子邮箱通讯地址邮编 学习经历院校专业 学历/ 学位 起始时间结束时间 工作经历 单位职务起始时间结束时间 国内外学术 组织及重要 学术期刊任 组织或期刊名称职务任期

职情况

（二）团队成员情况 团队成员共人年龄 56岁以上46-55岁36-45岁35岁以下职称 高级副高中级其他 学历 学位 博士硕士本科/学士其他 团队核心成员（含带头人，5人及以上）姓名出生年月 证件 类型 证件号码 学历/ 学位 职务/ 职称 现从事专业或研 究方向 每年在连工作 时间 所在单位 3

二、团队近5年主要科研情况1．承担主要科研任务情况 序号项目名称立项编号经费 (万 元) 起止 年月 项目 来源 计划 名称 参与的 其他团 队成员 团队带 头人 团队核 心成员 （每人 不超过 2项） ２．获得重要科研学术奖励情况 序号获奖项目名称奖励名称等级授予 机构获奖时间获奖人 及排序 团队带头人

团队核 心成员 （每人 不超过 2项） 3．代表性论文（“第一作者”或“通讯作者”的论文） 序号论文名称所有作者 （通讯作 者请标注 *） 期刊名称 年份、卷 期及页码 被SCI、 EI、ISTP 收录情况 影响 因子 团队带头人

xxx单位2014年度工作总结

XXX单位 2014年度工作总结 2014年工作总结 2014年,我办以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以我区的电子政务发展为中心，围绕我区电子政务建设的目标及任务，认真贯彻落实市委、市政府工作部署，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持“改革、服务”两手抓，不断完善建设与管理的机制，力求更好的完成我区电子政务工作的发展，现将2014年我区电子政务工作总结如下： 一、多部门合作，规范建设电子政务服务平台 1、深入推进网上政务服务和电子监察建设工作。为深入推进全区电子政务和电子监察建设、应用和管理工作，着力打造优质、高效、清正的政务服务环境和干事创业环境。我办严格按照《XX省行政审批电子监察工作规则（试行）》和《XX市网上政府服务和电子监察工作管理暂行办法》的规定，制定了符合我区实际情况的XXX 2014年深入推进网上政府服务和电子监察工作实施方案，并经XXX政府审阅同意向各责任单位下发文件，力争将该项工作做到最好。 2、拓展行政审批和电子监察系统办理事项。今年我办以实现全区网上行政审批“部门全覆盖、事项全覆盖、流程全覆盖”的工作目标，调研摸底了重点公共服务部门政务服务事项办理

情况，并制定了将重点公共服务部门政务服务事项纳入行政审批和电子监察系统工作实施方案，逐步将全区公共服务部门政务服务事项纳入行政审批和电子监察系统进行办理并接受实时电子监察。 二、深入改革，推进门户网站全面升级 1、大力推进区政府门户网站改版。XXX政府门户网站作为我区实行政府信息公开，密切联系群众的主要渠道，一直是我办的工作重点。XXX政府门户网站自2008年建成至今，由于多方面的原因未进行过改版工作，网站的功能亦难以满足人民日益增长的需要。今年，我办将网站改版工作做为首要任务，向区财政部门申请到了工作经费，制定了行之有效的工作方案，对XXX政府门户网站进行了全面的改版升级。 2、全面提升区政府门户网站的安全保护。随着政府门户网站越来越受到群众的关注，针对政府门户网站的有害攻击也越来越多，为保障我区政府门户网站的正常运行，提高我区政府门户网站的安全等级，我办制定了符合实际的网站安全保护工作方案，并得到财政部门支持，在原有的设备上添加一台防火墙，使得门户网站的安全性更高。 3、与时俱进，增强了党务公开的实效性。今年以来，我办紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真宣传，贯彻党的工作方针政策，不断充实政务公开内容，提高工作的透明度。为及时将政策法规、重大项目完成情况等信息第一时间在政务信

