安全生产责任书事故控制指标

安全生产责任书事故控制指标

一、事故发生次数

事故发生次数是衡量一个企业或组织安全生产水平的重要指标。通过设定合理的控制指标，可以降低事故发生的概率，保障员工和企业的安全。

二、事故伤亡人数

事故伤亡人数是事故后果的直接体现，也是评价企业安全生产水平的重要指标。通过设定合理的控制指标，可以减少事故造成的伤亡人数，保障员工的生命安全。

三、事故直接经济损失

事故直接经济损失是指因事故造成的直接经济损失，包括设备损坏、财产损失、医疗费用等。通过设定合理的控制指标，可以降低事故造成的经济损失，提高企业的经济效益。

四、事故隐患整改率

事故隐患整改率是指企业对事故隐患的整改情况。通过设定合理的控制指标，可以督促企业及时发现和整改事故隐患，降低事故发生的概率。

五、事故报告及时率

事故报告及时率是指企业或组织在发生事故后及时报告的情况。通过设定合理的控制指标，可以提高企业或组织对事故的快速响应能力，保障员工的生命安全。

总之，安全生产责任书的事故控制指标是评价企业或组织安全生产水平的重要标准。通过设定合理的控制指标，可以降低事故发生的概率，减少事故造成的伤亡和损失，提高企业的经济效益和社会效益。

汽修厂安全员安全生产责任书

汽修厂安全员安全生产责任书 篇一:修理厂安全生产责任书1 修理厂安全生产责任书 为了认真贯彻落实《安全生产法》、和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保修理厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分级负责”的原则，公司与修理厂厂长签订《安全生产责任书》，具体内容如下: 一、事故控制指标 1、杜绝重伤以上伤亡事故; 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故; 3、杜绝多人严重急性中毒事故; 4、厂内不发生交通事故; 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。 二、安全生产管理要求与指标 1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对修 理厂的安全生产工作负主要责任。 2、建立、健全修理厂安全生产责任制，组织制定本厂的安全生产规章制度和操作规程。

3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术落后措施、安全培训教育费用到位。 4、督促、检查修理厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。 6、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。 7、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，引导鼓励从业人员履行安全生产方面的义务，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议，甚至批评、举报，对提出批评和举报的职工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。 8、督促、检查修理厂为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴、使用情况。 9、督促、检查修理厂依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费的情况。 三、考核与奖惩 1、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

公司各部门安全生产目标责任书9篇

公司各部门安全生产目标责任书9篇 公司各部门安全生产目标责任书 1 为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，强化安全生产第一责任人的职责，保障人民群众生命和财产安全，促进科学发展，构建和谐社会。街道办事处与各村、社区签订《____年度安全生产目标管理责任状》。年度目标如下： 一、控制指标 1、杜绝死亡一人(含一人)以上各类安全生产事故和影响恶劣的事故。 2、杜绝经济损失3万元以上的各类火灾事故。 3、杜绝迟报、漏报、谎报、瞒报事故行为。 4、杜绝因发生生产安全事故而引发各类事件造成重大不良社会影响。 二、工作指标各村、社区书记是安全生产第一责任人 对本村内的安全生产工作全面负责，承担和履行安全生产第一责任人的职责，并按照国家和省、市、区、街道有关规定，完成以下安全生产工作任务。 1、认真贯彻落实国家和省、市、区、街道有关安全生产工作的法律、法规、政策及上级会议精神，亲自部署和参加重大安全生产活

动，及时批阅签发和落实有关安全生产的文件。 2、充实完善村、社区级安全生产领导小组，并配备安全生产管理员。健全村、社区内各生产经营单位完善安全生产管理机构，配备安全生产管理员。 3、制定村、社区年度内安全生产计划，完善村、社区内生产安全事故应急处理预案。健全村、社区内各生产经营单位制定年度安全生产计划、完善生产安全事故应急救援预案。 4、建立健全安全生产责任制，明确职责和工作目标，与村、社区内各生产经营单位签订《安全生产目标管理责任书》。并督促生产企业与车间、班组、个人签定《安全生产目标责任状》。 5、建立和完善安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次专题安全生产工作会议，研究分析本村、社区内安全生产形势和存在的主要问题，制定事故防范措施。 6、建立和完善安全生产检查制度，定期组织人员对村、社区内安全生产情况实施安全生产检查、巡查，对查出的问题要及时上报和处理。 7、突出重点行业、重点地区和重点企业，推进安全生产专项整治。杜绝校园内因安全隐患(易燃、易爆、有毒、有害危险品)造成的伤亡事故，减少一般工伤事故。 8、按时参加上级召开的安全生产工作会议，认真贯彻落实会议