优秀团队颁奖词怎么写

优秀团体颁奖词 王建国： 有一种精神叫集体精神，他战无不胜；有一种力量叫团结的力量，他无坚不摧；在十一小学有一些团队精神与力量于一身的集体。常颖： 他们由9名清一色的女教师组成，虽然在一起仅仅三个月，但他们相信团队的力量，从他们身上我们看到了什么是互相支持，什么是精诚合作，什么是彼此关爱。 他们由9朵花，一片绿叶构成一个充满人文，充满智慧的优秀年级组，无数次的思维碰撞，激起奇幻的火花。无数次的携手共济，渡过难关。他们不是一个人在拼搏，不是一个人在战斗，他们是靠团结的力量开动年级组教学教学的列车，他们是用团队荣辱与共的精神，向困难挑战，2014年他们的默默奉献的工作精神和热情让所有人感动。 他们由清一色的小伙子组成，伴随着篮球健将的声声踏击，伴随着轮滑小将的风驰电掣，伴随着足球小奖的飒爽英姿，伴着乒乓小将的国球精神，一路上都留下辛苦耕耘的足迹，这是男人的团队，这是男子汉的团队，这是一支有着铮铮铁骨男儿本色精神的集体，在困难面前不服输，临阵受命不掉链子，2014你们为十一小创造了辉煌的成绩，2015年，相信你们将孕育新的希望，再创新的辉煌！ 2014年的中国好声音传遍大江南北，人人皆知，2014年十一小学的校园好声音，似冬日的火焰，点燃校园的激情；一群10来岁的孩子用智慧和行动构建了天籁童声的舞台，他们利用课余跑班级，跑学校，制作海报，发起倡议书，邀请教师，编排节目，组织活动，丰富了校园生活，担当起校园真正主人的角色。他们的感动让我们知道我的校园我做主。 王建国： 获得2014年十一小学感动校园团体的是：一年级组、二年级组、体育组、六年一班校园好声音策划组。 朱月： 他注重与孩子沟通，每天坚持听孩子讲述自己的故事；他认真研究教子方法，成为孩子人生路上的引路人；他不仅有关心自己孩子的母爱，还有关心整个班集体孩子的大爱；他注重家校沟通不仅停留在嘴上，更注重自己的行动；他班级活动不落后，学校活动勇争先；他们用自己的真实行动感动了2014年的第十一小学。 候秉翔： 他们是：倾听孩子讲述自己故事的妈妈刘晓辉；具有大爱精神的张伟群；家校联系的榜样邢立心；学校的忠实支持者陶丽 朱月： 感动校园人物评选组委会致感动校园家长颁奖词是： 从十月怀胎到呱呱坠地，从牙牙学语到花季少年，是你们－－伟大而神圣的父亲母亲，把儿女养育成人。不舍昼夜的操劳，含辛茹苦的养育，无微不至的关怀，嘘寒问暖的呵护，分分秒秒的惦念，反反复复的叮咛，是你们给了儿女太多的幸福。同时，你们给了十一小莫大的支持，把家庭的希望交给了十一小，把十一小的教育理念播洒到其他希望优质教育的家长，相信你们的善良、正直、热心会传递给每一名十一小师生，激励着我们去共同创造美好的明天。 上善若水，厚德载物。有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自始终如一。他们用青春的活力追寻着教育的理想；他们用火热的激情泼洒着生活的色彩。既要脚踏实地，又要仰望星空，心中的净土是那么的祥和安宁；一肩风雨，几度春秋，左手是爱，右手责任，他们用行动膜拜着心中庄严的信仰。获得2014年十一小学感动校园人物的教师是：张丽娟、白晓光、张红军、刑静、 感动校园评选委员会送给每位教师的颁奖词是：

企业科技创新团队申报书

企业科技创新团队申报 书 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

附件 湖南省企业科技创新创业团队 申报书 团队名称： 团队带头人： 专业领域： 申报企业： 推荐单位： 填报日期： 湖南省企业科技创新创业团队支持计划工作办公室制 2017年度

填写须知 一、本申报书为湖南省企业科技创新创业团队申报之用。由团队带头人签署承诺、企业填写申报意见、市州科技部门填写初审意见、市州委人才工作领导小组填写推荐意见并盖章方生效。 二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼，内容及其相关证明材料复印件不得涉及国家秘密，如确需提供涉密材料，涉密部分请另纸按保密规定报送。不得报送绝密材料。 三、“团队名称”要体现企业名称、创新领域等（如湖南格林新材科技创新创业团队，“格林”是指企业名称，“新材料”是指创新领域）。 四、为便于组织评审，申报书封面“专业领域”请从“先进装备制造”、“新材料”、“生物医药”、“新能源”、“节能环保”、“信息技术”、“文化创意”中选择填写。 五、表中栏目没有内容一律填“无”。 六、本申报书所附的相关证明材料由申报单位对原件进行审核，签署“原件已审核”意见并盖章确认。证明材料的项目证明、获奖证书、论文着作、专利证书等按表中填写顺序编号附复印件；着作、论文、译文将刊物封面、目录及发表论着的首页按表中填写顺序编号附复印件。 七、本申报书采用WORD文档格式按A4纸规格双面打印，并按顺序用胶固定装订成册，并盖骑缝章。 八、本申报书上报时一式3份，所有材料不作退还处理。

一、基本信息（一）企业信息

最佳团队奖 颁奖词

[标签:标题] 篇一：年会优秀团队颁奖词一 年会优秀团队颁奖词一 《公司年会颁奖词--优秀团队》 颁奖词 优秀团体： 年度最具成本意识团队 生产浪费经我缚，成本降低弹指间。在过去一年中，有这样一个团队，他们善于发现生产中不易察觉的浪费，用智慧树立降低成本的阶梯，攀登创造价值的最高峰，用创新铸造持续改善的旗帜，攻破成本降低的最难关。他们不是满怀激情的理论家，而是敢于行动的实践者。他们就是2013年度最具成本意识团队--- 年度最具活力团队 活力，是高科技企业中，激烈奔涌的最雄壮力量。有这么一个团队，他们富有激情，

心怀理想，他们朝气蓬勃，热血满腔。他们燃烧自己的活力，照亮京东方的文化与梦想，他们用一双勤劳的手，描绘着BOE的未来和希望。他们是2013年度最具活力团队--- 年度最具创新团队创新是一个民族的灵魂，也是一个企业持续发展的不竭动力。有这么一个团队，他们思维创新、锐意进取，用他们的才智赢得人们的尊重，实现知识创造价值的伟大跨越。（结合业绩）。通过创新，他们开启企业隐藏的财富宝库，创造了更大的经济价值。他们就是2013年度最具创新团队—。 年度最具贡献团队 他们是一群最可爱的人，兢兢业业，尽职尽责。他们上下一心，坚持管理创新，精益生产，用智慧和汗水奋力打拼，用坚韧和毅力默默耕耘，一步一步地达 到了创造价值的顶峰。他们把每个闪光点汇聚起来，绽放出团队的光彩，他们让凝聚形成合力，让事业升华为使命。多少日春秋风华，多少日丹心铸剑，他们把心血和灵魂全部默默倾 注于显示光源的背光事业，熔做了他的体，化作了它的魂。他们就是2013年度最具贡献团队--- 年会优秀团队颁奖词二 《公司年会颁奖词--2014年优秀员工》 颁奖词