安全生产四项控制指标安全生产

安全生产四项控制指标 1、安全生产控制指标 ? 2、什么叫安全生产指标体系 仅供参考 安全生产指标体系,是落实安全生产责任制的重要内容。安全生产指标体系就是把安全生产纳入国家和地方、行业发展规划。做到有指标、有项目、有资金、有措施、有支撑体系。在国家经济社会发展指标体系中，设置亿元国内生产总值生产安全事故死亡率、工矿商贸企业从业人员十万人生产安全事故死亡率，并与煤炭生产百万吨死亡率、道路交通万车死亡率一起纳入统计指标体系。各地分解落实，并从实际出发，明确更为具体完善的安全指标，进一步强化安全生产行政首长负责制。 长期以来，由于缺乏刚性、量化的安全生产规划指标，安全生产责任的考核一直缺乏操作性，使安全生产责任的落实多停留在定性衡量和形式考核的层面上。一些地方在推动经济和社会发展过程中，往往存在重经济、轻安全的倾向。建立安全生产考核指标体系是促进各级政府和企业切实落实安全生产责任的需要。经济和社会发展指标可分两大类：一类是增长性指标，如经济增长速度、利润、GDP等。一类是控制性指标，如人口增长率、案件发生率等。安全生产控制指标属于后者。 建立和落实安全生产责任制，就要科学制定安全生产规划目标，建立健全安全生产考核指标体系，通过层层分解和落实省、市、县、乡政府和企业，评价政绩、业绩，加强考核奖惩，建立激励约束机制,形成有效的制约机制。安全生产规划指标所需统计数据均有稳定的统计渠道和可靠的数据来源。各类事故死亡人数、工矿商贸企业事故死亡人数等均可按照安全生产统计制度，从各级政府安监部门的统计汇总数据中采集。国内生产总值、二三产业从业人员数量等，均可以通过各级政府统计部门的公告中采集。因此，指标具有科学性、操作性。安全生产指标体系，还是强化企业安全主体责任，推动本质安全型企业建设。在企业自身努力的同时，通过严格的监管、有效的指导和有力的社会监督，推动企业安全主体责任到位。一是加强对企业安全生产"第一责任人"履职尽责情况的监督。严格高危行业各类企业主要负责人安全生产资质管理，煤矿矿长等经培训持证上岗。指导督促各类企业建立健全以第一责任人为中枢的安全责任体系，横向到边，纵向到底，把安全责任分解落实到所属厂矿和车间（区队），班组、岗位，落实到人头。二是指导各类企业广泛开展安全生产标准化活动。指导督促企业健全、落实规章制度，做好隐患排查整改和职业健康等工作，认真执行新建和改扩建安全生产"三同时"制度，搞好重大危险源的普查登记和监控，推动企业安全管理的制度化和规范化。 3、目前我国安全生产控制考核指标体系主要有哪4类 目前我国安全生产控制考核指标体系，主要由事故死亡人数总量控制指标、绝对指标、相对指标、重大和特大知事故起数控制考核指标4类、26个具体指标构成。 1、总量控制指标是事故总死亡人数。 2、绝道对指标包括了工矿商贸企业（煤矿、矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆器材等）、道路交通、火灾、水上交通、铁路、农机和渔业死亡人数7项。 3、相对指标包括了亿元专GDP死亡率、工矿商贸十万从业人员死亡率、煤矿百万吨死亡率、

安全生产目标责任书(通用5篇)

安全生产目标责任书（通用5篇） 安全生产目标责任书1 安全责任目标： 1、员工必须执行“三不伤害”(即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)。 2、新进员工必须经过公司“三级”(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。 3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。 4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。 6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。 7、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报。 9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。 10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。 11、因工作失职，造成生产事故，自愿依法按章接受公司的处理。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自x月x日至x月x日止。 甲方：______乙方：______ 签字：______签字：______ 安全生产目标责任书2 为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。 一、安全生产控制指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒事件; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染事件; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。 1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