科学技术进步奖(创新团队)申报条件.doc

附件二： 西安市科学技术进步奖（创新团队） 申报推荐说明 一、科学技术进步奖(创新团队)申报条件 （一）创新团队应是在行业或学科领域内得到公认的优秀研究团队，团队的研究方向属于国家或西安市技术发展规划的重点领域或重大科技前沿热点问题，学术水平和研究成果国内领先，拥有经授权并有效的发明专利或自主知识产权，具有持续创新能力和创新成果转化能力，已取得多项惠及经济发展、社会发展的重大创新性成果。 （二）创新团队成员必须是中国公民，应有共同研究的科学技术项目，具有合理的年龄与专业结构。原则上团队成员应在重大科研项目中稳定合作5年以上。 （三）创新团队带头人应担任过本创新团队主要研究领域方面的重大科技项目负责人，或重大工程项目核心工程技术专家，具有高深的学术造诣和创新性学术思想，热爱祖国，具有良好的科学道德，在科研一线工作。 （四）创新团队应已取得系列自主性、原创性研究成果，且这些成果的第一完成人必须是团队成员。 （五）创新团队人才聚集、资源整合度以及开放度高，队伍结构合理，组织管理先进，机制运行良好，文化传承优良，所在单位能够提供强有力的支撑平台，团队持续研发能力和成果转化为社会服务的能力强，具有能够长期保持科技

创新团队荣誉的能力和条件。 二、《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》填写说明 《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》是西安市科学技术进步奖（创新团队）评审的基础文件和主要评审依据，应根据西安市科学技术奖励工作办公室当年推荐通知，按照推荐书规定的格式、栏目及所列标题的要求，如实填写，推荐书应当完整、真实、可靠，文字描述要准确、客观，涉密信息请按国家有关保密规定进行脱密，凡审查不合格的推荐书退回推荐单位，不予提交评审。 《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》包括书面推荐书和电子版推荐书两种形式。电子版附件内容应与书面附件保持一致（除有特别说明的外），以word97-2003文件格式提交。 《西安市科学技术进步奖（创新团队）推荐书》各部分填写说明如下： （一）推荐书首页 1.《科技创新团队名称》，应为“XXXX创新团队”。团队命名要体现团队技术领域或方向，同时要以单位或个人冠名来限定范围，一是用唯一法人单位加以限定；二是以个人姓名冠名,冠名人应是业界公认的有杰出贡献的专家或学者，同时应为团队带头人之一。 2.《所从事产业领域》，应与团队标志性创新特点相对应。 3.《所在单位名称》，填写全称。

2014销售部年度工作总结报告

2014销售部年度工作总结报告 2014销售年度工作总结报告 时光荏苒，2014年即将过去，新的一年将要到来。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入学习，掌握技巧;加强管理，改进服务;大胆探索新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为集团公司的健康快速发展作出更大的贡献! 一、主要工作回顾 我们的销售工作主要分为电话销售和乡镇医院开发两部分，电话招商是开拓市场的主力，乡镇医院开发是补充。按公司整体市场思路和方向，我们在过去的销售工作中，主要做了以下工作： (一)销售回款 2014年电话招商部分共完成**件(目标***件)，***元，乡镇医院部分完成**件(计划**件)，收款**元。共计回款**元(目标****元)，超额完成****元，完成比是114%。上半年完成****元，完成全年30.8%。电话招商全年回款客户340个，成功开发新客户223个。 (二)客户群的建立 在2014年的销售中，我们共积累到340个客户，成功开发223个新客户，成交贴牌客户**个，在谈贴牌客户**个，年进货过万元的客户***个，单次拿货***件以上的客户***个，建立了初步客户群。 (三)团队建设 人才是营销的核心资源，本部门组建以来，积极发挥团队的推动器作用，注重销售骨干的培养。刚进入本部门时，销售人员大部分从零开始，对销售，特别是本行业的技术、产品和目标市场一无所知。经过包括客户查找定位、谈判、跟进、促单、合同签订等一系列言传身教式培训及实战历炼之后，他们已经成为能够独挡一面的销售骨干，并正为公司创造着越来越多的市场价值。

优秀团队申报材料

优秀团队申报材料 篇一：工程部优秀团队申报材料 篇一：工程部先进集体事迹材料 工程部先进事迹 —中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部 2010年至今，全国正在掀起一番高铁建设的大干热潮。身处湖南境内连绵起伏的雪峰山山脉中，有一支野战军正在如火如荼地组织开展着“大干一百二十天”的劳动竞赛，他们就是中铁隧道集团三处有限公司沪昆二分部。 工程部是沪昆二分部核心部门之一，回顾走过的这两年，工程部全体员工在集团公司及三处各级领导英明正确领导下，从集团公司大局出发，全体员工认真履行工作职责，充分发挥团结拼搏、求真务实的团队精神，努力学习高铁建设中的新标准、新技术、新规范，为建设高标准的铁路而不断努力奋斗着。 沪昆二分部承担沪昆项目施工里程长5473.5米。主要工程有雪峰山3号隧道出口段，雪峰山4号隧道，梨子坪隧道进口段、立水湾中桥、长冲口大桥、二都河特大桥、溆浦南站、130米区间路基、框架涵洞1座。开工伊始，为响应集团及公司“建设精品客专，创树企业品牌”的号召，建设标准化工地，工程部担任着主要的临建任务，受人员紧缺、便道不足、材料紧缺、工期紧等不利因素影响，我分部必须

得加快临建的脚步，测量人员不畏艰险、翻山越岭、兢兢业业地测量放线；实验员严格把控现场原材料质量、混凝土配合比调配及浇筑工艺，现场技术员规划场地、对施工人员进行交底，跟进现场旁站，每个人可谓一身兼多职，在领导的关怀及大家齐心协力的努力，临建工程圆满完成，这不仅得到了上级领导的赞赏，还锻炼了我们不怕吃苦的精神。 临建工程的圆满完成为隧道及桥梁的正常施工拉开了帷幕，沪昆二分部所有员工积极地投入到自己的工作岗位中，为标准化建设而不断努力着。高铁的建设，全新的技术管理理念和更高的质量标准，要求每一位技术人员要从头开始，认真学习和掌握新技术和新标准。工程部成立标准建设推进小组，结合集团公司的标准化管理体系和分部实际，编制了《技术管理制度》、隧道及桥梁方面的作业指导书、施工技术交底及施工工艺卡片等，各工区都能参照执行，统一标准化管理。工程技术人员在不断学习新技术、新工艺的同时，根据集团公司和三处的领导指示，工程部还成立了qc技术攻关活动小组，活动的开展大大地提高了我们的工程质量，降低了材料的消耗，充分调动了全体技术人员参与企业质量管理的积极性和创造性，不断地提高了企业的质量管理水平和产生良好的社会经济效益。 工程一天天的进行着，我们的技术人员也在自己的工作岗位上不断地努力着。在高铁建设中，无论是生活上还是技

2014年度工作总结报告

2014年度总结报告 自2013年5月14日进入公司开始，我已经工作近1年7个月了。在这段时间里，我学到了许多，无论是从公司，还是从领导、同事，这里的一切都让我受益匪浅。虽然我接受到的磨练与期望的目标还远远不够，但XX公司给予我的转变却是我最大的收获，尤其是今3月份开始了人事文员的工作。下面，我就这半年的工作做出如下总结。 一、普工招聘、入职、离职手续的办理 1、招聘：根据生产部、品质部用人申请，在通过58同城发布、更新招聘信息，电话通知匹配度较高的人前来面试，面试人员在前台安排下填写员工信息登记表，填写完之后我带其到对应的用人车间交给拉长面试，面试通过后将由前台告知报到需准备的资料等其他事宜； 2、入职：用人部门主管、领导签字后，把员工资料输入到人力资源系统里，并为其购买工伤、医疗、失业保险。员工入职一个月内，为其签订劳动合同，一式两份，截止7月31日共签订合同140份。 3、离职：在人力资源系统中将员工状态改为离职，并停交其社保，曹总监签字确认后交于财务部核算其工资； 二、员工考勤管理 1、纸卡考勤：今年五月之前，我司员工使用纸卡考勤，每两周统计一次员工的出勤情况并作统计、制表；月底为员工手写下个月的考勤卡；月初统计员工上个月的出勤情况，包括正班、平时加班、周日加班，并让员工签字确认； 2、IC卡考勤：今年五月份开始，我司开始使用IC卡进行考勤，在廖工帮助下，为车间员工进行分部门、排班、录入人员信息等基本工作，并与前台一起在每张IC卡上书写人员部门及姓名，将做好的考勤卡下发至车间拉长，由其发给所在车间员工手中；每周一进行出勤统计，并张贴。由于刚使用IC卡考勤，故协助前台进行统计，主要负责TAB人员考勤（在8月初，此工作已转给前台）。 三、员工培训 1、收集各部门培训的计划、课件，试题，并汇总，合理制定培训时间，上半年共有27个培训，其中22个已经安排考试并进行二次考核，另外5个按部门领导要求不需安排考试； 2、对各部门的培训进行监督与督促； 3、收集每个培训的培训记录，并安排考试时间，打印试卷、分发、评分、登记，下发给参加考试人员以便掌握自己答题情况，回收，存档；一个月后进行二次考核； 四、员工福利 1、员工生日会费用申请； （1）蛋糕、贺卡、水果的选购； （2）发通知，通知相关人员到场； 2、职工工衣申请； （1）每人一件，员工20元/件，职员28元/件； （2）经过多次比价，选择性价比最优的,，并督促交货时间，准时、准确发放，登记，存档； 3、厂庆旅游事宜； （1）在网站上搜索各大旅游公司信息，规划旅游线路，并让其提供报价单，共选择六家公司；（2）选择性价比最优的旅游公司，并面谈路线、价格、酒店、就餐等出行事宜； （3）起草旅游通知，并选择集体活动项目； （4）申请支付旅游费用，做好后勤保障工作； （5）旅游回来，由于就餐原因，导致员工拉肚子，在领导指导下，积极与旅游公司协商解决此问题，处理结果得到了同事的认可；