安全生产责任书范文3篇

安全生产责任书范文3篇 一、事故控制指标1、杜绝重伤以上伤亡事故； 2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故； 3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作，加强食物入口管理，杜绝食物中毒等食品安全事故； 4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率不超过3人次，本单位生产管理区内不发生交通事故。 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。 二、安全生产工作要求 2、应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。 4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。 5、及时了解和掌握本单位的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。 7、向股份公司安全生产领导小组办公室定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。

9、对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。 11、进行本单位重大危源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。 三、安全事故控制 1、必须组织本单位员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。 2、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。 3、及时上报有关部门并报股份公司安全生产领导小组办公室，保护好事故现场，按“四不 放过"原贝1（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。 4、协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救,提供 便利条件并保持正常生产。

安全生产目标责任书

安全生产目标责任书 2021安全生产目标责任书（精选5篇） 安全生产目标责任书1 一、安全生产控制指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒事件; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染事件; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。 1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。 4、对自我岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律职责。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全知识，进取参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。 8、及时反映、处理不安全问题，进取参加事故抢救工作 9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励; 本职责书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。 责任人： 日期：安全生产目标责任书2 为加强公司安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订 20xx年安全生产目标职责书。 一、控制目标 杜绝安全事故发生 二、工作目标 1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。 2、组织制定并实施职责单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

安全生产目标责任书

安全生产目标责任书 安全生产目标责任书(集合15篇) 安全生产目标责任书1 一、安全生产职责： 1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。 3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。 4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。 5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。 6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。 二、目标： 1、安全生产零事故。 2、事故隐患整改率100%。 3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。 4、承包商培训率100%。 5、安全设施设备完好率100%。 6、职业病发生率零。 7、劳保用品合格使用率100%。 8、危险废弃物按规定处置率100%。 9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字：日期： 总经理签字：日期： 安全生产目标责任书2 甲方：企业（部门、车间） 乙方：车间（部门、车间、班组、员工） 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。 1、控制指标 （1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。 （2）职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 （1）要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

安全目标责任书的指标

一、安全目标责任书的指标 （一）结果类指标;如：发生责任原因导致的重大伤亡或死亡、重特大航空事故等，这类指标为“一票否决”制的指标，一旦发生，则安全考核即为0分。 （二）严控类指标;如：发生责任原因导致的员工受伤，差错事件等，一般情况下，也是不允许发生的。一旦发生，扣分较多，一般百分制的要扣30分以上，安全考核应该属于不及格类别。 （二）通用类指标;如：员工按规定参加公司安全、安保、危险品运输、反恐专项工作会议、培训、应急处置以及演练率等;该项指标分的较细，会考虑到单位的实际情况和操作内容，一般也是按照项目扣分，扣分的标准都是按照公司内部的考核标准进行。 （四）专项类指标;区别与其他部门的指标，如：信息部，全年生产用信息系统（含ALMS、BLC系统）中断1小时以内责任事件不超过2次等。这类指标的设定其实与日常岗位的工作相关，如果发生异常信息事件，能否在1个小时内完成处理，有无启动备用的设备或系统等。 安全责任书 二、安全责任书应该由谁签 根据《安全生产法》第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 目前大多数单位通过制定岗位职责、签订安全生产责任书和建立考核标准来落实安全生产责任制。因此签订安全生产责任书，是落实安全生产责任制的一种重要方式。 三、安全责任承诺书范文 为确保本次项目组织施工安全，本单位：施工负责人：郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的安全管理承担责任，承诺基本内容如下：

（一）承诺在施工期间，严格按公司或市场要求，依照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和市场《施工许可证》及公司《装修许可证》的内容，明确安全责任，做好施工组织设计和施工安全技术交底，服从公司或市场相关部门的日常管理和检查。 （二）承诺对本单位施工人员进行安全教育，有健全的安全管理制度和培训教育记录，保证施工人员不违反市场管理规定和国家法律法规。服从市场和公司监管。 （三）办理施工许可证时，将本单位特种作业人员证件和施工人员身份证复印件交市场备案，按规定办理“临时施工出入证”。并接受公司或市场监督检查，凭证出入施工现场。 （四）承诺文明施工，保证现场不出现消防安全事故和工伤事故，设立现场安全负责人，向市场和相关部门解释施工消防、安全工作保障情况及施工方案实施情况，保证施工人员和公司、市场及第三方人员、财产安全。如因施工发生任何意外或造成人员伤亡，施工方承诺完全负责，与市场或公司无关。 （五）承诺施工人员自觉遵守甲方市场管理规定，如发生人为的不安全行为，危及人身、财产安全的，必须无条件立即整改，并接受甲方市场及公司职能部门的检查监督，对市场及公司相关部门开出的“不合格项整改通知单”的问题坚决整改。 （六）公司或市场监管人员发现有重大不安全因素时，随时有权要求施工方停工整改，施工方不得继续违章操作强行施工。 （七）承诺因施工不当等问题造成市场及第三方人员、财产安全受到损失的，照损失程度全额赔偿，并接公司或市场视情节作出1000元-10000元一次的违约金扣款处理，违约保证金经协商，施工方承认为该项工程款的30%，不足以抵扣和赔偿时，由施工方另行支付或从该项工程款的30%以外工程款项中抵扣支付。 （八）承诺施工期间不影响周边人员、市场经营和卫生、环境安全，对本单位施工人员造成的一切不良影响负责，遵守公司或市场《商铺及外来施工管理规定》做好用电安全和消

仓库安全生产责任书

仓库安全生产责任书 第1篇: 仓库安全生产责任书 一、事故控制指标 1、装卸车事故发生率控制在2人以下。 2、事故隐患整改率99%。 3、安全培训完成率99%，主要负责人和安全管理人员培训率100%。 4、职业危害因素检测合格率在98%以上。 二、重点工作目标 1、认真执行公司劳保、保健用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，会同物资验收小组认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。 2、定期给各类劳保、生产物资设备、设施的保养，半年内给库存物资做一次防腐、防蚀、防尘、防锈工作。 3、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、

关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。 4、认真完成公司领导交办的各项其他任务。 三、考核奖惩办法 1.事故控制指标前两项发生一项，实行全年一票否决。 2.重点工作考核中，发生严重工作不到位，每次扣奖20％。 3.每发生一起装置区外非本单位管理责任的工伤事故，扣奖10％。 4.在上级安全检查中发生严重责任问题，或受到政府部门安全问题通报批评或罚款，严重影响公司形象，每次扣奖30％－50％。 四、奖励标准： 按照有关标准执行 五、责任人签字 总经理： 仓库主任：二零__年一月 第2篇: 仓库安全生产责任书 为做好仓库的安全管理工作，贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针；逐

级落实消防安全各项工作。避免火灾事故的发生，保障人身和财产的安全，及时发现并处理不安全因素。根据“谁主管、谁负责”的原则，各仓库的第一负责人就是该仓库的消防安全责任人，负责本仓库全面的"安全管理工作。 由此__（先生、女士）为__的安全管理责任人。 1、在组织管理本仓库的正常运作过程中，同时执行安全生产方针、政策、法令和本公司的仓库管理规章制度。切实把安全管理工作列入议事日程，做到五同时，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 2、制定仓库安全管理年度工作目标与指标，参与制订并实施仓库的安全管理规章制度、安全操作规程和安全防范措施计划；督促和检查各项管理制度的落实情况、搞好文明生产。 3、组织和负责对本仓库员工进行劳动纪律、规章制度、安全操作、劳保用品使用的培训教育，提高仓库保管人员的安全意识和处理事故的能力。 4、负责组织对仓库的各项安全检查，排除隐患，保障消防安全设施的"完好、 防护用品等都处于正常状态。 5、落实和制定本仓库的防火工作以及应急预案，落实各项安全整改措施，严格控制火灾事故的发生。 6、及时报告发生在仓库内的安全事故、组织抢救工作和保护现场、参与事故调查处理工作。

渔业安全生产责任书

竭诚为您提供优质文档/双击可除渔业安全生产责任书 篇一：某区渔业安全生产责任书 @@@@@@@区 渔业安全生产目标管理责任书 为深入贯彻“安全生产、以人为本”和“安全生产、预防为主”工作方针，按照“属地管理、一岗双责”和“谁主管、谁负责”原则，全面落实领导负责制和安全生产责任制，强化各项渔业安全管理措施落实，杜绝事故的发生，渔业安全生产指标控制在省、市下达的预控指标以内。 一、事故控制指标 渔业生产渔民死亡或失踪人数为零 渔业安全生产事故起数为零 渔业安全生产事故直接经济损失为零 二、沿海村主要负责人为安全生产第一负责人，对本辖区安全生产工作负总责，高度重视、支持、关心渔业安全生产工作，认真贯彻落实国家和省、市安全生产法律、法规和规定，采取有效措施，严格控制各类事故的发生。