2014年年度个人工作总结

2014年年度个人工作总结 贵阳民族中学杨建 一年来，做为一名教师及试用期的中层干部（2014年5月在青岩贵璜中学挂副校长一职），我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以服务为目的开展协调好教务处的工作，现将一学年的工作总结如下： 工作及生活中，本人在政治思想上，牢固树立坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵纪守法，严格遵守国家在廉政等方面的相关规定。积极参加学校组织的各项政治活动。认真对待每次的政治学习，并且认真执行学校的各项规章制度。团结同志，做到爱校如家，爱生如子。全心全意搞好教学，言传身教，教书育人。一丝不苟地开展好教务处工作，为全校教师及学生搞好服务工作。结合本校的实际条件和学生的情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学及管理工作有计划、有组织、有步骤地开展。 教学中，形成“新课程标准”理念，并体现出教学中，运用于教学中，组织开展听课评课，不断反思，不断进步。在学习和生活上关心爱护学生，对学生在德、智、体、美、劳各方面进行培养的同时，也注重学生的个性化发展。管理工作中，能顺利开展各种考务、学务及招生工作，并从中不断总结经验，及时完成各种数据报表，做到不漏报不错报。挂职期间协助该校副书记开展德育、安全工作，做好学

生的日常行为规范教育，班主任管理，班主任岗位大练兵，住宿学生的管理等工作，处理好学校的突发性事件，使学校有一个良好的教育教学环境。 积极按时参加各类干部培训、校本培训、市级教研活动、政治学习、不放过任何一次学习、提高的机会。在这学年，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，我将更加努力工作，做到主动积极，而且要勤思考，把握学校给我们创造的机会，使自己在专业化教师队伍中能更健康、更迅速地成长。 本学年勤勉工作，忠于职守，尽职尽责，兢兢业业地创造一流的工作业绩，在教书育人、管理育人、服务育人中多动脑筋、多出主意、多关心全员、多关心集体，勇于承担风险、勇于承担责任、勇于开拓创新，以高度的责任感和使命感潜心钻研、爱岗敬业，在平凡的岗位上，努力创造不平凡的业绩。 总之，通过努力，既有收获，也有不足的反思。今后自己还必须努力，还必须不断学习，才能为教育事业做出更大的贡献。 2015年1月12日

2014年度工作总结-综合管理部

2014年年度工作总结及2015年工作计划 ——综合管理部 2014年，综合管理部在公司领导的大力支持下，在公司各部门的积极配合下，紧紧围绕综合管理部部门职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合管理部“组织、协调、服务、管理”的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下： 一、紧紧围绕公司战略目标，组织开展公司发展规划研讨工作。 今年以来，多次邀请xxx来公司探讨商议公司五年发展战略规划，明确企业发展终极目标——以实现公司资产规模稳步递增及净资产收益率最大化为终极目标；进一步梳理了公司近五年来主营业务与盈利模式，即立足“临空新城”项目，夯实基础，经营业务可以由一体化向多元化演进；通过组织开展“企业文化与核心价值观主题词”有奖征集活动，最终确定将公司打造成为“赢得社会信任的实力型企业”。 鉴于公司成立的初衷并不是完整的土地一级开发商，仅只承担“临空新城”基础设施建设项目的代建管理工作，主要业务收入来源为代建管理费的提取。一旦“临空新城”土地整理储备工作完成，临空投公司便面临无业可做的局面。

综合管理部在公司领导的带领下，认真分析公司现状，通过广泛收集、筛选内外部企业信息，最终选择了上海申虹投资发展有限公司作为临空投公司学习赶超的业内标杆企业，并于今年11月份先后两次组织公司相关人员进行实地考察学习，最后形成了《临空投公司对标分析报告》及《临空投公司竞争力评价指标体系》，这为公司实现飞跃性发展，指明了方向。 二、强化自身建设，规范内部运营管理，促进综合管理部工作规范有序运转。 综合管理部在公司运营管理过程中担负着中枢的职能。综合协调、内部运营管理是综合管理部工作的重要内容，而规范内部运营管理，促进公司各项工作正常有序运转既是综合管理部的职责所在，也是提高工作效率，顺利完成各项任务的前提。 2013年，我们把内部运营管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上修订完善了“车辆管理流程”、“办公及招待用品管理流程”、“文档管理流程”、《经济合同管理制度》、《人力资源管理制度》，新增《物资采购管理（暂行）办法》、《编外人员管理办法》，进一步提高规范化运作水平。 根据公司合同管理、印章管理等制度，我们严格落实相关规定，全年累计处理近100份外来文件的接收、登记、筛

2019年辽宁省高等学校创新团队申请书

附件1 申报领域 辽宁省高等学校创新团队 申请书 团队带头人： 研究方向： 依托科技平台（学科）： 二级学科及代码： 所在学校：（盖章） 合作单位： 申报日期： 辽宁省教育厅制 二〇一九年八月

编写说明 一、编写前仔细阅读《辽宁省高等学校创新团队支持计划管理办法》。 二、编写要实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、“申报领域”包括数理、化学化工、农业、能源、信息、生命、资源、环境、材料、先进制造、管理、人文社科、其它。每份申请书选填其中之一。 四、“二级学科代码与名称”必须按中华人民共和国国家标准“学科分类与代码”（GB/T13745-2009）填写。 五、“专业技术职位”指受聘的工作岗位，如教授、副教授、研究员、副研究员等。 六、“专家组评审意见”和“辽宁省教育厅意见”各留半页空白纸。 七、申请书页面用A4纸，于左侧加软封面装订成册（请不要用塑料封面或塑料文件夹）。 八、申请书请双面打印，附件与申请书一同装订，合计不得超过80个页码。

一、简表

二、创新团队的基本情况 简述创新团队的研究方向，团队形成的背景和发展目标,带头人的新老交替等，2000字以内。 三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益 着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色，5000字以内。 四、创新团队带头人简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历，包括近五年主持或参加的国家级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况等，1000字以内。 五、研究骨干（4～6人）简介 简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等，2000字以内。 六、创新团队成员合作研究的成果（主要论著、授权发明专利和获奖目录） 按年份顺序由近及远排列。每一项按以下方式排列： 论文：作者（按顺序全部列出）、年份、题目、期刊名称（影响因子）、卷（期）、页、引用次数； 专著：著者（按顺序全部列出）、年份、书名、出版社、引用次数； 授权发明专利：发明人（按顺序全部列出）、年份、专利名称、授权专利号、授权国家或地区、转让情况。 获奖：获奖项目名称、奖励类别（等级）、授予单位、获奖时间、获奖者名单（按顺序全部列出）。

年度优秀团队申请

2015年度优秀团队申请 尊敬的各位领导： 在过去的2015年里，水处理车间在公司领导的正确指引下，水处理全体员工的不断努力下，伴随着公司一起不断成长，取得了丰硕的成果。全体员工团结协作，拼搏进取，在水质处理方面进行了多方面的努力，达成了每月制定的计划任务。通过多种工艺改进为公司节能减排、成本控制做出优异成绩。根据公司评选优秀团队的有关指导精神，结合我部门的实际情况，现将我部门参评理由做如下阐述： 一、岗位人员改组建设 水处理车间根据水处理系统工艺特点，经过认真研究，去除带式压泥、活性炭投加、板框压水、物化加药等岗位，减少板框压泥岗位人员，从过去的34人裁减到现有的19人。做到了人尽其才，提高团队凝聚力，每个员工都在自己的岗位上发挥着各自的作用，工作责任明确，衔接良好，相处融洽，具有高效的执行能力。排除过去的有人无活干，有活无人干的尴尬现象。 二、节能减排，控制资本 车间通过加大设备的保养力度，减少了设备的大量维修费用。通过各种药剂小试、大试，选择适合水体结构的药剂药品，控制药剂用量，不多加、不少加，排除药剂的浪费损失。实行高分子药剂单缸化药，改进过去的药剂浓度不均一所造成的浪费现象，药剂加药泵由离心泵更换为螺杆泵，减少高分子键被打断的而影响药剂效果的现象。严格控制生化池溶解氧、活性泥沉降比，控制用电成本。具体2015年与2014年理成本及外排、反渗透产水对比如下：

虽然部门的工作量增加了，但水处理员工无惧任务的增加，敢于拼搏。相信我们做出的努力和业绩是值得的，也相信我们的付出和做出的贡献也是有目共睹的，团队中的每一位成员都为在这个团队而骄傲和自豪，因为这个团队在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。希望得到公司领导和各位同事的一致肯定，我部门将以此次评比为契机，进一步完善今后的工作，竭诚为公司创造更大的效益！ 水处理车间 2016年1月2日

国家科学技术进步奖创新团队申请

国家科学技术进步奖（创新团队）申请 团队名称：北京科技大学钢铁冶金节能减排新技术创新团队 依托单位：钢铁冶金新技术国家重点实验室（北京科技大学） 学术带头人：郭占成，朱荣，焦树强， 主要成员：周国治，张欣欣，张建良，朱鸿民，苍大强，薛庆国，王静松，冯妍卉，张延玲，胡晓军，李宇，张国华 （一）团队建设情况 我国钢铁工业的可持续发展急需节能减排技术。在国家杰出青年基金获得者郭占成教授的带领下，以该团队为主要科研力量，2006年发展为“生态与循环冶金教育部重点实验室”；2007年教育部批准为“长江学者创新团队”；又经过4年的发展，作为主要组成部分，2011年国家科技部批准为“钢铁冶金新技术国家重点实验室”。依托北京科技大学“钢铁冶金新技术国家重点实验室”的节能减排新技术创新团队，针对钢铁工业节能与CO2减排、冶金粉尘二次资源综合利用、钢铁冶炼渣综合利用等领域取得了突出的创新性科研成果，部分成果已应用于工业生产，有力地支持了我国钢铁工业节能减排的技术进步，并在科技研发的组织和运行机制上具有创新性，已成为我国钢铁冶金节能减排新技术研发的重要创新团队，2014年中国循环经济协会认定为“全国循环经济工程实验室”。（二）创新能力与水平 研发了转底炉处理冶金粉尘工艺技术和关键装备、发明了用烧结电除尘灰生产氯化钾的技术，并应用于工业生产，为我国钢铁冶金粉尘高效综合利用提供了重要的技术支持。获得2015年度中国发明专利优秀奖。 发明了电炉炼钢复合吹炼与集束供氧喷煤技术，在全国电炉炼钢工艺中推广应用，取得了巨大的节能效益和经济效益。获得2016年度国家科技进步二等奖。 发明了USTB法电化学还原制备金属钛新技术，正在进行单电解池10000A 级电流工业性试验，有望使金属钛生产成本大幅降低。获得2016年度教育部技术发明二等奖。 研究开发的以煤代焦高炉喷煤节能技术，广泛应用于钢铁企业生产，2016年获得国家科技进步二等奖。 钢渣资源化综合利用技术研发，取得了重要进展。其中“液态钢渣改质制备陶瓷原料及陶瓷产品开发技术”，2016年完成了工业模式示范，有望获得实际应用；与企业合作开发的钢渣替代石灰的烧结烟气脱硫技术获得实际应用，2014年获得循环经济科学技术一等奖；