（一）加强组织领导，强化安全管理职责落实。安全管理机构健全，领导班子成员分工明确，安全管理职责落实，层层签订安全生产责任状，签状率达到100%，是安全管理责任落实到船和人。 （二）建立和完善安全生产例会制度、检查制度、考核奖励制度。每季度至少召开一次安全例会，召集有关部门和渔养生产单位主要负责人，研究、分析、部署渔业安全生产工作；组织开展安全生产专项检查活动，组织行政、专业检查组认真排查，消除各种安全事故隐患；制定本辖区渔业安全生产考核奖励细则，样儿考核，奖惩兑现，实行安全生产目标一票否决。 （三）加强教育和培训。组织渔民进行安全法律法规和安全知识教育，提高渔民群众的安全意识和自我保护能力；加强专业知识 培训，必须做到渔船渔民持证上岗，配齐安全生产设备，执行安全生产操作规程。 （四）强化动态渔船管理。掌握了解辖区内渔船数量、作业区域、作业规律，严格落实渔船编队生产制度，对跨区作业渔船要指派专人跟踪管理，及时传递风情信息，大风天气及时组织落实渔船返港避风，渔民撤离上岸。 （五）建立应急救援体系。建立和完善应急救援体系，定期组织演练，积极组织抢险救助，严格事故上报制度和报

安全生产管理指标细化和分解

贵州省安顺至紫云高速公路安全生产管理指标细化和分解 中铁十七局集团第四工程有限公司 安紫高速公路土建3标项目经理部 2015年7月

安全生产管理指标细化和分解 为实现公司安全生产目标要求，根据标准化建设、规范化管理的要求，全项目认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》《建筑法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现“六个为零，九个达标”，项目各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。制定了如下安全生产控制指标。 1、安全管理指标细化 (一)六个为零 ①死亡及重伤（含交通责任）事故为零； ②重大火灾（爆炸）事故为零； ③重大设备事故为零； ④重大环境污染事故为零； ⑤“三违行为”为零； ⑥职工职业病发病率为零。 (二)九个达标 ①员工安全生产教育培训率为100%； ②特种作业持证上岗率为100%； ③事故隐患整改率为100%； ④职业危害因素达标率为100%； ⑤安全生产费用投入率100%； ⑥安全员持证率100%； ⑦领导小组会议每年不少于4次；

⑧安全生产例会每月1次； ⑨安全大检查每月1次。 2、安全指标分解 根据公司安全总目标，经过对各部门的风险评估，安全指标分解如下： 序号部门安全目标责任人 1 项目领导层 对全年度总体安全生产目标负 总责 项目经理 2 安质部负责监督管理办公室工作人员 履行自己的职责，包括员工培 训，工程资料的整理与保管。 安全总监 3 财务部对轻伤以上事故以及费用的及 时投放，以及设备、材料的审 批，采购等即时投入。 财务主管 4 各部门、施工 队确保本工程施工人员安全以及 工程顺利达标验收。 各部门负责 人、施工队长 3、安全目标逐级分解 一、项目经理年安全生产责任目标管理内容 （一）项目经理年安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展群众性安全生产活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反

安全生产目标考核责任书(精选6篇)

安全生产目标考核责任书（精选6篇）安全生产目标考核责任书1 为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书： 一、安全生产控制指标 1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。 二、安全生产主要工作任务 1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。 2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。 3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。 4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。 5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。 6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。 7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。 8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。 9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。 10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。

企业安全生产责任书(通用5篇)

企业安全生产责任书（通用5篇） 企业安全生产责任书1 一、总体目标： 为确保实现公司201X年安全目标，向公司承诺：保证严格履行公司赋予的安全职责，全面完成公司下达的安全各项目标。__X有限责任公司总经理特与总工程师签订本目标责任书。 二、目标及控制指标： 1、因安全技术不到位造成的人身重伤、死亡事故为零; 2、因安全技术不到位造成的重大设备事故为零; 3、因安全技术不到位造成的重大火灾事故为零; 4、因安全技术不到位造成的重大爆炸事故为零; 5、因安全技术不到位造成的结构垮(坍)塌事故为零; 6、因安全技术不到位造成的职业病为零; 7、因安全技术不到位造成的一般机械设备事故控制在6起以内，百万元产值机械事故损失为210元;一般火灾事故控制在5起以内，百万元产值火灾损失为100元;