XXX2014年终工作总结报告(个人自诉版)

XXX2014年终工作总结报告 转眼一年又过去了，回首望也没没什么轰轰烈烈的战果，ERP流程检查、网络版考勤系统实施、物联网项目、农业布线、廉租房wify、地产vpn以及七鲜源项目都跟自己没多大关系，甚感愧疚。至此盘点收获，觉得又白活一年。因次14年是值得反省的一年。 关于自己这一年的工作，我做了如下总结： 一、工作态度问题。 14年初，XXX选择离开公司,信息部作为公司的技术性部门，员工需要熟悉集团各项业务及维 护、需要有熟练的维修技术和各种操作经验。而这些内容都是在其他公司难以学到的，宋宝旗和其他员工都是一旦有了经验学会了东西就选择离开，让我很是难受。这些年我看着信息部的人员入职复离去，作为坚守在公司的我，不是没有压力的，特别是作为一个老员工，在技术性操作方面，肩膀的责任会更重，也时常要比别人更累一点，比别人多学多懂一点。 XXX或者是其他的人，他们的离去我也不好去做其他的评论。工作、做事的、生活的动力或是 压力无非是“名和利”。而做信息维护这块工作“名”几乎没有，只有不停的专研充实自身以达到工作时需要。“利”吧！这点微薄的工资也谈不上多大的“利”。我时常会觉得受到影响，所以难免失去对工作的动力，消极怠工，甚至想着一走了之。 但我的内心知道这样的不对的，正是因为知道是错误的，我才不停的提醒自己，生活哪有事事顺心如意，没有一个正确的态度，就算离开这里，又能改变什么呢！所以，最关键的是态度，因为态度正确了，积极向上了，才能恢复对工作的热爱和动力。意识到这个问题之后，我反省了自己，也明白在以后的工作中自己应该怎么做，怎么去面对消极的时刻，怎么去把心沉下来，把工作做到尽善尽美。 二、实际工作方面 因为自身性格的原因不愿意主动接近领导，所以很多事情在沟通上都会存在问题。Erp10.2上线 后，在对流程检查时经常到各公司询问使用情况，可是因为自身沟通的原因，导致一些事情进行搁浅，这是非常不好的一种现象，我自身也意识到了沟通不足所带来的不便，所以在日后的工作上，需要重点培养自己的沟通能力。 关于考勤系统，考勤系统一直是我的强项，因为来之前曾经销售过科密系列考勤机，因此公司上中控网络考勤系统，一直让其他人跟着。可当考勤系统发生故障时，我们这边弄得手忙脚乱。通

科研创新团队建设项目申请书

“中央高校基本科研业务费专项资金” 科研创新团队建设项目申请书 （格式） 团队名称： 所属领域： 依托单位： 负责人： 联系人： 联系电话： 传真： 电子邮件： 填报时间：年月日 兰州大学科学技术处 二〇〇九年制

内容提纲 一、团队情况简介 研究方向和研究内容，队伍结构和人才情况，现有科研条件（仪器设备、科研用房、配套设施）情况等。 二、五年工作规划 1．战略目标，研究方向和研究内容创新思路 根据国家重大需求和学科发展前沿，尤其是《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年》要求，凝炼团队中长期战略目标，明确重点任务和方向。在此基础上，确立近期主要研究内容和预期研究目标。 2．队伍建设和人才培养 团队规模和队伍结构的发展计划（包括对于团队结构调整和相关资源整合的考虑），研究组的设置，稳定和吸引优秀中青年人才的计划及相关措施等。 3．实验平台建设 统筹制定科研仪器设备和配套设施建设的五年规划，并根据轻重缓急的原则，制定年度分解计划；大型仪器设备同时应提出共享使用机制。

4．日常运行与对外开放 内部管理制度的规范和完善，人员聘任、流动、考评和激励制度；开放课题管理制度等。加强与国内其它优势研究单位、重点实验室的交流合作，及与产业界合作的措施。 三、项目执行期工作计划 1．研究方向创新项目的部署。包括项目名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目标和研究方案，经费预算等。 2．队伍建设和人才培养。实验室结构调整、相关资源整合计划，研究单元（组）的设置、稳定和吸引优秀中青年人才计划。 3．开放课题的设置。包括课题名称、负责人和研究队伍、拟解决的关键科学问题和主要研究内容，研究目标和研究方案，经费预算等。 4．实验室管理和运行。水电气燃料、房租、学术委员会议、公共仪器设备维护、公共试剂和耗材、无工资性收入的临时人员聘用、组织学术交流合作、研究设施对外共享等开支的预算。规范管理和制度建设计划。 四、依托单位意见（请填写具体意见） 五、专家论证意见（空）

优秀志愿者团体申请书

优 秀 志 愿 者 团 队 申 请 书 动力工程系 制冷1524班志愿者小中队 2014年4月16日

我们动力工程系制冷1524班志愿者小中队，成立于2012年9月开学初。为了自己的“志愿者之梦”，帮助同学，服务社会，也为了自己的大学生活更有意义，我们班11名同学自愿加入了西安航空学院动力工程系青年志愿者中队，并以班级为单位正式成为制冷1524班志愿者小中队。 自团队成立以来，我们时刻牢记志愿者精神：“服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念”，坚持服务从身边开始，帮助社会弱势群体；服务进社区、服务下农村、服务到特殊人群。并且在动力系青年志愿者中队的带领下，我们紧紧围绕“关注留守儿童”、“义务维修”、“学习交流”、“爱心支教”、“扶老助残”、“校园服务”等主题开展了大量的志愿活动： （一）．走村访老，关爱孤寡老人的晚年生活 这次活动的主要意义就在于尽我们所能为老人们的生活带来方便，在与老人的交流与互动中传递我们的活力，为他们的生活带来精彩。 （二）．走进小学，与小朋友同劳动共学习 这次活动的主要意义就在于让农村小朋友们开阔视野,增长见识,加强与他们的交流,促进沟通,通过大学校园丰富多彩的活动培养他们积极，上进的生活与学习态度，帮助他们从小树立远大志

向并努力为之奋斗的决心。 （三）．绿化校园，为同学们提供清洁整齐的校园环境 这次活动的主要意义就在于美化校园环境，提高广大师生的环保意识，同时增强广大师生“保护环境，人人有责”的主人翁意识，并且针对学生随意践踏校内草坪，个别学生随意乱仍垃圾等不文明现象的警示。 （四）．捐款捐物，为贫困地区的大小朋友们伸出援手 这次活动的主要意义就在于关爱贫困地区学生的学习与生活状况，在我们学生的能力范围之内，集小善于大爱，合理利用我们身边的一切可利用资源尽可能的帮助他们，为他们的的生活和学习 带来方便，为他们的内心送去温暖。 （五）．学雷锋树新风，传承热心助人，无私奉献的精神这次活动的主要意义就在于借着“雷锋月”的热潮为大家宣传雷锋事迹，继承雷锋精神，并将之付诸实践，提倡“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的好人好事行为。 我们坚信，付出就是回报,给予才是获得。志愿者活动不仅给我们带来课堂中无法深刻体会的教育，也处处秉承了社会主义和谐

2014年度工作总结范文

2014年度工作总结范文 学校年度工作总结范文 一年来，我们遵照为学生终身发展奠基的办学思想，以争创文明校园、安全校园为工作目标，以教师队伍建设为抓手，以现代教育手段为支撑，推行四制改革，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下： 一、德育工作 学校坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，以创建温馨校园、温馨班级为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。 （一）、健全和强化德育领导机构。 成立德育领导机构并夯实各负责人的职责要求，加强考核，促进德育工作的安排与落实，使工作扎实有效开展。同时，成立了关教工作领导小组，对困难学生进行帮扶，并走进他们的家庭进行教育指导，是他们感受到学校的关爱，实现德育教育多渠道并施。（二）、充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。 一年来召开班主任培训会四次，经验交流会四次，班主任例会40次，班主任业务得到进一步提高，管理班级的方式和教育学生的方法明显转变，学生受到了教育，学习得到了提高。 （三）、扎实开展德育常规工作。 1、开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性， 2、坚持日检查周评比工作。学校一直把值日检查作为学校德育管理的一项重要内容，做到责任到人，分工明确，要求值周领导，教师切实履行好值周职责，对课间纪律、校园卫生、值勤巡查、放学路队和学生到校情况等方面加强检查，发现问题及时处理，促进学生文明行为习惯的养成。 3、每周班务主题，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣

创新团队申请书

附件1： 慈溪市企业重点科技创新团队 申请书 团队名称： 团队带头人： 依托单位： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 申报日期： 慈溪市科学技术局制 2011年7月

填写说明及要求 一、填写前请仔细阅读申报通知。 二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。 三、本申请书电子文档请登陆慈溪市科技局门户网站 （https://www.sodocs.net/doc/b37314648.html,）下载。 四、该材料评审结束后，不作退还处理。 五、本申请书封面请用180克白卡纸印制，内芯请用70克复印 纸印制，采用胶装装订。

承诺书 经核实，本表中所填数据准确，情况介绍与实际情况相符。本人及单位对所填的数据和情况介绍的真实性负责。 依托单位法人代表（签字）： 年月日 团队首席专家（签字）： 年月日 依托单位（盖章） 年月日

一、项目情况 创新方向 名称 所在创新平 台 【工程（技术）研究中心、重点实验室等】 总计总人数 45岁以 下人数 高级职称 人数 中级职称人数 初级职称 人数 博士 生人 数 硕士生 人数 团队带头人1 姓名性别民族 出生日期学位专业技术职称行政职务人才类别 学位授予国 或地区及学校联系电话传真手机所在工作单位 电子 邮箱通信地址邮编 团队带头人2 姓名性别民族 出生日期学位专业技术职称行政职务人才类别 学位授予国 或地区及学校联系电话传真手机所在工作单 电子 邮箱通信地址邮编

其他核心成员 姓名 性 别 出 生 年 月 技术资 格/学 位 研究方向 在团队中 的作用 工作单位签字1 2 3 4 5 6 7 8 9

二、其他成员 其他成员 姓名 性 别 出 生 年 月 技术资 格/学 位 研究方向 在团队中 的作用 工作单位签字 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10