8、生产中因安全技术不到位造成的生产区域噪声、粉尘、废水排放、废气排放和固体废物处置不当情况为零; 三、安全环保、消防职责： 1、按照“谁主管谁负责”的原则，对公司的安全技术负主要责任。 2、敦促组织制订、修订和审查安全技术规程及安全技术措施计划，审查安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行，并监督组织实施的情况。 3、坚持贯彻“五同时”原则，所管辖部门的安全技术职责履行情况。 4、组织或监督组织公司技术力量对公司内发生的事故进行安全、工艺、设备的.技术原因分析、鉴定，提出安全技术上的改进措施或工艺、设备技术的安全要求，并及时向主管领导报告。 5、参加定期召开的安全技术工作会议，为及时解决存在的安全技术问题行使建议或指导及审核、审定或批准的职责。 6、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。

安全生产目标责任书9篇

安全生产目标责任书9篇 安全生产目标责任书 1 一、安全生产控制指标 1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。 二、安全生产主要工作任务： 1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。 2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。 3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。 4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。 5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。 6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制

度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。 7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。 8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。 9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。 10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。 11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。 三、奖罚规定： 1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。 2、完成控制指标和落实工作目标的，按规定给予奖励。 四、附则：本责任书有效期限从签订之日起到20__年12月31日止。按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。本目标责任书一式两份，班组与被考核职工各执一份。 安全生产目标责任书 2

安全生产责任书

安全生产责任书（通用8篇） 为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理、文化引领、科技护航、和谐致运的方针，切实把安全工作落实到基层，确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准化，达到安全重担大家挑、个个岗位有指标。根据上级有关规定经公司总经理室研究，各部门与员工签订安全生产责任书，签订责任书如下： 一、控制指标 1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零 2、重大火灾(爆炸)事故为零 3、重大设备事故为零 4、职工工伤死亡人数为零 5、重大责任事故为零 6、事故隐患整改率为100% 二、责任内容 1、履行岗位安全责任，严格遵守国家、行业、集团公司和交运出租公司的各项安全管理法律法规、规章制度，坚决服从管理。 2、支持交运出租公司安委会和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自身行为的批评和建议并及时改正。 3、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到日常工作中五不：不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不酒后上班，不盲目作业。 4、严格按规定落实各项安全检查，消灭火险、盗险，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。 5、杜绝违章行为，开好安全车，保障乘客的安全。 6、积极参加交运出租公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 三、检查考核办法 1、按照交运出租公司部门月度工作质量考核表进行考核，考核结果存档，作为月、终表彰、奖罚的依据。 2、部门主要负责人定期对员工进行管理检查，结果存档作为评比奖罚的依据。 四、本责任书一式二份，部门、员工各执一份。本责任书自20xx年xx月xx 日起至20xx年12月31日。

安全生产责任书

2014年安全生产目标管理责任书 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“一岗双责”，谁主管、谁负责和分级负责的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与分管生产、安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责： 一、事故控制指标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 二、安全生产管理要求 1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。 2、生产、安全副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。 3、坚持安全生产管理“五同时”原则，定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。 4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技

术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。 6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品存在的安全技术问题。 7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。 8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。 三、考核与奖惩 1、本责任书由公司总经理负责组织检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。 2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。 3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《山东浩宇物流有限公司全生产奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。 四、附则 1、本责任书一式二份，由公司安委会办公室和责任人各执一份。 2、本责任书自二〇一三年元月一日起执行考核。 总经理签字：副总经理签字： 二〇一三年月日二〇一三年月日

安全生产责任书

安全生产责任书 安全生产责任书1 为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： (一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20某某年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 (三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故

隐患消灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 (六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 三、安全奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的`原则，层层落实。 (一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。 (二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。 (三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。 (四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。 (五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。 主管责任人：安全目标责任人： 签字：签字：

企业安全生产目标责任书

企业安全生产目标责任书 企业安全生产目标责任书1 甲方:企业(部门、车间) 乙方:车间(部门、车间、班组、员工) 为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标职责书。 1、控制指标 (1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。 (2)职工事故死亡人数等于零。 2、工作目标 (1)要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。 (2)要继续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，明确职责。 (3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。 (4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。 (6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。 (7)做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。 (8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。 (9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。 (10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。 (11)本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。 3、奖惩规定 (1)控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。 (2)完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。 甲方代表:(签字)乙方代表:(签字) 签订日期:年月日